Sähköalojen ammattiliitto ry
|
|
- Pekka Honkanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 SÄHKÖISTYSALAN TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS Aika 6. helmikuuta 2015 Paikka Sähkötekniset työnantajat STTA ry:n toimisto, Espoo Läsnä Esa Larsén Sähkötekniset työnantajat STTA ry Jussi Kuusela Sähkötekniset työnantajat STTA ry Jarkko Huotinen Sähkötekniset työnantajat STTA ry Ari Hämäläinen Sähkötekniset työnantajat STTA ry Risto Saviranta Sähkötekniset työnantajat STTA ry Keijo Ukkonen Sähkötekniset työnantajat STTA ry Martti Alakoski Hannu Luukkonen Mika Rainio Timo Airas Tero Heiniluoma Jari Ollila Jaakko Aho Raimo Härmä Ari Kähkönen Antti Heikkinen Sami Pesola Mika Sarja 1 SOPIMUSKAUSI Neuvottelutuloksen osapuolina olevat järjestöt toteavat, että Sähköistysalan työehtosopimuksen määräysten sovitaan olevan voimassa ajalla seuraavin muutoksin. Edellä mainitusta poiketen palkankorotukset tulevat voimaan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta. Työehtosopimus on voimassa jälkeenkin vuoden kerrallaan, ellei sitä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu viimeistään kahta kuukautta ennen työehtosopimuksen päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa niin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.
2 2/34 Sopijaosapuolet kokoontuvat lokakuun 2015 loppuun mennessä tarkastelemaan neuvottelutuloksen kohdassa 19 mainittujen työryhmien (Urakkatyöryhmä, Aikapalkkaus, Ulkopuolinen työvoima ja Ydinvoima) työskentelyn edistymistä ja niille asetettujen tavoitteiden saavuttamista. Kummallakin sopijaosapuolella on edellisessä kappaleessa tarkoitetun tarkastelun jälkeen oikeus irtisanoa työehtosopimus päättymään , mikäli se katsoo, ettei työryhmille asetettuja tavoitteita ole saavutettu. Irtisanominen tulee suorittaa kirjallisesti vähintään kuukauden pituista irtisanomisaikaa noudattaen. Mikäli työmarkkinoiden keskusjärjestöt eivät ole päässeet mennessä yksimielisyyteen sovitun työllisyys- ja kasvusopimuksen toisen jakson sopimuskorotuksista, sopijaosapuolina olevat järjestöt neuvottelevat työehtosopimuksen palkantarkistuksista ajalle Jos näissä neuvotteluissa ei päästä yhteisymmärrykseen palkantarkistuksista, kumpikin sopijaosapuoli voi viimeistään kirjallisesti irtisanoa työehtosopimuksen päättymään MAALISKUUSSA 2015 MAKSETTAVA KERTAKORVAUS Keskusjärjestöjen sopiman työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaan sähköistysalan työntekijöiden palkkoihin olisi tullut tehdä 20,00 euroa/kuukausi suuruinen korotus lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. Koska tämän työehtosopimuksen mukaiset palkankorotukset toteutetaan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta, maksetaan kaikille sähköistysalan työntekijöille jonkun maaliskuussa 2015 tapahtuvan palkanmaksun yhteydessä helmikuun 2015 palkankorotuksen korvaava kertakorvaus. Kuukausipalkkaiselle työntekijälle kertakorvaus voidaan maksaa myös huhtikuussa Kertakorvaus on määrältään 20,00 euroa, jos työntekijälle on maksettu helmikuussa 2015 työssäoloajan palkkaa vähintään 160 tunnilta. Jos työntekijän työssäoloaika on ollut pienempi kuin 160 tuntia, maksetaan kertakorvaus kertomalla 20,00 euroa työntekijän työssäolotuntien ja luvun 160 osamäärällä. Työntekijän vuosilomakeskituntiansiota laskettaessa kertakorvaus lasketaan mukaan työntekijän työssäoloajan ansioon. 3. PERUSTUNTIPALKAN KOROTUS Perustuntipalkkoja (PTP) korotetaan 0,12 euroa tunnilta sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa lähinnä
3 3/34 Perustuntipalkat ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Pr / tunti S 10, , , , , ,23 Perustuntipalkkaa käytetään niissä suorituksissa, joissa työehtosopimus erikseen määrittelee käytettäväksi perustuntipalkkaa. Sähköistysalan työntekijän aikapalkalla tekemästä työstä maksetaan tämän työehtosopimuksen 8 A 1 kohdan mukaista henkilökohtaista aikapalkkaa. 4 AIKAPALKKOJEN KOROTUKSET Henkilökohtaiset aikapalkat Henkilökohtaisia aikapalkkoja (PTP + HPO) korotetaan 0,12 euroa tunnilta sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa lähinnä Sähköistysalan työntekijöiden henkilökohtaiset aikapalkat ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien vähintään seuraavat: Pr Henkilökohtainen aikapalkka /h S 10, , , , , , Henkilökohtaisen palkanosan muodostuminen 4.3 Kuukausipalkat Henkilökohtainen palkanosa muodostuu siten, että työntekijän korotetusta aikapalkasta (PTP + HPO) vähennetään uusi perustuntipalkka. Jäljelle jäänyt erotus on työntekijän uusi henkilökohtainen palkanosa. Sovittuja kuukausipalkkoja korotetaan 20,00 euroa kuukaudessa sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa lähinnä
4 4/34 Työntekijän uuden sovitun kuukausipalkan tulee olla vähintään 175 x hänen perustuntipalkkansa suuruinen. Jos työntekijän säännöllinen viikoittainen työaika on lyhyempi kuin 40 tuntia, käytetään kertoimena sovitussa kuukausipalkassa lukua, joka saadaan, kun luku 175 kerrotaan työntekijän viikoittaisen säännöllisen työajan mukaisen työtuntimäärän ja luvun 40 osamäärällä. Kaikkia muunnettuja kuukausipalkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa lähinnä , kertomalla työntekijän henkilökohtainen aikapalkka (TES 8 A 1 tai A 3) luvulla 173. Jos työntekijän säännöllinen viikoittainen työaika on lyhyempi kuin 40 tuntia, käytetään kertoimena muunnetussa kuukausipalkassa lukua, joka saadaan, kun luku 173 kerrotaan työntekijän viikoittaisen säännöllisen työajan mukaisen työtuntimäärän ja luvun 40 osamäärällä. Sovittua tai muunnettua kuukausipalkkaa koskeva korotus voidaan tehdä myös lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta. Tällöin kohdan 2 mukaista 20,00 euron suuruista kertakorvausta ei makseta maaliskuussa URAKKAPALKKOJEN KOROTUKSET Urakkahinnoittelu ja kesken olevat vapaasti hinnoitellut urakkatyöt Urakkapalkkoja korotetaan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: Sähköasennusalan urakkahinnoittelun ( voimaan tullut hinnoittelu) urakkakerroin on lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta 1,348. Vapaasti hinnoiteltuja niin sanottuja könttäurakoita korotetaan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta 0,7 % jäljellä olevan työmäärän osalta. 5.2 Asuntotuotantohinnoittelu Asuntotuotantohintoja korotetaan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: Perushinta Peruspistemäärä, kpl Lisäpisteen hinta, /kpl /huoneisto ,58 Kesken olevia asuntotuotantohinnoitteluun perustuvia urakoita korotetaan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta jäljellä olevan työmäärän osalta 0,7 %.
5 5/ Muiden urakalla tehtävien töiden hinnoittelu Työehtosopimuksen 8 B 5.2 kohdan mukainen tavoiteansio on ja sen jälkeen tilaajalle tarjotuissa töissä 17,85 /h. 5.3 Urakan takuupalkat sekä keskeytysajan, neuvotteluajan ja aloittamisvaiheen töistä maksettava palkka Urakkatyön takuupalkat sekä keskeytysajan, neuvotteluajan ja aloittamisvaiheen töistä maksettava palkat ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Pr / tunti S 11, , , , , ,93 Työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan (PTP + HPO) ollessa suurempi kuin edellä mainitun taulukon mukaan määräytyvä palkka maksetaan työntekijälle henkilökohtainen aikapalkka. 6 TYÖEHTOSOPIMUKSEN LISÄT Työehtosopimuksen lisiin ei tehdä korotuksia lähinnä alkavan palkanmakukauden alusta. 6.1 Työehtosopimuksen lisät Sähköistysalan työehtosopimuksen mukaiset lisät ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat Lisä / h Iltavuorolisä 1,25 Yövuorolisä 2,29 Iltatyölisä 1,25 Yötyölisä 2,29 Työvuoron siirtoilmoituksen myöhästyminen 2,51 Ammattitutkintolisä 0,52 Erikoisammattitutkintolisä 0,94 Erittäin likaisen ja erittäin raskaan työn lisä 0,42 Vaativan ja hankalan työn lisä 1,67 Työpaikkaohjaajalisä 0,42
6 6/34 /päivä Autonkuljettajalisä 2, Ensimmäisen kärkimiehen kärkimieslisä, urakkapalkkauksella tehtävät työt Kärkimieslisät työmaan ensimmäiselle kärkimiehelle urakkatyössä ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Työryhmän jäsenmäärä / h 1-2 0, , , , ,51 yli 20 2, Toisen tai useamman kärkimiehen kärkimieslisä, urakkapalkkauksella tehtävät työt Neuvottelut toisesta kärkimiehestä on aloitettava, kun työryhmän jäsenmäärä ylittää kahdeksan asentajaa. Kun työryhmän jäsenmäärä ylittää 11, on nimettävä toinen kärkimies. Suuriin työkohteisiin voi olla tarpeellista nimetä useampia kärkimiehiä. Tällaisesta menettelystä sovitaan erikseen. Ensimmäisen kärkimiehen lisäksi määrätylle toiselle tai useammalle kärkimiehelle maksettavat lisät urakkatyössä ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Muun kuin ensimmäisen kärkimiehen / h kärkimiestehtävien piirissä olevien työntekijöiden lukumäärä 1-2 0, , ,88 yli 10 1, Kärkimieslisä, aikapalkkauksella tehtävät työt Kärkimieslisät aikapalkkauksella tehtävässä työssä ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Työryhmän jäsenmäärä / h 3-6 0, , , ,51
7 7/34 yli 20 2,40 7 PÄÄLUOTTAMUSMIEHEN ERILLISKORVAUKSET Pääluottamusmiehen erilliskorvauksiin ei tehdä korotuksia lähinnä alkavan palkanmakukauden alusta. Pääluottamusmiehen erilliskorvaukset ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Edustettavien työntekijöiden määrä , , , , , , , ,46 yli 450 Pääluottamusmiehen erilliskorvaus /kahden viikon tilijakso sovitaan erikseen 8 TYÖSUOJELUVALTUUTETUN ERILLISKORVAUKSET Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvauksiin ei tehdä korotuksia lähinnä alkavan palkanmakukauden alusta. Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaukset ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Edustettavien työntekijöiden määrä Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus / kahden viikon tilijakso ,87 / 2 vko ,30 / 2 vko
8 8/ ,74 / 2 vko ,39 / 2 vko ,04 / 2 vko ,69 / 2 vko ,35 / 2 vko ,21 / 2 vko yli 450 sovitaan erikseen 9 UUSI SÄHKÖISTYSALAN URAKKAHINNOITTELU Sopijaosapuolet uudistavat työehtosopimuksen 8 C mukaisen sähköasennusalan urakkahinnoittelun tekemällä siihen liitteissä 1 ja 2 todetut muutokset. Uuden hinnoittelun hinnoittelukerroin on1 ja se muodostetaan, siltä osin kuin hinnoittelutaulukoihin ei ole erikseen sovittu uusia hintoja, korottamalla aikaisemmin voimassa olleita yksikköhintoja urakkahinnoittelukertoimella 1,348. Uutta sähköistysalan urakkahinnoittelua ( ) sovelletaan tilaajalle tai sen jälkeen tarjottaviin töihin. 10 PERUSTUNTIPALKAN KOROTUS Perustuntipalkkoja PTP korotetaan 0,4 % sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa lähinnä Perustuntipalkat ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Pr / tunti S 10, , , , , ,30 Perustuntipalkkaa käytetään niissä suorituksissa, joissa työehtosopimus erikseen määrittelee käytettäväksi perustuntipalkkaa. Sähköistysalan työntekijän aikapalkalla tekemästä työstä maksetaan tämän työehtosopimuksen 8 A 1 kohdan mukaista henkilökohtaista aikapalkkaa.
9 9/34 11 AIKAPALKKOJEN KOROTUKSET Henkilökohtaiset aikapalkat Henkilökohtaisia aikapalkkoja (PTP + HPO) korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa lähinnä yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,4 %. Sähköistysalan työntekijöiden henkilökohtaiset aikapalkat ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien vähintään seuraavat: Pr Henkilökohtainen aikapalkka /h S 10, , , , , , Henkilökohtaisen palkanosan muodostuminen 11.3 Kuukausipalkat Henkilökohtainen palkanosa muodostuu siten, että työntekijän korotetusta aikapalkasta (PTP + HPO) vähennetään uusi perustuntipalkka. Jäljelle jäänyt erotus on työntekijän uusi henkilökohtainen palkanosa. Sovittuja ja muunnettuja kuukausipalkkoja korotetaan 0,4 % sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa lähinnä Työntekijän uuden sovitun kuukausipalkan tulee olla vähintään 175 x hänen perustuntipalkkansa suuruinen. Jos työntekijän säännöllinen viikoittainen työaika on lyhyempi kuin 40 tuntia, käytetään kertoimena sovitussa kuukausipalkassa lukua, joka saadaan, kun luku 175 kerrotaan työntekijän viikoittaisen säännöllisen työajan mukaisen työtuntimäärän ja luvun 40 osamäärällä. Työntekijän uuden muunnetun kuukausipalkan tulee olla vähintään 173 x hänen henkilökohtaisen aikapalkkansa (TES 8 A 1 tai A 3) suuruinen. Jos työntekijän säännöllinen viikoittainen työaika on lyhyempi kuin 40 tuntia, käytetään kertoimena muunnetussa kuukausipalkassa lukua, joka saadaan, kun luku 173 kerrotaan työntekijän viikoittaisen säännöllisen työajan mukaisen työtuntimäärän ja luvun 40 osamäärällä.
10 10/34 12 URAKKAPALKKOJEN KOROTUKSET Urakkahinnoittelu ja kesken olevat vapaasti hinnoitellut urakkatyöt Urakkapalkkoja korotetaan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: Sähköasennusalan urakkahinnoittelun ( voimaan tullut hinnoittelu) urakkakerroin on lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta 1,353. Uudistetun, voimaan tulleen, sähköistysalan urakkahinnoittelun urakkahinnoittelukerroin on lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta 1,004. Vapaasti hinnoiteltuja niin sanottuja könttäurakoita ja kaikkia asuntotuotantohinnoitteluun perustuvia urakoita korotetaan jäljellä olevan työmäärän osalta 0,4 % Asuntotuotantohinnoittelu Asuntotuotantohintoja korotetaan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: Perushinta Peruspistemäärä, kpl Lisäpisteen hinta, /kpl /huoneisto ,63 Kesken olevia asuntotuotantohinnoitteluun perustuvia urakoita korotetaan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta jäljellä olevan työmäärän osalta 0,4 % Muiden urakalla tehtävien töiden hinnoittelu Työehtosopimuksen 8 B 5.2 kohdan mukainen tavoiteansio on ja sen jälkeen tilaajalle tarjotuissa töissä 17,92 /h Urakan takuupalkat sekä keskeytysajan, neuvotteluajan ja aloittamisvaiheen töistä maksettava palkka Urakkatyön takuupalkat sekä keskeytysajan, neuvotteluajan ja aloittamisvaiheen töistä maksettava palkat ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Pr / tunti S 11, , , ,89
11 11/ , ,00 Työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan (PTP + HPO) ollessa suurempi kuin edellä mainitun taulukon mukaan määräytyvä palkka maksetaan työntekijälle henkilökohtainen aikapalkka. 13 TYÖEHTOSOPIMUKSEN LISÄT Työehtosopimuksen lisät Sähköistysalan työehtosopimuksen mukaiset lisät ovat alla olevan taulukon mukaiset lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta: Lisä / h Iltavuorolisä 1,26 Yövuorolisä 2,30 Iltatyölisä 1,26 Yötyölisä 2,30 Työvuoron siirtoilmoituksen myöhästyminen 2,52 Ammattitutkintolisä 0,52 Erikoisammattitutkintolisä 0,94 Erittäin likaisen ja erittäin raskaan työn lisä 0,42 Vaativan ja hankalan työn lisä 1,68 Työpaikkaohjaajalisä 0,42 /päivä Autonkuljettajalisä 2, Ensimmäisen kärkimiehen kärkimieslisä, urakkapalkkauksella tehtävät työt Kärkimieslisät urakkatyössä ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Työryhmän jäsenmäärä / h 1-2 0, , , , ,52 yli 20 2, Toisen kärkimiehen lisä, urakkapalkkauksella tehtävät työt Neuvottelut toisesta kärkimiehestä on aloitettava, kun työryhmän jäsenmäärä
12 12/34 ylittää kahdeksan asentajaa. Kun työryhmän jäsenmäärä ylittää 11, on nimettävä toinen kärkimies. Suuriin työkohteisiin voi olla tarpeellista nimetä useampia kärkimiehiä. Tällaisesta menettelystä sovitaan erikseen. Ensimmäisen kärkimiehen lisäksi määrätylle toiselle tai useammalle kärkimiehelle maksettavat lisät urakkatyössä ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Muun kuin ensimmäisen / h kärkimiehen kärkimiestehtävien piirissä olevien työntekijöiden lukumäärä 1 2 0, , ,88 yli 10-1, Kärkimieslisä, aikapalkkauksella tehtävät työt Kärkimieslisät aikapalkkauksella tehtävässä työssä ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Työryhmän jäsenmäärä / h 3-6 0, , , ,52 yli 20 2,41 14 PAIKALLISESTI SOVITUT LISÄT Paikallisesti sovittuja lisiä korotetaan 0,4 % lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta, ellei paikallisesti muuta sovita. 15 PÄÄLUOTTAMUSMIEHEN ERILLISKORVAUKSET Työehtosopimuksen mukaiset pääluottamusmiehen erilliskorvaukset ovat lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien seuraavat: Edustettavien työntekijöiden määrä / kahden viikon tilijakso , , , , , ,07
13 13/ , ,23 yli 450 sovitaan erikseen 16 TYÖSUOJELUVALTUUTETUN ERILLISKORVAUKSET Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvauksia korotetaan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: Edustettavien työntekijöiden määrä Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus /kahden viikon tilijakso , , , , , , , ,71 yli 450 sovitaan erikseen 17 PALKKOJEN JA LISIEN SEKÄ YLEISSOPIMUKSEN ERILLISKORVAUSTEN KOROTUKSET SOPIMUSKAUDELLA Kaikkia palkkoja ja työehtosopimuksen mukaisia muita rahamääräisiä etuuksia korotetaan sopimuskaudella sinä ajankohtana, sillä määrällä ja sillä tavalla kun työmarkkinoiden keskusjärjestöt tai sopijaosapuolet tämän neuvottelutuloksen kohdan 1 mukaan sopivat. 18 TEKSTIMUUTOKSET Sopijaosapuolet ovat sopineet seuraavista voimaan tulevista tekstimuutoksista. 6 TYÖSUHDETURVA Kohtaan 6 TYÖSUHDETURVA tehdään seuraavat muutokset kohtiin 6.2, 7.6 ja 7.8.
14 14/34 Kohtaan 6.2 Jatkuvaa neuvottelumenettelyä toteutettaessa lisätään uusi, kolmas ranskalainen viiva, minkä jälkeen kohta kuuluu kokonaisuudessaan seuraavasti: 6.2 Jatkuvaa neuvottelumenettelyä toteutettaessa työnantajalla on oikeus poiketa edellä mainitun lain 45 :n kirjallista neuvotteluesitystä koskevista säännöksistä työnantajan katsotaan edellä mainitun lain 51 :n säännöksistä poiketen täyttäneen neuvotteluvelvoitteensa, kun jatkuvaa neuvottelumenettelyä toteutettaessa on yhden kerran neuvoteltu pääluottamusmiehen kanssa alihankintasopimusten mahdollisia henkilöstövaikutuksia käsitellään yrityksissä säännöllisesti resurssiennusteiden tarkastelun yhteydessä Kohdassa 7.6 Työntekijän takaisin ottaminen muutetaan ensimmäinen kappale: 7.6 Työntekijän takaisin ottaminen Työsopimuslain 6 luvun 6 :n mukaisesta takaisinottovelvollisuudesta voidaan poiketa työnantajan ja työntekijän välisellä, työsuhdetta päätettäessä tehtävällä sopimuksella. Lisätään kokonaan uusi kohta 7.8 Työntarjoamisvelvoitteen alueellinen rajoittaminen : 7.8 Työntarjoamisvelvoitteen alueellinen rajoittaminen Tilanteissa, joissa työnantajalla on työsopimuslakiin tai työehtosopimukseen perustuva työntarjoamisvelvollisuus työntekijälle irtisanomiseen, lomauttamiseen, osa-aikaistamiseen tai takaisinottovelvoitteeseen liittyen, rajoittuu tämä velvollisuus alueellisesti työhön, jota on tarjolla työntekijän työsopimuksen mukaisessa työhönottopaikassa tai enintään 80 kilometrin päässä työntekijän vakituisesta työnantajan tiedossa olevasta asuinpaikasta. Mikäli työntekijä kuitenkin ilmoittaa työnantajalle kirjallisesti olevansa kiinnostunut kaikkialla Suomessa tarjolla olevista työtehtävistä, ei edellisessä kappaleessa tarkoitettua alueellista rajausta työnantajan työntarjoamisvelvollisuuteen sovelleta. Työnantajan tulee kysyä työntekijältä tämän kiinnostuksesta alueellisesti rajoittamattomaan töiden vastaanottamiseen.
