Miten asiantun*juuden saa esille LinkedInissä? Webinaari Työnhakuveturi KouluBaja: Ka* Saario

Transkriptio

1 Miten asiantun*juuden saa esille LinkedInissä? Webinaari Työnhakuveturi KouluBaja: Ka* Saario 1

2 Uratarinani Parempi verkosto, parempi bisnes Civilekonom 1990 KTM 1994 Markkinoinnin tehtäviä Burnout 2008 LuoBamustehtäviä: Helsingin Ekonomit ja MARK Suomen Markkinoin*liiBo Procom Perheyritys Caldanos Oy Liiketalouden opebaja Happy Customer Company, LinkedIn- ja Business Networking - koulubaja, markkinoinnin konsul[

3 Mikä on LinkedIn Virtuaali cv Rekrytoin*kanava Verkostoitumisväline työelämän ihmisille Sisällön jakamisen kanava Blogialusta

4 Miksi käybäisin LinkedIniä? People buy from you only for two reasons. They know you exists and they trust you. Awareness and trust, that s all, Seth Godin.

5 Lukuja pähkinänkuoressa Yli 450 miljoonaa käybäjää maailmanlaajuises* Suomessa yli käybäjää Toimii yli 200 maassa 24 kieliversiota 23,3 miljardin kauppa LinkedIn Jeff Weiner jatkaa toimitusjohtajana Amma*llisen verkostoitumisen ja rekrytoinnin palvelu 19%:a kasvua vuoden aikana 5

6 LinkedInin käybäjät lähialueilla Lähde: hbp:// linkedin- *lastot- suomesta- kesakuu- 2016/ 6

7 Suomalaisten ikäjakauma Lähde: hbp:// linkedin- *lastot- suomesta- kesakuu- 2016/ 7

8 Suomalaiset LinkedInissä Lähde: hbp:// linkedin- *lastot- suomesta- kesakuu- 2016/ 8

9 ¾ osaa rekrytoijista käy katsomassa hakijan LinkedIn- ja muut someprofiilit. Lähde: Jobvite 9

10 Mikä on sinun tavoibeesi LinkedInissä? 10

11 Mitä on asiantun*juus? Mikko Hyppönen, F- Secure 11

12 Mistä asiantun*juus muodostuu Vahvuuksien kehibäminen Itsetuntemus Persoona: Miten voin aubaa? 12

13 Asiantun*jabrändi vs. henkilöbrändi Asiantun(jabrändi rakentaa brändinsä asiantun(juuden ympärille. Henkilöbrändi rakentaa brändiään mielikuvien kau9a niin, e9ä hän pystyy vaiku9amaan, minkälaisia mielikuvia kohderyhmä lii9ää häneen. 13

14 Miksi asiantun*jalla pitää olla henkilöbrändi? Brändäys tarkoi9aa omien taitojen ja persoonan markkinoimista työnantajille. Käytännössä brändi tarkoi9aa samaa kuin maine. (Katleena Kortesuo) Paraskin asiantun(ja häviää keskinkertaiselle, jos ei jätä digitaalista jälkeä itsestään. Brändäyksen edellytys on ero9autuminen ja vastavuoroisuus. (Ville Tolvanen) Olet asiantun(ja, mu9a olet myös henkilöbrändi, ja henkilöbrändi voi parhaimmillaan olla myös media. Onnistuminen henkilöbrändin luomisessa edelly9ää, e9ä tajuaa olevansa henkilöbrändi, ja alkaa tuo9aa sisältöjä valitsemiinsa kanaviin. (Jarkko Sjöman) 14

15 Henkilöbrändisi teema Selkeä profiloituminen oman ydinosaamisen mukaan Oman asiantun*ja- ja johtajaprofiiliin vaikubaminen UskoBavuus, luotebavuus ja läpinäkyvyys TavoiBeena kasvaa mielipidejohtajaksi Elämä ja brändi verkon ulkopuolella? 15

16 Henkilöbrändin kanavavalinnat LinkedIn - oma profiili / ryhmät / bloggaus / TwiBer YouTube - opetusvideot, vlog Facebook - oma sivu / ryhmät Instagram SlideShare Bloggaus Pinterest Periscope- lähetykset 16

17 Yleisön aubaminen Tuota sisältöä ja jaa omaa osaamistasi, näkemyksiäsi, kokemustasi ja ajatuksiasi verkostollesi eri medioissa. Kun jaat tällaista aineistoa verkostollesi, kerrot samalla, mikä sinun mielestäsi on tärkeää omalla asiantuntemusalueellasi ja mitä pidät oman amma[si keskeisinä, ajankohtaisina aiheina. Kerro asioista, jotka ovat lähellä sydäntäsi Keskustele teemoista verkostosi kanssa Ole johdonmukainen 17

