Työpaikan hakeminen Euroopasta. opas työnhakijoille. Euroopan komissio

Transkriptio

1 Työpaikan hakeminen Euroopasta opas työnhakijoille Euroopan komissio

2 Euroopan komissio tai kukaan komission nimissä toimiva henkilö ei ole vastuussa tämän julkaisun sisältämien tietojen mahdollisesta käytöstä. Valokuvat: Fotosearch (kansi), istockphoto.com (s. 1, 5, 9, 10 ja 13), Euroopan komissio (s. 2 ja 12) Europe Direct -palvelu auttaa sinua löytämään vastaukset Euroopan unioniin liittyviin kysymyksiisi. Yhteinen maksuton palvelunumero (*): (*) Jotkin matkapuhelinoperaattorit eivät salli pääsyä alkuisiin numeroihin, tai niistä voidaan laskuttaa. Suuri määrä muuta tietoa Euroopan unionista on käytettävissä internetissä Europa-palvelimen kautta ( Euroopan yhteisöt, 2008 Tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan. Luettelointitiedot ovat teoksen lopussa. Luxemburg: Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto, 2008 ISBN Printed in Belgium PAINETTU KLOORIVALKAISEMATTOMALLE PAPERILLE

3 Työskentely ulkomailla kokemus, joka voi muuttaa elämäsi Euroopan unionissa sovellettava työntekijöiden vapaan liikkuvuuden periaate tarkoittaa, että voit hankkia työpaikan mistä tahansa EU:n jäsenvaltiosta, ETA-maihin kuuluvista Islannista, Liechtensteinista ja Norjasta tai Sveitsistä. Vuosien mittaan nämä maat ovat parantaneet ammatillisen liikkuvuuden edellytyksiään. Tästä huolimatta edelleen vain kaksi prosenttia näiden maiden kansalaisista asuu tai työskentelee muussa maassa kuin kotimaassaan. Ulkomailla työskentelystä on kuitenkin monenlaista hyötyä: Uusien ammatillisten ja henkilökohtaisten taitojen hankkiminen. Työskentely vieraassa maassa vahvistaa itseluottamustasi ja parantaa viestintätaitojasi. Tämä seuraa jo pelkästään siitä, että työskentelet erilaisessa kulttuuriympäristössä. Uusien käsitysten ja näkökulmien saaminen. Jos haluat tutustua uuteen kulttuuriin, oppia vierasta kieltä tai parantaa kielitaitoasi, työskentely ulkomailla on sinulle erinomainen ratkaisu. Jos haluat työskennellä vain lyhyen ajan, sopiva ratkaisu voi olla määräaikainen työ tai kausityö. Joillakin aloilla, kuten matkailussa ja maataloudessa, tarvitaan paljon kausityövoimaa, minkä vuoksi näille aloille on usein palkattava työntekijöitä muista maista. Tästä oppaasta saat tietoa työskentelemisestä ja asumisesta ulkomailla, ennen kuin otat tärkeän ensiaskeleen kohti elämänmuutosta. 1

