Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus kello 18

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus kello 18"

Transkriptio

1 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus kello 18

2 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri Info- ja keskustelutilaisuus kello 18 Tilaisuuden avaus, kulttuurijohtaja Risto Vuoria Oulun kaupungin kehittämissalkut projektimuotoiseen kehittämiseen, ohjelmakoordinaattori Sari Hyvärinen Kaupunkikulttuurin toimenpideohjelma, apulaiskaupunginjohtaja Piia Rantala-Korhonen Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku, Risto Vuoria Yhteistyö-/projektiesitysten eteneminen käytännössä, Sari Hyvärinen Kuntalaislähtöinen kaupunkikehittäminen hanke, projektituottaja Jaakko Jokipii Onko sinulla jo hankeidea tai yhteistyöehdotus? Keskustelu ja kysymykset Salkkuvastaava Risto Vuoria, salkun koordinaattori Sari Hyvärinen

3 Oulun kaupungin kehittämissalkut projektimuotoiseen kehittämiseen Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus Ohjelmakoordinaattori Sari Hyvärinen

4 Oulun kaupungin kehittämissalkut Kaupunginhallituksen hyväksymät kehittämissalkut (KH ) ovat osa kaupunkistrategian Oulu 2020 linjauksista johdettuja toteuttamis- ja toimenpideohjelmia eli salkut ovat työkaluja niiden toteuttamiseksi Kehittämissalkuissa toteutetaan projekteja, joissa hyödynnetään ulkopuolisia rahoituslähteitä ohjelmakaudella Kehittämissalkut ovat: Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri -salkku Työllä hyvinvointia salkku Kuntalaisen elämänhallinta- ja hyvinvointisalkku Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys -salkku Digitaalisen agendan salkku Näiden lisäksi ovat myös ulkopuolisella osarahoituksella toteutettavat investointihankkeet sekä Business Oulun elinkeinopoliittiset yrityskehityshankkeet.

5 Sari Matinheikki Kaupunkistrategia Oulu 2020 STRATEGISET LINJAUKSET Elinvoima, elinkeinoelämän uudistuminen ja kilpailukyky Kuntalaisten hyvinvointi Ympäristön kestävyys ja yhdyskuntarakenteen eheys Kaupunkitalouden kestävyys ja tasapaino Henkilöstö, osaaminen ja johtaminen Strategian toteuttamis-ja toimenpideohjelmat BO:n toimenpideohjelma, Kaupunkikulttuurin toimenpideohjelma, Työllisyysohjelma Palvelujen järjestämisohjelma Ympäristöohjelma Omistajapoliittinen ohjelma Henkilöstöohjelma Uudet ja kansainvälistyvät yritykset (BO:n salkku) Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri Työllä hyvinvointia Kuntalaisen elämänhallinta ja hyvinvointi Digitaalinen agenda kaupungin palvelujen digitalisointi Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys Rahoituslähteet ja ohjelmat kehittämistoiminnan mahdollistajina

6 Miksi kehittämissalkut? Kehittämissalkut ovat työkalu, jossa huomioidaan Oulun kaupunkistrategia ja sen strategiset linjaukset organisaation poikkitoiminnallisuus (ts. tietyn salkun hankkeiden yhdistävä tekijä on päämäärä, ei toteuttava organisaatio) Yhteisten resurssien allokoimiseksi päällekkäisen kehittämistyön välttäminen varmistetaan resurssien riittävyys (sekä työ että raha) Yhtenäinen toimintamalli hankemuotoiseen kehittämiseen hankeideoiden/tarpeiden vertailukelpoisuus paranee hankkeiden vaativuus huomioidaan: Kehittämissalkku on sopiva sekoitus vaativuudeltaan erilaisia projekteja (vaativa, tavanomainen, ketterä), joilla on yhteinen päämäärä. Tällöin salkku tuottaa tuloksia myös toteuttamisaikanaan, ei vasta toteutuksen päätyttyä. Sari Matinheikki

7 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku Päämäärä: Kaupunkikulttuuri on sitä, kuinka kaupunkilaiset ovat vuorovaikutuksessa keskenään, ilmaisevat itseään ja nauttivat elämästään Painopiste 1. Yhteisöllinen kaupunkikulttuuri Sisältö Oulu mahdollistaa kaikkien saavutettavissa olevaa omaehtoista ja yhteisöllistä kaupunkikulttuuria. Toiminnassa korostuvat sujuva toteuttaminen ja kaupunkitilan aktivointi. Painopiste 2. Toimintaympäristöt ja toimintamallit Sisältö Kehitetään jo olemassa olevia toimintaympäristöjä ja tapahtumapaikkoja ja mahdollistetaan kaupunkikulttuurista toimintaa uusissa ja yllättävissä paikoissa. Painopiste 3. Tapahtumahankinta Sisältö Oulu mahdollistaa suurtapahtumia ja muita taloudellisesti ja imagollisesti vaikuttavia tapahtumia ja niiden hankintaa. Salkkuvastaava: kulttuurijohtaja Risto Vuoria, salkun koordinaattori ohjelmakoordinaattori Sari Hyvärinen

8 Työllä hyvinvointia salkku Päämäärä: Työllä hyvinvointia ja työllistämisellä elinvoimaa Painopiste 1. Uudet työpaikat Sisältö: Uusien työpaikkojen ja työmahdollisuuksien synnyttäminen Painopiste 2. Elinvoimainen asenne Sisältö: Nuorisotakuun mukaisten toimien edistäminen Painopiste 3. Työn ja tekijän kohtaaminen Sisältö: Rakennemuutokseen ja muutoksesta johtuvan rakennetyöttömyyteen sekä pitkäaikaistyöttömyyteen vastaaminen ennakoivasti, joustavasti ja ketterästi Salkkuvastaava: työllisyyspalveluiden päällikkö Seija Mustonen, salkun koordinaattori: ohjelmakoordinaattori Saila Lehto

9 Kuntalaisen elämänhallinta ja hyvinvointi salkku Päämäärä: Hyvinvoivana Oulussa keskellä elämää Painopiste 1. Kuntalaisen hyvinvointi, elämänhallinta ja terveydentila paranevat Sisältö: Luodaan mahdollisuuksia kuntalaisten aktiivisuudelle, omaehtoiselle hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle sekä yhteisöllisyydelle. Toimenpiteet kohdistuvat syrjäytymisen ja eriarvoisuuden ehkäisemiseen. Painopiste 2. Vaikuttavat ja tehokkaat palvelut järjestetään asiakaslähtöisesti Sisältö: Asiakaslähtöisten palveluiden painopiste on ennaltaehkäisevissä ja kevyissä palveluissa sekä varhaisessa tuessa. Kaupungin rooli on yhä enemmän mahdollistaja palveluiden järjestämisen ja tuottamisen rinnalla. Salkkuvastaava kehittämisjohtaja Sirkka-Liisa Olli, salkun koordinaattori ohjelmakoordinaattori Mervi Uusimäki

10 Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys salkku Päämäärä: Oulu kasvaa kestävästi hyvä ympäristö yhteistyöllä Painopiste 1. Eheä yhdyskuntarakenne, kestävä palveluverkko ja liikkumisen kestävyys Sisältö: Maankäytön suunnittelu, liikennejärjestelmät, energiankulutus Painopiste 2. Energia- ja materiaalitehokkuus Sisältö: Energialähteet, energiatehokkuus, energiantuotantotekniikat, polttoaineet Painopiste 3. Ympäristövastuulliset toimijat Sisältö: Osaaminen, asenteet, käyttäytyminen, ajantasainen tieto Salkkuvastaava: ympäristönsuojeluyksikön päällikkö Marketta Karhu, salkun koordinaattori, kehityspäällikkö Sari Matinheikki

11 Digitaalinen agenda salkku Päämäärä: Oulu on vuonna 2020 Euroopan älykkäimmin ja vastuullisimmin digitalisaation mahdollisuuksia toiminnassaan hyödyntävä elinvoimainen kaupunkiyhteisö Painopiste 1. Asiakaslähtöisesti uudistettavat toimintamallit ja digitaalisten valmiuksien johtaminen Sisältö: Luodaan edellytykset digitalisaatiolle kehittämällä tarvittavia ICT-infrastruktuureja, esimerkiksi tietoverkkoja, tietovarantoja ja erilaisia kehitysalustoja. Tehtävien kehittämispanostusten ja investointien tavoitteena on pienentää vaihtoehtoiskustannuksia muussa toiminnassa. Painopiste 2. Älykkäät palvelut ja digitaaliset sisällöt Sisältö: Kaupunki tarjoaa asiakkailleen, työntekijöilleen ja kumppaneilleen asiakaslähtöiset, toiminnan tarpeita tukevat, ajanmukaiset, yhdenvertaiset ja esteettömät ratkaisut. Digitalisaatio mahdollistaa joustavan asioinnin, osallistumisen, vuorovaikutuksen ja tehokkaan työn tekemisen. Painopiste 3. Avoin, vuorovaikutteinen kaupunkiyhteisö Sisältö: Kaupunki toimii avoimena kehitysympäristönä ja kehitysyhteisöjen aktivoijana. Kaupungin avoimien kehitysympäristöjen ja yhteistyökumppanuuksien kautta alueelle on syntynyt monipuolista ja korkeatasoisesta laadustaan tunnettua ICT-osaamista ja liiketoimintaa. Painopiste 4. Tulevaisuuden osaajat Sisältö: Nykypäivän digitaalisen toimintaympäristön ja sosiaalisen median edellyttämien valmiuksien kehittäminen sekä uusien palveluiden markkinointi ja käyttöönottojen edistäminen kaupunkiyhteisössä. Salkkuvastaava tietohallintopäällikkö Juhani Heikka, salkun koordinaattori ohjelmakoordinaattori Juha Sirviö

12 Oulun kaupungin kehittämissalkut LISÄTIETOJA: Oulun kehittämishankkeet -sivusto:

13 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku Kulttuurijohtaja Risto Vuoria

14 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku Päämäärä: Kaupunkikulttuuri on sitä, kuinka kaupunkilaiset ovat vuorovaikutuksessa keskenään, ilmaisevat itseään ja nauttivat elämästään Painopiste 1. Yhteisöllinen kaupunkikulttuuri Sisältö Oulu mahdollistaa kaikkien saavutettavissa olevaa omaehtoista ja yhteisöllistä kaupunkikulttuuria. Toiminnassa korostuvat sujuva toteuttaminen ja kaupunkitilan aktivointi. Tavoitteet Hyvinvoinnin edistäminen Joustavat ja kehittyvät tapahtumapaikat ja tilat Kaupunkikulttuurin toiminnan esteiden poistaminen

15 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku Painopiste 2. Toimintaympäristöt ja toimintamallit Sisältö Kehitetään jo olemassa olevia toimintaympäristöjä ja tapahtumapaikkoja ja mahdollistetaan kaupunkikulttuurista toimintaa uusissa ja yllättävissä paikoissa. Tavoitteet Aktiiviset toimintaympäristöt ja sujuvat toimintamallit edistävät kaupunkikulttuuria ja ammattimaista tapahtumatuotantoa Mielenkiintoista kaupunkikulttuuria voi kohdata milloin ja missä vain

16 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku Painopiste 3. Tapahtumat Sisältö Oulu mahdollistaa suurtapahtumia ja muita taloudellisesti ja imagollisesti vaikuttavia tapahtumia ja niiden hankintaa. Tavoitteet Oulun tunnettavuuden edistäminen Oulu on kiinnostava ja taitava tapahtumajärjestäjien kumppani

17 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri - salkun tilanne Painopiste 1. Yhteisöllinen kaupunkikulttuuri I love sport Oulu Taiteen paikkoja Meri- Toppilassa, Kulttuurivoimala ry Kuntalaislähtöinen kaupunkikehittäminen, kaupunkileader Kevyt menettely Taide-elämysten yhteisötuottaja (Oulu Sinfonia) Taideneuvola (Valve) Koulujen elokuvaviikko (Valve) Davvi-seikkailu (Valve) Lastenkulttuurikeskus (Valve) Painopiste 2. Toimintaympäristöt ja mallit Valtakunnallinen välittäjävalmennus - Oulun osaprojekti Open Arch Johde II, johtamisosaamisen kehittäminen Barents Youth Film Academy BYFA Oulun Joulutori -hanke, Liikekeskus ry Luova Suomi Shangri-La, PROTO Kansalaisyhteiskunnan tukeminen maahanmuuttajien kotouttamisessa, KOPA Parasta lastenkulttuuria kaverilta! Osallistavat ja tasa-arvoiset lastenja nuortenkulttuuripalvelut (Myllytullin/Lasaretin-väylän uusi toimintamalli) Painopiste 3. Tapahtumat Tapahtumien hubi Merellinen Oulu Käynnissä Hakuvaiheessa Suunnittelu käynnistyy/ valmistelu-/ideavaiheessa Salkkuvastaava Risto Vuoria, salkun koordinaattori Sari Hyvärinen

18 Projekti-idean / yhteistyöesityksen eteneminen käytännössä Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus Ohjelmakoordinaattori Sari Hyvärinen

19 Projektimuotoinen kehittäminen Projekti ja hanke käsitteinä kaupunkiorganisaatiossa sama asia, mutta pyritään käyttämään sanaa projekti Projekti = Kehittämistoimenpide, jolla on seuraavat tunnusomaiset piirteet: ainutkertaisuus aikataulusidonnaisuus (alkamis- ja päättymisajankohta) ennakkoon arvioidut ja varatut hlö- ja taloudelliset resurssit (budjetti) konkreettiset tavoitteet mittareineen projektiorganisaatio, joka puretaan projektin päättymisen jälkeen Erityisen tärkeää on: että projekti tehdään siellä mihin se substanssiltaan kuuluu että vastuutaho on sitoutunut projektin jatkotyön organisoimista ja budjettivaikutuksia mietitään jo suunnitteluvaiheessa Projektimuotoisen kehittämisen avulla voidaan toteuttaa asioita, jotka eivät kaupungin tai muiden toimijoiden perustoiminnassa mahdollisia, ja joihin on saatavissa ulkopuolista osarahoitusta. Aina ei tarvita omaa projektia, vaan asia voidaan toteuttaa kevyemmällä menettelyllä, perustyössä tai osana suunnitteilla tai käynnissä olevaa projektia! HUOM! Kun kyseessä on ulkopuolisen rahoituksen projekti, seuraa väistämättä hankebyrokratiaa

20 Kaupungin oma projekti Projektit Oulun kaupungilla on kehittämisprojekti, jossa kaupunki on vetovastuussa ja hallinnoijana projektista sekä viime kädessä aina vastuussa rahoittajalle, jos projektissa on ulkopuolista osarahoitusta. Ulkopuoliset toimijat osallistuvat projektiin tarjoten asiantuntijapalveluita joko kilpailutuksen kautta tai jo projektin suunnitteluvaiheessa laadittujen keskinäisten sopimusten pohjalta omakustannushintaan. Jälkimmäisessä tapauksessa sopimukset tehdään ennen rahoituksen hakemista projektille ja ne liitetään rahoitushakemusten liitteiksi. Projektin ulkopuoliset toimijat voivat olla esimerkiksi tutkimus- ja oppilaitoksia, muita kuntia tai yrityksiä. Osallistuminen osatoteuttajana toisen organisaation omistamaan ja hallinnoimaan kehittämisprojektiin Kaupunki osallistuu jonkin toisen organisaation omistamaan ja hallinnoimaan projektiin siten, että kaupungilla on projektissa oma osaprojektinsa, jolla on oma budjetti ja määrärahavaraukset kaupungin budjetissa. Toteutetaan paljon esim. yliopistojen, ammattikorkeakoulujen, tutkimuslaitosten, eri kaupunkien kanssa. Yhteistyöprojekti Kaupunki tekee yhteistyötä tarjoten esimerkiksi pilotointiympäristön yhteistyökumppaneille ja/tai kehittää omaa toimintaansa yhteistyössä sellaisten toimijoiden kanssa, joilla on tarjottavanaan lisäosaamista kaupungin kehittämistoimenpiteen tueksi. Yhteistyöprojekti voidaan organisoida siten, että kaupunki on mukana yhteisen projektin konsortiossa joko vetäjänä tai kumppanina. Konsortio voi olla myös sellainen, että kaupungilla ja muilla konsortion jäsenillä on kullakin oma erillisprojektinsa. Rahoitusprojekti Rahoitusprojektissa kaupunki toimii rahoittajana ulkopuolisen toimijan toteuttamassa ja hallinnoimassa projektissa. Kaupunki on projektissa ennakkoon määriteltyjen tulosten hyödyntäjä, mutta osallistuu toteutukseen lähinnä ohjausryhmätyöskentelyn muodossa. Kaupunki ei osoita muuta työpanosta projektin toteutukseen. Salkkuvastaava Risto Vuoria, salkun koordinaattori Sari Hyvärinen

21 Rahoitus- ja yhteistyöhankkeet Kuka voi hakea? Organisaatio, esim. yhdistys, jonka kassa kestää hankerahoituksen pyörittämisen (maksatukset päärahoittajalta tulevat yleensä jälkikäteen eli haetaan maksatushakemuksella) Millä (maantieteellisellä) alueella? pääosin Oulu Millaista toimintaa tuetaan? Kehittämissalkkujen painopisteisiin perustuvaa, ks. esim. Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri -salkun painopisteet: 1. Yhteisöllinen kaupunkikulttuuri 2. Toimintaympäristöt ja -mallit 3. Tapahtumat ks. Hankeideoita verrataan käynnissä oleviin asioihin (sekä projektit että perustoiminta) Mistä rahat tulevat? Kyse on hankerahoituksesta, johon Oulun kaupunki osallistuu osarahoituksella. Päärahoitus tulee eri rahoittajilta, esim. Pohjois-Pohjanmaan liitto, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus, Opetus- ja kulttuuriministeriö, muut ministeriöt, muut ELY-keskukset ja maakuntien liitot (esim. yhteistyöhankkeissa) ja eri rahoituslähteistä kuten EAKR-, ESRohjelmat, EU:n Interreg rahoitukset, Luova Eurooppa, TEKES, Sitra jne. + Oulun kaupungin rahoitusosuus kuntarahoitukseksi. HUOM! Ko. rahoituksia voi usein hakea itsenäisesti ilman kaupungin osuuttakin!

22 Paljonko rahaa on? Kyse on Oulun kaupungin hankemäärärahoista, ei erikseen raamia salkuittain. Käytännössä haasteena voi olla päärahoituksen varmistaminen. Milloin on hakuaika? Eri rahoituslähteiden hakuja käynnissä jatkuvasti, joten yhtä hakuaikaa ei voida asettaa. Käytännössä ideat kannattaa tuoda keskusteluun mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Miten haetaan? Yhteydenotto salkun koordinaattoriin, esim. ohjelmakoordinaattori Sari Hyväriseen ja/tai kulttuurin hankkeissa erityisesti Sikun projektitoimisto / Jarmo Laitinen ja/tai substanssialueiden päälliköt. Täytetään ideapohja. Vaatii keskusteluja yhteistyökumppaneiden kanssa, ja sitoutumisen varmistamista. Ns. yhden luukun periaate ei ole hankemaailmassa mahdollinen, sillä asioita tehdään yhteistyössä eri tahojen kanssa. Onko muita yhteistyötapoja tarjolla? Kannattaa aina harkita ensisijaisesti kevyempiä rahoituksia. Kaikkea ei kannata toteuttaa projektilla/hankkeella.

23 Salkkuvastaava Risto Vuoria, salkun koordinaattori Sari Hyvärinen

24 Miten projekti-ideat etenevät? Salkkujen koordinaatioryhmät käsittelevät aloitteet, kokouksia noin kerran kuussa. Kaupungin omat hankkeet tarvitsevat ko. palvelualueen johtoryhmän hyväksymisen Aloite voi vaatia vaiheittaista työstämistä; kaupungin omat aloitteet käsitellään yleensä aina vaiheittain: ideavaihe, suunnitteluvaihe, hankesuunnitelman viimeistely. Substanssi-ihmiset palvelualueilta mukana, esim. Sivistys- ja kulttuuripalvelut: Sikun projektitoimisto, Jarmo Laitinen. Rahoitushankkeissa koko Oulun kaupungin osuus tulee kh:n hankemäärärahoista koko hankeajalta. Rahoitushankkeen päätöksenteko, ohjelmakoordinaattori valmistelee: kaupunginjohtajan (alle ) tai kaupunginhallituksen päätös ( tai enemmän). Päätös tehdään koko hankeajalle. KH:n hankemääräraha sallii hankkeiden nopeankin hakemisen ja aloittamisen kesken budjettivuoden Salkkuvastaava Risto Vuoria, salkun koordinaattori Sari Hyvärinen

25 Keneen ottaa yhteyttä: kehityspäällikkö Sari Matinheikki (salkkukokonaisuus, ulkopuolisella osarahoituksella toteutettavat investointihankkeet ja ympäristösalkku) puh ohjelmakoordinaattori Sari Hyvärinen (Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri -salkku, viestintä) puh ohjelmakoordinaattori Saila Lehto, puh (Työllisyyssalkku) ohjelmakoordinaattori Mervi Uusimäki (Elämänhallinta- ja hyvinvointisalkku) puh ohjelmakoordinaattori Juha Sirviö (Digiagendan salkku) puh Erityisesti Sivistys- ja kulttuuripalveluita koskevat hankkeet suunnittelupäällikkö Jarmo Laitinen,

Päivämäärä. Työllisyyttä edistävien hankkeiden avustusten myöntämisperusteet

Päivämäärä. Työllisyyttä edistävien hankkeiden avustusten myöntämisperusteet Työllisyyttä edistävien hankkeiden avustusten myöntämisperusteet Dno OUKA/529/02.05.01.03/2015 Päätöshistoria Kehittämisjaosto 27.1.2015 6 Tiivistelmä Työllisyyttä edistävien hankkeiden kuntarahoituksen

Lisätiedot

Oulun kaupungin kehittämissalkut

Oulun kaupungin kehittämissalkut 1 Oulun kaupungin kehittämissalkut Projektimuotoinen kehittäminen 2014 2020 Luonnos, 12.9.2014 2 Esittely 3 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri -salkku 4 Kuntalaisen elämänhallinta ja hyvinvointi

Lisätiedot

Päivämäärä Työllisyyttä edistävien hankkeiden avustusten myöntämisperusteet 2016

Päivämäärä Työllisyyttä edistävien hankkeiden avustusten myöntämisperusteet 2016 41 Dno Työllisyyttä edistävien hankkeiden avustusten myöntämisperusteet 2016 OUKA/350/02.05.01.03/2016 Sivu 1 Päätöshistoria Kehittämisjaosto 22.1.2016 6 Tiivistelmä Työllisyyttä edistävien hankkeiden

Lisätiedot

Digitaalisen agendan palveluverkolliset toimenpiteet LIITE L24

Digitaalisen agendan palveluverkolliset toimenpiteet LIITE L24 Digitaalisen agendan palveluverkolliset toimenpiteet LIITE L24 Digitaalisen agendan päämäärä: Oulu on (vuonna 2020 Euroopan) älykkäimmin ja vastuullisimmin digitalisaation mahdollisuuksia toiminnassaan

Lisätiedot

Oulun kaupungin kehittämissalkut. Projektimuotoinen kehittäminen 2014 2020

Oulun kaupungin kehittämissalkut. Projektimuotoinen kehittäminen 2014 2020 1 Oulun kaupungin kehittämissalkut Projektimuotoinen 2014 2020 2 3 Yhteystiedot Kehittämissalkut ja projektien kokonaiskoordinaatio: Kehityspäällikkö Sari Matinheikki, 044 703 2014 Kuntalaisen elämänhallinta

Lisätiedot

Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013

Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013 Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013 Kaupunkistrategian lähtökohtia 1. Kaupunkistrategia = Oulun kaupungin strategia (ei vain kaupunkiorganisaation strategia) Kuntalaiset aktiivisina

Lisätiedot

DIGIOULU. LapIT-päivät 20-21.8.2015, Rovaniemi JUHANI HEIKKA, OULUN KAUPUNKI

DIGIOULU. LapIT-päivät 20-21.8.2015, Rovaniemi JUHANI HEIKKA, OULUN KAUPUNKI DIGIOULU LapIT-päivät 20-21.8.2015, Rovaniemi JUHANI HEIKKA, OULUN KAUPUNKI DIGIOULU 2020 Oulu on Euroopan älykkäimmin ja vastuullisimmin digitalisaation mahdollisuuksia toiminnassaan hyödyntävä elinvoimainen

Lisätiedot

Päivämäärä Työllisyyttä edistävien projektien kuntarahoituksen myöntämisperusteet vuodelle 2019

Päivämäärä Työllisyyttä edistävien projektien kuntarahoituksen myöntämisperusteet vuodelle 2019 70 Dno Työllisyyttä edistävien projektien kuntarahoituksen myöntämisperusteet vuodelle 2019 OUKA/450/00.01.01.01/2019 Sivu 1 Päätöshistoria Business Oulu -liikelaitoksen johtokunta 29.01.2019 5 Tiivistelmä

Lisätiedot

Päivämäärä Työllisyyttä edistävien ESR- ja työllisyyshankkeiden kuntarahoituksen myöntämisperusteet

Päivämäärä Työllisyyttä edistävien ESR- ja työllisyyshankkeiden kuntarahoituksen myöntämisperusteet Sivu 1 74 Dno Työllisyyttä edistävien ESR- ja työllisyyshankkeiden kuntarahoituksen myöntämisperusteet OUKA/351/02.05.01.03/2014 Päätöshistoria Kaupunginhallituksen kehittämisjaosto kokous 28.01.2014 10

Lisätiedot

6Aika: EAKR-haun sisällöt. Viestintäsuunnitelma. Infotilaisuus Turku Oulu Tampere Espoo

6Aika: EAKR-haun sisällöt. Viestintäsuunnitelma. Infotilaisuus Turku Oulu Tampere Espoo 6Aika: EAKR-haun sisällöt Viestintäsuunnitelma Infotilaisuus 24.8.2016 Turku 30.8.16 Oulu 31.8.16 Tampere 8.9.16 Espoo 9.9.16 Ohjelma Avaus ja päivän ohjelma 12.05 6Aika-hankehaun sisältö 6Aika-kaupunkikoordinaattorin

Lisätiedot

Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus

Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus Kaupungin ydin- ja tukiprosessit Kaupunginhallitus 28.5.2018 Järvenpään kaupunki Minna Lohtander 21.5.2018 Prosessien työstäminen Järvenpään kaupunki Minna Lohtander 21.5.2018 2 Uuden Järvenpään prosessien

Lisätiedot

Päivämäärä. Ulkopuolisen rahoituksen hakeminen Työllisyyspalveluiden kehittämishankkeelle

Päivämäärä. Ulkopuolisen rahoituksen hakeminen Työllisyyspalveluiden kehittämishankkeelle Ulkopuolisen rahoituksen hakeminen Työllisyyspalveluiden kehittämishankkeelle Dno OUKA/6925/14.07.00/2014 Päätöshistoria Kaupunginhallituksen kehittämisjaosto 26.8.2014 54 Tiivistelmä Ulkopuolisen rahoituksen

Lisätiedot

Kaupunkistrategia ja strategiaprosessi - Oulu Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist

Kaupunkistrategia ja strategiaprosessi - Oulu Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist Kaupunkistrategia ja strategiaprosessi - Oulu 2026 Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist Valtuustokoulutus 14.6.2017 Strategia? Valtuuston tehtävät, Kuntalaki 14 Kunnassa on valtuusto, joka vastaa kunnan

Lisätiedot

KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA Luonnos

KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA Luonnos KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA 2030 Luonnos 1.3.2018 Kuntalaki 1 : Kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää asukkailleen palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti

Lisätiedot

- Committed to Excellence

- Committed to Excellence Turun kehittämismallin 1.5.17 kulmakivet Sari Hannila, kehittämispäällikkö - Committed to Excellence Kesäkuu 17 Sari Hannila, kehittämispäällikkö Taustalla strategia ja visio Suomen Turku on kiinnostava

Lisätiedot

Innovatiivisuus kaupungin käytäntönä; strateginen näkökulma

Innovatiivisuus kaupungin käytäntönä; strateginen näkökulma Innovatiivisuus kaupungin käytäntönä; strateginen näkökulma Laatua, tehokkuutta ja uutta liiketoimintaa innovatiivisilla hankinnoilla seminaari Oulu 18.1.2017 klo 12.30 15.45, Scandic Oulu Päivi Laajala,

Lisätiedot

6Aika-strategian esittely

6Aika-strategian esittely 6Aika-strategian esittely Toukokuu 2014 Suurimpien kaupunkien kestävän kehittämisen strategia Uuden EU:n rakennerahasto-ohjelmakauden 2014 2020 yhtenä painopisteenä kestävä kaupunkikehittäminen. Toteutus

