KESKI-SUOMEN SOTE 2020 HANKKEEN TILANNEKATSAUS. Hankkeen seurantaryhmä Marja Heikkilä

Transkriptio

1 KESKI-SUOMEN SOTE 2020 HANKKEEN TILANNEKATSAUS Hankkeen seurantaryhmä Marja Heikkilä

2 Sotelainsäädännön uudistus Sotepalvelumallit Johtaminen ja osaaminen Tutkimus, koulutus, kehittäminen Tukipalvelut Tuotantomallin hiominen Työryhmä Kuntaneuvottelut Hankesuunnitt elijat 1.6. alk. Prosessia siantuntijat 1.8. alk. Lähipalvelut Palveluohjaus Lainsäädännön mukaisen ja alueelle sopivan mallin käyttöönoton valmistelu kuntien, sote-alueenja hankkeen yhteistyönä. Kuntien tarvittavat päätökset. Maakunnan uusi palveluverkko Uudet palveluprosessit 1. PTH:n ja ESH:n integraatio 2. Monialainen kuntoutus 3. Vanhustenhuolto 4. Lapset, perheet, lastensuojelu Työryhmä Tietojohtaminen, palvelumuotoilu, työhyvinvointi, 1.9. henkilöstörakenteen kehittäminen Työryhmä alk. 1.9., jos sotejärj.lakiluonnos Tutkimus-, koulutus-ja kehittämisrakenteen annettu Kun tuotantomallista on päätetty

3 Hankkeen uudet työntekijät Vanhustyön prosessi: Tuija Koivisto Monialainen kuntoutus: Minna Mård Perusterveydenhuollon ja eshintegraatio: Päivi Koikkalainen Lapset, perheet ja lastensuojelu: Petri Oinonen ja asiantuntijaostona Tanja Hänninen Hakijoita prosessien kehittäjiksi oli yhteensä 71 Uudet työntekijät aloittavat Asiantuntijalääkäri Markku Puro Kesäkuussa aloittivat Riitta Pylvänen (lähipalvelu ja palveluverkko) ja Anu Pihl ( palveluohjaus)

4 Hankkeen työryhmät Tuotantomallityöryhmä (kokoontui ) alatyöryhmineen on järjestäytymässä uudelleen, kun saamme Keski-Suomen kuntien näkemykset järjestämislaista Asiakasprosesseihin tulossa maakunnan laajuiset työryhmät, kun työntekijät aloittavat Lähipalveluiden ja palveluverkon työstämiseen työrymä Keski-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon tutkimus- ja koulutustyöryhmässä käydään alustavaa keskusutelua tutkimuksen, koulutuksen ja kehittämisen kokonaisuuden eteenpäin viemisestä Hanke työstämään myös sosiaali- ja terveydenhuollon tuotantostrategiaa

5 Sote- järjestämislakiluonnos Lain syntyä seurattiin tiiviisti koko kesä Luonnos Keskustelua, kommentointia, arviointia lakiluonnoksen ja hankkeen yhteensopivuudesta hyvä yhteensovivus! Lausunto työkokous klo 8 THL:n ennakkoarvio lakiluonnoksesta tulossa (nykyversiosta puuttuvat arviointiosuudet!) Tarkoituksena koota Keski-Suomen kuntien lausunnot ja edetä niiden pohjalta hanketyössä siihen saakka, kunnes saadaan varsinainen laki

6 SOSIAALI-JA TERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISLAIN TOIMEENPANON AIKATAULU Sosiaali- ja terveysalueiden edustajien-kokous kutsuttu koolle Toukokuu mennessä Sote-alueen kuntayhtymä perustettu ja toiminta aloitettu Tuotantovastuulliset kunnat ja kuntayhtymät asetettu ja toiminta aloitettu Sosiaali- ja terveysalue ja kuntayhtymä aloittaa toimintansa Edustajienkokous: perussopimus ja sote kuntayhtymän perustaminen Sosiaali- ja terveysalueen 1. järjestämispäätös hyväksytty Sote-tuotantoalueen valmistelu Ilmoitus toimia tuotantovastuussa olevana kuntana tai kuntayhtymänä Tuotantovastuussa olevat kunnat ja kuntayhtymät aloittavat toimintansa Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislaki voimassa

