Hyvät OAJ Keski-Suomen jäsenet Menossa on alueyhdistyksemme yhdeksäs toimintavuosi. Opettajat tekevät Keski-Suomessakin edelleen erittäin merkittävää

Transkriptio

1 OAJ Keski-Suomi VUOSIKOKOUS OAJ Keski-Suomi Kuva:Elina Kunnela

2 Hyvät OAJ Keski-Suomen jäsenet Menossa on alueyhdistyksemme yhdeksäs toimintavuosi. Opettajat tekevät Keski-Suomessakin edelleen erittäin merkittävää työtään kasvattajina ja opettajina päiväkodeissa, kouluissa ja oppilaitoksissa. Tämän työn merkityksen soisi todellakin tulevan esille muuallakin kuin juhlapuheissa. Paineet ovat opetusalalla kovat. Nyt puhutaan jopa siitä, riittääkö työtä enää kaikille. Miten käy työssä jaksamisen ja työmotivaation, jos ei voi olla varma siitä, onko ensi vuonna edes työpaikkaa? Olemme pitkään puhuneet siitä, että jossakin vaiheessa tilanteen pitäisi rauhoittua ja opettajien päästä keskittymään varsinaiseen tehtäväänsä: lasten ja nuorten ohjaamiseen mahdollisimman hyvän elämänuran alkuun sekä aikuisten elinikäisen oppimisen tukemiseen. Alueyhdistyksemme jäsenmäärä on toistaiseksi kehittynyt kohtalaisen vakaasti. Tämän vuoden alussa OAJ Keski-Suomen jäseninä olevissa yhdistyksissä oli yhteensä 5297 henkilöjäsentä. Vuoteen 2012 verrattuna vähennystä on vain reilu prosentti. Elämme ikävä kyllä aikaa, jossa talous määrittää ja määrää kaikkea tekemistä. Onko kasvatuksellinen, koulutuksellinen ja sivistyksellinen tulos välttämättä hyvä, vaikka taloudellinen tulos näyttäisi positiivisia numeroita? Toki talouden pitää olla kunnossa siitähän nykyään juuri on kysymys. Kasvatuksesta ja koulutuksesta leikataan ja kuvitellaan täysin virheellisesti, että siten pelastetaan Suomi. Päiväkodeille, kouluille ja oppilaitoksille pitää turvata riittävät toimintaedellytykset ja opettajille työrauha sillä tavalla Suomi pelastetaan. Keskisuomalainen kirjoitti pääkirjoituksessaan tämän vuoden alussa osuvasti: Koulutus ja osaaminen ovat tärkein pääoma pienessä maassamme, jossa esimerkiksi maaperän rikkaudet ovat vähäiset. Vaurautemme pohja syntyy tiedosta ja taidosta, ja ilman hyvää koulutusta tämä pohja ei ole kestävä. Onko merkki uudenlaisen ajattelun noususta se, että työnantajajärjestöjenkin edustajat ovat viime aikoina kritisoineet koulutusleikkauksia? Muun muassa Elinkeinoelämän keskusliiton pääekonomisti totesi jo viime vuonna, että koulutusleikkaukset voivat vaarantaa Suomen osaamispohjaa ja niillä voi olla merkittäviä kielteisiä vaikutuksia talouskasvuun. Me toivomme hartaasti, että kasvatuksen ja koulutuksen merkitys vihdoinkin ymmärrettäisiin käytännön päätöksiä tehtäessä. Emmekä pelkästään toivo, vaan toimimme aktiivisesti sen suuntaisesti. Toivotan kaikille keskisuomalaisille opettajille jaksamista vaativassa ja tärkeässä työssä. Terveisin Juha Paananen puheenjohtaja, OAJ Keski-Suomi 2 3

3 OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry, Järjestöjen talo, 4. krs Kalevankatu 4, Jyväskylä Kokouskutsu Esityslista OAJ Keski-Suomen yhdistyksille ja vuosikokousedustajille Sääntömääräinen vuosikokous OAJ Keski-Suomi ry:n sääntömääräinen vuosikokous pidetään torstaina klo 18 Äänekoskella, Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopiston Piilolan auditoriossa (Piilolantie 17), valtakirjojen tarkastus klo Ruokailu alkaa klo 17 ruokasalissa. Vakuutusyhtiö Turvalla on kokoustilan aulassa infopiste. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Paikallisyhdistyksellä ja OAJ Keski-Suomen jäsenyhdistyksellä on oikeus lähettää kokoukseen yksi äänivaltainen edustaja jokaista alkavaa viittäkymmentä (50) jäsentä kohti. Eri paikallisyhdistysten ja jäsenyhdistysten jäsenmäärien edellyttämät edustajamäärät (OAJ:n tilasto ): Paikallis/ jäsenyhdistys Hankasalmen py 82/2 Joutsan seudun py 61/2 Jämsän py 279/6 Kannonkosken py 22/1 Karstulan py 53/2 Keuruun py 152/4 Kinnulan py 27/1 Kivijärven py 14/1 Konneveden py 37/1 Kuhmoisten py 29/1 Kyyjärven py 15/1 Laukaan py 304/7 Multian py 24/1 Muuramen py 166/4 Petäjäveden py 78/2 Pihtiputaan py 62/2 Saarijärven py 143/3 Jäseniä/ Edustajamäärä Toivakan py 38/1 Uuraisten py 60/2 Viitasaaren py 88/2 Äänekosken py 405/9 Keski-Suomen ammatilliset opettajat 444/9 Keski-Suomen aikuisopettajat 177/4 JAMK amk:n opettajayhdistys AJO 41/1 Keski-Suomen lastentarhanopettajat 545/11 Keski-Suomen kaupan ja kulttuurin opettajat 124/3 Jyväskylän musiikkipedagogit 70/2 TOOL Jyväskylä 50/1 KSOLLI 76/2 Jyväskylän OAY 1386/28 Jyväskylän yliopiston opetusalan YLL-yhdistys 245/5 YHTEENSÄ 5297/121 Paikallisyhdistykset ja jäsenyhdistykset antavat virallisille edustajille valtakirjan, jonka malli on tämän kutsun liitteenä. Kokouksessa toivotaan käytettävän ainoastaan tätä valtakirjamallia. Kokouksen esityslista on kutsun liitteenä. Muu materiaali jaetaan kokouksen alussa. Tervetuloa! OAJ Keski-Suomi ry:n hallitus I II 1. Kokouksen avaaminen K o k o u k s e n j ä r j e s t ä y t y m i n e n 2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valitseminen Päätösesitys: Valitaan kokoukselle puheenjohtaja ja sihteeri. 3. Kokouksen pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskijoiden valitseminen Päätösesitys: Valitaan kokoukselle kaksi pöytäkirjantarkastajaa ja kaksi ääntenlaskijaa. 4. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Päätösesitys: Kokouskutsu on lähetetty postitse yhdistyksille Yhdistyksen sääntöjen mukaan kutsu yhdistyksen varsinaiseen kokoukseen on toimitettava vähintään neljätoista (14) päivää ennen kokousta jäsenyhdistyksille lähetettävillä kutsukirjeillä. Kokousmateriaali on julkaistu myös OAJ Keski-Suomen verkkosivuilla osoitteessa Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 5. Kokouksen työjärjestyksen vahvistaminen Päätösesitys: Päätetään vahvistaa esityslista kokouksen työjärjestykseksi. V a r s i n a i s e t k o k o u s a s i a t 6. Kertomus toiminnasta 2015 Päätösesitys: Käsitellään hallituksen kertomus toiminnasta vuodelta Vuoden 2015 tilit, toiminnantarkastajien lausunto sekä vuoden 2015 tilinpäätöksen vahvistaminen ja vastuuvapauden myöntäminen. Päätösesitys: Todetaan tilit vuodelta 2015 käsitellyiksi sekä päätetään vahvistaa tilinpäätös vuodelta 2015 ja myöntää vastuuvapaus hallitukselle. 8. Toimintasuunnitelma 2016 Päätösesitys: Päätetään hyväksyä hallituksen esittämä toimintasuunnitelma vuodelle Juha paananen puheenjohtaja 4 5

