SEURAKUNTALAISET MUUTOKSEN TOTEUTTAJINA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN NEUVOTTELUPÄIVÄ MARIKA NÄRHI JA ANNA MARIA SILJANDER

Transkriptio

1 SEURAKUNTALAISET MUUTOKSEN TOTEUTTAJINA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN NEUVOTTELUPÄIVÄ MARIKA NÄRHI JA ANNA MARIA SILJANDER

2 TULEVAISUUSKOMITEAN KANNANOTTO 4: Seurakuntalaiset ovat seurakunta, eivät seurakunnan toiminnan kohde. Työntekijäkeskeisestä ajatus- ja toimintamallista on luovuttava, mikä edellyttää keskusteluita, aktiivista viestintää ja koulutuksen uudistamista.

3 PALVELUORGANISAATIOSTA KOHTI KRISTUKSEN RUUMISTA Seurakunta enemmän kuin organisaatio - Jumalan läsnäolo maan päällä Jokainen srk:n jäsen on Kristuksen ruumiin osa Ef. 4: 7, kukin meistä on saanut oman armolahjansa, sen, jonka Kristus on nähnyt hyväksi antaa. Hän antoi seurakunnalle sekä apostolit että profeetat ja evankeliumin julistajat sekä paimenet että opettajat, varustaakseen kaikki seurakunnan jäsenet palvelutyöhön Kristuksen ruumiin rakentamiseen.

4 VASTUUNKANTAJAT Tavoite: Seurakuntalaiset kantavat suuremman vastuun työstä. Tehtävä vielä, kun meillä on työntekijöitä, jotka voivat auttaa uudenlaisen seurakunnan rakentamisessa. Enemmän tekee vähemmän. Seurakuntalaiset ja työntekijät työtovereita. Srk ei palveluntuottaja. Seurakuntalaiset toimivat eri tehtävissä lahjojensa mukaan. Runsaasti osaamista. Kaikilla työaloilla kutsutaan vastuunkantamiseen. Vapaaehtoisuus ei ole oma työala. Mahdollisuus erilaiseen osallisuuteen: penkissä istujasta laajaan vastuunkantamiseen eri tehtävissä

5 JUMALANPALVELUSELÄMÄ MUURAMESSA Tavoite: Kaikella srk:ssa tehtävällä työllä on yhteys jp-elämään. Su klo 10 messu. Työntekijöiden kanssa toimii 10 solua, musiikkiryhmä 2-3 krt/kk, nuorten ryhmät, isoskoulutettavat ja rippikoululaiset. Lisäksi mm. Mannatupa ry, partio, Martat ja maataloustuottajat, kunnanvaltuusto, Hillat, Lions Club, kirkkovaltuusto, Keski-Suomen Etelä- Pohjalaiset ja Kansalliset seniorit. Kerran kk:ssa perheille suunnattu jp. Kerran kk:ssa su klo 17 Muuramessu. Iltajumalanpalvelustiimi. Ohjelmat myös lapsille. Pintaa syvemmältä ja Ilolla messuun-illat/ kerran kaudessa

6 MESSUN VASTUUVUOROT MUURAMESSA Suunnitelma kaudeksi kerrallaan. Vastuuvuoro ryhmälle tulee kerran kaudessa. Solut muodostavat perusrungon. Seurakuntalainen vastaa vapaaehtoisena jumalanpalvelusten vastuuryhmistä. Vastuuryhmiä voi olla useampia paikalla kerrallaan Suunnittelukokous edellisen viikon keskiviikkona klo 17 Käytössä messun suunnittelulomake

7 VASTUUNKANTAJIEN TEHTÄVÄT MUURAMEN MESSUSSA Kirkkokahvin keitto ja tarjolle pano, tiski Tervehtiminen ovella Tervetulotoivotus alussa Raamatun tekstien lukeminen Esirukous Kolehdin kerääminen Mahdolliset muut tehtävät (datatykin käyttö, materiaalin jako ovella, rukousalttarit, rippikoululaisten ohjaaminen, saarnanäytelmä, ym)

8 JUMALANPALVELUSELÄMÄN TUKIRYHMÄT ÄÄNEKOSKI Aloitus tammikuussa Seurakuntalaisten pitämä pyhäpäivän hartaus kerran kk. Mukana jp:n elementtejä: virsi, rukous, Raamatun luku, puhe. Sanajp:n kaava. Tukiryhmällä mahdollisuus suunnitella ja toteuttaa omannäköinen hartaushetki ilman pappia. Tukiryhmä voi pyytää mukaan muusikoita, jolloin kanttori vapautuu muihin tehtäviin. Tukiryhmäläiset avainhenkilöitä, jotka kutsuvat mukaan muitakin. Eri-ikäisiä toteuttajia mukana. Aluekappalaiset kutsuvat tukiryhmän kokoon, sopivat tukiryhmien kirkkopyhät ja vastuuhenkilön jokaiselle pyhälle. Antavat taustatukea: tilavaraukset, tiedottaminen, hankinnat ja kirkkokahvit, mutta eivät ole mukana suunnittelussa ja toteutuksessa.

