Klubin nuorisovaihtaja nimetään tavallisesti jo keväällä. Nuorisovaihtajan tehtävän onnistunutta hoitoa suuresti edesauttavat seuraavat "valmiudet":

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Klubin nuorisovaihtaja nimetään tavallisesti jo keväällä. Nuorisovaihtajan tehtävän onnistunutta hoitoa suuresti edesauttavat seuraavat "valmiudet":"

Transkriptio

1 OHJEITA NUORISOVAIHTAJALLE Yleistä Heti alkuun onnittelut siitä, että olet mukana lionien laajassa ja merkittävässä nuorisoaktiviteetissa, missä vuosittain tulee nuorille, perheille ja sinulle itsellesikin arvokkaita kokemuksia ja runsaasti, pääsääntöisesti positiivista palautetta ja kiitosta. Nuorisovaihtajan tehtävä klubissa Nuorisovaihtajan tehtävä klubissa poikkeaa muista tehtävissä siten, että se ei ole vuosittain vaihtuva. Jos klubissa kuitenkin on nuorisovaihtajan tehtävästä kiinnostuneita ja siihen sopivia jäseniä, suositellaan tehtävän kierrättämistä kolmen (3) vuoden jaksoissa. Nuorisovaihtaja voi aivan hyvin hoitaa klubissa muutakin tehtävää, olla vaikkapa presidentti. Nuorisovaihtajan toimikausi ei pääty kesäkuun lopussa. Itse asiassa kesä on nuorisovaihdon (YE = Youth Exchange) aktiivisinta aikaa. Nuorisovaihtaja vastaa toiminnasta niin kauan, kunnes kaikki omat nuoret ovat palanneet vaihdosta ja suorittaneet tarvittavan raportoinnin (esim. esitelmä syksyn klubikokouksessa) sekä Suomeen saapuneet nuoret ovat vaihdon jälkeen palanneet kotiinsa. Klubin nuorisovaihtaja nimetään tavallisesti jo keväällä. Nuorisovaihtajan tehtävän onnistunutta hoitoa suuresti edesauttavat seuraavat "valmiudet": *Kontaktit paikkakunnan nuoriin ja perheisiin sekä näiden tuntemus. Esimerkiksi lukion opettajat ovat usein tässä mielessä sopivia. *Hyvä saavutettavuus sekä henkilökohtaisen yhteydenpidon että yhteydenpitovälineiden osalta. *Vähintään välttävä englannin kielen (luku)taito. Uusi nuorisovaihtaja on hyvä ottaa "oppilaaksi" heti valintansa jälkeen. YLEISET TOIMENPIDEOHJEET Toimenpideohjeet esitetään selkeyden vuoksi hyvin toteavaan tyyliin, osittain luettelomaisesti.. Luonnollisesti klubien ja nuorisovaihtajien toimintatavat sekä jokainen nuorisovaihtotapahtuma ovat yksilöllisiä ja ne tulee sellaisena käsitelläkin ohjeita tarpeen mukaan sovittaen. Tärkeintä on pitää kiinni ohjeiden taustalla olevista periaatteista. Tavoitteenahan on mahdollisimman onnistuneita nuorisovaihtoja kumpaankin suuntaan. Toiminta klubissa Olet klubisi edustaja nuorisovaihtoasioissa ja vastaat siihen liittyvästä toiminnasta. Tehtävänäsi on valmistella ja esittää nuorisovaihtoon liittyvät asiat klubisi hallitukselle ja klubikokoukselle, niin lähtevän kuin saapuvankin vaihdon osalta. Näitä asioita ovat mm.: *YE-tietouden ylläpito klubissa

2 *YE:n mukaanotto toimintasuunnitelmaan ja budjettiin. Ota huomioon sekä lähtevä että tuleva vaihto ja vastavuoroisuusperiaate *Varmista, että klubisi nimeää huhtikuun kokouksessa nuorisovaihtajan seuraavaksi kaudeksi. Jos se on uusi, aloita hänen perehdyttämisensä. Huomaa, että joissakin piireissä nuorisovaihtajien koulutus toteutetaan piirikokouksen yhteydessä huhtikuussa. *Anna tiedot nuorisovaihdosta klubisi toimintakertomukseen ja muihin toimintaraportteihin. Arkistoi tiedot ja dokumentit. Toiminta paikkakunnalla Tehtävänäsi on huolehtia riittävästä YE-tiedottamisesta paikkakunnallasi niin, että potentiaaliset vaihtoon lähtevät nuoret ja potentiaaliset isäntäperheet ovat tietoisia tästä mahdollisuudesta. Seuraavia keinoja voi hyödyntää. *Jos paikkakunnallasi on useita klubeja, tee yhteistyötä niiden kanssa. *Lukiot ja muut YE-ikäisille tarkoitetut oppilaitokset ovat keskeisiä tiedotuskanavia *Ilmoittaminen paikallislehdessä, erityisesti jos yhteistyössä on useita klubeja. *Tietoiskuja sopivissa tilaisuuksissa *Suorat yhteydenotot potentiaalisiin nuoriin ja perheisiin (Usein tehokkain keino) *Pidä itselläsi tietopankkia mahdollisista nuorista ja perheistä Toiminta piirissä Muun lionstoiminnan tavoin nuorisovaihto on organisoitu piireittäin (Suomessa on 14 piiriä). Klubin nuorisovaihtajalla tulee olla toimiva kontakti piirin nuorisovaihtojohtajaan (YCEC = Youth Camp & Exchange Chairperson) ja/tai johonkin piirin YE-toimikunnan jäseneen, mikäli sellainen piirissä on. *Toimita täydelliset yhteystietosi vuosittain mieluummin jo keväällä tai viimeistään syyskuussa piirisi YCEC:lle. *Osallistu vähintään kerran järjestettyyn YE-koulutukseen, mieluummin heti tultuasi nimetyksi nuorisovaihtajaksi. *Osallistu aktiivisesti piirissäsi mahdollisesti järjestettyyn nuorisovaihtajien yhteistoimintaan, esim. kokoontumiset PNAT:n yhteydessä, ja informaatiotilaisuuksiin. *Varmista vuosittain, syyskauden alussa, piirisi YCEC:ltä tai nuorisovaihtotoimikunnan jäseneltä, mitä uutta alkava toimikausi tarjoaa/edellyttää. *Huolehdi siitä, että piirin YCEC:llä on oikeat tiedot siitä, mitä klubisi nuorisovaihdossa oikein tapahtui

3 *Huolehdi, että klubisi suorittaa piirissä yhteisesti päätetyn leirin tukimaksun, vaikka klubisi ei muutoin osallistuisikaan ko. vuonna nuorisovaihtoon. Leot ja nuorisovaihto Leotoiminta ja nuorisovaihto täydentävät erinomaisesti toisiaan. Vaikka leot ja muut nuoret ovatkin tasavertaisessa asemassa valittaessa nuoria vaihtoon, leoihin kuuluminen ja niissä toimiminen voidaan katsoa positiiviseksi tekijäksi tasavertaisuutta mitattaessa. Yhteistyö avaa monia mahdollisuuksia kummallekin osapuolelle. *YE saa leoista edustuskelpoisia ja lionstoimintaa tuntevia nuoria vaihtoon *YE saa leoista/leojen kautta isäntiä/isäntäperheitä saapuvalle nuorisovaihdolle *YE saa leoista motivoituneita vetäjiä ja johtajia nuorisoleireille *Leot saavat YE:ssä tilaisuuden kokea muiden maiden kulttuuria, lionstoimintaa ja mahdollisesti leoja. *Leot saavat tilaisuuden tutustua saapuvan vaihdon myötä ulkomaalaisiin nuoriin *Leot saavat tilaisuuden harjoittaa johtajuustaitojaan nuorisoleireillä Mikäli paikkakunnallasi tai lähiseudulla on toimiva leoklubi, saata tämä tiedoksi klubisi valitsemille YES:seille (YES = Youth Exchange Student) ja tiedota vastaavasti leoklubia klubisi nuorista. Leoklubeista saat tietoa piirisi leojohtajalta. Muista kuitenkin: Leojen ja YE:n yhteistyö on mahdollisuus ei velvollisuus! LÄHTEVÄ NUORISOVAIHTO Yksityiskohtaiset toimenpideohjeet lähtevän YE:n osalta löytyvät linkistä Lähtevä vaihto. Tässä esitetään nuorisovaihtajalle hyödyllisiä yleisiä näkökohtia. Myös yllä esitetyssä toiminnan kuvauksessa on runsaasti lähtevään vaihtoon liittyvää. YES:sien valinta Kuten muussakin yhteydessä on todettu, lionien lapset, leot ja muut nuoret tulisi käsitellä tasavertaisesti. Klubeissa on kuitenkin erilaisia toimintaperiaatteita. Jotkut ovat laittaneet kiintiöitä lionien lapsille. Jotkut klubit tukevat lionien lapsia pienemmällä rahasummalla. Tiukkoja yleisiä sääntöjä ei ole, klubit voivat varsin itsenäisesti asettaa omat toimintaohjeensa tämän osalta. Seuraavassa on muutamia valintaan vaikuttavia tekijöitä: *Yllä todettu leotoiminta voidaan lukea positiiviseksi seikaksi. *Sosiaaliset perusteet voidaan ottaa huomioon. Lähetetään mieluummin nuoria, joilla ei muuten ole mahdollisuuksia matkustamiseen. *Lähetetään aktiivia nuoria. Tähän on hyvä ja yksinkertainen toteamiskeino, ottaako nuori itse aktiivisesti yhteyttä nuorisovaihtajaan. Tosin jotkut aktiiviset vanhemmat voivat aluksi

