Hämeen päihdehuollon kuntayhtymä Pöytäkirja 1/2013. Aika: Keskiviikko klo Mainiemen kuntoutumiskeskus, Vääpelin talo

Transkriptio

1 1. Kokoustiedot Aika: Keskiviikko klo Paikka: Mainiemen kuntoutumiskeskus, Vääpelin talo Pykälä Sivu 1 3 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 4 Pöytäkirjan tarkastus 3 5 Hallitukselle siirrettävät asiat 4 6 Vuoden 2012 tilinpäätös 5 7 Toimintakertomus vuodelta Kuntayhtymän toiminta ja talous Aluelämmitysjärjestelmän kunnon kartoitus ja uudistaminen 8 17 Henkilöstöaloite 9 18 Oikaisuvaatimus 19 Muut asiat 19 Kokoukset 19 Tiedoksi Liitteet 2 kpl: 1. 4, 5 Toimintakertomus ja tilinpäätös 2012 (jaetaan materiaalin valmistuessa) 2. 7 Mainiemen kuntoutumiskeskus hankesuunnitelma ja kustannusarvio LVIAtekniikka, Hepacon Oy

2 2. Kokouksen osallistujat, yhtymähallitus pj. vpj jäsen jäsen jäsen Jäsenet Erkki Valta Pekka Järvinen Erja Hirviniemi Antti Mäkinen Sanna Mäkinen Muut osallistujat Mauri Poussa Kimmo Mäkelä Sirpa Pimiä Yhtymävaltuuston puheenjohtaja Kuntayhtymän johtaja, esittelijä, sihteeri Vastaava sairaanhoitaja Kutsutut asiantuntijat Timo Hyytiä Laitosmies, tekninen projektipäällikkö 7 Janne Aittola ulkopuolinen asiantuntia 7 Pöytäkirjan allekirjoitukset Erkki Valta puheenjohtaja Kimmo Mäkelä pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkastus / 2013 / 2013 / 2013 Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet ja liitteet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Pöytäkirja on pidetty yleisesti nähtävillä kuntayhtymän toimistossa Lammilla.. Tuire Ketola, toimistosihteeri

3 3. 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä työjärjestys. Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Esityslista hyväksyttiin kokouksen työjärjestykseksi muilta osin mutta 7 päätettiin käsitellä 4:n jälkeen. Asiat: 1-8

4 4. 2 Pöytäkirjan tarkastus Kokouksen pöytäkirja tarkastetaan postitse. Valitaan kaksi pöytäkirjan tarkastajaa. Esityksen mukaisesti. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Pekka Järvinen ja Erja Hirviniemi.

5 5. 3 Hallitukselle siirrettävät asiat Kuntalain 51 :n mukaan hallitus ja hallituksen puheenjohtaja voivat ottaa hallituksen käsiteltäväksi asian, joka on siirretty hallituksen alaisen viranomaisen toimivaltaan ja jossa asianomainen viranomainen on tehnyt päätöksen. Asia on otettava ylemmän toimielimen käsiteltäväksi viimeistään sen ajan kuluessa, jossa oikaisuvaatimus päätöksestä on tehtävä. Kuntayhtymän johtosäännön 15 :ssä määritellään kuntayhtymän johtajan toimivalta. Kuntayhtymän johtaja on tehnyt seuraavia päätöksiä, jotka ovat nähtävillä kokouksessa. A-lista: Henkilöstö- ja taloushallinnon tietojärjestelmässä (päätösluettelo nähtävillä kokouksessa) Mäkelä Kimmo Mäkelä Kimmo Pimiä Sirpa (kuntayhtymän johtajan sijainen) B-lista: Muut päätökset ei päätöksiä Asianomaiset eivät ole tehneet oikaisuesityksiä. Tehdyt päätökset mer - kitään tiedoksi. Yhtymähallitus päättää olla ottamatta asioita käsiteltäväkseen. Esityksen mukaisesti.

