Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma 2013

Transkriptio

1 Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma 2013

2 2 Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma 2013 SISÄLLYS SAVON YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA TAUSTAA YHTEISKUNTAVAIKUTTAMINEN, EDUNVALVONTA V JÄSENPALVELUT Koulutus ja hyvinvointi Sisäinen tiedotus Tapahtumat Jäsenedut ja neuvontapalvelut HANKETOIMINTA Yrityskummi-hanke Oppiva Yritys NYV Muut hankkeet TIEDOTTAMINEN ULKOINEN Savon Yrittäjä -lehti Tiedottaminen järjestön toiminnasta Sidosryhmäuutiskirje JÄRJESTÖTOIMINTA Hallitustyöskentely Puheenjohtajisto Valiokuntien toiminta Muu järjestötoiminta Savon Yrittäjät Oy SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖ JÄSENHANKINTA- JA PYSYVYYS Jäsentavoite Jäsenpysyvyys Seniorijäsenyys BUDJETTI... 9

3 Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma TAUSTAA Alkusyksystä 2012 Pohjois-Savon pk-yrityksissä oli ristiriitaisia näkemyksiä lähitulevaisuudesta. Teollisilla yrityksillä muusta valtakunnasta poiketen investointihalukkuus kasvoi lähes hyvien aikojen lukemiin. Uhkaksi investointien toteutumiselle kasvoi epävarmuus työvoiman saatavuudesta tulevaisuudessa, kun mm. metallimiehistä yritykset olivat jo ryhtyneet kilpailemaan keskenään. Ristiriita pk-yritysten tulevaisuuden näkemyksistä ilmeni siten, että vaikka teollisten yritysten näkymä oli kohtuullisen hyvät, niin paikallisten kaupan yritysten näkymät sitä vastoin olivat heikot ja selvästi alle valtakunnallisen keskiarvon. EU:n ja koko globaalin talouden epävarmuus oli kaiken aikaa yritysten päätösten taustalla. Vähänkään kauemmaksi tähtäävien suunnitelmien osalta päätöksiä siirrettiin. Alkuvuoden 2012 Savon Yrittäjien toiminnan painopiste oli yritysvaikutuksen arvioinnin viemisessä kunnalliseen päätöksentekoon laajasti koko Pohjois-Savossa. Yritysvaikutuksen arvioinnin käyttöönotto tai sitä koskevat päätökset tehtiinkin niin, että arviointi oli käytössä jo enemmistössä maakunnan kuntia. Syksyllä vaikutettiin siihen, että kunnallisvaaleissa elinkeinopolitiikka nousisi keskustelun ja kampanjoinnin keskiöön sekä siihen, että yrittäjiä saataisiin ehdokkaiksi ja valtuutetuiksi. Kampanjointi onnistui hyvin. Savon Yrittäjien hanketoiminnan osalta edellisenä vuonna käynnistynyt Yrityskummihanke jatkui, samoin yhteishanke Oppiva Yritys. Uutena käynnistyi Nuorten Yrittäjien Voimala, nuorten yrittäjien verkostoitumishanke. Vuoden 2012 aikana järjestettiin Savon Yrittäjien toimesta tapahtumia, koulutuksia, seminaareja, yksinyrittäjien ja nuorten yrittäjien yms. tilaisuuksia, joiden yhteinen osallistujamäärä oli yli Jäsenmäärän kasvu oli vahvaa. 2. YHTEISKUNTAVAIKUTTAMINEN, EDUNVALVONTA V teesiä, joilla Pohjois-Savoon rakennetaan valtakunnan parhaat olosuhteet yritystoiminnalle. Savon Yrittäjät yhdessä EK:n ja Kauppakamarin kanssa työstivät 10 teesiä, joilla Pohjois-Savoon rakennetaan valtakunnan parhaat olosuhteet yritystoiminnalle. Vuonna 2012 painopisteenä oli yritysvaikutuksen arviointi, vuonna 2013 nostetaan teeseistä muita vahvemmin esiin työvoiman saatavuuden turvaaminen ja pk-yritysten roolin vahvistaminen kuntien hankinnoissa sekä palvelujen järjestämisessä. Työvoiman saatavuuden turvaaminen sisältää vaikuttamisen työperäiseen maahanmuuttoon siten, että sen osalta työstetään strategia tai vastaava, jossa linjataan eri toimijoiden roolit aktiivisessa ulkomailta rekrytoinnissa. Samoin työvoiman saatavuutta turvataan ammatillisen koulutuksen ja opiskelijatyön suuntaamisella enemmän pk- ja mikroyritysten tarpeista lähteväksi.

