omistajavaihdos 24 h Yrityksen suunnitteilla? Nyt on nurmikon teko aika 6 ja 7

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "omistajavaihdos 24 h Yrityksen suunnitteilla? Nyt on nurmikon teko aika 6 ja 7"

Transkriptio

1 nro TIISTAINA 9. KESÄKUUTA 2015 Löysin kirppikseltä kasan liikennekylttejä ja mietin, mitä niistä voisi tehdä. onen Lautaileva yrittäjä Sami Korh Yrittäjä harrastaa -sarjassa kurkistetaan yrittäjien vapaa-ajan tekemisiin, s. 4 sivu 3 sivut 6 ja 7 sivu 9 Yrittäjien verotus: Hallituksen tulee yhteiskuntasopimusneuvottelujen tuloksesta riippumatta uudistaa pikaisesti työlainsäädäntöä paikallisen sopimisen lisäämiseksi, sanoo Suomen Yrittäjien ekonomisti Petri Malinen. Hämeenlinnan Yrittäjien Eloristeily: Eloristeily lipui jälleen Vanajan aalloilla ja nauru raikui rannoille saakka. Katso kuvakooste yrittäjien risteilytunnelmista. Starttirahaa saa taas: Starttirahat ja nuorten palkkatuki olivat jäissä, mutta nyt niitä voi taas hakea ainakin syyskuun loppuun saakka. Taloyhtiöt, rakentajat, yksityiset Nyt on nurmikon teko aika Talojen salaojat ja ympärikuivatukset, viemärit ja vesijohdot. Kaikki kiviainekset ja laadukas seulottu multa toimitettuna. Kone- ja viimeistelytyöt vankalla ammattitaidolla ja laatutakuutyönä yli 30 vuoden kokemuksella. Pyydä ilmainen arviointikäynti, se ei velvoita mihinkään Jarmo Jussi Vanajanlinnantie Hämeenlinna Tänään on mainio päivä laittaa toimeksi. Yrityksen omistajavaihdos suunnitteilla? Yrityksen omistajavaihdokseen kannattaa valmistautua hyvissä ajoin, sillä jatkajan löytyminen saattaa pitkittyä. Sukupolvenvaihdoksen toteuttaminen taas vaatii usein pitkäjänteistä verosuunnittelua. Realistinen tilannearvio yrityksen taloudellisesta tilanteesta ja markkina-asemasta parantaa aina kaupan onnistumista sen molemmille osapuolille. ViiHtyisää ja turvallista asumista PÄIVYSTYS Näitä tietoja tarvitaan neuvotteluja käynnistettäessä sekä ostajan hakiessa rahoitusta yrityskaupalleen. Ennakointivaiheessa yrittäjän kannattaa myös varmistaa eläkkeensä riittyvyys esimerkiksi OP-yrityseläkevakuutuksen avulla. Aloita valmistautuminen yhdessä Osuuspankin kanssa. Me olemme oikea kumppani yrityskauppaa suunnittelevalle myyjälle ja ostajalle sekä osaamme neuvoa omistajavaihdokseen liittyvissä asioissa. Varaa aika tapaamiseen p Seuraa meitä facebookissa. Asiakkuusjohtajat Leevi Saraneva, Riihimäki ja Tom Lindberg, Hämeenlinna 24 h Hämeenlinnalainen jo vuodesta 1976 Huoltosopimus räätälöidään aina taloyhtiön tarpeita vastaavaksi ja paikallisena toimijana pystymme reagoimaan nopeasti. Tiedustelut ja tarjouspyynnöt Kai Tervapuro Hattelmalantie 9 KANTA-HÄMEEN KIINTEISTÖALA

2 Suosin paikallista saadakseni parasta Yhteistyössä Yrityksenne tyyliin ja tunnelmaan puh Kirkkorinne 4 Hämeenlinna Myydään sähköalan osakeyhtiö hämeenlinnassa Nyt myynnissä pitkään alalla toiminut ja menestyvä -luokiteltu sähköverkoston rakennusalan yritys. Yrityksen palveluihin kuuluu kaikki sähköalan erikoisosaamista vaativat sähköverkon rakennustyöt. Konekapasiteettiä yli 20 kpl. Annemari Kuvaja Hämeenlinnan Yrittäjien puheenjohtaja Liikevaihto tällä hetkellä noin mikä on helposti nostettavissa 3 miljoonan vuositasoon. Töitä tiedossa täydellä teholla noin 20 vuoden ajalle. Hp Myyjä ottaa yhteyttä sinuun kun jätät yhteystietosi mennessä Hämeen Sanomien konttoriin Nim. sähköalan yritys myynnissä. Hämeenlinnassa vuoden sisällä on tapahtunut paljon suuria ja mullistavia asioita. Kauppakeskus Goodman pysäyttää moottoritien ajovirran kaartamaan Hämeenlinnaan shoppailemaan. Kantolan Tapahtumapuisto valmistui nopealla aikataululla Suomen mahtavimmaksi tapahtumapuistoksi. Valtakunnan media nosti hetkessä maailmankartalle kaupungin, joka on keskeisellä paikalla, helppojen liikenneyhteyksien varrella. Positiivisella asenteella ja tekemisen meiningillä luodaan elämyksiä Hämeenlinnaan. Voimme toivottaa tulijat tervetulleeksi niin Elomessuille, Renko-viikoille, Pellavamarkkinoille, Hauhon Herkkujen Yöhön, Iittalan Lasimäelle kuin Tuuloseenkin. Nämä kaikki edellä mainitut ovat esimerkkejä hyvästä, saumattomasta yhteistyöstä paikallisyhdistysten ja yrittäjien kesken.??? JULKAISIJA Hämeenlinnan Yrittäjät ry Sibeliuksenkatu 2 B Hämeenlinna Ilmestymisaikataulu Lehdet ja mediakortti luettavissa hameenlinna Lehden levikki Hallitus 2015 Me yrittäjät tarjoamme palveluita ja tuotteitamme hyvällä ammattitaidolla sekä suurella sydämellä. Meitä suomalaisia suositellaan ostamaan kotimaisia tuotteita ja luomaan näin edellytyksiä uusille työpaikoille, joten olisiko aika tuoda tämä ajatus lähemmäksi meitä hämeenlinnalaisia. Suosin paikallista saadakseni parasta. Olemme loppupeleissä ne, jotka voivat luoda mahdollisuuden menestyä kotikaupungissamme suosimalla paikallista hämäläistä. Näin luomme mahdollisuuden menestyvälle seutukunnalle; viihtyisän ja virikkeellisen, asuin- ja työympäristön. Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Annemari Kuvaja HML Kaisan Kukka Oy Kirkkorinne 4, HML puh Jere Putkisaari Benefico Oy Linnankatu 4, HML puh Marjaana Jokinen Hämeen Tukikoti Oy Marssitie 40, HML puh Ollipekka Laine Kellokeskus Laine Oy Raatihuoneenkatu 10, HML puh Susanna Lohjelm Hämeen Kopiotalo Oy Palokunnankatu 6, HML puh Mika Selinko Hämeen Lasitoimi Oy Uhrikivenkatu 6, HML puh Katri Selin-Nurmi Valiomies Oy Hallituskatu 24, HML puh Varpu Talvirinne Tilitoimisto Varpu Talvirinne Raatihuoneenkatu 2, HML puh Samuli Veijalainen Metallisorvaamo Veijalainen Oy Terminaalitie 3, HML puh toiminnanjohtaja PÄÄTOIMITTAJA toimitus Kalevi Lauronen Yrityskumppani Kalevi Lauronen Ky Haperotie 8, HML puh Jarmo Eskelinen puh Jenni Manninen Viestintä Manninen puh Ari Räsänen johtaja, sijoittumispalvelut Linnan Kehitys Oy Visamäentie 33, HML puh tiistaina 25. elokuuta 2015

