Miten järjestöt ja yritykset toteuttavat yhteiskuntavastuuta? Elli Aaltonen YTT, dosentti

Transkriptio

1 Miten järjestöt ja yritykset toteuttavat yhteiskuntavastuuta? Elli Aaltonen YTT, dosentti

2 - yhteisöjen laaja merkitys

3 3. Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen rakenteiden aikaansaaminen

4

5

6 Laaja hyvinvointivastuu valtio Julkiset instituutiot kunnat Palveluyritykset Kansalaisyhteiskunta kansalaiset voittoa hakevat ei voittoa hakevat järjestöt

7 JULKINEN Yksityinen Järjestöt Kansalainen Lähiyhteisö Julkisen, yksityisen, järjestöjen ja lähiyhteisön asettaminen hyvinvoinnin kentälle

8 Vastuuta haetaan entistä enemmän ns. ilkeisiin ongelmiin Lastensuojelun tarpeisiin Mielenterveyden tarpeisiin Väkivaltatilanteisiin Pitkäaikaistyöttömyyden elämänhallintaongelmiin Ikääntymisen eristäytymisen ja yksinäisyyden ongelmiin Työkyvyttömyyden aiheuttamiin taloudellisiin ongelmiin Päihdehuollon yksilö-, perhe- ja yhteisökriiseihin Kadotettuun yhteisöllisyyteen ja yhteiskuntavastuuseen

9 Mitä on yhteisöllisyys? = ihmiset ja paikka * julkinen tila yhteisöjen käyttöön * yksityinen tila yhteisöjen käyttöön = pysyvyys, muuttumattomuus, rutiinimaisuus, * pitäytyminen vanhaan touhuilun sijaan = luottamus * tunnetaan ja luotetaan * sovitaan ja tehdään = kiinnostus samaan * tuki, vapaaehtoistyö, yhteinen hyvä, yksilöllinen hyvä

10 Hyvinvoinnin triangeli Sosiaalinen koheesio Talous ja kilpailukyky Työllisyys

11 Järjestöt ovat keskeisiä yhteisöllisyyden turvaajia 1. Järjestöjen rooli on peruslähtökohdiltaan erilainen, kuin julkisen ja yritysten rooli - se perustuu vapaaehtoisuuteen ja yleiseen intressiin 2. Järjestöt ovat kanava suoraan osallistumiseen 3. Järjestöt ovat sosiaalisen pääoman kasvattajia 4. Ne täyttävät julkisten palvelujen aukkoja 5. Järjestöt mahdollistavat ihmisille osallistumisen ja vaikuttamismahdollisuudet 6. Ne vaikuttavat päätöksentekoon

12 Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma Tavoitteet, keinot ja välineet TAVOITTEET KEINOT VÄLINEITÄ Osallisuus lisääntyy ja syrjäytyminen vähentyy Hyvinvointi ja terveys lisääntyvät, erot kaventuvat Palvelujen laatu, vaikuttavuus ja saatavuus paranevat, alueelliset erot kapenevat Ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen Henkilöstön osaaminen ja riittävyys Sosiaali- ja terveydenhuollon eheä kokonaisuus ja vaikuttavat toimintamallit Yhteistyö Lainsäädäntö, valvonta Paikallinen kehittämistyö, alueelliset kehittämistoim. suunnitelmat Asiantuntijatuki, hyvät käytännöt, suositukset, ohjeet, oppaat Laajat kehittämishankkeet Valtionosuudet, valtionavustukset

13 Sosiaali- ja terveysalan järjestöt tuottavat: 17 % sosiaalipalveluja 5 % terveyspalveluja moni uusi toiminta ja palvelu lähtenyt järjestön toimintana kykenevät nopeaan reagointiin ja joustavaan toimintatapaan palvelut ja vapaaehtoistoiminta kulkevat rinta rinnan haasteina 1) ehkäisevä ja hyvinvointia edistävä toiminta 2) matalan kynnyksen palvelut 3) kriisipalvelut 4) ihmisten oma asiantuntijuus

