Royalti-elementtejä voi käyttää seuraavasti: vaan aina yhdessä, alla kuvatuilla tavoilla) Elementit: Päävärit:

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Royalti-elementtejä voi käyttää seuraavasti: vaan aina yhdessä, alla kuvatuilla tavoilla) Elementit: Päävärit:"

Transkriptio

1 Helsingin Yritys- maailma Maaliskuu 1/2014 Paljon enemmän kuin pelkkä hiiri Royalti-elementtejä voi käyttää seuraavasti: RollerMouse (Huom. logoa ja Justusta Red ei saa plus koskaan on käyttää käyttäjän yksinään, vartalolle suunniteltu älykäs vaan aina yhdessä, alla kuvatuilla tavoilla) tietokonehiiri. Nyt voit saada RollerMouse Red plussan leveällä rannetuella.työnteko ei koskaan ole tuntunut näin hyvältä. Orpor assimol ecatatem es latur simus mos andem alis ad molupta voluptiorum lit, lorem ipsum lorem ipsum. Tekstipohja: Käytä virallista nimeä ja nettiosoitetta aina oheisissa muodossa Lahjoitamme jokaisesta ostetusta RollerMouse hiirestä 1 euron lastensairaala 2017 projektiin. Maahantuonti: Avaintieto Oy / Kysy lähin jälleenmyyjä E-sarjassa nyt tarjolla helppokäyttöiset fokusvapaat mallit integroidulla digikameralla. - 2m pudotuskestävyys - samanaikainen valokuvan tallennus - MSX-ominaisuus - Resoluutiot 80x60-320x240 automaatio aati tio - etsintä - kiinteistökuvaus inte istö töku kuva us - kunnossapito - navigointi nti - valvonta - R&D T6xx-sarjan laitteet ovat markkinoiden suorituskykyisimpiä kannettavia lämpökameroita, joilla voidaan mitata jopa C kohteita. Resoluutio 640x480. A-sarjan kamerat automaatio- ja konenäkösovelluksiin 25 vuotta suomalaista piirilevyosaamista Elementit: Päävärit: Uuden lastensairaalan fontit ovat: Museo Slab 500 Museo Slab 700 Museo Slab 900 Tyylitelty fontti on Alphabet Soup, jota käytetään tehosteena, sekä Justuksen puheenvuoroissa. ALPHABET SOUP V TULE MUKAAN TALKOISIIN! Orpor assimol ecatatem latur simus mos andem ad molupta voluptiorum Huom! alikoimaamme kuuluu korkealaatuisia ja ja suosittuja mökkiveneitä, soutuveneistä moottoriveneisiin. Veneemme ovat pärjänneet erilaisissa testeissä hyvin hyvin ja ja vuonna 2011 markkinoille tulleet 2-kuo 2-kuoriset riset venemallimme ovat laadukkaita myös myös si -si- säpinnoiltaan. Jokaisessa mallissa mallissa on on lukittavaa lukittavaa - säilytystilaa. Suomi 440RDL Suomi 440RDL Museo Slab fontista on ladattavissa yksi leikkaus ilmaiseksi. Museo Slab 500 fontin saa ladattua mm. täältä: Muut leikkaukset ovat maksullisia. Suomi 475 Cat Suomi 475 Cat Suomi 465 CC Suomi 465 CC Suomi 410T 410T Suomi 420 Suomi 470 LAADUKKAAT MIELLYTTÄVÄT JA TURVALLISET SUOMI-VENEET Erikoisimpana mallina valikoimassa on on erit -erit- täin turvallinen ja ja vakaa käytöksinen SuoSuo- - mi 475 Cat katamaraani pienvene, joka joka kulkee jopa airoilla, ja ja aina aina pienimmästä säh -säh- kömoottorista hv:n hv:n perämoottoriin saakka. saakka. Tarkemmat tiedot tiedot ja tuotteidemme ja tuotteidemme jälleenmyyjät löydät löydät internetsivuiltamme: jälleen- internetsivuiltamme: UUTUUS! Piirilevyt 1 16 kerrosta Protosarjat - Massasarjat Nopeat toimitukset Lämmonhallinta- ja alumiinilevyt Kymijärvenkatu 4 Puh LAHTI Fax

2 Vanh p. 0 akatem 2 Palkkaa työntekijä - UKKO.fi hoitaa byrokratian UKKO.fi on palvelunantaja henkilöille, jotka haluavat esimerkiksi tehdä työtä omaan pussiinsa, mutta eivät halua perustaa vielä yritystä vaan katsovat ensiksi menestymisen mahdollisuuden. Sivutyöntekijät ja opiskelijat kuuluvat monta kertaa tähän kategoriaan. Toiseksi UKKO.fi tarjoaa palvelujaan myös henkilöille, joilla on jo yritys (yleensä pieni yritys) ja joilla on tarve palkata keikkatyöntekijöitä. Käyttäjiämme ovat mm. Freelancerit, kouluttajat, konsultit, taiteilijat, valokuvaajat, remonttimiehet ja niin edelleen, viestintävastaava Taneli Pasanen tiivisti UKKO.fi:n toiminnan. Ukko.fi-palvelu mahdollistaa yrittäjyyden kokeilemisen heti ilman perehtymistä yrittäjän lainsäädäntöön, verotukseen, kirjanpitoon sekä eläke- ja työttömyysturvaan. on käyttäjiä useilla toimialoilla. Yhtenäistä Meillä kaikille käyttäjillemme on se, että he haluavat tehdä töitä helpommin ja ulkoistaa byrokratiaan liittyvän paperityön meille. Palveluumme liittyminen ei maksa mitään eikä palvelussamme ole kuukausimaksuja. Kun käyttäjä luo laskun palvelussamme, siinä vaiheessa me veloitamme laskun arvolisäverottomasta loppusummasta 5% meidän tehtävään työhön. Käyttäjän ei tarvitse itse huolehtia paperitöistä ja hänelle jää enemmän aikaa varsinaiselle omalle vahvuusalueelleen ja esimerkiksi vapaa-aikaan, Taneli Pasanen perusteli UKKO.fi:n periaatteita. Helpompaa työvoimaa UKKO.fi on mukana myös jo toimivien pienyritysten tukena siinä vaiheessa, kun tarve työvoimalle syntyy. Hoidamme heidän puolestaan työnantajamaksut ja samalla myös muut palkanmaksuun liittyvät byrokratiat. Työntekijä lähettää laskun ja kun lasku on maksettu, me hoidamme loput. Työnantajien kynnys hankkia työvoimaa pienenee huomattavasti, kun työt voi maksaa yhdellä laskulla. Teemme myös yhteystyötä HYPERLINK sivutulo.fi sivutulo.fi:n kanssa, missä työntekijät voivat mainostaa omia palveluitaan., Pasanen kertoi. Nopeasti kehittynyt toimintamalli UKKO.fi on runsaassa vuodessa löytänyt paikkansa ja neljän perustajajäsenen lisäksi yritys työllistää jo kolme vierasta työntekijää. Käyttäjiä yrityksellä on jo noin Haemme koko ajan uusia suuntia ja palvelumme on erinomainen myös työttömäksi jääneille. Moni työttömäksi jäänyt voi päästä helposti takaisin työelämään palvelumme avulla. Me haluamme tarjota ihmisille toisenlaisen vaihtoehdon työn tekemiselle. UKKO.fi:n avulla on helppo tehdä töitä., Pasanen painotti. Kokoukset Juhlat Kokoukset Juhlat Vanha Turuntie 14 p akatemia.org Canvas Oy Aaltosenkatu Tampere

3 6 3 Hyvä ergonomia edistää työhyvinvointia ja tuo säästöjä Active Balance tuoli parasta lääkettä selälle, istumalla saat liikuntaa ja verenkierto paranee, selkä saa tarvittavaa liikettä jolloin vaivat vähenee, syvät vatsalihakset aktivoituu kroppa kiinteytyy ja voit paremmin. Avaintieto Oy:n toimitusjohtaja Kim Lönnqvist (oikealla) ja markkinointivaraavaa Lucas Lönnqvist (vasemmalla). Työergonomian ammattilainen Kim Lönnqvist suosittelee kaikkia toimistotyöntekijöitä ottamaan ergonomian ja työhyvinvoinnin vakavasti. Yksi sairauspäivä maksaa keskimäärin 350. Jo pienikin parannus työpisteen ergonomiaan edistää työhyvinvointia ja säästää sairaskulukustannuksissa. tuoterepertuaari perustuu ongelmien ratkaisemiseen, joista yleisimmät ovat rannevaivat sekä selän ja niska-hartiaalueen kipu. On todettu, että istuminen tietokoneen ääressä sekä hiiren käyttö ovat yleisiä syitä rasitukselle. Ihmistä ei ole luotu istumaan, mutta toisaalta toimistotyössä sitä on vaikea välttää. Tästä syystä olemme yrittäneet löytää parhaat mahdolliset ergonomiaratkaisut hyvinvoinnin ylläpitämiseen, toimitusjohtaja Kim Lönnqvist kertoo. TS-tietosuojat auttavat pitämään tiedot itselläsi, Onko sinulla epävarma tunne siitä, että joku vilkuilee näytöltäsi mitä puuhailet? Poista tämä ongelma TS-tietoturvasuojilla. suojat soveltuvat lähes kaikkiin näyttöihin. Lisäksi parannat värien kontrastia, ja suojaat näyttöäsi naarmuuntumiselta. YRITYKSEN YDIN on keskihiiri, RollerMouse, jonka tarkoitus on ehkäistä hyvin yleinen hiirikäsivaiva. Samalla työskentelyasento paranee, mukavoittaen ja nopeuttaen työtä. Roller- Mouse asetetaan näppäimistön eteen, ja sillä ohjataan hiiren liikkeitä ohjaustangon avulla. Yrityksen maahantuomat RollerMouse RED ja RED+ edustavat uusinta ja viimeisintä tekniikka jota Lönnqvist kehuu parhaaksi hiireksi koskaan. RED on otettu vastaan yli odotusten, helpon omaksumisen ja helppokäyttöisyyden ansiosta Rollermousien suosio on noussut entisestään. Tuotteita suosittelevat työterveysammattilaiset lähes kaikille tietokoneen käyttäjille. On ilo todeta, että RollerMouse RED:in suosio on nyt myös saavuttamassa CAD ja MAC käyttäjät mistä palaute onkin ollut erittäin positiivinen. RollerMouse on todella laadukas tuote ja sen elinikä on moninkertainen verrattuna tietokoneeseen, sanoo Kim Lönnqvist ja lisää vielä, että Avaintieto Oy on tukemassa uutta lastensairaalaprojektia. Jokaisesta 2014 toimittamastamme RollerMouse hiirestä lahjoitamme 1 / kpl lastensairaalaprojektille. ISTUMAONGELMIEN ratkaisuun Kim ja markkinointivastaava Lucas Lönnqvist nostavat muutamat tuotteet; Soft satulatuolin sekä aktiivituolit Active ja Air Balance. Satulatuoli sisältää memory foamia. Tämä täyte muokkautuu istujan takamuksen mukaan ja on näin mahdollisimman monelle mukava istua ja käyttää. Aktiivituolit on luotu estämään pitkään paikalla istumisen aiheuttamat selkäkivut. Istuessa aktiivituolit mahdollistavat täyden liikkumisen vahvistaen selkä- ja vatsalihaksia sekä parantaen verenkiertoa. YRITYKSELLÄ ON kahdeksan vankan kokemuksen omaavaa työntekijää. Myynti tapahtuu koko maan kattavan jälleenmyyjäverkoston kautta ja tarkoitus on, että loppuasiakas saa tuotteet tutulta ja turvalliselta toimittajalta. Avaintieto Oy:n pitkä kokemus alalta ja yhteistyö työfysioterapeuttien kanssa toimivat vahvana pohjana tuotteiden kehittämisessä. Kim kehuu myös työntekijöitään kertomalla heidän olevan intoa täynnä ja valmiita palvelemaan asiakkaita. Olemme onnellisia, kun käyttäjät Lumie LED Työpiste-/hoitovalaisin valaisimessa säädät tarvittaessa kirkasvalo toimnnon (luokiteltu Medical device, terveystuotteeksi), valaisimen valoa voit säätää aina sopivaksi tarpeesi mukaan, valaisimet säästävät sähkölaskuissa ja antavat värinättömän ergonomisen valaistuksen työpisteeseen. saavat apua tuotteistamme ja tyytyväinen asiakas tuo lisäarvoa yritykselle. OSOITTEESTA löydätte tuotevalikoimamme. Jälleenmyyjinä ovat toimistotarvikeliikkeet, tietokone- ja IT-ratkaisutoimittajat, kalustetoimittajat sekä ergonomiayritykset kautta maan. Linnanherrankuja 16, Helsinki Puh: (09) Fax: (09) RollerMouse RED+ uudistunut RollerMouse tuo kaikki hiiren toiminnot suoraan näppäimistön eteen, erittäin tarkka (2400dpi) ja helppo käyttää ja soveltuu suoraan ilman ajureita sekä, PC- että Mac-ympäristöön. RED kapeammalla ja RED+ leveämmällä rannetuella.

4 4 Asiakaspalvelua 24/7 Chatista Vaihdepalveluun Ina Finland Oy on kotimainen jo neljännes vuosisadan Tampereella toiminut televiestintää ja puhelinpalveluja tuottava yritys. Toimipaikka sijaitsee Klingendahlin historiallisissa ja viihtyisissä toimitiloissa. Tällä hetkellä yrityksen palveluksessa on noin 60 henkilöä. Palvelua jopa 24/ % Lisää myyn ä Asiakastyytyväisyys 25 % Vähemmän puheluita Tiesitkö, että Chat-palvelu lisää myyntiä jopa 30 % Verkkosivulle lisä ävän Chat-sovelluksen ja Chat-asiakaspalvelun saat nyt Inasta avaimet käteen periaa eella. Palvelu sopii kaikille yrityksille, joilla on verkkosivut ja tarve saada lisämyyn ä. Vain 10 min ja Chat on sivuillasi! Saat tutkitus lisämyyn ä, kuumia liidejä ja tyytyväisempiä asiakkaita. Chat-palvelun hinta: alk. 49 /kk Monta eri kanavaa Ina Finlandin käytössä Me tuotamme asiakaspalvelua monikanavaisesti yritysasiakkaamme tarpeen mukaisesti. Monikanavaisuus tarkoittaa käytännössä, että hoidamme viestintää niin puhelimitse, tekstiviesteillä, sähköpostilla kuin internetissäkin. Nykypäivän kuuma termi some on luonnollinen osa tämän päivän kommunikointia. Tässä osa-alueessa kiinnostusta asiakkaissamme herättää eniten tällä hetkellä chat-kanavan tuomat uudet mahdollisuudet. Meidän kauttamme chatin käyttöönotto onnistuu helposti, nopeasti ja kustannustehokkaasti. Ja kuten aina, meillähän palvelut ovat avoinna 24/7, joten chat-palvelun henkilöresursointi kannattaa heti jättää meidän huoleksemme! kertoo Ina Finlandin toimitusjohtaja Pia Pursiainen. 24/7 palvelua yli 200 asiakkaalle Kohtaa asiakkaasi helposti ja kustannustehokkaasti. Meillä Inan Contact Centerissa ovat monikanavaisuuteen välineet ja ammattitaitoinen henkilökunta valmiina vastaamaan yhdessä sovitulla tavalla yrityksesi puolesta, oli se kanava tai vuorokauden aika sitten mikä tahansa. Olemme kiitollisia ja ylpeitä siitä, että meillä on erittäin pitkäaikaisia asiakkuussuhteita. Asiakkainamme on monenlaisia ja -kokoisia yrityksiä, joiden vaihteleviin ja monimuotoisiin tarpeisiin pystymme vastaamaan laaja-alaisella osaamisellamme. Referenssilistaltamme löytyvät mm. Fimlab, WWF, Suomen Tilaajavastuu, Onnibus, Ylä-Savon Sote, Tibnor... Osa yrityksistähän ei strategisista syistä halua kertoa palveluidensa ulkoistamisesta, kunnioitamme luonnollisestikin tätä tahtoa, Pia Pursiainen kertoi. Henkilökuntamme on ammattitaitoista ja palvelualtista ja ylläpidämme säännöllisesti heidän osaamistaan erilaisilla koulutuksilla. Meidän koko asiakaspalvelu on laatusertifikoitu Inspecta Oy:n ISO laatusertifikaatilla. Se ei pelkästään ole kaunis taulu seinällä, vaan pätevä kolmannen osapuolen antama todiste siitä, että yritys keskittyy kaikessa toiminnassaan laatuun, ja suosittelenkin jokaista yritystä, joka etsii kumppania tältä alalta, varmistamaan, että nämä asiat ovat kunnossa. Meidät on tunnettu inbound-ammattilaisina, mutta mehän tarjoamme myös ulossoittoon liittyviä projekteja asiakkaillemme. Tällä tarkoitan esim. puhelinhaastatteluja, myyntikäynti-buukkauksia, asiakastyytyväisyyskyselyjä ja markkinakartoituksia, Pursiainen totesi. Inasta saa e myös esim. vaihdepalvelun 24/7, ajanvarauspalvelun ja telemarkkinoin kampanjat. Testaa Chat-palvelua: /palvelut (ark. klo 8-16) Kysy lisää! Tiina Jeromaa puh Jukka Reunavuori puh ina.

5 5 Precover Oy Parempaa palautumista, työssä ja vapaalla Precover Oy on oululainen yritys, joka on keskittynyt yritysten tuottavuuden parantamiseen. Yritys on kehittänyt palveluprosessin, joka keskittyy lakisääteisen työterveyshuollon- ja lääkäripalvelun vaikuttavuuden ja tehokkuuden mittaamiseen. Tuotamme laadukasta informaatiota, jota hyödyntämällä pystytään vaikuttamaan yritysten kustannuksiin. Menetelmämme sopivat kaikille yrityksille koosta tai toimialasta riippumatta kertovat yrityksen omistajat Arto Ylitapio ja Markus Kaprio. Menetelmien kehittämisen taustalla omat kokemukset Precover on tammikuussa 2013 perustettu yritys. Ennen sitä toimintamalleja ja palveluja kehitettiin lähes vuosi. Perustimme Precoverin käytännön kokemusten perusteella. Minulle kävi vuonna 2011 niin, että henkilökohtainen tuottavuus lähti laskuun, päivät eivät enää riittäneet töiden hoitamiseen ja ylityötunteja napsahti kolmen kuukauden aikana sata. Siitä seurasivat niin vahvat fyysiset oireet, että oli pakko jäädä työelämästä pois. Viiden kuukauden sairauslomaan sisältyi n. 20 lääkärikäyntiä. Jouduin erilaisiin testeihin ja söin lääkkeitä, joista ei hyötyä ollut. Kun ei apua tuntunut löytyvän, ehdottelivat jo työelämästä poistumista. 31-vuotiaalle miehelle se oli aika karski vaihtoehto, henkisesti raskasta ja työnantajalle perin kallista aikaa. Eläkkeelle siirtyminen olisi maksanut työnantajalle yli euroa, toteaa Arto Ylitapio. Kehitimme Markus Kaprion kanssa Recover-ohjelman, jonka tarkoituksena on ennakoida tuottavuuden laskua ja puuttua asioihin ennen kuin oireista tulee näkyviä. Samalla voidaan testata nykyisten henkilöstön jaksamiseen tähtäävien menetelmien todellista tehoa yrityksissä. Recover-ohjelman tarkoituksena on laskea merkittävästi työterveyshuollon kustannuksia ja auttaa ihmisiä säilyttämään tuottavuutensa ja työtehonsa. Arto Ylitapio toteaa, että tuottavuus on nykyään laskenut niin, että keskimääräinen työntekijän työkunto on kuusi ja asiantuntijan neljä tuntia päivässä. Palkka maksetaan kuitenkin kahdeksasta tunnista. Sairauspoissaolot ovat vuosikymmeniä olleet 4-6 prosenttia ja eläkkeelle jää ennenaikaisesti sata työikäistä päivässä ja nuorten aikuisten osuus on määrällisesti vain suurentumaan päin. Yrityksille ja myös yhteiskunnalle syntyy tästä merkittäviä kustannuksia. Firstbeat-sykevälimittaus, objektiivista ja mitattavaa tietoa aidossa ympäristössä Firstbeat-sykevälimittaus perustuu sydämen syketietoa analysoivaan ohjelmistoon, joka tunnistaa fysiologisia muutoksia sykevälivaihtelusta. Mittaukset toteutetaan tavallisten päivien aikana ei testiympäristössä. Precoverin mittaukset sopivat hyvin myös yritysten esimiesten välineeksi tehokkaaseen työkykyjohtamiseen, toteaa toimitusjohtaja Arto Ylitapio Precover Oy:stä. Firstbeat mittaa toimintakykyä Mittausvälineenä Precover käyttää jyväskyläläisen Firstbeat Technologies Oy:n kehittämää sykevälimittausmenetelmää. Se perustuu sydämen syketietoa analysoivaan ohjelmaan, jolla pystytään erottelemaan fysiologisia muutoksia henkilön sykevälivaihtelusta. Firstbeatmittaus mittaa autonomisen hermoston kautta kuormituksen ja palautumisen tasapainoa. Firstbeat-sykevälimittauksella mitataan mm. stressiä ja palautumista, työn kuormittavuutta ja liikunnan terveysvaikutuksia. Käytännön tallennustyön tekee noin 16 g painava laite josta tieto puretaan analysoitavaksi Firstbeat-ohjelmistoon. Emme kysele ihmisiltä: miten sinä voit, koska eivät he välttämättä sitä itsekään tiedä. Me sen sijaan mittaamme. Kolmessa vuorokaudessa saadaan selville onko ihmisen toimintakyky hyvä, kohtalainen vai heikko. Mittauksella löydämme nopeasti ihmiset, joiden palautuminen on jostain syystä alentunut, jopa ennen kuin he itse huomaavat sen. Firstbeat-sykevälimittauksen kesto on kolme vuorokautta. Mittaus toteutetaan ihmisten normaalissa ympäristössä työssä ja vapaalla. Mittalaite on pieni ja kulkee mukana huomaamattomasti. Mittausten kautta toimintakyvyn täyteen palauttamiseen Firstbeat-mittauksia käytetään välineenä ihmisten toimintakyvyn palauttamisessa hyvälle tasolle. Jos löydämme yrityksistä heikosti tai kohtalaisesti palautuvia työntekijöitä, tiedämme heti etteivät nykyiset asiakasyrityksen käytössä olevat toimintamenetelmät tuota sitä tulosta, jota yritykselle on myyntipuheissa aikoinaan luvattu, kertoo Markus Kaprio. Teimme erään oululaisen yrityksen kanssa vuoden yhteistyötä. Koko henkilöstölle eli 36 työntekijälle tehtiin mittaukset alkuvuodesta Lähtötilanne oli se, että tuki- ja liikuntaelinten vaivat aiheuttivat 51 % osuuden kaikista poissaoloista. Kokonaiskuluja syntyi yli euroa, ilman lääkärikuluja. Mittauksen jälkeen ohjasimme työntekijöitä oikeaan Recover-ohjelmaan ja teimme kohdennettuja valmennuksia. Tammikuussa 2014 poissaolot olivat pudonneet 20,3 prosenttiin ja kokonaiskulut euroon. Kokonaissäästöt yritykselle olivat euroa eli 600 euroa henkilöä kohden. Kokemukseni on, että asiakasyritys voi maksaa moninkertaisiakin hintoja vanhanmallisesta palvelusta joka tuottaa itse asiassa vain lisää poissaoloja. Voidaan puhua ainakin jonkinasteisesta hyvinvointi-terveys palveluinnovaatiosta kun katsoo Precover Oy:n erittäin positiivisia edellisen esimerkin kaltaisia tuloksia. Haastamme nyt toimialaa tarkoituksella ja nostamme rimaa paljon ylemmäs. Recover-ohjelma keskittyy palautumiseen Mittauksen jälkeen asiakkaat saavat mittauksesta raportin sekä asiantuntijapalautteen. Mikäli tulokset kertovat, että kehon palautumisen määrä tai laatu ei ole riittävää, Precover pystyy auttamaan mm. hallitsemaan paremmin stressiä, parantamaan suorituskykyä, kehittämään fyysistä kuntoa ja parantamaan elämänlaatua ihmisen omilla päivittäisillä valinnoilla. Firstbeat on hyvä mittausväline, mutta se ei välttämättä kerro mitkä syyt ovat vaikuttaneet ongelmien syntymiseen. Juuri syyt ja keinot parantamiseen on etsittävä ja me teemme sen palautumisen näkökulmasta. Kehittämämme Recover-ohjelma nostaa ihmisen palautumisen takaisin hyvälle tasolle. Palvelumme on paikasta riippumatonta, tavoitteellista ja yksilöityä ohjausta. Keskitymme ravinnon, levon ja aktiivisuuden tasapainottamiseen. Emme jätä ketään mittaustulostensa kanssa yksin, toteavat Markus Kaprio ja Arto Ylitapio. Heikosti palautuvan ihmisen nostaminen hyvälle tasolle vie noin viisi kuukautta. Kohtalaisesti palautuvan lyhyemmän aikaa, koska mittaus antaa suunnan toiminnalle. Hyvin palautuville ihmisille, joita on noin 50 prosenttia mitatuista, annamme palautteen ja suosituksen siitä, kuinka toimintakykyä pidetään yllä. Yksilöllistä palvelua kaikille,asuinpaikasta riippumatta Precoverin tavoitteena on mahdollistaa yksilöllinen palvelu kaikille, asuinpaikasta riippumatta. Emme juoksuta ihmisiä mihinkään. Hyödynnämme tieto- ja viestintätekniikkaa ja tavoitamme heidät siellä missä he ovat. Meillä on asiakkaita ympäri Suomea ja olemme pystyneet kehittämään hyvin tehokkaan ja edullisen toimintatavan. Palvelumme, esimerkiksi sykevälimittaukset, ovat prosenttia kustannustehokkaampia kuin työterveyshuollon palvelut yleensä. Firstbeat-sykevälimittaus auttaa ymmärtämään hyvinvointiisi vaikuttavien tekijöiden merkityksen arkielämässä. Sykevälimittauksella voidaan mitata mm: Stressiä ja palautumista Työn kuormitusta Liikunnan terveys- ja kuntovaikutuksia Arvioida elämäntapoihin liittyviä riskejä Mittaustulokseen ei voi tietoisesti vaikuttaa, vaan se on täysin objektiivista tietoa hyvinvoinnistasi - aidossa ympäristössä. Precover Oy:n tuottama Firstbeat-sykevälimittaus sisältää kolmen vuorokauden sykevälimittauksen Bodyguard-2 mittalaitteella, raportin mittausten pohjalta sekä asiantuntijan palautekeskustelun, jos asiakas sellaisen haluaa. Precover Oy Jääsalontie 10, Oulu, Limingantulli Puh

6 6 Eduskunta on hyväksynyt lakiesityksen taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä. Lakia sovelletaan alkaen. Lakiesityksen mukaan työnantajalle tuleva taloudellinen hyöty verovähennysten muodossa koskee enintään kolmea koulutuspäivää vuodessa työntekijää kohti. Koulutuksen tulee kehittää työntekijän ammatillista osaamista tämän nykyisissä tai tulevissa tehtävissä. Tällaisia koulutuksia ovat mm. kurssimuotoiset koulutukset, seminaarit ja konferenssit sekä yrityksen kehittämiseen tähtäävät koulutukset yrityksessä. Esimerkiksi normaalia työhön kuuluvaa työnopastusta ei lasketa mukaan koulutuspäiviin. Kaikki yritykset eivät välttämättä tiedä, mitkä ovat koulutusvähennysten nykykäytännöt. Koulutuspäivien kustannukset saa jo nyt vähentää verotuksessa täysimääräisesti. Tällaisia kustannuksia ovat esimerkiksi kurssin hinta, työntekijöiden palkkakustannukset, päivärahat, kilometrikorvaukset, palkoista maksettavat vakuutusmaksut sekä hotelliyöpymiset, toteaa AEL:n tuotekehityspäällikkö Eero Toivanen. Vähennys koskee henkilöstökoulutuksia, jotka järjestetään työajalla ja henkilöille, joille maksetaan koulutusajalta palkkaa. Koulutus loma- tai vapaaajalla ei oikeuta vähennykseen. Vuokratyöntekijöitä, toimitusjohtajaa ja hallituksen jäseniä ei oteta koulutusvähennyksissä Koulutuspäiväsopimuksen soveltaminen yrityksessä huomioon. Kouluttajana voi toimia koulutusorganisaatio tai yritys itse. Koulutuspäivän pituus on kuusi tuntia. Erittäin tärkeää on huomata se, että vähennys edellyttää koulutussuunnitelman laatimista. Vaatimukset koulutussuunnitelmalle Koulutusta tukevien verokannusteiden tai koulutuskorvausten saaminen edellyttää, että työnantaja on laatinut henkilöstö- ja koulutussuunnitelman. Vaikka yritys ei hyödyntäisikään verovähennyksiä, on yhteistoimintalain mukaan yrityksissä, joiden työsuhteessa olevien henkilöiden määrä on säännöllisesti vähintään 20, laadittava kirjallinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edistämiseksi. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma käsitellään yhteistoimintamenettelyssä vuosittain ja siitä on suositeltavaa laatia pöytäkirja. Koulutussuunnitelman tulee sisältää arvio koko henkilöstön ammatillisesta osaamisesta sekä työnantajan tarpeista. Koulutussuunnitelmassa on järkevää olla yleislausuma, jolla rakennetaan koulutussuunnitelman pohja ja joka on runkona koko koulutussuunnitelmalle. Esimerkiksi työntekijöiden ammatillista osaamista kehitetään yrityksen liiketoiminnan ja palvelutuotannon tarpeiden ja työntekijöiden yksilöllisten ammattitaitovaatimusten mukaisesti. Koulutussuunnitelma tulee laatia mahdollisimman aikaisin vuoden alussa tai alkupuolella. Vain suunnitelmassa olevat koulutukset voidaan huomioida koulutusvähennystä anottaessa, mutta koulutussuunnitelmaan saa tehdä muutoksia. Jos näistä koulutuksista haluaa saada verovähennyksen, on koulutus tapahduttava muutoksen jälkeen. Koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi henkilöstön määrä ja rakenne (vakituiset, määrä-aikaiset, ikärakenne, keski-ikä, sukupuolijakauma, koulutustaso, vaihtuvuus) määräaikaisten sopimusten määrä (jos ei ole, mainitaan että niitä ei ole) arvio edellä olevien nykytilasta ja kehittymisestä (esim. maininta, että tulossa ei ole oleellisia muutoksia henkilöstörakenteeseen) - ammattiryhmät. Koulutussuunnitelman tulee kattaa koko henkilöstö, esimerkiksi työntekijät, toimihenkilöt, ylemmät toimihenkilöt ammattiryhmittäin, esim. suunnittelijat, työnjohtajat, hitsaajat, koneistajat, kokoonpanijat, toimistotyöntekijät osastoittain tai jonkin muun järkevän kokonaisuuden mukaan vaikka koulutussuunnitelma pitää tehdä koko henkilöstölle, sitä ei ole pakko tehdä jokaiselle henkilölle erikseen. Koulutusten tuntiohjelmat tulee säilyttää. Koulutussuunnitelmassa on kerrottava myös periaatteet erilaisten työsuhdemuotojen käytöstä. Esimerkiksi maininta, pääasiallisesti työsuhteet ovat kokoaikaisia, mutta tapauskohtaisesti käytetään määräaikaisia sopimuksia ja niistä sovitaan tapauskohtaisesti. Suunnitelmassa mainitaan periaatteet, joilla pyritään ylläpitämään työkyvyttömyysuhan alaisten ja ikääntyneiden työkykyä. Ikääntyneiden osalta on tarkasteltava esim. vaarallisten ja raskaiden töiden osalta mahdollisia työn uudelleen järjestelyjä ja/tai kouluttautumista uusiin tehtäviin. Ikääntyville haasteita asettaa myös kehittyvä tietotekniikka ja se on huomioitava suunnitelmissa. Koulutussuunnitelman toteutus Suunnitelmassa on myös selvitys siitä, miten koulutussuunnitelmaa on tarkoitus toteuttaa, seurata ja dokumentoida. Toteutumista voi seurata esim. Excelillä, jossa henkilön nimi, tarkoituksen mukainen ryhmäjaottelu, koulutus, ajankohta, kesto, koulutuksen tarpeellisuusarvio, valmiit laskukaavat vähennysten laskemiseksi, linkit toteutuneiden koulutuksien ohjelmiin ja matkalaskuihin. Henkilöstö jaoteltuina osastoittain ja eri erityisryhmiin esim. ikääntyneet, nuoret vähän aikaa työelämässä ja tehtävässä olleet, ne jotka eivät ole osallistuneet mihinkään koulutukseen 3- vuoteen ja muut. Tämä siksi, että nuoret tarvitsevat ammatin alkuvaiheessa usein myös enemmän koulutusta, jotta ammatillinen kehittyminen nopeutuisi. Myös vähintään sanallisilla lauseilla olisi otettava kantaa seuraaviin kohtiin: - mitä osaamista yrityksen/organisaation (strategiset) tavoitteet tarvitsevat toteutuakseen - millä keinoin säilytämme/ kehitämme nykyistä osaamista - mitkä ovat työntekijöiden keinot ja mahdollisuudet, joilla he voivat tasapainottaa työtä ja perhe-elämää (esim. etätyö). Arvio ammatillisesta osaamisesta/ muutostarpeista Suunnitelmassa tarvitaan arvio ammatillisesta osaamisesta/ muutostarpeista ja koulutuksen tavoite- toteutussuunnitelma henkilöstöryhmittäin esimerkiksi näin: esimiehille on suunniteltu järjestettäväksi esimieskoulutusta ja työpajoja, joilla työtä kehitetään koko esimies ja tuotantohenkilöstölle järjestetään koulutusta, jossa opetellaan johtamisja kokoustyökaluja sekä tuotannon tehostamisen työkaluja kunnossapitohenkilöstön moniosaamista laajennetaan mekaaniselta puolelta automaatiopuolelle ja sitä varten järjestetään jokaiselle ammatillista lisäkoulutusta 3-6 päivää yrityksen NDT-tarkastajien pätevyyksiä on tarkoitus laajentaa ja jokainen ottaa uuden lisäpätevyyden tavoitteeksi kahden seuraavan vuoden aikana niin, että kumpanakin vuonna on 5 päivän lisäkoulutus jokaiselle hallissa työskentelevälle järjestetään päivän mittainen nostokoulutus, jotta nostotapaturmia ei sattuisi ja kaikille säiliötöitä tekeville asentajille pidetään päivän säiliötyökoulutus. AEL:n malli koulutussuunnitelmaa laadittaessa AEL on kehittänyt mallin koulutussuunnittelun laadintaan. Tarjoamme palveluja kehittämisen eri alueille. Olemme mukana toimintojen kehittämisessä, osaamistarpeiden analysoinnissa ja osaamiskartoituksissa, henkilöstön koulutus- ja kehittämisohjelmissa, yrittäjien osaamisen kehittämisessä ja ylläpitämisessä. Meillä on nykyaikaiset tilat ja resurssit. Autamme myös löytämään oikeat rahoitusmahdollisuudet yritysten kehityshankkeisiin ja tutkintoihin, toteaa Eero Toivanen. Koulutussuunnitelman perusrunko voi koostua yrityksen perustoimintojen mukaisesta osaamisjaottelusta. Alla olevassa kuvassa on esitetty yksi mahdollinen jaottelutapa. Mallissa osaamistarpeet on jaettu viiteen eri kehittämisalueeseen, joiden painotus voi vaihdella eri vuosina. Yrityksen tilanne määrittelee osa-alueiden tärkeysjärjestyksen, mutta ensimmäisen lohkon tärkeyttä ei voi liikaa korostaa, toisaalta mikään lohko ei saa jäädä huomiotta. 1.Yrityksen tuotannon, tuotteiden ja laadun kehittäminen Tämä kehittämisalue on perusta kaikelle toiminnalle. Jotta yritys voi tarjota kilpailukykyisellä hinnalla haluttavia tuotteita tai palveluja, on niin tuotekehityksen kuin tuotannonvirtaustenkin, ja koko toimitusketjun, oltava kunnossa. Pelkkä tuotantolaitteistojen uusiminen ei enää riitä. Tarvitaan ajattelumallien muuttamista, yrityksen tuotannon läpikäyntiä, analysointia AEL:n malli. Jaotteluperiaate, jolla henkilöstö jaetaan toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisiin ryhmiin. ja toimintamallien kehittämistä johdon ja työntekijöiden työpanoksella. Joku kutsuu noita toimia liinaukseksi, joku jollain toisella nimellä, mutta toimilla tähdätään mm. toiminnan tehostamiseen, nopeampaan läpimenoon, hukka-aikojen poistoon ja virheettömiin tuotteisiin. AEL on ollut mukana kehityshankkeiden suunnittelussa, avustanut asiakkaita hankkeen käynnistyksessä, analysoinnissa ja läpiviennissä sekä valmentanut yrityksien henkilöstöä Leanin jalkauttamisessa. 2. Moniosaajuuden ja oman työn kehittäminen Joustavaan toimimiseen liittyy moniosaajuus. Moniosaaja kykenee tekemään oman päätehtävän lisäksi oman työvaiheen ympärillä olevia työvaiheita. Lisäksi moniosaajalla on paremmat edellytykset kehittää omaa työtään mielekkäämmäksi ja turvallisemmaksi. Näitä tehtäväkokonaisuuksia ovat esim. kunnossapito- ja kokoonpanotyö, asentaminen työmaalla, suunnittelutyön eri osaamisalueet uusine standardeineen, eri automerkkien korjaus. 3. Turvallisuuden parantaminen Myös tässä kehittämisen alueessa oman työn vaarojen ymmärtäminen, arviointi ja turvallisuuden parantaminen ovat avainasioita. Henkinen hyvinvointi on myös oleellinen osa turvallisuutta. Henkilöiden uudet tehtävät ja ikääntyminen lisäävät riskiä joutua onnettomuuteen ja myös tämän asian voisi huomioida koulutussuunnitelmissa. Esimerkkejä töistä, joissa turvallisuuteen ja riskikartoitukseen pitää kiinnittää erityistä huomioita ovat nostotyöt, kemikaali- ja säiliötyöt, työskentely korkeilla paikoilla, sähkötyöt, logistiikan työt. Riskikartoitukset ovat osa perustyötä, joka vaatii myös erityisosaamista. 4. Viranomais- ja sertifiointikoulutukset Osa yritysten tarvitsemista koulutuksista on suoraan vaatimusta viranomaistahoilta tai ammattipätevyyksiin liittyvää koulutusta. Asia hyvä huomioida useamman vuoden suunnitelmana, jossa tarpeet ja henkilöstön kehittyminen huomioidaan. Osa pätevyyksistä vaatii mm. tietynpituista työkokemusta ja pätevöitymisprosessi voi kestää kaksi vuotta esim. NDT-pätevöityksissä. Muita pätevöityskoulutuksia/tehtäviä ovat CAPkoulutukset, nostolaitteiden tarkastustyöt, säteilysuojelu, käytönvalvojan työ, sähköasennukset, autokatsastajan koulutukset, hitsauksen kansainväliset koordinoija- (IWS) ja tarkastajakoulutukset (IWI). 5.Johtaminen ja esimiestyö Johtaminen liittyy kaikkiin neljään edelliseen kehittämisen alueeseen. Esimiehet kohtaavat Yritysten kannattaa hyödyntää AEL:n työelämän kehittämis- ja palvelutoiminnan mahdollisuuksia yrityksen henkilöstö- ja koulutussuunnitelmien laadinnassa, henkilöstökoulutuksen suunnittelussa ja osaamistarpeiden analysoinnissa, toteaa AEL:n tuotekehityspäällikkö Eero Toivanen. johtamisen käytännönhaasteita päivittäin. Johtamiseen kehitytään, ja kehitystä edesauttaa erilaisten vuorovaikutus- ja valmentamistyökalujen hallitseminen. Johtamisesta lähtee myös muutos, joka on erittäin tärkeä ykköskohdassa esitetyssä yrityksen kehittämisen vaiheessa. Myös ajattelumallien on muututtava, pelkkä tuotantolaitteistoihin satsaaminen ei enää riitä.