15 15/34 Kohtaa 7 TYÖAIKA, 2 Säännöllinen työaika muokataan aiemmasta: 7 TYÖAIKA 2 Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työntekijän säännöllinen työaika on määritettävä työsopimuksessa. Alle 4 tunnin vuorokautista työaikaa ei tule käyttää, elleivät työntekijän tarpeet tai muu perusteltu syy tätä edellytä. Työnantajan on etukäteen ilmoitettava työntekijälle tämän työpäivät ja työtunnit palkanmaksukausittain. Muutetaan 8 A 1 kohtaa Lisätään uudet kohdat A 2 ja A 3 Siirretään - aikaisempi kohta A 2 kohdaksi A 4; - aikaisempi kohta A 3 kohdaksi A 5; - aikaisempi kohta A 5 kohdaksi A 6; - aikaisempi kohta A 6 muutettuna kohdaksi A 7 - aikaisempi kohta A 7 muutettuna kohdaksi A 8; - aikaisempi kohta A 8 kohdaksi A 9; - aikaisempi kohta A 9 kohdaksi A 10; 8 A AIKATYÖ Muutetaan kohta A 1 seuraavasti: A.1 Henkilökohtainen aikapalkka Jokaiselle työsuhteeseen tulevalle työntekijälle on määriteltävä palkkaryhmä, perustuntipalkka ja henkilökohtainen aikapalkka. Palkkaryhmä ja perustuntipalkka määritetään työehtosopimuksen talotekniikka-alan aikapalkkausjärjestelmää koskevien määräysten mukaan vertaamalla työntekijän osaamista töiden vaatimusryhmittelyteksteihin. Henkilökohtainen aikapalkka voi olla kohdan A 3 mukainen tai se voidaan muodostaa yrityskohtaisesti työehtosopimuksen talotekniikka-alan
16 16/34 aikapalkkausjärjestelmää koskevien määräysten mukaan palkkaryhmän mukaisesta perustuntipalkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta. Myös yrityskohtaiseen järjestelmään perustuvien henkilökohtaisten aikapalkkojen tulee olla vähintään kohdassa A 3 mainitun suuruisia. Työntekijälle, jonka palkkauksessa sovelletaan kohdan A.6 mukaista sovittua kuukausipalkkaa, ja nuorelle työntekijälle, jota koskeva vähimmäispalkka määräytyy kohdan A.9 mukaan, ei kuitenkaan määritellä henkilökohtaista aikapalkkaa.. Lisätään uusi kohta A 2: A 2 Perustuntipalkat Perustuntipalkat ovat seuraavat: Pr lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta / tunti / tunti S 10,14 10, ,44 12, ,52 14, ,44 15, ,30 16, ,23 17,30 Perustuntipalkkaa käytetään niissä suorituksissa, joissa työehtosopimus erikseen määrittelee käytettäväksi perustuntipalkkaa. Sähköistysalan työntekijän aikapalkalla tekemästä työstä maksetaan kohdan A 1 mukaista henkilökohtaista aikapalkkaa poikkeuksena kohdassa A 9 mainitut määräykset (nuoret alle 18-vuotiaat työntekijät).. Lisätään uusi kohta A 3: A 3 Henkilökohtaiset aikapalkat Sähköistysalan työntekijöiden henkilökohtaiset aikapalkat ovat vähintään seuraavat: Pr Henkilökohtainen aikapalkka lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta Henkilökohtainen aikapalkka lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta /h /h S 10,66 10,70
17 17/ ,96 13, ,15 15, ,07 16, ,93 17, ,86 17,93 Pöytäkirjamerkintä: Jos työnantaja on maksanut ennen aikapalkkauksella tehtävässä työssä henkilökohtaisen palkanosan lisäksi yrityskohtaisilla perusteilla määräytyviä lisiä tai niin sanottua D-osaa (ylimääräinen aikapalkkajäämä), voidaan näitä leikata niissä tapauksissa, joissa työntekijälle on maksettu yrityskohtaiseen matriisiin perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa - palkkaryhmissä S ja 1: alle 0,52 euroa tunnissa - palkkaryhmissä 2-5: alle 0,63 euroa tunnissa. Leikkaus voidaan toteuttaa määrällä, joka vastaa edellä mainittujen henkilökohtaisten palkanosien määrien ja työntekijälle maksetun henkilökohtaisen palkanosan erotusta. Leikkaukset on tämän työehtosopimusmääräyksen nojalla toteutettava viimeistään Henkilökohtaiset vähimmäisaikapalkat tulevat kuitenkin voimaan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta. Esimerkki 1: Palkkaryhmän 1 työntekijä. Työntekijän yrityskohtaiseen matriisiin perustuva henkilökohtainen palkanosa on ollut 0,05 euroa tunnissa.. Palkka ennen palkkausjärjestelmän uudistamista sisältäen palkankorotuksen Pr 1 PTP ennen palkkausjärjestelmän uudistamista 12,32 HPO ennen palkkausjärjestelmän uudistamista 0,05 Pr 1 PTP:n korotus lähinnä ,12 Yhteensä 12,49 Palkka palkkausjärjestelmän voimaan tullessa lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta Pr 1 henkilökohtainen vähimmäisaikapalkka ,96 sisältäen 0,12 /h palkankorotuksen Yhteensä 12,96 Työntekijän aikatyössä maksettava palkka nousee lähinnä palkankorotuksesta johtuen 0,12 euroa tunnissa - palkkausjärjestelmän muutoksen takia 0,47 euroa tunnissa