Lisätiedot

KOLERASTA DIGITALISAATIOON Mikko Rusama, Helsingin Kaupungin Digitalisaatiojohtaja Avoin Data

KOLERASTA DIGITALISAATIOON Mikko Rusama, Helsingin Kaupungin Digitalisaatiojohtaja Avoin Data KOLERASTA DIGITALISAATIOON Mikko Rusama, Helsingin Kaupungin Digitalisaatiojohtaja 10.6.2019 Avoin Data Maria01 - Euroopan suurin startup-kampus Helsinki on ollut alusta vuodesta 1550 Yritykset (Tuottajat)

Lisätiedot

Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa

Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa Pasi Laukka 27.3.2014 Palvelut on järjestettävä Kaupunkistrategian kuntalaisten hyvinvointiin liittyvät strategiset linjaukset

Lisätiedot

Toimiva arki hanke / Pohjois-Pohjanmaa. Hyvinvoiva kasvuyhteisö HYKY

Toimiva arki hanke / Pohjois-Pohjanmaa. Hyvinvoiva kasvuyhteisö HYKY Toimiva arki hanke / Pohjois-Pohjanmaa Hyvinvoiva kasvuyhteisö HYKY Hyvinvointikoulun taustaa / Oulu Sivistys ja kulttuuripalvelut Hyvinvointipalvelut Lapset, nuoret ja lapsiperheet: Lasten tukeminen kasvu-

Lisätiedot

Pohjois-Pohjanmaan ELY keskuksen ESR ja EAKR hankkeet ja niiden suuntaaminen

Pohjois-Pohjanmaan ELY keskuksen ESR ja EAKR hankkeet ja niiden suuntaaminen Pohjois-Pohjanmaan ELY keskuksen ESR ja EAKR hankkeet ja niiden suuntaaminen 1.9.2011 Riitta Ilola Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, Strategiayksikkö, Riitta Ilola 6.9.2011 1

Lisätiedot

ORIMATTILA. Kaupunkistrategia

ORIMATTILA. Kaupunkistrategia ORIMATTILA Kaupunkistrategia 2020 Kaupunginvaltuusto 7.6.2011 Kaupunginvaltuusto 18. - 19.11.2011 Kaupunginvaltuusto 20.2.2012 Strategiatyöryhmä 20.5.2013 Kaupunginhallitus 27.5.2013 Kaupunginvaltuusto

Lisätiedot

Järjestöt digitalisoituvassa yhteiskunnassa. Miten hyödyntää teknologian mahdollisuuksia

Järjestöt digitalisoituvassa yhteiskunnassa. Miten hyödyntää teknologian mahdollisuuksia Järjestöt digitalisoituvassa yhteiskunnassa Miten hyödyntää teknologian mahdollisuuksia Ikäteknologiakeskuksen verkostotapaaminen 1.12.2016 Vesa Kurikka Esityksen sisältö 1. Digitalisaatio mitä se on?

Lisätiedot

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013 KUOPION 2020 KAUPUNKISTRATEGIA hyväksytty 2010 - päivitetty 2013 Arvot/ toimintaperiaatteet toimivat organisaation toiminnan ohjenuorina ROHKEUS Rohkeutta on tehdä asioita toisin kuin muut erottua, olla

Lisätiedot

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 Työväen Näyttämöiden Liitto r.y. (TNL) on teatterialan ammattilaisten ja harrastajien järjestö, joka reagoi nopeasti

Lisätiedot

HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.

HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8. HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.2018 Tero Piippo HYVINVOINNIN SEURAAVA ERÄ - Ihanteet, visio ja

Lisätiedot

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma Elinvoimalautakunta 22.8.2017 Kaupunginhallitus 11.9.2017 Uusi kuntalaki: kuntastrategia johtamisen välineenä Kunnassa on oltava kuntastrategia,

Lisätiedot

Kankaanpää Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä. Kaupunkistrategia

Kankaanpää Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä. Kaupunkistrategia Kankaanpää 2025 Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä Kaupunkistrategia 8.12.2016 Strategiset, ohjaavat roolivalinnat vuoteen 2025 Kankaanpää tunnettu ja näkyvä kaupunki Kankaanpää - Mahdollisuuksien

Lisätiedot

Talousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet

Talousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet Talousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet Kaupunginhallitus 26.6.2017 1 21.6.2017 Uusi strategia ja talousarvio 2018 Tampereen uutta strategiaa laaditaan parhaillaan. Strategia ulottuu vuoteen

Lisätiedot

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet Visio, toiminta-ajatus ja arvot Talousarvio ja toimintasuunnitelma Kunkin strategisen kärkitavoitteen suunnitelmien laatimisesta

Lisätiedot

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9. Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9. 1994 perustettu Itä-Lapin kuntien vapaaehtoinen yhteistyö- ja edunvalvontaelin, joka käsittelee ja

Lisätiedot

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 19/2015 13.04.2015

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 19/2015 13.04.2015 Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 29 Osallistuminen EU:n Suomen rakennerahasto-ohjelman rahoittaman 6Aika-strategian Avoin osallisuus -kärkihankeen hakemukseen HEL 2015-004216 T 02 05 02 Päätös

Lisätiedot

TRAFI sidosryhmätapaaminen

TRAFI sidosryhmätapaaminen TRAFI sidosryhmätapaaminen ELY-keskuksen ja TE-toimiston strategiset tavoitteet Lapissa vuosille 2016-2019 Rovaniemi 16.12.2015 Lappilainen tulokulma Toimintaympäristöanalyysi ja tavoitteet laadittu tiiviissä

Lisätiedot

VALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) Nuorisotyön ja politiikan vastuualue

VALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) Nuorisotyön ja politiikan vastuualue VALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) 2017-2019 Nuorisotyön ja politiikan vastuualue Lain 5 mukaan: Uusi nuorisolaki tuli voimaan 1.1.2017 Valtioneuvosto hyväksyy joka neljäs vuosi

Lisätiedot

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA 2018 2021 1 SOPIVASTI LÄHELLÄ Asukaslähtöisyys > Kaupungin palvelut sopivasti asukkaiden lähellä Kehitämme palveluita vastaamaan asukkaiden tarpeita,

Lisätiedot

johdamme vastuullisesti, päätöksentekomme on nopeaa ja rakentavaa, arvostamme henkilöstöämme sekä toimimme vuorovaikutuksessa kuntalaisten kanssa

johdamme vastuullisesti, päätöksentekomme on nopeaa ja rakentavaa, arvostamme henkilöstöämme sekä toimimme vuorovaikutuksessa kuntalaisten kanssa Uudistuva ja vuorovaikutteinen johtaminen johdamme vastuullisesti, päätöksentekomme on nopeaa ja rakentavaa, arvostamme henkilöstöämme sekä toimimme vuorovaikutuksessa kuntalaisten kanssa K a u p u n g

Lisätiedot

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia Pyhäjoella virtaa 2030 Pyhäjoen kuntastrategia Toimintaympäristömme VAHVUUDET 1. Hanhikivi 1-investoinnit alueelle ja liikenneyhteyksiin 2. Kunnan talous on vakaa 3. Hyvät ja toimivat peruspalvelut 4.

