Arvoisa työnantaja, Palveluksessanne! Kansainvälisen henkilövaihdon keskus CIMO

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Arvoisa työnantaja, Palveluksessanne! Kansainvälisen henkilövaihdon keskus CIMO"

Transkriptio

1 Arvoisa työnantaja, Lämpimät kiitoksemme siitä, että olet tarjonnut harjoittelupaikan ulkomaiselle nuorelle! Samalla olet auttanut suomalaista opiskelijaa tai vasta tutkintonsa suorittanutta nuorta saamaan harjoittelupaikan ulkomailta useimmat harjoitteluohjelmat nimittäin toimivat vastavuoroisuusperiaatteella. CIMOn tukemissa harjoitteluohjelmissa liikkuu vuosittain kolmisen tuhatta nuorta, joista noin puolet on suomalaisia ja puolet ulkomaalaisia. Harjoittelijoita tulee ja lähtee myös esimerkiksi oppilaitosten ja opiskelijajärjestöjen harjoitteluohjelmissa ja yhä useampi nuori hankkii harjoittelupaikkansa itse. CIMOn tehtävänä on suunnitella ja kehittää kansainvälistä harjoittelua valtakunnallisella tasolla sekä luoda sille myönteistä ilmapiiriä Suomessa. Kansainväliseen harjoitteluun osallistuminen avaa nuorille portteja maailmalle, mutta myös yritykset hyötyvät harjoittelijoistaan monella tavalla. Toivomme sinunkin saavan monia myönteisiä kokemuksia ulkomaisen nuoren kanssa työskennellessäsi olipa kotimaisena yhteistyökumppaninasi harjoitteluasioissa sitten CIMO, työvoimatoimisto, opiskelijajärjestö, oppilaitos tai sen ura- ja rekrytointipalvelu. Tämä opas on osa CIMOn työnantajille suuntaamia palveluja. Olemme koonneet siihen tietoa, jota ulkomaisen harjoittelijan palkanneena tarvitset. Vaikka joitakin asioita käsitelläänkin pelkästään CIMOn näkökulmasta, löytyy oppaasta paljon sellaista tietoa, joka hyödyttää muitakin kuin omien harjoittelijoidemme työnantajia. Olemme yrittäneet oppaassa vastata juuri niihin kysymyksiin, joita työnantajat meille tavallisesti esittävät. Mikäli joku asia jää kuitenkin askarruttamaan, ota meihin yhteyttä! Vastaamme mielellämme kansainvälistä harjoittelua koskeviin kysymyksiisi myös henkilökohtaisesti. Palveluksessanne! Kansainvälisen henkilövaihdon keskus CIMO 1

2 Sisältö 1. Perusasioita kansainvälisestä harjoittelusta Mitä kansainvälinen harjoittelu on? Ulkomaiset hakijat Harjoitteluaika Palkkaus Miten harjoittelija valitaan? Työnantajan päätös harjoittelijan hyväksymisestä Peruutukset Työnantajan rekrytoima harjoittelija Harjoittelun virallinen puoli Tarvittavat luvat Rekisteröityminen Verotus Suomessa enintään 6 kuukautta oleskelevat Suomessa yli 6 kuukautta oleskelevat Työsopimus Vakuutus Asunto Matkat Vapaa-aika Vielä kerran: harjoittelujakso alusta loppuun Harjoittelija saapuu Tarkista, että lupa-asiat ovat kunnossa! Harjoittelijan perehdyttäminen ja harjoittelusuunnitelma Harjoittelujakson pidentäminen Ongelmatilanteet Harjoittelu päättyy

3 1. Perusasioita kansainvälisestä harjoittelusta Mitä kansainvälinen harjoittelu on? Kansainvälisen harjoittelun ohjelmiin voivat hakea yliopistoissa, ammattikorkeakouluissa ja muissa ammatillisissa oppilaitoksissa opiskelevat tai vasta tutkintonsa suorittaneet henkilöt. Harjoittelulla tarkoitetaan yhdestä kuukaudesta puoleentoista vuoteen kestävää työskentelyjaksoa toisessa maassa. Kyseessä on aina työskentely omalla opiskelualalla: päämääränä on tukea harjoittelijan opintoja ja parantaa hänen ammatillisia valmiuksiaan. Useissa tapauksissa harjoittelujakso voidaan sisällyttää tutkintoon. Harjoittelijoilta edellytetään riittävän pitkälle edenneitä opintoja ja hyvää kielitaitoa sekä toisinaan myös aikaisempaa työkokemusta alalta. Suomessa harjoittelumahdollisuuksia järjestävät Kansainvälisen henkilövaihdon keskuksen CIMOn lisäksi EU:n Leonardo da Vinci -ohjelma, Pohjola-Norden, oppilaitokset ja niiden ura- ja rekrytointipalvelut sekä useat opiskelijajärjestöt (yhteystietoja oppaan takakannessa). Kansainvälisen harjoittelun ohjelmat toimivat vastavuoroisuusperiaatteella: suomalaisille nuorille tarjoutuu harjoittelumahdollisuuksia samassa suhteessa kuin Suomesta löytyy harjoittelupaikkoja ulkomaalaisille. CIMOn tukemissa harjoitteluohjelmissa liikkuu vuosittain noin 3000 nuorta, josta puolet on suomalaisia ja puolet Suomeen tulevia ulkomaisia harjoittelijoita. Harjoitteluohjelmissa voi olla mukana useita maita: tällainen on esimerkiksi tekniikan alan IAESTE, jossa on kuutisenkymmentä osallistujamaata. Suurin osa ohjelmista perustuu kuitenkin kahdenväliseen sopimukseen CIMOn ja toisessa maassa toimivan yhteistyöorganisaation välillä. Harjoittelua hoitavat organisaatiot hankkivat harjoittelupaikkoja ulkomaisille harjoittelijoille: Suomessa paikkoja hankitaan vuotuisella Young Professionals -kampanjalla. CIMOssa kansainväliseen harjoitteluun liittyviä tehtäviä hoidetaan omassa yksikössä. Suomeen tulevien harjoittelijoiden asioista vastaavien cimolaisten yhteystiedot löytyvät oppaan takakannesta. CIMO tekee harjoitteluasioissa tiivistä yhteistyötä työhallinnon kanssa. Työvoimatoimistojen kansainvälistä harjoittelua hoitava henkilöstö neuvoo ja opastaa harjoittelusta kiinnostuneita nuoria, osallistuu Young Professionals -kampanjaan, vastaanottaa työnantajien paikkatarjouksia sekä järjestää tarvittaessa asunnon ulko- 3

4 maiselle harjoittelijalle. Työvoima- ja elinkeinokeskusten työvoimaosastot järjestävät ulkomaisille harjoittelijoille kesäisin vapaa-ajan ohjelmaa. Ulkomaiset hakijat Harjoittelijoiden hakemuksia tulee CIMOon useiden kansainvälisten ja ulkomaisten organisaatioiden kautta. Ulkomaisten yhteistyökumppanien kanssa on etukäteen sovittu siitä, minkä alojen opiskelijoiden hakemuksia CIMOon toimitetaan. Hakijoita sijoitetaan joko CIMOon tarjottuihin paikkoihin tai heille yritetään etsiä sopivia harjoittelupaikkoja yhteistyössä työvoimatoimistojen kanssa. CIMOn kautta on Suomeen tullut mm. hotelli- ja ravintolaalan, humanististen alojen, kaupallisen alan, maa- ja metsätaloussekä puutarha-alan, teknillisen alan ja ymäristötieteiden alan harjoittelijoita. Useimmat harjoittelupaikkaa hakevat ovat opiskelijoina suomalaisia yliopistoja, ammattikorkeakouluja tai opistoja vastaavissa oppilaitoksissa ulkomailla: hakijoiden joukossa on jonkin verran myös ulkomaisten ammattioppilaitosten opiskelijoita. Tulijoita on ollut useimmista Euroopan maista, Etelä- ja Pohjois-Amerikasta, Aasiasta, sekä jonkin verran myös Afrikasta ja Australiasta. Työnantajalla on mahdollisuus esittää toiveita harjoittelijan kotimaasta. Useimmat harjoittelijoista puhuvat oman äidinkielensä lisäksi englantia. Myös espanjan-, ranskan-, saksan- tai venäjäntaitoisia harjoittelijoita on paljon. Mikäli työnantaja ei edellytä harjoittelijan puhuvan englantia äidinkielenään, on sopivan henkilön löytyminen helpompaa. Jos yrityksessä on tarvetta lisätä jonkin erityisen kielen osaamista, kannattaa palkata kyseistä kieltä puhuva harjoittelija. Harjoitteluaika Ulkomainen harjoittelija työskentelee useimmiten 2 3 kuukautta touko- ja syyskuun välisenä aikana, mutta muutkin ajankohdat ovat mahdollisia. Esimerkiksi Aasiasta ja Australiasta tuleville soveltuu alkuvuosi harjoittelun aloitusajankohdaksi kesää paremmin. Pisimmillään harjoittelun kesto on 18 kuukautta. Palkkaus Ulkomaiselle harjoittelijalle tulisi maksaa vähintään sellaista palkkaa, jolla hän tulee toimeen. Kun palkasta on vähennetty verot ja 4

