OAJ:n Janakkalan paikallisyhdistys ry Jäsentiedote 1/2016

Transkriptio

1 Jäsentiedote 1/ Pj palsta 2. Plm palsta 3. Työsuojeluvaltuutetun palsta 4. Hallituksen jäsenet ja uusien jäsenten esittelyt 5. Kutsu kevätkokoukseen

2 Pj-palsta Tervehdys Japy:n jäsen, Vuosi on alkanut varsin kiireisissä merkeissä. Tammikuun puolivälissä yhdistyksen hallitus kokoontui Kiipulaan suunnittelemaan kevätkauden toimintaa. Tavoitteenamme on tarjota teille tilaisuuksia, joiden jälkeen ollaan taas valveutuneempia ja virkistyneempiä työntekijöitä. OAJ:llä on menossa kaksi suurta kampanjaa, joihin jokaisen kannattaa tutustua. JOKU ROTI!- kampanja jalkautuu Janakkalaan 9.3. järjestettävän jäsenillan myötä. Kaikki jäsenemme ovat tervetulleita tilaisuuteen. Illan keskustelun tarkoituksena on herätellä jäseniä keskustelemaan työtehtävistä ja sopimusasioista töiden suunnittelussa ja työajan kohdentamisessa. Tule paikalle kysymyksinesi, asioita kanssasi pohtimassa ovat pääluottamusmies Minna Maijala ja työsuojeluvaltuutettu Kimmo Jokela. Toinen OAJ:n meneillään oleva kampanja on Kiva tutustua!, jonka tarkoituksena on saada kaikki jäsenet päivittämään jäsensivuille yhteystietonsa. Tämä on tärkeää, jotta OAJ:n kiireelliset tiedotteet saavuttaisivat jäsenet suoraan, ja nopeasti. Käyppä sivulla päivitä tietosi ja osallistu arvontaan. Tätä kirjoittaessani työmarkkinajärjestöjen neuvottelut yhteiskuntasopimuksesta jatkuvat. Neuvottelujen ajaksi keskeytetyt pakkolakivalmistelut ja paikallista sopimista koskeva lainsäädäntövalmistelu eivät kuitenkaan odota loputtomiin. Ellei neuvotteluratkaisua yhteiskuntasopimuksesta saada, pakkolait siirtyvät eduskunnan käsittelyyn ja valmistelutyöryhmän työ paikallisesta sopimisesta jatkuu. OAJ:n selvä viesti on, että sopimusta tavoitellaan. Kanta-Hämeen alueyhdistyksen järjestämä tilaisuus asiasta jätti tunteen, että OAJ:ssä ollaan hyvin perillä kentän mielipiteistä ja siitä, mistä asioista voidaan neuvotella. Takaraja, helmikuun loppu, häämöttää, mutta vielä ei neuvotteluissa olla loppusuoralla. Huhtikuuhun mennessä hallitus linjaa lähivuosien julkisen talouden menokehykset, joten viimeistään siihen mennessä voinemme odottaa tuloksia. Kenties jo hiihtolomamme jälkeen neuvottelut ovat edenneet loppusuoralle. Arkipäivinä ei kyllä välttämättä paljon ennätä miettiä järjestöjen mittavaa neuvottelutyötä. Ihan sen oman työn hoitamiseen ajatukset ja aika menevät. Onneksi pitkä pimeä kausi on jälleen ohi. Aurinko antaa satunnaisesti jo viitteitä olemassaolostaan ja jos oikein toivoo, keväästä voi aistia pieniä häivähdyksiä. Jospa juuri tänä keväänä lähtisit Japy:n jäsentilaisuuteen. Lastentarhanopettajat ovat jo jäseniltaan ennättäneet kokoontua. Kalenteri esiin ja päiviä merkkaamaan, mm. kevätkokous ja perinteiset Karttakepinkatkajaiset Muista seurata yhteysopettajaltasi tulevaa postia tapahtumista ja ajankohtaisista asioista. Auringon valon voimalla, kohti uusia haasteita ja työntäyteisiä hetkiä. Rosanna Siljander-Simenius

