AJATUKSIA SUSAN BOYLEN FILOSOFIASTA

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "AJATUKSIA SUSAN BOYLEN FILOSOFIASTA"

Transkriptio

1 Camilla Reinboth AJATUKSIA SUSAN BOYLEN FILOSOFIASTA Alkuun Maailman ymmärtäminen on älykkyyttä, mutta itsensä tunteminen on todellista viisautta. Toisten johtaminen on voimaa, mutta itsensä johtaminen on aitoa valtaa. Jos ymmärrät, että Sinulla on jo tarpeeksi kaikkea, olet rikas. Tao Te Ching Susan Boyle tuli julkisuuteen huhtikuun 11. päivänä 2009, jolloin hän lauloi Iso- Britannian television Britain s Got Talent ohjelmassa. Tosi-tv-formaatissa etsitään saarivaltakunnasta henkilöä, jolla on jokin lahja tai taito, jolla hän valloittaa sekä kriittisen tuomariston että yleisön. Varsinaiseksi ilmiöksi Susan ponkaisi pari päivää myöhemmin, kun hänen esiintymisestään julkaistiin Youtubessa lukuisia leikkeitä. Muutamassa päivässä näitä oli käyty katsomassa useita kymmeniä miljoonia kertoja. Susanin tekee mielenkiintoiseksi se, että hänen astuessaan lavalle sekä tuomaristo että yleisö naureskelivat hänelle. Susan on 47-vuotias työtön neiti-ihminen pieneltä paikkakunnalta. Hänen ulkonäkönsä ei istu nuoruutta, laihuutta ja kauneutta korostaviin ihanteisiin. Hän kertoi unelmastaan tulla laulajaksi ja tämä herätti hilpeyttä tuomareissa ja yleisössä. Asenteet Susania kohtaan muuttuivat sillä hetkellä, kun hän aloitti laulunsa. Hän esitti I Dremed a Dream laulun musikaalista Les Misérables. Tuomaristo ja yleisö osoittivat suosiotaan seisten ja tuomariston arviot olivat erittäin imartelevia. Pohdin työssäni sitä, miksi Susanin esiintyminen on puhutellut miljoonia ihmisiä. Rajaan ulkopuolelle hänen kykynsä (loistavan laulutaidon), sillä sen pohtiminen olisi liian helppoa. Jos kilpailussa etsitään lahjakkuutta ja taitoa, on ilmeistä, että suosikiksi nousee sellainen henkilö, jolla näitä näyttää olevan. Lisäksi rajaan ulkopuolelle pohdinnan median roolista, koska en ole media-alan ihminen. Yritän sen sijaan pohtia Susan Boylen vaikutusta niin suureen ihmisjoukkoon niiden teemojen kautta, joita Esa Saarinen avasi TKK:n Filosofia ja systeemiajattelu kurssilla. Olen nimennyt neljän kohdan ajatukseni Susan Boylen filosofiaksi. Valitsin Susan Boylen aiheekseni, koska halusin poiketa sivupöydässä. Olin alun perin ajatellut käsitellä johtamista, joka olisi kuitenkin ollut pidättäytymistä pääväylällä. Olihan johtamista käsitelty sekä kurssilla että oheisartikkeleissa. Myös oma osaamisalueeni liittyy johtamiseen ja sen kehittämiseen. Johtaminen on myös yksi pääväylä yleisessä keskustelussa, se tuntuu olevan syy kaikkeen, niin hyvään kuin pahaankin. Ajatus pääväylästä ja sivupöydästä puhutteli minua (luento 18.2.) ja kirjasin omiin muistiinpanoihini useita aiheen synnyttämiä ajatuksia. Esan mukaan sivupöytä ei aina liity pääväylään tai muuhun isompaan punokseen. Eikö yritys yhdistää sivupöytä 1

2 omaan pääväylään ole tavoitteena olevaa systeemistä ajattelua? Vaikkei yhdistäminen onnistuisi saman tien, asia menettää merkityksensä, jos sille ei löydä laajempaa kehystä. Ehkä minun olisi syytä kehittää post-it-sivupöytäajattelua, jolloin taululla voisi rinnakkain roikkua useita irrallisia post-it-lappuja ajatuksin, jotka on kerätty sivupöydistä. Yksi tällainen voisi olla Susan Boylen neljän ajatuksen filosofia. Ajatus 1: Rehellisesti tosissaan Elämä, jota elämme, voi olla paljon valjumpaa, kuin mihin olisimme kykeneviä. Esa Saarinen Nobelin rauhanpalkinnon saaja, presidentti Martti Ahtisaari oli luennolla vieraana 4.2. Ahtisaari sanoi, että maiden ongelmat eivät ole niinkään ulkoisia vaan enemmän sisäisiä. Sama pätee ihmiseen, rajoitteemme ja ongelmamme eivät tule itsemme ulkopuolelta, vaan omien korviemme välistä. Elämämme laadun parantamisen keinoja ei siten pidä etsiä ulkopuolelta, vaan omasta ajattelusta. Susan Boyle oli päättänyt parantaa oman elämänsä laatua juuri nyt, 47-vuotiaana. Hän on halunnut laulajaksi 12-vuotiaasta lähtien. Ensimmäinen asia, joka Susanissa kiinnitti huomioni, on hänen rehellisyytensä. Tuomarin kysyessä, miksei hänen unelmastaan ole tullut totta aikaisemmin, Susan vastasi, ettei ole ollut mahdollisuutta. Nyt hän uskoo, että kaikki voi muuttua. Seisominen yksin lavalla, ihmiseen latistavasti suhtautuvan tuomariston ja verenhimoisen yleisön edessä vaatii rohkeutta. Suuri osa ottaisi suojaavan ja puolustavan kannan. Susan kuitenkin seisoi selkä suorana ja kertoi, mitä hän aikoo saada aikaan. Koneen pääjohtaja Matti Alahuhta oli vieraana luennolla 1.4. Hän puhui johtamisesta yhtiön näkökulmasta, mutta monet hänen ajatuksistaan ovat sovellettavissa oman elämän johtamiseen ja mestarilliseen elämään. Alahuhdan mielestä hyvä johtaja asettaa suuria tavoitteita, muuten hän ei saa mitään aikaan. Näin myös Susan teki kertoessaan haluavansa laulajaksi. Se kuulostaa suloiselta haaveelta 10-vuotiaan suusta, mutta 47-vuotiaalta tämän sanominen julkisesti vaatii uskallusta ja heittäytymistä. Alahuhta puhui itsensä likoon laittamisesta, ja sen Susan teki. Myös Martti Ahtisaari antoi elämänohjeen, että tee mitä hyvänsä, mutta tee se kunnolla. Susan pisti kaikki peliin ja uskalsi olla rehellinen. Se kannatti. Luennolla käsiteltiin tosissaan olemista, joka varmaan on suunnilleen sama asia kuin rehellisyys. Susan oli rehellisesti tosissaan. Hän tapaili sanoja tuomariston haastattelussa ja esityksensä jälkeen hän oli lähdössä lavalta, vaikka esiintyjän on tarkoitus jäädä paikoilleen samaan palautetta tuomaristolta. Mutta kun Susan aloitti laulunsa, hänen läsnäolonsa nousi aivan uudelle tasolle. Hänen eleensä puhuivat samaa kieltä hänen laulunsa kanssa. Hän oli niin rehellisesti tosissaan siinä mitä teki, ettei tuomaristo ja yleisö voinut olla vaikuttumatta siitä. 2

