Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa
|
|
- Maija-Leena Penttilä
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa Luonnos
2 SISÄLTÖ 1 HENKILÖKOHTAISTAMINEN NÄYTTÖTUTKINNOISSA Henkilökohtaistamisen keskeiset periaatteet Henkilökohtaistamisen vastuu Henkilökohtaistamisen dokumentointi HENKILÖKOHTAISTAMINEN HAKEUTUMISESSA Lähtötilanteen selvitys ja ammatillisen osaamisen tunnistaminen HENKILÖKOHTAISTAMINEN NÄYTTÖTUTKINNOISSA Osoitettu ja saavutettu osaaminen Arvioijien perehdytys HENKILÖKOHTAISTAMINEN TARVITTAVAN AMMATTITAIDON HANKKIMISESSA Ohjauksellinen näkökulma HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA HENKILÖSTÖN AMMATTITAIDON KEHITTÄMINEN... 13
3 1 HENKILÖKOHTAISTAMINEN NÄYTTÖTUTKINNOISSA Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä näyttötutkintotoimintaa ja näyttötutkintoihin valmistavaa koulutusta säätelevät seuraavat lait, asetukset, määräykset ja ohjeet muutossäädöksineen: Keskeiset säädökset o Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998) o Asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (812/1998) o Laki ammatillisesta peruskoulutuksesta (630/1998) o Asetus ammatillisesta peruskoulutuksesta (811/1998) o Laki opetus- ja kulttuuritoiminnan rahoituksesta (1705/2009) o Valtionneuvoston asetus opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta (1766/2009) o Hallintolaki (434/2003) o Opetusministeriön asetus eräiden oppilailta ja opiskelijoilta perittävien maksujen perusteista (1323/2001) Muut säädökset o Laki viranomaistoiminnan julkisuudesta (621/1999) o Asetus viranomaisten toiminnan julkisuudesta ja hyvästä tiedonhallintatavasta (1030/1999) o Henkilötietolaki (523/1999) o Kielilaki (423/2003) o Yhdenvertaisuuslaki (21/2004) o Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) o Laki opiskelijoiden oikeusturvalautakunnasta (956/2011) o Laki opiskeluun liittyvissä työhön rinnastettavissa olosuhteissa syntyneen vamman tai sairauden korvaamisesta (1318/2002) o Yliopistolaki (558/2009, 37 ) o Ammattikorkeakoululaki (351/2003, 20 ) o Opetusministeriön asetus eräiden opintojen tuottamasta kelpoisuudesta ammattikorkeakouluopintoihin (1080/2009) o Opetusministeriön asetus ammatillisista perustutkinnoista (216/2001) o Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetussa laissa tarkoitetusta tutkintorakenteesta (47/2012) Määräykset o Tutkinnon perusteet (OPH:n määräykset) o Henkilökohtaistaminen (OPH:n määräys 43/011/2006) o Todistukset näyttötutkinnoista, näyttötutkintoon valmistavasta koulutuksesta ja muusta ammatillisesta aikuiskoulutusta annetun lain mukaisesta ammatillisesta lisäkoulutuksesta (OPH:n määräys 20 /011/2015) o Tutkintotoimikuntien asiakirjojen arkistointi (OPH:n määräys 36/011/2012) o Näyttötutkintojen tutkintomaksujen tilittäminen Opetushallitukselle (OPH:n määräys 6/011/2011)
4 o Pysyvästi säilytettävät kunnalliset opetustoimen asiakirjat (Kansallisarkiston määräys 321/43/03) Ohjeet ja tiedotteet o Näyttötutkintojen järjestämissopimus (OPH:n ohje 1/440/2012) o Tutkintotoimikuntatyöstä maksettavat palkkiot (OPH:n päätös 1/440/2011) o Näyttötutkinnon järjestämisen laadunvalvonta, vierailukäynnit (OPH:n ohjekirje 2/440/2011) o Näyttötutkintojen järjestämisedellytysten selvitykset (OPH:n ohje 1/012/2012) o Näyttötutkinto-opas näyttötutkintojen järjestäjien ja tutkintotoimikuntien käyttöön (Oppaat ja käsikirjat 2012:11) Lomakkeet tutkinnon järjestäjille o näyttötutkinnon järjestämissopimus o näyttötutkinnon järjestämissopimuksen yhteyshenkilöt ja tutkintokohtaiset vastuuhenkilöt o näyttötutkinnon järjestämissuunnitelma o arviointiesitysten yhteenveto o tutkintomaksujen tilitysilmoitus o kunniakirjan tilauslomake Ajantasainen lainsäädäntö on luettavissa osoitteessa Opetushallituksen näyttötutkintoja koskevat määräykset, ohjeet ja lomakkeet ovat osoitteessa Opetushallituksen julkaiseman Näyttötutkinto-oppaan liitteinä ovat voimassa olevat laki ja asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta. Liitteenä ovat myös Erityistä tukea tarvitsevat henkilöt näyttötutkinnon suorittajina sekä Maahanmuuttajat näyttötutkinnon suorittajina. Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän näyttötutkintotoimintaa koskevat ohjeet löytyvät sähköiseltä työpöydältä. 1.1 Henkilökohtaistamisen keskeiset periaatteet Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä keskeiset henkilökohtaistamisen periaatteet ovat asiakaslähtöisyys, joustavuus sekä tutkinnon järjestäjän yhteistyö työpaikkojen ja sidosryhmien kanssa. Näyttötutkintotoiminnassa ja siihen valmistavassa koulutuksessa kaikissa koulutusmuodoissa 1. tehdään kolmikantayhteistyötä: työnantaja- ja työntekijätahojen ja opetusalan yhteistyö näyttötutkintojen suunnittelussa, järjestämisessä ja ammattitaidon arvioinnissa, 2. tutkinnot ovat riippumattomia ammattitaidon hankkimistavasta: tutkinto tai tutkinnon osa suoritetaan näyttötutkintotilaisuuksissa ja tutkinnon suorittaja itse päättää mistä ja miten hän hankkii tutkinnossa tarvittavan ammattitaidon
5 3. henkilökohtaistetaan hakeutumisessa, tutkinnon suorittamisessa ja tarvittavan ammattitaidon hankkimisessa. Näyttötutkinnoissa arvioidaan tutkinnon suorittajan työssä tarvitsemaa ammattitaitoa asiakaslähtöisesti huomioimalla elinkeino- ja muun työelämän tarpeet. Elinikäistä oppimista painotetaan näyttötutkinnoissa siten, että tutkinnon suorittajalla on mahdollisuus hyödyntää eri ympäristöissä oppimaansa ja jo aikaisemmin hankkimaansa osaamista. Henkilökohtainen osaaminen tunnistetaan, arvioidaan ja tunnustetaan näyttötutkintojärjestelmässä. Näyttötutkintoon valmistavassa koulutuksessa opiskelija osallistuu monimuotoiseen opetukseen vain niiltä osin kun hänellä on henkilökohtainen tarve hankkia tutkinnossa tai tutkinnon osassa vaadittavaa ammattitaitoa. Oppisopimuskoulutuksessa, henkilöstökoulutuksessa ja työvoimakoulutuksessa henkilökohtaistetaan soveltuvin osin ottaen huomioon kyseessä olevan koulutusmuodon säädökset ja hankintasopimuksen sisältö. Henkilökohtaistamisessa tehdään yhteistyötä tutkinnon tai koulutuksen hankkijan, työpaikkojen edustajien ja muiden tarvittavien asiantuntijoiden kanssa. 1.2 Henkilökohtaistamisen vastuu Koulutuksen järjestäjä huolehtii osaltaan 1. henkilökohtaistamisen työnjaosta ja resurssien kohdentamisesta näyttötutkintojen ja siihen valmistavan koulutuksen hakeutumisessa, tutkinnon suorittamisessa ja tarvittavan ammattitaidon hankkimisessa. 2. tutkinnon suorittajan ja opiskelijan tarvitsemasta asiantuntevasta ohjauksesta. Ohjauksessa käytetään erilaisia muotoja, kuten ryhmäohjausta, vertaisohjausta, verkkoohjausta ja henkilökohtaista ohjausta. 3. koulutuksellisen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumiseksi erityistä tukea tarvitsevien tutkinnon suorittajien sekä maahanmuuttajien tarpeista. 4. yhteistyöstä koulutuksen tai tutkinnon hankkijan, työelämän edustajien ja tarvittaessa muiden asiantuntijoiden kanssa. 5. henkilökohtaistamisen dokumentoinnista ja henkilökohtaistamisasiakirjojen arkistoinnista. 6. henkilökohtaistamisen palautteen keräämisestä. 7. henkilökohtaistamisen kehittämisestä yhteistyössä siihen osallistuvien kanssa. 1.3 Henkilökohtaistamisen dokumentointi Henkilökohtaistaminen dokumentoidaan näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisessa, tutkinnon suorittamisessa ja tarvittavan ammattitaidon hankkimisessa. Dokumentointi kootaan henkilökohtaistamista koskevaksi asiakirjaksi. Tutkinnon suorittaja sekä koulutuksen järjestäjän määrittämä tutkinnon vastuuhenkilö ja
