Ikäinnovaatio hanke.

Transkriptio

1 Ikäinnovaatio hanke

2 Ikäinnovaatio hankkeessa toteutuneet toimenpiteet Kevät 2012 yhteissuunnittelun aikaa: Seututapaamiset (Koillis-Savo, Kuopio, Leppävirta-Varkaus, Sisä-Savo ja Ylä-Savo) Kuntien eri hallintokuntien oma toiminta ja yhteistyö Järjestö-, seurakunta- ja yhdistys- ja yritystoiminta ja yhteistyö Kuntien eri hallintokunnille (kulttuuri, liikunta, sosiaali- ja terveys, tekninen ja yritystoiminta) toteutettu kysely Mitä erityisiä toimenpiteitä ikääntyvien huomioinnissa / ennaltaehkäisevät toimenpiteet Yhteistyön ja toiminnan olemassa olevat hyvät käytänteet ja kehitettävät osa-alueet Yhteissuunnittelupäivä Elsa Paronen UEF

3 Hankkeet ja kunnat Seututilaisuuksissa syksyllä 2012 ajatuksia vaihdettiin mm. ennaltaehkäisevän työn merkityksestä ikääntyvien ihmisten toimintakyvyn kannalta, ikääntyvien ihmisten kuntoutumisesta (vrt. kuntoutus sana) ja liikuttavan avun tarpeesta laitoksesta kotiuttamisen jälkeen, kotihoidosta ja kotona asumisen / hyvinvoinnin tukemisesta, käsitteestä mitä on hyvä hoito, tiedottaminen eri projekteista kuntalaisille, muiden kuntien hyvistä käytännöistä ja näiden levittämisestä mietittiin myös konkreettisia toimenpiteitä, joita hankkeiden myötä syntyy kunnissa Seututilaisuuksissa todettiin, että tiedottamista eri hankkeisiin liittyen voitaisiin tehdä vielä perusteellisemmin, esimerkiksi Hyvinvointikioskista osallistujat olivat hyvin kiinnostuneita. Elsa Paronen UEF

4 Seuraavissa kuvioissa esitetään tiivistetysti Pohjois-Savon kuntien eri hallintokunnilta kerättyjä vastauksia keväällä 2012 ja Ikäinnovaatio hankkeen yhteissuunnittelupäivän tuloksia 4

5 Hallintokuntien yhteistyö - toimivat käytänteet Poikkihallinnolliset hankkeet Yhteistyöryhmät Yhteissuunnittelu esim. tapahtumissa Liikenneturvallisuussuunnitelmassa/ Liikenneturvallisuustyöryhmässä eri hallintokunnat edustettuina. Työryhmä: Edustajat terveystoimesta, sosiaalitoimesta, koulutoimesta ja vapaa-aikatoimesta. Lisäksi mukana aktiivinen eläkeläinen ja muutama muu kunnan työntekijä asiantuntijoina. Ohjelmatyö (Ikäystävällinen Kuopio ohjelma), vastuu kaikilla hallintokunnilla. Eri hallintokuntien edustajat kutsuvat palaveriin, sähköpostilistoja ja tiedottamista. Tapahtumat järjestetään yhteistyössä vapaa-aikatoimen, kansalaisopiston, sosiaali- ja terveystoimen, teknisen, liikunnan ja seurakunnan kanssa, mukana ikäihmistenneuvosto; 3. sektorin kanssa yhteistyötä Viranhaltijat työryhmissä, jossa käsitellään ikääntyneiden tarpeita ja muutoksia toimintaympäristöön

