Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus kello 18
|
|
- Eero Jokinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus kello 18
2 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri Info- ja keskustelutilaisuus kello 18 Tilaisuuden avaus, kulttuurijohtaja Risto Vuoria Oulun kaupungin kehittämissalkut projektimuotoiseen kehittämiseen, ohjelmakoordinaattori Sari Hyvärinen Kaupunkikulttuurin toimenpideohjelma, apulaiskaupunginjohtaja Piia Rantala-Korhonen Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku, Risto Vuoria Yhteistyö-/projektiesitysten eteneminen käytännössä, Sari Hyvärinen Kuntalaislähtöinen kaupunkikehittäminen hanke, projektituottaja Jaakko Jokipii Onko sinulla jo hankeidea tai yhteistyöehdotus? Keskustelu ja kysymykset Salkkuvastaava Risto Vuoria, salkun koordinaattori Sari Hyvärinen
3 Oulun kaupungin kehittämissalkut projektimuotoiseen kehittämiseen Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus Ohjelmakoordinaattori Sari Hyvärinen
4 Oulun kaupungin kehittämissalkut Kaupunginhallituksen hyväksymät kehittämissalkut (KH ) ovat osa kaupunkistrategian Oulu 2020 linjauksista johdettuja toteuttamis- ja toimenpideohjelmia eli salkut ovat työkaluja niiden toteuttamiseksi Kehittämissalkuissa toteutetaan projekteja, joissa hyödynnetään ulkopuolisia rahoituslähteitä ohjelmakaudella Kehittämissalkut ovat: Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri -salkku Työllä hyvinvointia salkku Kuntalaisen elämänhallinta- ja hyvinvointisalkku Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys -salkku Digitaalisen agendan salkku Näiden lisäksi ovat myös ulkopuolisella osarahoituksella toteutettavat investointihankkeet sekä Business Oulun elinkeinopoliittiset yrityskehityshankkeet.
5 Sari Matinheikki Kaupunkistrategia Oulu 2020 STRATEGISET LINJAUKSET Elinvoima, elinkeinoelämän uudistuminen ja kilpailukyky Kuntalaisten hyvinvointi Ympäristön kestävyys ja yhdyskuntarakenteen eheys Kaupunkitalouden kestävyys ja tasapaino Henkilöstö, osaaminen ja johtaminen Strategian toteuttamis-ja toimenpideohjelmat BO:n toimenpideohjelma, Kaupunkikulttuurin toimenpideohjelma, Työllisyysohjelma Palvelujen järjestämisohjelma Ympäristöohjelma Omistajapoliittinen ohjelma Henkilöstöohjelma Uudet ja kansainvälistyvät yritykset (BO:n salkku) Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri Työllä hyvinvointia Kuntalaisen elämänhallinta ja hyvinvointi Digitaalinen agenda kaupungin palvelujen digitalisointi Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys Rahoituslähteet ja ohjelmat kehittämistoiminnan mahdollistajina
6 Miksi kehittämissalkut? Kehittämissalkut ovat työkalu, jossa huomioidaan Oulun kaupunkistrategia ja sen strategiset linjaukset organisaation poikkitoiminnallisuus (ts. tietyn salkun hankkeiden yhdistävä tekijä on päämäärä, ei toteuttava organisaatio) Yhteisten resurssien allokoimiseksi päällekkäisen kehittämistyön välttäminen varmistetaan resurssien riittävyys (sekä työ että raha) Yhtenäinen toimintamalli hankemuotoiseen kehittämiseen hankeideoiden/tarpeiden vertailukelpoisuus paranee hankkeiden vaativuus huomioidaan: Kehittämissalkku on sopiva sekoitus vaativuudeltaan erilaisia projekteja (vaativa, tavanomainen, ketterä), joilla on yhteinen päämäärä. Tällöin salkku tuottaa tuloksia myös toteuttamisaikanaan, ei vasta toteutuksen päätyttyä. Sari Matinheikki
7 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku Päämäärä: Kaupunkikulttuuri on sitä, kuinka kaupunkilaiset ovat vuorovaikutuksessa keskenään, ilmaisevat itseään ja nauttivat elämästään Painopiste 1. Yhteisöllinen kaupunkikulttuuri Sisältö Oulu mahdollistaa kaikkien saavutettavissa olevaa omaehtoista ja yhteisöllistä kaupunkikulttuuria. Toiminnassa korostuvat sujuva toteuttaminen ja kaupunkitilan aktivointi. Painopiste 2. Toimintaympäristöt ja toimintamallit Sisältö Kehitetään jo olemassa olevia toimintaympäristöjä ja tapahtumapaikkoja ja mahdollistetaan kaupunkikulttuurista toimintaa uusissa ja yllättävissä paikoissa. Painopiste 3. Tapahtumahankinta Sisältö Oulu mahdollistaa suurtapahtumia ja muita taloudellisesti ja imagollisesti vaikuttavia tapahtumia ja niiden hankintaa. Salkkuvastaava: kulttuurijohtaja Risto Vuoria, salkun koordinaattori ohjelmakoordinaattori Sari Hyvärinen
8 Työllä hyvinvointia salkku Päämäärä: Työllä hyvinvointia ja työllistämisellä elinvoimaa Painopiste 1. Uudet työpaikat Sisältö: Uusien työpaikkojen ja työmahdollisuuksien synnyttäminen Painopiste 2. Elinvoimainen asenne Sisältö: Nuorisotakuun mukaisten toimien edistäminen Painopiste 3. Työn ja tekijän kohtaaminen Sisältö: Rakennemuutokseen ja muutoksesta johtuvan rakennetyöttömyyteen sekä pitkäaikaistyöttömyyteen vastaaminen ennakoivasti, joustavasti ja ketterästi Salkkuvastaava: työllisyyspalveluiden päällikkö Seija Mustonen, salkun koordinaattori: ohjelmakoordinaattori Saila Lehto
9 Kuntalaisen elämänhallinta ja hyvinvointi salkku Päämäärä: Hyvinvoivana Oulussa keskellä elämää Painopiste 1. Kuntalaisen hyvinvointi, elämänhallinta ja terveydentila paranevat Sisältö: Luodaan mahdollisuuksia kuntalaisten aktiivisuudelle, omaehtoiselle hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle sekä yhteisöllisyydelle. Toimenpiteet kohdistuvat syrjäytymisen ja eriarvoisuuden ehkäisemiseen. Painopiste 2. Vaikuttavat ja tehokkaat palvelut järjestetään asiakaslähtöisesti Sisältö: Asiakaslähtöisten palveluiden painopiste on ennaltaehkäisevissä ja kevyissä palveluissa sekä varhaisessa tuessa. Kaupungin rooli on yhä enemmän mahdollistaja palveluiden järjestämisen ja tuottamisen rinnalla. Salkkuvastaava kehittämisjohtaja Sirkka-Liisa Olli, salkun koordinaattori ohjelmakoordinaattori Mervi Uusimäki