7 TUOTANTO ORGANISAATION RAKENTAMIEN ALUSTAVAA TYÖLISTAA Organisaatioteema JOHTAMINEN SUUNNITTELUJA STRATEGIA HENKILÖSTÖ TOIMINNAN- OHJAUS PROSESSIEN JOHTAMINEN Mitä tulee ottaa huomioon Kuntayhtymän formaali muoto? Organisaationrakenne eli organisaation ison kuvan rakentaminen ; Johtamisjärjestelmä ja johtamisosaaminen; yhteistoiminta sote-alueen kanssa (järjestämissopimus, tulosohjaus); Tuotanto-organisaation toimintasuunnitelma ja -sääntö ja delegointimalli Tuotanto-organisaationstrategia (strategiaprosessi ja siihen ennakointimalli); tuotanto-organisaation rakentamisen vaiheistettu aikataulusuunnitelma 12/ /2016 Henkilöstöstrategia;osaamisen johtamisen strategia; henkilöstön osallistaminen organisaation rakentamiseen; HR-organisaation rakentaminen; palkkaharmonisointi Kiinteistöt, taloushallinto ja ICT; organisaation laatujärjestelmä Toimintaorganisaationpääprosessien ja tukiprosessien määrittely; hankintaprosessin ja toimittajavalvonnan määrittely (ottaen huomioon uusi hankintadirektiivi); Sähköisen asioinnin toimintatavat; Palvelujen keskittämisen periaatteet; T&K&I toimintatapa ja organisoituminen; Organisaatioviestinnän toimintapa; Palvelutuotteistuksen harmonisointi; Petri Virtanen 2014

8 Hankkeen aloitusseminaari Peurungassa. TERVETULOA! Toimii myös STM:n sote - järjestämislain maakuntakierrostilaisuutena vrt. STM:n kotisivut Aamupäivällä yhteinen osuus Iltapäivällä hankkeen keskeisten teemojen mukaiset workshopit

9 Workshopin aiheet Worshopin vetäjät Käsiteltävät teemat Hyvinvoinnin Antti Kuopila, erityisasiantuntija, Kuntaliitto edistäminen, Riitta Pylvänen, Keski-Suomen SOTE 2020 hanke lähipalvelut, yhteisöjen Tarja Kettunen, professori, Jyväskylän yliopisto voimavarat ja osallisuus Mitä lähipalvelut tarkoittavat uudessa SOTEmallissa? Kenelle hyvinvoinnin edistäminen kuuluu ja ketkä kaikki ovat osallisia? Vanhuspalvelut Olavi Niemi, varttuneiden asumisoikeusyhdistys JASO:n puheenjohtaja Tuija Koivisto, Keski-Suomen SOTE 2020 hanke Millainen ympäristö ja palvelut helpottavat ikääntyvän elämää? Lapset, perheet ja lastensuojelu Monialainen kuntoutus Päivi Kalilainen, johtaja, Jyväskylän perheneuvola Petri Oinonen, Keski-Suomen SOTE 2020 hanke Tanja Hänninen, kiertävä ls:n erikoissosiaali työntekijä Elina Matilainen, Kuntotuksen osaamiskeskuksen vetäjä, Saarikka Anu Pihl, Keski-Suomeen SOTE 2020 hanke Minna Mård, Keski-Suomen SOTE 2020 hanke Miten varmistetaan perheiden tukeminen uudessa sote-mallissa? Millaisen uuden palvelurakenteen tarvitsemme perheiden palveluun? Voiko kuntoutujan polku olla asiakaslähtöinen uudessa sote-mallissa? Sote-integraatio Markku Puro, yleislääkäri Keuruu / Keskii-Suomen SOTE 2020 Päivi Koikkalainen, Keski-Suomen SOTE 2020 hanke Miksi tarvitaan sote-integraatiota? Missä asioissa sote-integraatio on tärkeää? Miten asiakas hyötyy sote-integraatiosta? Johtaminen ja tuotannon organisointi Petri Virtanen, professori Tampereen yliopisto Marja Heikkilä, Keski-Suomen SOTE 2020 hanke Keski-Suomen sosiaali- ja terveyspalvelujen tuotannon organisointi käytännössä. Millaista johtamista tuleva malli vaatii? Vesa Kataja, johtajaylilääkäri, KSSHP Raili Haaki, johtaja, Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus 9 Koulutus, tutkimus ja kehittäminen Miten koulutus, tutkimus ja kehittäminen hyödyntää parhaiten asukkaita sekä työntekijöitä?

10 KIITOS! Hankkeen kotisivut: