Parikkalan kunta LAAJA HYVINVOINTIKERTOMUS
|
|
- Marjatta Ahola
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Parikkalan kunta LAAJA HYVINVOINTIKERTOMUS HYVINVOINTIKERTOMUS 2014
2 PARIKKALAN KUNNAN HYVINVOINTIKERTOMUS valtuustokaudelle Hyvinvointikertomus 2014 Kertomuksen vastuutaho ja laatijat Parikkalan kunnan hyvinvointityöryhmä: kunnanjohtaja Vesa Huuskonen (pj) hallintojohtaja Marjatta Laukkanen elinkeinojohtaja Aune Ritola!Grahn rakentamispäällikkö Janne Tanskanen yhdyskuntatekniikan päällikkö Anu Nikulainen kunnossapitopäällikkö Heikki Varis kulttuuripäällikkö Eeva Paakkinen (siht) varhaiskasvatuspäällikkö Sari Kokkonen rehtori Riitta Lonka liikunnanohjaaja Jari Venhovaara koulukuraattori Mervi Auvinen (EKSOTE) sosiaalijohtaja Sirkka Pennanen (EKSOTE) osastonhoitaja Paula Anttonen (EKSOTE). 1. Hyvinvointitiedon ja tehtyjen toimenpiteiden arviointi Yhteenveto ja johtopäätökset havainnoista ja arvioinneista 1.1. KUNNAN RAKENTEET, TALOUS JA ELINVOIMA: Kunnan väkimäärän pieneneminen on ollut jatkuvaa (taulukko 1) ja väestöennuste on negatiivinen. Ikärakenteesta johtuen kunnan huoltosuhde on korkea, hieman yli 75 % (taulukko 2) Työssäkäyvien määrä on vähentynyt (taulukko 3). TAULUKKO 1
3 TAULUKKO 2 TAULUKKO LAPSET, NUORET JA LAPSIPERHEET: Kunnassa asuvien lapsiperheiden osuus on viime vuosien vähentynyt. Lapsiperheiden osuus perheistä on noin 27 %. Yksinhuoltajaperheiden osuus on kasvanut viiden viimeisen vuoden aikana n. 4 % (17 %!> 21%). Toimeentulotukea saavien lapsiperheiden osuus on 7,2 %, joka edustaa vastaavan kokoisten kuntien keskiarvoa. Päivähoidossa olevien lasten osuuteen vaikuttaa vanhempien työllisyystilanne. Yläkouluikäisten elämänlaadussa on huomioitava läheisten ystävien puute (taulukko 4) joka on erittäin korkea verrattaessa vastaavan kokoisten kuntien nuorten tilanteeseen.
4 TAULUKKO NUORET JA NUORET AIKUISET: Koulutuksen ulkopuolelle jäävien 17!24 v nuorten osuus on n. 8,8 % joka on suhteessa muiden vastaavan kokoisten kuntien kanssa (taulukko 5). Pitkäaikaisesti toimeentulotukea saavien 18!24 vuotiaiden osuus vastaavanikäisistä on 2,8%. Luku vastaa samankokoisten kuntien keskiarvoa. TAULUKKO 5
5 1.4. TYÖIKÄISET: Työttömien osuus on seutukunnalla yleisesti korkea. Työttömyys vaikeasti työllistyvien (rakennetyöttömyys) 15!64!vuotiaiden osalla on suuri. Vaikeasti työllistyvien osuus on n. 5 % joka on jonkin verran suurempi kuin muissa vastaavan kokoisissa kunnissa (taulukko 6). Työkyyttömyyseläkettä saavien 25!64 v määrä vastaavanikäisestä väestöstä on noin 13 % joka edustaa vastaavankokoisten kuntien keskiarvoa. Päihdehuollon laitoksissa hoidossa olleiden määrä on kasvanut jyrkästi vuodesta 2010 jolloin hoidossa oli 1,7 hlöä/1000 asukasta kohden. Vuonna 2013 vastaava luku oli jo 4,8 hlöä/1000 asukasta kohden. Työikäisten henkinen hyvinvointi on parantunut kun tarkastellaan mielenterveysperusteisesti sairauspäivärahaa saaneiden 25!64 vuotiaiden määrää (taulukko 7). Toimeentulotukea saavien määrä on pysynyt viime vuodet n. 1% tasolla, joka on jonkin verran vastaavien kuntien keskiarvon alapuolella. TAULUKKO 6 TAULUKKO 7
6 1.5. IKÄIHMISET: Yksin asuvien 75 vuotta täyttäneiden osuus on Parikkalassa korkea (taulukko 8). Kotona asuminen on ikäihmisten kohdalla entistä pidempään lisääntynyt. Säännöllisen kotihoidon piirissä olevien osuus on suhteellisen korkea (taulukko 9) Kehityssuunta on valtakunnallisten tavoitteiden mukainen. TAULUKKO 8 TAULUKKO 9
7 1.6. KAIKKI IKÄRYHMÄT: TERVEYS TURVALLISUUS Väkivaltarikosten määrä on Parikkalassa kasvanut. Vuonna 2012 tuli Parikkalassa poliisin tietoon 14 väkivaltarikosta (2,7/1000 asukasta). Vuonna 2013 väkivaltarikoksia kirjattiin 29 (5,6/1000 asukasta) ja vuonna väkivaltarikosta (5,0/1000 asukasta). Indikaattoreissa oleviin vertailukuntiin nähden on väkivaltarikosten määrä ollut Parikkalassa suurempi kuin muissa Etelä! Karjalan samankokoisissa kunnissa. Henkirikoksia ei ole vuosina 2012!2014 tapahtunut YLEISTÄ Parikkalassa voidaan pääsääntöisesti hyvin. Palveluita on monipuolisesti tarjolla ja edellytyksiä osallistumiseen on luotu. Yleisesti ottaen kuntalaisten hyvinvoinnin haasteena on kuntalaisten aktivoiminen osallistumaan. Keskittyvätkö tarjolla olevat palvelut tulevaisuudessa yhä enemmän keskustaan? Millaisia mahdollisuuksia on tarjota virikkeellistä toimintaa muilla asuinalueilla? Millaiset mahdollisuudet kullakin väestöryhmällä on vaikuttaa toiminnan sisältöihin ja olla itse osaltaan tuottamassa aktiviteetteja? Miten tiedottamista tapahtumista voitaisiin tehdä vielä tehokkaammin ja yhteistyössä eri toimijoiden kanssa?