10 Ympäristö- ja ilmastoasiat sekä kestävä kehitys salkku Päämäärä: Oulu kasvaa kestävästi hyvä ympäristö yhteistyöllä Painopiste 1. Eheä yhdyskuntarakenne, kestävä palveluverkko ja liikkumisen kestävyys Sisältö: Maankäytön suunnittelu, liikennejärjestelmät, energiankulutus Painopiste 2. Energia- ja materiaalitehokkuus Sisältö: Energialähteet, energiatehokkuus, energiantuotantotekniikat, polttoaineet Painopiste 3. Ympäristövastuulliset toimijat Sisältö: Osaaminen, asenteet, käyttäytyminen, ajantasainen tieto Salkkuvastaava: ympäristönsuojeluyksikön päällikkö Marketta Karhu, salkun koordinaattori, kehityspäällikkö Sari Matinheikki
11 Digitaalinen agenda salkku Päämäärä: Oulu on vuonna 2020 Euroopan älykkäimmin ja vastuullisimmin digitalisaation mahdollisuuksia toiminnassaan hyödyntävä elinvoimainen kaupunkiyhteisö Painopiste 1. Asiakaslähtöisesti uudistettavat toimintamallit ja digitaalisten valmiuksien johtaminen Sisältö: Luodaan edellytykset digitalisaatiolle kehittämällä tarvittavia ICT-infrastruktuureja, esimerkiksi tietoverkkoja, tietovarantoja ja erilaisia kehitysalustoja. Tehtävien kehittämispanostusten ja investointien tavoitteena on pienentää vaihtoehtoiskustannuksia muussa toiminnassa. Painopiste 2. Älykkäät palvelut ja digitaaliset sisällöt Sisältö: Kaupunki tarjoaa asiakkailleen, työntekijöilleen ja kumppaneilleen asiakaslähtöiset, toiminnan tarpeita tukevat, ajanmukaiset, yhdenvertaiset ja esteettömät ratkaisut. Digitalisaatio mahdollistaa joustavan asioinnin, osallistumisen, vuorovaikutuksen ja tehokkaan työn tekemisen. Painopiste 3. Avoin, vuorovaikutteinen kaupunkiyhteisö Sisältö: Kaupunki toimii avoimena kehitysympäristönä ja kehitysyhteisöjen aktivoijana. Kaupungin avoimien kehitysympäristöjen ja yhteistyökumppanuuksien kautta alueelle on syntynyt monipuolista ja korkeatasoisesta laadustaan tunnettua ICT-osaamista ja liiketoimintaa. Painopiste 4. Tulevaisuuden osaajat Sisältö: Nykypäivän digitaalisen toimintaympäristön ja sosiaalisen median edellyttämien valmiuksien kehittäminen sekä uusien palveluiden markkinointi ja käyttöönottojen edistäminen kaupunkiyhteisössä. Salkkuvastaava tietohallintopäällikkö Juhani Heikka, salkun koordinaattori ohjelmakoordinaattori Juha Sirviö
12 Oulun kaupungin kehittämissalkut LISÄTIETOJA: Oulun kehittämishankkeet -sivusto:
13 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku Kulttuurijohtaja Risto Vuoria
14 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku Päämäärä: Kaupunkikulttuuri on sitä, kuinka kaupunkilaiset ovat vuorovaikutuksessa keskenään, ilmaisevat itseään ja nauttivat elämästään Painopiste 1. Yhteisöllinen kaupunkikulttuuri Sisältö Oulu mahdollistaa kaikkien saavutettavissa olevaa omaehtoista ja yhteisöllistä kaupunkikulttuuria. Toiminnassa korostuvat sujuva toteuttaminen ja kaupunkitilan aktivointi. Tavoitteet Hyvinvoinnin edistäminen Joustavat ja kehittyvät tapahtumapaikat ja tilat Kaupunkikulttuurin toiminnan esteiden poistaminen
15 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku Painopiste 2. Toimintaympäristöt ja toimintamallit Sisältö Kehitetään jo olemassa olevia toimintaympäristöjä ja tapahtumapaikkoja ja mahdollistetaan kaupunkikulttuurista toimintaa uusissa ja yllättävissä paikoissa. Tavoitteet Aktiiviset toimintaympäristöt ja sujuvat toimintamallit edistävät kaupunkikulttuuria ja ammattimaista tapahtumatuotantoa Mielenkiintoista kaupunkikulttuuria voi kohdata milloin ja missä vain
16 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri salkku Painopiste 3. Tapahtumat Sisältö Oulu mahdollistaa suurtapahtumia ja muita taloudellisesti ja imagollisesti vaikuttavia tapahtumia ja niiden hankintaa. Tavoitteet Oulun tunnettavuuden edistäminen Oulu on kiinnostava ja taitava tapahtumajärjestäjien kumppani
17 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri - salkun tilanne Painopiste 1. Yhteisöllinen kaupunkikulttuuri I love sport Oulu Taiteen paikkoja Meri- Toppilassa, Kulttuurivoimala ry Kuntalaislähtöinen kaupunkikehittäminen, kaupunkileader Kevyt menettely Taide-elämysten yhteisötuottaja (Oulu Sinfonia) Taideneuvola (Valve) Koulujen elokuvaviikko (Valve) Davvi-seikkailu (Valve) Lastenkulttuurikeskus (Valve) Painopiste 2. Toimintaympäristöt ja mallit Valtakunnallinen välittäjävalmennus - Oulun osaprojekti Open Arch Johde II, johtamisosaamisen kehittäminen Barents Youth Film Academy BYFA Oulun Joulutori -hanke, Liikekeskus ry Luova Suomi Shangri-La, PROTO Kansalaisyhteiskunnan tukeminen maahanmuuttajien kotouttamisessa, KOPA Parasta lastenkulttuuria kaverilta! Osallistavat ja tasa-arvoiset lastenja nuortenkulttuuripalvelut (Myllytullin/Lasaretin-väylän uusi toimintamalli) Painopiste 3. Tapahtumat Tapahtumien hubi Merellinen Oulu Käynnissä Hakuvaiheessa Suunnittelu käynnistyy/ valmistelu-/ideavaiheessa Salkkuvastaava Risto Vuoria, salkun koordinaattori Sari Hyvärinen
18 Projekti-idean / yhteistyöesityksen eteneminen käytännössä Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri info- ja keskustelutilaisuus Ohjelmakoordinaattori Sari Hyvärinen
