Strategia Cultura-säätiö Vuorikatu 20, FI Helsinki

Transkriptio

1 Strategia

2 Visio 2018 Vaikutamme moninaisen yhteiskunnan kehittymiseen. 1.Olemme tavoiteltu ja luotettava yhteistyökumppani. 2.Innostamme venäjän kielen ja kulttuuriin opiskeluun. 3.Edistämme taiteen ja kulttuurin keinoin kotoutumista, vuorovaikutusta ja monialaista yhteistyötä.

3 Toiminta-ajatus Olemme laajasti verkottautuva asiantuntijaorganisaatio, jonka aktiivinen toiminta tukee venäjänkielisen väestöryhmän identiteettiä ja kotoutumista sekä lisää venäjän kielen opiskelun ja kulttuurin tuntemusta ja kehittymistä Suomessa.

4 Arvot Vastuullisuus toimimme vastuullisesti moni-ilmeisen ja tasaarvoisen suomalaisen yhteiskunnan kehittymiseksi. Vaikuttavuus toimimme tuloksellisesti. Yhteisöllisyys edistämme eri väestöryhmien keskinäistä luottamusta, vuorovaikutusta ja osallisuutta tasa-arvoisessa yhteistyössä. Avoimuus ja rohkeus viestimme toiminnastamme läpinäkyvästi, ajantasaisesti ja luotettavasti ja toimimme rohkeasti ja joustavasti.

5 Strategiset tavoitteet 2018 Juhlarahasto Valtiopäivätoiminnan 150. merkkivuoden juhlarahasto on tunnettu ja tehokkaasti toimiva venäjän kielen ja kulttuurin opiskelua tukeva kanava. Venäjän kieli ja kulttuuri Cultura-säätiö tekee omaleimaista työtä taiteen ja kulttuurin keinoin venäjänkielisen väestöryhmän kotoutumisen edistämiseksi. Cultura-säätiö tavoittaa valtakunnallisesti venäjän kielestä ja kulttuurista kiinnostuneet. Osaava ja verkostoitunut toimija Cultura -säätiö on aloitteellinen ja helposti lähestyttävä yhteistyökumppani. Cultura-säätiö vaikuttaa moninaisen yhteiskunnan vuoropuheluun niin Suomessa kuin kansainvälisestikin.

6 Strategiset tavoitteet 2018 Juhlarahasto Valtiopäivätoiminnan 150. merkkivuoden juhlarahasto on tunnettu ja tehokkaasti toimiva venäjän kielen ja kulttuurin opiskelua tukeva kanava. Mitä on tapahtunut vuoteen 2018 mennessä? Juhlarahaston käytännöt ja hallinto ovat läpinäkyviä. Venäjän kieltä Suomessa opettavat ja opiskelevat tuntevat juhlarahaston ja Cultura-säätiön. Varainjakoperusteet on määritelty selkeästi ja vaikuttavasti. Ajantasaisen venäjänkielisen oppimateriaalin saatavuus Suomessa on parantunut. Mittarit: Toteutetut verkkosivustosisällöt ja verkkokyselyt (mm. palautekysely rahoitusta saaneille). Toteutetut haku- ja valintakierrokset, hakijamäärät, hakemusten laadukkuus. Ulkopuolisen rahoituksen määrä. Pidemmällä aikavälillä: venäjän kieltä opiskelevien määrä Suomessa.

7 Strategiset tavoitteet 2018 Venäjän kieli ja kulttuuri Cultura-säätiö tekee omaleimaista työtä taiteen ja kulttuurin keinoin venäjänkielisen väestöryhmän kotoutumisen edistämiseksi. Cultura-säätiö tavoittaa valtakunnallisesti venäjän kielestä ja kulttuurista kiinnostuneet. Mitä on tapahtunut vuoteen 2018 mennessä? Suomen venäjänkielinen väestöryhmä on aktiivisesti mukana säätiön toiminnassa. Toiminta on laajentunut perustajakaupunkeihin yhteistyöverkostojen kautta. KASI kohtaamisten ja muiden tapahtumien, mentoroinnin ja koulutusten asiakasmäärät kaksinkertaistuvat vuodesta 2014 vuoteen Taiteen ja kulttuurin keinoin tapahtuva kotoutuminen on luonteva ja omaleimainen osa säätiön toimintaa. Mittarit: Toteutetut verkkosivustosisällöt ja verkkokyselyt. Aktiivisten yhteistyökumppaneiden määrä, yhteensä ja erikseen pääkaupunkiseudun ulkopuolella. Ulkopuolisen rahoituksen määrä. Tapahtumien ja asiakaskohtaamisten määrä, tärkeimmistä tapahtumista kerätty asiakaspalaute.