8 2. Keskeiset opit ja evästykset päättyneeltä valtuustokaudelta Kunnanvaltuuston laatima kunnan strategia!asiakirja, tämä hyvinvointikertomus ja siinä mainitut analyysit, johtopäätökset ja haasteet tulevat olemaan kuntalaisten hyvinvoinnin ylläpitämisessä ja terveyden edistämisessä pohjana hyvinvointisuunnitelmana, jolle resurssit annetaan vuosittaisissa talousarvioissa. Tämä hyvinvointikertomus ja sen käsittely ja analysointi antanevat pohjaa paremmalle poikkihallinnolliselle ja tietoon pohjautuvalle hyvinvoinnin johtamiselle kunnassa. 3. Kuntastrategian painopisteet ja linjaukset Kunnan kehitysvisio 2017 Parikkala Kansainvälinen rajakunta vilkas, palveleva ja viihtyisä joustava ja uudistuskykyinen kansainväliset kuntalaiset ja yritykset rajoilla yhteistyökykyisesti toimiva Strategiaalueet kriittiset menestystekijät 1. Elinkeinot Vaikuttaminen uusien yritysten ja työpaikkojen lisäämiseen vahvistetaan Parikkalan asemaa palvelujen seutukeskuksena biotalouden uudet avaukset matkailussa panostetaan luontaisiin vahvuuksiin ja maaseutumatkailuyrittäjyyden edistämiseen Olemassa olevan yritystoiminnan monipuolinen kehittäminen Parikkalan rajanylityspaikan mahdollisuuksien hyödyntäminen ja kansainvälistämispäätös 2. Asuminen ja ympäristö Vetovoimainen asuin! ja yrittäjäympäristö uusien asuinalueiden kaavoitus ja olemassa olevien tonttien hyödyntäminen toimivat tietoliikenneyhteydet koko kunnan alueella Vuokra!asuntokannan kokonaisvaltainen uudelleenarviointi, asuntopoliittinen ohjelma Jätevesihuoltoon valitun ratkaisun toteuttaminen Kasvihuonekaasupäästöjen määrän väheneminen asetetun tavoitteen mukaisesti Vesistöjen tilan näkyvä paraneminen 3. Palvelut Kustannustehokkaat ja tarpeita vastaavat lähipalvelut peruspalveluissa sosiaali! ja terveyspalvelut koulupalvelut päivähoitopalvelut
9 Lukion aseman vahvistaminen hyödyntämällä yhteistyötä ja uutta viestintäteknologiaa Teknisten palvelujen kustannustehokkuus ja saatavuus puhdas vesi ja jätevesi kaukolämpö kadut ja tiet 4. Henkilöstö ja talous Sitoutunut ja hyvinvoiva kunnan henkilöstö ammattitaidon ajantasaisuus ja sen hyödyntäminen henkilöstön viihtyvyys ja työkyky vaikutusmahdollisuudet omaan työhön Kestävä ja terve kuntatalous tuloveroprosentti korkeintaan sama kuin 2000!6000 asukkaan kunnissa ajantasaiset maksut ja taksat 4. Hyvinvoinnin edistämistä tukevat ohjelmat ja suunnitelmat Varhaiskasvatus:! Etelä!Karjalan alueellinen lasten! ja nuorten hyvinvointisuunnitelma 2015!2018 (luonnos)! Lapsen ja nuoren hyvä arki, Lasten ja nuorten seudullinen strategia Imatran, Parikkalan, Rautjärven ja Ruokolahden kuntien alueella ( )! Parikkalan kunnan perhe! ja lähisuhdeväkivallan ehkäisyn ja hoidon toimenpideohjelma! Parikkalan kunnan varhaiskasvatussuunnitelma! varhaiskasvatussuunnitelma, päiväkodit! varhaiskasvatussuunnitelma, ryhmäperhepäivähoito! varhaiskasvatussuunnitelma, perhepäivähoito! esiopetuksen opetussuunnitelma! koululaisten aamu! ja iltapäivätoiminnan toimintasuunnitelma! varhaiskasvatuksen laatukäsikirja! päiväkotien laatukäsikirja! perhepäivähoidon laatukäsikirja! ryhmäperhepäivähoidon laatukäsikirja! varhaiskasvatuksen kriisisuunnitelma! suomi toisena kielenä (S2) varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen
10 ! liikuntastrategia 2013!2016! nuorisostrategia 2013!2016! kulttuuristrategia 2014! Suunnitelma hyvinvoinnin edistämisestä alkavalla valtuustokaudella 1) Painopistealue ja kehittämiskohde/kohteet Lapset, varhaisnuoret ja lapsiperheet Tavoitteet Toimenpiteet ja vastuutaho Resurssit Arviointimittarit Lähipalveluiden säilyttäminen, esim. neuvola, kouluterveyden huolto edunvalvonta palvelusopimusneu! votteluissa, vastuutaho kunnanhallitus hyvinvointikeskus kunnanjohtaja, hallintojohtaja Eksoten hyvinvointikertomuk! sesta Perusopetus: Perusopetus: Perusopetus: Perusopetus: kouluikäisillä on kehittäviä harrastuksia ja he osaavat toimia ryhmässä: he tulevat toimeen muiden ikäryhmänsä jäsenten ja aikuisten kanssa sekä koulussa että vapaa!aikana tukea tarvitsevat oppilaat saavat oppimisessaan ja sosiaalisessa kehityksessään tarvitsemansa tuen kerhotoiminnan kehittäminen oppilaiden toivomusten mukaan Oph:n myöntämällä kerhorahalla OKM:n tasa! arvorahalla toteutetaan ryhmätoimintaa syrjäytymisvaarassa oleville oppilaille kiusaamiseen puututaan KiVa! ohjelman mukaisesti taataan riittävät resurssit toteuttaa oppimisen kolmiportaista tukea ja auttaa oppimisvaikeuksissa koululla ja Eksotella riittävät valmiudet puuttua psyko! sosiaalisiin ongelmiin Opetushallituksen kerhoraha, opetus! ja kulttuuriministe! riön tasa! arvoraha, koulun resurssissa ote! taan huomioon tukea tarvitsevien oppilaiden määrä koulujen oppilashuoltoryh! mät toimivat uuden oppilas! ja opiskelijahuolto! lain edellyttämällä tavalla Kirjolan koulu on mukana KiVa! ohjelmassa ei!toivottu käytös ja aggressio vähenevät, sosiaaliset suhteet paranevat oppilaat saavat perusopetuksen jälkeisen opiskelupaikan ja sosiaalistuvat yhteiskuntaan oppilashuolto huolehtii kaikista tietoon tulleista oppimis! ja käyttäytymisongelmis! ta sekä psyko! sosiaalisista ongelmista KiVa!tiimi käsittelee kaikki tietoon tulleet kiusaamistapaukset Varhaiskasvatus: Varhaiskasvatus: Varhaiskasvatus: Varhaiskasvatus: Tiimityön ja laadun arvioinnin myöt ä vahvistetaan varhaiskasvatus! suunnitelman, esiopetussuunni! telman ja lapsen oman varhaiskasvatus! suunnitelmaan kirjattujen tavoitteiden tiimisopimusten laatiminen ja arvioinnin vuosiympyrän toteuttaminen tiimeissä sovittujen toimintatapojen muk aan Wilman käyttöönotto , henkilöst ön koulutus kevät viikoittaiset tiimipalaveriajat huomioidaan työvuorolistoissa oppilasverkon asentaminen päiväkoteihin ja esiopetusryhmiin / Marko Aronen kevät 2014, ei toteudu. Tilauskoulutuk! tiimisopimukset laadittu kaikissa tiimeissä, tiimikokoontumisker! tojen määrä, arvioinnin vuosiympyrän toteutuminen oppilasverkko asennettu ja Wilma käytössä , perheiden