4 9. Hallituksen kokouspalkkiot ja matkakorvaukset 2016 sekä toiminnantarkastajien palkkio 2016 Päätösesitys: Päätetään hallituksen kokouspalkkiot ja toiminnantarkastajien palkkiot ja korvaukset vuodelle 2016 seuraavasti: hallituksen jäsenille kokouspalkkio 10 e / kokous, pois lukien puheenjohtaja ja muut mahdolliset alueyhdistyksen ydintoimijat sihteeri, taloudenhoitaja, jaosten ja ryhmien puheenjohtajat, alueasiamies, joille ei makseta kokouspalkkiota, ja matkakorvaukset valtion virkaehtosopimuksen mukaan sekä toiminnantarkastajien palkkiot laskun mukaan. Muistiinpanoille 10. Jäsenmaksu 2017 Päätösesitys: Päätetään jäsenyhdistysten henkilöjäseniltä tai niiden alayhdistysten henkilöjäseniltä kannettavien jäsenmaksujen suuruudeksi vuodelle ,02 % kokonaispalkasta. 11. Talousarvio 2016 Päätösesitys: Päätetään hyväksyä hallituksen esittämä talousarvio vuodelle Hallituksen puheenjohtaja Päätösesitys: Valitaan hallituksen puheenjohtaja toimikaudeksi Hallituksen jäsenet ja henkilökohtaiset varajäsenet Päätösesitys: Valitaan hallituksen jäsenet ja kullekin henkilökohtainen varajäsen (yhteensä 14 hallituksen jäsentä ja 14 varajäsentä) toimikaudeksi Toiminnantarkastajat ja varatoiminnantarkastajat 2017 Päätösesitys: Valitaan toiminnantarkastaja tarkastamaan vuoden 2017 tilejä ja hallintoa (vuodelle 2016 toiminnantarkastajaksi on valittu KHT-yhteisö Ernst & Young). 15. Muut asiat Päätösesitys: Ei muita asioita. 16. Kokouksen päättäminen OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry:n hallitus Juha Paananen puheenjohtaja 6 7

5 Kertomus toiminnasta Kertomus toiminnasta 2015 Johdanto Hallitus Hallituksen puheenjohtajana toimi Juha Paananen. Hallituksen jäseniä olivat Mirja Hallikainen (henkilökohtainen varajäsen Pasi Manninen), Timo Karla (Sanna Satosaari), Vesa Leinonen (Pekka Patinen), Tuula Leppäkari (Jari Matikainen), Pirjo Liimatainen (Tamara Pekkarinen), Juha Merikoski (Tuula Hirvonen kesään asti), Jouni Miettunen (Petteri Juvonen), Ulla Maija Nyman (Katja Kätkä), Johanna Pietilä (Jukka Hella), Jari Poikolainen 8.2. asti (varajäsen Pertti Kabris), Pertti Kabris alkaen (henkilökohtainen varajäsen alkaen Mari Kyllönen), Katja Poikolainen (Katja Poranen), Anna Roikonen (Asko Parkkinen), Paula Savolainen-Järvinen (Sinikka Blom) ja Pekka Natunen (Päivi Ruotsalainen eronneen Katriina Vikströmin varajäsenenä asti ja sen jälkeen Pekka Natusen varajäsenenä). Kokouksiin on kutsuttu myös alueasiamies ja OAJvaltuutettu Jouko Salo, edunvalvontaryhmän puheenjohtaja, OAJ:n hallituksen jäsen ja OAJvaltuutettu Petri Kääriäinen, kulttuurivastaava ja OAJ-valtuutettu Birgitta Mannila, koulutusryhmän puheenjohtaja ja OAJ-valtuutettu Marja Hänninen-Helin, OAJ:n hallituksen jäsenet ja OAJ-valtuutetut Asko Parkkinen ja Pasi Repo, OAJ-valtuutettu Erja Kosonen, sihteeri ja tiedotusryhmän puheenjohtaja Anu Kunnela, taloudenhoitaja Jukka Lummelahti, liikuntavastaava Eero Heikkinen, Opinkirjo-yhteyshenkilö Pia Ruuhi-Liimatainen, YLL-asiantuntija Jaana Toomar , toimistosihteeri Mervi Raitala ja kaksi Suomen Opettajiksi Opiskelevien Liitto SOOLin edustajaa kulloinkin seuraavista: Paula Fågel, Linda Lähdesmäki, Viola Penttinen asti ja Juulia Raivio siitä eteenpäin. Hallitus on kokoontunut 10.2., 9.3., (sähköpostikokous), 9.5., 16.9., ja , yhteensä seitsemän kertaa. Työvaliokunta Työvaliokunnan jäseniä ovat olleet alueyhdistyksen puheenjohtaja Juha Paananen, ensimmäinen varapuheenjohtaja Paula Savolainen- Järvinen, toinen varapuheenjohtaja Timo Karla, kolmas varapuheenjohtaja Juha Merikoski, ysijaoston puheenjohtaja Mirja Hallikainen, alueasiamies Jouko Salo, edunvalvontaryhmän puheenjohtaja Petri Kääriäinen, koulutusryhmän puheenjohtaja Marja Hänninen-Helin, sihteeri ja tiedotusryhmän puheenjohtaja Anu Kunnela ja taloudenhoitaja Jukka Lummelahti. Toimistosihteeri Mervi Raitalalla on lisäksi ollut kokouksissa läsnäolo- ja puheoikeus. Työvaliokunta on kokoontunut 15.1., 21.4., ja , yhteensä neljä kertaa. LTO-jaosto LTO-jaoston puheenjohtajana on toiminut Timo Karla ja jäseninä Kirsi Parkkinen (sihteeri), Raija Ahola, Terhi Ek, Asko Parkkinen, Anna Roikonen, Annika Rekonen, Sanna Satosaari ja Hanna Kivimäki. Jaosto on kokoontunut seitsemän kertaa: 27.1., 11.3., 4.5., 1.6., 10.9., ja (kesä-, syys- ja joulukuussa yhdessä Keski-Suomen lastentarhanopettajat ry:n hallituksen kanssa). Lisäksi jaosto on pitänyt yhteisen seminaarin Keski- Suomen lastentarhanopettajat ry:n hallituksen kanssa OAO-jaosto OAO-jaoston puheenjohtajana on toiminut Paula Savolainen-Järvinen. Jäseniä ovat olleet Sinikka Blom, Maritta Heliö, Keijo Koskenmäki, Anu Kunnela (sihteeri), Katja Kätkä, Hannele Lindstrand, Pirjo Lumiaro, Pekka Natunen, Ulla Maija Nyman (varapuheenjohtaja), Päivi Ruotsalainen, Timo Tourunen, Arto Vettenranta, Risto Peltonen kevätpuolen, Aila Länsimies syksypuolen, Antti Räisänen, Esa Salmikangas, Birgitta Mannila ja Pasi Repo. Juha Paananen ja Jouko Salo on kutsuttu kokouksiin. Jaosto on kokoontunut 14.1., 2.2., 4.3., 13.4., 11.5., 24.8., 10.9., ja , yhteensä yhdeksän kertaa. YLL-jaosto Puheenjohtajana on toiminut Juha Merikoski. Jaoston jäseniä ovat olleet Auli Poutanen, (varapuheenjohtaja), Erja Kosonen, Joachim Böger, Panu Moilanen, Pekka Lumela, Kirsi Saurén, Jaana Toomar, Ulla-Maija Valleala ja Antti Lokka. Jaosto on kokoontunut 22.1., 19.2, 25.3., 28.4, 27.5., 13.8., 29.9., ja YSI-jaosto Jaoston puheenjohtaja on ollut Mirja Hallikainen ja jäseniä Sanna Björn, Riitta Harjula, Jukka Hella, Marita Hintsa-Sillgren, Petteri Juvonen, Nina Kaarre, Pertti Kabris, Annika Kolehmainen, Kalle Lehtinen, Vesa Leinonen, Tuula Leppäkari, Pirjo Liimatainen, Pasi Manninen, Jari Matikainen, Jouni Miettunen, Pekka Patinen, Tamara Pekkarinen, Jari Poikolainen, Katja Poikolainen, Siru Pyhälahti, Anna-Kaisa Pölkki, Marja Hänninen-Helin, Petri Kääriäinen, Johanna Pietilä, Eero Heikkinen ja Jukka Lummelahti. Kokouksiin on kutsuttu Juha Paananen ja Jouko Salo. Jaosto on kokoontunut kuusi kertaa: 27.1., 3.3., 28.4., 1.9., ja Edunvalvontaryhmä Edunvalvontaryhmän puheenjohtajana on toiminut Petri Kääriäinen. Ryhmään on kutsuttu vakituisten jäsenten lisäksi