4 olla yhteydenottajia. Näille olisi kuitenkin voitava hienovaraisesti todeta, että kyseessä on nuorisovaihto eikä vanhempainvaihto. *Nuoren tulee olla käytökseltään ja tavoiltaan kunnollinen. Ei ole tarpeen olla mikään huippujätkä tai tyttö. Ei kuitenkaan tulisi lähettää nuoria, jotka käyttäytyvä loukkaavasti. Ja missään tapauksessa ei tule lähettää nuoria joilla tiedetään olevan ongelmia huumeiden tai muiden päihteiden suhteen. *Vielä on punnittava nuoren kypsyys vaihtoon. Pelkkä ikä ei ole ainoa mitta. Tämä riippuu myös kohteesta, mihin nuori haluaa, pari viikkoa Ruotsissa tai 6 viikkoa Australiassa ovat aivan eri juttu. Osaako nuori riittävästi vaadittua kieltä, jotta hän voisi nauttia olostaan vieraassa kodissa ja ympäristössä? Työskentely nuoren ja hänen perheensä kanssa Nuorisovaihto on klubille ja nuorisovaihtajalle aktiviteetti ei pelkkä stipendin antaminen. Jo nuo yllä esitetyt valintakriteeritkin edellyttävä, että nuorisovaihtaja tai joku muu klubissa tuntee hakevan nuoren riittävän hyvin. Ehkä kuitenkin tärkeämpää on se, että alusta lähtien nuori tulee ohjata aktiivisesti kehittämään itseään. Sinun tulee keskustella nuoren ja hänen perheensä kanssa, selostaa mistä nuorisovaihdossa on kysymys, esittää mitä eri vaihtoehtoja YE tarjoaa (maat, leirit, perheoleskelu) ja sopia alustavasti kustannusten ja vastuiden jaosta klubin ja perheen kesken. Esiin on tuotava myös nuorisovaihtoon kuuluvat rajoitukset. Keskustelun yhteydessä nuorta voi koetella yllättävilläkin kysymyksillä. On hyvä saada kuva: *onko nuorisovaihtoon hakeutuminen nuoren oma tahto *nuoren sopivuus vaihtoon, itsenäisyys, sopeutumiskyky, huumorintaju, kohteliaisuus ja iloisuus *nuoren harrastuksista, joihin mahdollisesti löytyy sopivia vaihtokohteita *sitoutuuko nuori lähtemään vaihtoon, mikäli hänet hyväksytään, ja sitoutuuko hän noudattamaan vaihtoon liittyviä sääntöjä. Keskeisiä rajoituksia nuorisovaihdossa ovat: *vaihdon aikana ei saa ilman etukäteen annettua kirjallista lupaa tehdä omia matkoja *nuorisovaihto ei ole tarkoitettu ansiotyön tekemiseen eikä opiskeluun *moottoriajoneuvoilla ajaminen yleisessä liikenteessä on kielletty *huumeiden käyttö ja hallussapito ovat kiellettyjä *alkoholin käyttö (tai ainakin juopottelu) on kielletty Lisäksi eri maissa ja kulttuureissa voi olla rajoituksia, jotka meille ovat tavanomaisia ja sallittuja, esim. jotkut kohteet/leirit eivät hyväksy vegetaristeja. Nuorelle ja nuoren

5 perheelle on kerrottava, että sääntöjen vastaisesta käyttäytymisestä voi seurata nuoren palauttaminen kotiin kesken vaihdon hänen omalla kustannuksellaan (on tosin erittäin harvinaista). Keskustelun/haastattelun avulla saat nuoresta ja hänen kelpoisuudestaan vaihtoon hyvän kuvan. koko perheen kanssa voi samalla ottaa esiin isäntäperheenä toimimisen. Henkilökohtainen kontakti luo myös nuoreen ja perheeseen positiivisen ja turvallisen kuvan lioneista ja nuorisovaihdosta. Vaikka YE onkin aktiviteetti klubille, on päätarkoitus kuitenkin aktivoida vaihtoon lähtevä nuori. Vältä siis tekemästä kaikkea nuoren puolesta. Jo hakulomakkeen täytön voi teettää nuorella. Erityisesti tietojen etsiminen varmistuneesta kohdemaasta, Suomesta ja omasta paikkakunnasta tulisi jättää nuoren itsensä tehtäväksi. Sen sijaan valmennus lionsasioissa kuuluu nuorisovaihtajalle. Mistäpä se nuori niitä osaisi itsekseen hakea. Kun matkakohde ja kustannukset ovat varmistuneet, sovi tarkasti kuka mitäkin maksaa. Klubin sponsorointiin ei ole mitään yhtenäistä sääntöä. Jotkut klubit maksavat matkat, jotkut antavat hieman taskurahaa. Aivan hyvin voi sopia, että tunnetusti varakkaan perheen nuorelle annetaan vähemmän kuin vähemmän varakkaan perheen nuorelle. Sovi myös tarkasti vakuutuksen (pakollinen) ottamisesta ja matkan käytännön järjestelyistä. Jos mahdollista, osallistu keväällä järjestettävään piirisi nuorisovaihtoinfoon yhdessä nuoren ja hänen vanhempansa kanssa. Se antaa jälleen kuvan, että me lionit ihan oikeasti arvostamme nuorisovaihtoa ja huolehdimme lähtevistä nuoristamme. SAAPUVA NUORISOVAIHTO Yksityiskohtaisemat toimintaohjeet saapuvan YE:n osalta löytyvät linkistä Saapuva vaihto. Tässä esitetään nuorisovaihtajalle hyödyllisiä yleisiä näkökohtia. Kansainväliset leirit ovat osa saapuvaa nuorisovaihtoa. Leireistä on oma sivu Leirin järjestäminen. Myös edellä esitetyssä toiminnan kuvauksessa on saapuvaan vaihtoon liittyviä tietoja. Isäntäperheen haku ja valinta Saapuvan vaihdon osalta, kun leirejä ei lasketa mukaan, työläintä on ollut isäntäperheiden löytäminen riittävän ajoissa. Kansainvälisten pelisääntöjen mukaan saapuvien nuorten sijoituspaikkakunta pitäisi ilmoittaa huhtikuun loppuun mennessä ja perhetiedot toukokuun loppuun mennessä. Valitettavan usein nuoren sijoitus ja perhe on ollut auki vielä kesäkuun loppupuolella. Tämä ei suinkaan ole pelkästään suomalainen ilmiö. Parannettavaa siis tässäkin aktiviteetissa löytyy. Kaikki saapuvan vaihdon hakemukset tulevat nuorisoleiri- ja vaihtotyöryhmän puheenjohtajalle YCED, joka jakaa nuoret leireille sekä pelkästään perheisiin tulevat eri piireihin. Leirivuorossa olevan piirin tueksi nimetään 1 2 muuta piiriä, jotka yhdessä hankkivat riittävän määrän perheitä leiriläisten perheoleskelujaksoa varten. Kaikkiaan vastaanottovelvollisuudessa pyritään kohtuulliseen vastavuoroisuuteen myös piiritasolla, se joka lähettää paljon myös isännöi paljon. Suomeen on viime vuosina saapunut noin 2/3 lähtevien määrästä. Kun monet yli 2 viikon perhejaksot jaetaan kahteen tai jopa kolmeen osaan, tarvitsemme karkeasti ottaen suunnilleen saman määrän isäntäperheitä, kuin meiltä lähtee nuoria ulos.