4 Mitä on otettava huomioon, ennen kuin teet päätöksen ulkomaille muuttamisesta? Alla on lueteltu kysymyksiä, jotka on hyvä käydä läpi, ennen kuin päätät, onko ulkomaille muuttaminen oikea ratkaisu juuri sinulle. Mitkä mahdollisuudet sinulla on löytää työtä ulkomailta? EU:n kokonaistyöttömyysaste on edelleen korkea. Useimmissa EU:n jäsenvaltioissa on kuitenkin työvoimapulaa joillakin aloilla. EURESilta saat hyödyllistä tietoa työmarkkinoiden uusimmista suuntauksista sekä elin- ja työoloista ulkomailla. Tuottaako kieli ongelmia? Etsiessäsi työtä ulkomailta sinun on luonnollisesti hyvä osata puhua paikallista kieltä. Myös englannin kielen perustaidosta on usein paljon hyötyä. Sinun kannattaa harkita kielikurssin käymistä kielitaitosi parantamiseksi. Voiko perheesi tulla mukaan? Siirtotyöntekijänä sinulla ja perheelläsi on samat oikeudet kuin paikallisilla työntekijöilläkin. Perheenjäsenesi voivat muuttaa kanssasi, ja heillä on oikeus työskennellä ja käydä koulua. Tarvitsetko työluvan? Uusien jäsenvaltioiden liityttyä EU:hun joidenkin maiden kansalaisten pääsyä muiden jäsenvaltioiden työmarkkinoille on rajoitettu tietyn siirtymäkauden ajan. Lisätietoa sinua mahdollisesti koskevista erityistoimenpiteistä saat EURESin verkkosivuilta tai sen jäsenvaltion julkisesta työvoimapalvelusta, jossa haluat työskennellä. Tunnustetaanko ammattipätevyytesi ulkomailla? Jos olet hankkinut kotimaassasi pätevyyden työskennellä tietyssä ammatissa, voit harjoittaa samaa ammattia missä tahansa Euroopan maassa. Perusperiaatteena on, että EU- /ETA-maiden kansalaiset voivat harjoittaa vapaasti ammattiaan kaikissa jäsenvaltioissa. Käytännössä isäntämaa voi joskus vaatia siirtotyöntekijältä tiettyä tutkintoa, virkanimikettä, todistusta tai muuta osoitusta ammatillisesta pätevyydestä, ennen kuin tämä voi työskennellä tietyissä tehtävissä tai toimia tietyillä aloilla itsenäisenä ammatinharjoittajana. 2

5 Keneltä saat apua hakiessasi työtä ulkomailta? Kun olet päättänyt, että haluat asua ja työskennellä ulkomailla, voit hyödyntää monia hyviä tietolähteitä ja neuvontapalveluja: Euroopan työnvälitysverkosto EURES, joka kattaa kaikki EU-/ETA-maat ja Sveitsin, auttaa sinua työnhaussa ja tarjoaa käyttöösi Työnhakukoneet ja työnhakuun liittyvät verkkosivut ovat hyödyllisiä välineitä hakiessasi työtä itsenäisesti. Voit tarkistaa avoinna olevat työpaikat, lähettää ansioluettelosi sähköisesti ja luoda työnhakuprofiileja. helppokäyttöiset verkkosivut, joiden avulla voit hakea työtä 31:stä Euroopan maasta; sivuilla on myös tarjolla yksityiskohtaista tietoa elin- ja työoloista sekä muita välineitä, jotka auttavat sinua päätöksenteossa tehokkaan henkilöstöverkoston eri puolilla Eurooppaa julkisissa työvoimapalveluissa työskentelee yli 700 EURES-neuvojaa; he ovat erikoistuneet auttamaan käytännön asioissa sekä oikeudellisissa ja hallinnollisissa kysymyksissä, jotka liittyvät kansalliseen ja rajatylittävään liikkuvuuteen EURES-kumppaniorganisaatiot, kuten ammattiliitot ja työnantajajärjestöt, joilta voit saada apua teknisissä kysymyksissä; jotka koskevat työpaikkaasi ja sosiaaliturvaoikeuksiasi. Työnvälitystoimistot kotimaassasi ja ulkomailla tarjoavat kattavaa tietoa. Saat niiltä apua hakuprosessin kaikissa vaiheissa, ja ne selvittävät sinulle muuttoon liittyvät oikeudelliset näkökohdat. Ennen kuin käytät niiden palveluja, ota selvää, veloittavatko ne palveluistaan, ja tarkista, minkälaisia työsopimuksia niiden kautta voi tehdä. Latvialainen Vita Strazdiņa päätti valmistuttuaan muuttaa ruotsalaisen kihlattunsa perässä Islantiin. Hän ilmoittautui islannin kielikurssille ja löysi pian työtä siivousyrityksestä. Hänen ensimmäiset kokemuksensa työskentelystä ulkomailla eivät olleet kannustavia, sillä hänen työnantajansa ei maksanut veroja eikä tehnyt hänestä ilmoitusta paikalliseen työvoimatoimistoon. Vita irtisanoutui työpaikasta ja otti yhteyttä EURES-toimistoon. EURES-neuvoja auttoi häntä hankkimaan sosiaaliturvatunnuksen ja uuden työpaikan hotellin vastaanottovirkailijana Reykjavikissa. Olen yhä samassa työpaikassa ja hyvin tyytyväinen siihen, Vita kertoo. Suunnittelemme kihlattuni kanssa palaavamme kotiin kahden vuoden kuluttua ja perustavamme oman yrityksen. Se on meille jälleen aivan uusi, haastava kokemus! 3

