Vihreä strategia. Lähtötilanne: missä olemme nyt?

Transkriptio

1 Vihreä strategia Lähtötilanne: missä olemme nyt?

2 Vihreät arvot Vastuu Meidän on kanne,ava vastuumme ympäristöstä ja tulevaisuudesta. Ihmisen toiminnan tulee sopeutua ympäristön kantokykyyn. Hyvinvoinnin on perustu,ava kohtuutalouteen. Emme voi elää tulevien sukupolvien kustannuksella. Vapaus Vapaus kuuluu kaikille. Ihmisillä tulee olla oikeus elää haluamallaan tavalla, kunhan ei rajoita toisen oikeu,a samaan tai vahingoita eläimiä tai ympäristöä. Vapaus lisää onnellisuu,a ja osallisuu,a parantamalla ihmisten edellytyksiä pää,ää elämästään ja osallistua yhteiskunnan kehi,ämiseen eri tavoin. Välittäminen Oikeudenmukainen valao turvaa hyvän elämän edellytykset kaikille ja kaikissa elämänalainteissa. Jokainen meistä voi joskus olla heikko. Kaiken toiminnan tulee olla oikeudenmukaista niin paikallisesa kuin maailmanlaajuisesakin. Julkisen vallan tulee huolehaa ihmisten elämän edellytyksistä, hyvinvoinnista ja yhdenvertaisuudesta.

3 Miksi vihreät on olemassa? Yhteenveto puoluekokouksessa 2015 pidettyjen työpajojen pohjalta ihmiset Ympäristö Tulevaisuus oikeudenmukaisuus Kestävyys Ratkaisukeskeisyys Ihmisoikeudet Luonnon monimuotoisuus Maailmanlaajuiset ratkaisut Tasa- arvo Maapallon kantokyky Tutki,u Aeto Ihmisarvoinen elämä Kestävä tuotanto ja kulutus DemokraAan vahvistaminen Hyvä elämä Ilmastonmuutoksen torjunta Vaihtoehto HyvinvoinA Globaali yhteistyö Vapaus eturyhmistä Onnellisuus Energiamurros PoliAikan tekeminen toisin Vapaus olla oma itsensä Hiiletön tulevaisuus Yhdistäjä Äänettömien ääni Heikoimmassa asemassa olevat Luonto, eläinten oikeudet Tulevat sukupolvet

4 Vihreät politiikan kentällä Olemme aatteellisesti sangen yhtenäinen liike, jolla on oma, selvästi muista erottuva asemansa Eduskuntavaalien 2015 ehdokkaiden vaalikonevastauksista tehty analyysi vahvistaa tämän Vihreät ehdokkaat ero,uivat kaikista muista ympäristön ja suvaitsevaisuuden sekä globaalin, rajat yli,ävän näkökulman ulo,uvuuksilla TalouspoliiLsia näkemyksiä koskevilla mi,areilla vihreät ehdokkaat olivat yhtä samanmielisiä keskenään kuin useimpien muiden puolueiden, esim. SDP:n tai Keskustan ehdokkaat Vihreiden ehdokkaiden keskuudessa on hyvin Alaa erilaisille painotuksille ja näkökulmille ilman e,ä se tarkoi,aisi aa,eellista hajaannusta

5 Mitä jäsenet haluavat tehdä vihreissä Haluan vaiku,aa yhteiskuntaan vihreiden arvojen edistämiseksi muilla tavoin kirjoi,aa mielipidekirjoituksia, keskustella neassä, osallistua mielenosoituksiin jne. Haluan itse tehdä poliaikkaa vihreiden arvojen edistämiseksi ase,ua ehdolle vaaleissa, toimia julkisissa luo,amustehtävissä PoliiLnen vaiku,aminen Haluan vaiku,aa poliaikkaan, jota vihreät tekevät omassa kunnassa / valtakunnan tasolla Haluan keskustella itseä kiinnostavista poliilsista kysymyksistä Haluan tukea vihreiden arvojen edistämistä tekemällä käytännön asioita kahvinkeitosta kokonaisten tapahtumien järjestämiseen Käytännön toiminta Haluan vie,ää aikaa samanhenkisten, samat arvot jakavien ihmisten kanssa PoliAikan seuraaminen Haluan seurata vihreää poliaikkaa ja olla informoitu

