Tehokkaampi lähetettyjen työntekijöiden direktiivin täytäntöönpano on tarpeen
|
|
- Aimo Pertti Ahonen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 (7) Työ- ja elinkeinoministeriö kirjaamo@tem.fi jan.hjelt@tem.fi Lausuntopyyntö ; TEM/1924/ /2014 Lausunto lähetettyjen työntekijöiden täytäntöönpanodirektiivin ja työntekijöiden vapaata liikkuvuutta edistävän direktiivin täytäntöönpanoa valmistelleen työryhmän mietinnöstä Työ- ja elinkeinoministeriö on pyytänyt lausuntoa lähetettyjen työntekijöiden ns. täytäntöönpanodirektiivin (2014/67/EU) sekä työntekijöiden vapaata liikkuvuutta edistävän direktiivin (2014/54/EU) täytäntöönpanoa valmistelleen työryhmän mietinnöstä. Työryhmän mietintö on kirjoitettu hallituksen esityksen muotoon. Suomen Yrittäjät oli edustettuna työryhmässä ja pitää mietinnössä esitettyjä lakiehdotuksia kannatettavina. Kiitämme mahdollisuudesta lausua asiassa ja esitämme lausuntonamme seuraavaa. Tehokkaampi lähetettyjen työntekijöiden direktiivin täytäntöönpano on tarpeen Työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon palvelujen tarjoamisen vapauden perusteella annettu direktiivi 96/71/EY (ns. emodirektiivi) määrittelee ne työehdot ja olot, joita lähetettyyn työntekijään on toisessa jäsenvaltiossa sovellettava. Emodirektiivi on pantu Suomessa täytäntöön lailla lähetetyistä työntekijöistä (1146/1999). Emodirektiivillä on pyritty sovittamaan yhteen kahta kilpailevaa tavoitetta, työntekijöiden suojelua ja yritysten vapaata kilpailua sisämarkkinoilla. Nämä tavoitteet ovat keskenään ristiriitaisia, sillä rajoittamattomana yritysten vapaa kilpailu johtaisi siihen, että rajat ylittäviä palveluja tarjoavat yritykset saisivat kilpailuetua, jos niiden ei tarvitsisi noudattaa samoja työehtoja kohdevaltiossa toimien yrityksien kanssa. Emodirektiivissä onkin hyväksytty se lähtökohta, ettei työntekijöiden lähettäminen saa johtaa työehtojen noudattamisen laiminlyöntiin kohdevaltiossa. Emodirektiivi ja koko työntekijöiden lähettäminen perustuu kuitenkin palvelujen vapaata liikkuvuutta koskeviin EU:n perussopimuksen artikloihin. Vaikka emodirektiivillä onkin voimakas (ja EU-tuomioistuimen käytännössä tunnustettu) sosiaalinen ulottuvuus, sen perimmäisenä tarkoituksena on palvelujen vapaan liikkuvuuden turvaaminen. Toisaalta sosiaalisen ulottuvuutensa vuoksi emodirektiivi suojaa myös kohdevaltion yrityksiä epäoikeutetulta kilpailulta, joka olisi todennäköinen seuraus siitä, jos toiseen jäsenvaltioon sijoittautunut yritys voisi lähettää työntekijänsä koh- Suomen Yrittäjät Mannerheimintie 76 A, Helsinki, PL 999, Helsinki puhelin toimisto@yrittajat.fi Y-tunnus
2 2 (7) devaltioon vailla velvollisuutta noudattaa mitään kohdevaltion työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Täytäntöönpanodirektiivillä pyritään tehostamaan emodirektiivissä omaksuttujen ratkaisujen toteutumista käytännössä. Täytäntöönpanodirektiivi on tarpeen, koska lähetettyjen työntekijöiden käyttöön liittyy usein ongelmia. Sekä markkinoiden toiminnan että työntekijöiden oikeuksien toteutumisen kannalta on tärkeää, että yritykset toimivat annettujen sääntöjen mukaan. Ei voida pitää oikeana, että työntekijöitä lähettävä yritys saa kilpailuetua siitä, jos se voi jättää työnantajana kohdemaan velvoitteitaan huomiotta. On tärkeää, että lähetettyjen työntekijöiden työehtoja valvovilla viranomaisilla on tosiasiallinen mahdollisuus valvoa työehtojen noudattamista. Pidämmekin tärkeänä, että sääntelyllä luodaan puitteet emodirektiivin tehokkaalle täytäntöönpanolle. Täytäntöönpanodirektiivin 1 artiklan mukaan sen tarkoituksena on taata lähetettyjen työntekijöiden oikeuksien asianmukaisen suojelun tason kunnioittaminen ja sovellettavien työehtojen noudattaminen ja samalla helpottaa palveluntarjoajien mahdollisuuksia hyödyntää palvelujen tarjoamisen vapautta sekä edistää reilua kilpailua sisämarkkinoilla. Tämä täytäntöönpanodirektiivin tavoitekirjaus vastaa siten emodirektiivissä omaksuttua lähtökohtaa, jonka mukaan sekä työntekijöiden oikeudet että yritysten kilpailunäkökohdat on huomioitava. Ottaen emodirektiivin oikeusperusta huomioon, täytyy palvelujen vapaan liikkuvuuden edistäminen ottaa myös täytäntöönpanodirektiivin ensisijaiseksi tavoitteeksi. Emo- ja täytäntöönpanodirektiivin taustaa jonka huomioiminen on olennaista lähetettyjen työntekijöiden sääntelyä tarkasteltaessa ei ole mietinnössä juuri avattu. Jatkovalmistelussa direktiivien taustan huomioinnille voisi olla tarvetta. Sääntelyratkaisu on tarkoituksenmukainen Mietinnössä ehdotetaan nykyisen lähetetyistä työntekijöistä annetun lain korvaamista kokonaan uudella lailla. Suomen Yrittäjät pitää tätä ratkaisua tarkoituksenmukaisena, jotta lähetettyjä työntekijöitä koskeva sääntely olisi mahdollisimman selkeää. Olemassa olevan sääntelyn perusratkaisuihin ei siten tule puuttua, vaikka voimassa oleva laki korvataankin uudella. Lakiin lisättävän uuden sääntelyn tarkoituksena tulee olla vain sen varmistaminen, että lähetettyjen työntekijöiden käyttöä voidaan valvoa ja että lain mukaiset sanktiot voidaan panna täytäntöön myös rajat ylittävissä tilanteissa. Suomen Yrittäjät katsoo, että mietinnössä ehdotettava sääntely vastaa täytäntöönpanodirektiivin sisältöä ja tarkoitusta. Sääntelyratkaisu on oikeasuhtainen ja se toteuttaa sekä lähetettyjen työntekijöiden suojelun että yritysten tasavertaisen kilpailun edistämisen tavoitteita tehokkaasti. On huomattava, että väärinkäytösten estäminen lähetettyjen työntekijöiden osalta parantaa kaikkien vilpittömässä mielessä toimivien tahojen asemaa. Lähetettyjen työntekijöiden oikeuksien toteutuminen tarkoittaa