Lisätiedot

ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI

ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI KT, projektipäällikkö Salmia NUORISOTAKUU KOKONAISUUS /TEM Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen TL3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1

Lisätiedot

Tutkimustieto osana tiedolla johtamista kunnissa. Oulun kaupunki strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist

Tutkimustieto osana tiedolla johtamista kunnissa. Oulun kaupunki strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist Tutkimustieto osana tiedolla johtamista kunnissa Oulun kaupunki strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist TUTKIMUSTIEDON HYÖDYNTÄMINEN OSANA TIEDOLLA JOHTAMISTA KUNNISSA ajankohtaista Oulussa Tietojohtamisen

Lisätiedot

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84 EURAN KUNTASTRATEGIA 2020 voimaan 1.9.2016 Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto 4.12.2017/84 Kuntastrategia Kuntalaki (410/2015) 37 Kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää

Lisätiedot

Lausuntopyyntö: Lappeenranta 2028 strategia

Lausuntopyyntö: Lappeenranta 2028 strategia Lausuntopyyntö: Lappeenranta 2028 strategia 1 Taulukon täyttöohjeet Voitte esittää kommentteja kaikkiin toimenpideohjelmiin Kaikkia ohjelmia ei tarvitse kommentoida Kirjoittakaa kommentit niille varattuihin

Lisätiedot

Kaupunginvaltuusto

Kaupunginvaltuusto Kaupunginvaltuusto 13.11.2014 108 1 Kemijärvi 2020 Vedenvälkettä ja vihreää kultaa Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu- ja seutukuntakeskus, joka hyödyntää maantieteellistä

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/ (5) Kaupunginhallituksen tietotekniikkajaosto Kj/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/ (5) Kaupunginhallituksen tietotekniikkajaosto Kj/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/2014 1 (5) 26 Katsaus Euroopan Unionin osittain rahoittaman 6Aika - Avoimet ja älykkäät palvelut -strategian edistymiseen HEL 2014-011450 T 00 01 01 Päätös päätti merkitä

Lisätiedot

KUNTASTRATEGIA

KUNTASTRATEGIA KUNTASTRATEGIA 2017 2021 KUNTASTRATEGIA KUNNAN TOIMINNAN OHJENUORANA MERKITYS JA OHJAUSVAIKUTUS Kuntalain (410/2015) 37 :n mukaan kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan

Lisätiedot

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE 2018-2021 Hyvinvoinnin johtoryhmä JOHDANTO Hyvinvointipalvelut tuottaa palveluja kaikille kuntalaisille. Palvelut pidetään houkuttelevina ja luotettavina. Palvelutoiminnan

Lisätiedot

KOTKA2025 -työsuunnitelma. Terhi Lindholm, kehitysjohtaja

KOTKA2025 -työsuunnitelma. Terhi Lindholm, kehitysjohtaja KOTKA2025 -työsuunnitelma Terhi Lindholm, kehitysjohtaja 13.2.2018 Kotkan kaupunkistrategian tavoitteet Hyväksytty kaupunginhallituksessa 110917 visio vuoteen 2025, varsinainen strategiakausi 2019-2022

Lisätiedot

Kuntien rooli hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä ja yritysten tukemisessa. Mikko Komulainen

Kuntien rooli hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä ja yritysten tukemisessa. Mikko Komulainen Kuntien rooli hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä ja yritysten tukemisessa Mikko Komulainen Työnjako kunta-maakunta-valtio maanantaina 12. kesäkuu 2017 2 Osallisuuden, hyvinvoinnin ja terveyden

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 19/ (5) Kaupunginhallitus Asia/ Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 19/ (5) Kaupunginhallitus Asia/ Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle. Helsingin kaupunki Pöytäkirja 19/2018 1 (5) 305 Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen ja koordinointi Helsingissä HEL 2018-004236 T 06 01 02 Päätös Käsittely päätti panna asian pöydälle. Pöydällepanoehdotus:

Lisätiedot

Innokylä 2.1 Julkiset innovatiiviset hankinnat Innokylään

Innokylä 2.1 Julkiset innovatiiviset hankinnat Innokylään Innokylä 2.1 Julkiset innovatiiviset hankinnat Innokylään 14.4.20141 Nykyinen Innokylä Kehittäjä ei tiedä mistä aloittaa kehittämisen verkkoympäristössä eikä osaa omatoimisesti hyödyntää eri työkaluja

Lisätiedot

Kaupunginlakimies päättää enintään euron määräisestä vahingonkorvauksen myöntämisestä.

Kaupunginlakimies päättää enintään euron määräisestä vahingonkorvauksen myöntämisestä. 1 (5) Kh 2.2.2015 39, voimaan 3.2.2015 Kh 23.11.2015 445, voimaan 1.1.2016 Kh 29.3.2016 98, voimaan 1.4.2016 Kh 14.8.2017 202, voimaan 14.8.2017 HALLINTOSÄÄNTÖ, KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMIVALLAN JATKODELEGOINTI

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Elinvoiman ja kilpailukyvyn toimiala. Elinvoimajohtaja Erkki Välimäki

Elinvoiman ja kilpailukyvyn toimiala. Elinvoimajohtaja Erkki Välimäki Elinvoiman ja kilpailukyvyn toimiala Elinvoimajohtaja Erkki Välimäki Uusi toimiala Entisen kaupunginkanslian kehittämispalvelut + Tapahtumakoordinaattori + Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen + Työllisyyspalvelu

Lisätiedot

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ Tuomo Lukkari 8.5.2019 HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ KEHITTÄMISEN PERUSAJATUS Hyvinvointia voidaan vaikuttavimmin tukea siellä missä lapset ja perheet elävät arkeaan. Sen vuoksi kasvuympäristöissä

Lisätiedot

Kehittämismalli yhteistyön

Kehittämismalli yhteistyön CASE Turku 18.5.2017 Kehittämismalli yhteistyön Sari Hannila, kehittämispäällikkö voimalla tuloksiin 18. toukokuuta 2017 Sari Hannila, kehittämispäällikkö Kaupunkikonserni KONSERNIHALLINTO Hallintoryhmä

Lisätiedot

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma 2010-2013

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma 2010-2013 Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto Järvenpään kaupunki PALVELUOHJELMA 1 Palvelujen järjestäminen Kaupungin ydintoimintoja ovat palvelutarpeen

Lisätiedot

Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen. Vaikuttava organisaatio eri tasoisia prosesseja johtamalla

Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen. Vaikuttava organisaatio eri tasoisia prosesseja johtamalla Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen Vaikuttava organisaatio eri tasoisia prosesseja johtamalla USO seminaari Kuntamarkkinat 14.10.2011 Kehitysjohtaja Jarmo Asikainen, Audiapro Oy USO-kuntien toteutunut

Lisätiedot

Oma Häme. Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Oma Häme. Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus. Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät www.omahäme.fi Tehtävien nykytilan kartoitus Vastuu alueiden kehittämisestä on ALKE-lain perusteella

Lisätiedot

KOKKOLAN STRATEGIA. Sisältöluonnos

KOKKOLAN STRATEGIA. Sisältöluonnos KOKKOLAN STRATEGIA Sisältöluonnos 5.9.2017 5.9.2017 Mitä kuuluu Kokkola? Kokkolan keskeiset kehitysmittarit ovat kansallisessa vertailussa erittäin hyvät taloutta lukuun ottamatta. Toimintaympäristö muuttuu