3 Ajatus 2: Nöyrä luottavaisuus Eivät asiat sinänsä saa ihmisiä menettämään mielenrauhaansa vaan heidän käsityksensä asioista Epiktetos Kun Susan oli tullut lavalle, tuomaristo jututti häntä hetken ennen esitystä. Sekä tuomaristo, että yleisö hymähtelivät ja ilmeilivät hänen vastauksilleen. Susan kuitenkin seisoi rauhallisena ja osoitti, että hän itse luottaa itseensä ja asiaansa. Isenin (2006) mukaan myönteiset tunteet ja optimismi voivat olla itsehallinnan lähde ja voimavara vaikeista tilanteista selviytymisessä. Optimismin ja myönteisten tunteiden on todettu vähentävän tarvetta puolustella itseään ja omaa asiaansa. Susan hyväksyi tilanteen sellaisena kuin se oli, eikä vaivannut päätään toisten ennakkoluuloilla. Hän luotti itseensä ja osaamiseensa ja se riitti pitämään hänet rauhallisena. Susan luotti myös tuomaristoon ja yleisöön. Hän ei tarttunut näiden viheliäisyyteen (luento 18.3.), siihen, että hänestä tehtiin pilaa. Hän luotti, että viheliäisinkin tuomari ja muiden mielipiteille altis yleisöjoukko voisivat kokea radikaalin muutoksen. Vaikka tämä näyttäytyi tuossa tilanteessa vähemmän ilmeisenä, Susan luotti muutoksen mahdollisuuteen. Samalla hän kieltäytyi antamasta ulkopuolisille valtaa itsensä latistamiseen. Esityksensä jälkeen Susan oli nöyrä tuomariston ylistävien lausuntojen edessä. Ennen esitystään hän oli jättänyt kielteissävyiset kommentit omaan arvoonsa, mutta esityksensä jälkeen hän otti palautteen vastaan kiitellen ja vilpittömän iloisena. Susanin nöyryys ei ole nöyristelevää, vaan se on sokraattista nöyryyttä. Se on sitä, että ei luule itsestään liikoja, mutta pyrkii kohti parempaa elämää (luento 18.2). Sokraattinen nöyryys on elämänasenne, se ei ole riippuvaista muista ihmisistä toisin kuin nöyristely. Myös Matti Alahuhta korosti nöyryyden merkitystä johtajan ominaisuutena. Nöyryyttä tarvitaan kaikkeen työhön ja Alahuhdan mukaan nöyryyden vastakohta on ylimielisyys. Susan olisi voinut heittäytyä ylimieliseksi, mutta hän valitsi nöyryyden. Susan oli todella hämmentynyt saamastaan ylistyksestä. Hän luotti omaan asiaansa, mutta oli samalla nöyrä sen edessä, että muutkin arvostavat hänen laulutaitoaan. Liiallinen alttius vaikutteille saa ihmisen hukkumaan sekä itseltään että muilta. Jos ihminen taas ei ole lainkaan muiden vaikutuksille altis, hän kuihtuu. (Saarinen, Lonka 2000) Ulkopuolisille vaikutuksille alttiina olemisessa on siis harjoitettava kohtuutta. Saarisen ja Longan mukaan yksi itsensä johtamisen taito on, että osaa ottaa vastaan. Sen Susan osoitti hallitsevansa, mutta kohtuudella, valikoiden. Susan myös luotti siihen, että hänen elämässään katto on korkeammalla kuin siinä, mihin se 47-vuotisen elämän aikana oli asettunut (luento 28.1). Hän antoi mahdollisuuden sille, että katto voisi olla jossain korkeammalla. Tässä vaiheessa ei kukaan vielä tiedä, miten korkealla se on, mutta Susanista tulee laulaja. Se näyttää nyt varmalta. Luennolla jäin miettimään, miksi on helpompi elää latteasti ja pienesti kuin mestarillisesti? Mikä saa ihmisen tyytymään vähempään kuin mihin hänellä on 3

4 mahdollisuus? Yksi Susanin suosion syy lienee siinä, että hän on kasvattanut monien luottamusta siihen, että jotakin suurempaa elämästä voi saada, kun luottaa ja rohkeasti kokeilee. Ahtisaari korosti, että on tärkeätä tehdä vain sellaisia ratkaisuja, joiden kanssa voi elää ja jota voi puolustaa myös jälkeenpäin. Elämään pitää siis uskaltaa heittäytyä, mutta samalla pitää osata kantaa vastuu seurauksista. Ajatus 3: Voitto ilman taistelua Sata voittoa sadassa taistelussa ei osoita taitojen mahtavuutta. Vastustajan kukistaminen ilman taistelua osoittaa ylivoimaista erinomaisuutta. Sun Tzu Matti Alahuhdan mukaan johtajan tärkein tehtävä on suunnan näyttäminen ja hyvän ilmapiirin luominen. Sitenhän Susan on osoittanut suuren johtajan kykyä. Hän on yhdistänyt muutamassa päivässä kymmeniä miljoonia ihmisiä positiivisessa hengessä. Barbara L. Fredricson (2009) puhuu kirjassaan siitä, miten positiiviset tunteet laajentavat ajattelua ja kielteiset kaventavat sitä. Susan sanoi tuomariston haastattelussa, että hän kokee, että mikä tahansa on mahdollista. Susan oli siis mitä ilmeisimmin virittynyt positiivisin tuntein. Tuomariston ja yleisön ennakkoasenteita sen sijaan ohjasivat kielteiset tunteet, jotka estivät heitä näkemästä muuta, kuin kaikkein ilmeisimmän. Tuomaristo ja yleisö näkivät vain 47-vuotiaan, olemukseltaan ja pukeutumiseltaan tätimäisen ja hieman kömpelön naisen, jolla ei näiden ominaisuuksien perusteella ole heille mitään annettavaa. Baumaisterin, Bratslavskyn et al. (2001) mukaan kielteiset vaikutelmat muodostuvat myönteisiä nopeammin ja kielteiset stereotypiat ovat myönteisiä pysyvämpiä. Susanin piti voittaa suuri kielteinen muuri oman positiivisuutensa voimalla. Kielteiset tunteet ovat välttämättömiä silloin, kun kyseessä on hengissä säilyminen. Miksi tuomaristo ja yleisö kokivat niin kielteisiä tunteita Susania kohtaan? Oliko Susan heille jokin uhka? Johtuiko se siitä, että Susan näytti väärään paikkaan eksyneeltä, eivätkä he tienneet, miten suhtautua asiaan? Oliko pilkkaaminen suojautumista? Herättivätkö Susanin puutteet ajatuksia omasta rajallisuudesta? Myönteinen ajattelu olisi laajentanut, kehittänyt ja kohottanut latistamisen sijasta. Myönteiset tunteet edistävät tarpeellisia kykyjä, joita tarvitaan innovaation aikaansaamiseksi ja kaikessa luovuutta ja luovaa ongelmanratkaisua vaativissa tehtävissä (Isen, 2006). Susan näki mahdollisuuden siinä, missä muut näkivät ongelman. Susan osoitti, että hänen positiivisuutensa oli niin paljon tuomariston ja yleisön negatiivisuutta voimakkaampaa. Hän onnistui voittamaan nämä puolelleen ja sai nämä näkemään mahdollisuuden siinä, missä hän itse näki sen olevan. Tämän hän teki ilman yhtään ilkeätä sanaa. 4