7 7 Tilitoimisto WinWin Ostolaskujen sähköisestä kierrätyksestä monia etuja Ostolaskujen sähköisen kierrätyksen tavoitteena on helpottaa asiakkaiden työtä ja samalla päästä paperilaskuista eroon. Laskujen lähettäjiä pyydetään toimittamaan ne verkkolaskuina sähköisesti suoraan kierrätysjärjestelmään. Kun lasku saapuu, se lähetetään asiakkaalle hyväksyttäväksi tai hylättäväksi. Kun lasku hyväksytään, tilitoimisto hoitaa maksun. Riskejä ei siis ole. Järjestelmä on askel kohti paperitonta toimistoa. Tilitoimisto WinWin on panostanut sähköisten palvelujen käyttöön ottoon. Suosittelemme erityisesti sähköistä ostolaskujen kierrätyspalveluamme, johon olemme laatineet uuden konseptin, toteaa toimitusjohtaja Mika Rahijärvi. Rahijärven mukaan ostolaskujen kierrätyksestä koituu asiakkaille monia hyötyjä. Palvelua voi käyttää ajasta ja paikasta riippumatta. Asiakkaamme pääsevät eroon paperilaskujen toimituslisistä ja säästävät rahaa. Koska viite- ja tilinumeroita ei tarvitse syöttää, säästyy aikaa. Merkittävä etu on myös se, että näin ostolaskuista syntyy sähköinen arkisto, jota voi pilvipalvelussa selata koska vain. Yrityksissä ylivoimaisesti suurin osa kirjanpitoaineistoa ovat ostolaskut ja niiden käsittely helpottuu. Etuihin kuuluu sekin, ettei yrittäjän tarvitse katkaista lomaansa ostolaskujen maksamisen vuoksi. Palvelua voi käyttää missä vain ja milloin vain, kun Ostolaskujen sähköisen kierrätyksen tavoitteena on helpottaa asiakkaiden työtä, säästää aikaa ja rahaa sekä samalla päästä paperilaskuista eroon. Uskon, että ostolaskujen kierrätys tulee vaivattomuutensa ja nopeutensa vuoksi lisääntymään myös pk-yrityksissä, toteaa Tilitoimisto WinWin Oy:n toimitusjohtaja Mika Rahijärvi. käytettävissä on tietokone tai kännykkä ja nettiyhteys, Rahijärvi kertoo, että asiakkaat ovat ottaneet uuden palvelun myönteisesti vastaan. Voi olla, että jotkut yritykset vierastavat ajatusta, että tilitoimisto maksaa yrityksen laskuja. Mutta eihän ulkoistaminen mikään uusi käytäntö ole. Esimerkiksi isännöitsijät ovat maksaneet taloyhtiöiden ostolaskuja maailman sivu. Kun liikeyritykset pitävät tilitoimistoja luotettavina yhteistyökumppaneina muissakin asioissa, miksei sitten laskujen maksamisessakin. Osaava ja monipuolinen taloushallinnon asiantuntija Tilitoimisto WinWin on asiantuntijapalveluja pk-yrityksille tuottava yritys, jolla on toimipaikat Helsingissä ja Järvenpäässä. Tilitoimiston asiakaskuntaan kuuluu pieniä ja keskikokoisia yrityksiä eri toimialoilta. Asiakkaat ovat suurimmaksi osaksi pääkaupunkiseudulta WinWin Oy:n ydinpalveluja ovat kirjanpito, palkanlaskenta, laskutus, ostolaskujen kierrätys, tilinpäätökset ja veroilmoituksen tekeminen. Yritys hoitaa myös isännöintipalveluja sekä erityisosaamista vaativia palveluja, joita ovat esimerkiksi, veroneuvonta ja budjetointi sekä verovastineet ja avustamiset verotarkastuksissa. Ostolaskujen sähköisen kierrätyksen etuja Päämies saa täyden hyödyn verkkolaskujen vastaanottamisesta Päämiehen ei tarvitse enää huolehtia ostolaskujen käsittelystä. Näin hänelle jää enemmän aikaa keskittyä ydinliiketoimintaansa Päämies saa sähköisen arkiston ostolaskuista (tilikauden ostolaskut voidaan toimittaa päämiehelle esim. CD levyllä tms.) Tilitoimistoon toimitettavan aineiston määrä pienenee huomattavasti Asiakkaat saavat monipuoliset raportit ostoreskontrasta mm. toimittajatilastot ym. Päämies siirtyy moderniin ostolaskujen käsittelyyn ja säästää laskutuslisistä Päämiehen liikkumisvapaus kasvaa, eikä esimerkiksi kesälomaa joudu enää katkaisemaan ostolaskujen maksamisen takia. Auktorisoitu, luotettava yhteistyökumppani Vuonna 1991 perustettu Win- Win on Suomen Taloushallintoliitto ry:n jäsen ja vuodesta 1998 auktorisoitu tilitoimisto. Vuonna 2014 WinWin sai parhaan mahdollisen eli AAAluottoluokituksen ja Suomen vahvimmat platina-sertifikaatin VUOSILTA Olemme luotettava kumppani, jonka taustat ovat kunnossa, toteaa toimitusjohtaja Mika Rahijärvi. Auktorisointi takaa, että tilitoimisto on osaava, luotettava ja riippumaton. Auktorisointi tarkoittaa myös sitä, että tilitoimiston toimintaa valvotaan jatkuvasti ja se velvoittaa meidät raportoimaan toiminnastamme Taloushallintoliitolle sekä jatkuvasti ylläpitämään tietotaitoamme. Olemme kehittäneet toimistollemme tehokkaat työmenetelmät ja välineet, joihin kuuluvat myös oman työn laadun varmistus ja itsearviointi. Tehtävämme on pysyä ajan hermolla, jotta voimme palvella asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla. Tilitoimisto WinWin Oy:llä on laaja ja monipuolinen kokemus erilaisilta toimialoilta. Yrityksen johdolla on taloushallinnon ja liikkeenjohdon ylempi korkeakoulututkinto sekä isännöintitutkinto. Sen palveluksessa on useita kirjanpidon ja laskentatoimen tutkinnon eli KLT-tutkinnon suorittaneita kirjanpidon ammattilaisia. Jatkuva koulutus ja ajantasainen kirjallisuus pitävät henkilöstön ammattitaidon jatkuvasti korkealla tasolla. Tilitoimisto toimii yhteistyöverkostossa alan järjestöjen, kouluttajien ja tilintarkastajien kanssa. Näin varmistetaan sekä henkilöstön että palvelujen jatkuva kehittyminen ja korkea laatutaso. WinWin Oy on jäsenenä Taloushallintoliitossa, Helsingin Kauppakamarissa, Veronmaksajain keskusliitossa ja Suomen Yrittäjissä, toteaa Mika Rahijärvi. Myynnin ammattitutkinnolla osoitat osaamisesi Mitäpä, jos laajentaisit ammatillista osaamistasi töiden ohella? Mitäpä, jos parantaisit kilpailukykyäsi työmarkkinoilla? Mitäpä, jos suorittaisit myynnin ammattitutkinnon AEL:ssä! Ammattitaitosi ja pätevyytesi myyjänä kehittyy. Osaat toimia asiakaslähtöisesti, itsenäisesti ja tehokkaasti. Opintoihin sisältyy muun muassa liiketaloutta, myyntiä, tuotehallintaa sekä markkinointiviestinnän suunnittelua ja toteutusta. Kysy lisää Markku Rekinen, puh , KAARNATIE 4, HELSINKI PUHELIN

8 8 kilöille Liiketoiminnan tehostamisen ja Digitaalisen markkinoinnin koulutuksella on kysyntää yrittäjien keskuudessa - Rastorilla on tähän tarpeeseen räätälöity koulutus Rastor on kasvava, työelämän tarpeisiin vastaava koulutus-, valmennus- ja konsultointiyritys, jonka tehtävänä on auttaa ihmisiä oppimaan ja kehittymään. Samalla kehittyvät ne yritykset, joissa he työskentelevät. Rastor on valtakunnallinen erikoisoppilaitos, joka järjestää ammatti- ja erikoisammattitutkintoihin valmistavaa koulutusta ja jolla on järjestämisoikeudet noin kahteenkymmeneen tutkintoon. Rastorin yrittäjän ammattitutkintoon valmistava koulutus on kehitetty modulaarisen tutkinnon mahdollistavien tutkinnon perusteiden pohjalta. Koulutus on kehitetty parantamaan jo käynnissä olevan yrityksen liiketoimintamahdollisuuksia. Nykyaikaiset menetelmät analysoida ja kehittää liiketoimintamallia sekä uusien digitaalisten markkinointimenetelmien ja sosiaalisen median käytön hyödyntäminen markkinoinnissa antavat yritykselle paremmat eväät menestyä kilpailussa. Koulutus koostuu intensiivisistä koulutuspäivistä, ns. handson työpajoista, joissa opittua viedään suoraan käytäntöön. Tämän lisäksi koulutukseen kuuluu työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja tutkinnon suorittamiseen liittyviä tilaisuuksia. Uusia työpaikkoja syntyy PK-sektorin yrityksiin Suuret teolliset toimijat, niin ICT- kuin metsäteollisuuden puolella, ovat irtisanoneet paljon väkeä. Uusia työpaikkoja kuitenkin syntyy ja eniten niitä tällä hetkellä syntyy nimenomaan pieniin ja keskisuuriin yrityksiin ja tällä sektorilla on paljon potentiaalia kasvuun. Valtiovalta on nyt reagoinut tähän ongelmaan ja suhtautuminen pk- yrityksiin on selvästi muuttunut positiivisempaan suuntaan, kertoi Tuomo Talvitie Rastorin Tuotekehittäjä ja Kasvuyrittäjyys -osaamisalueelta. Koulutusohjelmaan hakeutuvalla on mahdollisuus saada opintoihinsa valtion tukea. Tutkinnon suorittamisen jälkeen koulutukseen osallistunut voi myös hakea ammattitutkintostipendiä Koulutusrahastolta, jos vain työkokemusta on kertynyt vähintään viisi vuotta suomalaisessa työ- tai virkasuhteessa. Koulutusrahasto on työmarkkinaosapuolten (työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen) hallinnoima rahasto, jonka tehtävänä on edistää työssä tarvittavia valmiuksia myöntämällä tukea ammatilliseen koulutukseen ja kehittymiseen. Rastorin kokemus valttikorttina Rastorin tarjontaan on kuulunut jo useita vuosikymmeniä yrittäjyyteen liittyviä koulutuksia. Yrittäjän ammattitutkintoa on järjestetty lukuisille suomalaisille yrittäjille ja yrittäjiksi aikoville. Yrittäjän ammattitutkinnon ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon lisäksi yrittäjiä koulutetaan tuotekehittäjän erikoisammattitutkinnon koulutusohjelmassa, jossa olemme valtakunnallisestikin merkittävä koulutuksen tarjoaja. Rastor Oy tekee yhteistyötä suomalaisten toimiala- ja yrittäjäjärjestöjen kanssa koulutuksien kehittämiseksi sekä niiden saatavuuden parantamiseksi valtakunnallisella tasolla. Esimerkkinä verkostoyhteistyöstä on kansallinen businessenkelijärjestö FiBAN, jonka perustamisessa Rastor on ollut keskeisessä roolissa. Talvitie korostaakin muiden koulutusorganisaatioiden ja osaajien kanssa verkostoitumisen tärkeyttä: asiakas hyötyy, kun koulutuksen toteuttajina on hyvää erityisosaamista omaavia, yhteistyöhön kykeneviä kumppaneita. Yritys- ja toimialakohtaiset ratkaisut tulevaisuutta Teemme toimialakohtaista räätälöintiä mm. hyvinvointija luontaistuotealan sekä sosiaali- ja terveysalan yrittäjille tai yrittäjiksi aikoville sekä olemme järjestäneet useita alueellisia yrittäjäkoulutuksia ja tutkinnon suorittamismahdollisuuksia tukemaan paikallista yritystoimintaa. Monet asiakkuuksistamme ovat kestoltaan pitkiä ja vahva yhteistyö asiakkaan kanssa onkin tärkeä osa räätälöinnin toteuttamisessa. Lisäksi toteutamme avoimia ryhmiä, joissa osallistujina ovat eri toimialoilla toimivia tai yrittäjiksi aikovia. Avoimiin koulutuksiin osallistuvat yksittäiset opiskelijat, jotka tulevat eri yrityksistä, ovat tietysti edelleen meidän tärkein asiakasryhmämme ja tässä ovat myös suurimmat volyymit, mutta entistä enemmän pyrimme suuntaamaan voimavaroja myös yrityskohtaisiin ja toimialakohtaisiin ratkaisuihin, Talvitie sanoi. Yrityskohtaiset koulutusohjelmat rakennetaan aina asiakkaan tarpeen mukaan. Näitä koulutuskokonaisuuksia kehitetään yleensä pitkään ennen kuin niistä syntyy toteutus. Huolellisesti toteutettuina ne Yrittäjän ammattitutkinto - päivitä liiketoimintamallisi! ovat todella antoisia ja kehittäviä myös kouluttajalle, Tuomo Talvitie totesi. Räätälöidyt koulutusohjelmat eivät aina ole tutkintotavoitteisia. Usein hakeutumisvaiheessa niihin kuitenkin sisällytetään tutkinnon suorittaminen sen mukana tulevien hyötyjenkin vuoksi. Koulutus alkaa Liike-elämä muuttuu ja uudistuu jatkuvasti. Yrittäjien pitää pysyä ajan hermolla. Ajan hermolla pysyminen vaatii usein yrityksen strategian uudistamista ja näin yrittäjä voi varmistaa kilpailukyvyn säilymisen. Myös digitaalinen markkinointi ja sosiaalinen media etenevät pitkin harppauksin. Miten hyödynnät tätä ja kuinka rakennat tehokkaita kampanjoita ja analysoit niiden tuloksia, Talvitie kysyy. Muun muassa näihin asioihin pureudutaan yrittäjän ammattitutkinnon koulutuspäivillä. Koulutusohjelma vastaa myös moniin muihin yrityksen kehittämiseen liittyviin kysymyksiin. Koulutusohjelman ytimenä on päivittää yrityksen strategia, varmistaa yrityksen kilpailukyky ja ottaa käyttöön kustannustehokkaat modernit digitaaliset markkinointimenetelmät sekä hyödyntää sosiaalista mediaa markkinoinnissa. C OMISTAUTUNUT SINULLE Koulutusohjelma soveltuu monelle asiakasryhmälle Koulutusohjelmamme on tarkoitettu muun muassa yrityksensä uudistamista suunnitteleville, yrityksen strategiasta ja liiketoimintamalleista vastaaville henkilöille, yrityksen markkinoinnin tehostamisesta kiinnostuneille ja digitaalisesta markkinoinnista ja kustannustehokkaasta kampanjoinnista kiinnostuneille yrittäjille, Talvitie luetteli. Koulutuspäiviä on 12, jotka järjestetään yhden tai kahden päivän jaksoina arkipäivisin. Koulutusohjelman kokonaiskesto on noin 1 vuosi Lisätietoja:

9 METALLI- JA TEOLLISUUSUUTISET 9 Fireconilta oikea sammutusratkaisu oikeaan paikkaan Vankalla ammattitaidolla suunniteltu, asennettu ja huollettu sammutusjärjestelmä on paras mahdollinen turva henkiselle ja fyysiselle pääomalle. Alan johtava asiantuntija on sammutusjärjestelmätoimittaja Firecon Group Oy, jonka osaamisesta hyötyvät monet erilaiset kohteet. Putki- ja Säiliöasennus Oy:n oston ja fuusion myötä mahdollisuutemme tarjota palveluita teollisuuteen laajenivat ja paranivat huomattavasti. Saimme yritykseemme erikoisosaamista, joka on tarpeen esimerkiksi kaivos-, kemian-, metsä- ja terästeollisuuden hankkeissa. Unohtamatta tietenkään teollisuuden vuosi- ja seisokkihuoltoja, Maksimainen kertoo. Firecon Group Oy:n juuret ulottuvat 80-luvulle. Sammutusalan toiminta aloitettiin tällöin Paloinsinööritoimisto Spezplanin nimissä Kärkölän Lappilassa. Toimisto suunnitteli sammutusjärjestelmiä. Nykyään Firecon Group Oy on Suomen suurin sammutusjärjestelmätoimittaja. Toiminta on laajentunut pelkästä suunnittelusta kattamaan myös konsultoinnin, asennukset, remontit ja saneeraukset sekä määräaikaishuollot. Viime vuoden aikana Fireconiin fuusioitiin kolme sen tytäryhtiöistä; Softex Oy Kaarinasta sekä Novemera Oy ja Putki- ja Säiliöasennus Oy Oulusta. Firecon on täyden palvelun talo, joka suunnittelee ja asentaa ja huoltaa räätälöityjä sammutusjärjestelmiä asiakkaidensa erilaisiin tarpeisiin. Lisäksi yritys tarjoaa teollisuuteen mm. prosessiputkisto- ja säiliöasennuksia, kone- ja laiteasennuksia sekä erilaisia huoltotöitä. Yritys toimii maanlaajuisesti tukikohtinaan Lahti, Tampere, Espoo, Turku, Lappeenranta, Kuopio ja Oulu. Konserniin kuuluu kaksi tytäryhtiötä; Oulussa sijaitsevan LVI-Xpert Oy ja Firecon Eesti Oü Tallinnassa. Ajoissa yhteys asiantuntijaan Firecon toteuttaa perinteisiä sprinklerijärjestelmiä, vesisumujärjestelmiä, vaahtosammutusjärjestelmiä, kylmien tilojen erikoisjärjestelmiä, kohdesuojausjärjestelmiä, kaasusammutusjärjestelmiä sekä uutuutena myös ravintolakeittiöiden suojausjärjestelmiä. Ratkaisujen toteutuksessa yritys käyttää alan johtavien valmistajien komponentteja. -Periaatteenamme on löytää aina paras mahdollinen sammutusjärjestelmäratkaisu, oli kyseessä sitten uusi tai vanha kiinteistö. Onnistunut lopputulos syntyy asiakkaan ja urakoitsijan yhteistyönä. Me tuomme projektiin pitkän kokemuksen kartuttaman asiantuntemuksen, mutta kuuntelemme aina myös asiakasta, toimitusjohtaja Antti Maksimainen kertoo. Firecon on toteuttanut lukuisan määrän sammutusjärjestelmiä liike-, varasto-, logistiikka-, teollisuus- ja asuinrakennuksiin sekä erilaisiin hoiva- ja palveluyksikköihin. Viime aikojen merkittävimpiä toteutettuja referenssikohteita ovat olleet Suomen tähän saakka suurin sammutusjärjestelmäprojekti SOK:n uudessa logistiikkakeskuksessa Sipoossa, Kauppakeskus Itiksen saneeraus Helsingissä, Rexamin tölkkitehdas Mäntsälässä, Kuusakoski Oy Ekopark II Lahdessa ja Fortumin uusi voimalaitos Järvenpäässä. Fireconin palvelutarjonta kattaa sammutusjärjestelmien suunnittelun, asennuksen ja huollon sekä konsultoinnin automaattisiin sammutusjärjestelmiin liittyvissä asioissa. Koska markkinoilla on tänä päivänä todella paljon erilaisia sammutusjärjestelmiä, urakoitsijan asiantuntemus korostuu työn kaikissa vaiheissa. -Mitä aiemmin sammutusjärjestelmän hankintaa suunnitteleva asiakas on yhteydessä asiantuntijaan, sen paremmin olosuhteiden ja tilojen käyttäjien tarpeiden kartoittaminen sekä sammutusjärjestelmän teknisen suunnittelun toteutuminen onnistuu, Maksimainen muistuttaa. Vuosihuollot hoidettava sammutusjärjestelmissäkin -Ammattitaitoisestikin asennettu laadukas sammutusjärjestelmä takaa parhaan mahdollisen turvan sekä ihmisille että omaisuudelle vain asianmukaisesti ja säännöllisesti huollettuna, painottaa palvelupäällikkö Jarkko Honkasalo Firecon Group Oy:stä. Sammutusjärjestelmän toimivuuden varmistamiseksi tarvitaan laitteiston valinnan ja asennuksen jälkeen edelleen asiakkaan ja asiantuntijan yhteistyötä. -Sprinklerilaitteiston säännöllinen huolto on ensiarvoisen tärkeää, jotta varmistutaan järjestelmän toimivuudesta. Tulipalon sattuessa järjestelmän tulee reagoida paloon sille suunnitellulla tavalla. Tämä saadaan varmistettua säännöllisellä huollolla. Laitteiston käyttäjän tulee muistaa huolehtia, että järjestelmän kokeilu-, huolto- ja kunnossapito-ohjelma tulee toteutettua, Honkasalo muistuttaa. Valtakunnallisesti toimiva, sammutusjärjestelmiä toimittava Fireconin huoltotoiminnan tavoitteena on jatkaa yhteistyötä asiakkaan kanssa asennustyön jälkeenkin: meidän on luontevaa palvella asiakasta esimerkiksi vuosihuoltojen toteutuksessa, Honkasalo toteaa. - Vuosihuoltoasiakkaamme ei tarvitse huolehtia itse huoltojen ajantasaisuudesta, me hoidamme huollot ajallaan ja joustavasti. Asiakas saa aina huollosta raportin, joka sisältää huoltopöytäkirjan tarkastetuista komponenteista. Pöytäkirjasta ilmenevät myös mahdolliset havaitut korjaustarpeet. Firecon vuosihuoltoasiakkaat saavat käyttöönsä internet-pohjaisen huoltojärjestelmän. Järjestelmään tallennetaan muun muassa kaikki huoltodokumentit, joita asiakas voi halutessaan seurata ja tarkastella milloin tahansa. Järjestelmässä voi tehdä myös vikailmoitukset reaaliajassa. Fireconin asiakkaina on muun muassa liike-, varasto-, logistiikka-, teollisuus- ja asuinrakennusten omistajia, myös esimerkiksi hoiva- ja palveluyksikköjä. Huoltotyöt on tarpeen suunnitella niin, että asiakkaan normaalille toiminnalle aiheutuu mahdollisimman vähän häiriötä. - Jokaisella kohteella on omat vaatimuksensa huoltojen suhteen. Suurissa kohteissa huollot kestävät pidempään ja ne voivat olla hyvinkin vaativia. Toiminnan häiriöt ja keskeytykset voidaan estää suunnittelemalla huolto huolella etukäteen, Honkasalo lupaa. Jarkko Honkasalo painottaa, että kaikki sammutusjärjestelmien huollot on syytä tilata Turvatekniikan keskuksen (TU- KES) ja Finanssialan keskusliiton (FK) hyväksymältä sammutuslaitteistojen asennus- ja huoltoliikkeeltä. Firecon Group Oy kuuluu hyväksyttyihin liikkeisiin. -Huolto-osastomme toimialueena on koko Suomi. Pyrimme vastaamaan asiakkaan tarpeisiin nopealla ja joustavalla palvelulla ja kehittämään jatkuvasti toimintaamme, Jarkko Honkasalo toteaa. Lisätietoja: Firecon Group Oy Puh Oikein sammutettu. PALOTURVALLISUUTTA HENKISELLE JA FYYSISELLE PÄÄOMALLE. Sammutusjärjestelmien SUUNNITTELU ASENNUS HUOLTO Lahti Tampere Espoo Espoo Turku Turku Jyväskylä Lappeenranta Kuopio Oulu Lahti Tampere Espoo Turku Jyväskylä Lappeenranta Kuopio Oulu Firecon Group Oy Tupalankatu 6, Lahti Puh Fax Firecon Group Oy Tupalankatu 6, Lahti Puh Fax