14 Järjestöjen muuttuva rooli 1. EU:ssa sisämarkkinasäännöt vaikuttavat myös sosiaali- ja terveydenhuoltoon. Jännite markkinoiden ja järjestöjen välillä kasvaa. 2. Markkinat voivat vaikuttaa myös kansalaisten sosiaalisiin oikeuksiin joidenkin marginaaliryhmien oikeudet supistuvat 3. Yhteisöllisyys joko häviää tehottomaksi ja tuottamattomaksi todettuna tai 4. Yhteisöllisyys nousee arvoon arvaamattomaan ja sen mukana yhteiskuntavastuu sekä järjestöjen, että yritysten toimesta

15 Julkisen vallan ja yhteiskuntavastuun suhde vahvistuu Julkisen palvelut ei riitä/ei sopeudu ihmisten onnellisuuden löytämiseen Vapaaehtoistyö, kansalaisjärjestötoiminta on hyvä kumppani Vapaaehtoistyön osuutta halutaan kasvattaa sosiaalipalveluissa, korvaamaan myös osittain palveluvajetta

16 Yhteiskuntavastuu ja hyvinvointivastuu kohtaavat Ympäristövastuullisuus Sosiaalinen vastuullisuus Taloudellinen vastuullisuus = Yhteishyvä ~vastuullistaa osapuolia = Yhteisöllisyys ~lisää osapuolten yhteenkuuluvuutta = Yleishyödyllisyys ~tuo lisäarvoa kaikille = Sosiaalinen pääoma ~lisää osapuolten sitoutumista ja yhteisön koheesiota = Kestävä kehitys ~tuo jatkuvuutta ja pitkäjänteisyyttä = Eettisyys ~arvot korostuvat toiminnassa

17 Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto 1917 perustettu valtakunnallinen sosiaalipoliittinen yhteistoimintajärjestö 16 alueelliset sosiaaliturvayhdistykset valtakunnalliset sosiaali- ja terveysjärjestöt, ammatilliset järjestöt kunnat, yritykset, yhteisöt kansainväliset verkostot (EAPN, ICSW, NGO Platform)

18 STKL strategia = Osallisuus ja kestävä hyvinvointi monitoimijuus paikallisuus, alueellisuus, valtakunnallisuus, kansainvälisyys sosiaalisten perusoikeuksien toteutuminen

19 STKL missio = Toimia hyvinvoinnin kehittämiseksi, perusturvan ja -palvelujen edistämiseksi, syrjäytymisen ehkäisemiseksi ja sosiaalisen vastuun lisäämiseksi

20 Hyviä esimerkkejä sosiaalisesta yhteiskuntavastuusta Yritysten valtakunnalliset yhteistyösopimukset järjestöjen kanssa (SPR, MLL, Martat, Pela, urheilu- ja nuorisojärjestöt) Finnish Business & Society edistää myös sosiaalista vastuullisuutta (Stakes) Yritysten vajaakuntoisten työllistämisen edistäminen (Vammaisfoorumi ry) Osuuskuntamuotoiset työvoimayritykset oman yritystoiminnan sisällä (L. sosiaalisista yrityksistä) Reilun kaupan tuotteet korostamassa eettisiä toimintaperiaatteita Ihmisoikeusperiaatteet suomalaisissa, kansainvälistyneissä yrityksissä korkealla (Amnesty International) Viestintä vastuusta ulospäin kasvanut (yhteiskuntavastuuraportit)

21 Eräs liikeyritys Pohjois-Karjalassa yhteiskuntavastuun kantajana Arvot: tuloksellisuus vastuullisuus uudistaminen maakunnallisuus Yrityksen kansalaisyhteiskuntatoiminta konkretisoi yhteiskuntavastuun yhteiskuntavastuusta osa yrityksen strategiaa yhteiskuntavastuusta osa vuotuista budjetointia ja jokapäiväistä toimintaa takaa yhteiskuntavastuun jatkuvuuden