6 Vastavuoroisuus vyörytetään piireissä (hieman eri tavoin eri piireissä) klubitasolle. Koska jotkut klubit ottavat vastaan saapuvia nuoria, vaikka eivät lähetäkään, tai ottavat enemmän kuin lähettävät, ei kaikkien klubien tarvitse aina lähettäessään ottaa vastaan. Klubikohtaista vastavuoroisuutta hoitaa kunkin piirin YCEC. Vastavuoroisuusvelvoite on klubilla, ei perheellä, josta lähtee nuori vaihtoon. Usein kuitenkin nuorisovaihdossa käyneen tai sinne aikovan perhe mielihyvin myös isännöi tänne saapuvaa nuorta. Olisikin kovin suositeltavaa, jos joku nippa nappa alaikäinen haluaa vaihtoon, että nuori ja perhe ensin harjoittelisivat vastaanottamalla nuoren. Toisaalta ei ole kovin suositeltavaa, että perheen ainoan nuoren lähdettyä vaihtoon, hänen tilalleen otetaan saapuva nuori. Odotetaan mieluummin seuraavaa kesää, jolloin perheen omakin nuori pääsee nauttimaan tästä vastaanotosta. On kuitenkin hyvä aina kysyä lähettävän perheen mahdollisuutta ja kiinnostusta myös vastaanottaa nuori. Isäntäperheen ei suinkaan tarvitse olla lionsperhe, ei se ole haittaakaan. Normaali suomalainen perhe sopii mainiosti. Käytännössä on osoittautunut, että jokaisella paikkakunnalla on perheitä, jotka mielihyvin ottavat nuoria vastaan, kunhan vaan asia saadaan oikein heidän tietoonsa. Tämä vaatii hieman aktiivisuutta sinun ja muiden klubilaisten osalta. Erinomaisia perhemetsästyspaikkoja ovat jälleen lukiot ja muut samalle ikäluokalle tarkoitetut oppilaitokset. On hyvä ylläpitää listaa paikkakunnan potentiaalisista isäntäperheistä. Vastaanottavassa perheessä tulee olla vähintään yksi aikuinen (tässä tapauksessa yli 21 - vuotias) vaihdon vastuullisena henkilönä. Hänen tulee olla sekä saapuvan nuoren, että klubin tavoitettavissa vaihdon aikana. Suositeltavaa on, että perheessä tai lähituntumassa olisi suunnilleen samanikäinen nuori/nuoria, jolla on aikaa olla saapuneen YES:n kanssa. Toinen toimiva ratkaisu on, että esim. eläkkeellä oleva pariskunta ottaa kaksi YES:sää eri maista. Eläkeläisillä on usein aikaa isännöintiin ja nuorilla on seuraa toisistaan. Jonkun perheessä olisi pystyttävä kommunikoimaan YES:n kanssa auttavasti joko englannilla tai YES:n osaamalla muulla kielellä. (Oletus on, että kaikki saapuvat nuoret osaavat jonkin verran englantia.) Ja vielä on suositeltavaa, että nuorella olisi perheessä mahdollisuus yksityisyyteen, esim. oma huone käytössään vaihdon ajan. Samoin kuin lähtevien kaanssa, sinun tulee olla henkilökohtaisessa kontaktissa isäntäperheeseen. Klubi/nuorisovaihtaja vastaa siitä, että perhe on sopiva toimimaan isäntäperheenä. Yhteydenotto perheeseen onnistuu luontevasti, kun vastaanoton kutsulomake täytetään yhdessä. Samassa yhteydessä on hyvä tilaisuus keskustella läpi nuorisovaihtoon liittyvät pelisäännöt. Perheenä toimimisesta on tarkempia tietoja nuorisovaihdon yleisosan (linkki Nuorisovaihto ) sivulla Perheisännöinti. Velvoitteet saapuvan nuoren osalta Klubin nuorisovaihtaja tukee (tai järjestää tuen klubista) isäntäperheitä tarpeen mukaan heti, kun saapuva nuori ja hänen tietonsa varmistuvat. Tukeen sisältyy yhteydenpito perheen ja nuoren välillä ennen nuoren saapumista Suomeen, yhteydenpito piirin YCEC:hen ja/tai leirikoordinaattoriin, kuljetukset perheeseen ja pois perheestä sekä kuljetukset leirille tai leiriltä. Tavallisesti kuitenkin perheet huolehtivat näistä tehtävistä itsenäisesti.

7 Kun nuori on perheessä hänelle on järjestettävä mahdollisuus luovuttaa kotimaastaan todennäköisesti matkaan laitetut terveiset isäntäklubille. Vastaavasti olisi hyvä antaa jokin pieni vastalahja lähettäneelle klubille ja miksei myös itse nuorellekin. Mikäli klubilla on kesäohjelmaa, kannattaa nuori kutsua niihin mukaan. Siinä hoituu samalla se tapaamisvelvoitekin. Vaihdon aikana sinun, tai järjestämäsi muun klubilaisen, on oltava valmiina käsittelemään poikkeuksellisia tilanteita. Jälleen perhe itse tavallisesti huolehtii myös tällaiset tilanteet. Joskus kuitenkin sattuu, että nuori ja perhe eivät tule keskenään toimeen. Tällöin klubin nuorisovaihtaja on lähin henkilö tilanteen selvittämiseen. Siitä eteenpäin asian käsittelyyn ottavat osaa piirin YCEC, YCED ja/tai vastaavat henkilöt nuoren kotimaassa. Kaikki tämän kaltaiset poikkeukselliset tapaukset ovat kuitenkin tuiki harvinaisia.

NUORISOVAIHTO (Youth camps and exchange)

NUORISOVAIHTO (Youth camps and exchange) 20/02/15 Minna Räisänen-Ojapalo,, MD 107-C YCEC NUORISOVAIHTO (Youth camps and exchange) Lions-järjestön tunnettu ja vakiintunut klubiaktiviteetti Kansainvälisesti hyväksytyt säännöt ja ohjeet Lähteviä

Lisätiedot

Nuorisotyö Toimintasuunnitelma 08-09 sivu 1/5 DC Pirkko Kokkonen 18.7.08

Nuorisotyö Toimintasuunnitelma 08-09 sivu 1/5 DC Pirkko Kokkonen 18.7.08 Nuorisotyö Toimintasuunnitelma 08-09 sivu 1/5 Nuorisotyötoimikunta jakaantuu neljään osa-alueeseen: Nuorisovaihto, Lions Quest, Päihteiden vastainen työ ja Leo-toiminta. Osa-alueiden vetäjät ovat Ulla

Lisätiedot

Rotary-järjestön monipuolisen toiminnan näkyvimpiä muotoja.

Rotary-järjestön monipuolisen toiminnan näkyvimpiä muotoja. Nuorisovaihto Jukka Muilu 5.10.2009 Rotary Nuorisovaihto Rotary-järjestön monipuolisen toiminnan näkyvimpiä muotoja. Vuosittain yli 8000:lle nuorelle tarjoutuu mahdollisuus tutustua vaihto-oppilaana parin

Lisätiedot

Kysytyimmät kysymykset

Kysytyimmät kysymykset Kysytyimmät kysymykset Isäntäperheenä toimiminen Tuleeko isäntäperheen olla ns. Leijonaperhe? Isäntäperheeksi haetaan kaikkia tavallisia suomalaisia perheitä. Pääasia on, että perheessä on vähintään yksi

Lisätiedot

SUOMEN LEOT. Leijonien oma nuorisojärjestö

SUOMEN LEOT. Leijonien oma nuorisojärjestö SUOMEN LEOT Leijonien oma nuorisojärjestö Innovaatio Uusia ideoita ympäriltämme arjesta Chapel Street, Melbourne, VIC, Australia Innovaatio Uusia ideoita ympäriltämme arjesta Chapel Street, Melbourne,

Lisätiedot

107 N N-PIIRIN STRATEGIA

107 N N-PIIRIN STRATEGIA 107 N NPIIRIN STRATEGIA 2006 2010 107 N Tavoitteet ja toimenpiteet Tavoitteet Sisäinen yhteistyö toimii Lionit ja klubit sitoutuvat yhteisiin tavoitteisiin Aktiviteetit toteutetaan suunnitelmien mukaan

Lisätiedot

VAIHTO-OPPILAAKSI ULKOMAILLE

VAIHTO-OPPILAAKSI ULKOMAILLE VAIHTO-OPPILAAKSI ULKOMAILLE 28.8.2015 Sakari Wallin 1 Sisältö Rotary nuorisovaihto Vuosivaihto Pääsyvaatimukset ja kustannukset Vuosivaihtoon hakeminen ja valinta Yhteystiedot 28.8.2015 Sakari Wallin

Lisätiedot

Vastuu on meidän! Ansvaret är vårt!

