TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTIKERTOMUKSEN 2014 KEHITTÄMISSUOSITUSTEN JOHDOSTA SUORITETTAVAT/ SUORITETUT TOIMENPITEET
|
|
- Leena Elstelä
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTIKERTOMUKSEN 2014 KEHITTÄMISSUOSITUSTEN JOHDOSTA SUORITETTAVAT/ SUORITETUT TOIMENPITEET 4.1. Perusturva - palvelujen saatavuuden tasapuolisuus; samoja palveluita on tarjolla kummassakin kunnassa, esim. kun Pihtiputaan hammashoitolassa on ollut hammaslääkäripulaa, on sitä paikattu Viitasaaren hammaslääkärin toimesta, jotta Pihtiputaallakaan eivät pääsisi jonot paisumaan yli 6 kk:n rajan. Tulemme edelleen kiinnittämään huomiota palvelujen saatavuuden tasapuolisuuteen sekä vahvistamaan avohoitoa. - lastensuojelun ja perhetyön resursointi; uuden sosiaalihuoltolain myötä on lähdetty Wiitaunionissa tarkastelemaan prosesseja sosiaalipalveluissa. Uutena on aloittanut kevään 2015 aikana sosiaaliohjaajan toimeen siirtynyt kuntoutusohjaaja, jonka päätyö on perhetyössä. Hänen koulutuksensa tuo erilaista näkemystä perhetyöhön, nimenomaan kuntoutumisen näkökulmasta. Uusi sosiaalihuoltolaki painottaa myös ennalta ehkäisyä ja avohoitoa sekä verkostomaista työtapaa. Tämän vuoksi syksyllä on sovittu pidettäväksi kehittämisiltapäivä, johon kutsutaan sosiaalipalveluiden, perhe- ja mielenterveyspalveluiden, vammaispalveluiden ja osin terveydenhuollon (neuvolatyöntekijät, kouluterveydenhuolto) henkilöstöä. Tarkoituksena on vielä käydä lakia läpi ja saada siitä rakennettua yhteinen tulkinta sopien myös yhteisistä käytännöistä prosessien sujuvuuden kehittämiseksi. Suunnitteilla on myös palvelusetelin uudelleen käyttöönottaminen perhetyössä. Näihin asioihin palataan myös syksyn talousarviokäsittelyssä. - vanhusten määrän kasvu: Viitasaarelle on mahdollisesti tulossa uusi yrittäjä, joka tarjoaisi sekä asumispalvelua vanhuksille (enemmän kuntouttavasta näkökulmasta) että tavallista vuokra-asumista. Mahdollisen yrittäjän kanssa on tapaaminen 3.7., jolloin varmistuu mm. tilojen käytettävyys. Avohoitoon on Viitasaarella lisätty resurssia vuonna 2014 ja mobiililaitteen hyödyntämisen myötä sekä tiimirajojen poistamisella on ollut suotuisia vaikutuksia. Tällä hetkellä asiakkaan luona oleva välitön työaika vaihtelee 40-50% välillä, tavoitetaso on 60%. Tällä hetkellä siis kotihoidossa on riittävästi resurssia, josta voidaan ohjata työaikaa myös kotikuntoutukseen. Vuoden 2014 aikana kotikuntoutusta sai Viitasaarella 59 kotihoidon asiakasta, mutta tarkoituksena on tehostaa tätä jatkossa. Mietinnässä on myös ollut muutaman hoitajan toimen muuttaminen fysioterapeutin toimeksi. Esimerkiksi Eksoten alueella näin on toimittu ja siitä on saatu hyviä tuloksia. Kehittämissuositukset: 1. Ennaltaehkäisevää työtä vahvistettava edelleen lastensuojelussa ja perhetyössä lapsen huostaanoton vuotuiset laitoshoitokustannukset ovat ennaltaehkäisevän työn vahvistaminen; neuvolassa tarjotaan säännönmukaisesti kaikille asiakkaille lapsiperheiden kotipalvelutyöntekijän kotikäyntiä, jonka tehtävänä on toimia 1
2 linkkinä myös sosiaalipalveluihin. Palvelun käyttö ei edellytä sosiaalihuollon asiakkuutta ja on matalan kynnyksen yhteydenottopaikka. Kotipalvelutyötä vahvistamaan on suunnitteilla lapsiperheille suunnattu palveluseteli, jonka käyttöönottamista käsitellään vuoden 2016 talousarviosuunnittelun yhteydessä. Myös eri tahojen välistä yhteistyötä tulee tiivistää entisestään, jota käydään läpi perhepalveluiden kehittämisiltapäivässä tulevana syksynä. 2. Valtuustolle tulee esittää päätöksenteon tueksi vertailua ennaltaehkäisevän toiminnan ja pahimmillaan laitoshoitoa vaativien asiakkaiden aiheuttamien kustannusten eroista toimialajohtaja on oman substanssinsa asiantuntija. - laitoshoidon kustannuksia on saatu vuoden 2014 aikana hyvin vähennettyä, pyrimme jatkamaan tätä suotuisaa kehitystä edelleen. Tulemme myös kiinnittämään huomiota kustannusvertailun esiin tuomiseen ennaltaehkäisyn ja laitoshoidon kustannusten osalta. 3. Kuntouttavaa toimintaa sekä vanhustyössä että keskussairaalasta kotiutettavien potilaiden osalta on edelleen kehitettävä ja tehostettava. - kuntouttavaa toimintaa ollaan edelleen kehittämässä kotikuntoutuksen suuntaan. Sairaalassa on kuntoiluhuone, jossa on sekä itsenäistä mahdollisuutta kuntoilulaitteiden käyttämiseen sekä ohjattua toimintaa. Kuntoiluhuone palvelee myös Wiitalinnan asukkaita, tarvittaessa myös ryhmäkoti Helmiinan asukkaitakin. Kuntoutukseen on kiinnitettävä edelleen huomiota esim. fysioterapeutin resurssilisäyksen myötä Eksoten mallin mukaisesti. 4. Hoitoketjujen ajallinen lyhentäminen toisi säästöjä jokaiselle hoitoportaalle. Wiitaunionin ja Viitasaaren tulisi osaltaan olla kehittämässä hoitoon ohjausta, toimenpiteiden toteutusta ja kuntoutusta operaatioiden jälkeen. - hoitoketjujen ajallisen lyhentämisen osalta kotiutuksen suunnittelun on alettava jo potilaan mennessä sairaalaan. Hyvänä apuna tässä on kuntoutussuunnitelman laatiminen, jota jatketaan myös kotihoidossa. Terveydenhuollossa ollaan myös selvittämässä mahdollisuutta palvelusetelin käyttöönottoon Pirkanmaan kehyskuntien tapaan. Tämä ei riko sopimusta sairaanhoitopiirin kanssa, vaan antaa asiakkaalle mahdollisuuden valita esim toimenpiteen toteuttajataho ja mahdollisesti päästä jopa toimenpiteeseen aikaisemmin julkiseen sektoriin verrattuna. Tämä osaltaan nopeuttaisi kuntoutumista esim. takaisin työelämään ja työnantajalle koituvissa sairaspoissaolojen kustannuksissa saataisiin säästöä. Asiaan tullaan palaamaan tulevan talousarviokäsittelyn yhteydessä. 5. Vanhusten terveydenhoitopalveluja lisäämällä on mm. Vaasassa saatu merkittäviä säästöjä vanhuspalvelussa. Perusturva voisi tutustua toimintamalliin ja selvittää sen toteuttamismahdollisuuksia Wiitaunionissa. - vanhusten palvelukeskuksen seniorineuvolatoimintaa on tehostettu kevään 2015 aikana siten, että vastaanottoa pitää nyt sairaanhoitaja aikaisemman hoitajan sijaan. Myös omaishoitajille lakisääteisiksi muuttuneet terveystarkastukset on aloitettu. Vanhuspalvelut tutustuvat Vaasan toimintamalliin ja sen toteutusmahdollisuuksiin Wiitaunionissa. 2