6 tarvittaessa tutkinnon hankkija allekirjoittavat asiakirjan ja siihen mahdollisesti tehtävät muutokset. Jokaiselle tutkinnon suorittajalle laaditaan henkilökohtaistamista koskeva asiakirja. Laadinta aloitetaan hakeutumisvaiheessa tallentamalla hakeutumisvaiheen tutkinnon suorittamista ja tarvittavan ammattitaidon hankkimista koskevat tarvittavat tiedot opiskelijahallinto-ohjelmaan. Henkilökohtaistamista koskevaa asiakirjaa täydennetään näyttötutkinnon suorittamisen ja tarvittavan ammattitaidon hankkimisen vaiheissa. Henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan ei sisällytetä viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetussa laissa (L 621/1999) tarkoitettuja salassa pidettäviä tietoja. Henkilökohtaistamisen toteutumista arvioidaan tutkinnon suorittamisen ja tarvittavan ammattitaidon hankkimisen edetessä osapuolten keskenään sopimalla tavalla. 2 HENKILÖKOHTAISTAMINEN HAKEUTUMISESSA Koulutuksen järjestäjän nimeämä koulutuksen toteuttaja selvittää tutkinnon suorittajaksi ja opiskelijaksi hakeutuvan aikaisemmin hankkiman osaamisen ja muut lähtökohdat, soveltuvan tutkinnon ja koulutustarpeen sekä ohjauksen, mahdollisten tukitoimien ja erityisten tukitoimien tarpeen. Tällöin selvitetään myös henkilön neuvontaan ja ohjaukseen osallistuvat yhteistyötahot. Mikäli hakeutumisen yhteydessä todetaan, että suunniteltu näyttötutkinto ei ole henkilölle soveltuva, tutkinnon suorittajaksi hakeutuva ohjataan hänelle soveltuvaan tutkintoon. SORA-lainsäädännön mukaiset tutkintokohtaiset terveydentilan ja toimintakyvyn vaatimukset otetaan huomioon näyttötutkintoon, siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisen ja tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistamisessa. Hakeutumisvaiheessa tiedottamiseen, neuvontaan ja ohjaukseen osallistuvat eri toimijat, kuten Aikuiskoulutuksen voima, AIVO Joensuussa ja Lieksan yhteispalvelu LYP, oppilaitoksen / koulutusyksikön ohjauksen asiantuntijat ja opettajat sekä koulutussuunnittelijat. TEtoimistojen henkilöstö osallistuu tehtävänsä mukaisesti koulutuksen hakeutumisvaiheessa tiedotukseen, neuvontaan ja ohjaukseen. SORA-lainsäädännön mukaisesti tiedotetaan opiskelijaksi hakeutuvalle tutkintokohtaisista terveydentilan ja toimintakyvyn vaatimuksista. Osaaminen tunnistetaan monipuolisesti käyttämällä erilaisia alalle soveltuvia menetelmiä. Osaamisen tunnistamisen perusteella arvioidaan, miltä osin - henkilön esittämien asiakirjojen perusteella voidaan esittää hänen jo osoittamansa osaaminen tunnustettavaksi - henkilö voidaan hänen jo saavuttamansa osaamisen perusteella ohjata suoraan hänelle soveltuvan tutkinnon, sen osan tai osien suorittamiseen tai - henkilö ohjataan tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen. Tutkinnon suorittajalle ja opiskelijalle selvitetään erilaiset oppimisen mahdollisuudet, joita koulutuksen järjestäjällä on mahdollisuus tarjota. Yhdessä tutkinnonsuorittajan ja opiskeli-
7 jan kanssa arvioidaan niiden sopivuus hänelle. Samalla selvitetään hänelle soveltuvat tutkinnon tai tutkinnon osan suoritusten järjestelyt sekä mahdollisen ohjauksen ja erityisten tukitoimien tarve. Henkilökohtaistamista täsmennetään ja päivitetään tarvittaessa. 2.1 Lähtötilanteen selvitys ja ammatillisen osaamisen tunnistaminen Hakeutumisvaiheen henkilökohtaistaminen sisältää tutkinnon suorittajan ja opiskelijan lähtötilanteen selvittämisen sekä henkilökohtaisen näyttötutkinnon suorittamisen suunnitelman laatimiseen valmistautumisen. a) Selvitetään tutkinnon suorittajan ja opiskelijan opiskeluun vaikuttavat taustatiedot selvitetään haastattelemalla tutkinto- ja koulutustarve sekä odotukset ja toiveet koulutukselle esitellään tutkinnon suorittajalle parhaiten soveltuva perus-, ammatti-, erikoisammatti- tai muu tutkinto sovitaan soveltuvasta koulutusmuodosta ja etsitään sopiva rahoitusvaihtoehto tutkinnon suorittamiseen selvitetään tutkinnon suorittajan opiskeluun vaikuttava elämäntilanne ja käsitellään ammattitaidon hankkimiseen ja tutkinnon suorittamiseen liittyvät asiat selvitetään haastatteluin ja testauksin tutkinnon suorittajan vahvuudet ja mahdolliset opiskelua ja tutkinnon suorittamista haittaavat tai estävät tekijät ja niihin liittyvät erityisen tuen, neuvonnan ja ohjauksen tarpeet selvitetään tutkinnon suorittajan oppimiskäsitykset ja -kokemukset sekä näkemykset itsestään oppijana selvitetään haastatteluin vieraasta kulttuurista tulevan tutkinnon suorittajan tuntemus suomalaisesta yhteiskunnasta ja työkulttuurista sekä mahdollinen työkokemus Suomessa sekä selvitetään suomenkielen taito varmistetaan, että tutkinnon suorittaja on ymmärtänyt näyttötutkintojärjestelmän ja siihen liittyvät arvioinnin periaatteet ja käytännöt. otetaan huomioon tutkintokohtaiset terveydentilan ja toimintakyvyn vaatimukset näyttötutkintoon, siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisen ja tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistamisessa (SORA, OPH:n määräykset 38/011/2011 ja 39/011/2011). b) Tehdään johtopäätökset tutkinnon suorittajalle soveltuvasta tutkinnosta ohjauksen tarpeesta erityisistä tukitoimista osaamisen tunnistamisen perusteella, miltä osin voidaan ehdottaa kolmikantaiselle arvioijaryhmälle henkilön jo osoittama osaaminen esitettäväksi tutkintotoimikunnalle tunnustettavaksi henkilön esittämien asiakirjojen perusteella miltä osin henkilö voidaan ohjata suoraan hänelle soveltuvan tutkinnon, sen osan tai osien suorittamiseen hänen jo saavuttamansa osaamisen perusteella henkilö ohjataan tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen, jossa otetaan huomioon hakeutumisvaiheen selvityksissä esiin tulleet tarpeet.