Vastuu on meidän! Ansvaret är vårt! Lions Clubs International MD 107 Finland Vastuu on meidän! Ansvaret är vårt! Aktiviteetti lionsklubeille Netin turvallinen käyttö perheissä 1 Leijonien oma palveluaktiviteetti! Netin turvallinen käyttö

Lisätiedot

ROTARY YOUTH EXCHANGE District 1380. By Matias Granvik

ROTARY YOUTH EXCHANGE District 1380. By Matias Granvik ROTARY YOUTH EXCHANGE District 1380 By Matias Granvik ROTARY YOUTH EXCHANGE District 1380 By Matias Granvik VAIHTOMUODOT VUOSIVAIHTO 16-18 V LEIRIVAIHTO 15-24 V KESÄVAIHTO 15-20 V LEIRIVAIHTO 2016 Kesto

Lisätiedot

Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake 2014 syksy

Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake 2014 syksy Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake 2014 syksy 1. Hakijan nimi ja tämän lomakkeen täyttäjän tiedot Pyydämme antamaan tässä vanhemman / huoltajan, jonka haluatte antaa ensisijaiseksi YFU:n yhteyshenkilöksi,

Lisätiedot

Lions tietoa uusille jäsenille. Lions -palvelutoimintaa Kotimaisia ja kansainvälisiä aktiviteetteja

Lions tietoa uusille jäsenille. Lions -palvelutoimintaa Kotimaisia ja kansainvälisiä aktiviteetteja Lions tietoa uusille jäsenille Lions -palvelutoimintaa Kotimaisia ja kansainvälisiä aktiviteetteja Nuorisotyö Nuorisovaihto Nuorisovaihto on 17-21 -vuotiaiden nuorten, kesäaikana tapahtuvaa 3-6 viikon

Lisätiedot

Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake

Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake 1. Oppilaan (hakijan) nimi (sukunimi, etunimet) 2. Kenen idea vaihto-oppilaaksi lähteminen on? Oppilas itse Äiti Isä Joku muu, kuka 3. Onko vaihto-oppilaaksi lähtö

Lisätiedot

10.3.2011. Piirikuvernööri Tuomo Holopainen

10.3.2011. Piirikuvernööri Tuomo Holopainen Uusien jäsenten koulutus Piirikuvernööri Tuomo Holopainen Lions Clubs International MD 107 Finland Arne Ritari Suomen lionstoiminnan kummi Aarne Ritarin syntymästään tuli 7.3.2011 kuluneeksi 105 -vuotta.

Lisätiedot

YSRG. Rotaryn Nuorisotoiminnot. (Interact, Roraract, Ryla, Nuorisovaihto) Youth Service Resource Group ja

YSRG. Rotaryn Nuorisotoiminnot. (Interact, Roraract, Ryla, Nuorisovaihto) Youth Service Resource Group ja YSRG Youth Service Resource Group ja Rotaryn Nuorisotoiminnot (Interact, Roraract, Ryla, Nuorisovaihto) Interact 14 18 v Tarkoitus: Antaa nuorille tilaisuus toimia yhdessä maailmanlaajuisessa toveripiirissä,

Lisätiedot

Maailmalle lähtijän muistilista

Maailmalle lähtijän muistilista Maailmalle lähtijän muistilista Ulkomaille lähtöön tarvitaan rohkeutta ja sisukkuutta. Arki rullaa ulkomailla helpommin, kun lähtöä suunnittelee jo ennakkoon. Muistilista auttaa ulkomaille opiskelemaan

Lisätiedot

JÄSENKYSELY 2010. Jokaiseen pääkohtaan voit vapaasti lisätä täsmentävän kannanottosi.

JÄSENKYSELY 2010. Jokaiseen pääkohtaan voit vapaasti lisätä täsmentävän kannanottosi. 1/6 Rotarypiiri 1390 JÄSENKYSELY 2010 Tämä on rotarypiirin 1390 kaikkien rotaryklubien jäsenille suunnattu kysely, jonka tavoitteena on kartoittaa suhtautumista rotariuteen yleensä sekä oman klubin toimintaan.

Lisätiedot

PÄIVITETTYJÄ TIETOJA JA OHJEITA LÖYTYY WEB SIVUILTA www.ryefinland.com KOHDASTA NV-TIIMI ja ASIAKASHALLINTAOHJELMA

PÄIVITETTYJÄ TIETOJA JA OHJEITA LÖYTYY WEB SIVUILTA www.ryefinland.com KOHDASTA NV-TIIMI ja ASIAKASHALLINTAOHJELMA SUOMEN NUORISOVAIHDON MONIPIIRIN ASIAKASHALLINTAOHJELMA Ohje Rotary klubeille Sisällys SUOMEN NUORISOVAIHDON Monipiirin asiakashallintaohjelma 1 1. prosessi eli mitä kukin tekee (vuosivaihto).2 2. Ohjelmaan

Lisätiedot

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi. 20-24 -vuotias. 25-29 -vuotias. 30-34 -vuotias. 35-39 -vuotias. 40-44 -vuotias.

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi. 20-24 -vuotias. 25-29 -vuotias. 30-34 -vuotias. 35-39 -vuotias. 40-44 -vuotias. Derby Forum -kysely Onnittelut meille, sillä juuri Sinut on valittu kehittämään Lions toimintaa piirissämme. Etenemme kahdessa vaiheessa. Aluksi toivomme Sinun vastaavan tähän kyselyyn. Täyttämällä tämän

Lisätiedot

Grundtvig-ohjelma, Senioreiden vapaaehtoistyö. Hakijainfo 15.2.2012

Grundtvig-ohjelma, Senioreiden vapaaehtoistyö. Hakijainfo 15.2.2012 Grundtvig-ohjelma, Senioreiden vapaaehtoistyö Hakijainfo 15.2.2012 Grundtvig Senior Volunteering project Tarkoituksena: Tarjota senioreille uusia vaihtoehtoja aktiiviseen elämään ja yhteiskunnalliseen

Lisätiedot

INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT

INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT 1 16.8.03 INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT 1. PIIRIN NIMI on Piiri Inner Wheel, Suomi. Nimen vahvistaa International Inner Wheelin hallitus, joka myös vahvistaa piirin rajat. Piirin jäseniä ovat kaikki piirissä

Lisätiedot

21. vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu. 13.2.2008 Nuoret lähettiläät PID Harri Ala-Kulju 16.3.2009 1

21. vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu. 13.2.2008 Nuoret lähettiläät PID Harri Ala-Kulju 16.3.2009 1 21. vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu 13.2.2008 PID Harri Ala-Kulju 16.3.2009 1 TAPAHTUMAHISTORIA 21 vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu on yksi Lionsjärjestön nuoriso-ohjelmista. Kilpailu on yleinen

Lisätiedot

Arne Ritari -säätiö. Säätiön tarkoitus, hallinto, toimintatavat ja kehitys 23.4.2016

Arne Ritari -säätiö. Säätiön tarkoitus, hallinto, toimintatavat ja kehitys 23.4.2016 Säätiön tarkoitus, hallinto, toimintatavat ja kehitys 23.4.2016 Säätiön tarkoitus Suomalaisen Lionstoiminnan tukeminen Historia Säätiö perustettiin Kuvernöörineuvoston päätöksellä 1986. Tavoitteena on

Lisätiedot

INTERNET- TIEDOTUS ja PR-toimikunta J.Ahoranta M.Torni T.Hakkarainen

INTERNET- TIEDOTUS ja PR-toimikunta J.Ahoranta M.Torni T.Hakkarainen INTERNET- TIEDOTUS ja PR-toimikunta J.Ahoranta M.Torni T.Hakkarainen 16.08.2010 INTERNET- TIEDOTUS ja PR-toimikunta Toimintasuunnitelma: Jäsenet: Lion Jorma Ahoranta pj, LC Parikkala Lion Marko Torni tiedotus-

Lisätiedot

UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA

UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Uudistuksen tavoitteet Palvelunäkökulman kirkastaminen Terveen nuorison kasvattaminen Yhteyksien tiivistäminen ympäröivään yhteiskuntaan Jäsenistön innokkuuden palauttaminen Rekrytoinnin tukeminen. Tulevaisuuden