5 Ajatus 4: Pane yleisö rokkaamaan Pistän yleisön rokkaamaan! Susan Boyle Susan oli päättänyt saada tuomariston ja yleisön puolelleen ja sen hän myös teki. Platonin ideaopin mukaan aistein havaittavan maailman takana on tosiolevaisten ideoiden todellisuus, jota aistimaailma vain heijastelee. Platonin mukaan aistein havaittava todellisuus edustaa näennäisyyttä, joka väljästi ottaen on olemassa, mutta ei varsinaisesti kuitenkaan ole. (Saarinen, 1992, 30.) Susan onnistui koskettamaan jotain tosiolevaista yleisön mielessä. Hän teki sen vaikuttamalla yleisön aisteihin; syntyi ristiriita sen välillä, mitä yleisö näki ja mitä se kuuli. Susan teki läpimurron. Saarisen ja Longan (2000) mukaan oppiminen vaatii aikaa, mutta läpimurto tapahtuu yllättäen. Platonin luolavertauksen mukaan luolaan sidotut vangit kuvittelivat, että luolan takaseinälle heijastuvat varjot ovat todellisuutta, vaikka ne ovat vain todellisuuden heijastumia. Ulkonäkö ja sen palvonta ovat aikamme uskontoja. Takaseinän heijastumat ovat kuvitelmia siitä, että vain nuorilla, hoikilla ja kauniilla on mahdollisuus ja oikeus esiintyä julkisesti ja tulla vakavasti otetuiksi. Kuudessa päivässä Susan on saanut pelkästään Youtubessa yli 30 miljoonaa tarkastelemaan sitä, mikä on tosiolevaista. Osa on kokenut käänteen, osa on painunut aikaisempaa syvemmälle luolaan. Internetkeskusteluissa ihmisiä on puhuttanut erityisesti se, että he ovat joutuneet vastatusten oman ennakkoluuloisuutensa kanssa. Platonin ideaopin mukaan olemme kiinni sellaisissa ajattelumalleissa, jotka eivät ole kytköksissä siihen todellisuuteen, jossa elämme. (Luento 28.1.) Oman ajattelunsa nähden ihminen on lähtökohtaisesti sokea, joten omaa ajattelua ei kannata pöyhiä, mutta ajattelutapaa kyllä (luento 18.2). Mentaaliset mallimme määrittelevät paitsi sen, miten maailman näemme, myös sen, miten toimimme (Senge 1994, 175). Toimintamme myös paljastaa ajattelumallimme muille. Susanin piti omalla esiintymisellään onnistua muuttamaan tuomariston ja yleisön mentaalista mallia. Jos tuomaristo olisi tiukasti pitäytynyt olemassa olevassa mallissaan, se olisi voinut estää Susanin jatkoon pääsyn. Ihminen, joka ei itse syty, ei voi sytyttää ketään (Saarinen, Lonka 2000). Ennen kuin Susan sai yleisönsä rokkaamaan, hänen oli viritettävä itsensä siihen. Jos hän olisi antanut tuomariston ja yleisön ajattelumallin vaikuttaa itseensä, hän olisi saattanut epäonnistua esityksessään ja menettää mahdollisuuden siihen, mihin hänen kykynsä antavat edellytykset. Mentaalimallit voivat olla vaarallisia, jos niitä ei tiedosteta (Senge, 1994, 176). Nyt tuomariston ja yleisön mentaalimallien virheellisyys oli niin ilmeistä, että suuri osa oivalsi mallinsa kapeuden ja virheellisyyden. Yksi tuomareista totesi, että Susan sai aikaan kaikkien aikojen suurimman herätyksen. Mentaalimallit ovat yleensä kaventavia, ja moni tukkii omilla malleillaan oman kasvunsa ylöspäin (luento 18.2). Luopuivatko tuomaristo ja yleisö omasta mentaalimallistaan siksi, ettei se lopulta ollutkaan heidän omansa, vaan muilta opittu? Ehkä Susanin ansiosta ulkonäön merkitystä korostavan mentaalimallin 1.0 tilalle tulee versio 2.0, joka näkee ihmisen 5

6 kokonaisuutena, systeeminä. Systeemiäly toimii nähden kokonaisuuden, ei vain sitä, mikä sillä hetkellä on näkyvissä (luento 4.3.). Lopuksi Henkinen johtaja saa ihmiset näkemään arkensa uudella tavoin. Esa Saarinen ja Kirsti Lonka Olen tässä työssäni harjoitellut kevään aikana luennolla oppimiani käsitteitä. Vaihdoin työni idean viime hetkellä, ja se myös ohjasi työtäni hieman toiseen suuntaan kuin alun perin olin ajatellut. Idea ohjaa ajattelua, ja jokin toinen idea ohjaisi toiseen suuntaan. Idea myös ohjaa sitä, mitä asioita näemme ongelmana. (luento 4.3.). Siten työni ehkä kehittää omaa ajatteluani hieman toisin kuin ilman Susania olisi tapahtunut. Ihmisiä arvioidaan suhteessa johonkin tiettyyn muottiin, mutta ihminen voisi olla jotain paljon enemmän, jos häntä tarkasteltaisiin hänen parhaiden piirteidensä kautta. Toivottavasti Susan Boyle on viitoittamassa ulkonäkö- ja nuoruuskeskeisen muotin murtumista ja korvautumista systeemisemmällä ajattelutavalla, jonka mukaan ihminen on jotain huomattavasti suurempaa kuin pelkkä ulkonäkönsä. Luentojen lisäksi käytetyt lähteet Baumeister Roy F., Bratslavsky Ellen, Finkenauer Catrin, Vohs, Kahleen D. (2001), Bad Is Stronger Than Good, Review of General Psychology s Fredrickson, Barbara L. (2009): Positivity. Groundbraking Research Reveals How to Embrace the Hidden Strength of Positive Emotions, Overcome Negativity, and Thrive, Crown Publisher, New York. Isen, Alice M. (2006): Myönteinen tunne ihmisen vahvuuden lähteenä, teoksessa Ihmisen vahvuuksien psykologia, Edita Prima: Helsinki. Saarinen, Esa (1992): Länsimaisen filosofian historia huipulta huipulle Sokrateesta Marxiin, WSOY: Juva. Saarinen, Esa, Lonka, Kirsti (2000): Muodonmuutos. Avauksia henkiseen kasvuun. Werner Söderström Osakeyhtiö: Helsinki. Senge, Peter M. (1994) The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization, New York, Doubleday Currency. Youtube leike Susan Boylen esitykseen 6

Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu. Aalto-yliopisto Teknillinen korkeakoulu kevät 2010

Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu. Aalto-yliopisto Teknillinen korkeakoulu kevät 2010 Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu Aalto-yliopisto Teknillinen korkeakoulu kevät 2010 Filosofia ja systeemiajattelu (3 op, L) Mat-2.1197/TU-53.1150 3.2. Noste 17.2. Mindset 24.2. Kasvu. Vieraana

Lisätiedot

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin Luento 17.5.2017 VR - Matkakumppanit Jaana Ahtonen-Huuskonen / DIALOGO www.dialogo.fi Luennon aiheita: Itsensä johtaminen Vahvuuksien tunnistaminen

Lisätiedot

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut.