8 Tutkinnon suorittajan ja opiskelijan taustatietojen selvittämiseen käytetään ohjauksen ja tarvittaessa erityisopetuksen asiantuntijaa. Osaamisen tunnistamisessa käytetään seuraavia menetelmiä: arvioidaan esitetyt todistukset aikaisemmista koulutuksista ja verrataan osaamista tutkinnon ammattitaitovaatimuksiin käytetään ohjatusti itsearviointia ja osaamiskartoituksia arvioidaan jo olemassa olevaa ammattitaitoa alalle sopivin keinoin ja verrataan tutkinnon ammattitaitovaatimuksiin käytetään tarvittaessa työpaikan asiantuntijoiden arviota työtaidosta otetaan huomioon mahdolliset ulkomailla suoritettujen tutkintojen rinnastamis- ja tunnustamispäätökset otetaan huomioon ammattitaitoa tukevat harrastukset tehdään asiantuntijan arvio dokumenttien ja tehtyjen selvitysten perusteella henkilön ammattitaidosta. avulla arvioidaan tutkinnon suorittajan osaamista häntä kiinnostavassa ammatissa (näyttötutkinnossa). Arvioin osaamistani -toiminnossa vastataan valitun tutkinnon osaamisvaatimuksiin ja tuloksena saadaan lista vastauksista ja graafiset kuvaajat osaamisvaatimusten keskiarvoista. Lisäksi voidaan käyttää myös muita tutkintokohtaisesti laadittuja osaamiskartoituksia. Osaamiskartoituksen arvioi tutkinnon vastuuhenkilö. Tutkinnon suorittajalle tarjotaan oppilaitoksen puolesta osaamisen tunnistamiseen työkalut ammattitaidon alkukartoituksen tekemiseen itsenäisesti sekä tutkintokohtainen asiantunteva ohjaus osaamisen tunnistamisen työkalujen käyttöön. 3 HENKILÖKOHTAISTAMINEN NÄYTTÖTUTKINNOISSA Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä noudatetaan henkilökohtaistetussa tutkinnon suorittamisessa aina tutkinnon perusteissa määriteltyjä ammattitaitovaatimuksia, arvioin-
9 nin kohteita ja kriteerejä sekä ammattitaidon osoittamistapoja. Tutkintotilaisuuksien aikataulut ja käytännön järjestelyt suunnitellaan mahdollisimman hyvin tutkintoa suorittavan tilanteeseen soveltuviksi. Tutkinnon vastuuhenkilö ja tutkinnon tai sen osan suorittaja tekevät yhdessä tutkinnon suorittajalle kirjallisen henkilökohtaistamista koskevan asiakirjan, jossa kuvataan, miten, missä ja milloin tutkinnon suorittaja osoittaa tutkinnon perusteissa edellytetyn osaamisen. Suunnitelma tehdään tutkinnon osittain ja sitä päivitetään tarvittaessa. Päivitykset hyväksyvät allekirjoituksellaan tutkinnon suorittaja ja tutkinnon järjestäjän edustaja sekä tarvittaessa tutkinnon hankkijan ja työelämän edustajat yhdessä. Tutkinnon suorittajan erilaiset vaikeudet, kuten luku- ja kirjoitusvaikeudet tai muut erityisen tuen tarpeet, jotka vaikeuttavat ammattitaidon osoittamista, otetaan huomioon näyttötutkinnon henkilökohtaistamisessa mm. henkilölle soveltuvamman työpaikan valinnassa ja toimintatapojen mahdollistamisessa. Erityistä tukea tarvitseville huolehditaan esteetön työpaikka ja mahdolliset apuvälineet käyttöön tutkinnon suorittajien yhdenvertaisuuden varmistamiseksi. Mahdolliset erityisjärjestelyt eivät saa vaikuttaa tutkintosuoritusten arviointiin. Tutkintosuoritusten arviointia ei henkilökohtaisteta. Ammattitaitovaatimukset, arvioinnin kohteet ja kriteerit ovat kaikille tutkinnon suorittajille samat. Maahanmuuttajien ja muiden kieli- ja kulttuuriryhmien edustajilla on samat ammattitaitovaatimukset näyttötutkinnoissa kuin muillakin näyttötutkinnon suorittajilla. Ammattitaitoa arvioidaan niin, etteivät kielitaidon mahdolliset puutteellisuudet vaikuta suoritusta heikentävästi. Jos tutkintokieli ei ole opiskelijan äidinkieli, on hänellä ennen tutkintotilaisuutta oltava sellainen kielitaito, että hän ymmärtää tutkintosuoritukseen liittyvät ohjeet ja määräykset selvästi esitettynä. Puutteellisen kielitaidon vuoksi tukimateriaalina näyttötutkintotilaisuudessa voidaan käyttää esim. kuvia, piirustuksia ja malleja. Samoin tutkintoon osallistuva voi tarvittaessa osoittaa kirjalliset osat suullisesti, mikäli tutkinnon perusteet tämän mahdollistavat. Tutkintotilaisuudessa voidaan tutkinnon perusteiden rajoissa antaa lisäaikaa tehtävien suunnitteluun ja mahdollisiin kirjallisiin osuuksiin, mutta muuten käytännön tehtävät on suoritettava näyttötutkinnon perusteissa määritetyllä normaalilla työtehtävien vaatimalla joutuisuudella. Tuen tarve tunnistetaan ja sen perusteella suunnitellaan tukitoimet yhdessä työelämän edustajan ja näyttötutkinnon suorittajan kanssa. Tutkintosuoritusten arvioijat valmennetaan tarvittaessa siihen, miten kulttuuriset tekijät vaikuttavat yksilöiden väliseen viestintään. Lisäksi arvioijat valmennetaan selkeän kielen käyttöön ohjeita annettaessa. Tutkintokohtainen näyttötutkintomestari ja tutkinnon tai sen osan suorittaja täydentävät henkilökohtaistamista koskevaa asiakirjaa näyttötutkinnon suorittamisesta tutkintotoimikunnan hyväksymän näyttötutkinnon järjestämissuunnitelman mukaisesti. Henkilökohtainen tutkinnon suorittamissuunnitelma sisältyy henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan. Näyttötutkinnon suorittamisen henkilökohtaistamisesta kirjataan tutkintokohtaiset käytännöt seuraavasti tutkintokohtaiseen näyttötutkinnon järjestämissuunnitelmaan: Millainen on arviointi- ja päätöksentekoprosessi aikaisemmin osoitetun osaamisen tunnustamiseksi?
10 Miten näyttötutkinnon suorittaja voi vaikuttaa näyttötutkintotilaisuuksien sisältöön ja ajankohtaan? Millaisia järjestelyjä näyttötutkinnon järjestäjä tarjoaa näyttötutkinnon suorittajalle mahdollisiin kieli- ja kulttuuritaustasta johtuviin erityistarpeisiin? Millaisia järjestelyjä näyttötutkinnon järjestäjä tarjoaa näyttötutkinnon suorittajan mahdollisiin muihin erityistarpeisiin? Miten näyttötutkinnon suorittamisen henkilökohtaistaminen dokumentoidaan? Miten henkilökohtaistamista koskeva asiakirja pidetään ajan tasalla? 3.1 Osoitettu ja saavutettu osaaminen Osoitetun osaamisen tunnustamiseen soveltuvat aikaisemmat suoritetut tutkinnot tai niiden osat, jotka ovat voimassa olevan tutkinnon perusteen mukaisia. Mikäli tutkinnon suorittajalla on luotettavia selvityksiä aikaisemmin osoitetusta osaamisesta, arvioijat arvioivat niiden vastaavuuden suhteessa näyttötutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimuksiin. Kolmikantainen arvioijaryhmä esittää dokumentin tutkintotoimikunnalle tunnustettavaksi osaksi näyttötutkinnon suoritusta. Mikäli tutkinnon suorittaja on jo aikaisemmin osoittanut ammattitaitonsa jossakin tutkinnon osassa, aiemmin suoritettu tutkinto tai tutkinnon osa esitetään tunnustettavaksi osaksi näyttötutkintona suoritettavaa tutkintoa. Aikaisemmin hankitulle ja osoitetulle osaamiselle ei aseteta takarajaa, mutta osaamisen ajantasaisuus varmistetaan. Tunnustettavaksi esitetään myös tutkinnon perusteisiin sisältyvät voimassa olevat todistukset erillispätevyyksien suorittamisesta. Esitys aiemmin osoitetun osaamisen tunnustamisesta tehdään tutkintotoimikunnalle heti hakeutumisvaiheen jälkeen ennen tutkintotilaisuuksien aloittamista. Tutkinnon perusteiden mukainen saavutettu osaaminen (kuten työkokemuksella hankittu osaaminen) arvioidaan näyttötutkintotilaisuudessa. Kun arvioidaan työpaikan soveltuvuutta tutkintotilaisuuden järjestämiseen, kiinnitetään huomiota kokonaisuuteen. Esimerkiksi työpaikan toiminnan tulee sisältää riittävästi kyseisessä näyttötutkinnossa tai tutkinnon osassa vaadittavan ammattitaidon edellyttämää työtä, jotta ammattitaitovaatimusten mukainen osaamisen arviointi voidaan suorittaa. Tutkinnon suorittaja ohjataan kriteerit täyttävään työpaikkaan. Työelämän edustajien asiantuntemusta käytetään monipuolisesti näyttötutkintotilaisuuksien suunnittelussa, toteutuksessa ja arvioinnissa. 3.2 Arvioijien perehdytys Koulutuksen järjestäjän nimeämä tutkinnon vastuuhenkilö varmistaa arvioijien esteettömyyden ja perehdyttää arvioijat tehtäväänsä sekä sopii työnjaosta arvioinnissa. Näyttötutkinnon arvioija perehtyy näyttötutkintojärjestelmän toiminnan periaatteisiin näyttötutkinnon järjestämiseen, henkilökohtaistamiseen ja arviointiin tutkinnon perusteisiin ja arvioijan tehtäviin näyttötutkintojen laadun kehittämiseen.