3 Plm palsta Tervehdys kaikille! Pääluottamusmiehen maailma täyttyy pitkälti samoista asioista, kuin aiemminkin. Edustan siis JUKOa eli Julkisalan Koulutettuja, joita kunnassamme on yli 400 ja ammattinimikkeitäkin monia. Senpä vuoksi istuskelen miettimässä samaa aikaa mm. opettajien, teknisen puolen ja hoiva- ja sosiaalialan palkkakysymyksiä, monien muiden asioiden lisäksi. Opettajien virkaehtosopimuksen lisäksi muita sopimusaloja minulla ovat kunnallinen KVTES, lääkärien sopimus LS ja teknisten virkaehtosopimus TS. Näissä kirjeissäni keskityn tietysti meidän opettajien asioihin. Joku roti!- kampanja, josta viime tiedotteessa kirjoitinkin ja johon voitte käydä tutustumassa OAJ:n sivuilla, on hyvin ajankohtainen monessakin mielessä. Kampanja ei vaadi mitään uutta, vaan edellyttää sopimuksen noudattamista molemmilta osapuolilta, työntekijältä ja työnantajalta. Jotta me opettajat osaamme valvoa etujamme, on jokaisen opettajan hyvä tuntea keskeisimmät asiat virkaehtosopimuksesta. On myös tärkeää, että opettajat ymmärtävät, mistä heidän palkkansa koostuu ja osaavat tarkistaa palkkakuitistaan palkkansa oikeellisuuden. Säännöllisin väliajoin ilmaantuu palkkavirheitä, joiden oikaisu on sitä helpompaa, mitä aiemmin ne huomataan. Syvennytään siis siihen palkkakuittiin ensi kerralla, kun se verkkopankkiin ilmaantuu. Ja jos joku mietityttää, niin sitten vaan kysymään vaikkapa allekirjoittaneelta. Sopimusasioista pinnalle ovat nousseet esimerkiksi yt- aika ja päivärahat. Olen vienyt molemmat asiat eteenpäin sivistysjohtajalle ja rehtoreille ja tarkoitus on puhua näistä asioista omassa Joku Roti!- koulutuksessamme Turengin alakoululla keskiviikkona 9.3. Tulettehan sankoin joukoin paikalle! Tuossa illassa pienen yhteisen johdannon jälkeen jokainen voi kysyä mieltään askarruttavista asioista minulta ja työsuojeluvaltuutettu Kimmo Jokelalta. Me vastaamme parhaamme mukaan ja tarvittaessa selvittelemme asiaa enemmän. Toivon muutenkin matalaa yhteydenottokynnystä, jos joku asia askarruttaa: yleensä ne samat asiat askarruttavat monia muitakin ja tieto olisi tarpeellista. Olen silloin tällöin piipahdellut eri kouluissa tapaamassa teitä opettajia, mutta teidän aikataulujanne en tiedä ja usein osunkin paikalle hiljaiseen aikaa. Joku Roti!- kampanjan merkeissä minulla on ajatus kierrellä kouluilla puhumassa ajankohtaisista asioista/ vastaamassa kysymyksiinne, mikäli niin toivotte. Miettikääpä porukalla työyhteisössänne aihetta ja ajankohtaa vierailulleni, niin tulen mielelläni käymään koulullanne teitä tervehtimässä. Toivon pikaista toimintaa, koska kevään kalenteri täyttyy kovaa vauhtia. Parhaiten minulle sopivat maanantait, keskiviikot ja perjantait. Muitakin aikoja voi esittää OVTES- palkkatyöryhmä kokoontuu edelleen lähes kuukausittain, mutta kokoonpano on muuttunut. Paula Prinssin tilalla kokouksissa istuu nykyään yhdistyksemme uusi puheenjohtaja Rosanna Siljander-Simenius. Palkkatyöryhmä sai valmisteltua uuden HEKOlomakkeen täytettäväksi jo tämän kevään arviointikeskusteluihin, kuulisin mielelläni opettajien palautetta siitä. TVA- asiat sujuvat entiseen malliin, nk. harkinnanvaraisia TVArahoja on tarkoitus saada enemmän jakoon. Kovin meillä kaikilla on työtä ja tekemistä ja jokainen haluaa suoriutua tehtävistään mahdollisimman hyvin. Joku Roti!kin sen sanoo, että asioissa on kuitenkin oltava joku roti: rajallinen se on opettajankin työaika. Jos ns. kolmen tunnin yt-aika täyttyy jatkuvasti, on opettajalla oikeus tiedustella esimieheltään, mitä tehtäviä hän voi jättää tekemättä. Yt- aika