6 Hallintokuntien yhteistyö - kehitettävää Ikääntyvien palveluja pidetään sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävinä Tiedotus kankeutta tiedottaa ja pyytää mukaan. Vanhustenhuollon strategiat tehtävä laajalla kokoonpanolla (poikkihallinnollisuus tavoitteita ja toimenpiteitä suunniteltaessa) Koordinaattori palvelujärjestelmän yhteensovittamiseen Vanhusneuvosto tärkeä vanhusväestön tilanteen, tarpeiden ja palvelujen seuraajana. Hallintokuntien yhteistyössä kehitettävää Asiakkaan lähiverkosto, vapaaehtoiset, järjestöt, seurakunnat, muut yhteistyötahot Hallintokuntien vastuuttaminen, sitouttaminen tavoitteiden kautta. (ennaltaehkäisevä rooli toiminnassa) Kotihoidon toimija, (salassa pidettävien palvelujen yhteensovittaminen 3. sektorin ym. toimijoiden kanssa vaatii toimivaltaista organisaattoria, esim. palveluohjaajaa, jonka tehtäviin on määritelty UEF/Viestintä palvelukokonaisuuden suunnittelu.

7 Toimenpiteet 60+ -vuotiaiden työurien tukemiseksi Pk sektorilla toimenpiteitä erityisesti pitkäaikaisten työntekijöiden työssä pysymisen eteen. TYKY-toiminta. Yrittäjäyhdistykset/yrittäjäjärjestöt tietävät, mitä toimenpiteitä on. Aktiivinen osallistuminen kunnan elinkeinoyhtiön ja työvoimahallinnon toimenpiteisiin työttömien työllistämisessä (Käynnissä mm. Partnerihanke) Luovatalous ja luovan alan yrittäjyys tukevat ikäihmisten motivaatiota ryhtyä yrittäjiksi vanhoilla päivillä Eläkkeelle lähtö info; Terve-Kuopio päivät (yhteistyökumppaneiden verkostoituminen) Tuetaan eri hankkeita Työuria pidentää: 1) Hyvä johtamistapa ja -kulttuuri 2) Kuunteleva ja vuorovaikutteinen työyhteisö 3) Joustavuus, yksilöllisten ominaisuuksien, terveyden ja elämäntilanteiden huomioiminen. Työterveyshuollon, työntekijäpuolen ja työnantajan yhteistyötä. Kunta- ja yrityskohtaisesti toimintatapoja, jotka vaikuttavat mm. työssä jaksamisen kautta työuraan, mutta tietoisella tasolla mitään ohjelmaa tai toimenpiteitä ei ole tehty.

8 Case Senioriosaajat ky - Rautalampi Työhaluisille eläkeläisille on alkanut syntyä omaa työnvälitystä. Yksi suurista vuokratyöyrityksistä on käynnistänyt oman palvelun eläkeikäisille. Eläkkeellä oleva, Eila Kaijärvi-Pekkola, on perustanut Senioriosaajat Ky - nimisen yrityksen kotipaikkakunnalleen Rautalammille. Yrityksen listoille on tähän mennessä ilmoittautunut puolentusinaa työhaluista eläkeläistä. Kaijärvi-Pekkola hoitaa itse sopimukset ja työantajavelvollisuudet. Tällöin kynnys tilata työntekijä on mahdollisimman matala. Eläkeläisiä tarjotaan vain tilapäisiin pikku hommiin, esimerkiksi pieniin korjauksiin, vanhusten ulkoiluttamiseen, tilapäisiin kotitaloustöihin. Tavoitteena on järjestää järkevää tekemistä ja osallisuutta sekä yrittäjälle että muille eläkeläisille ja toisaalta tarjota apua palveluja tarvitseville. Elsa Paronen UEF

