TUNNE ITSESI. Niin osaat johtaa. Kirsi Nuorti

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "TUNNE ITSESI. Niin osaat johtaa. Kirsi Nuorti"

Petri Toivonen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 TUNNE ITSESI Niin osaat johtaa

2 Häiriöperhetyypit Ahdasmielinen uskonnollisuus Addiktiot Insesti Sairaus (fyysinen tai psyykkinen) Persoonallisuushäiriöt Piilevä seksuaalinen hyväksikäyttö Alkoholismi Väkivalta Läheisriippuvuus Sijaisperheet Avioero Adoptio Hippivanhemmuus Täydelliset perheet Työnarkomania Narsismi Luulosairaus

hyväksikäyttö Alkoholismi Väkivalta Läheisriippuvuus Sijaisperheet Avioero

3 Väkivallan talo / koti Valta Uskonnollinen väkivalta Etuoikeus Seksuaalinen väkivalta Lapsiin kohdistuva väkivalta Pelottelu, uhkaukset Taloudellinen väkivalta Sosiaalinen eristäminen Fyysinen väkivalta Psyykkinen ja sanallinen väkivalta Pelko Turvattomuus Kontrolli Lapin ensi- ja turvakoti

Taloudellinen väkivalta Sosiaalinen eristäminen Fyysinen väkivalta

4 Aikuiset lapset Tukahdutettuja tunteita Uhriutuja Pelastaja Konna Vääränlaista vahvuutta Jatkuva hyväksynnän etsintä Hyväksikäyttö Hylätyksitulemisenpelko Addiktiot; ruoka, seksi, kemikaalit, työ, liikunta jne. Rakkauden- kaipuu Omien tarpeiden hylkääminen Muiden syyttäminen epäonnistumisista Väärä ylpeys Masennus, lamaantuminen Ylihuolehtivuus, vastuuntuntoisuus Kyvyttömyys ilmaista tunteita = häiriö tunnetasolla Läheisriippuvuus Suorittaja Vahingoittavat ihmissuhteet

Rakkauden- kaipuu Omien tarpeiden hylkääminen Muiden syyttäminen epäonnistumisista Väärä ylpeys Masennus,

5 Selviytymisstrategiat (roolit) Klovni Valesankari Taakankantaja Syntipukki = ongelma lapsi Hylätty lapsi = näkymätön kiltti lapsi

6 Oy Minä Ab:n organisaatiokaavio (P. Syndänmaalakka) Visio Uudistuminen Itsetuntemus Itseluottamus Reflektio Tietoisuus Fyysinen minä Psyykkinen minä Sosiaalinen minä Henkinen minä Ammatillinen minä Keho Mieli Tunteet Arvot Työ

7 IDENTITEETTI ROOLIT = SOSIAALINEN MINÄ PERSOONALLISUUS = AINEELLINEN MINÄ T YDINMINÄ = HENKINEN per MINÄ

8 Persoonallisuus Fyysinen minä Suhde omaan kehoon Sanaton viestintä oman kehon kautta Sosiaalinen minä Asema työyhteisössä ja perheessä Koulutus- ja ammatti-identiteetti Kulttuurinen minä Kansallisuuden, maakunnan ja yhteisön vaikutus Harrastukset Kasvatettu minä Perheen ja suvun vaikutus Opitut mallit ajatella, tuntea ja toimia Temperamenttinen minä Luonne ja käyttäytymistyyli Ydinminä

Kansallisuuden, maakunnan ja yhteisön vaikutus Harrastukset Kasvatettu minä Perheen ja suvun

9 Vinkkejä henkiseen kasvuun Nöyrtyminen Itsetutkiskelu Kokemusten kohtaaminen ja ymmärtäminen Uudet käyttäytymis- ja toimintamallit Uudet ajatukset, asenteet ja mielipide Itsetuntemus Omanarvontunto Empatia Usko rakkauteen Kiitollisuus Tavoiteasetanta = kohti muutosta Omien tunteiden ja tarpeiden tunnistaminen Positiivinen ajattelu Oman vajavaisuuden tunnistaminen Uudet roolimallit Virheiden ja valintojen tunnistaminen

Empatia Usko rakkauteen Kiitollisuus Tavoiteasetanta = kohti muutosta Omien tunteiden ja tarpeiden

10 Tunnetaidot Tunteiden tunnistaminen ja nimeäminen Tunteiden ilmaisu Tunteiden voimakkuuden arviointi Tunteiden hallinta Mielihyvän lykkääminen Impulssien hallinta Stressin vähentäminen Tunteiden ja tekojen eron ymmärtäminen

Tunteiden hallinta Mielihyvän lykkääminen Impulssien

11 Kognitiiviset taidot Sisäinen puhe: vaikeiden tilanteiden hallitseminen tai oman käytöksen vahvistaminen sisäisen vuoropuhelun avulla Sosiaalisten merkkien havaitseminen ja tulkinta: sosiaalisten piirteiden huomaaminen omassa käytöksessä ja oman roolin tajuaminen yhteisössä Ongelmien ratkaisu ja päätösten teko asteittain: impulssien hallinta, tavoitteiden asettaminen, vaihtoehtojen miettiminen, seurausten ennakointi Muiden näkökulman ymmärtäminen Käyttäytymissääntöjen ymmärtäminen (mikä on sopivaa käytöstä ja mikä ei) Positiivinen elämänasenne Itsetuntemus: realistinen käsitys omista kyvyistä

päätösten teko asteittain: impulssien hallinta, tavoitteiden asettaminen, vaihtoehtojen miettiminen, seurausten ennakointi Muiden näkökulman