4 4 Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma 2013 Parannetaan kuntien ja yrittäjien osaamista kuntien hankinnoissa ja vaikutetaan siihen, että pk- ja mikroyritysten osuus hankinnoissa vahvistuu. Tuetaan vahvasti suunnitteilla olevaa hankinta-asiamiestoimintaa. Sosiaali- ja terveysalalla vaikutetaan palvelustrategioiden syntymiseen sotekuntayhtymissä ja vastaavissa. Tavoitteena määritellä, mitä kunnat/kuntayhtymät tuottavat itse ja mitä ostetaan yrityksiltä. Näin yritykset voivat ennakoida ja siten suunnitella omaa toimintaansa. Valtuustokausi 1 Vaikutetaan siihen, että vuoden 2013 aloittavat valtuustot saavat tietoa pk- ja mikroyritysten merkityksestä, elinkeinopolitiikasta ja konkreettisista keinoista, joilla alueen omille yrityksille luodaan valtakunnan parhaat olosuhteet yritystoiminnalle. Järjestetään kuntien kanssa yhdessä kunnallisia tai seudullisia elinkeinoseminaareja, tai ollaan mukana kuntien strategiapäivillä tai muissa kuntien järjestämissä tilaisuuksissa. Tavoitteena on lisäksi joko päivittää tai työstää yhteistyössä yrittäjien ja kuntien kanssa elinkeinopoliittiset ohjelmat. Vahvistetaan tiedottamista kuntapäättäjiin mm. omalla päättäjille suunnatulla uutiskirjeellä. Yrityspalvelut 3. JÄSENPALVELUT Vuoden 2013 aikana selvitetään jäsenyrityksiltä mihin julkisiin yrityspalveluihin on tarvetta. Määritellään tulosten perusteella toimenpiteet. Heikkenevään taloustilanteeseen reagointi Mikäli taloustilanne heikkenee ja johtaa vuonna 2013 taantumaan, tai yleisesti heikkoon taloustilanteeseen, tiedotetaan Yksikään ei huku -hankkeen tuloksena syntyneistä palveluista. Lisäksi tiedotetaan asiantuntijaverkostoista ja mahdollisista muista keinoista ja tuista, joilla voidaan helpottaa yritysten ja yrittäjien selviytymistä. 3.1 Koulutus ja hyvinvointi Savon Yrittäjien toiminnassa jäsenille suunnattu koulutus toteutetaan pääasiassa paikallisyhdistyksissä. Näiden koulutusten järjestämistä tuetaan Savon Yrittäjien toimistolta käsin. Hyödynnetään ja tuetaan yhteistyöhanketta Oppiva Yritys jossa Savon Yrittäjät on yksi osatoteuttajista. Vuonna 2013 Oppiva Yritys-hanke painottuu yrittäjien osaamiseen julkisissa hankinnoissa sekä ns. raamisopimuksessa sovittujen henkilöstön koulutuspäivien järjestämiseen. Vuonna 2011 käynnistyneitä yksinyrittäjien te toja järjestetään vuonna 2013 seudullisina.