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut. Rohkeus Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut. Innostus Olet suhtautunut innokkaasti ja energisesti uusiin

Lisätiedot

Pelirohkeus jalkapallossa yksilön ja joukkueen näkökulmasta. Mika Lehkosuo

Pelirohkeus jalkapallossa yksilön ja joukkueen näkökulmasta. Mika Lehkosuo Pelirohkeus jalkapallossa yksilön ja joukkueen näkökulmasta Mika Lehkosuo KIRJE PELAAJILLE Moi Pelaajat, Pelirohkeus on sana joka usein esiintyy, kun kuvataan meidän pelitapaamme ja ajatteluamme jalkapallon

Lisätiedot

Esa Saarinen Henkinen kasvu, soveltava filosofia ja systeemiäly

Esa Saarinen Henkinen kasvu, soveltava filosofia ja systeemiäly Esa Saarinen Henkinen kasvu, soveltava filosofia ja systeemiäly Teknillinen korkeakoulu kevät 2007 luento II, unplugged S ystems Analysis Laboratory Helsinki University of Technology Raphael: School of

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Lupa loistaa positiivisen psykologian eväitä hyvään elämään. Krisse Lipponen TaitoBa oy

Lupa loistaa positiivisen psykologian eväitä hyvään elämään. Krisse Lipponen TaitoBa oy Lupa loistaa positiivisen psykologian eväitä hyvään elämään TaitoBa oy Positiivinen psykologia hyvin eri kuin ratkes Empiristinen tieteenkäsitys Tullaan eri tieteen traditioista mutta päädytään samanlaisiin

Lisätiedot

Yhdistyspäivä

Yhdistyspäivä Yhdistyspäivä 7.4.2017 Esiintyminen Joissa ihmiset puhuvat toistensa kanssa ovat esiintymistilanteita (Pelias1992). Suppeammin vain teatteri-ilmaisu tai esteettisen tekstin esittäminen Tavallisimpia esiintymisiä

Lisätiedot

Systeemiajattelua-I. Helena Ahonen

Systeemiajattelua-I. Helena Ahonen Systeemiajattelua-I Helena Ahonen Miksi systeemiajattelua Kokonaisuuksien hallintaa vai ongelmanratkaisua Työhön kohdistuu jatkuvasti ulkoisia ja sisäisiä muutospaineita, jotka sekoittavat kokonaiskuvan

Lisätiedot

ONNELLISUUS TYÖSSÄ? HENRY Foorumi 2012. Anne Hyvén Työpsykologi

ONNELLISUUS TYÖSSÄ? HENRY Foorumi 2012. Anne Hyvén Työpsykologi ONNELLISUUS TYÖSSÄ? HENRY Foorumi 2012 Anne Hyvén Työpsykologi Esityksen kysymyksiä Mitä on onnellisuus? Onko työllä yhteyttä onnellisuuteen? Miksi emme usko aistejamme työn onnellisuudesta? Miksi vaivautua

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu. Rakkaus. Aalto-yliopisto Teknillinen korkeakoulu kevät 2010

Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu. Rakkaus. Aalto-yliopisto Teknillinen korkeakoulu kevät 2010 Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu luento VII / 31.3.2010 Rakkaus Aalto-yliopisto Teknillinen korkeakoulu kevät 2010 Tekojen ulottuvuus: Rakkautta ei ole ilman rakkaudellisia tekoja Uskon ulottuvuus:

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

Filosofia ja systeemiajattelu

Filosofia ja systeemiajattelu Filosofia ja systeemiajattelu Luento 1 Äärirajoille 2016 Esa Saarinen Aalto-yliopisto, Aalto-sali 20.1.2016 Filosofia ja systeemiajattelu (3 op, L, V) TU-A1150 / MS-C2197 Elämänfilosofia, kokemuksesta

Lisätiedot

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille!

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille! TU-A1140 - Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille! Kurssin avaus 5.1. 2017 Eerikki Mäki eerikki.maki@aalto.fi Opiskelijapalautetta aiemmilta kursseilta Oman olemisen ja tietoisten valintojen

Lisätiedot

Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu. Luento 2 Aku Ankka ja seuraava vaihe. Dipoli, sali 1 Aalto-yliopisto 29.1.2014

Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu. Luento 2 Aku Ankka ja seuraava vaihe. Dipoli, sali 1 Aalto-yliopisto 29.1.2014 Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu Luento 2 Aku Ankka ja seuraava vaihe Dipoli, sali 1 Aalto-yliopisto 29.1.2014 Muistutuksena vielä, että tavoitteena ei ole ensisijaisesti tarjota uutta tietoa

Lisätiedot

Eettinen Johtaminen. To Be or Well Be seminaari 2010 Petteri Lahtela

Eettinen Johtaminen. To Be or Well Be seminaari 2010 Petteri Lahtela Eettinen Johtaminen To Be or Well Be seminaari 2010 Petteri Lahtela ROHKEUS REALISMI TULOS VISIO ETIIKKA Sisältö Eettisyys ja yksilön perustarpeet Ohjaavat periaatteet Eettinen toiminta, tarkoitus ja

Lisätiedot

Miten ihmisestä tulee osa taloudellista toimintaa? TU-A Tuotantotalous 1 Luento Tuukka Kostamo

Miten ihmisestä tulee osa taloudellista toimintaa? TU-A Tuotantotalous 1 Luento Tuukka Kostamo Miten ihmisestä tulee osa taloudellista toimintaa? TU-A1100 - Tuotantotalous 1 Luento 24.9.2019 Tuukka Kostamo Tuukka Kostamo Tohtorikoulutettava, Tuotantotalouden laitos Johtajuus, toimijuus Valmentaja,

Lisätiedot

Filosofia ja systeemiajattelu Elämänfilosofia, henkinen kasvu ja systeemiäly. Luento 1 Täysillä tänä keväänä

Filosofia ja systeemiajattelu Elämänfilosofia, henkinen kasvu ja systeemiäly. Luento 1 Täysillä tänä keväänä Filosofia ja systeemiajattelu Elämänfilosofia, henkinen kasvu ja systeemiäly Luento 1 Täysillä tänä keväänä Esa Saarinen Aalto-yliopisto, Dipoli, sali 1 22.1.2014 Filosofia ja systeemiajattelu (3 op, L,

Lisätiedot

Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi. Porin Narukerä Markku Gardin 6.2.2015

Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi. Porin Narukerä Markku Gardin 6.2.2015 Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi Porin Narukerä Markku Gardin 6.2.2015 Mentaaliharjoittelun perusta (hyvä tietää) Aivot ohjaavat - hermojärjestelmät, hormonit ja lihakset toimeenpanevat Omat

Lisätiedot

@pakotila. Pasi Kotilainen Pedagogical Lead, Positive CV Oy luokanopettaja tieto- ja ja viestintätekniikan kouluttaja

@pakotila. Pasi Kotilainen Pedagogical Lead, Positive CV Oy luokanopettaja tieto- ja ja viestintätekniikan kouluttaja @pakotila Positiivinen pedagogiikka pasi@positiivinencv.fi Pasi Kotilainen Pedagogical Lead, Positive CV Oy luokanopettaja tieto- ja ja viestintätekniikan kouluttaja LAKU-seminaari, 27.11.2018, Kaisa Vuorinen

Lisätiedot

Läsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat Jyväskylä. Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach

Läsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat Jyväskylä. Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach Läsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat 20.9.2016 Jyväskylä Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach alkuun: Kuka olet? Mistä tulet? Mitä kortti kertoo sinulle? Hyvän mielen

Lisätiedot

Mitä on Filosofia? Informaatioverkostojen koulutusohjelman filosofiankurssin ensimmäinen luento

Mitä on Filosofia? Informaatioverkostojen koulutusohjelman filosofiankurssin ensimmäinen luento Mitä on Filosofia? Informaatioverkostojen koulutusohjelman filosofiankurssin ensimmäinen luento Filosofian kurssi 2008 Tavoitteet Havaita filosofian läsnäolo arjessa Haastaa nykyinen maailmankuva Saada

Lisätiedot

Kohti yhdessä tekemisen kulttuuria. Merja Mäkisalo-Ropponen SH, TtT, kansanedustaja

Kohti yhdessä tekemisen kulttuuria. Merja Mäkisalo-Ropponen SH, TtT, kansanedustaja Kohti yhdessä tekemisen kulttuuria Merja Mäkisalo-Ropponen SH, TtT, kansanedustaja Yhdessä tekemisen hyödyt Perustehtävän laadukas toteutuminen Toimijoiden hyvinvointi Toimijoiden hyvinvoinnin vaikutus

Lisätiedot

Esa Saarinen. Aalto-yliopisto kevät 2011

Esa Saarinen. Aalto-yliopisto kevät 2011 Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu Aalto-yliopisto kevät 2011 Filosofia ja systeemiajattelu (3 op, L) Mat-2.1197/TU-53.1150 Aihe: Elämänfilosofia, kompleksisuus ja systeemiäly 26.1. Noste 2.2.