6 6. 4 Vuoden 2012 tilinpäätös Kuntayhtymän tilinpäätös on laadittu Työ- ja elinkeinoministeriön kirjanpitolautakunnan kuntajaoston antaman yleisohjeen mukaisesti. Kuntayhtymän tilinpäätöksen laatii Seutukeskus Oy Häme, jolta kuntayhtymä ostaa talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut. Kuntalain 68 :n mukaan tilinpäätökseen kuuluvat tuloslaskelma, tase, talousarvion toteutumisvertailu ja toimintakertomus. Yhtymähallituksen on jätettävä tilinpäätös tilintarkastajan tarkastettavaksi perussäännössä mainitussa ajassa. Tarkastuslautakunta kokoontuu Talousarviossa vuodelle 2012 odotettiin kuntoutusvuorokausia kertyvän kpl. Kuntoutusvuorokausia kertyi , eli n. 11 % yli tavoitellun määrän. Suoritteet eritellään tarkemmin toimintakertomuksessa. Kuntayhtymän talous jäi odotettua enemmän alijäämäiseksi. Marraskuunloppuun saakka talouden osalta oltiin vielä vuoden toteutumien seurannan mukaisesti odotetusti jonkin verran alijäämän puolella. Koko vuoden alijäämästä kertyi joulukuussa Kuntayhtymän tilinpäätöksessä tilannetta heikentää tuloutumatta olevat saatavat, joista suurin osa on kertynyt kehittämishankkeen valtionavustuksista. Lomapalkkavarausten muutos aiheutti myös alijäämän kasvua kuluneelle vuodelle. Kuntoutuspalveluiden asiakkaiden omavastuu osuuksien kertyminen saataviksi ja niiden poisto vuoden 2010 osalta luottotappioina aiheutti :n lisäyksen alijäämään. Nyt liitteenä olevien tilinpäätöstietojen mukaan kuntayhtymän talous jäi toimintavuonna alijäämäiseksi. Tilannetta parantaa toimintavuodelle tulossa olevat saatavat n Lopullinen alijäämä jäänee n Liitteet: 1. Kuntayhtymän toimintakertomus ja tilinpäätös vuodelta 2012 Yhtymähallitus pitää ylimääräisen kokouksen 12.3, jossa tilinpäätöksen tarkastelua jatketaan, jossa selvitetään mm. myyntisaamiset ja joitain suurempia kulueriä kuluneelta vuodelta. Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

7 7. 5 Toimintakertomus vuodelta 2012 Kuntayhtymän toimintakertomuksen antamisesta vastaavat Yhtymähallitus ja kuntayhtymän johtaja. Toimintakertomuksen kokoaa yhteen tilinpäätöksen kanssa Seutukeskus Oy Häme, jolta kuntayhtymä ostaa talousja henkilöstöhallinnon palvelut. Kuntalain 69 :n mukaan toimintakertomuksessa on esitettävä selvitys valtuuston asettamien toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumisesta. Toimintakertomuksessa on myös annettava tietoja sellaisista olennaisista asioista, joista ei ole tehtävä selkoa tuloslaskelmassa tai taseessa. Kuntalain 70 :n mukaan hallituksen on toimintakertomuksessa tai sen antamisen yhteydessä tehtävä esitys tilikauden tuloksen käsittelyä sekä talouden tasapainottamista koskeviksi toimenpiteiksi. Työ- ja elinkeinoministeriön kirjanpitolautakunnan kuntajaosto on antanut yleisohjeen tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen laatimiseksi. Ohjeen mukaan toimintakertomus on osa tilinpäätöstä ja sekä tilinpäätös että toimintakertomus ovat välineitä sen varmentamiseksi, että tilinpäätöksen lukija saa kuntayhtymän tuloksesta ja taloudellisesta asemasta oikean ja riittävän kuvan. Toimintakertomuksen sisällöstä säädetään kuntalaissa. Toimintakertomukseen on ohjeen mukaisesti sisällytettävä selvitys kuntayhtymän sisäisen valvonnan tilasta ja olennaisimmista kehitystarpeista. Ministeriön ja Kuntaliiton antaman yleisohjeen tarkoituksena on parantaa kuntien ja kuntayhtymien toimintakertomusten vertailukelpoisuutta yhdenmukaistamalla toimintakertomusten rakennetta ja sisältöä sekä tunnuslukujen ja muiden tietojen esittämistapaa. Ohjeen mukainen toimintakertomuksen sisältö: 1. Kuntayhtymän johtajan katsaus 2. Kuntayhtymän hallinto ja siinä tapahtuneet muutokset 3. Yleinen ja oman alueen taloudellinen kehitys 4. Olennaiset muutokset kuntayhtymän toiminnassa ja taloudessa 5. Kuntayhtymän henkilöstö 6. Arvio merkittävimmistä riskeistä jaa epävarmuustekijöistä sekä muista toiminnan kehittymiseen vaikuttavista seikoista 7. Ympäristötekijät 8. Selonteko kuntayhtymän sisäisen valvonnan järjestämisestä 9. Tilikauden tuloksen muodostuminen ja toiminnan rahoitus Kuntayhtymän toimintakertomus laaditaan ko. yleisohjetta noudattaen.