aina asiantuntijoita kulloisenkin tarpeen mukaan. Vakituisesti ryhmään ovat osallistuneet omien opettajaryhmiensä edustajina Jukka Lummelahti (YSI), Erja Kosonen (YLL), Asko Parkkinen (LTO) ja Arto Vettenranta (OAO) sekä alueyhdistyksen puheenjohtaja Juha Paananen ja alueasiamies Jouko Salo. Ryhmä on kokoontunut 19.2., 16.3., 20.4., 18.5., 17.8., 21.9., ja 7.12., yhteensä kahdeksan kertaa. Koulutusryhmä Koulutusryhmän puheenjohtajana on toiminut Marja Hänninen-Helin ja jäseninä Pirjo Liimatainen (YSI), Anna Roikonen (LTO), Päivi Ruotsalainen (OAO) ja Ulla-Maija Valleala (YLL). Ryhmä on kokoontunut viisi kertaa: 2.2., 4.3., 18.5., ja 14.9., elokuun kokousta lukuun ottamatta yhdessä tiedotusryhmän kanssa. Tiedotusryhmä Tiedotusryhmän puheenjohtaja on ollut Anu Kunnela ja jäseniä Sinikka Blom (OAO), Petteri Juvonen (YSI), Antti Lokka (YLL), Kirsi Parkkinen (LTO) ja Johanna Pietilä (YSI). Ryhmä on kokoontunut yhdessä koulutusryhmän kanssa 2.2., 4.3., ja sekä 9.12., yhteensä viisi kertaa. TOIMITILAN KÄYTTÖ OAJ Keski-Suomi 4. krs 5. krs Yht 4. krs 5. krs Yht Hallitus Jyväskylän opettajien ammattiyhdistys Työvaliokunta Keski-Suomen Lastentarhanopettajat Edunvalvontaryhmä Insinööriliitto Koulutusryhmä Jyvässeudun senioriopettajat Tiedotusryhmä Jyväskylän kaupunki Seminaarit Keski-Suomen kieltenopettajat Koulutukset Muut Muut JHL LTO-jaosto Tehy OAO-jaosto SAK YSI-jaosto Kiinteistö Oy Jyväskylän Järjestöjen talo YHTEENSÄ YHTEENSÄ

6 Parhaat voimat opetusalalla 1. Voimavarat turvattava Alueyhdistys on seurannut tarkasti toisen asteen ammatillisen koulutuksen rakenneuudistuksen kehittymistä ja vaikuttanut alueellisiin linjauksiin. Toisen asteen koulutusta ei haluta Keski- Suomessakaan tulevien itsehallintoalueiden järjestettäväksi, jotta koulutuksen rahoitus ja sen kohdentaminen ei vaarannu. Toisen asteen rahoitusuudistusten vaikutuksia on arvioitu. Hallituksen koulutukseen kohdistamiin valtaviin, jo tehtyihin ja tuleviin, leikkauksiin on reagoitu ja avattu niiden tuhoisia vaikutuksia. Työaikakokeilujen valmisteluja on vuoden mittaan käynnistelty uudelleen ja alueyhdistys on ollut niissä tiiviisti mukana. Alueasiamies on kerännyt keskisuomalaisten koulutuksenjärjestäjien talouden tunnuslukuja toimijoiden talousarviovaikuttamiseen. Kuntien erityisopetuksen tilannetta sekä erityisopettaja- ja erityisluokanopettajanimikkeiden käyttöä on kartoitettu, samaten kuntien sijaiskieltojen käyttöä, opetussuunnitelmatyön korvaamista, kasvatuskeskustelujen ja jälki-istuntojen käytäntöjä sekä koulunjohtajien työnkuvan määrittelyitä. Perusopetuksen uuden, vuonna 2016 käyttöön tulevan opetussuunnitelman vaikutuksiin on valmistauduttu ja valvottu, että opetussuunnitelmatyö on järjestetty työaikajärjestelmän mukaisesti. Alueasiamies on kartoittanut valtakunnallisen ryhmän kanssa lukion koeviikkojen työn korvaamista. Ammatillisen toisen asteen koulutuksen tutkinnonuudistus ja siirtyminen osaamispisteisiin on ollut vaikuttamisen kohteena opetuksen resursoinnin näkökulmasta. Kilpailulainsäädännön ammatillisen koulutuksen vaatimaa yhtiöittämisen tuomia tilanteita on seurattu tarkasti. On puututtu myös koulutuksen siirtoihin koulutuksenjärjestäjältä toiselle ja vaadittu, että näissä toimitaan kuten liikkeenluovutuksessa tuleekin. Koulutuksenjärjestäjien edustajia on tavattu useita kertoja vuoden mittaan alueyhdistyksen järjestämissä tilai-suuksissa. Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston edustajia on tavattu. Vuorotteluvapaasta on jäsenille tarjottu koottua tietoa. Opettajien palkkauksen toteutukseen on vaikutettu muun muassa lastentarhanopettajien 1.7. palkankorotusten toteutumisen suhteen ja yliopistonlehtoreiden palkkatason korottamiseksi asianmukaiselle tasolle. Tva-järjestelmien käyttöön on myös puututtu. On käyty neuvotteluja päiväkotien esimiesten itsenäisen aseman muuttamiseksi ammatilliseksi johtajaksi. 2. Vetovoimaa ja arvostusta opetusalalle Lukio-opetusta antavien ammatillisten opettajien palkkauksen saattamista oikeudenmukaiseksi on ajettu OAJ:n toimiston tuella. Yksityisten päiväkotien opettajien edunvalvontaa on vahvistettu monin tavoin. Varhaiskasvatuslain valmisteluun, toteutukseen ja tulkintaan on vaikutettu. Kuntien suunnitelmia palkata uudet opettajat vasta ensimmäisestä koulupäivästä on menestyksellisesti vastustettu. Alueyhdistys on osallistunut NOPEeli nuori opettaja -koulutusten suunnitteluun. Akava Keski-Suomessa vaikutetaan kasvatus- ja koulutusalan asiantuntijana. Turvallisten ja terveellisten tilojen puolesta on vaikutettu ja tarjottu jäsenille muun muassa koulutusta tästä aiheesta. Kansalaismielipiteeseen on pyritty vaikuttamaan muistuttamalla kasvatuksen ja koulutuksen tärkeydestä. 3. Korkeatasoinen opettajankoulutus ja osaamisen vahvistaminen ovat laadun perusta OAJ Keski-Suomi on osallistunut kumppanina KEOS-foorumiin Jyväskylän Paviljongissa KEOSin teemana oli tällä kertaa opetussuunnitelmauudistus. Suomen Opettajiksi Opiskelevien Liitto SOOL ry:n ja Opinkirjon kanssa tehdään yhteistyötä. Toimijat ovat käyneet kouluttamassa tulevia opettajia Jyväskylän yliopistolla 13.1., 12.3., 4.5. ja sekä Jyväskylän ammattikorkeakoulussa Työnteon edellytykset kunnossa 1. Työtä työajalla Työaikakokeilujen valmisteluja on vuoden mittaan käynnistelty uudelleen ja alueyhdistys on ollut niissä tiiviisti mukana. Jäsenten työsuhdeosaamista on kehitetty kouluttamalla luottamusmiehiä ja jäseniä OAJ:n Joku roti! -kampanjan puitteissa ja kannustamalla jäseniä monin viestintäkeinoin oman työajan hallintaan. Luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja on koulutettu yhdessä OAJ Pohjanmaan kanssa toteutetuilla yt-päivillä ja Ei lomautuksia, ei leikkauksia Kuntien lomautusaikeisiin ja -käytäntöihin on puututtu tormakasti käyttäen myös OAJ:n toimiston voimavaroja apuna. Edunvalvontatoimin on puututtu myös esimerkiksi ulkopuolisen työvoiman käyttöön lomautuksen aikana. Yksityisten päiväkotien toimintaan on puututtu tarvittaessa. 