12 Käyttäytymistaidot Sanaton viestintä Katsekontaktit Sanallinen viestintä Pyyntöjen esittäminen selvästi Hedelmällinen asenne kritiikkiin Ilmeet Kyky vastustaa kielteisiä vaikutuksia Äänensävyt Muiden kuunteleminen Muiden auttaminen Eleet jne. Hyvään seuraan hakeutuminen

kritiikkiin Ilmeet Kyky vastustaa kielteisiä vaikutuksia Äänensävyt

13 Turvallinen talo / koti Tasa-arvo Keskustelu fair play Jaettu vastuu Seksuaalinen integriteetti Vastuullinen vanhemmuus Uhaton käytös Taloudellinen kumppanuus Tuki ja turva Fyysinen integriteetti Psyykkinen integriteetti Turvallisuus Väkivallattomuus Kunnioitus Lapin ensi- ja turvakoti

Taloudellinen kumppanuus Tuki ja turva Fyysinen integriteetti

14 Terveen organisaation malli Johdon ja alaisten suhteen ympärillä on raja Johdon välillä on henkinen yhteys JOHTO / ESIMIES Hierarkia TYÖNTEKIJÄT Työntekijät ovat keskenään tasavertaisia, oikeudenmukainen johtaminen, työntekijöiden tarpeet tyydytetään

ESIMIES Hierarkia TYÖNTEKIJÄT Työntekijät ovat keskenään

15 Organisaatio, jossa on narsistinen johtaja / esimies Työntekijät mielistelevät johtajaa / esimiestä, esimiehen aggressiot, mistä nyt tuuli puhaltaa Työntekijät eriarvoisessa asemassa ja unelmat jäävät toteuttamatta, ei mitään muille ajattelu (oman edun tavoittelu ja anastus) Esimiehen sooloilu ja sotkeminen, asioiden ylösalaisuus ja vääristely, ylimielisyys, epäkunnioittava käytös alaisia kohtaan Hierarkia puuttuu, epäoikeudenmukainen johtamistyyli, narsistin hovi/haaremi + muut (splitit ja projektio) Rajat puuttuvat, valhe, vääristely ja viekkaus, kilpailijoiden ja uhkien savustus

sooloilu ja sotkeminen, asioiden ylösalaisuus ja vääristely, ylimielisyys, epäkunnioittava käytös alaisia kohtaan Hierarkia puuttuu,

16 Yhteisöväkivallan kierre = reviktimisaatio Joukkosuggestio uhria kohtaan Kateus uhria kohtaan, alemmuudentunne (narsismi), kilpailu jostakin, kosto, kauna, muu salainen juoni (yhteisöllinen draama) tai historiallinen tapa toimia Leimaaminen, moraalinen tuomio, nimittely, seksistinen häirintä tai kunnianloukkaus Pilkka, osaamisen vähättely, arvonalennus, saavutusten mitätöinti tai sabotointi ja kiusaaminen Hylkääminen, uhrin uudelleen uhraaminen tai syyttäminen, eristäminen, irtisanominen tai savustus (taktiset virheet) ja syrjäyttäminen marginaaliin Juoruaminen, asioiden vääristely, maineen manipulointi, vainoaminen, matkiminen ja hyväksikäyttö

osaamisen vähättely, arvonalennus, saavutusten mitätöinti tai sabotointi ja kiusaaminen Hylkääminen, uhrin uudelleen uhraaminen tai syyttäminen, eristäminen,

17 Kokemuksellisen oppimisen prosessi

18 Kehittämisprosessi Tavoite Kaaos => Toisto => Mallinna Mittaa poikkeama => Tutki Analysoi ja ennakoi => Aseta tavoitteet Luo uutta arvoa => Innovoi ja integroi Uusi optimaalinen tapa toimia ja käyttäytyä Tyytyväinen asiakas ja henkilökunta Uusi strategia Reagoi

uutta arvoa => Innovoi ja integroi Uusi optimaalinen tapa toimia

19 POSITIIVISEN AJATTELUN -MALLI POSITIIVISET TUNTEET - Myötätunto - Empatia - Ilo ja onnellisuus - Optimismi - Kiitollisuus POSITIIVINEN KÄYTTÄYTYMINEN - Muiden auttaminen - Totuudenmukaisuus - Pyyteettömyys - Arvostus - Luottamus Lähde: Vesterinen; Kateus työelämässä, 175

POSITIIVINEN KÄYTTÄYTYMINEN - Muiden auttaminen - Totuudenmukaisuus

21 Taloushallinnon toiminnot ja prosessi Liiketapahtumat - tulot - menot - rahoitustapahtumat - oikaisu- ja siirtoerät RAHOITUS KIRJANPITO osto- ja myyntireskontrat palkkakirjanpito käyttöomaisuuskirjanpito Sisäinen laskentatoimi - budjetointi - kustannuslaskenta - tunnuslukuanalyysi - sisäinen raportointi Ulkoinen laskentatoimi - kirjanpitokirjat - päiväkirjat - pääkirjat - tase ja tuloslaskelma - rahoituslaskelma - toimintakertomus - liitetiedot - tase-erittelyt - verotus - muu viranomaisraportointi - tilintarkastus

22 Tietohallintojohtaminen Tavoiteasetanta (strategiatyö) Kokonaisarkkitehtuurin määrittäminen Henkilöstöjohtaminen, tiiminmuodostus Ohjelmistosalkun valinta, innovaatiot Projektihallinto ja projektijohtaminen Toiminnan prosessit ja ohjaus Muutoksenjohtaminen

Samankaltaiset tiedostot

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä 20.10.2009

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN Jyväskylä 20.10.2009 Jaksaisimmeko työelämässä pidempään, jos osaisimme olla ihmisiksi keskenämme? Löytyykö apu työssä jaksamiseen ja jatkamiseen työyhteisötaidoista?