tietoalani YT-PYÖRITYKSESSÄ IT-ALA Ihmiskohtaloita ja toimintaohjeita Tietoalan toimihenkilöt ry:n jäsenlehti 1/2009

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "tietoalani YT-PYÖRITYKSESSÄ IT-ALA Ihmiskohtaloita ja toimintaohjeita Tietoalan toimihenkilöt ry:n jäsenlehti 1/2009"

Transkriptio

1 tietoalani Tietoalan toimihenkilöt ry:n jäsenlehti 1/2009 IT-ALA YT-PYÖRITYKSESSÄ Ihmiskohtaloita ja toimintaohjeita Elvytystä ja tes-malttia s. 2 IT-ala YT pyörityksessä s. 3 Nina Räsäsestä edunvalvoja s. 3 Ohjeita lomautuksen varalle s. 4 Sinullekin kuuluu viikkolepo s. 5 Jäsenvinkit s. 6 Työehtosopimusta viilataan s. 7 Mikä ihmeen EWC? s. 7 Rantakuntoon konsolipelin avulla? s. 8 Messilässä on mukavaa s. 10 Jaana Andersin: Murheet kuuluvat elämään s vuoden työura päättyi potkuihin s. 14 Joskus sinäkin olet poissa s satunnaista asiaa Facebookista s. 17 Kultainen kädenpuristus s. 18 Kevätkokous s. 19 Mene mökille! s. 20 Go to chalet! p. 20 English newsletter on website

2 NIKO Puheenjohtajalta Jouko malinen, Tietoalan toimihenkilöt, puheenjohtaja YT-RULJANSSIA, ELVYTYSTÄ JA TES-MALTTIA Taantuman syvetessä lähes päivittäin tulee aina vain uusia yt-uutisia. Teollisuudessa on jo tuhannet ihmiset joutuneet lomautusten tai irtisanomisten kurimukseen. it-ala on tullut perässä, mutta toistaiseksi luvut pyörivät vasta sadoissa. kuitenkin edelleen tuntuu, että työnantajat toimivat hätiköidysti ja lyhytnäköisesti lähinnä johtajien ja osakkeenomistajien yksipuolisten vaatimusten pohjalta. Yt-tilanteista ja ohjeistuksista enemmän toisaalla tässä lehdessä. Tietoalani Toimituskunta minna anttonen minna anttonen hanna harvima riikka kuivala Jouko malinen milla pennanen Kiitokset Jaana andersin Jari kähkönen leena seretin reino kaivola Turva/kati iharanta Ulkoasu ja taitto Codesign oy, helsinki Paino Ykkos offset oy Suomessa on ollut jo pidempään valmisteilla sosiaalipolitiikan uudistus, jota on valmistellut ns. Sata-komitea. Valmistelu on ollut kolmikantaista eli ay-liike on myös saanut edustajansa valmistelutyöhön. Valitettavasti monessa kohtaa ay-liikkeen edustajat ovat jääneet yksin ja joutuneet jättämään eriäviä mielipiteitään mm. suunnitelluiden työttömyysturvan heikennyksille. Kaikessa hiljaisuudessa asioista neuvoteltiin myös taustalla ja hieman yllättäen ay-liike sai torjuttua em. heikennykset. Työnantajat saivat ikään kuin elvytystoimena Kela-maksun poiston ja ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan tuli jopa parannuksia. Lisäksi tulevien eläkkeiden rahoituksesta päästiin yhteisymmärrykseen ja vuorotteluvapaajärjestelmä saatiin vakinaistettua. Saavutettua ratkaisua kutsuttiin sosiaalitupoksi kolmikanta osoitti voimansa. Ay-liike on myös ehdottanut erilaisia elvytystoimia taloudellisen taantuman estämiseksi ja työpaikkojen säilyttämiseksi. Keskusjärjestöt (STTK, AKAVA ja SAK) ovat esittäneet maltillisen työpaikat säilyttävän työehtosopimusratkaisun neuvottelemista. EK on tämän tyrmännyt suoralta kädeltä, koska se viittaisi keskitettyyn (tupo) ratkaisuun. EK haluaa pysyä hajota ja hallitse linjallaan eikä suostu mihinkään neuvotteluihin. Vanhasen hallitus ei osaa oikein päättää, uskaltaisiko se uhmata työnantajalinnaketta. Teollisuuden palkansaajien 12 ammattiliittoa, jossa Erton on nimenomaan Tietolan osalta mukana, päätti tarttua härkää sarvista ja kutsui työnantajat neuvottelupöytään, jotta saataisiin solmittua kaksivuotinen maltillinen työehtosopimus kaikille näille liitoille koordinoidusti. Tätä kirjoittaessa ei ole vielä tiedossa, miten vakavasti työnantajat asiaan suhtautuvat, vai pitääkö kaikkien liittojen käydä omat erilliset tes-neuvottelut kevään aikana. Siihen meidän pitää myös varautua. Neuvottelut alkaisivat todennäköisesti maaliskuun puolivälin paikkeilla, eikä niistä tule helppoja. Paperi G-print 130 g/m2 2 - Tietoalani 1/2009

3 NIKO Yhdistysuutisia edunvalvonta- ja Vapaaajanvaliokunnan uusi jäsen nina räsänen esittäytyy it-ala YT pyörityksessä it-alan yritykset ovat syksyn ja talven aikana käynnistäneet tiiviiseen tahtiin yt-neuvotteluita henkilöstön vähentämiseksi. Tietoalan toimihenkilöiden tietoon tulleet it-alan irtisanomiset kohdistuvat eri puolille Suomea ja uhattuna on satoja työpaikkoja. Perusteet neuvotteluille eivät kaikissa tapauksissa ole vakuuttavia, vaan näyttää siltä, että it-alan firmat hätäilevät ja ylireagoivat aloittamalla yt-neuvotteluita liiankin ennakoivasti. Irtisanomisten ja lomautusten kanssa samaan aikaan it-firmoissa on pulaa osaavista projektipäälliköistä ja järjestelmäasiantuntijoista. Lyhytnäköinen henkilöstöpolitiikka on tässä suhdannetilanteessa myrkkyä yrityksille. Yritysten tulisi nyt irtisanomisten sijasta panostaa uudelleenkoulutukseen ja vahvistaa siten asemaansa tulevilla työvoimamarkkinoilla. olen nina räsänen, työskentelen Fujitsu services oy:n telepalveluiden toimitusvalvojana. olen työskennellyt it alalla 11 vuotta. Toimin Fujitsun pääkaupunkiseudun luottamusmiehenä, varapääluottamusmiehenä sekä Tietoalan edunvalvonta- ja vapaa-ajanvaliokunnissa. olen tuore henkilöstön edustaja, aloitin varaluottamusmiehenä keväällä Fujitsun luottamusmiesorganisaatiossa tapahtuneiden muutosten vuoksi pääsin/jouduin tositoimiin jo ennen kauden loppumista. asumme omakotitalossa nurmijärven kirkonkylällä, arkipäivinä miehen kanssa kahdestaan. Tyttäristä vanhempi (24v) on muuttanut omaan kotiin ja nuorempi (16v) opiskelee hämeenlinnassa ja asuu arkisin siellä. Vapaa-aikaani vietän mm. läksyjen parissa, opiske- len työn ohessa it tradenomiksi, tarkoituksenani valmistua joulukuussa. liikunnalliset harrastukseni, kuntosali ja uinti, ovat jääneet vähemmälle viime aikoina. pidän valokuvaamisesta, matkustelusta ja kirjoittamisesta, jos ei tarvitse kirjoittaa sestäni. it- ;) Infopaketti jäsenten avuksi olemme koostaneet sähköisen infopaketin yt-neuvotteluiden piiriin kuuluvien jäsenten avuksi. Jos työpaikallasi on aloitettu yt-neuvottelut tai muuten haluat kättä pidempää yt-neuvotteluista, lähetä sähköpostia osoitteella Tietoalani 1/2009-3

4 Ohjeita lomautuksen varalle Henkilö on ns. kokonaan lomautettu, jos lomautus on kestänyt vähintään kalenteriviikon yhdenjaksoisesti, esimerkiksi maanantaista seuraavan viikon keskiviikkoon. Tämä tarkoittaa sitä, että jokaiselta lomautuspäivältä voidaan maksaa kokonaan työttömän päivärahaa. Lomautus voidaan järjestää esimerkiksi siten, että työntekijä on kaksi kalenteriviikkoa töissä ja kaksi kalenteriviikkoa kokonaan lomautettu. Kahdelta lomautusviikolta voidaan maksaa kokonaan lomautetun päivärahaa. Omavastuuajan ottaminen Kun henkilö tulee ensimmäistä kertaa päivärahan hakijaksi, tai jos päivärahan taso määritellään uudelleen, on aina pidätettävä seitsemän päivän kokonaan työtöntä vastaava omavastuuaika. Omavastuuaika kuluu esimerkiksi maanantaista seuraavan viikkoon tiistaihin. Seitsemän päivän omavastuuaika tulee kertyä kahdeksan kalenteriviikon aikana. Se ei täyty, jos esimerkiksi lomautetaan kalenteriviikoksi joka kolmas kuukausi. Omavastuun täyttyminen lyhennetyllä työviikolla Esimerkki: Viikkotyöaika on 37,5 tuntia viikossa. Omavastuuaikaan vaaditaan seitsemän kokonaan työtöntä päivää vastaava aika eli 37,5/5 x 7 = 52,5 tuntia. Päiväkohtainen työaika 7,5 tuntia on kerrottu omavastuupäivien lukumäärällä. Henkilö tekee 20 tunnin lyhennettyä työviikkoa. Hänellä täyttyy kalenteriviikossa oma- 4 - Tietoalani 1/2009