3 3 (7) myös sitä, että kaikilla Suomessa toimivilla yrityksillä on tasavertaiset edellytykset kilpailla markkinoilla. Täytäntöönpanon tehostuminen lisää siten tosiasiallista yhdenvertaisuutta eri jäsenvaltioihin sijoittautuneiden yritysten välillä. Täytäntöönpanodirektiivin vaatimukset täyttyvät Täytäntöönpanodirektiivin aineellinen sääntely perustuu suurelta osin rajat ylittävän täytäntöönpanon tehostamiseen. Rajat ylittävä täytäntöönpano on avainasemassa lähetettyjen työntekijöiden sääntelyn tarkoituksen toteutumisessa. Täytäntöönpanodirektiivissä säädetään myös sallituista valvontakeinoista. Koska emodirektiivi ei ole määritellyt sitä, millaisia valvontakeinoja emodirektiivin perusteella annettujen sääntöjen noudattamiseksi voidaan kansallisesti antaa, jokainen jäsenvaltio on luonut omia käytäntöjään. Paitsi oikeustilan selventämiseksi, valvontakeinoja koskeva sääntely on myös tarpeen, jotta väärinkäytökset voidaan tunnistaa ja jotta niihin voidaan puuttua. Mietinnössä ehdotettavalla valvontakeinojen sääntelyllä on vaikutuksia sekä palveluja käyttäviin yrityksiin (tilaajiin) että palveluja tarjoaviin yrityksiin (lähettävät yritykset). Molempien tahojen osalta on tärkeää, että sääntely on perusteltua ja oikeasuhtaista, eikä sääntelystä aiheudu liiallista hallinnollista taakkaa. Lähettävien yritysten velvoitteet Lähettävien yritysten kannalta on tärkeää, etteivät niille asetetut velvoitteet ole perusteettoman tiukkoja. Pidämme mietinnössä esitettyjä velvollisuuksia (ennakkoilmoitus, edustajan asettaminen, työaika- ja vuosilomakirjanpitovelvollisuus, velvollisuus pitää asiakirjoja saatavilla sekä tiedonantovelvoitteet) perusteltuina ja oikeasuhtaisina. Tämä on myös täytäntöönpanodirektiivin asettama edellytys. Erityisen tärkeänä pidämme ennakkoilmoitusvelvollisuuteen ja edustajan asettamisvelvollisuuteen liittyviä kynnysaikoja. Kynnysajat antavat joustoa lyhyisiin ja kertaluonteisiin lähettämistilanteisiin, mitä on pidettävä suhteellisuusperiaatteen mukaisena. Liian tiukka soveltaminen voisi toimia palvelujen vapaan liikkuvuuden esteenä. Lähettävälle yritykselle aiheutuva hallinnollinen taakka on myös kohtuullinen. Erityisesti ennakkoilmoituksen tekeminen sähköistä järjestelmää käyttämällä on tarkoituksenmukainen ja moderni tapa välittää tieto valvovalle viranomaiselle. Sähköinen ilmoitus mahdollistaa siten työsuojeluviranomaisen nopean reagoinnin ja valvonnan kohdentamisen. Tilaajan velvollisuudet Myös tilaajalle ehdotettavan lain 13 :ssä asetettu huolehtimisvelvollisuus on mielestämme perusteltu ja oikeasuhtainen. Säännöksen 1 momentin mukaan tilaajan olisi sopimuksissaan tai käytettävissään olevin keinoin muutoin varmistettava, että lähettävä yritys tekee ennakkoilmoituksen ja
4 4 (7) asettaa edustajan. Ehdotus vastaa pitkälti voimassa olevaa sääntelyä. Tätä velvoitetta ei ole sanktioitu, mitä on pidettävä tarkoituksenmukaisena, koska tilaaja ei hyötyisi millään tavoin tämän velvoitteen laiminlyönnistä. Huolehtimisvelvollisuuteen sisältyy kuitenkin myös laiminlyöntimaksulla sanktioitu 2 momentin velvollisuus auttaa työsuojeluviranomaista tavoittamaan lähettävän yrityksen edustaja, jos edustajaa ei muuten tavoiteta. Tilaajalle asetettu velvollisuus kuitenkin rajoittuu siihen, että tilaajan on pyydettävä lähettävältä yritykseltä tieto siitä, miten edustaja voidaan tavoittaa. Rakennusalan täytäntöönpanotoimia on tarkasteltava kokonaisuutena Rakennusala asetetaan täytäntöönpanodirektiivissä erityisasemaan. Tämä on luonnollista, sillä lähetettyihin työntekijöihin liittyvät ongelmat ovat yleisimpiä juuri rakennusalalla. On toki huomattava, että jo emodirektiivi asettaa rakennusalan erityisasemaan, minkä vuoksi sektorikohtaista sääntelyä ei voida pitää ongelmana. Kyse on ensi sijassa siitä, että emodirektiivin tarkoitus voisi toteutua mahdollisimman hyvin. Rakennusalalle ehdotetaan alan omaan käytäntöön perustuvaa menettelyä tilanteisiin, joissa lähetetty työntekijä ei ole saanut lain mukaista palkkaansa. Rakennuttajalla ja pääurakoitsijalla olisi velvollisuus selvittää lähetetylle työntekijälle maksetun palkan määrä sekä se, onko tämä palkka ehdotetun lain mukainen. Täytäntöönpanodirektiivin 12 artiklassa edellytetään, että rakennusalalla säädetään erityisistä toimenpiteistä lähetettyjen työntekijöiden oikeuksien turvaamiseksi. Täytäntöönpanodirektiivin mukaan tilaajan ja sopimuskumppanin välisen yhteisvastuun asemesta voidaan kuitenkin toteuttaa myös muita täytäntöönpanotoimenpiteitä, kunhan ne mahdollistavat tilaajaan kohdistuvat tehokkaat ja oikeasuhtaiset seuraamukset. Nämä muut täytäntöönpanotoimenpiteet voivat olla muitakin kuin materiaalisen yhteisvastuun asettavia toimenpiteitä. Tässä 12(6) artiklassa, jota on luettava yhdessä muun 12 artiklan kanssa, ei viitata materiaaliseen vastuuseen. Rakennusalalle ehdotettava sääntelymalli on mielestämme tarkoituksenmukainen ja se varmistaa täytäntöönpanodirektiivin tehokkaan implementoinnin. Lisäksi on huomattava, että vaikka ehdotettava selvitysvelvollisuus kohdistuu vain lähetettyjen työntekijöiden tilanteisiin, kyse on tosiasiassa sen varmistamisesta, että lähetetty työntekijä voisi päästä oikeuksiinsa, joiden toteutuminen on lähetetyn työntekijän erityisen aseman vuoksi epävarmempaa kuin muilla työntekijöillä. Sääntelyllä varmistetaan siten heikommassa asemassa olevien henkilöiden yhdenvertainen kohtelu. Kyseinen ehdotettavaan lakiin liittyvä säännös ei ole ainoa täytäntöönpanodirektiivin 12 artiklan täytäntöönpanotoimi, vaan 12 artiklan täytäntöönpano koostuu myös muista ehdotettavaan lakiin sisältyvistä lähettävän yrityksen ja tilaajan velvollisuuksista sekä myös muihin lakeihin sisältyvistä säännöksistä. Näitä säännöksiä pitääkin tarkastella kokonaisuutena.