3 4.2. Sivistystoimi 1. Rakennusten uudelleen käyttö ja uusia rakennuksia suunniteltaessa olisi otettava huomioon niiden muunneltavuus asumistarpeisiin. - tulevaisuudessa mahdollista rakennusten uudelleen käyttöä tulee miettiä Huopanan koulun ja Kymönkosken koulun kohdalla. Kymönkosken koulun oppilasmäärä laskee nykyisestä 45 oppilaasta 34 oppilaaseen syksyyn 2020 mennessä. Tänä syksynä koulu muuttuu kolmiopettajaiseksi ja syksyyn 2020 se muuttuu kaksiopettajaiseksi. Kymönkosken koulun lähikoulualue on niin laaja, että Haapaniemen kouluun kaukaisimpia oppilaita ei voida kyyditä lain puitteissa. Huopanan koulu muuttuu nykyisestä 50 oppilaasta 51 oppilaaseen syksyyn 2020 mennessä. Samalla koulu muuttuu kaksiopettajaiseksi. Sivistyslautakuntaan viedään tämän syksyn aikana Viitasaaren perusopetuksen kehittämissuunnitelma päivitettäväksi. - vanhalla Haapniemen päivähoitokeskuksen rakennuksella ei ole sivistystoimen puolella käyttöä. Uutta päivähoitokeskusta suunniteltaessa otetaan sen muunneltavuus huomioon. 2. Lukio-opetuksen kehittäminen verkko-opetuksen suuntaan ja yhteistyön tiivistämistä lähialueenkuntien sekä maakunnallisten toimijoiden kanssa tulisi kehittää. Aloitteellisuudella voidaan olla itse vaikuttamassa tuleviin ratkaisuihin ja näin voidaan tarjota tasapuolinen mahdollisuus kaupungin nuorille lukio-opetuspaikkaan. - sivistyslautakunta perustaa työryhmän, jonka tehtävä on verkko-opetuksen kehittäminen. Viitasaaren ja Pihtiputaan lukiot ovat mukana Jyväskylän ammattikorkeakoulun uusienoppimisympäristöjen kehittämishankkeessa - erityislukioluvat ovat opetusministeriön puolelta jaossa on kutsuttu koolle palaveri, joka miettii asiaa Viitasaaren lukion kohdalta. - Viitasaaren lukio pyrkii lisäämään lukion opiskelijamäärää erityislinjojen avulla erottautumalla mm. Kinnulan, Vesannon ja Pielaveden lukioista. - Omalta yläkoululta tulevien oppilaiden määrää olisi vielä lisättävä. Tähän vastataan mm. muokkaamalla lukujärjestyksiä niin, että päivä päättyy kaikilla klo Viitasaaren lukio on mukana Lukiosta työelämään -hankkeessa Karstulan -, Kinnulan ja Pihtiputaan lukioiden kanssa. 3. Hankesuunnittelussa oleva päivähoitokeskus lähelle keskitettyjä palveluja ja liikuntapaikkojen yhteiskäyttö-mahdollisuutta on huomioitava. - sivistystoimen tarpeista katsottuna uuden päivähoitokeskuksen sijoittuminen olisi tultava vanhan Haapaniemen päivähoitokeskuksen lähettyville ja näin lähelle koulukeskusta, jolloin kirjaston, uimahallin, urheilukentän ja areenan käyttö mahdollistuu. Myös ruokalan läheisyys toisi etuja. Lopullisen päätöksen sijoittumispaikasta tekee poliittinen päättäjä. 3
4 4.3. Tekninen toimi 1. Kaupungin omistamasta kiinteistömassasta tulee huolehtia hyvällä vuosihuoltosuunnittelulla ja ylimääräisten kiinteistöjen realisoinnilla. - Kaupunginhallitus on osana Viitasaaren kaupungin konsernihallinnon ja tytäryhtiöiden toimintojen ja johtamisen kehittämistoimenpideselvitystä hyväksynyt myös kaupungin rakennuskannan omistajapoliittisen suunnitelman, jossa on määritelty linjaukset kunkin kiinteistön osalta hallintaan, myyntiin tai purkamiseen. - Kaupunginhallitus on päättänyt, että uusi kiinteistönhoitomalli otetaan Viitasaaren kaupunkikonsernissa käyttöön lukien kolmen vuoden määräajaksi. Tältä ajalta kerätään uudesta mallista käyttökokemuksia, miltä pohjalta jatkosta päätetään erikseen. Perusteluna todetaan uuden mallin avulla saavutettavat toiminnalliset ja taloudelliset hyödyt sekä se, että kiinteistöjen tilojen hyvä kunto on edellytys toimivalle palvelutuotannolle ja vasta sote-uudistuksen myötä selviää sosiaali- ja terveydenhuollon kiinteistöjen lopullinen hoitovastuu Ympäristölautakunta Tarkastuslautakunta on todennut, ettei määrällisiä tavoitteita eri suoritteille ole asetettu mm. ympäristönsuojelussa ja ympäristöterveydenhuollossa. Näin ollen toiminnallisten tavoitteiden toteutumista ei voida arvioida. Tästä syystä tarkastuslautakunta suosittaa kehittämistoimenpiteenä määrällisten tavoitteiden asettamista eri toiminnoille ja niiden kehittymisen seurantaa. Ympäristöterveydenhuollon osalta toiminnalliset tavoitteet asetetaan syksyllä seuraavalle vuodelle. Ne hyväksytään lautakunnassa ja toteutumista seurataan toimintakertomuksen käsittelyn yhteydessä. Ympäristönsuojelun ja rakennusvalvonnan osalta on vaikeampi laatia toiminnallisia tavoitteita, koska toiminta pohjautuu pitkälti lupakäsittelyihin. Rakennusvalvonnan osalta voidaan määritellä tavoitteisiin lupakäsittelyaikoja, mutta ympäristönsuojelun osalta käsittelyajat riippuvat hyvin pitkälti ELY-keskuksen lausuntoajoista. Ympäristönsuojelun osalta maa-aineslupien valvontaan voidaan asettaa määrällisiä tavoitteita. Eläinlääkinnän osalta voidaan asettaa tavoitteeksi esim. suoritettavien maitohygienisten tilatarkastusten määrä. 4.5 Keskushallinto 1. Riskienhallinnan kytkeminen johtamisjärjestelmään riskien, mahdollisuuksien ja vahvuuksien arviointi 4