3. Työhyvinvoinnin vahvistaminen Jäsenistölle on pidetty kaksi edunvalvontatietoutta ja liikuntaa yhdistävää tilaisuutta: Jyväskylässä ja Saarijärvellä. Liikuntakoulutusta on annettu kahdessa tilaisuudessa kevätkaudella. Kulttuuritapahtumia on ollut vuoden mittaan tarjolla yhteensä yhdeksän. Jäsenille on ollut tarjolla myös eläkekoulutusta Koulutusrakenteiden kokonaisvaltaista kehittämistä Eduskuntavaalit pidettiin Kasvatuksen ja koulutuksen puolesta vaalityötä tehtiin monin tavoin: alueyhdistyksen puheenjohtaja ja alueasiamies perehdyttivät ehdokkaita henkilökohtaisesti, kansanedustajaehdokkaat kutsuttiin myös yhteiseen keskustelutilaisuuteen, Jyväskylän Kävelykadulla järjestettiin Ei munata koulutusta! -tapahtuma, ehdokkaille tarjottiin mahdollisuus tulla esille koulutusteemoin alueyhdistyksen YouTube-kanavalla ja kevään vaaliteemaisessa jäsenlehti Keskisessä. Vaaleja varten avattiin myös erillinen Facebooksivu. Vaalivaikuttamista työstettiin myös yhdessä muiden ns. Väli-Suomen alueyhdistysten, OAJ Pohjois-Karjalan ja OAJ Pohjois-Savon, kanssa. Väli-Suomen alueyhdistystoimijoiden tapaamisessa käsiteltiin ammatillisen koulutuksen tilannetta OAJ Pohjanmaan, OAJ Keski- Suomen, OAJ Pohjois-Savon ja OAJ Pohjois- Karjalan voimin. Väli-Suomen alueyhdistysten syksyn tapaaminen oli Vahva ja arvostettu järjestö 1. Näkyvää vaikuttamista Alueyhdistyksen toimijat ja jäsenet ovat vaikuttaneet muissa tehtävissä seuraavasti: OAJ:n valtuusto kaudella : LTO: Asko Parkkinen; OAO: Birgitta Mannila ja Pasi Repo; YLL: Erja Kosonen; YSI: Marja Hänninen-Helin, Petri Kääriäinen, Juha Paananen, Johanna Pietilä ja Jouko Salo. OAJ:n hallitus: jäsenet Petri Kääriäinen, Asko Parkkinen ja Pasi Repo OAJ:n tulo- ja palkkapoliittinen toimikunta: puheenjohtaja Petri Kääriäinen, varajäsen Erja Kosonen OAJ:n koulutuspoliittinen toimikunta: jäsen Juha Paananen, varajäsen Erja Kosonen OAJ:n järjestötoimikunta: jäsen Birgitta Mannila, varajäsenet Jouko Salo ja Arto Vettenranta OAJ:n opettajankoulutustyöryhmä: jäsenet Kaija Hannula ja Erja Kosonen OAJ:n aikuiskoulutustyöryhmä: jäsen Tarja Boe OAJ:n pedagoginen toimikunta: varajäsen Tuuli Murtorinne OAJ:n opetusalan johdon neuvottelukunta: jäsen Markku Suortamo OAJ:n työhyvinvointiryhmä: varajäsen Jari Poikolainen OAJ:n viestintätyöryhmä: varajäsen Arto Vettenranta OAJ:n opiskelijatyöryhmä: jäsen Maiju Laurila OAJ:n talousvaliokunta: yleisvarajäsenet Asko Parkkinen ja Pasi Repo Senioritoimikunta: jäsen Terttu Möttönen, varajäsen Eeva Liisa Salmijärvi *** Lastentarhanopettajaliitto LTOL: hallituksen varajäsen Timo Karla; valtuuston puheenjohtaja Asko Parkkinen OAJ:n ammatilliset opettajat OAO: hallituksen jäsen Birgitta Mannila, varajäsen Arto Vettenranta OAJ:n yleissivistävät opettajat OAJ-YSI: hallituksen jäsen Petri Kääriäinen Yliopistojen opetusalan liitto YLL: hallituksen jäsenet Erja Kosonen ja Juha Merikoski 10 11

7 Ammatilliset opettajat AO: hallituksen jäsenet Birgitta Mannila, varajäsenet Arto Vettenranta ja Ulla Maija Nyman KSOLLI: varapuheenjohtaja Anu Salila, hallituksen jäsen Marja Lounaskorpi, varajäsenet Jarmo Raitanen ja Janne Salila Liike- ja erityisalojen opettajat ry: hallituksen varajäsen Kaija Hannula Suomen kauppa-ja kulttuuriopettajat SKO: hallituksen varajäsen Keijo Koskenmäki Suomen musiikinopettajien liitto: hallituksen varajäsen Maritta Heliö Keskisuomalaiset OAJ-valtuutetut ovat tehneet yhteistyötä. Alueyhdistys on remontoinut yhdessä Jyväskylän opettajien ammattiyhdistyksen kanssa yhdistysten omistamia tiloja Järjestöjen talon neljännessä kerroksessa ja saattanut ne kokousvarustuksen ja keittiön osalta ajanmukaisiksi. 3. Korkea järjestäytymisaste koko opetusalalle Yhteysopettajajärjestelmää on pidetty yllä. Opettajaksi Opiskelevien Liiton SOOLin kanssa tehdään jäsenyyteen ja järjestäytymiseen liittyvää yhteistyötä. Opiskelijat ovat muun muassa osallistuneet hallituksen kokouksiin ja seminaareihin. 4. Viestintää jäsenten parhaaksi Tilinpäätöksen 2015 ja talousarvion 2016 saatteeksi TOOL: puheenjohtaja Pasi Repo Opsia: puheenjohtaja Markku Suortamo, hallituksen varajäsen Pekka Risku Suomen Opettajiksi Opiskelevien Liitto SOOL ry: hallituksen jäsenet Ekku Kudjoi, Elias Purontaus ja Teppo Salminen *** Akava Keski-Suomen aluejohtoryhmä: puheenjohtaja Tuula Peltonen, jäsen Juha Paananen; alueverkoston jäsen Paula Savolainen- Järvinen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: hallituksen varajäsen Petri Kääriäinen Koululiikuntaliitto KLL: hallituksen jäsen Eero Heikkinen Kiinteistö Oy Jyväskylän Järjestöjen talo: hallituksen jäsen omistajayhteisöjen edustajana (huoneisto 35) Jari Poikolainen Keskinäisen Vakuutusyhtiö Turvan Keski-Suomen aluetoimikunnan jäsen: Paula Savolainen- Järvinen 2. Toimivammat järjestö- ja palvelurakenteet Toimijat ovat osallistuneet lukuisiin OAJ:n ja valtakunnallisten yhdistysten tarjoamiin koulutuksiin. Puheenjohtaja ja alueasiamies ovat vierailleet jäsenyhdistyksissä. Järjestörakenneuudistuksesta kuultiin jäsenyhdistyksiä ja pidettiin keskustelutilaisuus OAJ:lle annettiin uudistuksesta lausunto. Vanhat Pedanet-sivut vaihdettiin uusiin vuoden vaihteessa. Jäsenyhdistyksille ja omille toimijoille järjestettiin Pedanet-koulutusta vuoden alussa 7.1., koulutusta vietiin myös jäsenyhdistyksiin. Alueyhdistykselle on laadittu viestintäsuunnitelma. Jäsenlehti Keskinen on julkaistu kaksi kertaa. Toimijoille on alettu kartuttaa materiaalipankkia. 5. Vahva talous Alueyhdistyksen talous on pidetty vakaassa tasapainossa. Alueyhdistykselle laadittu taloussääntö otettiin käyttöön. Talousarvio 2016 Talousarvion 2016 toimintatuotot koostuvat pääosin jäsenmaksuista ja OAJ:n avustuksista. Toimintakulut perustuvat yhdistyksen toimintasuunnitelmaan sekä yhdistyksen omaisuutena olevasta toimitilasta johtuviin kuluihin. Tuotto- ja menokohdat on esitelty tarkemmin omina kohtinaan. Talousarvio 2016 on laadittu siten, että se osoittaa yli/alijäämää 0 e. Tilinpäätös 2015 Tilinpäätöksen 2015 tuloslaskelma on 8 199,39 euroa alijäämäinen. Vuoden 2015 talouden suurimmat menot koituivat 4. kerroksen toimitilojen kunnostuksesta. Peruskunnostus sisälsi pintaremontin, keittiön uudistamisen, av-järjestelmän uudistamisen sekä näihin liittyvät sähkö- ja putkityöt ja kokoustilan tuolien verhoilun. Kunnostuksen kokonaiskustannukset olivat ,40 euroa. Kunnostuksen kulut tasattiin Jyväskylän opettajien ammattiyhdistyksen kanssa omistusosuuksien suhteessa. Yhdistyksemme omistukseen