19 Projektimuotoinen kehittäminen Projekti ja hanke käsitteinä kaupunkiorganisaatiossa sama asia, mutta pyritään käyttämään sanaa projekti Projekti = Kehittämistoimenpide, jolla on seuraavat tunnusomaiset piirteet: ainutkertaisuus aikataulusidonnaisuus (alkamis- ja päättymisajankohta) ennakkoon arvioidut ja varatut hlö- ja taloudelliset resurssit (budjetti) konkreettiset tavoitteet mittareineen projektiorganisaatio, joka puretaan projektin päättymisen jälkeen Erityisen tärkeää on: että projekti tehdään siellä mihin se substanssiltaan kuuluu että vastuutaho on sitoutunut projektin jatkotyön organisoimista ja budjettivaikutuksia mietitään jo suunnitteluvaiheessa Projektimuotoisen kehittämisen avulla voidaan toteuttaa asioita, jotka eivät kaupungin tai muiden toimijoiden perustoiminnassa mahdollisia, ja joihin on saatavissa ulkopuolista osarahoitusta. Aina ei tarvita omaa projektia, vaan asia voidaan toteuttaa kevyemmällä menettelyllä, perustyössä tai osana suunnitteilla tai käynnissä olevaa projektia! HUOM! Kun kyseessä on ulkopuolisen rahoituksen projekti, seuraa väistämättä hankebyrokratiaa
20 Kaupungin oma projekti Projektit Oulun kaupungilla on kehittämisprojekti, jossa kaupunki on vetovastuussa ja hallinnoijana projektista sekä viime kädessä aina vastuussa rahoittajalle, jos projektissa on ulkopuolista osarahoitusta. Ulkopuoliset toimijat osallistuvat projektiin tarjoten asiantuntijapalveluita joko kilpailutuksen kautta tai jo projektin suunnitteluvaiheessa laadittujen keskinäisten sopimusten pohjalta omakustannushintaan. Jälkimmäisessä tapauksessa sopimukset tehdään ennen rahoituksen hakemista projektille ja ne liitetään rahoitushakemusten liitteiksi. Projektin ulkopuoliset toimijat voivat olla esimerkiksi tutkimus- ja oppilaitoksia, muita kuntia tai yrityksiä. Osallistuminen osatoteuttajana toisen organisaation omistamaan ja hallinnoimaan kehittämisprojektiin Kaupunki osallistuu jonkin toisen organisaation omistamaan ja hallinnoimaan projektiin siten, että kaupungilla on projektissa oma osaprojektinsa, jolla on oma budjetti ja määrärahavaraukset kaupungin budjetissa. Toteutetaan paljon esim. yliopistojen, ammattikorkeakoulujen, tutkimuslaitosten, eri kaupunkien kanssa. Yhteistyöprojekti Kaupunki tekee yhteistyötä tarjoten esimerkiksi pilotointiympäristön yhteistyökumppaneille ja/tai kehittää omaa toimintaansa yhteistyössä sellaisten toimijoiden kanssa, joilla on tarjottavanaan lisäosaamista kaupungin kehittämistoimenpiteen tueksi. Yhteistyöprojekti voidaan organisoida siten, että kaupunki on mukana yhteisen projektin konsortiossa joko vetäjänä tai kumppanina. Konsortio voi olla myös sellainen, että kaupungilla ja muilla konsortion jäsenillä on kullakin oma erillisprojektinsa. Rahoitusprojekti Rahoitusprojektissa kaupunki toimii rahoittajana ulkopuolisen toimijan toteuttamassa ja hallinnoimassa projektissa. Kaupunki on projektissa ennakkoon määriteltyjen tulosten hyödyntäjä, mutta osallistuu toteutukseen lähinnä ohjausryhmätyöskentelyn muodossa. Kaupunki ei osoita muuta työpanosta projektin toteutukseen. Salkkuvastaava Risto Vuoria, salkun koordinaattori Sari Hyvärinen
21 Rahoitus- ja yhteistyöhankkeet Kuka voi hakea? Organisaatio, esim. yhdistys, jonka kassa kestää hankerahoituksen pyörittämisen (maksatukset päärahoittajalta tulevat yleensä jälkikäteen eli haetaan maksatushakemuksella) Millä (maantieteellisellä) alueella? pääosin Oulu Millaista toimintaa tuetaan? Kehittämissalkkujen painopisteisiin perustuvaa, ks. esim. Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri -salkun painopisteet: 1. Yhteisöllinen kaupunkikulttuuri 2. Toimintaympäristöt ja -mallit 3. Tapahtumat ks. Hankeideoita verrataan käynnissä oleviin asioihin (sekä projektit että perustoiminta) Mistä rahat tulevat? Kyse on hankerahoituksesta, johon Oulun kaupunki osallistuu osarahoituksella. Päärahoitus tulee eri rahoittajilta, esim. Pohjois-Pohjanmaan liitto, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus, Opetus- ja kulttuuriministeriö, muut ministeriöt, muut ELY-keskukset ja maakuntien liitot (esim. yhteistyöhankkeissa) ja eri rahoituslähteistä kuten EAKR-, ESRohjelmat, EU:n Interreg rahoitukset, Luova Eurooppa, TEKES, Sitra jne. + Oulun kaupungin rahoitusosuus kuntarahoitukseksi. HUOM! Ko. rahoituksia voi usein hakea itsenäisesti ilman kaupungin osuuttakin!
22 Paljonko rahaa on? Kyse on Oulun kaupungin hankemäärärahoista, ei erikseen raamia salkuittain. Käytännössä haasteena voi olla päärahoituksen varmistaminen. Milloin on hakuaika? Eri rahoituslähteiden hakuja käynnissä jatkuvasti, joten yhtä hakuaikaa ei voida asettaa. Käytännössä ideat kannattaa tuoda keskusteluun mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Miten haetaan? Yhteydenotto salkun koordinaattoriin, esim. ohjelmakoordinaattori Sari Hyväriseen ja/tai kulttuurin hankkeissa erityisesti Sikun projektitoimisto / Jarmo Laitinen ja/tai substanssialueiden päälliköt. Täytetään ideapohja. Vaatii keskusteluja yhteistyökumppaneiden kanssa, ja sitoutumisen varmistamista. Ns. yhden luukun periaate ei ole hankemaailmassa mahdollinen, sillä asioita tehdään yhteistyössä eri tahojen kanssa. Onko muita yhteistyötapoja tarjolla? Kannattaa aina harkita ensisijaisesti kevyempiä rahoituksia. Kaikkea ei kannata toteuttaa projektilla/hankkeella.
