OVTES. Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "OVTES. Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus"

Transkriptio

1 OVTES Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus

2 OVTES Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus Allekirjoituspöytäkirja Pöytäkirja samapalkkaisuuden edistämisestä Osio A Yleinen osa Osio B Yleissivistävä koulu Liite 1 Peruskoulu Liite 2 Lukio Liite 3 Aikuislukio Osio C Ammatilliset oppilaitokset Liite 4 Ammattioppilaitos Liite 5 Kauppaoppilaitos Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Liite 7 Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Osio D Ammattikorkeakoulu Osio E Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus Osio F Vapaa sivistystyö Liite 10 Musiikkioppilaitos Liite 11 Kansalais- ja kansanopisto Liite 12 Nuorten ja lasten taidekoulu KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS HELSINKI 2007

3 Kunnallinen työmarkkinalaitos 1. painos Painetun julkaisun ISBN Verkkojulkaisun ISBN Suomen Kuntaliitto Edita Prima Oy Helsinki 2007 Myynti: Kuntatalon julkaisumyynti Tilausnumero Kunnallinen työmarkkinalaitos Toinen linja HELSINKI puh. (09) 7711 faksi (09)

4 Sisällys Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus Sisällys Allekirjoituspöytäkirja Pöytäkirja samapalkkaisuuden edistämisestä ja palkkakilpailukyvyn ylläpitämisestä OSIO A YLEINEN OSA I LUKU SOVELTAMINEN JA TYÖRAUHA Soveltamisala Paikallinen sopiminen ja muut soveltamisalaa koskevat rajoitukset Tunti- ja lisäpalkkioiden tarkistaminen Työrauha II LUKU VIRKASUHTEISEN OPETUSHENKILÖSTÖN PALKKAUS Palkka eri kalleusluokissa Palkkausperusteet Muiden kuin peruskoulun ja lukion opettajien epäpätevyysalennus Erivapauden vaikutus palkkaan Palkan tarkistaminen paikallisella päätöksellä Henkilökohtainen lisä Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa Vuosisidonnaiseen osaan oikeuttava palvelusaika Eläkkeen perusteena oleva palvelusaika Vuosisidonnaiseen osaan oikeuttavan ajan vähimmäispituus Vuosisidonnaiseen osaan luettavat virantoimituksen keskeytykset Vuosisidonnaisen osan hakeminen Siirtymäsäännös Syrjäseutulisä ja yleissivistävän koulun kehitysaluelisä Tukiopetus ja oppilaan ohjaus Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio Yksityisopiskelijan kuulustelu Ylituntipalkkio Eräiden lisäpalkkioiden pyöristäminen Varsinainen palkka Palkanmaksu, oikeus palkkaan, työnantajan saatavan kuittausoikeus, palkka virantoimituksesta pidättämisen ajalta ja palkan laskeminen kalenterikuukautta lyhyemmältä ajalta Palkkaus lyhytaikaisessa palvelussuhteessa III LUKU TYÖAIKA Työaikamuodot Työpäivien lukumäärä, sijoittuminen ja oppitunnin pituus IV LUKU LASKENNALLINEN VUOSILOMA, VUOSILOMA JA LOMARAHA Oikeus vuosilomaan Määräaikaisen viranhoitajan lomapäiväkorvaus Eräät vuosilomaetuudet V LUKU VIRANTOIMITUKSEN KESKEYTYS Virkavapaan vaikutus palkkaukseen Sairausloma Laskennallisen vuosiloman vaikutus palkkaan Äitiysvapaan pituus ja oikeus palkalliseen äitiysvapaaseen Osittaisen virkavapaan palkkaus... 47

5 Sisällys 37 Virantoimituksen keskeytyminen terveydenhoidollisten tutkimusten vuoksi Sairausvakuutuslain mukainen päivä-, äitiys- ja vanhempainraha sekä eräät muut korvaukset Osittainen hoitovapaa Reservin kertausharjoitukset Palkaton virkavapaa VI LUKU YHTEISET OPETTAJAT Soveltamisala Palvelussuhteen ehtojen määrääminen Opetusvelvollisuus ja matkakustannusten korvaus VII LUKU VIRKASUHTEISET TUNTIOPETTAJAT A PÄÄTOIMISET TUNTIOPETTAJAT Päätoimisuus Peruspalkka Opetusvelvollisuus Sopimusmääräysten soveltaminen päätoimisen tuntiopettajan palvelussuhteeseen B SIVUTOIMISET TUNTIOPETTAJAT Sivutoimisuus Tuntipalkkio Virantoimituksen keskeytys Sivutoimisen tuntiopettajan oikeus sairausajan palkkaan VIII LUKU OPETUSHENKILÖSTÖN IRTISANOMISAJAT Irtisanomisajat OSIO B YLEISSIVISTÄVÄN KOULUN OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET. 60 I SOVELTAMISALA JA PALKKAPERUSTERYHMÄ Sovellettavat sopimusmääräykset Palkkaperusteryhmä II PALKKA Peruskoulun rehtorin tehtäväkohtainen palkka Lukion ja aikuislukion rehtorin tehtäväkohtainen palkka Apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka Peruskoulun oppilaanohjauksen lehtorin viran peruspalkka alkaen Palkan muodostuminen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen III TYÖAIKA Rehtorinviran haltijan työaika Rehtorin opetustuntimäärä Apulaisrehtorin työaika ja opetustuntimäärä Peruskoulun oppilaanohjauksen lehtorin viran työaika Opettajatyöpäivät Eräät työaikaa lyhentävät arkipyhät Opettajanviran haltijan tuntien kokoamisjärjestys Demonstraatioiden valmistelutunnit Koulu/oppilaitos- ja kuntakohtainen lisätehtävä Rehtorin hallinnolliset tehtävät ja toisen opettajan oppitunnin hoitaminen IV VIRANTOIMITUKSEN KESKEYTYS Ylituntipalkkion ja tuntipalkkioiden maksaminen/vähentäminen palkallisen ja palkattoman virkavapaan aikana Erityistehtäväkorvausten vähentäminen virkavapaan ajalta... 74

6 Sisällys V MÄÄRÄAJAKSI OTETUT Määräajaksi otetun viran haltijan palkkaus VI ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ Kiertävien opettajien matkakustannusten korvaukset ja huojennukset Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille Siirtymäkauden lisä tehtävien vaativuuden arvioinnin pohjalta maksettavaa palkkaa määrättäessä Tuntiopettaja OSIO B LIITE 1 PERUSKOULU I MÄÄRITELMIÄ Perusopetuksen jaottelu II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA II/1 Palkka Lehtorin (aineenopettajan) peruspalkka alkaen Erityisopetuksen opettajan (erityisluokanopettaja ja erityisopettaja) peruspalkka alkaen Luokanopettajan (luokanopetus) peruspalkka alkaen Esiluokanopettajan peruspalkka alkaen III VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA III/1 Yhteissuunnittelutyöaika, opetusvelvollisuudet Yhteissuunnittelutyöaika Opetusvelvollisuus III/2 Opetusvelvollisuuden huojennukset Koulun johtajan tai apulaisjohtajan tehtävät hoitamaan määrätyn opettajanviran haltijan opetusvelvollisuuden huojennukset Muut opetusvelvollisuuden huojennukset III/3 Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat erityistehtävät Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat erityistehtävät Kirjaston hoitotyö Kokoelmien hoitotyö Musiikkiesitysten hoitotyö Luokanvalvontatyö Ruokapalvelutoiminnan ohjaus ja valvontatyö AV-välineiden hoitotyö ja tietotekniikkavastaavan työ Oppilaskunnan ohjaustyö Eräiden korvausten ristikkäiskäyttö Kerhotyö Koulumatkakuljetusta odottavien ohjaustyö Oppilaskodin oppilaiden ohjaustyö Opetuksen ohjaustyö III/4 Muut erityistehtävät Taito- ja taideaineet Kielistudion esimies Kuulolaitteiden huoltotyö III/5 Ylituntipalkkio Ylituntipalkkio IV TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA Tuntiopettajan peruspalkka, opetusvelvollisuus ja yhteissuunnittelutyöaika Erinäisiä määräyksiä Eräät poikkeavat tuntipalkkiot... 95