11 Arvioijien perehdytyksen kokonaisuus Arvioijien perehdytys kestää yhteensä kuusi tuntia (3 x 2 tuntia). Ohjelma koostuu kolmesta kokonaisuudesta. Kaksi ensin mainittua osaa ovat kaikille aloille yhteisiä. Kolmas kokonaisuus eriytetään ala- ja tutkintokohtaisesti sopiviin ajankohtiin ennen tutkintotilaisuuksien järjestämistä. Perehdytyksen toteuttamisesta sisältöineen kehitetään edelleen saatujen palautteiden perusteella. Perehdytyskokonaisuudet Sisältö ja kesto Vastuuhenkilö(t) 1. Näyttötutkintojärjestelmän toimintaperiaatteet ja lainsäädäntö 2. Ammattitaidon arviointi Näyttötutkintojärjestelmän toimintaperiaatteet, lainsäädäntö ja toimintaa kuvaavat käsitteet Keskeiset toimijat näyttötutkintojärjestelmässä Henkilökohtaistaminen Ohjaus ja erityiset tukitoimet 2 x 45 min Arvioinnin luotettavuus Arvioijan esteettömyys Kriteeripohjainen arviointi Arvioijan tehtävät Arvioinnin menetelmät Arvioinnissa käytettävät välineet Yksimielisyys erimielisyys Arviointiaineisto Arvioinnin dokumentointi 2 x 45 min rehtori ja (aikuis)koulutusjohtajat (aikuis)koulutusjohtajat (aikuis)koulutusjohtajat ja koulutusalojen tiimikoordinaattorit ja koulutuspäälliköt ohjauksesta vastaava henkilö (aikuis)koulutusjohtajat, tiimikoordinaattorit ja koulutuspäälliköt sekä tarvittaessa pyydetyt oppilaitoksen ulkopuoliset asiantuntijat
12 3. Näyttötutkintokohtainen arviointi ja toiminnan laadun kehittäminen Tutkintotilaisuuteen valmistautuminen: tutustuminen tutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimuksiin, arvioinnin kohteisiin ja arviointikriteereihin tutustuminen arviointilomakkeisiin arvioijan esteettömyys arvioijan tehtävät tutkintotilaisuuden valmistelussa Arvioijana toimiminen tutkintotilaisuudessa arvioijan vastuullinen tehtävä kolmikanta arvioinnissa ammattitaidon arviointi arvioinnin kirjaaminen Yhteistyö ja arvioinnin kehittäminen 2 x 45 min tutkinnon vastuuhenkilö, koulutuksesta vastaava opettaja ja tiimikoordinaattori ja koulutuspäällikkö Materiaalia arvioijalle: Arvioijan opas Tutkinnon perusteet Tutkintokohtaiset arviointilomakkeet Perehdytystilaisuudessa käytetty muu materiaali 4 HENKILÖKOHTAISTAMINEN TARVITTAVAN AMMATTITAIDON HANKKIMI- SESSA Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistaminen tarkoittaa sellaisten joustavien opiskelujärjestelyjen sekä oppimismahdollisuuksien suunnittelua ja toteutusta sekä oppimisympäristöjen valintaa, joissa otetaan huomioon opiskelijan elämän ja työtilanne, aikaisemmin hankittu osaaminen ja todetut oppimistarpeet, työssä oppimisen mahdollisuudet ja oppimisvalmiudet. Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistamisessa otetaan huomioon jo hakeutumisvaiheessa selvitetyt oppimiseen ja ohjaukseen liittyvät tarpeet. Henkilökohtaistamisessa selvitetään ja sovitaan yhteisesti opiskelijalle soveltuvat koulutuksen järjestämismuodot ja oppimisympäristöt, joita on mahdollisuus tarjota. Lisäksi sovitaan opiskelijalle soveltuvat ja tarjolla olevat ohjauksen, opetuksen ja arvioinnin menettelyt. Tukitoimien järjestämiseksi selvitetään erityistukitoimien tarve oppimisessa ja opiskelussa.
13 Pohjois-Karjalan aikuisopistossa maahanmuuttajataustaiset osallistuvat näyttötutkintoon valmistavaan koulutukseen yhdessä valtaväestön kanssa. Myös erityisesti maahanmuuttajataustaisille suunnattua koulutusta järjestetään tarvittaessa. Näyttötutkintoon valmistavan koulutuksen valinnassa kiinnitetään huomiota kieli- ja kulttuuritaustan vaikutukseen erityisesti valintatestejä käytettäessä. Testausmenetelmät ovat yleensä laadittu henkilöille, joilla testauskieli on äidinkieli. Näyttötutkintoon valmistava koulutus sisältää alasta riippuen Suomen yhteiskuntatietoutta, koulutusjärjestelmätietoutta, ammatillisia suomen tai ruotsin kielen opintoja, tietotekniikkaa läpäisyperiaatteella sekä ammattitaitoa laajentavia ja syventäviä opintoja. Näyttötutkintoon valmistavassa koulutuksessa kiinnitetään huomiota opetusmateriaalin selkokielisyyteen. Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä perehdytetään opiskelija itseensä oppijana tarjotaan opiskelijalle parhaiten soveltuvia monipuolisia koulutusmuotoja, opetusmenetelmiä, oppimisympäristöjä ja oppimisjärjestelyjä ohjataan opiskelijaa hänelle soveltuvien joustavien henkilökohtaisten oppimispolkujen suunnittelussa ja opiskeluvalinnoissa ohjataan opiskelua, neuvotaan ja ohjataan opiskelijaa myös tarvittaessa muiden asiantuntijoiden tarjoamiin tukipalveluihin. Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistamisen tekevät koulutuksen vastuuopettaja, ohjauksen asiantuntijaa ja erityisopetuksen asiantuntijaa opiskelijan tarpeen mukaan. Työssä oppimisen suunnittelussa konsultoidaan työpaikan asiantuntijoita. 4.1 Ohjauksellinen näkökulma Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä on sitouduttu valmentavaan työotteeseen opetuksessa ja ohjauksessa sekä opiskelijan työkyvyn kokonaisvaltaiseen edistämiseen. Kyseisiin pedagogisiin linjauksiin peilaten opiskelija määrittelee ohjauksen asiantuntijan avulla itseään oppijana. Samoin ohjauksen asiantuntija auttaa erilaisten työvälineiden avulla opiskelijaa tunnistamaan omat oppimisvahvuutensa ja mahdolliset oppimisvaikeudet, itseohjautuvuuden sekä ohjaustarpeet. Selvityksiin perustuen valitaan opiskelijalle parhaiten soveltuvat oppimisjärjestelyt yhdessä opiskelijan, opettajan ja ohjauksen asiantuntijan kanssa. Tarvittaessa erityisopettaja osallistuu suunnitteluun ja toteutukseen. Ohjauksen tukena käytetään erilaisia valmistestejä ja ohjelmia aikuisopiskelijoille/tutkinnon suorittajille, opettajille/näyttötutkintomestareille sekä työpaikkaohjaajille/näytön arvioijille. 5 HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA HENKILÖSTÖN AMMATTITAIDON KEHITTÄMINEN Henkilökohtaistamisen osaamisen kehittämisessä noudatetaan Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän henkilöstöstrategian suuntaviivoja. Henkilökohtaistamisen onnistumista seurataan keräämällä AIPAL-palautetta tutkinnon suorittajilta ja opiskelijoilta. Palautetiedon perusteella suunnataan henkilöstön osaamisen ja toiminnan kehittämistoimenpiteet.