23 Salkkuvastaava Risto Vuoria, salkun koordinaattori Sari Hyvärinen
24 Miten projekti-ideat etenevät? Salkkujen koordinaatioryhmät käsittelevät aloitteet, kokouksia noin kerran kuussa. Kaupungin omat hankkeet tarvitsevat ko. palvelualueen johtoryhmän hyväksymisen Aloite voi vaatia vaiheittaista työstämistä; kaupungin omat aloitteet käsitellään yleensä aina vaiheittain: ideavaihe, suunnitteluvaihe, hankesuunnitelman viimeistely. Substanssi-ihmiset palvelualueilta mukana, esim. Sivistys- ja kulttuuripalvelut: Sikun projektitoimisto, Jarmo Laitinen. Rahoitushankkeissa koko Oulun kaupungin osuus tulee kh:n hankemäärärahoista koko hankeajalta. Rahoitushankkeen päätöksenteko, ohjelmakoordinaattori valmistelee: kaupunginjohtajan (alle ) tai kaupunginhallituksen päätös ( tai enemmän). Päätös tehdään koko hankeajalle. KH:n hankemääräraha sallii hankkeiden nopeankin hakemisen ja aloittamisen kesken budjettivuoden Salkkuvastaava Risto Vuoria, salkun koordinaattori Sari Hyvärinen
25 Keneen ottaa yhteyttä: kehityspäällikkö Sari Matinheikki (salkkukokonaisuus, ulkopuolisella osarahoituksella toteutettavat investointihankkeet ja ympäristösalkku) puh ohjelmakoordinaattori Sari Hyvärinen (Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri -salkku, viestintä) puh ohjelmakoordinaattori Saila Lehto, puh (Työllisyyssalkku) ohjelmakoordinaattori Mervi Uusimäki (Elämänhallinta- ja hyvinvointisalkku) puh ohjelmakoordinaattori Juha Sirviö (Digiagendan salkku) puh Erityisesti Sivistys- ja kulttuuripalveluita koskevat hankkeet suunnittelupäällikkö Jarmo Laitinen,
Päivämäärä. Työllisyyttä edistävien hankkeiden avustusten myöntämisperusteet
Työllisyyttä edistävien hankkeiden avustusten myöntämisperusteet Dno OUKA/529/02.05.01.03/2015 Päätöshistoria Kehittämisjaosto 27.1.2015 6 Tiivistelmä Työllisyyttä edistävien hankkeiden kuntarahoituksen
Oulun kaupungin kehittämissalkut
1 Oulun kaupungin kehittämissalkut Projektimuotoinen kehittäminen 2014 2020 Luonnos, 12.9.2014 2 Esittely 3 Elävä ja monimuotoinen kaupunkikulttuuri -salkku 4 Kuntalaisen elämänhallinta ja hyvinvointi
Päivämäärä Työllisyyttä edistävien hankkeiden avustusten myöntämisperusteet 2016
41 Dno Työllisyyttä edistävien hankkeiden avustusten myöntämisperusteet 2016 OUKA/350/02.05.01.03/2016 Sivu 1 Päätöshistoria Kehittämisjaosto 22.1.2016 6 Tiivistelmä Työllisyyttä edistävien hankkeiden
Digitaalisen agendan palveluverkolliset toimenpiteet LIITE L24
Digitaalisen agendan palveluverkolliset toimenpiteet LIITE L24 Digitaalisen agendan päämäärä: Oulu on (vuonna 2020 Euroopan) älykkäimmin ja vastuullisimmin digitalisaation mahdollisuuksia toiminnassaan
Oulun kaupungin kehittämissalkut. Projektimuotoinen kehittäminen 2014 2020
1 Oulun kaupungin kehittämissalkut Projektimuotoinen 2014 2020 2 3 Yhteystiedot Kehittämissalkut ja projektien kokonaiskoordinaatio: Kehityspäällikkö Sari Matinheikki, 044 703 2014 Kuntalaisen elämänhallinta
Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013
Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013 Kaupunkistrategian lähtökohtia 1. Kaupunkistrategia = Oulun kaupungin strategia (ei vain kaupunkiorganisaation strategia) Kuntalaiset aktiivisina
DIGIOULU. LapIT-päivät 20-21.8.2015, Rovaniemi JUHANI HEIKKA, OULUN KAUPUNKI
DIGIOULU LapIT-päivät 20-21.8.2015, Rovaniemi JUHANI HEIKKA, OULUN KAUPUNKI DIGIOULU 2020 Oulu on Euroopan älykkäimmin ja vastuullisimmin digitalisaation mahdollisuuksia toiminnassaan hyödyntävä elinvoimainen
Päivämäärä Työllisyyttä edistävien projektien kuntarahoituksen myöntämisperusteet vuodelle 2019
70 Dno Työllisyyttä edistävien projektien kuntarahoituksen myöntämisperusteet vuodelle 2019 OUKA/450/00.01.01.01/2019 Sivu 1 Päätöshistoria Business Oulu -liikelaitoksen johtokunta 29.01.2019 5 Tiivistelmä
Päivämäärä Työllisyyttä edistävien ESR- ja työllisyyshankkeiden kuntarahoituksen myöntämisperusteet
Sivu 1 74 Dno Työllisyyttä edistävien ESR- ja työllisyyshankkeiden kuntarahoituksen myöntämisperusteet OUKA/351/02.05.01.03/2014 Päätöshistoria Kaupunginhallituksen kehittämisjaosto kokous 28.01.2014 10
6Aika: EAKR-haun sisällöt. Viestintäsuunnitelma. Infotilaisuus Turku Oulu Tampere Espoo
6Aika: EAKR-haun sisällöt Viestintäsuunnitelma Infotilaisuus 24.8.2016 Turku 30.8.16 Oulu 31.8.16 Tampere 8.9.16 Espoo 9.9.16 Ohjelma Avaus ja päivän ohjelma 12.05 6Aika-hankehaun sisältö 6Aika-kaupunkikoordinaattorin
Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus
Kaupungin ydin- ja tukiprosessit Kaupunginhallitus 28.5.2018 Järvenpään kaupunki Minna Lohtander 21.5.2018 Prosessien työstäminen Järvenpään kaupunki Minna Lohtander 21.5.2018 2 Uuden Järvenpään prosessien
Päivämäärä. Ulkopuolisen rahoituksen hakeminen Työllisyyspalveluiden kehittämishankkeelle
Ulkopuolisen rahoituksen hakeminen Työllisyyspalveluiden kehittämishankkeelle Dno OUKA/6925/14.07.00/2014 Päätöshistoria Kaupunginhallituksen kehittämisjaosto 26.8.2014 54 Tiivistelmä Ulkopuolisen rahoituksen