7 Sisällys OSIO B LIITE 2 LUKIO I VIRANHALTIJOIDEN PALKKA I/1 Palkka Lehtorin (aineenopettajan) peruspalkka alkaen II VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA II/1 Yhteissuunnittelutyöaika, opetusvelvollisuudet Yhteissuunnittelutyöaika Opetusvelvollisuus II/2 Opetusvelvollisuuden huojennus Apulaisrehtorin opetusvelvollisuuden huojennus II/3 Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat erityistehtävät Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat erityistehtävät Kerrointunnit Lukioresurssitunnit II/4 Muut erityistehtävät Lukion oppilaan kuulustelu ja ylioppilaskokeen valmistava tarkistus ja arvostelu Yksityisoppilaan kuulustelu ja ylioppilaskirjoituksiin liittyvät tehtävät Ylioppilaskirjoitusten järjestelytehtävä rehtorin ollessa jäävi Etäopetukseen liittyvä työ Kerhotyö II/5 Ylituntipalkkio Ylituntipalkkio III TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA Tuntiopettajan palkka, yhteissuunnittelutyöaika ja opetusvelvollisuus Erinäisiä määräyksiä Eräät poikkeavat tuntipalkkiot OSIO B LIITE 3 AIKUISLUKIO I SOVELTAMINEN Soveltamisala II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA II/1 Palkka Lehtorin (aineenopettaja) peruspalkka alkaen III VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA III/1 Yhteissuunnittelutyöaika, opetusvelvollisuudet Yhteissuunnittelutyöaika Opetusvelvollisuus III/2 Opetusvelvollisuuden huojennukset Apulaisrehtorin opetusvelvollisuuden huojennus III/3 Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat erityistehtävät Opetusvelvollisuuteen luettavat tunnit III/4 Muut erityistehtävät Ylioppilaskirjoitusten valvonta Kielistudion esimies Kesäkurssin järjestely- ja valvontatehtävä Ylituntipalkkio IV TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA Tuntiopettajan palkka, yhteissuunnittelutyöaika ja opetusvelvollisuus

8 Sisällys OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET Monialainen ammatillinen oppilaitos Ammatillisen koulutuksen soveltamisalat Rehtorin palkka ja opetustuntimäärä alkaen Apulaisrehtorin palkka ja opetustuntimäärä Aikuiskoulutusjohtajan palkka ja opetustuntimäärä Opinto-ohjaajan viran palkka ja opetustuntimäärä Kokonaistyöajassa olevan viranhaltijan työaika ja vuosiloma Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen Palkan muodostuminen Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukio-opetus Ilta-, viikonloppu- ja lomaopetuslisä Eräät muut kuin luokanopetustehtävät Virkavapaan vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen Siirtymäkauden lisä tehtävien vaativuuden arvioinnin pohjalta maksettavaa palkkaa määrättäessä OSIO C LIITE 4 AMMATTIOPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT PALKKA Opettajan peruspalkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Opettajan työaika Suunnittelutyöaika Laitteistokorvaus Opetusvelvollisuuden huojennukset Ylituntipalkkio TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettaja ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT PALKKA Opettajan peruspalkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Opettajan työpäivät ja opetusvelvollisuus Opetusvelvollisuuden huojennukset Suuntautumisopintojen johtaja/koulutusohjelmajohtaja Kurssiopetuslisä Ylituntipalkkio TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettaja Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille

9 Sisällys OSIO C LIITE 6 TAIDE JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT PALKKA Opettajan peruspalkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Opettajan opetusvelvollisuus Opetusvelvollisuuden huojennukset Laitteistokorvaus Ylituntipalkkio TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille OSIO C LIITE 7 SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT PALKKA Lehtorin peruspalkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Työaika Vuosiloma TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot OSIO C LIITE 8 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT Palkka Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Opettajan työaika ja vuosiloma TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille OSIO C LIITE 9 MERENKULKUOPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT PALKKA Laboratorioinsinöörin peruspalkka alkaen Opettajan peruspalkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Laboratorioinsinöörin työaika Opettajan opetusvelvollisuus Opetusvelvollisuuden huojennukset Ylituntipalkkio

10 Sisällys TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettaja Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille OSIO D AMMATTIKORKEAKOULU Soveltamisala Viranhaltijat Yliopettajan ja lehtorin työaika Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka Työajan ylityskorvaus Vapaajakson palkkaus eräissä tapauksissa ja kesävapaan korvaus Epämukavan työajan lisät Tuntiopettajat Kokoaikainen tuntiopettaja Osa-aikainen tuntiopettaja Saatavuuslisä alkaen Siirtymämääräys OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS Soveltamisala Koko- ja osa-aikainen opettaja Sivutoimiset tuntiopettajat OSIO F VAPAAN SIVISTYSTYÖN JA TAITEEN PERUSOPETUKSEN OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET Soveltamisala Palkan muodostuminen Siirtymäkauden lisä tehtävien vaativuuden arvioinnin pohjalta maksettavaa palkkaa määrättäessä OSIO F LIITE 10 MUSIIKKIOPPILAITOS I VIRANHALTIJOIDEN PALKKA I/1 Palkka Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka alkaen Musiikin perusopetuksen opettajan peruspalkka alkaen Ammatillisen koulutuksen (II aste) opettajan peruspalkka alkaen I/2 Viranhaltijan henkilökohtainen lisä Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen II VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA Rehtorin ja apulaisrehtorin työaika ja vuosiloma Opettajan vuotuinen työaika ja opetusvelvollisuus Sivutoimipisteen johtaja ja opettaminen sivutoimipisteessä Opettajanviran haltijan ylituntipalkkio III TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA Tuntiopettajan palkka Tuntiopettajan opetusvelvollisuus sekä lautakunta- ja suunnittelutehtävät Muut tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ Matkakustannusten korvaus Virkavapaan tai muun virantoimituksen keskeytyksen vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen

11 Sisällys 14 Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle OSIO F LIITE 11 Kansalais- ja kansanopistot A KANSALAISOPISTO I KANSALAISOPISTON VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka alkaen Opettajan peruspalkka alkaen Suunnittelijaopettajan palkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen II VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN TYÖAIKA Rehtorin ja apulaisrehtorin työaika ja vuosiloma Opettajan vuotuinen työaika ja opetustuntimäärä Opettajan opetustuntimäärän huojennukset Iltaopetus Suunnittelijaopettajan työaika Suunnittelijaopettajan vuosisidonnaisesta osasta ja opetustuntimäärästä poikkeaminen B KANSANOPISTO I KANSANOPISTON VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA Rehtorin tehtäväkohtainen palkka alkaen Opettajan peruspalkka alkaen työaikavaihtoehdossa Opettajan peruspalkka alkaen työaikavaihtoehdossa Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa II VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN TYÖAIKA Rehtorin työaika ja vuosiloma Opettajan työaika vaihtoehdossa Opettajan työaika ja vuosiloma vaihtoehdossa C KANSALAIS- JA KANSANOPISTON TUNTIOPETTAJAT Työsuhteen alkaminen Tehtävät Tuntipalkkiot Määrävuosikorotus Vuosilomakorvaus ja lomaraha Sairausajan ja äitiysvapaan palkka Tilapäinen hoitovapaa Matkakustannusten korvaukset Palkanmaksu Siirtymäsäännös euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle OSIO F LIITE 12 LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULU Rehtorin palkka Rehtorin työaika ja vuosiloma Opettajan palkka alkaen Opettajan työaika Kuvataidekoulun johtajana toimivan opettajan opetusvelvollisuus Rehtorin ja opettajan henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen

12 Sisällys TUNTIOPETTAJAT Työsuhteen alkaminen Työsuhteen päättyminen Tuntipalkkiot Vuosilomakorvaus ja lomaraha Sairausajan ja äitiysvapaan palkka Tilapäinen hoitovapaa Palkanmaksu

13 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika 2 Palkantarkistukset Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa Sopimuksen voimassaolo jatkuu jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi. Yleiskorotus lukien Yleiskorotus lukien Yleiskorotus lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella seuraavasti: Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 3,4 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1 588,24 euroa kuukaudessa Jos tehtäväkohtainen palkka on alle 1 588,24 euroa kuukaudessa, tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 54 eurolla kuukaudessa. Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 2,4 prosenttia. Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 2,4 prosenttia. sop08allekirjoituspoytakirja.doc 12

14 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Palkkojen tarkistaminen lukien OVTES hinnoittelutunnusten mukaisia peruspalkkoja sellaisina kuin ne olivat voimassa , korotetaan yleiskorotusta vastaavasti ja näin korotettuina niitä noudatetaan tämän sopimuksen osana asti lukien palkkoja tarkistetaan jäljempänä 3 :n (0,2 %) sekä 6 :ssä mainitun sopimuksen (1,5 %) mukaisesti. Muutokset lukien ilmenevät sopimuksesta ja lukien sopimuksen hinnoittelutunnusten mukaisia peruspalkkoja korotetaan palkkojen yleiskorotusta vastaavasti. 3 Paikalliset järjestelyerät Paikallinen järjestelyerä Paikallisesti käytetään 0,30 prosentin suuruinen järjestelyerä laskettuna päätoimisen opetushenkilöstön palkkasummasta. Se käytetään paikallisten palkkausepäkohtien korjaamiseen ja palkkausjärjestelmän kehittämiseen paikallisesti siten, että korotuksilla tuetaan toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjä. Järjestelyerää kohdennetaan niihin yksiköihin, jotka ovat toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyillä parantaneet toiminnan laatua ja tehokkuutta. Järjestelyerästä päätettäessä on myös otettava huomioon, että esimiesasemassa olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa palkkaan nähden. Erä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistuksiin ja henkilökohtaisten lisien maksamiseen. Paikallista järjestelyerää käytetään 0,20 prosenttia keskitetysti palkkausjärjestelmän kehittämiseen siten kuin aiemmin palkkojen tarkistamisesta on todettu. Paikallinen järjestelyerä Paikallisesti käytetään 0,30 prosentin suuruinen järjestelyerä laskettuna päätoimisen opetushenkilöstön palkkasummasta. Se käytetään kuten edellä kohdassa paikallinen järjestelyerä on esitetty. Sopimusosapuolet voivat sopia siitä, että paikallista järjestelyerää käytetään keskitetysti. sop08allekirjoituspoytakirja.doc 13

15 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 4 Paikallisen järjestelyerän laskeminen Paikalliset järjestelyerät lasketaan päätoimisen opetushenkilöstön marraskuun palkkasummasta. Jos marraskuun palkkasumma poikkeaa tavanomaisen kuukauden palkkasummasta, käytetään laskentaperusteena ns. normaalikuukautta. 5 Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpano Asianomainen kunnallinen viranomainen ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käyttämisestä. Neuvotteluissa on tarkoituksena antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia. Osapuolet neuvottelevat järjestelyerän käytöstä tarkoituksiin, jotka on mainittu edellä 3 :ssä ja työn vaativuuden arviointiin perustuvasta tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistamisesta, sekä henkilökohtaisiin lisiin käytettävän erän suuruudesta. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, kunnan tai kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen päättää järjestelyerän käytöstä tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. 6 Pöytäkirja samapalkkaisuuden edistämisestä vuosina Tällä pöytäkirjalla on toteutettu myös otsikossa mainitussa pöytäkirjassa vuodelle 2008 sovitut toimenpiteet toteutettava järjestelyerä käytetään kuten mainitussa pöytäkirjassa on todettu. Sopimusosapuolet voivat sopia siitä, että em. paikallista järjestelyerää käytetään keskitetysti. Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpanossa noudatetaan soveltuvin osin, mitä edellä 5 :ssä on määrätty. 7 Kertaerä joulukuussa 2007 Viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan joulukuun 2007 palkanmaksun yhteydessä 270 euron suuruinen erillinen kertaerä, jos viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde on mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään neljä kuukautta ja tämä palvelussuhde on edelleen voimassa kertaerän maksamisajankohtana. Osa-aikatyössä kertaerä on samassa suhteessa alempi kuin osa-aikatyötä tekevän työaika on täyttä työaikaa alempi. Tässä tarkoitettua kertaerää ei makseta, jos viranhaltijalle/työntekijälle ei makseta palkkaa joulukuulta. sop08allekirjoituspoytakirja.doc 14

16 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 8 Jatkuva neuvottelumenettely Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehtosopimusasioissa. 9 Ammattiyhdistysjäsenmaksujen periminen Työntekijät Ammattiyhdistyksiin kuuluvien työntekijöiden jäsenmaksujen perinnässä noudatetaan annettuja ohjeita (Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje 11/1997). 10 Paikallinen sopiminen 1 mom. Paikallinen sopiminen toteutetaan siten kuin 13. tammikuuta 1993 allekirjoitetun pääsopimuksen 13 :ssä on määrätty. Mitä edellä mainitussa 13 :ssä on määrätty pääsopijajärjestöistä, sovelletaan tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöihin tai järjestöihin, jotka ovat myöhemmin allekirjoittajajärjestöjen suostumuksella yhtyneet tähän sopimukseen. 2 mom. Tammikuun 13. päivänä 1993 allekirjoitetun pääsopimuksen irtisanomisesta huolimatta jatkuu edellä mainitun pääsopimuksen voimassaolon päättyessä voimassa olleiden paikallisten virka- ja työehtosopimusten voimassaolo, kunnes ne irtisanotaan tai määräajaksi tehdyn paikallisen sopimuksen määräaika päättyy. 3 mom. Tämän pykälän määräyksiä noudatetaan samasta ajankohdasta lukien kun 13. tammikuuta allekirjoitetun pääsopimuksen voimassaolo päättyy lukuun ottamatta sen neuvottelumenettelyä koskevia 7 12 ja 14 :iä, joiden voimassaolo jatkuu pääsopimuksen 18 :n mukaisesti. 11 Sopimuksen soveltamisalan rajoittaminen 12 Työryhmät Sopimuksen soveltamisalan rajoittaminen määräytyy 13. tammikuuta 1993 allekirjoitetun pääsopimuksen 17 :n mukaisesti. Asetetaan seuraavat työryhmät: 1 Työryhmä, jonka tehtävänä on uudistaa sopimuskauden aikana työaikamuotoja ottaen huomioon järjestelmien vaikutus tuottavuuden ja toimivuuden parantamiseen työpaikoilla. 2 Työryhmä, jonka tehtävänä on selvittää ammatillisen koulutuksen opettajien palvelussuhteen ehtoja perus- ja aikuiskoulutuksessa. sop08allekirjoituspoytakirja.doc 15

17 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 13 Tarkistettujen palkkojen maksaminen Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kolmen kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään neljän kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Niissä suurissa kunnissa ja kuntayhtymissä, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja ajankohtia, voidaan paikallisesti sopia myöhemmistä toteuttamisajankohdista. Helsingissä 1. lokakuuta 2007 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY sop08allekirjoituspoytakirja.doc 16