6 Miten EURES voi auttaa sinua löytämään työpaikan? EURES auttaa sinua työnhaussa. EURES-verkkosivusto on väylä tuhansiin työpaikkoihin eri puolilla Eurooppaa. Lisäksi voit luoda oman työnhakuprofiilisi ja muuttaa sitä sekä saada sinulle sopivista uusista työpaikoista sähköposti-ilmoituksen, josta saat tietoa toivomasi alan ja/tai maan uusimmista avoimista työpaikoista luoda ja ylläpitää sähköistä ansioluetteloasi; voit kirjoittaa ansioluettelosi eri kielillä ja saada työtarjouksia suoraan työnantajilta saada hyödyllistä tietoa elin- ja työoloista EU-/ETA-maissa EURES-neuvojat voivat auttaa sinua kertomalla työtilaisuuksista: voit pyytää heiltä tietoa avoimista työpaikoista ja Euroopan työmarkkinoiden ajankohtaisista kehityssuuntauksista suosittelemalla sinua mahdollisille työnantajille antamalla yksityiskohtaista tietoa elin- ja työoloista ulkomailla: majoituksesta, koulunkäynnistä, verotuksesta, terveydenhuollosta, ammattipätevyyden tunnustamisesta ynnä muusta. saada hyviä vinkkejä muista työnhakuun liittyvistä verkkosivuista ja työtilaisuuksista eri puolilla Eurooppaa saada yhteyden kaltaisiisi ihmisiin; EURESverkkosivun avulla voit olla yhteydessä siirtotyöntekijöihin ja jakaa kokemuksia muiden ulkomailla työskentelevien ihmisten kanssa. EURES-neuvojat ovat koulutettuja asiantuntijoita käytännön asioiden sekä oikeudellisten ja hallinnollisten kysymysten alalla. Heitä työskentelee kaikkien jäsenvaltioiden julkisissa työvoimapalveluissa ja EURES-verkoston kumppaniorganisaatioissa. Alankomaalainen Rense Sjoers suunnitteli muuttavansa Slovakiaan vaimonsa Willeken kanssa. Heidän aikomuksenaan oli avata bed & breakfast -hotelli Liptoin alueelle. Rense otti yhteyttä Liptovsky Mikulasin EURES-tiimiin, jolta hän sai apua kaikissa liiketoiminnan aloittamiseen liittyvissä hallinnollisissa asioissa. EURES oli Rensen ensimmäinen yhteistyökumppani uudessa maassa, ja hän sai EURESin ansiosta jopa paikallisen työvoimatoimiston tukea yrityksen perustamiseen. 4