10 10 Kuljetus Nupponen Oy:ltä vaihtolavaja nosturiautot joka lähtöön vakiinnuttanut asemansa alallaan. Yrityksen palvelut ovat olleet kysyttyjä etenkin Helsingissä saneerauskohteissa. Olemme saavuttaneet asiakkaidemme luottamuksen pätevänä yhteistyökumppanina. Periaatteena on ollut, että asiakkaiden tarpeista pidetään huolta. Työkohteita on ollut etenkin Helsingin vanhan kaupungin alueella. Siellä riittänee työsarkaa jatkossakin, sillä saneeraus- ja korjaustarpeita on paljon. Meillä on juuri sellaiset vaihtolava- ja nosturiautot, joita tarvitaan, kun työskennellään ahtaissa ja pienissä kohteissa. Vuodesta 1988 toiminut Kuljetus Nupponen Oy on vakiinnuttanut asemansa pätevänä ja luotettavana yhteistyökumppanina. Yrityksen toiminta-alue on pääkaupunkiseutu. Pääkaupunkiseudulla toimivan Kuljetus Nupponen Oy:n vaihtolava- ja nosturiautoilla päästään hankaliinkin paikkoihin. Esimerkiksi yrityksen Scania soveltuu hyvin tällaiseen työskentelyyn. Hankimme Scanian pari vuotta sitten ja kokemukset ovat hyvät. Perusrakenne on tehty rekka-auton veturista ja leveys ja korkeus on saatu optimimittoihin. Scania on kertonut, että kyseessä on maailman pienin nosturi-scania, minkä yritys on toimittanut. Etuna on se, että tehoa on riittävästi, auto ei joudu kuormien kanssa sinkeälle, kertoo Juhani Nupponen. Sipoossa vuodesta 1988 toiminut Kuljetus Nupponen Oy on Kolarikorjaamo Kirkkonummi/Kyrkslätt Vakuutusyhtiöiden hyväksymä täyden palvelun kolarikorjaamo. Korjaukset ja maalaukset merkistä riippumatta henkilö- ja pakettiautoihin sekä pikkubusseihin. Korjaukset rautaisella ammattitaidolla merkistä riippumatta yli 40 vuoden kokemuksella. Puh Veklahdentie 49 Puh Vaativien työkohteiden toteuttaja Kuljetus Nupponen on kiinnittänyt kaluston valinnassa erityistä huomiota työkohteiden vaatimuksiin ja rajoitteisiin. Pienet ja ahtaat tilat rajoittavat käytettävän kaluston kokoa. Kalustomme on mitoitettu niin, että ne mahtuvat toimimaan myös Helsingin ydinkeskustan saneerauskohteissa. Hyvä ja sopiva kalusto on yksi osa toimivaa palveluamme. Toinen on ammattitaitoinen ja kokenut henkilökuntamme, joka hoitaa kaluston tehokkaan ja ennen kaikkea turvallisen käsittelyn. Joustavaa toimintaa Juhani Nupponen toteaa, että viime vuosi oli yritykselle myönteinen toimintavuosi. Yleiseen taloustilanteeseen nähden työtilanne oli kohtuullinen. Positiiviseen kehitykseen vaikuttaa ennen muuta yrityksen luotettavuus yhteistyökumppanina. Olemme tehneet hyvin ne askareet, joita teemme. Asiakkaille tarjoamme joustavaa palvelua. Kertasoitto riittää ja asiat hoituvat. Se mitä luvataan, myös tehdään. Kuljetus Nupponen Oy on erikoistunut pienissä ja ahtaissa tiloissa tarvittavaan vaihtolava- ja nosturiautopalveluihin. Kalusto on mitoitettu niin, että ne mahtuvat toimimaan myös Helsingin ydinkeskustan saneerauskohteissa. Tehoboksi alk ECU ohjelmointi alk Yrityksen ammattitaitoinen ja kokenut henkilökunta hoitaa kaluston tehokkaan ja turvallisen käsittelyn. Enemmän tehoa ja vähemmän kulutusta tehoboksilla tai ECU ohjelmoinnilla autoon, kuormaautoon, veneen, moottoripyörään, traktoriin, jet-skiin ym. puh Sukupolvenvaihdos on sujunut jouheasti Juhani Nupponen joka johti yrityksen toimintaa yli 20 vuotta, on siirtynyt pikkuhiljaa eläkkeelle. Sukupolvenvaihdos on sujunut jouheasti. Ehdin perehdyttää juniorin yrityksen asioihin ja toimintatapoihin. Nuorempi polvi hoitaa hommansa hyvin ja tuo uusia näkemyksiä yrityksen kehittämiseen. Neuvonpito jatkuu toki edelleen. Nupponen ei ole vielä kokonaan lopettanut työntekoa yrityksessä. Teen konttoriaskareita, ja pysyttelen ajan valtimolla. Poikani Petri vastaa operatiivisesta puolesta. Minulla on nyt aikaa harrastuksille. Voin huoletta lähteä reissuun, sillä tiedän, että yritys on hyvissä käsissä, Juhani Nupponen toteaa. Vakaalta pohjalta on hyvä jatkaa Kuljetus Nupponen Oy:n toiminta on vakaalla pohjalla, mistä kertoo paras mahdollinen luottoluokitus AAA. Luottavaisin mielin mennään eteenpäin, sanoo toisen sukupolven yrittäjä Petri Nupponen. Nupponen muistuttaa, että tulevaisuudesta ei kukaan voi sanoa mitään varmaa. Suhdanteet vaihtelevat, ja maailmalla tapahtuu milloin mitäkin. On paljon sellaisia asioita, joihin yksittäinen yrittäjä ei voi vaikuttaa. Mutta tässä on joka tapauksessa olemassa vankka perusta, josta on hyvä jatkaa toiminnan kehittämistä. Hyvä asiakaspalvelu on Petri Nupposen mukaan vastaisuudessakin kivijalka, jolle rakennetaan. Paras mainos on se, että työt tehdään hyvin. Kuljetus Nupponen Oy Kaskelantie Järvenpää Puh , Sähköposti:

11 11 Monipuolinen, kustannustehokas LogiApps Toiminnanohjausjärjestelmän tehtävänä on integroida yrityksen eri toiminnot yhdeksi helposti hallittavissa olevaksi kokonaisuudeksi. Kun yrityksen toiminta on laajamittaista, toiminnanohjausjärjestelmän käyttö lisää merkittävästi kustannustehokkuutta ja tekee informaation käsittelystä selkeämpää ja luotettavampaa. Yrityksen tarpeiden mukaisesti toteutettu toiminnanohjausjärjestelmä antaa yrityksen johdolle ja muille vastuunkantajille selkeät ja ajantasaiset tiedot avuksi päätöksentekoon. Rutiinitoimet hoituvat toiminnanohjausjärjestelmällä mahdollisimman helposti ja automatisoidusti. LogiApps on monipuolinen kuljetusyritysten toiminnanohjaukseen kehitetty ohjelmistokokonaisuus ja sen on toteuttanut Silvasti Software Oy. Ohjelmisto on laaja ja monipuolinen kokonaisuus, joka auttaa yritystä toteuttamaan toimialansa keskeiset tiedonhallinnan toiminnot helposti ja vähällä vaivalla. Ajojärjestely selkeytyy -Silvasti Softwaren missio on helpottaa kuljetusyritysten toimintaa tarjoamalla tarkoituksenmukaisia ja kustannustehokkaita ohjelmistoja. Haluamme myös vähentää kuljetustoiminnan ympäristökuormitusta ohjaamalla kaluston ja resurssien tehokkaampaan käyttöön, Silvasti Software Oy:n toimitusjohtaja ja perustaja Panu Silvasti kertoo. LogiApps syntyi, kun Panu ohjelmoi toiminnanohjausjärjestelmän kuljetusalan perheyritykseen Ville Silvasti Oy:hyn vuonna Hänellä on vahva, yli 10 vuoden kokemus ohjelmistosuunnittelusta ja tietokannoista. Koulutukseltaan Panu on tekniikan tohtori. Kuljetusyrittäjäperheessä kasvaneena hänellä Kuljettajalle ohjelma näkyy älypuhelimessa tai tabletissa toimivana Android-sovelluksena. on myös pitkä kokemus kuljetusalalta. LogiApps tehostaa ajojärjestelyä ja varmistaa laadukkaan toimintamallin -Toimistolla LogiAppsia käytetään selaimella ja kuljettajat voivat myös käyttää ohjelmaa selaimella tai Android-älypuhelimella tai tabletilla. LogiAppspilvipalvelu hallitsee koko kuljetusprosessin tilausten hallinnasta ajojärjestelyyn ja laskutukseen, Panu Silvasti kertoo. - Toiminnanohjausjärjestelmä on erilaisia osatoimintoja yhdistelevä ohjelmistokokonaisuus, joka auttaa keskittämään yrityksen tiedonhallinnan yhteen paikkaan. LogiAppsin päänäkymä on kalenteri, jolla voidaan nähdä yrityksen ajojärjestely halutulta aikaväliltä yhdellä silmäyksellä. Ajomääräykset voidaan välittää kuljettajille suoraan LogiAppsin kautta. Ohjelmistossa on myös käytettävissä toiminnot mm. työvuorosuunnitteluun, laskutukseen, kuljettajien työtuntien kirjanpitoon, kaluston huoltokirjojen pitämiseen sekä erikoiskuljetuslupahakemuksien hallintaan. Ohjelmistossa on myös GPS-ajoneuvoseuranta, jolla pystytään seuraamaan kaluston liikkeitä reaaliaikaisesti ja luotettavasti, Silvasti kuvailee. Ajojärjestelyn kalenterinäkymä on ajojärjestelijän työkalu. Pilvipalvelun hyödyt -Aiemmin toiminnaohjausjärjestelmän hankkiminen ja käyttöönotto on ollut aikaa vievä ja usein hyvin kallis projekti. LogiApps on edullinen vaihtoehto. Koska käyttöliittymä on suunniteltu mahdollisimman helpoksi käyttää, sen käyttöönottoon ei tarvitse varata pitkää aikaa. Käyttöönotto onnistuu vain muutamassa viikossa, tai vieläkin nopeammin. LogiAppsia on myös mahdollista kokeilla ilmaiseksi kuukauden ajan, Silvasti mainitsee. -Ohjelmisto voidaan ottaa käyttöön kokonaisuudessaan, tai asiakas voi valita vain ne toiminnot, joita kulloinkin tarvitsee. Järjestelmän kustannukset määräytyvät valittujen toimintojen ja yrityksen automäärän mukaan. Pilvipalvelun hankinnasta ei koidu suuria kustannuksia, vaan ohjelman käytöstä maksetaan kuukausittaisilla käyttömaksuilla. Hinnoittelunsa ansiosta LogiApps sopii hyvin myös pienemmille kuljetusyrityksille. Koska LogiApps on pilvipohjainen palvelu, toimistolla sen käyttöön riittää pelkkä internet-yhteys ja web-selain. Yrityksen ei tarvitse näin ollen investoida kalliiseen järjestelmään eikä sille myöskään kerry ylläpitokustannuksia. Silvasti Software Oy vastaa myös sovelluksen tietoturvasta, johon on kiinnitetty erityisen paljon huomiota. LogiApps tarjoaa useita vaihtoehtoja kuljettajan päätelaitteeksi. Jos autoissa on jo tietokoneet, joissa on internet-yhteys ja selain, niin LogiAppsia voidaan käyttää niillä. Sopivia Androidpuhelimia tai -taulutietokoneita on myös markkinoilla paljon ja ne ovat varsin edullisia. Hyvä vaihtoehto on esimerkiksi kestävä Samsung Galaxy xcover älypuhelin, joka maksaa vain noin 130 euroa. Toiminnanohjausjärjestelmä muokkautuu helposti yrityksen tarpeiden mukaisiksi -Yritysten tarpeet voivat olla samankin toimialan sisällä hyvin erilaiset ja muuttuvat usein ajan kuluessa. Kehitämme LogiAppsia jatkuvasti alalla tapahtuvien muutosten mukaan, joten toisin kuin perinteiset ohjelmistot, se ei koskaan vanhene. Sen lisäksi tarjoamme asiakkaillemme erillispalveluna yrityskohtaista sovelluskehitystä, jolloin sovellus voidaan räätälöidä erityisesti yrityksen omia tarpeita silmällä pitäen, Panu Silvasti sanoo. Kuljetustilaus asiakkaalta Kuljetustilauksen syöttäminen järjestelmään onnistuu nopeasti. Tilauksesta tallennetaan tiedot asiakkaasta, kuljetusajankohdasta, nouto- ja toimitusosoitteesta sekä kuljetettavasta tavarasta. Asiakkaille voidaan myös antaa rajoitetut käyttäjätunnukset ohjelmaan, jolloin he voivat itse tallentaa kuljetustilaukset järjestelmään. Ajojärjestelyssä kuljetus aikataulutetaan ja sille valitaan auto sekä kuljettaja. Myös kuljetusreitti suunnitellaan. LogiAppsissa on havainnollinen kalenterinäkymä, josta koko kuljetusliikkeen ajot näkyvät yhdellä silmäyksellä. Tieto kuljettajalle Ajojärjestelijä välittää kuljettajille tiedot ajomääräyksistä, jolloin ajomääräykset välittyvät kuljettajan tietokoneelle tai Android-laitteelle. Kun kuljettaja kuittaa kuljetuksen ajoon, niin ajojärjestelijä näkee tämän välittömästi kalenterissa värin muutoksella. LogiAppsista voidaan myös lähettää kuljettajalle tekstiviestejä. Ajonaikainen seuranta Ajoneuvon sijaintia ja ajettua reittiä voidaan seurata Googlen karttapohjalta reaaliajassa. Ajoneuvoseuranta voidaan toteuttaa autoihin kiinteästi asennetuilla Aplicom GPS-seurantalaitteilla tai vaihtoehtoisesti GPS:llä varustetuilla Android-laitteilla. Kaikki ajetut reitit ja ajonopeudet tallentuvat järjestelmään ja historiatieto säilytetään. Ohjelmassa on myös mahdollista nähdä koko kaluston reaaliaikainen sijainti yhdessä näkymässä. Kuljetustiedot laskutuksen käyttöön viipymättä Kun kuljetus on suoritettu, kuljettaja täyttää kuljetustiedot ohjelmaan. Kuljettaja tallentaa rahtikirjanumeron, vapaamuotoisen palautteen sekä laskutustiedot, kuten ajetut kilometrit, kuljetetut tonnit tai lastaus- ja purkutyötunnit. Laskut voidaan tehdä ja tulostaa suoraan LogiAppsista heti kun kuljetustiedot on syötetty järjestelmään. Myyntilaskuaineisto voidaan myös siirtää kuljetusliikkeen taloushallintoohjelmistoon, josta laskut tulostetaan ja ne siirtyvät myyntireskontraan. Tällä hetkellä tuettuja ohjelmistoja ovat mm. Visma Nova sekä Logica Sonet. Mikäli yritys käyttää jotain muuta taloushallinto-ohjelmistoa, tuki voidaan lisätä ilman muuta sillekin, Silvasti toteaa. Kuljetusten ja reittien optimointi Uutena toimintona LogiAppsissa on myös kuljetusreittien optimointi. Tällöin ohjelmaan syötetään tiedot tilauksista, kuten nouto- ja toimitusosoitteet sekä noudon ja toimituksen aikaikkunat, kuljetettavan tavaran määrät sekä autojen kapasiteetit, jolloin ohjelma laskee automaattisesti optimaalisen kuljetussuunnitelman ja reitin jokaiselle autolle. Toiminto soveltuu hyvin jakelu- ja noutokuljetusten optimointiin, mutta sitä on käytetty myös koulukuljetusten sekä kotisairaanhoidon reittien suunnittelussa. LogiAppsin optimointi on kehitetty yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa. Lisätietoja: LogiApps tehostaa kuljetusliikkeen toimintaa Iisalmelainen Hyvönen Yhtiöt Oy käyttää LogiApps-järjestelmää omassa tilausliikenteessään lähes 95 %:sti. -Mielestäni LogiApps on erittäin monipuolinen järjestelmä. Samalla järjestelmällä kuljetusyritys voi hoitaa ajojärjestelyt. GPS-ajoneuvoseurannan lisäksi ohjelmistossamme on myös toiminnot kaluston huoltokirjojen pitämiseen sekä katsastustietoihin. LogiApps on tehostanut ajojärjestelyämme ja näin varmistaa laadukkaan toimintamallimme. Android-älypuhelin kuljettajan päätteenä on kätevä ja riittävän selkeä käyttää ja toimii hyvin, toimitusjohtaja Jukka Hyvönen kertoo.

12 12 Autoilijoiden ja työntekijöiden suojaamisessa on otettu käyttöön uusia keinoja. Tiehallinto edellyttää uusissa ja meneillään olevissa urakoissa, että moottoriteillä ja muissa vaaran paikoissa, jossa nopeudet ovat kovia ja liikennettä on paljon, pitää olla törmäysvaimennin suojaamaan työntekijöitä ja autoilijoita. Tällaisia töitä ovat mm. niitto- ja vesakonraivaustyöt, kaiteiden korjaustyöt ja moottoriteillä tehtävät muut korjaustyöt sekä valaistustyöt. -Ajoneuvon pysähtyessä törmäyssuojaan voidaan minimoida vahinkoja tai jopa välttyä niiltä kokonaan. Esimerkiksi sammutus- ja pelastustyöt moottoritiellä ovat riski myös pelastajille. Vaikka pelastuslaitoksen ja poliisin ajoneuvot ovat hälytysvalot päällä, ohitetaan onnettomuuspaikka liian usein moottoritienopeuksilla. Törmäysvaimentimen avulla voidaan suojata pelastajien ja muiden auttajien työskentelyä ja estämään lisävahinkoja, HF-Autohuolto Oy:n korjaamopäällikkö Martti Pullinen selvittää. Kesällä-2012 voimaan tulleessa ohjeessa suoja-ajoneuvoon kiinnitettävää törmäysvaimenninta edellytetään tehdyn arvioinnin mukaan moottori- ja moottoriliikennetiellä sekä kaksiajorataisella muulla tiellä tehtävässä tiemerkintätyössä ja nostokorista tehtävässä valaistuksen huoltotyössä silloin, kun tien nopeusrajoitus on 60 km/h (Liikenneviraston ohje). Edullinen, lavamallinen törmäyssuoja Riihimäkeläinen HF-Autohuolto valmistaa, myy ja vuokraa monipuolisesti suojaavia tienhoitoon ja liikenteenohjaukseen hyväksyttyjä siirtolavoja törmäyssuojineen. -Törmäysvaimennin on rantautunut Suomeen Ruotsista. Käyttökokemukset erilaisissa törmäystilanteissa ovat osoittaneet testitulokset oikeiksi, 11 Törmäysvaimennin Turvallisen työympäristön ylläpitämiseen Yleinen liikenne aiheuttaa tiellä tehtävässä työssä työntekijöille merkittäviä vaaroja. Työskentely aiheuttaa puolestaan vaaratilanteita muille tienkäyttäjille. Viime vuosien aikana sattunut useita työajoneuvoihin törmäämisiä ja vähältäpiti -tilanteita. Kunnossapitoon kuuluvien toimenpiteiden sijoittuessa vilkkaasti liikennöidyille väylille, turvallisen työympäristön varmistaminen on ensisijaisen tärkeää niin työntekijöiden kuin ohikulkuliikenteen näkökulmasta. erityisesti vaimennus myös vinottain on saanut paljon kiitosta. Tutkimuksissa on todettu, että törmäysvaimennin taltuttaa jopa 100 km tunnissa tulevan ison henkilöauton törmäyksen, Martti Pullinen selvittää. - Törmäysvaimennin muodostaa törmäysesteen ja suojavyöhykkeen, kun se sijaitsee laitteen valmistajan määrittämän etäisyyden päässä työkohteesta. Ajoneuvo, minkä päälle törmäys-suoja asennetaan, täytyy painaa vähintään 9000 kg. Vaimennin toimii kauko-ohjaimen avulla, joten sen käyttö onnistuu turvallisesti ohjaamon sisältä, HF-Autohuolto Oy:n toimitusjohtaja Harri Frankberg kuvailee. -Olemme tehneet yhteistyötä mm. YIT: n kanssa, Martti Pullinen mainitsee. YIT otti turva-auton käyttöön ensimmäisenä Suomessa vuonna 2010, jonka jälkeen sen hyödyntäminen on lisääntynyt huomattavasti. Kattavan varustelun ansiosta turva-autoa voidaan käyttää myös useissa liikenteenohjaukseen liittyvissä tehtävissä. Auto kuljettaa mukanaan mittavan määrän liikennemerkkejä ja ohjauskartioita, sekä kaikki muut tarpeelliset liikenteenohjausvälineet. -HF-Autohuolto Oy on vuonna 1993 perustettu ajoneuvojen huolto- ja korjausalan yritys. Olemme valtuutettu Volvo Kuorma-autokorjaamo. Lisäksi huollamme ja korjaamme myös muun merkkisiä kuorma-autoja sekä Valtra-traktoreita. -Valmistamme myös erilaisia päälirakenteita erilaisiin kuljetustarkoituksiin. Toiminnassamme kiinnitämme erityistä huomiota laatu- ja ympäristöasioihin ja asiakkaiden ja päämiestemme asettamien vaatimusten ja toiveiden toteuttamiseen, toimitusjohtaja Harri Frankberg kertoo. - HF-Autohuolto Oy:n henkilökunta on tietoinen yrityksen laatu- ja ympäristöpolitiikasta. Järjestämme henkilökunnalle säännöllistä koulutusta, jotta heidän työnsä vastaisi jatkuvasti kasvavia laatu- ja ympäristövaatimuksia. Olemme sitoutuneet jatkuvaan parantamiseen kehittämällä sekä uusimalla työtapoja, -menetelmiä ja -välineitä vastaamaan uusimpia asiakkaiden tarpeita. HF-Autohuolto Oy:n toimintajärjestelmä noudattaa ISO 9001:2008 ja ISO 14001:2004 standardien vaatimuksia ja on sertifioitu Lloyd`s Register Quality Assurance Ltd:n toimesta, Harri Frankberg luonnehtii yrityksensä toimintaa.

13 13 Konelevitetty valuasfalttipaikkaus Kestävä ja nopea ratkaisu Päällystettyjen teiden kunnossapidolla vaikutetaan turvallisuuteen, ajomukavuuteen ja tieverkon säilyvyyteen. Päällysteiden ylläpito sisältää päällysteiden paikkausta, pintausta ja kokonaan uusimista. Paikkaussäännösten mukaisesti toteutettu asfalttipaikkaus on turvallinen tien käyttäjille, mutta myös tilaajille, jotka voivat varmistua työn korkeasta laadusta ja hyvästä lopputuloksesta. Vuonna 2007 perustettu kuopiolainen Piki-Team Oy tuottaa asfaltin korjauspalveluita ja toimii kaikkialla Suomessa. Yritys räätälöi asiakkaalleen sopivan tarjouksen, työkohteen sijainnista riippumatta. - Henkilöstömme ammattitaito ja osaaminen varmistavat työn tilaajalle parhaan mahdollisen lopputuloksen. Yritys työllistää keskimäärin 10 henkilöä. Asiakaskuntaamme on kaupungit ja kunnat, liikenneviraston kunnossapidon alueurakat, teollisuuslaitokset ja satamat sekä yritykset, Piki-Team Oy:n toimitusjohtaja Jussi Väätäinen määrittelee yrityksensä toimintaa. Piki-Teamin asiakaskunnasta Väätäinen mainitsee mm. Destian, Lemminkäisen ja YIT:n. Lisäksi mm. Helsingin, Vantaan ja Espoon kaupunki, Lahden seudun kuntatekniikka ja Hämeenlinnan kaupunki ovat Piki-Teamin asiakkaita. massasäiliössä sekoituksen ja termostaattilämmityksen ansiosta, Väätäinen selvittää ja jatkaa: -Levitys tapahtuu Dumpperiin rakennetun laitteiston avulla. Levittimiä on saatavana seitsemää eri leveyttä: cm. Valuasfaltin tarttuminen levittimiin on estetty niissä olevan nestekaasulämmityksen avulla. Jokaisessa levittimessä on erilliset hydrauliset kallistimet, jotka ottavat huomioon tienpinnan muutokset ja tekevät näin reunasaumasta lähes pykälättömän. Hydraulinen puristin levittimessä painaa valumassan tiukasti alustaa vasten 15 kn voimalla ja varmistaa näin massan tartunnan tienpintaan. Jos paikkausjälki vaatii karkeutuksen, on Dumpperissa hydraulisesti toimiva hiekoituslaitteisto tätä varten. -Työtä tehdään metrihinnalla levitinkoon mukaan. Työmäärät on helppo tarkastaa ja tonnihintaan perustuva valuasfalttimassan tuhlaus estyy perinteiseen kelkkalevitykseen verrattuna, Jussi Väätäinen selvittää. Nykyaikaisilla laitteilla saavutetaan korkealaatuinen työnjälki -Olemme kehittäneet koneellisen valuasfaltin levitysmenetelmän ja nämä laitteistot edustavat tämän hetken parasta osaamista Suomessa. Dumpperin muutostöille on haettu patenttia,väätäinen mainitsee. -Halkeamien 1-10 cm, alkavien reikärivien ja urien korjaamisessa massoina käytämme mm. KBVA4-6 kumibitumivaluasfalttia, VA4-6 valuasfalttia sekä 3 mm kumibitumi- ja juotosmastixeja. KBVA:n massan sideaineena on kumibitumi, jolloin sillä on paremmat pakkas- ja kulutuskestävyysominaisuudet. -Lämpöketju ja jatkuva sekoittaminen ei katkea missään vaiheessa valukeittimen ja levittäjän välillä; massa säilyy homogeenisena ja tasalämpöisenä 1000 kg:n umpinaisessa Kouranosturiauto: puut, kannot, risut, romut ym. Vaihtolavat: m 3 2-osainen, lukittava, kannellinen lava 19 m 3 GSM Kappaletavarakuljetukset ja muutot GSM LAADUKASTA ASFALTIN KORJAUSTA ASFALTTIVAURIOIDEN KORJAUKSET: Valuasfalttipaikkaukset Kumibitumi- ja bitumisaumaukset - Halkeamien, reikien ja liikuntasaumojen paikkaukset - Sokkelin varsien tiivistykset Kadut ja tiet Kevyenliikenteen väylät Pihat ja pysäköintialueet Kuljetus nupponen oy Yrityksemme on erikoistunut pienissä ja ahtaissa tiloissa tarvittavaan vaihtolava- ja nosturiautopalveluihin KasKelantie Järvenpää puh Asiakkaitamme ovat kaupungit, kunnat ja yritykset. Lisäksi teemme Liikenneviraston alueurakoita eri puolilla Suomea. KILPAILUKYKYISEEN HINTAAN VUOSIEN KOKEMUKSELLA! Kurkimäentie 375, KURKIMÄKI puh: fax: Toimitusjohtaja Jussi Väätäinen gsm:

14 RAKENNUSMAAILMA SOSIAALI- JA KUNTATALOUS SOSIAALI- JA KUNTATALOUS 7 Valtakunnalliset koulutukset yhden luukun periaatteella Valtakunnalliset koulutukset yhden luukun periaatteella Punainen Risti Punainen Risti on Suomen johtava johtava ensiavun asiantuntija ensiavun asiantuntija Ensiapukoulutus on osa yrityksen työturvallisuutta ja ennalta ehkäisevää työterveyshuoltoa. Suomen Ensiapukoulutus Punainen Risti tarjoaa on osa ensiapukoulutuksia Ensiapu on mien yleisölle suunnattujen ensiapukurssien lisäksi tilauksesta yrityksen työturvallisuutta ja elämäntaito ennalta ehkäisevää työterveyshuoltoale ja yhteisöille Suomen Punainen keskitetysti kurssi EA 1 on 16 tuntia kohdennettuja ensiapukursseja yrityksil- Punaisen Ristin Ensiapu- SPR Turvapassikoulutusta sekä Risti yhden tarjoaa luukun ensiapukoulutuksia periaatteella. kestävä ensiavun perusvalmi- yrityksille ja muille työyhtei- yrityksille ja yhteisöille udet antava kurssi, jolla oppii söille. keskitetysti Yritykset, yhden joilla luukun on toimintaa useilla paikkakunnilla, voivat ja tavallisimmissa sairauskoh- periaatteella. auttamaan onnettomuuksissa SPR Turvapassi on työpäivän mittainen, harjoituspainotteinen koulutus, johon si- Yritykset, tilata ensiapukoulutukset joilla on toimintatamme useilla joustavasti paikkakunnilla, kaikkiin toi- koti- ja vapaa-ajan turmissa. sältyvät hätäensiavun perusteet kauttauksissa sekä pienemmissä voivat mipaikkoihinsa, tilata ensiapukoulutukset kertoo valtakunnallisia Ensiapukurssi EA 2 syventää sekä toiminta uhkatilanteissa ja kauttamme joustavasti koulutuksia kaikkiin koordinoivan Helsingin ja Uudenmaan aiemmin opittuja tietoja taitoja. tulipalon syttyessä. Koulutukseen voi osallistua kerralla jopa toimipaikkoihinsa, kertoo Hätäensiapukurssilla opitaan toimimaan vakavissa 45 henkilöä. piirin ensiapukoulutuksen päällikkö Mirja Sjöberg. valtakunnallisia koulutuksia koordinoivan Helsingin Helsingin ja Uudenmaan ja Uudenmaan kouluttaa piirin omalla ensiapukoulu- toimialueellaan vitaan nopeasti apua. Hätäen- suorittaneet saavat Punaisen piiri auttamistilanteissa, joissa tar- Turvapassi-koulutuksen tuksen vuosittain päällikkö runsaat Mirja 11 Sjöberg. 000 henkilöä. Ensiapukursseja Ristin piiritoimistot pidetään - kahdeksan tuntia ja kurssin siapukurssien kesto on neljä Punaisen Ristin todistuksen, joka on voimassa alkusammutus- ja uhkatilanneosioiden osalta kuusi muodostavat sekä piirin koulutuskeskuksessa valtakunnallisen suorittamalla voidaan jatkaa koulutusverkoston. Helsingin keskustassa Ensiapukurssejkaiden pidetään tiloissa. sekä piirien Nopea ensiapu pelastaa työkaverin että asiak- EA 1 ja EA 2 -todistusten vuotta ja hätäensiavun osalta voimassaoloaikaa kolmella kolme tai läheisen vuotta. hengen. Vaikka Punaisen koulutuskeskuksessa Kaikki kurssit että toteutetaan asiakkaiden tiloissa. Tarjolla on myös ammatpituisia ja -sisältöisiä, kaikissa vuodella, Sjöberg selvittää. Ristin ensiapukurssit ovat eri- niin, että osanottajat saavat ruskurssi, jolla oppii auttamaan san ja kuuden tunnin mittaiset runsaasti käytännön harjoitusta. Ryhmässä kurssit voi toteutetaan olla kouluttikuljettajillmissa sairauskohtauksissa kohdennettuja sekä onnettomuuksissa ja tavallisim- hätäensiapukurssit jatkavat EA Kaikki niissä 1 ja on EA yhteinen 2 -todistusten ydin: henkeä voimassaoloaikaa hätäensiapu. kolmella vuodel- niin, tajaa että kohti osanottajat korkeintaan saavat 15 osallistujaa. käytännön harjoitusta. hyväksymiä turmissa. EA ensiapukoulutus- 2 on ensiavun jatla, Ensiapu Sjöberg on selvittää. elämäntaito. Liikenteen pienemmissä turvallisuusviraston koti- ja vapaa-ajan pelastava runsaasti Ryhmässä voi olla kouluttajaa sisältöjä, kokurssi, joista joka saa kestää ammattipätevyyskoulutuspäivä 16 tuntia. Esimerkiksi Tarjolla on sydämenpysäh- myös ammatti- Hätäensiapukurssilla -suoritus- opidyksesskuljettajille välittömästi tarkoitettua annettu Trafin kohti Ensiapu korkeintaan on elämäntaito 15 osallistujaa. Punaisen Ristin EA 1 on merkinnän. taan toimimaan tilanteissa, joissa painelupuhalluselvytys hyväksymää ensiapukoulutusta. tuplaa 16 tuntia kestävä ensiavun pe- Punainen tarvitaan nopeasti Risti järjestää apua. Kahdek- avoi- sairauskohtauksen Punainen Risti järjestää saaneen avoi- mahdollisuudet palata normaaliin elämään, Sjöberg sanoo. Mukana turvallisuuden ja auttamisen ketjussa Ensiapukurssit ovat myös osa järjestön varainhankintaa. Hankkimalla koulutuksen Suomen Punaisen Ristin piiritoimistosta voit olla osana turvallisuuden ja auttamisen ketjua ja tukea vapaaehtoista ensiapuryhmä- ja ystävätoimintaa kotimaassa. Vapaaehtoiset ovat Punaisen Ristin selkäranka ja sydän, joita ilman emme voi toimia ja auttaa. Kannatusjäsenenä jokainen, niin yksityishenkilö kuin yritys voi olla mukana tukemassa Punaisen Ristin toimintaa ja mien ensiapukurssien lisäksi tilauksesta auttaa meitä turvapassikoulutuksia mahdollistamaan hyvien ja muita ihmisten räätälöityjä ja arjen kursseja sankareidetyksille työtä ja muille jatkossakin. työyhteisöille. yri- Punaisen SPR Turvapassi Ristin kannatusjäsenyypäivän on mittainen, hyvä tapa harjoituspai- osoittaa, on työ- että notteinen välität, koulutus, samalla se johon on aktiivinesältyvät kannanotto hätäensiavun paremman perusteet si- maailman sekä toiminta puolesta. uhkatilanteissa ja tulipalon syttyessä. Koulutukseen voi osallistua kerralla jopa 45 henkilöä. Turvapassi-koulutuksen suorittaneet saavat Punaisen Ristin todistuksen, joka on voimassa kuusi vuotta ja ensiavun osalta kolme vuotta. Vaikka Punaisen Ristin ensiapukurssit ovat eripituisia ja -sisältöisiä, kaikissa niissä on yhteinen ydin: henkeä pelastava hätäensiapu. Ensiapu on elämäntaito. Esimerkiksi sydämenpysähdyksessä välittömästi annettu painelupuhalluselvytys tuplaa sairauskohtauksen saaneen mahdollisuudet palata normaaliin elämään, Sjöberg sanoo. Mukana turvallisuuden ja auttamisen ketjussa Ensiapukurssit ovat myös osa järjestön varainhankintaa. Hankkimalla koulutuksen Suomen Punaiselta Ristiltä voi olla osana turvallisuuden ja auttamisen ketjua ja tukea vapaaehtoista ensiapuryhmä- ja ystävätoimintaa. Vapaaehtoistoimintaamme voi tukea myös liittymällä kannatusjäseneksi, Mirja Sjöberg mainitsee. Ensiapukurssit pääkaupunkiseudulla: Ensiapukurssit SPR Helsingin Turun ja Uudenmaan seudulla: piiri SPR Puh. Varsinais-Suomen koulutussihteeri piiri Leena Lepistö Puh. sähköpostitse 020 Lisätietoja kurssisihteeri kursseista: Petri Riikonen sähköpostitse Ensiapukurssit Pohjanmaalla ja Keski-Suomessa: SPR Länsi-Suomen piiri Ensiapukurssit Yritysten Puh pääkaupunkiseudulla: ensiapukurssit: 2845 SPR ensiapukoulutuksen Helsingin ja Uudenmaan päällikkö piiri Anne Heiskanen Puh. Puh koulutussihteeri koulutussihteeri Leena Leena Lepistö Lepistö sähköpostitse sähköpostitse Ensiapukurssit nettisivuilta osoitteesta Satakunnassa: Ensiapukurssit SPR Satakunnan Pohjanmaalla piiri ja Keski-Suomessa: SPR Puh. Länsi-Suomen piiri kurssisihteeri sähköpostitse Yleiset Puh. 020 ensiapukurssit/tiedustelut Ensiapukurssit ensiapukoulutuksen päällikkö Anne Heiskanen ja ilmoittautumiset: Turun seudulla: SPR sähköpostitse Varsinais-Suomen piiri Puh. Puh kurssisihteeri kurssisihteeri Päivi Petri Karvinen Riikonen Kurssikalenteri sähköpostitse osoitteessa: nettisivujen kautta osoitteessa Kurssikalenteri osoitteessa: Tarjouspyynnöt ryhmäkursseista: Tarjouspyynnöt ryhmäkursseista: Kalkkifillerillä parempi asfalttipäällyste Kalkkifillerillä asfaltti saa lisää kestävyyttä ja kestävyys tuo kustannussäästön. Kun tilaat asfalttia, vaadi että siinä on Nordkalk kalkkifilleriä. Kalkkifillerin ylivoimaiset ominaisuudet täytejauheena: hyvä vedenkestävyys, pidentää asfaltin ikää korkean ph:n ansiosta hyvä tartunta bitumiin jäätyminen ei heikennä asfaltin rakennetta hidastaa bitumin vanhenemista tasainen laatu: tasoittaa myös suodatinpölyn laatuvaihtelut varmistaa mastiksin hyvät ominaisuudet asfalttimassan työstettävyys hyvä ympäristöystävällinen - ei raskasmetalleja VIMPELI Kalkkitehtaantie VIMPELI puh PARAINEN Parainen puh TYTYRI LOHJA puh LOUHI SAVONLINNA puh Myynti: puh Ota yhteyttä ja pyydä lisätietoja. Untitled-1.indd 1 3/10/2014 4:11:12 PM

15 Formex Oy:n tj Seija Koskinen odottaa rakentamisen piristymistä Rakentakaa hyvän pohjan päälle Lohjalaisen Formex Oy:n historia ulottuu lähes 20 vuoden taakse. Partek Oy ja Lohja Oy halusivat yhdistettyään myydä pois niin sanotut rönsyt, joihin kuului muun muassa liittolevytuotanto. Kolme entistä lohjalaista perustivat tuolloin Rakennus Express Oy:n jatkamaan levytuotantoa samoissa Lohjan tiloissa. Kymmenisen vuotta sitten yrityksessä tapahtui merkittävä muutos, kun kaksi yrityksen perustajaa luopui omistuksesta ja Mauri Koskinen vaimonsa Seijan kanssa perustivat muutaman välivaiheen kautta Formex Oy:n, johon yhdistettiin myös Rakennus Express Oy. 15 Aloitimme yrityksen kehittämisen varsin varovaisesti. Pikku hiljaa sekä liikevaihto sekä työntekijämäärä ovat nousseet ja päätuotteiksi ovat tulleet anturaperusjärjestelmät, jotka soveltuvat erinomaisesti niin asuin-, teollisuus-, liike- ja vapaa-ajan rakennuksiin sekä maanrakentamisessa tarvittaviin anturamuotteihin. Formex- anturamuotit tuovat liikevaihdostamme jo noin prosenttia. Loppu tulee sitten Express liittolevytuotannosta ja raudottamopalveluista, toimitusjohtaja Seija Koskinen kertoi. Yritys työllistää tällä hetkellä kymmenkunta työntekijää ja asiakkaina ovat lähinnä rautakaupat ja rakennusliikkeet. Anturaperustusjärjestelmä soveltuu kaikkiin rakennuksiin Formex-perustusjärjestelmä soveltuu erinomaisesti niin asuin-, teollisuus-, liike- ja vapaa-ajan rakennuksiin. Formexjärjestelmä on mitoitukseltaan lähes rajaton ja sitä voidaan soveltaa kaikkiin perusanturatyyppeihin. Asennus on huomattavasti nopeampaa kuin perinteisillä menetelmillä, koska raudoitteet voidaan sisällyttää toimitukseen. Asennus ei edellytä erityisosaamista ja muotteja ei tarvitse purkaa valun jälkeen. Työmaa on siisti ja turvallinen sekä nopeasta asennuksesta koituva ajansäästö on merkittävä. Järjestelmän käyttö mahdollistaa suuremmat valukokonaisuudet sekä siinä yhdistyy paikallavalu- ja elementtirakentamisen edut. Formex- vakiotuotteet Vakiomuottien ja raudoitteiden mitoituksen lähtökohtana on yleisimmin käytettävät anturakoot. Vakiotuotteita voidaan soveltaa erilaisiin rakenneratkaisuihin seinä- ja paaluanturoissa sekä paalun jatkamisessa. Formex-vakiotuotteet tehdään verkkohitsausmenetelmällä valmistetuista teräslankaverkoista B 500 K ja taivutetaan anturan muotoon ja laminoidaan polyeteenikalvolla, joka muodostaa valua pidättävän muottiseinämän. Lisätietoja saat osoitteesta Formex-valulevy Formex-valulevy soveltuu muotitukseen kohteissa, joissa levymateriaalia on mahdollista käyttää useampaan kertaan (3 6 kertaa) ja valupinta ei jää näkyviin. Tyypillisiä kohteita ovat esim. anturamuotit ja perusmuurit. Erityisesti kaarevat ja mutkia sisältävät muottityöt sujuvat huomattavasti helpommin kuin perinteisillä menetelmillä. Formex-valulevyt valmistetaan erikoisteräslankaverkoista, jotka laminoidaan molemmin puolin polyeteenikalvolla. Formexvalulevy on kevyt käsitellä, levyn paino on vain noin 2,5 kg/ m2. Levyyn tehtävät taivutukset syntyvät helposti työmaalla ja ne voidaan taivuttaa uudelleen. Express-liittolevy Helppoutta ala- ja välipohjaan Express-liittolevyllä rakennat hyvät pohjat nopeammin ja helpommin moniin erilaisiin rakennuskohteisiin. Liittolevy on samalla sekä paikalleen jäävä muotti että osa betonilaatan raudoitusta. Muottivaiheen aikana riittää harva, alapuolinen tuenta. Muotti ja raudoitus tehdään yhtenä helppona ja nopeana työvaiheena. Betoni tarttuu hyvin levyn alalaipan nystyräharjoihin, jolloin Express-liittolevy toimii laatan raudoituksena ja muodostaa betonin kanssa luotettavan liittorakenteen, muottia ei tarvitse purkaa. Express-liittolaattaa soveltuu käytettäväksi lämpimällä puolella ala-, väli- ja yläpohjarakenteena kaikissa tunnetuissa runkoratkaisuissa. Express-liittolevyllä lukuisia etuja suunnittelu on helppoa muotin ja raudoituksen asennus on nopea työvaihe muottia ei tarvitse purkaa liittolevyt ovat edullisia ohuiden laattojen käyttö on mahdollista muottimateriaalia kuluu vähemmän harjateräsraudoituksen tarve pienenee aikaa ja rahaa säästyy Express-liittolaatta pohjarakenteet soveltuvat asuinrakennuksiin liikerakennuksiin, teollisuusrakennuksiin, maatalousrakennuksiin, kouluihin, sairaaloihin ja muihin julkisiin rakennuksiin. Liittolaattaa soveltuu kaikkiin runkoratkaisuihin, olivatpa ne teräsrakenteita, paikalla valettuja teräsbetonirakenteita, elementtirakenteita, puurakenteita, muurattuja rakenteita tai vaikkapa vanhojen rakennusten entisöintiä. Yhteystiedot Seija Koskinen, yrittäjä ja toimitusjohtaja Timo Tamminen, tuotanto ja myynti Jukka-Pekka Reso, tuotanto AIP-Mittaus Oy laajentanut toimialuettaan AIP-Mittaus on tullut varhaiseen keski-ikään. Yrityksellä on pitkät perinteet ja sen perustaja Arto Parikka on mittausalalla legenda. Parikka loi yrityksen Suuri muutos yrityksen historiassa tapahtui vuonna 2011, kun kansainvälinen yritys Mätcenter Group tuli yrityksen omistajaksi. Mätcenter Group Oy:llä on toimintaa Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Virossa, Tšekeissä ja Kanadassa. AIP-Mittauksen kivijalka on talonrakennuspuolen mittaukset. Muun muassa Suomen ensimmäisessä ydinvoimalassa näkyy AIP -Mittaus Oy:n ammattitaito ja kädenjälki. Omistuspohjan muutoksen yhteydessä toiminnallisia muutoksia yrityksen ei juuri tullut. Uudistua kuitenkin pitää ja pysyä mukana kehityksessä. Vanhuus iskee, jos ei tee uutta. Kulttuurillinen muutos oli yrityksen kansainvälistyminen Mätcenter Groupin myötä. Selkärankaa tuli lisää ja tätä myötä olemme pystyneet esimerkiksi lisäämään henkilökuntamme 14:sta aina 28:aan. Talonrakennusmittausten lisäksi toimintaamme ovat tulleet yhä vahvemmin myös Infra- ja tienrakentamisen mittaukset. Yhtenä esimerkkinä voin mainita Vantaa Kivistön asuntomessujen suururakan. Myös muun muassa Helsingin Vesi on meidän yksi yhteistyökumppanimme, general manager Pasi Joensuu valotti yrityksen toimintaa. Pasi Joensuu vastaa Mätcenter Groupin Suomen toiminnoista. Henkilöstä yrityksen A ja O Kyllähän meidän vahvuus on ollut jo Arto Parikan ajoista lähtien sitoutunut henkilöstö. Parikka on luonut suhteet, maineen ja ilmapiirin asiakkaisiin ja talon sisälle. Heillä on eriomainen sisäinen henki ja pystymme yhdessä keskustelemaan vaikeistakin asioista. Tämä oli muun muassa yksi syy, jonka takia halusin palata yrityksen palvelukseen. Täällä on aina pidetty huolta henkilöstöstä. Tämä ilmapiiri on antanut mahdollisuuden pitkäaikaisiin työsuhteisiin, jatkuvuuteen ja henkilöstön kokemuspohjaan. Tekniikka uudistuu, mutta konservatiivisuus pitää muistaa Pasi Joensuu on vahvasti sitä mieltä, että kehityksen kärjessä pitää pysyä, mutta myös vanhat mittausmenetelmät on hyvä pitää mielessä. Meillä on kyky taipua uuteen teknologiaan, muuta kaiken A ja O on kuitenkin varma ja huolellinen mittaaminen, Pasi Joensuu totesi. Kattava mittauskalusto AIP-Mittaus Oy:llä on kattava ja monipuolinen mittauskalusto, johon voi tutustua yrityksen kotisivuilla. Kotisivut on juuri uudistettu. Haluamme antaa asiakkaillemme entistä parempaa palvelua ja siksi olemme avanneet sivuillemme hakemistot suoraan asiakasryhmittäin. Näin arkkitehdit, talonrakentajat tai teollisuuden kunnossapitäjät löytävät suoraan palvelut, joita tuotamme heille. Käykääpä tutustumassa sivustoihimme Joensuu kehotti. TULE TUTUSTUMAAN uudistuneeseen AIP-Mittaukseen Teollisten Palvelujen messuille Tampereelle osastolle A309. Yhteystiedot AIP-MITTAUS OY Jusslansuu 7, Tuusula FINLAND Tel FAX Y-tunnus / Business ID FI