5 maksettu vuokra, rahaa täytyy riittää vielä ruokailuun sekä asunnon ja työpaikan välisiin matkakustannuksiin. Esimerkiksi teknisen alan IAESTE-harjoittelijoiden tyypillinen kuukausipalkka on ollut euroa. Miten harjoittelija valitaan? Harjoittelijan palkkaamisesta kiinnostuneet työnantajat tekevät CIMOon tai työvoimatoimistoon kirjallisen paikkatarjouksen: tähän käytetään CIMOn paikkatarjouslomaketta, joita saa CIMOsta ja työvoimatoimistoista. Lomakkeen voi myös täyttää CIMOn www-palvelussa osoitteessa Työnantaja kuvailee lomakkeessa mm. tarjolla olevia työtehtäviä ja kertoo toiveitaan harjoittelijan kotimaan, opiskelualan ja -vaiheen sekä kielitaidon suhteen. Kesäharjoittelua koskevat paikkatarjoukset kannattaa toimittaa CIMOon jo tammikuun puoliväliin mennessä, sillä sopivan harjoittelijan etsiminen yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa vaatii oman aikansa. IAESTE-ohjelmaan tarjotut tekniikan alan harjoittelupaikat vaihdetaan osallistujamaiden kesken vuosittain tammikuussa järjestettävässä konferenssissa. Muut IAESTE-maat lähettävät harjoittelijaehdokkaittensa hakemukset Suomen IAESTE-toimistoon eli CIMOon maaliskuun loppuun mennessä. Työnantaja saa tiedon hänelle tarjottavasta harjoittelijasta huhtikuun puoliväliin mennessä. Kaikki hakemukset eivät tule CIMOon aivan aikataulun mukaisesti, mutta kuitenkin kevään kuluessa. Muita harjoitteluohjelmia koskevat hakemukset tulevat CIMOon yhteistyöorganisaatioiden välityksellä. Työnantaja saa tiedot harjoittelijaehdokkaastaan hyvissä ajoin ennen harjoittelujakson alkua, maalis-huhtikuussa, tai sopimuksen mukaan. Työnantajan päätös harjoittelijan hyväksymisestä Työnantaja harkitsee, onko hakija sopiva tarjottuun harjoittelupaikkaan ja toimittaa kirjallisen hyväksymisilmoituksensa CIMOon mahdollisimman pian. Päätöstä tehdessään työnantaja voi olla yhteydessä harjoittelijaehdokkaaseen lisätietojen saamiseksi tai esimerkiksi kielitaidon varmistamiseksi. Mikäli työnantaja järjestää harjoittelijalle asunnon, hyväksymisilmoituksen mukana voi antaa siitä tarkempia tietoja. Toivottavaa on, että työnantaja ilmoittaa 5

6 hyväksymisestä myös suoraan harjoittelijalle ja lähettää lisätietoja, esimerkiksi esitteitä yrityksestään. Viimeistään tässä vaiheessa on paikallaan ilmoittaa, jos paikkatarjoukseen on tullut tarkennuksia tai muutoksia. Peruutukset Jos työnantaja ei hyväksy hakijaa, CIMO haluaa siitäkin mielellään kirjallisen ilmoituksen, jossa mainitaan myös hylkäämisen syy: tämä auttaa meitä kehittämään harjoittelua sellaiseen suuntaan, että se vastaisi entistä paremmin suomalaisen elinkeinoelämän tarpeita. Mikäli ensimmäinen harjoittelijaehdokas ei sovellu työnantajalle, voi CIMO yrittää etsiä uutta, sopivampaa ehdokasta. Usein tämä onnistuukin, varsinkin jos kevät ei vielä ole liian pitkällä. Toisinaan käy niin, että CIMO ehdottaa sopivaa hakijaa työnantajan tarjoamaan paikkaan, ja käykin ilmi, että paikka on jo täytetty työnantajan omien, suorien kontaktien kautta. Tällöin sekä CIMO että vastaava ulkomainen organisaatio ovat tehneet turhaa työtä, samoin paikkaa hakenut opiskelija. Onkin toivottavaa, että CIMOon tarjottuja paikkoja ei täytettäisi muilla keinoin. Mikäli yrityksen tilanne on paikkatarjouksen tekemisen jälkeen muuttunut siten, että harjoittelupaikkaa ei enää voida tarjota, tulisi tästä ilmoittaa CIMOon viipymättä. Mikäli harjoittelupaikka peruuntuu vasta sen jälkeen kun harjoittelijan paperit on toimitettu työnantajalle, CIMO pyrkii järjestämään hakijalle uuden paikan, mikä on monesti vaikeaa. Myös harjoittelija saattaa syystä tai toisesta peruuttaa. Mikäli peruutus tapahtuu tarpeeksi ajoissa, CIMO voi työnantajan niin halutessa etsiä uuden ehdokkaan. Työnantajan rekrytoima harjoittelija Monesti työnantajat löytävät omien kontaktiensa avulla sopivia ulkomaisia harjoittelijoita, mutta tarvitsevat apua esimerkiksi lupaasioiden järjestämisessä. CIMO voi auttaa työnantajia työlupien järjestämisessä silloin, kun kyseessä on yrityksen oma harjoittelijavaihto-ohjelma. Työnantajan on sovittava asiasta etukäteen CIMOn kanssa. CIMO voi ottaa harjoittelijat ohjelmiinsa, mikäli sekä harjoittelija että hänelle tarjottu harjoittelupaikka täyttävät kansainvälisen harjoittelun edellytykset: harjoittelija on opiskelija tai vasta tutkintonsa suorittanut nuori 6

7 ja harjoittelu on opintoihin liittyvää. Yritysten on kuitenkin vastavuoroisesti tarjottava CIMOlle avoimia harjoittelupaikkoja. Työnantaja täyttää CIMOn paikkatarjouslomakkeen, johon merkitään kyseessä olevan harjoittelijan nimi, syntymäaika, osoite ja oppilaitos. Paikkatarjouslomakkeen lisäksi CIMOon toimitetaan harjoittelijan CV sekä selvitys opinnoista (oppilaitoksen kirjoillaolotodistus tai kopio tutkintotodistuksesta). Kun kyseessä on työnantajan rekrytoima harjoittelija, jää asunnon järjestäminen joko harjoittelijan itsensä tai työnantajan huoleksi. Työnantajat voivat anoa itse hankkimilleen ulkomaisille harjoittelijoille harjoittelijatyöluvat paikallisen työvoimatoimiston kautta. Luvan voi saada korkeintaan 18 kuukaudeksi enintään 30-vuotias opiskelija, joka tulee opintoihinsa liittyvään työharjoitteluun. Lisäksi työnantaja voi anoa normaalin työluvan tilapäisen työvoiman käyttötarpeen perusteella myös muille kesätyöntekijöille. 2. Harjoittelun virallinen puoli Tarvittavat luvat CIMOn harjoitteluohjelmien kautta Suomeen tulevat ulkomaiset harjoittelijat eivät tarvitse työlupia. Harjoittelijat eivät tarvitse myöskään oleskelulupia, mikäli harjoittelujakso on enintään kolmen kuukauden mittainen. Oleskelulupa vaaditaan, jos harjoittelu kestää pidempään. Eta-maiden kansalaiset hankkivat oleskeluluvan Suomeen tultuaan asuinpaikkansa poliisiviranomaisilta. Lupa maksaa 26 euroa, samoin sen pidennys. Eta-maiden ulkopuolelta tulevat harjoittelijat hankkivat jo ennen maahan saapumistaan oleskeluluvan kotimaansa Suomen edustustosta. Luvan hankinnassa tarvitaan oleskelulupapuoltoasiakirja, jonka CIMO toimittaa harjoittelijalle. Oleskeluluvan hinta on 67 euroa. Oleskeluluvan pidennystä haetaan Suomessa asuinpaikkakunnan poliisiviranomaisilta. Hakemuksen liitteeksi tar- 7

8 vitaan oleskeluluvan pidennyksen puolto-asiakirja, jonka CIMO tekee työnantajan esityksestä. Jos Eta-maiden ulkopuolelta tuleva harjoittelija haluaa jatkaa alun perin enintään kolmeksi kuukaudeksi sovittua harjoitteluaan, haetaan oleskelulupaa Suomessa. Hakemus tehdään asuinpaikkakunnan poliisiviranomaiselle. Hakemuksen käsittelee Ulkomaalaisvirasto, ja siihen saattaa kulua viikkoja. Harjoittelija hankkii ennen maahan tuloaan viisumin, mikäli hänen kotimaataan ei ole Suomessa määritelty viisumivapaaksi maaksi. Tietoa ulkomaalaisten tarvitsemista luvista löytyy Ulkomaalaisviraston www-palvelusta Eta-maiden ulkopuolelta Suomeen tulevien harjoittelijoiden on myös pyydettäessä esitettävä maahantuloviranomaisille CIMOn kirjallinen vahvistus harjoittelupaikasta. Rekisteröityminen Mikäli harjoittelujakso kestää yli vuoden, tulee harjoittelijan rekisteröityä lähimmässä maistraatissa. Hän saa tällöin myös suomalaisen henkilötunnuksen sekä oikeuden eräisiin KELAn etuuksiin. Verotus Ulkomaiset harjoittelijat maksavat veroa Suomessa tekemästään työstä. Enintään puoli vuotta Suomessa oleskelevia verotetaan rajoitetusti, kun taas pitemmäksi aikaa jäävät kuuluvat normaalin verotuksen piiriin. Suomi on solminut useiden maiden kanssa kahdenvälisiä verosopimuksia, jotka alentavat harjoittelijoiden verotusta. Verotus määräytyy harjoittelijan kotimaan (vakinainen asuinpaikka) eikä esimerkiksi opiskelumaan mukaan. Suomessa enintään 6 kuukautta oleskelevat harjoittelijat Suomessa enintään kuusi kuukautta oleskelevat viralliset eli valtion viranomaisen välittämänä maahan tulleet harjoittelijat saavat ansaita 504,56 euroa kuukaudessa verovapaana. Mikäli palkkaa on tulossa kuukautta lyhyemmältä ajalta, on vähennys 16,82 euroa päivältä. Vähennysoikeus koskee myös muita kuin viranomaisten kautta tulleita harjoittelijoita silloin, kun kyseessä on verovuonna enin- 8