5 5 (7) Erityisesti tilaajavastuulain (1233/2006) säännöksillä on merkitystä täytäntöönpanodirektiivin tarkoituksen toteuttamisessa. Palvelusopimukseen, jonka täyttämiseksi työntekijöitä lähetetään työskentelemään Suomeen, sovelletaan usein tilaajavastuulakia. Huomattava on, että tilaajavastuulaki soveltuu kaikilla toimialoilla, joten sillä on merkitystä täytäntöönpanodirektiivin ja emodirektiivin tehokkaaseen täytäntöönpanoon myös muuten kuin rakennusalalla. Tilaajavastuulaissa on kuitenkin vain pelkästään rakennusalaa koskevia erityisiä määräyksiä. Tilaajavastuulain mukainen tilaajan vastuu on olennainen osa myös lähetettyjen työntekijöiden käytön sääntelyn kokonaisuutta. Tilaajalle asetettu ennakollinen, laiminlyöntimaksulla sanktioitu selvitysvelvollisuus antaa tilaajalle mahdollisuuden varmistaa, että palveluja tarjoava yritys noudattaa työnantajana ja sopimuskumppanina lakisääteisiä velvoitteitaan. Ulkomaisen palveluja tarjoavan yrityksen osalta tilaajan selvitysvelvollisuudella on myös tiedonantofunktio, koska selvityksiä antaessaan työntekijöitä lähettävän yrityksen on ilmoitettava soveltamansa työehtosopimus tai keskeiset työehdot. Jotta työntekijöitä lähettävä yritys voi tämän selvityksen antaa, sen on tiedettävä, mitä nämä työehdot ovat. Jos siis tilaaja on asianmukaisesti täyttänyt tilaajavastuulain ja ehdotettavan lain mukaiset velvollisuutensa, on selvää, että lähettävän yrityksen pitäisi olla tietoinen työntekijöihinsä Suomessa sovellettavista työehdoista. Ainakin lähettävällä yrityksellä on ollut mahdollisuus ottaa niistä selvää. Tilaajan laiminlyönnin sanktiona on laiminlyöntimaksu, joka asettaa tehokkaan pelotteen tilaajavastuulain velvoitteiden laiminlyönnille. Tilaaja ei saa tehdä palvelujen tarjoamista koskevaa sopimusta, ellei se ole saanut selvitystä työntekijöitä lähettävältä yritykseltä. Tässä yhteydessä on myös huomattava, että tilaajavastuulain syksyllä 2015 voimaantulleessa muutoksessa laiminlyöntimaksuja korotettiin ja myös korotettu laiminlyöntimaksu laajennettiin koskemaan kaikkia toimialoja. Täytäntöönpanodirektiivin asianmukaista implementointia tarkasteltaessa ei tule unohtaa myöskään rikoslain 47 luvun säännöksiä työrikoksista. Erityisen tärkeä on tässä yhteydessä huomata rikoslain 47 luvun 8 :n 1 momentin 2 kohdan mukainen rinnastussäännös, jonka mukaan myös tilaajaa voidaan pitää vastuullisena välittömän työnantajan ohella, jos tilaaja työnantajan sijasta johtaa ja valvoo työtä. Rikoslain systematiikassa sekä tilaaja että lähetetyn työntekijän työnantaja voivat siis molemmat olla vastuussa, jos jokin rikoslain 47 luvun tunnusmerkistöistä täyttyy. Materiaalinen yhteisvastuu olisi ongelmallinen Mietintöä valmisteltaessa käytiin keskustelua mahdollisuudesta säätää tilaajan ja lähettävän yrityksen materiaalisesta yhteisvastuusta. Koska työntekijöiden lähettämisessä on kysymys ensisijaisesti palvelujen vapaasta liikkuvuudesta, työntekijöiden lähettämisen taustalla on aina tilaajan ja ulkomaisen palveluntarjoajan välinen yksityisoikeudellinen sopimussuhde. Kyse on siis kahden toimijan välisestä sopimustoiminnasta, jo-
6 6 (7) Laiminlyöntimaksusta sanktiona Lopuksi ka ei perusta sopimusoikeuden perusperiaatteiden mukaan vastuuta sopimusosapuolen velvoitteista kolmatta osapuolta kohtaan. Asianmukaisesti toimineeseen tilaajaan ei saisikaan koskaan kohdistua haitallisia seuraamuksia siitä syystä, ettei tilaajan sopimuskumppani ole noudattanut omia velvoitteitaan. Tämä merkitsisi tilaajille sellaista riskiä, johon voi olla mahdotonta varautua. Vaikka tilaajan ja palveluntarjoajan sopimuksissa voitaisiinkin ajatella otettavan mahdollinen yhteisvastuu huomioon, vaarana olisi kuitenkin se, että asianmukaisesti toimiva tilaajayritys joutuisi vastaamaan sellaisista vilpillisen sopimuskumppaninsa velvoitteista, joista se ei voi olla tietoinen. Materiaalinen yhteisvastuu lisäisi tilaajayritysten hallinnollista ja taloudellista taakkaa erittäin merkittävästi. Se olisi siten pääministeri Sipilän hallitusohjelman kirjausten vastainen. Edellä mainittujen vaikutusten vuoksi materiaalinen yhteisvastuu voisi myös vähentää rajat ylittävien palvelujen käyttämistä, mikä ei ole emodirektiivin tarkoituksen mukaista. Pidämme siten erittäin myönteisenä, ettei Suomen oikeusjärjestykseen poikkeuksellista vastuurakennelmaa esitetä säädettäväksi. Mietinnössä ehdotetaan nykyiseen lähetetyistä työntekijöistä annettuun lakiin sisältyvistä rikosoikeudellisista seuraamuksista luopumista ja niiden korvaamista hallinnollisella seuraamuksella, laiminlyöntimaksulla. Laiminlyöntimaksu voisi kohdistua paitsi lähettävään yritykseen, myös tilaajaan, rakennuttajaan ja pääurakoitsijaan. Laiminlyöntimaksun määräisi työsuojeluviranomainen ja sen määrä olisi euroa. Jotta laiminlyöntimaksua voitaisiin pitää tehokkaana sanktiona myös lähettäville yrityksille, tulisi rajat ylittävän täytäntöönpanon toimia myös käytännössä tehokkaasti. Pidämme tarkoituksenmukaisena, että laiminlyöntimaksun määräämisen sääntely on samanlainen tilaajavastuulain mukaisen laiminlyöntimaksun kanssa. Tilaajan näkökulmasta kyse on myös tilaajavastuulain velvoitteiden hoitamisesta, minkä vuoksi on oikeusvarmuuden kannalta tärkeää, että sanktioissa noudatetaan mahdollisimman yhdenmukaisia kriteerejä ja menettelyä sekä sitä, että viranomaisen toiminta ja käytäntö laiminlyöntimaksuasioissa on avointa ja ennustettavaa. Edellä esitetyin huomioin pidämme mietinnössä ehdotettavaa sääntelyä tarpeellisena ja järkevänä, ottaen huomioon täytäntöönpanodirektiivin vaatimukset ja työntekijöiden lähettämisen palvelujen vapaan liikkuvuuden kontekstissa tarkasteltuna. On tärkeää, että yritykset toimivat niiden sijoittautumisvaltiosta riippumatta samojen pelisääntöjen mukaan. Rajat ylittävän palveluntarjonnan tilanteissa on tarpeen käyttää erityisiä keinoja sen varmistamiseen. Näiden keinojen ja niihin liittyvien menettelyjen on kuitenkin oltava oikeasuhtaisia, eikä niillä saa perusteettomasti aihe-
7 7 (7) uttaa hallinnollista taakkaa tai taloudellista riskiä niille yrityksille, jotka huolehtivat omista velvoitteistaan asianmukaisesti. Suomen Yrittäjät Jussi Järventaus toimitusjohtaja Albert Mäkelä lainopillinen asiamies
Seuraamusten rajat ylittävä täytäntöönpano
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle Lausunto 09.05.2016 Vastine Hallituksen esityksessä ehdotetaan säädettäväksi uusi laki työntekijöiden lähettämisestä. Samalla kumottaisiin lähetetyistä työntekijöistä
LisätiedotUlkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI
Ulkomaisen työvoiman käyttö Tommi Lantto PSAVI Työsuhteen ehdot kaikille samat Suomalaisen työnantajan palveluksessa oleville työntekijöille työsuhteen ehdot ovat samat kansalaisuudesta riippumatta palkka
LisätiedotHallituksen esitys 39/2016 eduskunnalle laiksi työntekijöiden lähettämisestä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi
Hallituksen esitys 39/2016 eduskunnalle laiksi työntekijöiden lähettämisestä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi LAUSUNTO Työ- ja tasa-arvovaliokunnalle Esitän lausuntonani kunnioittavasti seuraavan.