22 Yrityksen yhteiskuntavastuun alueet Mielenterveyttä kaupan Kolin uusi aika Nuoret maakuntaan Lasten hyvinvointi Vajaakuntoiset työhön Stipendirahasto Urheillen hyvää Puhdasta ruokaa Joulukortit hyvinvointiin

23 Suomalaisen yhteiskuntavastuun kehittämisen haasteet 1. Enemmän sosiaalista yhteiskuntavastuuta 2. Enemmän lähiyhteisöjen järjestelmällistä kehittämistä 3. Enemmän yhteiskuntavastuun viestintää ja näkyvyyttä 4. Miten on pienten ja keskisuurten yritysten yhteiskuntavastuun laita? 5. Finnish Business & Society lle laajempi hallituspohja ja edelleen uusia muotoja yhteiskuntavastuun palkitsemiseen

24 Hallitus Caring Company Scheme valtio yritykset sosiaaliset järjestöt Toimintamuodot 1. osaamisen lisääminen: auttaa yrityksiä ja järjestöjä pitkäaikaisen kumppanuuden rakentamiseen 2. tiedon välitys: foorumi hallitukselle, yrityksille ja järjestöille dialogiin, uuden haasteet, tietojärjestelmät 3. partnerin haku: tukee ja auttaa potentiaalisten partnerien haussa ja yrityksille sopivien sosiaalisen vastuualueiden tunnistamisessa 4. yhteisöllisyyden tiedostaminen: yhteiskuntavastuutarkastukset, ulkopuoliset raportoinnit, julkisuuskuva 5. palkitseminen

25 Palkitseminen = logo, joka osoittaa yrityksen korkean yhteiskuntavastuun Kriteerit = 1. vapaaehtoistoiminta - työntekijöiden kannustaminen vapaaehtoistoimintaan - vapaaehtois- ja järjestötyön tukeminen - vapaaehtoistoiminnan koulutus - kansalaistoiminnan ohjelma

26 2. perheystävällisyys - perheystävällinen henkilöstöpolitiikka - järjestöt perhetiedon ja tuen antajina työntekijöille - perhepäivät, perhehankkeet ympäristöön 3. vajaakuntoisten työllistäminen - työmahdollisuuksien luominen - työvälineiden, tekniikan käyttöönotto - yhteistyö järjestöjen kanssa uudelleen koulutuksessa, tukiohjelmissa, tukihenkilötoiminnassa, kuntoutuksessa

27 4. kumppanuus - yhteistoimintojen ja sosiaalipalvelujen järjestäminen yhteistyössä järjestöjen kanssa - sosiaalisen vastuun yhteistoimintasuunnitelmat 5. mentorointi - liiketalouden koulutus järjestöille - hallituspaikat sosiaalisissa yrityksissä - yhteiset projektit 6. hyväntekeväisyys - järjestöjen toiminnan taloudellinen tuki - yhteisten tempausten ja koulutusten tukeminen

28 Sosiaalinen yhteiskuntavastuu millainen? 1. Sen paikka on itsearvon, oman elämän asiantuntemuksen, median kaupallisten palvelujen kentässä 2. Sen paikka on yhteisöllisyyden vapaaehtoistyön, vertaistuen, omaisten, ystävien kentässä 3. Sen paikka on huono-osaisimpien, ilkeiden ongelmien, heikon asianajokyvyn omaavien, osattomuuden kentässä 4. Sen paikka on vaihtoehdottoman säästämisajattelun, palvelurakenteiden uudistamisen, poikkisektoriaalisuuden, moniasiantuntijuuden, isojen kuntien ja seutukuntien kentässä

29 Sosiaalinen yhteiskuntavastuu millainen? Yhteiskunnallisen tasa-arvon edistäminen Yhteisen vastuun kantaminen Kansalaisten osallisuuden vahvistaminen