18 18/34 Esimerkki 2: Palkkaryhmän 3 työntekijä. Työntekijän yrityskohtaiseen matriisiin perustuva henkilökohtainen palkanosa on ollut 0,30 euroa tunnissa. Työntekijälle on maksettu aikatyössä yrityskohtaista palvelulisää 1,00 euroa tunnissa. Palkka ennen palkkausjärjestelmän uudistamista sisältäen palkankorotuksen Pr 3 PTP ennen palkkausjärjestelmän uudistamista 15,32 HPO ennen palkkausjärjestelmän uudistamista) 0,30 Pr 3 PTP:n korotus lähinnä ,12 Yrityskohtainen palvelulisä 1,00 Yhteensä 16,74 Palkka palkkausjärjestelmän voimaan tullessa lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta Pr 3 henkilökohtainen vähimmäisaikapalkka ,07 sisältäen 0,12 /h palkankorotuksen Yrityskohtainen palvelulisä leikattuna lähinnä ja 0,67 viimeistään Yhteensä 16,74 Työntekijän aikatyössä maksettava palkka nousee lähinnä palkankorotuksesta johtuen 0,12 euroa tunnissa - palkkausjärjestelmän muutoksen takia 0,00 euroa tunnissa Esimerkki 3: Palkkaryhmän 3 työntekijä. Työntekijän yrityskohtaiseen matriisiin perustuva henkilökohtainen palkanosa on ollut 0,30 euroa tunnissa. Työntekijälle on maksettu aikatyössä D-osaa (ylimääräistä aikapalkkajäämää) 0,10 euroa tunnissa. Palkka ennen palkkausjärjestelmän uudistamista sisältäen palkankorotuksen Pr 3 PTP ennen palkkausjärjestelmän uudistamista 15,32 HPO ennen palkkausjärjestelmän uudistamista) 0,30 Pr 3 PTP:n korotus lähinnä ,12 D-osa (ylimääräinen aikapalkkajäämä) 0,10 Yhteensä 15,84 Palkka palkkausjärjestelmän voimaan tullessa lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta Pr 3 henkilökohtainen vähimmäisaikapalkka ,07 sisältäen 0,12 /h palkankorotuksen D-osa (ylimääräinen aikapalkkajäämä) leikattuna 0,00 lähinnä ja viimeistään Yhteensä 16,07 Työntekijän aikatyössä maksettava palkka nousee
19 19/34 - palkankorotuksesta johtuen 0,12 euroa tunnissa - palkkausjärjestelmän muutoksen takia 0,23 euroa tunnissa A.4 Erityistyölisä Edellä mainitun henkilökohtaisen aikapalkan lisäksi voidaan työntekijän kanssa sopia erillistä työkohdetta koskevasta erityistyölisästä. Erityistyölisää koskeva sopimus on voimassa määräajan tai toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus on irtisanottavissa kolmen kuukauden irtisanomisajalla, mikäli muusta irtisanomisajasta ei ole sovittu. A.5 Henkilökohtainen kokonaisansio Henkilökohtainen aikapalkka lisättynä mahdollisella erityistyölisällä, erikoislisillä ja ammattitutkintolisällä muodostaa työntekijän henkilökohtaisen kokonaisansion. A.6 Kuukausipalkka Jatkuvaa aikatyötä tekevän työntekijän palkka voidaan sopia maksettavaksi sovittuna kuukausipalkkana tai muunnettuna kuukausipalkkana. Sovitun kuukausipalkan tulee vastata määrältään vähintään talotekniikka-alan aikapalkkausjärjestelmän mukaisen palkkaryhmän, jota työntekijään sovellettaisiin, jos hän tekisi työtä kysymyksessä olevan palkkausjärjestelmän mukaisella palkalla, perustuntipalkan ja luvun 175 tuloa. Muunnettu kuukausipalkka muodostetaan siten, että työntekijälle kohdan A.1 ja A 3 määräysten mukaan määritelty henkilökohtainen aikapalkka kerrotaan luvulla 173. Jos työntekijän säännöllinen viikoittainen työaika on lyhyempi kuin 40 tuntia, käytetään kertoimena a) sovitussa kuukausipalkassa lukua, joka saadaan, kun luku 175 kerrotaan viikoittaisen säännöllisen työajan mukaisen työtuntimäärän ja luvun 40 osamäärällä b) muunnetussa kuukausipalkassa lukua, joka saadaan, kun luku 173 kerrotaan viikoittaisen säännöllisen työajan mukaisen työtuntimäärän ja luvun 40 osamäärällä. Työajan lyhennysvapaat pidetään kertymän mukaisesti työnantajan määrääminä työpäivinä kuukausipalkkaa vähentämättä. A.7 Sähköalan erikoisasentajien palkkausjärjestelmän mukainen aikapalkka
20 20/34 Sähköalan erikoisasentajien aikapalkka voi olla kohdan A 3 mukainen tai se voidaan muodostaa yrityskohtaisesti työehtosopimuksen talotekniikka-alan aikapalkkausjärjestelmää koskevien määräysten mukaan palkkaryhmän mukaisesta perustuntipalkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta. Yrityskohtaisesti muodostetun henkilökohtaisen aikapalkan tulee olla vähintään kohdan A 3 mukainen. A.8 Erikoislisät Työehtosopimuksen asianomaisten määräysten mukaisilla edellytyksillä (11 ), maksetaan edellä kohdissa A.1, A 3, A.6, A.7 ja A.9 mainittujen aikapalkkojen lisäksi toimialakohtaiset erikoislisät ja ammattitutkintolisä. A.9 Nuoret työntekijät Kohdan A palkkamääräyksiä ei sovelleta alle 18-vuotiaisiin, jotka eivät ole suorittaneet ammatillisessa oppilaitoksessa työsopimuksen mukaista ammattialaansa koskevaa perustutkintoa tai jotka eivät ole oppisopimussuhteessa. Pöytäkirjamerkintä: Ammatillisen oppilaitoksen perustutkinto käsittää 120 opintoviikkoa. Suoritettu lukio tai ylioppilastutkinto lyhentää tätä opintoaikaa perustutkintoa koskevien normien mukaisesti. Työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka nuorelle työntekijälle, joka ei edellä olevan mukaisesti ole tämän työehtosopimuksen yleisten palkkamääräysten piirissä, on 80 % talotekniikka-alan aikapalkkausjärjestelmän palkkaryhmän S mukaisesta perustuntipalkasta. Edellä olevan vähimmäispalkan ohella nuorelle työntekijälle maksetaan tämän työehtosopimuksen määräysten (11 ) mukaisilla edellytyksillä erikoislisät (kohta A.8). Henkilökohtaista palkanosaa ei makseta tässä tarkoitetun vähimmäispalkan yhteydessä. A.10 Työntekijän työkyvyn vaikutus vähimmäispalkkoihin Kohdan A. palkkamääräykset koskevat täysin työkykyisiä työntekijöitä. Mikäli työntekijän invaliditeetti vaikuttaa oleellisesti työkykyyn, voidaan työntekijän palkkauksessa työehtosopimuksen määräyksistä poiketen käyttää sopimuspalkkausta. Palkkauksesta tulee sopia kirjallisesti työsopimusta tehtäessä.
