Oulun kaupungin kehittämissalkut
|
|
- Timo-Jaakko Saarinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1 Oulun kaupungin kehittämissalkut Projektimuotoinen kehittäminen Luonnos,
2 2 Esittely 3 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri -salkku 4 Kuntalaisen elämänhallinta ja hyvinvointi -salkku 6 Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys -salkku 9 Työllä hyvinvointia -salkku 10 Digitaalinen agenda -salkku 13 Yhteystiedot 15 Liitteet 16
3 3 Esittely Kaupunkistrategia Oulu 2020 on hyväksytty kaupunginvaltuustossa Sen strategisista linjauksista on johdettu poikkitoiminnalliset toteuttamis- ja toimenpideohjelmat, joissa on määritetty kaupunkiorganisaation yhteiset tavoitteet ja toimenpiteet strategian toteutumiseksi. Ohjelmia toteutetaan paitsi perustyössä ja siihen liittyvässä kehittämisessä yhä useammin projekteina. Laajassa ja monitoimijaisessa organisaatiossa on samaan aikaan käynnissä kymmeniä eritasoisia ja toisiinsa vaikuttavia kehittämishankkeita ja projekteja. Niitä yhdistävä keskeinen tekijä on ulkopuolinen rahoitus, jota haetaan kansallisista ja kansainvälisistä rahoituslähteistä. Oikein hyödynnettynä ulkopuolisella rahoituksella turvataan kaupungin resurssien riittävyys ja parannetaan kehittämistoiminnan laatua. Kehittämisprojekteissa tavoiteltavien muutosten saavuttaminen vaatii kuitenkin isossa organisaatiossa yhteisiä pelisääntöjä johtamisen tueksi. Tähän esitteeseen on koottu kaupunkistrategian Oulu 2020 toimenpide- ja toteuttamisohjelmista tunnistetut kehittämissalkut, joiden painopisteiden ja tavoitteiden mukaisiin kehittämistoimiin kaupungin hyödyntämä ulkopuolinen rahoitus suunnataan lähivuosina. Kehittämissalkkuja johdetaan kaupunkitasoisen salkunhallintamallin avulla, jossa samaan päämäärään tähtääviä projekteja tarkastellaan salkuittain ja projekteja toteutetaan yhteisesti sovittujen käytäntöjen mukaisesti. Uusia projekteja käynnistetään samaan aikaan käynnissä olevat projektit ja niiden tilanne huomioon ottaen - tehdään oikeita asioita oikeaan aikaan. Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri Kuntalaisen elämänhallinta ja hyvinvointi Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys Työllä hyvinvointia Digitaalinen agenda
4 4 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri -salkku Strateginen linjaus Strateginen toteuttamisohjelma: Monimuotoinen kaupunkikulttuuri vahvistaa yhteisöllisyyttä Kaupunkikulttuurin toimenpideohjelma Päämäärä: Kaupunkikulttuuri on sitä, kuinka kaupunkilaiset ovat vuorovaikutuksessa keskenään, ilmaisevat itseään ja nauttivat elämästään. Painopiste 1. Yhteisöllinen kaupunkikulttuuri Painopiste 2. Toimintaympäristöt ja -mallit Painopiste 3. Tapahtumahankinta Oulu mahdollistaa kaikkien saavutettavissa olevaa omaehtoista ja yhteisöllistä kaupunkikulttuuria. Toiminnassa korostuvat sujuva toteuttaminen ja kaupunkitilan aktivointi. Kehitetään jo olemassa olevia toimintaympäristöjä ja tapahtumapaikkoja ja mahdollistetaan kaupunkikulttuurista toimintaa uusissa ja yllättävissä paikoissa Oulu mahdollistaa suurtapahtumia ja muita taloudellisesti ja imagollisesti vaikuttavia tapahtumia ja niiden hankintaa. Hyvinvoinnin edistäminen Joustavat kehittyvät tapahtumapaikat ja tilat Kaupunkikulttuurin toiminnan esteiden poistaminen Aktiiviset toimintaympäristöt ja sujuvat toimintamallit edistävät kaupunkikulttuuria ja ammattimaista tapahtumatuotantoa Mielenkiintoista kaupunkikulttuuria voi kohdata milloin ja missä vain Oulun tunnettavuuden edistäminen Oulu on kiinnostava ja taitava tapahtumajärjestäjien kumppani
5 Monimuotoinen kaupunkikulttuuri vahvistaa yhteisöllisyyttä. 5
6 6 Kuntalaisen elämänhallinta ja hyvinvointi -salkku Strateginen linjaus Strateginen toteuttamisohjelma: Kuntalaisen hyvinvointi paranee Palvelujen järjestämisohjelma Päämäärä: Hyvinvoivana Oulussa keskellä elämää Painopiste 1. Kuntalaisen hyvinvointi, elämänhallinta ja terveydentila paranevat Luodaan mahdollisuuksia kuntalaisten aktiivisuudelle, omaehtoiselle hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle sekä yhteisöllisyydelle. Toimenpiteet kohdistuvat syrjäytymisen ja eriarvoisuuden ehkäisemiseen. Omavastuu ja yhteisöllisyys korostuvat kaikissa ratkaisuissa. Yhteisöllisyyden toteuttaminen mahdollistetaan fyysisissä ja virtuaalisissa tiloissa. Liikunnallinen ja terve elämäntapa vahvistuvat. Kehitetään oululaista terveysliikuntaa kansallisena kärkibrändinä. Kuntalaisten toimintakyvyn vahvistaminen ja elämänlaadun parantaminen Haetaan uusia tapoja mahdollistaa syrjäytymistä ehkäisevää harrastus- ja vapaa-ajan toimintaa. Sosiaalisen eristäytyneisyyden ja masennuksen ehkäisy Paljon palveluita tarvitsevien kuntalaisten palveluiden koordinointia, suunnittelua ja toteutusta tehostetaan.
7 7 Painopiste 2. Vaikuttavat ja tehokkaat palvelut järjestetään asiakaslähtöisesti Asiakaslähtöisten palveluiden painopiste on ennaltaehkäisevissä ja kevyissä palveluissa sekä varhaisessa tuessa. Kaupungin rooli on yhä enemmän mahdollistaja palveluiden järjestämisen ja tuottamisen rinnalla. Palveluita kehitetään kuntalaislähtöisesti, poikkitoiminnallisesti, monitoimijaisesti ja -kanavaisesti: ohjaus, neuvonta, vertaiset korostuvat ratkaisuissa. Avustukset ja yhteinen kehittäminen kumppaneiden kanssa kohdennetaan strategiaa toteuttaviin ja vaikuttavuudelta merkittäviin kohteisiin. Palvelujen käyttäjät ja toteuttajat osallistuvat enenevästi palvelujen suunnitteluun ja kehittämiseen. Mahdollistetaan hyvät ennaltaehkäisevät ja varhaisen tuen palvelut. Hyvinvointia edistävä tarvittava tieto on kaikkien hyödynnettävissä. Palveluiden saattaminen mahdollisimman esteettömiksi ja saavutettaviksi, ml. rakennettu ympäristö ja tieto. Asuin- ja elinympäristöä kehitetään siten, että se lisää turvallisuutta, tukee omatoimista selviytymistä ja estää sosiaalisten ongelmien syntymistä. Löydetään sujuvia ratkaisuja tilojen tarjoamiseen kumppaneille. Lisätään kuntalaisten valinnanmahdollisuuksia. Hyvinvoivana Oulussa - keskellä elämää.
8 8 Oulu kasvaa kestävästi - hyvä ympäristö yhteistyöllä.