Lisätiedot

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Yritetään ja työllistetään Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Oulu / Syyskuu 2013 Työttömien lukumäärä 18 000 16 000 14 000 12 000 13 226 Kaikki työttömät Yli 50- vuotiaat 14,4% 27,0% Henkilöä 10 000 8

Lisätiedot

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI RAAHEN OPETUSTOIMI Opetustoimen Strategia 2015 Op.ltk. 14.09.2011 131 Sisällysluettelo 1. Opetustoimen keskeiset menestystekijät 3 2. Opetustoimen toimintaa ohjaavat periaatteet

Lisätiedot

Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE)

Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE) Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE) 40 M LAPE MUUTOSOHJELMA Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE) on yksi

Lisätiedot

ETELÄ-SUOMEN EAKR-OHJELMA www.etela-suomeneakr.fi

ETELÄ-SUOMEN EAKR-OHJELMA www.etela-suomeneakr.fi ETELÄ-SUOMEN EAKR-OHJELMA www.etela-suomeneakr.fi Teemahankkeiden avoin haku 15.9. 31.10.2011 MILLAISIA HANKKEITA? Eteläsuomalaisten osaamiskeskittymien kehittäminen ja verkostoituminen Laajoja hankekokonaisuuksia

Lisätiedot

Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta

Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta Johtoryhmien strategiastartti 25.4.2017 johtaja Taru Kuosmanen 1 Kokemukset nykyisestä strategiasta ja odotukset tulevalle Nykyinen strategia

Lisätiedot

Kasvusopimuskäytäntö, Pohjois-Pohjanmaan liitto 16.10.13. Timo Mäkitalo, tutkimuspäällikkö Claes Krüger, kehittämispäällikkö

Kasvusopimuskäytäntö, Pohjois-Pohjanmaan liitto 16.10.13. Timo Mäkitalo, tutkimuspäällikkö Claes Krüger, kehittämispäällikkö käytäntö, Pohjois-Pohjanmaan liitto 16.10.13 Timo Mäkitalo, tutkimuspäällikkö Claes Krüger, kehittämispäällikkö Kuinka Oulu turvaa elinvoiman ja kasvun muutoksessa? Nuori ikärakenne luo perustan koulutuksen

Lisätiedot

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr. Hilkka Halonen toimitusjohtaja Meriva sr hilkka.halonen@meriva.com Hyvinvointi määritelmät Elintaso tulot, asuminen, työllisyys, koulutus ja terveys Yhteisyyssuhteet paikallis- ja perheyhteisyys, ystävyyssuhteet

Lisätiedot

Tulevaisuuden kunnan hallinto Oulun konsernihallinto. Luottamushenkilöiden koulutus Konsernipalvelujen johtaja Ari Heikkinen

Tulevaisuuden kunnan hallinto Oulun konsernihallinto. Luottamushenkilöiden koulutus Konsernipalvelujen johtaja Ari Heikkinen Tulevaisuuden kunnan hallinto Oulun konsernihallinto Luottamushenkilöiden koulutus 30.5.2017 Konsernipalvelujen johtaja Ari Heikkinen Kunnan tehtävät tulevaisuudessa Kunnan elinvoima-, sivistys- ja hyvinvointirooli

Lisätiedot

Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta

Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta Pelastustoimen viestintä 2020 -työpaja 27.11.2017, Kuopio Aino Harinen, Pelastusopisto

Lisätiedot

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020. Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020. Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa. NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020 Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa. Vuonna 2020 Nurmijärvi on elinvoimainen ja kehittyvä kunta. Kunnan taloutta hoidetaan pitkäjänteisesti. Kunnalliset päättäjät

Lisätiedot

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia

Lisätiedot

Tietoisku yrityksen kehittämisen rahoittamiseen

Tietoisku yrityksen kehittämisen rahoittamiseen Tietoisku yrityksen kehittämisen rahoittamiseen 22.11.2016 Iisalmi 8:30 Tilaisuuden avaus, Reijo Hynynen 8:35 Tekesin katsaus teknologiayritysten kehittämistoimenpiteiden rahoitukseen o Harri Kivelä, Innovaatiorahoituskeskus

Lisätiedot

kehittämismallilla tuloksia

kehittämismallilla tuloksia Toimialat ylittävällä 18.5.2017 kehittämismallilla tuloksia Sari Hannila, kehittämispäällikkö - EFQM Committed to Excellence 2 star 13. joulukuuta 2017 Sari Hannila, kehittämispäällikkö Turun kaupunki

Lisätiedot

VIESTINTÄSTRATEGIA. Valtuusto liite nro 5

VIESTINTÄSTRATEGIA. Valtuusto liite nro 5 VIESTINTÄSTRATEGIA Valtuusto 14.11.2016 41 liite nro 5 Voimaantulo 1.1.2017 1 SONKAJÄRVEN KUNNAN VIESTINSTÄSTRATEGIA 1 Viestinnän periaatteet... 2 2 Kuntastrategia 2017-2021... 2 3 Viestinnän tavoitteet...

Lisätiedot

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut Kaikkien työpanosta tarvitaan yhteistyötä ja vastuullisuutta rakennetyöttömyyden nujertamiseksi Avauspuheenvuoro

Lisätiedot

Yliopistolakiuudistuksen arviointi. Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta

Yliopistolakiuudistuksen arviointi. Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta Yliopistolakiuudistuksen arviointi Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta 8.12.2017 Keskeiset kysymykset Yliopistokollegion aseman kehittäminen Nykylain mahdollisuudet Hallituksen valintaprosessi

Lisätiedot

KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson 30.08.2012

KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson 30.08.2012 KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson 30.08.2012 UUSI JYVÄSKYLÄ 2009 ASUKKAITA 130 000 MAAPINTA-ALA 106 km2 1172 km2 UURAINEN LAUKAA HANKASALMI

Lisätiedot

SHOK - Strategisen huippuosaamisen keskittymät

SHOK - Strategisen huippuosaamisen keskittymät SHOK - Strategisen huippuosaamisen keskittymät Innovaatioyhteistyöstä maailmanluokan läpimurtoja Tiede Hyvinvointi Strategia Huippuosaaminen Yhteistyö Kehitys Kasvu Talous innovaatiot Tulevaisuus Tutkimus

Lisätiedot

Kaupunkiympäristön palvelualue Toiminnan strategiset painopisteet 2017 Johtaja Mikko Nurminen

Kaupunkiympäristön palvelualue Toiminnan strategiset painopisteet 2017 Johtaja Mikko Nurminen Kaupunkiympäristön palvelualue Toiminnan strategiset painopisteet 2017 Johtaja Mikko Nurminen Kaupunginvaltuuston talous ja strategiaseminaari Hotelli Torni, Tampere 6.6.2016 Tampereen kaupungin organisaatio

Lisätiedot

Sähköinen asiointi alueen elinvoimaisuuden

Sähköinen asiointi alueen elinvoimaisuuden Sähköinen asiointi alueen elinvoimaisuuden tukena ke 20.9.2017 Toholampi sähköisten ja videoavusteisten palveluiden kehittämishanke ekeski-pohjanmaa -hanke Kehitetään Keski-Pohjanmaalle sähköisiä ja etäasiointi-palveluja

Lisätiedot

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto MUUTOSOHJELMA 1 Muutosohjelman lähtökohdat Strategiset päämäärät Järvenpäätä johdetaan strategialähtöisesti

Lisätiedot

Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa. Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö

Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa. Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö Sivu 1 17.11.2015 Kansainvälinen Leader-yhteistyö ohjelmakaudella 2007-2013 Missä onnistuttiin?