8 Strategiset tavoitteet 2018 Osaava ja verkostoitunut toimija Cultura -säätiö on aloitteellinen ja helposti lähestyttävä yhteistyökumppani. Cultura-säätiö vaikuttaa moninaisen yhteiskunnan vuoropuheluun niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Mitä on tapahtunut vuoteen 2018 mennessä? Säätiöllä on vaikuttamisstrategia sekä ohjelmat kansainvälisen toiminnan ja varainhankinnan kehittämiseksi, ohjelmien toteuttaminen etenee. Viestintä on vaikuttavaa, avointa ja luotettavaa sekä tukee säätiön strategian ja tavoitteiden toteutumista. Säätiön viestit näkyvät valtakunnallisesti sekä tavoittavat säätiön keskeiset sidosryhmät ja päättäjät. Säätiön verkkosivusto viestii vuorovaikutteisuudesta ja tukee säätiön toiminnan strategisia teemoja ja asiantuntijaroolia. Vuoden 2018 rahoituksesta yli euroa saadaan perusrahoitusta täydentävistä rahoituslähteistä. Säätiön sisäiset toimintatavat on uudistettu. Mittarit: Ohjelmien ja suunnitelmien toteutus, toteutetut verkkosivustosisällöt ja verkkokyselyt (mm. kansainvälisille verkostokumppaneille suunnattu kysely). Aktiivisten yhteistyökumppaneiden määrä, yhteensä sekä erikseen pääkaupunkiseudun ulkopuolella ja kansainvälisesti. Ulkopuolisen rahoituksen määrä, kansainvälisten yhteistyöhankkeiden kautta toteutunut rahoitus. Tapahtumien ja asiakaskohtaamisten määrä, asiakaspalaute tärkeimmistä tapahtumista.

9 Henkilöstölinjaukset Cultura-säätiö on vetovoimainen työnantaja, ja sillä on hyvinvoiva, työhönsä sitoutunut ja työstään innostunut henkilöstö. Henkilöstölinjaukset tukevat Cultura-säätiön strategian toteuttamista toimintaa jatkuvasti kehittäen. Henkilöstölinjauksen kulmakivet Uudistuminen ja monimuotoisen osaamisen jatkuva kehittäminen ja johtaminen. Kaikkien osaamista hyödynnetään, ja se pidetään ajan tasalla. Sitoutuminen yhteisesti määriteltyihin tavoitteisiin. Työyhteisötaidot, kuten työyhteisön jäsenten kyky avoimeen ja toista arvostavaan vuorovaikutukseen, ovat välttämättömiä. Jokaisen panos on tärkeä. Cultura-säätiö tukee työyhteisön moninaisuutta. Esimerkiksi erilaisille kulttuuritaustoille ja osaamiselle on tilaa. Mittarit Koulutukseen käytetty panostus, henkilöstön hyvinvointi (mm. sairauspoissaolot ja työtyytyväisyyskyselyn tulokset) ja toteutetut tavoite- ja tavoitteiden seurantakeskustelut (%).

10 Organisaatio Hallitus Juhlarahaston johtokunta Tiedottaja Johtaja Hallinto- ja tukipalvelut Kaikkien strategisten tavoitteiden saavuttamista tukevat palvelut Vastuualue: Juhlarahasto Ja koulutus Vastuualue: Verkostoitunut toimija/ Yhteiskunnan vuoropuhelu Vastuualue: Venäjän kieli ja kulttuuri Kullakin strategisella vastuualueella on vastuuhenkilö, joka vastaa tavoitteiden saavuttamisesta KASI

11 Liitteet

12 Historia Kohtaamispaikka Kasi Neuvostoliitto-instituutti Venäjän ja Itä-Euroopan instituutti Cultura-säätiö Valtiopäivätoiminnan 150. merkkivuoden juhlarahasto Venäjänkielisten määrän kehitys Suomessa