14 Kerran vuodessa käytävissä kehityskeskusteluissa kartoitetaan henkilöstön kehittämistarpeet ja sovitaan toimenpiteet arviointi kehittämistarpeista, joka perustuu o henkilön itsearvioon omista kehittämistarpeistaan o organisaation osaamistarpeisiin o koulutettavan elinkeinoalan vaatimiin ammattitaitovaatimuksiin suunnitelman kehittymiseen tarvittavista toimenpiteistä henkilöstökoulutuksen resurssien kohdentamiseen palautekeskusteluun kehittymistoimenpiteiden tuloksista mahdollisiin jatkokehitystarpeisiin. Henkilöstön osaamisen kehittymistarpeita arvioitaessa käytetään seuraavia arvioinnin kohteita koulutus opetettavalta toimialalta työkokemus opetettavalta toimialalta pedagoginen pätevyys näyttötutkintomestarin pätevyys ohjauksen pätevyys erityisopetuksen pätevyys opettajan työstään ja henkilökohtaistamisesta saama AIPAL-palaute tutkinnon suorittajilta ja opiskelijoilta. Henkilöstön kehittämistä tuetaan koulutuskuntayhtymässä linjatuilla päätöksillä ja ohjeilla, esim. tulospalkkioilla tai muilla yhteisesti sovituilla kannustimilla.
Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi
Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi Logistiikan koulutuksen kehittämispäivät 24.-25.3.2010 Henkilökohtaistamista ohjaavat säädökset ja ohjeet 1/2 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta
LisätiedotHENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA
HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA 19 20.11.2009 Koulutuspäivien avauspuheenvuoro, Henkilökohtaistaminen säädöksissä Opetusneuvos Lea Lakio Lea Lakio 19.11.2009 www.oph.fi HENKILÖKOHTAISTAMINEN
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Opiskelijan ja näyttötutkinnon suorittajan arviointi 6-7.2.2013 Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Henkilökohtaistaminen Laki ammatillisesta
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi ASIAKASLÄHTÖINEN NÄYTTÖTUTKINTOTOIMINTA
LisätiedotMITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN
MITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN ARVIOIDA, Tero Hotanen, Turun Aikuiskoulutuskeskus 1. Hakeutumisvaihe verkossa 2. Valmistavan koulutuksen arviointi ja ohjaaminen tutkintotilaisuuteen 3. Tutkintotilaisuuden
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Henkilökohtaistaminen
LisätiedotHenkilökohtaistaminen perhepäivähoitajan ammattitutkinnossa
Henkilökohtaistaminen perhepäivähoitajan ammattitutkinnossa Helsinki 19.3.2015 Markku Kokkonen Ammatillinen aikuiskoulutus Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
LisätiedotHenkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen
Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen Ammatillisen aikuiskoulutuksen ja näyttötutkintotoiminnan kehittämisseminaari Maaliskuu 2016 Markku Kokkonen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus
LisätiedotAjankohtaista näyttötutkinnoista. Markku Kokkonen Opetushallitus Lokakuu 2011
Ajankohtaista näyttötutkinnoista Markku Kokkonen Opetushallitus Lokakuu 2011 Ajankohtaista syksyllä 2011 (1) Opetus- ja kulttuuriministeriön koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma 2011-2016 Näyttötutkinto-opas
LisätiedotHenkilökohtaistaminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinto
Henkilökohtaistaminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Henkilökohtaistaminen Laki ammatillisesta
LisätiedotHENKILÖKOHTAISTAMIS- MÄÄRÄYS 43/011/2006
HENKILÖKOHTAISTAMIS- MÄÄRÄYS 2006 MÄÄRÄYS 43/011/2006 ISBN 13: 978 952 13 3094 0 (nid.) ISBN 10: 958 13 3094 5 (nid.) ISBN 13: 978 952 13 3095 7 (pdf) ISBN 10: 952 13 3095 3 (pdf) OPETUSHALLITUS 1 Dno
LisätiedotAmmatilliseen. koulutukseen. liittyvää sanastoa
Ammatilliseen koulutukseen liittyvää sanastoa Ammatillinen aikuiskoulutus Ammatillisella aikuiskoulutuksella tarkoitetaan ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia, näyttötutkintoina suoritettavia
LisätiedotLainsäädännön muutosten vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen
Lainsäädännön muutosten vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen Media-alan koulutuksen kehittämispäivä 22.11.2016 Markku Kokkonen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Sisältö Yleiset periaatteet
LisätiedotNäyttötutkintojen järjestämisen laadun kehittäminen. Markku Kokkonen Opetushallitus Ammatillinen aikuiskoulutus
Näyttötutkintojen järjestämisen laadun kehittäminen Markku Kokkonen Opetushallitus Ammatillinen aikuiskoulutus Näyttötutkinnot laadunhallintajärjestelmänä Rahoittajat Koulutuksen järjestäjät, yhteisöt
LisätiedotNÄYTTÖTUTKINNOT AMMATILLISESSA AIKUISKOULUTUKSESSA
NÄYTTÖTUTKINNOT AMMATILLISESSA AIKUISKOULUTUKSESSA 1. Koulutusjärjestelmä 2. Lainsäädäntö 3. Henkilökohtaistamista ohjaava määräys 4. Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen 1 1. SUOMEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ
LisätiedotNäyttötutkintostrategian jalkauttaminen Pohjois-Karjalan
JOENSUU KITEE LIEKSA OUTOKUMPU Näyttötutkintostrategian jalkauttaminen Pohjois-Karjalan Aikuisopistossa 1.6.2007 alkaen HENKILÖKOHTAISTETTU NÄYTTÖTUTKINTOPROSESSI HAKEUTUMISVAIHE NÄYTTÖTUTKINNON SUORITUKSESSA
LisätiedotErityisryhmät henkilökohtaistamisessa
Erityisryhmät henkilökohtaistamisessa Näyttötutkintotoiminnan kehittämisseminaari Syksy 2014 Sanna Penttinen Ammatillinen aikuiskoulutus Ohjauksen ja tukitoimien tarve Lähtökohtaisesti kaikki tutkinnon
LisätiedotTervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!
OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä
Lisätiedot1. Yleistä... 2. 2. Näyttötutkinnon järjestämisedellytykset... 2. 3. Tiedotus, neuvonta ja ohjaus... 2. 4. Tutkintosuoritusten arvioijat...
Pysyväisohjeet tutkintojen järjestäjille Hyväksytty suntion tutkintotoimikunnan kokouksessa 19.3.2012 SISÄLLYS 1. Yleistä... 2 2. Näyttötutkinnon järjestämisedellytykset... 2 3. Tiedotus, neuvonta ja ohjaus...
LisätiedotNäyttötutkintojen ja tutkintotoimikuntien tilannekatsaus
Näyttötutkintojen ja tutkintotoimikuntien tilannekatsaus Luonnonvara- ja ympäristöalan ammatillisen koulutuksen kehittämispäivä 3.-4.11.2015 Anne Liimatainen Esityksen aiheet Ajankohtaiset säädösmuutokset
LisätiedotTehdään yhdessä! Mitä, miten ja miksi?