9 tään 25 vuotta täyttävä päätoiminen opiskelija. 504,56 euroa ylittävästä palkasta peritään 35 % lähdeveroa. CIMO hankkii lähdeverokortin kaikille välittämilleen harjoittelijoille maatalousharjoittelijoita lukuunottamatta: näiden työnantajat toimivat verohallituksen ohjeiden mukaisesti (http://www.vero.fi). Luontoisedut Myös luontoisedut ovat lähdeveron alaisia, ja ne arvioidaan samoin perustein kuin Suomessa asuvienkin kohdalla. Asunnon ja ruuan sisältävä täysihoito on vuonna 2002 arvoltaan 337 euroa kuukaudessa omassa huoneessa asuvilta ja 325 euroa kuukaudessa niiltä, jotka jakavat huoneen toisen henkilön kanssa. Vajaaksi jääviltä kuukausilta täysihoidon arvo on asumisaikaa vastaava osa kuukausiarvosta. Harjoittelijalle maksettu ateriakorvaus ja yömatkaraha lasketaan myös lähdeveron alaiseksi tuloksi. Sosiaaliturvamaksut Työnantaja maksaa sosiaaliturvamaksun harjoittelijan luontoisetujen ja rahapalkan (myös taskurahan) yhteismäärästä. Lisäksi työnantaja perii harjoittelijan bruttopalkasta työeläke- ja työkyvyttömyysvakuutusmaksun, jotka tilitetään eläkelaitokselle ja työttömyyskassalle. Tarkempia tietoja saa Eläketurvakeskuksesta, puh. (09) Verojen tilittäminen Harjoittelijalta peritty lähdevero maksetaan verovirastolle viimeistään veron perintää seuraavan kalenterikuukauden 10. päivänä. Säännöllisesti palkkoja maksava työnantaja sisällyttää myös rajoitetusti verovelvolliselle maksettuja suorituksia koskevat tiedot arvonlisäveron ja työnantajasuoritusten yhteiseen valvontailmoitukseen. Työnantajan sosisaaliturvamaksu ja harjoittelijan palkasta peritty lähdevero maksetaan verovirastolle esitäytetyllä työnantajasuoritusten tilisiirtolomakkeella (VEROH 7610). Satunnaisesti palkkoja maksava työnantaja ei anna valvontailmoitusta ja käyttää oma-aloitteisten verojen tilisiirtolomaketta (VEROH 7620). 9

10 Työnantaja antaa verovirastolle myös vuosi-ilmoituksen, jota varten tarvitaan tietoa mm. harjoittelijan osoitteesta kotivaltiossa. Vuosi-ilmoitus annetaan mieluiten konekielisenä, mutta mikäli se ei ole mahdollista, atk-tulosteena tai lomakkeella (VEROH 7809). Myös harjoittelijalle tulee antaa tosite hänelle maksetuista palkoista ja peritystä lähdeverosta. Tosite annetaan heti harjoittelun päätyttyä tai viimeistään seuraavan vuoden tammikuun puoleenväliin mennessä (ks. Verohallituksen ehdotus tositteeksi viereisellä sivulla). Suomessa yli 6 kuukautta oleskelevat Suomessa yli 6 kuukautta oleskelevaa ulkomaista harjoittelijaa verotetaan samalla tavalla kuin vakituisesti Suomessa asuvia. Vero on 20 prosentin luokkaa, mikäli harjoittelijan vuositulot ovat enintään 7904,83 euroa. Harjoittelija hakee verotoimistosta verokortin ennakkopidätystä varten. Siihen merkitään verotuksen kevennykset, mikäli Suomen ja harjoittelijan kotimaan välillä on siihen oikeuttava sopimus. Verosopimukset Suomella on verosopimuksia lähes 60 maan kanssa. Sopimusten mukaan ei Suomessa veroteta sellaisia tuloja, joita harjoittelija saa Suomen ulkopuolelta. Harjoittelija ei esimerkiksi maksa Suomeen veroa kotimaastaan saamastaan apurahasta tai Euroopan unionin maksamasta taskurahasta. Mikäli Suomessa tehtävä työ liittyy harjoittelijan opintoihin kotimaassa, seuraavat verosopimuksiin perustuvat vähennykset voi tehdä. Niistä on kuitenkin oltava merkinnät vero- tai lähdeverokortissa. Saksa Palkka on verovapaata, jos oleskelu Suomessa ei kalenterivuonna ylitä 183 päivää. Kiina Palkka on verovapaata, mikäli vuosiansiot ovat enintään 2522,82 euroa/kk. 10

11 11 Verohallituksen ehdotus tositteeksi harjoittelijalle maksetusta palkasta ja per itystä lähdeverosta

12 Belgia, Intia Itävalta, Kreikka, Luxemburg, Puola, Slovenia, Turkki, Unkari Palkasta on verovapaata 504,56 euroa/kk, mikäli oleskelu Suomessa ei ylitä 183 päivää kalenterivuoden aikana. Alankomaat, Arabiemiirikunnat, Argentiina, Brasilia, Israel, Pakistan, Romaina, Tšekki ja Ukraina Palkasta on verovapaata 504,56 euroa/kk, mikäli oleskelu Suomessa ei ylitä 183 päivää. Aika ei ole sidottu kalenterivuoteen. Egypti Palkka on verovapaata, jos kyseessä on kaupallisen tai teollisen alan harjoittelija. Ranska Harjoittelija voi ansaita verovapaana 504,56 euroa/kk oleskeluajasta riippumatta. Työn ei tarvitse liittyä opintoihin. Iso-Britannia, Portugali Palkka on kokonaan verovapaata, jos kyseessä on kaupan, teollisuuden tai maa- ja metsätalousalan harjoittelija. Mikäli työ ei liity opintoihin, verovapaata on 504,56 euroa kuukaudessa Japani Harjoittelijan palkasta on verovapaata USD kalenterivuoden aikana. Malesia Palkasta on verovapaata USD kalenterivuonna. Filippiinit Palkasta on verovapaata 1009,13 euroa yhden kalenterivuoden aikana. 12

13 Työsopimus Työnantaja tekee ulkomaisen harjoittelijan kanssa vastaavanlaisen työsopimuksen kuin suomalaistenkin harjoittelijoiden kanssa. Työsopimus on tarpeen yhteisten pelisääntöjen selkeyttämiseksi. Ulkomaisella harjoittelijalla on samat oikeudet kuin suomalaisella harjoittelijalla, esimerkiksi oikeus kahteen lomapäivään työskentelykuukautta kohden. Mahdollisista ylityötunneista maksetaan palkkaa tai annetaan ylityövapaata. Vakuutus Ulkomainen harjoittelija on kotimaisen työntekijän tapaan työnantajan vakuuttama työaikana sattuvien tapaturmien varalta. Lisäksi häntä kehotetaan ottamaan vapaa-ajan sairaus- ja tapaturmavakuutus. Normaalisti harjoittelijat ottavat itse vakuutukset kotimaassaan. Mikäli vakuutus on kuitenkin unohtunut, harjoittelijan on mahdollista hoitaa asia vielä Suomessa. Työnantajan kannattaa tarkistaa harjoittelijan vakuutukset ennen työsuhteen alkua. Asunto Harjoittelija tarvitsee harjoittelunsa ajaksi varustukseltaan ja hinnaltaan kohtuullisen vuokra-asunnon. Mikäli työnantaja ei pysty järjestämään asuntoa, paikallinen työvoimatoimisto auttaa sen hankkimisessa. Luonnonvara-alan harjoittelijat asuvat työnantajan järjestämissä asunnoissa. Erityisesti pääkaupunkiseudulla on viime vuosina ollut huomattavia vaikeuksia asuntojen järjestämisessä, sillä alueella on muutenkin pulaa asunnoista, ja suuri osa harjoittelupaikoista keskittyy sinne. Tämän vuoksi CIMO toivoo työnantajan auttavan asunnon hankkimisessa. Jos esimerkiksi yrityksen suomalainen työntekijä ottaa harjoittelijan vuokralaiseksi omaan kotiinsa, kielitaidon harjoittaminen on mahdollista myös vapaa-aikana. Matkat Harjoittelija maksaa matkat kotimaastaan harjoittelupaikkakunnalle ja takaisin. Myös työpaikan ja asunnon väliset matkakustannukset on harjoittelijan maksettava itse. 13

