Toimintakertomus 2010 Hallitus

Transkriptio

1 1/6 Toimintakertomus 2010 Hallitus Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry on yhdistys, joka kokoaa yhteen oppisopimuskoulutusta tarjoavia tahoja. Toimintaympäristö Oppisopimuskoulutuksen kannalta toimintavuosi 2010 on ollut tapahtumarikas vuosi. Yksi oppisopimuskoulutuksen järjestäjä ajautui konkurssiin. Konkurssin vuoksi kesken jääneet oppisopimukset jaettiin Suomen opso ry:n toimesta loppuun hoidettaviksi niille oppisopimuskoulutuksen järjestäjille, joiden toimialueelta opiskelijat pääsääntöisesti olivat. Talouden taantuman jatkuminen on aiheuttanut oppisopimustoiminnalle uusia haasteita. Epävarmassa tilanteessa yritykset ovat olleet varovaisia sitoutumaan etenkin pitkäkestoisiin perustutkintokoulutuksiin. Toisaalta on ollut havaittavissa, että koulutusten suunnitteluun on käytetty enemmän aikaa kuin aikaisemmin. Työpaikalla tapahtuva oppiminen nähdään enemmän mahdollisuutena tuottaa yritykselle strategisesti tärkeää osaamista. Työpaikkakouluttajien ammattitaitoon kiinnitetään huomiota ja heitä halutaan kouluttaa. Vuoden loppua kohden talouden taantuma on muuttunut osittain elvytyksen ansiosta nousun odotukseksi. Luottamus on lisääntynyt ja onkin oletettavaa, että aikana patoutunut koulutustarve ja hyvin suunnitellut koulutukset toteutetaan On ollut mielenkiintoista huomata oppisopimuskoulutuksen järjestäjien valmius reagoida nopeasti ja markkinalähtöisesti pitkäkestoisen koulutuksen kysynnän vähenemiseen lisäämällä lyhytkestoisen koulutuksen tarjontaa yhteistyössä Suomen yrittäjien kanssa. OKM käynnisti vuoden 2010 alussa kaksi hanketta oppisopimuskoulutuksen laatuhankkeen ja oppisopimuskoulutuksen rahoituksen kehittämishankkeen. Molempien hankkeiden raportit valmistuvat kevään 2011 aikana. Hankkeiden tuloksia tullaan käyttämään entistä laadukkaamman tasalaatuisen oppisopimuskoulutustoiminnan aikaansaamiseksi.

2 2/6 Yleistä Yhdistys on perustettu Suomen koulutustarkastajien vuosikokouksessa, yhdistysrekisteri hyväksyi säännöt joulukuussa Yhdistyksen sääntöjen mukainen nimi on Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry. Kulunut toimintavuosi oli seitsemäs. Toimintavuoden aikana on oppisopimuskoulutuksen saralla ollut paljon merkittäviä keskusteluita valtakunnallisesti mm. tuloksellisuusrahoituksesta, oppisopimuskoulutuksen väärinkäytöksistä ja korkea-asteen oppisopimuksesta. Yhdistyksen varsinaisen yhteisöjäsenten jäsenmaksut määräytyvät sen palveluksessa olevan oppisopimushenkilökunnan lukumäärän mukaan. Yhdistyksen kokouksessa on kullakin varsinaisella henkilöjäsenellä yksi ääni. Kullakin varsinaisella yhteisöjäsenellä on se määrä ääniä, jonka jäsen on ilmoittanut oppisopimushenkilökuntansa määräksi yhteisöjäsentensä jäsenmaksua määritettäessä. Yhdistyksen kokouksessa saa äänestää valtakirjalla kuitenkin siten, että yksi jäsen voi edustaa enintään yhtä viidesosaa kokouksessa edustettuna olevista äänistä. Hallinto Talous ja jäsenet Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry.n yhteisiä asioita hoiti hallitus, jonka kokouksia pidettiin toimintavuonna yhteensä viisi (5). Hallitukseen kuuluivat: VälikoskiTarmo, puheenjohtaja Espoo JärvinenPirjo, varapuheenjohtaja Tampere Simander Petri, sihteeri Porvoo SunabackaSune, taloudenhoitaja Pietarsaari Kangasniemi Pirjo-Liisa Helsinki Kovanen Raimo Kuopio Nurmela Sirpa Seinäjoki Nykänen Sirkka Helsinki Pikkuaho Virpi Oulu Rytkönen Tapani Pieksämäki Tilintarkastajina ovat toimineet Tiina Lähteenoja-Niemelä ja Tuomo Paavola, varalla Anu Haapasalo ja Kari Mattila. Talous on toimintavuonna ollut vakaa. Seminaaritoimintamme on vahvistanut yhdistyksen taloutta ratkaisevasti. Kaksi organisaatiota jossa yhteensä 5 henkilöä on liittynyt yhdistyksen jäseniksi toimintavuoden aikana. Jäsenmäärä toimintavuonna on ollut: 53 organisaatiota jossa 177 toimistojäsentä 8 henkilöjäsentä Yhteensä 185 henkilöä