11 toteutumista y hdessä lapsen perheiden ja yhteistyötahojen kanssa. Tavoitteena turvata lapsen tasapainoinen kehitys ja tukea perheiden kasvatustyötä. Wilman käyttöönoton tavoitteena hel pottaa tiedonkulkua perheiden kanssa sekä luoda jatkumo tiedonsiirrossa lapsen siirtyessä kouluun. S2!suunnitelman ja monikulttuu risen varhaiskasvatuk! sen tavoitteena on tukea lapsen kaksiki elisyyttä ja olla perheen kotoutumisen tukena. kunnan varhaiskasvatus! suunnitelman ja laatukäsikirjan päivittäminen sekä esiopetuksen opetusuunnitel! man tekeminen uusien perusteiden pohjalta, tavoitteena vahvistaa suunnitelmallista ja tavoitteellista varhaiskasvatusta varmistaen mahdollisimman hyvät edellytykset lapsen kasvulle ja kehitykselle (paikallinen koulutus/ Marko Aronen). Ei toteudu, perheiden kanssa tiedonkulkuun riittävä väline sähköposti. Perusopetukseen jatkumona hyödynnetään oppilashuollon kirjaamiseen tarkoitettua ohjelmaa S2!suunnitelma käytössä , suunnitel man hyväksyminen siv. ltk:ssa, henkilöstön koulutus Varhaiskasvatussuunni telma ja laatukäsikirjan päivitys valmis , koko henkilöstö osallistuu koulutuksiin ja työskentelyyn. sen järjestä! minen koko henkilöstölle varhaiskasvatus! suunnitelman tekemisen tueksi opastus toteutetaan toimintavuoden alkaessa, ei toteudu. Jokaiselle maahanmuuttaja ta ustaiselle lapselle on tehty henkilökohtainen S2!suunnitelma. Varhaiskasvatussuunni telma ja laatukäsikirjan päivitys valmis Uusi esiopetussuunnitelma käytössä kerhotoiminnan kehittäminen osallistuminen lastenkulttuuri! verkostoon lasten ja nuorten lukemisharras! tuksen tukeminen koulujen iltapäiväkerhot koulun kanssa, perhekahvilatoiminta yhdistysten kanssa, kesäkerhot, uimakoulut vuosittainen määräraha ja osallistuminen lastenkulttuuriverkos! ton kokouksiin ja työskentelyyn kirjasto yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja koulujen kanssa talousarvio! määräraha henkilöstön määrä mitoitettu riittäväksi, vakituinen nuorisotyöntekijä alkaen järjestetyt kerhot, nuoriso. kulttuuri ja liikuntatilaisuudet Heili!kimpan kuljetusten seuranta lainausmäärä / asukas
12 Tarvetta vastaava asuminen huomioidaan suunnittelussa, kaavoituksessa ja rakentamisessa Vuokra!asunto ja tonttitarjonta, vastuutaho tekninen toimi leikki! ja liikuntapaikkojen ylläpito asuntosihteeri ja tekninen henkilöstö oma henkilöstö ja määräaikaiset asiakaspalaute 2) Painopistealue ja kehittämiskohde/kohteet Nuoret ja nuoret aikuiset Tavoitteet Yleishallinto: Toimenpiteet ja vastuutaho Yleishallinto: Resurssit Yleishallinto: Arviointimittarit Yleishallinto: Nuorten kuuleminen ja osallistaminen yhteiskunnallisiin asioihin Nuorisotoimikunnan perustaminen vastuutaho vapaa! aikapalvelut Kulttuuripäällikkö, rehtori nuorisotoimikunta perustettu Lähipalveluiden säilyttäminen edunvalvonta palvelusopimusneu! votteluissa, vastuutaho kunnanhallitus hyvinvointikeskus kunnanjohtaja, hallintojohtaja Eksoten hyvinvointikerto! muksesta Lukio: Lukio: Lukio: Lukio: lukiolaiset läpäisevät ylioppilaskirjoituk!set ja / tai saavat päättötodistuksen lukiolaiset saavat riittävän jatko! opintokelpoisuuden ja vähintään 50 prosenttia lukion päättäneistä sijoittuu korkea!asteen opintoihin opiskelijat saavat sekä opiskelussaan että psyko! sosiaalisissa ongelmissaan tarvittavan tuen vastuutahoina Parikkalan kunta koulutuksenjärjestä! jänä ja Eksoten koululääkäri!,koulukuraattori!,psykologi! ja terveydenhoitaja! palvelut koulutuksen järjestäjä takaa riittävät resurssit tavoitteiden saavuttamiseen, pakolliset ja valtakunnalliset syventävät kurssit joko lähiopetuksena tai verkko! opetuksena opiskelijahuolto toimii oppilas! ja opiskelijahuoltolai n edellyttämällä tavalla ylioppilaiden määrä lukion päättäneiden sijoittuminen korkea!asteen opintoihin ylläpitää ja edistää kuntalaisten fyysistä ja henkistä hyvinvointia nuorisotilatoiminnan ylläpitäminen nuorten osallistumis! mahdollisuuksien lisääminen perusta! malla talotoimikuntia osallistuminen maakunnallisiin nuorisotoiminnan kehittämishankkei! siin kokoaikainen, vakituinen nuorisotyöntekijä talousarvioon varatut määrärahat yhteistyö järjestöjen kanssa nuorisotilaisuudet / vuosi
13 Etsivä nuorisotyö ostopalveluna Lap! tuotteelta nuorisotyötä tekevien järjestöjen avustaminen kirjastopalvelujen Heili!kimpan toiminta kokoelman laajentajana huomioidaan suunnittelussa, kaavoituksessa ja rakentamisessa liikuntapaikat oma henkilöstö ja määräaikaiset asiakaspalaute 3) Painopistealue ja kehittämiskohde/kohteet Työikäiset Tavoitteet Yleishallinto ja elinkeinot: Toimenpiteet ja vastuutaho Yleishallinto ja elinkeinot: Resurssit Yleishallinto ja elinkeinot: Arviointimittarit Yleishallinto ja elinkeinot: uusien yritysten ja olemassaoleva n yritystoiminnan kehittäminen kehittämisprojektien suuntaaminen yrittäjyyteen, osaamiseen ja innovaatioihin elinkeinopalvelut kehittämishankkeiden onnistuminen ylläpitää ja edistää kuntalaisten fyysistä ja henkistä hyvinvointia oppimis! ja harrastusmahdolli! suuksien järjestä! minen aktivoiminen kunto! ja terveysliikuntaan kirjastopalvelujen Heili!kimpan toiminta kokoelman laajentajana vastuutahoina kansalaisopisto, vapaa!aikapalvelut ja kirjasto talousarvioon varatut määrärahat ja henkilöstö kansalaisopiston opetus! ja opiskelijamäärät lainausmäärä/ asukas järjestetyt kulttuuri! ja liikuntatilaisuudet huomioidaan suunnittelussa, kaavoituksessa ja rakentamisessa liikuntapaikat, yleiset alueet, asunnot; ylläpito ja kehittäminen oma henkilöstö ja määräaikaiset urakoitsijat asiakaspalaute, käyttöaste