perustuva osuus kustannuksista oli ,31 euroa (65 %). Kirjanpitolautakunnan yleisohjeen ( ) mukaisesti kunnostuskuluja käsitellään kirjanpidossa käyttöomaisuuden perusparannusmenoina, ja ne on kirjattu huoneistokuluiksi. Jyväskylän opettajien ammattiyhdistyksen osuus on kirjattu huoneistokulujen tulopuolelle. Arvioidut kunnostuskulut ylittyivät noin 4000 eurolla. Ylitys johtui kunnostuksen myötä ajankohtaisiksi tulleista sähkö- ja putkitöistä sekä kokoustilan av-järjestelmän tarvitsemista kalusteista. Peruskunnostus ja sen kustannusarvio hyväksyttiin vuosikokouksessa Vuoden 2015 talousarviossa peruskunnostukseen varauduttiin ennakoimalla tilinpäätös tuntuvasti alijäämäiseksi. Vuoden 2015 tilinpäätöksen alijäämä jäi ennakoitua pienemmäksi, koska toimintakuluissa syntyi säästöjen ja em. Jyväskylän opettajien ammattiyhdistyksen kunnostuskulujen osuus kirjaantui huoneistokuluja pienentävänä maksuna. Toimintakuluissa on saatu säästöä erityisesti kokouskuluissa. Koulutusmenojen ylitys selittyy alueellisten yhteistoimintapäivien järjestämiskuluilla, joita tasaa koulutustuottoihin kirjattu OAJ Etelä-Pohjanmaan osuus em. yhteistoimintapäivistä. Tuotto- ja menokohtien 2015/2016 perusteluja Toimintatuotot Jäsenmaksutuotot: Vuosikokous 2014 on päättänyt jäsenmaksuksi vuodelle ,02 % kokonaispalkasta ja vuosikokous 2015 vuodelle ,02 % kokonaispalkasta. OAJ-avustus: Vuonna 2015 OAJ-avustus oli e. OAJ-avustus vuodelle 2016 koostuu seuraavasti: perusrahoitus e + 9,88 e x jäsenmäärä ( : 5297) = n e. Paikallisen edunvalvonnan tuki: OAJ maksaa paikallis- ja jäsenyhdistyksille paikallisen edunvalvonnan tukea, josta alueyhdistyksen osuus on paikallisyhdistysten osalta 30 % ja jäsenyhdistysten osalta 70 %. Alueyhdistyksen osuus edunvalvonta-avustuksesta vuonna 2015 oli e; vuodelle 2016 paikallis- ja jäsenyhdistysten avustus on 475 e/yhdistys + 6 e/jäsen, josta alueyhdistyksen osuus yhteensä e. Paikallisen edunvalvonnan tuki käytetään paikalliseen edunvalvontaan: Koulut kuntoon -avustuksiin ja muuhun paikallisen edunvalvonnan tukemiseen (yhdistysvierailut, koulutukset jne.)

8 Alueasiamiesavustus: OAJ:n antama avustus alueasiamiehen työajan ostoon. Kuluista tehdään vuosittain selvitys, jonka perusteella OAJ maksaa avustuksen. Koulutustuotot: TJS OPintokeskuksen avustukset ja kuntien ateriakorvaukset yt-kursseilta. Kulttuurituotot: Jäsenten maksamat kulttuuritilaisuuksien omavastuuosuudet. Muut tuotot: Korvaukset ulkopuolisille annetuista palveluista ja muut mahdolliset tuotot. Toimintakulut Toimijapalkkiot: Puheenjohtajan, sihteerin, taloudenhoitajan, varapuheenjohtajien, ryhmien puheenjohtajien, hallituksen ja työvaliokunnan kokousjärjestelijöiden, toiminnantarkastajien, jaosten toimihenkilöiden, kulttuuri- ja liikuntavastaavan sekä muiden toimijoiden palkkiot. Kokouspalkkiot: Hallituksen, työvaliokunnan, ryhmien ja jaosten kokousten kokouspalkkiot. Vuosikokouksen 2015 päätös hallituksen osalta vuodelle 2015: hallituksen jäsenille kokouspalkkio 10 e/kokous, pois lukien puheenjohtaja ja muut mahdolliset alueyhdistyksen ydintoimijat sihteeri, taloudenhoitaja, jaosten/ryhmien puheenjohtajat, alueasiamies, joille ei makseta kokouspalkkiota; hallituksen päätös vuodelle 2015 työvaliokunnan, jaostojen ja ryhmien osalta: 10 e/kokous, pois lukien edellä mainitut ydintoimijat. Vuosikokous 2016 päättää hallituksen kokouspalkkiot ja hallitus työvaliokunnan, jaostojen ja ryhmien kokouspalkkiot vuodelle Ydintoimijoiden kokouspalkkiottomuus on huomioitu vuonna 2015 vuosipalkkiossa. Kokouskulut: Hallituksen, työvaliokunnan, ryhmien ja jaosten kokousten ruokailukulut, tilavuokrat ym. (muut kulut kuin kokouspalkkiot ja matkakulut), vuosikokouskulut (mm. käsiohjelma, puhujapalkkiot). Matkakulut: Hallituksen, työvaliokunnan, ryhmien ja jaosten kokousten matkakulut sekä toimijoiden alueyhdistyksen toimintaan liittyvien matkojen matka-, majoitus- ja ruokailukulut VES:n mukaan. (Koulutustilaisuuksien kaikki kulut, ml. matkakulut, sisältyvät kohtaan Koulutuskulut.) Toimistokulut: Puhelinkulut, tietoliikennekulut, monistuskonekulut, toimistotarvikekulut, lehtimaksut, kirjahankinnat, lahjat yms. Koulutuskulut: Koulutustilaisuuksien järjestämisen matka-, majoitus-, ruokailu- ym. kulut VES:n mukaan. Tiedotuskulut: Verkkoviestinnästä (Pedanet) sekä esitteiden, tiedotteiden (mm. Keskinen) yms. tekemisestä ja hankkimisesta aiheutuneet kulut. Liikuntakulut: Opettajaurheilukulut. Koululiikuntaliitto avustaa yhdistyksen toimialueen opettajaurheilua suoraan maksamalla kuluja. Yhdistys on järjestänyt liikunnallisia edunvalvontaan liittyneitä koulutustilaisuuksia jäsenistölle. Kulttuurikulut: Jäsenistölle järjestetyistä kulttuuritilaisuuksista aiheutuneet kulut. Sidosryhmätilaisuuskulut: Yhdistyksen edunvalvontaan liittyvän yhteistyön, lähinnä koulutuksenjärjestäjien ja tiedotusvälineiden kanssa järjestettävien tilaisuuksien aiheuttamat kulut. Jäsentilaisuuskulut: Alueyhdistyksen järjestämien jäsenistölle tarkoitettujen työhyvinvointia edistävien tilaisuuksien kulut (ruokailu-, tila- ym. kulut). Tilaisuuksissa on ay-osuus ja virkistäytymistä. Puheenjohtajan ajankäyttö: Vuosikokouksen päätöksen mukaisesti puheenjohtajalle ostetaan työaikaa 1 pv/vk. Alueasiamiehen ajankäyttö: Alueasiamiesavustus käytetään alueasiamiestoimintaan. Alueasiamiehelle ostetaan avustuksella työaikaa 1 pv/vk ja maksetaan mahdollisesti muita alueasiamiestoiminnasta aiheutuneita kuluja (ei matkakuluja). Koulut kuntoon -avustukset: Koulut kuntoon -avustus on osa paikallisen edunvalvonnan tukemista. Avustus jaetaan paikallis- ja jäsenyhdistyksille hakemusten ja toteutuneiden kulujen mukaan kuitteja vastaan sellaisista paikallisen edunvalvonnan tilaisuuksista aiheutuneisiin kuluihin, joissa on mukana työnantajaedustus. YSI-varaus: YSIn alueellinen organisaatio Keski-Suomen OAYpiiri lakkautettiin OAJ Keski-Suomen perustamisen yhteydessä vuonna 2007 ja OAY-piirin tilillä olleet varat (tuolloin n e) siirrettiin OAJ Keski-Suomen tilille. Tämä raha on koostui ysiläisen OAY-piirin toimintatuotoista ja saamista avustuksista, ja alueyhdistys on linjannut, että raha käytetään OAJ Keski-Suomen YSI-jäsenten koulutus- ja virkistystilaisuuksien järjestämiseen. Vuodelle 2015 