Lisätiedot

Auttaminen, palvelu, idealismi

Auttaminen, palvelu, idealismi Auttaminen, palvelu, idealismi Kyselyssä nousi tärkeäksi syyksi liittymiselle järjestömme idealistinen puoli, auttaminen ja tuen antaminen heikompiosaisille. 1. Ideoikaa konkreettisia tekoja ja toimintakäytäntöjä,

Lisätiedot

Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake

Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake 1. Hakijan nimi ja tämän lomakkeen täyttäjän tiedot Pyydämme antamaan tässä vanhemman / huoltajan, jonka haluatte antaa ensisijaiseksi YFU:n yhteyshenkilöksi, tiedot

Lisätiedot

Lions Clubs International MD 107 Finland KLUBIN PRESIDENTTI. 16.4.2012 Suomen Lions-liitto r.y./presidentti RJ/OE

Lions Clubs International MD 107 Finland KLUBIN PRESIDENTTI. 16.4.2012 Suomen Lions-liitto r.y./presidentti RJ/OE KLUBIN PRESIDENTTI 1 Valmennuksen tavoite: Tiedät tehtäväsi presidenttinä Tunnet Suomen Lions-liiton toimintatavan Kannat vastuuta klubisi Lions-toiminnasta 2 Presidentin tehtävät MITÄ KAUDELTASI HALUAT?

Lisätiedot

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC-lomapalvelu aina vuodesta 1953 lähtien u Voit vaihtaa asunnon toisen kanssa kotimaassa tai ulkomailla. Kun asut

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2006 2007

TOIMINTASUUNNITELMA 2006 2007 TOIMINTASUUNNITELMA 2006 2007 TEEMAT Kansainvälinen teema: Liiton teema: Piirin teema: Klubin teema: Taidolla tavoitteisiin Skickligt goda resultat Passion to Excel Turvallinen tulevaisuus En trygg framtid

Lisätiedot

Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa

Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa Tausta Viestintätoimikunnan pj. MD-PRC Auvo Mäkinen ilmoitti puhelimessa 20.2.2011 LC Jyväskylä/Harjun Jouni Huotarille, että Lions-liitto

Lisätiedot

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 10.4.2015 Sihteerin

Lisätiedot

Suomen Lions-liitto ry Aktiviteettitapahtumien raportointi Käyttäjäohje Versio 1.0 24.10.2014

Suomen Lions-liitto ry Aktiviteettitapahtumien raportointi Käyttäjäohje Versio 1.0 24.10.2014 Suomen Lions liitto ry Suomen Lions-liitto ry Käyttäjäohje Versio 1.0 24.10.2014 Dokumenttien ja ohjeiden luovutus kolmannelle osapuolelle ilman lupaa, kopioimalla, sähköisesti tai muullakaan muodoin toimittamalla,

Lisätiedot

Kansainvälisen opiskelijavaihdon saavutettavuus

Kansainvälisen opiskelijavaihdon saavutettavuus Kansainvälisen opiskelijavaihdon saavutettavuus Paula Pietilä, Turun yliopisto Sini Piippo, CIMO Hannu Puupponen, Jyväskylän yliopisto Kv-kevätpäivät Lahti 23.5.2012 klo 8:30-10:00 Kansainvälisen opiskelijavaihdon

Lisätiedot

Virve Eronen p. 040 702 3329 virve.eronen@pp.inet.fi

Virve Eronen p. 040 702 3329 virve.eronen@pp.inet.fi p. 040 702 3329 virve.eronen@pp.inet.fi Mitä VTT on? VTT tarjoaa lähtevän ryhmän jäsenille mahdollisuuden oppia uutta sekä vahvistaa omaa ammatillista osaamistaan vastaanottavassa klubissa / piirissä VTT-matka

Lisätiedot

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 -

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 - Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015-1 Yleiset sinettiseurakriteerit Seuralla on kirjallinen toimintalinja seuran toimintaperiaatteista ja -tavoista. Seura pitää huolta

Lisätiedot

Piirin 107-G toimintasuunnitelma

Piirin 107-G toimintasuunnitelma Luovuta Isänmaasi Onnellisempana Nousevalle Sukupolvelle LIONS-JÄRJESTÖN TUNNUS: We serve. Me palvelemme. LIONS-JÄRJESTÖN TOIMINTA-AJATUS (missio) (lions-vuosikirja/liiton sivut) LIONS-JÄRJESTÖN TAVOITETILA

Lisätiedot

Arvoisat D-piirin lionit ja leot, presidentit, PDG:t ja puolisot!

Arvoisat D-piirin lionit ja leot, presidentit, PDG:t ja puolisot! PIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE 7 06.11.2014 / 2013-2014 Arvoisat D-piirin lionit ja leot, presidentit, PDG:t ja puolisot! Valkean Joulu (edellinen tiedote) suli harvinaiseksi lumettomaksi Jouluksi. Tämä älköön

Lisätiedot

LIONS CLUBS INTERNATIONAL D 107-N Piirikuvernöörin katsaus 05.02.2008 DG Markku Talvio

LIONS CLUBS INTERNATIONAL D 107-N Piirikuvernöörin katsaus 05.02.2008 DG Markku Talvio LIONS CLUBS INTERNATIONAL D 107-N Piirikuvernöörin katsaus 05.02.2008 DG Markku Talvio Lionismin ydin Mitä jos nämä henkilöt jotka ovat menestyneet motivoituneisuutensa, älykkyytensä ja kunnianhimonsa

Lisätiedot

ARNE RITARI - SÄÄTIÖ

ARNE RITARI - SÄÄTIÖ - SYNTYI 7.3.1906 ARNE RITARI - PERUSTI SUOMEN 1.LIONSKLUBIN LC HELSINKI/HELSINGFORS 14.8.1950 ARNE RITARI - SÄÄTIÖ PERUSTETTU KUVERNÖÖRINEUVOSTON PÄÄTÖKSELLÄ 1986 TARKOITUS TUKEA JA EDISTÄÄ SUOMEN LIONSKLUBIEN

Lisätiedot

Johtamisvalmennus 7.8.2010

Johtamisvalmennus 7.8.2010 Johtamisvalmennus 7.8.2010 Piirikuvernööri Tuomo Holopainen Kauden 2010 2011 teema: Eteenpäin yhdessä toimien Framåt tillsammans 1 ARVOT, MISSIO, VISIO JA STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT 2010 2015 Arvot Isänmaa

Lisätiedot

UEF Cross-Border Network

UEF Cross-Border Network FIRST-koordinaattorikokous CIMO 21.11.2011 FIRST-verkoston kokemuksia yhteistyöstä: UEF Cross-Border Network Merja Kuokkanen/Itä-Suomen yliopisto Verkoston toimijat Koordinaattori 1.1.2010 alkaen Itä-Suomen

Lisätiedot

JOUKKUEENJOHTAJAN TEHTÄVÄT

JOUKKUEENJOHTAJAN TEHTÄVÄT JOUKKUEENJOHTAJAN TEHTÄVÄT A. SEURANÄKÖKULMA Joukkueenjohtaja 1. toimii seuran edustajana joukkueeseen päin ja joukkueen edustajana seuraan päin tiedottaa seuran asiat joukkueen jäsenille tiedottaa joukkueen

Lisätiedot

Lähdetkö mukaan tekemään hyvää kanssamme?

Lähdetkö mukaan tekemään hyvää kanssamme? Lähdetkö mukaan tekemään hyvää kanssamme? Lions-kampanjat kaudella 2016-1. Punainen Sulka 2017 Lions-liiton rekisteröity tuotemerkki Lionit ovat vuodesta 1972 keränneet Punainen Sulka kampanjoissa noin

Lisätiedot

KV-toiminta Schildtin lukiossa lv.2015-2016 YKKÖSET ELI 15-TASO

KV-toiminta Schildtin lukiossa lv.2015-2016 YKKÖSET ELI 15-TASO KV-toiminta Schildtin lukiossa lv.2015-2016 YKKÖSET ELI 15-TASO Italialaisryhmän vierailu lokakuussa Alessandro da Imolasta saapuu kouluumme vierailulle 20 opiskelijaa ja kaksi opettajaa 22. 28.10. HUOM!