4 ei myöskään ole koulutusaikaa. Emme ole myöskään kirjantekijöitä, emme siistijöitä, emme sairaanhoitajia Näistä kaikista asioista toivoisin avointa keskustelua JokuRoti!- illassamme 9.3. Tulkaa siis paikalle! Ja sitten taas Haapaniemen Hannun taiteilema JokuRoti!- sarjakuva piristykseksi tähän loppuun: Muistattehan olla tarvittaessa yhteyksissä! Muutan toimistoni työsuojelun viereen Turengin virastotalolle, mutta koska olen lentävää sorttia, parhaiten tavoitat minut joko postitse tai puhelimitse Yhteistyöterveisin: Minna Maijala PLM Juko/Janakkala

5 Työsuojeluvaltuutetun palsta TYÖSUOJELUKUULUMISIA OAJ järjestää vuosittain valtakunnalliset työsuojelun neuvottelupäivät. Tämän vuoden yhtenä aiheena oli väkivallan ilmeneminen koulu- ja opiskelijamaailmassa. Väkivalta- ja uhkatilanteet Kouluissa ja päiväkodeissa tapahtuu päivittäin väkivaltatilanteita, jotka aiheuttavat turvattomuutta työntekijöille, lapsille, oppilaille tai opiskelijoille. On tärkeää, että jokaisesta vaaratilanteesta tehdään ilmoitus, jotta työnantaja voi ryhtyä toimenpiteisiin väkivallan tai muun vaaran vähentämiseksi. Janakkalassa on ilmoituksia varten oma lomake. Jos sitä ei näy valmiina työpaikkanne ilmoitustaululla tai lomakelokeroissa, voit etsiä ja tulostaa sen intrasta kohdasta Henkilöstöasiat > Työhyvinvointi ja työsuojelu. Tapausten kirjaaminen on tärkeää myös mahdollisten oikeudellisten seuraamusten takia. Väkivaltaisen tai uhkaavan tilanteen jälkeen työntekijällä on tarvitessaan oikeus saada henkistä tukea työnantajan tai työterveyshuollon kautta. Väkivaltainen radikalismi ja ekstremismi Väkivaltaisella ekstremismillä tarkoitetaan, että väkivaltaa käytetään, sillä uhataan, se oikeutetaan tai siihen kannustetaan aatemaailmalla perustellen. Väkivaltainen radikalisoituminen on prosessi, jonka myötä yksilöt päätyvät käyttämään väkivaltaa tai uhkaamaan sillä, kannustamaan siihen tai oikeuttamaan se aatemaailmalla tai ideologialla perustellen. Väkivaltainen ekstremismi vaikuttaa usein paikallisesti ja alueellisesti. Se kohdistuu yksilöihin ja ryhmiin, aiheuttaa pelkoa ja turvattomuutta ja on terrorismin alemman tason muoto. Miksi edellinen kovin tietopainotteinen teksti on opettajien paikallisyhdistyksen tiedotteessa? On viitteitä, että oppilaitosten henkilökunta ja opiskelijat joutuvat entistä helpommin ekstremististen viharikosten kohteeksi. Viharikosten motiivina ovat yleisimmin ennakkoluulo tai vihamielisyys uhrin oletettua tai todellista etnistä tai kansallista taustaa, uskonnollista vakaumusta tai elämänkatsomusta, seksuaalista suuntautumista, sukupuoli-identiteettiä, sukupuolen ilmaisua, vammaisuutta tai muuta näihin verrattavaa ominaisuutta kohtaan. Mainitut viharikosten motiivit ovat kovin tuttuja viime aikojen median artikkeleista ja uutisjutuista, joten uhka-arvioon on helppo yhtyä. Tekeillä olevan Sisäministeriön toimenpideohjelman mukaan opetustoimen rooli nuorten väkivaltaisen radikalisoitumisen ennalta ehkäisyssä on keskeinen. Opettajat havaitsevat radikalisoitumiseen liittyviä erilaisia merkkejä. Opettajat ovat kasvatuksen ammattilaisia, ja he voivat osana opetusta lisätä oppilaiden medianlukutaitoa ja kriittistä ajattelua. Oppilas- ja opiskelijahuolto ja palveluun ohjaus ovat tärkeitä keinoja katkaista radikalisoitumiskehitys. Koulu tai oppilaitos voi tarvittaessa tehdä lastensuojeluilmoituksen.