5 sinullekin kuuluu Viikkolepo Työnteko saa olla hyödyllisen lisäksi hauskaakin, ja töissä saa viihtyä! kuitenkin myös tällöin on hyvä muistaa, että viikossa täytyy olla riittävästi lepoaikaa. vastuuaikana (37,5 tuntia 20 tuntia) 17,5 tuntia, kokonaistyöajan ja tehdyn lyhennetyn työajan erotus. Tässä tapauksessa omavastuuaika täyttyisi kolmessa viikossa, koska jokaisesta kalenteriviikosta kertyy 17,5 tuntia omavastuuaikaan. Jos henkilö tekee alle kolme viikkoa lyhennettyä työaikaa 20 tuntia viikossa, niin omavastuuaikakaan ei ehdi täyttyä. Päivärahaa voidaan maksaa vasta omavastuun ottamisen jälkeen. Työehtosopimuksen 9 :n mukaan työntekijälle täytyy viikon aikana antaa 35 tuntia kestävä keskeytymätön vapaa-aika. Tämä vapaa-aika tulisi sijoittaa sunnuntain yhteyteen, jos mahdollista. Jos työtä jostain syystä tehdään niin paljon, että tätä 35 tunnin vapaa-aikaa ei jollakin viikolla pystytä järjestämään, tulee vapaa-ajan puuttumaan jääminen korvata viikkolepokorvauksella. Ensisijaisesti viikkolepokorvaus annetaan vapaa-aikana, joka annetaan seuraavien kolmen kuukauden kuluessa. Annettavan vapaa-ajan määrä vastaa sitä tuntimäärää, jonka henkilö on työskennellyt silloin, kun hänellä olisi tullut olla viikkolepoa. Seuraava esimerkki valaisee tilannetta: Työntekijän säännöllinen työaika on sopimuksen mukaan maanantaista perjantaihin, jolloin hänen viikkoleponsa sijoittuu sunnuntain yhteyteen. Työntekijä tulee tekemään ylityötä kuusi tuntia sekä lauantaina että sunnuntaina, ja viikkolepo jää saamatta. Seuraavien kolmen kuukauden kuluessa työntekijälle tulee antaa ylimääräinen kuuden tunnin vapaaaika, sillä hän työskenteli viikkoleponsa aikana eli sunnuntaina kuusi tuntia. Jos viikkolepokorvauksen antaminen vapaa-aikana ei ole mahdollista, voidaan viikkolepokorvaus työntekijän suostumuksella antaa myös rahana. Arkipyhäkorvauksesta Päivärahaoikeutta ei ole, jos työnantaja maksaa arkipyhäkorvauksen päivältä, joihin lomautus kohdistuu. Päivärahaoikeus on, jos arkipyhäkorvausta ei makseta päivältä, joihin lomautus kohdistu. Tietoalani 1/2009-5

6 asiantuntijan JäsenVinkiT Kurkkaa sermin yli, onko työkaverisi turvannut duuniinsa? Oman edun puolustamisesta voi saada hankalan miehen maineen, entä jos tehtäisiin se porukalla? Kehityskeskustelut, henkilökohtaiset tavoitteet ja projektin aikataulut piiskaavat yksilöjä satsaamaan omiin suorituksiin, mutta saattavat vieraannuttaa meidät muista työkavereista. Tiedätkö ketkä kaikki työpaikallasi kuuluvat samaan tiimisi, ovatko he perheellisiä ja mitä he harrastavat? Moni ei halua jakaa kaikkea itsestään työkavereiden kesken, mutta joskus on hyvä pysähtyä keskustelemaan työpaikalla tapahtuvista asioista työkaverin kanssa. Myös se, ketkä työpaikalla kuuluvat ammattiliittoon on tabu asia, mistä moni ei halua puhua. Ammattiliittojen tutkimukset osoittavat, että suurin syy miksi ei itse kuulu ammattiliittoon on se, ettei kukaan ole tarjonnut jäsenyyttä. Voisitko sinä ajatella kysyväsi työkaveriltasi, oletko Erton jäsen ja kertoa samalla, miksi sinä kuulut ammattiliittoon? Yleensä ihmiset vastaavat, että enhän minä osaa kertoa liitosta mitään. Joku syy sinulla itselläsi kuitenkin on ollut, miksi olet jäseneksi liittynyt: työttömyysturva, apua lakimieheltä, verkostoituminen muiden it-alan ihmisten kanssa, erilaiset jäsenmatkat jne. Jokaisella meistä on oma syy liittoon kuulumiselle, usein se on turva tai erilaiset palvelut. Vinkkaa siis kaverillesi: - Näin helppoa se on! Tiesitkö, että kaikki saman yrityksen ertolaiset voivat perustaa oman työpaikkaosaston? Työpaikkaosaston tehtävänä on valvoa, että työpaikalla noudatetaan lakeja ja työehtosopimuksia, ottaa kantaa työpaikan henkilöstöpoliittisiin asioihin ja tuoda epäkohdat esiin ja järjestää toimintaa ja tilaisuuksia jäsenille. Työpaikkaosastot toimivat yhteistyössä henkilöstönedustajien kanssa. Työpaikkaosasto toimii henkilöstön äänitorvena myös silloin, jos esimerkiksi luottamusmiestä ei ole valittu. Työpaikkaosastot saavat toiminta-avustusta Tietoalan toimihenkilöiltä. Vuonna 2009 avustus on 24 /jäsen/vuosi. Tällä rahalla voi työkavereiden kesken mennä vaikka keilamaan tai teatteriin, tai mitä porukalla päätetään. Lisätietoja työpaikkaosaston perustamisesta: klikkaa Yhdistys > Yhdistyksen toiminta > Työpaikkatoiminta Tietoalan asiantuntija: 6 - Tietoalani 1/2009

7 TYÖEHTOSOPIMUSTA VIILATAAN Työehtosopimukset syntyvät vaiheittain ja muokkautuvat neuvottelukierroksesta toiseen. Tässä prosessissa joidenkin pykälien alkuperäinen tarkoitus saattaa unohtua, eikä pykälän sanamuodon tulkitseminen enää olekaan niin yksinkertaista. Käytännössä tästä seuraa ongelmia, kun työnantaja- ja työntekijäpuoli tulkitsevat samaa tekstiä eri tavalla. Tulkintaerimielisyydet saattavat johtua aidosta tulkintaerosta, mutta myös pykälän epätäsmällisestä kirjoitusasusta. Tämä ongelma on havaittu sekä ER- TOssa että Teknologiateollisuudessa, ja asian ratkaisemiseksi onkin perustettu työryhmä, joka pohtii työehtosopimuksen pykälien tulkintaa sekä mah- dollisuuksia kirjoittaa tekstiä hieman selvempään muotoon. Työryhmä on aloittanut työnsä ja on jo ehtinyt käymään läpi TES:n työaikaa koskevia pykäliä. Pykälien avaaminen on osoittanut, että liitoilla on joissakin kohdissa eri käsitys siitä, mitä teksti todella tarkoittaa. Näissä kohdissa on kyse tulkintaerimielisyyksistä, joihin ei tässä vaiheessa puututa, sillä ne kuuluvat varsinaisiin työehtosopimusneuvotteluihin. Useassa kohdassa olemme kuitenkin olleet myös yhtä mieltä tulkinnasta, ja näitä kohtia voimme jatkossa kirjoittaa selkeämpään muotoon, jotta tulkintaerimielisyyksiä ei tulisi kentälläkään. Jatkossa työryhmä tulee pohtimaan myös mm. matkakustannuksia koskevaa pykälää. Teksti: Hanna Harvima mikä ihmeen ewc? ewc on lyhennys sanoista european Works Council, eurooppalainen yritysneuvosto. käytännössä ewc tarkoittaa yhteistoimintaa yrityksessä silloin, kun kyseessä on eu:n tasolla toimiva yritys. EWC täytyy perustaa yritykseen, jossa työskentelee yhteensä vähintään 1000 työntekijää ja jolla on vähintään 150 työntekijää kahdessa eri ETA-valtiossa. Jos yritys täyttää EWC:n perustamiselle määritellyt ehdot, tulee yrityksen aloittaa neuvottelut työntekijöiden kanssa. Yritysneuvoston perustamiseksi käytävässä neuvottelussa työntekijöitä edustaa työntekijöiden valitsema neuvotteluryhmä. Jos neuvottelussa päästään yhteisymmärrykseen yritysneuvoston perustamisesta, asiasta tehdään kirjalli- nen sopimus, jossa sovitaan yritysneuvoston toiminnasta. Eurooppalainen yritysneuvosto koostuu 3-30 jäsenestä. Jokaisesta ETA-valtiosta, jossa yrityksellä on toimintayksikkö, tulee valita vähintään yksi jäsen, jotta yritys tulee kattavasti edustetuksi. Yritysneuvosto kokoontuu vähintään kerran vuodessa tai sitä koskevan sopimuksen mukaisesti. Kyse on yhteistoiminnasta, vaikkakin kansainvälisellä tasolla, joten yritysneuvostossa käsitellään samankaltaisia asioita kuin yhteistoimintalain mukaisissa neuvotteluissa käsitellään. Tällaisia asioita ovat esimerkiksi merkittävät organisaatiomuutokset, yrityksen taloudellinen tilanne, muutokset toiminnassa ja niin edelleen. Työntekijöiden EWC-edustajilla on lain nojalla samanlainen irtisanomissuoja kuin luottamusmiehellä. Tietotekniikan palvelualalta löytyy useita yrityksiä, joissa on eurooppalainen yritysneuvosto toiminnassa. Tällaisia yrityksiä ovat Logica, Tieto, Cap- Gemini ja HP. Tietoalani 1/2009-7

