MOTIVOINTIA JA MANIPULOINTIA? Yhteisellä asialla, samalla viivalla-seminaari Osis II-hanke Kati Savolainen Hede Kumpulainen

Transkriptio

1 MOTIVOINTIA JA MANIPULOINTIA? Yhteisellä asialla, samalla viivalla-seminaari Osis II-hanke Kati Savolainen Hede Kumpulainen

2 TULOKULMANA: OSIS VERTAISTEN OSALLISUUTTA VAHVISTAMASSA Vertaistoiminnan kehittämishanke (Osis I ) Huumemaailmassa elävien vertaisten toiminnan vahvistaminen Luodaan uusia vertaistoiminnan käytäntöjä, jotka edistävät vertaisten osallisuuden lisäämistä ja huono-osaisten ihmisten hyvinvointia. Keinona vertaisten ja ammattilaisten yhteistyö Filosofiana mukaanottaminen (inclusion) ja haittojen väheneminen. Kuka tahansa oman kokemuksen omaava ihminen voi toimia vertaisena. Myös huumeita käyttävä. Kumppaneina A-klinikkasäätiö, Tukikohta ry ja Suomen Lumme ry. Rahoittajana RAY. Vuosibudjetti , kolme täysipäiväistä työntekijää.

3 VERTAISEN JA AMMATTILAISEN YHTEISTYÖ A Ammattilainen A Asiakas V Vertainen

4 VERTAISTEN LAINAUKSIA Missä se mun raja menee. Sitä ei osaa aina hahmottaa. Haluaisi pystyä tekemään vielä enemmän. Turhautunut olo, välillä tuntuu että hän haluaisi apua, mutta välillä taas ei. Tästä hänen parisuhteesta on puhuttu kun hän on selvinpäin ollut, mutta kännissä asiat on taas erilailla. Kaikkein suurin kuormittavuus tulee musta itsestäni. Ei ole yhtään kuormittavaa olla esimerkkinä toiselle.

5 VERTAISTEN LAINAUKSIA Haasteena erottaa ystävyys ja takertuminen. Välillä kuuntelee, on jopa samaa mieltä asioista. Loppujen lopuksi jatkaa päihteiden käyttöä, eli kaiken kaikkiaan raskasta. Mulla oli helvetisti töitä ja vastuuta. Eikä se sillai paha ollut. Mä nautinkin siitä. Mutta sitten vaan tuli väsymys. Toinen verto tuli just oikeeseen aikaan.

6 MOTIVOINTIA VAI MANIPULOINTIA? Mitkä keinot motivoivat, tukevat ja voimaannuttavat vertaistoimijaa tekemään vertaistoimintaa? Mitkä asiat ovat enemmän painostamista, tuovat painetta ja ovat jotain, josta ei voi kieltäytyä vaikka haluaisi?

7 PORINAA RYHMISSÄ: Missä menee motivoinnin ja manipuloinnin raja? - Mikä on kannustamista ja mikä painostamista? - Vapaaehtoistyötä vai hyväksikäyttöä? - Mistä tietää, että raja on ylitetty?

8 OMA JAKSAMINEN VERTAISTOIMINNASSA Ensin pitää itse olla riittävän kunnossa, jotta voi auttaa muita. Auttaminen on aina kuormittavaa, sekä ammattilaisille ja vertaisille, ja sitä pitää sen takia rajata. Omasta hyvinvoinnista pitää huolehtia koko ajan. Ei vasta silloin kun huomaa uupumisen merkkejä. Löydä oma TURVARAJASI, huomaa mikä on sinulle liikaa ja mikä on sopivasti. Älä ylitä omia rajojasi! Turvaraja janana, merkitse missä olet tällä hetkellä: En jaksa mitään Jaksan auttaa muita vähän Jaksan auttaa Jaksan hyvin auttaa

9 AMMATTILAISEN VASTUU Ammattilainen toimii suojakilpenä vertaiselle, jotka tekevät työtään koko sydämellään ja persoonallaan ilman roolia. Ammattilaisella on viime käden vastuu ja velvollisuus päättää miten tilanteissa toimitaan (esim. tiimissä, asiakaskäynnillä). Vastuun kantaminen helpottaa vertaisten taakkaa. Balanssi tehtävän kuormittavuuden ja vertaisen voimavarojen välillä. Parhaimmillaan vastuunkanto voimaannuttaa ja lisää itseluottamusta, pahimmillaan ajaa väsymykseen. Ammattilaisen velvollisuus on arvioida vertaisten jaksaminen, kunto, työmäärä ja työtehtävien vaativuus, yhdessä vertaisen kanssa. Tarvittaessa rajaamista. Itsereflektio on ammattilaisen velvollisuus Vastuun kantamisen opettaminen

10 PORINAA RYHMISSÄ: Millä keinoilla motivoidaan vertaisia mukaan vertaistoimintaan? - Mitä vertaistoiminta antaa vertaiselle? - Miten ehkäistä väsymistä ja uupumista vertaistoiminnassa?

11 Kaikkein pahinta on olla tarpeeton (Abbe Pierre)

12 AJATUKSIA RATKAISUISTA Uusi rooli: en olekaan vain päihteidenkäyttäjä tai päihdekuntoutuja Koulutus ja työnohjaus Palveluohjaus, tavoitettavissa oleminen, purkamisen mahdollisuus Kohtaamisen tapa ja vuorovaikutus: asenne, lämpö, kuunteleminen, läsnäolo Palkitseminen ja virkistyspäivät Selkeät pelisäännöt ja roolit: kaikki tietävät, mitä keneltäkin odotetaan Yksilöllisyys ja räätälöidyt tehtävät Ymmärrys päihteitä käyttävien tai kuntoutuvien vertaistoiminnan erityislaatuisuudesta Saa olla vertaisena ja roolit on selvät, ja antaa ammattilaisten olla ammattilaisia.

13 KIITOS!