HYVINVOINTIVALMENNUSHANKE Salla. Arja Jääskeläinen ja Eerika Tuomas

Transkriptio

1 HYVINVOINTIVALMENNUSHANKE Salla Arja Jääskeläinen ja Eerika Tuomas

2 TAUSTATIETOJA HANKKEESTA Hallinnoija Sallan kunta Tavoitteena luoda hyvinvointivalmennusmalli ja koulutus sekä niihin liittyvän tutkimus- ja kehittämistoiminnan käynnistäminen Toiminta-aika Budjetti Henkilöstö: kokopäiväinen koordinaattori Sallassa, tutkimus- ja kehittämistoiminnasta vastaava RAMK:sta,50% työaika Innovaatioympäristöt -hanke tukena

3 KUNNAN TERVEYDEN EDISTÄMISEN TYÖRYHMÄ YLEISÖ- TAPAHTUMAT Hyvinvointipäivät Teemapäivät TYÖYHTEISÖJEN KEHITTÄMIS- JA VIRKISTYS- TOIMINTA omissa työyhteisöissä toiminnan koordinointi KOULUTUKSET Tarpeenmukainen koulutus Hyvinvointivalmentajien täydennyskoulutus HYVINVOINTI- VALMENTAJIEN VERKOSTO tuki- ja vastuuhenkilöinä koordinoivat tiedottavat toimivat VUOROPUHELUT Työyhteisöt Perheet Järjestöt opinnäytetyöt, toimintaan osallistuminen, koulutus RYHMÄTOIMINTA Hyvinvointiryhmät Voimavarat käyttöön ryhmät YKSILÖ- VALMENNUS tuki ja ohjaus KARTOITUKSET Hyvinvointianalyysi Kehonkoostumus Muut mittaukset KUNTASTRATEGIA HYVINVOINTIKERTOMUS TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISTOIMINTA LAPIN MAAKUNTAKORKEAKOULU INNOVAATIO- YMPÄRISTÖT terveysmittaukset rentoutuminen HYVINVOINTI- PALVELUT JA TUOTTEET KUNTALAISILLE JA MATKAILIJOILLE PEDASOFIA Sallan kunnan henkilöstö- ja täydennyskoulutusyksikkö koulutusten ja palvelujen ostaminen, myyminen ja koordinointi YKSILÖIDEN JA YHTEISÖJEN KOKONAISVALTAINEN HYVINVOINNIN VAHVISTUMINEN OSAAMISEN JA OSALLISUUDEN LISÄÄNTYMINEN TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISTOIMINNAN JUURTUMINEN MATKAILUPALVELUJEN VERKOSTOITUMINEN SALLAN VETOVOIMAISUUDEN JA KILPAILUKYVYN LISÄÄNTYMINEN

4 Terveysmittauksia 12 ja SOKERIRASITUSPÄIVÄ 11 Terveysmittauksia ja Hyvinvointiryhmät ja voimavararyhmät alkavat 1 2 Terveysmittauksia 10 ja HYVINVOINTIPÄIVÄT 9 Hyvinvointiryhmät ja voimavararyhmät alkavat sydäm 8 liikunta, ravinto, raataaminen, asumisterveys, kulttuurikunto 7 3 NAISTENPÄIVÄ 4 SYDÄNTERVEYSPÄIVÄ 5 TASAPAINOPÄIVÄ 6 Pitkin vuotta vuoropuheluja, yksilövalmennusta, työyhteisöjen kehittämis- ja virkistyspäiviä

5 PERUSOPINNOT OMAN HYVINVOINNIN VAHVISTAMINEN SUUNTAAVAT OPINNOT HARJOITTELU HYVINVOINTIVALMENNUSTOIMINTA

6 HYVINVOINTIVALMENTAJAKOULUTUS Perusopinnot 15 op: hyvinvoiva ihminen, vuorovaikutus ja yhteistyö, viestintä, hyvinvoinnin arviointi mittauksilla, työhyvinvointi, ryhmänohjaus, paikalliset palvelut ja niihin ohjaaminen Valinnaiset suuntautumisopinnot 16 op: työhyvinvoinnin syventävät opinnot, hyvinvointia tukeva teknologia, ikäihmisen hyvinvoinnin tukeminen, vuoropuhelujen vetäminen, depressioryhmän ohjaaja, kulttuuri ja kädentaidot. Opiskelijat eri ammattiryhmistä ja työpaikoista Toiminta yhteistyöverkostona

7 YHTEISTOIMINTAMALLI K U N T A L M K K TARPEET JA MAHDOL- LISUUDET TARPEET JA MAHDOL- LISUUDET YHTEIS- TYÖ- ELIN HAN KE TYÖ- JA OHJAUS- RYHMÄ KOORDI- NAATTORI TUTKIJA- KEHITTÄJÄ HANKKEEN TOTEUTUS

8 TULEVAISUUS Sallan kunta ja RAMK sitoutuneet jatkamaan toimintaa yhteistyöllä Kunnanhallituksen päätökset tehty hyvinvointivalmentajien työajan käytöstä tähän toimintaan (10 t/kk) ja kokopäiväisen hyvinvointikoordinaattorin palkkaamisesta Täydennyskoulutusten järjestämisestä, opiskelijoiden osallistumisesta toimintaan ja muun tutkimus- ja kehittämistoiminnan jatkamisesta sovittu RAMK:n kanssa