8 Teksti: Milla Pennanen Kuvat: Nintendo kilot kuriin konsolipelillä? eu julkisti helmikuun alussa tutkimuksen, jonka mukaan videopelit voivat muun muassa kehittää lapsen strategista ajattelua ja luovuutta sekä innovatiivisuutta. Jos se kerran toimii lapsilla, niin miksi ei myös meillä aikuisilla? nintendo Wii konsolin avulla onkin mahdollista kehittyä rantakuntoon! Ihan totta! Kauppojen pelihyllystä löytyy tällä hetkellä kolmen eri valmistajan pelikoneet: PlayStation, Xbox ja Wii. Nintendo Wii häviää kahdelle ensiksi mainitulle etenkin jos vertaillaan laitteiden graafisia ominaisuuksia, mutta on ylivoimainen voittaja erikoisominaisuuksia verrattaessa. Wiin perusidea on liikkeentunnistimilla varustetut ohjaimet ja lisäosat. Wiitä pelatessa ei tarvitse istua sohvalla ja tuijottaa liikkumatta televisioruutua. Siinä seistään, maataan lattialla, hypitään tai huidotaan. Wiin pelimaailma on jotain sellaista, mikä kannattaa ehdottomasti kokeilla! Alle vuoden Suomessa markkinoilla ollut Wii Fit ja siihen kuuluva tasapainolauta on vienyt 8 - Tietoalani 1/2009

9 kehityksen huippuunsa. Wiin ensimmäinen kilpailuvaltti olikin juuri urheilupelit, ja Wii on nyt ylittänyt varmasti monen pelaajan toiveet ja odotukset. Lihakset kasvaa ja notkistuu? Kyllä! Wii Fit on tasapainolaudan ympärillä pyörivä peliohjelma, jossa pelaaja voi kilpailla urheilemalla joko itseään tai muita pelaajia vastaan. Tasapainolauta on nimensä mukainen hieman tavallista henkilövaakaa suurempi alusta, jonka avulla saa todellakin hien pintaan. Fitin idea on paranneltu versio Speden speleistä tutusta pelistä, jossa kilpailijoiden piti seistä alustalla ja kerätä tietokoneen ruudulla näkyviä pisteitä omaa tasapainoaan hyväksi käyttäen ja ohjaten lantiota pyörittämällä hahmoaan. Fitin avulla voi laatia oman treeniohjelman, johon kuuluu peruspunnerruksista lähtien juoksua, aerobicia, venyttelyä ja vaikka mäkihyppyä. - Ja kaikki tämä tapahtuu omassa olohuoneessa. Kaikki lähtee siitä, että pelaaja luo oman hahmonsa ja suorittaa painoindeksi-mittauksen. Pientä lisäintoa harjoitteluun antaa se, että oman hahmon ulkoiset mittasuhteet tulevat suoraan pelin mittaamasta painoindeksistä. Treeniohjelmaan voi määrittää myös tarvittaessa oman painonpudotustavoitteen. Harjoitteista voi valita aerobisten, lihaskuntoa nostattavan, joogan ja tasapainoon vaikuttavia pelejä. Laudan päällä ei saa juosta, joten lenkkeillessä Wiin avulla, on taskuun laitettava Wiin tavallinen ohjain. Vaikka juoksu tapahtuu paikallaan niin pelissä oleva henkilökohtainen kuntovalmentaja muistuttaa ja huomauttaa, jos juoksutahti on väärä. Televisioruudulla näkyy juoksurata ja taustalla vilahtelee Nintendon peleistä tuttuja hahmoja, joka saa ainakin vanhan pelaajan hymyilemään. Se tulee kuitenkin muistaa, että Wii Fit ei korvaa ulkoilmaa ja muuta liikuntaa. Ja liikkeitä tehdessä on hyvä olla peili lähellä, jotta ei tee liikkeitä väärässä asennossa tai huonolla ryhdillä. Mutta Wii Fit on sekä hauska seurapeli kuin myös toimiva liikuntaharrastus. Tavoitteenani on miinus viisi kiloa kesään mennessä, yhdistämällä terveellisen ruokavalion, kuntosalin ja Wii Fitin taatusti onnistun. Ja koska Fitin avulla jumppaaminen on kivaa ja sitä voi tehdä milloin vain, siitä tulee säännöllinen lisä omassa kuntoilussani! Tietoalani 1/2009-9

10 Teksti ja kuvat: Jouko Malinen kyllä messilässä on mukavaa! mietin, että kylläpä kävi kerrankin tuuri, kun sain peruutuksen jälkeen mökkivuoron yhdistyksen messilän mökiltä tammikuun viimeisellä viikolla. lunta oli satanut tammikuun puolivälin jälkeen ja olin tarkastanut netistä, että lahden hollolan seudulla latuverkko oli myös saatu kohtuullisen hyvään kuntoon. odotuksen talvisesta liikuntalomasta olivat siis ennakkoon korkealla. Mökin avainta ja laskettelulippua hotellilta hakiessa havaitsin, että rinteissä oli paljon nuorta porukkaa laskettelemassa ja erityisesti lumilautailemassa. Hevostallien tuoksukin tuntui sieraimissa, mutta siihen olin jo tottunut vuosien varrella tyttären hevosharrastuksen myötä. Mönkijä- ja moottorisafarien mainoskyltit osuivat myös kartanon pihapiirissä silmään. Toimintaa näytti olevan monenlaista, jos sitä kaipasi. Itse olin perheen kanssa tosin suunnitellut ulkoilua ja murtomaahiihtoa lomaviikon ohjelmaan. Naisten listalla arvasin olevan myös shoppailua, enkä siinä erehtynytkään. Yhdistyksen mökki Rinne-Messilän puolella on tyylikkään näköinen hirsimökki ja sisätilat varsin toimiviksi suunniteltu. Yläkerran parvitilat antavat mukavasti avaruutta sisätiloihin ja myös lisää nukkumatilaa isommallekin porukalle. Olohuoneen ikkunasta aukeaa hienot rinnemaisemat aina Vesijärvelle asti. Mökille oli hommattu varsin toimivanoloiset uudet nojatuolit ja sohva, myös laajakaistalle oli viikon aikana käyttöä. Puitteet mukavaan loman viettoon olivat kohdallaan. Ensimmäiseksi piti asettua taloksi ja laittaa tavarat paikoilleen. Kannoin myös reilusti takkapuita lämpenemään, koska iltasella on aina mukava laittaa takkaan tuli tunnelmaa luomaan. - Sitten ei muuta kuin sukset alle ja hiihtämään. Hiihtämään pääsee jo heti mökkitien päästä kun lykkii laskettelurinteen poikki ja hotellin takaa latu-uralle. Golfkentän kulmalta alkaakin sitten kunnon leveät ja valaistut latu-urat, joita riitti kymmeniä kilometrejä. Vaihtoehtoina 10 - Tietoalani 1/2009

11 Talvisessa sinihämärässä Pirunpesän tunnelma oli kuin Lapin kurussa. oli lähteä suoraan Tapanilan majan ja Lahden kisamontun suuntaan tai golfkentän laitoja Hollolan Heinsuolle päin tai sitten Tiirismaan huipun suuntaan. Salpausselän harjanteilla riittää vaativuudeltaan monentasoista hiihtolatua Lahden kisamontusta aina Hollolan Hälvälän lentokentälle asti. Ensimmäinen lenkkini oli 25 km vapaalla hiihtotavalla. Hiihtokelit olivatkin hienot koko viikon, koska pakkanen pysyi tasaisesti -2 ja -5 välillä. Innostuin hiihtelemään kerran, pari päivässä ja hiihtoa tuli km päivässä. Loppujen lopuksi taisi tulla hiihdettyä hieman varastoonkin, kun viikon loppusaldoksi tuli muutamaa kilometriä vaille 300. Vaimo ja tytär hiihtivät omia tahtejaan perinteisellä hiihtotavalla. Minulle jäi voidemestarin hommat aina aamusta, kun piti laitta kolmet sukset hiihtokuntoon. Heinsuon suuntaan lähdettäessä noin 1.5 km päästä löytyi viitta, jossa luki Pirunpesä. Pirunpesä on syntynyt aikanaan jääkauden jäämassojen sulaessa. Se on todella upea luonnon alttari. Talvisessa sinihämärässä tulee tunnelma kuin olisi Lapissa jossain kurussa. Pirunpesää kannattaa käydä kesälläkin katso- massa ja samalla kiertää sen ympäristössä kulkeva luontopolku. Viikko meni nopeasti liikunnan merkeissä, mutta naisväki piti myös huolen, että kaupoillekin ehdittiin. Yhtenä päivänä kävimme Launeella kiertämässä muutaman kaupan ja tavaratalon. Erityisesti Luhdan tehtaan myymälästä löytyy aina laatutavaraa. Liikunnallinen lomaviikko vapautti mukavasti työkiireistä ja fyysinen kuntokin kohosi mukavasti. Tietoalan mökki Rinne-Messilässä on tyylikäs ja sisätilat varsin toimiviksi suunniteltu. Sisätiloista löytyy kuvia nettisivultamme Tietoalani 1/