8 8. Liitteet: 1. Kuntayhtymän toimintakertomus ja tilinpäätös vuodelta 2012 (liite1. jaetaan materiaalin valmistuttua) Yhtymähallitus pitää ylimääräisen kokouksen 12.3, jossa tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen tarkastelua jatketaan, jossa selvitetään mm. myyntisaamiset ja joitain suurempia kulueriä kuluneelta vuodelta. Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

9 9. 6 Kuntayhtymän toiminta ja talous Yhtymävaltuusto asetti Mainiemen kuntoutumiskeskuksen toiminnan määrälliseksi tavoitteeksi vuodelle 2013 yhteensä hoitopäivää. Asiakkaita tulisi siis olla päivittäin kuntoutuksessa keskimäärin 35. Enimmillään varaudutaan 45 asiakkaan kuntoutumiseen kerrallaan. Kuntayhtymän talouden seurantaa/vertailua edellisiin vuosiin vaikeuttaa edellisen vuoden suuret hankekustannukset, jonka vuoksi talouden seuranta on eritelty tarkemmin kuntoutustoiminnan osalta jäljempänä seuraavalla sivulla. Tammikuun osalta tuottoja ei voida tällä hetkellä tarkastella/verrata edellisiin tilikausiin laskutuksessa olevan viiveen vuoksi. Tammikuulta tehdyn laskutuksen yhteissumma on ,54. Uuden asiakasyhteisö -Pihlajan toiminta on käynnistynyt Tavoite Vuorokaudet Jaksot Asiakkaita Käyttöaste 56,6 % 71 % Keskeytys % 16,7 21,3 Toteutuma jää tavoitteesta Toteutuma jää vuoden 2011 vastaavasta ajasta 295 vrk 201 vrk Talouden tunnuslukuja Toimintakulut toteutuma/ 2011/ toteutuneet TA TA , , , ,99 Toiminnan tuotot toteutuma/ 2011/ toteutuneet TA TA Kehittämistoiminta Toteutuneet kulut ,19 Kuntayhtymän omaosuus kuluista ,79 Hankkeesta kertyneet saatavat 5 420,39

10 10. Talous (suluissa vuoden 2012 luvut) Kuntayhtymä Toiminnan tuotot ( ,63) Toiminnan kulut ,18 ( ,19) Toimintakate - ( ,56) Tilikauden tulos - ( ,95) Kertyneet saatavat (hankkeesta) 5 420,39 Laskennallinen tilikauden tulos - (saatavat huomioitu) Henkilöstökulut ,01 ( ,91 Henkilöstökulujen suhde tuottoihin Kuntoutustoiminta Toiminnan tuotot ( ,63) Toiminnan kulut ,99 ( ,80) Toimintakate ( ,17) Tilikauden tulos - ( ,56) Henkilöstökulut ,02 ( ,98) Henkilöstökulujen suhde tuottoihin Merkitään tiedoksi ja jatketaan tarkkaa talouden ja toiminnan seurantaa. Toiminnan sopeuttamista talouden edellytyksien mukaiseksi tarkennetaan. Talouden ohjausjärjestelmää kehitetään seurannan tehostamiseksi. Tammikuun lopulliset talouden toteutumat toimitetaan tiedoksi hallitukselle, kun ne valmistuvat. Yhtymähallitus päättää korottaa kuntayhtymän limiittiä nykyisestä eurosta euroon. Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