9 Ruotsissa eläkeläisten työpanosta tarjoavia vuokraa eläkeläinen - yrityksiä. HS Vuokralle tarjotaan: eläkeläisiä. Ruotsissa ikäsyrjintää kokenut kirvesmies perusti Internet-palvelun, jonka avulla työhaluiset eläkeläiset ja työvoimaa tarvitsevat yritykset tai yksittäiset ihmiset kohtaavat toisensa. Suomessa vastaavaa palvelua ei vielä ole: Periaatteessa työvoimatoimistot ottavat asiakkaikseen myös eläkkeelle ehtineitä ihmisiä, mutta työvoimatoimistoon hakeutuminen on perin harvinaista. Myös yksityiset vuokratyövoimaa välittävät yritykset saavat joskus asiakkaikseen työhaluisia eläkeläisiä. Verotus ja erilaisiin eläkkeisiin liittyvät tulorajat hillitsevät tehokkaasti hyväkuntoisten ja työhaluistenkin eläkeläisten innostusta. Eläkeläisten työskentelystä koituisi hyötyä eläkeläisille. Työskentely yhteisössä hidastaa toimintakyvyn heikkenemistä, ja mielekkään työn mukanaan tuoma tarpeellisuuden tunne kohottaa itsetuntoa. Elsa Paronen UEF

10 Pärjäin hanke idea (Pekkarinen, A. Uutis-Jousi , Heikkinen, A Koillis-Savo ) Idealla Pärjäin tähdätään hankkeen perustamiseen, jonka tuloksena perustettaisiin kansalaistoiminnan matalan kynnyksen tukikohta. Pärjäimessä ideana on yksilön vastuu itsestään ja toimintakyvystään. Hankkeen tavoitteena on perustaa ikääntyneiden monialapalveluja säännöllisesti ja organisoidusti tuottava yritys, joka pyrkii ikäihmisten syrjäytymisen ehkäisyyn, sosiaalisen kanssakäymisen lisäämiseen, ammatillisen osaamisen ja taitojen hyötykäyttöön, yhteiskunnan vanhuspalvelujen kustannusten säästämiseen ja monipuoliseen viestintään ja vuorovaikutukseen. Vastaavanlainen konsepti on toteutettu Seinäjoella. Hankkeen lopputuloksena olisi pysyvä kansalaistoiminta ja yhteiskunnallinen yritys, joka tekee yhteistyötä kunnan kanssa. Elsa Paronen UEF

11 Tulevaisuuden asuminen? Kehitettäviä painopistealueita tulevaisuutta ajatellen: asuminen, liikenneratkaisut sekä poikkihallinnollisuus. Seututilaisuuksissa syksyllä 2012 keskustelua käytiin seniorikampusajattelun noususta, elämänkaariajattelun mukaisesta rakentamisesta, senioritaloista ja ryhmäasumisesta. Iäkkäiden ihmisten kampusalueet jakavat mielipiteitä. Ylä-Savossa pohdittiin, että lähipalvelualuetyö olisi parempi kuin kampus sanana. Elsa Paronen UEF

12 Tulevaisuuden asuminen? Peruskorjaushankkeet (mm. peruskorjaushanke, jossa ilmeni, että pienet toimenpiteet riittävät korjaamaan puutteita, joita ikääntyvien asunnossa esiintyy.). Hissittömät kerrostalot; Taloyhtiöiden käyttämättömät tilat; Ikäihmisen asumisopas Elsa Paronen UEF

13 Aktiivisten ikääntyvien asuinyhteisö Saarijärven ja asuinyhteisö Loppukirin mallit Asuinyhteisö ei ole palvelutalo, se on tarkoitettu yli 55- vuotiaille ikääntyville ihmisille. Asuinyhteisön on tarkoitus olla toimintakykyisten eläkeikää lähestyvien tai eläkeläisten asumismuoto ja elämäntapa. Ajatuksena on, että oman asunnon lisäksi on yhteistä toimintaa, joka pitää asukkaat virkeinä ja toimintakykyisempinä (sosiaalinen toiminta). Toiminnalla on ajatuksena siirtää yhteiskunnallisen palvelun tarvetta myöhempään ajankohtaan. Lähde: Pajuvirta, P Saarijärvelle senioreiden asumisoikeusyhteisö. Kansan Uutiset verkkolehti. Linkki: Luettu Elsa Paronen UEF