Neuvottelutulos
Sähkötekniset työnantajat STIA ry SÄHKÖISTYSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 2015-2017 PALKANKOROTUKSET AJALLE 1.8.2016-31.1.2017 Sähköistysalan työehtosopimuksen 2015-2017 allekirjoituspöytäkirjan kohdan 17 ja työmarkkinoiden
LisätiedotSähköalojen ammattiliitto ry
SÄHKÖISTYSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 2015 2017 NEUVOTTELUTULOS Aika 6. helmikuuta 2015 Paikka Sähkötekniset työnantajat STTA ry:n toimisto, Espoo Läsnä Esa Larsén Sähkötekniset työnantajat STTA ry Jussi Kuusela
LisätiedotSÄHKÖISTYSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.3.2015 31.1.2017
SÄHKÖISTYSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.3.2015 31.1.2017 Sähkötekniset työnantajat STTA ry Sähköalojen ammattiliitto ry 1 Painopaikka: Tammerprint Oy Tampere 2015 2 SISÄLTÖ LIITE 1: SÄHKÖISTYSALAN TYÖEHTOSOPIMUSTA
Lisätiedot1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO
MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018 2019 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen 2 Yleiskorotukset Tämä työehtosopimus (TTES)
LisätiedotPalvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki
NEUVOTTELUTULOS YLEISSOPIMUKSEN PALTA -JYTY UUDISTAMINEN Aika 30.1.2018 Paikka Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki Läsnä PALTA ry JYTY ry. Hanne Salonen Päivi Salin 1. Sopimuskausi
LisätiedotOsapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2012 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 2 PALKKOJEN KOROTTAMINEN Palkkojen
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan 29.11.2004 allekirjoitettu
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos 8.2.2018 JHL:n edustajisto 15.2.2018 Hannu Moilanen/Marja Lehtonen KUNNALLINEN TUNTIPALKKAISTEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUS Sopimuksen
LisätiedotTALOTEKNIIKKA-ALAN NEUVOTTELUTULOS
TALOTEKNIIKKA-ALAN NEUVOTTELUTULOS PALKANKOROTUKSET I korotusvaihe kevät 2018 Henkilökohtaisia aikapalkkoja perustuntipalkkoja + henkilökohtaista palkanosaa (PTP + HPO) korotetaan sen palkanmaksukauden
LisätiedotSÄHKÖISTYSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.9.2012 30.9.2014
SÄHKÖISTYSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.9.2012 30.9.2014 Sähkötekniset työnantajat STTA ry Sähköalojen ammattiliitto ry 1 Painopaikka: Tammerprint Oy Tampere 2012 2 Sisältö SÄHKÖISTYSALAN TYÖEHTOSOPIMUSTA 2012
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta.
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön
LisätiedotTalotekniikka-alan Sähköasennustoimialan TYÖEHTOSOPIMUS 1.9.2012 30.9.2014
Talotekniikka-alan Sähköasennustoimialan TYÖEHTOSOPIMUS 1.9.2012 30.9.2014 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Sähköalojen ammattiliitto ry Talotekniikka-alan Sähköasennustoimialan TYÖEHTOSOPIMUS 1.9.2012
LisätiedotPUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 (6) PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Osapuolet ovat sopineet 19.2.2010 alkaneeseen ja 31.1.2013 asti voimassa olevaan Puusepänteollisuuden työntekijöiden
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan työmarkkinakeskusjärjestöjen
LisätiedotVENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 13.1.2011 Paikka Läsnä Eteläranta 10, Helsinki Veneteollisuuden Työnantajat ry Timo Sarparanta Puu- ja erityisalojen
LisätiedotPUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2015-2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen
LisätiedotVähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...
LisätiedotTYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA
TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA Yleistä Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat 30.8.2013 allekirjoittaneet työllisyys- ja kasvusopimuksen vuosille 2013 2016/2017. Tällä
LisätiedotAllekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU
Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU 2(6) Palkat A. Palkkojen tarkistaminen Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Vuosi 2017 Neuvottelut palkkaratkaisusta
LisätiedotPalkkausluvun 10 :ssä tarkoitettua henkilökohtaista lisää korotetaan 2,0 prosentilla.
1 YLEISKIRJEEN 20/2002 LIITE 2 KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2003 2004 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan
LisätiedotKaupan palkkaluokittelu käyttöön 1.5.2008
Kaupan palkkaluokittelu käyttöön 1.5.2008 1. Johdanto Nykyiset Kaupan työehtosopimuksen palkkamääräykset koskevat perinteisiä kaupan ammatteja. Alan yrityksissä työskentelee kuitenkin nk. vieraitten alojen
LisätiedotVarasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus
Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...
LisätiedotKUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (TS-05) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 (TS-05) ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella (TS-05) toteutetaan
LisätiedotRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS MUUTOKSET 2013. Rakennusliitto ry Talonrakennusteollisuus ry
RAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS MUUTOKSET 2013 Rakennusliitto ry Talonrakennusteollisuus ry VOIMASSAOLO Työehtosopimus on tullut voimaan 1.3.2012 lukien. Sopimuskausi päättyy 28.2.2014 Palkankorotukset 2013
Lisätiedot^&^uo[^. ^i^)os ZjTJ. 2.^/p tl/o /J. <s>tf- (^. +^:
^&^uo[^. ^i^)os ZjTJ. 2.^/p tl/o /J. tf- ^~< (^. +^: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018.2019 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA ''. Valtakunnansovittelija Minna Helteen 20. 1. 2018 antaman sovintoesityksen
LisätiedotKUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. 1 Raamisopimuksen toteuttaminen
KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen opetushenkilöstön
LisätiedotTehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 3,4 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1 588,24 euroa kuukaudessa
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2007 2009 ALLEKIRJOITUS 1 Sopimuksen voimassaoloaika 2 Palkantarkistukset Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.10.2007
Lisätiedot1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET
METALLITEOLLISUUDENHARJOITTAJAIN LIITTO MTHL:N TYÖNANTAJAT Jukka Huhtala/EL JÄSENTIEDOTE 3/2008 1 (5) 27.8.2008 Jakelu Rakennuspelti- ja teollisuuseristysalan jäsenliikkeet 1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN
LisätiedotTyöehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY
Työehtosopimus 2012 2013 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY 2 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY:N JA TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ
LisätiedotVARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus
VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Kaupan liitto Paino: Libris Oy,
LisätiedotYLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
YLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet Yksityisen Opetusalan Liitto ry:n jäsenenä olevien yliopistojen palveluksessa olevien työntekijöiden
LisätiedotVARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus
VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VARASTO-
LisätiedotTyöehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY
Työehtosopimus 2014 2017 1 :N JA :N TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1. Työllisyys - ja kasvusopimuksen toteuttaminen Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 30.8.2013 sopineet työllisyys-
LisätiedotPALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 Jäsenkirje 11/2011 Liite 1 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan 13.10.2011
LisätiedotMEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 2014-2017
MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 2014-2017 Elintarviketeollisuusliitto ry Meijerialan Ammattilaiset MVL ry NEUVOTTELUTULOS MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN
LisätiedotKirkon palkkaratkaisu vuodelle 2011
YLEISKIRJE A 2/2011 15.3.2011 Seurakunnille Sisältää: Kirkon palkkaratkaisu vuodelle 2011 1. Vuoden 2011 palkkaratkaisu kirkon yleisessä palkkausjärjestelmässä 1.1. Palkkaratkaisun täytäntöönpano seurakunnassa
LisätiedotSähköasennusalan TYÖEHTOSOPIMUS 1.10.2014 31.1.2017
Sähköasennusalan TYÖEHTOSOPIMUS 1.10.2014 31.1.2017 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Sähköalojen ammattiliitto ry SISÄLLYS ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA... 2 1 SOPIMUKSEN SOVELTAMISALA... 10 2 TYÖEHTOSOPIMUKSEN
LisätiedotPalkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen tarkistaminen
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2003 2004 (TS-03) ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella (TS-03) toteutetaan
Lisätiedot1. TYÖNTEKIJÖIDEN JA TOIMIHENKILÖIDEN PALKANKOROTUKSET VUODELLE 2016 I 10,77 II 11,69 III 12,58 IV 13,59 V 14,67 VI 15,91
1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE Tässä jäsentiedotteessa: 1. Työntekijöiden ja toimihenkilöiden palkankorotukset vuodelle 2016 1.1 Maa- ja vesirakennusalan työntekijöiden palkankorotukset 1.2 Asfalttialan työntekijöiden
LisätiedotTERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.