5 - Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeistusta sekä riskienhallintamenetelmää on päivitetty Wiitaunionin johtoryhmässä ja se tullaan esittämään hallitusten hyväksyttäväksi syyskuussa Strategian ja tavoitteiden oltava riittävän tavoitteellisia ja haastavia, ei vain toteutuneen tason hyväksyminen seuraavan vuoden talousarviopohjaksi - Kaupunkistrategiaa tavoitteineen päivitetään tarvittaessa vuosittain 3. Suositellaan toteutettavaksi kaupungin organisaation aikaansaannoskyvyn arviointi: arvioinnissa tulee huomioida toiminnan vaikuttavuus, laatu, tuottavuus ja taloudellisuus - Kaupunginvaltuusto arvioi kuntaorganisaation toiminnan tuloksellisuutta suhteessa talousarviossa asetettuihin tavoitteisiin tilinpäätöksen yhteydessä. Kaupunkikonsernin johtamisjärjestelmän avulla pyritään mahdollisimman hyvään lopputulokseen. Kaupunkiemon omien toimialojen ohjaus perustuu johtamisjärjestelmää tukevien asiakirjojen, hallintosäännön ja muiden ohjausnormien käyttöön. Konsernin tytäryhtiöiden ohjaus tapahtuu omistajaohjauksen kautta kaupunginhallituksen toimesta. - Johtamisen tasolla kaupungissa on kiinnitetty viime vuosina huomiota kaupungin strategiseen valmiuteen ja liikuttu kohti oppivan organisaation käsitystä. Oppiva organisaatio kiinnittää huomiota strategisen valmiutensa lisäämisen sekä organisaation entropian ehkäisyyn. Strategisen valmiuden lisäämisen toimenpiteenä kaupunki havainnoi toimintaympäristöä intensiivisesti ja tekee tarvittavia korjauksia osallistuu aktiivisesti myös ulkoiseen toimintaan sidosryhmien kanssa ja pyrkii saavuttaman keskeisen aseman oleellisissa verkostoissa pyrkii siihen, että kaikki avainhenkilöt osallistuvat ulkoisen toimintaympäristön tulkintaan pitää huolta siitä, että kaupungin ulkoinen rakenne vastaa toimintaympäristöä Organisaation oman entropian vähentämisessä ja sisäisen yhtenäisyyden lujittamisessa kaupunki toteuttaa jaettua johtajuutta rakentaa luottamusta, motivaatiota ja itseluottamusta kehittää kaksisuuntaista viestintäkulttuuria kohtaa sisäiset ongelmat suoraan kehittää kriittistä ajattelua ja rakentavaa kritiikkiä sekä kaikessa toiminnassaan; korostaa arvoja ja etiikkaa. 4. Jatkuvan parantamisen periaate toiminnan arvioinnin hyödyntämiseen sekä sisäiseen ja ulkoiseen tiedottamiseen - Kaupungin talouden- ja toiminnanohjausjärjestelmä sekä kehysbudjetointi ohjaavat siihen, että hallintokuntien on tarkasteltava vuosittain toiminnan suunnittelu ja toteuttaminen. Tiukka raamikehys on edesauttanut toimintatapojen muutosta. - Sisäistä tiedottamista parannetaan Wiitaunionin intranet-järjestelmällä. Ulkoista tiedottamista kehitettiin paikallislehden kanssa yhteisöllisen viestinnän 5
6 kokeiluhankkeena, joka kuitenkin kaatui lehden konsernimuutoksiin. Wiitaunionin tiedotusohjeet päivitetään. 5. Kuntakonsernin tavoitteet Kaupunginhallituksen tulee kiinnittää huomiota työskentelyn laatuun ja sen arviointimenettelyyn konserni-ja osakkuusyhtiöiden hallituksissa. - Uudet, päivitetyt sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeet sekä menettelytavat tulevat koskemaan myös tytäryhtiöitä. - Kuntaliiton uusien konserniohjausta ja omistajapolitiikkaa koskevien suositusten pohjalta tullaan myös kaupungin konserniohjeet päivittämään ja laatimaan omistajapoliittiset linjaukset. Yhtiökohtaiset kehittämissuositukset VVA Oy/ Laaditun strategian mukaisia toimenpiteitä ongelmallisen rakennuskannan osalta on syytä kiirehtiä. WSE Oy/ Toiminnan kannattavuus tulee varmistaa myös erilaisissa tilanteissa ja olosuhteissa. WYP Oy/ Yhtiön kannattavuuteen tulee vakavasti kiinnittää huomiota. Witas Oy/ Rahoitusmallin kehittämistä on syytä pohtia pidemmän aikavälin yritystoiminnan kehittämisen ja kasvuhakuisuuden kautta. Tulorahoitusta osittain tavoitteiden saavuttamiseen sidotuksi. Yhtiön tavoitteita, seurantaa ja raportointia tulee kehittää kaupungin konserni-tavoitteiden kanssa yhdenmukaiseksi ja kasvuhakuiseksi, viitteenä huomautus arviointikertomuksessa Tarkastuslautakunnan tarkastushavainnot tytäryhtiöiden osalta voidaan huomioida konserniyhtiöiden tavoitteita v talousarviossa asetettaessa. 6
KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Kaupunginvaltuusto 4.3.2014 16 Voimaantulo 1.4.2014 2 1. LAINSÄÄDÄNTÖPERUSTA JA SOVELTAMISALA Kuntalain 13 :n
LisätiedotSisäinen tarkastus, sisäinen valvonta ja riskienhallinta. Valtuustoseminaari
Sisäinen tarkastus, sisäinen valvonta ja riskienhallinta Valtuustoseminaari 23.5.2017 Miksi? Asetettujen tavoitteiden saavuttaminen Toiminnan kehittäminen ja parantaminen Toiminnan taloudellisuus ja tuloksellisuus
LisätiedotViitasaaren kaupungin tarkastuslautakunta 19.10.2015. Viitasaaren kaupunki
Viitasaaren kaupunki Väliarviointi 1-6 vuodelta 2015 1 Sisällysluettelo 1. Tarkastuslautakunnan kokoonpano sivu 2 2. Viitasaaren kaupungin taloudellinen asema sivut 3 3. Kaupunkistrategian toiminnallisten
LisätiedotLOVIISAN KAUPUNGIN KONSERNIOHJEET. Hyväksytty kaupunginvaltuuston kokouksessa.. 1. Konserniohjeen tarkoitus ja soveltamisala
LOVIISAN KAUPUNGIN KONSERNIOHJEET Hyväksytty kaupunginvaltuuston kokouksessa.. 1. Konserniohjeen tarkoitus ja soveltamisala Tällä konserniohjeella luodaan puitteet kuntakonserniin kuuluvien yhteisöjen
LisätiedotValtuustoseminaari Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen
Valtuustoseminaari 15.9.2014 Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen SIIRTYMINEN SOVELLETUSTA TILAAJA- TUOTTAJAMALLISTA TULOSOHJAUKSEEN Mitä mukaan vanhasta, miten muutoksen teemme, millaisella organisaatiolla
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymävaltuusto Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Yhtymähallitus 23.11.2017 Yhtymävaltuusto 1.12.2017 Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 2(5) Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala...