11 11. 7 Aluelämmitysjärjestelmän kunnon kartoitus ja uudistaminen Hall Hankkeen asiantuntijana ja kuntayhtymän edustajana toimii kuntayhtymän johtajan ja kiinteistönhuollon lisäksi tuotantopäällikkö Janne Aittola, joka koordinoi ja edistää hanketta kuntayhtymän etujen mukaisesti hankkeen eri vaiheissa sekä antaa asiantuntija apua hankkeen eri osapuolille. Kuntoutumiskeskuksen aluelämmitysjärjestelmän kehittämisen ja uudistamisen aloittamiseksi on laadittu hankkeen asiantuntijan kanssa yhteistyössä suunnitelma. Suunnitelman pohjalta on pyydetty insinööritoimisto Granlund Lahti Oy:ltä kustannusarvio suunnitelman mukaisista toimenpiteistä. Suunnitelma sisältää hankkeen tässä vaiheessa seuraavat toimenpiteet: - Kuntoarvioon ja olemassa oleviin suunnitelma-asiakirjoihin tutustuminen - Kohdekäynti Mainiemessä, nykyisen lämmitysjärjestelmän, aluelämpöverkoston ja kiinteistöjen alustava kartoitus - Nykyisen järjestelmän kunnon jatkotutkimustarpeiden arviointi - Toimenpidevaihtoehtojen alustava määrittäminen lämmitysjärjestelmän, aluelämpöverkoston ja kiinteistöjen osalta - Toimenpidevaihtoehtojen energiakustannus- ja huoltotyövaikutusten sekä investointikustannusten arviointi - Tarvittavat lisäselvitykset, jotta hankkeelle saadaan hyväksyntä jatkaa hankesuunnitteluvaiheeseen - Hankesuunnitelman laadinta ja alustava hankemuodon päättäminen - Avustusmahdollisuuksien tarkastelu eri energiamuodoille Merkitään tiedoksi Merkittiin tiedoksi Hall Yhtymähallituksen kokouksen jälkeen hanke ei ole edennyt toivotulla tavalla. Aluelämmitysjärjestelmän kunnon kartoitus ja uudistushankkeen asiantuntijan Janne Aittolan kanssa yhteistyössä on päädytty pyytämään uusi tarjous järjestelmän kunnon kartoittamisesta ja korjausvaihtoehdoista talotekniikan konsultointeihin erikoistuneelta Hepacon Oy:ltä. (tarjous on nähtävillä kokouksessa). Työn hinnaksi tulee tarjouksen mukaan alv.

12 12. Kuntayhtymän johtaja on hyväksynyt tarjouksen. Kuntayhtymän yhteyshenkilöksi ja tekniseksi projektipäälliköksi on valittu Timo Hyytiä kuntayhtymän kiinteistöpalveluista. Hän toimii jatkossa asian edistämiseksi yhdessä hankkeen asiantuntijan Janne Aittolan kanssa. Lämpöputkistossa olevan vuodon selvittämistä edistetään myös tämän hankekokonaisuuden sisällä. Merkitään tiedoksi Merkittiin tiedoksi Hall Talotekniikan konsultointiyritys Hepacon Oy:n edustaja on käynyt tutustumassa kuntayhtymän tiloihin ja aluelämmitysjärjestelmään lokakuussa. Raportti aluelämmitysjärjestelmän kunnosta selvityksineen on odotettavissa jatkotoimenpiteitä varten marraskuun aikana. Lämpöputkistossa ollut suuri vuoto on paikallistettu pakkasten alettua ja vuotokohta on paikattu toistaiseksi. Merkitään tiedoksi Merkittiin tiedoksi ja päätettiin jatkaa asian käsittelyä valmistuneen selvityksen ja asiantuntijalausuntojen perusteella seuraavassa kokouksessa. Hall Talotekniikan konsultointiyritys Hepacon Oy:n edustajan laatima selvitys aluejärjestelmän kunnosta ja tarvittavista toimenpiteistä sen uudistamiseksi on valmistunut. Aluelämmitysjärjestelmän putkisto Kuntoutumiskeskuksen rakennusten väliset Lämpö- ja vesijohdot on asennettu vuonna 1983 ja putkisto on huonokuntoinen. Putkiston iän ja heikentyneen kunnon vuoksi lämmönhukka on mittava ja talvisin silminnähtävä maassa olevien sulakohtien ja lumen vajoamien ansiosta.