16 16 20 RAKENNUSMAAILMA RALA-projektipalaute hankkeen tuloksellisuuden apuna RALA-projektipalaute on rakennusalan osapuolten yhteinen palautejärjestelmä. Osapuolet voivat antaa toisilleen palautetta ja lukea itse saamaansa palautetta sekä projektin aikana että sen päätyttyä. Järjestelmä soveltuu eri tyyppisiin hankkeisiin ja toteutusmuotoihin. Projektipalautteen avulla rakennusalan toimijat tilaajat, rakennuttajat, suunnittelijat ja urakoitsijat voivat kehittää omaa toimintaansa. RALA-projektipalaute tuo rakennushankkeen kaikki osapuolet saman pöydän ääreen. Palautetta jaetaan sekä projektin kuluessa että sen päätyttyä. Yhteisesti sovituilla pelisäännöillä annettu avoin palaute kertoo missä onnistutaan ja mitä kipupisteitä hankkeen kuluessa koetaan. Keskustelun kautta nämä käännetään voitoksi, jolloin tavoitteet on helpompi saavuttaa ja hankkeet onnistuvat. RALA-projektipalaute on rakennusalan yhteisesti hyväksymä ja kehittämä järjestelmä Kehitystyössä on ollut mukana monia alalla toimivia rakennusyrityksiä ja järjestöjä. Yhteisesti on sovittu toimintatavoista ja kysymyssisällöistä. Palautetta kerätään tilaajille, rakennuttajille, suunnittelijoille sekä pää- ja aliurakoitsijoille. Palaute kerätään siis keskitetysti, eikä jokaisen toimijan tarvitse rakentaa omaa menettelyä palautteenkeruuseen. Näin vältytään päällekkäiseltä työltä. Palautteen kerääminen koetaan usein hankalaksi ja aikaa vieväksi eikä kerättyä palautetta välttämättä osata hyödyntää. RALA-projektipalaute on osoittautunut toiminnoiltaan selkeäksi ja erityisesti vastaajien on helppo käyttää sitä. Saadun asiakaspalautteen perusteella kyselyiden vastausprosentti on lähellä 80 prosenttia. Välitön, projektin aikainen palaute on myös helppo hyödyntää esimerkiksi työmaakokouksissa. Jo tieto siitä, että hankkeessa kerätään systemaattisesti palautetta, usein ohjaa toimijoita laadukkaampaan toimintaa. Toiminnan jatkuvan kehittämisen ja laadun parantamisen kannalta on tärkeää kiinnittää huomiota myös ulkoiseen ympäristöön - asiakkaisiin, tuotteisiin ja kilpailijoihin. Kestävän kilpailuedun perustana voi pitää tehokasta benchmarkia. Palautejärjestelmän avulla yritys saa jäsenneltyä vertailutietoa omista vahvuuksistaan ja heikkouksistaan ja voi näin vahvistaa entisestään osaamistaan ja kehittää mahdollisia ongelmakohtia. RALA-projektipalautejärjestelmää ylläpitää Rakentamisen Laatu RALA ry ja siihen pääsee rekisteröitymään ja kirjautumaan RALAn internetsivuilla osoitteessa Lisätietoja : Rune Paananen p Harri Saarinen p ONGELMIA HUOPAKATON KANSSA? Katso lähinnä sinua sijaitseva toimipisteemme Olipa kyseessä uudiskatto, huopakattosaneeraus tai pienempi kattokorjaus, saat meiltä kaiken tarvittavan saman katon alta. Katossa reikä? Eikä! Teetä nopea ja laadukas kattoremontti! Meillä on jo 20 vuoden ja yli kattoremontin kokemus. Huolehdimme kaikesta avaimet käteen, joten hanke on yhtiöllenne ja asukkaille mahdollisimman vaivaton. > Pitävä aikataulu, kiinteä hinta ja yksi lasku työn valmistuttua > Omat ammattimiehet ja rakennuskoneet > Asennustyölle 5 vuoden takuu, tiilikatoille 45 ja teräskatteen pinnoille 20 vuoden materiaalitakuut > AAA-luokan luotettavuutta, oma remonttien rahoitus ilman etumaksuja tai osalaskuja > RALA-pätevyys vastuullinen kumppani Matkapuhelimesta soitettaessa 8,28 snt/puh. + 17,04 snt/min, lankapuhelimesta 8,28 snt/puh. + 5,95 snt/min (sis. alv 24 %). Toimialueet: Helsinki Tampere Turku Oulu Kattoluuri

17 17 Icopal Katto Oy kehittää huoltopalvelujaan Icopalin huoltotoiminta on saanut valtakunnallisesti hyvän vastaanoton. Olemme kehittäneet huoltotoimintaan tuotteita ja palveluita, jotka jatkavat vesikaton elinkaarta ja lisäävät katolla liikkujien sekä kiinteistön käyttäjien turvallisuutta. Toimme kaikilla kattopinnoilla, kertoo Icopal Katto Oy:n huoltopalvelujen toimialapäällikkö Janne Asuintupa. Hän vastaa huoltoyksikön johtamisesta sekä palvelujen ja prosessien kehittämisestä. Monipuoliset kattohuoltopalvelut Icopal Katto Oy:n huoltoliiketoiminnan päätoimipaikka on Espoon Juvanmalmilla. Yksikössä työskentelee noin 30 kattohuollon ammattilaista: peltiasentajia ja bitumieristäjiä sekä sekä savunpoistoyksikkö. Huoltoyksikkö palvelee laajaa asiakaskuntaa ympäri Suomea. Toimialueemme ulottuu Espoosta Rovaniemelle ja toimimme 14 paikkakunnalla, Icopal Katto Oy:n huoltopalvelujen ydintoimintaan kuuluvat kattojen huoltokorjaukset ja muut vesi- ja kosteuseristystyöt, kausihuollot ja huoltosopimukset, erilaiset asiantuntijapalvelut, kuten kattokuntotutkimukset ja tarkastukset sekä lakisääteiset savunpoistoluukkujen koestukset. Talvisaikaan ydintoimintaamme kuuluvat myös kattojen lumityöt. Kattohuoltopalvelujen asiakaskunnan muodostavat kiinteistöjen omistajat, taloyhtiöt, huoltoliikkeet sekä myös kuluttaja-asiakkaat. Asiakkaamme arvostavat Icopal Katto Oy:n asiantuntemusta ja laajaa palveluvalikoimaa. Icopalilta löytyykin tietotaitoa vesikattojen elinkaaren kaikkiin vaiheisiin: rakennamme uusia kattoja, huollamme niitä ja elinkaaren loppupäässä korjaamme ja uusimme kattoja. Icopalin huoltotoiminta on saanut hyvän vastaanoton Icopal Katto Oy on viime vuosina panostanut voimakkaasti kattohuoltotoimintansa kehittämiseen. ja kiinnittänyt kiinteistönomistajien huomion kattojen Icopal Katto Oy on kiinnittänyt suurta huomiota työturvallisuuteen. säännöllisen tarkastus- ja huoltotoiminnan tärkeyteen. Kattojen tarkastusten, huoltojen ja korjausten keskittäminen ammattiliikkeelle tuottaa asiakkaalle selvää hyötyä, kun korjauskustannuksiin voidaan varautua jo hyvissä ajoin kun tarve on kartoitettu ammattilaisen tekemän kattokuntotutkimuksen tai tarkastuksen kautta. Kattokuntotutkimuksia ja -tarkastuksia Icopal Katto tarjoaa asiakkaille vesikaton kausihuoltojen lisäksi asiantuntijapalveluina kattokuntotutkimuksia ja -tarkastuksia, joissa tutkitaan katon kunto, korjaustarpeet sekä arvioitu käyttöikä. Meillä on tutkimuksia varten huoltoyksiköissämme hyvät laitteet. Kattokuntotutkimuksessa tehdään tarvittaessa rakenneavauksia, kosteusmittauksia, lämpökamerakuvauksia ja/tai näytteitä laboratoriossa tehtäviin tutkimuksiin. Kattokuntotarkastuksesta ja tutkimuksesta laaditaan asiakkaalle raportti joka toimii työkaluna esimerkiksi korjaussuunnittelussa. He saavat myös toimenpide-ehdotukset ja kustannusarvion tarvittavista korjauksista. Raportit on tarkoitettu kiinteistönomistajille ja isännöitsijöille työkaluiksi korjausten suunnitteluun, budjetointiin ja toteutukseen. Icopal Katto Oy:n huoltopalvelujen ydintoimintaan kuuluvat kattojen huoltokorjaukset ja muut vesi- ja kosteuseristystyöt, kausihuollot ja huoltosopimukset, erilaiset asiantuntijapalvelut, kuten kattokuntotutkimukset ja -tarkastukset Ennakoiva kattohuolto kannattaa Ennakoiva kattohuolto on toimintaa, jota haluamme kasvattaa. Icopalin kattohuoltosopimuksesta on kiinteistönomistajille paljon hyötyä. Kun ammattilainen käy tarkastamassa katon, hän osaa kiinnittää huomiota kriittisimpiin kohtiin ja korjata viat saman tien. Säännöllinen huolto jatkaa katon ikää huomattavasti. Huoltosopimuskäyntien yhteydessä ongelmat huomataan heti ja niihin voidaan puuttua. Tavoitteena on antaa asiakkaille realistinen kuva kattojen kunnosta. Ennakoivalla huollolla vältetään myös kattovahingot ja kalliit hätäkorjaukset. Icopal asentaa myös kattoturvatuotteita Kokonaispalvelua suunniteltaessa Icopal on kiinnittänyt huomiota myös kattoturvallisuuteen. Voimme tehdä kattoturvatuotteiden kartoituksen kattojen huollon näkökulmasta. Tarvittaessa katoille asennetaan turvavälineitä kuten vaijereita ja kattopollareita, jotka lisäävät huoltomiesten turvallisuutta. Icopal Katto Oy: turvatuotervalikoimaan kuuluvat mm katto- ja lapetikkaat, kulkusillat ja lumiesteet sekä englantilaisen Latchwaysin kattopollarit ja erilaiset vaijerijärjestelmät vesikatoille ja seiniin, Meillä on kattava tarjonta kattoturvatuotteita kaikille kattomateriaaleille ja -muodoille. Icopalin toimintaan kuuluvat myös savunpoistojärjestelmät. Suomalaiset Sapox-savunpoistoluukut ja -kattokuvut ovat CEmerkittyjä ja ne täyttävät viime vuonna voimaan tulleen rakennustuoteasetuksen vaatimustason. Savunpoistoluukkujen koestukset ja asennukset ovat olennainen osa huoltopalvelujamme. Icopal Katto tarjoaa asiakkaille asiantuntijapalveluina kattokuntotutkimuksia ja -tarkastuksia, joissa tutkitaan katon kunto, korjaustarpeet sekä arvioitu käyttöikä. Icopal on työturvallisuuden edelläkävijä Janne Asuintupa toteaa, että Icopal Katto Oy on kiinnittänyt suurta huomiota työturvallisuuteen. Icopalilla on muutaman vuoden ajan ollut käytössään järjestelmä, jossa henkilöstöä on koulutettu työtapaturmien ehkäisyyn. Järjestelmä on osoittautunut toimivaksi. Tähdennämme työntekijöillemme, että jokainen työtapaturva on liikaa. Icopal on myös sitoutunut nollatapaturma ohjelmaan, joka toteutetaan vuoteen 2020 mennessä. Euroopan johtava kate- ja vedeneristysmateriaalien valmistaja Icopal Oy kuuluu kansainväliseen Icopal-konserniin, joka on Euroopan johtava kate- ja vedeneristysmateriaalien valmistaja sekä kattourakoinnin markkinajohtaja Pohjoismaissa. Icopal tarjoaa täyden palvelun ratkaisuja rakennusten ja rakenteiden suojaamiseen ja peittämiseen. Päätuotteita ovat kate- ja vedeneristämismateriaalit ja niihin liittyvät rakennusmateriaalit. Icopal Oy on toiminut Suomessa vuodesta 1931 lähtien. Suomen tuotantolaitos ja keskusvarasto toimivat Espoon Juvanmalmilla. Icopal on kattamiseen ja vedeneristämiseen erikoistunut yritys. Icopal Olemme on toimineet kattamiseen Suomessa ja vedeneristämiseen jo 80 vuotta. Tarjoamme erikoistunut asiakkaillemme yritys. Olemme toimineet yksityiskohtia Suomessa myöten jo mietityt 80 vuotta. kateratkaisut. Tarjoamme Omat asiakkaillemme tuotteet Icopal ja on oma yksityiskohtia kattamiseen urakointi takaavat myöten ja vedeneristämiseen varman lopputuloksen. mietityt kateratkaisut. erikoistunut Omat yritys. tuotteet Olemme ja oma toimineet urakointi Suomessa takaavat jo varman 80 vuotta. lopputuloksen. Tarjoamme asiakkaillemme yksityiskohtia myöten mietityt kateratkaisut. Omat tuotteet ja oma urakointi takaavat varman lopputuloksen. Onko kattosi kunnossa? Onko kattosi kunnossa? Meiltä kattourakointi-, huolto- ja korjauspalvelut Meiltä Onko kattourakointi-, uudis- ja korjauskohteiden kattosi huolto- suunnittelu kunnossa? ja korjauspalvelut kattamiset Meiltä uudis- kattourakointi-, vedenja korjauskohteiden ja lämmöneristykset suunnittelu pellitykset Icopal on kattamiseen huoltovedeneristämiseen ja korjauspalvelut kattamiset erikoistunut yritys. kattojen kuntotarkastukset ja huollot veden- Olemme toimineet lämmöneristykset Suomessa jo 80 vuotta. pellitykset Tarjoamme asiakkaillemme uudis- ja korjauskohteiden yksityiskohtia ym. kokonaisurakoinnit myöten suunnittelu mietityt kateratkaisut. kattamiset Omat kattojen kuntotarkastukset ja huollot tuotteet veden- ja oma ja lämmöneristykset urakointi takaavat varman pellitykset lopputuloksen. ym. kokonaisurakoinnit kattojen kuntotarkastukset ja huollot ym. kokonaisurakoinnit Onko KATTO- kattosi JA ERISTYSURAKOINTI kunnossa? Tiedustelut: Icopal Katto Oy Meiltä kattourakointi-, huolto- ja korjauspalvelut Kisällinkatu 8, Kuopio KATTO- JA ERISTYSURAKOINTI Aluepäällikkö Risto Pelli Tiedustelut: Icopal Katto Oy Huolto KATTO- ja korjauspalvelu JA ERISTYSURAKOINTI uudis- ja korjauskohteiden suunnittelu kattamiset Kisällinkatu Myyntipäällikkö 8, Jari Heino Kuopio veden- Aluepäällikkö Tiedustelut: ja lämmöneristykset Risto Icopal Pelli Katto 0400 Oy pellitykset fax Huolto Kisällinkatu ja korjauspalvelu 8, Kuopio kattojen kuntotarkastukset ja huollot Myyntipäällikkö Aluepäällikkö KATTOURAKOINTI Jari Risto Heino Pelli VAADI fax Huolto 0207 PARASTA 436 ym. ja korjauspalvelu 300 kokonaisurakoinnit VALITSE ICOPAL Myyntipäällikkö JA HUOLTOPALVELUT Jari Heino fax Tiedustelut: VAADI Icopal PARASTA Katto Oy VALITSE ICOPAL Läntinen Teollisuuskatu VAADI PARASTA 10, Espoo VALITSE ICOPAL Aluepäällikkö Mika KATTO- Karsikas JA 0207 ERISTYSURAKOINTI Tiedustelut: Icopal Katto Oy Huoltopalvelun Kisällinkatu toimialapäällikkö 8, Kuopio Janne Asuintupa Aluepäällikkö Risto 329 Pelli Huolto ja korjauspalvelu fax Myyntipäällikkö Jari Heino fax VAADI PARASTA VALITSE ICOPAL

18 18 LVI-asennuksen menestyksen eväät Eurooppalaiset tavoitteet ympäristö- ja energia-asioissa ohjaavat rakennuksia energiatehokkaiksi. Uudisrakentaminen on matkalla kohti 0 energiarakentamista eli rakennus on vuositasolla omavarainen. Päästötavoitteiden vähenemisen kannalta ratkaisevaa on se, miten ja millä aikataululla olemassa olevassa rakennuskannassa tehdään energiatehokkuutta parantavia toimenpiteitä. Suomessa luvuilla rakennettuja kerros- ja rivitaloasuntoja on noin kappaletta ja ne ovat energiasyöppöjä verrattuna tämän päivän uusiin asuntoihin. Siinä on markkinoita lvi-asennusyrityksille. Kustannusoptimaalisia ratkaisuja löytyy, kun niitä halutaan hakea. Ympäristö- ja energialiiketoiminnan mahdollisuuksien hyödyntäminen työryhmään ovat kuuluneet Paula Porkola (Lvi-talotekniikkateollisuus), Petri Pylsy (Kiinteistöliitto), Pauli Martikainen (Vimare), Timo Peltonen (Poxytec), Juha-Ville Mäkinen (LVI-TU) ja Arvo Ylönen (LVI-TU). LVI-asennusalan kannalta olemassa olevien rakennusten energiakorjaukset ovat liiketoimintamahdollisuus Markkinapotentiaali painottuu asuntoihin. Yli miljoona kerros-/ rivitaloasuntoa ja yli puoli miljoonaa pientaloa kaipaavat energiatehokkuuden parantamista. Kannattaa kehittää ratkaisuja asiakkaille ja myydä ne heille. Toimivaa ratkaisua voi hakea myös verkottumalla. Kehittämistyö kannattaa aloitta perusasioista. Asiakasystävällinen lämmitysjärjestelmän perussäätö on hyvä perustuote, jolla on mahdollista avata ovet asiakkaan luo. Sen pitää kuulua jokaisen lvi-ammattilaisen tarjontaan. Kun se työ tehdään kunnolla, on helpompi keskustella jatkohankkeista. Rakennusten energiatehokkuutta voidaan verrata keskenään rakennuksen energiatodistuksella Energialuokkaan vaikuttavat rakennuksen laskennallinen kulutus sekä energiamuoto. Pieni laskennallinen kulutus sekä ympäristöystävällinen energiamuoto esimerkiksi aurinkolämpö antavat hyvän energialuokan. Energiatodistuksessa on asteikko A G. Tämän hetkiset uudisrakentamisen määräykset johtavat luokkaan C. Jatkuu seuraavalla sivulla.