3 Yrittäjän veroaste on edelleen palkansaajaa korkeampi Yrittäjän tulot ja verot -selvityksen mukaan yrittäjän veroaste on viisi prosenttiyksikköä korkeampi kuin palkansaajan. Yrittäjien tulot jakautuvat hyvin epätasaisesti. Teksti Jenni Manninen Kuva Sini Pennanen KOKONAISUUS HUOMIOON. Suomen Yrittäjien laatima Yrittäjien tulot ja verot -selvitys perustuu verohallinnon keräämiin tietoihin YEL-vakuutettujen yrittäjien ja palkansaajien tuloista ja veroista viimeksi valmistuneessa verotuksessa. Yrittäjän veroaste on tasan viisi prosenttiyksikköä korkeampi kuin palkansaajan, jolla on sama tulotaso. Tähän tulokseen päädytään, kun otetaan huomioon ansio- ja pääomatuloista maksettavat verot sekä lakisääteiset vakuutusmaksut. Tulotasona on käytetty yrittäjien keskimääräisiä veronalaisia tuloja, jotka olivat euroa vuonna Tällä tulotasolla yrittäjän veroaste oli 33,8 prosenttia ja palkansaajan 28,8 prosenttia. Lopputulokseen vaikuttavat muun muassa tulojen rakenne ja erot sosiaaliturvamaksuissa, ekonomisti Petri Malinen Suomen Yrittäjistä sanoo. Yrittäjät maksavat tunnetusti YELiä vähemmän kuin pitäisi. Jos sitä maksettaisiin oikean tarpeen mukaan, veroasteessa olisi vielä isompi ero verrattuna palkansaajaan. Tämä havainto pitää paikkansa ja on totta, että ero kasvaisi nykyistä suuremmaksi YEL-maksun noustessa. Tästä huolimatta jokaisen yrittäjän tulisi varmistaa riittävä eläketaso, Malinen muistuttaa. Verokeskustelussa unohdetaan usein yrittäjän tulojen verotuksen kokonaisuus ja keskustelu rajataan vain tiettyyn osaan tuloja, hän huomauttaa. OIKEAAN SUUNTAAN. Yrittäjien tulot eivät jakaudu tasaisesti. Vuonna 2013 keskipalkka Suomessa oli euroa kuukaudessa. Lähes kaksi kolmasosaa yrittäjistä ansaitsi alle keskipalkan. Hieman yli viidenneksellä yrittäjistä tulot jäivät alle euroon, mikä kertoo siitä, että osa yritystoiminnasta lienee osapäiväistä tai sivutoimista. Vain noin viidennes yrittäjistä ansaitsi yli euroa, heistä osa huomattavasti enemmän. Yrittäjät siis venyttävät tuloerohaitaria, mutta aivan eri suuntaan kuin usein kuvitellaan, Malinen viittaa keskusteluun tuloerojen kasvusta. Hallituksen toimet yrittäjän aseman parantamiseksi ovat Malisen mielestä oikeansuuntaisia askelia. Hallitusohjelmassa luvattu viiden prosentin yrittäjävähennys elinkeinonharjoittajille ja henkilöyhtiöille on muutos oikeaan suuntaan. Yrittäjäjärjestö jätettiin yllättäen pois syksyn yhteiskuntasopimusneuvotteluista, vaikka vielä keväällä yrittäjät olivat mukana. Ottaen huomioon sen, että lähes kaikki uudet työpaikat ovat tällä vuosituhannella syntyneet pieniin ja keskisuuriin yrityksiin ja yli 60 prosenttia yritysten työpaikoista on pk-yrityksissä, näitä yrityksiä laajimmin edustavan yrittäjäjärjestön mukaan kutsuminen olisi ollut neuvottelujen sisällön kannalta tärkeää, Malinen sanoo. Talouden kasvun ja suomalaisen työn turvaamisen kannalta olisi äärimmäisen tärkeää, että hallitus yhteiskuntasopimusneuvotteluista ja niiden tuloksesta riippumatta pikaisesti uudistaisi työlainsäädäntöä paikallisen sopimisen lisäämiseksi. Tämä muutos madaltaisi työllistämiskynnystä, jolloin sillä olisi suora ja merkittävä myönteinen vaikutus pk-yritysten työllistämishalukkuuteen, hän korostaa. VINOUMIA. Vaikka suurin osa yrittäjien tuloista on ansiotuloa, on myös pääomatuloilla oleellinen merkitys. Yrittäjälle ansio- ja pääomatulot muodostavat kiinteän kokonaisuuden. Osinkotulot ovat tulos onnistuneesta yritysriskin kantamisesta ja yritystoiminnan laajentamisesta. Siksi listaamattomista yhtiöistä saatujen osinkotulojen verotus on pidettävä kannustavana, Malinen sanoo. Listaamattomista osakeyhtiöistä yrittäjät saivat vuonna 2013 yhteensä 1,4 miljardin euron osingot. Keskimääräinen osinko oli vajaat euroa. Valtaosalla yrittäjistä osingot olivat kuitenkin melko pieniä: 80 prosentilla yrittäjistä osinkotulot jäivät alle euron. Koko selvitys löytyy Suomen Yrittäjien kotisivuilta: Elä ihmisiksi ellet parempaan pysty... Meidän kesken -palstalle kutsutaan kirjoittajia nimettöminä, jotta huomio kiinnittyy persoonan sijasta itse asiaan. Egyptissä faarao näki unta seitsemästä lihavasta ja laihasta lehmästä. Mekin uneksimme seitsemän laihan vuoden jälkeen paremmasta, mutta Jooseppi puuttuu. Sailas jäi eläkkeelle ja Vartiainen rupesi kansanedustajaksi. Faktojen ja poliittisen evankeliumin yhdistäminen on vaikeata. Saavutuksiamme ovat kilpailukyvyn menetys, velkaantuminen, varallisuuden ja etuoikeuksien polarisoituminen, työttömyys. Hallituksen viiden prosentin tuottavuusloikka on oikeansuuntainen, mutta pieni olosuhteisiin nähden. Velka on sadan miljardin luokkaa ja kasvaa. Palkkojen määrä on noin puolet BKT:sta. Vain takaisinmaksu ja tuleva korkojen nousu tekee sokeatkin näkeviksi? Mehän kuulumme länteen. Itsenäisyys meni huomaamatta. Veronkorotusten välttämiseksi EK esitti työajan pidentämistä sadalla tunnilla vuodessa vaikkapa poistamalla pekkasia tai arkipyhiä. AY-liike protestoi ja AKT totesi, että emme edes neuvottele. Kun on köyhän asialla, niin köyhiä tarvitaan tulevaisuudessakin ja voihan sitä tehdä 10 miljoonan euron menetykset päivässä muutenkin kuin muutaman jäänmurtajan palkkojen vuoksi? En tiedä voidaanko työajan muutos sitoa eläköitymiseen tai väestöpyramidiin, mutta en myöskään ymmärrä kuinka voi tehostaa suorittavaa työtä kymmenellä prosentilla vaikkapa ahtaajien tai liikenteen piirissä. Nopeampien kuormausten lisäksi nasta lautaan ja vauhtia masiinaan? Myös muilla aloilla kuin koulutuksessa tehostamisen edellytys on lopettaa hokeminen siitä, että määrärahoja ei saa vähentää ja miettiä mitä voi tehdä. Kansantalouden sakatessa viittä prosenttia esitetään silti maltillisia korotuksia. Mikä on saajan etu, kun satasen korotuksesta jää käteen reilut puolet mutta kuluttajana hän maksaa myös veron ja palkkasidonnaiset sotu-, eläke ja työttömyysvakuutusmaksut? Stagnaatiossa ja laskusuhdanteessa jokainen palkankorotus laskee elintasoa ja lisää työttömyyttä. Palkoilla leikkiminen on ollut hauskaa niin kauan kun sitä on tehty. Ollaanko nyt tilanteessa, jossa järki loppuu ja leka suurenee? Olisikohan aika tehdä kansalaisaloite lakko-oikeuksien selventämiseksi ja laittomien lakkojen sakotuksen nostamiseksi muiden EU-maiden tasolle? Mitä sinä tekisit? Oletko valmis tinkimään eduistasi työpaikkasi säilyttämiseksi vai haluatko yhä lisää näennäiskorotuksia ja työttömyyttä velkaantumisen uhallakin? tiistaina 25. elokuuta

4 Yrittäjä harrastaa Yhden miehen mainostoimistoa pyörittävä Sami Korhonen viilettää kaupungilla lonkkarilla, pelaa futista ja soittaa bändissä. Rajojen rikkominen on hänelle luontainen ajattelutapa niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Ruutua karkuun lonkkarilla Teksti ja kuva Jenni Manninen Sami Korhonen aloitti vastikään jalkapalloharrastuksen joukkuetasolla ensimmäistä kertaa elämässään. Palloa potkitaan pari kertaa viikossa FC Hämeenlinnan kutosdivaritasolla. Aika usein Korhosen Facebook-kaverit näkevät hänen huhuilevan pelaajia Apparalle beach volleyta paiskomaan, toisinaan hän päivittää bändinsä Delay Treen kuulumisia. Bändi on keikkaillut ulkomailla ja tehnyt kolme pitkäsoittoa. Uusin levy on hahmottelun alla. Korhosen illat saattavat kulua myös lautapelien parissa, pelikavereina toimivat joko kaverit tai omat alakouluikäiset lapset. Korhonen aloitti myös lautailun vanhoilla päivillään noin viisi vuotta sitten. Hän liikkuu longboardilla eli lonkkarilla lähinnä siirtyäkseen paikasta A paikkaan B ja siksi, että se on hauskaa. Harrastus on saanut viime aikoina uuden käänteen, kun Korhonen keksi alkaa rakentaa lautoja itse. Löysin kirppikseltä kasan liikennekylttejä ja mietin, mitä niistä voisi tehdä. Kyltit ovat samantyyppistä vaneria, jota skeittilaudoissa käytetään. Olen rakentanut nyt kahdeksan lautaa ja materiaalit riittävä noin viiteenkymmeneen. Rakentelu on terapeuttista hommaa ja teen tätä harrastuspohjalta, mutta tavoite on saada laudat myytyä, hän kertoo. Esimerkiksi persoonallisen Loppi- tai Hyvinkää-lonkkarin saa alleen reilulla parilla sadalla eurolla. Aika riittää hyvin. En ole työnarkomaani, hän vastaa aikapulasta kysyttäessä. Korhonen kertoo hypänneensä uraoravanpyörästä yrittäjäksi. Hän on työskennellyt aikoinaan AD:na muun muassa isossa mainostoimistossa Helsingissä, asiakkainaan valtakunnallisia yrityksiä. Nyt nautin yrittäjyydestä ja siitä, että saan olla suorassa kontaktissa asiakkaideni kanssa. Silloin he saavat kerralla sitä mitä tilaavat, hän sanoo. Yritys Caps Lock Helsinki on nimetty hieman hirtehiskorhoslaiseen tapaan. Nimi johtaa tietoisesti harhaan, eivätkä hämeenlinnalaiset olekaan oikein löytäneet yrityksen asiakkaiksi. Suurin osa Korhosen asiakkaista onkin pääkaupunkiseudulta. Mainosmaailma on todella Helsinki-keskeinen. Huomasin Tampereella töissä ollessani, että helsinkiläisiä asiakkaita hieman jopa hävetti olla tamperelaisen mainostoimiston asiakkaina. Ajattelin, että laitetaan nimeen Helsinki, niin ei tarvitse hävetä, Hämeenlinnassa kotitoimistosta käsin töitä tekevä Korhonen nauraa. Korhoselle erityisen mieluisia töitä ovat logosuunnittelu ja ylipäänsä yritysilmeen luominen sekä levynkannet ja julisteet. Työnkuvaan kuuluu myös kotisivujen visuaalinen suunnittelu, mutta teknisen toteutuksen hän jättää tätä nykyä muille, vaikka osaamista sillekin puolelle riittäisi. Pienet mutta näkyvät työt ovat parhaita. Tykkään näperrellä pikkujuttuja. Pidän mahdollisimman selkeästä tyylistä ja yksinkertaisesta typografiasta, hän kertoo. Hän suosittelee yritystä valitsemaan mainostoimistokumppanikseen samankokoisen yrityksen. Silloin ajatukset ja resurssit kohtaavat parhaiten toisensa. Tasatakseen graafisen alan yrittäjän epävarmaa leipää, Korhonen toimii viikottain huonekalukuljetuksessa Fidalla. Kalustoa löytyy myös itseltä sen verran, että pienet muutot ja yksittäiset tavaroiden kuljetukset onnistuvat Sekatavarakuljetus-nimen alla. Katso ja Hämeenlinnan Yrittäjien uudet jäsenet Etelä-Suomen Vuokra-asunnot Oy, Antti Ahonen HSK Trio Oy, Kimmo Halonen Hämeen Laatukoneet Oy, Lauri Siukola Hämpton Sport, Niko Heikkilä Härkälän Vakuutuspalvelu- ja Myynti, Hannu Pirttilä IM Yrityspalvelut, Inari Markkula Jouni Koivusalo Oy, Jouni Koivusalo Koti Consulting MM, Marleena T Tjurin koulutettu hieroja Tuula Asiala Tmi, Tuula Asiala Nikinet, Kirsi Nieminen Puunkaataja Peggy, Jerko Laitamäki RaamiDaamit Oy, Anu Halmeniemi 4 tiistaina 25. elokuuta 2015