14 4) Painopistealue ja kehittämiskohde/kohteet Ikäihmiset Tavoitteet Toimenpiteet ja vastuutaho Resurssit Arviointimittarit Lähipalveluiden säilyttäminen edunvalvonta palvelusopimusneu! votteluissa, vastuutaho kunnanhallitus hyvinvointikeskus kunnanjohtaja, hallintojohtaja Eksoten hyvinvointikerto! muksesta ylläpitää ja edistää kuntalaisten fyysistä ja henkistä hyvinvointia kansalaisopisto ja kirjasto säilytetään lähipalveluina ikääntyvien kuntalaisten aktivoiminen terveys! ja kuntoliikuntaan erityisliikunnan järjestäminen elinikäisten oppimismahdolli! suuksien tarjoaminen talousarvioon varatut määrärahat ja henkilöstö järjestetyt liikuntaryhmät ja kansalaisopiston opetustunti! ja opiskelijamäärät ikäluokittain huomioidaan suunnittelussa, kaavoituksessa ja rakentamisessa yleiset alueet, liikuntapaikat, asunnot; ylläpito ja kehittäminen oma henkilöstö ja määräaikaiset urakoitsijat asiakaspalaute, käyttöaste 6. Valtuustokausittaisen hyvinvointikertomuksen hyväksyminen Hyväksytty valtuustossa osaksi kunnan toiminnan ja talouden suunnittelua Sähköinen hyvinvointikertomus
Parikkalan kunta HYVINVOINTIKERTOMUS. päättyneen valtuustokauden arviointi
Parikkalan kunta HYVINVOINTIKERTOMUS päättyneen valtuustokauden arviointi 2013 2016 PARIKKALAN KUNNAN HYVINVOINTIKERTOMUS päättyneeltä valtuustokaudelta 2013 2016 Kertomuksen vastuutaho ja laatijat Parikkalan
LisätiedotTaipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016
Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Hyvinvointikertomus valtuustokaudelta 2009-2012 ja hyvinvointisuunnitelma valtuustokaudelle 2013-2016 Keskeneräinen Kertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat,
LisätiedotLAAJA HYVINVOINTIKERTOMUS 2013-2016
Parikkala kuta LAAJA HYVINVOINTIKERTOMUS 2013-2016 HYVINVOINTIKERTOMUS 2014 PARIKKALAN KUNNAN HYVINVOINTIKERTOMUS valtuustokaudelle 2013 2016 Hyvivoitikertomus 2014 Kertomukse ja laatijat Parikkala kua
LisätiedotJyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja
Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja 9.4.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
LisätiedotKertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat, luottamushenkilöt, työryhmät):
Dokumentin sisältö Kertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat, luottamushenkilöt, työryhmät): OSA I PÄÄTTYVÄN VALTUUSTOKAUDEN ARVIOINTI 1. Hyvinvointitiedon ja tehtyjen toimenpiteiden arviointi
LisätiedotLiite. Hyvinvointikertomuksen indikaattorit
Liite Hyvinvointikertomuksen indikaattorit 1 TALOUS JA ELINVOIMA Talous: tulot Suhteellinen velkaantuneisuus, % Kokemäki : 52.9 52.0 Eura : 47.5 Huittinen : 41.9 Loimaa : 41.6 Satakunta : 39.4 Valtionosuudet
LisätiedotJoutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja
Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja 14.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
LisätiedotKeuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja
Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja 26.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
LisätiedotKinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja
Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja 2.4.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
LisätiedotKaupunginvaltuusto
Kaupunginvaltuusto 13.11.2014 108 1 Kemijärvi 2020 Vedenvälkettä ja vihreää kultaa Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu- ja seutukuntakeskus, joka hyödyntää maantieteellistä
LisätiedotJärjestöt-kunta yhteistyöseminaari, 17.9.2014. Hyvinvointijohtaminen kunnan muuttuvassa toimintaympäristössä
Järjestöt-kunta yhteistyöseminaari, 17.9.2014 Hyvinvointijohtaminen kunnan muuttuvassa toimintaympäristössä Miten ihmisen ääni mukana Pohjois-Karjalassa? Hyvinvointikertomus ihmisen ääntä kokoamassa Vesa
LisätiedotSavonlinnan kaupunki. Hyvinvointikertomus. luonnos 2017 kh kv
Savonlinnan kaupunki Hyvinvointikertomus luonnos 2017 kh 24.4.2017 kv Sisällys 1 Hyvinvointikertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat, luottamushenkilöt, työryhmät):... 2 2 OSA I Päättyvän valtuustokauden
Lisätiedot2 Hyvinvointi talousarvio 2017 ja henkilöstömäärä
Toimiala: toimialajohtaja HYVINVOINTI Hyvinvointijohtaja 2,1 hlöä Toimialan keskitetyt palvelut mm. henkilöliikennesihteeri 31.12.2017 saakka Palvelualueet: palvelualuejohtajat HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN
LisätiedotPietarsaaren seutu: Pedersöre Uusikaarlepyy Luoto Pietarsaari
Pietarsaaren seutu: Pedersöre Uusikaarlepyy Luoto Pietarsaari 1. Hyvinvointikertomus Kunta Pietarsaaren seutu: Pedersöre Uusikaarlepyy Luoto Pietarsaari Valtuuston päätös laadinnasta ja tarkasteltavasta
LisätiedotPERHEKESKUS JA HYTE. Hyvinvointia yhdessä Hytekoordinaattori Marja-Liisa Honkanen Varkaus
PERHEKESKUS JA HYTE Hyvinvointia yhdessä Hytekoordinaattori Marja-Liisa Honkanen Varkaus 10.10.2018 Kunta hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen on kuntien perustehtävä
LisätiedotTulosyksikkö Prosessi Tavoite Strategianäkökulma A P T H 211 Lasten ja nuorten kasvun ja oppimisen edistäminen
TOIMIELIN SIVISTYSLAUTAKUNTA SIVISTYSTOIMEN HALLINTO 211Sivistystoimen hallinto Lasten ja nuorten kasvun ja oppimisen Osaamisen, harrastamisen ja kulttuurin Terveyden ja elämänhallinnan Strategianäkökulmat:
LisätiedotHyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta
Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari 28.9.2017 Vuokatti, Katinkulta Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja, sote - ja maakuntauudistuksen valmisteluryhmän varapuheenjohtaja
LisätiedotKoulutus- sekä kirjasto-, nuorisoja liikuntatoimen palvelujen tila
Koulutus- sekä kirjasto-, nuorisoja liikuntatoimen palvelujen tila Kommenttipuheenvuoro Johtaja Terhi Päivärinta, Suomen Kuntaliitto Peruspalvelujen yhteistyöfoorumi 15.3.2018 Peruspalvelujen arvioinnista
Lisätiedot50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja
50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Perusopetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan
LisätiedotHyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.
Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.2018 Satakunnan maakuntauudistuksen tarkennettu toimintasuunnitelma ajalle
LisätiedotKoulun rooli syrjäytymiskehityksessä
Koulun rooli syrjäytymiskehityksessä Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Nuorten syrjäytymisen ehkäisy tilannekartoituksesta toimintaan Helsinki14.8.2012 Koulupudokkaat Suomessa (2010) 193 oppilasta
LisätiedotKemijärven hyvinvointisuunnitelma ja hyvinvointikertomus vuosille
Kemijärven hyvinvointisuunnitelma ja hyvinvointikertomus vuosille 2014-2016 Suunnitelman vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat, luottamushenkilöt, työryhmät): Hyvinvointi- ja turvallisuusneuvottelukunta
LisätiedotHankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja
Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja 4.4.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
LisätiedotVESANNON SIVISTYSTOIMEN STRATEGIA
VESANNON SIVISTYSTOIMEN STRATEGIA 2015-2020 Sivistystoimen palvelut Varhaiskasvatus: perhepäivähoito, ryhmäperhepäivähoito, päiväkoti, esiopetus Perusopetus: Vesannon yhtenäiskoulu, 1-9 lk Lukio: Vesannon
LisätiedotKeski-Satakunnan kuntajakoselvitys Varhaiskasvatus, opetus ja vapaa-ajanpalvelut. Ohjausryhmän seminaari
Keski-Satakunnan kuntajakoselvitys Varhaiskasvatus, opetus ja vapaa-ajanpalvelut Ohjausryhmän seminaari 4.2.2014 Nykytilan kuvaus / Varhaiskasvatus Kunta Päivähoidossa olevien lasten määrä / Päiväkodit
LisätiedotKUNTASTRATEGIA 2014-2016. Hyväksytty valtuustossa 7.10.2013/ 65
KUNTASTRATEGIA 2014-2016 Hyväksytty valtuustossa 7.10.2013/ 65 Rantasalmen kuntastrategia 2014-2016 Visio 2020 Rantasalmi - Monta Mainiota Mahdollisuutta Rantasalmi on itsenäinen maaseutukunta, joka toimii
LisätiedotCase: Hyvinvointikertomus ja kirjastot. Tietojohtaminen kirjastossa-koulutuspäivät Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto
Case: Hyvinvointikertomus ja kirjastot Tietojohtaminen kirjastossa-koulutuspäivät 7.11.2016 Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto Hyvinvoinnin ja elinvoiman edistäminen Kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia
LisätiedotAkaan varhaiskasvatuksen ja opetustoimen strategia. Koulutuslautakunta 5.2.2015 11
Akaan varhaiskasvatuksen ja opetustoimen strategia Koulutuslautakunta 5.2.2015 11 Akaan varhaiskasvatuksen ja opetustoimen strategia Tehtävä Akaan varhaiskasvatuksen ja opetustoimen tehtävänä on tarjota
LisätiedotKansalaisen hyvinvointi (tieto)
Kansalaisen hyvinvointi (tieto) terveyspalveluiden toiminnan ohjaajana -case sähköinen hyvinvointikertomus 1 Kunnan toiminnan kolmikanta HYVINVOINTI ELINVOIMA KUNNAN PALVELUT 30.5.2013 etunimi sukunimi
LisätiedotKunta hyvinvoinnin edistäjänä
Kunta hyvinvoinnin edistäjänä Verkostoseminaari Hallitusneuvos Eeva Mäenpää, VM 1 Elinvoiman, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistäminen tulevaisuuden kunnan perustyötä 2 Hyvinvoinnin edistäminen kuntalaissa
LisätiedotTyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma
Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus 2017-2020 Toimenpiteet ja suunnitelma Hyvinvointityö Tyrnävällä Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen osana kaikkea kunnan toimintaa Osallisuuden ja yhteisöllisyyden
Lisätiedot1. Yleistä Kuntalain 110 :ssä säädetään talousarvion ja taloussuunnitelman laatimisesta.
1 Hallintokuntien taloussuunnitteluohjeet 1. Yleistä Kuntalain 110 :ssä säädetään talousarvion ja taloussuunnitelman laatimisesta. Tämän ohjeen liitteenä on 1.10.2013 voimaan tulleen organisaation mukainen
LisätiedotRuokolahti - Vuosiraportti 2015
1 Hyvinvointikertomuksen tarkoitus Ruokolahti - Vuosiraportti 215 Hyvinvointikertomus on katsaus kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista ja niihin vaikuttavista tekijöistä. Kertomus on myös kuvaus kuntalaisten
LisätiedotSivistyslautakunnan seminaari Ohjausryhmä Johtoryhmä Sivistyslautakunta Liite no 2
SIVISTYSTOIMEN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT vv. 2016- Kriittiset menestystekijät: Asiat, joissa on onnistuttava, jotta tavoitteet toteutuisivat. Kriittiset menestystekijät ovat tärkeitä ja sellaisia joihin
LisätiedotMAALLA - MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA
MAALLA - MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA 2011-2024 KÄRKÖLÄN KUNTA STRATEGIA 2011 2024 1 (4) JOHDANTO Strategia kattaa kuluvan valtuustokauden lopun ja kolme seuraavaa valtuustokautta. Tavoitteena
Lisätiedot50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja
50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Perusopetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan
LisätiedotErityispedagogiikka päiväkodissa 6.3.2015. Lastentarhanopettajaliitto Keski-Suomen lastentarhanopettajat ry Puheenjohtaja Sanna Satosaari
Erityispedagogiikka päiväkodissa 6.3.2015 Lastentarhanopettajaliitto Keski-Suomen lastentarhanopettajat ry Puheenjohtaja Sanna Satosaari Varhaiskasvatus tukee lapsen kokonaisvaltaista hyvinvointia sekä
LisätiedotSähköinen hyvinvointikertomus strategisen hyvinvointijohtamisen välineenä
Sähköinen hyvinvointikertomus strategisen hyvinvointijohtamisen välineenä Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali- ja terveysasiat Suomen Kuntaliitto 11.1.2013 Kunnan hyvinvointijohtaminen Kuntalaki 1 : Kunta
LisätiedotTavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,