6 Vihreät 2016: keskeiset vahvuudet Yhtenäisyys Arvopohja Näkemys poliaikan tärkeysjärjestyksestä Modernius Ajassa kiinni Fokus tulevaisuuden rakentamisessa, ei vanhojen rakenteiden säily,ämisessä Nuorten keskuudessa olemme yksi suurimmista puolueista Riippumattomuus Vapaus eturyhmistä Etsimme ratkaisuja vanhoista poliaikan raja- aidoista väli,ämä,ä Asiantuntemus Perehdymme asioihin Selvitämme vaikutukset Avoimuus Teemme työtä avoimuuden kasva,amiseksi poliilsessa päätöksenteossa Kerromme avoimesa omasta toiminnastamme

7 Vihreät 2016: hyvässä nousussa Poliittinen uskottavuus meidät tunnetaan jo muustakin kuin ympäristöosaamisesta Vaalistrategia 2015 eduskuntavaaleissa vahvistelin vanhoja ja onnistulin myös uusissa vaalipiireissä Vihreä itsetunto pienilläkin paikkakunnilla ollaan ylpeäsa vihreitä

8 Vihreät 2016: Keskeiset ongelmat Aktiivisuus Paljon passiivisia jäseniä Paljon niitä, jotka haluaisivat akavoitua Miten saamme ihmisten akavoitumisen halun kanavoitua toiminnaksi? Sitoutuminen Puheenjohtajien kesto- ongelmat: Mistä löytää tekijöitä? Miten pitää tekijät akaivisina? Mukaan ottaminen Oletamme ihmisten lii,yvän itse Vihreisiin Emme integroi lii,yneitä yhdistysten toimintaan Emme verkostoidu akaivisesa puolueen ulkopuolisten toimijoiden kanssa

9 Mitä vihreät tarjoaa jäsenelle Mikä Vihreissä on hienoa Arvopohja: Ympäristön puolustaminen IdealisAsuus Liberaalius Tasa- arvo, suvaitsevaisuus, solidaarisuus Erilaisuuden hyväksyminen Edelläkävijyys: Nuorekkuus, edistyksellisyys Asiantuntemus, faktapohja Väli5ömyys: Matala hierarkia, kärkipoliiakotkin lähesty,äviä Yhteishenki Linjakkuus: Avoimuus, Periksiantama,omuus Arvot ja teot linjassa keskenään Mikä Vihreissä on huonoa Sisäänlämpiävyys: Arastellaan muiden mukaan pyytämistä Suppeat verkostot poliaikan ulkopuolelle Halutaan olla omassa porukassa On vaikeaa olla eri mieltä Älyllistäminen: Liika vaikeaselkoisuus Liika faktapohjaisuus Toiminnalliset heikkoudet Hallintohimmeli liikaa yhdistyksiä Heikko vaiku,amisosaaminen sekä vaikutusmahdollisuuksien ja vaiku,amisen paikkojen tuntemus Usko5avuuden puute IdealisAsuus Hyvä kakkospuolue

10 Mitä vihreät tarjoaa jäsenelle, 2. Mitä mahdollisuuksia vihreät minulle tarjoaa Mikä estää minua tarttumasta mahdollisuuksiin Syväsukellus Yhteydet paikallisen ja valtakunnallisen tason pää,äjiin Oman poliaikkaosaamisen syventäminen PoliAikan seuraaminen mediaa syvemmältä Toiminta paremman maailman hyväksi: Tehdä enemmän kuin vain äänestää Kannanotot ja vaiku,aminen konkreelsiin lähiympäristön ja valtakunnan tason asioihin Vihreiden arvojen mukaisen poliaikan tekeminen PoliiLset luo,amustoimet Yhdistystoiminta Yhteydenpito yhteisen asian ympärillä: PoliiLnen keskustelu Tapaamiset samanmielisten kanssa Tiedon puute: En Aedä, mistä saisin Aetoa mahdollisuuksista tai miten pääsen mukaan Tiedot mahdollisuuksista tulevat liian myöhään Epävarmuus omista valtuuksista Kuka saa o,aa vihreän idenateean? Resurssien epätasaisuus: Paljon vastuuta, vähän resursseja Tarjolla vain osallistumista täysillä tai ei ollenkaan ( binääriosallistuminen ) AkAivisen ihmisen arkkityyppi liian monessa mukana Toiminnalliset ongelmat: Pitkät välimatkat Ei sopivia mahdollisuuksia minun akaivisuustasolleni En löydä tapoja yhdistää vihreää aate,a ja omaa elämänpiiriäni Yhdistyksen toiminta keski,yy liikaa yhdistyksen pyöri,ämiseen Yhdistyksen sisäsii,oisuus Mielekkyysongelmat: Oman projekan puute Epäily toiminnan mielekkyydestä Toiminta ei vastaa sitä, miksi lähdin mukaan