5 Hei, se on tässä ja nyt Vuonna 2014 Slushissa kävi yli osallistujaa eri yrityksestä. Yli 750 rahoittajaa tapasi startupeja lähes tapaamisessa. Nostetta Slushin lavalle Onko sinulla yritysidea, jolla voisi olla globaalit markkinat? Oletko suunnitellut osallistuvasi Slushiin? Paikallisia ideoita autetaan lentoon ja tavoitteena on saada kolme hämeenlinnalaista yritystä Slushin pitchauslavalle. Linnan Kehitys Oy, Hämeen kauppakamari, Nuorkauppakamari ja Hämeen ammattikorkeakoulu tarjoavat konkareiden tukea ja kokemusta tasoittaakseen tietä menestykseen. Ilmoittaudu liikeideallasi mukaan elokuun loppuun mennessä. Parhaat ideat pääsevät lavalle ottamaan ensikontaktia pitchaukseen Visamäki B to B tapahtumassa Raati valitsee kehityskelpoisimman yritysidean, jonka esittelijät voittavat liput Slushiin ja pääsevät hakemaan arvokkaita kontakteja ja rahoitusta. Infotilaisuus järjestetään Jos kiinnostuit, ota yhteyttä Linnan Kehitys Oy, Virpi Messman, puh Slush on startupien ja nousevien teknisen alan toimijoiden ykköstapahtuma, jossa tavataan rahoittajia, johtajia ja tiedotusvälineitä. Marraskuussa järjestettävän tapahtuman tavoitteena on antaa eväitä maailmanvalloituksiin tulevien sukupolvien yrittäjille. Slushin aikana järjestetään Slush 100 -pitchauskilpailu, johon valitaan sata parhaaksi arvioitua ideaa. Joka vuosi kilpailijoita on tullut Euroopasta, Pohjois-Amerikasta, Venäjältä, Aasiasta ja jopa Australiasta asti. Yritysideoista paras palkitaan. Vuonna 2014 voittaja sai euron rahoituksen idealleen. Hakemukset pitchauskilpailuun tulee jättää mennessä. Tänäkin syksynä sadat innokkaat nuoret aloittivat toisen asteen opinnot. Kelatessani aikaa mielessäni taaksepäin, näen itseni juurikin innokkaana ja jopa hieman pelokkaana lukion ykkösluokkalaisena. Tuolloin kaikki oli uutta ja ihmeellistä: uusia opettajia, uusia luokkahuoneita, mutta onneksi myös paljon uusia ystäviä. Aikansa vei opetella ja tottua kaikkeen siihen uuteen ja ihmeelliseen. Tänä syksynä kaikki on toisin. Starttaan toisen lukiovuoteni Lyseon lukiossa. Kaikki on nyt tuttua ja totuttua. Osaan jo suunnistaa luokkaan 16 terveystiedon tunnille ilman pelokasta ilmettä kasvoillani. Osaan jopa jo lukea kurssitarjotinta, vaikka vuosi sitten olisin voinut lyödä vaikka vetoa, etten koskaan tule ymmärtämään kursseista ja koodeista yhtikäs mitään. Tänä syksynä toisen vuosikurssin opiskelijoilla on kiilto silmissä helmikuisista wanhojentansseista. Vihdoin koittaa se päivä, jota olemme monen vuoden ajan odottaneet. Siinä samassa alkaa konkreettisesti ymmärtää lukion kolmea vuotta; ensimmäinen vuosi takana, toinen ja viimeinen kokonainen vuosi käynnissä, sekä tietysti kirsikkana kakussa kolmannen vuoden ylioppilaskirjoitukset. Yhdessä hujauksessa kaikki tämä on siis ohi. Tänä syksynä otin itselleni yhden tavoitteen lukuvuotta ajatellen. Lupasin itselleni, että nautin ja iloitsen jokaisesta päivästä elämässäni. Teen joka päivä, tavallisen arjen keskellä, ainakin yhden asian, josta todella pidän. En odota jatkuvasti viikonloppua tai lomaa. Opettelen löytämään onnen arkisista asioista, sillä aika kuluu älytöntä vauhtia, enkä halua löytää itseäni 60 vuoden päästä kiikkustuolista surkuttelemasta, kuinka lukioaikani oli ankea ja raskas. Tahdon myös haastaa Sinut löytämään onnen arjesta ja opetella tekemään päivittäin asioita joista pidät. Asioiden ei tarvitse olla edes isoja: Syö aamiainen ulkona, kulje töihin sitä mukavampaa reittiä tai käy vaikka pitkän päivän jälkeen metsälenkillä. Onnellisuus lähtee rullaamaan pienillä askelilla ja oikealla asenteella. Eveliina Haavisto Hämeenlinnan lyseon lukio Luovan yrittäjyyden linja Linnan Kehitys auttaa kasvuun Linnan.fi tapahtumakalenterista Omistajanvaihdosklinikka Yrityksen myynti- tai sukupolvenvaihdostilanteissa oleville yrittäjille. Varaa aika maksuttomaan konsultointiin. Tiesitkö, että Linnan Kehitys järjestää vuosittain useita yritystoiminnan kehittämiseen tähtääviä tilaisuuksia? Seuraa verkkosivujamme ja ota hyöty irti maksuttomista tapahtumista! aloitus PRE SLUSH kohti globaaleja markkinoita Onko sinulla mahtava yritysidea, jolla voisi olla globaalit markkinat? Oletko suunnitellut osallistuvasi Slushiin? Haluamme varmistaa, että hämeenlinnalaiset ideat saavat arvoisensa näkyvyyden ja olemme valmiita auttamaan ne lentoon. Osallistu maksuttomaan sparraukseen Bisnestä Korkeakoulukeskuksessa Tule tutustumaan Korkeakoulukeskuksen yrityksiin, kuuntelemaan asiantuntijaluentoja ja tapaamaan opiskelijoita Palvelukohteiden opastussuunnitelma, yrittäjätilaisuus Vielä ehtii mukaan vaikuttamaan palvelukohteiden opastussuunnitelmaan. Yrittäjätilaisuudessa esitellään suunnitelman luonnosta Yrityskehityksen ajankohtaiset Raatihuoneella Teemana uudet rahoitusmahdollisuudet kehittämiseen ja investointeihin. Tykkää meistä ja saat ajankohtaista tietoa! Kuka? Mitä? Häh? Linnan Kehityksen tehtävä on lisätä Hämeenlinnan tunnettuutta ja taloudellista kasvua. Yhtiö kantaa aidosti vastuuta elinkeinotoiminnan kehittymisestä Hämeenlinnassa saaden aikaan näkyviä, mitattavissa olevia tuloksia. Taloudellista kasvua saadaan aikaan verotuloina sijoittuvien yritysten, tapahtumien ja uusien asukkaiden kautta. Tavoitteena on, että Hämeenlinna on kehittyvä, kasvava ja elinvoimainen kaupunki. tiistaina 25. elokuuta

6 Sairaanhoitaja Sirpa Ruusunen (vas.) ja Erikoishammashoitolan hammaslääkäri Markku Ruusunen totesivat, että sää on suosinut Eloristeilyä aina. Fonda Yrityskauppojen Arto Kaukonen ja vaimo Paula ovat olleet Eloristeilyllä mukana lukuisia kertoja. Tällä kertaa he kertoivat iloisesti vaan twiittailevansa rannalle jääneille kavereille. Eloristeily on tuhannen taalan paikka verkostoitumiseen Hämeenlinnan Yrittäjien Eloristeily kokosi yrittäjät helteiseen kesäiltaan nauttimaan hyvästä seurasta, ruuasta ja yllätysohjelmasta. Suomen Hopealinjan vieläkin uutuuttaan hohtavalla m/s Silver Skylla tunnelma oli lämmin ja rento. Pulinasta päätellen uusia kontakteja syntyi ja verkostot laajenivat.tapahtuman yhteistyökumppanina toimi LähiTapiola ja upeat palkinnot arvontaan lahjoitti Kultakeskus. 6 Energiatietäjä Juhani Vättö on tuttu Enegiasta eli entisestä Skapatista, joka työllistää 200 ihmistä. Yrittäjävaimo Leena (vas.) iloitsi vieläkin toukokuussa saamastaan tunnustuksesta kasvattajana eli tasavallan presidentin myöntämästä Valkoisen Ruusun Ritarikunnan I luokan mitalista kultaristein. Jutta Äijälä toimii kouluttajana Omnian aikuisopistossa Espoossa ja toimii neljättä kautta valtuu- Samu Haapanen on toiminut vuodesta 2012 Bio Rexin teatterivastaavana. Bio Rexiin on tulossa ennätysvuosi, jota vauhditti viileä kesä. Amanda Tyvi pyörittää Verkatehtaan kupeessa Marin Grilliä. Nykyisin pikkujoulukausi on kesäänkin verrattuna grillin vilkkainta aikaa, Tyvi kertoo. Tomi Virtanen (vas.) on toiminut kolmisen viikkoa Linnan Kehitys Oy:n uutena johtajana yritys- ja kaupunkikehityksessä. Turun kauppakamarilla aiemmin työskennellyt Virtanen on muuttanut perheineen Hämeenlinnaan. Salla Helminen toimii Aina Comilla myyntipäällikkönä. Tommi Rauma on ollut puoli vuotta K-Rauta Tiiriön kauppiaana. Hän on aiemmin toiminut pienemmissä K-Rauta-liikkeissä Mäntsälässä ja Orivedellä. Tästäkään pöydästä ei naurua puuttunut! Etualalla istuvat vastakkain Renkimies Harri Virtanen ja Kauneuspiste Linnan Neidon Birgit Virtanen vieressään Kummityttö Pirkko Ratinen. Takana oikealla pitkän mainostoimistouran jatkoksi graafisen alan yrittäjäksi ryhtynyt Nina Virtanen. Ninaa vastapäätä Koti Consulting -yrittäjä Marleena Tjurin ja Matti Naapuri. tiistaina 25. elokuuta 2015

7 Hämeenlinnan Mieskuoro nosti tulkinnoillaan kylmät väreet iholle helteestä huolimatta. Kuoronjohtajana toimii Anneli Julén. Viime aikoina kuoroa on työllistänyt Sibelius-juhlavuosi. Keikkoja kertyy peräti kappaletta vuodessa. Uudet jäsenet ovat kuoroon tervetulleita koelaulun kautta. Taikuri Tuovinen hämmästytti Habitankin väkeä tempuillaan. Tavastilassa sijaitsevassa kiinteistövälitystoimisto Habita HSK Trio Oy:ssä toimii johtajana Kimmo Halonen, trioon kuuluvat myös Satu Kylmälä ja Heikki Salokero. Eloristeilyn yllärinumero oli LähiTapiolan järjestämä. Pysähdys Lepaalla kauniissa kesäillassa oli yrittäjien mieleen. Tauolla kuunneltiin Hämeenlinnan Mieskuoroa ja nautittiin lasilliset paikallista kuohuvaa. Kaikki hyvä loppuu aikanaan. Onnistunut risteily päättyi upeaan auringonlaskuun. VERKATEHDAS PIKKUJOULUPAKETTI VERKATEHTAAN KOKOUSPAKETIT SHOW & DINNER Verkatehdas on erinomainen kokouspaikka, josta löytyy viihtyisät ja muuntautuvat tilat niin pienille kuin suurillekin kokouksille, toimiva kokoustekniikka sekä ammattitaitoinen palvelu. Syksyn kokouspaketit tarjoavat kolme vaihtoehtoa helpolle ja sujuvalle kokoukselle. Vietä työporukalla tai ystävien kesken rento ja helppo pikkujoulu. Paketin voi yhdistää mihin SYKSY 2015 tahansa Vanaja-salin esitykseen Pikkujoulubuffet on katettuna kaksi tuntia ennen esityksen alkua. Ryhmän minimikoko kuusi henkilöä. PIKKUJOULUAIKAAN SArKAmeStArIN HyvINvOINtIPäIvä 53 KeHrUUmeStArIN PäIvä 47 KeHrääJäN PäIvä 42 Aamupala ravitseva ja runsas. Aamiaisella perinteisen puuron Aamukahvin kanssa päivän Muun muassa puolukkaisten Sahtimarinoitu metsäsienisalaattisnapsi maalaissämpylöiden ja suppilovahvero- ja leipävalikoiman lisäksi chilia3 297 x 420 mmsuolainen, hedelmiä sekä kahvia ja teevalikoima. juustomunakokkelia, savulohi- Lusikallinen sinappisilakkaa ja friteerattu muikku nokkosmunakkaan avulla päivä lähtee rieskarulla, hedelmiä ja tuoremehua. Päivän lounaana kaksi Savusiika-juustokakkua, mätikreemiä takuulla hyvin käyntiin. Päivän lounaana kaksi ruokaisaa ruokaisaa salaattia, talon leipää Palvattua possua ja herukkahilettä Lounas on monipuolinen salaattia, leipää ja levitettä, lämmin ja levitettä, lämmin ruoka, Marinoitua punajuuri-spelttisalaattia alkukeittoineen ja salaatteineen. ruoka, kahvi ja tee sekä jälkiruoka. kahvi ja tee sekä jälkiruoka. Lämpimin ruoka valintanne mukaan Iltapäivällä kahvi ja tee sekä pieni Iltapäivällä kahvi ja tee sekä joko paistetusta siiasta fenkolin, makea ja marjasmoothie. päivän makea. Lisätiedot Pitojuustosalaattia on the rocks ja tilaukset: Vihreää ja kananmunalohkoja Kanresta Oy Puolukka-mallasleipää ja voita Maatiaispossun noisetit pariloituna myyntipalvelu , ma pe Piparkakkukastiketta - Tuuvinkikuorrutetut perunablinit kanresta.fi Jälkiruokapöytä: Kermariisiä ja luumumarmeladia Vaniljaposset ja karpalosilmäke Omena-kanelikiisseliä ja talkkunamurua Pikkujoulubuffen hinta 36 (sis. arvonlisäveron) tiistaina 25. elokuuta 2015 juuresten ja pähkinäjugurtin kera TAI karitsan paahtopaistista valkosipulimaustettujen paahtoperunoiden ja mokkakastikkeen kera. Jälkiruokana piimäpannacotta ja omenakanelikompottia. Iltapäiväkahvilla tehtaan Hintoihin lisätään arvonlisävero. Kokouspaketit ovat voimassa saakka. Minimi 10 hlöä. Lounaalla tarjoamme aina kasvisvaihtoehdon. Huomioimme ruoka-aineallergiat ennakkoilmoituksenne mukaan. vadelmarahkakakkua ja tyrnimarjashotti sekä paloitellut hedelmät. Lisätiedot ja tilausehdot: rita Kujanpää / myyntipäällikkö Puh. (03) Kulttuuri- ja kongressikeskus verkatehdas Oy Paasikiventie 2, Hämeenlinna Kokoustilassa pähkinöitä & juureslastuja sekä sitruuna- ja kurkkuvettä. 7

