Maaseudun arjen palveluverkosto - Paikallisten ja alueellisten resurssien järkevää käyttöä kuntalaisten hyväksi

Transkriptio

1 Maaseudun arjen palveluverkosto - Paikallisten ja alueellisten resurssien järkevää käyttöä kuntalaisten hyväksi Pirjo Nikula Verkostokoordinaattori Lapin liitto

2 Yhteys kunta-, maakunta- ja sote-uudistukseen Maakunta vastaa sote-palveluista, pelastustoimesta, ympäristöterveydenhuollosta ja alueellisista kehittämistehtävistä sekä muista laissa annetuista tehtävistä Kunta vastaa Opetus-, sivistys-, liikunta- ja kulttuuripalveluista. Paikallisesta elinkeinopolitiikasta, maankäytöstä, rakentamisesta ja kaupunkisuunnittelusta Työllisyyden hoidosta nykyisen lain mukaan. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä Tulevaisuuden kunnan rooli: elinvoimasta, työllisyydestä, osallisuudesta sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä huolehtiminen

3 Arjen turvan toimintamalli Hyvinvointia ja turvallisuutta kuntalaisille - taloudellisuutta ja tehokkuutta kunnille Mikä? Arjen turvan toimintamalli on Lapissa kehitetty toimintamalli, jonka avulla eri tahot saadaan toimimaan organisoidusti yhdessä, yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Toimintamallia on käytetty hyvin tuloksin kuntien ennaltaehkäisevän hyvinvointi- ja turvallisuustyön tehostamiseen ja työllisyyden lisäämiseen. Toimintamalli pilotoitiin Kemijärvellä, Pelkosenniemellä, Posiolla, Pudasjärvellä ja Torniossa vuosina Toimintamalli on valittu Euroopan parhaaksi alueelliseksi toimintamalliksi vuonna European Public Sector Award EPSA 2013.

4 Muutos Nyt -toiminta konkretisoituu hyvinvointiohjelman kolmannessa vaiheessa vuosina 2016 ja 2017, jolloin tavoitteena on saada aiemmin kehitetyt hyvät käytännöt levitettyä kuntien ja muiden toimijoiden tietoisuuteen sekä tukea niiden käyttöön ottoa ja juurruttamista. Kolmannen vaiheen painopisteet ovat kuntalaiset parempaan kuntoon ikääntyneiden kotona pärjääminen lapsiperheiden tuki nuorten syrjäytymisen ehkäisy työhyvinvointi, työkyky ja terveyden edistäminen taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia (sisältyy edellisiin) vireyttä luonnosta (sisältyy edellisiin) Kunta voi myös valita kehittämisteeman esimerkiksi sähköisestä hyvinvointikertomuksesta tai kuntastrategiasta.

5 Elinvoimasopimus Pilotoidaan 2017 Hyvinvointiohjelman seuraavana vaiheena Pohjana Arjen turvaa toimintamalli

6 Arjen turvan toimintamallin prosessi kuntatasolla Sitoutuminen Kunnan johto sitoutuu + nimetään koordinaattori 2 vk Kehittämiskohteen valinta Koordinaattori kartoittaa, laaja-alainen työryhmä valitsee 1 kk Paikallisten ja alueellisten resurssien hallinta Kartoitetaan toimijat, toiminnat ja palvelut, sovitaan tapaaminen Rakennetaan palveluverkosto Toteutetaan toimenpiteitä yhteisin resurssein 1-2 kk 6 9 kk Palveluverkoston kattavuuden arviointi Laaja-alainen työryhmä toteaa kattavuuden kokous Vuodessa läpi ja kohti seuraavaa haastetta

7 Hankkeen tuki kunnille 1. Prosessin ohjaus ja tuki 2. Hyvien käytäntöjen levittäminen kuntien välillä 3. Alueellisten resurssien ohjaus kuntien tarpeisiin yhteistyössä PPL:n kanssa laadittava sähköinen toimijakartoituskysely järjestöavustusprototyyppi koetun hyvinvoinnin arvioiminen/ mittaaminen sähköiseen hyvinvointikertomukseen toimijatapaamisten organisointiin liittyvä tuki Jokaisessa kunnassa mallia sovelletaan paikallisten tarpeiden ja olemassa olevien rakenteiden mukaan