14 Omaishoidon kehittäminen Syksyn 2012 seututapaamisissa ilmeni, että mm. omaishoitajien on saada tarvittavaa tietoa, koska eri hallintokunnissa on saatavilla eri tiedot ja tarvittaisiin koottua tietoa akuuteissa tilanteissa. Tiedottamista jo laadittujen oppaiden suhteen tarvittaisiin enemmän. Elsa Paronen UEF

15 Omaishoidon kehittäminen Sijaislomitus kotiin ; ammattitaitoa ja vertaistukiryhmiä tulee hyödyntää omaishoitajien tueksi nykyistä paremmin. Case: Varkaudessa yksi lähihoitaja on tehnyt sijaislomitusta kotiin, esim. kampaajalla käynnin ajaksi. Lisäksi lähihoitajaopiskelijat ovat kerran viikossa lomittamassa ja omaishoitajille järjestetään sillä aikaa opiskelijoiden toimesta ohjelmaa. Elsa Paronen UEF

16 Yhdistys-, järjestö-, kyläyhteisö ja vapaaehtoistyö Ilvola-säätiön vapaaehtoistyökoulutus Samansuuntaisten koulutusten tulisi yhdistää voimansa (kokemusosaaja koulutus kansalaisopisto järjestöjen omat koulutukset), jotta ei tehtäisi päällekkäistä työtä Järjestö- ja yhdistystilat kunnissa Palvelujärjestelmiin koordinaattori? Koordinaattorin suhteen on käyty keskustelua siitä, kuka olisi, kuntien poikkihallinnollisuus huomioiden, paras henkilö kunnan puolesta koordinointi työhön? Vapaaehtoisjärjestö Leppärengas - Yhdistys toimii vanhusten ja huonokuntoisten kotona asumisen tukemiseksi, virkistämiseksi ja sosiaalisten suhteiden ylläpitämiseksi. Ovatko tulevaisuuden ikääntyvät valmiita maksamaan palveluista, jotta kykenevät asumaan kotona pidempään? Elsa Paronen UEF

17 Matalan kynnyksen neuvontapisteet Muistineuvola ja geriatrin palvelut - muistihäiriöiden seulonta Hyvinvointikioski toiminta; Kuopiossa, Iisalmessa ja Varkaudessa Palveluinfo ikäryhmälle; Seniorineuvola: kotihoidon järjestämä ennaltaehkäisevä palvelu 60+ kuntalaisille. Järjestetään yhteistyössä evl-seurakunnan kanssa (ohjelmaa seurakunnan puolesta, ulkopuolisilla asiantuntijavierailijoita, kunnan puolelta fysioterapeutin ohjaama jumppatuokio ja lähihoitajan/sairaanhoitajan neuvontapalvelu, jossa voi esim. mittauttaa veranpaineen ja verensokerin sekä keskustella terveyteen liittyvistä asioista, palveluohjausta tarvittaessa); Ikäneuvolan vastaanotto. Maksuttomassa tapaamisessa terveydenhoitaja: antaa tietoa terveydestä ja hyvinvoinnista sekä niihin liittyvistä palveluista arvioi yhdessä asukkaan kanssa hänen elämäntilannettaan, terveyttään, terveystottumuksiaan ja niihin liittyviä voimavaroja; tukee omaa aktiivisuutta ja omien voimavarojen käyttöä terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi

18 Hyviä käytäntöjä 60+ -vuotiaille henkilöille Yksilön huomioiva, voimavaralähtöinen, työote: Omatoimisuuden huomioiminen kaikissa tilanteissa; omien vahvuuksien löytyminen Ideana jatkoon esim. ryhmäohjaus samana vuonna eläkkeelle siirtyneille, jossa yhtenä osana voisi olla fyysisen kunnon ylläpito-osio. Toiveita mm. muistitestauksen pakollisuus?, mitä sitten, kun ajokykyä ei ole?, teiden huollot?, esteettömyyden huomiointi? ravitsemusneuvonta? Elsa Paronen UEF