13 13. Putkisto on uusittava ja samalla rakennusten lämmönjakelun toimintavarmuuden parantamiseksi on suositeltavaa asentaa lämmönsiirtimet jokaiseen rakennukseen. Tällä toimenpiteellä voidaan varmistaa lämmönsäilyminen muissa rakennuksissa, jos yhdessä rakennuksessa lämpöpatteri alkaa vuotaa. Tämän hetkisessä järjestelmässä edellä kuvattu kaikkien rakennusten kylmeneminen on mahdollista. Lisäksi toimenpiteen yhteydessä lämpöpatterit on tarpeen tarkastaa, puhdistaa ja varustaa termostaateilla. Putkistojen uusimisen ja lämmönsiirtimien asennuksen kustannukset on selvityksessä arvioitu olevan n (alv 0%). Lämmön tuotanto Nykyisessä järjestelmässä lämpö tuotetaan öljylämmitteisillä kattiloilla. Lämmitysjärjestelmässä on kaksi kattilajärjestelmää, kevyt- ja raskasöljy. Järjestelmä on rakennettu vuonna 1983 ja on ollut jo useamman vuoden käyttöikänsä päässä. Käyttöiäksi kyseiselle järjestelmälle oli arvioitu valmistumisvaiheessa n. 24 vuotta. Selvityksessä on esitetty neljä vaihtoehtoista toimintatapaa järjestelmän uusimiseksi ja niiden arvioidut kustannukset. Esitettyjen vaihtoehtoisten toimintamallien aiheuttamien kustannusten takaisin maksuajoiksi on selvityksessä arvioitu vaihtoehdosta riippuen 4-5 vuotta. Huomioitavaa on, että jokaisessa vaihtoehdossa lämmitysjärjestelmän putkistot suositellaan uusittavaksi yli-ikäisinä. Vaihtoehto 1. Nykyinen raskasöljy kattila uusitaan kevytöljykattilaksi ja kevyt öljykattila varusteineen uusitaan, jolloin se toimii varajärjestelmänä ja apukattilana. Kustannusarvio: Kevytöljykattila 0,8 MW Kevytöljykattila 0,5 MW yhteensä

14 14. Vaihtoehto 2. Nykyinen raskasöljykattila uusitaan esim. pellettikattilaksi (kontti + syöttölaitteet) ja kevytöljykattila uusitaan, jolloin se toimii varajärjestelmänä ja apukattilana. Kustannusarvio: Pellettikattila 0,8 MW Kevytöljykattila 0,5 MW yhteensä Vaihtoehto 3. Nykyisen raskasöljykattilan tilalle hankitaan hakkeella toimiva lämpökeskus ja kevytöljykattila uusitaan, jolloin se toimii varajärjestelmänä ja apukattilana. Kustannusarvio: Hakelaitos 0,7-1,0 MW Kevytöljykattila 0,5 MW yhteensä Vaihtoehto 4. Nykyisen raskasöljykattilan tilalle hankitaan n. 360 kw:n maalämpölaitos ja kevytöljykattila varusteineen uusitaan ja kytketään järjestelmään lisälämmitykseksi. Kustannusarvio: Maalämpölaitos 0,36 MW Kevytöljykattila 0,5 MW yhteensä Liitteet: 1. Mainiemen kuntoutumiskeskus hankesuunnitelma ja kustannusarvio LVIA-tekniikka, Hepacon Oy