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 13
23.04.2015 Sivu 1 / 1 1682/00.01.02/2013 13 Väliraportti lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman (2013-16) toimeenpanosta ja suunnitelman täydentäminen oppilashuollon osalta (Kh/Kv) Valmistelijat / lisätiedot:
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 16. Kulttuurilautakunta Sivu 1 / 1
Kulttuurilautakunta 24.03.2015 Sivu 1 / 1 1682/00.01.02/2013 16 Väliraportti lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman (2013-16) toimeenpanosta ja suunnitelman täydentäminen oppilashuollon osalta (Kh/Kv)
LisätiedotTARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS
1 TARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS KOKOUSAIKA 13.4.2012 klo 9.00-14.20 KOKOUSPAIKKA Lopen kunnantalo, kokoushuone II LÄSNÄ Ukkola Marja puheenjohtaja, pöytäkirjanpitäjä 30 34 Tuomi Vilho varapuheenjohtaja,
LisätiedotSisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet
Sisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet 9.5.2018 Sisällys 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tavoite ja tarkoitus... 2 3. Sisäisen valvonnan
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA
POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Johtoryhmä 7.4.2015 Yhtymähallitus 27.4.2015 SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA Sisällys 1. Lainsäädäntö 3 2. Soveltamisala
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelujen ulkoistamista koskeva kysely 8.6.2015
Sosiaali- ja terveyspalvelujen ulkoistamista koskeva kysely 8.6.2015 Sosiaali- ja terveyspalvelujen ulkoistuksia koskeva kysely Kysely suunnattiin kaikille Manner-Suomen kunnille sekä sosiaali- ja terveydenhuollon
LisätiedotPihtiputaan kunnan ja Viitasaaren kaupungin nykyisen yhteistyösopimuksen irtisanominen / Pihtipudas
Kunnanhallitus 88 18.04.2017 Kunnanvaltuusto 30 29.05.2017 Pihtiputaan kunnan ja Viitasaaren kaupungin nykyisen yhteistyösopimuksen irtisanominen / Pihtipudas Viitasaaren kaupunginhallitus 03.04.2017 80
LisätiedotPERUSTURVAN TOIMIALAN PALVELUOHJELMA
PERUSTURVAN TOIMIALAN PALVELUOHJELMA SISÄLLYS 1. Tilannekuva 2 2. Tavoitteet ja toimenpiteet 2 2.1. Pitkän aikavälin tavoitteet 2 2.2. Toiminnalliset tavoitteet 2 3. Palvelulupaukset 3 4. Yksikkökohtainen
LisätiedotLAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio Viranhaltijaorganisaatio kvalt
LAPINLAHDEN KUNTA Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2013 Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2013 kvalt 18.12.2012 1 Lapinlahden kunta Organisaatiokaaviot, värisymbolit Osasto Tulosalue Tulosalue Tulosyksikkö
LisätiedotUudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet
Uudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet Kh 12.8.2019 1 Sisällys 1. LAINSÄÄDÄNTÖ... 2 2. SOVELTAMISALA... 2 3. KÄSITEMÄÄRITTELYÄ... 3 4. SISÄISEN VALVONNAN TAVOITTEET...
LisätiedotHelsingin kaupunkikonserni
Helsingin kaupunkikonserni Tytäryhtiöt 72 KAUPUNKI Virastot 29 Liikelaitokset 6 Tytärsäätiöt 11 Osakkuusyhteisöt 39 Muut yhteisöt 600 1 Miten Helsinkiä ohjataan konsernina mahdollisuudet ja haasteet Kaupunginhallituksen
LisätiedotSISÄISEN TARKASTUKSEN YKSIKÖN TOIMINNAN TOTEUTUMISEN VUOSIYHTEENVETO 2015
Sivu 1/5 JOENSUUN KAUPUNKI SISÄISEN TARKASTUKSEN YKSIKKÖ TARKASTUSPÄÄLLIKKÖ TIMO MANNINEN TARKASTUSSIHTEERI SEIJA KUNNASLUOTO SISÄISEN TARKASTUKSEN YKSIKÖN TOIMINNAN TOTEUTUMISEN VUOSIYHTEENVETO 2015 Jakelu:
LisätiedotLAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS Verkostokokous 6.9.2010. Seinäjoen osahanke Jaana Ahola
LAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS Verkostokokous 6.9.2010 Seinäjoen osahanke Jaana Ahola Hankkeen toteuttajat Hanke toteutetaan yhteistyössä Seinäjoen kaupungin, Seinäjoen Vajaaliikkeisten Kunto ry:n asiantuntijatoimikunnan
LisätiedotAjankohtaisfoorumi Kommenttipuheenvuoro Pirjo Matikainen
Ajankohtaisfoorumi 29.11.2012 Kommenttipuheenvuoro Pirjo Matikainen Varhaiskasvatus on peruspalvelukuntayhtymä Kallion ja Selänteen alueella organisoitu sosiaali- ja terveyspalveluihin kuuluen näiden palveluiden
LisätiedotLapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelman (LAPE) tilaisuus Etelä-Karjala: Johtamisen rooli laajassa muutostyössä
Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelman (LAPE) tilaisuus 26.1.2017 Etelä-Karjala: Johtamisen rooli laajassa muutostyössä Marja Kosonen, perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja, Eksote Etelä-Karjalan LAPE-hanke
LisätiedotPerusturvan toimialan siirrosta johtuvat hallintosääntömuutokset alkaen
Kaupunginhallitus 506 07.12.2016 Kaupunginvaltuusto 116 12.12.2016 Perusturvan toimialan siirrosta johtuvat hallintosääntömuutokset 1.1.2017 alkaen 40/01/010/2015 KH 506 Selostus: Savonlinnan kaupunginvaltuuston
LisätiedotKeski-Suomen tulevaisuusfoorumi
Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Vastaa alueen sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuudesta. Väestö 132.000 Budjetti 410 M Työntekijöitä 4200 Helsinki tai Pietari
LisätiedotYlä-Savon toiminta-alue