Lisätiedot

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille!

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille! TU-A1140 - Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille! Kurssin avaus 7.1. 2016 Eerikki Mäki eerikki.maki@aalto.fi Opiskelijapalautetta vuoden 2015 kurssista Kurssi poikkesi todella paljon verrattuna

Lisätiedot

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE Maria Ruokonen 10.3.2013 Tunne itsesi ja tunnista unelmasi. Ymmärrä missä olet kaikkein vahvin. Miksi teet sitä mitä teet? Löydä oma intohimosi. Menestymme sellaisissa

Lisätiedot

Filosofia ja systeemiajattelu. Luento 8: Kokonaisuuden filosofia

Filosofia ja systeemiajattelu. Luento 8: Kokonaisuuden filosofia Filosofia ja systeemiajattelu Luento 8: Kokonaisuuden filosofia Filosofi Esa Saarinen Prof., Tuotantotalouden laitos, Perustieteiden korkeakoulu Aalto-yliopisto, Aalto-sali 14.3.2018 Tapahtui Naisten päivänä

Lisätiedot

Näkymiä oppilashuoltotyön johtamisesta Siilinjärvellä

Näkymiä oppilashuoltotyön johtamisesta Siilinjärvellä Näkymiä oppilashuoltotyön johtamisesta Siilinjärvellä VIP Joensuu 14.11.2018 Tiina Simpanen, rehtori Tiina Simpanen MINUN RYHMÄNI NÄIDEN NÄKÖKULMIEN TAUSTALLA OPPILASHUOLLON OHJAUSRYHMÄ YHTEISÖLLINEN OPPILASHUOLTORYHMÄ

Lisätiedot

Filosofia ja systeemiajattelu Elämänfilosofia, merkityksellisyys ja systeemiäly. Luento 2 Vincent Vega ja seuraava vaihe

Filosofia ja systeemiajattelu Elämänfilosofia, merkityksellisyys ja systeemiäly. Luento 2 Vincent Vega ja seuraava vaihe Filosofia ja systeemiajattelu Elämänfilosofia, merkityksellisyys ja systeemiäly Luento 2 Vincent Vega ja seuraava vaihe Esa Saarinen Aalto-yliopisto, Dipoli, sali 1 30.1.2013 Muistutuksena: tavoitteena

Lisätiedot

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017 Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017 kohtaa lapsen Välittää lapsista aidosti ja on töissä heitä varten Suhtautuu lapsiin ja heidän tunteisiinsa ja tarpeisiinsa empaattisesti On

Lisätiedot

Vastaväitteiden purku materiaali

Vastaväitteiden purku materiaali Vastaväitteiden purku materiaali Ymmärrä, vastaa, ohjaa Ja kun Kun vastaväitteet on purettu, niin; Odota vastausta viimeiseen kysymykseen ja kun saat vastauksen kyllä, niin silloin voit todeta hienoa!

Lisätiedot

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Ajatukset - avain onnellisuuteen? Ajatukset - avain onnellisuuteen? Minna Immonen / Suomen CP-liiton syyspäivät 26.10.2013, Kajaani Mistä hyvinvointi syntyy? Fyysinen hyvinvointi Henkinen hyvinvointi ja henkisyys Emotionaalinen hyvinvointi

Lisätiedot

Sinnikkyys. Teet paljon töitä saattaaksesi loppuun sen, minkä aloitit.

Sinnikkyys. Teet paljon töitä saattaaksesi loppuun sen, minkä aloitit. Urheus Olet rohkea henkilö, joka ei peräänny uhkien, haasteiden, vaikeuksien tai kivun edessä. Puhut sen puolesta, mikä on oikein, vaikka kohtaisit vastustusta. Toimit vakaumuksesi mukaan. 1 Sinnikkyys

Lisätiedot

Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu. Luento IV Teknillinen korkeakoulu

Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu. Luento IV Teknillinen korkeakoulu Esa Saarinen Filosofia ja systeemiajattelu Luento IV Teknillinen korkeakoulu 4.3.2009 1 Kertaus avainteemoista Ajattelun liike /Hellän dynaaminen metodiikka / Elämänfilosofia / Ehkä / Tunteet ajattelun

Lisätiedot

Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä

Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä KT Ohjelmajohtaja Kirsi Heikkilä-Tammi KTM Kehittämisasiantuntija Riitta-Liisa Larjovuori Tampereen yliopisto, Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehittämisryhmä

Lisätiedot

PU:NC Participants United: New Citizens

PU:NC Participants United: New Citizens PU:NC Participants United: New Citizens 2013 PU:NC Participants United: New Citizens * Kolmas Loimaan teatterin (Suomi) & County Limerick Youth Theatren (Irlanti) yhteinen Youth in Action projekti * CIMOn

Lisätiedot

Länsimäen koulu, Vantaa. Salla Kurki ja Sari Lusma

Länsimäen koulu, Vantaa. Salla Kurki ja Sari Lusma Länsimäen koulu, Vantaa Salla Kurki ja Sari Lusma Monikulttuurinen koulumme muuttuu 1.-9- koulusta 5.-9- kouluksi ja lähelläolevasta koulusta tulee 1.-4- koulu meille tulee uusia oppilaita (6. -7.lk).

Lisätiedot

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle TEHYN JOHTAMISEN JA ESIMIESTYÖN PÄIVÄT 11. 12.5.2017 Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle Taisto Hakala Viestintäpäällikkö DI, palomestari, EMBA, MQ Sisältö Viestintä & tulevaisuus Viestintä & muutos

Lisätiedot

MUUTOS JA MUUTOKSESSA ELÄMISEN TAIDOT EIJA HIMANEN 12.4.2015

MUUTOS JA MUUTOKSESSA ELÄMISEN TAIDOT EIJA HIMANEN 12.4.2015 MUUTOS JA MUUTOKSESSA ELÄMISEN TAIDOT EIJA HIMANEN 12.4.2015 Käsiteltäviä näkökulmia Mitä muutos on? Mitä ihmiselle muutoksessa tapahtuu? Työkaluja muutoksessa kipuilevan tukemiseen. Muutos Tilanteen tai

Lisätiedot

Nuori sinussa on sitä jotakin!