Lisätiedot

Lions 107 K PIIRIHALLITUKSEN KOKOUS NRO 1 / 2011-2012 Lauantaina 24.9.2011 klo 9.00-14.38 Koljonvirran Kartano, Iisalmi

Lions 107 K PIIRIHALLITUKSEN KOKOUS NRO 1 / 2011-2012 Lauantaina 24.9.2011 klo 9.00-14.38 Koljonvirran Kartano, Iisalmi Lions 107 K PIIRIHALLITUKSEN KOKOUS NRO 1 / 2011-2012 Lauantaina 24.9.2011 klo 9.00-14.38 Koljonvirran Kartano, Iisalmi PÖYTÄKIRJA Osallistujat: Vieraat: Sivistystoimenjohtaja Kirsi-Tiina Ikonen, PDG Seppo

Lisätiedot

Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement

Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement HAKULOMAKE KANSAINVÄLISIIN VAIHTOIHIN PALAUTA LOMAKE OMAN OPPILAITOKSESI KV-VASTAAVALLE MÄÄRÄAIKAAN MENNESSÄ * Täytä hakulomake selkeällä

Lisätiedot

Jäsenohjelma- ja koulutustoimikunta 2009 2010 107 D-piiri Päivi Nieminen e-mail: paivi.nieminen@lions.fi gsm +358 40 5457 335 28.8.

Jäsenohjelma- ja koulutustoimikunta 2009 2010 107 D-piiri Päivi Nieminen e-mail: paivi.nieminen@lions.fi gsm +358 40 5457 335 28.8. Jäsenohjelma- ja koulutustoimikunta 2009 2010 107 D-piiri Päivi Nieminen e-mail: paivi.nieminen@lions.fi gsm +358 40 5457 335 28.8.2009 1 (3) Jäsenohjelma- ja koulutustoimikunnan TOIMINTASUUNNITELMA 2009-2010

Lisätiedot

PRESIDENTIN VUODEN KIERTO

PRESIDENTIN VUODEN KIERTO PRESIDENTIN VUODEN KIERTO V e s a M a r t i k k a l a A s s i s t a n t G o v e r n o r P E T S 1 6. 3. 2 0 1 3 L a p p e e n r a n t a Presidenttikautta edeltävä syksy Perehdy matrikkeliin: rotaryn tavoite,

Lisätiedot

MyLCI Suojausryhmät tehtävittäin

MyLCI Suojausryhmät tehtävittäin KLUBITASO Klubi Tehtävä Klubin jäsenjohtaja Klubin 1. varapresidentti Klubin rahastonhoitaja Presidentti Sihteeri ALUE- JA LOHKOTASO Lohko Lohko-taso Lohkon puheenjohtaja Alue Alue-taso Alueen puheenjohtaja

Lisätiedot

Aloittavien lionjohtajien instituutti Harjoitukset

Aloittavien lionjohtajien instituutti Harjoitukset Aloittavien lionjohtajien instituutti Harjoitukset Hyvä aloittavien lionjohtajien instituutin osallistuja, Sinut on valittu osallistumaan aloittavien lionjohtajien instituuttiin, onneksi olkoon! Tämän

Lisätiedot

Esikoulunopettajan ja huoltajan välinen

Esikoulunopettajan ja huoltajan välinen Esikoulunopettajan ja huoltajan välinen LAPSET PUHEEKSI keskustelu Muokattu työversio 19.8.2015 LAPSET PUHEEKSI KESKUSTELU 1. Esittely, tutustuminen, menetelmän tarkoituksen ja keskustelun kulun selvittäminen

Lisätiedot

Piirin tili 570081-2175257 LCIF-tili 313130-1230150 Nuorisoleiritili 363630-3238391 Avustusrahasto 112830-323799 www.lions.fi/m

Piirin tili 570081-2175257 LCIF-tili 313130-1230150 Nuorisoleiritili 363630-3238391 Avustusrahasto 112830-323799 www.lions.fi/m THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS PIIRI 107-M SUOMI 2007-2008 DISTRICT 107-M FINLAND Piirikuvernööri Maija-Liisa Heikkilä District Governor Ahvenkuja 11, 28300 Pori, Finland Matkap. +358 40

Lisätiedot

Miksi lähtisin vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon?

Miksi lähtisin vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon? Kysely Bastian Fähnrich Kansainvälisyys- ja kulttuurisihteeri 2008: N = 35 opiskelijaa (Oulainen) 2007: N = 66 opiskelijaa (Oulainen) + 29 (Oulu) yhteensä = 95 - uusia kokemuksia

Lisätiedot

Yläkoulun opettajan ja vanhemman LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA Aikuisten välinen keskustelu Lyhennetty työversio 12.11.2014

Yläkoulun opettajan ja vanhemman LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA Aikuisten välinen keskustelu Lyhennetty työversio 12.11.2014 Yläkoulun opettajan ja vanhemman LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA Aikuisten välinen keskustelu Lyhennetty työversio 12.11.2014 Tytti Solantaus 2014 1 LAPSET PUHEEKSI KESKUSTELU 1. Esittely, tutustuminen, menetelmän

Lisätiedot

LC SAVONLINNA / SÄÄMINKI KLUBIN STRATEGIA. Strategia päivitetty 27.10.2015

LC SAVONLINNA / SÄÄMINKI KLUBIN STRATEGIA. Strategia päivitetty 27.10.2015 LC SAVONLINNA / SÄÄMINKI KLUBIN STRATEGIA Strategia päivitetty 27.10.2015 Tämän LC klubin strategian on laatinut klubin hallitukselle Ehdollepano- ja kehitystoimikunta. 1 SISÄLLYSLUETTELO 1. Toiminta-ajatus

Lisätiedot

2. Lions-moninkertaispiirin kuvernöörineuvosto antaa leoneuvostolle kirjallisen ilmoituksen siitä, että se lakkaa toimimasta taustapiirinä;

2. Lions-moninkertaispiirin kuvernöörineuvosto antaa leoneuvostolle kirjallisen ilmoituksen siitä, että se lakkaa toimimasta taustapiirinä; 1. Leo-moninkertaispiiri päättää lopettaa toimintansa; 2. Lions-moninkertaispiirin kuvernöörineuvosto antaa leoneuvostolle kirjallisen ilmoituksen siitä, että se lakkaa toimimasta taustapiirinä; 3. Lionsklubien

Lisätiedot

Lions Clubs International Piiri 107-K, Finland

Lions Clubs International Piiri 107-K, Finland Lions Clubs International Piiri 107-K, Finland Piirikuvernööri, DG 2012 2013 Martti Törrönen ja puoliso Ritva Lions Club Rautalampi, Jaakonharjuntie 32 B, 77700 Rautalampi GSM Martti 050 340 4650 GSM Ritva

Lisätiedot

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE Uusimmat tilastot kertovat, että uskomattoman monet lapset joka puolella maailmaa kärsivät köyhyydestä, sairauksista, vammoista ja lukutaidottomuudesta

Lisätiedot

2013-2014. Uusien leojen Koulutuspaketti. L Leadership E Experience O Opportunity

2013-2014. Uusien leojen Koulutuspaketti. L Leadership E Experience O Opportunity 2013-2014 Uusien leojen Koulutuspaketti L Leadership E Experience O Opportunity Sisällysluettelo Tervehdys.3 Mitä leot ovat?...4 Mitä voin tehdä leojen kanssa?...5 Muuta tietoa.6 Usein kysytyt kysymykset

Lisätiedot

NUORISOTOIMINNTOJEN HAASTEET KLUBIEN JOHDOLLE UUDET SUKUPOLVET -PALVELU

NUORISOTOIMINNTOJEN HAASTEET KLUBIEN JOHDOLLE UUDET SUKUPOLVET -PALVELU NUORISOTOIMINNTOJEN HAASTEET KLUBIEN JOHDOLLE UUDET SUKUPOLVET -PALVELU Miksi viides palveluväylä (uudet sukupolvet palvelu) - Mahdollistaa tehokkaan väylän paikkakunnan nuorten tukemiseen - Tarvitaan

Lisätiedot

NUORISOVAIHTO, KLUBI JA KLUBIPRESIDENTTI

NUORISOVAIHTO, KLUBI JA KLUBIPRESIDENTTI NUORISOVAIHTO, KLUBI JA KLUBIPRESIDENTTI PETS 21.3.2015 OULU Matti Antikainen & Rauno Logrén 15.5.2015 www.ryefinland.com 1 Esityksen aiheet Nuorisovaihdon organisaatio ja volyymi Vaihtomuodot Suomessa

Lisätiedot

TULEVIEN PRESIDENTTIEN VALMENNUS KAUDELLE 2015-2016. Hyviä käytäntöjä, kyselyn tulokset