12 murheet kuuluvat elämään Tietokirjailija Jaana Andersin Aktivistin tentissä Kuka olet? Olen Jaana Andersin, 45-vuotias kahden pojan onnellinen äiti, tietotekniikan ja koulutuksen ammattilainen. Tässä kohtaa kuuluu mainita, että meillä on myös, koira ja yksi miniäkokelas. Mistä olet? Sieltä sun täältä. Kävin syntymässä Kuusankoskella, pojat syntyivät Porvoossa. Helsingin ja Espanjan kautta päädyin Kirkkonummelle 4 vuotta sitten. Täällä olen viihtynyt, maaseudun rauhassa puolen tunnin matkan päässä Helsingistä. Mitä teet? Kaikkea täytyy kokeilla ainakin kerran elämässä, mutta jos työstä puhutaan, niin viimeisemmäksi olen ollut töissä ohjelmistotalossa, jonka Etelä-Suomen toimipisteen työnantaja kuitenkin päätti yllättäen lopettaa tammikuussa Mitä haluaisit tehdä? Nautin nyt hetken vapaudesta ja keskityn työnhakuun. Oiva tilaisuus myös pitää parempaa huolta omasta kunnosta. Jos ei työnhaku heti tärppää, etsin sopivaa koulutusta joko IT-alalta tai viestinnän alalta. Työttömyysaikani yritän hyödyntää panostamalla omaan hyvinvointiini ja kehittymiseeni. Sohvaperunaksi minusta ei ole. Olet kirjoittanut kirjan Minun tietokoneeni. Mistä siinä on kyse? Pidän tärkeänä lasten ja nuorten hyvää tietokoneen käyttötaitoa. Tietokone alkaa olla jo lähes kaikissa lapsiperheissä samoin kuin netti. On hurjan tärkeää, että jo kotona opetettaisiin lasta tietokoneen ja netin oikeaoppiseen käyttöön. Opeteltaisiin yhdessä niin tietokoneen kuin lapsenkin tietoturva. Missä menee raja, mitä kannattaa ja mitä ei kannata tehdä, saako juttuja enää koskaan pois netistä, voiko nettiin tulla riippuvaiseksi, kuka voi tulla oven taa, jne. Lukematon määrä kysymyksiä, joita jokaisen vanhemman ja lapsen täytyy miettiä miten niihin suhtautuu. Nettikasvatuksen lähtökohta on järkevä tietokoneen käyttötaito. Etsin muutamia vuosia sitten tähän tarkoitukseen sopivaa ensimmäistä tietotekniikkaopasta lapsille, ja kun en sellaista löytänyt, lähdin ideoimaan itse. Minun tietokoneeni -kirjaa on kirjastoissa ja kirjakaupoissa. Tietoalan toimihenkilöt saavat myös alennusta kirjasta. Kurkkaa sivuille Tällainen pieni mainoskatko tähän väliin. Sopiiko kirja myös aikuisille? Oikein hyvin, varsinkin niille, joilla on lapsia. Jossain arvostelussa suositeltiin äideille, ei varmaan olisi pahitteeksi isillekään. Lasten kanssa on kiva yhdessä opetella. Kerro kolme hyvää syytä, miksi kirja tulisi hankkia joka talouteen? Tarpeellinen, selkeä ja hinnaltaan kohtuullinen opas. Lisää mainosaikaa. No, mutta millainen on Sinun tietokoneesi? Suutarin lapsilla ei ole kenkiä, vai mites se meni? Läppärini on 5 vuotta vanha ja sitä vaivaa tilan puute, apuna siihen on ulkoinen kovalevy. Hyvin tällä kuitenkin pärjää niin kauan kuin päivitykset toimivat ja itse kone pysyy ehjänä. Haaveilen kuitenkin pienestä ja somasta ultrakevyestä läppäristä, joka voisi olla keltainen Tietoalani 1/2009

13 Jaana Andersilta on juuri ilmestynyt nuorimmille peruskoululaisille suunnattu tietokoneopas. Olet ollut aktiivina myös Tietoalan toimihenkilöissä. Miten eksyit toimintaan mukaan? Joitakin vuosia sitten hain neuvoja yhdistykseltä ja annoin aktiivisesti palautetta. Lähinnä taisin marmattaa, miksi sivuilta ei löydy sitä eikä tätä tietoa, mitä tämä TES tarkoittaa. Pilkunviilaajaluonteellani taisin olla aikamoinen riesa ja oli kuulemma helpompaa jos tulen tekemään itse. Viime kuntavaaleissa tulin kuitenkin valituksi varavaltuutetuksi Kirkkonummelle ja mm. Nuorisolautakunnan varapuheenjohtajaksi. Koska tunteja on vuorokaudessa vähemmän kuin olisi tarpeen, päätin keskittyä opettelemaan kuntapuolen asioita ja jättäydyin siksi pois Tietoalan hallituksesta. Tiedotusvaliokunnassa jatkan avustavana jäsenenä. Nuorten kouluttautuminen ja työllistyminen on tulevaisuuden kannalta tärkeä asia ja panostan nuoriin nyt kuntatasolla. Ammattiyhdistyskokemus on ollut oikein opettavaista ja uskon, että siitä on hyötyä myös kunnan asioiden käsittelyssä. Minkä kirjan kirjoitat seuraavaksi? Omaelämänkerrallinen runokirja, miltäs se kuulostaisi? Mielipiteesi Lex Nokiasta? Jos olisin yritysvakooja, tämä laki ei suojaisi yritystä minulta. Taas mentiin peppu edellä puuhun ja lujaa. Kaapelillakin on kohta korvat, huolestuttaa vain kenen korvat. Toivottavasti tämä laki ei koskaan tule voimaan! Valitse seuraavista ja perustele valintasi: Mokkula vai laajakaista? Laajakaista. Lisää suunnitelmallisuutta netin käyttöön, elämä on kuitenkin muualla kuin netissä. Freelancer vai 8-16? Freelancer. Vapaus, ja suuri vastuu. Sopii rohkeille riskinottajille ja kurinalaisille ihmisille. Tuulen viemää vai Täällä pohjan tähden alla Ei sotaa ilman love storya. Elokuvana Tuulen viemää ja kirjana Täällä pohjan tähden alla. punainen vai sininen? Punainen, täynnä elämää! Kerro joku elämänviisaus, jota pyrit noudattamaan myös omassa elämässäsi? Löysin joskus Hesarista tämän oivan savolaisen sananlaskun. Kaik män, ilo pintaan vaik syvän märkänis! Asennetta siis! Murheet kuuluvat elämään, mutta niihin ei saa juuttua. Jossain vaiheessa niistä pitää irtautua ja keskittyä elämiseen. Kunnon nauru helpottaa aina, ja asioilla on kumma tapa lopulta aina järjestyä. Tänään hymyn huulille saa auringonpaiste. Tietoalani 1/

14 Teksti: Leena Seretin Kuvat: Reino Kaivola irtisanominen satuttaa irtisanominen, potkut, fudut on yksilölle traaginen kokemus, johtuipa työsuhteen menetys mistä syystä hyvänsä. seija kukkoselle irtisanominen isoworksilta Turussa tuntui erityisen traumaattiselta ja nöyryyttävältä. Seija Kukkonen (55) ehti työskennellä ensin Turun puhelimessa, sitten TeliaSonerassa ja viimeisen liikkeenluovutuksen yhteydessä Isoworksilla yhteensä 33 vuotta. Työ on ollut kaiken aikaa samaa, tosin uudenlaisilla höysteillä maustettuina. Seija työskenteli asiakaspalveluneuvojana ja toimi asiakkaiden, tietotekniikan asiantuntijoiden ja työnjohtajien sillanrakentajana. Työt sujuivat moitteettomasti, ja Seija sai kiitosta töiden sujuvuudesta, yhteistyöhalusta ja uuden omaksumisesta. Sopeutuminen ja joustavuus eivät pelastaneet naista irtisanomiselta. Viime keväällä Seijalle ilmoitettiin, että hänen tekemänsä työ siirtyy Helsinkiin. Työn olisi voinut tehdä edelleen Turussa ja vaikka etätyönä kotona, mutta se ei esimiehelle kelvannut. Muuttaminen Piikkiöstä Helsinkiin oli mahdoton ajatus, koska olimme avomieheni kanssa ostaneet uuden asunnon. Ystävät ja perhesuhteet ovat Turun suunnalla, joten muutto Helsinkiin oli aivan toivoton ratkaisu, Seija sanoo Tietoalani 1/2009