SIVISTYSTOIMI Tulosalueet: Hallinto Perusopetus Varhaiskasvatus Opinto- ja vapaa-aika Toiminta-ajatus Sivistystoimen tavoitteena on tuottaa kuntalaisille monipuolisia ja korkealaatuisia palveluja toimialallaan
LisätiedotSivistyslautakunta Käyttösuunnitelma 2013 Liite sivistyslautakunta
1 SIVISTYSLAUTAKUNTA 24 447 941 MENOT 25 617 800 25 934 500 25 898 100 26 106 631 4,8 % 1,2 % -0,1 % 100,8 % 2 269 241 TULOT 1 962 000 2 125 790 2 125 800 2 347 460-13,5 % 8,3 % 0,0 % 110,4 % 22 178 700
LisätiedotValtuusto 12.12.2013 Kunnanhallitus 28.11.2013. Strategiakortit 2013 LIITE 1
Valtuusto 12.12.2013 Kunnanhallitus 28.11.2013 Strategiakortit 2013 LIITE 1 TALOUS Kuntatalous on vakaa Kriittiset menestystekijät Toiminta suunnitelmallista ja pitkäjänteistä - Laaditaan taloudellisesti
LisätiedotHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa. Eeva Häkkinen
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa Eeva Häkkinen 25.5.2018 Maakuntalakiluonnoksen linjauksia maakuntien tehtävistä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Asukkaiden hyvinvoinnin edistämisen
LisätiedotJämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja
Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja 12.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen fyysisen,
LisätiedotVarsinais-Suomi - LAAJA HYVINVOINTIKERTOMUS
Dokumentin sisältö...1 Indikaattorien ja muun tiedon osoittama hyvinvointi VarsinaisSuomi LAAJA HYVINVOINTIKERTOMUS 2020 1 Indikaattorien ja muun tiedon osoittama hyvinvointi VarsinaisSuomen hyvinvointikertomuksen
LisätiedotSIVISTYSPALVELUT SIVISTYSLAUTAKUNTA
SIVISTYSPALVELUT SIVISTYSLAUTAKUNTA KÄYTTÖSUUNNITELMA 2016 Tulosyksikkö 1 -taso KEHITTÄMIS- JA HALLINTOPALVELUT Tulosyksikkö 1: Hallinto - vastuuhenkilö: talous- ja hallintopäällikkö HALLINTO TP 2014 TA+M
LisätiedotStrategia Koululautakunta
Strategia 2016 2020 Koululautakunta Strategiset pääteemat Kasvava, viihtyisä ja vetovoimainen elinympäristö -Houkuttelevat asumisen edellytykset -Monipuoliset, helposti saatavilla olevat ja laadukkaat
Lisätiedot1. Hyvinvointitiedon ja tehtyjen toimenpiteiden arviointi
1. Hyvinvointitiedon ja tehtyjen toimenpiteiden arviointi Paketti 1: V1 = Satakunta V2 = Varsinais-Suomi V3 = Pohjanmaa V4 = Koko maa V5 = Kankaanpää V6 = Karvia V7 = Siikainen V8 = Jämijärvi V9 = Pomarkku
LisätiedotSonkajärvi - Vuosiraportti 2015
1 Nykytila Sonkajärvi on maaseutukunta, jossa yli puolet (2014: 58,1%) kaikista työpaikoista on palvelualoilla. Alkutuotannossa olevien työpaikkojen on 26,1 % (koko maan keskiarvo 3,7 %) ja jalostuksessa
LisätiedotMaakunnallisen hyvinvointiohjelman satoa. Terveyden edistämisen professori Tiina Laatikainen UEF, PKSSK ja THL
Maakunnallisen hyvinvointiohjelman satoa Terveyden edistämisen professori Tiina Laatikainen UEF, PKSSK ja THL Hyvinvointiohjelma 1) Hyvinvoiva ja terve väestö 2) Asiakaslähtöiset ja taloudellisesti kestävät
LisätiedotLaajassa hyvinvointikertomuksessa, laajassa hyvinvointisuunnitelmassa sekä vuosisuunnitelmassa 2019 olevat indikaattorit
Laajassa hyvinvointikertomuksessa, laajassa hyvinvointisuunnitelmassa sekä vuosisuunnitelmassa 2019 olevat indikaattorit Indikaattorit on valittu sen perusteella, että ne huomioidaan HYTE-kertoimessa.
LisätiedotHYVINVOINNIN TOIMIALAN ORGANISAATIORAKENNE
HYVINVOINNIN TOIMIALAN ORGANISAATIORAKENNE HYVINVOINNIN TOIMIALAN TOIMINTA JA TALOUS VUONNA 2018 Hyvinvointilautakunnan tehtävänäon vastata toimialansa palveluista kokonaisuutena ja palvelujen yhteensovittamisesta.
LisätiedotPerusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Opetuksen järjestäjän taso, kevät 2015 Sivistystoimiala
Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Opetuksen järjestäjän taso, kevät 2015 Sivistystoimiala 13.8.2015 Suunnittelu- ja kehittämispalvelut / Sulake 1 Taustatietoja Opetuksen järjestäjän tasolla kyselyyn
LisätiedotStrategia Koululautakunta
Strategia 2016 2020 Koululautakunta Strategiset pääteemat Kasvava, viihtyisä ja vetovoimainen elinympäristö -Houkuttelevat asumisen edellytykset -Monipuoliset, helposti saatavilla olevat ja laadukkaat
LisätiedotKuntalaisten tarpeiden arviointi
Kuntalaisten tarpeiden arviointi Sähköinen hyvinvointikertomus tutuksi Anne Sormunen/ erityisasiantuntija 1 Se on tiedolla johtamisen tiimityöväline kuntalaisen hyvinvointi ja kokemus palveluiden toimivuus
LisätiedotPerusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit
Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminta Kuvaus Hyvin järjestetty aamu- ja iltapäivätoiminta tukee koulun perustehtävää
LisätiedotLAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA
LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA LAPE HANKE TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OVATKO LAPSET JA NUORET ITSESSÄÄN JO
LisätiedotVarhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat
Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kumppanuusfoorumi Tampere 25.8.2016 Pia Kola-Torvinen Opetushallitus Suomessa varhaiskasvatuksella on pitkä ja vahva historia Pojat leikkimässä
LisätiedotRistijärven kuntastrategia
Ristijärven kuntastrategia 2018-2030 Johdanto Kuntastrategiassa esitetään Ristijärven kunnan tavoitteet kaudelle 2018-2030. Kuntastrategian tavoitteet tarkennetaan vuosittain arvioitaviksi toimenpiteiksi
LisätiedotStrategiamme Johdanto
Strategia 2015-2016 Strategiamme 2015-2016 Johdanto Ruoveden tuleva kuntastrategia tehdään jäljellä olevalle valtuustokaudelle, jonka jälkeen uusi valtuusto päivittää strategian vastaamaan sen hetken tilannetta.