LisätiedotLaki työntekijöiden lähettämisestä valvontatulokset ja laiminlyönnit Etelä-Suomessa
Laki työntekijöiden lähettämisestä valvontatulokset ja laiminlyönnit Etelä-Suomessa Ylitarkastaja Riku Rajamäki Info ulkomaisen työvoiman käytöstä ja tilaajavastuulaista 14.2.2019 Etelä-Suomen aluehallintovirasto,
LisätiedotKANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA
Euroopan parlamentti 2014-2019 Oikeudellisten asioiden valiokunta 19.5.2016 KANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA Asia: Puolan tasavallan parlamentin alahuoneen perusteltu
LisätiedotSisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokunta LAUSUNTOLUONNOS. sisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokunnalta
Euroopan parlamentti 2014-2019 Sisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokunta 2016/0070(COD) 24.1.2017 LAUSUNTOLUONNOS sisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokunnalta työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnalle
LisätiedotTyösuhteen ehtoja koskeva direktiiviehdotus. Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
Työsuhteen ehtoja koskeva direktiiviehdotus Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta 28.2.2018 Direktiiviehdotuksen taustaa Direktiiviehdotuksen taustalla vuonna 1991 annettu todentamisdirektiivi, jonka tarkoituksena
Lisätiedotsuurelle valiokunnalle.
TYÖELÄMÄ- JA TASA- ARVOVALIOKUNNAN LAUSUNTO 11/2012 vp Valtioneuvoston kirjelmä ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden
LisätiedotLaki työntekijöiden lähettämisestä
Laki työntekijöiden lähettämisestä Info ulkomaisen työvoiman käytöstä ja tilaajan selvitysvelvollisuudesta 5.10.2017 Ylitarkastaja Riku Rajamäki Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0206/557. Tarkistus
22.3.2019 A8-0206/557 557 Otsikko 1 Ehdotus EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON DIREKTIIVI direktiivin 2006/22/EY muuttamisesta valvontavaatimusten osalta ja direktiivejä 96/71/EY ja 2014/67/EU koskevien
LisätiedotLausunto RAKLI ry kokoaa yhteen kiinteistöalan ja rakennuttamisen vastuulliset ammattilaiset.
Rakli Lausunto 01.09.2017 Asia: 1/41/2016 Lausuntopyyntö yleisen tietosuojaasetuksen täytäntöönpanotyöryhmän (TATTI) mietinnöstä ja työryhmän ehdotuksesta hallituksen esitykseksi uudeksi tietosuojalaiksi
LisätiedotTILAAJAVASTUULAKI 1233/2006. Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä
TILAAJAVASTUULAKI 1233/2006 Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä 1233/2006 Mikä on tilaajavastuulaki? Tilaajavastuulaki, virallisesti laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta
LisätiedotLausunto kausityölakia ja ns. ICT-lakia koskevasta hallituksen esitysluonnoksesta
4.8.2016 1 (5) Sisäministeriö PL 26, 00023 Valtioneuvosto hare@intermin.fi maahanmuutto-osasto@intermin.fi Lausuntopyyntö 13.6.2016 Lausunto kausityölakia ja ns. ICT-lakia koskevasta hallituksen esitysluonnoksesta
LisätiedotHE 6/2008 vp. sakon täytäntöönpanosta annettua lakia
HE 6/2008 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi sakon täytäntöönpanosta annetun lain 1 :n muuttamisesta ja siihen liittyväksi laiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Sakon täytäntöönpanosta annettua
LisätiedotRakennusalan keskeinen lainsäädäntö Suomen työsuojeluviranomaisen näkökulmasta
Rakennusalan keskeinen lainsäädäntö Suomen työsuojeluviranomaisen näkökulmasta Tarkastaja Joonas Heinilä Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue 1 Keskeisimmät lait Työturvallisuuslaki
LisätiedotTilaajavastuulaki. Tilaajan vastuu ulkopuolista työvoimaa käytettäessä
Tilaajavastuulaki Tilaajan vastuu ulkopuolista työvoimaa käytettäessä Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä (1233/2006) velvoittaa työn tilaajan selvittämään,
LisätiedotKANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA
Euroopan parlamentti 2014-2019 Oikeudellisten asioiden valiokunta 21.6.2016 KANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA Asia: Liettuan tasavallan parlamentin perusteltu lausunto
LisätiedotLausunto Yleiset kommentit erityisiä henkilötietoryhmiä koskevasta 5 :stä ja rikostuomioita ja rikkomuksia koskevasta 6 :stä.