7 Työhakemuksen laatiminen Kun olet löytänyt kiinnostavan avoimen työpaikan, on aika laatia hakemus. Saatekirjeessä esittelet itsesi ja ansioluettelosi työnantajalle. Muista, että työnantaja muodostaa tämän perusteella ensivaikutelman sinusta. Ilmaise lyhyesti, mistä työstä olet kiinnostunut, miksi haet työpaikkaa ja miten voit olla hyödyksi. Jos käytät EURESin verkkoportaalin sähköistä ansioluettelopalvelua, saat ohjeita ansioluettelon laatimisen kaikissa vaiheissa ja voit tulostaa ansioluettelosi Europass-muodossa eli vakiomuotoisena eurooppalaisena ansioluettelona. Vinkkejä hyvän ansioluettelon laatimiseen Yksinkertaisuus. Usein työhönottajat silmäilevät ansioluettelot nopeasti läpi, ennen kuin he tekevät valinnan. Laadi ansioluettelosi helppolukuiseksi käyttämällä lyhyitä virkkeitä, myönteisiä ilmauksia ja tarvittaessa teknisiä termejä. Poista tarpeettomat tiedot. Saavutukset. Korosta vastuutehtäviä, jotka ovat merkityksellisiä hakemasi työn kannalta, vaikka ne eivät olisikaan olleet keskeisiä aiemmissa työpaikoissasi. Pyri ilmaisemaan asiat aktiivisten verbien avulla ja osoittamaan syy seuraussuhteet kuvaillessasi saavutuksiasi. Korosta aina niitä saavutuksiasi, jotka ovat todennettavissa. Käänteinen aikajärjestys. Merkitse ensiksi tuorein työkokemuksesi ja opiskelusi. Koulutus. Korosta akateemisia saavutuksiasi eritoten, jos sinulla ei ole vielä paljoa työkokemusta. Pituus. Tee ansioluettelostasi enintään kahden sivun pituinen. Selkeys. Anna jonkun lukea ansioluettelosi, ennen kuin lataat sen EURESin verkkoportaaliin. Suosittelijat. Tarkista aina nimet ja yhteystiedot kahteen kertaan ja varmista lupa niiden antamiseen, ennen kuin kirjoitat ne ansioluetteloon. Todenperäisyys. Varmista, että tarjoamasi tieto on todenperäistä ja täsmällistä. 5

8 EURESin työportaali Keskeiset osastot: 1 Hae työpaikkaa auttaa sinua löytämään työtä portaalin kautta. 2 Oletko juuri valmistunut korkeakoulusta? -osassa on luettelo, josta on apua työnhakuprosessin eri vaiheisiin opintojen loppuvaiheessa oleville opiskelijoille ja loppututkinnon juuri suorittaneille. Sivulta löydät myös hyödyllistä tietoa työmahdollisuuksista tutkijan uralla ja Euroopan komission eri puolilla Eurooppaa tarjoamista koulutusmahdollisuuksista. 3 Luo oma EURES-tili. Tämän välineen avulla voit luoda sähköisesti ansioluettelon ja työnhakuprofiileja, ylläpitää niitä sekä tilata sähköposti-ilmoituksen uusista sinulle sopivista työpaikoista. 4 Tilastot-linkistä löytyy ajantasaista tietoa työnantajien lukumäärästä (maittain ja aloittain) ja työnhakijoista, jotka käyttävät EURESin sähköistä ansioluettelopalvelua

9 5 5 Eläminen ja työskentely sisältää käytännöllistä, oikeudellista ja hallinnollista tietoa. Tietoa työmarkkinoista -alaotsakkeessa on tietoa Euroopan työmarkkinoiden nykysuuntauksista maan, alueen ja toiminta-alan mukaisesti eriteltynä. Työnhakijoille tarkoitetut tulevat tapahtumat valitsemassasi maassa tai valitsemallasi alueella on ilmoitettu Tapahtumakalenterissa. 6 6 Yhteydenotto EURES-neuvojaan -linkistä voit pyytää neuvojalta tietoa maakohtaisesti tai rajatylittävästä kumppanuudesta. 7 7 EURESia sivuavat linkit -osiosta pääset a) verkkosivuille, joilla käsitellään asiaan liittyviä aiheita: uramahdollisuudet tutkijoille, Europass, Euroopan nuorisoportaali b) linkkeihin, jotka johtavat kansallisten työvoimatoimistojen sivuille sekä EURESin jäsenten ja kumppaneiden toimistoihin EU:ssa, Islannissa, Liechtensteinissa, Norjassa ja Sveitsissä c) EURES-asiakirjoihin, joista saat apua työnhaussa. 7