19 19 Tämän vuosikymmenen aikana uudisrakentaminen siirtyy luokkaan A lukujen asuinrakennukset sijoittuvat luokkiin E F. Vuonna 2013 annettiin myös korjausrakentamisen energiatehokkuusmääräykset. Niiden mukaisesti rakennuksen energiatehokkuutta on parannettava luvanvaraisen rakentamisen yhteydessä, silloin kun se on teknisesti, toiminnallisesti ja taloudellisesti mahdollista. Ilmanvaihdon osuus on lähes 40 % energian kulutuksesta. Lämmöntalteenotto poistoilmasta sekä tarpeenmukaiset käyttöajat tuovat säästöjä. Rakennuksen vaipan (ulkoseinät, ikkunat, katto ja lattia) kautta menee myös noin 40 %. Vaipan parempi tiiviys ja eristävyys parantavat tilannetta. Lämpimän käyttöveden osuus on yli 20 %. Nykyaikaiset vesijohtokalusteet sekä veden huoneistokohtainen mittaus vähentävät kulutusta. Energian kulutuksen lisäksi kannattaa suosia ympäristöystävällisiä energiamuotoja. Uusiutuva energia, esimerkiksi aurinko-, maa- ja biolämpö antaa pienemmän kertoimen. Uusiutuvan energian energiamuotokerroin on 0,5. LVI-asennukset uudisrakentamisessa Uusien rakennusten suunnittelua ohjaavat viranomaismääräykset. Niillä uudisrakentaminen ohjataan kohti 0-energiaa vuoteen 2020 mennessä. Lämmitysjärjestelmät kevenevät ja asennuskokonaisuus on nykyistä pienempi. Uusiutuvan energian osuus lämmön tuotannossa kasvaa, aurinko- ja maalämpö yleistyvät. Ilmanvaihdon lämmön talteenotto toimii hyvällä hyötysuhteella. Automatiikan ja mittaroinnin osuus kasvaa. Kaikessa asennustyössä vaaditaan hyvää laatua ja virheettömyyttä. Lisätietoja LVI-tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry EU-tason tavoitteita 3.1. Tavoite 2020 LVI-alan palveleva asiantuntija LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry on LVI-asennusalan toimiala- ja työnantajajärjestö sekä palveleva asiantuntija. Edistämme jäsenyritystemme liiketoimintamahdollisuuksia ja kehitämme talotekniikka-alaa. Jäsenemme ovat LVI-asennuspalveluiden asiantuntijoita. Heidän rakentamissa ja ylläpitämissä verkostoissa kulkee jokaiselle suomalaiselle tärkeä lämpö, energia, vesi ja raikas sisäilma. Jäsenyritystemme yhteenlaskettu liikevaihto on yli miljardi euroa ja ne työllistävät reilut ammattilaista. LVI-TU on osa Rakennusteollisuus RT:tä ja Elinkeinoelämän Keskusliittoa. 20 % päästöjen väheneminen vuoteen 1990 verrattuna 20 % tavoite uusiutuvalle energialle (Suomelle tavoite 38 %) 20 % energiatehokkuuden parantaminen vuoteen 1990 verrattuna 3.2. Tavoite 2030 (EU:n komissio) 40 % päästöjen väheneminen vuoteen 1990 verrattuna 27 % tavoite uusiutuvalle energialle (ei kansallista tavoitetta) ei erillistä energiatehokkuustavoitetta, otetaan huomioon muissa suunnitelmissa maksimoi kaivinkoneesi tehokkuus ja joustavuus EC02 1,5-3t EC05 3-6t EC t EC t EC t EC t Tartuntakourat Pyörittimet Tilttikiinnikkeet Lajittelukourat Tärylevyt Pikakiinnikkeet Oy engcon Finland AB Suomen myyntikonttori Puh: (06) Fax: (06) Håkan Wiik, Puh: , Håkan Jan Lång, Wiik, Puh: Puh: , 0982, Jan Jens Lång, Björk, Puh: , 7804, Varaosamyynti: Torbjörn Blomfeldt Puh: K. Kekäläinen Oy Puh: Vantaan Kone ja Laite Ky Puh: TASAUSKAUHA VASTALEVY KANTO- JA KIVIHARAT 3-10 piikkiä Piikkimateriaali kulutuslevy 400 Routapiikkejä 8 eri mallia T. Latvala, Jalasjärvi Helsingin toimisto Suvilahdenkatu 7, Helsinki puh: fax: Haminan toimisto PL 14, Hamina Helsingintie 1 A 24, Hamina puh: fax:

20 20 KK-palokonsultti Oy Kokenut paloturvallisuuden asiantuntijayritys KK-palokonsultti Oy on paloturvallisuuden asiantuntijayritys, jolla on riittävät resurssit toteuttaa myös vaativien kohteiden suunnittelu- ja konsulttitehtäviä, toteaa toimitusjohtaja Kalervo Korpela. Hän perusti KK-palokonsultti Oy:n loppuvuodesta Nykyään yrityksessä työskentelee 11 turvallisuuden ammattilaista. Suurin osa henkilökunnastamme on saanut rakennusalan diplomi-insinöörikoulutuksen tai tekniikan yliopisto- tai AMK-koulutuksen. Olemme kaikki perehtyneet turvallisuustekniikkaan. Itse valitsin Teknillisessä korkeakoulussa turvallisuustekniikan suuntautumisalakseni ja se on osoittanut kiinnostavaksi työkentäksi. Palosuunnittelua ja konsultointia KK-Palokonsultti Oy:n tarjoaa suunnittelua ja konsultointia pieniin ja suuriin kohteisiin sekä vaativiin erityiskohteisiin. Palvelut kattavat sekä uudisettä saneerauskiinteistöt, tunnelit, maanalaiset luolat, laivat ja muut kulkuneuvot. Yrityksen monipuoliseen toimintaan kuuluvat laadukas toiminnallinen paloturvallisuussuunnittelu suuriin ja vaativiin kohteisiin, palotekniset suunnitelmat, rakentamisen aikainen konsultointi ja valvonta, savunpoistosuunnitelmat, palotekniset lausunnot, joita tehdään myös erityiskohteisiin, palokatkosuunnitelmat, palotekninen tutkimus- ja kehitystyö sekä palojen syiden selvitykset. Laadukkaat ja turvalliset ratkaisut Palveluillamme on ollut kysyntää, töitä on riittänyt ja ala toiminta on viime vuosina kasvanut. Yrityskiinteistöjä ja julkisia rakennuskohteita KK-palokonsultti Oy on espoolainen yritys, jolla on asiakkaita ympäri Suomea. Toiminnan painopiste on pääkaupunkiseudulla. Meillä on viime vuosina ollut runsaasti julkisia kohteita kuten koulurakennuksia, päiväkoteja, hoitolaitoksia ja palvelutaloja. Myös liike- ja teollisuusrakennukset, kuten voimalaitokset sekä tuotanto- ja varastorakennukset ovat merkittäviä kohteita. Olemme työskennelleet myös kauppakeskuksissa ja toimistorakennuksista. Karkeasti arvioiden 40 prosenttia työkannastamme on julkisia kohteita ja 60 yrityskiinteistöjä. Olemme hoitaneet toimeksiantoja myös ulkomailla, useimmiten jonkin suomalaisyrityksen yhteistyökumppanina. Huippuosaamista myös vaativiin paloturvallisuuskohteisiin Kalervo Korpela toteaa, että asiakkaat arvostavat yhteistyökumppanissa ennen muuta asiantuntemusta. Olemme pitäneet huolta siitä, että meillä on huippuosaamista ja pystymme antamaan asiakkaillemme pätevää apua mitä erilaisimmissa hankkeissa. Myös vaativissa erikoiskohteissa, kuten laivojen ja maanalaisen rakentamisen turvallisuuskysymyksissä. Asiakkaat pitävät siitä, että he saavat ongelmiinsa nopeat, asiantuntevat vastaukset, jotka kelpaavat myös viranomaisille. Korpelan mukaan paloturvallisuussuunnittelussa on ensisijaista, että ihmiset pääsevät poistumaan rakennuksista turvallisesti. Poistumisreitit on suunniteltu loogisesti ja riittävälle ihmismäärälle. Tärkeää on myös se ettei palo pääse leviämään tiloissa KK-palokonsultti Oy on paloturvallisuuden asiantuntijayritys, jolla on riittävät resurssit toteuttaa myös vaativien kohteiden suunnittelu- ja konsulttitehtäviä, toteaa toimitusjohtaja Kalervo Korpela. hallitsemattomasti. Rajoittamiseen on olemassa erilaisia passiivisia ja aktiivisia keinoja ja niiden käyttö on suunniteltava ennakolta. Näitä ovat esimerkiksi rakenteiden ja materiaalien valinta tai seinien suunnittelu, savun poiston huomioon ottaminen ja sammutuksen optimointi esimerkiksi sprinklerijärjestelmillä tai palohälytysjärjestelmillä. KK-palokonsultti Oy:n henkilökunnalla on myös pitkä kokemus erilaisten kohteiden paloturvallisuussuunnittelusta, tutkimus- ja kehitystoiminnasta sekä osallistumisesta määräysten, ohjeiden sekä standardien ja komission palopäätösten laadintaan. Annamme paljon lausuntoja erilaisista rakenteista paloturvallisuuden kannalta. Jos esimerkiksi CE-hyvksyttyjä tuotteita ei ole olemassa tai niitä ei jostain syystä voida käyttää, voimme tutkia muita materiaaleja. Jos ne toimivat kuten pitää, voimme antaa rakennusvalvonnalle puoltavan lausunnon paikallista hyväksyntää varten. Viime vuosina olemme tehneet paljon myös palokatkosuunnitelmia. Paloturvallisuussuunnitelmasta on hyötyä kaikissa rakennuskohteissa Kalervo Korpela toteaa, että palotekninen suunnitelma tulisi laatia niin tavanomaisista kuin suuristakin rakennuksista ja myös erityiskohteista. Siihen kootaan kohteen palotekniset ratkaisut ja suunnitelma toimii tiedon lähteenä kohteen muille suunnittelijoille. Paras mahdollinen lopputulos saavutetaan, kun palotekninen suunnittelija on mukana projektissa jo sen alkuvaiheissa, jolloin pystytään optimoimaan rakennuksen paloturvallisuusratkaisut parhaalla mahdollisella tavalla. Näin vältytään myös paloteknisiin ratkaisuihin liittyviltä ongelmilta ja varmistetaan projektin sujuvuus myöhemmissä vaiheissa. Pitkä kokemus taulukkomitoituksista ja palosimulaatioista KK-palokonsultti Oy:llä on tutkimuksiin periaatteessa kaksi lähestymistapaa. Voimme toimia rakentamismääräyskokoelman taulukoiden lukuarvojen ja ohjeiden mukaisesti. Yrityksen pitkästä kokemuksesta ja monipuolisesta yhteistyötä viranomaisten kanssa on paljon hyötyä tässä toiminnassa. Toinen vaihtoehto on se, että palomitoitus tehdään oletettuun palon kehityksen perustuen: tutkitaan millaisia palokuormia ja materiaaleja tiloissa on ja kuinka palo voi kehittyä. Usein teemme tietokoneella palosimulaation: poltamme sen talon ja mallinnamme tietokoneilla myös poistumismahdollisuudet. Varsinkin henkilöturvallisuuskohteissa tutkitaan eri vaihtoehtoja ja selvitetään milloin olosuhteet muuttuvat kriittisiksi henkilöiden tai rakenteiden kannalta. Tavoitteena on riittävä turvamarginaali rakennuksesta poistuvien henkilöiden ja myös sammutus- ja pelastustoimen kannalta. Paloteknistä suunnittelua ja konsultointia pienistä suuriin ja vaativiin sekä erityiskohteisiin. KK-Palokonsultti Oy Piispantilankuja 4, ESPOO Puh

Kehittämisalueiden jakomalli koulutussuunnitelmaa laadittaessa

Kehittämisalueiden jakomalli koulutussuunnitelmaa laadittaessa Kehittämisalueiden jakomalli koulutussuunnitelmaa laadittaessa AEL 2013 Koulutuspäiväsopimuksen soveltaminen yrityksessä Tässä esityksessä on esimerkkejä siitä, miten koulutussuunnitelma tulisi laatia

Lisätiedot

Royalti-elementtejä voi käyttää seuraavasti: vaan aina yhdessä, alla kuvatuilla tavoilla) Elementit: Päävärit:

Royalti-elementtejä voi käyttää seuraavasti: vaan aina yhdessä, alla kuvatuilla tavoilla) Elementit: Päävärit: Espoon-Vantaan Yritys- maailma Maaliskuu 1/2014 Paljon enemmän kuin pelkkä hiiri Royalti-elementtejä voi käyttää seuraavasti: RollerMouse (Huom. logoa ja Justusta Red ei saa plus koskaan on käyttää käyttäjän

Lisätiedot

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin:

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin: JOROISTEN KUNTA HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUSSUUNNITELMA 214 1. Johdanto Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa määrää, että kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain

Lisätiedot

RPKK KoulutustaRjonta 2009

RPKK KoulutustaRjonta 2009 RPKK koulutustarjonta 2009 huomisen SUUNNANNÄYTTÄJÄt 2 Suomen ensimmäinen Suomen ensimmäisen kauppaopiston, Raahen Porvari- ja Kauppakoulun, perustivat laivanvarustajaveljekset Johan ja Baltzar Fellman

Lisätiedot

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.! Yrityksemme liikunta- ja hyvinvointipalvelut toteutamme Studiollamme, yrityksen omissa tiloissa tai yhteistyökumppanimme tiloissa. Kustannustehokkaat ratkaisut suunnittelemme avaimet käteen periaatteella,

Lisätiedot

Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi

Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi 1 Taloudellisesti tuettu osaamisen kehittäminen Tarkoituksena on edistää suunnitelmallista työntekijöiden ammatillisen

Lisätiedot

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi Meidän visiomme... Asiakkaittemme akunvaihdon helpottaminen...sinun tulevaisuutesi Uusia asiakkaita, lisää kannattavuutta ja kehitystä markkinoiden tahdissa Synergy Battery Replacement Programme The Battery

Lisätiedot

TULISIELUT = Yrittäjän ammattitutkinto TULISOIHDUT =Yrittäjän erikoisammattitutkinto. Opetusministeriön virallinen

TULISIELUT = Yrittäjän ammattitutkinto TULISOIHDUT =Yrittäjän erikoisammattitutkinto. Opetusministeriön virallinen TULISIELUT = Yrittäjän ammattitutkinto TULISOIHDUT =Yrittäjän erikoisammattitutkinto Opetusministeriön virallinen ja sertifioima ammatillinen näyttötutkintö Aikuisten ammatti- ja erikoisammattitutkintoon

Lisätiedot

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.

Lisätiedot

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Työvoimaa ja osaamista poistuu Vaje 250.000 työntekijää Nykyinen työvoima 2.300.000 15 v. Poistuneita 900.000

Lisätiedot

Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan. Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014

Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan. Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014 Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014 Yleistä - Laki osaamisen kehittämisestä Työmarkkinajärjestöt sopivat maaliskuussa 2013 osaamisen

Lisätiedot

TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA

TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA Pikaopas TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA Mikä on sähköinen taloushallinto? Sähköinen taloushallinto tarkoittaa yksinkertaistettuna yrityksen taloushallintoon liittyvien tehtävien,

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio 27.9.2012 Oskari Uotinen Intosome Oy on yhteisöllisen bisneskehityksen asiantuntijayritys. Autamme asiakkaitamme ymmärtämään ja hyödyntämään yhteisöllisiä

Lisätiedot

Visma Netvisor. Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen. RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet

Visma Netvisor. Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen. RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet Visma Netvisor Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen CRM JA MYYNTI PROJEKTINHALLINTA TYÖAIKA JA KULUT AUTOMATISOITU LASKUTUS RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

YHTEISHANKINTAKOULUTUS

YHTEISHANKINTAKOULUTUS Yhteishankintakoulutus on yritykselle sen eri muutostilanteisiin räätälöityä aikuiskoulutusta, joka suunnitellaan yhdessä Ely-keskuksen, yrityksen ja kouluttajan kesken. Koulutuksen toteuttaa aikuiskoulutukseen

Lisätiedot

TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO

TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO osaamista monialaiseen työnjohtamiseen ERIKOISAMMATTITUTKINTO Tutkintorakenne Tekniikan erikoisammattitutkinto on virallinen Opetushallituksen vahvistama erikoisammattitutkinto.

Lisätiedot

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa Valtakunnallinen toimija Suomen Yrittäjäopisto yrittäjyyden osaaja ja uudistaja Valtakunnallinen liikealan erikoisoppilaitos

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Ylimääräinen koulutusvähennys

Ylimääräinen koulutusvähennys 1.1.2014 alkaen Ylimääräinen koulutusvähennys 1.1.2014 alkaen työnantaja voi saada työntekijän kouluttamisesta ylimääräisen laskennallisen verovähennyksen tavallisten palkka- ja koulutuskustannusmenojen

Lisätiedot

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011 Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella JohtamisWirtaa 10.5.2011 Työpaja 2, haasteet ja ratkaisut Riikka Laine-Tolonen (Nordea) Tapani Pöllänen (Sales Energy) Valmentava esimies Strategia ja visio

Lisätiedot

Lemonsoft toiminnanohjausjärjestelmä

Lemonsoft toiminnanohjausjärjestelmä Lemonsoft toiminnanohjausjärjestelmä Lemonsoft on toiminnanohjausjärjestelmä, joka on tehty liiketoiminnan hallintaan ja kehittämiseen. Lemonsoftin ominaisuudet ovat muokattavissa vastaamaan eri toimialojen

Lisätiedot

SASTAMALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN KOULUTUSSUUNNITELMA 2014

SASTAMALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN KOULUTUSSUUNNITELMA 2014 SASTAMALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN KOULUTUSSUUNNITELMA 2014 Kunnille ja kuntayhtymille on tullut vuoden 2014 alusta alkaen velvoite koulutussuunnitelman laadinnasta. Koulutussuunnitelmaa säätelevien lakien

Lisätiedot

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010 Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen Johanna Laukkanen 27.1.2010 Ammatillinen työvoimakoulutus Ammatillinen työvoimakoulutus Pääosin tutkintotavoitteista koulutusta Myös lisä- ja täydennyskoulutusta Yrittäjäkoulutusta

Lisätiedot

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emma Oy TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emman erikoisosaamista ovat taloushallinnon palvelut asunto- ja kiinteistöosakeyhtiöille. Palvelemme mielellämme myös pieniä ja keskisuuria

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008 Hannu.tamminen@ttk.fi Taustaa Ohjausvälineet Lait Asetukset, ministeriön päätökset Keskusviraston suositukset Työmarkkinasopimukset Työmarkkinajärjestöjen

Lisätiedot

Business Oulu. Teollisuus-Forum 29.5.2013. Wisetime Oy:n esittely

Business Oulu. Teollisuus-Forum 29.5.2013. Wisetime Oy:n esittely Business Oulu Teollisuus-Forum 29.5.2013 Wisetime Oy:n esittely Wisetime Oy Wisetime Oy on oululainen v. 1991 perustettu ohjelmistotalo, jonka omat tuotteet, Wise-järjestelmät ja niihin liittyvät tukipalvelut,

Lisätiedot

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset Lean ajattelu: Kaikki valmennuksemme perustuvat ajatukseen: yhdessä tekeminen ja tekemällä oppiminen. Yhdessä tekeminen vahvistaa keskinäistä luottamusta luo positiivisen

Lisätiedot

Palvelukonsepti suurasiakkaille

Palvelukonsepti suurasiakkaille Palvelukonsepti suurasiakkaille Merplast Oy on vuonna 2005 perustettu työpaikkojen työturvallisuuteen ja siihen liittyvään konsultointiin keskittyvä yhtiö. Asiakkaitamme ovat pienet ja keskisuuret yritykset,

Lisätiedot

Varmista asiakastyytyväisyytesi. ValueFramelta tilitoimistojen oma toiminnanohjaus- ja asiakaspalvelujärjestelmä pilvipalveluna. Suuntaa menestykseen

Varmista asiakastyytyväisyytesi. ValueFramelta tilitoimistojen oma toiminnanohjaus- ja asiakaspalvelujärjestelmä pilvipalveluna. Suuntaa menestykseen Varmista asiakastyytyväisyytesi ValueFramelta tilitoimistojen oma toiminnanohjaus- ja asiakaspalvelujärjestelmä pilvipalveluna. Suuntaa menestykseen Haluatko kehittää toimintaasi? Me pystymme auttamaan.