HYVINVOINTIA JA LAATUA vanhuspalvelulain toimeenpanohanke Ylä-Savon toiminta-alue Hannele Niemelä Hanketyöntekijä 25.3.2014 1 TAUSTA Hankkeeseen osallistuu: Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä Iisalmi Kiuruvesi
LisätiedotUusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo 10.-10.45
Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo 10.-10.45 Jarkko Majava FCG Koulutus Oy jarkko.majava@fcg.fi 050 3252306 Uusi kuntalaki on tullut voimaan 1.5.2015 Suuri osa lain säännöksistä
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET
P A I M I O N K A U P U N K I SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 12.2.2015 11 Voimaan 1.3.2015 alkaen 1 Sisällysluettelo Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 3 Sisäisen valvonnan
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KOKKOLAN KAUPUNKI Syyskuu 2014 Keskushallinto SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISTÄ 2. SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN TAVOITE JA TARKOITUS; KÄSITTEET 3. SISÄISEN
LisätiedotTilintarkastuksen ja arvioinnin symposium
Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium Kuntakonsernien riskienhallinnan arviointi Vs. tarkastusjohtaja Markus Kiviaho JHTT, CGAP, CRMA Kuntakonsernien riskienhallinnan arvioinnin lähtökohtia ja kriteerejä
LisätiedotTARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA
TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA Valtuustokausi 2013 2016 Työohjelma 2016 TARKASTUSLAUTAKUNNAN TEHTÄVÄT JA TOIMIVALTUUDET Valtuusto asettaa tarkastuslautakunnan toimikauttaan vastaavien vuosien
LisätiedotTilauksen ja tuottamisen läpinäkyvyys Mitä Maisema-malli toi esiin Tampereella?
Tilauksen ja tuottamisen läpinäkyvyys Mitä Maisema-malli toi esiin Tampereella? Maisema-seminaari 23.04.2009 Helsinki Tilaajapäällikkö Eeva Päivärinta Ikäihmisten palvelujen ydinprosessi Tampereen kaupunki
LisätiedotHYVINKÄÄN KAUPUNGIN KONSERNIOHJE
1 Kv 3.3.2008 Sääntö tulee voimaan heti Kumottu 20.12.2000 hyväksymä konserniohje HYVINKÄÄN KAUPUNGIN KONSERNIOHJE Tarkoitus ja tavoite Soveltamisala Sitovuus Hyvinkään kaupungin konserniohjeella tuetaan
LisätiedotSUONENJOEN KAUPUNGIN KONSERNIOHJEET
SUONENJOEN KAUPUNGIN KONSERNIOHJEET Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 30.1.2012 8 Voimaan: 1.2.2012 SISÄLLYSLUETTELO 1 Konserniohjeen tarkoitus ja tavoite 2 Soveltamisala 3 Konserniohjeen käsittely ja hyväksyminen
LisätiedotKaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto MUUTOSOHJELMA 1 Muutosohjelman lähtökohdat Strategiset päämäärät Järvenpäätä johdetaan strategialähtöisesti
LisätiedotUlkoinen tarkastus ja arviointi
Ulkoinen tarkastus ja arviointi Luottamushenkilöiden koulutus 28.1.2013 Tarkastuspäällikkö Tarja Saarelainen Ulkoinen tarkastus ja arviointi kuntakonsernissa Kuntalain 9. luku. Hallinnon ja talouden tarkastus
LisätiedotKaupunkikonsernin valvontajärjestelmä
Kaupunkikonsernin valvontajärjestelmä Tarkastuslautakunnan, tilintarkastuksen ja sisäisen tarkastuksen tehtävät Valtuuston perehdytystilaisuus 18.9.2017 Konsernihallinto Kaupunkikonsernin valvontajärjestelmä
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja Tilakeskus -liikelaitoksen selvitykset vuoden 2013 arviointikertomuksen havaintoihin
16.06.2014 Sivu 1 / 1 2648/00.01.03/2014 47 Tilakeskus -liikelaitoksen selvitykset vuoden 2013 arviointikertomuksen havaintoihin Valmistelijat / lisätiedot: Kim Jarner, puh. 040 738 5830 etunimi.sukunimi@espoo.fi
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymäkonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- 1 (8) Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymäkonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- 2 (8) Sisäinen valvonta ja riskienhallinta
LisätiedotKehittämishankkeet vuodelle 2015, Joensuu
Kehittämishankkeet vuodelle 2015, Joensuu Palveluohjelma: Työikäisten palvelut Avopalvelujen vahvistaminen Kehittämishanke: Avopalvelujen vahvistaminen mielenterveystyö ja vastaanottotoiminta Tuotantopuolen
LisätiedotPorvoon kaupungin ja kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Porvoon kaupungin ja kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet KV 25.3.2015 KH 16.3.2015 2 Sisällys 1. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tarkoitus ja tavoitteet... 3 2. Sisäisen
LisätiedotKaupunkistrategian toteuttamisohjelmat P1-P3:
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelmat P1-P3: P1: Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointiohjelma P2: Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ohjelma P3: Ikääntyneiden ja vajaakuntoisten hyvinvointiohjelma
LisätiedotKuntoutus ja ennaltaehkäisy. TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso
KOKONAISUUS A: Kotiin vietävien palvelujen sisältö ja kohdentuminen Kuntoutus ja ennaltaehkäisy TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso Eija Janhunen TAVOITTEENA MAAKUNNALLINEN IDEAALIMALLI KUNTOUTTAVAN
LisätiedotStrategiset painopisteet hyvinvoinnin palvelualueella. Kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari Johtaja Taru Kuosmanen
Strategiset painopisteet hyvinvoinnin palvelualueella Kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari 6.6.2016 Johtaja Taru Kuosmanen 1 Tampereen kaupungin organisaatio 1.6.2017 Kaupunginvaltuusto PORMESTARI
LisätiedotPERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT
PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT Kriittiset menestystekijät: Asiat, joissa on onnistuttava, jotta tavoitteet toteutuisivat. Kriittiset menestystekijät ovat tärkeitä ja sellaisia joihin organisaatio
LisätiedotHoiva vanhustenpalvelujen tulosalue
Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue TP 2013 TP 2014 TA2015 Henkilöstömäärä 1196 1134 1071 Toimintakulut 102,4 M 99,4M 97,8 M joista henkilöstökulut 54 M 52,4 M joista asumis- ja hoiva-palvelujen ostot
LisätiedotKaupunkistrategian toteuttamisohjelma 4: Talousohjelma
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 4: Talousohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto Järvenpään kaupunki TALOUSOHJELMA 1 Talousohjelman tausta ja lähtökohdat Järvenpään kaupunki TALOUSOHJELMA
LisätiedotLAADUNHALLINNAN VUOSISUUNNITELMA 2017
LAADUNHALLINNAN VUOSISUUNNITELMA 2017 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Laadunohjausryhmä hyväksynyt 19.1.2017 J Y V Ä S K Y LÄ N Y LI O PI S T O 26.1.2017 YLEISTÄ Jyväskylän yliopiston laadunhallinta määritellään
LisätiedotTuloksellisuudesta. Mitä on tuloksellisuus? Henkilöstönäkökulma. Tuloksellisuussuositus. Haasteita
Tuloksellisuudesta Mitä on tuloksellisuus? Henkilöstönäkökulma Tuloksellisuussuositus Haasteita Mitä on tuloksellisuus? Käsitteet: Tuloksellisuus = vaikutukset / kustannukset Tuottavuus = tuotokset / panokset
LisätiedotToimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset vir ko jen ja toimien perustamisesta,
Perusturvalautakunta 50 26.09.2018 Perusturvan toimialan esitys henkilöstömuutoksista vuodelle 2019 779/01.01.00/2018 PETUR 26.09.2018 50 Toimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset
LisätiedotHUS:n toiminnan arvioinnista
HUS:n toiminnan arvioinnista Reijo Salmela, LKT, THT, dos. Arviointijohtaja HUS, Ulkoisen tarkastuksen yksikkö 15.11.2012 Arviointiyhdistyksen keskustelufoorumi 1 Vuosibudjetti noin 1,7 miljardia euroa
LisätiedotOmistajaohjaus kuntakonsernissa
Omistajaohjaus kuntakonsernissa Johtava lakimies, varatuomari Pirkka-Petri Lebedeff Suomen Kuntaliitto Omistajaohjaus ammatillisessa koulutuksessa Kuntamarkkinat Helsinki 14.9.2011 Esityksen pääkohdat
LisätiedotTalousarvion rakenne, toiminnan ja talouden sitovuus sekä seuranta (5-9) (Nämä ovat talousarviokirjaa täydentäviä asioita)
Kaupunginvaltuusto 19.12.2016 Liite 2 155 KAUPUNGINVALTUUSTON KOKOUS 19.12.2016 Talousarvion 2017 käsittelyjärjestys 1. Kaupunginhallituksen puheenjohtajan puheenvuoro 2. Kaupunginjohtajan talousarvioesittely
LisätiedotEspoon ennakoivat analyysit strategiaprosessin käynnistäjänä
Espoon ennakoivat analyysit strategiaprosessin käynnistäjänä ESPOO pääkaupunkiseudulla Kaupunkikeskus Lentokenttä Satama Tieverkosto Rautatie/metro-verkosto 2 Luottamushenkilöorganisaatio Sosiaali- ja
LisätiedotKaarinan kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan periaatteet. Luonnos 0 (6) 12.3.2014
Luonnos 0 (6) 12.3.2014 Kaarinan kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan periaatteet Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 8.12.2014 123. Voimaantulo 8.12.2014. 1 (6) Sisällys 1 Lainsäädäntöperusta
LisätiedotRovaniemen kaupungin Tilaliikelaitoksen strategia 2017
Rovaniemen kaupungin Tilaliikelaitoksen strategia 2017 Tilannekatsaus Johtokunta 26.4.2017 Arvot Strategian toteuttaminen perustuu Rovaniemen kaupungin yhteisiin arvoihin Osallisuus Luovuus Turvallisuus
LisätiedotSisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin
LisätiedotKOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016
KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016 Kangasniemen palvelutuotantoyksikkö, perusturvaosasto Tavoitteena on: Terveydenhuoltolain (30.12.2010/1326, 5 ) mukainen täydennyskoulutusvelvoite täyttyy Sosiaalihuoltolain
LisätiedotToimialajohtajana toimii kehitysjohtaja ja hänen sijaisenaan kaupunginhallituksen määräämä viranhaltija.
1 KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutos: 1.1.2007 Muutos: 8.12.2008 Voimaantulo: 1.1.2009 Muutos: 15.11.2010 Voimaantulo: 1.1.2011
LisätiedotHenkilökohtaiset varajäsenet: Pauli Salonpää Hannu Oksanen Raili Laitinen Eeva-Liisa Puranen Hillevi Kanervio. (x) (x) (-) (x) (x)
KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Perusturvajaos Nro 10/2018 21.11.2018 Kokousaika Keskiviikkona 21.11.2018 klo 17.00-19.03 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali Saapuvilla olleet jäsenet
LisätiedotTilaliikelaitos TILALIIKELAITOKSEN VIESTINTÄSUUNNITELMA
TILALIIKELAITOKSEN VIESTINTÄSUUNNITELMA 22.11.2017 1 Sisällys 1. Johdanto... 2 2. Tilaliikelaitoksen strategia... 2 3. Viestinnän pääpainopisteet... 2 4. Viestinnän tavoitteet... 2 5. Kriisiviestintä...
LisätiedotSAARIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VAL- VONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
1 SAARIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VAL- VONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Sisällys Johdanto... 2 Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan lainsäädännöllinen perusta ja soveltamisala...