18 Henkilöbrändin merkitys työnhaussa Työnhaku on oman osaamisen markkinoin*a ja myymistä Osaamisen markkinoin* digitaalises* on tärkeää, joba sinut voidaan löytää Ilman sisältöjä ja ajan tasalla olevia profiileja jäät ak*ivisempien jalkoihin Työnhakijalle avautuu työmahdollisuuksia, kun hän tuobaa blogeja, päivityksiä, sisältöjä ja twiibejä Jos et halua tuoda esiin asiantun*juuba digitaalises*, niin sinulla on isompi riski jäädä pois keskusteluista ja työmahdollisuuksista kuin olla niissä mukana. 18

19 Tee osaamisestasi näkyvää! Menestyksellä on aina kasvot! Äänekkäimmät vievät kaiken huomion Digitalist networkin perustaja häsät #digitalist, #V ja #sharingiscaring

20 Digitaalinen jalanjälki 20

21 LinkedIn Pulse Blogialusta, jossa voi julkaista kirjoituksen valitsemallasi kielellä Kirjoitus julkaistaan profiilissa nimen ja kuvan alla Uusimman *edon kanava Suomeksi tai englanniksi PääBäjät lukevat postauksia TOIMII HYVIN! 21

22 Miten blogataan LinkedIn Pulsessa? Profiloituminen: valitse aihepiiri, jossa sinulla on substanssiosaamista ja joka sopii persoonaasi Julkaise säännöllises* tekstejä - > tee julkaisusuunnitelma Lisää kuva, linkkejä, ohjaa yrityksen verkkosivulle Jos kirjoitat englanniksi täytä tägejä # Bloggaus ei ole pelkkä linkki toiselle sivulle 22

23 Toiminnan tehokkuus Kuinka moni henkilö on katsonut teidän profiilia viimeisen kuukauden aikana How you rank on profile view Seuraa toimintasi vaikutusta, mitä tapahtuu, kun olet päivibänyt profiiliasi 23

24 LinkedInin tarjoama analy*ikka hbps:// saario+0_02e- njji1wxulw3ut_rkee? trk=nav_responsive_sub_nav_yourupdates 24

25 Seuraa blogisi analy*ikkaa Recent ac*vity - > Published 25

26 Jukka Saksi- bloggaajasta kirjailijaksi Blogeja johtajuudesta omista lähtökohdistani Blogeista alkoi rakentua oma mediansa, 10 blogin jälkeen ote[in yhteybä Kauppakamarista Syntyi idea Johtaja on Media! - kirjan kirjoibamisesta Laajeni ideasta laajempaan konsep*in 26

27 PerusteBu 2006, LinkedInin omistama palvelu Slideshare on palvelu, jonne voi ladata omia pdf- esityksiä, infograafeja ja videoita SlideShare perustuu ideoiden ja sisällön jakamiseen toisten käybäjien kanssa esitelmien kauba Kirjautuneet voivat ladata itselleen erilaisia esityksiä. Palvelussa voi katsella kiinnostavia esityksiä ja dokumenbeja Tiedoston lataaja voi pääbää, voivatko muut ladata *edoston palvelusta *etokoneelleen. 27

28 Slideshare - kirjasto 28

29 Tavoite mielessä: kenelle myyt profiiliasi? Ensivaikutelma Kerro nyky*lanteesi selkeäs* Valokuva luo uskobavuuba Automaa[täyBö sen mukaan, mitä olet laibanut eri koh*in YriBäjä: kuinka voin aubaa asiakasta? Rakenna verkostosi kuntoon ajoissa

30 Otsikko kertoo asiakaslupauksesi Otsikko merkkiä Kuka olet? Mitä teet? Miten voit aubaa? Lisää avainsanoja otsikkoon Kuinka voin aubaa asiakasta?

31 Hyvä profiilikuva 31

32 Takakansi 1400 x 425 px 32

33 Summary Päivitä statuksesi aika ajoin. Jos olet tekemässä uramuutosta, kerro se! Verkostoidu ja kerro osaamisestasi! 33

34 Myyvä Summary WHAT I DO: I help [MY TARGET AUDIENCE] achieve [THEIR TOP GOAL] by providing [MY PRODUCT or SERVICE]. WHO I WORK WITH: I partner with [TARGET AUDIENCE or INDUSTRY TYPE] including: [INSERT BULLETED LIST OF JOB TITLES, INDUSTRY NAMES, etc.] WHY IT WORKS: When you partner with [MY COMPANY NAME] you get the most efficient, effec*ve and affordable [PRODUCT or SERVICE] that [TARGET AUDIENCE] is looking for right now. WHAT MAKES [ME or US] DIFFERENT: [Answer that ques*on! What makes you unique/ different/beber than similar vendors or compe*tors? XYZ years of experience? Cer*fica*ons/Patents/etc.? Personal, 1- on- 1 aben*on and Customer Service/Support?] WHAT OTHERS SAY: Lähde: John Nemo. LinkedIn Riches. ibooks. 34

35 Keywords eli avainsanat Tärkeimmät paikat ovat Headline, Skills, Job Titles sekä Summary. Lisää avainsanoja työpaikkojen *Beleihin Financial manager vs. Financial manager, Audit and Compliance Käytä ja lisää summaryyn avainsanoja Lisää projek*t, cer*fica*ons, honors&awards - koh*in avainsanoja eli kirjoita auki, missä olet ollut mukana, mitä olet opiskellut tai mistä sinut on palkibu Endorsements 35