Nets Oy Lausunto 08.09.2017 Asia: 1/41/2016 Lausuntopyyntö yleisen tietosuojaasetuksen täytäntöönpanotyöryhmän (TATTI) mietinnöstä ja työryhmän ehdotuksesta hallituksen esitykseksi uudeksi tietosuojalaiksi
LisätiedotTilaajavastuulaki ja sen valvonta. Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue Tarkastaja Mikko Vanninen
Tilaajavastuulaki ja sen valvonta Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue 1 TILAAJAVASTUULAKI Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä (1233/2006)
LisätiedotHE 191/2017 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi verotusmenettelystä annetun lain 14 d :n muuttamisesta
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi verotusmenettelystä annetun lain 14 d :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi verotusmenettelystä annettua lakia siten,
LisätiedotLausunto 1 (6) Tero Tuominen 15.1.2016 Veli Sinda. kirjaamo@tem.fi jan.hjelt@tem.fi TEM/1924/00.04.01/2014
Lausunto 1 (6) Tero Tuominen Veli Sinda kirjaamo@tem.fi jan.hjelt@tem.fi TEM/1924/00.04.01/2014 Lähetettyjen työntekijöiden direktiivin täytäntöönpanoa koskevan direktiivin ja työntekijöiden vapaata liikkuvuutta
LisätiedotEhdotus: NEUVOSTON PÄÄTÖS,
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 15.6.2010 KOM(2010)280 lopullinen 2010/0168 (NLE) Ehdotus: NEUVOSTON PÄÄTÖS, moottoriajoneuvojen hyväksymistä sähköturvallisuuden osalta koskevan Yhdistyneiden Kansakuntien Euroopan
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 24. marraskuuta 2016 (OR. en)
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 24. marraskuuta 2016 (OR. en) Toimielinten välinen asia: 2016/0209 (CNS) 13885/16 SC 181 ECON 984 SÄÄDÖKSET JA MUUT VÄLINEET Asia: NEUVOSTON DIREKTIIVI direktiivin 2011/16/EU
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 29.3.2017 COM(2017) 145 final 2017/0065 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS ETA:n sekakomiteassa Euroopan unionin puolesta esitettävästä kannasta yhteistyöstä muilla kuin neljän vapauden
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 29.3.2017 COM(2017) 146 final 2017/0066 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS ETA:n sekakomiteassa Euroopan unionin puolesta esitettävästä kannasta ETA-sopimuksen pöytäkirjan 31, joka
LisätiedotHE 27/2006 vp. Ehdotetuin säännöksin pantaisiin täytäntöön
HE 27/2006 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi palkkaturvalain ja merimiesten palkkaturvalain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan lisättäviksi palkkaturvalakiin
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 97/2002 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen lisäeläketurvan
LisätiedotEtäosallistujien kysymykset ja vastaukset
Info ulkomaisen työvoiman käytöstä ja tilaajavastuulaista 14.2.2019: Etäosallistujien kysymykset ja vastaukset Alla on koottuna kysymyksiä, joita etäosallistujat esittivät infon aikana livelähetyksen chatissa,
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 22. syyskuuta 2016 (OR. en)
Conseil UE Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 22. syyskuuta 2016 (OR. en) Toimielinten välinen asia: 2016/0209 (CNS) 12041/16 LIMITE PUBLIC FISC 133 ECOFIN 782 ILMOITUS Lähettäjä: Vastaanottaja: Puheenjohtajavaltio
LisätiedotHE 67/2008 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi yhdenvertaisuuslain
HE 67/2008 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi yhdenvertaisuuslain :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi yhdenvertaisuuslain säännöstä menettelystä,
LisätiedotTilaajavastuulain muutokset 1.9.2015. Ylitarkastaja Noora Haapa-alho Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
Tilaajavastuulain muutokset 1.9.2015 Ylitarkastaja Noora Haapa-alho Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue Tilaajavastuulaki Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON DIREKTIIVI. direktiivien 2006/112/EY ja 2008/118/EY muuttamisesta Ranskan syrjäisempien alueiden ja erityisesti Mayotten osalta
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 7.8.2013 COM(2013) 577 final 2013/0280 (CNS) C7-0268/13 Ehdotus NEUVOSTON DIREKTIIVI direktiivien 2006/112/EY ja 2008/118/EY muuttamisesta Ranskan syrjäisempien alueiden ja erityisesti
LisätiedotLausunto Yleiset kommentit erityisiä henkilötietoryhmiä koskevasta 5 :stä ja rikostuomioita ja rikkomuksia koskevasta 6 :stä.
Tietoliikenteen ja tietotekniikan keskusliitto Lausunto 08.09.2017 Asia: 1/41/2016 Lausuntopyyntö yleisen tietosuojaasetuksen täytäntöönpanotyöryhmän (TATTI) mietinnöstä ja työryhmän ehdotuksesta hallituksen
LisätiedotLAUSUNTOLUONNOS. FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI. Euroopan parlamentti 2016/0404(COD)
Euroopan parlamentti 2014-2019 Ympäristön, kansanterveyden ja elintarvikkeiden turvallisuuden valiokunta 29.5.2017 2016/0404(COD) LAUSUNTOLUONNOS ympäristön, kansanterveyden ja elintarvikkeiden turvallisuuden
LisätiedotMarjatta Sidarous. 1) joka Suomessa käyttää vuokrattua työntekijää, tai
JÄSENKIRJE Y/9/2015 28.9.2015 1(6) Marjatta Sidarous MUUTOKSIA TILAAJAVASTUULAKIIN 1.9.2015 ALKAEN Tilaajavastuulain muutokset koskevat alihankinta- ja vuokratyösopimuksia, jotka solmitaan 1.9.2015 tai
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 28. huhtikuuta 2016 (OR. en)
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 28. huhtikuuta 2016 (OR. en) Toimielinten välinen asia: 2016/0061 (NLE) 8112/16 JUSTCIV 69 SÄÄDÖKSET JA MUUT VÄLINEET Asia: NEUVOSTON PÄÄTÖS luvan antamisesta tiiviimpään
LisätiedotLausunto Ehdotus on niin lapsen edun, kuin laadittujen sopimusten ja päätösten pitkäjänteisen toteutumisen kannalta ongelmallinen.
Ida Pimenoff Lausunto 01.12.2017 Asia: OM 31/41/2015 Lapsenhuoltolain uudistaminen Yleistä Onko teillä yleistä lausuttavaa työryhmän ehdotuksesta? Lapsenhuoltolain yleiset säännökset (1. luku; 15 c ) Huoltajat
LisätiedotKANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA
Euroopan parlamentti 2014-2019 Oikeudellisten asioiden valiokunta 30.5.2016 KANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA Asia: Romanian edustajainhuoneen perusteltu lausunto ehdotuksesta
LisätiedotSuomen Arvopaperikeskus Euroclear Finlandin lausunto Osakkeenomistajien oikeudet työryhmän työryhmämuistioon
Valtiovarainministeriö Lausunto Osakkeenomistajien oikeudet työryhmän työryhmämuistioon VM080:00/2017 Helsinki, 31.5.2018 Suomen Arvopaperikeskus Euroclear Finlandin lausunto Osakkeenomistajien oikeudet
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON DIREKTIIVI
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 5.2.2013 COM(2013) 46 final 2013/0026 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON DIREKTIIVI Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 98/8/EY muuttamisesta jauhetun maissintähkän lisäämiseksi
LisätiedotEhdotus EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON DIREKTIIVI
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 20.12.2017 COM(2017) 792 final 2017/0350 (COD) Ehdotus EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON DIREKTIIVI direktiivin (EU) 2016/97 muuttamisesta siltä osin kuin on kyse jäsenvaltioiden
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi kunnallisen eläkelain muuttamisesta Kunnallista eläkelakia esitetään muutettavaksi siten, että kunnallisen eläkelaitoksen Kevan toimitusjohtaja voitaisiin irtisanoa
LisätiedotKANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA
Euroopan parlamentti 2014-2019 Oikeudellisten asioiden valiokunta 20.3.2017 KANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA Asia: Ranskan senaatin perusteltu lausunto ehdotuksesta
LisätiedotVakuutusten tarjoamisesta annetun direktiivin kansallista täytäntöönpanoa valmistelleen työryhmän loppuraportti
Lausunto 1 (5) Sosiaali- ja terveysministeriö kirjaamo@stm.fi Lausuntopyyntö 19.4.2017, Dnro STM007:00/2016 Vakuutusten tarjoamisesta annetun direktiivin kansallista täytäntöönpanoa valmistelleen työryhmän
LisätiedotHE 91/2016 vp. Lait on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian.
Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi tuloverolain 33 c :n, elinkeinotulon verottamisesta annetun lain 6 a :n sekä rajoitetusti verovelvollisen tulon verottamisesta annetun lain 3 :n muuttamisesta ESITYKSEN
LisätiedotLausunto Yleiset kommentit erityisiä henkilötietoryhmiä koskevasta 5 :stä ja rikostuomioita ja rikkomuksia koskevasta 6 :stä.
Liikenne ja viestintäministeriö Lausunto 08.09.2017 Asia: 1/41/2016 Lausuntopyyntö yleisen tietosuojaasetuksen täytäntöönpanotyöryhmän (TATTI) mietinnöstä ja työryhmän ehdotuksesta hallituksen esitykseksi
LisätiedotEU:N UUSI TIETOSUOJA- ASETUS
4.10.2016 EU:N UUSI TIETOSUOJA- ASETUS Anu Talus 1 Yleistä Merkittävimmät muutokset Kansallinen jatkovalmistelu Kuntien kyberturvallisuuspäivät 2 1 YLEISTÄ KOM:n ehdotus tietosuojapaketiksi tammikuussa
LisätiedotLAUSUNTO 15.1.2016 OM 198/43/2015
OIKEUSMINISTERIÖ LAUSUNTO 15.1.2016 OM 198/43/2015 Työ-ja elinkeinoministeriö TEM/1924/00.04.01/2014 LÄHETETTYJEN TYÖNTEKIJÖIDEN DIREKTIIVIN TÄYTÄNTÖÖNPANOA KOSKEVAN DIREKTIIVIN JA TYÖNTEKIJÖIDEN VAPAATA
LisätiedotVeronumero ja ilmoitusvelvollisuus pakollisiksi ammattimaisessa rakentamisessa seuraavana omakotitalotyömaiden vuoro?
Veronumero ja ilmoitusvelvollisuus pakollisiksi ammattimaisessa rakentamisessa seuraavana omakotitalotyömaiden vuoro? Talonrakennusteollisuus ry Ville Wartiovaara Rakennusalan harmaa talous Pesii pitkissä
LisätiedotKANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA
Euroopan parlamentti 2014-2019 Oikeudellisten asioiden valiokunta 14.7.2017 KANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA Asia: Puolan parlamentin alahuoneen perusteltu lausunto
LisätiedotTyöpaikan lait ja työsuhdeopas
Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2015 Ty ö p a i k a n l a i t ja työsuhdeopas 2015 Talentum Media Oy Helsinki 13., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja kirjoittaja Toimitus: Saara Palmberg
LisätiedotEsimerkkejä tilaajavastuulain laiminlyönneistä
Esimerkkejä tilaajavastuulain laiminlyönneistä Info ulkomaisen työvoiman käytöstä ja tilaajan selvitysvelvollisuudesta Lakimies Noora Haapa-alho Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
LisätiedotHE 250/2016 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi kuntalain muuttamisesta
HE 250/2016 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi kuntalain muuttamisesta Perustuslakivaliokunta 30.11.2016 Valtiovarainministeriö Valli-Lintu, Kuittinen Ehdotuksen tavoitteet ja lähtökohdat Ehdotusten
LisätiedotHarmaan talouden torjunta
Harmaan talouden torjunta - hallituksen tavoitteet ja keinot Julkishallinto harmaan talouden torjujana Seminaari 23.5.2012 Lauri Ihalainen Harmaan talouden tilanne Harmaa talous on selvitysten mukaan viime
LisätiedotNEUVOSTON JA KOMISSION YHTEINEN LAUSUMA KILPAILUVIRANOMAISTEN VERKOSTON TOIMINNASTA
NEUVOSTON JA KOMISSION YHTEINEN LAUSUMA KILPAILUVIRANOMAISTEN VERKOSTON TOIMINNASTA "1. Tänään annetulla asetuksella perustamissopimuksen 81 ja 82 artiklassa vahvistettujen kilpailusääntöjen täytäntöönpanosta
LisätiedotMietintö Cláudia Monteiro de Aguiar Ilman kuljettajaa vuokrattujen ajoneuvojen käyttö maanteiden tavaraliikenteessä
11.6.2018 A8-0193/ 001-014 TARKISTUKSET 001-014 esittäjä(t): Liikenne- ja matkailuvaliokunta Mietintö Cláudia Monteiro de Aguiar A8-0193/2018 Ilman kuljettajaa vuokrattujen ajoneuvojen käyttö maanteiden
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirjanote 1 (3)
Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 1 (3) VM/Vero-osasto Jukka Vanhanen 27 Lausunto valtiovarainministeriölle luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi tulotietojärjestelmästä ja eräiden muiden lakien
LisätiedotKOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) /, annettu ,
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 23.4.2019 C(2019) 2910 final KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) /, annettu 23.4.2019, Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2017/625 täydentämisestä siltä osin kuin on
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON DIREKTIIVI
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 8.5.2018 COM(2018) 261 final 2018/0124 (CNS) Ehdotus NEUVOSTON DIREKTIIVI direktiivien 2006/112/EY ja 2008/118/EY muuttamisesta Italian kunnan Campione d Italian sekä Luganonjärven
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 2.5.2018 COM(2018) 249 final 2018/0117 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS ETA:n sekakomiteassa Euroopan unionin puolesta esitettävästä kannasta ETAsopimuksen liitteen XI (Sähköinen
LisätiedotA8-0319/ TARKISTUKSET esittäjä(t): Työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta
24.5.2018 A8-0319/ 001-038 TARKISTUKSET 001-038 esittäjä(t): Työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta Mietintö Elisabeth Morin-Chartier, Agnes Jongerius A8-0319/2017 Palvelujen tarjoamisen yhteydessä
LisätiedotHE 87/2000 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 87/2000 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi raittiustyölain 3 ja 10 :n ja toimenpiteistä tupakoinnin vähentämiseksi annetun lain 27 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä
LisätiedotOikeudellisten asioiden valiokunta LAUSUNTOLUONNOS. sisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokunnalle
Euroopan parlamentti 2014-2019 Oikeudellisten asioiden valiokunta 2016/0148(COD) 16.12.2016 LAUSUNTOLUONNOS oikeudellisten asioiden valiokunnalta sisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokunnalle ehdotuksesta
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 14/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/
Helsingin kaupunki Esityslista 14/2016 1 (5) 7 Sosiaali- ja terveyslautakunnan lausunto kaupunginhallitukselle hallituksen esitysluonnoksesta laiksi sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottamisesta HEL 2016-009624
LisätiedotVirallinen lehti nro L 288, 18/10/1991 s. 0032-0035 Suomenk. erityispainos Alue 5 Nide 5 s. 0097 Ruotsink. erityispainos Alue 5 Nide 5 s.