9 9 Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys -salkku Strateginen linjaus Strateginen toteuttamisohjelma: Ympäristön kestävyys ja yhdyskuntarakenteen eheys Oulun kaupungin ympäristöohjelma Päämäärä: Oulu kasvaa kestävästi - hyvä ympäristö yhteistyöllä Painopiste 1. Eheä yhdyskuntarakenne, kestävä palveluverkko ja liikkumisen kestävyys Painopiste 2. Energia- ja materiaalitehokkuus Painopiste 3. Ympäristövastuulliset toimijat Maankäytön suunnittelu, liikennejärjestelmät, energiankulutus Energialähteet, energiatehokkuus, energiantuotantotekniikat, polttoaineet Osaaminen, asenteet, käyttäytyminen, ajantasainen tieto Elävä ja vetovoimainen kaupunkikeskusta ja moniilmeiset kaupunkikeskukset Eheä ja toiminnoiltaan sekoittunut yhdyskuntarakenne Joukkoliikenteen, pyöräilyn ja kävelyn osuudet kasvavat Logistiikan kestävyyden parantaminen Monipuolinen energiantuotantorakenne Energiatehokkaat asumisterveelliset rakennukset Tilojen tehokas käyttö Kulutuksen vähentäminen ja kestävät hankinnat Ympäristöliiketoiminnan kehittäminen Ympäristökuormituksen vähentäminen Hyvän ympäristön tilan turvaaminen Ympäristötietoiset päättäjät, asukkaat, yritykset ja työntekijät Kestävän kehityksen toteuttaminen jokapäiväisissä toiminnoissa
10 10 Työllä hyvinvointia -salkku Strateginen linjaus Strateginen toteuttamisohjelma: - Kuntalaisen hyvinvointi - Elinvoima, elinkeinoelämän uudistaminen ja kilpailukyky Oulun kaupungin työllisyysohjelma Työllä hyvinvointia ja elinvoimaa Päämäärä: Saavuttaa työllä hyvinvointia ja työllistämisellä elinvoimaa. Painopiste 1. Uudet työpaikat Painopiste 2. Elinvoimainen asenne Painopiste 3. Työn ja tekijän kohtaaminen Uusien työpaikkojen ja työmahdollisuuksien synnyttäminen Nuorisotakuun mukaisten toimien edistäminen Rakennemuutokseen ja muutoksesta johtuvan rakennetyöttömyyteen sekä pitkäaikaistyöttömyyteen vastaaminen ennakoivasti, joustavasti ja ketterästi Edistää työvoiman pohjoista liikkuvuutta Luoda uusia työpaikkoja hankintatoimintaa kehittämällä Selvittää osa-aikatyön ja oppisopimuksen mahdollisuuksia työllistämisen edistämisessä Edistää välittömiä työllisyysvaikutuksia tuottavia TKI-hankkeita Kehittää yritysten valmiuksia ja osaamista vastata elinkeinoelämän tarpeisiin uusien työpaikkojen luomiseksi Kehittää nuorten työllisyyttä edistäviä palveluita helposti tavoitettavaksi ja saumattomaksi kokonaisuudeksi Madaltaa nuorten avoimille työmarkkinoille siirtymisen kynnystä Luoda toimiva ja aktiivinen yhteistyöverkosto työnhakijoiden ja työnantajien yhteen saattamisessa Vastata rakennemuutoksesta johtuvan työttömyyden ja muuttuneiden osaamistarpeiden tuomiin haasteisiin Selvittää korjausrakennusalan mahdollisuudet työllistämisessä Kehittää aktivointitoimintaa osana työllistämisyhteistyötä
11 Työllä hyvinvointia ja työllistämisellä elinvoimaa. 11
12 12 Oulu on vuonna 2020 Euroopan älykkäimmin ja vastuullisimmin digitalisaation mahdollisuuksia toiminnassaan hyödyntävä elinvoimainen kaupunkiyhteisö
13 13 Digitaalinen agenda -salkku Strateginen linjaus Strateginen toteuttamisohjelma: - Digitalisointiaste: vähintään 30 % kuntalaisille tarjottavista palveluista on saavutettavissa sähköisenä palveluna vuoteen 2018 mennessä - Käyttöaste: palveluissa, joissa sähköinen asiointimahdollisuus tarjotaan, 80 % asioinnista tapahtuu sähköisien asiointikanavien kautta Palvelujen järjestämisohjelma - Palvelumalli 2020 ja Palveluverkko - Monikanavaisuus, monialaisuus, asiakaslähtöisyys, osallistaminen, valinnanvapaus, itsepalvelut Päämäärä: Oulu on vuonna 2020 Euroopan älykkäimmin ja vastuullisimmin digitalisaation mahdollisuuksia toiminnassaan hyödyntävä elinvoimainen kaupunkiyhteisö Painopiste 1. Asiakaslähtöisesti uudistettavat toimintamallit ja digitaalisten valmiuksien johtaminen Painopiste 2. Älykkäät palvelut ja digitaaliset sisällöt Ohjelman toteuttamisella luodaan edellytykset digitalisaatiolle kehittämällä tarvittavia ICT-infrastruktuureja, esimerkiksi tietoverkkoja, tietovarantoja ja erilaisia kehitysalustoja. Tehtävien kehittämispanostusten ja investointien tavoitteena on pienentää vaihtoehtoiskustannuksia muussa toiminnassa. Kaupunki tarjoaa asiakkailleen, työntekijöilleen ja kumppaneilleen asiakaslähtöiset, toiminnan tarpeita tukevat, ajanmukaiset, yhdenvertaiset ja esteettömät ratkaisut. Digitalisaatio mahdollistaa joustavan asioinnin, osallistumisen, vuorovaikutuksen ja tehokkaan työn tekemisen. Resurssitehokkaan toiminnan mahdollistaminen Digitalisaation edellyttämän ICT-infrastruuktuurin rakentaminen Tietovarantojen (Big data) hyödyntäminen johtamisessa ja palvelukehityksessä Avoimen hallinnon ja valmiskäyttöisen avoimen data edistäminen Mobiilien työtapojen ja liikkuvien palveluyksiöiden käyttöönotto Kaikki kaupungin tietoaineistot käsitellään kokonaan sähköisessä muodossa Helppokäyttöisten itsepalvelu-, omatoimi- ja kotiin tarjottavien palvelukonseptien käyttö kasvaa Kuntalaisten tuottamien tietojen hyödyntäminen palveluissa Sähköisen palveluneuvonnan käyttöönotto
14 14 Painopiste 3. Avoin, vuorovaikutteinen kaupunkiyhteisö Painopiste 4. Tulevaisuuden osaajat Kaupunki toimii avoimena kehitysympäristönä ja kehitysyhteisöjen aktivoijana. Kaupungin avoimien kehitysympäristöjen ja yhteistyökumppanuuksien kautta alueelle on syntynyt monipuolista ja korkeatasoisesta laadustaan tunnettua ICT-osaamista ja -liiketoimintaa. Nykypäivän digitaalisen toimintaympäristön ja sosiaalisen median edellyttämien valmiuksien kehittäminen sekä uusien palveluiden markkinointi ja käyttöönottojen edistäminen kaupunkiyhteisössä. Kaupunki avoimena ympäristönä tukee innovaatiotoimintaa Digitalisaation mahdollistama kestävä kehitys Energiatehokkuuden ja hiilijalan jäljen pienentäminen digitalisaation avulla Ketterät arjen kehittämisen toimintamallit Tarvittavien ICT-taitojen kehittäminen ja omaksuminen Sähköisten palveluiden käytön lisääminen ja markkinointi Sosiaalisen median kytkeminen osaksi palveluverkkoa Tietoturvan varmistaminen läpi toimintaketjujen
15 15 Yhteystiedot Yhteystiedot:
16 Liitteet 16 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri -salkku Painopiste 1. Yhteisöllinen kaupunkikulttuuri Mittareita Hankeaihioita Oulu mahdollistaa kaikkien saavutettavissa olevaa omaehtoista ja yhteisöllistä kaupunkikulttuuria. Toiminnassa korostuvat sujuva toteuttaminen ja kaupunkitilan aktivointi. Hyvinvoinnin edistäminen Joustavat ja kehittyvät tapahtumapaikat ja tilat Kaupunkikulttuurisen toiminnan esteiden poistaminen Asukkaiden hyvinvointikysely Palveluiden järjestämisohjelman mukaisesti Kuntalaisten yhteinen palveluohjaus ohjaa kaupunkikulttuurin aktiviteetteihin. Yhteisöllisten tapahtumien määrä Tapahtumajärjestäjiltä tuleva palaute Valmistellaan mm. katutaiteeseen ja yhteisöllisiin, paikallisiin tapahtumiin liittyviä aihioita yhdessä vapaan kentän toimijoiden kanssa Painopiste 2. Toimintaympäristöt ja toimintamallit Mittareita Hankeaihioita Kehitetään jo olemassa olevia toimintaympäristöjä ja tapahtumapaikkoja ja mahdollistetaan kaupunkikulttuurista toimintaa uusissa ja yllättävissä paikoissa. Aktiiviset toimintaympäristöt ja sujuvat toimintamallit edistävät kaupunkikulttuuria ja ammattimaista tapahtumatuotantoa. Mielenkiintoista kaupunkikulttuuria voi kohdata milloin ja missä vain. Olemassa olevien toimintaympäristöjen käyttöaste kasvaa jatkuvasti. Kaupunkikulttuuriset aktiviteetit löytävät aina uusia paikkoja ja toimintamalleja. Sujuvat lupakäytännöt Rahoituksen varmistaminen ja kohdentaminen Markkinointiyhteistyö Verkostoituminen Yhteisöllisyyden ja osallisuuden edistäminen Painopiste 3. Tapahtumahankinta Mittareita Hankeaihioita Oulu mahdollistaa suurtapahtumia ja muita taloudellisesti ja imagollisesti vaikuttavia tapahtumia ja niiden hankintaa. Oulun tunnettavuuden edistäminen Oulu on kiinnostava ja taitava tapahtumajärjestäjien kumppani Oulussa on pitkäjänteinen suurtapahtuma-suunnitelma, josta viestitään tehokkaasti. Suurtapahtumien määrä kasvaa (kategoria yli kävijää, yksi megatapahtuma: yli kävijää 3-5 vuoden välein) Kaupungin imagon ja markkinointikärkien terävöittäminen Muiden kaupunkien kanssa tehtävä tapahtumahankintayhteistyö
17 17 Kuntalaisen elämänhallinta ja hyvinvointi -salkku Painopiste 1. Kuntalaisen hyvinvointi, elämänhallinta ja terveydentila paranevat Mittareita Hankeaihioita Luodaan mahdollisuuksia kuntalaisten aktiivisuudelle, omaehtoiselle hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle sekä yhteisöllisyydelle. Omavastuu ja yhteisöllisyys korostuvat kaikissa ratkaisuissa. Yhteisöllisyyden toteuttaminen mahdollistetaan fyysisissä ja virtuaalisissa tiloissa. Liikunnallinen ja terve elämäntapa vahvistuvat. Kehitetään oululaista terveysliikuntaa kansallisena kärkibrändinä. Kuntalaisten toimintakyvyn vahvistaminen ja elämänlaadun parantaminen Hyvinvointiaktiivisuus Kuntalaisten koettu hyvinvointi Kuntalaisten osallistuminen Hyvinvointikertomus Sisäinen ja ulkoinen toimintaympäristö-tieto Tehtyjen toimenpiteiden ja toteutuneiden hankkeiden raportointi Aikaansaatu muutos ja kustannusvaikutukset Hyvinvointiaktiivisuus eri ikäryhmissä: mm. terveelliset elämäntavat, arki- ja terveysliikunta, sairauksien ennalta ehkäisy Hyvinvointioppiminen Toimintakyvyn vahvistaminen Omatoimi- ja itsepalveluiden kehittäminen Lasten, nuorten ja lapsiper-heiden hyvinvointisuunnitelman ja vanhuslain toimenpiteiden käyttöönotto ja tukeminen Osallisuuden rakenteet ja toimintamallit Osaamisen kehittäminen Toimenpiteet kohdistuvat syrjäytymisen ja eriarvoisuuden ehkäisemiseen Haetaan uusia tapoja mahdollistaa syrjäytymistä ehkäisevää harrastusja vapaa-ajan toimintaa. Sosiaalisen eristäytyneisyyden ja masennuksen ehkäisy Paljon palveluita tarvitsevien kuntalaisten palveluiden koordinointia, suunnittelua ja toteutusta tehostetaan. Hyvinvointikertomus Sisäinen ja ulkoinen toimintaympäristötieto Tehtyjen toimenpiteiden ja toteutuneiden hankkeiden raportointi Aikaansaatu muutos ja kustannusvaikutukset Päihde- ja mielenterveys-ongelmien toimintamallit ja varhainen puuttuminen Syrjäytymisen ylisukupolvisuus Paljon tukea tarvitsevien palveluohjaus ja toimenpiteet Koulutus- ja yhteiskuntatakuun toteutuminen
18 18 Kuntalaisen elämänhallinta ja hyvinvointi -salkku Painopiste 2. Vaikuttavat ja tehokkaat palvelut järjestetään asiakaslähtöisesti Mittareita Hankeaihioita Asiakaslähtöisten palveluiden painopiste on ennalta-ehkäisevissä ja kevyissä palveluissa sekä varhaisessa tuessa. Palveluita kehitetään kuntalaislähtöisesti, poikkitoiminnallisesti, monitoimijaisesti ja monikanavaisesti: ohjaus, neuvonta, vertaiset korostuvat ratkaisuissa. Avustukset ja yhteinen kehittäminen kumppaneiden kanssa kohdennetaan strategiaa toteuttaviin ja vaikuttavuudeltaan merkittäviin kohteisiin. Palvelujen käyttäjät ja toteuttajat osallistuvat enenevästi palvelujen suunnitteluun ja kehittämiseen. Mahdollistetaan hyvät ennaltaehkäisevät ja varhaisen tuen palvelut. Hyvinvointia edistävä tarvittava tieto on kaikkien hyödynnettävissä. Vaikuttavuusarviointi Asiakastyytyväisyys ja -kyselyt Hyvinvointikertomus Sisäinen ja ulkoinen toimintaympäristötieto Tehtyjen toimenpiteiden ja toteutuneiden hankkeiden raportointi Aikaansaatu muutos ja kustannusvaikutukset Monialaisen yhteistyön toimintamallien kehittäminen mm. hyvinvointineuvola ja -koulu, nuorten palveluohjaus, perhetyö, kotona selviytyminen Alueellinen toimintamalli Sähköiset palvelut Monialaisuuden ja toimijuuden lisääminen palvelujen toteutuksessa Tiedolla johtaminen ja kustannusanalyysit Kaupungin rooli yhä enemmän mahdollistaja palveluiden järjestämisen ja tuottamisen rinnalla Palveluiden saattaminen mahdollisimman esteettömiksi ja saavutettaviksi, ml. rakennettu ympäristö ja tieto. Asuin- ja elinympäristöä kehitetään siten, että se lisää turvallisuutta, tukee omatoimista selviytymistä ja estää sosiaalisten ongelmien syntymistä. Löydetään sujuvia ratkaisuja tilojen tarjoamiseen kumppaneille. Lisätään kuntalaisten valinnanmahdollisuuksia. Turvallisuuskokemukset Tilojen käyttöasteet Hyvinvointikertomus Sisäinen ja ulkoinen toimintaympäristötieto Tehtyjen toimenpiteiden ja toteutuneiden hankkeiden raportointi Aikaansaatu muutos ja kustannusvaikutukset Asunnottomuus ja toimenpiteet Hyvän elinympäristön ja tilojen monikäyttöisyyden kehittäminen Hyvinvointiteknologian ja palvelujen valinta-mahdollisuuksien kehittäminen Hyvinvointi- ja palvelutiedon saavutettavuus Palvelutarjotin ja palveluohjaus
19 19 Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys -salkku Painopiste 1. Eheä yhdyskuntarakenne, kestävä palveluverkko ja liikkumisen kestävyys Mittareita Hankeaihioita Maankäytön suunnittelu, liikennejärjestelmät, energiankulutus Elävä ja vetovoimainen kaupunkikeskusta ja moni-ilmeiset kaupunkikeskukset Eheä ja toiminnoiltaan sekoittunut yhdyskuntarakenne Joukkoliikenteen, pyöräilyn ja kävelyn osuudet kasvavat Logistiikan kestävyyden parantaminen Eri maankäyttömuotojen osuudet keskuksissa Palveluiden saavutettavuus (päiväkodit, peruskoulut (1-6 lk), päivittäistavarakaupat) Asemakaava-alueille rakentamisen osuus Tiiviillä alueella asuvien osuus Täydennysrakentamisen osuus asuntotuotannosta Kulkutapajakauma Joukkoliikenteen matkustajamäärät Bussipysäkin saavutettavuus Asukkaiden osuus joukkoliikennevyöhykkeillä Matka-aika keskustaan joukkoliikenteen vyöhykkeillä Palvelu- ja tavaraliikenteen kustannukset Liikenteen kasvihuonekaasupäästöt Keskustan ja kaupunkikeskusten palveluedellytysten kehittäminen Täydennysrakentamisen mallialueet Erilaisten ja eri-ikäisille suunnattujen asumismuotojen mahdollistaminen Joukkoliikenteen palvelutasoa parantavat ratkaisut Kulkutapajakauman laskentamallit Logistiikkajärjestelyjen kehittäminen Sähköisen liikenteen hyödyntäminen kaupungin logistiikkapalveluissa Sähköautojen käytön mahdollistaminen