10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan
LisätiedotHenkilökohtaisia aika-, kuukausi ja suorituspalkkoja korotetaan 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella.
AUTOALAN KESKUSLIITTO RY 11.11.2011 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000 LASKENTAOHJE 2011 2013 PALKANKOROTUKSET Palkkojen korotukset ja tarkistukset Palkkojen korottaminen
LisätiedotJHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso
Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 TTES:n neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.05.2016 Dan Koivulaakso Allekirjoituspöytäkirja 1 : Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta
LisätiedotTERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet ovat sopineet työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavaa: (Muutokset kursiivilla) 1. Sopimuksen voimassaolo Uusi työehtosopimuskausi
LisätiedotMUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN
MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN
LisätiedotMaa ja vesirakennusalan sekä asfalttialan työntekijöiden palkankorotukset 2019
Elinkeino ja työmarkkinatiedote 6/2019 MK/TO 1 10.5.2019 Maa ja vesirakennusalan sekä asfalttialan työntekijöiden palkankorotukset 2019 Yleiskorotus 1.6.2019 Palkkoja korotetaan 1.6.2019 lähinnä alkavan
Lisätiedotallekirjoitettu tuntipalkkaisten työehtosopimus 2000 lakkaa olemasta voimassa lukien.
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISTEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2001 2002 ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan 17.11.2000 allekirjoitettu tulopoliittista
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2003 2004 ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan 18.11.2002 allekirjoitettu
LisätiedotKUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos
KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos 8.2.2018 JHL:n edustajisto 15.2.2018 Hannu Moilanen/Marja Lehtonen KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUS Sopimuksen
LisätiedotPardian yksityiset alat neuvottelutulokset Yliopistot
Pardian yksityiset alat neuvottelutulokset 2018 Yliopistot Sopimuskausi 1.2.2018 31.3.2020. Yleiskorotus 1.4.2018 on suuruudeltaan 1,0 % ja 1.4.2019 on suuruudeltaan 1,1 %. Järjestely- /paikallinen erä
LisätiedotSuunnittelu- ja konsulttiala
Suunnittelu- ja konsulttiala Palkankorotushistoria vuodesta 1990 alkaen Koonnut: Sirkku Pohja, 2018 2 Sisällysluettelo SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN MUKAISET PALKANKOROTUKSET 2017 2020...
Lisätiedot4 Rahamääräisten kuukausipalkkojen ja lisäpalkkioiden tarkistaminen
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN OPETUSALAN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2001 2002 ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan 17.11.2000 allekirjoitettu
LisätiedotPT:N JA YTN:N VÄLINEN YLEISSOPIMUS
1/5 PT:N JA YTN:N VÄLINEN YLEISSOPIMUS Johdanto Palvelutyönantajat ry (PT) ja Ylempien Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö YTN ry (YTN) ovat tänään tehneet seuraavan yleissopimuksen järjestöjen välisen
LisätiedotSAK ry ESITYS TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE , PALKANTARKISTUKSET
SAK ry ESITYS 1 TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE 2005-2006, PALKANTARKISTUKSET 1 LÄHTÖKOHDAT Sopimuksen tavoitteena on myönteisen talous- ja työllisyyskehityksen saavuttamiseksi turvata palkansaajien suotuisa
LisätiedotTEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU
VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi
LisätiedotKIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen allekirjoittaminen 1 mom. Kirkon työmarkkinalaitos sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry., Kirkon
LisätiedotAvaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2018-2020 neuvottelutulos 13.2.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.2.2018 Riitta Rautiainen Tätä työehtosopimusta sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen
LisätiedotNEUVOTTELUTULOS. Helsinki xx.yy.2013. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. LIITE neuvottelutulos
NEUVOTTELUTULOS Energiateollisuus ry, Ammattiliitto Pro ry sekä Suomen Konepäällystöliitto ry ovat 21.10.2013 saavuttaneet neuvottelutuloksen keskusjärjestöjen 30.8.2013 solmiman työllisyys- ja kasvusopimuksen
LisätiedotASFALTTIALAN NEUVOTTELUTULOS
ASFALTTIALAN NEUVOTTELUTULOS Sopimuskausi on kaksi vuotta 1.5.2018 30.4.2020. Yleiskorotus 1.6.2018 Palkkoja korotetaan 1.6.2018 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus
Lisätiedot30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen
Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti
LisätiedotValio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry
1 Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry PÖYTÄKIRJA MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (ETL/MVL) YRITYSKOHTAISESTA TÄYDENTÄMISESTÄ 31.1.2017 SAAKKA.
LisätiedotAllekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti:
PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti: 1. Sopimuskausi
LisätiedotVÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN
VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN
LisätiedotPALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA
PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1. Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 30.8.2013
Lisätiedot2.3.1 Ammattitutkintoraha, 15a, 104 euroa tutkinnolta
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PUUTARHA-ALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA PÖYTÄKIRJA Aika: 23.1.2012 Paikka: Puu- ja erityisalojen liiton toimisto,
LisätiedotPÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA
PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti: 1. Sopimuskausi
LisätiedotMAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND Marjatta Sidarous JÄSENKIRJE M/2/2007 10.10.2007 1(5) TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010 Maaseudun Työnantajaliiton ja Puu- ja
LisätiedotS U O M E N LÄHIKAUPAN MYYMÄLÄPÄÄLLIKÖIDEN
SUOMEN LÄHIKAUPAN MYYMÄLÄPÄÄLLIKÖIDEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Suomen Lähikaupan myymäläpäälliköiden työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Suomen Lähikaupan myymäläpäälliköiden työehtosopimus 1.5.2014
LisätiedotYleiset toimitusehdot Asiantuntijapalvelut
Asiantuntijapalvelut SISÄLLYSLUETTELO 1 YLEISTÄ... 2 1.1 Soveltaminen... 2 1.2 Työmenetelmät... 2 2 TOIMITTAJAN VELVOLLISUUDET... 2 2.1 Yleistä... 2 2.2 Tiedottaminen palvelun edistymisestä... 2 3 TILAAJAN
Lisätiedot1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011
1 (2) SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO RY SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011 Työehtosopimusosapuolet
LisätiedotYHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA
1 YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA Mitä yksi ylityö -käsite tarkoittaa? Työehtosopimuksen kohtaan 20.6 on kirjattu ns. yhden ylityön käsitteen malli, josta
LisätiedotPalkankorotusohje 2018 työntekijät
Muistio 1 (8) 5.1.2018 Palkankorotusohje 2018 työntekijät Sisällys 1 Palkkojen korotukset... 2 1.1 Palkkojen korottamiseen käytettävä rahasumma... 2 1.2 Palkkojen korottamisesta sopiminen... 2 1.3 Ellei
LisätiedotMetsäteollisuus ry Puuliitto ry
Metsäteollisuus ry Puuliitto ry Neuvottelutulos 31.5.2016 klo 8.00 MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN KILPAILUKYKYSOPIMUKSELLA Allekirjoittaneet liitot uudistavat työehtosopimuksensa
LisätiedotKAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013
PIKATIEDOTE 14.4.2011 KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 Sopimus on irtisanottavissa 29.2.2012 ilman erityistä perustelua ja päättyy tällöin 1.4.2012. I PALKANKOROTUKSET 1. Palkankorotukset Palkankorotukset
LisätiedotKUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
11 KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2001 2002 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan 17.11.2000 allekirjoitettu
LisätiedotTEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry
KULUTUSTAVARARYHMÄ RY YLEINEN TEOLLISUUSLIITTO RY TEAM TEOLLISUUSALOJEN AMMATTILIITTO RY PÖYTÄKIRJA NEUVOTTELUTULOS: TEKSTIILIHUOLTOALAN TYÖEHTOSOPIMUS Aika 17. päivänä helmikuuta 2010 Paikka Kulutustavararyhmä
LisätiedotTietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010
Hanna Hovi 14.1.2010 1(7) Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010 Vuoden 2010 palkankorotukset Työehtosopimuksen mukaisesti toteutetaan vuodelle 2010 seuraavat palkankorotukset:
LisätiedotKRISTILLISIÄ JÄRJESTÖJÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS
Palvelualojen työnantajat PALTA ry Kirkon alat ry Kirkon akateemiset AKI r.y. ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KRISTILLISIÄ JÄRJESTÖJÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2018 31.1.2021 Aika 1.2.2018 1. Sopimuskausi 2.