36 LinkedIn- ryhmät Verkostoituminen Keskusteluihin aloibaminen ja osallistuminen Oman asiantun*juuden esilletuominen

37 Perusta tai liity ryhmiin Ryhmät voivat olla avoimia (standard) tai suljebuja (unlisted) ryhmiä Voit etsiä haku- toiminnolla ryhmiä käybämällä englanninkielisiä avainsanoja (ei unlisted) Ryhmän johtaja voi kopioida ryhmän URL:in blogiin tai vies*in, jota kauba hän voi kutsua ryhmään uusia jäseniä 37

38 LinkedIn rekrytoin*kanavana LinkedInin tutkimusten mukaan palvelun käybäjistä 45 prosen[a olisi valmiita obamaan vastaan töitä, jos sopiva tarjous tulee vastaan. Sillä perusteella palvelussa on noin poten*aalista suomalaista työnhakijaa. Vertailun vuoksi esimerkiksi Monsterin CV- *etokannassa ak*ivisia työhakijoita on Suomessa

39 Some- rekryt Some- rekrytoinnilla on perinteisiin työnvälityskanaviin nähden ylivertainen etu: sitä kauba työnantaja voi löytää haluamaansa tehtävään parhaan osaajan, ei vain parasta työnhakijaa Asiantun*juuBa korostavasta verkostoitumis- palvelusta löytyvät parhaat osaajat

40 Rekrytoin* LinkedInissä Hakuja toimitusjohtajasta myyjään

41 Työpaikkosio 41

42 Työpaikan hakeminen LinkedIn- profiililla 42

43 Miten kasvatan amma*llista verkostoa? Kutsu tapaamasi ihmiset verkostoosi LinkedIn- ryhmät LinkedIn- alumniryhmät Lisää LinkedIn- osoibeesi käyn*kor[in tai kirjoita siihen add me on LinkedIn Muokkaa connec*on- pyyntöä Lisää LinkedIn- url käyn*kor[in ja sähköpos*in

44 Strateginen verkostoituminen Verkostoituminen on aubamista Mitä enemmän autat ystäviäsi, sitä enemmän saat takaisin Tiedon jakaminen ja oppiminen: jatkuva kehibyminen on nykyosaajan elinehto Etsitään henkilökohtaista näkyvyybä Mitä enemmän saat tykkäyksiä ja kommenbeja, sitä enemmän näyt muiden feedeissä Asiantun*jabrändin luominen Työntekijälähe[lyys Viimeisin *eto on blogeissa Työntantajasi hyötyy myös näkyvyydestäsi verkossa! 44

45 Mitä rekrytoija etsii profiilistasi? Osaatko? Oletko tehnyt ennen vastaavaa? Mikä on valmiutesi oppi uuba kokemuksesi perusteella? Lähde: LinkedInPulse Tapani AiBoniemi: 2500 kontak*a - LinkedIn on tärkein työkaluni

46 Miten rekrytoija toimii LinkedInissä? Rekrytoija käybää valmiita filbereitä, kuten sijain*, koulutus, työkokemus vuosina, toimialakokemus. Vapaamuotoisia avainsanoja LinkedIn etsii sanoja ensiksi profiilien pääotsikoista, esim. Marke*ng, Director, Digital Pääotsikkoon pystyy käybämään maksimissaan 120 kirjainta tai merkkiä Voit laibaa esimerkiksi vain avainsanoja kuten sales director MBA interna*onal business marke*ng online digital ja parantaa näin löydebävyybäsi. Lähde: Inhunt.fi, 400 miljoonaa LinkedInissä - kuinka voi jäädä headhunterin haaviin?

47 Yleisiä hakufilbereitä Sijain* Työkokemus vuosina: jos työkokemusta on vasta kertynyt vähän, kannabaa profiiliin lisätä ne merkityksebömältäkin tuntuvat työsuhteet, joba oma profiili nousisi esiin vaikka näitä filbereitä käytebäisiin. Nykyinen tehtävä, vuodet nykyisessä tehtävässä, osaaminen (skills), senioritee[, toimiala, funk*o- osaaminen, koulutus, nykyinen yritys ja aiempi yritys Lähde: Inhunt.fi, 400 miljoonaa LinkedInissä - kuinka voi jäädä headhunterin haaviin?

48 Lähde: Inhunt.fi, 400 miljoonaa LinkedInissä - kuinka voi jäädä headhunterin haaviin?

49 Muis*lista Tavoite Henkilöbrändin teema kanavat Profiili otsikko 120 merkkiä hyvä profiilikuva summary täytä koko profiili Avainsanat ja sisältö Liity ryhmiin Kasvata connec*on määrä 500+ Hyödynnä Jobs- osio Hyödynnä LinkedIn Pulse ja SlideShare OLE AKTIIVINEN! 49

50 Kiitos! Parempi verkosto, parempi bisnes Ka* Saario Ota yhteybä