14 Vapaa-aika Useimmat työvoima- ja elinkeinokeskukset järjestävät kesäaikana vapaa-ajan toimintaa Suomeen saapuville harjoittelijoille. Kesäohjelmaa hoitamaan palkataan yleensä ns. kesäsihteeri, joka aloittaa työnsä kesäkuun alussa ja ottaa silloin ensimmäisen kerran yhteyttä alueensa harjoittelijoihin. Tällöin harjoittelijat saavat mm. kesäsihteerin yhteystiedot, ja siitä lähtien he voivatkin kääntyä vapaaaikaan liittyvissä kysymyksissään tämän puoleen. Harjoittelijat saavat tiedotteen alueella järjestettävästä toiminnasta. Toisinaan jokin retki, esim. yrityskäynti, saattaa ajoittua harjoittelijan työaikaan. CIMO toivookin työnantajalta sellaista joustavuutta, että harjoittelija voisi osallistua retkille, ja tehdä poissaolotunnit sisään etu- tai jälkikäteen. 3. Vielä kerran: harjoittelujakso alusta loppuun Harjoittelija saapuu Harjoittelijaksi hyväksytyt saavat CIMOsta tarkat ohjeet, joiden avulla käytännön asioita on helppo hoitaa. Harjoittelijalle kerrotaan mm. tarvittavien lupien ja vakuutusten hankkimisesta sekä matkaan ja maahantuloon liittyvistä järjestelyistä, ja kuvataan lyhyesti myös harjoittelijan velvollisuuksia ja oikeuksia työntekijänä. Kun harjoittelija on saanut tiedon hyväksymisestä, hän alkaa järjestää matkaansa. Hän hankkii tarvittaessa viisumin ja/tai oleskeluluvan ja varaa matkansa. Harjoittelija lähettää yleensä vielä CIMOon kirjallisen vahvistuksen siitä, että ottaa harjoittelupaikan vastaan ja ilmoittaa samalla saapumisaikansa. CIMO ei valitettavasti voi organisoida harjoittelijoiden vastaanottoa, mutta työnantaja voi luonnollisesti halutessaan mennä harjoittelijaa vastaan esimerkiksi lentokentälle tai rautatieasemalle. Harjoittelijan saapumisen lähestyessä on hyvä varmistaa, että asuntoasia on kunnossa ja avaimet saatavilla. Harjoittelijan on avattava pankkitili palkan maksamista varten: tiliä avatessaan harjoittelija esittää passinsa ja ilmoittaa osoitteensa Suomessa. 14

15 Tarkista, että lupa-asiat ovat kunnossa! Heti harjoittelun alkuvaiheessa työnantajan tulee henkilökohtaisesti tarkistaa, että harjoittelijan passiin on merkitty oleskelulupa, mikäli hän sellaisen tarvitsee (harjoitteluaika yli 3 kuukautta). Jos oleskelupaa ei syystä tai toisesta ole, työnantajan tai harjoittelijan täytyy viipymättä ottaa yhteyttä CIMOon. Kannattaa muistaa, että viime kädessä työnantaja on juridisesti vastuussa siitä, että hänen palkkalistoillaan olevien työntekijöiden myös harjoittelijoiden lupa-asiat ovat kunnossa. Harjoittelijan perehdyttäminen ja harjoittelusuunnitelma Harjoittelija tulee perehdyttää työympäristöön ja -tehtäviin hyvin. Hänelle on hyvä nimetä oma työhönopastaja, jonka puoleen hän voi kääntyä työhön liittyvissä kysymyksissä myös varsinaisen perehdyttämisjakson jälkeen. Suomeen tulevat harjoittelijat toivovat saavansa hyödyllistä ja opettavaa työkokemusta, joten työtehtävät on syytä miettiä jo etukäteen. Kirjallisen harjoittelusuunnitelman tekeminen on osoittautunut toimivaksi ratkaisuksi etenkin silloin, kun harjoittelijan työtehtävät ovat vaativia. Harjoittelusuunnitelmaan voidaan kirjata mm. harjoittelulle asetetut tavoitteet, harjoittelun vaiheet ja harjoittelijan työtehtävät tarkasti eriteltyinä. Kokemukset ovat osoittaneet, että harjoittelusuunnitelmaa noudatettaessa sekä harjoittelija että työnantaja saavat harjoittelujaksosta enemmän irti: molempien osapuolten on helpompaa pitää kiinni esimerkiksi siitä, että harjoittelu kytkeytyy harjoittelijan opintoihin. Myös työnantaja hyötyy eniten juuri silloin, kun pysytellään harjoittelijan omalla erikoisalalla. Harjoittelujakson aikana voi nauttia myös kulttuurivaihtopuolesta: harjoittelijat kertovat mielellään yrityksen muulle henkilöstölle omasta maastaan ja heille kannattaa järjestää siihen mahdollisuuksia. Harjoittelujakson pidentäminen Kun yhteistyö sujuu hyvin, sekä harjoittelija ja työnantaja ovat tyytyväisiä. Toisinaan molemmat osapuolet haluavat pidentää harjoitteluaikaa.tällöin työnantajan tulisi ottaa yhteyttä CIMOon ja vahvistaa uusi periodi viimeistään kolme viikkoa ennen alkupe- 15

16 räisen harjoittelujakson päättymistä. Mikäli harjoittelija ei ole ETAmaan kansalainen, hänen oleskelulupaansa on pidennettävä: CIMOssa kirjoitetaan pidentämisessä tarvittavat puollot. ETAmaan kansalaisenkin (lukuunottamatta pohjoismaalaisia) on hankittava oleskelulupa, mikä Suomessa oleskelu kestää yli kolme kuukautta. Oleskeluluvan pidennystä haetaan asuinkunnan poliisiviranomaisilta, jotka perivät pidentämisestä 26 euroa. Kun harjoittelujaksoa pidennetään, ei paikallinen työvoimatoimisto enää vastaa asunnon hankkimisesta, vaikka olisi alun perin sen järjestänyt. Toisin sanoen joko työnantaja tai harjoittelija itse joutuu hankkimaan uuden asunnon. Harjoittelijan tulisi myös muistaa jatkaa vakuutuksensa voimassaoloaikaa harjoittelujakson pidentyessä. Ongelmatilanteet Myös ongelmatilanteita saattaa tulla, kuten elämässä yleensäkin. Useimmat ongelmista ovat kuitenkin tavalla tai toisella ratkaistavissa työnantajan ja harjoittelijan välisin keskusteluin. Mikäli ratkaisua ei löydy, voi aina kääntyä paikallisen työvoimatoimiston kansainvälistä harjoittelua hoitavan virkailijan tai CIMOn puoleen. Silloin tällöin käy ilmi, että harjoittelija on syystä tai toisesta tullut maahan yli kolmen kuukauden harjoitteluun ilman oleskelulupaa. Tällöin on otettava yhteyttä viipymättä CIMOon. Viimeistään silloin kun harjoittelija sairastuu tai joutuu onnettomuuteen, saattaa käydä ilmi, että hänellä ei olekaan vakuutusta. Vakuutuksen puuttuminen tulee harjoittelijalle kalliiksi, varsinkin jos hän ei ole EU-maan kansalainen. EU-maan kansalainen saa sairaalahoidon samaan hintaan kuin suomalaiset, kunhan hänellä on mukanaan lomake E-128, jonka hän saa omasta maastaan Kelaa vastaavasta sosiaalivakuutustoimistosta. Viron kansalaiset voivat käyttää vastaavaa lomaketta FIN/EST 4 ja Latvian kansalaiset lomaketta FIN/LV 4. Muiden maiden ja Suomen välillä ei tällä hetkellä ole vastaavia sopimuksia. Sairastunutta harjoittelijaa koskevat samat säädökset kuin suomalaisia työntekijöitä. Jos harjoittelija sairastuu ennen kuin työsuhde on jatkunut alle 1 kk, työnantaja ei ole velvollinen maksamaan sairausajalta palkkaa. Jos työsuhde on jatkunut yli kuukauden, työnantaja maksaa palkan seitsemältä sairauspäivältä. 16

17 Mikäli työsuhteeseen liittyviin ongelmiin ei näy löytyvän ratkaisua, voi viime kädessä kääntyä työsuojelupiirin puoleen. Harjoittelu päättyy Mikäli ulkomainen harjoittelija haluaa vielä harjoittelujaksonsa jälkeen jäädä Suomeen, hänen tulee hakea pidennystä oleskelulupaansa: hakemus tehdään paikalliselle poliisiviranomaiselle hyvissä ajoin ennen harjoittelun päättymistä. Onnellisessa tilanteessa sekä työnantaja että harjoittelija ovat harjoittelujaksoon tyytyväisiä. Parhaassa tapauksessa harjoittelijasta on tullut työnantajan tärkeä kontakti kotimaassaan, kenties markkinointikonsultti tai vienninedistäjä joka tapauksessa ikuinen Suomen ystävä ja puolestapuhuja. Harjoittelujakson päätteeksi työnantaja kirjoittaa harjoittelijalle työtodistuksen: on toivottavaa, että työtodistus kirjoitetaan englanniksi, jotta harjoittelija voisi osoittaa kansainvälisen työkokemuksensa myös tuleville työnantajilleen. Syksyllä työnantajilta pyydetään kirjallista palautetta harjoittelujakson onnistumisesta (IAESTE-työnantajat: Employer s Report, muut: työnantajapalautelomake joko suomeksi tai englanniksi). Saatu palaute hyödyttää sekä CIMOa että harjoittelijan kotimaan yhdystoimistoa harjoittelijavaihdon kehittämistyössä. CIMO ottaa mielellään vastaan muutakin palautetta harjoittelun onnistumisen suhteen! 17

18 18

19 19

Opas ulkomaisen harjoittelijan työnantajalle 2010. Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO

Opas ulkomaisen harjoittelijan työnantajalle 2010. Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Opas ulkomaisen harjoittelijan työnantajalle 2010 Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO on opetusministeriön alainen asiantuntija-

Lisätiedot

Opas ulkomaisen harjoittelijan työnantajalle 2012. Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO

Opas ulkomaisen harjoittelijan työnantajalle 2012. Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Opas ulkomaisen harjoittelijan työnantajalle 2012 Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO on opetus- ja kulttuuriministeriön alainen

Lisätiedot

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija Kansainvälinen työharjoittelu Kansainvälisty kätevästi palkkaamalla ulkomainen harjoittelija Hyvä työnantaja! CIMO järjestää yhdessä oppilaitosten, opiskelijajärjestöjen ja työhallinnon kanssa ulkomaisille

Lisätiedot

Suuntaa uralle! CIMO ja suomalaiset maailmalla. CIMO l Kansainvälinen harjoittelu. Kuvat ja teksti: Jaana Mutanen 15.3.2013

Suuntaa uralle! CIMO ja suomalaiset maailmalla. CIMO l Kansainvälinen harjoittelu. Kuvat ja teksti: Jaana Mutanen 15.3.2013 CIMO ja suomalaiset maailmalla Kuvat ja teksti: Jaana Mutanen Mitä ominaisuuksia kansainvälisessä työssä tarvitaan? CIMOn harjoitteluohjelmat CIMOn harjoitteluohjelmat Opiskelijoille ja vastavalmistuneille,

Lisätiedot

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta.