11 Osallistumisen ongelmakohdat Kilpailu ajankäytöstä Samat akaivit ovat mukana myös monessa muussa yhdistyksessä ja vapaaehtoistehtävässä Pienemmissä kunnissa samat ihmiset pyöri,ävät yhdistystä ja tekevät kuntapoliaikkaa Resurssit Tehtävien keski,yminen: uudet eivät saa vastuuta, vanhat väsyvät ja syntyy nollasta sataan - liike,ä Hyvien työkalujen puute Miten kartoitetaan osaaminen ja hyödynnetään sitä? Vaihtuvuus Tuo,aa teho,omuu,a: kun hallituksessa vaihtuvat jäsenet, aikaa menee ihmisiin tutustumiseen ja sen hahmo,amiseen, mitä kukakin osaa ja miten paljon kukakin on sitoutunut Hankaloi,aa ennakoitavuu,a ja pitkäjänteistä työtä Toiminnan kiinnostavuus Osallistutaanko kiinnostuksesta vai velvollisuudesta? Onko ongelma toiminnan / tapahtumien konseptoinnissa vai siinä, e,ä tehdään vääriä asioita?

12 Osallistumisen kierre noidankehä kierre vaihtuvuus jatkuvuus Nollasta sataan -liike Hyvien käytäntöjen puute Hallittu tehtävien siirto Hyvät käytännöt, hiljainen tieto siirtyvät väsyminen Toiminnan mielekkyys kärsii Hyvä syke Mielekäs, monipuolinen toiminta

13 Osallistumisen tasot

14 Strategian fokus strategia Toiminta Vähemmän puolue, enemmän liike Tekemisen into ja aa,een palo PoliAikka takaisin yhdistysten toimintaan periaateohjelma Viestintä brändistrategia Politiikka poliaikkaohjelma

15 Strategian ydinkysymykset Vihreät poliittisena liikkeenä Kuinka otamme ihmiset mukaan? Miten toimimme keskenämme? Vihreät vallankäyttäjänä Miten toteutamme ideologisuuden ja yhteiskunnassa vaiku,amisen tasapainon? Vihreän aatteen edistäminen Miten voimme nostaa kannatustamme? Kuinka voitamme vaalit?

16 strategiatyöryhmä Kaisa Hernberg, pj, Helsinki Emma Kari, pj, Helsinki Aho, Helsinki Eveliina Asikainen, Sastamala Milla Halme, Helsinki Ville Hämäläinen, Lempäälä Ilkka Hänninen, Kokkola Silja Keränen, Kajaani Rii5a Koskimies, Turku Reima Kuukka, Kotka David Pemberton, Helsinki Paula Pohjanrinne, Kempele Leena RiiLnen, Helsinki Heikki Sairanen, Tampere Iiris Suomela, Tampere Petri Vähäkangas, Jyväskylä Strategiatyöhön osallistuivat myös puoluetoimiston työntekijät: Lasse MieLnen, puoluesihteeri Puoluetoimiston edustaja strategiatyön johtoryhmässä Emma Kolu, järjestöpäällikkö Piirien ja yhdistysten toimintaan lii,yvä suunni,elutyö ja koordinoina Henna Hakkarainen, viesantäpäällikkö Brändistrategiaan lii,yvä koordinoina Ville- Veikko Mastomäki, viesannän asiantunaja Strategian visualisoina ja dokumentaaaon toteutus Emmi Riikonen, viesannän asiantunaja Strategian visualisoina ja dokumentaaaon toteutus

17 Strategiatyössä käytetyt lähteet Vihreä periaateohjelma 2012 Imagotutkimukset 2014 ja 2016 Puolueiden kannatustutkimusten aikasarjat Jäsenkysely 2015 Työpajat: puoluekokous 2015, puoluevaltuuskunta, puoluehallitus, pj- päivä, piirit ja yhdistykset (yhteensä yli 20 työpajaa) Kohderyhmäkysely Benchmarking- aineistot puolueiden kannatukseen lii,yen HS vaalikoneen 2015 vastausaedot