LisätiedotHYVINVOINNIN TOIMIALAN ESITTELY
HYVINVOINNIN TOIMIALAN ESITTELY Sisältö: Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Hyvinvointilautakunta Lautakunnan alaiset jaostot Sote-neuvottelukunta Toimialan organisoituminen Palvelualueiden toiminnot
LisätiedotVarsinais-Suomi - LAAJA HYVINVOINTIKERTOMUS
Dokumentin sisältö...1 Indikaattorien ja muun tiedon osoittama hyvinvointi Varsinais-Suomi - LAAJA HYVINVOINTIKERTOMUS - 2020 1 Indikaattorien ja muun tiedon osoittama hyvinvointi Varsinais-Suomen hyvinvointikertomuksen
LisätiedotKemin kaupunkistrategian 2030 valmistelu Kuntalaisten osallistaminen Yhteenveto kyselyjen tuloksista
Kemin kaupunkistrategian 2030 valmistelu Kuntalaisten osallistaminen Yhteenveto kyselyjen tuloksista 24.10.2017 Kuntalaisten osallistaminen KYSELYT INNODUEL-SOVELLUKSELLA: Lukiolaiset: Millaisessa Kemissä
LisätiedotKertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat, luottamushenkilöt, työryhmät):
Peruspalvelulautakunta 7.10.2013 26 LIITE NRO 13 Puumala: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Hyvinvointikertomus valtuustokaudelta 2009-2012 ja hyvinvointisuunnitelma valtuustokaudelle 2013-2016 Kertomuksen
LisätiedotVihdin kunnan johtamisjärjestelmän periaatteet sekä valtuuston koko
Vihdin kunnan johtamisjärjestelmän periaatteet sekä valtuuston koko Kunnanhallitus esittää kunnanvaltuustolle, että se toteaa lausuntonaan oikeusministeriölle, että Vihdin kunnanvaltuustoon valitaan vuoden
LisätiedotTyösuunnitelma Sivistyspalvelut 1.8.2015 31.7.2016 Varhaiskasvatus
Iitin kunta Työsuunnitelma Sivistyspalvelut 1.8.2015 31.7.2016 Varhaiskasvatus 1 1 Työsuunnitelmaa ohjaava lait ja asetukset Laki ja asetus lasten päivähoidosta Perusopetuslaki, esiopetus Päivähoidon ohjaaja
LisätiedotPerusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015 Sivistystoimiala
Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015 Sivistystoimiala 10.8.2015 Suunnittelu- ja kehittämispalvelut / Sulake 1 Taustatietoja Vastaajien jakaantuminen Vastaajien määrä 2015 (2014)
LisätiedotLapsen varhaiskasvatussuunnitelma
LAPSEN NIMI: Lapsen varhaiskasvatussuunnitelma Lapsen varhaiskasvatussuunnitelman tekeminen perustuu varhaiskasvatuslakiin. Lapsen varhaiskasvatussuunnitelma (Lapsen vasu) on varhaiskasvatuksen henkilöstön
LisätiedotHyvinvointikoordinaattori Antti Anttonen
Hyvinvointikoordinaattori Antti Anttonen Työn sisältö Kuntastrategia ja kunnan hyvinvointiohjelma liikuntaa edistämässä Miten eri väestöryhmät liikkuvat ja Hollolan kunta liikunnan edistäjänä Kuvaus Hollolan
LisätiedotHyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne
Hyvinvointijohtaminen Salossa Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kunnassa Tavoitteita tulevaisuuden kunnan ja maakunnan väliselle yhteistyölle hyvinvoinnin edistämisessä SALON HYVINVOINTIKERTOMUS vuosilta
Lisätiedot50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja
50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Perusopetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan
LisätiedotToiminnan tarkoitus Toteuttaa perusopetuslain asettamia tavoitteita ja sisältöjä.
22 SIVISTYS 250 Sivistyslautakunta 2005 Perusopetus ja lukio Tilivelvollinen: Rehtori Toiminta-ajatus Toteutetaan opetussuunnitelmien mukaista opetusta tarkoituksenmukaisesti ja kustannustehokkaasti ottaen
LisätiedotHYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?
HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ? Anne Sormunen/ erityisasiantuntija 1 Elinvoimainen kunta mistä syntyy? Elinvoimaisuus
LisätiedotMonialainen yhteistyö
Monialainen yhteistyö - miten toimialat voivat hyötyä toisistaan yhteisten ja toimialakohtaisten tavoitteiden saavuttamisessa Alueelliset nuorisotyöpäivät 18.2.2016 Liikuntatoimen ylitarkastaja Ulla Silventoinen
LisätiedotLounais-Suomen alueen hyvinvointikertomus 2015 Satakunta ja Varsinais-Suomi -
Lounais-Suomen alueen hyvinvointikertomus 2015 Satakunta ja Varsinais-Suomi - Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 20.4.2015 1 Terveydenhuoltolaki 12 Kunnan on seurattava asukkaittensa terveyttä
LisätiedotKANGASALAN KUNTA PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJA Dnro SI 1091/2017. Kunnanjohtaja
Kunnanjohtaja 4.10.2017 1 233 HYVINVOINTITYÖN RAKENTEET KANGASALLA JA TYÖRYHMINEN NIMEÄMINEN Sivistyskeskus, hyvinvointikoordinaattori Maija Mäkinen 3.10.2017 Kuntalain 410/2015 (1 ) mukaan kunta edistää
LisätiedotKuntalaisten osallistaminen 2017
Kuntalaisten osallistaminen 2017 Toimenpide-esitykset Asukaslautakunta 23.11.2016 Taustaa Kaupunkistrategia 2024, arvot ja periaatteet: Hyvä palvelu: on asiakkaan näkökulmaa painottava palveluyhteisö.