20 20 Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys -salkku Painopiste 2. Energia- ja materiaalitehokkuus Mittareita Hankeaihioita Energialähteet, energiatehokkuus, energiantuotantotekniikat, polttoaineet Monipuolinen energiantuotanto-rakenne Energiatehokkaat asumisterveelliset rakennukset Tilojen tehokas käyttö Kulutuksen vähentäminen ja kestävät hankinnat Ympäristöliiketoiminnan kehittäminen Eri energialähteiden osuudet energian kokonaishankinnassa ja kaukolämmön tuotannossa Kasvihuonekaasupäästöt Kokonaisenergiankulutus sektoreittain Yhdyskunnan sähkönkulutus Asutuksen veden kulutus Kiinteistöjen ominaiskulutus: lämpö, sähkö, vesi Kaupungin oman toiminnan energiankulutus Ympäristökriteerit sisältävät hankintakriteerit Yhdyskuntajätteen määrä asukasta kohti Energian ja materiaalin kulutus Ympäristömyötäisen liiketoiminnan liikevaihdon kehitys ja työpaikkojen määrä Biopolttoaineiden käytön lisääminen Biokaasu liikennepolttoaineeksi Uusien energiantuotantoratkaisujen käyttöönotto ja yhteiskäytön kehittäminen Hajautetun energiantuotannon kehittäminen Biokaasun hyödyntäminen sähkön ja lämmön tuotannossa Jäteveden lämmön talteenoton lisääminen jätevedenpuhdistamolla Sähköiset palvelut arjen elämässä Energiatehokkuuden, kosteus- ja sisäilmakysymysten yhteensovittaminen Kaavoituksen/rakennusvalvonnan tueksi laskentatyökalu eri vaihtoehtojen energiankulutuksen ja kasvihuonekaasupäästöjen arviointiin ja laskentaan Sähköiset palvelut energiankulutuksen hallintaan Raportointityökalu kaupungin omien toimintojen, energian käytön ja energian säästön seurantaan Valaistukseen liittyvät uudet ratkaisut Kaupungin omien tilojen käytön monipuolistaminen ja tilatehokkuuden parantaminen Uudisrakentamisen tilatehokkuuden ja energia-arkkitehtuurin kehittäminen Vesihuollon keskitetty valvomohanke ICT-ratkaisujen ja sähköisen asioinnin kehittäminen Investointien ja hankintojen ilmasto- ja ympäristövaikutusten arviointi Uusien teknisten sovellutusten ja älykkäiden ratkaisujen käyttö Korjausrakentamisen suhteellisen osuuden kasvattaminen
21 21 Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys -salkku Painopiste 3. Ympäristövastuulliset toimijat Mittareita Hankeaihioita Osaaminen, asenteet, käyttäytyminen, ajantasainen tieto Ympäristökuormituksen vähentäminen Hyvän ympäristön tilan turvaaminen Ympäristötietoiset päättäjät, asukkaat, yritykset ja työntekijät Kestävän kehityksen toteuttaminen jokapäiväisissä toiminnoissa Yhteistarkkailuraporttien kuormitustiedot Viemäriverkoston vuotovesiprosentti Ympäristön tilan seurantatiedot Ympäristöjärjestelmät tai vastaavat kaupunkikonsernissa Toimenpiteiden toteutuminen Teollisen toiminnan ja infrastruktuurin kehittäminen Hulevesiratkaisut jätevesiviemäreiden vuotovesimäärän vähentämisessä Ilmastonmuutoksen sopeutumiseen tähtäävät ratkaisut, uudet toimintatavat ja niiden suunnittelu Alueiden virkistyskäytön kehittäminen Ympäristöosaamisen lisääminen Uusien työkalujen hyödyntäminen ympäristötietoisuuden lisäämisessä Yhteistyöhankkeet pk-sektorin kanssa (Oulun Ekokompassi -konsepti) Arjen ratkaisut Vihreä lippu toiminnan kehittäminen
22 22 Työllä hyvinvointia -salkku Painopiste 1. Uudet työpaikat Mittareita Hankeaihioita Uusien työpaikkojen ja työmahdollisuuksien synnyttäminen Edistää työvoiman pohjoista liikkuvuutta Luoda uusia työpaikkoja hankintatoimintaa kehittämällä Selvittää osa-aikatyön ja oppisopimuksen mahdollisuuksia työllistämisen edistämisessä Edistää välittömiä työllisyysvaikutuksia tuottavia TKI-hankkeita Kehittää yritysten valmiuksia ja osaamista vastata elinkeinoelämän tarpeisiin uusien työpaikkojen luomiseksi Oulun kaupungin alueelle syntyy 2500 uutta nettotyöpaikkaa vuosittain Draivia Rekryyn -projekti Vastuulliset hankinnat -projekti Painopiste 2. Elinvoimainen asenne Mittareita Hankeaihioita Nuorisotakuun mukaisten toimien edistäminen Kehittää nuorten työllisyyttä edistäviä palveluita helposti tavoitettavaksi ja saumattomaksi kokonaisuudeksi Madaltaa nuorten avoimille työmarkkinoille siirtymisen kynnystä Nuorisotyöttömyys puolittuu 11 prosenttiin Nuorisotakuusta toimeen -hanke Nuorten työllisyyspalvelujen kehittämishanke Painopiste 3. Työn ja tekijän kohtaaminen Mittareita Hankeaihioita Rakennemuutokseen ja muutoksesta johtuvan rakennetyöttömyyteen sekä pitkäaikaistyöttömyyteen vastaaminen ennakoivasti, joustavasti ja ketterästi Luoda toimiva ja aktiivinen yhteistyöverkosto työnhakijan ja työnantajan yhteen saattamisessa Vastata rakennemuutoksesta johtuvan työttömyyden ja muuttuneiden osaamistarpeiden tuomiin haasteisiin Selvittää korjausrakennusalan mahdollisuudet työllistämisessä Kehittää aktivointitoimintaa osana työllistämisyhteistyötä Työttömyys enintään 11 prosenttia Työllisyyspalvelujen kehittämishanke
23 23 Digitaalinen agenda -salkku Painopiste 1. Asiakaslähtöisesti uudistettavat toimintamallit ja digitaalisten valmiuksien johtaminen Mittareita Hankeaihioita Digitalisaatiota tukeva infrastruktuuri Kaupungin tietovarannot ja big data Resurssitehokkaan toiminnan mahdollistaminen Digitalisaation edellyttämän ICTinfrastruuktuurin rakentaminen Palveluiden saatavuuden ja monikanavaisuuden varmistaminen Kansallisen palvelu- ja kokonaisarkkitehtuurin mukainen yhteentoimivuus Tietovarantojen (Big data) hyödyntäminen johtamisessa ja palvelukehityksessä Avoimen hallinnon ja valmiskäyttöisen avoimen data edistäminen Joukkoistamisen hyödyntäminen Palveluiden kustannustehokkuus Palveluiden yhdenvertaisuus ja saavutettavuus Palveluiden luotettavuus ja käytettävyys (SLA) Avoimien data-joukkojen ja rajapintojen määrä Kehitettyjen sovellusten määrä Sovelluskehityskilpailujen kiinnostavuus Kuntalaisten tuottaman tiedon määrä Open Data Census indeksi ITI/6Aika-ohjelma Tietoliikenneverkkojen kehittämiskartta Infrastruktuuri digitaalisuuden mahdollistajana Tietojärjestelmien tehokkaampi hyödyntäminen Avoin data Oulussa Tiedon digitalisointi ja sen hyödyntäminen johtamisessa Aps for Oulu Etätyökäytäntöjen kehittäminen Mobiliteetti ja tulevaisuuden asiakaslähtöiset työtavat Mobiilien työtapojen ja liikkuvien palveluyksiöiden käyttöönotto Tulevaisuuden työtilojen ja -tapojen käyttöönotto Uusien palvelukonseptien määrä Asiakastyytyväisyys ja käytettävyys
24 24 Digitaalinen agenda -salkku Painopiste 2. Älykkäät palvelut ja digitaaliset sisällöt Mittareita Hankeaihioita Digitaaliset sisällöt Arkea helpottavat älykkäät palvelut Kaikki kaupungin tietoaineistot käsitellään kokonaan sähköisessä muodossa Sisäisessä toiminnassa sähköiset toimintamallit tehokkaassa käytössä Alusta loppuun digitaalisesti hoidettavat palveluprosessit Helppokäyttöisten itsepalvelu-, omatoimi- ja kotiin tarjottavien palvelukonseptien käyttö kasvaa Sähköisen palveluneuvonnan käyttöönotto Uusien palveluiden rakentamien digitaalisiksi ja fyysisen palveluverkon keventäminen Digitalisoitavien aineistojen määrä Sähke2 yhteensopivuus Täysin digitaalisten prosessien määrä Sähköisten palveluiden määrä (tavoite 30%) Palveluaikojen jatkaminen sähköisten ratkaisujen avulla Käyttöaste 80%, asiakastyytyväisyys Kustannushyödyt, tehostumissäästöt ITI/6Aika-ohjelma Sähköinen asiointi ja omatoimikonseptit It-palvelutuotannon asiakaslähtöinen palvelumuotoilu Etäopetuksen kehittäminen Etäpalveluiden kehittäminen Älykäs asiakaspalvelu Kuntalaisten aktiivisuus ja osallisuus Kuntalaisten aktivointi houkuttelevilla sähköisillä palveluilla Kuntalaisten tuottamien tietojen hyödyntäminen palveluissa Kuntalaisten osallistaminen sähköisten palveluiden kehittämiseen Digitaalisen hyödyntävien tapahtumien edistäminen ja syrjäytymisen ennaltaehkäisy Palveluiden saatavuus Osallistuminen päätöksentekoon Sähköisteiden palautteiden ja aloitteiden määrä Tapahtumien määrä