6 Hämeen poliisilaitoksella toimii Ankkuri-tiimi, jonka tarkoituksena ovat muun muassa varhainen puuttuminen alaikäisten rikolliseen käyttäytymiseen ja sisäisen turvallisuuden lisääminen moniammatillisella yhteistyöllä. Huomatessaan nuoressa jotakin radikalisoitumiseen viittaavaa opettajien toivotaan ottavan yhteyttä Ankkuri-tiimiin. Kimmo Jokela työsuojeluvaltuutettu P.S. Tulipa vähän synkistelevä tiedotejuttu. Jos alkoi ahdistaa liikaa, käy Tervakosken uimahallilla tai liikuntahallin kuntosalilla rentoutumassa. Kunnan työntekijät pääsevät niihin nyt entistä vapaammin ja ilmaiseksi. Katso lisätietoja Virkun tiedotteesta tai intrasta.

7 Hallituksen jäsenet 2016 Puheenjohtaja Rosanna Siljander-Simenius Tervakosken koulu Sihteeri Virpi Aho Turengin koulu Laura Heinemaa Haltian vuoropäiväkoti Saana Forsström Sara Osanen Turengin yhteiskoulu Varapuheenjohtaja / Tiedottaja Mika Juurijoki Turengin yhteiskoulu Taloudenhoitaja Ari Kinnunen Turengin yhteiskoulu Jukka Mylly Tervakosken yhteiskoulu Karoliina Leino Tervakosken lukio Kimmo Tikkanen Kiipulan ammattiopisto, Puutarhakoulu Uusien jäsenten esittely Karoliina Leino Olen Karoliina Leino, ruotsin opettaja Janakkalan lukion Tervakosken toimipisteestä ja Tervakosken yhteiskoulusta. Kieltenopettajana olen ollut täällä Janakkalassa vuodesta Olen ensimmäistä kautta yhdistyksen hallituksen varsinaisena jäsenenä. Asun Riihimäellä ja perheeseeni kuuluu miehen lisäksi yläkouluikäiset tytöt ja Turussa opiskeleva parikymppinen poika. Kotiseutuni ei jääne epäselväksi suuni avattuani ;). Vapaa-ajastani aika iso osa kuluu lasten harrastuskuskina toimimiseen. Minut saattaa nähdä myös kuntosalilla, kävelemässä tai kelien salliessa pyöräilemässä. Niin ja sisustaminen on erittäin lähellä esteetikon sydäntäni. Sara Osanen Alakouluikäisenä haaveammattini oli delfiininkouluttaja. Toisin kuitenkin kävi, sillä aloitin äidinkielen ja kirjallisuuden opettajan työt Turengin yhteiskoulussa syksyllä Olen Sara Osanen ja olen kotoisin Lahdesta. Muutin Jyväskylään suomen kielen ja kirjallisuuden opintojen perässä, joiden lisäksi opiskelin puheviestintää ja suomi toisena kielenä -pedagogiikkaa. Pari vuotta opiskeltuani toteutin yhden unelmani viettämällä välivuoden farmitöissä Australiassa. Opintojeni loppuvaiheessa innostuin draamakasvatuksesta, jonka aineopintoja jatkan nyt työni ohella. Ennen töiden aloittamista en tuntenut Janakkalaa lainkaan, mutta jo nyt erilaisten yhteistyöprojektien kautta olen päässyt tutustumaan muidenkin koulujen opettajiin ja kuntaan yleensä. Oppilaista on kuitenkin yhä hauskaa - ja välillä suorastaan käsittämätöntä - kun käy ilmi, etten taaskaan tiedä jotain paikkaa Turengissa...