LisätiedotMÄNTSÄLÄN KUNNAN HANKINTOJEN STRATEGISET TAVOITTEET
Ohje - Sivu 1/5 MÄNTSÄLÄN KUNNAN HANKINTOJEN STRATEGISET TAVOITTEET 2017-2019 Hyväksytty: Kh 12.6.2017 / 7 Ohje - Sivu 2/5 Mäntsälän kunnan hankintojen strategiset tavoitteet 2017-2019 1. Johdanto 1.1
LisätiedotLapuan kaupunginhallituksen itsearviointi 2018
Lapuan kaupunginhallituksen itsearviointi 2018 1 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 2 2 Tulokset... 3 2.1 Kaupunginhallituksen onnistuminen tehtävässään... 3 2.2 Päätöksentekoprosessi... 2.3 Kaupunginhallituksen
LisätiedotNOKIAN KAUPUNKI LISÄLISTA 4 2014
NOKIAN KAUPUNKI LISÄLISTA 4 2014 Kaupunginvaltuusto 16.6.2014 KOKOUSTIEDOT Aika 16.6.2014 klo 18.00 Paikka Kaupungintalo, valtuustosali KÄSITELTÄVÄT ASIAT ASIA N:O SIVU 74 ERON MYÖNTÄMINEN TIMO VUORISALOLLE
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014
1 Parikkalan kunta SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan
LisätiedotROVANIEMEN KAUPUNGIN TILALIIKELAITOKSEN RISKIENHALLINTASUUNNITELMA 2017
ROVANIEMEN KAUPUNGIN TILALIIKELAITOKSEN RISKIENHALLINTASUUNNITELMA 2017 Sisältö 1. Riskienhallintasuunnitelman perusteet... 3 2. Tilaliikelaitoksen merkittävimmät riskit... 3 2.1 Riskit... 3 2.1.1 Infrastruktuurin
LisätiedotLAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2015. Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2015. Kunnanvaltuusto. Kunnanhallitus. Sivistys- lautakunta
Khall 8.12.2014 209 liite 5 Valtuusto 16.12.2014 58 liite 5 LAPINLAHDEN KUNTA Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2015 Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2015 Luottamushallinnon organisaatio Kunnanvaltuusto Tarkastus
LisätiedotPäijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri
Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri Miten turvataan sosiaalipalvelujen osuus sosiaali- ja terveyspiirissä? Anu Olkkonen-Nikula Koti- ja asumispalvelujen johtaja Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon
LisätiedotTampereen seudun ammattiopisto sosiaali- ja terveysalan perustutkinto
Liite Naytto 24.11.2016 Koulutusala Ammatillinen perustutkinto Kaikille pakolliset tutkinnon osat Osaamisala Valinnainen tutkinnon osa Tutkintonimike Hyvinvointi Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto
LisätiedotPorvoon kaupungin sisäisen tarkastuksen toiminta- ja arviointisuunnitelma vuodelle 2015
1 (6) Porvoon kaupungin sisäisen tarkastuksen toiminta- ja arviointisuunnitelma vuodelle 2015 1. Toimintasuunnitelman tausta Kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan tavoitteena on varmistaa strategisten tavoitteiden
LisätiedotVAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET. Vaasan kaupunginvaltuuston hyväksymät 16.12.
VAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Vaasan kaupunginvaltuuston hyväksymät 16.12.2013 153 VAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN
LisätiedotTaipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016
Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Hyvinvointikertomus valtuustokaudelta 2009-2012 ja hyvinvointisuunnitelma valtuustokaudelle 2013-2016 Keskeneräinen Kertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat,
LisätiedotSosiaali- ja terveysltk Kaupunginhallitus TALOUSARVIOMUUTOS, SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI 10/10.
Sosiaali- ja terveysltk. 103 06.09.2016 Kaupunginhallitus 281 19.09.2016 TALOUSARVIOMUUTOS, SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI 10/10.102/2015 SOTEL 06.09.2016 103 Valmistelu ja lisätiedot: terveyspalveluiden johtaja
LisätiedotVanhuspalvelulain velvoitteiden toteutuminen Kokkolassa ja Kruunupyyssä. Maija Juola Vanhustenhuollon palvelujohtaja 29.5.2015
Vanhuspalvelulain velvoitteiden toteutuminen Kokkolassa ja Kruunupyyssä Maija Juola Vanhustenhuollon palvelujohtaja 29.5.2015 Menettelytapasäännöksiä Vanhuspalveluissa ei subjektiivisia uusia oikeuksia
LisätiedotHALLINTOSÄÄNTÖ, TARKASTUSLAUTAKUNNAN OSUUDET. 2 luku Toimielinorganisaatio. 9 Tarkastuslautakunta
HALLINTOSÄÄNTÖ, TARKASTUSLAUTAKUNNAN OSUUDET 2 luku Toimielinorganisaatio 9 Tarkastuslautakunta Tarkastuslautakunnassa on 7 (5?) jäsentä, joista kaupunginvaltuusto valitsee lautakunnan puheenjohtajan ja
LisätiedotKOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa. 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava
KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kotikuntoutus (EKSOTE)
LisätiedotPalvelujen hyvän laadun varmistaminen omavalvonnan ja viranomaisvalvonnan avulla
Palvelujen hyvän laadun varmistaminen omavalvonnan ja viranomaisvalvonnan avulla Vanhustyön vastuunkantajat 15.5.2014 Hanna Ahonen Sosiaalineuvos Valvira 15.5.2014 Hanna Ahonen 1 Omavalvonta Palveluntuottaja
LisätiedotP E R U S T U R V AT O I M E N J O H T O S Ä Ä N T Ö
KOKEMÄEN KAUPUNKI Hyväksytty KV 19.4.2010 14 Voimaantulo 1.5.2010 P E R U S T U R V AT O I M E N J O H T O S Ä Ä N T Ö I LUKU PERUSTURVALAUTAKUNTA 1 Valinta ja kokoonpano 2 Perusturvalautakunnan tehtävä
LisätiedotTALOUSARVIO 2016 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE
1 STLTK 28.10.2015 Liite 3 A TALOUSARVIO 2016 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE 2017-2018 TOIMIELIN SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA Sosiaali- ja terveydenhuollon tavoitteena on tuottaa palveluita, 1. joilla
LisätiedotKÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2008, Taloussuunnitelma 2009-2010. A) Toimielin: Vapaa-ajanlautakunta B) Puheenjohtaja: Tapio Vanhainen
TA 1 KÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2008, Taloussuunnitelma 2009-2010 A) Toimielin: Vapaa-ajanlautakunta B) Puheenjohtaja: Tapio Vanhainen C) Palvelualue: Vapaa-aikakeskus D) Vastuuhenkilö: Tapio Miettunen