5 Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma Sisäinen tiedotus Viestinnässä huomioidaan entistä enemmän jäsenistöä suoraan hyödyttävät palvelut ja tiedot eli kertoa järjestön monipuolisista mahdollisuuksista parantaa yrityksen kilpailukykyä. Samoin viestitetään edunvalvonnan konkreettisista tuloksista sekä selkiytetään järjestön kolmiportaisuutta ja sen hyötyjä Savon Yrittäjien viestinnän työkalut: Savon Yrittäjä lehti Lehden tekemistä jatketaan kuten aiemmin. Lehti ilmestyy 10 kertaa vuodessa ja se jaetaan kaikkiin yrityksiin Pohjois-Savossa. Jäsentiedote Savon yrittäjien ja sen paikallisyhdistysten jäsentiedotteiden tekemistä jatketaan kuten aiemmin. Savon Yrittäjien tiedote ilmestyy kuusi kertaa vuodessa. Vuoden 2012 loppuvuodesta suunnitellaan jäsentiedote ja sen tiedottamisen painopisteet uudelleen huomioiden muut viestinnän työkalut. Uutiskirjeet Jäsenille suunnattu uutiskirje, joka lähetetään 2 kertaa kuukaudessa. Sisältö painottuu ajankohtaisiin asioihin ja uutisiin. www-sivut Kotisivuja ylläpidetään ja kehitetään entiseen tapaan. Facebook Savon Yrittäjien Facebook -sivuja kehitetään edelleen. 3.3 Tapahtumat Pisnesrehvit / alkukevät Hulabalo / kevät Maakunnallinen Yrittäjäjuhla / marraskuu Lisäksi järjestetään 2-3 kaikille jäsenille suunnattua tapahtumaa, jotka voivat olla kulttuuria, urheilutapahtumiin osallistumista tai matkoja. Koulutus- ja hyvinvointivaliokunta määrittää nämä tapahtumat. Huom! Pääosasta Pohjois-Savossa järjestettävistä yrityksille tai yrittäjille suunnatuista tapahtumista tai jaksamiseen ja koulutukseen liittyvästä toiminnasta vastaavat paikallisyhdistykset. Savon Yrittäjien koulutus- ja tapahtumakoordinaattori tukee järjestämisiä. 3.4 Jäsenedut ja neuvontapalvelut Hyödynnetään valtakunnallisia Suomen Yrittäjien neuvottelemia jäsenetuja ja lisäksi tarjotaan 2-4 merkittävää alueellista etua, esim. puhelin, teleliikenne, lentomatkustaminen, perintä tms.

6 6 Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma HANKETOIMINTA Neuvontapalvelut säilytetään ennallaan eli tarjotaan jäsenille mm. yhä kasvavasti kysyttyjä juridisia ensineuvontapuhelinpalveluja. 4.1 Yrityskummi-hanke Yrityskummitoiminnan käynnistäminen Pohjois-Savossa -hanke käynnistyi ja jatkuu alkuperäisen suunnitelman mukaisesti asti. Hankkeen ohjausryhmä esitti syksyllä 2012, että hanketta jatkettaisiin vuoden 2013 loppuun. Tavoitteena on luoda pysyvä yrityskummitoiminta Pohjois-Savoon. Vuonna 2013 pääpaino on kummitoiminnan suunnitellun toimintamallin testaaminen ja laaja käyttöönotto. 4.2 Oppiva Yritys Oppiva Yritys -hanke, jonka osatoteuttaja Savon Yrittäjät on, tarjoaa erilaisia, lyhytja pitkäkestoisia koulutuksia yrityksille; yrittäjille ja henkilöstölle. Hankkeen koulutukset päättyvät 12/ NYV Nuorten Yrittäjien Voimala -hanke käynnistyi vuoden 2012 keväällä. Hankkeen tavoitteena on synnyttää nuorten yrittäjien ja yrittäjyyttä suunnittelevien nuorten aktiivinen verkosto, joka pystyy vaikuttamaan erityisesti nuoren yrittäjän erityisiin haasteisiin, kuten kokemattomuudesta johtuviin haasteisiin. Lisäksi hankkeen toimintojen avulla halutaan nopeuttaa nuorten yritysten kasvua ja kannustaa nuoria yrittäjyyteen. Nuorten Yrittäjien Voimala tekee tiivistä yhteistyötä eri nuorten yrittäjyyttä edistävien tahojen kanssa. 4.4 Muut hankkeet Tuetaan muita Savon Yrittäjien strategian mukaisia yritysten kilpailukykyä parantavia hankkeita osallistumalla valitusti hankkeiden sisällön suunnitteluun, mutta pääasiassa viestimällä niistä jäsenyrityksiin. Lisäksi selvitetään mahdollisuuksia sellaisten omien hankkeiden käynnistämiseen, jotka hyödyttävät mikro- ja pk-yrityksiä. Vuoden 2012 lopulla suunniteltiin yhdessä IS-hankinta Oy:n kanssa hankintaasiamiestoiminnan käynnistämiseen liittyvää hanketta. Mikäli hanke käynnistyy, Savon Yrittäjät on siinä vahva kumppani. 5. TIEDOTTAMINEN ULKOINEN 5.1 Savon Yrittäjä -lehti Lehden tekemistä jatketaan kuten aiemmin. Lehti ilmestyy 10 kertaa vuodessa ja se jaetaan kaikkiin yrityksiin Pohjois-Savossa. Lehden sisältöä elävöittäviä ja ulkoasua parantavia uudistuksia ideoidaan lisää. Lehden sähköistä versiota kehitetään lukijaystävällisemmäksi ja sitä markkinoidaan aktiivisemmin.