18 PÖYTÄKIRJA SAMAPALKKAISUUDEN EDISTÄMISESTÄ PÖYTÄKIRJA SAMAPALKKAISUUDEN EDISTÄMISESTÄ JA PALKKAKILPAILUKYVYN YLLÄPITÄMISESTÄ KUNNISSA JA KUNTAYHTYMISSÄ VUOSINA 2008 JA Tavoitteet Tavoitteena tällä pöytäkirjalla on kaventaa naisten ja miesten perusteettomia palkkaeroja sekä edistää kunta-alan palkkakilpailukykyä. 2 Järjestelyerät samapalkkaisuuden edistämiseksi ja palkkakilpailukyvyn ylläpitämiseksi Vuosina 2008 ja 2009 käytetään edellä 1 kohdassa mainitun tavoitteen saavuttamiseksi kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES), kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES), kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS), kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen (LS) ja kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) soveltamisalalla tämän pöytäkirjan mukaiset järjestelyerät käytettävällä järjestelyerällä pyritään edistämään naisvaltaisten alojen palkkakilpailukykyä sekä poistamaan naisten ja miesten perusteettomia palkkaeroja kohdentamalla palkkojen korotuksia koulutetuille naisvaltaisille ryhmille. Tämän järjestelyerän suuruus on laskettu huomioon ottaen kunkin sopimusalan naisvaltaisuus ja sopimusalan tutkinnon suorittaneiden naisten suhteellinen osuus järjestelyerän suuruus on 0,5 % kunkin sopimusalan palkkasummasta. 3 Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES) 3.1 Järjestelyerä samapalkkaisuuden edistämiseksi Järjestelyerän suuruus on 1,8 % kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Osa järjestelyerästä on käytetty tämän sopimuksen liitteessä lueteltujen kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES ) palkkahinnoitteluliitteiden palkkaryhmien peruspalkan tarkistamiseen sekä eräisiin rakenteellisiin muutoksiin lukien. ee0703-samapalkka.doc 17

19 PÖYTÄKIRJA SAMAPALKKAISUUDEN EDISTÄMISESTÄ Muu osa käytetään paikallisesti niiden viranhaltijoiden/työntekijöiden, jotka ovat kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa ja joiden tehtäväkohtainen palkka määräytyy mainittuna ajankohtana liitteessä mainittujen hinnoittelukohtien mukaan, tehtäväkohtaisen palkan tai siihen rinnastettavan kuukausipalkan korottamiseen siten, että korotus on yhtä suuri kuin po. hinnoittelukohdan peruspalkan prosentuaalinen tarkistus. Perhepäivähoitajien (liite 12) hoitopaikan hintaa ja tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 1,8 %:lla. 3.2 Paikallinen järjestelyerä Paikallista järjestelyerää käytetään poistamaan naisten ja miesten perusteettomia palkkaeroja edellä kohdan 2 toisessa kappaleessa tarkoitetulla tavalla, paikallisten palkkausepäkohtien korjaamiseen ja palkkakilpailukyvyn ylläpitämiseen. Järjestelyerä kohdennetaan erityisesti niihin yksiköihin, jotka ovat toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyillä parantaneet toimintansa laatua ja tehokkuutta. Paikallinen järjestelyerä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistuksiin ja henkilökohtaisten lisien maksamiseen. Järjestelyerästä päätettäessä on myös otettava huomioon, että esimiesasemassa olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa palkkaan nähden. 4 Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES) Järjestelyerän suuruus on 1,5 % kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Edellä mainittu järjestelyerä ja järjestelyerä käytetään siten kuin kunnallisessa opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa (OV- TES ) tarkemmin sovitaan. 5 Kunnallinen lääkärisopimus (LS) Järjestelyerän suuruus on 1,2 % kunnallisen lääkärisopimuksen palkkasummasta. Edellä mainittu järjestelyerä ja järjestelyerä käytetään siten kuin kunnallisessa lääkärien virka- ja työehtosopimuksessa (LS ) tarkemmin sovitaan. ee0703-samapalkka.doc 18

20 PÖYTÄKIRJA SAMAPALKKAISUUDEN EDISTÄMISESTÄ 6 Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) Järjestelyerän suuruus on 0,4 % kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Edellä mainittu järjestelyerä ja järjestelyerä käytetään siten kuin kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa (TS ) tarkemmin sovitaan. 7 Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus (TTES) Järjestelyerän suuruus on 0,2 % kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen palkkasummasta. Edellä mainittu järjestelyerä ja järjestelyerä käytetään siten kuin kunnallisessa tuntipalkkaisten henkilöstön työehtosopimuksessa (TTES ) tarkemmin sovitaan. 8 Paikalliset kehittämistoimenpiteet Osapuolet suhtautuvat myönteisesti kunta- ja palvelurakenneuudistuksesta, kunnallistaloudellisista tms. syistä toteutettaviin välttämättömiin toiminnan tehostamiseen tähtääviin uudelleenjärjestelyihin ja muihin rakenteellisiin kehittämistoimenpiteisiin. 9 Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpano Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpanossa noudatetaan soveltuvin osin, mitä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES ) allekirjoituspöytäkirjan 5 :ssä on määrätty. 10 Vuosien kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpiteiden vaikutusten arviointi Kun tiedot kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpiteiden vaikutuksista palkkakehitykseen ja palkkarakenteen kehittämiseen sekä toiminnan tehostamiseen vuosilta ovat syksyllä 2009 saatavissa, Kunnallinen työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt selvittävät kunta-alan palkkatason suhdetta yleiseen palkkatasoon. Selvityksen perusteella osapuolet sopivat kehittämistoimenpiteistä samapalkkaisuuden edistämiseksi ja palkkakilpailukyvyn ylläpitämiseksi. ee0703-samapalkka.doc 19

KT Yleiskirjeen 12/2012 liite 1. Piekkala 1 (12)

KT Yleiskirjeen 12/2012 liite 1. Piekkala 1 (12) KT Yleiskirjeen 12/2012 liite 1 Piekkala 1 (12) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2012 2013) 1.2.2013 voimaan tulevien sopimusmuutosten soveltamisohjeet Tässä liitteessä

Lisätiedot

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen

Lisätiedot

KVTES:n palkkausluvun 11 :n henkilökohtaista lisää korotetaan 1,46 prosentilla.

KVTES:n palkkausluvun 11 :n henkilökohtaista lisää korotetaan 1,46 prosentilla. KUNNALLISTEN MUUSIKKOJEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUSTEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisten muusikkojen virkaja työehtosopimuksen

Lisätiedot

PÄÄLUOTTAMUSMIES TIEDOTTAA

PÄÄLUOTTAMUSMIES TIEDOTTAA 7.12.2011 UUDESTA VIRKAEHTOSOPIMUKSESTA Opetusalan uuteen virkaehtosopimukseen tulee varsin paljon tekstimuutoksia. Muutokset toteutuvat kolmessa vaiheessa: 1.1.2012, 1.8.2012 ja 1.2.2013. Alla on koottuna

Lisätiedot

Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus.

Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus. ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAN SOVELTAMISOHJEET Palkantarkistukset ja järjestelyerät Vuosi 2007 Yleiskorotus 1.10.2007 lukien Lokakuun alusta korotetaan työntekijän henkilökohtaista peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa

Lisätiedot

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta.

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta. KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön

Lisätiedot

Palkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen tarkistaminen

Palkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen tarkistaminen 1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2003 2004 (TS-03) ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella (TS-03) toteutetaan

Lisätiedot

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KT Yleiskirjeen 5/2010 liite 1 1 (6) KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010 2011 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.2.2010 31.12.2011.

Lisätiedot

KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN OVTES PALKKAUSJÄRJESTELMÄ 1.8.2014 ALKAEN (LUONNOS)

KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN OVTES PALKKAUSJÄRJESTELMÄ 1.8.2014 ALKAEN (LUONNOS) KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN OVTES PALKKAUSJÄRJESTELMÄ 1.8.2014 ALKAEN (LUONNOS) 1 (4) 1. OVTES -palkkausjärjestelmä Palkkausjärjestelmällä tarkoitetaan kokonaisuutta, joka muodostuu palkkauksen eri perusteista

Lisätiedot

Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka

Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 6 TAIDE JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitosten

Lisätiedot

Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä.

Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä. Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä. VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KIRKON PALKKAUSMÄÄRÄYKSISTÄ 1.5.2007

Lisätiedot

2 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen

2 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen KUNNALLISEN LÄÄKÄRIEN VIRKAEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virkaehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen soveltamisalalla

Lisätiedot

Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista

Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista OAJ Pohjois-Karjalan alueasiamies, pääluottamusmies Kitee Kesälahti Rääkkylä Niilo Hirvonen 26.4.2012 Kuopio, Kimmel NOPEX-koulutus www.oajpk.fi >

Lisätiedot

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien

Lisätiedot

Piekkala 26.10.2005 1 (16)

Piekkala 26.10.2005 1 (16) JÄSENKIRJE T2/2005 Liite 2 Piekkala 26.10.2005 1 (16) SOVELTAMISOHJEET PTYOTES 2005 2007 VUOSIEN 2005 JA 2006 TUPON MUKAISTEN LIITTO- JA TASA-ARVOERIEN SEKÄ KEHITTÄMISERIEN KÄYTTÄMISESTÄ YLEINEN OSA Yleisen

Lisätiedot

Soveltamisohje ammatillisen koulutuksen opettajien kelpoisuusvaatimusten muutosten vaikutuksesta palvelussuhteen ehtoihin

Soveltamisohje ammatillisen koulutuksen opettajien kelpoisuusvaatimusten muutosten vaikutuksesta palvelussuhteen ehtoihin Muistio 1 (9) Piekkala 21.6.2011 Soveltamisohje ammatillisen koulutuksen opettajien kelpoisuusvaatimusten muutosten vaikutuksesta palvelussuhteen ehtoihin OSIO A Yleinen osa Valtioneuvoston asetus opetustoimen

Lisätiedot

KT Yleiskirjeen 8/2016 liite 1 KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2017 (TS-17) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

OVTES. Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus

OVTES. Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES 2010 2011 Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES 2010 2011 Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus Allekirjoituspöytäkirja Osio A Yleinen osa Osio B Yleissivistävä

Lisätiedot

OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset

OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖAIKAKOKEILUA KOSKEVAT SOPIMUSMÄÄRÄYKSET I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä (2 10 ) sovelletaan jäljempänä mainittujen

Lisätiedot

OVTES palkat ja palkkiot 1.7.2014 lukien

OVTES palkat ja palkkiot 1.7.2014 lukien OVTES palkat ja palkkiot 1.7.2014 lukien Musiikkioppilaitosten tuntiopettajien tuntipalkkioidenn korotusprosentti 0,58 OSIO A Yleinen osa Kansalais- ja kansanopistojen tuntiopettajien tuntipalkkioden korotusprosentti

Lisätiedot

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1. Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 30.8.2013

Lisätiedot

OSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka

OSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 9 MERENKULKUOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Merenkulkuoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan

Lisätiedot

2 Paikallinen sopiminen ja muut soveltamisalaa koskevat rajoitukset

2 Paikallinen sopiminen ja muut soveltamisalaa koskevat rajoitukset KT Yleiskirjeen 9/2010 liite 2 1 (24) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2010 2011) 1.2.2010 voimaan tulevien sopimusmuutosten soveltamisohjeet Allekirjoituspöytäkirjan 2

Lisätiedot

, VES , TES SMDno/2011/102 1

, VES , TES SMDno/2011/102 1 Tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 16 päivänä toukokuuta 2011 sisäasiainministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry :n ja Palkansaajajärjestö Pardia ry :n välillä virastoerän

Lisätiedot

Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka määrätään palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).

Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka määrätään palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Osio F Liite 13 Kansanopisto Palkka ja työaika OSIO F LIITE 13 KANSANOPISTO I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin tehtäväkohtainen palkka Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka

Lisätiedot

1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat osa-aikaiset

Lisätiedot

Työntekijän nimi. Koulutus. Hinnoittelutunnus. KVTES:n mukainen vähimmäispalkka. Nimikkeen mukainen tehtäväkohtainen palkka

Työntekijän nimi. Koulutus. Hinnoittelutunnus. KVTES:n mukainen vähimmäispalkka. Nimikkeen mukainen tehtäväkohtainen palkka Saarijärven kaupunki Sivu 1 0.1.1900 TEHTÄVÄN VAATIVUUDEN ARVIOINTILOMAKE/ TYÖNKUVAUSLOMAKE Huom: Tehtävän vaativuuden arviointi suoritetaan hinnoittelukohtien sisällä Tehtävänimike (virka- tai toimi,

Lisätiedot

Työpäivien lukumäärä, sijoittuminen ja oppitunnin pituus

Työpäivien lukumäärä, sijoittuminen ja oppitunnin pituus Työpäivien lukumäärä, sijoittuminen ja oppitunnin pituus 31.12.1998 vakiintuneen käytännön mukaisesti Lainsäädäntö ja työsuunnitelma tai vastaava asiakirja Luottamusmiehen kanssa voidaan sopia toisin Peruskoulussa

Lisätiedot

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan työmarkkinakeskusjärjestöjen

Lisätiedot

Tämä sopimus on tehty 31.10.2007 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti.

Tämä sopimus on tehty 31.10.2007 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti. # 12886 2068/85/2008 Tarkentava virka- ja työehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta Maaseutuvirastossa. Sopimus on tehty 15:nä päivänä joulukuuta 2008 Maaseutuviraston sekä Julkisalan

Lisätiedot

5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 5 % 6 % 4 % 6 %

5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 5 % 6 % 4 % 6 % OSIO C Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 8 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Metsä- ja puutalousoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen

Lisätiedot

Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla Kunnallinen työmarkkinalaitos

Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla Kunnallinen työmarkkinalaitos Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla 1.5.2009 Kunnallinen työmarkkinalaitos Anne Hotti 24.11.2009 Paikallisten järjestelyerien käyttö 1.5.2009 Yleistä: Kunnallinen työmarkkinalaitos teki kuntiin

Lisätiedot

OSIO B Yleissivistävä koulu Soveltaminen ja palkkaperusryhmä

OSIO B Yleissivistävä koulu Soveltaminen ja palkkaperusryhmä OSIO B Yleissivistävä koulu Soveltaminen ja palkkaperusryhmä OSIO B YLEISSIVISTÄVÄN KOULUN OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET I SOVELTAMINEN JA PALKKAPERUSTERYHMÄ 1 Sovellettavat sopimusmääräykset 1

Lisätiedot

VES: 260651 29.2.2008 PL: 01

VES: 260651 29.2.2008 PL: 01 VES: 260651 29.2.2008 PL: 01 Väestörekisterikeskus sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Palkansaajajärjestö Pardia ry ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ovat tehneet 29.

