TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE Toimintaympäristö

Transkriptio

1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Toimintaympäristö Suomi on muiden länsimaiden tavoin syvällä markkinatalouden kriisissä. Kansantalous on lamaantumassa, työttömyys on valtavaa ja lisääntyy edelleen. Työttömyyteen, sosiaali- ja terveydenhuollon ja kansalaisten turvaverkon heikentämiseen ei ole nykymenolla nähtävissä parannusta. Valtiovallan kehysriihet ja leikkauslistat, joilla heikennetään vähävaraisten elämisen ehtoja, ovat lähes jokaviikkoisia uutisia. Kuntien valtionosuuksia vähennetään ja kunnat ajetaan taloudelliseen ahdinkoon, joka merkitsee verojen ja maksujen korotuksia sekä vanhuspalvelujen, koulujen, päivähoidon ja sosiaalitoimen toiminnan vaikeutumista entisestään. Kuntien verotulot laskevat ja kuitenkin samanaikaisesti pääomatuloilla elävät välttyvät usein kunnallisveron maksamisesta. Suuntana oleva sosiaali- ja terveyspalvelujen yksityistäminen näyttää saavan yhä enemmän tilaa, se ei palvele pienituloisia. Eläkeläisten toimeentuloon ei ole odotettavissa parannuksia, sitä heikennetään edelleen. On pelättävissä, että 2015 alussa tapahtuva työeläke- ja kansaneläkeindeksien leikkaus ei jää ainoaksi heikennykseksi. Maamme Euroopan unioniin sitoutettu politiikka ottaa vähävaraisimmilta entistä enemmän. Menossa on myös rauhan kannalta huolestuttava kehitys: rahaa ei säästetä eikä indeksiä leikata, kun aseistusta lisätään ja yhdenmukaistetaan Nato-sopivaksi.

2 Valtiovallan ajamat heikennykset kertautuvat näkyviin Porvoossakin. Valitettavasti myös Porvoon virkamiesjohdossa nähdään vanheneva väestö ryhmänä, joka aiheuttaa kaupungin taloudelle ainoastaan kustannuksia. Ikäihmiset eivät ole ainoastaan kustannuksia, vaan täysivaltaisia kansalaisia, joita edellytämme kohdeltavan sen mukaisesti. Seuraamaamme ikäihmisten kohtelua niin yleisellä tasolla kuin paikallisesti. Erityisesti vanhuspalvelulain hengenvastaiseen ikäihmisten kohteluun on puututtava. Olemme mukana ajamassa vanhuspalvelulakiin sitovaa kirjausta hoitohenkilökunnan vähimmäismäärästä (0,5) ympärivuorokautista hoitoa tarvitsevien suojaksi ja hoitohenkilökunnan jaksamisen parantamiseksi. Seuraamme Kansallisen omaishoidon kehittämisohjelman etenemistä sekä pyrimme vaikuttamaan omaishoitajien aseman parantamiseen paikallisesti. Yhdistyksemme ja edustajamme eri toiminnoissa toimivat näiden tavoitteidemme puolesta. Eläkeläisyhdistyksiä koskevissa asioissa teemme yhteistyötä porvoolaisten eläkeläisyhdistysten ja mm. vammaisjärjestöjen kanssa. Viemme omalta osaltamme eteenpäin porvoolaisten eläkeläisyhdistysten vaatimusta eläkeläisyhdistysten asianmukaisten toimitilojen saamisesta Porvoon keskustan alueelle. Yhdistyksen toiminnan tavoitteet Keskeiset toimintaa ohjaavat tavoitteet 2015 ovat: Toiminta on jäsenlähtöistä