Nuori sinussa on sitä jotakin! Nuori sinussa on sitä jotakin! 28.3.2018 Kaisa Vuorinen COPYRIGHT @KAISA VUORINEN Kaisavuo Positiivinen pedagogiikka kaisavuorinenn KAISA VUORINEN KM, ERITYISOPETTAJA kaisa.vuorinen@helsinki.fi KAISAVUORINEN.COM

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni Ihmisen hyvinvointi on kokonaisuus, jossa on eri osa-alueita. Tämä mittari auttaa sinua hahmottamaan, mitä asioita hyvinvointiisi kuuluu. Osa-alueet:

Lisätiedot

JOHTAMINEN UUDESSA MAAILMASSA kohti innostavaa ja vastuuttavaa johtamiskulttuuria DAN SOBACK

JOHTAMINEN UUDESSA MAAILMASSA kohti innostavaa ja vastuuttavaa johtamiskulttuuria DAN SOBACK JOHTAMINEN UUDESSA MAAILMASSA kohti innostavaa ja vastuuttavaa johtamiskulttuuria DAN SOBACK Johtamisen Suuri Murros Käännetään pyramidit JOHTO HENKILÖSTÖ Ohjeistaa ja hallinnoi Mahdollistaa ja tukee Henkilöstö

Lisätiedot

Rakastan työtäni mutta miksi?

Rakastan työtäni mutta miksi? Rakastan työtäni mutta miksi? Elina Jokinen FT, Kirjoitusviestinnän opettaja JYU / Kielikeskus Esityksen kuvat, videot ja kommentit Gradu- ja väitöskirjaretriitti kevät 2016, Konnevesi Tieteen popularisointi

Lisätiedot

Akateeminen johtaminen. Helena Ahonen

Akateeminen johtaminen. Helena Ahonen Akateeminen johtaminen Helena Ahonen Akateemisen johtamisen työpaja 3 20.8. Ammattirooli ja persoona 27.8. Systeemiajattelu ja johtaminen 3.9. Johtaja rajan vartijana 10.9. Minä johtajana Ammattirooli

Lisätiedot

Filosofia ja systeemiajattelu. Esa Saarinen Aalto-yliopisto,

Filosofia ja systeemiajattelu. Esa Saarinen Aalto-yliopisto, Filosofia ja systeemiajattelu Sininen ja punainen pilleri Esa Saarinen Aalto-yliopisto, 25.1.2012 Filosofia ja systeemiajattelu (3 op, L, V) Mat-2.1197/TU-53.1150 Aihe: Elämänfilosofia, kukoistus ja systeemiäly

Lisätiedot

Esa Saarinen Henkinen kasvu, soveltava filosofia ja systeemiäly

Esa Saarinen Henkinen kasvu, soveltava filosofia ja systeemiäly Esa Saarinen Henkinen kasvu, soveltava filosofia ja systeemiäly S ystems Analysis Laboratory Helsinki University of Technology Teknillinen korkeakoulu kevät 2007 luento VI 18.4.2007 Pohdintaesseen kirjoitusohjeet

Lisätiedot

Riippuvuusajattelu eli teoria siitä, kuinka yksin ei olekaan tarkoitus vaan yhdessä

Riippuvuusajattelu eli teoria siitä, kuinka yksin ei olekaan tarkoitus vaan yhdessä Riippuvuusajattelu eli teoria siitä, kuinka yksin ei olekaan tarkoitus vaan yhdessä Valintojen tekeminen yksin on aika usein kamalaa. Omaa elämää koskevien valintojen hetkillä tunnen itseni yleensä kaikkein

Lisätiedot

Märsky 29.10.2012. Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä

Märsky 29.10.2012. Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä Märsky 29.10.2012 Heikki Pajunen Novetos Oy Luomme menestystarinoita yhdessä Aamun ajatus By Positiivarit: Maanantai 29.10.2012 AAMUN AJATUS Elämä on 10-prosenttisesti sitä miten elää ja 90-prosenttisesti

Lisätiedot

Nettiraamattu lapsille. Jeesuksen ihmeitä

Nettiraamattu lapsille. Jeesuksen ihmeitä Nettiraamattu lapsille Jeesuksen ihmeitä Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Byron Unger; Lazarus Sovittaja: E. Frischbutter; Sarah S. Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org

Lisätiedot

Luovuus ja työorganisaatio

Luovuus ja työorganisaatio Luovuus ja työorganisaatio 5 op kurssi 27.10 15.12.2015 Janita Saarinen Janita Saarinen, TAMK 2015 1 Kuka olet? Mistä tulet? Miksi olet täällä? Mitä odotat? Janita Saarinen, TAMK 2015 2 Mitä luovuus on?

Lisätiedot

FcJazzC14 Mentaalisesti vahvana. kesän peleihin. Markku Gardin 1.4.2014

FcJazzC14 Mentaalisesti vahvana. kesän peleihin. Markku Gardin 1.4.2014 FcJazzC14 Mentaalisesti vahvana kesän peleihin Markku Gardin 1.4.2014 Mentaalitarinoita "Peliä edeltävänä iltana makaan vuoteessani ja kuvittelen mielessäni, kuinka teen maalin ja kuinka pelaan hyvin.

Lisätiedot

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus Yhteistoiminnalla kohti vammaisen lapsen ja perheen hyvää elämää -innopaja 9.4.2013 Riihimäki Työskentelyn ohjeistus Alun puheenvuoroissa esiteltiin

Lisätiedot

OSA 1 SISÄINEN VOIMA. Oma mieli on ihmisen vallassa ei se mitä ympärillä tapahtuu. Kun tämän ymmärtää, löytää vahvuuden.

OSA 1 SISÄINEN VOIMA. Oma mieli on ihmisen vallassa ei se mitä ympärillä tapahtuu. Kun tämän ymmärtää, löytää vahvuuden. OSA 1 SISÄINEN VOIMA Oma mieli on ihmisen vallassa ei se mitä ympärillä tapahtuu. Kun tämän ymmärtää, löytää vahvuuden. Marcus Aurelius HERÄÄT TUNTEESEEN, ETTÄ TEHTÄVÄÄ ON LIIKAA. Et jaksa uskoa omiin

Lisätiedot

Filosofia ja systeemiajattelu

Filosofia ja systeemiajattelu Filosofia ja systeemiajattelu Luento 7 Bad Romance III Filosofi Esa Saarinen Prof., tuotantotalous, SCI Aalto-yliopisto, Aalto-sali 8.3.2017 5-vuotiaan mieli 1. Innostus oletusarvona 2. Luottamus elämän

Lisätiedot

1. Mihin Tyttöjen Talon toimintoihin olet Isosiskona osallistunut? 2. Mitä ilonaiheita Isosiskona toimiminen on herättänyt sinussa?

1. Mihin Tyttöjen Talon toimintoihin olet Isosiskona osallistunut? 2. Mitä ilonaiheita Isosiskona toimiminen on herättänyt sinussa? Tyttöjen Talo Rovaniemi Syksy 2016 Isosisko-kyselyn yhteenvetoa 1. Mihin Tyttöjen Talon toimintoihin olet Isosiskona osallistunut? 10/10 vastaajaa Teehetki 7/10 Muita tapahtumia ja teemakertoja 4/10 Toivetorstai

Lisätiedot

Onnistut yrittämässäsi, mutta jokin täysin epäolennainen. vikaan.

Onnistut yrittämässäsi, mutta jokin täysin epäolennainen. vikaan. KYLLÄ, JA Onnistut yrittämässäsi ja saavutat enemmän kuin odotit, enemmän kuin kukaan osasi odottaa. KYLLÄ, MUTTA Onnistut yrittämässäsi, mutta jokin täysin epäolennainen asia menee vikaan. EI, MUTTA Et

Lisätiedot

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit.