YSI-varausta on ollut jäljellä e, joka käytettiin kokonaisuudessaan KEOSiltatilaisuuden ruokailukuluihin. Näin ollen vuoden 2016 talousarviossa YSI-varaus on 0 e. Vaalikulut: Vaalivuosina (OAJ:n valtuustovaalit, luottamusmiesvaalit) vaalien järjestämisestä aiheutuneet kulut, mm. vaalitoimikunnan kokous- ja matkakulut. Vuonna 2015 järjestettiin luottamusmiesvaalit. Vuonna 2016 ei ole vaaleja eikä vaalikuluja. Muut kulut: Tilapäiset ja ennakoimattomat kertaluonteiset kulut. Huoneisto, koneet ja kalusto Vuokratuotot: Jyväskylän kaupunki maksaa vuokraa Järjestöjen talon 4. ja 5. kerroksen kahdesta toimistohuoneesta OAJ Keski-Suomelle 263,50 e/kk = e/v. Uusi Insinööriliitto maksaa vuokraa 5. kerroksen toimistohuoneesta 500 e/kk = e/v. Lisäksi vuokratuottoihin kuuluvat ulkopuolisten toimijoiden maksamat vuokrat 4. ja 5. kerroksen kokoustilojen käytöstä. Muistiinpanoille Huoneistokulut: Järjestöjen talon 4. ja 5. kerroksen toimitilojen yhtiövastike (4. krs: OAJ Keski-Suomi 65 %, Jyväskylän opettajien ammattiyhdistys 35 %; 5. krs: OAJ Keski-Suomi 100 %) sekä siivous-, sähköja remontointikulut. Kone- ja kalustokulut: Pienet tietoteknisten laitteiden ja varusteiden sekä muiden koneiden ja laitteiden hankinta- ja huoltokulut sekä kalusteiden hankinta- ja huoltokulut. Hankituista koneista ja kalusteista pidetään käyttäjärekisteriä. Poistot koneista ja kalustosta: Suunnitelman mukaiset poistot kone- ja kalustohankinnoista (vähintään n e/kone/kaluste ja käyttöikä yli 3 v). Hankituista koneista ja kalusteista pidetään käyttäjärekisteriä. Sijoitus- ja rahoitustoiminta Alueyhdistyksen tavoitteena ei ole sijoitustoiminta, mutta taloussuunnittelussa otetaan huomioon mahdolliset tulevat, mm. korjausrakentamisesta johtuvat rahoitustarpeet. Tavoitteena on se, että tilillä on jatkuvasti riittävästi rahaa kattamaan ennakoimattomat kulut. Sijoitus- ja rahoitustuotot: Sijoitus- ja rahoitustoiminnasta saatavat tuotot, esim. pienten sijoitusten korkotuotot. Sijoitus- ja rahoituskulut: Sijoitus- ja rahoitustoiminnan aiheuttamat kulut, esim. pienten sijoitusten korkotuottojen lähdevero

9 TULOSLASKELMA 2015 JA TALOUSARVIO 2016 TASE TOT 2014 TA 2015 TOT 2015 TA 2016 TOIMINTATUOTOT Jäsenmaksutuotot , , , ,00 OAJ-avustus , , , ,00 Paikallisen edunvalvonnan tuki , , , ,00 Alueasiamiesavustus , , , ,00 Koulutustuotot 4 043, , , ,00 Kulttuurituotot 3 251, , , ,00 Muut tuotot 714, , , ,00 YHTEENSÄ , , , ,00 TOIMINTAKULUT Toimijapalkkiot , , , ,00 Kokouspalkkiot , , , ,00 Kokouskulut , , , ,00 Matkakulut , , , ,00 Toimistokulut , , , ,00 Koulutuskulut , , , ,00 Tiedotuskulut , , , ,00 Liikuntakulut -89, ,00 0, ,00 Kulttuurikulut , , , ,00 Sidosryhmätilaisuuskulut , , , ,00 Jäsentilaisuuskulut , , , ,00 Puheenjohtajan ajankäyttö , , , ,00 Alueasiamiehen ajankäyttö , , , ,00 Koulut kuntoon -avustukset , , , ,00 YSI-varaus 0, , ,11 0,00 Vaalikulut -288, ,00 0,00 0,00 Muut kulut , , , ,00 YHTEENSÄ , , , ,00 HUONEISTO, KONEET KALUSTO Vuokratuotot , , , ,00 Huoneistokulut , , , ,00 Poistot koneista ja kalustosta , , , ,00 YHTEENSÄ , , , ,00 SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Sijoitus- ja rahoitustuotot 13,20 0,00 0,00 0,00 Sijoitus- ja rahoituskulut 0,00 0,00 0,00 0,00 YHTEENSÄ 13,20 0,00 0,00 0,00 YLI/ALIJÄÄMÄ , , ,38 0,

10 Toimintasuunnitelma 2016 Johtamisen resursointi on turvattava. Kelpoisuusehdot täyttäville, samaa työtä tekeville jäsenryhmille tulee taata tasa-arvoinen ja oikeudenmukainen kohtelu palkkauksessa. Muuttuvan työelämän myötä esimiehillä ja opettajilla tulee olla mahdollisuus suunnitelmalliseen ammatilliseen kehittymiseen sekä erilaisiin työelämän joustoihin. Uudistettaessa opetusalaa sekä sitä koskevaa sääntelyä on arvioitava vaikutukset palvelussuhteen ehtoihin, työhön ja työaikaan sekä osoitettava vaadittavat lisäresurssit. Tavoitteena on, että jokainen opettaja tuntee oman sopimusalansa keskeisimmät virka- ja työehtosopimusmääräykset ja noudattaa niitä. tekemäänsä oppimateriaalia pilvipalvelun kautta tai muuten sähköisesti. Jäsenillä ei ole velvoitetta jakaa mitään itse tekemäänsä materiaalia muiden käyttöön ilman korvausta. 2. Ei lomautuksia, ei leikkauksia OAJ Keski-Suomen tavoitteena on torjua opetusalan lomautukset, irtisanomiset sekä muuttyösuhteen ehtoihin liittyvät heikennykset. Lomautukset on estettävä, eikä leikkauksia tule kohdistaa opetusalalle. Alueyhdistys vaikuttaa valvoviin ja päättäviin viranomaisiin ja tuo julkisuuteen leikkausten, kuten sijaiskieltojen, kielteisiä vaikutuksia. Toimintaympäristökuvaus OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry koostuu jäsenyhdistyksistä, jotka edustavat yleissivistäviä opettajia (YSI), ammatillisia opettajia (OAO), lastentarhanopettajia (LTO) sekä yliopiston lehtoreita ja opettajia (YLL). OAJ Keski-Suomen toiminta perustuu yhteiseen opettajuuteen. Yhdistyksen toiminnasta vastaavat hallituksen lisäksi työvaliokunta, jaostot (YSI-, OAO-, LTO- ja YLLjaosto) ja ryhmät (edunvalvonta-, koulutus- ja tiedotusryhmä). Alueyhdistyksen hallituksen jäsenet edustavat aluetta ja opetusaloja kattavasti. Alueyhdistyksen hallituksen nimeämät jaostot ja ryhmät valmistelevat toimialaansa kuuluvat asiat hallituksen päätettäviksi. Hallitus nimeää työvaliokunnan. Alueyhdistys tiedottaa toiminnastaan jäsenyhdistyksille. Eri elinten kokousten pöytäkirjat ja muistiot tallennetaan kotisivuille, joilta ne ovat luettavissa lukuoikeuksien mukaisesti. OAJ Keski-Suomen alueyhdistys ry:n yhdeksäs toimintavuosi alkaa Jäsenyhdistyksiä on 32, joissa henkilöjäseniä yhteensä ( ). OAJ Keski-Suomi on yksi Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n 17 alueyhdistyksestä. Alueyhdistyksen toimihenkilöt osallistuvat OAJ:n järjestämään koulutukseen. Alueyhdistys tekee itse ja välittää jäsentensä aloitteita OAJ:n hallitukselle ja valtuustolle. Alueyhdistys antaa lausuntoja OAJ:lle ja opetuksesta vastaaville tahoille sekä järjestää tarvittaessa tiedotustilaisuuksia paikallisille ja alueellisille medioille. Alueyhdistys toimii opetusja kasvatusalan asiantuntijana alueellisesti sekä vahvistaa rooliaan valtakunnan tason vaikuttajana. Yhteistyötä alueellisten toimijoiden kanssa jatketaan. Parhaat voimat opetusalalla 1. Voimavarat turvattava Opetusala on