8 Muutos Nyt -toiminta konkretisoituu hyvinvointiohjelman kolmannessa vaiheessa vuosina 2016 ja 2017, jolloin tavoitteena on saada aiemmin kehitetyt hyvät käytännöt levitettyä kuntien ja muiden toimijoiden tietoisuuteen sekä tukea niiden käyttöön ottoa ja juurruttamista. Kolmannen vaiheen painopisteet ovat kuntalaiset parempaan kuntoon ikääntyneiden kotona pärjääminen lapsiperheiden tuki nuorten syrjäytymisen ehkäisy työhyvinvointi, työkyky ja terveyden edistäminen taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia (sisältyy edellisiin) vireyttä luonnosta (sisältyy edellisiin) Kunta voi myös valita kehittämisteeman esimerkiksi sähköisestä hyvinvointikertomuksesta.

9 Lähtökohtia ymmärrys toimintaympäristöjen vaikutuksista sekä hyvinvointitarpeiden että niihin vastaavien resurssien muotoutumisesta. Jokaisen kunnan/ kylän/ taajaman paikallisen rajat määrittävät alueen asukkaat omasta arjestaan käsin Täytyy myös tunnistaa ja huomioida paikalliset sosioekonomiset ja kulttuuriset olosuhteet Eri toimijoiden ja toimintojen keskinäinen yhteistyö, jonka kautta palvelutasoa sekä parannetaan että monipuolistetaan Kolmannen sektorin toimijoiden keskeinen rooli

10 Niina Rantamäki, Chydenius-instituutti

11 Kumpp Kumppanuuspäivä

12

13 KOETTU HYVINVOINTI - toiminto/ palveluverkon rakentaminen asukaslähtöisesti, mitkä ovat tarpeet? - mitä toimintoja ja palveluita on jo tarjolla, mitä pitää kehittää? - paikallisten toimijoiden kartoitus, alueellisten toimijoiden osaaminen - koettu hyvinvointi indikaattorit sähköiseen hyvinvointikertomukseen - taloudellinen tilanne - opiskelumahdollisuudet: vapaa sivistystyö - sosiaalietuudet Kuntalaisten palvelut työ- ja toimeentulo, opiskelu elintavat ja elämänlaatu (fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi) - Lähipalvelut: kauppa, posti, apteekki, kirjasto - Kotipalvelut, ateriapalvelu - Kuljetuspalvelut (julkinen liikenne, muu) - Asiointiapu - Liikuntapalvelut - Kulttuuripalvelut - Turvallisuus, kaatumisen estäminen, turvalaitteet, valaistus, kodin muutostyöt - Korjausneuvonta, liikuntaesteiden kartoitus - Talvikunnossapito, nurmikonleikkuu jne - Mahdolliset muut kotipalvelut - Omaishoito Fyysinen hyvinvointi ja sen ylläpitäminen: - päivittäiset toimet, arkirutiinit - kuntoutus, kuntouttaminen - Erityiset ongelmat: päihteet, kognitiiviset kuten muistiongelmat Kodin ylläpitotyöt, kodinhoito, ruoanlaitto, asiointiapu, kodin korjaus- ja muutostyöt, apu hätätilanteissa, osallisuus, sosiaalinen verkosto asuminen, elinympäristö, turvallisuus Koettu hyvinvointi - Sosiaalinen verkosto - Yksinäisyys - Mielen hyvinvointiin vaikuttavat muut tekijät - ->psyykkisen hyvinvoinnin edistäminen - tuki eläköitymisen jälkeen - Päiväkeskustoiminta (matalan kynnyksen kohtaamispaikka) ja kerhot - virkistys, keskustelu, ulkoilu, harrastukset - aktivointi ja hyvinvointi - kulttuuri ja liikuntapalvelut - luontopalvelut - vapaaehtoistoiminta - naapuriapu

14 Toimintojen kokoaminen toimeksi.fi/ ihimiset.fi sivustolle. Uusien sivujen julkaisu helmikuussa 2017

15 Toimintamalliin sitoutuneet kunnat Lapissa 20 kuntaa Pohjois-Pohjanmaalla 7/30 (tilanne ) Pohjois-Pohjanmaan verkostokoordinaattori Pirjo Nikula, puh Pohjois-Pohjanmaan kuntien rekrytointi

16 Lähteet Niina Rantamäki, julkaisemattomat luentodiat (lupa käyttöön on), projektitutkija, Chydeniusinstituutti, Kokkola