8 OAJ:n Janakkalan paikallisyhdistys ry Jäsentiedote 1/2015 Koulumme kansainvälisyystiimissä olen päässyt tutustumaan kollegoihin ympäri maailman, ja tästä yhteistyöstä nautin paljon. Myös Japyn mukavaan hallitusporukkaan pääsin kuluvana lukuvuonna. Olen viihtynyt hyvin työssäni, jossa saan olla tekemisissä toisten ihmisten kanssa ja oivaltaa joka päivä uutta. Parasta ovatkin nuorten oppimisen oivallukset ja onnistumisen kokemukset. Kun vielä kaiken lisäksi Särkänniemen delfinaariokin päätettiin lopettaa, voin olla aivan varma siitä, että tuli tehtyä täysin oikea uravalinta! Kimmo Tikkanen 50+ v. ammatillinen erityisopettaja Kiipulasta. Olen ollut mukana jo useita vuosia oman opettajayhdistyksemme, Kiipulan ammattiopiston opettajat ry:n toiminnassa. Järjestötyö tarjoaa parhaimmillaan mahdollisuuden yhteisöllisyyteen ja keskustella opettajuudesta ja sen edellytyksistä, varsinkin näinä kireinä taloudellisina aikoina. Työn vastapainona harrastan liikuntaa, hoidan kotipihaa ja laulan mieskuorossa. Perheeseen kuuluu vaimo ja kaksi teini-ikäistä nuorta.

9 OAJ:n Janakkalan paikallisyhdistys ry Jäsentiedote 1/2015 OAJ:N JANAKKALAN KOKOUSKUTSU 1/ 2016 OAJ:N JANAKKALAN PAIKALLISYHDISTYS RY SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN KEVÄTKOKOUS Aika tiistai klo 18 Paikka I Lounaskellari Emmi, Turenki KOKOUKSEN JÄRJESTÄYTYMINEN 1. Valitaan kokouksen puheenjohtaja ja sihteeri. 2. Valitaan pöytäkirjantarkastajat ja ääntenlaskijat. 3. Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. 4. Vahvistetaan kokouksen työjärjestys. II VARSINAISET KOKOUSASIAT 5. Käsitellään hallituksen laatima kertomus edellisen vuoden toiminnasta. 6. Käsitellään yhdistyksen tilit edelliseltä kalenterivuodelta ja tilintarkastajienlausunto sekä päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä. 7. Käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat. YHDISTYKSEN HALLITUS Sihteeri Virpi Aho Tarjolla lämmin keitto ja pullakahvit. Ilmoittautumiset viimeistään ruokailun järjestämisen vuoksi osoitteeseen laura.heinemaa@opettaja.fi Tervetuloa!