Lisätiedot

-palvelutarpeita ja kysyntää vastaava joustava koulutus

-palvelutarpeita ja kysyntää vastaava joustava koulutus Osaavaa työvoimaa hoito- ja hoiva-alan tarpeisiin -palvelutarpeita ja kysyntää vastaava joustava koulutus Johtaja Mika Tammilehto Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen yksikkö 20.10.2009

Lisätiedot

Laikas Oy on toimialueensa MARKKINAJOHTAJA konepajateollisuudessa

Laikas Oy on toimialueensa MARKKINAJOHTAJA konepajateollisuudessa Laikas Oy on toimialueensa MARKKINAJOHTAJA konepajateollisuudessa Laikas Oy on vuonna 2005 perustettu tekniseen tukkukauppaan ja huoltopalveluihin erikoistunut perheyritys. Päätoimipaikkamme on Vieremällä

Lisätiedot

Henkilöstön osaamisen kehittäminen Yhteishankintakoulutus: Rekry, Täsmä ja Muutos

Henkilöstön osaamisen kehittäminen Yhteishankintakoulutus: Rekry, Täsmä ja Muutos Henkilöstön osaamisen kehittäminen Yhteishankintakoulutus: Rekry, Täsmä ja Muutos Bioenergia ja puukuljetusten tulevaisuus -seminaari Kemi 27.10.2010 Lapin elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Loimu-projekti,

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista

Lisätiedot

AMKE Johdon foorumi 20.1.2016 Merja Oljakka SOL Palvelut Oy

AMKE Johdon foorumi 20.1.2016 Merja Oljakka SOL Palvelut Oy AMKE Johdon foorumi Merja Oljakka SOL Palvelut Oy SOL Aurinkokunta Haluamme luoda tarinan, joka vastaa sitä mitä olemme ja tahdomme nyt ja tulevaisuudessa. Sen päähenkilö on SOL moniosaaja, asiakkaalle

Lisätiedot

7.3.2013 1 (5) OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMINTAMALLI. 1 Suunnitelma koulutuksen kehittämiseksi yrityksissä. 1.1 Yt-lain piiriin kuuluvat yritykset

7.3.2013 1 (5) OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMINTAMALLI. 1 Suunnitelma koulutuksen kehittämiseksi yrityksissä. 1.1 Yt-lain piiriin kuuluvat yritykset 7.3.2013 1 (5) OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMINTAMALLI 1 Suunnitelma koulutuksen kehittämiseksi yrityksissä 1.1 Yt-lain piiriin kuuluvat yritykset Yt-laissa olevan koulutussuunnitelman perussisältöä selkeytetään.

Lisätiedot

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista 1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja

Lisätiedot

Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Firstbeat Hyvinvointianalyysi Firstbeat Hyvinvointianalyysi Mihin Firstbeat -mittaus perustuu? Mittaus perustuu sykevälivaihtelun muutoksiin. Alla on kuvattuna mitä sykevälivaihtelu tarkoittaa. Mitä tietoa Firstbeat mittauksella saadaan?

Lisätiedot

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Strategia ja johtaminen kilpailijoita paremmaksi Pk-koulutusohjelma vastaa Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Kuntaliiton työllisyyspoliittinen. ohjelma

Kuntaliiton työllisyyspoliittinen. ohjelma Kuntaliiton työllisyyspoliittinen ohjelma Sisällysluettelo Kuntaliiton työllisyyspoliittinen ohjelma 3 Kuntaliiton työllisyyspoliittiset linjaukset 4 1) Työnjaon selkeyttäminen 4 2) Aktivointitoiminnan

Lisätiedot

Tehoa toimintaan. Aditron laadukkailla HR-palveluilla HR-VAKIO / PALKKAVAKIO / MATKAVAKIO

Tehoa toimintaan. Aditron laadukkailla HR-palveluilla HR-VAKIO / PALKKAVAKIO / MATKAVAKIO Tehoa toimintaan Aditron laadukkailla HR-palveluilla HR-VAKIO / PALKKAVAKIO / MATKAVAKIO HR-tehtävistä 2/3 on perusrutiineja Ulkoistamalla henkilöstöhallinnon rutiinit voitte merkittävästi parantaa yrityksenne

Lisätiedot

BE STRONGER WITH BE.

BE STRONGER WITH BE. BE STRONGER WITH BE. FI BE GROUP YHDESSÄ ENEMMÄN ETUJA ASIAKKAALLE BE Group Oy Ab on osa Pohjois- Euroopan johtavaa teräksen, ruostumattoman teräksen ja alumiinin kauppaan ja tuotantopalveluihin erikoistunutta,

Lisätiedot

Seuraavat väitteet koskevat keskijohtoa eli tiimien esimiehiä ja päälliköitä tai vastaavia.

Seuraavat väitteet koskevat keskijohtoa eli tiimien esimiehiä ja päälliköitä tai vastaavia. KESKIJOHDON OSAAMISTARPEET Vastaajan taustatiedot: Vastaaja on: Vastaajan vastuualue: 1. Tiimin esimies tai vastaava 2. Päällikkö tai vastaava 3. Johtaja 1. Johto ja taloushallinto 2. Tutkimus ja kehitys

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Vuokratyöntekijätutkimuksen toteutus Sisältö Toisto vuoden 2007 vuokratyöntekijätutkimuksesta Aihealueet:

Lisätiedot

Onko sinun yritykselläsi jo tietotekniikka Palveluksessa? vtoasp -palvelun avulla siirrät tietojärjestelmäsi haasteet ammattilaisten hoidettaviksi.

Onko sinun yritykselläsi jo tietotekniikka Palveluksessa? vtoasp -palvelun avulla siirrät tietojärjestelmäsi haasteet ammattilaisten hoidettaviksi. Onko sinun yritykselläsi jo tietotekniikka Palveluksessa? vtoasp -palvelun avulla siirrät tietojärjestelmäsi haasteet ammattilaisten hoidettaviksi. vtoasp -palvelu 1) Huolehtii yrityksesi tietojärjestelmän

Lisätiedot

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Visiomme 2025 Olemme osana Lahden aluetta tulevaisuutta innovatiivisesti rakentava, vetovoimainen ja ammattilaisiaan arvostava työpaikka Strateginen päämäärämme

Lisätiedot

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Aamiaistilaisuus 5.9.2014 Raahe Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Raahe 5.9.2014 klo 8.00 9.00

Lisätiedot

Osaamisen kehittäminen edistää työssä jatkamista. Tietoisku 10.1.2014

Osaamisen kehittäminen edistää työssä jatkamista. Tietoisku 10.1.2014 Osaamisen kehittäminen edistää työssä jatkamista Tietoisku 10.1.2014 Osaamisen uudistaminen ja työn vaatimukset Koulutuksella ja osaamisella on työkykyä ylläpitävä ja rakentava vaikutus, joka osaltaan

Lisätiedot

Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto 14.10.2011. paula.kukkonen@bovallius.fi 1

Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto 14.10.2011. paula.kukkonen@bovallius.fi 1 Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto 14.10.2011 paula.kukkonen@bovallius.fi 1 1) Bovallius - ammattiopiston ja Kuntoutus ORTON in esitys työhön kuntoutuksen ja työelämään valmennuksen

Lisätiedot

Maanrakennusalan arki rallattamaan MaaRaksan avulla!

Maanrakennusalan arki rallattamaan MaaRaksan avulla! Maanrakennusalan arki rallattamaan MaaRaksan avulla! MaaRaksa auttaa yritystä: Parantamaan kannattavuutta tuomalla tehdyt työt ja tarvikkeet laskutukseen Säästämään aikaa poistamalla moneen kertaan samojen

Lisätiedot

Ota kumppaniksi. A UTC Fire & Security Company

Ota kumppaniksi. A UTC Fire & Security Company Ota kumppaniksi paloturvallisuuden ammattilainen A UTC Fire & Security Company Paloturvallisuus yhteinen asiamme Onko kiinteistön paloturvallisuus varmasti kunnossa? Omistajan ja vuokralaisen asenteet

Lisätiedot

Liikkuvuus. Koulutus Stardardit. Työllistyvyys

Liikkuvuus. Koulutus Stardardit. Työllistyvyys Tunnistaminen Laatu Liikkuvuus Koulutus Stardardit Työllistyvyys Kehitetään työelämälähtöisiä tutkintoja sekä koulutusohjelmia VSPORT+ Projekti Avaintavoite VSPORT+ hankkeelle on kehittää läpi alan vuorovaikutteisen

Lisätiedot

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Mitä työhyvinvointi tuottaa? Jari Honkanen Vastaava työterveyslääkäri Mehiläinen Kuopio 1 9.10.2014 TYHY tapahtuma Työhyvinvoinnin merkitys liiketoiminnan

Lisätiedot

Ohjattua suorituskykyä.

Ohjattua suorituskykyä. Ohjattua suorituskykyä. Yhdyskuntatekniset ajoneuvot Toimiala Rakennuskoneet Maa- ja metsätalouskoneet Kuljetus ja logistiikka Suorituskykyä. Kaikkien komponentien täydellisen integroinnin ansiosta saavutetaan

Lisätiedot

Euroopan pk-yritysviikko tilaisuudet Pirkanmaalla 24.5-2.6.2010

Euroopan pk-yritysviikko tilaisuudet Pirkanmaalla 24.5-2.6.2010 Euroopan pk-yritysviikko tilaisuudet Pirkanmaalla 24.5-2.6.2010 Pirkanmaan Buusti kehitystoimintaa pk-yrityksille Perusajatus Ei kilpaile olemassa olevien palveluiden kanssa, vaan täydentää ja ohjaa muidenkin

Lisätiedot

Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Firstbeat Hyvinvointianalyysi Firstbeat Hyvinvointianalyysi FIRSTBEAT TECHNOLOGIESOY SYKETEKNOLOGIAA TERVEYDEN EDISTÄMISEEN JA SUORITUSKYVYN OPTIMOINTIIN Juuret fysiologisessa tutkimuksessa Perustettu Jyväskylässä vuonna 2002 Yli 15

Lisätiedot

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Nuppu Rouhiainen etunimi.sukunimi@tekes.fi Ohjelman tavoitteet Yritysten liiketoiminnan ja kilpailukyvyn uudistaminen: Ihmiset

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA YLEISTÄ OPPISOPIMUKSESTA Hämeenlinnan seudun oppisopimustoimiston tehtävänä on palvella alueensa (Hämeenlinna, Hattula, Janakkala) elinkeinoelämää ja

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Hankkeen tarve Idea hankkeeseen lähti yrittäjäjärjestöiltä -hanke Huoli yksinyrittäjien ja mikroyritysten henkilöstön jaksamisesta ja toimintaedellytysten turvaamisesta

Lisätiedot

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi Firstbeatin Hyvinvointianalyysi Tuottaa ymmärrettäviä ja yksilöllisiä raportteja, jotka mitattava henkilö saa mukaansa palautetilaisuudessa Erittäin helppo mitattavalle henkilölle vaatii vain sykemittauksen

Lisätiedot

Työterveyshuollon mahdollisuudet tukea ergonomisia työtapoja kotihoitotyössä hanke Turun kotihoidossa

Työterveyshuollon mahdollisuudet tukea ergonomisia työtapoja kotihoitotyössä hanke Turun kotihoidossa Työterveyshuollon mahdollisuudet tukea ergonomisia työtapoja kotihoitotyössä hanke Turun kotihoidossa työfysioterapeutti Minna Lahti, Turun Työterveystalo Hankkeen aloitus 2/2012 työpaikan katselmuksessa

Lisätiedot

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Esmo-yhtiöt pähkinänkuoressa Esmo-yhtiöt edistävät arvojensa mukaisesti suomalaista kilpailukykyä ja yrittäjyyttä.

Lisätiedot

KOULUTUSSUUNNITELMA 2016

KOULUTUSSUUNNITELMA 2016 KOULUTUSSUUNNITELMA 2016 1 (5) KOULUTUSSUUNNITELMA 2016 Osaamisen kehittäminen on laaja-alaista ja monipuolisia käytännön toimenpiteitä osaamisen varmistamiseksi. Kehittämistoimet suunnataan Jämsän kaupungissa

Lisätiedot

Sepelitie 15 40320 Jyväskylä Puh. 020 798 9210 Fax 020 798 9219 www.stancon.fi PARASTA LAATUA AMMATTILAISILLE

Sepelitie 15 40320 Jyväskylä Puh. 020 798 9210 Fax 020 798 9219 www.stancon.fi PARASTA LAATUA AMMATTILAISILLE Sepelitie 15 40320 Jyväskylä Puh. 020 798 9210 Fax 020 798 9219 www.stancon.fi PARASTA LAATUA AMMATTILAISILLE TIIMIMME PALVELEE SINUA KOKONAISVALTAISESTI Stancon Oy on vuodesta 1994 toiminut yritys, joka

Lisätiedot

ValueFrame. Asiakkuudenhallinnan ABC

ValueFrame. Asiakkuudenhallinnan ABC CRM l PSA l PSA Pro ValueFrame Asiakkuudenhallinnan ABC Suuntaa menestykseen Pilvipalvelut Asiakkaan auttaminen ValueFrame Oy on asiantuntijapalveluyrityksille toiminnanohjausta ja asiakkuudenhallintaa

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

Asiakastyytyväisyys kohdallaan

Asiakastyytyväisyys kohdallaan Asiakastyytyväisyys kohdallaan 94 % asiakkaista suosittelee Maestroa Syksyllä 2012 teimme laajan asiakastyytyväisyyskyselyn ja selvitimme asiakkaidemme näkemyksiään Maestron myynnistä, asiakaspalvelusta

Lisätiedot

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Sirpa Huuskonen ja Harri Nikander ISS Palvelut ISS Palvelut Oy 12 000 työtekijää Suomessa Siivous Kiinteistön ylläpito Turvallisuuspalvelut

Lisätiedot

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi 1 HYRIA KOULUTUS 4.9.2014 Hyrian tarjoamat koulutukset & palvelut Yrittäjän ammattitutkinto

Lisätiedot

Innovaatiopäivä 7.5.2014

Innovaatiopäivä 7.5.2014 Innovaatiopäivä 7.5.2014 Teakin koulutustarjonta yrityksille 1 Teak Opiskelijamäärä 400 700 opiskelijaa/päivä Yli 100 000 opiskelijatyöpäivää vuosittain Liikevaihto n. 5.5 milj.euroa Toiminta valtakunnallista

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

HYVINVOINTIALAN YRITTÄJYYSKLINIKKA

HYVINVOINTIALAN YRITTÄJYYSKLINIKKA HYVINVOINTIALAN YRITTÄJYYSKLINIKKA INTENSIIVI HYVINVOINTIALAN YRITTÄJÄKSI Intensiivi hyvinvointialan yrittäjäksi on liiketoimintaosaamisen tehovalmennus, joka toteutetaan monimuotokoulutuksena sisältäen

Lisätiedot

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. 2 Talous, työelämä ja markkinat muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Pääoma ja teknologia

Lisätiedot

ReturnMe FIKSU OMISTUSMERKINTÄ

ReturnMe FIKSU OMISTUSMERKINTÄ Ensimmäinen kadottaa avaimet. Toinen löytää avaimet. Löytääkö ensimmäinen toisen? ReturnMe FIKSU OMISTUSMERKINTÄ Löytötavaroiden ongelma Ihmiset kadottavat tavaroitaan vuosittain miljoonien eurojen arvosta.

Lisätiedot

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013 SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013 Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Hyväksyjä: Kuntayhtymän johtaja Hall 20.11.2012 Valt 28.11.2012 Voimaantulo 1.1.2013 1 1. Strategiset tavoitteet

Lisätiedot

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Lykky Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Oulun seudun ammattikorkeakoulun (Oamk) Sosiaali- ja terveysalan

Lisätiedot

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa Nuori kuski osaa! -projektin tarkoituksena tuottaa kriteerit logistiikka-alan pk-yrityksiin nuoren työntekijän perehdyttämiseen

Lisätiedot

Ammatillisen osaamisen kehittäminen

Ammatillisen osaamisen kehittäminen Ammatillisen osaamisen kehittäminen Ammatillisen osaamisen kehittäminen Työmarkkinoilla tarvitaan aikaisempaa monipuolisempaa ja laaja-alaisempaa osaamista. Erityisosaamisen, kielitaidon, yhteistyötaitojen,

Lisätiedot

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä VAIHDA MUKAVAMPAAN. Oikeanlainen koti kaikkiin elämäntilanteisiin Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä Sp-Koti on perustettu juuri sinua ja sinun asuntoasioitasi varten. Meidän arvomaailmamme lähtee

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

TALOUSHALLINNON AMMATTITUTKINNON UUDISTAMISTYÖ 18.6.2010 31.12.2011. Taloushallinnon ammattitutkinnon uudistaminen/inkeri Liimatainen

TALOUSHALLINNON AMMATTITUTKINNON UUDISTAMISTYÖ 18.6.2010 31.12.2011. Taloushallinnon ammattitutkinnon uudistaminen/inkeri Liimatainen TALOUSHALLINNON AMMATTITUTKINNON UUDISTAMISTYÖ 18.6.2010 31.12.2011 OPETUSHALLITUKSEN ASETTAMA TYÖRYHMÄ Heikki Ripatti, toimitusjohtaja, HS-Yrityspalvelu Oy Kaija Oksanen, controller SOK / Talous Päivi

Lisätiedot

ERP, joka menestyy muutoksessa

ERP, joka menestyy muutoksessa ERP, joka menestyy muutoksessa Se joustavampi ERP Agresso on toiminnanohjausjärjestelmä, joka tukee dynaamisten organisaatioiden kehitystä nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Ohjelmistokehityksen tavoitteena

Lisätiedot

When people and products connect a workplace comes to life.

When people and products connect a workplace comes to life. 130903 Tuotanto: Valentin&Byhr. Paino: Strokirk-Landströms. Paperi: Munken Polar. When people and products connect a workplace comes to life. www.efg.fi Tutustu meihin. EFG on johtava toimisto- ja julkisten

Lisätiedot

apollo ajanvaraus- ja asiakashallintajärjestelmä GOLD M A R K E T

apollo ajanvaraus- ja asiakashallintajärjestelmä GOLD M A R K E T GOLD ajanvaraukseen, asiakashallintaan ja markkinointiin. Dynaaminen Helppokäyttöinen Vaivattomasti ylläpidettävä Edullinen on ratkaisu Online-ajanvarauksella lisäetua palveluun MARKET:ssa asiakkaasi saavat

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla

Lisätiedot

YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS)

YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS) YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS) S I S Ä L T Ö I Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon osat ja muodostuminen ---------------------------------------- 3 II Yritysjohtamisen

Lisätiedot

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Sähköinen kaupankäynti tutkinnon osa (SÄKA) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi Sähköinen kaupankäynti Ammattitaitovaatimukset

Lisätiedot

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy - Rekrytointiohjelma ProCountor International Oy:n tilitoimistokumppaneille Poolia on toiminut ProCountorin

Lisätiedot

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere 7.10.2015. opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere 7.10.2015. opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere 7.10.2015 opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto Säädökset Hallitus antoi eduskunnalle 23.10.2014 esityksen ammatillisesta

Lisätiedot

OTA TALTEEN! Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot. Laatua elämään AMMATTITUTKINNOLLA

OTA TALTEEN! Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot. Laatua elämään AMMATTITUTKINNOLLA Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot OTA TALTEEN! Laatua elämään AMMATTITUTKINNOLLA Kehity kemian ammattilaisena suorita näyttötutkinto Kemianteollisuus on jatkuvasti kehittyvä toimiala, jonka

Lisätiedot

Yrittäjien aamukahvit 17.02.2015. Pekka Väisänen, Oulun toimipisteen koulutuspalvelut

Yrittäjien aamukahvit 17.02.2015. Pekka Väisänen, Oulun toimipisteen koulutuspalvelut Yrittäjien aamukahvit 17.02.2015 Pekka Väisänen, Oulun toimipisteen koulutuspalvelut Hanna Ollila Pekka Väisänen Krista Inkala Haaransuontie 8 2 Henkilöstön osaamisen kehittäminen Miten päivittäistä toimintaa

Lisätiedot

Nolla tapaturmaa 2020. Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015. Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen

Nolla tapaturmaa 2020. Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015. Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen Nolla tapaturmaa 2020 Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015 Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n hallitus asetti

Lisätiedot

JORMA HEINONEN, TOIMIALAJOHTAJA, toimistot, Case: Senaatti-kiinteistöt. Senaatti-kiinteistöjen pääkonttori, Helsinki

JORMA HEINONEN, TOIMIALAJOHTAJA, toimistot, Case: Senaatti-kiinteistöt. Senaatti-kiinteistöjen pääkonttori, Helsinki Senaatti-kiinteistöjen verkostokumppanina Workspace on mukana tuottamassa Senaattikiinteistöjen asiakkaille työympäristökehittämisen asiantuntijapalveluita. Yhteistyö on alkanut vuonna 2003 ja tänä aikana

Lisätiedot

10 SYYTÄ VALITA VISMA JÄRJESTELMÄTOIMITTAJAKSI

10 SYYTÄ VALITA VISMA JÄRJESTELMÄTOIMITTAJAKSI Toiminnanohjaus Taloushallinto HR ja palkanlaskenta CRM asiakkuudenhallinta Konsultointi ja lakipalvelut Hankinta ja perintä 10 SYYTÄ VALITA VISMA JÄRJESTELMÄTOIMITTAJAKSI VISMA SOFTWARE OY Paraskaan ohjelmisto

Lisätiedot

Alustava liiketoimintasuunnitelma. Miksi alustava LTS? Ajattele vaikkapa näin. Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu

Alustava liiketoimintasuunnitelma. Miksi alustava LTS? Ajattele vaikkapa näin. Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu Alustava liiketoimintasuunnitelma Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu 15.1.2013/LTPT1013 22.4.2013/EO1213 HM Miksi alustava LTS? Jäsennetään ja selvennetään aiotun yritystoiminnan kannattavuutta

Lisätiedot

Räätälöity TäsmäKoulutus yhteishankintana

Räätälöity TäsmäKoulutus yhteishankintana Räätälöity TäsmäKoulutus yhteishankintana Työ- ja elinkeinokeskus Arbets- och näringscentralen Yhteishankinnan kolme tuotetta RekryKoulutus uudelle henkilöstölle - kesto 10 pv 2 v. - työssäoppimisjakso

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työstä terveyttä ja elinvoimaa! -seminaari 23.4.2015 Kruunupuisto Henkilöstösihteeri Susanna Laine Sisältö Strategia Henkilöstö Työhyvinvointiohjelma

Lisätiedot