3 3/6 Koulutus Tutkimusrahasto Työryhmät Yhdistys on ollut mukana Tulevaisuuden oppisopimuskehittäjät - koulutushankkeessa ( ), jonka toteuttivat Jyväskylän yliopiston täydennyskoulutuskeskus ja Confidentum Oy. Hanke koulutti viisi ryhmää ja niihin osallistui lähes sata oppisopimusasioiden parissa työskentelevää. Lisäksi järjestettiin aiheeseen liittyviä seminaareja. Yhdistyksen edustajat olivat suunnittelemassa ja osallistuivat hankkeen ohjausryhmään sekä toimivat asiantuntijoina koulutuksissa. Tutkimusrahaston syntysanat lausuttiin 2008 Helsingin oppisopimustoimiston 50v tapahtuman yhteydessä, kun mietittiin miten juhlivan organisaation saamat rahalahjoitukset ohjataan oppisopimuskoulutuksen hyväksi. Suomen Oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry:n hallitus sai tehtäväkseen laatia oppisopimuskoulutuksen tutkimusrahaston säännöt. Tutkimusrahasto on perustettu tukemaan oppisopimuskoulutuksen tutkimusja kehittämistä edistävää toimintaa. Apurahat julistetaan hallituksen toimesta haettavaksi kerran vuodessa, muulloin kuin varsinaisena hakuaikana apurahoja voi hakea yhdistyksen hallitukselle osoitetulla kirjeellä. Apurahan hakijan tai tahon tulee olla innostunut ja kiinnostunut oppisopimuskoulutuksesta ja sen kehittämisestä. Tutkimusrahastolle voi tehdä lahjoituksia yksityiset henkilöt, yhteisöt, yritykset ja yhdistykset. Oppisopimuskoulutuksen järjestäjät voivat kartuttaa myös tutkimusrahaston tiliä Helsingin oppisopimustoimistolle lupaamallaan 50- vuotisjuhlarahalla. Yhdistys on perustanut erillisen tilin tutkimusrahastoa varten. Tutkimusrahaston säännöt hyväksyttiin hallituksen kokouksessa Säännöt toimintakertomuksen liitteenä. Tiedotus ja markkinointi Yhdistys tuotti valtakunnallista tiedotus- ja markkinointiaineistoa oppisopimuksen tunnetuksi tekemiseksi sekä tuki taloudellisesti ao. toimintaa. Toiminnan avulla oppisopimustoimistoille saatiin korkeatasoisia esitteitä, tiedotteita ym. markkinointimateriaalia. Toimitettiin OPPISOPIMUS -lehti, jossa oli kaikille yhteinen osuus. Mukaan lähteneet 17 toimistoa sai haluamallaan tavalla alueellistaa lehden, tehdä omia juttuja sekä jakaa alueellaan. Lisäksi ao. lehden saattoi laittaa nettisivuilleen. Yhdistys osallistui Osaaja-lehden toimittamiseen ja julkaisemiseen. Lehdestä ilmestyi kaksi numeroa vuonna Tehtiin oppisopimussivu Suositus työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta - nettioppaaseen, joka löytyy osoitteesta Yhdistyksen nettisivujen ylläpitäjänä on toiminut Vesa Riekki Keravalta.