25 25 Digitaalinen agenda -salkku Painopiste 3. Avoin, vuorovaikutteinen kaupunkiyhteisö Mittareita Hankeaihioita Älykäs Oulu ja avoimet kaupunkikehitysympäristöt Digitalisaation mahdollistama kestävä kehitys Älykkään Oulun PPP-yhteistyö mahdollistaa tuote- ja palvelukehityksen Kaupunki avoimena ympäristönä tukee innovaatiotoimintaa Digitaalisten arvoketjujen syntymisen mahdollistaminen Uusien palvelukonseptien nopea testaaminen ja innovatiiviset hankinnat Energiatehokkuuden ja hiilijalan jäljen pienentäminen digitalisaation avulla Ympäristöystävällisen käyttäytymisen edistäminen ja tietojen visualisointi Menestyminen älykaupunkivertailuissa Uusien pilotoitujen konseptien määrä eri innovaatioympäristöissä Innovatiivisten hankintojen ja kaupunkireferenssien määrä Vähähiilisten toiminta-konseptien määrä ICT-ratkaisujen CO2-päästöjen vähentäminen 30% kymmenessä vuodessa 5 pilottihanketta 5 vuoden aikana ITI/6Aika-ohjelma INKA Älykäs Kaupunkiohjelma Digitaalisuutta tukevien ekosysteemien ja verkostojen vahvistaminen Oppimisympäristöjen ja TVT opetuskäytön kehittäminen ICT-osaamiskartoitus ja suunnitelma niiden kehittämiseksi Henkilöstön osaamisen kehittäminen Työssä innovointi Ketterät arjen kehittämisen toimintamallit Työntekijöiden aktivointi toimintamallien kehittämiseksi Työntekijöiltä tulleiden ideoiden / aloitteiden määrä Osallistuminen uusien toimintamallien pilotointiin (spin off)
26 26 Digitaalinen agenda -salkku Painopiste 4. Tulevaisuuden osaajat Mittareita Hankeaihioita Digitaalisen maailman ja sosiaalisen median valmiudet Kyberturvallisuus Tarvittavien ICT-taitojen kehittäminen ja omaksuminen Sähköisten palveluiden käytön lisääminen ja markkinointi Sosiaalisen median kytkeminen osaksi palveluverkkoa Henkilöstön tietoturva-osaamisen varmistaminen Tietoturva mahdollistaa uudet toimintatavat Tietoturvan varmistaminen läpi toimintaketjujen Työntekijöiden kokema osaamistaso (itsearvionti) Sähköisten palveluiden näkyvyys ja käyttöaste Asiakaspalvelukokemus Tietoturvapolitiikan toteutuminen ja hallintamallin kypsyys Tietoturvakoulutusten suoritusaste ITI/6Aika-ohjelma Tavoitteellinen sosiaalinen media Tietoturvan ja riskienhallinnan kehittäminen Ohjelmointi oppiaineena Avoimen lähdekoodin kouluyhteisöt Kuntalaisten digitaaliset valmiudet Digitaalisten valmiuksien varmistaminen keskeisissä kohderyhmissä Ohjelmointi valmiuksien parantaminen Asiakasrajapintaan kohdistettujen koulutusten määrä Avoimet oppimisympäristöt Järjestetyt tilaisuudet
27 27
28 28
Oulun kaupungin kehittämissalkut. Projektimuotoinen kehittäminen 2014 2020
1 Oulun kaupungin kehittämissalkut Projektimuotoinen 2014 2020 2 3 Yhteystiedot Kehittämissalkut ja projektien kokonaiskoordinaatio: Kehityspäällikkö Sari Matinheikki, 044 703 2014 Kuntalaisen elämänhallinta
Digitaalisen agendan palveluverkolliset toimenpiteet LIITE L24
Digitaalisen agendan palveluverkolliset toimenpiteet LIITE L24 Digitaalisen agendan päämäärä: Oulu on (vuonna 2020 Euroopan) älykkäimmin ja vastuullisimmin digitalisaation mahdollisuuksia toiminnassaan
Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat
Kaupunginvaltuusto 11.12.2017 Liite 1 100 Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia 2018-2021 Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat Visio: Teemme yhdessä Saimaan kauniin Mikkelin Historialtaan ja
KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA Luonnos
KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA 2030 Luonnos 1.3.2018 Kuntalaki 1 : Kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää asukkailleen palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti
Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013
Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013 Kaupunkistrategian lähtökohtia 1. Kaupunkistrategia = Oulun kaupungin strategia (ei vain kaupunkiorganisaation strategia) Kuntalaiset aktiivisina
Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa
Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa Pasi Laukka 27.3.2014 Palvelut on järjestettävä Kaupunkistrategian kuntalaisten hyvinvointiin liittyvät strategiset linjaukset
Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus
Kaupungin ydin- ja tukiprosessit Kaupunginhallitus 28.5.2018 Järvenpään kaupunki Minna Lohtander 21.5.2018 Prosessien työstäminen Järvenpään kaupunki Minna Lohtander 21.5.2018 2 Uuden Järvenpään prosessien
Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut
Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut Kaikkien työpanosta tarvitaan yhteistyötä ja vastuullisuutta rakennetyöttömyyden nujertamiseksi Avauspuheenvuoro
DIGIOULU. LapIT-päivät 20-21.8.2015, Rovaniemi JUHANI HEIKKA, OULUN KAUPUNKI
DIGIOULU LapIT-päivät 20-21.8.2015, Rovaniemi JUHANI HEIKKA, OULUN KAUPUNKI DIGIOULU 2020 Oulu on Euroopan älykkäimmin ja vastuullisimmin digitalisaation mahdollisuuksia toiminnassaan hyödyntävä elinvoimainen
Toimiva arki hanke / Pohjois-Pohjanmaa. Hyvinvoiva kasvuyhteisö HYKY
Toimiva arki hanke / Pohjois-Pohjanmaa Hyvinvoiva kasvuyhteisö HYKY Hyvinvointikoulun taustaa / Oulu Sivistys ja kulttuuripalvelut Hyvinvointipalvelut Lapset, nuoret ja lapsiperheet: Lasten tukeminen kasvu-
Oulun Palvelumalli Sinikka Salo, apulaiskaupunginjohtaja Oulun kaupunki
Oulun Palvelumalli 2020 Sinikka Salo, apulaiskaupunginjohtaja Oulun kaupunki Kaupunkisuunnitteluseminaari18.10.2013 Kaupunkistrategia - Oulu2020 Rohkeasti uudistuva Skandinavian pohjoinen pääkaupunki Kilpailukykyisen
Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus kello 18
Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus 31.3.2015 kello 18 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri Info- ja keskustelutilaisuus 31.3. 2015 kello 18 Tilaisuuden avaus, kulttuurijohtaja
Kaupunginvaltuusto
Kaupunginvaltuusto 13.11.2014 108 1 Kemijärvi 2020 Vedenvälkettä ja vihreää kultaa Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu- ja seutukuntakeskus, joka hyödyntää maantieteellistä
Oulun palvelumalli 2020:
Oulun palvelumalli 2020: asiakaslähtöisyyttä, yhteisöllisyyttä ja monituottajuutta OSAAVA KUNTA tutkimuksen -SEMINAARI KUNTAPÄIVILLÄ 15.5.2013 Kehittämispäällikkö Maria Ala-Siuru Oulun palvelumalli 2020:
TRAFI sidosryhmätapaaminen
TRAFI sidosryhmätapaaminen ELY-keskuksen ja TE-toimiston strategiset tavoitteet Lapissa vuosille 2016-2019 Rovaniemi 16.12.2015 Lappilainen tulokulma Toimintaympäristöanalyysi ja tavoitteet laadittu tiiviissä
Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat?
Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat? Tk-johdon neuvottelupäivät 07022013 Päivi Hirsso, pth-yksikön johtaja, PPSHP Hyvinvointi järjestämissuunnitelman ytimessä PTH-yksikkö
Yhdyskuntarakenne ja infra kilpailukykytekijänä tulevaisuuden kunnassa - linjaukset
Yhdyskuntarakenne ja infra kilpailukykytekijänä tulevaisuuden kunnassa - linjaukset 28.4.2016 Muutostekijöitä on runsaasti Ilmastonmuutos Niukkeneva julkinen talous Väestön ikääntyminen Elinkeinoelämän
Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä
Kärkölän kunnan KH 4.9.2017 KV 18.9.2017 KÄRKÖLÄN KUNTA puh. 044 770 2200 karkolan.kunta@karkola.fi Virkatie 1 16600 Järvelä www.karkola.fi KÄRKÖLÄN STRATEGIA Sisällys VISIO... 3 ARVOT... 3 STRATEGIAN
Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen. Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet
Fiksu kaupunki 2013-2017 8/2013 Virpi Mikkonen Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet Miksi ohjelma? Kaupungistuminen jatkuu globaalisti Kaupungit kasvavat, kutistuvat ja muuttuvat Älykkäiden
Oulun palvelumalli 2020 Sinikka Salo, apulaiskaupunginjohtaja Valtuustoseminaaari
Oulun palvelumalli 2020 Sinikka Salo, apulaiskaupunginjohtaja Valtuustoseminaaari 15.1.2013 Uuden Oulun luominen Elinvoiman ja elinkeinotoiminnan uudistaminen ja vahvistaminen Uusi palvelumalli 2020 -
Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja
Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja 9.4.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
KAUPUNKISTRATEGIA
KAUPUNKISTRATEGIA 2017-2025 VISIO 2025 - Hulluna Huittisiin! Huittinen on turvallinen ja kehittyvä lapsiystävällinen kaupunki, jossa on yhteisöllisyyden ja hyvän ilmapiirin myötä hyvä elää ja yrittää.
KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013
KUOPION 2020 KAUPUNKISTRATEGIA hyväksytty 2010 - päivitetty 2013 Arvot/ toimintaperiaatteet toimivat organisaation toiminnan ohjenuorina ROHKEUS Rohkeutta on tehdä asioita toisin kuin muut erottua, olla
Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.
Hilkka Halonen toimitusjohtaja Meriva sr hilkka.halonen@meriva.com Hyvinvointi määritelmät Elintaso tulot, asuminen, työllisyys, koulutus ja terveys Yhteisyyssuhteet paikallis- ja perheyhteisyys, ystävyyssuhteet
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1 Strategiaseminaari 27.6.2017 Visio 2030 Suomen houkuttelevin seutukaupunki Strategiset ohjelmat Vetovoima ja kasvu Osaaminen ja hyvinvointi Toimiva kaupunkiympäristö
POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma
POKAT 2014 Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma 2011-2014 Toimintalinjat: 1. Kilpailukykyiset elinkeinot ja yritystoiminta 2. Menestys viriää osaamisesta 3. Hyvinvoiva ja turvallinen maakunta 4. Puitteet houkutteleviksi
Kuntakonsernin digitaalisen asiakaspalvelun kehittäminen Lempäälässä. Palvelumuotoilija Laura Humppi Digikuntakokeilun verkostotapaaminen 6.6.
Kuntakonsernin digitaalisen asiakaspalvelun kehittäminen Lempäälässä Palvelumuotoilija Laura Humppi Digikuntakokeilun verkostotapaaminen 6.6.2017 Sisältö Lempäälä, taustaa ja tarpeet asiakaspalvelun kehittämiselle
Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja
Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja 4.4.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina
Perustehtävä ja arvot Kajaani luo asukkaille, yrityksille ja yhteisöille hyvinvointia, turvallisuutta, sujuvaa arkea sekä menestymisen edellytyksiä. Arvojamme ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus, turvallisuus,
Kemin kaupunkistrategian 2030 valmistelu Kuntalaisten osallistaminen Yhteenveto kyselyjen tuloksista
Kemin kaupunkistrategian 2030 valmistelu Kuntalaisten osallistaminen Yhteenveto kyselyjen tuloksista 24.10.2017 Kuntalaisten osallistaminen KYSELYT INNODUEL-SOVELLUKSELLA: Lukiolaiset: Millaisessa Kemissä
UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA
UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA #UKI2O3OO Tavoitteena 20300 asukasta vuonna 2030 Oikeenlaista kemiaa korostaa uusikaupunkilaista asukasnäkökulmaa ja yhteisöllisyyttä. Autotehtaan ja muiden yritysten työpaikkojen
Espoon Avoimen osallisuuden malli
Espoon Avoimen osallisuuden malli Avoimen osallisuuden malli - mistä on kysymys? Kaupunkien kilpailukyky perustuu yhä tiiviimpään kumppanuuteen sekä alueen toimijoiden että muiden kaupunkien välillä.
Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja
Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja 12.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen fyysisen,
VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa
MENESTYKSEN VETURIT strategiset tavoitteet 2020 Uusiutuva Etelä-Savo 2020 maakuntastrategia Esitys mkh :lle 21.10.2013 VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta,
Tutkimustieto osana tiedolla johtamista kunnissa. Oulun kaupunki strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist
Tutkimustieto osana tiedolla johtamista kunnissa Oulun kaupunki strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist TUTKIMUSTIEDON HYÖDYNTÄMINEN OSANA TIEDOLLA JOHTAMISTA KUNNISSA ajankohtaista Oulussa Tietojohtamisen
Kirjastot digitalisoituvassa maailmassa: haasteita, linjauksia ja olennaisuuksia
Kirjastot digitalisoituvassa maailmassa: haasteita, linjauksia ja olennaisuuksia Kirjastoverkkopäivät 2012 Minna Karvonen 23.10.2012 Mistä tässä on oikein kysymys? Tieto- ja viestintätekniikkaan kiinnittyvän
Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen
Fiksu kaupunki 2013-2017 5/2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen Fiksu kaupunki Suomi on edelläkävijä älykkäissä ympäristöissä. Fiksun kaupungin sujuva arki syntyy käyttäjätarpeiden sekä erilaisten osaamisten
6Aika-strategian esittely
6Aika-strategian esittely Toukokuu 2014 Suurimpien kaupunkien kestävän kehittämisen strategia Uuden EU:n rakennerahasto-ohjelmakauden 2014 2020 yhtenä painopisteenä kestävä kaupunkikehittäminen. Toteutus
Fiksu kaupunki 2013-2017. Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet
Fiksu kaupunki 2013-2017 Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet Energiatehokas ja kestävä Uusien ratkaisujen testaus Käyttäjät mukaan Rakentuu paikallisille vahvuuksille Elinvoimainen elinkeinoelämä
LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2
LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 TAUSTATIETOA OHJELMATYÖSTÄ Lapin liiton johdolla alueelle tuotetaan uusi tietoyhteiskuntaohjelma. Työ käynnistyi keväällä ja valmistuu vuoden
Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki
Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki TAIKAKUUn valokuvakilpailu Katse tulevaisuuteen Annika Oksa, Raahen lukio OPETUSTOIMEN STRATEGIA VUOSILLE 2016-2020 OPLA 20.1.2016 7 SISA LTO 1. OPETUSTOIMEN KESKEISET
LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )
1 LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos 27.10.2011) 1. LOVIISAN KAUPUNGIN VISIO 2020 Loviisa on kehityskäytävää E18 hyödyntävä merenranta- ja maaseutukaupunki, jossa korostuu hyvä elämänlaatu ja oma
Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI
Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI RAAHEN OPETUSTOIMI Opetustoimen Strategia 2015 Op.ltk. 14.09.2011 131 Sisällysluettelo 1. Opetustoimen keskeiset menestystekijät 3 2. Opetustoimen toimintaa ohjaavat periaatteet
Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen
Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia
Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta
Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari 28.9.2017 Vuokatti, Katinkulta Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja, sote - ja maakuntauudistuksen valmisteluryhmän varapuheenjohtaja
kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki
Johda kehitystä, kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki TAVOITTEENA SOSIAALISESTI KESTÄVÄ SUOMI 2020 Sosiaalisesti kestävä yhteiskunta kohtelee kaikkia yhteiskunnan jäseniä
POHJOIS-POHJANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA 2040 JA MAAKUNTAOHJELMA : MAAKUNTAOHJELMAN KYSELYTUNTI
POHJOIS-POHJANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA 2040 JA MAAKUNTAOHJELMA 2014-2017: MAAKUNTAOHJELMAN KYSELYTUNTI 20.3.2014 Pohjois-Pohjanmaan visio 2040 Pohjoispohjalaiset tekevät tulevaisuutensa Pohjois-Pohjanmaa
Varsinais-Suomen kirjastojen strategia 2021
Varsinais-Suomen kirjastojen strategia 2021 Toimintaympäristön muutostekijät Muutostekijöiden vaikutus kirjastoihin Toiminta-ajatus Visio 2021 Toimintaa ohjaavat periaatteet Strategiset tavoitteet (BSC-malli)
Strategian raportointi 2016 Kaupunginhallitus
Strategian raportointi Kaupunginhallitus 2.5.2017 LAPPEENRANNAN KAUPUNKI Eloisassa, puhtaassa ja turvallisessa Lappeenrannassa on kaikenikäisten hyvä elää. Lappeenrantalaiset kehittävät aktiivisesti yritysystävällistä
Kaupunkistrategia ja strategiaprosessi - Oulu Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist
Kaupunkistrategia ja strategiaprosessi - Oulu 2026 Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist Valtuustokoulutus 14.6.2017 Strategia? Valtuuston tehtävät, Kuntalaki 14 Kunnassa on valtuusto, joka vastaa kunnan
Tampere Grow. Smart. Together.