8 Hämeenlinnan Yrittäjät toimii vuonna 2015 Ajankohtaisia menoja yrittäjille Erikseen kutsutuille uusille jäsenillemme järjestetään minigolf-ilta yhdessä Fennian kanssa klo 17. Uudet yrittäjäjäsenet kutsutaan myös aamukahveille ja klo 8.30 Fennian konttoriin. Vuotuinen yrittäjäjuhla pidetään tänä vuonna Raatihuoneella perjantaina klo 19. Kumppaneinamme juhlassa ovat OP Etelä-Häme, Hämeen uusyrityskeskus ry, Lammin Säästöpankki, Nordea ja Suomen Yrittäjäopisto. Sääntömääräinen syyskokous pidetään klo 18 Lammin Säästöpankissa. Hämeenlinnan Yrittäjäuutiset ilmestyy tänäkin vuonna kuusi kertaa. Vuoden viimeinen numero ilmestyy tiistaina Ilmoitusmyynnistä vastaa Hämeen Sanomat, puhelin Lehdet ovat luettavissa paitsi kotisivuiltamme myös näköislehtenä Hämeen Sanomien verkkosivuilla. Ne ovat myös ladattavissa ilmaisena sovelluksena puhelimeen tai tablettiin. Hyvä jäsenemme! Huolehdithan, että sähköpostisoitteesi on käytettävissämme ja se on ajan tasalla. Lähetämme jäsentiedotteet vain sähköpostitse. Seuraa myös kotisivujamme Jos haluat liittyä jäseneksemme, se hoituu helpoiten kotisivuillamme klikkaamalla Liity jäseneksi. Bisnestä Korkeakoulukeskuksessa Hämeenlinnan Korkeakoulukeskuksen yrityksiin ja alueen opiskelijoihin pääsee tutustumaan kello Linnan Kehitys kutsuu yrittäjät hakemaan uusia ideoita, vahvistamaan asiakassuhteita ja solmimaan uusia. Tapahtuma toimii myös opiskelijoiden rekrytointimahdollisuutena. Lisätietoja Pia Sipilä puh Yrittäjän kasvuohjelma käynnistyy Suomen Yrittäjäopistolla starttaa Yrittäjän kasvuohjelma Koulutus kestää 1,5 vuotta. Kasvuohjelma on tarkoitettu kokeneelle yrittäjälle, jolla on tahto kasvattaa yritystoimintaa suunnitelmallisesti. Osallistuja voi olla yksinyrittäjä tai johtaa isompaa yritystä, tärkeintä on tahtotila yrityksesi kasvattamiseen. Kasvuohjelmassa keskitytään yrityksen kasvupotentiaalin tunnistamiseen ja kilpailukyvyn vahvistamiseen kunkin omista lähtökohdista. Tarjolla on konkreettisia työkaluja ja yrityskohtaista asiantuntijaohjausta yrityksesi suunnitelmalliseen kasvattamiseen sekä innostavia pienryhmätapaamisia, tehokasta asiantuntijaohjausta sekä mahdollisuuden verkostoitua muiden kasvuhakuisten yrittäjien kanssa.. Tutkinto suoritetaan suunnittelemalla ja dokumentoimalla yrityksen kehittämistä käytännössä. Tutkinto rakentuu kahdesta osasta, yrityksen nykytilaanalyysistä sekä kehittämisosasta, joka valitaan aina yrityksen ja yrittäjän tarpeiden mukaisesti. Koulutus on myös mahdollista suorittaa yrittäjän oppisopimuskoulutuksena, jolloin se on osallistujalle maksuton. Kysy lisää Sanna Möller-Aaltonen puh , Ammatillinen koulutus tähtää yrittäjyyden edistämiseen Ammatillisen koulutuksen keskeisenä tavoitteena jatkossa on edistää yrittäjyyttä ja antaa valmiuksia yrittäjyyteen opiskelijaa on aloittanut ammatillisen peruskoulutuksen uudistunein tavoittein ja säädöksin. Heistä noin on uusia opiskelijoita. Koulutuksen osaamislähtöisyyttä, työelämäyhteyksiä ja yrittäjyysosaamistavoitteita on vahvistettu. Suomen Yrittäjät ja muut työelämätahot ovat olleet vahvasti mukana uudistuksessa. Ammatillisen koulutuksen uusi lainsäädäntö ja uudet sisällöt tulivat voimaan elokuun alusta. Ammatillisen koulutuksen tarkoitukseksi lisättiin yrittäjyyden edistäminen, ja sen keskeisenä tavoitteena on antaa valmiuksia yrittäjyyteen, kertoo Suomen Yrittäjien johtaja Veli-Matti Lamppu. Kaikille opiskelijoille pakollisena uutena opintokokonaisuutena on Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen. Se sisältää mm. yrittäjyys- ja yritystoimintaan perehdyttäviä opintoja sekä työkyvyn ylläpitämisen, liikunnan ja terveystiedon opintoja. Lampun mukaan opiskelijalta odotetaan myös aiempaa enemmän osaamisensa näyttämistä oikeissa työelämän tilanteissa. Työelämäosaamiseen ja yrittäjyyteen liittyvät opinnot ovat voimakkaasti toiminnallisuuteen perustuvia. Jo useat tuhannet opiskelijat ovat mukana Nuori yrittäjyys ry:n Vuosi yrittäjänä -ohjelmassa. Koulut ja opettajat saavat alueellisilta YES-keskuksilta tukea yrittäjyysopintojen toteuttamiseen, Lamppu selvittää. Lisäksi Suomen Yrittäjät on käynnistänyt laajan opettajien yrittäjyysosaamista kehittävän täydennyskoulutushankkeen lääkintöneuvos Sakari Alhopuron miljoonalahjoituksen turvin, hän jatkaa. Ammatillinen koulutus on Veli-Matti Lampun mukaan jatkuvassa muutoksessa. Esimerkiksi syksyllä alkaa ammatillisen koulutuksen rahoituslainsäädännön uudistaminen. Yrittäjien tavoitteena on tutkintojen tai niiden osien suorittamista ja työllistymistä palkitseva rahoitusmalli, toteaa johtaja Lamppu. Keskustan liiketilojen tyhjenemisessä ja tonttien varaamisten vähäisyydestä voi antaa nuuskaa kaupunkimme poliitikoille. Kehitys pysähtyi heti, kun ote lipsui. On tullut liian monta väärää poliittista päätöstä. Minun silmissäni nuoret poliitikot kirmaavat kuin varsat kevätniityllä ilman päämäärää. Pitkäjännitteinen kehittäminen ei heitä rasita. Riittää, kun saa oman peukalonjäljen paperiin. Yksi selkeä linja on perinteen merkityksen aliarvioiminen. Meillä on sitä, mitä muulta puuttuu. Perinteen merkitystä pyritään päätöksillä vesittämään. Kuten nyt tuo lyseon lukion siirtäminen jonnekin arpominen jälkeen. Järkyttävää. Kyllä oppilaillakin pitää olla ylpeyden aihetta opinahjostaan. Tähän voisi tulla kansanliike lyseon lukion puolesta. Poliitikko ei ui vastavirtaan. Kasarmikadun liikennevaloissa saa seisoa yksin valoissa. Kasarmikadun Hallituskadun ja Palokunnankadun valot voisi jo korvata liikennemerkeillä. Ruuhkia ei ole keskustassa edes ruuhka-aikaan aamulla. Vastaavasti taas Viipurintien ja kymppitien risteyksessä on jatkuva ruuhka etenkin työajan päättyessä. Kun eritasoristeys ei ole taloudellisesti mahdollinen, kiertoliittymä olisi kansanmiehen ratkaisu sujuvaan liikenteeseen. Idänpään risteyksen lisäksi myös kymppitien asuntomessualueen eli Harvoilanmäen risteykseen pitää rakentaa kiertoliittymä. Risteys on jopa vaarallinen. Jatkossa kolareilta ei risteyksessä tulla välttymään. Sen verran on Siirin, asuntomessualueen ja kesällä golfliikenne lisääntynyt. Katsotaan, onko virkamiehen ratkaisu liikennevalot. Niitä kun ei kukaan kaipaa. Miksi kunnan ja valtion rakennuskohteet ovat liki aina homepesiä? Kun liikut elinkaarimallin mukaisella rakennustyömaalla, liikut eri maailmassa. Jos kunta on sopinut lunastavansa rakennuskohteen esim. 25 vuoden kuluessa, rakennus on varmuudella silloin kunnossa. Rakennusliike vastaa tällöin ko. ajan kunnossapidosta. Työnteon ohjeistus ja rakennustyömaan suojaus on valovuoden päässä nykymallin mukaisesta rakentamisesta. Olen joskus miettinyt, miten ulkomaalainen osaa lukea liikennemerkkiemme lisätekstejä. Siellä voi varsinaisen merkin alla olla pitkiäkin suomenkielisiä lisätekstejä. Jokainen tietää vastauksen. Nykyään teillämme ajaa paljon ulkomaalaisia. Viitassa voisi esimerkiksi Keskustan sijaan lukea Centre. Niin kuin huomasin opastimessa lukevan Rovaniemellä käydessäni. Yksityisten linja-autoyhtiöiden omistamalla matkahuollolla on valtakunnallisesti toimiva lippujärjestelmä. Valtio otti tavoitteekseen kehittää oman valtakunnallisen Waltti-lippujärjestelmän yksityisen sijaan. Valtio on nyt pienentämässä kehittämishankkeen rahoitusta. Valtion kortti on jäämässä yhdeksi valtion turhista rahareistä. Hassuinta on, että valtio on luvannut tukea kunnille viisi vuotta sitten sälyttämäänsä joukkoliikenteen tukemisvelvollisuutta. Lippujärjestelmän kehittäminen on syönyt ne rahat. Lähdettiin soitellen sotaan. Kunnilla ei ole varaa ostaa kilpailuttamiaan linjoja. Asiakkailta ei saa periä lipun todellista hintaa. Lammilaiset tietävät konkreettisesti mitä he ovat menettämässä. Ja sen tietää koko maaseutu. 8 tiistaina 25. elokuuta 2015