LisätiedotKursivoidut (punaisella olevat) tekstit ovat Sähköliiton neuvottelijoiden kirjauksia sovittelun aikaisista keskusteluista.
15.12.2017 Valtakunnansovittelijan toimistolla 7.11.2017 saavutettu ratkaisu koostuu sovintoehdotuksesta sekä sitä täydentävästä Sähköliiton, Teknologiateollisuuden ja Teollisuusliiton välisestä sopimuksesta.
LisätiedotKUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen
LisätiedotPalkkoja korotetaan tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden. alusta 2,4 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Palkantarkistusten
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2007 2009 ALLEKIRJOITUS 1 Sopimuksen voimassaoloaika 2 Palkantarkistukset Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus
Lisätiedot1. KEVÄÄN JA KESÄN ARKIPYHÄT
1 1. Kevään ja kesän arkipyhät 2. Nuorten kesätyö ja harjoittelu työntekijätehtävissä 3. Nuorten kesätyö ja harjoittelu toimihenkilötehtävissä 1. KEVÄÄN JA KESÄN ARKIPYHÄT Maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksen
LisätiedotSOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC
SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC Tämän ohjeistuksen tarkoitus on toimia muistilistana työnantajan edustajille ja luottamusmiehille toimenpiteistä, joita sosiaalialan järjestöjen
LisätiedotKVTES:n palkkausluvun 11 :n henkilökohtaista lisää korotetaan 1,46 prosentilla.
KUNNALLISTEN MUUSIKKOJEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUSTEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisten muusikkojen virkaja työehtosopimuksen
LisätiedotApteekkien työntekijöiden palkankorotukset alkaen
Jäsentiedote 2/12 JKK Apteekkien työntekijöiden palkankorotukset 1.5.2012 alkaen A. Henkilökohtaiset palkat 1.5.2012 Apteekin työntekijöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja tuntipalkkoja korotetaan
LisätiedotKUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 YLEISKIRJEEN 1/2005 LIITE 2 KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan
LisätiedotTIETO- JA TEKNIIKKA-ALOJEN TYÖNANTAJALIITTO TIKLI ry:n ja SÄHKÖALOJEN AMMATTILIITTO ry:n
TIETO- JA TEKNIIKKA-ALOJEN TYÖNANTAJALIITTO TIKLI ry:n ja SÄHKÖALOJEN AMMATTILIITTO ry:n talotekniikka-alan SÄHKÖASENNUSTOIMIALAN työehtosopimus 2007 2010 (1.11.2007 30.4.2010) SISÄLLYSLUETTELO TALOTEKNIIKKA-ALAN
LisätiedotValtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017.
Suomen ympäristökeskuksen ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen TYÖEHTOSOPIMUS 29.2.2008
Lisätiedot1 Tehtävien vaativuuden määrittelyssä käytetään Hay-järjestelmää.
GEOLOGIAN TUTKIMUSKESKUS NEUVOTTELUPÖYTÄKIRJA Pöytäkirja Geologian tutkimuskeskuksen (GTK) sekä JUKO ry:n, Pardia ry:n ja JHL ry:n välisistä neuvotteluista, jotka koskivat GTK:ssa sovellettavaa palkkausjärjestelmää.
LisätiedotTEA»:;llis usalojen ammattiliitto
TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Saa te 2 (2) Edunvalvontaosasto/Petri Ahokas/ssi 11.11.2015 Palkantarkistusten toteuttaminen Uusien urakoiden laskenta-aikaa varataan helmikuun 2016 loppuun asti.
LisätiedotKäsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
Käsiteltävät asiat Työsopimuksen päättyminen Takaisinottovelvollisuus Perhevapaat Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Henkilöstön edustajien irtisanomissuoja Työsopimuksen päättyminen
LisätiedotMAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF Veli-Matti Rekola JÄSENKIRJE P/2/2014 19.2.2004 1(6) PUUTARHA-ALAN UUSI TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2017 MTA:n ja Puuliiton välinen Puutarha-alan
LisätiedotKIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen
LisätiedotVarasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus
Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...
LisätiedotPuolustusministeriön ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S
PLM SÄHKÖ Puolustusministeriön ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S Voimassaolo 22.3.2002-31.1.2005 TES: 270103 PL: 01 PLM K D nro 511/2020/2002 PUOLUSTUSMINISTERIÖ TYÖEHTOSOPIMUS-
LisätiedotPÄÄKAUPUNKISEUDUN LINJA-AUTOLIIKENTEEN KILPAILUTTAMISTILANTEISSA NOUDATETTAVAT TYÖSUHTEEN EHDOT JA MENETTELYTAVAT
PÄÄKAUPUNKISEUDUN LINJA-AUTOLIIKENTEEN KILPAILUTTAMISTILANTEISSA NOUDATETTAVAT TYÖSUHTEEN EHDOT JA MENETTELYTAVAT 1 Sopimuksen soveltamisala Sopimuksen perusteella määräytyvät henkilöstön asema ja työehdot
LisätiedotKEMIANTEOLLISUUS RY PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO RY
HARJA- JA SIVELLINALOJEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA TYÖMARKKINA- KESKUSJÄRJESTÖJEN TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUKSEN MUKAISESTI KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 4.11.2013 Paikka Läsnä Kemianteollisuus
LisätiedotTES neuvottelutulos. Palkankorotukset sopimuskaudella Työaikamallityöryhmä Palkkausjärjestelmätyöryhmä Meijerin palvelusvuosilisäratkaisu
TES 2017-2021 neuvottelutulos Palkankorotukset sopimuskaudella Työaikamallityöryhmä Palkkausjärjestelmätyöryhmä Meijerin palvelusvuosilisäratkaisu Palkankorotukset sopimuskaudella Sopimuskausi 1.2.2017-31.1.2021
Lisätiedot