4 4/6 Tuloksellisuusrahoitus Opetusministeriö asetti neuvottelukunnan, jonka tehtävänä on tukea opetusministeriötä tuloksellisuusrahoituksen edelleen kehittämisessä ja valmistelussa. Neuvottelukunnan tehtävänä on myös tukea ammatillisen lisäkoulutuksen tuloksellisuusrahoituksen kehittämistä. Lisäksi neuvottelukunta edistää tuloksellisuusrahoitusta koskevaa tiedottamista. Neuvottelukunnan toimiaika päättyy Opso ry on neuvottelukunnassa esittänyt, että tulisi harkita oppisopimuskoulutuksen osalta omaa tuloksellisuusrahoitusta, jossa palkittaisiin koulutuksen järjestäjiä toiminnasta, joka palvelee yhteiskunnan oppisopimuskoulutukselle asettamia tavoitteita. Palkitsemiseen vaikuttavia tekijöitä voisivat olla mm. pienten- ja keskisuurten yritysten saaminen oppisopimuskouluttajiksi ja työllistyminen. Yhdistyksen edustajana neuvottelukunnassa oli Kari Viinisalo. Kansainvälisyys Kansainvälisyysjaos valmisteli yhdistyksen kv -strategian yhteistyössä asiantuntijoiden kanssa. Opso ry:n hallitus hyväksyi strategian keväällä Strategiaan on kuvattu yhdistyksen rooli kansainvälisyyden edistämisessä. Koulutuksenjärjestäjien keskinäistä verkostoitumista on edistetty ja verkostohankkeina saatiin seuraavat Leonardon liikkuvuushankkeet: OpsoPro Metropoli ja Opsopro Central. Lisäksi Pohjois -Suomen toimijat toteuttavat Kehittyvän yrityksen kansainvälistyminen - työelämän kehittämis- ja palvelutehtävähankkeen. Hankkeet etenevät tavoitteiden mukaisesti. V alkoi mittava useiden Eu -maiden välinen oppisopimuskoulutuksen kansainvälistymistä edistävä hanke EuroAppreticeship. Suomen Opso ry on associated partnerin roolissa hankkeessa. Hankkeessa on suomalaisena koulutuksenjärjestäjänä mukana Helsingin kaupungin oppisopimustoimisto. Jaosto kokoontui vuoden aikana kolme kertaa käsittelemään kansainvälisyyden ajankohtaisia asioita. Kokoukset toimivat tehokkaana keskustelufoorumina ja kv -osaamisen ylläpitäjänä. Kansainvälisiä asioita on esitelty yhteisesti kaikille oppisopimuskoulutuksen järjestäjille Opso ry:n seminaareissa keväällä ja syksyllä. OPSO Kehittämisverkosto Oppisopimuskoulutuksen kehittämisverkosto on kokoontunut kuusi kertaa. Kehittämisverkostoon kuuluu suurimmat koulutuksenjärjestäjät maakunnittain eri puolilta Suomea. Kutsuttuna on ollut yhteensä 20 koulutuksen järjestäjää. Tapaamisissa on työstetty laatuhankkeen teemoja ja valmisteltu koulutuksenjärjestäjien kannanottoja laatuhankkeen etenemisen mukaisesti.

5 5/6 Laadun kehittämishanke Laadun kehittämishanke on toteutettu Opetus- ja kulttuuriministeriön käynnistämänä. Hankkeen tavoitteena on laatia: 1. oppisopimuskoulutuksen järjestämistä koskevan viranomaistoiminnan laatukriteerit, 2. oppisopimuskoulutuksen erityispiirteiden pohjalta ehdotukset toimenpiteiksi, joiden perusteella ohjausjärjestelmää kehitetään hallinnollisten käytäntöjen selkeyttämiseksi ja yhdenmukaistamiseksi, 3. työpaikalla tapahtuvan oppimisen vastuut ja velvoitteet koulutuksen järjestäjän, työnantajan ja opiskelijan näkökulmista sekä niiden toteutumisen varmistavat ohjaukselliset kehittämistoimenpiteet, 4. esitykset oppisopimuskoulutuksen tarjonnan ja järjestämisen kysyntälähtöisyyden edistämistä koskevista toimenpiteistä sekä edellä mainittujen toimenpiteiden vaikutukset lainsäädäntöön ja muuhun ohjeistukseen. Tarmo välikoski ja Virpi Pikkuaho ovat edustaneet yhdistystä laatuhankkeen ohjausryhmässä ja työjaostossa. Laatuhankkeen toimeksianto päättyy tammikuussa Tapahtumat, lausunnot ja osallistumiset kauden aikana. Seminaarit Kevätseminaari Seinäjoella Seminaarin teemana oli laatu ja sen kehittäminen Seminaaripäivien ohjelma oli monipuolinen ja sai niin osallistujilta kuin myös luennoitsijoilta kiitosta. Seminaarissa esiintyivät OKM:n, OPH:n ammatillisen koulutuksen keskeisimmät asiantuntijajohtajat kuten Pasi Rentola, Pasi Kankare, Seppo Hyppönen ja useita muita OPH:n johto henkilöitä. Opso ry:tä edustivat seminaarin pj Tarmo Välikoski, Espoo, Pirjo Järvinen, Tampere, Virpi Pikkuaho, Oulu ja Kari Viinisalo, Helsinki. Petteri Ristikangas Jyväskylästä kertoi oppisopimusfoorumin tuloksista. Suomen Yrittäjien koulutuspoliittinen johtaja Martti Pallari esitti näkemyksiään yhteistyöhaasteista esim. oppisopimusopiskelijan palkkauksen ja koulutuskorvausten suuruuden suhteen. Pallari piti tärkeänä jatkuvan yhteistyön merkitystä. Seinäjokea edustivat Seinäjoen koulutuskuntayhtymän johtaja Tapio Varmola ja Elyn ylijohtaja Antti-Jussi Oikarinen kertoi meille Etelä-Pohjanmaan ELY:n organisoitumisesta. Alueemme päälehti Ilkka uutisoi erittäin positiivisesti seminaaristamme ja haastatteli Pasi Rentolaa, Martti Pallaria, Tarmo Välikoskea ja alueen oppisopimusjohtajaa Sirpa Nurmelaa. Seminaariin osallistui yli 140 henkilöä. Palautteet olivat kiitosta ylistäviä. Erityisen sykähdyttävää oli vastaanotto Areenassa hymyilevine ovien aukaisijoineen, narikkapoikineen ja tervetuliaiskättelyineen. Iltaravintola Alma oli ihana. Taloudellisesti seminaari onnistui budjetoidun mukaisesti.