Tampere Grow. Smart. Together. Grow. Smart. Together. Visio Kansainvälisesti tunnustettu, vetovoimainen, kestävän kehityksen älykaupunki Missio Menestymisen ja elämänlaadun parantaminen yhteistyön ja kilpailun
Kankaanpää Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä. Kaupunkistrategia
Kankaanpää 2025 Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä Kaupunkistrategia 8.12.2016 Strategiset, ohjaavat roolivalinnat vuoteen 2025 Kankaanpää tunnettu ja näkyvä kaupunki Kankaanpää - Mahdollisuuksien
KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO
KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO Kärkölä on ulospäin suuntautuva ja myönteisesti tunnettu, terve, itsenäinen, yhteisöllinen sekä menestyvä - ihmisen kokoinen kunta. ARVOT Luottamus Aktiivisuus Vastuullisuus Yhteisöllinen
KOKKOLAN STRATEGIA. Sisältöluonnos
KOKKOLAN STRATEGIA Sisältöluonnos 5.9.2017 5.9.2017 Mitä kuuluu Kokkola? Kokkolan keskeiset kehitysmittarit ovat kansallisessa vertailussa erittäin hyvät taloutta lukuun ottamatta. Toimintaympäristö muuttuu
Elinvoimaa monialaisista maakunnista
Elinvoimaa monialaisista maakunnista Kasvupalvelu-uudistus TE-palvelut ja yrityspalvelut kootaan julkiseksi kasvupalveluksi alvelulla edistetään yritystoimintaa, yritysten kasvua, uudistumista ja kansainvälistymistä
TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN ILMASTOSTRATEGIAN SEURANTA
TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN ILMASTOSTRATEGIAN SEURANTA Pirkanmaan ilmastoseminaari 6.3.2014 Kaisu Anttonen Ympäristöjohtaja Tampereen kaupunki Strategian taustaa EUROOPAN TASOLLA osa EU: ilmasto- ja energiatavoitteita
Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille
Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu Henkilöstöstrategia vuosille 2016 2018 1 2 Sisältö 1. Henkilöstöstrategiamme tarkoitus... 4 2. Henkilöstöstrategiamme päämäärä,
Kuntaliitoksilla parempaa palvelua. Sinikka Salo, apulaiskaupunginjohtaja, Oulun kaupunki
Kuntaliitoksilla parempaa palvelua Sinikka Salo, apulaiskaupunginjohtaja, Oulun kaupunki Yhdistymisen kaksi toteuttamistapaa Mekaaninen rutiiniyhdistyminen Strateginen yhdistyminen 1. Pienestä muutoksesta
LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )
1 LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus 1.12.2011) 1. LOVIISAN KAUPUNGIN VISIO 2020 Loviisa pieni kaupunki, suuria elämyksiä Loviisa on kehityskäytävää E18 hyödyntävä merenranta- ja maaseutukaupunki,
Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa
Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa Sara Haimi-Liikkanen /Kehittämiskoordinaattori Tarja Viitikko / Projektikoordinaattori KASTE / Kotona kokonainen elämä / Etelä-Kymenlaakson
Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen
Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen Hankepäällikkö Marja Heikkilä Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Eläköön elämä ja työ V Laajavuori
Uudistumisella tuottavuusloikka
Uudistumisella tuottavuusloikka Alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti 18.8.2016 www.alueuudistus.fi 17.8.2016 1 Miksi maakuntauudistus tarvitaan mitä tavoitellaan? Toimivammat palvelut Hallinnon sujuvoittaminen
Hiilineutraalin energiatulevaisuuden haasteet
Hiilineutraalin energiatulevaisuuden haasteet Jukka Leskelä Energiateollisuus ry Energiateollisuuden ympäristötutkimusseminaari 1 Energia on Suomelle hyvinvointitekijä Suuri energiankulutus Energiaintensiivinen
Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja
Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja 26.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
RESURSSIVIISAUDEN TIEKARTTA
luonnos RESURSSIVIISAUDEN TIEKARTTA Leena Maidell-Münster KOLME PÄÄTAVOITETTA 22.3.2018 2 HIILINEUTRAALI VANTAA 2030 Muutos -80 % vuodesta 1990 Jäljelle jäävien päästöjen kompensointi 13.2.2018 3 1000
Digitaalisen maailman mahdollisuudet OKM:n kirjastopäivät 2012. Minna Karvonen 11.12.2012
Digitaalisen maailman mahdollisuudet OKM:n kirjastopäivät 2012 Minna Karvonen 11.12.2012 Kirjastot digitalisoituvassa maailmassa: kansallista perustaa Hallitusohjelman kirjaukset: kirjastojen kehittäminen
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori 14.10.2013
MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin
Kaupunginhallitus 8.1.2018 Liite 1 7 MIKKELIN STRATEGIA 2018-2021 Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin Strategisesta ajattelusta käytännön tekoihin Miten teemme yhteisestä visiosta totta? Arvokirjan
Hyvinvointikoulu Kiiminkijoen koulu
Hyvinvointikoulu Kiiminkijoen koulu 4.9.2018 Hyvinvointikoulun kehittäminen Kiiminkijoen hyvinvointikoulun pilotointi 2013 Hyvinvointiseminaarit 2013-2014 Yhteistyön käynnistäminen Toimijoiden välinen
ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet
ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet Visio, toiminta-ajatus ja arvot Talousarvio ja toimintasuunnitelma Kunkin strategisen kärkitavoitteen suunnitelmien laatimisesta
Kaupunkiympäristön palvelualue Toiminnan strategiset painopisteet 2017 Johtaja Mikko Nurminen
Kaupunkiympäristön palvelualue Toiminnan strategiset painopisteet 2017 Johtaja Mikko Nurminen Kaupunginvaltuuston talous ja strategiaseminaari Hotelli Torni, Tampere 6.6.2016 Tampereen kaupungin organisaatio
Stadin HYTE. Helsingin hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Stadin Hyte video
Helsingin hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Stadin HYTE Valtuustoseminaari 31.1.2019 Stina Högnabba, erikoistutkija, Kaupunginkanslia, Kaupunkitutkimus ja -tilastot Tarja Saarinen, erityissuunnittelija,
Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja
Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja 14.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Turvallisen ja sujuvan arjen tarjoaminen. Kasvun ja vanhemmuuden tukeminen
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Turvallisen ja sujuvan arjen tarjoaminen Kasvun ja vanhemmuuden tukeminen Yhdistysten osaamisen hyödyntäminen kuntalaisten aktivoinnissa Monipuolisten asumismahdollisuuksien
6AIKA - KESTÄVÄN KAUPUNKIKEHITTÄMISEN ESR-HANKEHAKU Infotilaisuus Turku
6AIKA - KESTÄVÄN KAUPUNKIKEHITTÄMISEN ESR-HANKEHAKU 1.3. 15.4.2016 Infotilaisuus 7.3.2016 Turku Ohjelma 6Aika-strategian esittely ja kuutoskaupunkien odotukset ESRpilottihankkeille Anna-Mari Sopenlehto,
Elinvoiman ja. hyvinvoinnin. vuoropuhelua. Lohjalla. Katri Kalske Pekka Puistosalo