10 Valmistautuminen työhaastatteluun Työnantaja pitää toivon mukaan hakemustasi kiinnostavana ja saattaa kutsua sinut haastatteluun, joka järjestetään joko kasvokkain tai puhelimitse. Hyvä valmistautuminen haastatteluun on ensiarvoisen tärkeää. Taustatiedot. Varmista, että tunnet kyseisen yrityksen hyvin, ja valmistaudu esittämään kysymyksiä yrityksestä ja työn erityispiirteistä. Henkilökohtaiset taidot. Sinua pyydetään todennäköisesti osoittamaan isäntämaan kielen taitosi ja kertomaan, miten osaamisesi ja ominaisuutesi vastaavat työtehtävän vaatimuksia. Tosielämän tilanteet. Mieti ennen haastattelua valmiiksi ainakin kolme esimerkkiä haastavista tilanteista, jotka olet onnistunut hoitamaan, ja valmistaudu kertomaan niistä. Yllättävät kysymykset. Älä lannistu, jos sinulle esitetään hankalia tai yllättäviä kysymyksiä. Pysy rauhallisena, mieti hetki vastaustasi ja ole ennen kaikkea rehellinen. Jos et tiedä, sano se, mutta selitä, miten selvittäisit asian. Tiimityöskentely. Korosta panostasi tiimin saavutuksiin. Johtamistaidot on myös hyvä mainita, ja niiden tueksi kannattaa esittää esimerkkejä. Haastatteluun tuotavat asiakirjat Useita kopioita ansioluettelosta työnantajan kielellä ja mahdollisesti myös englanniksi. Tutkintotodistusten käännökset. Joissakin työpaikkahakemuksissa, esimerkiksi julkisella sektorilla, tarvitaan oikeaksi todistettu asiakirja, jonka saa yleensä omasta oppilaitoksesta tai asianomaisesta ministeriöstä. Kopiot päästötodistuksista, kielikurssitodistuksista ja muista pätevyyden osoittavista todistuksista. Henkilöllisyystodistus. Ota mukaasi passi, henkilökortti tai kopio syntymätodistuksestasi. Eurooppalainen sairaanhoitokortti saattaa osoittautua hyödylliseksi, jos haastattelija tarjoaa sinulle työtä välittömästi. Passikuvia, joiden avulla ansioluettelosi on helpompi tunnistaa myöhemmin. Suosituskirjeet voivat erottaa sinut muista hakijoista. Jos sinulla ei ole vielä työkokemusta, tuo mukanasi oppilaitoksesi suosituskirje. 8

11 Muuttaminen ulkomaille Toivotaan, että työhaastattelu menee hyvin ja että sinulle tarjotaan työpaikkaa. Voit aloittaa muuttovalmistelut, heti kun olet allekirjoittanut työsopimuksen. Muutatpa sitten yksin tai perheesi kanssa, sinun on syytä tuntea tietyt muodollisuudet, jotka sinun on hoidettava muuttaessasi toiseen maahan. Varmista, että päätät lainvoimaisesti ja asianmukaisesti kaikki sopimussuhteesi palveluntarjoajiin: asuminen, vesi- ja kaasuhuolto, puhelin- ja internetliittymä, televisiolupa jne. Mieti myös, päätätkö pankki- ja vakuutussopimuksesi (yleensä näin tehdään, kun isäntämaassa on tarkoitus oleskella hyvin pitkään tai pysyvästi). Ilmoita paikallisviranomaisille, että muutat ulkomaille, jos sinulla on tällainen ilmoitusvelvollisuus. Ilmoita uusi postiosoitteesi kaikille tahoille, joiden kanssa olet tekemisissä usein. Ilmoita lähtömaasi verohallintoon, että muutat pois. Muista myös voimassaoleva passi ja/tai henkilökortti itsellesi ja perheesi jäsenille. viisumi itsellesi ja/tai perheesi jäsenille, jos ette ole EU:n kansalaisia. Nuori latvialainen Gunārs Peipiņš ei tiennyt juuri mitään Yhdistyneen kuningaskunnan työmarkkinoista ja maksoi siksi euroa ammattimaisen latvialaisen rekrytointitoimiston tarjoamasta avusta. Toimisto välitti hänelle laittoman, huonosti palkatun työn rakennusalalta. Gunārs menetti työnsä kuukauden kuluttua. Gunārs toimi kuitenkin määrätietoisesti ja otti yhteyttä Latvian EURES-neuvojaan Žanna Ribakovaan, joka auttoi häntä löytämään työn kalatehtaalta Skotlannista. Gunārsin elämä muuttui kuitenkin pian uudelleen. Paikallinen yökerhon johtaja vaikuttui Gunārsin lahjakkuudesta tanssijana ja tarjosi hänelle työtä esiintyjänä. Olen erittäin kiitollinen EURESille kaikesta saamastani kannustuksesta, Gunārs toteaa. He auttoivat minua jättämään menneisyyden taakseni, ja nyt voin nauttia uudesta elämästäni. 9