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta. Ulkomaisen vuokratyövoiman verotusta koskeva uudistus 2007: tyypillisiä kysymyksiä vastauksineen Sisällysluettelo 1. Yleiset kysymykset 2. Enintään kuusi kuukautta Suomessa olevat 3. Yli kuusi kuukautta

Lisätiedot

EU-kansalaisiin verrattavia ovat ETA-maiden ja Sveitsin kansalaiset. ETA-maita ovat Islanti, Norja ja Liechtenstein.

EU-kansalaisiin verrattavia ovat ETA-maiden ja Sveitsin kansalaiset. ETA-maita ovat Islanti, Norja ja Liechtenstein. 1 EU-kansalaisen tulo Vantaalle SYKSY 2013 EU maita ovat Suomen lisäksi Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Espanja, Irlanti, Iso-Britannia, Italia, Itävalta, Kreikka, Kroatia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg,

Lisätiedot

Ulkomainen työvoima teknologiateollisuudessa. Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille

Ulkomainen työvoima teknologiateollisuudessa. Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille Ulkomainen työvoima teknologiateollisuudessa Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille 1 Teknologiateollisuus ry ja Metallityöväen Liitto ry ISBN

Lisätiedot

Työhön ja työnhakuun ulkomaille. Leena Ikonen, Kela 27.8.2013

Työhön ja työnhakuun ulkomaille. Leena Ikonen, Kela 27.8.2013 Työhön ja työnhakuun ulkomaille Leena Ikonen, Kela 27.8.2013 Vakuuttaminen Suomessa asuvat ovat vakuutettuja Kelan hoitaman sosiaaliturvan osalta, jos Henkilöllä on täällä varsinainen asunto ja koti ja

Lisätiedot

Ulkomaalaisten lupa-asiat. Ylitarkastaja Pentti Sorsa Maahanmuuttovirasto, Maahanmuuttoyksikkö 21.5.2012

Ulkomaalaisten lupa-asiat. Ylitarkastaja Pentti Sorsa Maahanmuuttovirasto, Maahanmuuttoyksikkö 21.5.2012 Ulkomaalaisten lupa-asiat Ylitarkastaja Pentti Sorsa Maahanmuuttovirasto, Maahanmuuttoyksikkö 21.5.2012 Viisumi vai oleskelulupa? Viisumi on maahantulolupa lyhytaikaista ja tilapäistä, enintään kolme kuukautta

Lisätiedot

ULKOMAISTEN OSINKOJEN KÄSITTELY VEROTUKSESSA

ULKOMAISTEN OSINKOJEN KÄSITTELY VEROTUKSESSA ULKOMAISTEN OSINKOJEN KÄSITTELY VEROTUKSESSA Tämä Varallisuusviesti käsittelee ulkomaisista yhtiöistä saatujen osinkojen verotukseen liittyviä käytännön seikkoja. Sampo Pankki on kansainvälisen osakesijoittamisen

Lisätiedot

Työntekijän vakuutukset

Työntekijän vakuutukset Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä

Lisätiedot

Maailmalle lähtijän muistilista

Maailmalle lähtijän muistilista Maailmalle lähtijän muistilista Ulkomaille lähtöön tarvitaan rohkeutta ja sisukkuutta. Arki rullaa ulkomailla helpommin, kun lähtöä suunnittelee jo ennakkoon. Muistilista auttaa ulkomaille opiskelemaan

Lisätiedot

Opinnot + kielitaito + kulttuurit + itsetuntemus + CV Vaihda maisemaa! Tietoa vaihto-opiskelusta ja harjoittelusta ulkomailla.

Opinnot + kielitaito + kulttuurit + itsetuntemus + CV Vaihda maisemaa! Tietoa vaihto-opiskelusta ja harjoittelusta ulkomailla. = Opinnot + kielitaito + kulttuurit + itsetuntemus + CV Vaihda maisemaa! Tietoa vaihto-opiskelusta ja harjoittelusta ulkomailla. 1. Vaihto-opiskelu Lähtö aikaisintaan ensimmäisen opiskeluvuoden jälkeen.

Lisätiedot

28.1.2014. Pauliina Kovanen

28.1.2014. Pauliina Kovanen 28.1.2014 Pauliina Kovanen Tarvittaessa ei palkanmaksua ilmoitus verohallintoon TVR:lle myös kausityönantajailmoitus Joulu-tammikuu: Kokonaispalkkojen ilmoitus vakuutusyhtiöille (työttömyysvakuutus TVR,

Lisätiedot

Opintovierailut. Euroopan unionin. poikittaisohjelma. opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille

Opintovierailut. Euroopan unionin. poikittaisohjelma. opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille Opintovierailut Euroopan unionin poikittaisohjelma opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille Opintovierailut-ohjelma Opintovierailut on osa Elinikäisen oppimisen ohjelman poikittaisohjelmaa. Ohjelman

Lisätiedot

26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

Opas on tuotettu osana Kansainvälisten opiskelijoiden integrointi Kainuuseen projektia. Tarkoituksena on integroida ulkomaalaisia

Opas on tuotettu osana Kansainvälisten opiskelijoiden integrointi Kainuuseen projektia. Tarkoituksena on integroida ulkomaalaisia Opas on tuotettu osana Kansainvälisten opiskelijoiden integrointi Kainuuseen projektia. Tarkoituksena on integroida ulkomaalaisia tutkinto-opiskelijoita alueelle. Sopeutumiseen liittyy esimerkiksi hyvien

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 2 ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki alle 3-vuotiaista

Lisätiedot

Pohjoismainen verosopimus

Pohjoismainen verosopimus Pohjoismainen verosopimus Palkan ja eläkkeen verotus 24.3.2009 Iisa Väänänen veroasiantuntija Pääkaupunkiseudun verotoimisto Iisa Väänänen Pääkaupunkiseudun verotoimisto 1 Sisältö 1. Verosopimukset 2.

Lisätiedot

Ruotsissa työskentelevien ja ulkomailla asuvien tuloverotus. Tietoja ruotsiksi, suomeksi, englanniksi, saksaksi, espanjaksi, puolaksi ja venäjäksi

Ruotsissa työskentelevien ja ulkomailla asuvien tuloverotus. Tietoja ruotsiksi, suomeksi, englanniksi, saksaksi, espanjaksi, puolaksi ja venäjäksi Skatteverket SKV 442, 5.painos Ruotsissa työskentelevien ja ulkomailla asuvien tuloverotus Tietoja ruotsiksi, suomeksi, englanniksi, saksaksi, espanjaksi, puolaksi ja venäjäksi Finska Ulkomailla asuvia

Lisätiedot

Kesäksi harjoitteluun ulkomaille? Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012

Kesäksi harjoitteluun ulkomaille? Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012 Kesäksi harjoitteluun ulkomaille? Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012 27.1.2012 1 Miksi työharjoitteluun ulkomaille? Kielitaito kehittyy Kulttuuri tutuksi Kontakteja & verkostoja Kansainvälistä kokemusta

Lisätiedot

Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö. Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö

Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö. Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö 1 Ketä ovat suomalaiset? Suomen kansalaisuus voi perustua kansalaisuuslain mukaan vanhemman

Lisätiedot

Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti

Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti Toteutusaika 1.1.2011 31.12.2012 Rahoittajat Manner-Suomen ESR-ohjelma, (Etelä-Savon Ely-keskus) ja Mikkelin ammattikorkeakoulu Ulkomaalaiset

Lisätiedot

Ulkomaille muuttavan eläkkeensaajan verotus. 27.8.2014 Carola Bäckström veroasiantuntija Verohallinto

Ulkomaille muuttavan eläkkeensaajan verotus. 27.8.2014 Carola Bäckström veroasiantuntija Verohallinto Ulkomaille muuttavan eläkkeensaajan verotus 27.8.2014 Carola Bäckström veroasiantuntija Verohallinto Ulkomaille muuttava eläkkeensaaja 1. Ulkomaille muutosta huolimatta Suomesta saatu eläke verotetaan

Lisätiedot

Työhön ulkomaille - lähetetyt työntekijät. Marika Peltoniemi 25.8.2011

Työhön ulkomaille - lähetetyt työntekijät. Marika Peltoniemi 25.8.2011 Työhön ulkomaille - lähetetyt työntekijät Marika Peltoniemi 25.8.2011 Ulkomaantyöskentely lainvalintaa koskevat säännöt EI SOPIMUSTA EU/ETA -MAA SOPIMUSMAA Suomen kansallinen lainsäädäntö ja toisen maan