7 Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma Tiedottaminen järjestön toiminnasta Järjestön kannanotoista, lausunnoista, pk-barometristä ja muista tutkimuksista, erilaisista palkituista ja yleensä kiinnostavista aiheista lähetetään tiedotteita medialle ja kohdennetusti myös muille sidosryhmille. Lehdistötiedotteet medialle lähetetään sähköpostilla. Sidosryhmille tiedotteet lähetetään uutiskirjetyökalulla. Tiedotusvälineille lähetetään myös kooste uutiskirjeiden keskeisistä asioista. 5.3 Sidosryhmäuutiskirje Aloitetaan uusi uutiskirjetoimintoon perustuva viestintä. Kohderyhmänä on kuntien sekä myös kuntien omistamien kuntayhtymien, maakunnan, oppilaitosten yms. henkilöstö ja luottamushenkilöt. Tavoitteena on kertoa elinkeinopolitiikkaan ja yritysten toimintaympäristöön liittyvistä asioista säännöllisesti näihin vaikuttaville tahoille. 6. JÄRJESTÖTOIMINTA 6.1 Hallitustyöskentely Hallituksen kokouksia pidetään vuodessa 5 kpl. Hallituksen kokouksissa vuonna 2013 käsitellään kahdessa kokouksessa n. 1/2 ajasta paikallisyhdistysten asioita tavoitteena hyvien käytäntöjen levittäminen 6.2 Puheenjohtajisto Valitaan Savon Yrittäjiin sääntöjen maksimimäärä eli kolme (3) varapuheenjohtajaa. 6.3 Valiokuntien toiminta Työvaliokunta (1 + 9) Työvaliokunta kokoontuu 6 kertaa vuodessa. Valiokunta valmistelee asioita hallitukselle päätettäväksi sekä päättää asioista erikseen työstettävän hallituksen työskentelyohjeen mukaisesti. Koulutus- ja hyvinvointivaliokunta (1 + 7) Koulutus- ja hyvinvointivaliokunta keskittyy tukemaan paikallisyhdistyksissä toteutettavia koulutuksia ja hyvinvointitoimintaa. Valiokunnan vastuualueella on lisäksi Savon Yrittäjien tapahtumat. Kansainvälistymisvaliokunta (1+6) Kansainvälistymisvaliokunta ylläpitää ja kehittää alueen kansainvälistymistä tukevia verkostoja. Sen tavoitteena on pk-yritysten kansainvälistymisen kynnyksen madaltaminen, aktivoiminen ja yritysten kansainvälistymisen edistäminen. Pääkohdemaaksi on linjattu Venäjä. Huom! Savon Yrittäjät on yhteistyökumppani Golden Gaviassa eli Pohjois-Savon kansainvälistymisen edistämiseen liittyvässä eri toimijoiden välisessä yhteistyössä. Savon Yrittäjien tehtävänä on vastata Golden Gavian tiedottamisesta, mikä vie tiedottajan työajasta 1/5 osan.