9 Yrittäjyyttä nuoruuden palolla Kauppiaan urasta haaveilevalta Kaarlo Kämäriltä ei yrittäjähenkisyyttä puutu. Teksti ja kuva Jenni Manninen Kankaisten Tilan värikkäästi koristellussa navetanpäädyssä toimi kesän ajan Kaarlo Kämärin Karkkibasaari. Innokas 11-vuotias puursi kesälomallaan yrittäjänä kolmatta kertaa. Kaarlo oli vasta 9 vuotta, kun jo haikaili ajamaan marjatilan mönkijällä pelloille. Kun aie ei toteutunut, hän keksi ehdottaa vanhemmilleen kaupanpitoa. Se alkoi vähän niin kuin vitsistä. Isona olisi kyllä kiva omistaa kauppa, hän sanoo. Kaarlon kaupasta sai karkkien lisäksi kylmiä juomia, erikoisia herkkuja, jäätelöä ja joitain käsitöitäkin. Kesän kylmät säät haittasivat hieman menoa, mutta kauppa kävi silti yllättävän hyvin. Nuorella yrittäjällä on samat murheet kuin kokeneemmillakin. Tavarantoimitusten kanssa saa olla tarkkana. Jouduin vaihtamaan toimittajaa, kun toimitusaika oli monta viikkoa, hän kertoo. Starttirahaa ja nuorten palkkatukea saa taas Hämeen TE-toimisto myöntää jälleen nuorten palkkatukia ja starttirahoja, mutta varmuudella vain syyskuun loppuun saakka. Teksti Jenni Manninen Jos yrittäjällä on ollut mielessä palkata lisäväkeä, kannattaa se tehdä nyt, kun tukimahdollisuus on jälleen auki. Nuorten palkkatuki ja starttirahat ovat olleet jäissä kuukausia, mikä on vaikeuttanut muun muassa nuorten työpajatoimintaa. TE-palvelut ovat koko vuoden olleet hankalassa tilanteessa työllisyysmäärärahojen suhteen valtakunnallisestikin. Kesäkuussa Hämeen työ- ja elinkeinotoimiston tiedotti yhteistyökumppaneitaan huonosta tilanteesta, ja monelta alueelta kaikki työllisyys- ja koulutusmäärärahat ovat loppuneet jo alkuvuoden aikana. Tilanne herätti paljon kriittistä palau- tetta ja keskustelua. Kyllä tällainen poukkoilu vaikeuttaa pitkäjänteistä toimintaa ja työllistämistä, harmittelee Hämeen TE-toimiston johtaja Harri Jokinen. Nyt tilanne näyttää hetkellisesti paremmalta, sillä nuorten palkkatukea ja myös aloittavan yrittäjän starttirahoja saa jälleen rajoituksetta. Syyskuun jälkeen tilannetta katsotaan määrärahatilanteen sallimissa rajoissa. TE-toimistossa toivotaan, että lisäbudjetti toisi kaivattua jatkuvuutta työllisyydenhoitoon. Jokinen ei uskalla arvioida tulevaa, mutta uskoo, että ainakin starttirahat saadaan hoidettua vuoden loppuun. Nuorten palkkatuki on sitten isompi erä. Voi olla, että hanat joudutaan vetämään uudestaan kiinni tai sitten lisäbudjetti tuo tilanteeseen helpotusta, Jokinen sanoo. Jos yrittäjällä on vähän kintaalla, että työllistäisikö vai ei, niin nyt kannattaa toimia ja palkata nuoria. Tässä on reilu kuukausi luukku auki. Ja toimii yrittäjä sitten tuilla tai ilman, palvelemme mielel- lämme kaikki työnantajia, hän muistuttaa. Kehitysluvut näyttävät siltä, että tulevina vuosina määrärahat vähenevät entisestään. Vanhat keinot, kuten palkkatuet, käyvät yhä rajallisemmiksi. Odotukset uuden hallituksen suhteen ovat tässäkin suhteessa korkealla. Ihan yksityisesti ajattelen, että joustavampi palkkaus työsuhteen alussa vaikkapa ensimmäisen työpaikan kohdalla voisi auttaa, kun työllistämisen kynnys on nyt niin todella korkealla. Ihan samaahan on toteutettu palkkatukien avulla, mutta asiaa voisi tehdä vieläkin helpommaksi työnantajalle. Tuoko uusi hallitus jotain kehiin, sitä odotetaan, Jokinen sanoo. Hän huomauttaa, että yrityksille myönnettävät tuet ovat aina hieman kysymysmerkkejä. Sitähän ei tiedä, kuinka paljon ihmisiä työllistyisi ilman tukia ja onko tuissa hukkavalumaa, jolloin tuki menee sinne, mihin sitä ei ehkä tarvittaisikaan, hän muistuttaa. Ota selvää vaihtoehtoja on tarjolla TE-toimisto tiedottaa määrärahatilanteestaan viimeistään syyskuun loppupuolella toimistot. te-palvelut.fi/hame. Työnantajalle-otsikon alta löydät tarkemmat tiedot erilaisista rekrytointia tukevista palveluista. TE-toimisto voi tukea työnantajaa, kun se palkkaa esimerkiksi työttömän, joka tarvitsee tavallista enemmän apua työllistymiseen. Tukea voi saada myös palkatessaan nuoren, joka hakee ensimmäistä työpaikkaansa tai osittain työkykyisen, joka haluaa käyttää kykyjään työelämässä. TE-toimiston työhönvalmentajan palvelut tukevat työllistymistä henkilökohtaisesti. Työhönvalmentaja voi auttaa ennen työsuhteen solmimista tai työsuhteen alussa myös työnantajaa, joka esimerkiksi hakee TE-toimiston tukia, sovittaa yhteen työllistyjän eläkkeen ja palkan tai arvioi työolosuhteiden järjestelytuen tarvetta. AmmAttilAiselle ja HArrAstAjAlle Syksyn makuja BUSINESS TALK Eri taitotasot Meileistä neuvotteluun Omalla työpaikalla Tehokurssit Englannissa Myös yksityisopetusta Opettaa Anneli Oinonen Viestintäpalvelu Festis Oy Linnankatu 3B Hämeenlinna Puh facebook.com/ viestintapalvelufestis Makujen helmiä Aitoja elämyksiä ma-pe la Kiinnitys- tarvikkeet Sähkö- ja käsityökalut Naulaimet Kemikaalit Työvaatteet ja suojaimet Tikkaat Würth-tuotteet Bosch -sähkötyökalut Hitachi -sähkötyökalut HUOLEHDI YRITYKSESI TYÖHYVINVOINNISTA...me huolehdimme järjestelyistä Autamme tyhy-päivänne suunnittelussa ja paketoimme haluamanne ohjelmakokonaisuuden kuljetuksineen... ja paljon muuta! Syrjäntaustantie 8, Lammi p tiistaina 25. elokuuta 2015 Hämeen RuuvimaRket Oy Palvelemme ma-to 7-17, pe 7-18 Vanajantie 9, Hämeenlinna p Pyydä tarjous! tai Meiltä myös kokous- ja pikkujoulupaketit 9

10 Yrittäjä voi sijoittaa pienestikin Valveutumisessa on tapahtunut muutos, ihmiset ovat kiinnostuneita siitä miten sijoitustuottoa voisi tehdä, sanovat OP Etelä-Hämeen Risto Salminen, Lauri Kalpala ja Juha Virtapalo. Teksti ja kuva Jenni Manninen Moni ajattelee sijoittamisen olevan vain erityisen varakkaiden asia. Pikkuhiljaa myös tavalliset suomalaiset ovat heränneet ajattelemaan sijoittamista vaihtoehtona säästötilille tai sukanvarrelle. Pankin näkökulmasta ihmisten varallisuus on kasvussa ja sijoittamispalveluja tarvitaan koko ajan enemmän. Maailmaa muuttuu kovaa vauhtia ja sijoittaminenkin on tullut mutkikkaammaksi. Säästöille halutaan saada tuottoa, varsinkin kun korot ovat alhaalla ja säästöjen makuuttaminen tilillä on jopa miinusmerkkistä. Moni ei osaa huomioida omaa tarvettaan sijoittamiselle, kun se ei ole ihan välttämätöntä. Yhteydenotto näissä asioissa lähtee lähes aina pankin aloitteesta, kertoo yrityspankkiliiketoiminnasta vastaava pankinjohtaja Risto Salminen OP Etelä-Hämeestä. Usein kiinnostus sijoittamista kohtaan kasvaa, kun on päästy sijoituspalveluiden piiriin ja opittu perusasioita. Asenteet ovat hiljalleen muuttumassa. Ihmiset keskustelevat näistä asioista keskenään enemmän. Jokaisen kannattaa ainakin käydä juttelemassa asiantuntijan kanssa ja katsoa, olisiko sijoittaminen se oma juttu. Tarjoamme vaihtoehtoja niin yksityishenkilöille kuin yrityksillekin, sanoo yritysten ja yrittäjien sijoittamiseen erikoistunut sijoituspäällikkö Juha Virtapalo. OP Etelä-Häme tarjoaa sijoittamispalveluja kaikenkokoiselle varallisuudelle. Pelkästään pankin OP-Privateyksikössä palvelee 11 alan ammattilaista. Lisäksi OP Etelä- Hämeessä on noin 20 muuta sijoitusasiantuntijaa. Me palvelemme asiakkaitamme paikallisesti ja meillä on vahva sijoitusosaaminen täällä maakunnassa. Käytettävissämme on OP Ryhmän kansainvälinen kontaktiverkosto ja siten maailmanlaajuinen huippuosaaminen, korostaa Etelä- Hämeen Private-yksikön johtaja Lauri Kalpala. Kilpailuetumme tulee henkilökohtaisesta ja laaja-alaisesta asiakkuuden hoitamisesta. Asiakaskohtaamisissa me kartoitamme, mitä palveluita asiakas tarvitsee. Sijoitusratkaisut ovat vain osa kokonaispalvelua. Asiakkaan varallisuudenhoidossa korostuvat myös muiden pankkipalveluiden sekä vakuutus- että lakipalveluiden ajantasaisuus. Asiakkaan riskit elämän eri osa-alueilla punnitaan aina tarkasti ja sijoitukset valitaan sijoittajan oman riskinottokyvyn mukaan. Jokainen sijoitus räätälöidään asiakkaan tarpeeseen ja elämäntilanteeseen sopivaksi. Palvelutason voi valita omatoimisesta sijoittamisesta täyteen salkunhallintaan. Rahat voi aina kotiuttaa takaisin, jos siltä tuntuu. Tämä on luottamusbisnestä, ja se meidän pitää ansaita. Asiakas voi pitää tahtoessaan langat täysin omissa käsissään tai luottamuksen kasvettua jättää sijoittamisen sijoittamispäätökset meidän huoleksemme, Kalpala korostaa. On uuden työmarkkinapolitiikan aika Yhteiskuntasopimus kaatui, kun Suomen ammatillisen keskusjärjestön puheenjohtaja Lauri Lyly totesi, ettei sopimuksessa pidä olla numeraalisia vaatimuksia. Juha Sipilän hallitus taas piti kiinni siitä, että niitä ei vedetä pois. Neuvottelut voitiin lopettaa päivää ennen määräaikaa. Onko Suomi nyt taloustalkoissaan aseeton? Koittaako taloudellinen ja henkinen jääkausi? Näin synkästi ei pidä ajatella. Itse asiassa yhteiskuntasopimuksen malli, jossa alalle kuin alalle sovelletaan samoja lääkkeitä, ei enää vastaa työelämän muuttuneita vaatimuksia. Monissa teollisuusyrityksissä käytetään joustavasti työaikaa työkuorman mukaan. On työaikapankkeja jne. Vientiteollisuudessa ongelmia on enemmänkin siinä, että meillä ei ole riittävästi markkinoilla haluttuja tuotteita Nokian kännykkäbisneksen alasajon ja paperin kulutuksen vähenemisen jälkeen. Se ei kuitenkaan merkitse sitä, että kaikki olisi kunnossa, kunhan vain kykenemme kehittämään uusia tuotteita. Työmarkkinoiden pelisäännöt kaipaavat jatkuvaa kehittämistä. Jatkossa pitää mennä entistä enemmän yrityskohtaiseen sopimiseen. Alat ja yritykset eriytyvät tuloskunnoltaan ja toimintavoiltaan niin paljon, etteivät yleiskorotukset eivätkä muutkaan yleiset työehdot enää palvele yritysten ja sen työntekijöiden parasta. Esimeriksi suomalaisissa koodaus- tai pelifirmoissa ei keskustella työajoista. Töitä tehdään silloin kun niitä on jopa kellon ympäri ja pidetään vapaata, kun siihen tarjoutuu mahdollisuus. Palkkauskin on hyvin joustava ja pohjautuu yrityksen kannattavuuteen. Näissä uuden alan yrityksissä tekemistä leimaa intohimo saada aikaan jotain ainutlaatuista. Alan yritykset eivät juuri kilpaile palkoilla vaan sillä, miten työtekijä voi käyttää luovuuttaan ja miten hyvä meininki talossa on. Toki yritykset, tuotteet tai palvelut ovat hyvin erilaisia, eikä tekemisen tapa voi kaikissa olla sama. Luovat alat ovat oma lukunsa. Se ei kuitenkaan sulje kokonaan pois menestyvien alojen keskeisimpiä tunnuspiirteitä: tekemisen himoa, parhaaseen pyrkimistä ja ylpeyttä yritystä ja omaa tekemistä kohtaan. Kilpailu maailmalla on niin kova, ettei keskinkertaisuudella menestytä. On oltava kilpailijoita parempi. Jos ollaan parempia tekemisen tavoissa, tuotesuunnittelussa, johtamisessa ja kannustamisessa, ei meidän tarvitsisi puhua niin paljon hintakilpailukyvyn palauttamisesta tai liian korkeista työn tekemisen kuluista. Yhteiskuntasopimuksen rinnalla olisi vihdoin aloitettava todellinen keskustelu suomalaisen työelämän muutoksista. Vanhat sopimisen mallit, samoin kuin menneeseen kuuluva autoritäärinen johtaminen käskytysorganisaatioineen, olisi jätettävä taakse ja siirryttävä tasavertaiseen työntekoon; organisaatioiden sijaan johtamaan ihmisiä ja keskittymään siihen, että heillä on halu ja kyky tehdä aina parhaansa. Siinä sitä on kosolti enemmän työtä kuin yhden yhteiskuntasopimuksen sorvaamisessa, vaikka ylitsepääsemättömän vaikeaa sekin tuntuu olevan. 10 tiistaina 25. elokuuta 2015