TULEVIEN PRESIDENTTIEN VALMENNUS KAUDELLE 2015-2016. Hyviä käytäntöjä, kyselyn tulokset TULEVIEN PRESIDENTTIEN VALMENNUS KAUDELLE 2015-2016 Hyviä käytäntöjä, kyselyn tulokset Pressan kestokansio, myös sähköisenä Puolisot mukana toiminnassa Klubin viihtyvyys / iloinen tekemisen meininki Kokoukset

Lisätiedot

Lastentuntien opettaminen Taso 1

Lastentuntien opettaminen Taso 1 Lastentuntien opettaminen Taso 1 OSA 2: JAKSOT 8-12 LEIKIN MERKITYS JA OHJAAMINEN BAHÀ Ì-LASTENTUNNEILLA Ruhi-instituutti Kirja 3 JAKSO 8 Sanotaan, että leikkiminen on lasten työtä. Itse asiassa leikit

Lisätiedot

Ulkomaille työssäoppimaan! Lybeckerin KV-top info

Ulkomaille työssäoppimaan! Lybeckerin KV-top info Ulkomaille työssäoppimaan! Lybeckerin KV-top info Työssäoppimisesta Kaikkiin ammatillisiin tutkintoihin sisaltyy vähintaan 20 opintoviikkoa työssaoppimista. Työpaikoilla, aidossa työympäristössa tapahtuva

Lisätiedot

Suomen Lions-liitto ry

Suomen Lions-liitto ry Suomen Lions liitto ry Suomen Lions-liitto ry Rahastonhoitaja MyLCI - Käyttäjäohje Versio 1.0 24.7.2015 Dokumenttien ja ohjeiden luovutus kolmannelle osapuolelle ilman lupaa, kopioimalla, sähköisesti tai

Lisätiedot

Perhehoito hoivaa, huolenpitoa ja erityistä tukea. Kehittämispäällikkö Maria Kuukkanen, Perhehoitoliitto ry

Perhehoito hoivaa, huolenpitoa ja erityistä tukea. Kehittämispäällikkö Maria Kuukkanen, Perhehoitoliitto ry Perhehoito hoivaa, huolenpitoa ja erityistä tukea Kehittämispäällikkö Maria Kuukkanen, Perhehoitoliitto ry Mitä perhehoito on? Perhehoitolaki 1.4.2015 Ympäri- tai osavuorokautisen hoivan ja muun huolenpidon

Lisätiedot

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa Koulutusmateriaali vapaaehtoisille SPR/ Päihdetyö / Kati Laitila Koulutuksen tavoite Edistää lasten ja nuorten turvallisuuden, terveyden, oikeuksien ja

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Suomen Lions-liitto ry Tapahtumien raportointi Käyttäjäohje Versio 1.1 10.11.2014

Suomen Lions-liitto ry Tapahtumien raportointi Käyttäjäohje Versio 1.1 10.11.2014 Suomen Lions liitto ry Suomen Lions-liitto ry Tapahtumien raportointi Käyttäjäohje Versio 1.1 10.11.2014 Dokumenttien ja ohjeiden luovutus kolmannelle osapuolelle ilman lupaa, kopioimalla, sähköisesti

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Klubipresidenttien valmennus 2016 Köyliö 23.4.2016

Klubipresidenttien valmennus 2016 Köyliö 23.4.2016 Klubipresidenttien valmennus 2016 Köyliö 23.4.2016 IPDG Kalevi Sillanpää 21.4.2016 1 Valmennuksen sisältö, kevät 2016 1. Valmistautuminen presidentin tehtävään Presidentin rooli johtajana, lionismin arvot,

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN ROTARYKLUBI

LEMPÄÄLÄN ROTARYKLUBI LEMPÄÄLÄN ROTARYKLUBI JÄSENTIEDOTE Syyskuu 2014 Syyskuun läsnäoloprosentti 82,95 to 04.09. Klubikokous o Markku Kalliomäki, ystävyyttä yli rajojen / saksal. ystävyysklubin vierailu 02.10. to 11.09. Järjestelyt

Lisätiedot

SEURAPOSTI 1 / 2013. Seurapostissa tällä kertaa

SEURAPOSTI 1 / 2013. Seurapostissa tällä kertaa SEURAPOSTI 1 / 2013 Seurapostissa tällä kertaa Ansiomerkit 2013 haku viimeistään 28.2.2013 Ringeten Tukirahaston avustukset vuodelle 2013 Hae seuratoiminnan kehittämistukea 15.3. mennessä Lähde ringetteleirille!

Lisätiedot

PIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE 7/2015-2016. Hyvät klubien presidentit ja muut virkailijat, lionit, puolisot ja PDG:t.

PIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE 7/2015-2016. Hyvät klubien presidentit ja muut virkailijat, lionit, puolisot ja PDG:t. Lions Clubs International Piiri 107-F, Finland Distrikt 107-F, Finland Piirikuvernööri, DG 2015-2016 Timo Sysilampi ja puoliso Pirkko Distriktsguvernör, DG 2015-2016 Timo Sysilampi och maka Pirkko Lions

Lisätiedot

Piirin valmennuskatsaus Laatuhyvinvointikysely. Koulutuspalautteista ja LPJ-koulutukseen liittynyt kysely Yhteenveto GLT-d Hannu Anttonen

Piirin valmennuskatsaus Laatuhyvinvointikysely. Koulutuspalautteista ja LPJ-koulutukseen liittynyt kysely Yhteenveto GLT-d Hannu Anttonen Piirin valmennuskatsaus Laatuhyvinvointikysely Koulutuspalautteista ja LPJ-koulutukseen liittynyt kysely Yhteenveto GLT-d Hannu Anttonen Klubikysely 2014 - koulutus Tuloksellisuustieto ok: 50% sanoo ei

Lisätiedot

4H:n kansainvälinen nuorisovaihto 2016

4H:n kansainvälinen nuorisovaihto 2016 4H:n kansainvälinen nuorisovaihto 2016 IF YE SIRYE 4 H www.4h.fi/maailmalle Kansainvälinen 4H:n nuorisovaihto INTERNATIONAL 4H YOUTH EXCHANGE 2016 Oletko sinä seuraava 4H-vaihtari? 4H tarjoaa sinulle upean

Lisätiedot

ERASMUS KOULUISSA 12.9.2013. Stefano De Luca Eurooppalainen Suomi ry

ERASMUS KOULUISSA 12.9.2013. Stefano De Luca Eurooppalainen Suomi ry ERASMUS KOULUISSA Eurooppalainen Vapaaehtoispalvelu - EVS volunteers 18-30 v. nuori tulee Suomeen vapaaehtoispalveluun suomalaiselle yleishyödyllisille organisaatioille (esim. järjestöjä, kunnallisia toimijoita,

Lisätiedot

PUNAINEN SULKA 2016-2017

PUNAINEN SULKA 2016-2017 PUNAINEN SULKA 2016-2017 Piirihallitus 23.8.2015 Liminka Luontokeskus 27.8.2015 Punainen Sulka / Juhani Alanen 1 Lyhyt keräysinfo Keräysaika: 2016-2017 Keräystavoite: 5 milj. euroa / n. 200 / jäsen Keräyskohde:

Lisätiedot

Suomen Lions-liitto ry Tapahtumien raportointi Tapahtumien tallennuksessa käytettävät koodit Versio 1.1 10.11.2014

Suomen Lions-liitto ry Tapahtumien raportointi Tapahtumien tallennuksessa käytettävät koodit Versio 1.1 10.11.2014 Suomen Lions liitto ry Suomen Lions-liitto ry Tapahtumien raportointi Tapahtumien tallennuksessa käytettävät koodit Versio 1.1 10.11.2014 Dokumenttien ja ohjeiden luovutus kolmannelle osapuolelle ilman

Lisätiedot

Olarin koulu ja koti ry n

Olarin koulu ja koti ry n Olarin koulu ja koti ry n "Koko kylä kasvattaa" -pelisäännöt Lisää tietoa OKKY n toiminnasta: www. okky. nettisivu. org Yhteyttä voit ottaa sähköpostitse: kotijakoulu@gmail. com OLARIN KOULU JA KOTI -YHDISTYS

Lisätiedot

Kaveritoimintaa on montaa erilaista!