Lisätiedot

Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251

Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251 Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251 Tilastokeskus sekä Tutkimusväen liitto TUTKI ry. ja Akava JS ry. ovat tehneet 18 päivänä helmikuuta 2000 tarkentavan virkaehtosopimuksen Tilastokeskuksen virkasuhteiseen

Lisätiedot

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 TTES:n neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.05.2016 Dan Koivulaakso Allekirjoituspöytäkirja 1 : Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta

Lisätiedot

SYKE/VES 356051 SYKE/TES 356001

SYKE/VES 356051 SYKE/TES 356001 1 SYKE/VES 356051 SYKE/TES 356001 Suomen ympäristökeskuksen sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n

Lisätiedot

1 Suhde aikaisempiin sopimuksiin

1 Suhde aikaisempiin sopimuksiin VES 318051 TES 318003 Ilmatieteen laitoksen sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Pardia ry:n ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välillä tehtiin tarkentava virka-

Lisätiedot

1 (5) Kiteen kaupungin OVTES-palkkaustyöryhmä 26.2.2014. Kiteen kaupungin OVTES-palkkausjärjestelmän kuvaus 1.8.2014 alkaen

1 (5) Kiteen kaupungin OVTES-palkkaustyöryhmä 26.2.2014. Kiteen kaupungin OVTES-palkkausjärjestelmän kuvaus 1.8.2014 alkaen Kiteen kaupungin OVTES-palkkausjärjestelmän kuvaus 1.8.2014 alkaen 1 (5) Kiteen kaupungin OVTES-palkkaustyöryhmä 26.2.2014 OVTES-palkkausjärjestelmän uudistamiseen on osallistunut työryhmä, jonka jäseninä

Lisätiedot

Osapuolten välisen työehtosopimuksen 7 :n mukainen ja virkaehtosopimuksen 7 :n mukainen toimiraha on 1.10.2007 lukien:

Osapuolten välisen työehtosopimuksen 7 :n mukainen ja virkaehtosopimuksen 7 :n mukainen toimiraha on 1.10.2007 lukien: TES: 313012 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS (sisävesiluotsit, väylämestarit ja väylänhoitajat) P ö y t ä k i r j a Merenkulkulaitoksen ja Suomen Merimies-Unioni SMU ry:n välisestä työ/virkaehtosopimusneuvottelusta,

Lisätiedot

1 Määräysten soveltaminen

1 Määräysten soveltaminen Kuopion kaupunki Sääntö 1 (8) Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 Määräysten soveltaminen Tämän johtosäännön määräyksiä noudatetaan, ellei kunnallisesta viranhaltijasta annetussa

Lisätiedot

1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).

1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). OSIO F LIITE 11 LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULU I PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin palkka 1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Em. palkka-asteikon

Lisätiedot

2 Arviointiryhmän työn kehittäminen ja palkkauksen turvaaminen muutostilanteessa

2 Arviointiryhmän työn kehittäminen ja palkkauksen turvaaminen muutostilanteessa Tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 25 päivänä toukokuuta 2011 sisäasiainministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n ja Palkansaajajärjestö Pardia ry:n välillä virastoerän

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/2011 1 (6) Opetuslautakunta OTJ/5 13.12.2011

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/2011 1 (6) Opetuslautakunta OTJ/5 13.12.2011 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/2011 1 (6) 239 Esitys kaupunginhallitukselle virkojen perustamisesta HEL 2011-008297 T 01 01 00 Päätös päätti esittää kaupunginhallitukselle, että se perustaisi 1.8.2012

Lisätiedot

Tarkentava virkaehtosopimus ylioppilastutkintolautakunnan. joka on tehty 1. päivänä huhtikuuta 2014 ylioppilastutkintolautakunnan,

Tarkentava virkaehtosopimus ylioppilastutkintolautakunnan. joka on tehty 1. päivänä huhtikuuta 2014 ylioppilastutkintolautakunnan, Tarkentava virkaehtosopimus ylioppilastutkintolautakunnan palkkausjärjestelmästä, joka on tehty 1. päivänä huhtikuuta 2014 ylioppilastutkintolautakunnan, jota edustaa hallinnonalan neuvotteluviranomaisena

Lisätiedot

Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Konsernipalvelu Työnantajapalvelu Käsittelijä 21.10.2014

Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Konsernipalvelu Työnantajapalvelu Käsittelijä 21.10.2014 Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Vanha sääntö Uusi sääntö Kuopion kaupunki JOHTOSÄÄNTÖ TOIMIVALLASTA HENKILÖSTÖASIOISSA Kuopion kaupunki JOHTOSÄÄNTÖ TOIMIVALLASTA HENKILÖSTÖASIOISSA

Lisätiedot

Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 (OVTES 2017) sopimusmuutosten soveltamisohjeet

Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 (OVTES 2017) sopimusmuutosten soveltamisohjeet KT Yleiskirjeen 10/2016 liite 2 1 (12) Freund Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 (OVTES 2017) sopimusmuutosten soveltamisohjeet Sopimusmuutokset Sopimusmuutosten voimaantulo

Lisätiedot

Sopimusta ei sovelleta työnantajavirkamiehiin eikä harjoittelutehtävissä oleviin tai tukityöllistetyksi palkattavaan henkilöstöön.

Sopimusta ei sovelleta työnantajavirkamiehiin eikä harjoittelutehtävissä oleviin tai tukityöllistetyksi palkattavaan henkilöstöön. VES 280351 Valtion taloudellinen tutkimuskeskus ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry. ovat tehneet 15. helmikuuta tarkentavan virkaehtosopimuksen valtion palkkausjärjestelmän käytöstä

Lisätiedot

Palkkausjärjestelmään liittyvästä arviointi- ja kehittämisryhmästä sovitaan tarkemmin tämän virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa.

Palkkausjärjestelmään liittyvästä arviointi- ja kehittämisryhmästä sovitaan tarkemmin tämän virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa. DNo YM 1/10/2012 Ympäristöministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä on 9.1.2012 tehty

Lisätiedot

VES: 260651 29.11.2002 PL: 01

VES: 260651 29.11.2002 PL: 01 VES: 260651 29.11.2002 PL: 01 Väestörekisterikeskus ja Akava-JS ry, Palkansaajajärjestö Pardia ry ja Valtion erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry ovat tehneet 29. päivänä marraskuuta 2002 tarkentavan

Lisätiedot

VES 280151 PL 01. 1 Keskustason sopimusmääräykset

VES 280151 PL 01. 1 Keskustason sopimusmääräykset VES 280151 PL 01 Tarkentava virkaehtosopimus vuoden 2011 virasto- ja tasaarvoerän kohdentamisesta valtiovarainministeriössä ja ministeriön palkkausjärjestelmää koskevan tarkentavan virkaehtosopimuksen

Lisätiedot

Tarkentava virkaehtosopimus valtion palkkausjärjestelmästä. valtion oppilaitoksissa muun kuin opetushenkilöstön

Tarkentava virkaehtosopimus valtion palkkausjärjestelmästä. valtion oppilaitoksissa muun kuin opetushenkilöstön Tarkentava virkaehtosopimus valtion palkkausjärjestelmästä Opetushallituksen toimialaan kuuluvissa valtion oppilaitoksissa muun kuin opetushenkilöstön osalta. Sopimus on tehty 17. päivänä kesäkuuta 2011

Lisätiedot

Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt.

Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES:299451 PL:01 PR:101-113 (liite 1) VES:299751 PL:01-05 (liite2) OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 28 päivänä

Lisätiedot

KVTES-neuvottelutulos Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä.

KVTES-neuvottelutulos Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä. KVTES-neuvottelutulos 24.10.2013 Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä. KVTES-allekirjoituspöytäkirja 1 Toteutetaan Työllisyys- ja kasvusopimuksen neuvottelutulos

Lisätiedot

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Kunnalliset palkat ja henkilöstö Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2015 www.kt.fi Henkilöstömenot 21 miljardia euroa Vuonna 2015 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat arviolta 21 miljardia euroa, josta palkkakustannukset

Lisätiedot

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet:

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: 1. Harkinnanvaraisen virka- tai työvapaan määritelmä ja myöntämisen yleiset edellytykset Harkinnanvaraisella virka- ja työvapaalla

Lisätiedot

KTM 11/110/2002 VES: 321051 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ

KTM 11/110/2002 VES: 321051 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ KTM 11/110/2002 VES: 321051 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ Kauppa- ja teollisuusministeriö sekä Akava-JS ry, Palkansaajajärjestö

Lisätiedot

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan

Lisätiedot

http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/release/show_release~id~65e40e63427c4342... Page 1 of 1 15.3.2010 www.kuntatyonantajat.fi Yleiskirje 10/2010, 12.3.2010, Ojanen Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille

Lisätiedot

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES: 298151 OPETUSMINISTERIÖ; YLIOPISTO- JA TIEDEHALLINTO Suomen Akatemia

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES: 298151 OPETUSMINISTERIÖ; YLIOPISTO- JA TIEDEHALLINTO Suomen Akatemia TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES: 298151 OPETUSMINISTERIÖ; YLIOPISTO- JA TIEDEHALLINTO Suomen Akatemia Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka allekirjoitettiin 1 päivänä lokakuuta 2008

Lisätiedot

Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä

Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä 1 Sopimuksen ulottuvuus 1. Tätä sopimusta noudatetaan Sosiaalialan Työnantajat ry:n jäseninä olevissa sosiaalialan järjestöissä työskenteleviin toimihenkilöihin.