Neuvoston direktiivi 91/533/ETY, annettu 14 päivänä lokakuuta 1991, työnantajan velvollisuudesta ilmoittaa työntekijöille työsopimuksessa työsuhteessa sovellettavista ehdoista Virallinen lehti nro L 288,
LisätiedotDirektiivin 98/34/EY ja vastavuoroista tunnustamista koskevan asetuksen välinen suhde
EUROOPAN KOMISSIO YRITYS- JA TEOLLISUUSTOIMINNAN PÄÄOSASTO Toimintaohjeet 1 Bryssel 1.2.2010 - Direktiivin 98/34/EY ja vastavuoroista tunnustamista koskevan asetuksen välinen suhde 1. JOHDANTO Tämän asiakirjan
LisätiedotLähetetyt työntekijät Kysymyksiä lähettävästä yrityksestä
I. Yleiset kysymykset (1 ja 2 artikla) I.2. Lähettävää yritystä koskevat kysymykset 1. 1. 1 Lähetetyt työntekijät Kysymyksiä lähettävästä yrityksestä Miten maanne lainsäädännössä määritellään työntekijä
LisätiedotTyöaikasääntelyä selvittävän työryhmän mietintö - työaikalaki Yleistä
Professoriliitto Lausunto 30.08.2017 Asia: TEM/1225/00.04.01/2016 Työaikasääntelyä selvittävän työryhmän mietintö työaikalaki Yleistä Onko ehdotettu uusi työaikalaki mielestänne hyväksyttävissä? Yleiset
LisätiedotLausuntopyyntö Euroopan unionin verkko- ja tietoturvadirektiivin täytäntöönpanoon liittyvien lakien muuttamisesta annetuista laeista
CSCTieteen tietotekniikan keskus Oy Lausunto 17.10.2017 Asia: LVM/1616/03/2016 Lausuntopyyntö Euroopan unionin verkko ja tietoturvadirektiivin täytäntöönpanoon liittyvien lakien muuttamisesta annetuista
LisätiedotHALLITUKSEN ESITYS LAIKSI SUORAN LISÄELÄKEJÄRJESTELYN TURVAAMISESTA TYÖNANTAJAN MAKSUKYVYTTÖMYYDEN VARALTA
Lausunto 1 (5) 11.8.2014 Työ- ja elinkeinoministeriö Lausuntopyyntö TEM/1886/03.01/2013 HALLITUKSEN ESITYS LAIKSI SUORAN LISÄELÄKEJÄRJESTELYN TURVAAMISESTA TYÖNANTAJAN MAKSUKYVYTTÖMYYDEN VARALTA Työ- ja
LisätiedotKANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA
Euroopan parlamentti 2014-2019 Oikeudellisten asioiden valiokunta 7.6.2016 KANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA Asia: Bulgarian tasavallan parlamentin perusteltu lausunto
LisätiedotLaki. vaihtoehtorahastojen hoitajista annetun lain muuttamisesta
Laki vaihtoehtorahastojen hoitajista annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan vaihtoehtorahastojen hoitajista annetun lain (162/2014) 7 luvun 8 :n 2 momentti ja 19 luvun 6, sellaisena
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi Tieliikelaitoslain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi lakia Tieliikelaitoksesta. Valtion liikelaitoksista annetun
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 21/ (5) Kaupunginvaltuusto Stj/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 21/2016 1 (5) 332 Valtuutettu Yrjö Hakasen aloite työehtosopimusten noudattamisesta avustajia välittävissä ostopalveluissa Päätös Puheenjohtajan ehdotuksesta asia jätettiin
LisätiedotLaadun ja terveyshyödyn näkökulma soteuudistuksessa. Taina Mäntyranta
Laadun ja terveyshyödyn näkökulma soteuudistuksessa Taina Mäntyranta 12.3.2015 Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisen keskeiset tavoitteet Päämääränä väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen.
LisätiedotSl10lA /00/0l..01 L{ SI1!)n(j-~OI<t -/J~I LAUSUNTO /43/2014
Ii OIKEUSMINISTERiÖ Kriminaaltpoliittinen osasto Sl10lA /00/0l..01 L{ SI1!)n(j-~OI
LisätiedotEUROOPAN PARLAMENTTI
EUROOPAN PARLAMENTTI 2004 2009 Maatalouden ja maaseudun kehittämisen valiokunta 2007/0094(COD) 18.3.2008 LAUSUNTOLUONNOS maatalouden ja maaseudun kehittämisen valiokunnalta kansalaisvapauksien sekä oikeus-
LisätiedotDatan vapaa liikkuvuus EU:ssa komission asetusehdotus
Datan vapaa liikkuvuus EU:ssa komission asetusehdotus Kuulemistilaisuus 26.9.2017, @lvmfi Päivi Antikainen, yksikön johtaja, tietoliiketoimintayksikkö Tuomas Kaivola, ylitarkastaja, tietoliiketoimintayksikkö
LisätiedotMitä ovat kohtuulliset mukautukset ja kenelle?
Mitä ovat kohtuulliset mukautukset ja kenelle? 13.4.2015 Pirkko Mahlamäki Pääsihteeri, Vammaisfoorumi ry Kohtuulliset mukautukset Nykytilanne Uudistettu yhdenvertaisuuslaki voimaan 1.1.2015 Käytäntöjä
LisätiedotKANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA
Euroopan parlamentti 204-209 Oikeudellisten asioiden valiokunta 2.6.206 KANSALLISEN PARLAMENTIN PERUSTELTU LAUSUNTO TOISSIJAISUUSPERIAATTEESTA Asia: Latvian tasavallan parlamentin perusteltu lausunto ehdotuksesta
LisätiedotHE 108/2016 vp Hallituksen esitys eduskunnalle hankintamenettelyä koskevaksi lainsäädännöksi
Akava ry Lausunto 1 (5) Eduskunta Sosiaali- ja terveysvaliokunta StV@eduskunta.fi Asiantuntijakuuleminen torstaina 15.9.2016 klo 10.00 HE 108/2016 vp Hallituksen esitys eduskunnalle hankintamenettelyä
LisätiedotOikeudellisten asioiden valiokunta ILMOITUS JÄSENILLE (26/2010)
EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Oikeudellisten asioiden valiokunta 11.11.2010 ILMOITUS JÄSENILLE (26/2010) Asia: Ruotsin Riksdagenin lausunto perusteluineen muutetusta ehdotuksesta Euroopan parlamentin
LisätiedotLausunto Ulkoasiainministeriö pitää ehdotettua säännöstä tarkoituksenmukaisena ja perusteltuna.