11 TerveysHelppi auttaa nyt myös yrityksiä Teksti ja kuva Jenni Manninen LähiTapiolan TerveysHelppi-puhelinpalvelu neuvoo asiakkaita joka päivä kello 7 23 välisenä aikana. Palvelusta on tullut niin paljon hyvää palautetta, että se laajentuu kattamaan myös yrittäjän tarpeet. Puheluun vastaa kokenut terveydenhuollon ammattilainen. Korvaushakemus tehdään puhelimessa samalla soitolla. TerveysHelpillä päästään usein yhtä lääkärikäyntiä helpommalla, kun asiakas ohjataan suoraan oikeaan paikkaan. Toisinaan lääkäriä ei tarvita ollenkaan, vaan oireidenmukaiset toimintaohjeet riittävät, kertoo myyntijohtaja Jari Salo. LähiTapiolan Hämeenlinnan alueen yritystiimiin kuuluvat yritysneuvoja Kirsi Muroma, asiakkuuspäällikkö Annikki Kulmala, avainasiakaspäällikkö Petri Liuska, asiakkuuspäällikkö Juha- Matti Nummi, myyntijohtaja Jari Salo ja vakuutusedustaja Marita Tuomi. Kuvasta puuttuvat yrittäjiä niin ikään palvelevat vakuutusedustaja Ville Välimaa ja asiakkuuspäällikkö Matti Honkajuuri. Syksyn aikana LähiTapiola tuo markkinoille uuden työkykypalvelun. Työkykypalvelu sisältää henkilöstöriskivakuuttamisen ratkaisut sekä niiden ympärille rakennetun palvelukokonaisuuden. Palvelua tarjotaan yrityksille, joilla on vähintään kolme työntekijää. Palvelu jakautuu kolmeen osa-alueeseen: asiakaskohtaiseen optimointiin, aktiiviseen ohjaukseen ja asiantuntijoiden jatkuvaan tukeen. Tarkistamme, että asiakkaan työterveys ja sairaskuluvakuutus tukevat ja täydentävät toisiaan. Suurille yrityksille tarjoamme lisäksi muun muassa esimiesten ja henkilöstön valmennuksia. Jokaiselle yritykselle räätälöidään siis oma kokonaisuutensa. Uskomme, että palvelun avulla pystymme yhdessä parantamaan työntekijöiden työkykyä ja sitä kautta myös asiakasyritystemme tuottavuutta, Salo toteaa. LähiTapiolan Loimi-Hämeen alueella on satsattu viime aikoina yrittäjien palveluihin. Yrityspalveluihin on palkattu tämän vuoden aikana kolme henkilöä lisää, heistä kaksi on yritysneuvojia. Hämeenlinnan alueella toimii viisi henkilöä, jotka ovat suoraan kontaktissa yrittäjiin. Se on hyvä määrä tämän kokoiseen kaupunkiin. Haluamme edelleen parantaa saatavuuttamme. Netistä saa paljon, mutta myös kasvotusten keskustelu onnistuu. Haluamme pitää huolta asiakkaistamme ja olla aktiivisia ulospäin. Yritysneuvojien myötä pystymme vuosihuoltamaan yhä useamman asiakkaan vuosittain. Haluamme osoittaa, että vakuutusyhtiö voi olla aito kumppani, Salo sanoo. LähiTapiolasta kontaktoidaan asiakasta myös esimerkiksi lakimuutosten alla. Syksyn aikana yrittäjät voivatkin odotella puhelua koskien tulevia tapaturmalain muutoksia. Mikä mättää sääntelyssä vastaa kyselyyn ja vaikuta! Sääntelyn kukkasiin törmää yhä useammin yrityksen arjessa. Sääntely voi olla este kasvulle, kilpailulle tai työllistämiselle. Miten sääntely on vaikuttanut yrityksesi toimintaan? Kerro meille kokemuksistasi vapaamuotoisesti ja jos tiedät, mistä direktiivistä on kyse, mainitse sekin. Hämeenlinnan Yrittäjät kerää palautteesta koosteen, joka lähetetään suoraan päätösten tekijöille valtioneuvostoon. Ole nopea ja vaikuta tulevaan, vastaukset tulee lähettää osoitteeseen 9. syyskuuta mennessä! Pääministeri Sipilän hallitusohjelman mukaan Suomen EU-vaikuttamisen yhtenä painopisteenä on nykyistä vähäisempi, parempi ja kevyempi sääntely. Säädösten sujuvoittaminen on yksi hallitusohjelman kärkihankkeista. Suomen Yrittäjien tavoitteena on pyrkiä esittämään selkeitä esimerkkejä, analysoiden ja arvioiden yritysten kannalta ongelmallisesta sääntelystä. Tarkoitus on nostaa esille sellaisia säädöksiä, jotka kaipaisivat muutoksia ja konkretisoida sitä, millaisia ongelmia pienet ja keskisuuret yritykset kohtaavat. Euroopan komission tiedonannossa ( ) todetaan muun muassa seuraavaa: Komissio aikoo soveltaa aloitteita valmistellessaan pienet ensin -periaatetta aiempaa huolellisemmin. Sen mukaan pkyritysten edut otetaan huomioon politiikkojen suunnittelussa ja arvioinnissa ja niille laaditaan kevyempi järjestely, josta mikroyritykset vapautetaan kokonaan aina, kun se on mahdollista ja järkevää. Komissio aikoo kuunnella kansalaisia ja sidosryhmiä tarkemmin ja suhtautua avoimesti saatuun palautteeseen. Komissio aikoo luoda verkkoportaalin, jossa kunkin aloitteen etenemistä voi seurata. Parempaa sääntelyä koskevilla komission verkkosivuilla on uusi Kevennä sääntelyä ota kantaa -toiminto (Lighten the Load Have Your Say), jonka avulla kuka tahansa voi antaa palautetta voimassa olevista EU:n säädöksistä tai aloitteista. Teräs- ja metallituotteet Temeko Oy Kantolankatu 11, Hämeenlinna puh. (03) puuta ja vaneria sahauspalvelu Avoinna ark. 8 17, la 9 13 Puusepänkatu 3, HML. Puh. (03) tiistaina 25. elokuuta

12 LA L AVI T A A TS NY Korko tarjou 1,59 %s* Brio Happy YHDISTELMÄ Alk. 499,Nyt 799,- DIESEL-AUTOMAATTI! (1189,-) Emma BMX MATKARATTAAT Padwico 830 ITKUHÄLYTIN n uus iin au Ei mu toihin ita ku. luja. FORD TRANSIT CONNECTIIN (765,-) Teutonia BeYou v2 YHDISTELMÄ Kaikk ii - kova kantokoppa - isot ilmapyörät Alk. 69,- Ennakkomyyntinä erä autoja nopeimmille. Nämä loppuvat varmasti kesken, toimi nopeasti! Nyt 79,- UUSI TRANSIT CONNECT DIESEL-AUTOMAATTI NYT VAIN 399 /KK* (129,-) BabyBanz AURINKOLASIT LASTENTARVIKELIIKE Vauvatalo Johanna vauvatalojohanna.fi 14,- HÄMEENLINNA Viipurintie 5 Puh. (03) Av.: ark , ti sulj. la * Esimerkkilaskelma Ford TRANSIT CONNECT 230 1,5 TDCi 120 hv PowerShift A6 Trend L2. Auton hinta toimituskuluineen yhteensä ,26. Käsiraha 0, luoton perustamiskulu 0, rahoitetaan ,26. Laina-aika 60 kk, viimeinen suurempi erä ,00, korko 1,59 %, käsittelymaksu 0 /kk, kk-erä 399,80. Luottokustannus 1 753,00, tod. vuosikorko 1,6 %. Edellyttää hyväksytyn luottopäätöksen ja kaskovakuutuksen. Luoton myöntäjänä Santander. Ei voi yhdistää muihin tarjouksiin. Voimassa mennessä tehtyihin uusiin tilaus ja kauppasopimuksiin. Löydät meidät myös Facebookista Hämeenlinna Eino Leinon katu Hämeenlinna Puh Avoinna ma pe 9 18 la Helsinki Tukholma-kokous, su ke alk. 121,50 hlö, A2-hytti Vuorokauden merikokous Turusta, Viking Grace, su ke Ikkunateippaukset alk. 85,50 hlö, Inside Two -hytti Ajoneuvoteippaukset Helsinki Tallinnapäiväkokous, su ke Julisteet Näyttely- ja messutelineet alk. 36 hlö Hyvän tuulen kokousmatkat Digin ja printin toteuttaja. grano.fi Miika Piikkilä Merikokous tarjoaa tiimillesi tai työyhteisöllesi huvin ja hyödyn samassa paketissa. Laivalla on niin kokous-, ravintola-, majoitus- kuin viihdepalvelutkin saman katon alla. Mahdollisuus edullisiin tuliaisostoksiin sekä inspiroiva merinäköala sisältyvät hintaan. Kerro meille toiveesi, me hoidamme loput. Kokouspaketit sisältävät hytin, aterioita ja kokoustilan. Päiväkokous ilman hyttiä. Varaukset: Helsinki , Turku , Tampere tai Paikkoja on rajoitetusti. Pidätämme oikeuden muutoksiin. tiistaina 25. elokuuta 2015

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi p. 09 5259 0050 info@wulff.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus ja ihanuus on kiinni ennenkaikkea tekijänsä asenteesta!