3 Johtokunta/yhdistys on mahdollisimman yhtenäinen, ilmapiiri pidetään avoimena ja läpinäkyvänä Johtokunta seuraa toimintasuunnitelman toteutumista säännöllisesti Kannustetaan jäseniä esittämään johtokunnalle tai jäsenkokoukselle käsiteltäväksi otettavia asioita Yhteistyössä muiden järjestöjen kanssa haluamme olla eturivissä voimakkaana vaikuttajana sekä yleisesti että paikallisella tasolla. Yhdistys ottaa toiminnassaan huomioon Eläkeläiset ry:n ja Eläkeläiset ry:n Uudenmaan aluejärjestön, Porvoon Vanhusneuvoston ja Porvoon ikäihmisten neuvottelukunnan toimintasuunnitelmat niiltä osin kuin ne luontevasti liittyvät tähän suunnitelmaan. Yhdistys osallistuu Eläkeläiset ry:n Kulttuuri- ja retkeilypäiville Porissa sekä pitää aktiivisesti yllä tapahtumaan liittyvää Kävellen kohti Poria liikuntakampanjaa. Eläkeläiset ry:n merkittävin järjestöllinen tapahtuma on edustajakokous toukokuuta, sääntöjen mukaan yhdistyksemme saa sinne yhden edustajan. Valmistaudumme kokoukseen aloitteilla, jotka vievät eläkeläisten asiaa eteenpäin. Edunvalvonta Ikäihmisten kaltoin kohtelu yhteiskunnasamme lisääntyy. Sitä yhdistyksemme ei hyväksy. Edunvalvonnasta on yhdistyksessämme muodostunut merkittävä tehtävä. Yhteiskunnan kasvava kielteinen suhtautuminen ikäihmisten oikeuksiin merkitsee tämän huomioon ottamista jo tuloksellisen edunvalvonnan suunnittelussa. Toimintavuoden keskeisimpiä edunvalvonnan kohteita ovat mm. vanhuspalvelulaki ja sen nojalla vahvistettu sosiaali- ja terveysministeriön laatusuositukset. Porvoossa lain laatusuositusten toteuttaminen on vaikeaa, joten valppautta ikäihmisten koti- ja

4 laitoshoidon riittävän tason varmistamiseksi tarvitaan. Sama koskee muitakin uudistuksia kuten omaishoidon uusia kriteereitä. Yhdistyksen keskeinen tekijä edunvalvonnassa on myös yhteistyö toisten porvoolaisten eläkeläisyhdistysten ja veteraanijärjestöjen kanssa. Porvoon vanhusneuvostossa ja Porvoon ikäihmisten neuvottelukunnassa yhdistyksellä on valitut edustajat. Näiden organisaatioiden toimintaa yhdistys tukee ja esittää niille tarvittaessa näkemyksiämme ja toimenpiteitä. Edunvalvonta on johtokunnan tärkeimpiä asioita ja sitä tulee käsitellä myös jäsenkokouksissa. Yhdistys on aktiivinen edunvalvontaan liittyvien kannanottojen ja aloitteiden valmisteluissa ja niiden julkisuuteen saattamisessa. Yhdistyksellä on tavoitteena edustus Eläkeläiset ry:n Uudenmaan aluejärjestön hallinnossa sekä Eläkeläiset ry:n valtuustossa. Opintokerhot ja muu opiskelu Yhdistyksemme toimintaan kuuluu olennaisesti arjen kulttuurin harrastaminen ja sen ylläpitäminen. Tätä toteutetaan yhdistyksen monessa toimintakerhossa jatketaan vuonna 2014 toimineiden opintokerhojen toimintaa. Toimintavuotena toimivia kerhoja ovat ainakin: senioritanssi- (kansantanhut), sketsi-, runonlausunta-, käsityö ja askartelu- sekä tiffany-töiden kerhot, Laulukuoro Pääskyset, lauluryhmä Pojat, lauluryhmä Ruotsittaret ja liikuntakerho sekä uutena aloittanut