Kaupunkistrategia ja strategiaprosessi - Oulu Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist
Kaupunkistrategia ja strategiaprosessi - Oulu 2026 Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist Valtuustokoulutus 14.6.2017 Strategia? Valtuuston tehtävät, Kuntalaki 14 Kunnassa on valtuusto, joka vastaa kunnan
KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA Luonnos
KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA 2030 Luonnos 1.3.2018 Kuntalaki 1 : Kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää asukkailleen palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti
- Committed to Excellence
Turun kehittämismallin 1.5.17 kulmakivet Sari Hannila, kehittämispäällikkö - Committed to Excellence Kesäkuu 17 Sari Hannila, kehittämispäällikkö Taustalla strategia ja visio Suomen Turku on kiinnostava
Innovatiivisuus kaupungin käytäntönä; strateginen näkökulma
Innovatiivisuus kaupungin käytäntönä; strateginen näkökulma Laatua, tehokkuutta ja uutta liiketoimintaa innovatiivisilla hankinnoilla seminaari Oulu 18.1.2017 klo 12.30 15.45, Scandic Oulu Päivi Laajala,
6Aika-strategian esittely
6Aika-strategian esittely Toukokuu 2014 Suurimpien kaupunkien kestävän kehittämisen strategia Uuden EU:n rakennerahasto-ohjelmakauden 2014 2020 yhtenä painopisteenä kestävä kaupunkikehittäminen. Toteutus
KOLERASTA DIGITALISAATIOON Mikko Rusama, Helsingin Kaupungin Digitalisaatiojohtaja Avoin Data
KOLERASTA DIGITALISAATIOON Mikko Rusama, Helsingin Kaupungin Digitalisaatiojohtaja 10.6.2019 Avoin Data Maria01 - Euroopan suurin startup-kampus Helsinki on ollut alusta vuodesta 1550 Yritykset (Tuottajat)
Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa
Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa Pasi Laukka 27.3.2014 Palvelut on järjestettävä Kaupunkistrategian kuntalaisten hyvinvointiin liittyvät strategiset linjaukset
Toimiva arki hanke / Pohjois-Pohjanmaa. Hyvinvoiva kasvuyhteisö HYKY
Toimiva arki hanke / Pohjois-Pohjanmaa Hyvinvoiva kasvuyhteisö HYKY Hyvinvointikoulun taustaa / Oulu Sivistys ja kulttuuripalvelut Hyvinvointipalvelut Lapset, nuoret ja lapsiperheet: Lasten tukeminen kasvu-
Pohjois-Pohjanmaan ELY keskuksen ESR ja EAKR hankkeet ja niiden suuntaaminen
Pohjois-Pohjanmaan ELY keskuksen ESR ja EAKR hankkeet ja niiden suuntaaminen 1.9.2011 Riitta Ilola Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, Strategiayksikkö, Riitta Ilola 6.9.2011 1
ORIMATTILA. Kaupunkistrategia
ORIMATTILA Kaupunkistrategia 2020 Kaupunginvaltuusto 7.6.2011 Kaupunginvaltuusto 18. - 19.11.2011 Kaupunginvaltuusto 20.2.2012 Strategiatyöryhmä 20.5.2013 Kaupunginhallitus 27.5.2013 Kaupunginvaltuusto
Järjestöt digitalisoituvassa yhteiskunnassa. Miten hyödyntää teknologian mahdollisuuksia
Järjestöt digitalisoituvassa yhteiskunnassa Miten hyödyntää teknologian mahdollisuuksia Ikäteknologiakeskuksen verkostotapaaminen 1.12.2016 Vesa Kurikka Esityksen sisältö 1. Digitalisaatio mitä se on?
KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013
KUOPION 2020 KAUPUNKISTRATEGIA hyväksytty 2010 - päivitetty 2013 Arvot/ toimintaperiaatteet toimivat organisaation toiminnan ohjenuorina ROHKEUS Rohkeutta on tehdä asioita toisin kuin muut erottua, olla
TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA
TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 Työväen Näyttämöiden Liitto r.y. (TNL) on teatterialan ammattilaisten ja harrastajien järjestö, joka reagoi nopeasti
HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.
HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.2018 Tero Piippo HYVINVOINNIN SEURAAVA ERÄ - Ihanteet, visio ja
Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus
Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma Elinvoimalautakunta 22.8.2017 Kaupunginhallitus 11.9.2017 Uusi kuntalaki: kuntastrategia johtamisen välineenä Kunnassa on oltava kuntastrategia,
Kankaanpää Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä. Kaupunkistrategia
Kankaanpää 2025 Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä Kaupunkistrategia 8.12.2016 Strategiset, ohjaavat roolivalinnat vuoteen 2025 Kankaanpää tunnettu ja näkyvä kaupunki Kankaanpää - Mahdollisuuksien
Talousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet
Talousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet Kaupunginhallitus 26.6.2017 1 21.6.2017 Uusi strategia ja talousarvio 2018 Tampereen uutta strategiaa laaditaan parhaillaan. Strategia ulottuu vuoteen
ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet
ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet Visio, toiminta-ajatus ja arvot Talousarvio ja toimintasuunnitelma Kunkin strategisen kärkitavoitteen suunnitelmien laatimisesta
Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.
Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9. 1994 perustettu Itä-Lapin kuntien vapaaehtoinen yhteistyö- ja edunvalvontaelin, joka käsittelee ja
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 19/2015 13.04.2015
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 29 Osallistuminen EU:n Suomen rakennerahasto-ohjelman rahoittaman 6Aika-strategian Avoin osallisuus -kärkihankeen hakemukseen HEL 2015-004216 T 02 05 02 Päätös
TRAFI sidosryhmätapaaminen
TRAFI sidosryhmätapaaminen ELY-keskuksen ja TE-toimiston strategiset tavoitteet Lapissa vuosille 2016-2019 Rovaniemi 16.12.2015 Lappilainen tulokulma Toimintaympäristöanalyysi ja tavoitteet laadittu tiiviissä
VALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) Nuorisotyön ja politiikan vastuualue
VALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) 2017-2019 Nuorisotyön ja politiikan vastuualue Lain 5 mukaan: Uusi nuorisolaki tuli voimaan 1.1.2017 Valtioneuvosto hyväksyy joka neljäs vuosi
ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA
ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA 2018 2021 1 SOPIVASTI LÄHELLÄ Asukaslähtöisyys > Kaupungin palvelut sopivasti asukkaiden lähellä Kehitämme palveluita vastaamaan asukkaiden tarpeita,
johdamme vastuullisesti, päätöksentekomme on nopeaa ja rakentavaa, arvostamme henkilöstöämme sekä toimimme vuorovaikutuksessa kuntalaisten kanssa
Uudistuva ja vuorovaikutteinen johtaminen johdamme vastuullisesti, päätöksentekomme on nopeaa ja rakentavaa, arvostamme henkilöstöämme sekä toimimme vuorovaikutuksessa kuntalaisten kanssa K a u p u n g
Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia
Pyhäjoella virtaa 2030 Pyhäjoen kuntastrategia Toimintaympäristömme VAHVUUDET 1. Hanhikivi 1-investoinnit alueelle ja liikenneyhteyksiin 2. Kunnan talous on vakaa 3. Hyvät ja toimivat peruspalvelut 4.
ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI
ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI KT, projektipäällikkö Salmia NUORISOTAKUU KOKONAISUUS /TEM Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen TL3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1
Tutkimustieto osana tiedolla johtamista kunnissa. Oulun kaupunki strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist
Tutkimustieto osana tiedolla johtamista kunnissa Oulun kaupunki strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist TUTKIMUSTIEDON HYÖDYNTÄMINEN OSANA TIEDOLLA JOHTAMISTA KUNNISSA ajankohtaista Oulussa Tietojohtamisen
EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84
EURAN KUNTASTRATEGIA 2020 voimaan 1.9.2016 Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto 4.12.2017/84 Kuntastrategia Kuntalaki (410/2015) 37 Kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää
Lausuntopyyntö: Lappeenranta 2028 strategia
Lausuntopyyntö: Lappeenranta 2028 strategia 1 Taulukon täyttöohjeet Voitte esittää kommentteja kaikkiin toimenpideohjelmiin Kaikkia ohjelmia ei tarvitse kommentoida Kirjoittakaa kommentit niille varattuihin
Kaupunginvaltuusto
Kaupunginvaltuusto 13.11.2014 108 1 Kemijärvi 2020 Vedenvälkettä ja vihreää kultaa Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu- ja seutukuntakeskus, joka hyödyntää maantieteellistä
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/ (5) Kaupunginhallituksen tietotekniikkajaosto Kj/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/2014 1 (5) 26 Katsaus Euroopan Unionin osittain rahoittaman 6Aika - Avoimet ja älykkäät palvelut -strategian edistymiseen HEL 2014-011450 T 00 01 01 Päätös päätti merkitä
KUNTASTRATEGIA
KUNTASTRATEGIA 2017 2021 KUNTASTRATEGIA KUNNAN TOIMINNAN OHJENUORANA MERKITYS JA OHJAUSVAIKUTUS Kuntalain (410/2015) 37 :n mukaan kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan
HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä
HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE 2018-2021 Hyvinvoinnin johtoryhmä JOHDANTO Hyvinvointipalvelut tuottaa palveluja kaikille kuntalaisille. Palvelut pidetään houkuttelevina ja luotettavina. Palvelutoiminnan
KOTKA2025 -työsuunnitelma. Terhi Lindholm, kehitysjohtaja
KOTKA2025 -työsuunnitelma Terhi Lindholm, kehitysjohtaja 13.2.2018 Kotkan kaupunkistrategian tavoitteet Hyväksytty kaupunginhallituksessa 110917 visio vuoteen 2025, varsinainen strategiakausi 2019-2022
Kuntien rooli hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä ja yritysten tukemisessa. Mikko Komulainen
Kuntien rooli hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä ja yritysten tukemisessa Mikko Komulainen Työnjako kunta-maakunta-valtio maanantaina 12. kesäkuu 2017 2 Osallisuuden, hyvinvoinnin ja terveyden
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 19/ (5) Kaupunginhallitus Asia/ Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 19/2018 1 (5) 305 Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen ja koordinointi Helsingissä HEL 2018-004236 T 06 01 02 Päätös Käsittely päätti panna asian pöydälle. Pöydällepanoehdotus:
Innokylä 2.1 Julkiset innovatiiviset hankinnat Innokylään
Innokylä 2.1 Julkiset innovatiiviset hankinnat Innokylään 14.4.20141 Nykyinen Innokylä Kehittäjä ei tiedä mistä aloittaa kehittämisen verkkoympäristössä eikä osaa omatoimisesti hyödyntää eri työkaluja
Kaupunginlakimies päättää enintään euron määräisestä vahingonkorvauksen myöntämisestä.