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

E-kirjan kirjoittaminen

E-kirjan kirjoittaminen 1 E-kirjan kirjoittaminen Ohjeet e-kirjan kirjoittamiseen Tämän ohjeistuksen tavoitteena on auttaa sinua luomaan yksinkertainen e-kirja (pdftiedosto) asiakkaallesi. Kirja näyttää hänelle kuinka hyvin ymmärrät

Lisätiedot

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä 6.10. 14.11.2014 Sisustusrakennusalan opiskelijat Anne Kinnunen ja Johanna Laukkanen Piippolan ammatti- ja kulttuuriopisto Ajatuksena oli lähteä työharjoittelujakson

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Kirjoita dialogi (yksi tai monta!)

Kirjoita dialogi (yksi tai monta!) Kirjoita dialogi (yksi tai monta!) Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Maistraatti

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Ylläksen markkinointi uudistuu - suunnattu osakeanti

Ylläksen markkinointi uudistuu - suunnattu osakeanti Ylläksen markkinointi uudistuu - suunnattu osakeanti 27.1. 29.4.2016 Tule osakkaaksi Ylläksen Markkinointi Oy:hyn - mukana olosi on tärkeää. mm. Kolarin kunta on jatkossa vahvasti mukana. Yhteismarkkinoinnista

Lisätiedot

Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA

Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA Copyright 2016 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi: Janne Harju Taitto: Maria Mitrunen 978-952-14-2494-6 978-952-14-2495-3 (sähkökirja)

Lisätiedot

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari 31.8.2012 Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo 31.8.2012 KATJA NOPONEN OY 2011 Tulevaisuuspolku-palveluiden

Lisätiedot

K-market Erottajan valikoimat ovat monipuoliset ja kauppias on itse päässyt vaikuttamaan myymäläilmeeseen todella paljon.

K-market Erottajan valikoimat ovat monipuoliset ja kauppias on itse päässyt vaikuttamaan myymäläilmeeseen todella paljon. EROTTAJALLA KAUPAKSI KÄYVÄT KAIKKI 21.07.2015 K-market Erottaja luo Helsingin keskustaan rennon kyläkauppafiiliksen, jossa kuitenkin on keskikaupungin tunnelmaan sopivaa tyyliä ja laatua. Uuden kaupan

Lisätiedot

Hallituksen yrittäjyyshanke

Hallituksen yrittäjyyshanke Hallituksen yrittäjyyshanke Valtion ja kuntien rooli elinkeinopolitiikassa / Kuntamarkkinat 14.9.2016 Teollisuusneuvos Ulla Hiekkanen-Mäkelä Yritys- ja alueosasto Yritysrakenne Suomessa Suomessa on 283

Lisätiedot

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 3 Työtulot ja työttömyysetuus sovitetaan

Lisätiedot

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? o 3 kertaa viikossa tai useammin o 1 3 kertaa viikossa o 1 3 kertaa kuukaudessa o Harvemmin

Lisätiedot

Monikulttuurinen Neuvonta -hanke

Monikulttuurinen Neuvonta -hanke MOONA Monikulttuurinen Neuvonta -hanke Heikki Niermi Hanke pähkinänkuoressa Hankkeella autetaan alueen työnantajia ottamaan ensimmäinen askel ulkomaalaistaustaisen työvoiman palkkaamiseksi. Monikulttuurisuuteen

Lisätiedot

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 59 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS Miten kohtelet muita? Ihmiset ovat samanarvoisia Vastuu ja omatunto Missä Jumala on? Opettajalle TAVOITE Oppilas saa keskustelujen ja tekstien kautta mahdollisuuden muodostaa ja syventää käsityksiään ihmisyydestä

Lisätiedot

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? VALINNANVAPAUS sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? 1 VALINNANVAPAUS enemmän terveyttä samalla rahalla Sote-uudistuksen tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa

Lisätiedot

Canorama 2008 projekti

Canorama 2008 projekti Canorama 2008 projekti Canorama Oy on erikoistunut toimistojen työnkulun, tiedonhallinnan, tiedon säilyttämisen ja jakelun ratkaisuihin. Canorama tuottaa ja ylläpitää sekä kehittää ratkaisuja, jotka parantavat

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1 3 kertaa viikossa tai useammin 2 1-3 kertaa viikossa 3 1-3 kertaa kuukaudessa

Lisätiedot

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta Olli E. Juvonen Talentum Helsinki 2009 Talentum Media Oy ja Olli E. Juvonen ISBN 978-952-14-1446-6 Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad Ay, www.notepad.fi

Lisätiedot

Mannerheimin Lastensuojeluliiton. Yhdistyksen puheenjohtaja avasi kokouksen klo 18.16

Mannerheimin Lastensuojeluliiton. Yhdistyksen puheenjohtaja avasi kokouksen klo 18.16 Mannerheimin Lastensuojeluliiton Toijalan yhdistys ry Hallituksen kokous Laaksola 9.12.2014 klo 17.30 PÖYTÄKIRJA nettiversio PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaaminen Yhdistyksen puheenjohtaja avasi kokouksen

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 31.3.2015 Johdanto Tämä info on tarkoitettu tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille

Lisätiedot

Canorama 2008 projekti

Canorama 2008 projekti Canorama 2008 projekti Kajaanin ammattikorkeakoulun kaikkiin pääaineisiin liittyy projektiopintoja, jotka tehdään yhteistyössä toimeksiantajien kanssa. Tässä yksi esimerkki. Canorama Oy on erikoistunut

Lisätiedot

Sytykkeitä uudistuvaan yri0äjyyteen kipinöistä roihuksi

Sytykkeitä uudistuvaan yri0äjyyteen kipinöistä roihuksi Sytykkeitä uudistuvaan yri0äjyyteen kipinöistä roihuksi Villinikkarit Oy/Keski-Suomen Yrittäjät ry Petrikki Tukainen 050 505 00 77 petrikki.tukiainen@villinikkarit.fi @ petrikki Kuva: KSML Sytykkeitä ajatteluun

Lisätiedot

Opiskelijatiedote - Studerande info 5.

Opiskelijatiedote - Studerande info 5. Metsäalan Asiantuntijat Skogsbranschens Experter 23. helmikuuta / 23. februari 2016 Opiskelijatiedote - Studerande info 5. HAAPA 2015 HAAPA eli metsäalan opiskelijoiden harjoittelupalkkauskysely tehtiin

Lisätiedot

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Tervehdys kaikille sulkapallon harrastajille! Vuoden alkuun tiivistelmää kevätkauden 2017 keskeisimmistä asioista:

Tervehdys kaikille sulkapallon harrastajille! Vuoden alkuun tiivistelmää kevätkauden 2017 keskeisimmistä asioista: Sulkasato Iisalmi Jäsentiedote 1 /2017 Tervehdys kaikille sulkapallon harrastajille! Vuoden alkuun tiivistelmää kevätkauden 2017 keskeisimmistä asioista: Pelivuorot: Sulkasadon pelivuorot pelataan Kirkonsalmen

Lisätiedot

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO Karl-Magnus Spiik Ky KK-itsearvio 1 KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO KYSYMYKSET Lomakkeessa on 35 kohtaa. Rengasta se vaihtoehto, joka kuvaa toimintatapaasi parhaiten. 1. Tuen avainhenkilöitteni ammatillista

Lisätiedot

KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ

KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ tutkimus KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ 2009 1 Tiivistelmä Yrittäjien lomat Suomen Yrittäjien maaliskuun 2009 lopussa tekemässä jäsenkyselyssä tiedusteltiin yrittäjiltä lomista ja lomatoiveista

Lisätiedot

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi Akuliinan tarina Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi muuten kerennyt kouluun. Oli matikan

Lisätiedot

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaiset työnantajakäynnit työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaisten työnantajakäyntien opas julkaistu 6/2011 1 Sisältö Toimialakohtaisten työnantajakäyntien

Lisätiedot

VALMENTAVA JOHTAMINEN

VALMENTAVA JOHTAMINEN KUTSU ESAVI/10961/2016 Etelä-Suomi 8.12.2016 Opetus ja kulttuuritoimi -vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen torstaina 9.3.2017 klo 8.45

Lisätiedot

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö Yrittäjyys Sampossa Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö paivi.ovaska@edusampo.fi Menossa olevat yrittäjyyden kehittämishankkeet Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta (ESR) Sampon ja

Lisätiedot

4 ensimmäistä sähköpostiasi

4 ensimmäistä sähköpostiasi 4 ensimmäistä sähköpostiasi 1 Ohjeet Nyt rakennetaan neljä viestiä, jotka voit lähettää sähköpostilistallesi. Jos et vielä osaa rakentaa sähköpostilistaa, lue tämä kirjoitus: http://www.valmentaja-akatemia.fi/sahkopostilista/

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA MIKÄ ON STARTIA? Vaasanseudun Uusyrityskeskus Startia yksi Suomen 32 uusyrityskeskuksesta toimii osana Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKia uusien yrittäjien neuvontapalvelut seitsemän kunnan alueella käytettävissä

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

UUTISKIRJE TOUKOKUU 2016

UUTISKIRJE TOUKOKUU 2016 UUTISKIRJE TOUKOKUU 2016 HSY:n kompostointikurssi Aiheuttaako kompostointi päänvaivaa? Oletko suunnitellut kompostin perustamista? Tule käytännölliselle ja maksuttomalle kompostointikurssille ma 2.5.2016

Lisätiedot

Atte Dahlman Tomi Hurme

Atte Dahlman Tomi Hurme Atte Dahlman Atte Dahlman aloitti McDonald s-yrittäjänä huhtikuussa 2015. Hän omistaa Tammiston ravintolan. Ennen yrittäjyyttä Atte on työskennellyt it-alalla myyntitehtävissä. Tomi Hurme Tomi Hurme aloitti

Lisätiedot

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kim Polamo T:mi Tarinapakki Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten

Lisätiedot

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000 Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

5. Uskonnot ja niihin liittyvät juhlapyhät vaikuttavat liikaa yritykseni arkeen

5. Uskonnot ja niihin liittyvät juhlapyhät vaikuttavat liikaa yritykseni arkeen 5. Uskonnot ja niihin liittyvät juhlapyhät vaikuttavat liikaa yritykseni arkeen 3% 17% 37% 38% 5% 0 20 40 60 80 100 120 % täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä

Lisätiedot

kielipassi Moduuli 1

kielipassi Moduuli 1 kielipassi Moduuli 1 minä ja lähipiiri MINÄ / IHMINEN / MODUULI 1 / A1.3 Osaan kertoa perustiedot itsestäni kirjallisesti ja suullisesti. Osaan vastata henkilötietokysymyksiin. Osaan täyttää henkilötietolomakkeen.