15 Nyt on aikaa lukuharrastuksille ja kerkiää mainiosti pitämään rivitaloasunnon ympäristön hoidettuna. Hymysuin loppuun asti Pääluottamusmies Sari Hämäläinen teki parhaansa, jotta Seijalle löytyisi töitä konsernin sisällä Turun puolessa. Mitään tehtäviä ei tarjottu. Syynä irtisanomiseen olivat taloudelliset ja tuotannolliset syyt ja samaan pakettiin kytkettiin myös toinen henkilö, joka ikänsä puolesta pääsi livahtamaan eläkeputkeen. Seijalle se ei ollut mahdollista. Pääluottamusmies Sari Hämäläiselle esimies todisteli, että Seijan kannatta nyt hoitaa työtään Turussa hymysuin hankkimalla Isoworksin myynnille potentiaalisia asiakkaita, ja Seijahan painoi päälle. Ponnistus ei tuottanut muuta tulosta kuin irtisanomislapun. Työsuhde päättyi tänä vuonna tammikuun lopussa. Tuli tunne, että työnantaja oli haluton järjestämään Seijalle jotain korvaavaa työtä, Sari Hämäläinen luonnehtii. Nöyryytys nakertaa Seija itse on aivan ymmällään. Hän ei voi ymmärtää, miksi tuotannolliset ja taloudelliset perusteet irtisanomiseen kohdistuivat juuri häneen. En ole riidellyt kenenkään kanssa, tehnyt työni aina parhaalla mahdollisella tavalla ja sain erittäin hyvän työtodistuksen, jossa kehuttiin, että olen valmis oppimaan uutta, Seija sanoo. Samanaikaisesti kun Seija sai potkut, yrityksessä on ollut käynnissä Isoworks- Pro-koulutusohjelma, jossa on koulutettu työttömiä työnhakijoita työllistämisvaroin. Pääluottamusmies Sari Hämäläinen sanoo vääjäämättä kokevansa, että yhteiskunnan varoja käytetään hyväksi saamalla edullista työvoimaa samanaikaisesti, kun yli 30 vuotta työskennelleitä irtisanotaan. Sari Hämäläinen näkee tilanteessa myös ikärasismin piirteitä. Seija sanoo katselleensa sivusta, kun nuoria koulutettiin firmaan ja itsellä oli kourassa lappu, että työt loppuvat kohta. Vängällä tulee mieleen, että ikäni painoi irtisanomisessa. Kaarinan työvoimatoimisto on Seijan jokapäiväinen kontakti. Työvoimatoimisto on sitä mieltä, että minulle löytyy töitä eikä ikä ole rasitteena. Olen nyt käynyt kuuden päivän työnhakukurssiin ja hakeutunut koulutukseen Töihin yritykseen, jossa yhtenä osana olisi tarkoitus päästä harjoittelemaan yrityksiin työttömyyskorvauksella. Haluaisin itse pysyä asiakaspalvelutyössä. minun kanssa on käyty keskusteluja esimerkiksi lähihoitajan koulutuksesta. Kolmen vuoden koulutuksen jälkeen olisin 58-vuotias, Seija sanoo ja pitää epärealistisena tällaista mahdollisuutta. Päällimmäisenä Seijalla on ollut mielessä nöyryytyksen tunteet. Ensimmäiset pari kuukautta irtisanomisilmoituksesta menivät sekavissa tunteissa ja myöhemmin hän joutui jäämään pidemmälle sairauslomalle. Olen nyt koonnut itseni ja yritän tehdä kaikkeni työllistyäkseni. Avomies on paras tsemppaaja: hän ympäröi jokaisesta sanomalehdestä työpaikkoja, joihin kannattaisi olla yhteydessä. Myös ystävät ja läheiset työkaverit ovat kannatelleet hankalien aikojen yli. Työttömäksi Seija ei halua eikä aio jäädä. Jo muutama päivä työttömänä työvoimatoimistosivujen ääressä ovat alkaneet puuduttaa. Seija luottaa, että jonain päivänä tunnelin päässä on valoa ja uusi työpaikka johdattelee elämäniloon. Isoworks Oy on Fujitsu Services Oy:n tytäryhtiö. Isoworksissä on 568 työntekijää. Koko talossa työskentelee 650 alan ammattilaista ja osa tekijöistä tekee töitä vuokrafirmojen kautta.

16 suomalaisissa perheissä isän ja äidin henkivakuutus jää usein tekemättä. sen sijaan perheen koira on tavallisesti vakuutettu. Vakuutusyhtiö Turvan kehityspäällikkö Juha ahon mielestä henkivakuutuksen ottaminen on samalla vastuun ottamista. se on vastuuta perheen tulevaisuudesta, sen turvaamisesta ja perheen arjen jatkumisesta. Joskus sinäkin olet poissa. saisiko olla hyvä henkivakuutus? Ammattiliitot, ovat toivoneet jäsenilleen omaa henkivakuutusta edulliseen hintaan. Nyt sellainen on. Henkikulta-vakuutukseen voi liittää myös tapaturmavakuutuksen, vaikka koko perheelle. Henkivakuutuksen ottaminen on läheisistä ja heidän tulevaisuudestaan huolehtimista. Henkivakuutus on parasta, mitä perheelleen voi hankkia, Juha Aho sanoo. Vakuuta kallein omaisuutesi Asuntolainan takaisinmaksun voi toki turvata kuolemantapauksen varalta pankkien kauppaamilla lainaturvavakuutuksilla, mutta lainan lisäksi ne eivät mitään muuta korvaakaan. Lainaturvan korvaus menee pankille. Lisäksi lainaturvavakuutus on huomattavasti kalliimpi kuin henkivakuutus. Henkivakuutus on vakuutuksista edullisin vaikka toisaalta henki on kaikkein kalleinta omaisuutta, Juha Aho toteaakin. Jos perhettä kohtaa niin hirvittävä asia kuin äidin tai isän kuolema, on kodin menettäminen tai perheen talouden ajautuminen umpikujaan tarpeeton lisätaakka, hän jatkaa. Kuolemantapauksessa lapsille saat- taa tulla maksettavaksi suuret perintöverot, joten henkivakuutus on avuksi myös tässä. Henkivakuutus on siis myös sijoitus lasten tulevaisuuteen. Suomalaisessa yhteiskunnassa avopareilla ei ole läheskään samanlaista sosiaaliturvaa kuin aviopareilla, varsinkaan, jos parilla ei ole yhteisiä lapsia. Henkivakuutuksessa edunsaajan voi määritellä itse. Nyt asia on helppo hoitaa kuntoon, Juha Aho kannustaa. Vastuuta läheisistä Henkivakuutuksen ottaminen on samalla vastuun ottamista. Vastuuta perheen tulevaisuudesta, sen turvaamisesta ja perheen arjen jatkuvuudesta, Juha Aho muistuttaa. Viisi kuudesosaa kansalaisista, joilla on perhettä tai lainaa, pitää vapaaehtoisen henkivakuutuksen ottamista järkevänä ja vastuullisena tekona. Silti vain kolmasosa heistä sen ottaa, eikä turva silloinkaan aina ole riittävä. Suomalaisten henkivakuutusturva on keskimäärin euroa. Riittääkö se asuntolainaan ja koko perheen elämiseen? Henkivakuutuksen ottaminen on samalla vastuun ottamista, muistuttaa Juha Aho. Turvan Henkikulta on jäsenetuvakuutus, jota tarjoamme Erton jäsenille ja heidän perheilleen. Pakettiin kuuluu Henki-Tapiolan myöntämä kuolemanvaravakuutus ja Turvan myöntämä tapaturmavakuutus. Lisätietoja Turvan Henkikulta vakuutuksesta asiakaspalvelunumerostamme tai internetissä www. henkikulta.fi. Turva/Kati Iharanta 16 - Tietoalani 1/2009

17 25 satunnaista asiaa Facebookista 1 Facebook täytti 5 vuotta ja sillä on yli 150 miljoonaa käyttäjää. 2 Facebook on yhteydenpitoväline ja samalla ilmainen mainostyökalu yrityksille, palveluille ja julkisuuden henkilöille. 3 sinne voi kuitenkin laittaa maksullisia mainoksia ja rahaa voi saada itse kehittämällä erilaisia applikaatioita tai perustamalla oman causen, jolle kerää lahjoituksia yhteisön jäseniltä. 4 naamakirjaan liittyvän pitää olla yli 18-vuotias. 5 siellä voi flirttailla, halailla, tökätä, pelailla ja taistella tuttujen ja tuntemattomien kanssa. 6 Feissariin voi perustaa oman ryhmän, jolle kerätä jäseniä, esim. ryhmiä ovat: naiset eivät nalkuta, ne vaan kertaavat asioita ja älä ota kesäkissaa. ryhmien aihealueet pyörivät usein ajankohtaisten ilmiöiden parissa. 7 Tietoalan toimihenkilöillä on oma ryhmä, johon kuuluu melkein 50 jäsentä tällä hetkellä. 8 Facebookissa voi jakaa tietoja itsestään ja omista mielenkiinnon kohteistaan useilla erilaisilla applikaatioilla. 9 applikaatiot ovat erilaisia aktiviteetteja, joita voi tehdä tai täyttää ja ne näkyvät omalla profiilisivuilla muille. 10 profiilisivun voi rajata näkymään vain kavereille tai kaikille Facebookin käyttäjille. Facebookin sivuja pääsee lukemaan vain, jos on kirjautunut sisään palveluun. 11 Facebookissa voi lähettää virtuaalisia lahjoja ihan muuten vain tai esimerikiksi syntymäpäivien kunniaksi. 12 Jotkin Facebookin toiminnoista ovat maksullisia, ne liittyvät erilaisten applikaatioiden hallintaan ja täydennettyihin versioihin. perus feissarin käyttö onnistuu kuitenkin täysin ilmaiseksi. 13 Facebookissa väitetään olevan ystävän raja. mikäli tämä raja ylittyy, suljetaan käyttäjän tili. näin on väitetty käyneen muun muassa Johanna Tukiaiselle. 14 käyttäjät voivat kirjoittaa tämän hetkisen tekemisen tai fiiliksen omaan status-kenttään. Tämä näkyy käyttäjän kaikille ystäville. 15 palveluun voi perustaa erilaisia tapahtumia, kuten konsertteja, mielenosoituksia yms. näihin voi ilmoittautua mukaan ja kutsua ystävänsäkin tapahtumaan. 16 lärvikirjaan voi lisätä omia kuva-albumeita oman profiilikuvan lisäksi. kuvien yhteyteen voi linkittää suoraan jonkun toisen henkilön, jos tämä esiintyy kuvassa ja omaa myös oman profiiisivun palvelussa. 17 Facebookin kautta voi helposti etsiä vanhat opiskelukaverit tai työkaverit. Facebookissa on jo melkein kaikki! 18 poliitikot ja julkisuudenhenkilöt ovat lähes poikkeuksetta yhteisön jäseniä. heillä on omat henkilökohtaiset sivut ja toiset fani -sivut. 19 käyttäjät näkevät reaaliaikaisesti jos omat ystävät ovat samaan aikaan kirjautuneina palveluun. ohjelmassa on mahdollista aloittaa pikakeskustelu (FB messenger) linjoilla olevan kaverin kanssa. 20 Facebookissa voi linkittää esimerkiksi Youtube-videoita kavereiden sivulle. 21 Facebookin tulevaisuudesta on ennustettu kahta asiaa: se tulee tukahtumaan ja lakkautetaan tai se tulee kasvattamaan yhä enemmän suosiotaan ja syrjäyttää lopullisesti muut verkkoyhteisöpalvelut (linkedin, irc, myspace). 22 Facebookilla on erilaisia lempinimiä: naamakirja, feissari, lärvikirja, FB. 23 Facebookkiin ei ole pakko liittyä. Facebookissa on kiva vakoilla muita. 24 näet ystäviesi kaikki tekemät testit, status-päivitykset, parisuhteen tilanteen, kuvat suuri osa Facebookin käyttäjistä on kirjoittanut tämän saman listan itsestään. Tietoalani 1/