6 6/6 Syysseminaari pidettiin Haikon kartanossa Porvoossa. Yhtenä keskeisenä teemana seminaarissa oli Oppisopimuskoulutuksen laatutyöryhmän meneillään ollut työ. Laatutyöryhmän edustajat osallistuivat seminaarissa järjestettyyn paneeliin, jonka yhteydessä seminaarin osallistujat saivat kysyä ja kommentoida kehittämistyöryhmän työstämiä asioita. Seminaarissa saatiin tuntumaa myös oppisopimustoiminnan kansainväliseen tutkimustoimintaan, josta oli keromassa tutkija Pekka Kämäräinen Bremenin yliopistosta. Ajankohtaisia asioita Opetus- ja kulttuuriministeriöstä valottivat johtaja Mika Tammilehto sekä erikoissuunnittelija Pasi Rentola. Seminaariin osallistui 116 henkilöä. Ammatillisen koulutuksen laatustrategiatyöryhmä Opetus- ja kulttuuriministeriö asetti Ammatillisen koulutuksen laatustrategiatyöryhmän valmistelemaan ammatilliselle koulutukselle kansallista laatustrategiaa, jolla tuetaan koulutuksen järjestäjiä laadun jatkuvassa parantamisessa. Työryhmän toimeksiantona oli tehdä ministeriön johdolla ehdotus laatustrategiaksi ja esitykset strategiaa toteuttaviksi toimenpiteiksi. Mika Tammilehdon johtaman työryhmän ehdotus luovutetaan maaliskuussa Yhdistystä työryhmän jäsenenä on edustanut Sylva Lankinen. Lausunnot Hallituksen esitys HE 26/2010 vp, lisätalousarvio. Oppisopimuskoulutukseen osoitettu lisämääräraha antaa oppisopimuskoulutuksen järjestäverkostolle mahdollisuuden pilotoida uusia toimintamalleja nuorten työllistämiseksi, lomautusten ja irtisanomisten välttämiseksi suhdannetaantumassa. Uusia mahdollisuuksia saattaa löytyä esim. ei tutkintotavoitteisen lyhytkestoisen koulutuksen avulla Hallituksen esitys Eduskunnalle vuoden 2010 lisätalousarvioksi ( HE 26/2010 vp ja vuoden 2010 lisätalousarvio N:0335 Työllisyys- ja koulutuspoliittiset toimenpiteet Työllistämis-, koulutus- ja erityistoimien rahoitukseen hallitus ehdottaa 32 milj. euron määrärahaa ja 9 milj. euron valtuuden lisäystä erityisesti nuorisotyöttömyyden torjumiseen. Oppisopimuskoulutukseen liittyvään palkkatukeen ehdotetaan lisäystä. Lisäksi on ehdotettu nuorille suunnattuun neuvonta- ja ohjauspalvelujen lisäämistä kohdentamalla palkkatukea työvoimaneuvojien palkkaamiseen. Nuorten työllistämistä työpajoilla ehdotetaan lisättäväksi.