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SIIKAJO- EN KUNNASSA JA KUNTAKONSERNISSA
SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SIIKAJO- EN KUNNASSA JA KUNTAKONSERNISSA Kunnanvaltuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteista (13
LisätiedotKUNTALAIN UUDISTUS JA SEN VAIKUTUKSET KUNTAKONSERNIN JOHTAMISEEN. Oulu 18.2.2014 Marketta Kokkonen
KUNTALAIN UUDISTUS JA SEN VAIKUTUKSET KUNTAKONSERNIN JOHTAMISEEN Oulu 18.2.2014 Marketta Kokkonen Sisältö 1. Kunnan toiminta ja ohjaus verkostomaailmassa 2. Kunnan johtamisen kokonaisuus ja johtamisen
LisätiedotKH KV
Kiteen kaupungin palveluohjelma 2010 KH 10.5.2010 112 KV 17.5.2010 26 Sisältö 1. Palveluohjelman tarkoitus ja suhde kaupunkistrategiaan... 1-2 2. Palveluohjelman oleellisimmat päämäärät, toteuttaminen
LisätiedotYhteistyöryhmä
Yhteistyöryhmä 17.11.201 1. Perusterveydenhuolto 2. Aikuissosiaalipalvelut 3. Palveluasuminen 4. Kotihoito. Hyvinvointineuvola & kouluasiat 6. Muut asiat Happy or not Pyhtää elokuu ja lokakuu 201 Potilasjono
LisätiedotKeski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Sisäinen valvonta ja riskienhallinta käsitteinä Kuntalain säännökset kuntayhtymän sisäisestä
LisätiedotMarttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016
Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016 Ikäihmisten palveluiden tulevaisuuden visio Osallistava ja turvallinen Osallistava ja turvallinen kunta, joka tarjoaa ikäihmisille
LisätiedotApuvälinetoiminnan alueellinen organisointihanke
Apuvälinetoiminnan alueellinen organisointihanke ( Diasarja apuvälinehankkeen tämän hetkisestä tilanteesta on tarkoitettu yhteiseen käyttöön esim. yhteistoimintamenettelyyn liittyvää henkilöstön informointia
LisätiedotStrategian päivitys. kh 7.12.2015, 323 kv 14.12.2015, 71
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Meän Ratekia 2016-2020 10 Aktiivinen ja palveluhenkinen kuntastrategia Strategian päivitys 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 kh 7.12.2015, 323 kv 14.12.2015, 71 24 1. Visio 2020 28
LisätiedotLAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS. Seinäjoen osahanke
LAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS Seinäjoen osahanke Hankkeen toteuttajat Hanke toteutetaan yhteistyössä Seinäjoen kaupungin, Seinäjoen Vajaaliikkeisten Kunto ry:n asiantuntijatoimikunnan ja Etelä-Pohjanmaan
LisätiedotToiminta- ja taloussuunnitelma sekä talousarvio 2016 Sairaanhoitopiirin johtaja Jari Jokela Yhtymävaltuuston seminaari Rovaniemi 24.6.
Toiminta- ja taloussuunnitelma 2016 2018 sekä talousarvio 2016 Sairaanhoitopiirin johtaja Jari Jokela Yhtymävaltuuston seminaari Rovaniemi 24.6.2015 Strategia Strategia (kreik. στρατός sotaväki ) tarkoittaa
LisätiedotLumijoen kunnan talouden tasapainottamisohjelma vuosille 2014-2015
Perusturvalautakunta 24 20.02.2014 Lumijoen kunnan talouden tasapainottamisohjelma vuosille 2014-2015 Ptltk 24 Talouspäällikkö Anna-Liisa Vesa on laatinut seuraavansisältöisen Lumijoen kunnan talouden
LisätiedotVanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja
Vanhustyö 2015 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Lähde: Laatusuositus 2013 2 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi Seitsemän teema-aluetta ikäystävällisen Suomen rakentamiseksi
LisätiedotPotilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi
1 Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi Pirjo Berg, Anna Maksimainen & Olli Tolkki 16.11.2010 Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi Taustaa STM velvoittaa sairaanhoitopiirit laatimaan
LisätiedotKehittämishanke vanhuspalvelujen strategisen johtamisen tukena
Kehittämishanke vanhuspalvelujen strategisen johtamisen tukena Case: Muutosvoimaa vanhustyön osaamiseen/ Vantaa Matti Lyytikäinen Vanhus- ja vammaispalvelujen johtaja, Vantaa 16.3.2011 Hankkeen lähtökohdat
LisätiedotUudistuksen perusinfo, syksy 2016
Uudistuksen perusinfo, syksy 2016 Tällainen on Helsingin kaupungin uusi johtamisjärjestelmä Kaupunginkanslia 25.8.2016 Pormestarimalli ja toimialat Kaupunginvaltuusto päätti 16.3. ja 22.6. 2016 kaupungin
LisätiedotArviointikertomuksen keskeisiä huomioita
Kaupunginvaltuusto käsitteli 17.6.2019 tarkastuslautakunnan arviointikertomuksen vuodelta 2018. Arviointikertomuksessa tiivistyy tarkastuslautakunnan käsitys kuluneen vuoden onnistumisista ja kehittämistä
LisätiedotSen lisäksi, mitä laissa on erikseen säädetty, lautakunnan tehtävänä on
1 (5) VANTAAN KAUPUNGIN T A R K A S T U S S Ä Ä N T Ö Kaupunginvaltuuston 28.1.2008 hyväksymä. Voimassa 1.3.2008 alkaen. 1 Tehtäväalue Ulkoinen tarkastus vastaa kaupungin hallinnon ja talouden ulkoisen
LisätiedotTEHTÄVÄKUVA. Tehtävänimike: Kunnanjohtaja (vs 5.3. alkaen ja virassa alkaen) Kelpoisuusehdot:
TEHTÄVÄKUVA Toimiala/tulosalue/yksikkö: Tehtävänimike: Kelpoisuusehdot: Henkilön nimi: Välittömät alaiset: Nurmijärven kunta, ylin päätöksenteko Kunnanjohtaja (vs 5.3. alkaen ja virassa 1.5.2018 alkaen)
LisätiedotKuntien tuottavuuden mittaaminen. KEHTO-FOORUMI 3.10.2013 Kauko Aronen
Kuntien tuottavuuden mittaaminen KEHTO-FOORUMI Kauko Aronen Miksi? V. 2009 hallitus kehysriihessä asetti 20 suurimalle kaupungille tehtävän laatia tuottavuusohjelma ja päätti sen seurannasta Tuottavuuden
LisätiedotSISÄISEN TARKASTUKSEN TOIMINNAN PAINOPISTEET
SISÄISEN TARKASTUKSEN TOIMINNAN PAINOPISTEET 2019-2022 Tarkastustoimikunta 3.12.2018 1 SISÄLLYS SISÄLLYS... 2 YLEISTÄ... 3 MISSIO... 4 VISIO... 4 ARVOT... 4 TOIMINTAYMPÄRISTÖ... 5 STRATEGISET PAINOPISTEET
LisätiedotROVANIEMEN KAUPUNKI VAPAA-AJAN PALVELUALUEEN RISKIENHALLINTASUUNNITELMA 2017
ROVANIEMEN KAUPUNKI VAPAA-AJAN PALVELUALUEEN RISKIENHALLINTASUUNNITELMA 2017 Antti Lassila 10.3.2017 2 RISKIENHALLINTASUUNNITELMA 2017 1. Riskien arviointi toiminnan ja talouden suunnittelussa sekä päätöksenteossa
Lisätiedot