18 Pykälä viidakossa Tarkista kultaisen kädenpuristuksen sopimusehdot Työsuhteen päättymiseen voi olla useita syitä. Joskus työsuhde päätetään työntekijän ja työnantajan välisellä sopimuksella, johon sisältyy ylimääräinen korvaus työntekijälle. Työnantaja saattaa myös tarjota irtisanomisen yhteydessä työntekijälle irtisanomisajan palkan lisäksi ylimääräistä korvausta. Tällaisissa tilanteissa puhutaan ns. kultaisesta kädenpuristuksesta. Kultaisesta kädenpuristuksesta tehdään yleensä sopimus työnantajan ja työntekijän välillä. Tässä sopimuksessa todetaan irtisanominen lainmukaisilla perusteilla tai sovitaan työsuhteen päättämisestä yhteisymmärryksessä. Rahakorvauksen lisäksi sopimuksessa kultaisesta kädenpuristuksesta sovitaan usein myös siitä, että osapuolilla ei ole toisiaan kohtaan mitään työsuhteesta johtuvia vaatimuksia, sekä myös siitä, että sopimussumma tai jopa koko sopimus on pidettävä salassa. Työsuhteesta johtuvista mahdollisista vaatimuksista voi työsuhteen päät- tyessä luopua. Asiaa on kuitenkin hyvä pohtia erityisesti silloin, jos työsuhteen aikana on ilmennyt epäselvyyksiä palkanmaksussa, ylitöiden korvaamisessa tai muussa vastaavassa. Sopimuksen tai sopimussumman salassa pitäminen on tyypillinen ehto sopimuksen syntymiselle. Tämä on ihan hyväksyttävää, kunhan ehtoon ei ole liitetty sopimussakkoa. Sopimussakko tarkoittaa jotakin euromääräistä summaa, jonka sopimusta rikkonut osapuoli (sopimussumman tai sopimuksen olemassaolon paljastanut osapuoli) joutuu maksamaan sopimuksen toiselle osapuolelle riippumatta siitä, onko tästä sopimusrikkomuksesta aiheutunut todellisuudessa mitään vahinkoa toiselle osapuolelle. Sopimussakkoa parempi ehto olisi vahingonkorvausvelvollisuus todellisten vahinkojen perusteella. Huomioi karenssin mahdollisuus Työsuhteen päättäminen sopimuksella johtaa karenssiin työttömyysturvan näkökulmasta, sillä työsuhteen katsotaan silloin päättyneen työntekijän aloitteesta. Jos kyse on irtisanomisesta, jonka työnantaja toteuttaa, ei karenssia tule. Tällaisessa tilanteessa maksettava ylimääräinen rahakorvaus kuitenkin pää Tietoalani 1/2009

19 kevätkokous kutsu Tietoalan toimihenkilöt ry:n sääntömääräinen kevätkokous järjestetään lauantaina kalastajatorpalla, helsingissä. Kevätkokouksessa käsitellään: 1. hallituksen kertomus yhdistyksen toiminnasta edellisenä vuonna, 2. tilikertomus ja tilintarkastajien lausunto edellisen vuoden tileistä, taloudenhoidosta ja hallinnosta, 3. ylijäämän käyttäminen tai mahdollisen alijäämän kattaminen 4. toimintakertomuksen hyväksyminen, tilinpäätöksen vahvistaminen ja vastuuvapauden myöntäminen hallitukselle ja muille tilivelvollisille ja 5. muut mahdollisesti esille tulevat asiat Ohjelma kuljetus keskustasta, kiasman edestä Tulokahvit ula-prjektin kuulumiset (erton puheenjohtaja Tapio huttula) Vieraileva esiintyjä: martti Vannas lounas Yhdistysten* kevätkokoukset iltapäiväkahvit Yhdistysten väliset olympialaiset** *Tietoalan toimihenkilöt, erityistoimihenkilöt et ja Tilitoimihenkilöt TiTo. ** olympialajeista selviää vaikka korkokengissä. sääntöisestä jaksotetaan, mikä tarkoittaa sitä, että työttömyysturvan saaminen siirtyy. Erityisesti jos kyse ei ole irtisanomisesta lainmukaisella perusteella, vaan työnantaja ehdottaa työsuhteen päättämistä yhteisellä sopimuksella, rahakorvauksen suuruutta on syytä harkita tarkkaan. Korvauksen tulisi olla riittävän suuri, jotta se kattaa mahdollisesta karenssista ja korvaussumman jaksottamisesta aiheutuneen työttömyysetuuden menetyksen. kuva: hilton helsinki Tietoalani 1/

20 mene mökille! Lue mökkiesittelyt soutele sulkavalla, kalastele kolilla tai punkkaa punkaharjulla. kesän mökkihaku on alkanut! mene mökille! hakuaika saakka. ja hakuohjeet: Go To ChaleT The association chalets are available for application to the 16th march. The draw will be held within a week from the application deadline and the applicants will be informed of the results straight away. The booking fee is 50 and it must be paid by the 31st march The chalets are only rented to the association members. read more from

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus?

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus Mikä on CV? CV on ansioluettelo. Se on tiivistelmä eli luettelo, jossa on tiedot aikaisemmista työpaikoistasi, koulutuksestasi ja omasta osaamisestasi Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa?

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

, , , ,5 48,75 52

, , , ,5 48,75 52 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen

Lisätiedot

MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT. Nimi ja kotipaikka 1

MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT. Nimi ja kotipaikka 1 MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry, jota näissä

Lisätiedot

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet,

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, kannettavat tietokoneet, älypuhelimet, tablettitietokoneet,

Lisätiedot

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun:

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun: Lapsen oma KIRJA Lapsen oma kirja Työkirja on tarkoitettu lapsen ja työntekijän yhteiseksi työvälineeksi. Lapselle kerrotaan, että hän saa piirtää ja kirjoittaa kirjaan asioita, joita hän haluaa jakaa

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä 7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä montako tietokirjaa pitää myydä, että olisit suomessa bestseller? Bestseller-listalle Suomessa tietokirjalla on päässyt vuonna 2014 jos on myynyt yli 13500 kappaletta tai

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Luoton takaisinmaksuturva lainanottajan perusturva

Luoton takaisinmaksuturva lainanottajan perusturva Luoton takaisinmaksuturva lainanottajan perusturva Lainamäärät erityisesti asuntoluottojen määrät ovat vuosi vuodelta kasvaneet ja laina-ajat pidentyneet. Moni lainanottaja mitoittaa luottonsa melko tarkkaan

Lisätiedot

KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2014 Koulupalaute: Tiirismaan peruskoulu

KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2014 Koulupalaute: Tiirismaan peruskoulu Page 1 of 7 KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2014 Koulupalaute: Tiirismaan peruskoulu Tulkintaohjeita: Kaikki koulut viittaavat oppilaiden vastauksiin kaikissa Suomen kouluissa. Oma koulu viittaa oman

Lisätiedot

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Minä rupesin hakemaan toppipaikkaa muutama kuukautta ennen kun tulin Sloveniaan. Minulla on kavereita, jotka työskentelee mediassa ja niiden kautta

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu.

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu. Ehdotus sääntömuutoksiksi Suomen Internet-yhdistyksen kevätkokoukselle 2006. Alla on ehdotus uusiksi säännöiksi, jotka toimitetaan yhdistysrekisteriin hyväksyttäviksi, mikäli yhdistyksen kevätkokous päättää

Lisätiedot

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI 10.11.2016 TURKU TULEVAISUUDEN TYÖMARKKINAJÄRJESTELMÄ Sopiminen muutoksessa keskusjärjestöt, liitot, paikallisuus, henkilökohtaisuus Palkanmuodostus - Suomen malli

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

D1 YA-joukkue Palaute pelaajilta ja vanhemmilta

D1 YA-joukkue Palaute pelaajilta ja vanhemmilta D1 YA-joukkue Palaute pelaajilta ja vanhemmilta Tässä esityksessä on kaudella 2011-2012 Kiva HT D1 nimellä pelanneen seurayhteistyöjoukkueen palauteyhteenveto Joukkue pelasi kaudella 2011-2012 aluekarsinnan

Lisätiedot

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain

Lisätiedot

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 6 Työaika 1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 2. Säännöllinen työaika muussa kuin toimistotyössä on enintään 9

Lisätiedot

苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015

苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015 苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015 Hei kaikille lukijoille. Olen Tytti Teivonen, matkailualan opiskelija Luksiasta. Olin työssäoppimassa Suzhoussa Kiinassa hotellissa kaksi kuukautta. Hotelli, jossa olin, on

Lisätiedot

TUL:N SEUROJEN MALLISÄÄNNÖT TURUN JYRY

TUL:N SEUROJEN MALLISÄÄNNÖT TURUN JYRY TUL:N SEUROJEN MALLISÄÄNNÖT TURUN JYRY Hyväksytty TUL:n 25. liittokokouksessa 24. 25.5.2003 Tampereella Hyväksytty Turun Jyryn Vuosikokouksessa 10.2.2004 2 SUOMEN TYÖVÄEN URHEILULIITTO TUL RY:N J ÄSENSEURAN

Lisätiedot

Ulkomaalaisten jäsenten luku voi olla korkeintaan 1/5 yhdistyksen koko jäsenluvusta.