Lisätiedot

Palvelukriteeristö. Arviointi: 0 = Ei toteudu 50 = Toteutui osin 100 = Toteutui

Palvelukriteeristö. Arviointi: 0 = Ei toteudu 50 = Toteutui osin 100 = Toteutui Palvelukriteeristö Arviointi: 0 = Ei toteudu 50 = Toteutui osin 100 = Toteutui 1. Palveluhalukkuus arvioi: (0-50- 100) (Avoimet kommentit palveluhalukkuudesta ja siitä miten palvelutilanne alkoi) Myyjä

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto HINTAVASTAVÄITTEE T TYÖKIRJA.docx UUSASIAKASHANKINTA Johdanto Laatu on paras liiketoimintasuunnitelma M iten löytää enemmän ja parempia uusia asiakkaita, on yksi myyjän ydintaidoista. Millainen strategia

Lisätiedot

Paritreenejä. Lausetyypit

Paritreenejä. Lausetyypit Paritreenejä Lausetyypit Keskustele parin kanssa, kysy parilta! Omasta mielestäni olen Minun perhe on Minun suku on Minun äiti on Minun isä on Minun koti on Minun lempiruoka on Minun suosikkilaulaja on

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Seksityö ja maahanmuutto Suomessa. Elani Nassif

Seksityö ja maahanmuutto Suomessa. Elani Nassif Seksityö ja maahanmuutto Suomessa Elani Nassif Tutkimuksen tavoite Ymmärtää miksi ja miten seksityöntekijät ja erityisesti maahanmuuttajat /ulkomaalaiset seksityöntekijät jäävät systeemin ulkopuolelle

Lisätiedot

Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016. Kuolinpesä metsän omistajana

Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016. Kuolinpesä metsän omistajana Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016 Kuolinpesä metsän omistajana Projektineuvoja Jorma Kyllönen Tietoinen metsänomistus -hanke 2 Kuolinpesä Puhekielessä perikunta Itsenäinen verotusobjekti,

Lisätiedot

YRITTÄJYYSPROJEKTI HYVÄNTEKEVÄISYYSILTA

YRITTÄJYYSPROJEKTI HYVÄNTEKEVÄISYYSILTA YRITTÄJYYSPROJEKTI HYVÄNTEKEVÄISYYSILTA HANKEIDEA Hyväntekeväisyysilta, joka järjestetään jonkin paikallisen järjestön (esim. Lions clubin) kanssa Illan tuotto lahjoitetaan hyväntekeväisyyteen Illan aikana

Lisätiedot

PK-REKRYKOULUTUS 11 Salo

PK-REKRYKOULUTUS 11 Salo PK-REKRYKOULUTUS 11 Salo 24.10.2016 15.3.2017 Mikä on PK-rekrykoulutus? PK-rekrykoulutusohjelma on jo 9 kertaa toteutettu projekti- ja kehitysosaamisen koulutusohjelma, jossa mukaan lähteneet PK-yritykset

Lisätiedot

Taloyhtiön asukkaiden kuulumisia. Kaaduin takahuoneessa ja kaikki muut työntekijät nauroivat KATSO YLLÄTYSTULOS!

Taloyhtiön asukkaiden kuulumisia. Kaaduin takahuoneessa ja kaikki muut työntekijät nauroivat KATSO YLLÄTYSTULOS! TOIMITTAJAT PISTIVÄT KESÄN JÄÄTELÖT JÄRJESTYKSEEN SIVU 3 KATSO YLLÄTYSTULOS! Kaaduin takahuoneessa ja kaikki muut työntekijät nauroivat -Rasmus SIVU 2 Taloyhtiön asukkaiden kuulumisia. SIVU 6 KUINKA KAUPPA

Lisätiedot

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle. Opsotäppä X Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle. https://www.youtube.com/watch?v=hudvcsibcyo https://www.youtube.com/playlist?list=plmhprup4imy4hrconl7cujhtcjl5ygerf

Lisätiedot

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Tutkittua tietoa & punnittuja näkemyksiä. Osallistu, innostu

Lisätiedot

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Missä Neuvokas perhe työvälineet ja ideologia voivat auttaa ammattilaista? Asiakas ei ymmärrä miten tärkeä

Lisätiedot

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN 2 Inergia on monipuolinen energia-alan ammattilainen läheinen, inhimillinen ja lappilaisten tarpeita aidosti ymmärtävä Alkusanat Inergian toiminta-ajatus on selkeä: Inergia-konserni

Lisätiedot

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut.

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Lähinnä menestystä. Lähialueesi yritysten menestyksessä mukana jo 90 vuotta Pohjolan Osuuspankki on markkinajohtaja toimialueellaan henkilöasiakkaiden

Lisätiedot

PENNO Selvitä rahatilanteesi

PENNO Selvitä rahatilanteesi PENNO Selvitä rahatilanteesi TIEDÄTKÖ, KUINKA PALJON SINULLA ON RAHAA KÄYTÖSSÄSI? Kuuluuko arkeesi taiteilu laskujen ja välttämättömien menojen kanssa? Tiedätkö, mihin rahasi kuluvat? Tämän Penno-työkirjan

Lisätiedot

Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011

Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011 Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011 Antti Yli-Tainio Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta Tervetuliaissanat Arvoisa rehtori, hyvät opiskelijatoverit ja henkilökunnan edustajat, Haluan toivottaa

Lisätiedot

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen 1 10.3.2015 www.te-palvelut.fi (entinen mol.fi) www.te-palvelut.fi -verkkopalvelu on käytetyin, tunnetuin julkinen maksuton valtakunnallinen alueellinen

Lisätiedot

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä 27.1.2017 (c) Kari I. Mattila 1 STRATEGISEN HYVINVOINNIN

Lisätiedot

Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita

Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita Arto Karila yritysneuvoja, tukitiimivastaava ProAgria Etelä-Savo 14.2.2011 ProAgria Etelä-Savo 1 Onnistumisia asiantuntijoiden yhteistyöstä Organisaatioita

Lisätiedot

Toimiala-ja toimintaympäristöhavaintoja monipalveluyritykseksi muuntautuvan finanssitoimijan näkökulmasta

Toimiala-ja toimintaympäristöhavaintoja monipalveluyritykseksi muuntautuvan finanssitoimijan näkökulmasta Toimiala-ja toimintaympäristöhavaintoja monipalveluyritykseksi muuntautuvan finanssitoimijan näkökulmasta Olavi Kurola, Pohjolan Osuuspankki 14.2.2017 OP on asiakkaidensa omistama finanssiryhmä. Edistämme

Lisätiedot

Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen

Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen Nuorisotakuu Te-hallinnossa Anna-Kaisa Räsänen 15.11.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,

Lisätiedot

Verkostosta voimaa. Ohjausryhmän kokous. Ideahautomo! Net Effect Oy

Verkostosta voimaa. Ohjausryhmän kokous. Ideahautomo! Net Effect Oy Verkostosta voimaa Ohjausryhmän kokous Ideahautomo! Net Effect Oy 1 1 Kehittämiskumppanuuden rooli Kehittämiskumppanuus muodostuu kolmesta eri kokonaisuudesta. Tarkoituksena on tarjota hankkeelle tukea

Lisätiedot

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille Voimassa 1.1.2016 alkaen 2016 Fennialla on tyytyväisimmät yritysasiakkaat liity sinäkin joukkoon! Fennia-konserni on vakuutusten ja niihin liittyvien palveluiden

Lisätiedot

Työn mielekkyyden johtaminen

Työn mielekkyyden johtaminen Kati Järvinen Työn mielekkyyden johtaminen Käytännön opas Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Kati Järvinen Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Ea Söderberg Taitto: Maria Mitrunen

Lisätiedot

NÄKÖKULMIA MAATILAN RAHOITUKSEEN Maatilan omistajanvaihdos tilaisuus Lapinlahti Juha-Antti Puurunen

NÄKÖKULMIA MAATILAN RAHOITUKSEEN Maatilan omistajanvaihdos tilaisuus Lapinlahti Juha-Antti Puurunen NÄKÖKULMIA MAATILAN RAHOITUKSEEN Maatilan omistajanvaihdos tilaisuus 21.11.2016 Lapinlahti Juha-Antti Puurunen SÄÄSTÖPANKKIRYHMÄ 23 itsenäistä säästöpankkia joilla konttoreita yli 160 kunnassa Rovaniemi

Lisätiedot

LEADER- YRITYSTUET YLÄ-SAVOSSA

LEADER- YRITYSTUET YLÄ-SAVOSSA LEADER- YRITYSTUET YLÄ-SAVOSSA RAHOITUSKAUDELLA 2014-2020 Minna Partanen, hanketyöntekijä minna.partanen@ylasavonveturi.fi, p. 040 760 7173 Leader-ryhmäsi: Ylä-Savon Veturi ry, Antinkatu 10, 74120 IISALMI

Lisätiedot

t i e d o t t a a! MÖKKIP MÖKKIPOSTI Toukokuu 2016 KIRJASTO TIEDOTTAA KUNNANVIRASTO SULJETTUNA LAITAKARIN KEHITTÄMISSUUNNITELMA Porissa 20.4.

t i e d o t t a a! MÖKKIP MÖKKIPOSTI Toukokuu 2016 KIRJASTO TIEDOTTAA KUNNANVIRASTO SULJETTUNA LAITAKARIN KEHITTÄMISSUUNNITELMA Porissa 20.4. MÖKKIP MÖKKIPOSTI Toukokuu 2016 t i e d o t t a a! Palstamillimetrin hinta 1.1.2013 alkaen 0,99 (sis.alv 24%) LAITAKARIN KEHITTÄMISSUUNNITELMA Laitakarin alue tullaan kaavoittamaan. Tämä tarkoittaa sitä

Lisätiedot

MAKSULIIKEUUTISET 1 (5) JOULUKUU 2010. Yritysasiakkaat suosittelevat e laskua Kultalinkki ja taloushallinnon ohjelmistot SEPA aikaan

MAKSULIIKEUUTISET 1 (5) JOULUKUU 2010. Yritysasiakkaat suosittelevat e laskua Kultalinkki ja taloushallinnon ohjelmistot SEPA aikaan MAKSULIIKEUUTISET 1 (5) JOULUKUU 2010 Yritysasiakkaat suosittelevat e laskua Kultalinkki ja taloushallinnon ohjelmistot SEPA aikaan MAKSULIIKEUUTISET 2 (5) E laskulla rahanarvoisia etuja Tässä Maksuliikeuutisten

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille RAY TUKEE BAROMETRI 2016 Tietoa järjestöille MIKÄ RAY TUKEE -BAROMETRI ON? Raha-automaattiyhdistyksen suunnittelema RAY tukee -barometri on erityyppisten järjestöjen ja avustuskohteiden kohderyhmille suunnattu,

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI

TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI TALENTUM HELSINKI 2012 Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Terhi Majasalmi ISBN: 978-952-14-1884-6 ISBN:978-952-14-1883-9 Ulkoasu: Lapine Oy Paino: BALTO print 2012

Lisätiedot

KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT

KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT Vuokko Laine, yrityspalvelut Korkeasti koulutettujen yhdyshenkilö 1 11.6.2015 Hämeen TE-toimisto/Vuokko Laine Taustaa Kesällä 2014 nimetty

Lisätiedot

1. pääministeri - Mari Kiviniemi tavata sunnuntai lyhyesti - Kiina pääministeri - Wen Jiabao

1. pääministeri - Mari Kiviniemi tavata sunnuntai lyhyesti - Kiina pääministeri - Wen Jiabao LAUSETYYPPIEN PIKAKERTAUS TEE LAUSE 1. pääministeri - Mari Kiviniemi tavata sunnuntai lyhyesti - Kiina pääministeri - Wen Jiabao Shanghai - vierailu yhteys 2. Yhdysvallat - avaruushallinto Nasa pitää torstai

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia

Suomalaisen jääkiekon strategia Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-18 28.1.2014 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014-2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA. Veszprém, Unkari. Aika 18.3. 12.4.

Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA. Veszprém, Unkari. Aika 18.3. 12.4. 1 Mervi Matinlauri Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö RAPORTTI 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA Paikka Veszprém, Unkari Aika 18.3. 12.4.2007 1. Taustatyö ja kohteen kuvaus Tavoitteenani

Lisätiedot

Päivi Kipinoinen

Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS 8.2.2016 Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS Työvoimakoulutuksena toteutettava mestari-kisälli toimintamalliin perustuva koulutuskokeilu Toteutusaika

Lisätiedot