9 VASTUUNKANTAJAT TYÖTOVEREINA MUURAMESSA Alakoululaisten perjantai-illat joka toinen perjantai SuperMix yhdessä helluntaisrk:n kanssa pari kertaa kaudessa Rukoustiimi kouluttaa uusia rukouspalvelijoita Aikuistyön papin työparina toimii seurakuntalainen, tehdään aikuistyön kausisuunnitelmat Solunvetäjät vetävät solujaan joka toinen viikko. Perheleirien suunnittelu ja toteutus

10 PALVELUTEHTÄVIÄ KOTISEURAKUNNASSA SUOLAHDESSA Hartausryhmä Kukkahenkilö Ehtoollisavustajat ja tekstien lukulista yhteistyössä papin kanssa (Jp-ryhmä) Pysäköinnin ohjaus isojen tapahtumien yhteydessä (Konf.) Lähetystyön vastuuhenkilö. Tukiryhmän koolle kutsuminen, lähettien vierailut, lähetyksen toripäivä, lasten kauneimmat joululaulut, vierailut perhekerhossa ja nuortenilloissa. Kirkkomuseo. Museotyöntekijä, taiteiden maisteri vapaaehtoisena. Vapaaehtoiset remontoivat kirkon alakerran ja museotyöntekijä suunnitteli ja toteutti museon. Opastetut museokierrokset. Katrinan vapaaehtoispankki Kirkkokahvit Marika Närhi, Jumalanpalvelusryhmät Ääneskosken srk ja Anna Maria Siljander, Muuramen neljällä srk alueella.

11 RUOKAPANKKI MANNATUPA MUURAMESSA Perustettu 2015 Kaupoilta ylijäävä ruoka haetaan joka päivä. Jaetaan 3 krt viikossa. Tarjolla kahvia. Ruoanhakijoita kerralla n. 500 hlö ruoka-avun piirissä kuukausittain. Viime vuonna jaettiin 4160 ruokakassia. Vapaaehtoisia n. 30. Ei budjettia. Toimii työllistettyjen ohjauspalkkioilla ja lahjoituksilla. Seurakuntalaiset perustivat Mannatupa ry:n toiminnan tueksi. Hakee rahoitusta. Diakoni johtaa toimintaa. Diakoniatiimi toimii ohjausryhmänä. Tiivis yhteistyö Mannatupa ry:n kanssa.

12 YHTEISEN TYÖN HAASTEITA Seurakuntalainen on VAPAAehtoinen Seurakuntalaiset eivät ole työntekijän pikku apulaisia Runsaasti ammattitaitoa, kokemusta eri aloilta. Miten löydetään tilaa toimia? Seurakuntalaisten näkemyksille tulee olla tilaa Seurakuntalaiset mukaan toiminnan suunnitteluun Seurakuntalaiset tarvitsevat kirkkoherran valtuutuksen voidakseen toimia Käytännön ongelmat: avaimet, aikataulut, tekniikka, sitoutumattomuus

13 UUDEN ETSINTÄÄ AVOIMIN MIELIN Seurakunnan varattava aikaa ja resursseja kouluttamiseen. Työntekijöille: johtamis- ja vapaaehtoistyön koulutukset Seurakuntalaisille: Alfa-kurssit, Lahjakoulu, Löydä lahjasi-löydä paikkasi, rukouspalvelijoiden koulutukset, ym. Yhteiset: Ilolla messuun, Jaetut eväät-päivät Työntekijöiden asennemuutos Työntekijöiden tehtävänä kasvattaa vastuuseen, päiväkerhosta koululaisiin ja aikuisiin. Työntekijöille tilaa kehittää uutta, mahdollisuus kokeiluun Ei saa pelätä virheitä. Niistä opitaan! Oltava avoin uusille asioille ja näyille

14 TULEVAISUUDEN KIRKKO ON ELÄVÄ! Mitä enemmän seurakuntalaiset saavat tilaa, mahdollisuuksia ja vastuuta, sitä vahvemmin he sitoutuvat seurakuntaansa ja kirkkoonsa ja kokevat ne merkityksellisiksi.