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit. OIVALLUS arviointi- ja väittämäkortit ARVIOINTIASTEIKKOKORTIT EN KOSKAAN 0 SATUNNAISESTI 1 MELKO USEIN 2 PÄÄSÄÄNTÖISESTI/AINA 3 PERUSTAIDOT A 1.1 Käytöstavat Vastaan kun tervehditään. A 1.2 Käytöstavat

Lisätiedot

Jeesus parantaa sokean

Jeesus parantaa sokean Nettiraamattu lapsille Jeesus parantaa sokean Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Janie Forest Sovittaja: Ruth Klassen Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org BFC PO Box 3

Lisätiedot

JOS ET SINÄ, NIIN KUKA?

JOS ET SINÄ, NIIN KUKA? JOS ET SINÄ, NIIN KUKA? Aina, kun haluat asioiden muuttuvan parempaan suuntaan, sinun on otettava ohjat omiin käsiisi. Kun päätät, että olet omien valintojesi arvoinen, voit ottaa vastuun omasta elämästäsi

Lisätiedot

Professori Esa Saarinen & Prof. Raimo P. Hämäläinen Systeeminalyysin laboratorio

Professori Esa Saarinen & Prof. Raimo P. Hämäläinen Systeeminalyysin laboratorio Professori Esa Saarinen & Systeemiäly Prof. Raimo P. Hämäläinen Systeeminalyysin laboratorio Systeemitieteet Systeemi- ja operaatiotutkimus Paremmaksi tekemisen tiede Ongelmanratkaisua monimutkaisissa

Lisätiedot

5 asiaa, jotka sinun on hyvä tietää sinun aivoista

5 asiaa, jotka sinun on hyvä tietää sinun aivoista 5 asiaa, jotka sinun on hyvä tietää sinun aivoista VILMA HEISKANEN 26.11.2014 Lähde: http://powerofpositivity.com/5-things-must-know-mind/ Puhu parin kanssa Lue parin kanssa aivoista Mitä ajattelet? Oletko

Lisätiedot

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen VAHVUUDET

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen VAHVUUDET TU-A1140 - Itsensä tunteminen ja johtaminen VAHVUUDET 19.1. 2017 Eerikki Mäki eerikki.maki@aalto.fi Agenda 19.1.2017 Läsnäololista Keskustelua kurssin tehtävistä Vahvuudet itsensä tuntemisessa ja johtamisessa

Lisätiedot

Pets 2017 Herttoniemi Hertonäs rotaryklubi

Pets 2017 Herttoniemi Hertonäs rotaryklubi Pets 2017 Herttoniemi Hertonäs rotaryklubi Klubipresidentin avaintehtävät 2017-2018 TITLE 2 Presidentin avaintehtävä 1. Klubin toiminnan organisointi ja johtaminen - Toimintasuunnitelman laadinta hallituksen

Lisätiedot

2.4. Oppimistyyleistä

2.4. Oppimistyyleistä 2.4. Oppimistyyleistä 1. Käytännölliset Näin ajattelevilla todellisuus koostuu siitä, mitä he aistivat näkemällä, koskettamalla, kuulemalla, haistamalla ja maistamalla. He huomaavat ja pystyvät palauttamaan

Lisätiedot

Muutos mahdollisuutena Tuusula Anssi Tuulenmäki

Muutos mahdollisuutena Tuusula Anssi Tuulenmäki Muutos mahdollisuutena Tuusula 12.9.2017 Anssi Tuulenmäki +358-50-3819772 anssi.tuulenmaki@mindustry.fi www.mindspace.fi Miksi olen Yli-innovaatioaktivisti? 1.Väite; jos et voi muuttaa arkeasi, jos et

Lisätiedot

Nettiraamattu. lapsille. Jeesuksen ihmeitä

Nettiraamattu. lapsille. Jeesuksen ihmeitä Nettiraamattu lapsille Jeesuksen ihmeitä Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Byron Unger; Lazarus Sovittaja: E. Frischbutter; Sarah S. Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org

Lisätiedot

ITSENSÄ JOHTAMINEN KOTIHOIDON ESIMIEHEN TYÖSSÄ

ITSENSÄ JOHTAMINEN KOTIHOIDON ESIMIEHEN TYÖSSÄ ITSENSÄ JOHTAMINEN KOTIHOIDON ESIMIEHEN TYÖSSÄ Jonna Luhtaniemi Taija Rämä 2017 SISÄLTÖ 1 JOHDANTO... 3 2 OPINNÄYTETYÖN TEOREETTISET LÄHTÖKOHDAT... 3 3 OPINNÄYTETYÖN TULOKSET JA JOHTOPÄÄTÖKSET... 4 4 LOPUKSI...

Lisätiedot

TYÖKIRJANEN. Saat inspiroivaa henkisen alan koulutusta

TYÖKIRJANEN.  Saat inspiroivaa henkisen alan koulutusta TYÖKIRJANEN www.ilonsade.com Saat inspiroivaa henkisen alan koulutusta Tervetuloa luottamaan itseesi! Olen onnellinen, että olet mukana Anna Sielusi Valon ohjata - illassa luomassa luottamusta itseesi.

Lisätiedot

Nettiraamattu lapsille. Jeesus parantaa sokean

Nettiraamattu lapsille. Jeesus parantaa sokean Nettiraamattu lapsille Jeesus parantaa sokean Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Janie Forest Sovittaja: Ruth Klassen Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org 2012 Bible for

Lisätiedot

Miten me teemme arjesta antoisampaa?

Miten me teemme arjesta antoisampaa? Miten me teemme arjesta antoisampaa? Varhaiskasvatuksen johtajuusfoorumi Jyväskylä 25.-26.3.2015 Rinnakkaissessio 26.3.2015 Hanna Rousku / varhaiskasvatuksen esimies, Masku kasv.. kandidaatti (KM-opiskelija),

Lisätiedot

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto 925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto Hanke-esittely: Luovan yrityskulttuurin rakentaminen 925 DESIGN 7.3.2014 Yrityksestämme KESTÄVÄ KILPAILUKYKY VAATII ROHKEAA AJATTELUA, FIKSUJA TYÖNTEKEMISEN

Lisätiedot

Nuoren itsetunnon vahvistaminen

Nuoren itsetunnon vahvistaminen Nuoren itsetunnon vahvistaminen Eväitä vanhemmuuteen 24.10.2013 Tuulevi Larri Psyk.sh, työnohjaaja Kriisi-ja perhetyöntekijä SPR, Nuorten Turvatalo Mitä itsetunto oikein onkaan Pieni katsaus tunnetaitoihin

Lisätiedot

PrePets 2016 Kauniainen Mäntsälä - Helsinki

PrePets 2016 Kauniainen Mäntsälä - Helsinki PrePets 2016 Kauniainen Mäntsälä - Helsinki Klubipresidentin avaintehtävät PrePETS 2016 10.2. 16.2. - 18.2.2016 2016-17 TITLE 2 Periaatteet - Tiedosta päämäärät - Keskity olennaiseen TITLE 3 Presidentin

Lisätiedot

Metsäalan Johtamisakatemia järjestetään Majvikin kongressikeskuksessa Kirkkonummella. KATSO MYÖS:

Metsäalan Johtamisakatemia järjestetään Majvikin kongressikeskuksessa Kirkkonummella. KATSO MYÖS: Metsäalan Johtamisakatemia järjestetään Majvikin kongressikeskuksessa Kirkkonummella. KATSO MYÖS: www.metsahyvinvointi.fi/johtamisakatemia/ 1 Ihmisten motivaatio ja osaaminen ratkaisevat sen, kuinka hyvin

Lisätiedot

Positiivisen psykologian vuorovaikutusmalli

Positiivisen psykologian vuorovaikutusmalli Positiivisen psykologian vuorovaikutusmalli (Valmiin työn esittely) 9.5.2011 Ohjaaja ja valvoja: Raimo P. Hämäläinen Sisältö Positiivinen psykologia Vuorovaikutusmalli positiivisuuden leviämisestä ryhmissä

Lisätiedot

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita.