13 Keskeiset tapahtumat Cultura-säätiön toiminnan käynnistys Avajaiset, Kuinka kaupunki ilmentää monimuotoista kulttuuria seminaari 1700 Kasin järjestämää tilaisuutta 50 tapahtumaa, säätiön toiminnan esittely kuudella paikkakunnalla OKM myönsi rahoituksen Osaava-hankkeelle Johtaja aloittaa tehtävänsä 1.8 Valtiopäivätoiminnan 150-merkkivuoden juhlarahasto Henkilöstöä 8-9 Henkilöstö kävijää Kasin järjestämissä tilaisuuksissa Säätiö järjestänyt tai osallistunut noin 200 tilaisuuteen, kuten Maailma kylässä, Kirja irti, Harasoo!-viikko Vetoa venäjään- koulutusaiheinen seminaari Lappeenrannassa Osaava hanke ml. selvitys Euroopan unionin venäjänkieliset yhteisöt Mentorointitoiminta alkaa Juhlarahaston johtokunta ja raha-asian hoitokunta aloittavat, varainhoidon järjestäminen Jouluinen verkostoitumistilaisuus Finlandia - talolla Strategiatyö

14 Toimintaympäristön muutokset Kansainvälinen tilanne ja ilmapiiri Maahanmuutto ja matkailu Poliittisen tilanteen ja asenneilmaston kiristyminen Venäjän kaupan hiipuminen, Venäjällä toimivien ulkomaalaisten yritysten kehitysnäkymät epävarmat Median vaikutus asenneilmastoon SOMEn roolin kasvu Venäjänkielisten määrä Suomessa kaksinkertaistunut kymmenessä vuodessa 2013 venäjänkielisiä oli Suomessa , määrän ennustetaan kasvavan huomattavastikin Venäjää puhuvia yli 25 miljoonaa Venäjän ulkopuolella ympäri maailmaa Lähes 13 miljoonaa rajanylitystä itärajalla 2013 Taloustilanne Kielen ja kulttuurin asema Kilpailutilanne Valtion ja kuntien rahoitus supistumassa ja tiukentumassa Tuottavuustavoitteet aiempaa vaativampia Sponsoreiden ja muiden ulkopuolisten rahoituslähteiden merkitys kasvaa Koululaisten kielivalinnat kapenevat, noin 2 % peruskoululaisista opiskelee jossain vaiheessa venäjää Monikielisyys lisääntyy ja kansainvälisten taitojen merkitys kasvaa Venäjänkieltä opiskelevien määrä kasvanut hieman, mutta on edelleen matala Venäjä on suomalaisten 7. suosituin matkakohde ja 10. suosituin kohdemaa opiskelijavaihdossa Hankerahoitus on kilpailtua Osaamisen, asiantuntemuksen ja verkostoitumisen merkitys kasvaa Kilpailu ihmisten vapaa-ajasta monipuolista

15 Muita alan toimijoita Venäjän kieleen ja kulttuurin liittyvät yhdistykset, ml. Faro Suomen venäjänkielisten yhdistysten liitto ja Suomi-Venäjä-Seura Venäjän kielen ja kulttuurin opetusta antavat tahot, mm. Suomalais-venäläinen koulu, Itä-Suomen koulu, lukuisat peruskoulut ja kansalaisopistot, yliopistot, ammattikorkeakoulut ja toisen asteen oppilaitokset Monikulttuurisuuden ja kotoutumisen vaikuttajat, mm. ETNO, ETMU, TEM:n kotoutumisen osaamiskeskus, Caisa, Väestöliitto, Venäjään ja venäjän kieleen ja kulttuuriin liittyvät muut asiantuntijatahot, mm. Aleksanteri-instituutti, Ulkopoliittinen instituutti, Karjalan tutkimuslaitos, SVKK, BOFIT

16 Muut verkostot Potentiaali Venäjän kauppaa harjoittavat yritykset SITRA, muut isot säätiöt ja rahoittajatahot Kuntaliitto Kansainväliset verrokkiorganisaatiot Oppilaitokset, seurakunnat Cultura-säätiön henkilöstö, hallitus ja juhlarahaston johtokunta Asiakkaat Venäjän kielestä ja kulttuurista kiinnostuneet kansalaiset, opiskelijat, opettajat Kulttuurialan toimijat Venäjänkieliset yhdistykset Oppilaitokset Perustajatahot, muut kaupungit ja kunnat Institutionaalinen tuki Eduskunta Perustajatahot: OKM, Perustajakaupungit, FARO ja SVS Muut yhteistyökumppanit Muut järjestöt Suomen Pietarin instituutti, SVKK, Venäjänkielisten opettajien yhdistys Monikulttuurisuusalan toimijat TE-toimistot ja muut kotouttamistyötä tekevät Tiedotusvälineet