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Ohjeistus CIMOn Maaohjelmien harjoittelijoille: kun harjoittelupaikka on varmistunut

Ohjeistus CIMOn Maaohjelmien harjoittelijoille: kun harjoittelupaikka on varmistunut Ohjeistus CIMOn Maaohjelmien harjoittelijoille: kun harjoittelupaikka on varmistunut Aluksi pari keskeistä asiaa: Jos sinusta tehdään juttu johonkin mediaan, niin olisi hienoa jos muistaisit tuon jutun

Lisätiedot

PUUTARHAHARJOITTELIJAA KOSKEVAT TYÖEHDOT 1.1.2009 ALKAEN

PUUTARHAHARJOITTELIJAA KOSKEVAT TYÖEHDOT 1.1.2009 ALKAEN MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO OPPILAITOKSET Annankatu 31-33 C 48, 00100 HELSINKI PUUTARHA-ALA 1/2009 Puhelin (09) 725 04 500, faksi (09) 725 04 511 Sähköposti: info@tyonantajat.fi Kotisivu: www.tyonantajat.fi

Lisätiedot

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto OLE_TY3 1 *1159901* OLESKELULUPAHAKEMUS TYÖHARJOITTELUN PERUSTEELLA Tämä oleskelulupahakemuslomake on tarkoitettu sinulle, joka olet tulossa Suomeen työtä tai työharjoittelua varten, joka sisältyy valtioiden

Lisätiedot

27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

Ohjeistus CIMOn maaohjelmien harjoittelijoille: kun harjoittelupaikka on varmistunut

Ohjeistus CIMOn maaohjelmien harjoittelijoille: kun harjoittelupaikka on varmistunut Ohjeistus CIMOn maaohjelmien harjoittelijoille: kun harjoittelupaikka on varmistunut Kun CIMOn harjoittelupaikka on varmistunut, harjoittelija voi sopia yleensä suoraan työnantajan kanssa harjoitteluun

Lisätiedot

Maailmalle - nyt! Koko tutkinto toisessa Pohjoismaassa. Vaihtoehtona Pohjola 14.11.2014, Hanasaari

Maailmalle - nyt! Koko tutkinto toisessa Pohjoismaassa. Vaihtoehtona Pohjola 14.11.2014, Hanasaari Maailmalle - nyt! Koko tutkinto toisessa Pohjoismaassa Vaihtoehtona Pohjola 14.11.2014, Hanasaari Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO, 2014 Maailmalle - nyt! Opiskelu ulkomailla 2 Ensin

Lisätiedot

Vaihto-oppilaaksi voit lähteä jo lukioaikana tai ammattioppilaitoksesta.

Vaihto-oppilaaksi voit lähteä jo lukioaikana tai ammattioppilaitoksesta. Maailmalle nyt! Löydä oma suuntasi Maailma on täynnä mahdollisuuksia! Voit lähteä ulkomaille opiskelemaan, työharjoitteluun, vapaaehtoistyöhön, töihin tai muuten hankkimaan uusia kokemuksia. Vaihto-oppilaaksi

Lisätiedot

Suuntaa uralle! CIMO - ja suomalaiset maailmalla. CIMO l Kansainvälinen harjoittelu. Kuvat ja teksti: Jaana Mutanen 19.2.2014

Suuntaa uralle! CIMO - ja suomalaiset maailmalla. CIMO l Kansainvälinen harjoittelu. Kuvat ja teksti: Jaana Mutanen 19.2.2014 CIMO - ja suomalaiset maailmalla Kuvat ja teksti: Jaana Mutanen Mitä ominaisuuksia kansainvälisessä työssä tarvitaan? TraiNet: Kulttuurien välinen vuorovaikutus työharjoittelun aikana. Kielitaidosta ote

Lisätiedot

Opiskelu ja harjoittelu ulkomailla

Opiskelu ja harjoittelu ulkomailla Opiskelu ja harjoittelu ulkomailla Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikkö Orientoivat III / lokakuu 2014 Mira Pihlström Kansainvälisten asioiden koordinaattori 1) Erasmus-opiskelijavaihto 2)

Lisätiedot

Työharjoittelu ulkomailla. www.jyu.fi/tep

Työharjoittelu ulkomailla. www.jyu.fi/tep Työharjoittelu ulkomailla www.jyu.fi/tep Ohjelmassa tänään Rhodesnow harjoittelupaikat Työharjoitteluohjelmat ja harjoittelupaikan haku Annamari Rovamo & Muru Linjala Työelämäpalveluista Aiesec-harjoittelu

Lisätiedot

1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

Oikeus opintotukeen ulkomailla tai Suomessa tapahtuviin opintoihin

Oikeus opintotukeen ulkomailla tai Suomessa tapahtuviin opintoihin Oikeus opintotukeen ulkomailla tai Suomessa tapahtuviin opintoihin Lainsäädäntö ja ohjeistus Opintotukilaki Opintotukiasetus Kotikuntalaki Hallintolaki Ulkomaalaislaki Kelan ohjeet Oikeuskäytäntö 2 Opintotuen

Lisätiedot

OLESKELULUPA SUOMEEN TIETOSIVU MUUT KUIN EU/ETA-KANSALAISET

OLESKELULUPA SUOMEEN TIETOSIVU MUUT KUIN EU/ETA-KANSALAISET TIETOSIVU OLESKELULUPA SUOMEEN MUUT KUIN EU/ETA-KANSALAISET Suomeen tulevat ulkomaalaiset tarvitsevat yleensä oleskeluluvan pitkäaikaista oleskelua varten Suomessa. Tässä tietosivussa selostetaan yleisluonteisesti

Lisätiedot

Korkeakouluopiskelijoiden työharjoittelu ulkomailla 2025. 21.5.2014 Valokuvat: Jaana Mutanen_jaMu

Korkeakouluopiskelijoiden työharjoittelu ulkomailla 2025. 21.5.2014 Valokuvat: Jaana Mutanen_jaMu Korkeakouluopiskelijoiden työharjoittelu ulkomailla 2025 TraiNet-kyselyyn vastanneet. Työskentelen, toimin yrittäjänä tai opiskelen: 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 opetus- ja kulttuuriministeriössä

Lisätiedot

Virkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Virkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto-ohjelmat tukevat valtionhallinnon työntekijöiden kansainvälistä liikkuvuutta ja henkilöstön kehittämistä. Kansainvälisen

Lisätiedot

Oleskelu. Maistraatti KELA. Verotoimisto. TE-toimisto. Julkiset peruspalvelut

Oleskelu. Maistraatti KELA. Verotoimisto. TE-toimisto. Julkiset peruspalvelut 1. Työnte kijän (EU:n kansalainen ) muutto Suomeen EU -alueelta Oleskelu Ansiotyö Suomessa ei vaadi työntekijän oleskelulupaa. Mikäli työ Suomessa kestää yli 3 kk, on rekisteröitävä oleskeluoikeus paikallisella

Lisätiedot

Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement

Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement HAKULOMAKE KANSAINVÄLISIIN VAIHTOIHIN PALAUTA LOMAKE OMAN OPPILAITOKSESI KV-VASTAAVALLE MÄÄRÄAIKAAN MENNESSÄ * Täytä hakulomake selkeällä

Lisätiedot

EU-kansalaisen tulo Vantaalle KEVÄT 2015

EU-kansalaisen tulo Vantaalle KEVÄT 2015 1 EU-kansalaisen tulo Vantaalle KEVÄT 2015 EU-maita ovat Suomen lisäksi Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Espanja, Irlanti, Iso-Britannia, Italia, Itävalta, Kreikka, Kroatia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg,

Lisätiedot

18.02.2015 Tina Sundqvist. 1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS

18.02.2015 Tina Sundqvist. 1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS 18.02.2015 Tina Sundqvist 1 European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat rekrytoida ulkomaisen

Lisätiedot

Ajankohtaista kunta- ja aluetiedoista

Ajankohtaista kunta- ja aluetiedoista Ajankohtaista kunta- ja aluetiedoista Ulkomaalaiset Suomessa Yliaktuaari, Tilastokeskus Esityksessäni Hieman historiallista näkökulmaa ulkomaalaisuuteen Ulkomaalaiset Suomessa Ulkomaalaisten hedelmällisyys

Lisätiedot

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_OPI_040116PP +

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_OPI_040116PP + OLE_OPI 1 *1079901* OLESKELULUPAHAKEMUS OPISKELUN PERUSTEELLA Tämä oleskelulupahakemuslomake on tarkoitettu sinulle, jonka oleskelun tarkoituksena on opiskelu suomalaisessa oppilaitoksessa, johon sinut

Lisätiedot

Suomen verotus selkeästi

Suomen verotus selkeästi Suomen verotus selkeästi Avainsanat Vero: pakollinen maksu, jonka valtio kerää yhteiskunnan palveluita varten Veroprosentti: osuus, jonka työnantaja ottaa palkasta ja välittää Verohallinnolle Verohallinto:

Lisätiedot

Töihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät

Töihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät Töihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät Marika Peltoniemi 31.8.2010 Eläketurvakeskus KOULUTTAA EU/ETA-maat ja Sveitsi 2 EU:n sosiaaliturva-asetukset 883/2004 ja 987/2009: EU: Belgia, Bulgaria, Espanja,

Lisätiedot

Opiskelijana, tutkijana, apurahansaajana Yhdysvalloissa. Heidi Maaniittu Kela Fulbright Center 12.5.2015