15 15. Edellä kuvatut vaihtoehdot ja kustannusarviot perustuvat liitteenä olevaan Hepacon Oy:n tekemään selvitykseen. Hankkeen ulkopuolinen asiantuntija ja tekninen projektipäällikkö Lämmitysjärjestelmän uudistamishankkeen teknisenä projektipäällikkönä toimiva laitosmies Timo Hyytiä ja ulkopuolisena asiantuntijana toimiva Janne Aittolan (jäljempänä hankeryhmä) ovat käyneet aluelämmitysjärjestelmän uusimista, erilaisia vaihtoehtoja ja liitteenä olevaa selvitystä läpi ja ovat kuultavina kokouksessa. Alla on esitetty hankeryhmän huomioita aluelämmitysjärjestelmän uudistamisesta: Hankeryhmä on tullut siihen tulokseen, että lämpöputkistojen uusiminen on kiireellisesti tehtävä toimenpide ja säästää kustannuksia energiatehokkuuden parantuessa kaikissa vaihtoehdoissa. Hankeryhmä on huomioinut, että maalämpö on kaikkein kallein vaihtoehto aiheuttaa myös lämmitysjärjestelmän uusimisen lisäksi tarvetta mittaviin sähkötöihin, koska alueen nykyisen sähköverkon kapasiteetti ei riitä toimintaan. Selvityksen kaikissa vaihtoehdoissa esitetyt lämmitysjärjestelmät ovat kokonsa puolesta riittäviä kattamaan alueen lämmitystarpeet. Hakelaitosta harkittaessa tulisi tarkastella vaihtoehtoa, jossa purettavaksi suunniteltu navettarakennus muunnettaisiin hakevarastoksi. Näin voitaisiin ostaa suurempia määriä haketta kerralla ja energian hintaa saataisiin laskettua alemmas. Nykyinen raskasöljykattila on toimintavarmuudeltaan erittäin huonossa kunnossa ja kaipaa toimenpiteitä välittömästi ennen seuraavaa talvea. kevytöljykattila on jonkun verran paremmassa kunnossa. Uuden lämmitysjärjestelmän ylläpitoa ja huoltoa ei voida järjestää laitosmiesten työtehtäviin nykyisen työajan puitteissa. Lisäksi hankeryhmä on tarkastellut seuraavanlaisia vaihtoehtoja aluelämmitysjärjestelmän uudistamiseksi: 1. Kuntayhtymä ulkoistaa lämpökeskuksen investoinnin ja ylläpidon, sekä huollon ja ostaa valitsemaltaan toimijalta lämmön kuntayhtymälle. (Itä-Suomen päihdehuollon kuntayhtymä on aluelämmitysjärjestelmän uudistamishankkeessaan valinnut tämän vaihtoehdon). 2. Kuntayhtymä investoi itse lämmitysjärjestelmän uusimiseen ja ulkoistaa huollon sekä ylläpidon valitsemalleen toimijalle.

16 16. Keskustellaan aluelämmitysjärjestelmän uudistamisesta, sen aikataulusta ja rahoituksesta sekä lämpökeskuksen, että putkiston osalta. Aluelämmitysjärjestelmän uudistamiseksi laaditaan kokonaisvaltainen hankesuunnitelma, jossa huomioidaan putkiston uusiminen, erilaiset lämmitysvaihtoehdot huomioiden ja hankkeen rahoitusvaihtoehdot mm. avustusten osalta. Lämpöputkistojen osalta uudistus pyritään käynnistämään tulevana kesänä.

17 17. 8 Henkilöstöaloite Kuntayhtymän johtosäännön mukaan kuntayhtymän johtaja ottaa työntekijät avoimiin toimiin ja yhtymähallitus vahvistaa palkat. Mainiemen kuntoutumiskeskuksen ohjaajan sijaisena alkaen toiminut Elina Wiirilinna on tehnyt aloitteen henkilöstön palkkauksen korjaamiseksi. Aloitteen tekijä pitää nykyistä palkkauskäytäntöä, jossa sijaisille maksetaan vakituista henkilökuntaa jonkin verran pienempää palkkaa epäoikeudenmukaisena. Kuntayhtymän palkkauskäytännön mukaan työntekijöille maksetaan Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisen vähimmäispalkan ylittävää palkkaa myös sijaisten osalta. Vakituisessa työsuhteessa oleville työntekijöille maksetaan nykyisen palkkauskäytännön mukaisesti jonkin verran korkeampaa palkkaa kuin sijaisille. Käytännön perusteena on kuntayhtymän kilpailukyvyn varmistaminen työmarkkinoilla ja pyrkimys vähentää vakituisessa työsuhteessa olevien työntekijöiden vaihtuvuutta. Kuntayhtymän johtaja on keskustellut aloitteesta johtoryhmässä ja työntekijäosapuolta edustavan pääluottamusmiehen kanssa. Edellä mainitut henkilöt ovat tarvittaessa varautuneet tulemaan yhtymähallituksen kuultaviksi asian käsittelyssä. Keskustellaan palkkausjärjestelmän uudistamisen tarpeesta aloitteen mukaisesti. Yhtymähallitus piti riittävänä, että sijaisille maksetaan KVTES:n määrittelemän minimipalkan ylittävää palkkaa, eikä nähnyt tarpeelliseksi muuttaa nykyistä käytäntöä. Yhtymähallitus päätti pitää palkkausjärjestelmän nykyisen kaltaisena ilman muutoksia.