12 Saapuminen uuteen maahan Asuminen Sopivan majoituksen löytäminen ennen maahantuloa saattaa olla vaikeaa. Ellei työnantajasi voi auttaa sinua, aloita tilapäisratkaisusta ja etsi pysyvämpi majapaikka ollessasi jo maassa. Sosiaaliturva Kaikkia työsopimukseen sidottuja kyseisen maan sosiaaliturvaetuja sovelletaan samoin edellytyksin kaikkiin EU:n/ETA:n kansalaisiin. Sosiaaliturvaetuudet kattavat sairausloman ja äitiysvapaan, työttömyys- ja perhe-etuudet, työtapaturmat ja työperäiset sairaudet, työkyvyttömyyden sekä vanhuuseläkkeen. Ota ennen lähtöäsi yhteyttä sosiaaliturvalaitokseesi saadaksesi tarvittavat tiedot ja EU-kaavakkeet ja/tai eurooppalaisen sairaanhoitokortin (huomaa, etteivät kaikki jäsenvaltiot vielä myönnä tätä korttia). Verotus Euroopan maat ovat tehneet kahdenvälisiä verotussopimuksia, joilla estetään se, että maan kansalaiset maksaisivat kahdesti veroa toisessa EUmaassa tekemästään työstä tai siellä saamastaan tulosta. Ota yhteyttä lähtömaasi veroviranomaisiin saadaksesi henkilökohtaista neuvontaa. Lisätietoja Saat lisätietoja näistä aiheista EURES-verkkoportaalista otsakkeen Elin- ja työolot alta tai ottamalla yhteyttä EURES-neuvojaan. Norjan öljynporausteollisuuden noususuhdanne on synnyttänyt maahan noin työpaikkaa korkeasti koulutetuille insinööreille. Norjan EURES-toimisto on järjestänyt hiljattain Norjan työnantajien vierailuja Portugaliin. Vierailujen ansiosta Norjaan on palkattu 17 portugalilaista insinööriä. Yksi heistä on 23-vuotias Luis Moutinho. Ymmärsin, että asuminen ulkomailla on kokemus, joka rikastuttaa elämää enemmän kuin mikään muu. EURES teki erinomaista työtä. Koko prosessi organisoitiin erinomaisesti, yksinkertaisesti ja nopeasti. Kiitokset kaikille, jotka tekivät tämän mahdolliseksi! 10

13 Missä Euroopan maissa EURES toimii? EU:n jäsenvaltiot: Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Espanja, Irlanti, Italia, Itävalta, Kreikka, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malta, Portugali, Puola, Ranska, Romania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tšekki, Unkari, Viro ja Yhdistynyt kuningaskunta ETA-maat: EU27 + Islanti, Liechtenstein ja Norja Sveitsi Etsitkö alueesi EURES-neuvojaa? Käy verkkosivulla 11