Kaveritoimintaa on montaa erilaista! Keh iitysvamma iisten Tuk ii ll ii iitto, Best Budd iies -pro jjekt ii, kesäkuu 201 2 Kaveritoimintaa on montaa erilaista! Esimerkkinä Best Buddies -kaveritoiminta Vapaaehtoista ystävä- ja kaveritoimintaa

Lisätiedot

YRITTÄJYYSKASVATUKSEN STRATEGIA JYVÄSKYLÄN PERUSOPETUKSESSA. Liite 3 Vuosisuunnittelu

YRITTÄJYYSKASVATUKSEN STRATEGIA JYVÄSKYLÄN PERUSOPETUKSESSA. Liite 3 Vuosisuunnittelu YRITTÄJYYSKASVATUKSEN STRATEGIA JYVÄSKYLÄN PERUSOPETUKSESSA Liite 3 Vuosisuunnittelu Yrittäjyyskasvatuksen lukuvuosi suunnitelma: 1. Visio: Jokainen rakentaa omaa mahdollisuuksien maailmaa -Yhteisen ymmärryksen

Lisätiedot

Alakoulun opettajan ja vanhemman LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA 16.12.2015

Alakoulun opettajan ja vanhemman LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA 16.12.2015 Alakoulun opettajan ja vanhemman LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA 16.12.2015 Tytti Solantaus 2014 1 LAPSET PUHEEKSI KESKUSTELU 1. Esittely, tutustuminen, menetelmän tarkoituksen ja keskustelun kulun selvittäminen

Lisätiedot

Nettikasvattajan. käsikirja

Nettikasvattajan. käsikirja Nettikasvattajan käsikirja 5+1 ohjetta kasvattajalle 1 Ole positiivinen. Osallistu lapsen nettiarkeen kuten harrastuksiin tai koulukuulumisiin. Kuuntele, keskustele, opi! Pelastakaa Lapset ry:n nettiturvallisuustyön

Lisätiedot

Rotary Youth Leadership Awards 7.5.2011

Rotary Youth Leadership Awards 7.5.2011 Rotary Youth Leadership Awards 7.5.2011 Rotary International Vuoden 1949 julkilausuma: Jokaisen rotarin tulee osallistua uusien sukupolvien palvelemiseen, sillä nuoriso on yhteiskunnan tärkein voimavara.

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

JOHTOSUUNNITELMASTA TOIMINTASUUNNITELMAAN

JOHTOSUUNNITELMASTA TOIMINTASUUNNITELMAAN JOHTOSUUNNITELMASTA TOIMINTASUUNNITELMAAN Esittäjä: OLAVI MIETTINEN Päivämäärä 19.03.2011 Esityksen tavoite: Tulevat presidentit, -sihteerit ja komiteat Innostaa sekä lisätä valmiuksia: Suunnitella klubin

Lisätiedot

VSP webmail palvelun ka yttö öhje

VSP webmail palvelun ka yttö öhje VSP webmail palvelun ka yttö öhje Kirjaudu webmailiin osoitteessa https://webmail.net.vsp.fi Webmailin kirjautumissivu, kirjoita sähköpostiosoitteesi ja salasanasi: Sähköpostin päänäkymä: 1: Kansiolistaus

Lisätiedot

(Huom! Tämä dia taustatietona vanhempainillan vetäjälle. Tätä diaa ei näytetä vanhemmille.)

(Huom! Tämä dia taustatietona vanhempainillan vetäjälle. Tätä diaa ei näytetä vanhemmille.) 1 (Huom! Tämä dia taustatietona vanhempainillan vetäjälle. Tätä diaa ei näytetä vanhemmille.) 2 8.- ja 9.-luokkalaisista (14 16v) 5 % käyttää alkoholia kerran viikossa tai useammin ja 13 % käyttää alkoholia

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - EMK / zoom - EMK - EMK - Vihreät - Sininen - Punainen - EMK juniorit - ZOOM - zoom8 - EMK

Lisätiedot

THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS

THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS Piiri 107- E Suomi District 107- Finland Piirikuvernööri 2013-2014 District Governor Antti Hynnä (Anneli Mäkelä) Puh. 040 849 0048 antti.hynnä@lions.fi Kauden

Lisätiedot

ROTARYVUODEN SUNNITTELU. Päivämäärä: 17.03.2012

ROTARYVUODEN SUNNITTELU. Päivämäärä: 17.03.2012 ROTARYVUODEN SUNNITTELU Esittäjä: OLAVI MIETTINEN Päivämäärä: 17.03.2012 Esityksen tavoite: Tulevat presidentit, -sihteerit ja komiteat Innostaa sekä lisätä valmiuksia: Suunnitella klubin hallinto ja toiminta

Lisätiedot

FIRST ohjelman liikkuvuustilastoja 2009-2010. Opiskelijaliikkuvuus

FIRST ohjelman liikkuvuustilastoja 2009-2010. Opiskelijaliikkuvuus FIRST ohjelman liikkuvuustilastoja 2009-2010 Opiskelijaliikkuvuus FIRST-ohjelman Suomen ja Venäjän välinen opiskelijaliikkuvuus lukuvuonna 2009-2010 (yliopistot ja ammattikorkeakoulut). Lukuvuosi 2008-2009

Lisätiedot

Piiri G. Puolisokoulutus. Piirikokous 26.4.2014 Muurame. Taru Rytkönen

Piiri G. Puolisokoulutus. Piirikokous 26.4.2014 Muurame. Taru Rytkönen Puolisokoulutus Piirikokous 26.4.2014 Muurame Taru Rytkönen Lions-periaatteet Pidä päivätyötäsi kutsumuksena ja hoida työsi niin, että herätät luottamusta Pyri tekemään työsi menestyksellisesti. Olet oikeutettu

Lisätiedot

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015 PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015 1. YLEISTÄ Useita kymmeniä sosiaali- ja terveysalan opiskelijoita suorittaa joka vuosi käytännön harjoitteluja

Lisätiedot

V: Mene joko Oma lionsklubini tai Oma leoklubini -valikkoon ja valitse Palveluaktiviteetit.

V: Mene joko Oma lionsklubini tai Oma leoklubini -valikkoon ja valitse Palveluaktiviteetit. K: Miten lisään aktiviteetin? V: Mene joko Oma lionsklubini tai Oma leoklubini -valikkoon ja valitse Palveluaktiviteetit. Palveluaktiviteetit -sivulla pääset klikkaamaan Lisää aktiviteetti -painiketta.

Lisätiedot

PIIRIKOKOUS PORI 25.4.2015. PUOLISOKOULUTUS 7th FLOOR DC HILVE REIJONEN

PIIRIKOKOUS PORI 25.4.2015. PUOLISOKOULUTUS 7th FLOOR DC HILVE REIJONEN PIIRIKOKOUS PORI 25.4.2015 PUOLISOKOULUTUS 7th FLOOR DC HILVE REIJONEN 1 Yleistä Suomen Lions-liitto r.y:n ohjesäännön 20 mukaan perheenjäsenten osallistuminen klubien palvelutoimintaan on lionstoimintaan

Lisätiedot

ALUSTAVA LEIRIKYSELY. Kyselyyn vastasi: Yhdistys/yhteisö: Puhelin: Sähköposti: Osoite: 1. Mistä saitte tiedon mahdollisuudesta järjestää työleiri?

ALUSTAVA LEIRIKYSELY. Kyselyyn vastasi: Yhdistys/yhteisö: Puhelin: Sähköposti: Osoite: 1. Mistä saitte tiedon mahdollisuudesta järjestää työleiri? ALUSTAVA LEIRIKYSELY Täytetty kysely palautetaan sähköpostitse osoitteeseen leirit@kvtfinland.org. KVT:n johtokunta käsittelee kyselyn ja tekee päätöksen leirin hyväksymisestä seuraavassa kokouksessaan.

Lisätiedot

PETS D 1400 14.-15.3.2009

PETS D 1400 14.-15.3.2009 PETS D 1400 14.-15.3.2009 SERVICE ABOVE SELF RI on maailmanlaajuinen rotaryklubien yhteisö, joka palvelee, vaalii korkeita eettisiä arvoja, edistää maailman yhteisymmärrystä, hyvää tahtoa ja rauhaa johtavien

Lisätiedot

Selvitys Yanzu-verkostossa mukana olevan koulun Kiina-toiminnasta lv. 2011 2012

Selvitys Yanzu-verkostossa mukana olevan koulun Kiina-toiminnasta lv. 2011 2012 Vastaanottaja: Yanzu-hanke / koordinaattori Minna Koskinen Vaskivuoren lukio Virtatie 4, 01600 Vantaa minna.koskinen@eduvantaa.fi Raportti on toimitettava koordinaattorille viimeistään perjantaiksi 18.5.2012.

Lisätiedot