Ulkomaalaisten jäsenten luku voi olla korkeintaan 1/5 yhdistyksen koko jäsenluvusta. 1 (7) V9.12.2008 PRH:n hyväksymät FINPRO RY:N SÄÄNNÖT Sääntöjen muutos rekisteröity 18.9.2009. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Finpro ry. Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Lisätiedot

Kirjasto updated yhteiskehittäminen

Kirjasto updated yhteiskehittäminen Helsingin kaupunginkirjasto & Demos Helsinki Kirjasto updated yhteiskehittäminen Kirjasto treenaa nuoria -hanke 1) PARANNUKSIA PALVELUKULTTUURIIN Nuorilla oli kirjastosta huonoja asiakaspalvelukokemuksia

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016

Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016 VAKUUTUSTUTKINTO 172. SUORITUSTILAISUUS Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016 1. a) 35-vuotias henkilö pohtii oman yrityksen perustamista, hän on päätynyt yhtiömuodossa joko avoimeen yhtiöön tai kommandiittiyhtiöön.

Lisätiedot

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2015-2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA On ammattiliiton jäsen 42 On vain työttömyyskassan jäsen Ei ole, mutta ollut aikaisemmin ammattiliiton jäsen Ei ole ammattiliiton jäsen, mutta luultavasti

Lisätiedot

Pälkäneen Valokuitu Oy

Pälkäneen Valokuitu Oy INFO 15.09.2016 INFO 16.09.2016 Tervetuloa Pälkäneen Valokuitu Oy:n järjestämään infotilaisuuteen valokuituverkon rakentamisesta ja verkossa tarjottavista palveluista Pälkäneen kunnan alueelle Pälkäneen

Lisätiedot

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN

Lisätiedot

LTYHY ry SÄÄNNÖT s. 1 (5)

LTYHY ry SÄÄNNÖT s. 1 (5) LTYHY ry SÄÄNNÖT s. 1 (5) LAPPEENRANNAN TEKNILLISEN YLIOPISTON HENKILÖKUNTAYHDISTYS RY SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimenä on Lappeenrannan teknillisen yliopiston henkilökuntayhdistys ry. Yhdistyksen

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen

Lisätiedot

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä 6.10. 14.11.2014 Sisustusrakennusalan opiskelijat Anne Kinnunen ja Johanna Laukkanen Piippolan ammatti- ja kulttuuriopisto Ajatuksena oli lähteä työharjoittelujakson

Lisätiedot

TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työsuhteen päättyessä. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi

TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työsuhteen päättyessä. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja Minä työsuhteen päättyessä ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi TYÖELÄMÄÄN OHJAUS - Opintopiirin työkirja Työelämään ohjauksen opintopiirin työkirja

Lisätiedot

PIIKKIÖN YHTENÄISKOULUN VANHEMPAINYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT

PIIKKIÖN YHTENÄISKOULUN VANHEMPAINYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT PIIKKIÖN YHTENÄISKOULUN VANHEMPAINYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 27.9.2011 1 Yhdistyksen nimi on Yy-Kaa-Koo ry (Yhteinen Kasvatus Koulussa), ja se toimii Piikkiön yhtenäiskoulun yhteydessä ja sen kotipaikka on Kaarinan

Lisätiedot

SÄÄNNÖT. Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset)

SÄÄNNÖT. Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset) SÄÄNNÖT Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset) 1 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Toimintamuodot Yhdistyksen nimi on Lahden Seudun Insinöörit ry. Yhdistys on Insinööriliitto IL ry:n

Lisätiedot

1. Työaikapankkia koskevia määritelmiä

1. Työaikapankkia koskevia määritelmiä OHJE TYÖAIKAPANKKIJÄRJESTELMÄN KÄYTTÖÖNOTTOON SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALALLA Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry, Arkkitehtitoimistojen liitto ATL ry, Toimihenkilöunioni TU ry ja Ylemmät

Lisätiedot

TAMPEREEN TEKNILLISEN YLIOPISTON HENKILÖSTÖYHDISTYS (TTYHY) ry. SÄÄNNÖT 2015 (Hyväksytty Patentti- ja rekisterihallituksessa 18.6.

TAMPEREEN TEKNILLISEN YLIOPISTON HENKILÖSTÖYHDISTYS (TTYHY) ry. SÄÄNNÖT 2015 (Hyväksytty Patentti- ja rekisterihallituksessa 18.6. TAMPEREEN TEKNILLISEN YLIOPISTON HENKILÖSTÖYHDISTYS (TTYHY) ry SÄÄNNÖT 2015 (Hyväksytty Patentti- ja rekisterihallituksessa 18.6.2015) Yhdistyksen nimi on Tampereen teknillisen yliopiston henkilöstöyhdistys

Lisätiedot

Asumisen suunnitelmani. Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa

Asumisen suunnitelmani. Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa Asumisen suunnitelmani Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa Asumisen suunnitelmani Jos suunnittelet muuttoa, on hyödyllistä pohtia etukäteen, millaiset asiat ovat sinulle tärkeitä

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

REIPPAAN TYTöN URAPOLKU. Evaitaä uraohjaukseen 9.10 Emilia Mahlio

REIPPAAN TYTöN URAPOLKU. Evaitaä uraohjaukseen 9.10 Emilia Mahlio REIPPAAN TYTöN URAPOLKU Evaitaä uraohjaukseen 9.10 Emilia Mahlio Olipa kerran reipas tyttö, joka oli niin reipas ettei hänestä tarvinnut huolta kantaa. Hän piti puolensa, ilmaisi asiansa, lunasti lupauksensa

Lisätiedot

Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä

Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä 1. Ikä 30-39 1.1% 4 40-49 1.7% 6 50-59 13.6% 49 60-69 56.7% 204 70-79 23.3% 84 80-89 3.6% 13 90 -> 0.0% 0 answered question 360 skipped question

Lisätiedot

Todetaan kokous sääntöjen mukaan koolle kutsutuksi ja siten päätösvaltaiseksi.

Todetaan kokous sääntöjen mukaan koolle kutsutuksi ja siten päätösvaltaiseksi. ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA Paikka Järjestötalo, Paulan Sali, Seinäjoki Aika Ke 25.5.2016 klo 18.00 - Läsnä VUOSIKOKOUS 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen järjestäytyminen Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri,

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Kilpailukykysopimus Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Neuvottelujen kaksi keskeisintä asiaa olivat: Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla ja Työehtosopimusten uudistaminen 12 kuukauden

Lisätiedot

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle MINÄ MUUTAN Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle Kirsi Timonen, projektityöntekijä Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2010-2012 MINÄ MUUTAN Olet suuren muutoksen edessä. Uuteen kotiin

Lisätiedot

2. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä dopingaineiden käytön vastustaminen.

2. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä dopingaineiden käytön vastustaminen. SUOMEN PALLOLIITON KAAKKOIS-SUOMEN PIIRI RY:n SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi 1. Yhdistyksen nimi on Suomen Palloliiton Kaakkois-Suomen piiri ry ja sen kotipaikka on Lappeenranta 2. Näissä säännöissä yhdistystä

Lisätiedot

1 Yhdistyksen nimi on Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, De Högre Tjänstemännen YTN rf, josta myöhemmin näissä säännöissä käytetään lyhennettä YTN.

1 Yhdistyksen nimi on Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, De Högre Tjänstemännen YTN rf, josta myöhemmin näissä säännöissä käytetään lyhennettä YTN. YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY SÄÄNNÖT 1 Rek.n:ro 138.504 (27.5.2014) Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, De Högre Tjänstemännen YTN rf, josta myöhemmin näissä säännöissä

Lisätiedot

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni. Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?

Lisätiedot

Muutokset tai lisäykset alleviivattu. Poistot yliviivattu. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka

Muutokset tai lisäykset alleviivattu. Poistot yliviivattu. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Muutokset tai lisäykset alleviivattu. Poistot yliviivattu. Yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Helsingin yliopiston jatko-opiskelijat ry, ruotsiksi Doktorander vid

Lisätiedot

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 TTES:n neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.05.2016 Dan Koivulaakso Allekirjoituspöytäkirja 1 : Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

FITLANDIA-TREENIOPAS. - Juoksijan keskivartalotreeni -

FITLANDIA-TREENIOPAS. - Juoksijan keskivartalotreeni - FITLANDIA-TREENIOPAS - Juoksijan keskivartalotreeni - ASIANTUNTIJA Sanna Malinen Sanna Malinen on 27-vuotias viittä vaille valmis lääkäri. Sanna on harrastanut liikuntaa pikkutytöstä lähtien, ja urheilulajeista

Lisätiedot

Jäsen voidaan erottaa yhdistyksestä yhdistyksen hallituksen päätöksellä, jos hän on. PoPoPet Ry:n säännöt. 1 Nimi ja kotipaikka.