tulevaisuusinvestointi eikä kuluerä. Koulutus ja kasvatus on nähtävä julkisen sektorin palveluna, joka on voittoa tavoittelematonta toimintaa. Koulutuksella on keskeinen rooli tavoiteltaessa talouden vakautta, kestävää kasvua ja työllisyyttä. Varhaiskasvatuksen, koulutuksen, tutkimuksen, sivistyksen ja kulttuurin asemaa ja toimintaedellytyksiä on vahvistettava. Päiväkodit, koulut ja oppilaitokset on nähtävä myös työpaikkoina ja työympäristöinä. Keskisuomalaisten sivistyksellisistä ja yhteiskunnallisista tarpeista on huolehdittava tasavertaisin perustein, ja kaikilla on oltava yhtäläiset mahdollisuudet omaehtoiseen ja ohjausta sisältävään koulutukseen eri elämänvaiheissa. Kasvatus, koulutus ja osaaminen ovat keskeisessä roolissa yhteiskunnassa, kun turvataan tulevien sukupolvien toimintamahdollisuuksia ja edistetään kestävän kehityksen ajattelua ja toimintaa. Alueyhdistys tekee yhteistyötä alueviranomaisten, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston ja Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen, kanssa. 2. Vetovoimaa ja arvostusta opetusalalle Kasvatus- ja opetustyön sekä opetusalan johtamisen arvostusta yhteiskunnassa on parannettava ja alan vetovoimaisuutta kasvatettava. Kelpoisuusehdot on säilytettävä vähintään nykyisellä tasolla sekä kehitettävä edelleen opetusalan henkilöstön ja esimiesten ammattitaitoa, työyhteisöjä sekä palvelussuhteen ehtoja. Pätevä henkilöstö ja esimiehet ovat laadun tae. Alueellisesti kattava opettajankoulutus on säilytettävä. OAJ Keski-Suomen jäsenkunnan palkkatasoa on kehitettävä niin, että se houkuttaa ja pitää alalla. 3. Korkeatasoinen opettajankoulutus ja osaamisen vahvistaminen ovat laadun perusta Opetusalan laatutekijä on hyvin koulute ttu, osaava, riittävä, vakinainen ja kelpoisuusvaatimusten mukainen henkilöstö. Tämä saavutetaan vain kehityksen kärjessä olevalla opettajankoulutuksella ja opettajien täydennyskoulutuksella, joiden resurssit on turvattava. Myös ohjatun harjoittelun rahoituksesta on huolehdittava. Opetusalan työ on vaativaa asiantuntija- ja johtamistyötä, joka vaatii suunnitelmallista, koko uran kestävää osaamisen vahvistamista. Jokaiselle kasvatus- ja opetusalalla toimivalle on taattava säännöllinen täydennys- ja lisäkoulutus ja kouluttautumiseen tarvittava työaika. Koulutuksen korkeatasoisuus ja ajanmukaisuus edellyttää tutkimusta ja kehittämistä. Oppimisympäristöjä tulee käyttää ja kehittää pedagogisista lähtökohdista. Opettajilla on oltava käytössään ajanmukaiset tieto- ja viestintätekniikan välineet, ja heille on taattava riittävästi koulutusta tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön kehittämiseksi eri koulutusasteilla. Työnteon edellytykset kunnossa 1. Työtä työajalla Koko opetushenkilöstön työajan suunnittelussa huolehditaan, että se mitoitetaan todellisuutta vastaavasti ja yhdenvertaisesti. Opetusalan työaikajärjestelmiä tulee kehittää siten, että työaikaan luetaan kaikki työ, kaikesta työstä maksetaan palkka ja työajanseurantajärjestelmät ovat toimivia. Uralla etenemisen kriteerien pitää perustua työajalla tehtyyn työhön. Työaikajärjestelmiä uudistettaessa on koulutuksen järjestäjillä oltava resurssit, joilla turvataan jäsenkunnan ansiotaso. Lisäksi tulee huomioida uudistuksen vaikutukset työhön. Tavoitteena on turvata samaa työtä tekeville tasa-arvoinen ja oikeudenmukainen kohtelu myös työajan suhteen. Tavoitteena on myös huolehtia siitä, että jäsenet ovat tietoisia tekijänoikeuksistaan ja tekevät OAJ:n ohjeistuksen mukaisia sopimuksia, kun he jakavat itse Alueyhdistys valvoo, että varhaiskasvatuspalveluiden ja koulutuksen järjestäjät noudattavat voimassa olevaa lainsäädäntöä sekä virka- ja työehtosopimuksia. Alueyhdistys edellyttää yhteistoimintalakien noudattamista ja henkilöstön edustajien vaikutusmahdollisuuksien toteutumista kaikessa toiminnassa heti muutosten alkuvaiheessa. Alueyhdistys myös valvoo, että työnantajat noudattavat osa-aikaisiksi otettujen osalta työn tarjoamisvelvoitetta. Irtisanomistilanteissa työantajan velvoitteena on uuden työn tarjoaminen, uudelleenkoulutus, lisäkoulutus tai ottaminen takaisin työhön. Tarpeen vaatiessa sopimusrikkomukset, esimerkiksi lomautus-, leikkausja irtisanomispäätösten laillisuus ratkaistaan tuomioistuimissa. 3. Työhyvinvoinnin vahvistaminen Kasvatus-ja koulutusyhteisöjen johtamisen pitää perustua luottamukseen opettajuutta kohtaan. OAJ Keski-Suomen näkemyksen mukaan opettajakelpoisuus ja -kokemus antavat parhaan perustan johtamiselle kaikilla koulutusasteilla ja varhaiskasvatuksessa. Hyvin koulutettu henkilöstö, hyvä pedagoginen johtaminen sekä verkostoituminen muiden toimijoiden kanssa ovat organisaation menestymisen perusta. Alueyhdistyksen tavoitteena on, että opetusalan henkilöstön ja esimiesten työssä kuormittuminen vähenee. Työelämässä jaksamista parannetaan siten, että organisaation sisäistä tasa-arvoisuutta ja työyhteisön johtamisosaamista vahvistetaan. Alueyhdistys huolehtii, että opetusalan työyhteisöjen toimivuutta ja johtamisen käytänteitä kehitetään. Olennainen osa työhyvinvointia on, että koulutus- ja kasvatusympäristöt ovat turvallisia ja terveellisiä. OAJ Keski-Suomi on mukana vaikuttamassa opetus- ja kasvatusalan rakennusten sisäilmaongelmien poistamiseksi. Alueyhdistyksen tavoite on myös, että vaarallisesta sisäilmasta sairastuneiden oikeusturvasta huolehditaan. Yhteistoimintalainsäädännön noudattamista valvotaan työpaikoilla. Erityisen tärkeää on turvata opetus- ja kasvatushenkilöstön asema kaikissa muutostilanteissa