Ulkoasiainministeriö Lausunto 28.08.2017 Asia: 1/41/2016 Lausuntopyyntö yleisen tietosuojaasetuksen täytäntöönpanotyöryhmän (TATTI) mietinnöstä ja työryhmän ehdotuksesta hallituksen esitykseksi uudeksi
LisätiedotHE 14/2015 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi ajoneuvoliikennerekisteristä annetun lain 15 :n ja tieliikennelain 105 b :n muuttamisesta
Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi ajoneuvoliikennerekisteristä annetun lain 15 :n ja tieliikennelain 105 b :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi ajoneuvoliikennerekisteristä
LisätiedotEhdotusta on käsitelty Alankomainen, Slovakian ja Maltan pj-kaudella. TSTK - neuvostossa asia oli esillä edistymisraporttina.
Työ- ja elinkeinoministeriö PERUSMUISTIO TEM2017-00157 TMO Kantanen Päivi(TEM) 15.05.2017 Asia Ehdotus palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon
LisätiedotKansallinen tietosuojalaki
Kansallinen tietosuojalaki Juhta/VAHTI -työpaja 18.5.2018 Tanja Jaatinen, OM 1 NYKYTILA Perustuslain 10 :n 1 mom. Jokaisen yksityiselämä, kunnia ja kotirauha on turvattu. Henkilötietojen suojasta säädetään
LisätiedotLausunto Onko esityksen vaikutusarviossa jäänyt mielestänne joitain keskeisiä vaikutussuhteita huomioimatta? Jos kyllä, niin mitä?
Lausunto 01.09.2017 Asia: TEM/1225/00.04.01/2016 Työaikasääntelyä selvittävän työryhmän mietintö työaikalaki Yleistä Onko ehdotettu uusi työaikalaki mielestänne hyväksyttävissä? Kyllä, pääpiirteissään
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0206/587. Tarkistus
22.3.2019 A8-0206/587 587 Johdanto-osan 13 a kappale (uusi) (13 a) Jäsenvaltioiden olisi käytettävä asetuksella (EU) N:o 1024/2012 perustettua sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmää (IMI) alueellisten
LisätiedotTilaajavastuulain vaatimusten toteuttaminen
Tilaajavastuulain vaatimusten toteuttaminen Työsuojelupäivät 25.-26.9.2014 Oulu Reima Lehtola 11.9.2014 Etelä-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue 1 Tilaajavastuulain tavoite on edistää: -
LisätiedotHE 127/2016 vp: laki laivavarustelain muuttamisesta. Liikenne- ja viestintävaliokunta Jenni Rantio
HE 127/2016 vp: laki laivavarustelain muuttamisesta Liikenne- ja viestintävaliokunta 27.9.2016 Jenni Rantio 1 Esityksen tausta ja tavoitteet Esityksellä pantaisiin täytäntöön laivavarusteita koskevan direktiivin
LisätiedotLausunto. Kansallisen liikkumavaran käyttö on perusteltua, eteenkin ottaen huomioon Suomen yhteiskunnan erittäin henkilötietotiheä rakenne.
Suomen Kuntaliitto Lausunto 08.09.2017 590/03/2017 Asia: 1/41/2016 Lausuntopyyntö yleisen tietosuojaasetuksen täytäntöönpanotyöryhmän (TATTI) mietinnöstä ja työryhmän ehdotuksesta hallituksen esitykseksi
LisätiedotArvonlisäverotuksen uudenaikaistaminen rajat ylittävässä sähköisessä kuluttajakaupassa. Ehdotus NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOASETUS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 1.12.2016 COM(2016) 756 final 2016/0372 (NLE) Arvonlisäverotuksen uudenaikaistaminen rajat ylittävässä sähköisessä kuluttajakaupassa Ehdotus NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOASETUS yhteisestä
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0245/92. Tarkistus
5.9.2018 A8-0245/92 92 Johdanto-osan 37 kappale (37) Viime vuosina verkon sisältömarkkinoiden toiminta on monimutkaistunut. Verkkopalvelut, joissa tarjotaan pääsy käyttäjien verkkoon lataamaan tekijänoikeussuojattuun
LisätiedotLausunto Onko esityksen vaikutusarviossa jäänyt mielestänne joitain keskeisiä vaikutussuhteita huomioimatta? Jos kyllä, niin mitä?
Finanssiala ry Lausunto 28.08.2017 Asia: TEM/1225/00.04.01/2016 Työaikasääntelyä selvittävän työryhmän mietintö työaikalaki Yleistä Onko ehdotettu uusi työaikalaki mielestänne hyväksyttävissä? Yleiset
LisätiedotKansainvälisten asiain sihteeristö EU-koordinaattori Johanna Koponen
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ ASIANTUNTIJALAUSUNTO Kansainvälisten asiain sihteeristö EU-koordinaattori Johanna Koponen 24.11.2015 Eduskunnan sivistysvaliokunnalle E 65/2015 vp Komission tiedonanto "Kaikkien
LisätiedotVALTIONEUVOSTON ASETUS VAHVAN SÄHKÖISEN TUNNISTUSPALVELUN TARJOAJI- EN LUOTTAMUSVERKOSTOSTA
LIIKENNE- JA VIESTINTÄMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Viestintäneuvos 27.10.2015 Kreetta Simola LUONNOS VALTIONEUVOSTON ASETUS VAHVAN SÄHKÖISEN TUNNISTUSPALVELUN TARJOAJI- EN LUOTTAMUSVERKOSTOSTA Taustaa Vuoden
LisätiedotEhdotus EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON ASETUS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 28.6.2013 COM(2013) 484 final 2013/0226 (COD) C7-0205/13 Ehdotus EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON ASETUS sisävesiväylien/sisävesiliikenteen tavarakuljetusten tilastoista annetun
LisätiedotLuottamusmies, luottamusvaltuutettu ja Suomen perustuslain 13 :n turvaama yhdistymisvapaus
TAUSTAMUISTIO 1 1 (5) 26.4.2016 Luottamusmies, luottamusvaltuutettu ja Suomen perustuslain 13 :n turvaama yhdistymisvapaus Työntekijöiden edustuksen nykytila Luottamusmies ja luottamusvaltuutettu Luottamusmiehen
LisätiedotTILAAJAVASTUULAKI JA RAKENNUSALAN UUDET SÄÄNNÖKSET. Scandic Continental Hotel, Senator I 22.3.2012, Helsinki
TILAAJAVASTUULAKI JA RAKENNUSALAN UUDET SÄÄNNÖKSET Scandic Continental Hotel, Senator I 22.3.2012, Helsinki ASIANAJOTOIMISTO HEIKKILÄ & CO - Painopistealueet Yhtiöoikeus Yritysjärjestelyt Julkiset hankinnat
Lisätiedot