Tehdään yhdessä! Mitä, miten ja miksi? Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan ja tutkinnon järjestäjien yhteistyöpäivä 23.10.2015 Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunta 8509 Soila Osaamisen
LisätiedotAikuisten ammatilliset näyttötutkinnot
Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Hämeen ammattikorkeakoulu 2015 Lähde: www.minedu.fi, Suomen koulutus- ja tutkintojärjestelmä 1 Tutkintorakenne Tutkintorakenteessa yli 370 ammatillista tutkintoa
LisätiedotMarkku Kokkonen Luonnonvara- ja ympäristöalan koulutuksen kehittämispäivät Näyttötutkinnon järjestämisedellytysten
Markku Kokkonen Luonnonvara- ja ympäristöalan koulutuksen kehittämispäivät 25-26.11.2009 www.oph.fi Näyttötutkinnon järjestämisedellytysten arviointi Lainsäädäntö ja tutkinnon perusteet Asetus ammatillisesta
LisätiedotKarjatalouden tutkintotoimikunnan infopäivä liittyen seminologin ammattitutkinnon tutkinnon perusteiden uudistamiseen. 9.6.
Karjatalouden tutkintotoimikunnan infopäivä liittyen seminologin ammattitutkinnon tutkinnon perusteiden uudistamiseen 9.6.2011 Jyväskylä Seminologin at uusittavien tutkinnon perusteiden tilanne Tutkinnon
LisätiedotJohtamisen tutkintotoimikunta
Johtamisen tutkintotoimikunta 27.8.2015 Lähiesimiestyön ammattitutkinto 38/011/2015 Tutkintotoimikuntien tehtävänä on: vastata näyttötutkintojen järjestämisestä vastata näyttötutkintojen valvonnasta sopia
LisätiedotKoulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta
Koulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta Näyttötutkinnon järjestämissopimuksen hakeminen Päivi Kuivalainen Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen erikoisammattitutkinto Tutkinnon
LisätiedotNäyttötutkinnon arvioinnin opas
Näyttötutkinnon arvioinnin opas TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon arvioijan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot? 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon suorittaminen ja osaamisen arviointi 5 Tutkintotodistus
LisätiedotTutkintosuoritusten arviointi
Tutkintosuoritusten arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Tutkinnon perusteet (1) Ammattitaitovaatimukset kertovat sen, mitä
LisätiedotOsaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi Markku Kokkonen Opetushallitus. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi Markku Kokkonen Opetushallitus Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Kuka arvioi ammattitaidon? Kolmikanta (työnantaja, työntekijä, opetusala
LisätiedotTutkintosuoritusten arviointi
Tutkintosuoritusten arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Tutkinnon perusteet (1) Ammattitaitovaatimukset kertovat sen, mitä
LisätiedotTutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Tutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Arviointiriihi AEL 25.3.2014 Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Säädökset
Lisätiedot5/26/2010. Tutkintotoimikuntajärjestelmän keskeiset kehittämishaasteet AMMATILLISEN TUTKINTOJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMISHANKKEEN (TUTKE) VÄLIRAPORTTI
AMMATILLISEN TUTKINTOJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMISHANKKEEN (TUTKE) VÄLIRAPORTTI Ehdotukset tutkintotoimikuntajärjestelmän kehittämiseksi Tutkintotoimikuntajärjestelmän keskeiset kehittämishaasteet Ohjausryhmän
LisätiedotOhje näyttötutkintojen järjestämissopimuksen laadintaan
OPETUSHALLITUS TUTKINTOTOI MIKUNNAT UTBILD NINGSSTYRELSEN E XAME NSKOMMISSIONERNA Lasten ja nuorten erityisohjauksen tutkintotoimikunta Elokuu 2012 Ohje näyttötutkintojen järjestämissopimuksen laadintaan
LisätiedotSisältö Mitä muuta merkitään?
HOKSin rakenne Asetuksen (673/2017, 9 ) kohta Koulutuksen järjestäjä merkitsee opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan ainakin seuraavat tiedot: 1) suoritettava tutkinto tai valmentava
LisätiedotAjankohtaista tutkintotoimikunta-asiaa ja näyttötutkintojen järjestämissopimusten uusiminen
Ajankohtaista tutkintotoimikunta-asiaa ja näyttötutkintojen järjestämissopimusten uusiminen Markku Kokkonen Koulutus- ja tutkintotoimikunnat Opetushallitus Näyttötutkintojen järjestämissopimukset (1) Näyttötutkinto-opas
LisätiedotKULJETUSALAN TUTKINTOTOIMIKUNTA (8244) NÄYTTÖJEN JÄRJESTÄMISSUUNNITELMAA (NÄYTTÖSUUNNITELMAA) KOSKEVA OHJEISTUS
NÄYTTÖJEN JÄRJESTÄMISSUUNNITELMAA (NÄYTTÖSUUNNITELMAA) KOSKEVA OHJEISTUS Tutkintotoimikunnalle järjestämissopimusasiakirjan liitteenä esitettävä näyttöjen järjestämissuunnitelma tulee laatia tutkinnon
LisätiedotHenkilökohtaistamisen prosessi
Henkilökohtaistamisen prosessi Henkilökohtaistaminen, osaamisen osoittaminen ja osaamisen arviointi ammatillisen koulutuksen reformin mukaisesti Tampere 14-15.11.2017 Henkilökohtaistaminen ennen reformia
LisätiedotNäyttötutkinnon / tutkinnon osan suorittamisen henkilökohtaistaminen
Näyttötutkinnon / tutkinnon osan suorittamisen henkilökohtaistaminen Luokka Prosessin tarkoitus Prosessin omistaja Prosessin asiakkaat ja sidosryhmät Prosessin asiakastarpeet ja -odotukset Prosessin lähtötilanne
LisätiedotPysyväisohjeet näyttötutkinnon järjestäjille, voimassa lähtien toistaiseksi MAATILATALOUDEN TUTKINTOTOIMIKUNTA, 8271
1 Pysyväisohjeet näyttötutkinnon järjestäjille, voimassa 9.11.2012 lähtien toistaiseksi MAATILATALOUDEN TUTKINTOTOIMIKUNTA, 8271 Pysyväisohjeet näyttötutkinnon järjestäjille Pysyväisohjeet koskevat maatalousalan
LisätiedotTERV ETULOA
2 TERV ETULOA VALINTAINFOON 3 Video näyttötutkinnosta SUOMEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ 4 Y L I O P I S T O T J A T I E D E K O R K E A K O U L U T A M M AT T I K O R K E A K O U L U TYÖELÄMÄ Erikoisammattitutkinnot
LisätiedotMUISTIO X LENTOKONEASENNUKSEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET
MUISTIO X.4.2014 LENTOKONEASENNUKSEN PERUSTUTKINNON Voimassa olevat lentokoneasennuksen perustutkinnon perusteet ovat tulleet voimaan 1.8.2010. Perusteiden luku kolme on muokattu Euroopan lentoturvallisuusviraston
LisätiedotARVIOINTI ARVIOINNIN OPPAASSA
ARVIOINTI ARVIOINNIN OPPAASSA Ammatillinen peruskoulutus 21.3.2013 Arvioinnin opas, sisältö Luvut A ja B samansisältöisiä: Arvioinnin suunnittelu Arvioinnista tiedottaminen Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
LisätiedotYleistä Näyttötutkinnon järjestämisedellytykset Tiedotus, neuvonta ja ohjaus... 2
Pysyväisohjeet tutkintojen järjestäjille Hyväksytty suntion tutkintotoimikunnan kokouksessa SISÄLLYS 1. Yleistä... 2 2. Näyttötutkinnon järjestämisedellytykset... 2 3. Tiedotus, neuvonta ja ohjaus... 2
LisätiedotYleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus
Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Vankilaopetuspäivät 7.-8.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Ammatillisen perus- ja aikuiskoulutus yksikkö 1.8.2015 alkaen, työn alla juuri nyt näyttötutkintoihin
LisätiedotTyöpaikkaohjaajakoulutus. Aikuisten näyttötutkinnot
Työpaikkaohjaajakoulutus Aikuisten näyttötutkinnot 21.11.2016 1 Ammatillisen koulutuksen kehityshaasteet Reformi 2018?: Ammatillisen toisen asteen koulutuksen yhtenäistäminen Arvomuutos ja kulutuskansalaisuus
LisätiedotSuvi Lehto-Lavikainen Koulutuskeskus Salpaus
Suvi Lehto-Lavikainen Koulutuskeskus Salpaus 12.4.2010 Henkilökohtaistamismääräys ( 43/011/2006) HAKEUTUMISVAIHE selvitetään haastatteluin ja testauksin henkilön mahdolliset luki- ja oppimisvaikeudet,
LisätiedotAjankohtaista näyttötutkintotoiminnasta Kiinteistönvälitysalan ajankohtaispäivä tutkintojen järjestäjille. Minna Bálint Opetushallitus
Ajankohtaista näyttötutkintotoiminnasta Kiinteistönvälitysalan ajankohtaispäivä tutkintojen järjestäjille Minna Bálint 28.9.2012 Opetushallitus Ammattitutkinnon nimi Määräys 3/011/2011 (tutkinnon perusteet)
LisätiedotMENESTYS SYNTYY OSAAMISESTA HENKILÖKOHTAISTAMISEN OPAS
MENESTYS SYNTYY OSAAMISESTA HENKILÖKOHTAISTAMISEN OPAS SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 2 2. HENKILÖKOHTAISTAMISEN VAIHEET... 2 3. HENKILÖKOHTAISTAMISEN MENETELMÄT... 3 4. OHJAUS KOULUTUSALOILLA... 4 5.