11 4. Koulutusrakenteiden kokonaisvaltaista kehittämistä Koulutusjärjestelmäämme on edelleen kehitettävä ja koulutuksen toimintaedellytyksiä parannettava. Kasvatus- ja koulutussektorin toiminnassa on painotettava neljää osa-aluetta: yhteistyötä, tasa-arvoa, tuloksellisuutta ja laatua. Yhteistyön eri koulutusasteiden välillä sekä oppilaitosten, elinkeinoelämän ja muun yhteiskunnan kesken pitää olla luontevaa. Tämä luo perustan laadukkaalle osaamiselle, koulutukselle ja tutkimukselle. Lisäksi on tuettava kasvatus- ja koulutusyhteisöjen vuorovaikutusta perheiden sekä yhteiskunnan kanssa. Koulutusjärjestelmässämme on korostettava pedagogista vapautta ja luottamusta opettajien osaamiseen. Kasvatus- ja opetuspalveluiden yhdenvertainen toteutuminen on keino estää eriarvoistumista. Varhaiskasvatus, perusopetus, taiteen perusopetus, vapaa sivistystyö ja aikuiskoulutus on järjestettävä lähipalveluna. Toisen asteen koulutusta on tarjottava lähialueella, ja korkea-asteen koulutuksen on säilyttävä maakunnassa. Toisen asteen sekä korkea-asteen koulutusta ja yhteistyötä tulee kehittää duaalimallin pohjalta koulutusten omat erityisvaatimukset ja -piirteet huomioon ottaen. Vapaan sivistystyön ja taiteen perusopetuksen koulutusverkoston tulee olla kattava koko maakunnassa. Koulutuksen järjestämiseen liittyviä muutoksia on tehtävä harkiten, ja niiden vaikutuksia on arvioitava. Koulutusasteita ei tule tarkastella erillisinä toimijoina, vaan on otettava huomioon koulutuksen kokonaisuus ja tunnistettava ongelmat sekä sektorien väliset heijastusvaikutukset. Opetusalalla arvioinnin lähtökohtana tulee olla kehittävä arviointi ja hyvien mallien sekä työkalujen tuottaminen koulutuksen laadulliseen kehittämiseen. Alueyhdistys tukee maakunnallisia koulutusviennin edistämistoimia ja pyrkii vaikuttamaan, että työvoimapoliittisen koulutuksen toteuttaa opetushallinnon alainen oppilaitos tai koulutuksenjärjestäjä pitkäjänteisesti, pitkäaikaisin hankintasopimuksin. Vahva ja arvostettu järjestö 1. Näkyvää vaikuttamista OAJ Keski-Suomi on aktiivisesti tulevaisuutta rakentava yhtenäinen yhdistys. Sen asema on merkittävä, ja yhdistyksen työn arvostusta sekä vaikuttavuutta vahvistetaan esimerkiksi suunnittelemalla vaalivaikuttamista vuodelle 2017 ja alueellisten tilaisuuksien avulla. Alueyhdistys vaikuttaa voimakkaasti maakunnassa suunniteltuihin koulutuspoliittisiin linjauksiin. Se on luotettava ja haluttu yhteistyökumppani. Alueyhdistys vaikuttaa opetusalan asioihin valtakunnallisesti, alueellisesti ja paikallisesti. Alueyhdistys tukee paikallista edunvalvontaa ja takaa tehokkaan edunvalvonnan ja vaikuttavuuden opetusalalla. Viestintä tukee tavoitteita, lujittaa opetus- ja kasvatustyön arvostusta sekä antaa aktiivitoimijoille välineitä vaikuttamistyöhön. Viestinnässä tuodaan entistä vahvemmin esiin alueyhdistyksen toiminta jäsenten etujen valvomisessa. OAJ Keski-Suomen toiminta perustuu yhteiseen opettajuuteen. Yhtenäisyyttä lisätään myös tiiviillä yhteistyöllä Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liiton SOOL ry:n kanssa. Myös yhteistyötä Opetusalan Seniorijärjestön kanssa tehdään. 2. Toimivammat järjestö- ja palvelurakenteet OAJ:n valtakunnallista, alueellista ja paikallistason toimintaa kehitetään edunvalvonnan näkökulmasta selkeämmäksi ja johdonmukaisemmaksi kokonaisuudeksi. Eri tason toimijoiden resursseihin ja jaksamiseen kiinnitetään huomiota. Kuntarakenteen mahdolliset muutokset vaikuttavat väistämättä myös OAJ Keski-Suomen rakenteeseen. Järjestön tavoitteena on tehokas edunvalvonta kaikilla tasoilla. Järjestörakennetta selkiytetään ja jäsenpalvelua kehitetään vastaamaan entistä paremmin muuttuneen toimintaympäristön ja edunvalvonnan vaatimuksia.alueyhdistys kannustaa jäsen-yhdistyksiään lisäämään alueyhdistyksen tarjoamien verkkosivujen ja -palvelujen hyödyntämistä tiedotuksessaan ja koulutuksissaan. Alueyhdistys panostaa myös koulutusten ja kokousten järjestämiseen terveissä ja puhtaissa tiloissa. 3. Korkea järjestäytymisaste koko opetusalalle OAJ:n houkuttelevuutta järjestönä kehitetään ja järjestäytymisaste pidetään korkeana. OAJ Keski- Suomen jäsenpalveluja ja -viestintää sekä jäsenetuja parannetaan ja tehdään edunvalvontaa näkyväksi entistä tehokkaammin. Jäsenhankintaa ja jäsensuhteen hallintaa vahvistetaan erityisesti niissä ryhmissä, joissa järjestäytymisaste on muita ryhmiä alhaisempi tai joissa järjestäytymisaste laskee. Jäseneksi liittymisen tulee olla yksikertaista ja helppoa. Tavoitteena on luoda koko opetushenkilöstön kattava tarkoituksenmukainen ja toimiva yhteysopettajajärjestelmä. Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liiton SOOLin kanssa tehdään jäsenyyteen ja järjestäytymiseen liittyvää yhteistyötä. Yhteistyötä myös pedagogisten opettajajärjestöjen ja valtakunnallisten liittojen kanssa tiivistetään. OAJ:n vahvan toiminnan edellytyksenä ovat paikallis-, alue- ja valtakunnallisen tason osaavat aktiivitoimijat. Paikallisen ja alueellisen tason toiminnan jatkuvuutta turvataan myös osallistamalla keskeisten toimijoiden varahenkilöitä. Uusien toimijoiden rekrytoimista edistetään erityisesti paikallisella koulutuksella. Luottamustoimisten aktiivien toimintaedellytyksiä parannetaan ja jaksamista tuetaan. Koulutuksen tavoitteena on antaa erityisesti aktiivitoimijoille hyvät edellytykset toimia luottamustehtävässään menestyksellisesti. Koulutustoiminta tukee ja vahvistaa järjestön edunvalvontaa ja järjestötoimintaa kaikilla tasoilla. 4. Viestintää jäsenten parhaaksi Alueyhdistykselle hyväksytään viestintäsuunnitelma, jossa kuvatut käytännöt juurrutetaan toimintaan. Viestintä on olennainen osa OAJ Keski-Suomen vaikuttamista ja edunvalvontaa ja sen keskeisenä tehtävänä on kertoa, mitä kaikkea järjestö tekee jäsentensä hyväksi sekä saada jäsenet tuntemaan järjestö omakseen. OAJ Keski-Suomen viestinnällä ja tiedottamisella pyritään tavoittamaan kaikki jäsenet ja keskeiset sidosryhmät. Viestinnän tavoitteista sovitaan yhteisesti ja alueyhdistyksen viestintää kehitetään edelleen jalostamalla hyviä käytänteitä ja tehostamalla tiedottamisen oikeaaikaisuutta. Yhteistyötä alueen tiedotusvälineiden kanssa jatketaan tiiviisti. OAJ Keski-Suomi julkaisee kaksi kertaa vuodessa ilmestyvän jäsenlehti Keskisen. 5. Vahva talous OAJ Keski-Suomi on varteenotettava ja uskottava yhdistys neuvotteluosapuolena. Uskottavuus edellyttääyhdistyksen talouden tasapainoa. Yhdistyksen tulot perustuvat jäsenmaksuun. Edunvalvonnan avulla pyritään säilyttämään jäsenkunnan tulotaso ja samalla varmistamaan jäsenmaksutulon riittävyys. Alueyhdistyksen tavoitteena on säilyttää jäsenmaksun nykyinen taso. Jos julkisen sektorin talouden heikkeneminen tai jäsensuhteenhallinta epäonnistuu, niin että jäsenmäärä ja jäsenmaksutulot laskevat selvästi, yhdistyksen toiminnan rahoitus on järjestettävä siten, että varoja on käytettävissä siellä, missä niitä edunvalvonnallisista syistä eniten tarvitaan