Lisätiedot

Click to edit Master title style

Click to edit Master title style Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien

Lisätiedot

Osallisuus- ja vuorovaikutusmalli

Osallisuus- ja vuorovaikutusmalli Osallisuus- ja vuorovaikutusmalli Porin strategia linjaa, että Pori on entistä vuorovaikutteisempi ja osallistavampi. Kuntalaki luo edellytykset asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien

Lisätiedot

KUOPIO 2030 Luonnos Versio 1.4

KUOPIO 2030 Luonnos Versio 1.4 2030 Luonnos 3.11.2017 Versio 1.4 Strategialuonnoksen muodostuminen Suunnitelman hyväksyminen kjjory 14.2. ja kh 27.2. Toimintaympäristöanalyysi ja muutosajurit Konsernipäivä 29.8. #Kuopio2040 seminaari

Lisätiedot

Kulttuuripolitiikka ja osallisuus

Kulttuuripolitiikka ja osallisuus Alustus, kulttuurituottajapäivät 17.9.2019 Kulttuuripolitiikka ja osallisuus Sakarias Sokka 1 Kulttuuripolitiikan tutkimuskeskus Cupore o Korkeatasoista tutkimus- ja asiantuntijatietoa, mm. kulttuuripoliittisen

Lisätiedot

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017 OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle 2018 Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017 Aineeton tuotanto ja luova talous Ohjaus tapahtuu työ- ja elinkeinoministeriön ja opetus- ja kulttuuriministeriön

Lisätiedot

Kuutoskaupunkien yhteistyöstrategian esittely Asiantuntija Anna-Mari Sopenlehto, Turun kaupunki

Kuutoskaupunkien yhteistyöstrategian esittely Asiantuntija Anna-Mari Sopenlehto, Turun kaupunki Kuutoskaupunkien yhteistyöstrategian esittely 22.5.2014 Asiantuntija Anna-Mari Sopenlehto, Turun kaupunki Suurimpien kaupunkien kestävän kehittämisen strategia Uuden EU:n rakennerahasto-ohjelmakauden yhtenä

Lisätiedot

KOUVOLAN HANKINTAOHJELMA tuloksia ja tulevia kehittämistoimenpiteitä. Hankintaseminaari

KOUVOLAN HANKINTAOHJELMA tuloksia ja tulevia kehittämistoimenpiteitä. Hankintaseminaari KOUVOLAN HANKINTAOHJELMA tuloksia ja tulevia kehittämistoimenpiteitä Hankintaseminaari 11.4.2019 Kouvolan kaupunkistrategia 2019-2030 ELINVOIMAN KASVU HYVINVOINNIN KASVU SISÄISTEN TOIMINTOJEN KEHITTÄMINEN

Lisätiedot

PRH:n strategia vuosille

PRH:n strategia vuosille PRH:n strategia vuosille 2018-2022 Asiakaskeskeisyys on työmme lähtökohta. Yhteistyössä rakennetut palveluketjut tarjoavat asiakkaalle sujuvan reitin asioiden hoitamiseen. Asiointi palveluissamme on helppoa,

Lisätiedot

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 TAUSTATIETOA OHJELMATYÖSTÄ Lapin liiton johdolla alueelle tuotetaan uusi tietoyhteiskuntaohjelma. Työ käynnistyi keväällä ja valmistuu vuoden

Lisätiedot

Osallistuva Orivesi ja Järjestöjen talo

Osallistuva Orivesi ja Järjestöjen talo Osallistuva Orivesi ja Järjestöjen talo - maaseutukaupungin aluekehittämistä yhdessä Piia Hannila, hankekoordinaattori Oriveden kaupunki 4.9.2018 Marraskuussa 2016 käynnistyi Oriveden kaupungin yksivuotinen

Lisätiedot

Päijät-Hämeen liiton ylimääräinen EAKR-haku Riitta Nieminen

Päijät-Hämeen liiton ylimääräinen EAKR-haku Riitta Nieminen Päijät-Hämeen liitto The Regional Council of Päijät-Häme Päijät-Hämeen liiton ylimääräinen EAKR-haku 21.6.2017 Riitta Nieminen www.paijat-hame.fi #phliitto 2 09.00-09.20 Tilaisuuden avaus: Hakujen kokonaisuus

Lisätiedot

KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA

KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA Hyväksytty kaupunginhallituksessa 18.5. 1 JOHDANTO Henkilöstöohjelmalla tuetaan Kokkolan kaupunkistrategian toteuttamista. Henkilöstöohjelmalla tuodaan näkyväksi kaupunkistrategian

Lisätiedot

Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026

Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026 Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026 Visio 2026 Valovoimainen Oulu #oulu #oulu2026 Oulun valovoimaisuus on kasvua, oululaista asennetta ja tapa toimia. Yhdessä tekemisen kulttuuri ja korkea osaaminen

Lisätiedot

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA LAPE HANKE TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OVATKO LAPSET JA NUORET ITSESSÄÄN JO

Lisätiedot

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki TAIKAKUUn valokuvakilpailu Katse tulevaisuuteen Annika Oksa, Raahen lukio OPETUSTOIMEN STRATEGIA VUOSILLE 2016-2020 OPLA 20.1.2016 7 SISA LTO 1. OPETUSTOIMEN KESKEISET

Lisätiedot

Älykkään ja vihreän kasvun kaupungit. Seutukaupunkipilotin tilannekatsaus Timo Vesiluoma, SEK 22.5.2013 Salo

Älykkään ja vihreän kasvun kaupungit. Seutukaupunkipilotin tilannekatsaus Timo Vesiluoma, SEK 22.5.2013 Salo Älykkään ja vihreän kasvun kaupungit Seutukaupunkipilotin tilannekatsaus Timo Vesiluoma, SEK 22.5.2013 Salo Seutukaupunkipilotit, yleistä: Pilottimenettely perustuu Kaupunkipoliittisen toimenpideohjelman

Lisätiedot

ALUEKEHITYSJÄRJESTELMÄ MUUTOKSESSA

ALUEKEHITYSJÄRJESTELMÄ MUUTOKSESSA ALUEKEHITYSJÄRJESTELMÄ MUUTOKSESSA 1 13.9.2017 TEM/ Johanna Osenius Aluekehittäminen on yhteistoimintaa Alueiden kehittäminen on ministeriöiden, maakuntien, kuntien ja muiden toimijoiden vuorovaikutukseen

Lisätiedot

Lapin digiohjelma 2020 Luonnos Ritva Kauhanen

Lapin digiohjelma 2020 Luonnos Ritva Kauhanen 1 Lapin digiohjelma 2020 Luonnos Ritva Kauhanen Ohjelman valmistelu Maakunnan kehittämisrahahanke Ramboll Management Consulting työn toteuttajana Ohjelmatyötä valmisteltu työpajasarjalla. Ensimmäisessä

Lisätiedot

INKA- Älykäs kaupunki

INKA- Älykäs kaupunki INKA- Älykäs kaupunki Tilannekatsaus Northern Glow 29.8.2014 Matti Matinheikki Älykäs kaupunki teema Tulevaisuuden talot & tilat työpaketti Yritystoiminnan pilottialusta ja palvelutoiminnan kehittäminen

Lisätiedot