18 18. 9 Oikaisuvaatimus, muutoksenhaku Tämän pöytäkirjan seuraavista pykälistä voi tehdä oikaisuvaatimuksen 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosaiseen) sekä jäsenkunnan jäsen: 1, 2, 3, 6 ja 8. Kirjallinen oikaisuvaatimus osoitetaan Hämeen päihdehuollon kuntayhtymän hallitukselle osoitteeseen Mainiementie 25, Lammi Yhtymähallituksenoikaisuvaatimuksen johdosta antamaan päätökseen haetaan muutosta kunnallisvalituksella lääninoikeudelta. Kunnallisvalituksen saa tehdä sillä perusteella, että päätös on syntynyt virheellisessä järjestyksessä päätöksen tehnyt viranomainen on ylittänyt toimivaltansa päätös on muuten lainvastainen

19 19. Muut asiat Yhtymähallituksen pidettäväksi suunniteltu strategiaseminaari päätettiin perua ja järjestää mahdollisesti keväällä aloittavalle yhtymähallitukselle. Strategiaseminaarin tilalla järjestetään kokous klo 12 Mainiemessä. Yhtymähallitus pitää ylimääräisen kokouksen klo 12 Mainiemessä. Vuoden 2013 kokoukset Yhtymähallitus I klo 12 Mainiemi Tarkastuslautakunta klo 12 Mainiemi Yhtymähallitus II klo 12 Mainiemi Yhtymähallitus III klo 12 Mainiemi Yhtymävaltuusto I klo 13 Mainiemi Tiedoksi Kuntoutumiskeskuksessa järjestettiin järjestyksessään IV arviointipäivä 19.2, jossa arvioitiin toiminnan arviointi- ja palautejärjestelmän tuottaman tiedon pohjalta kuntoutustoimintaa kuluneen vuoden jälkimmäisen puoliskon osalta. arviointipäivään osallistui kuntoutumiskeskuksen henkilökunta ja asiakkaat sekä osa kokemusasiakkaiden ryhmästä, jotka ovat kuntoutumisensa jälkeen kiinnittyneet kuntoutumiskeskuksen toiminnan kehittämiseen. Päivän tuloksena saatiin useita kehittämistarpeita ja löydettiin erilaisia toimenpiteitä kuntoutustoiminnan kehittämiseksi ja asiakaslähtöisyyden parantamiseksi. Kuntoutumiskeskuksessa on aloitettu syksyllä pidetyn III:n arviointipäivän tuloksena syntyneen henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista tukevan hankkeen suunnittelu ja toteutus. Alkuvaiheessa henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista tuetaan olemassa olevan kuntoutusosaamisen hyödyntämisellä. Mainiemen kuntoutumiskeskuksessa on aloittanut toimintansa henkilökunnalle suunnattu painonhallintaa ja terveellisiä elämäntapoja edistävä ryhmä, joka kokoontuu säännöllisesti kevään ajan. materiaalin ryhmän käyttöön on suunnitellut kuntoutumiskeskuksen henkilökunta mm. ravitsemustiedon osalta. ryhmää pitää aiheeseen koulutettu kuntoutumiskeskuksen ohjaaja. Ryhmä kokoontuu työaikana. Lisäksi toimintansa on aloittanut henkilöstön hyvinvointiin, jaksamiseen ja stressinhallintaan huomiota kiinnittävä ryhmä, joka toimii samalla periaatteella kuin em. painonhallintaan ja terveellisiin elämäntapoihin perustutuva ryhmä.