Elinvoiman ja hyvinvoinnin vuoropuhelua Lohjalla Katri Kalske Pekka Puistosalo 11.12.2018 Minkälainen on Lohjan uusi organisaatio? ELINVOIMA Hyvinvointi Lohjan elinvoimaisuuden lisääminen Onnellisen elämän
LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA
LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA LAPE HANKE TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OVATKO LAPSET JA NUORET ITSESSÄÄN JO
Hyvinvointineuvola oululaisen perheen tukena. terveydenhoitaja Johanna Moilala
Hyvinvointineuvola oululaisen perheen tukena terveydenhoitaja Johanna Moilala Mikä on hyvinvointineuvola? Hyvinvointineuvolan ideana on toimia kuin pienten kuntien palveluiden; saman katon alla, josta
ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella
ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella 2014-2020 Helavalkeat-ajankohtaisseminaari 29.5.2013 Päivi Bosquet opetus- ja kulttuuriministeriö ESR rahoitus Suomessa 2014-2020 Euroopan sosiaalirahaston
Lappeenranta Strategian raportointi 2015 Kaupunginhallitus
Lappeenranta Strategian raportointi 2015 Kaupunginhallitus 21.3. Eloisassa, puhtaassa ja turvallisessa Lappeenrannassa on kaikenikäisten hyvä elää. Lappeenrantalaiset kehittävät aktiivisesti yritysystävällistä
Rohkeasti aikaansa edellä Jyväskylä. Digiagenda esitys. Syyskuu/2017
Rohkeasti aikaansa edellä Jyväskylä Digiagenda esitys Syyskuu/2017 18.9.2017 Mitä digitalisaatio ja digitalisointi on? Digitalisaatio on ennen kaikkea muutosjohtajuutta, jossa johdon osallistuminen ja
KUNTASTRATEGIA
KUNTASTRATEGIA 2018 2021 Arvot IHMISLÄHEINEN VASTUULLINEN AKTIIVINEN Visio KARSTULA ON ELINVOIMAINEN KUNTA, JOSSA IHMISTEN ON HYVÄ ELÄÄ JA YRITYSTEN MENESTYÄ! Palvelut ja hyvinvointi IHMISTÄ LÄHELLÄ Karstunen
Kasvusopimuskäytäntö, Pohjois-Pohjanmaan liitto 16.10.13. Timo Mäkitalo, tutkimuspäällikkö Claes Krüger, kehittämispäällikkö
käytäntö, Pohjois-Pohjanmaan liitto 16.10.13 Timo Mäkitalo, tutkimuspäällikkö Claes Krüger, kehittämispäällikkö Kuinka Oulu turvaa elinvoiman ja kasvun muutoksessa? Nuori ikärakenne luo perustan koulutuksen
Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto
Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto 27.11.2017 Rauman Tarina 2, 2018-2021 2 Hyvinvointia ja elinvoimaa tukevat linjaukset Terveellinen, turvallinen ja palveleva Rauma Vireän elinkeinoelämän Rauma Hyvien
Smart Health ja Digitaaliset sisällöt Matti Eskola
Smart Health ja Digitaaliset sisällöt Matti Eskola 02.06.2017 SRV/Studio Libeskind 2 Smart Health visio Euroopan mielenkiintoisin ja kilpailukykyisin terveysalan edelläkävijämarkkina ja alan toimijoiden
Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!
Tredun strateginen ohjelma Tilaisuus yhteistyökumppaneille 18.1.2019 Tervetuloa! AMMATILLISTA ETUMATKAA ROHKEE, RETEE JA REILU TREDU TAUSTAA STRATEGISESTA OHJELMASTA Ohjelma luo suunnan Tredun toiminnalle,
Mitä Itä-Suomi painottaa uudelle rakennerahastokaudelle? Vs. maakuntajohtaja Eira Varis Pohjois-Karjalan maakuntaliitto
Mitä Itä-Suomi painottaa uudelle rakennerahastokaudelle? Vs. maakuntajohtaja Eira Varis Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Rakennerahastot ovat merkittävässä roolissa Itä- ja Pohjois-Suomen elinvoiman kehittämisessä
1000 uutta työpaikkaa - alueellinen kokeilu lyhyt esittely
1000 uutta työpaikkaa - alueellinen kokeilu lyhyt esittely Yhteenveto 24.11.2017 KICK ON tilaisuus Kimmel Joensuu Alueellisen kokeilun tavoitteet Luodaan 1000 uutta työpaikkaa Vaikutus aluetalouteen +
Älykäs, palveleva kunta
Älykäs, palveleva kunta Mikko Rusama Digitalisaatiojohtaja Helsingin kaupunki @mikkohr #kevathumaus Älykäs, palveleva kaupunki Mikko Rusama, Helsingin Kaupungin Digitalisaatiojohtaja Maailman toimivin
Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia
Pyhäjoella virtaa 2030 Pyhäjoen kuntastrategia Toimintaympäristömme VAHVUUDET 1. Hanhikivi 1-investoinnit alueelle ja liikenneyhteyksiin 2. Kunnan talous on vakaa 3. Hyvät ja toimivat peruspalvelut 4.
ORIMATTILA. Kaupunkistrategia
ORIMATTILA Kaupunkistrategia 2020 Kaupunginvaltuusto 7.6.2011 Kaupunginvaltuusto 18. - 19.11.2011 Kaupunginvaltuusto 20.2.2012 Strategiatyöryhmä 20.5.2013 Kaupunginhallitus 27.5.2013 Kaupunginvaltuusto
Järjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma
Järjestöedustamo ja Kumppanuus 2020- ohjelma Tampereen kaupungin ja järjestöjen välisen yhteistyön kehittäminen Eläkeläisvaltuuston kokous 27.3.2018 1 Kumppanuus 2020-ohjelma Tampereen kaupungin ja Kumppanuustalo
JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN
JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN ITÄ-SUOMESSA Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija Pohjois-Karjalan jos ajaa maakuntaliitto a 6.2.2015 Maarita Mannelin Pohjois-Karjalan
Metsäbiotalous ja Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma POKAT 2017
Metsäbiotalous ja Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma POKAT 2017 Jarno Turunen Aluekehityspäällikkö Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Lieksa 20.5.2014 Strateginen sitoutuminen ja visio Pohjois-Karjalan strategia
TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN ILMASTOTYÖ
TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN ILMASTOTYÖ Tekpa seutuseminaari 30.5.2012 Kaisu Anttonen Tampereen kaupunki ympäristöpäällikkö STRATEGIASTA TOIMINTAAN Tampereen seudun ilmastostrategia hyväksyttiin 2010 1. Ilmastonmuutoksen
Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina
Perustehtävä ja arvot Kajaani luo asukkaille, yrityksille ja yhteisöille hyvinvointia, turvallisuutta, sujuvaa arkea sekä menestymisen edellytyksiä. Arvojamme ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus, turvallisuus,
-päästöjään ainakin 20 % vuoteen 2020 mennessä.
Helsinki aikoo vähentää CO 2 -päästöjään ainakin 20 % vuoteen 2020 mennessä. Jotta tavoitteet saavutetaan, tarvitaan uudenlaista yhteistyötä kaupungin, sen asukkaiden, kansalaisjärjestöjen sekä yritysten
Energiatehokkuustoimikunnan mietintö Sirkka Vilkamo Työ- ja elinkeinoministeriö Energiaosasto
Energiatehokkuustoimikunnan mietintö 9.6.2009 Sirkka Vilkamo Työ- ja elinkeinoministeriö Energiaosasto Energiatehokkuustoimikunta Laajapohjainen toimikunta energiansäästön ja energiatehokkuuden toimenpiteiden
Vuoden 2018 talousarvio, joukkoliikenne ja energia- ja ilmastostrategian toimenpiteet
Vuoden 2018 talousarvio, joukkoliikenne ja energia- ja ilmastostrategian toimenpiteet Valtiovarainvaliokunta, liikennejaosto Jenni Eskola 19.10.2017 Esityksen sisältö 1. Joukkoliikennerahoituksen tilanne