LisätiedotNäyttötutkintojen järjestämisen laadun kehittäminen. Markku Kokkonen Opetushallitus Ammatillinen aikuiskoulutus
Näyttötutkintojen järjestämisen laadun kehittäminen Markku Kokkonen Opetushallitus Ammatillinen aikuiskoulutus Näyttötutkinnot laadunhallintajärjestelmänä Rahoittajat Koulutuksen järjestäjät, yhteisöt
LisätiedotJärjestämisedellytysten arviointi, uusi järjestämissopimusohje ja uudet lomakkeet. Markku Kokkonen Koulutus- ja tutkintotoimikunnat Opetushallitus
Järjestämisedellytysten arviointi, uusi järjestämissopimusohje ja uudet lomakkeet Markku Kokkonen Koulutus- ja tutkintotoimikunnat Opetushallitus Näyttötutkintojen järjestämissopimukset (1) Näyttötutkinto-opas
LisätiedotHenkilökohtaistamisprosessi oppisopimuskoulutuksessa
Henkilökohtaistamisprosessi oppisopimuskoulutuksessa 28.9.2016 Paasitorni, Helsinki Opetusneuvos Riikka Vacker Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa Mitä tarkoittaa? Opiskelijan aiemmin hankitun osaamisen
LisätiedotKoulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta
Koulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta Ajankohtaispäivä 12.2.2014 TERVETULOA! Ohjelma 10.00 10.30 Yhteistyöpäivän avaus 10.30 12.00 Tutkintotoimikunta esittäytyy Tutkintotoimikunnan varapuheenjohtajan
LisätiedotTutkinnon suorittajan osaamisen arviointi tutkintotilaisuudessa. Työpaikkaohjaajakoulutus 3ov Oulun TOPPI
Tutkinnon suorittajan osaamisen arviointi tutkintotilaisuudessa Työpaikkaohjaajakoulutus 3ov Oulun TOPPI Arvioija arvioi tutkinnon suorittajan osaamista tutkinnon perusteiden mukaisesti käyttäen monipuolisia
LisätiedotTyöpaikkaohjaajakoulutus
Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Anu Hultqvist Koulutuspäällikkö, OSAO anu.hultqvist@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena: Oppilaitoksella
LisätiedotNäyttötutkinnon suorittajan opas sosiaali- ja terveysalan perustutkinto
Näyttötutkinnon suorittajan opas sosiaali- ja terveysalan perustutkinto TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon suorittajan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon
LisätiedotArviointi näyttötutkinnossa. Päivitetty 18.6.2015 UB
Arviointi näyttötutkinnossa Päivitetty 18.6.2015 UB ARVIOINNIN TEHTÄVÄT JA TAVOITTEET Laki ammatillisesta koulutuksesta (1990/630) 25 (viittaus laissa ammatillisesta aikuiskoulutuksesta) l 631/1998 ja
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta
LisätiedotTyöpaikkaohjaaja. Tutkinnon suorittajan osaamisen arviointi tutkintotilaisuudessa. Mitä tarkoittavat.. Erilaisia tutkintoja.
Tutkinnon suorittajan osaamisen arviointi tutkintotilaisuudessa Työpaikkaohjaajakoulutus 3ov OULUN TOPPI 2015 Paula Helakari ja Anu Holappa Työpaikkaohjaaja arvioi tutkinnon suorittajan osaamista tutkinnon
LisätiedotAmmatillinen peruskoulutus vs. näyttötutkinto. Tutke-uudistuksen myötä tulevia muutoksia
Ammatillinen peruskoulutus vs. näyttötutkinto Tutke-uudistuksen myötä tulevia muutoksia Erja Kotimäki 14.3.2014 Osaava työelämäpedagogi -koulutus Ammatillisessa peruskoulutuksessa opiskelijan arviointia
LisätiedotLaadukas arvionti. On jotakin paljon harvinaisempaa, jotakin arvokkaampaa kuin kyvykkyys. Se on kyky tunnistaa kyvykkyys.
Laadukas arvionti On jotakin paljon harvinaisempaa, jotakin arvokkaampaa kuin kyvykkyys. Se on kyky tunnistaa kyvykkyys. (E.Hubbar) Pirkko Huuhka Tutkintotoimikunnan puheenjohtaja 29.9.2015 Erikoisammattitutkinnon
LisätiedotAjankohtaista näyttötutkinnoista. Markku Kokkonen Koulutus- ja tutkintotoimikunnat Opetushallitus
Ajankohtaista näyttötutkinnoista Markku Kokkonen Koulutus- ja tutkintotoimikunnat Opetushallitus Lainsäädäntö ja tutkinnon perusteet Asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (812/1998, 5) Opetushallituksen
Lisätiedot2007 AIKUISKOULUTUKSEN AJANKOHTAISIA ASIOITA
2007 AIKUISKOULUTUKSEN AJANKOHTAISIA ASIOITA Osaamisen ja sivistyksen asialla TUTKINTOTOIMIKUNTIEN ASETTAMINEN, TAVOITEAIKATAULU: Toimikunnat nimetty huhtikuussa 2007 Uusien toimikuntien 3-vuotiskausi
LisätiedotOhjeet tutkintojen järjestäjille
Ohjeet tutkintojen järjestäjille 2.6.2008 Leipomoalan tutkintotoimikunta nro 8086 Leipomoalan tutkintotoimikunnan toimialaan kuuluvat tutkinnot: elintarvikealan perustutkinto; leipomoalan osaamisala, leipuri-kondiittori
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Suunnittelun lähtökohdat Suunnittelun pohjana aina voimassa oleva
LisätiedotOsaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017
Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017 Esityksen sisältö Osaamisperusteisuus ammatillisessa koulutuksessa Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotNäyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus
Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus Sisältö 1. Suomen koulutusjärjestelmä 2. Ammattitaidon hankkiminen (näyttötutkinto ja ammatillinen peruskoulutus) 3. Arviointi KORKEAKOULUTUTKINTO
LisätiedotNäyttötutkinnon arvioijan opas
Näyttötutkinnon arvioijan opas TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon arvioijan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot? 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon suorittaminen ja osaamisen arviointi 5 Tutkintotodistus
LisätiedotOpettajan arviointiosaamisen ammattitaitovaatimukset ja koulutusohjelman perusteet
Opettajan arviointiosaamisen ammattitaitovaatimukset ja koulutusohjelman perusteet Ammattitaitovaatimukset ja koulutusohjelman perusteet VALIDOINTITEHTÄVÄ OSAAVAA ARVIOINTIA -HANKE luonnos 28. elokuuta
LisätiedotTIE NÄYTTÖTUTKINTOON
TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan
LisätiedotSosiaali- ja terveysalan perustutkinnon. Muutokset näyttötutkinnon järjestämisessä ym.