19 Kirjastoautojen monipuolisempi hyödynnettävyys? Leppävirran monipalveluauto (Lemon) Hankkeessa haettiin ratkaisuja siihen, miten ja millaisia palveluja voisi haja-asutusalueiden ikäihmiselle tuottaa moniammatillisin keinoin ja yhteistyössä yli hallintokuntarajojen. Hankkeen tavoitteena oli liikkuva palveluauto, joka vie julkisten kirjastopalvelujen lisäksi myös sosiaali- ja terveyspalveluja sekä esim. ns. kauppakassityyppisiä- ja lääkehuoltopalveluita, posti- ja tietopalveluita harvaan asutuille maaseudun alueille. Varkaudesta todettiin, että siellä on linjuriauto maaseudun ässä hanketta suunniteltu. Elsa Paronen UEF

20 Kirjastoautojen monipuolisempi hyödynnettävyys? Onko monitoimiauto tarpeellinen kirjastoauton sijaan pienemmillä paikkakunnilla? Olisiko sille tarpeeksi käyttäjiä? Miten saataisiin herätettyä tietoisuutta/ kiinnostusta monitoimiauton palveluihin? Mitkä olisivat oikeita palveluita monitoimiautoon? Olisiko mahdollista hyödyntää kotitalousvähennystä jos monitoimiautoon tulee ohjelmistoa? Yksityiseltä tulevat palvelut, yrittäjä laskuttaa asiakasta ja palvelu menee monitoimiauton mukana? Kirjastoautoissa on tilaa toiselle henkilölle kuljettajan lisäksi? Elsa Paronen UEF

21 Yhteistyö vanhusneuvoston kanssa Vanhusneuvoston kokouksissa mukana vapaa-aikatoimen edustus (kirjasto, kulttuuri ja liikunta)/vanhustyönjohtaja Vanhusneuvoston sihteerin tehtävä kiertää hallintokunnissa Vanhusneuvostolla yhteydet seniorijärjestöihin Kunta kutsuu vuosittain seniori- ja veteraanijärjestöjen johtokunnat koolle keskustelemaan ajankohtaisista asioista Vanhusneuvosto tiedottaa hallintokunnille esityksistään Yhteistyö ongelmallista, koska vanhusneuvostolla neuvotteleva/asioita yhdessä eteenpäin vievä ote puuttuu. Yhteistyö toimii jos on itse aktiivinen kysymään mielipidettä; Vanhusneuvosto aika näkymätön/äänetön

22 Musiikkipiirit; esim. seniorikuoro, yhteislaulua Lukupiirit Kuvia ja tarinoita Kädentaidot; entisöinti Virkeät vanhusten päivätoimintaryhmä Kielet Aivohalvaus- ja virikekerho Kansalaisopistojen Kurssit Liikunta- ja Tietotekniikka kurssit Coffee mornings Muistikoulu Keskustelu-/ ystäväpiiri, tarinatupa 55+-ikäisille irtisanotuille Elämyksiä arkeen varttuneille Ikääntyvien yliopiston luennot

23 Tuuppausta, seurantaa ja arviointia Keväällä 2013 IKIPOSA (Ikääntyminen ja hyvinvointi Pohjois-Savossa ) tutkimuksen alustavia tuloksia seututapaamisissa sekä syksyn 2013 tuuppauspakettien luonti Syksyllä 2013 ja keväällä 2014 seutukuntakohtaiset tuuppauspaketit vuotiaille henkilöille Seutukuntakohtaisesti mahdollisuus esitellä toimintaa ja aktivoida ikääntyviä pohjoissavolaisia Kuntien eri hallintokunnat 3 sektori Seutukunnan yritykset Keväällä 2014 Ikäinnovaatio hankkeen arviointia ja jatkotoimenpiteiden työstämistä yhteistyössä hankekuntien 3 sektorin, kuntien ja yritysten kanssa Elsa Paronen UEF

24 Kiitos! Elsa Paronen UEF