5 muistikerho. Näiden lisäksi on mahdollista johtokunnan päätöksellä aloittaa jokin uusi kerho, kun sille on nimetty ohjaaja ja jäseniä tarvittava määrä. Yhdistys kustantaa kerhoille harjoitustilat ja tukee kerhojen ohjaajien koulutusta talousarvioon varatun määrärahan puitteissa. Kerhot toimivat tiistaisin Porvoon Lundintalolla ajanjaksolla ja Tiffany-töiden opintokerhon opiskelu tapahtuu Gammelbackan hyvinvointikeskuksessa keskiviikkoisin ja muistiklubi samassa paikassa joka toinen keskiviikko. Yhdistyksen talousarvion puitteissa varataan mahdollisuus kolmenneljän henkilön osallistumiseen Kuntorannassa pidettäville kursseille. Ohjataan jäseniä osallistumaan Uudenmaan aluejärjestön järjestämille kursseille mahdollisimman runsaslukuisasti. Lisäksi yhdistys kustantaa Kansalaisopiston tarjoaman sellaisen kurssituksen, joka tukee yhdistyksen kerho- tai muuta toimintaa. Vierailut, matkat ja muu vastaava toiminta Vakiintuneen tavan mukaan yhdistys tekee vierailumatkoja toisten eläkeläisyhdistysten tilaisuuksiin pääsääntöisesti ns. vuorotteluperiaatteella. Matkoja pyritään tekemään helmi-, maalis-, huhti-, touko-, syys-, loka- ja marraskuussa. Matkoja voidaan järjestää kiinnostuksen mukaisesti useamminkin. Matkoilla yhdistys on valmis esittämään juhlissa omia ohjelmaesityksiä. Yhdistys suhtautuu myönteisesti saamiinsa kutsuihin vuosijuhlia viettävien yhdistysten juhliin, kun ne sopivat omiin aikatauluihimme. Talousarvioon varataan määrärahaa juhlivien yhdistysten muistamiseen.

6 Yhdistys järjestää tammi-helmikuussa teatteriretken ja osallistuu Uudenmaan aluejärjestön syysjuhlaan. Linja-auton teatterin ja aluejärjestön syysjuhlaan maksaa yhdistys. Yhdistys järjestää ulkoilutapahtuman esim jossain kaupungin ylläpitämällä ulkoilualueella. Yhdistys järjestää pilkkikilpailun mikäli jäätilanne sallii. Osallistumme myös kolmen porvoolaisen eläkeläisyhdistyksen yhteiseen pilkkikilpailuun, mikäli nämä järjestävät kilpailun. Yhdistys järjestää matkan Eläkeläiset ry:n Porin Liikunta- ja Kulttuuripäiville Yhdistys maksaa jäsenilleen tapahtuman matkan linja-auton. Yhdistys voi järjestää vielä jonkin kotimaan matkan, mikäli siihen on taloudelliset mahdollisuudet. Jäsenille haetaan tuettua lomaa. Yhdistyksen ohjelmakerhot käyvät esiintymässä vuorottelun mukaisesti vanhainkodeissa ja palvelutaloissa keväällä ja syksyllä. Vanhustenviikon tapahtumiin yhdistys osallistuu mahdollisimman monipuolisesti. Muihin tapahtumiin osallistutaan päätösten perusteella. Yhdistys huomioi toiminnassaan kansainvälisen naistenpäivän, äitienpäivän ja isänpäivän. Yhdistyksen omat juhlat ja tanssit Ystävänpäivän juhlat 7.5. Yhdistyksen kevätpörriäiset Yhdistyksen syysjuhla Kaamoksen kaatajaiset Yhdistyksen joulujuhla. Vapaa pääsy.