Opiskelijana, tutkijana, apurahansaajana Yhdysvalloissa. Heidi Maaniittu Kela Fulbright Center 12.5.2015 Opiskelijana, tutkijana, apurahansaajana Yhdysvalloissa Heidi Maaniittu Kela Fulbright Center 12.5.2015 2 Sosiaaliturvaan kuuluminen Säännöstausta: oikeus Kelan sosiaaliturvaan Sosiaaliturvasopimus Suomen

Lisätiedot

Ammattitutkintostipendi. näyttötutkinnon suorittaneelle

Ammattitutkintostipendi. näyttötutkinnon suorittaneelle Ammattitutkintostipendi näyttötutkinnon suorittaneelle Ammattitutkintostipendi lyhyesti l ammatillisen näyttötutkinnon (ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto) suorittaneelle

Lisätiedot

Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς;

Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς; Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς; Keski-Suomen TE-toimiston EURES-palvelut 2013 EURES European Employment Services 850 EURES-neuvojaa 32 EU/ETA-maassa, Suomessa 33. Keski-Suomen

Lisätiedot

Erasmus-opiskelijavaihto ja -harjoittelu

Erasmus-opiskelijavaihto ja -harjoittelu Erasmus-opiskelijavaihto ja -harjoittelu Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikkö Orientoivat III Mira Pihlström opintosihteeri (kansainväliset asiat) Erasmus-opiskelijavaihto yksiköllä yli 70

Lisätiedot

Työaika Suomessa ja muissa maissa. Joulukuu 2010 Työmarkkinasektori EK

Työaika Suomessa ja muissa maissa. Joulukuu 2010 Työmarkkinasektori EK Työaika Suomessa ja muissa maissa Joulukuu 2010 EK Säännöllisen vuosityöajan pituus 1910-2010 Teollisuuden työntekijät päivätyössä 3000 2800 2600 2400 2200 Tuntia vuodessa Vuosityöajan pituus: vuonna 1920

Lisätiedot

Apurahojen verotus. Fulbright Center 12.5.2015

Apurahojen verotus. Fulbright Center 12.5.2015 Apurahojen verotus Fulbright Center 12.5.2015 Apurahojen verotus - yleistä Seuraavat apurahat ovat tuloverolain mukaan verovapaita: Valtiolta, kunnalta muulta julkisyhteisöltä tai Pohjoismaiden neuvostolta

Lisätiedot

Ulkomaista työvoimaa terveydenhuoltoon?

Ulkomaista työvoimaa terveydenhuoltoon? Ulkomaista työvoimaa terveydenhuoltoon? Labquality Days 6.2.2015 Helena Vertanen Työvoimapula Työvoimapulaa ammattihenkilöistä, erityisesti hoitajista on ollut noin 10 vuoden välein aina 1970-luvulta vuoteen

Lisätiedot

Ulkomaisen työvoiman käyttö metsätöissä. Opas metsä-, metsäkone- ja taimitarha-alalla toimivalle yrittäjälle

Ulkomaisen työvoiman käyttö metsätöissä. Opas metsä-, metsäkone- ja taimitarha-alalla toimivalle yrittäjälle Ulkomaisen työvoiman käyttö metsätöissä Opas metsä-, metsäkone- ja taimitarha-alalla toimivalle yrittäjälle Ulkomaisen työvoiman käyttö metsätöissä Julkaisija: Työturvallisuuskeskus TTK Teksti: Aki Jouhiaho,

Lisätiedot

Raportti ulkomaan työssä oppimisjaksosta

Raportti ulkomaan työssä oppimisjaksosta Pro Europass Apprentice Across the Border MALLI Raportti ulkomaan työssä oppimisjaksosta Miksi? Opiskelijan suorituksien arviointi ulkomaan työssä oppimisjakson aikana on olennainen osa korkeatasoista

Lisätiedot

Arvoja, asenteita, tietoa ja taitoa kansainvälisen toiminnan kautta

Arvoja, asenteita, tietoa ja taitoa kansainvälisen toiminnan kautta Arvoja, asenteita, tietoa ja taitoa kansainvälisen toiminnan kautta Kumi-instituutin syysseminaari, Nastopoli Nastola 10.11.2006 Tiina Pärnänen Kansainvälisen henkilövaihdon keskus CIMO Kansainvälisen

Lisätiedot

LuvallaHETU-hanke ja sen vaikutukset käytännön neuvontatyöhön. TEM neuvojien koulutuspäivä Hilkka Vanhatalo 10.12.2014

LuvallaHETU-hanke ja sen vaikutukset käytännön neuvontatyöhön. TEM neuvojien koulutuspäivä Hilkka Vanhatalo 10.12.2014 LuvallaHETU-hanke ja sen vaikutukset käytännön neuvontatyöhön TEM neuvojien koulutuspäivä Hilkka Vanhatalo 10.12.2014 LuvallaHETU-hanke Hankkeen esittely Hankkeen sisältö Tavoitteet Prosessi muutoksen

Lisätiedot

Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla

Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla 28.1.2014 Marjanviljelijän työvoima- ja palkkapäivä, Suonenjoki Itä-Suomen aluehallintovirasto, Merja Laakkonen 28.1.2014 1 Työnteko-oikeudesta

Lisätiedot

KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut

KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut (Työntekijä täyttää) Hakijan henkilötiedot Sukunimi Etunimet Henkilötunnus Osoite Ammatti Puhelinnumero Hakijan kanssa samassa taloudessa / kiinteistössä asuvat Henkilöiden

Lisätiedot

+ + OLESKELULUPAHAKEMUS TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN SUORITTAMISTA VARTEN

+ + OLESKELULUPAHAKEMUS TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN SUORITTAMISTA VARTEN OLE_TUT 1 *1109901* OLESKELULUPAHAKEMUS TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN SUORITTAMISTA VARTEN Tämä oleskelulupahakemuslomake on tarkoitettu sinulle, joka haet oleskelulupaa tieteelliseen tutkimukseen tai tutkimushankkeeseen

Lisätiedot

Töihin ja työnhakuun ulkomaille

Töihin ja työnhakuun ulkomaille Töihin ja työnhakuun ulkomaille Leena Ikonen 31.8.2010 Sisältö Yleiset edellytykset Töihin ulkomaille Hakemuksesta Suomeen sosiaaliturvaan kuuluminen edellytykset Hakemuksetta Suomen sosiaaliturvaan kuluminen

Lisätiedot

Sosiaaliturva opiskelija- ja harjoittelijavaihdon aikana Korkeakoulujen Erasmus+ -yhdyshenkilöiden tapaaminen 30.1.2014

Sosiaaliturva opiskelija- ja harjoittelijavaihdon aikana Korkeakoulujen Erasmus+ -yhdyshenkilöiden tapaaminen 30.1.2014 Sosiaaliturva opiskelija- ja harjoittelijavaihdon aikana Korkeakoulujen Erasmus+ -yhdyshenkilöiden tapaaminen 30.1.2014 Tiina Rihko Kelan eläke- ja toimeentuloturvaosasto Yleistä Suomen sosiaaliturvasta

Lisätiedot

Opiskelijoiden ja tutkijoiden vakuuttaminen

Opiskelijoiden ja tutkijoiden vakuuttaminen Opiskelijoiden ja tutkijoiden vakuuttaminen - yleistä periaatteista Kesätilaisuus 31.8.2010 Ulkomaan yksikkö Sirpa Mattila Opiskelijana ulkomailla Alle vuoden ulkomailla tilapäisesti, esim. opiskelijavaihdossa

Lisätiedot

Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta

Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta Helena Alkula-Stening Arja Iisakkala Maija Leinonen Mikko Metsäruusi Lea Tikka Tästä puhumme TyEL-vakuuttamisen perusteet Milloin ja kenet vakuutetaan

Lisätiedot

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT Kesätöihin otetaan: v. 1994-1997 syntyneitä polvijärveläisiä koululaisia ja opiskelijoita, jotka jatkavat opintojaan syksyllä 2013 ja jotka eivät ole saaneet muuta

Lisätiedot

ERASMUS KOULUISSA 12.9.2013. Stefano De Luca Eurooppalainen Suomi ry

ERASMUS KOULUISSA 12.9.2013. Stefano De Luca Eurooppalainen Suomi ry ERASMUS KOULUISSA Eurooppalainen Vapaaehtoispalvelu - EVS volunteers 18-30 v. nuori tulee Suomeen vapaaehtoispalveluun suomalaiselle yleishyödyllisille organisaatioille (esim. järjestöjä, kunnallisia toimijoita,

Lisätiedot

HE 44/2004 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

HE 44/2004 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 44/2004 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 3 luvun 7 :n ja 4 luvun :n sekä työttömyysturvalain 8 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Lisätiedot

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki alle 3-vuotiaista

Lisätiedot

27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

Työhön ja työnhakuun ulkomaille. 25.8.2011 Kristo Kenner, KELA

Työhön ja työnhakuun ulkomaille. 25.8.2011 Kristo Kenner, KELA Työhön ja työnhakuun ulkomaille 25.8.2011 Kristo Kenner, KELA EU/ETA + Sveitsi Sosiaaliturvasopimusmaat Muut maat EY-lainsäädäntö Sos.t.sopimus Kansallinen lainsäädäntö Lainsäädäntö ulkomaille muutettaessa

Lisätiedot

Tietoisku ulkosuomalaisen sosiaaliturvasta 31.8.2010. Kansaneläke. Päivi Kiviniemi-Bruun 31.8.2010