1 (5) Kh 2.2.2015 39, voimaan 3.2.2015 Kh 23.11.2015 445, voimaan 1.1.2016 Kh 29.3.2016 98, voimaan 1.4.2016 Kh 14.8.2017 202, voimaan 14.8.2017 HALLINTOSÄÄNTÖ, KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMIVALLAN JATKODELEGOINTI
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN
Elinvoiman ja kilpailukyvyn toimiala. Elinvoimajohtaja Erkki Välimäki
Elinvoiman ja kilpailukyvyn toimiala Elinvoimajohtaja Erkki Välimäki Uusi toimiala Entisen kaupunginkanslian kehittämispalvelut + Tapahtumakoordinaattori + Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen + Työllisyyspalvelu
HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari
HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ Tuomo Lukkari 8.5.2019 HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ KEHITTÄMISEN PERUSAJATUS Hyvinvointia voidaan vaikuttavimmin tukea siellä missä lapset ja perheet elävät arkeaan. Sen vuoksi kasvuympäristöissä
Kehittämismalli yhteistyön
CASE Turku 18.5.2017 Kehittämismalli yhteistyön Sari Hannila, kehittämispäällikkö voimalla tuloksiin 18. toukokuuta 2017 Sari Hannila, kehittämispäällikkö Kaupunkikonserni KONSERNIHALLINTO Hallintoryhmä
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma 2010-2013
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto Järvenpään kaupunki PALVELUOHJELMA 1 Palvelujen järjestäminen Kaupungin ydintoimintoja ovat palvelutarpeen
Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen. Vaikuttava organisaatio eri tasoisia prosesseja johtamalla
Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen Vaikuttava organisaatio eri tasoisia prosesseja johtamalla USO seminaari Kuntamarkkinat 14.10.2011 Kehitysjohtaja Jarmo Asikainen, Audiapro Oy USO-kuntien toteutunut
Oma Häme. Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät www.omahäme.fi Tehtävien nykytilan kartoitus Vastuu alueiden kehittämisestä on ALKE-lain perusteella
KOKKOLAN STRATEGIA. Sisältöluonnos
KOKKOLAN STRATEGIA Sisältöluonnos 5.9.2017 5.9.2017 Mitä kuuluu Kokkola? Kokkolan keskeiset kehitysmittarit ovat kansallisessa vertailussa erittäin hyvät taloutta lukuun ottamatta. Toimintaympäristö muuttuu
Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen
Yritetään ja työllistetään Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Oulu / Syyskuu 2013 Työttömien lukumäärä 18 000 16 000 14 000 12 000 13 226 Kaikki työttömät Yli 50- vuotiaat 14,4% 27,0% Henkilöä 10 000 8
Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI
Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI RAAHEN OPETUSTOIMI Opetustoimen Strategia 2015 Op.ltk. 14.09.2011 131 Sisällysluettelo 1. Opetustoimen keskeiset menestystekijät 3 2. Opetustoimen toimintaa ohjaavat periaatteet
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE)
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE) 40 M LAPE MUUTOSOHJELMA Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE) on yksi
ETELÄ-SUOMEN EAKR-OHJELMA www.etela-suomeneakr.fi
ETELÄ-SUOMEN EAKR-OHJELMA www.etela-suomeneakr.fi Teemahankkeiden avoin haku 15.9. 31.10.2011 MILLAISIA HANKKEITA? Eteläsuomalaisten osaamiskeskittymien kehittäminen ja verkostoituminen Laajoja hankekokonaisuuksia
Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta
Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta Johtoryhmien strategiastartti 25.4.2017 johtaja Taru Kuosmanen 1 Kokemukset nykyisestä strategiasta ja odotukset tulevalle Nykyinen strategia
Kasvusopimuskäytäntö, Pohjois-Pohjanmaan liitto 16.10.13. Timo Mäkitalo, tutkimuspäällikkö Claes Krüger, kehittämispäällikkö
käytäntö, Pohjois-Pohjanmaan liitto 16.10.13 Timo Mäkitalo, tutkimuspäällikkö Claes Krüger, kehittämispäällikkö Kuinka Oulu turvaa elinvoiman ja kasvun muutoksessa? Nuori ikärakenne luo perustan koulutuksen
Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.
Hilkka Halonen toimitusjohtaja Meriva sr hilkka.halonen@meriva.com Hyvinvointi määritelmät Elintaso tulot, asuminen, työllisyys, koulutus ja terveys Yhteisyyssuhteet paikallis- ja perheyhteisyys, ystävyyssuhteet
Tulevaisuuden kunnan hallinto Oulun konsernihallinto. Luottamushenkilöiden koulutus Konsernipalvelujen johtaja Ari Heikkinen
Tulevaisuuden kunnan hallinto Oulun konsernihallinto Luottamushenkilöiden koulutus 30.5.2017 Konsernipalvelujen johtaja Ari Heikkinen Kunnan tehtävät tulevaisuudessa Kunnan elinvoima-, sivistys- ja hyvinvointirooli
Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta
Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta Pelastustoimen viestintä 2020 -työpaja 27.11.2017, Kuopio Aino Harinen, Pelastusopisto
NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020. Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.
NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020 Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa. Vuonna 2020 Nurmijärvi on elinvoimainen ja kehittyvä kunta. Kunnan taloutta hoidetaan pitkäjänteisesti. Kunnalliset päättäjät
Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen
Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia
Tietoisku yrityksen kehittämisen rahoittamiseen
Tietoisku yrityksen kehittämisen rahoittamiseen 22.11.2016 Iisalmi 8:30 Tilaisuuden avaus, Reijo Hynynen 8:35 Tekesin katsaus teknologiayritysten kehittämistoimenpiteiden rahoitukseen o Harri Kivelä, Innovaatiorahoituskeskus
kehittämismallilla tuloksia
Toimialat ylittävällä 18.5.2017 kehittämismallilla tuloksia Sari Hannila, kehittämispäällikkö - EFQM Committed to Excellence 2 star 13. joulukuuta 2017 Sari Hannila, kehittämispäällikkö Turun kaupunki
VIESTINTÄSTRATEGIA. Valtuusto liite nro 5
VIESTINTÄSTRATEGIA Valtuusto 14.11.2016 41 liite nro 5 Voimaantulo 1.1.2017 1 SONKAJÄRVEN KUNNAN VIESTINSTÄSTRATEGIA 1 Viestinnän periaatteet... 2 2 Kuntastrategia 2017-2021... 2 3 Viestinnän tavoitteet...
Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut
Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut Kaikkien työpanosta tarvitaan yhteistyötä ja vastuullisuutta rakennetyöttömyyden nujertamiseksi Avauspuheenvuoro
Yliopistolakiuudistuksen arviointi. Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta
Yliopistolakiuudistuksen arviointi Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta 8.12.2017 Keskeiset kysymykset Yliopistokollegion aseman kehittäminen Nykylain mahdollisuudet Hallituksen valintaprosessi
KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson 30.08.2012
KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson 30.08.2012 UUSI JYVÄSKYLÄ 2009 ASUKKAITA 130 000 MAAPINTA-ALA 106 km2 1172 km2 UURAINEN LAUKAA HANKASALMI
SHOK - Strategisen huippuosaamisen keskittymät
SHOK - Strategisen huippuosaamisen keskittymät Innovaatioyhteistyöstä maailmanluokan läpimurtoja Tiede Hyvinvointi Strategia Huippuosaaminen Yhteistyö Kehitys Kasvu Talous innovaatiot Tulevaisuus Tutkimus
Kaupunkiympäristön palvelualue Toiminnan strategiset painopisteet 2017 Johtaja Mikko Nurminen
Kaupunkiympäristön palvelualue Toiminnan strategiset painopisteet 2017 Johtaja Mikko Nurminen Kaupunginvaltuuston talous ja strategiaseminaari Hotelli Torni, Tampere 6.6.2016 Tampereen kaupungin organisaatio
Sähköinen asiointi alueen elinvoimaisuuden
Sähköinen asiointi alueen elinvoimaisuuden tukena ke 20.9.2017 Toholampi sähköisten ja videoavusteisten palveluiden kehittämishanke ekeski-pohjanmaa -hanke Kehitetään Keski-Pohjanmaalle sähköisiä ja etäasiointi-palveluja
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto MUUTOSOHJELMA 1 Muutosohjelman lähtökohdat Strategiset päämäärät Järvenpäätä johdetaan strategialähtöisesti
Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa. Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö
Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö Sivu 1 17.11.2015 Kansainvälinen Leader-yhteistyö ohjelmakaudella 2007-2013 Missä onnistuttiin?