14 EURESin lisäarvo Työpaikkamessut ja muut rekrytointitapahtumat EURES-verkosto ja kansalliset julkiset työvoimapalvelut järjestävät työpaikkamessuja, seminaareja, työpajoja ja vastaavia tapahtumia, joilla edistetään ammatillista liikkuvuutta. Tutustu tapahtumakalenteriin EURESin verkkoportaalissa selvittääksesi, mitä tapahtumia maassasi tai alueellasi järjestetään. Euroopan työpaikkapäivät Vuodesta 2005 lähtien Euroopan komissio ja EURES ovat yhdistäneet voimansa monenlaisten ammatillisesta liikkuvuudesta kiinnostuneiden tahojen kanssa ja järjestäneet Euroopan työpaikkapäivät. Työpaikkapäivät järjestettiin ensimmäisen kerran syyskuussa 2006, jolloin yli 300 kaupungissa eri puolilla Eurooppaa järjestettiin yli 500 tapahtumaa. Työnhakijat ja työnantajat yhdistävien työpaikkamessujen lisäksi toimintaan kuuluu työpajoja, seminaareja ja monenlaista muuta tiedotustoimintaa. Yli vierailijaa osallistui tapahtumiin ja osoitti, että eurooppalaiset ovat hyvin kiinnostuneita mahdollisuuksista asua ja työskennellä ulkomailla. Yhtenä keskeisenä kohderyhmänä ovat luonnollisesti nuoret, koska monissa tapahtumissa korostetaan ammatillisen liikkuvuuden hyötyjä työuran alkuvaiheessa. Tapahtumissa on kuitenkin tarjolla jotain kaikille eurooppalaisille, jotka ovat kiinnostuneita elämänmuutoksesta. Saat ajantasaista tietoa tapahtumien järjestämispaikasta ja aikataulusta osoitteesta Koska tapahtuma oli hyvin onnistunut, Euroopan komissio on päättänyt järjestää Euroopan työpaikkapäivät joka vuosi syyskuussa. Työpaikkapäivät tarjoavat epämuodollisen ja mielenkiintoisen mahdollisuuden saada lisää tietoa ammatillisesta liikkuvuudesta ja mahdollisuuksista työskennellä ulkomailla, ja ne kannustavat ihmisiä harkitsemaan työskentelyä jossakin toisessa EU-maassa. 12

15 Palautetta Työnantaja EURES-neuvojista on ollut paljon apua, sillä he ovat auttaneet meitä löytämään työntekijöitä, jotka osaavat tiettyjä kieliä. Meillä on seitsemän monikielistä asiakasyritystä ja tarjoamme palveluja 24 kielellä. Meidän on siten jatkuvasti palkattava ulkomaisia työntekijöitä. GEM-yrityksen rekrytointipäällikkö Marcella McKeever, Yhdistynyt kuningaskunta Työntekijä On ihanaa työskennellä viihdyttäjänä en olisi koskaan ryhtynyt tähän työhön, ellen olisi piipahtanut kerran EURES-toimistoon. Koska olen matkustanut ja työskennellyt eri maissa, olen päässyt tutustumaan eri kulttuureihin ja saanut siten uudenlaisia näkökulmia asioihin. Työ- ja elämänkokemus ovat erittäin tärkeitä eteenpäin pääsemisen kannalta, ja EURES auttaa hankkimaan näitä kokemuksia. Alex, Sol Meliá -lomakeskuksen viihdyttäjä, Espanja EURES Euroopan laajuiset työpaikkamessut ovat erinomainen esimerkki tapahtumasta, joka yhdistää poliittiset, sosiaaliset ja taloudelliset toimijat viemään yhdessä eteenpäin sanomaa työntekijöiden vapaiden työmarkkinoiden eduista. Vladimír Špidla, työllisyys-, sosiaali- ja tasa-arvoasioista vastaava EU:n komission jäsen Euroopan komissio Työpaikan hakeminen Euroopasta opas työnhakijoille Luxemburg: Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto s. 14,8 x 21 cm ISBN Haluatko tietää lisää? Klikkaa 13

16 KE FI-C Oletko kiinnostunut työllisyydestä, sosiaaliasioista ja tasa-arvoasioista vastaavan pääosaston julkaisuista? Voit ladata ne internetin kautta seuraavasta osoitteesta: publications/index_fi.cfm tai rekisteröityä tilaajaksi maksutta internetissä: dspsubscribe.do?lang=en ESmail on työllisyys-, sosiaali- ja tasa-arvoasioiden pääosaston sähköinen tietolehtinen. Voit rekisteröityä sen tilaajaksi internetissä: esmail_en.cfm