Tietoisku ulkosuomalaisen sosiaaliturvasta 31.8.2010. Kansaneläke. Päivi Kiviniemi-Bruun 31.8.2010 Tietoisku ulkosuomalaisen sosiaaliturvasta 31.8.2010 Kansaneläke Päivi Kiviniemi-Bruun 31.8.2010 Eläkkeensaajat eläkkeen rakenteen mukaan v. 2008 Eläkkeensaajat Suomessa asuvat Ulkomailla asuvat Yhteensä,

Lisätiedot

+ + Onko lapsella tai onko lapsella ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_PH4_040116PP +

+ + Onko lapsella tai onko lapsella ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_PH4_040116PP + OLE_PH4 1 *1319901* OLESKELULUPAHAKEMUS LAPSELLE Tällä lomakkeella haetaan alle 18-vuotiaalle lapselle ensimmäistä oleskelulupaa Suomeen perhesiteen perusteella. Oleskeluluvan hakemisen tarkoituksena on,

Lisätiedot

Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014

Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014 Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014 Eteran palkkahallintopäivä Verohallinto Sisältö: Verolait - keskeisimmät lainsäädäntömuutokset Verokortit 2014 - muutokset verokorteissa ja työnantajamenettelyssä

Lisätiedot

Asteri Palkanmaksun uudistuksia 2006

Asteri Palkanmaksun uudistuksia 2006 Atsoft Oy Mäkinen Malminkaari 21 B 00700 HELSINKI Asteri Palkanmaksun uudistuksia 2006 Sairausvakuutuksen päivärahamaksu 2 Matalapalkkatuki 6 Rajoitetusti verovelvollisen lievennetty lähdevero vuonna 2006

Lisätiedot

Eläkkeen hakeminen ulkomailta/ulkomaille

Eläkkeen hakeminen ulkomailta/ulkomaille Eläkkeen hakeminen ulkomailta/ulkomaille Kelan kesätilaisuus 31.8.2010 ETK/ Ulla Käyhkö Eläketurvakeskus KOULUTTAA Eläkkeen hakeminen ulkomailta Suomessa asuva eläkkeenhakija 2 Eläketurvakeskus välittää

Lisätiedot

Harjoittelu kehitysyhteistyötehtävissä ja kehitys- tai kehittyvissä maissa

Harjoittelu kehitysyhteistyötehtävissä ja kehitys- tai kehittyvissä maissa Harjoittelu kehitysyhteistyötehtävissä ja kehitys- tai kehittyvissä maissa ma 21.5.2012 klo. 14.45-15.30 Tarja Nousiainen CIMO tarja.nousiainen@cimo.fi p. 0295 338 609 Korkeakoulujen kansainvälisten asioiden

Lisätiedot

ULKOMAANTYÖN SOPIMUSMALLI

ULKOMAANTYÖN SOPIMUSMALLI ULKOMAANTYÖN SOPIMUSMALLI 1. Sopimusosapuolet Työnantaja Nimi Osoite Työnantajan edustaja asemamaassa Nimi Osoite Työntekijä Nimi Osoite 2. Työn suorittamispaikka Asemamaa: Paikkakunta: Toimipiste: 3.

Lisätiedot

Terveysosasto/nh. Sairaanhoito EU:ssa. Noora Heinonen 25.8.2009

Terveysosasto/nh. Sairaanhoito EU:ssa. Noora Heinonen 25.8.2009 Sairaanhoito EU:ssa Noora Heinonen 25.8.2009 EY-lainsäädäntöä soveltavat valtiot EU-maat maat: Alankomaat (NL), Belgia (BE), Bulgaria (BG), Espanja (ES), Irlanti (IE), Italia (IT), Itävalta (AT), Kreikka

Lisätiedot

Työskentely ja työnhaku ulkomailla

Työskentely ja työnhaku ulkomailla Työskentely ja työnhaku ulkomailla Miksi lähteä töihin ulkomaille? Uudet haasteet Opit uutta Työskentelytavat, kommunikointi, kulttuuri, kieli Verkostoidut Työkokemus Työkokemus ulkomailta on sinulle eduksi

Lisätiedot

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_TY3_130415PP +

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_TY3_130415PP + OLE_TY3 1 *1159901* OLESKELULUPAHAKEMUS TYÖHARJOITTELUN PERUSTEELLA Tämä lomake on tarkoitettu sinulle, jos olet tulossa Suomeen työhön tai työharjoitteluun, joka sisältyy valtioiden väliseen sopimukseen

Lisätiedot

TYÖMATKAT JA VEROTUS. Seija Karttunen Virpi Pasanen Eija Tannila

TYÖMATKAT JA VEROTUS. Seija Karttunen Virpi Pasanen Eija Tannila TYÖMATKAT JA VEROTUS Seija Karttunen Virpi Pasanen Eija Tannila TALENTUM Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-2129-7 ISBN 978-952-14-2130-3 (sähkökirja) Taitto: NotePad

Lisätiedot

Ulkomailla asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito

Ulkomailla asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito Ulkomailla asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito Noora Heinonen 25.8.2009 EY-lainsäädäntöä soveltavat valtiot EU-maat: Alankomaat (NL), Belgia (BE), Bulgaria (BG), Espanja (ES), Irlanti (IE), Italia (IT),

Lisätiedot

Lomakausi lähestyy joko sinulla on eurooppalainen sairaanhoitokortti?

Lomakausi lähestyy joko sinulla on eurooppalainen sairaanhoitokortti? MEMO/11/406 Bryssel 16. kesäkuuta 2011 Lomakausi lähestyy joko sinulla on eurooppalainen sairaanhoitokortti? Kun olet lomalla varaudu yllättäviin tilanteisiin! Oletko aikeissa matkustaa toiseen EU-maahan,

Lisätiedot

Maailmalle Nyt! Opiskelijaksi ulkomaille. Sari Rehèll Helsinki 31.3.2011 Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO

Maailmalle Nyt! Opiskelijaksi ulkomaille. Sari Rehèll Helsinki 31.3.2011 Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Maailmalle Nyt! Opiskelijaksi ulkomaille Sari Rehèll Helsinki 31.3.2011 Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Opetus- ja kulttuuriministeriön

Lisätiedot

OHJE EUROOPAN UNIONIN KANSALAISILLE JA HEIDÄN PERHEENJÄSENILLEEN

OHJE EUROOPAN UNIONIN KANSALAISILLE JA HEIDÄN PERHEENJÄSENILLEEN OHJE EUROOPAN UNIONIN KANSALAISILLE JA HEIDÄN PERHEENJÄSENILLEEN Yleiset säännökset Puolan tasavallassa Euroopan unionin kansalaisen oleskelua koskeva asia on hoidettava välittömästi, kun taas sellaisen

Lisätiedot

15.6.2010. Ulkopaikkakuntalaisille ja ulkomaalaisille annettavasta hoidosta perittävät maksut 1.1.2010 alkaen

15.6.2010. Ulkopaikkakuntalaisille ja ulkomaalaisille annettavasta hoidosta perittävät maksut 1.1.2010 alkaen Keski-Karjalan sosiaali- ja terveyslautakunta 22.6.2010 98, liite Ulkopaikkakuntalaisille ja ulkomaalaisille annettavasta hoidosta perittävät maksut 1.1.2010 alkaen Kansanterveyslaki 22 127,63 Kiireellinen

Lisätiedot

Kansainvälinen harjoittelu: asema, oikeudet & ongelmat

Kansainvälinen harjoittelu: asema, oikeudet & ongelmat Kansainvälinen harjoittelu: asema, oikeudet & ongelmat Kansainväliset asiat Helsingin yliopisto tiina.kosunen@helsinki.fi 22.5.2012 1 Tarjolla tänään KV-harjoittelun asema KV-harjoittelijan asemoiminen

Lisätiedot

Eini Mäkelä, opintotukipäällikkö

Eini Mäkelä, opintotukipäällikkö 1 OPINTOTUKI JA HARJOITTELU ULKOMAILLA Harjoitteluun voi saada opintotukea kun Opiskelija saa harjoittelustaan opintopisteitä opintopisteitä ei tarvitse kertyä 5 op/tukikuukausi/harjoittelukuukausi Lukuvuoden

Lisätiedot

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa

Lisätiedot

www.helsinki.fi/bio/ Fresh Experts -ohjelma yksityiskohtaisesti

www.helsinki.fi/bio/ Fresh Experts -ohjelma yksityiskohtaisesti Helsingin yliopiston bio- ja ympäristötieteellisen tiedekunnan Fresh Experts -ohjelma maistereille 2010 2011 Opiskelija - Olet meille tärkeä. Valmistu ja hyppää mukaan Fresh Experts -ohjelmaan! Herätys

Lisätiedot

YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015

YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015 YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015 1. TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA-KESÄHARJOITTELUOHJELMA 2. TYÖNTEKIJÄT Kesäharjoitteluohjelman tarkoituksena

Lisätiedot

Työpaikan hakeminen laajentuneessa Euroopassa

Työpaikan hakeminen laajentuneessa Euroopassa Työpaikan hakeminen laajentuneessa Euroopassa Työllisyys & Euroopan sosiaalirahasto Työllisyys sosiaaliasiat CMI/Digital Vision Euroopan komissio 1 Mistä työtä voi hakea? Henkilöiden vapaa liikkuvuus on

Lisätiedot

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti

Lisätiedot

MITÄ TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA?

MITÄ TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA? MITÄ TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA? Palkan maksamisesta aiheutuvat velvoitteet, kustannukset ja niiden maksaminen Tilitoimisto Suomalainen Oy, Sari Suomalainen, KLT Ensimmäinen työntekijä

Lisätiedot