8 8 Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma 2013 Sote-valiokunta Valiokunnan päätehtävänä on palvelustrategioiden aikaansaaminen Pohjois-Savon kuntiin ja kuntayhtymiin sekä palvelusetelin käyttöönoton laajentaminen. Matkailuvaliokunta Valiokunnan päätehtävänä on Pohjois-Savon matkailuyritysten kilpailukyvyn parantaminen tekemällä yhteistyötä kuntien ja matkailutoimijoiden kanssa sekä olemalla vahvasti mukana matkailun kehittämiseen liittyvien hankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa. Nuorten yrittäjien valiokunta Valiokunta hyödyntää ja rakentaa toimintansa NYV-hankkeen varaan. Pohjois-Savon Yrityspörssi-valiokunta Valiokunnan tehtävänä on vahvistaa pörssin käyttöä ja tukea yritysten omistajanvaihdoksia. Vaalivaliokunta ( ) Vaalivaliokunnan tehtävänä on puheenjohtajan valinnan ja Savon Yrittäjien hallituksen järjestäytymisen valmistelu. Emeritusklubi ( ) Emeritusklubin tehtävänä on valtiollisten kunniamerkkien saajien hakeminen yrittäjäkunnan joukosta. Tehtävänä on myös Vuoden yrittäjäteko-valintaprosessin ja - kriteerien kehittäminen sekä valinta. Emeritusklubi on mukana Maakunnallisen Yrittäjäpalkinnon hakuprosessissa. Edunvalvonnan työryhmät Otetaan tarvittaessa käyttöön edunvalvonnan työryhmät, jotka nimetään tarpeen mukaan ja joihin kutsutaan jäseniä näiden asiaa koskevan osaamisen ja kokemuksen perusteella. Työryhmiä voidaan koostaa käsittelemään mm. kunnallisvaaleja, työvoiman saannin turvaamista, työperäistä maahanmuuttoa, taloustilannetta, kehittämisvarojen suuntaamista, oppilaitosten opiskelijatöiden suuntaamista, julkisia yrityspalveluita, edunvalvonnan tiedottamista yms. 6.4 Muu järjestötoiminta Pomo 1 Savon Yrittäjät järjestää uusille puheenjohtajille koulutuksen. Pomo 2 ja Pomo 3 Savon Yrittäjät kannustaa uusia puheenjohtajia osallistumaan Suomen Yrittäjien puheenjohtajakoulutuksiin. Savon Yrittäjät korvaa ½ ko. osallistumiskustannuksista.

9 Savon Yrittäjät toimintasuunnitelma Puheenjohtajaseminaari Osallistutaan voimalla Suomen Yrittäjien järjestämään paikallisyhdistysten puheenjohtajille tarkoitettuun puheenjohtajaseminaariin. Savon Yrittäjien järjestökoulutus paikallisyhdistysten jäsenille Koulutusmalli suunnitellaan puheenjohtajiston voimin loppuvuodesta Savon Yrittäjät Oy Savon Yrittäjät ry:n 100 %:sti omistama Savon Yrittäjät Oy järjestää yhdistyksen ei järjestölliset tapahtumat sekä vastaa Savon Yrittäjä lehden julkaisutoiminnasta. 7. SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖ Jo perinteiseksi käyneitä kansanedustajavierailuja jatketaan kansanedustajilta saadun palautteen pohjalta. Savon Yrittäjät osallistuu vahvasti kuntajohdolle ja paikallisyhdistysten puheenjohtajille tarkoitettuun kunnallisjohdon seminaariin. Savon Yrittäjät järjestää syksyllä 2013 maakunnallisen elinkeinoseminaarin Pohjois- Savon kuntapäättäjille. Teema määritellään vuoden 2013 kevään aikana. Jatketaan kahdenvälisiä neuvotteluita ELY-keskuksen ja Pohjois-Savon liiton kanssa. Jatketaan yhteistyökeskusteluja SAK:n, EK:n, kauppakamarin ja ammattiin valmistavien oppilaitosten kanssa. Jatketaan yhteistyötä 4-H yhdistyksen kanssa yrittäjyyskasvatuksessa sekä tuetaan v käynnistynyttä Yrityskylä-hanketta. 8. JÄSENHANKINTA- JA PYSYVYYS 8.1 Jäsentavoite Tavoitteena on, että vuoden 2013 lopussa Savon Yrittäjien paikallisyhdistyksissä on 4400 jäsentä. Jäsenhankinta tehdään pääosin ostopalveluna Savon Yrittäjien toimesta. 8.2 Jäsenpysyvyys Jäsenpoistuma on kasvanut kahden viimeisen vuoden aikana. Vahvistetaan pysyvyyttä hyvän toiminnan lisäksi tiedottamalla järjestön monipuolisesta toiminnasta erityisesti järjestön kolmiportaisesta edunvalvontatyöstä ja sen tuloksista. 8.3 Seniorijäsenyys Käynnistetään vuoden 2013 aikana seniorijäsenyyden markkinointi. 9. BUDJETTI Yhdistyksen budjetti 2013

10 Julkaisija: Savon Yrittäjät Asemakatu 22-24, 4 krs., Kuopio puhelin savo@yrittajat.fi