LisätiedotKuntajohtamisen haasteet tulevaisuudessa kuinka johdan tiedolla kuntaani? Anne Sormunen/ erityisasiantuntija
Kuntajohtamisen haasteet tulevaisuudessa kuinka johdan tiedolla kuntaani? Anne Sormunen/ erityisasiantuntija 1 Kunnissa eletään entistä monimutkaisemmassa toimintaympäristössä? Miten johdetaan ja kehitetään
LisätiedotHyvinvoinnin ja terveyden edistämisen valvonta ja ohjaus Etelä-Suomen aluehallintovirastossa
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen valvonta ja ohjaus Etelä-Suomen aluehallintovirastossa Ehkäisevän päihdetyön, ja terveyden edistämisen sekä lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisemisen yhteistyöpäivä
LisätiedotKiteen hyvinvointikertomuksen tilannekatsaus ja yhdistysten osallisuus hyvinvointikertomuksen valmistelussa - vaikuttamisen paikat -
Kiteen hyvinvointikertomuksen tilannekatsaus ja yhdistysten osallisuus hyvinvointikertomuksen valmistelussa - vaikuttamisen paikat - Arja Janhonen Kiteen kaupunki/perusturvakeskus Terveyden edistämisen
LisätiedotPerusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala
Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala 10.8.2015 Suunnittelu- ja kehittämispalvelut / Sulake 1 Taustatietoja Vastaajien jakaantuminen Vastaajien määrä 2015 (2014)
LisätiedotKOSKEN TL KUNTA TOIMINTAKERTOMUS 2015
Tehtäväalue: 209150 Varhaiskasvatus Tehtäväalueen palveluajatus: Varhaiskasvatus käsittää lasten päivähoidon, esiopetuksen ja koululaisten iltapäiväkerhotoiminnan. Päivähoidon tarkoituksena on tarjota
LisätiedotKasvatus ja koulutus Peruspalvelujen tila Neuvotteleva virkamies Timo Ertola,
Kasvatus ja koulutus Peruspalvelujen tila 2018 Neuvotteleva virkamies Timo Ertola, 15.3.2018 90% 80% 70% Varhaiskasvatukseen osallistuminen kasvussa Kunnallisessa varhaiskasvatuksessa ja yksityisen hoidon
LisätiedotSivistyslautakunta Käyttösuunnitelma 2013 Liite sivistyslautakunta
1 SIVISTYSLAUTAKUNTA 24 447 941 MENOT 25 617 800 25 934 500 25 834 500 26 025 986 4,8 % 1,2 % -0,4 % 100,7 % 2 269 241 TULOT 1 962 000 2 125 790 2 125 800 2 347 557-13,5 % 8,3 % 0,0 % 110,4 % 22 178 700
LisätiedotOulun poliisilaitoksen neuvottelukunta Kunnallisen turvallisuussuunnittelun tavoitteet ja toteutus
Oulun poliisilaitoksen neuvottelukunta Kunnallisen turvallisuussuunnittelun tavoitteet ja toteutus Erityisrikostorjuntasektorin johtaja, rikosylikomisario Antero Aulakoski 1 Turvallisuus on osa hyvinvointia
LisätiedotKAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan
KAUPUNKISTRATEGIA 2025 Kohdataan Alavudella Hyvää ja kaunista Homma hoidetaan UUTEEN KAUPUNKIIN VALMISTAUTUMINEN Alavudella on pitkään tehty strategista suunnittelutyötä kehittämisohjelmia laatimalla.
LisätiedotAAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA
Muonion kunta AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA Sivistyslautakunta 3.4.2012 59 Sisällys 1. TOIMINTA-AJATUS JA TOIMINNAN TAVOITTEET... 3 2. AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN SUUNNITTELU JA SISÄLTÖ...
LisätiedotHyvinvointikertomus 2015 ja
Hyvinvointikertomus 2015 ja hyvinvointisuunnitelma 2016 Kh 2.5.2016 / Kv 9.5.2016 / 1 Sisällys 1 HYVINVOINTIKERTOMUS 2015... 2 1.1 Hyvinvointikertomuksen tarkoitus... 2 1.2 Indikaattorien ja muun tiedon
LisätiedotPerusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015
Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät Sivistystoimiala 10.8. Suunnittelu- ja kehittämispalvelut / Sulake 1 Taustatietoja Vastaajien jakaantuminen Vastaajien määrä Kaikki vastaajat
LisätiedotOhjausryhmä ja verkosto nimetty 3/2014. Lukioiden tvt-strategiat tiedoksi ltk:lle (digabi) 8/2014. Hankintakäytäntö sovittu 9/2014
Liite: Edelläkävijyys KokoHelaGrani Hanke toimeenpanee vuosina 2014-16 valtuuston vuonna 2013 hyväksytyn tietohallintostrategian sivistystoimen osalta. Ohjausryhmä ja verkosto nimetty 3/2014 Lukioiden
LisätiedotSivistystoimen talousarvio vuodelle
Sivistystoimen talousarvio vuodelle 2019 30.10.2018 Sivistystoimi Polvijärven kunnan sivistystoimen alle kuuluvat varhaiskasvatus ja lastenhoidon tuet, esi-ja perusopetus, aamu- ja iltapäivätoiminta, lukiokoulutus
LisätiedotTALOUS- JA TOIMINTASUUNNITELMAT VUOSILLE 2015-2107 / VALTUUSTOON NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET / SIVISTYSLAUTAKUNTA
TALOUS- JA TOIMINTASUUNNITELMAT VUOSILLE 2015-2107 / VALTUUSTOON NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET / SIVISTYSLAUTAKUNTA YLEISHALLINTO Turvataan säädösten ja valtuuston päätösten mukaiset resurssit palveluyksiköille
Lisätiedot1.2 Paikallinen opetussuunnitelma ja sen kehittäminen
1.2 Paikallinen opetussuunnitelma ja sen kehittäminen Opetuksen järjestäjällä on vastuu paikallisen esiopetuksen opetussuunnitelman laadinnasta ja kehittämisestä 1. Paikallisessa opetussuunnitelmassa päätetään
LisätiedotHyvinvointisuunnitelma (luonnos) Nivalan kaupunki 2018
Hyvinvointisuunnitelma 2017-2021 (luonnos) Nivalan kaupunki 2018 HYVINVOINTIKERTOMUKSEN TULOSTEN JA YHTEENVEDON PERUSTEELLA LAADITAAN PAINOPISTEALUEET HYVINVOINTISUUNNITELMA EHDOTUS PAINOPISTELUALUEISTA
LisätiedotNuorisolain uudistaminen koulutoimen näkökulmasta. Oulu
Nuorisolain uudistaminen koulutoimen näkökulmasta Oulu 1.9.2016 1 Nuorisolaki 2 Lain tavoite Tämän lain tavoitteena on: 1) edistää nuorten osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuuksia sekä kykyä ja edellytyksiä
LisätiedotTaustaa. Valtuustokausi
Hyväksytty kunnanvaltuustossa XX.XX.7 Taustaa Kunnan on strategisessa suunnittelussaan asetettava paikallisiin olosuhteisiin ja tarpeisiin perustuvat terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet, määriteltävä
LisätiedotSote tukijana ja tekijänä kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Sote tukijana ja tekijänä kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Varhaiskasvatus ja opetus Terhi Päivärinta Johtaja, opetus ja kulttuuri Kuntatalo 4.2.2015 Nykyinen yhteistyö Varhaiskasvatuksen
LisätiedotSähköisen hyvinvointikertomus
Sähköisen hyvinvointikertomus Sähköinen hyvinvointikertomus Tiedolla johtamisen työväline» Käyttäjinä pääasiassa kunnat ja kuntayhtymät Tuottaa vertailevaa tietoa strategiatyöhön sekä toiminnan ja talouden
LisätiedotKeminmaa kuntalaisten hyvinvoinnin edistäjänä. Eila Metsävainio
Keminmaa kuntalaisten hyvinvoinnin edistäjänä Eila Metsävainio Sisältö Kunnan nykytila, väestörakenne Suunnitelmakausi 2010-2012 Terveyden edistämisen haasteita Keminmaan kunnan visio Ihmisten hyvinvoinnin,
LisätiedotTervola kuntalaisten hyvinvoinnin edistäjänä
Tervola kuntalaisten hyvinvoinnin edistäjänä Terveyden edistämisen työryhmä 23.2.2010 Tervolan kunnan toiminta-ajatus Hyvinvoinnin lisääminen tervolalaisen kulttuuriperinteen pohjalta maaseutuelämän myönteisiä
Lisätiedot