7 Muihin kuin joulujuhlaan kutsutaan vieraita Eläkeläiset ry:n jäsenyhdistyksistä sekä porvoolaisista eläkeläisyhdistyksistä. Muihin tilaisuuksiin tapauskohtaisesti. Juhlissa on ohjelmallinen osuus sekä tanssit ja arpajaiset. Vierailulle saapuneille yhdistyksille varataan mahdollisuus ohjelman esittämiseen. Joulujuhlaan osallistuvat yhdistyksen jäsenet ja erillisen kutsuvieraslistan mukaan kutsuttujen järjestöjen ja yhteisöjen valitsemat henkilöt. Kokoukset Yhdistyksen sääntömääräiset kevät- ja syyskokoukset sekä muut jäsenkokoukset pidetään Lundintalolla, Aleksanterinkatu 11, seuraavasti: Jäsenkokous klo Sääntömääräinen kevätkokous klo Jäsenkokous klo Jäsenkokous klo Jäsenkokous klo Sääntömääräinen syyskokous klo Jäsenkokoukset voidaan niin päätettäessä muuttaa jäsentapahtumaksi. Jäsenkokouksiin otetaan tarvittaessa ulkopuolinen asiantuntija. Kokouskutsut tapahtuvat syyskokouksen päättämällä tavalla. Ilmaiset kokouskahvit tarjotaan kokouspäivänä klo alkaen. Johtokunnan kokoukset pidetään vakiintuneen tavan mukaisesti Omenamäen Palvelukeskuksessa Tulliportinkatu 4. Ellei johtokunta toisin päätä, kokoukset ovat tammi-, helmi-, maalis-, huhti-, touko-, syys-

8 , loka- ja marraskuun ensimmäisenä torstaina. Kokoukset alkavat klo Tätä ennen on huvitoimikunnan kokous. Vanhan ja uuden johtokunnan kokoukset pidetään Tiedotus ja jäsenhankinta Johtokunta valitsee yhdistykselle tiedotussihteerin. Hänen tehtävänään ja vastuullaan on toteuttaa yhdistyksen tiedotusta tapahtumista. Tiedotusvastaava pitää yllä yhdistyksen kotisivuja sekä huolehtii niiden ajan tasalla olosta. Ellei johtokunta muuta päätä, vastaa tiedotussihteeri jäsenrekisteristä ja siihen liittyvistä tehtävistä (esim. merkkipäivät) yhdessä taloudenhoitajan kanssa. Yhdistyksen jäsenhankintaa tehostetaan kytkemällä se pääasiallisesti yhdistyksen varsinaiseen toimintaan. Porvoon Eläkeläiset lehden julkaisutoimintaa jatketaan. Johtokunta määrittelee julkaisukerrat ja ajankohdat Talous Tämän toimintasuunnitelman liitteenä on toimintavuodelle vahvistettu talousarvio. Johtokunta seuraa ja valvoo talousarvion toteutumista. Tavoitteena on, että talous säilyy edelleen vahvana. Tarvittaessa johtokunta tuo talousarvioasioita jäsenkokouksen käsiteltäväksi. Johtokunta vastaa, että yhdistys hakee toimintansa tukemiseksi avustuksia sieltä mistä niitä kuulutetaan haettavaksi. Toiminnan kehittäminen Yhdistyksen toiminnan kehittäminen on johtokunnan lisäksi kaikkien yhdistyksen jäsenten tehtävä. Pyrimme välttämään turhaa byrokratiaa.

9 Johtokunta valitsee ainakin seuraaviin tehtäviin henkilöt: tiedotussihteeri matkavastaava huvitoimikunnan puheenjohtaja opintovastaava Lundintalon kahviemäntä ja Hamarin T-talon tilaisuuksien keittiövastaava Lopuksi Vuoden 2014 johtokunta kiittää yhdistyksen jäseniä toimintarikkaasta vuodesta 2014 toiminnasta. Vuoden 2014 toiminnasta jäi mieleen runsaasti mukavia muistoja. Johtokunta toivottaa vuoden 2015 valituille johtohenkilöille ja johtokunnalle tarmoa ja innovatiivisuutta tehtävien hoidossa. Porvoon Eläkeläiset ry Vuoden 2014 johtokunta.