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
Osallisuus- ja vuorovaikutusmalli
Osallisuus- ja vuorovaikutusmalli Porin strategia linjaa, että Pori on entistä vuorovaikutteisempi ja osallistavampi. Kuntalaki luo edellytykset asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien
KUOPIO 2030 Luonnos Versio 1.4
2030 Luonnos 3.11.2017 Versio 1.4 Strategialuonnoksen muodostuminen Suunnitelman hyväksyminen kjjory 14.2. ja kh 27.2. Toimintaympäristöanalyysi ja muutosajurit Konsernipäivä 29.8. #Kuopio2040 seminaari
Kulttuuripolitiikka ja osallisuus
Alustus, kulttuurituottajapäivät 17.9.2019 Kulttuuripolitiikka ja osallisuus Sakarias Sokka 1 Kulttuuripolitiikan tutkimuskeskus Cupore o Korkeatasoista tutkimus- ja asiantuntijatietoa, mm. kulttuuripoliittisen
OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017
OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle 2018 Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017 Aineeton tuotanto ja luova talous Ohjaus tapahtuu työ- ja elinkeinoministeriön ja opetus- ja kulttuuriministeriön
Kuutoskaupunkien yhteistyöstrategian esittely Asiantuntija Anna-Mari Sopenlehto, Turun kaupunki
Kuutoskaupunkien yhteistyöstrategian esittely 22.5.2014 Asiantuntija Anna-Mari Sopenlehto, Turun kaupunki Suurimpien kaupunkien kestävän kehittämisen strategia Uuden EU:n rakennerahasto-ohjelmakauden yhtenä
KOUVOLAN HANKINTAOHJELMA tuloksia ja tulevia kehittämistoimenpiteitä. Hankintaseminaari
KOUVOLAN HANKINTAOHJELMA tuloksia ja tulevia kehittämistoimenpiteitä Hankintaseminaari 11.4.2019 Kouvolan kaupunkistrategia 2019-2030 ELINVOIMAN KASVU HYVINVOINNIN KASVU SISÄISTEN TOIMINTOJEN KEHITTÄMINEN
PRH:n strategia vuosille
PRH:n strategia vuosille 2018-2022 Asiakaskeskeisyys on työmme lähtökohta. Yhteistyössä rakennetut palveluketjut tarjoavat asiakkaalle sujuvan reitin asioiden hoitamiseen. Asiointi palveluissamme on helppoa,
LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2
LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 TAUSTATIETOA OHJELMATYÖSTÄ Lapin liiton johdolla alueelle tuotetaan uusi tietoyhteiskuntaohjelma. Työ käynnistyi keväällä ja valmistuu vuoden
Osallistuva Orivesi ja Järjestöjen talo
Osallistuva Orivesi ja Järjestöjen talo - maaseutukaupungin aluekehittämistä yhdessä Piia Hannila, hankekoordinaattori Oriveden kaupunki 4.9.2018 Marraskuussa 2016 käynnistyi Oriveden kaupungin yksivuotinen
Päijät-Hämeen liiton ylimääräinen EAKR-haku Riitta Nieminen
Päijät-Hämeen liitto The Regional Council of Päijät-Häme Päijät-Hämeen liiton ylimääräinen EAKR-haku 21.6.2017 Riitta Nieminen www.paijat-hame.fi #phliitto 2 09.00-09.20 Tilaisuuden avaus: Hakujen kokonaisuus
KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA
KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA Hyväksytty kaupunginhallituksessa 18.5. 1 JOHDANTO Henkilöstöohjelmalla tuetaan Kokkolan kaupunkistrategian toteuttamista. Henkilöstöohjelmalla tuodaan näkyväksi kaupunkistrategian
Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026
Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026 Visio 2026 Valovoimainen Oulu #oulu #oulu2026 Oulun valovoimaisuus on kasvua, oululaista asennetta ja tapa toimia. Yhdessä tekemisen kulttuuri ja korkea osaaminen
LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA
LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA LAPE HANKE TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OVATKO LAPSET JA NUORET ITSESSÄÄN JO
Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki
Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki TAIKAKUUn valokuvakilpailu Katse tulevaisuuteen Annika Oksa, Raahen lukio OPETUSTOIMEN STRATEGIA VUOSILLE 2016-2020 OPLA 20.1.2016 7 SISA LTO 1. OPETUSTOIMEN KESKEISET
Älykkään ja vihreän kasvun kaupungit. Seutukaupunkipilotin tilannekatsaus Timo Vesiluoma, SEK 22.5.2013 Salo
Älykkään ja vihreän kasvun kaupungit Seutukaupunkipilotin tilannekatsaus Timo Vesiluoma, SEK 22.5.2013 Salo Seutukaupunkipilotit, yleistä: Pilottimenettely perustuu Kaupunkipoliittisen toimenpideohjelman
ALUEKEHITYSJÄRJESTELMÄ MUUTOKSESSA
ALUEKEHITYSJÄRJESTELMÄ MUUTOKSESSA 1 13.9.2017 TEM/ Johanna Osenius Aluekehittäminen on yhteistoimintaa Alueiden kehittäminen on ministeriöiden, maakuntien, kuntien ja muiden toimijoiden vuorovaikutukseen
Lapin digiohjelma 2020 Luonnos Ritva Kauhanen
1 Lapin digiohjelma 2020 Luonnos Ritva Kauhanen Ohjelman valmistelu Maakunnan kehittämisrahahanke Ramboll Management Consulting työn toteuttajana Ohjelmatyötä valmisteltu työpajasarjalla. Ensimmäisessä
INKA- Älykäs kaupunki
INKA- Älykäs kaupunki Tilannekatsaus Northern Glow 29.8.2014 Matti Matinheikki Älykäs kaupunki teema Tulevaisuuden talot & tilat työpaketti Yritystoiminnan pilottialusta ja palvelutoiminnan kehittäminen