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita. Perustunteita Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita. Perustunteita ovat: ilo, suru, pelko, viha, inho ja häpeä. Niitä on kaikilla ihmisillä. Ilo Ilon tunne on hyvä tunne.

Lisätiedot

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10 Voimaantuminen 2h Stressin nujertaja -valmennus Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. Tuula Kortelainen, ammatinvalintapsykologi 1 / 10 Nykypäivän hektisessä arjessa eläminen sekä

Lisätiedot

YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI. Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1

YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI. Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1 YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1 Iloa lapselle ja nuorelle Vanhempaintoiminta joukkovoimaa hyvän elämän puolesta Vanhempaintoiminta

Lisätiedot

LUKIOLAISTEN ULKONÄKÖPAINEET. Susanne Ikonen, Hanna Leppänen, Riikka Könönen & Sonja Kivelä

LUKIOLAISTEN ULKONÄKÖPAINEET. Susanne Ikonen, Hanna Leppänen, Riikka Könönen & Sonja Kivelä LUKIOLAISTEN ULKONÄKÖPAINEET Susanne Ikonen, Hanna Leppänen, Riikka Könönen & Sonja Kivelä Psykologia 7 KAMA Tutkimus toteutettiin: 4.10.2016-18.11.2016 Sisällysluettelo 1. Johdanto 1.1 Mitä ovat ulkonäköpaineet?

Lisätiedot

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN Anki Mannström Holistinen - Kokonaisvaltainen yksilö Kaikki vaikuttaa kaikkeen. Kaikki vaikuttaa hyvinvointiimme! TASAPAINO? TERVEYS IHMISSUHTEET TYÖ TALOUS Tasapainoa

Lisätiedot

Rutiineista kokeiluihin: Dialogi luovuutta lisäävänä toimintatapana

Rutiineista kokeiluihin: Dialogi luovuutta lisäävänä toimintatapana Rutiineista kokeiluihin: Dialogi luovuutta lisäävänä toimintatapana 10.6.2015 www.aretai.org Dialogin lähtökohtia 1. Kokemusten erot Jokainen ihminen katsoo tilannetta omasta näkökulmastaan, jonka määrittävät

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Sitoutumisen etiikasta

Sitoutumisen etiikasta Sitoutumisen etiikasta Pieni Kuningas Jay C. I. Suomenkielinen versio www.littlekingjci.com Auta meitä kertomaan meidän pieni tarina niin monella kielellä kuin mahdollista. Käännä ystävällisesti tämä teksti

Lisätiedot

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua

Lisätiedot

Mitä nuorten elämänhallintaan kuuluu?

Mitä nuorten elämänhallintaan kuuluu? Mitä nuorten elämänhallintaan kuuluu? Nuoret, päihteet ja elämänhallinta Päihdetiedotusseminaari 3.6.2014 Suunnittelija, psykologi Elina Marttinen elina.marttinen@nyyti.fi Agenda 1. Mitä nuoruuteen kuuluu?

Lisätiedot

Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely

Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely TOIMI NÄIN Pysäytä keskustelu hetkeksi ja sanoita havaitsemasi ristiriita. Kysy osallistujilta, mitä he ajattelevat havainnostasi. Sopikaa

Lisätiedot

Playin Story -hanke Maija Hintikka Leikki on lapsen elämää. Leikki on lapsen elämää

Playin Story -hanke Maija Hintikka Leikki on lapsen elämää. Leikki on lapsen elämää Esityksen sisältö: Mikä Playin Story -hanke? Mitä omaehtoinen leikki merkitsee lapsen kokonaiskehitykselle? Mikä on aikuisen osuus omaehtoisessa leikissä? Mitä ovat Playin Story -materiaalit? Miten Playin

Lisätiedot

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi. SYYT ELÄÄ Tehtävän tarkoituksena on kartoittaa ja vahvistaa niitä syitä, joiden vuoksi nuori tahtoo elää. Samalla sen avulla voidaan arvioida hyvin monipuolisesti nuoren elämäntilannetta ja kokemusmaailmaa.

Lisätiedot

Itsetunto. Itsetunto tarkoittaa ihmisen tunteita ja ajatuksia itsestään sekä sitä miten hän kunnioittaa ja arvostaa itseään.

Itsetunto. Itsetunto tarkoittaa ihmisen tunteita ja ajatuksia itsestään sekä sitä miten hän kunnioittaa ja arvostaa itseään. Itsetunto Itsetunto tarkoittaa ihmisen tunteita ja ajatuksia itsestään sekä sitä miten hän kunnioittaa ja arvostaa itseään. Kaikista tärkein vaihe itsetunnon kehittymisessä on lapsuus ja nuoruus. Olen

Lisätiedot

Sytykkeitä uudistuvaan yri0äjyyteen kipinöistä roihuksi

Sytykkeitä uudistuvaan yri0äjyyteen kipinöistä roihuksi Sytykkeitä uudistuvaan yri0äjyyteen kipinöistä roihuksi Villinikkarit Oy/Keski-Suomen Yrittäjät ry Petrikki Tukainen 050 505 00 77 petrikki.tukiainen@villinikkarit.fi @ petrikki Kuva: KSML Sytykkeitä ajatteluun

Lisätiedot

Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus 13.8. 2008. PRO koulutus Ulla Rasimus ja konsultointi

Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus 13.8. 2008. PRO koulutus Ulla Rasimus ja konsultointi Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus 13.8. 2008 ARVO-koulutuspäivän tavoitteet 13.8. 2008 Selkiyttää ja luoda moniammatillisesti yhteisiä merkityksiä hankkeen tavoitteille, käsitteille ja kehittämisprosessille.

Lisätiedot

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen Muuton tuki ja yhteisöllisyys Pirjo Valtonen Muutto ja muutos Muutto ja muutos ovat isoja asioita, joissa koetaan epävarmuutta. Omalta mukavuusalueelta poistuminen on ahdistavaa. Muutos tuo aina haasteita

Lisätiedot

Kant Arvostelmia. Informaatioajan Filosofian kurssin essee. Otto Opiskelija 65041E

Kant Arvostelmia. Informaatioajan Filosofian kurssin essee. Otto Opiskelija 65041E Kant Arvostelmia Informaatioajan Filosofian kurssin essee Otto Opiskelija 65041E David Humen radikaalit näkemykset kausaaliudesta ja siitä johdetut ajatukset metafysiikan olemuksesta (tai pikemminkin olemattomuudesta)

Lisätiedot

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017 Eveliina Salonen INTUITIO Ja TUNTEET johtamisen ytimessä Alma Talent Helsinki 2017 Tilaa INTUITIO JA TUNTEET johtamisen ytimessä Alma Talent Shopista: https://shop.almatalent.fi Copyright 2017 Talentum

Lisätiedot

Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry Luennon sisältö Lapsen kannustaminen Erilaiset tavat kannustaa

Lisätiedot

MITEN SUHTAUDUN MUUTOKSEEN?

MITEN SUHTAUDUN MUUTOKSEEN? MITEN SUHTAUDUN MUUTOKSEEN? Miniopas - Itsearvio Miten suhtaudut muutokseen? Arvioi omia ajattelu- ja toimintamallejasi. Verratkaa arviointejanne yhdessä työkavereidenne kanssa. Ohje tämän oppaan käyttöön

Lisätiedot