Jäsen voidaan erottaa yhdistyksestä yhdistyksen hallituksen päätöksellä, jos hän on. PoPoPet Ry:n säännöt. 1 Nimi ja kotipaikka. PoPoPet Ry:n säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Omaisuus 4 Jäsenet Yhdistyksen nimi on PoPoPet Ry (Pohjois-Pohjanmaan hylättyjen pieneläinten tuki ja sijaiskoti ry. Yhdistyksen kotipaikka on Oulu

Lisätiedot

Suomen Paloinsinööriyhdistys ry 1 ( 5 )

Suomen Paloinsinööriyhdistys ry 1 ( 5 ) Suomen Paloinsinööriyhdistys ry 1 ( 5 ) YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Paloinsinööriyhdistys ry, ruotsiksi Brandingenjörsföreningen i Finland r.f., ja kotipaikka on

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille Voimassa 1.1.2016 alkaen 2016 Fennialla on tyytyväisimmät yritysasiakkaat liity sinäkin joukkoon! Fennia-konserni on vakuutusten ja niihin liittyvien palveluiden

Lisätiedot

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevien valtakunnallisten työehtosopimusten palkkoja ei koroteta vuonna 2017. Teatterialan

Lisätiedot

Talous- ja matkustusohjesääntö

Talous- ja matkustusohjesääntö Talous- ja matkustusohjesääntö Yleistä 1 Opiskelijakunnan taloudenhoidossa on noudatettava kirjanpitolain ja -asetuksen, tilintarkastuslain, opiskelijakunnan sääntöjen, muiden opiskelijakuntaa koskevien

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

PÄIJÄT-HÄMEEN KYLÄT RY:N SÄÄNNÖT

PÄIJÄT-HÄMEEN KYLÄT RY:N SÄÄNNÖT PÄIJÄT-HÄMEEN KYLÄT RY:N SÄÄNNÖT 1 NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE Yhdistyksen nimi on Päijät-Hämeen kylät ry ja sen kotipaikka on Lahti. Yhdistyksen toimintaalueena on Päijät-Häme. Yhdistys on suomenkielinen.

Lisätiedot

Tietokilpailu 3 Seksuaalirikoksen tunnistaminen ja avun hakemisen tärkeys

Tietokilpailu 3 Seksuaalirikoksen tunnistaminen ja avun hakemisen tärkeys Tietokilpailu 3 Seksuaalirikoksen tunnistaminen ja avun hakemisen tärkeys Tähän tietokilpailuun on kerätty kysymyksiä seksuaalirikoksiin ja rikosprosessiin liittyen. Tietokilpailun voi pitää pienryhmissä

Lisätiedot

Tuohisaaren kyläyhdistys 1 (5) Rapakiventie 26 58620 Lohilahti

Tuohisaaren kyläyhdistys 1 (5) Rapakiventie 26 58620 Lohilahti KYLÄYHDISTYKSEN 1 NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE Yhdistyksen nimi on Tuohisaaren kyläyhdistys ry, ja sen kotipaikka on Savonlinnan kaupunki. Yhdistyksen toimialueena on Tuohisaari ja sitä ympäröivät

Lisätiedot

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto KESKUSTELUJA KELASSA Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto Materiaalin tekijät: Teksti: Mirja Manninen Ulkoasu/muokkaus: Sari Pajarinen Piirroskuvat:

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. APTEEKKIEN TYÖNANTAJALIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. 2

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

1. HYVÄ YSTÄVÄ. Ystävällinen Iloinen Luotettava Avulias Rehellinen Reipas Ei juorua Osaa pitää salaisuudet

1. HYVÄ YSTÄVÄ. Ystävällinen Iloinen Luotettava Avulias Rehellinen Reipas Ei juorua Osaa pitää salaisuudet 1. HYVÄ YSTÄVÄ Ystävällinen Iloinen Luotettava Avulias Rehellinen Reipas Ei juorua Osaa pitää salaisuudet 2 2. HYVÄ YSTÄVÄ Oletko itse ystävänä sellainen, minkä ominaisuuden kirjoitit? a. En koskaan 0

Lisätiedot

Mitä olet aina halunnut tietää tupakoinnin lopettamisesta. mutta et ole uskaltanut kysyä

Mitä olet aina halunnut tietää tupakoinnin lopettamisesta. mutta et ole uskaltanut kysyä Mitä olet aina halunnut tietää tupakoinnin lopettamisesta mutta et ole uskaltanut kysyä 1 2 Tuumasta toimeen Mielessäsi on ehkä käynyt tupakoinnin lopettaminen. Lopettamisprosessiin ja omiin tupakointitapoihisi

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä:

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: SEURATIEDOTE 2/2012 Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012 Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: Kauden avaustilaisuus TestiPäivä syyskuussa Ilmaiset seurakoulutukset

Lisätiedot

Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017.

Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017. Suomen ympäristökeskuksen ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen TYÖEHTOSOPIMUS 29.2.2008

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISEEN LIITTYVÄT SOPIMUKSET Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula. www.dlapiper.com 2015 0

TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISEEN LIITTYVÄT SOPIMUKSET Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula. www.dlapiper.com 2015 0 TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISEEN LIITTYVÄT SOPIMUKSET Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula 2016 www.dlapiper.com 2015 0 Päättämissopimus, lähtökohtia päättämissopimuksella työsuhde lakkaa ja irtisanomiseen liittyvät

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

Tampereen kaupunkiseudun nuorisokysely 2016 ORIVESI. Rajatonta riemua - Tampereen kaupunkiseudun nuorisotyön kehittämishanke 2013 2016

Tampereen kaupunkiseudun nuorisokysely 2016 ORIVESI. Rajatonta riemua - Tampereen kaupunkiseudun nuorisotyön kehittämishanke 2013 2016 Tampereen kaupunkiseudun nuorisokysely 2016 ORIVESI Rajatonta riemua - Tampereen kaupunkiseudun nuorisotyön kehittämishanke 2013 2016 Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Tampere, Vesilahti,

Lisätiedot

Lapsiperheiden yksinäisyys Perheaikaa.fi nettiluento Katariina Pelkonen, HelsinkiMissio

Lapsiperheiden yksinäisyys Perheaikaa.fi nettiluento Katariina Pelkonen, HelsinkiMissio Lapsiperheiden yksinäisyys 7.4.2016 Perheaikaa.fi nettiluento Katariina Pelkonen, HelsinkiMissio Mitä yksinäisyys on? THL:n mukaan jopa 400 000 ihmistä Suomessa kärsii yksinäisyydestä. Suomalaisista joka

Lisätiedot

SAVONLINNAN OOPPERAJUHLIEN KANNATUSYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT

SAVONLINNAN OOPPERAJUHLIEN KANNATUSYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT SAVONLINNAN OOPPERAJUHLIEN KANNATUSYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Savonlinnan Oopperajuhlien Kannatusyhdistys ja sen kotipaikka on Savonlinnan kaupunki. Tarkoitus ja sen

Lisätiedot

TUEXI lasten, nuorten ja perheiden tukena

TUEXI lasten, nuorten ja perheiden tukena TUEXI lasten, nuorten ja perheiden tukena Turun alueen koordinaattori Karoliina Kallio KM ja Salon ja Paimion koordinaattori Sirpa Stenström sosiaaliohjaaja Miten nuori ohjautuu toimintaan? Kunnan ammattilainen

Lisätiedot

Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa

Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa Satu Raappana-Jokinen Verkkokriisityön päällikkö Suomen Mielenterveysseura Se mitä oikeasti haluan tietää on epäselvää.

Lisätiedot

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta 7.9. ja 7.10. 2015 Timo Tapola Opintopsykologi Aalto-yliopisto LES Student services Yhteystieto: timo.tapola@aalto.fi Opiskelukyky http://www.opiskelukyky.fi/video-opiskelukyvysta/

Lisätiedot

Hieroja kotiin, töihin, mökille

Hieroja kotiin, töihin, mökille 1 Hieroja kotiin, töihin, mökille Mikä on IisiUp Oy? 2 Iisi Up Oy on vuonna 2015 perustettu terveydenhoitoalan palveluita Minulle, Tänne, Nyt -periaatteella tarjoava yritys. Iisi Upin tehtävänä on tuoda

Lisätiedot

Kristillinen Eläkeliitto ry

Kristillinen Eläkeliitto ry Kristillinen Eläkeliitto ry Piirin mallisäännöt Mallisäännöt Hyväksytty PRH 1 Sisällys I PERUSSÄÄNNÖKSET... 2 Nimi, kotipaikka... 2 Tarkoitus... 2 Toiminta... 2 II JÄSENYYS... 3 Jäsenet... 3 Jäsenen velvollisuudet...

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

Etelä-Savossa työttömiä yhtä paljon viimeksi tammi-helmikuussa Työllisyyskatsaus, joulukuu klo 9:00

Etelä-Savossa työttömiä yhtä paljon viimeksi tammi-helmikuussa Työllisyyskatsaus, joulukuu klo 9:00 NÄKYMIÄ TAMMIKUU 2014 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Etelä-Savossa työttömiä yhtä paljon viimeksi tammi-helmikuussa 2006 Työllisyyskatsaus, joulukuu 2013 21.1.2014 klo 9:00 Työttömät työnhakijat Etelä-Savossa

Lisätiedot

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA SOPIMUS SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007 (jatkossa yhteistoimintalaki) mukaan työnantajan tulee antaa henkilöstölle oikea-aikaisesti riittävästi

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois-Suomen Verovirkailijat r.y., kotipaikkana Kouvolan kaupunki.

1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois-Suomen Verovirkailijat r.y., kotipaikkana Kouvolan kaupunki. KAAKKOIS-SUOMEN VEROVIRKAILIJAT R.Y:N SÄÄNNÖT Hyväksytty yhdistyksen vuosikokouksessa 23.11.2011 1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois-Suomen Verovirkailijat r.y., kotipaikkana Kouvolan kaupunki. Tarkoitus 2.

Lisätiedot