Lisätiedot

KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen allekirjoittaminen 1 mom. Kirkon työmarkkinalaitos sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry., Kirkon

Lisätiedot

Kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpideohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä Kunnallinen työmarkkinalaitos

Kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpideohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä Kunnallinen työmarkkinalaitos Kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpideohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä 1.9.2007 Kunnallinen työmarkkinalaitos Anne Hotti 21.2.2008 Paikallisten järjestelyerien käyttö 1.9.2007

Lisätiedot

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko. PÖYTÄKIRJA Työehtosopimus STUK/ JUKO ry TES: 33 10 01 Tarkentava virkaehtosopimus STUK/ JUKO ry, VES: 33 10 51 Pöytäkirja Säteilyturvakeskuksen (STUK) ja JUKO ry:n välisestä neuvottelusta, joka pidettiin

Lisätiedot

Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä

Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä Liite 1 Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä 1 Sopimuksen ulottuvuus 1. Tätä sopimusta noudatetaan Sosiaalialan Työnantajat ry:n jäseninä olevissa sosiaalialan järjestöissä työskenteleviin

Lisätiedot

15.4.2010 ad OM 8/102/2010 1(2)

15.4.2010 ad OM 8/102/2010 1(2) OIKEUSMINISTERIÖ PÄÄTÖS 15.4.2010 ad OM 8/102/2010 1(2) Asia Samapalkkaerän kohdentaminen oikeuslaitoksen yleisellä sopimusalalla; uusiin välitasoihin Y 7,5 ja Y 8,5 sijoittuvat virkamiehet, uusien vaativuustasojen

Lisätiedot

YKSITYINEN OPETUSALA (YOL)

YKSITYINEN OPETUSALA (YOL) YKSITYINEN OPETUSALA (YOL) 1.9.2009 lukien LUKIO-OPETUS JA PERUSOPETUS Tilastokoodi 011064 Peruskoulun rehtori (64-68) I kalleusluokka 3 290,50-3 917,38 II kalleusluokka 3 199,88-3 809,47 011065 Lukion

Lisätiedot

Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja Vesa Lakaniemen välinen JOHTAJASOPIMUS. Eurajoen kunnanvaltuusto xx

Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja Vesa Lakaniemen välinen JOHTAJASOPIMUS. Eurajoen kunnanvaltuusto xx Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja Vesa Lakaniemen välinen JOHTAJASOPIMUS Eurajoen kunnanvaltuusto 16.1.2017 xx 1.Kunnanjohtajan tehtävät, työnjako ja yhteistyökäytännöt Tällä Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja

Lisätiedot

1 Sopimuksen perusteet

1 Sopimuksen perusteet 1(13) Tarkentava virkaehtosopimus ja työehtosopimus, joka tehtiin lokakuun 2 päivänä 2008 Tilastokeskuksen ja Palkansaajajärjestö Pardia ry:n sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n

Lisätiedot

Sopimusta sovelletaan Kotimaisten kielten keskuksen vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virkasuhteiseen ja työsopimussuhteiseen henkilöstöön.

Sopimusta sovelletaan Kotimaisten kielten keskuksen vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virkasuhteiseen ja työsopimussuhteiseen henkilöstöön. Tarkentava virka- ja työehtosopimus Kotimaisten kielten keskuksen palkkausjärjestelmästä, joka on tehty 1. päivänä huhtikuuta 2014 Kotimaisten kielten keskuksen, jota edustaa hallinnonalan neuvotteluviranomaisena

Lisätiedot

Sopimusta sovelletaan aluehallintovirastojen toistaiseksi virkaan nimitettyihin virkamiehiin.

Sopimusta sovelletaan aluehallintovirastojen toistaiseksi virkaan nimitettyihin virkamiehiin. Tarkentava virkaehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta aluehallintovirastoissa. Sopimus on tehty 24. päivänä marraskuuta 2011 Itä-Suomen aluehallintoviraston, Julkisalan koulutettujen

Lisätiedot

Tässä sopimuksessa virastolla tarkoitetaan maa- ja metsätalousministeriötä sekä maaseutuelinkeinojen valituslautakuntaa kumpaakin erikseen.

Tässä sopimuksessa virastolla tarkoitetaan maa- ja metsätalousministeriötä sekä maaseutuelinkeinojen valituslautakuntaa kumpaakin erikseen. Tarkentava virkaehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta Sopimus on tehty 11 päivänä huhtikuuta 2005 maa- ja metsätalousministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO

Lisätiedot

JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström

JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 Kunta-alan KVTES neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.5.2016 Håkan Ekström Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2017 Allekirjoituspöytäkirjan

Lisätiedot

Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus

Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS 2012 2013 Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus Allekirjoituspöytäkirja Luku I Yleinen osa Luku II Palkkaus Liite 1 Liite 2 Liite 3 Kunnallisten teattereiden teknisen henkilökunnan

Lisätiedot

VES: 310251 TES: 310201. 1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus

VES: 310251 TES: 310201. 1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus VES: 310251 TES: 310201 Virka- ja työehtosopimus, joka tehtiin 22.6.2010 Liikenneviraston sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ja Palkansaajajärjestö

Lisätiedot

Palkkahinnoitteluliitteen 7 Lomituspalveluhenkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenne ja sisältö on uudistettu.

Palkkahinnoitteluliitteen 7 Lomituspalveluhenkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenne ja sisältö on uudistettu. KT Yleiskirjeen 9/2014 liite 5 1 (6) Palkkahinnoitteluliitteen 7 Lomituspalveluhenkilöstö soveltaminen Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenteesta ja sisällöstä Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenne ja sisältö

Lisätiedot

NEUVOTTELUTULOS. Helsinki xx.yy.2013. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. LIITE neuvottelutulos

NEUVOTTELUTULOS. Helsinki xx.yy.2013. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. LIITE neuvottelutulos NEUVOTTELUTULOS Energiateollisuus ry, Ammattiliitto Pro ry sekä Suomen Konepäällystöliitto ry ovat 21.10.2013 saavuttaneet neuvottelutuloksen keskusjärjestöjen 30.8.2013 solmiman työllisyys- ja kasvusopimuksen

Lisätiedot

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS HÄTÄKESKUSLAITOKSEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS HÄTÄKESKUSLAITOKSEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ Liite 1 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS HÄTÄKESKUSLAITOKSEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus Sopimuksen tavoitteena on tuloksellista toimintaa tukeva, tehtävän vaativuuteen

Lisätiedot

Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla 1.1.2010 ja 1.2.2010. Kunnallinen työmarkkinalaitos

Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla 1.1.2010 ja 1.2.2010. Kunnallinen työmarkkinalaitos Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla 1.1.2010 ja 1.2.2010 Kunnallinen työmarkkinalaitos Anne Hotti 1.12.2010 Paikallisten järjestelyerien käyttö 1.1.2010 ja 1.2.2010 Yleistä Kunnallinen työmarkkinalaitos

Lisätiedot

Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017.

Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017. Suomen ympäristökeskuksen ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen TYÖEHTOSOPIMUS 29.2.2008

Lisätiedot

Sopimusta sovelletaan vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virka- ja työsuhteiseen henkilöstöön.

Sopimusta sovelletaan vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virka- ja työsuhteiseen henkilöstöön. 1 Tarkentava virkaehtosopimus ja työehtosopimus MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus), Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n välillä MTT:n

Lisätiedot

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 VIII LUVUN JA IX LUVUN MUUTTAMISESTA Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2005 2007 lomauttamista koskevan

Lisätiedot

1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus

1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus HAKl20101121 Hätäkeskuslaitosta koskeva tarkentava virkaehtosopimus kehittämiserien kohdentamisesta Hätäkeskuslaitoksen palkkausj ärj estelmään, joka on tehty 28.1.2010 Hätäkeskuslaitoksen, Julkisalan

Lisätiedot

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2012 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 2 PALKKOJEN KOROTTAMINEN Palkkojen

Lisätiedot

Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset alkaen

Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset alkaen Jäsentiedote 7/12 JKK Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset 1.12.2012 alkaen A. Henkilökohtaiset palkat 1.12.2012 Farmaseuttien, proviisorien ja pakollisessa harjoittelussa olevien farmasian oppilaiden

Lisätiedot

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevien valtakunnallisten työehtosopimusten palkkoja ei koroteta vuonna 2017. Teatterialan

Lisätiedot

1 Tehtäväkohtaisen palkanosan määräytymistä koskeva liite 1 tarkistetaan oheisen liitteiden 1 ja 2 mukaiseksi.

1 Tehtäväkohtaisen palkanosan määräytymistä koskeva liite 1 tarkistetaan oheisen liitteiden 1 ja 2 mukaiseksi. 1 Tarkentava virkaehtosopimus ulkoasiainministeriön, Ulkoasiainhallinnon virkailijayhdistys Uhvy ry:n ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko ry:n välillä ulkoasiainhallinnon virkamiehiin sovellettavasta

Lisätiedot

Sopimusta sovelletaan työministeriön, Työvoimaopiston ja työvoimatoimistojen vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virkasuhteiseen henkilöstöön.

Sopimusta sovelletaan työministeriön, Työvoimaopiston ja työvoimatoimistojen vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virkasuhteiseen henkilöstöön. 340151 01 101-111 (työvoimatoimistot) 02 102-114 (Työministeriö ja Työvoimaopisto) Tarkentava virkaehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta työministeriössä, Työvoimaopistossa ja työvoimatoimistoissa

Lisätiedot

Kilpailukykysopimuksen aiheuttamat muutokset henkilöstön lomarahoihin ja työaikaan alkaen

Kilpailukykysopimuksen aiheuttamat muutokset henkilöstön lomarahoihin ja työaikaan alkaen Henkilöstöpalvelut 14.11.2016 Kilpailukykysopimuksen aiheuttamat muutokset henkilöstön lomarahoihin ja työaikaan 1.2.2017 alkaen Asian käsittely Yhteistyötoimikunta 1.12.2016 Hallintolautakunta 13.12.2016

Lisätiedot

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta Patentti- ja rekisterihallituksessa. Sopimus on tehty 19 päivänä huhtikuuta 2005 Patentti- ja rekisterihallituksen sekä Julkisalan

Lisätiedot

HYKS-SAIRAANHOITOALUEEN LAUTAKUNTA

HYKS-SAIRAANHOITOALUEEN LAUTAKUNTA HYKS-SAIRAANHOITOALUEEN LAUTAKUNTA 35 09.06.2015 LINJAJOHTAJA MIKA NUUTILAN OIKAISUVAATIMUS HYKS-SAIRAANHOITOALUEEN TALOUSJOHTAJAN TEKEMÄSTÄ PERUSTEETTOMASTI MAKSETUN PALKAN TAKAISINPERINTÄÄ JA HENKILÖKOHTAISEN

Lisätiedot

Virka- ja työehtosopimusnumero Palkkaliitenumero Palkkaryhmänumero (vaat.tasot 10-22) T A R K E N T A V A V I R K A - J A T Y ÖE H T O S O P I M U S

Virka- ja työehtosopimusnumero Palkkaliitenumero Palkkaryhmänumero (vaat.tasot 10-22) T A R K E N T A V A V I R K A - J A T Y ÖE H T O S O P I M U S . Virka- ja työehtosopimusnumero Palkkaliitenumero Palkkaryhmänumero (vaat.tasot 10-22) T A R K E N T A V A V I R K A - J A T Y ÖE H T O S O P I M U S Maa- ja metsätalousministeriön tietopalvelukeskus,

Lisätiedot

260151/01/101-109 Liite 1

260151/01/101-109 Liite 1 260151/01/101-109 Liite 1 Sisäasiainministeriön palkkausjärjestelmää koskeva tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin sisäasiainministeriön ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö

Lisätiedot

Tämä sopimus on tehty valtion virka- ja työehtosopimuksen sopimuskaudelle 2010-2012 mukaisesti.

Tämä sopimus on tehty valtion virka- ja työehtosopimuksen sopimuskaudelle 2010-2012 mukaisesti. TRAFI/20771/01.00.01/2010 Virkaehtosopimus 4.1.2011 Virkaehtosopimus Liikenteen turvallisuusviraston sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelu-järjestö JUKO ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Lisätiedot

Palkkaus muodostuu - tehtävien vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta

Palkkaus muodostuu - tehtävien vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta Työehtosopimus STUK/ Pardia ja JHL (TES: 331002) Tarkentava virkaehtosopimus STUK/ Pardia ja JHL (VES: 331052) Säteilyturvakeskus (STUK), Pardia ry ja JHL ry ovat tehneet 24.8.2006 tarkentavan virkaehtosopimuksen

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI PAIKALLINEN 1

HELSINGIN KAUPUNKI PAIKALLINEN 1 HELSINGIN KAUPUNKI PAIKALLINEN 1 PAIKALLINEN VIRKAEHTO HELSINGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TERVEYSASEMILLA TYÖSKENTELEVIEN LÄÄKÄRIEN PALKKAUKSESTA 1 Sopimuksen soveltaminen Tätä paikallista virkaehtosopimusta

Lisätiedot

Palkkausjärjestelmäkuvaus, kunnallinen tekninen virka- ja työehtosopimus (TS)

Palkkausjärjestelmäkuvaus, kunnallinen tekninen virka- ja työehtosopimus (TS) TAMPERE TS 24.10.2014 TRE:6959/01.00.02/2014 Palkkausjärjestelmäkuvaus, kunnallinen tekninen virka- ja työehtosopimus (TS) Teknisen sopimuksen palkkausjärjestelmän tarkoitus Teknisen sopimuksen (TS) palkkausjärjestelmän

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

(6) Itä-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, JHL ry, JUKO ry ja JYTY ry

(6) Itä-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, JHL ry, JUKO ry ja JYTY ry 28.11.2016 1(6) Paikallissopimus Sopijapuolet Tällä paikallissopimuksella määritellään Itä-Uudenmaan koulutuskuntayhtymässä maksettavasta työsuorituksen arviointiin perustuvasta henkilökohtaisesta lisästä.

Lisätiedot

Lähihoitajan palkkaus ja työn vaativuus. Johtaja Jukka Maarianvaara, edunvalvontayksikkö Tehyn lähihoitajapäivät 29.10.2010

Lähihoitajan palkkaus ja työn vaativuus. Johtaja Jukka Maarianvaara, edunvalvontayksikkö Tehyn lähihoitajapäivät 29.10.2010 Lähihoitajan palkkaus ja työn vaativuus Johtaja Jukka Maarianvaara, edunvalvontayksikkö Tehyn lähihoitajapäivät 29.10.2010 Palkkaus perustuu työn vaativuuteen Tehyläisiin sovelletaan kunta-alalla kunnallista

Lisätiedot