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistuminen i Muutokset näyttötutkinnon järjestämisessä ym. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistuminen 30.11.2009 Helsinki Aira Rajamäki LUKU 3 PERUSTUTKINNON
LisätiedotRaamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja
Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen (työpaja 4) Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja Oulu 27.9.2017 Keskeiset käsitteet Henkilökohtaistaminen = toiminta, jossa tunnistetaan ja
LisätiedotOPISKELIJAN ARVIOINTI
OPISKELIJAN ARVIOINTI 26.3.2013 Jyväskylä Opiskelijan arvioinnin kokonaisuus perustutkinnon perusteissa arvioinnin tehtävät ja tavoitteet arvioinnista tiedottaminen osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
LisätiedotNäyttötutkinnon arvioijan opas
Näyttötutkinnon arvioijan opas TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon arvioijan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot? 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon suorittaminen ja osaamisen arviointi 5 Tutkintotodistus
LisätiedotAUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala
AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO, PELIGRAFIIKAN
LisätiedotOpintojen yksilöllistäminen ja henkilökohtaistaminen. Verkostoista voimaa -seminaari , Amiedu
Opintojen yksilöllistäminen ja henkilökohtaistaminen Verkostoista voimaa -seminaari 9.10.2017, Amiedu Sisältö Ammatillisen koulutuksen reformin mukainen henkilökohtaistaminen (Laki 531/2017) Pohdinta ryhmissä
LisätiedotNäyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa
Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista
LisätiedotYrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YJEAT) Ulla Luukas Tiimiakatemia
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Ulla Luukas Tiimiakatemia Tulisielut Yrittäjän ammattitutkinto Tulisoihtu Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Ammattitutkinnoista
LisätiedotKoulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta
Koulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta Työnantajien edustajat: Camilla Herlin ja Kristiina Holopainen (Kunnallinen työmarkkinalaitos) Työntekijöiden edustajat: Päivi Bragge (Jyty ry) ja Marjut
LisätiedotVälinehuoltoalan perustutkinnon koulutuskokeilujen yhteistyöpäivä 29.9.2014
Välinehuoltoalan perustutkinnon koulutuskokeilujen yhteistyöpäivä 29.9.2014 Välinehuoltoalan perustutkinto järjestämissopimus ja järjestämissuunnitelma Tuula Karhumäki Välinehuollon tutkintotoimikunnan
LisätiedotNäyttötutkintojen järjestämisestä sopiminen
Näyttötutkintojen järjestämisestä sopiminen Arviointiriihi AEL 25.3.2014 Markku Kokkonen Opetushallitus Säädökset ja ohjeet Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998, 7 ) Koulutuksen järjestäjä
LisätiedotNäyttötutkintojen järjestäminen ja tutkintotoimikuntien tehtävät
Näyttötutkintojen järjestäminen ja tutkintotoimikuntien tehtävät Markku Kokkonen, Opetushallitus Luonnonvara- ja ympäristöalan kehittämispäivät 13-14.11.2012 Näyttötutkintojen järjestämissopimus (1) Näyttötutkintoina
LisätiedotKuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta
Kuvasanakirja näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta Suomen koulutusjärjestelmä Yliopisto- ja korkeakoulututkinnot Ammattikorkeakoulututkinnot Työelämä Erikoisammattitutkinnot Lukio/ Ylioppilastutkinto
LisätiedotToimikunta päättää aikaisemmin osoitetun osaamisen tunnustamisesta. (Näyttötutkintoopas 2015 s, 27)
OPETUSHALLITUS TUTKINTOTOI MIKUNN AT UTBILD NINGSSTYRELSEN E XAME NSKOMMISSIONERNA Lasten ja nuorten erityisohjauksen tutkintotoimikunta (8452) 1.8.2013 31.7.2016 Ohje näyttötutkinnon järjestäjille 11/2015
LisätiedotTurvallisuusalan perustutkinnon tutkintotilaisuuksien järjestäminen
TURVALLISUUSALAN TUTKINTOTOIMIKUNNAN (8332) OHJE Turvallisuusalan perustutkinnon tutkintotilaisuuksien järjestäminen Hyväksytty turvallisuusalan tutkintotoimikunnan kokouksessa 20.11.2012 Tämä ohje on
LisätiedotHenkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys
Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys Opso ry:n syysseminaari 29.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Henkilökohtaistaminen 1.8.2015 alkaen Valtioneuvoston asetus 794/2015,
LisätiedotMaahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen ja näyttöjen kehittäminen
Maahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen ja näyttöjen kehittäminen Maahanmuuttajien ammatillinen koulutus 19. 20.3.2009, Helsinki Opetushallitus Ulla Nieminen, Koulutuskeskus Salpaus Taustaa Osuma-projekti,
LisätiedotAxxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena
Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille
LisätiedotLainsäädännön muutokset ja vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen 2016
Lainsäädännön muutokset ja vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen 2016 15.3.2016 Helsinki 16.3.2016 Tampere 21.3.2016 Oulu Anne Liimatainen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Näyttötutkintojärjestelmästä
LisätiedotAmmattiosaamisen näytöt
Työpaikkaohjaaja kouluttajakoulutus Veijo Kykkänen Ammattiosaamisen näytöt Ammattiosaamisen näytöt ovat ammatillisten perustutkintojen opetussuunnitelmaperusteisessa koulutuksessa osa opiskelijan arviointia.
LisätiedotKIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma. Voimassa alkaen
KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO... 3 1.1. JOHDANTO... 3 1.2. VALMISTAVAN KOULUTUKSEN TAVOITTEET...
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta /2014 Laki. ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta 2014 788/2014 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta Annettu Helsingissä 3 päivänä lokakuuta 2014 Eduskunnan
LisätiedotOsaamisen arviointi näytöissä OPISKELIJA
Osaamisen arviointi näytöissä OPISKELIJA Näytöt ja osaamisen arviointi Laki ammatillisesta koulutuksesta Asetus ammatillisesta koulutuksesta Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen mitoituksen periaatteet
LisätiedotMuutoksia 1.8.2015. Muutoksia 1.8.2015
Muutoksia 1.8.2015 Laki ammatillisesta koulutuksesta L787/2014 tulee voimaan 1.8.2015 Koulutuksen järjestäjä: laatii ja hyväksyy opetussuunnitelman (14 ), joka antaa opiskelijalle mahdollisuuden yksilölliseen
LisätiedotNäyttötutkintojen järjestämisen laadun kehittäminen Tampere Markku Kokkonen Opetushallitus Ammatillinen aikuiskoulutus
Näyttötutkintojen järjestämisen laadun kehittäminen Tampere 4.6.2013 Markku Kokkonen Opetushallitus Ammatillinen aikuiskoulutus Näyttötutkinnot laadunhallintajärjestelmänä Rahoittajat Koulutuksen järjestäjät,
LisätiedotErityisryhmät henkilökohtaistamisessa
Erityisryhmät henkilökohtaistamisessa Näyttötutkintotoiminnan kehittämisseminaari Syksy 2014 Markku Kokkonen Ammatillinen aikuiskoulutus Sisältö Näyttötutkinnon järjestämissuunnitelma Ohjauksen tai tukitoimien
LisätiedotNäyttötutkinnot - tulevaisuutta työpajoilla? Synergia seminaari Hämeenlinna
Näyttötutkinnot - tulevaisuutta työpajoilla? Synergia seminaari 11.10.2017 Hämeenlinna Outi Rautio Näkökulmat näyttötutkintoihin Näyttötutkintomestari Pellon kunta, työllisyysvastaava Kunnallisen työpajan
LisätiedotSuositus henkilökohtaistamisen ohjaukseen näyttötutkinnon eri vaiheissa
Suositus henkilökohtaistamisen ohjaukseen näyttötutkinnon eri vaiheissa Ohjauksen palvelutuokiot Satakunnan Opin ovi ja yhteistyötä koulutukseen! Satakunnan Opin ovi ja yhteistyötä koulutukseen! projektit
LisätiedotAjankohtaista ammatillisessa aikuiskoulutuksessa
Ajankohtaista ammatillisessa aikuiskoulutuksessa Soila Nordström Opetusneuvos / Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Ammatillinen aikuiskoulutus yksikkö 16.4.2015 Näyttötutkintojärjestelmä 20 vuotta Historia
LisätiedotYhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi
Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä Näyttötutkintojen arviointi Sirpa Rintala Tekemällä oppii -projekti TEKEMÄLLÄ OPPII 1.8.2010-31.12.2013 Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle
Lisätiedot