Työvoimakoulutuksen hankintasopimus 0298/57/14 Yhteishankinta/RekryKoulutus

Transkriptio

1 1(6) Dnro UUDELY/3022/ /2013 Työvoimakoulutuksen hankintasopimus 0298/57/14 Yhteishankinta/RekryKoulutus Koulutuksen ostajat: Koulutuksen myyjä: Momentilta (työvoimakoulutus), siirtomääräraha Kyseessä on suorahankinta (Laki julkisista hankinnoista annetun lain muuttamisesta 321/ ja ohje TEM/2855/ /2012) Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Elinkeinot, työvoima ja osaaminen -vastuualue Opastinsilta 12 B, PL 36, Helsinki Aku Seppälä, puh Helsingin kaupunginkanslia elinkeino-osasto Y-tunnus PL 4500, Helsingin kaupunki Yhteyshenkilö: Sari Rasanen, puh Kirkkopalvelut ry. / Seurakuntaopisto (306120) Y-tunnus Järvenpääntie 640, Järvenpää Soili Lehtiniemi, soili.lehtiniemi@seurakuntaopisto.fi, puh Työ- ja elinkeinotoimisto Uudenmaan TE-toimisto PL 1003, Helsinki Kirsti Pakkala, kirsti.pakkala@te-toimisto.fi, puh Hankittava koulutus Koulutus Lastenohjaaja Oppisopimukseen johtava RekryKoulutus (Uratunnus ) Tavoiteammatti: (169) Lapsi- ja perhetyön perustutkinnon osatutkinnon koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaus 15 ov. Kohderyhmä Uudenmaan te-toimiston työttömät tai työttömyysuhan alaiset helsinkiläiset asiakkaat, jotka ovat soveltuvia ja motivoituneita varhaiskasvatustyöhön.

2 2(6) Tavoite Koulutuksen tavoitteena on suorittaa Lapsi- ja perhetyön perustutkinnon osatutkinnon koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaus. RekryKoulutuksen tavoitteena on siirtyä oppisopimusmuotoiseen koulutukseen ja työllistyä Helsingin kaupungille. Tavoitetutkinto: Koulutuspaikkakunta Koulutus Helsinki Ajankohta Kesto Opiskelijamäärä yhteensä 25 Opiskelijatyöpäivät 75 päivää 1875 otp ELY-keskuksen veroton maksuosuus enintään (70 %) 29,23 /opt Helsingin kaupungin veroton maksuosuus enintään (30 %) 12,53 /opt Yhteensä ,76 /opt 3 Maksuehdot Opiskelijahankintaan ja -valintaan liittyvät kouluttajalle aiheutuvat kustannukset sisältyvät koulutuksen kokonaishintaan. Opiskelijoiden sairaus- tms. kouluttajasta riippumattomat poissaolot lasketaan opiskelijatyöpäiviksi. Koulutuksen siirtäminen tai peruuntuminen ei aiheuta maksuvelvollisuutta ostajalle. Yhteishankintakoulutuksessa yhteistyöyritykset ja kouluttaja sopivat keskinäisen maksuaikataulunsa. ELY-keskus ei vastaa toisten osapuolten velvoitteista. Laskuissa tulee näkyä erikseen veroton hinta ja mahdollinen arvonlisävero. Laskutusosoite on Uudenmaan ELY-keskus, Maksatus- ja tarkastusryhmä, PL 36, Helsinki. Laskujen maksun ehtona on, että kohdassa 5 mainitut seurantatiedot ovat laskujen liitteenä. Lasku erääntyy maksettavaksi kahdenkymmenenyhden (21) päivän kuluttua hyväksyttävän laskun saapumisesta. Koulutus Koulutus maksetaan toteutuneiden opiskelijatyöpäivien mukaan joka toinen kuukausi. Laskuissa tulee mainita viitenumero 0298/57/14 ja laskutuskausi.

3 3(6) Helsingin kaupungin maksuehdot 4 Seurantatiedot Koulutuksen hinta sisältää kaikki koulutuksen kustannukset koko koulutuksen ajalta. Koulutus maksetaan toteutuneiden opiskelijatyöpäivien mukaan. Kaupunki maksaa osuutensa koulutuksen hinnasta laskua ja opiskelijatyöpäivien toteutumisraporttia vastaan. Koulutuksen siirtäminen tai peruuntuminen ei aiheuta maksuvelvollisuutta kaupungille. Helsingin kaupunki vastaa vain omista sopimusvelvoitteistaan. Helsingin kaupungin laskutusosoite on Helsingin kaupunki, kaupunginkanslia/ostolaskut, PL 47, Helsingin kaupunki. Verkkolaskuosoite: , välittäjän tunnus: BAWCFI22. Laskuun merkittävä hankintasopimuksen numero 0298/57/14. Koulutus erääntyy maksettavaksi yhdessä erässä, eräpäivä Koulutuksen toteutumisraportti OPAL ja ARVI Jokaisen laskun liitteenä on toimitettava Työvoimakoulutuksen toteutumisraportti (liite 2). Kouluttaja on velvollinen raportoimaan tutkinnot laskujen liitteenä tutkintoon osallistumispäivien jälkeen (Näyttötutkintojen toteutumisraportti (liite 3). Samat opiskelijakohtaiset seurantatiedot toimitetaan vastuuvirkailijalle TE-toimistoon. Viimeisen laskun liitteenä on toimitettava kopio järjestelmän perusraportista. Kouluttaja on velvollinen huolehtimaan siitä, että koulutuksesta annetaan loppuarviointi OPAL-järjestelmää käyttäen. Jokaisen koulutuksen suorittaneen tulee antaa palaute. Opiskelijoiden tulee antaa myös välipalaute OPAL:ssa vastuuvirkailijan kanssa erikseen sovittavina aikoina. Kouluttajan velvollisuutena on tarkistaa viimeistään kaksi viikkoa ennen palautteen antamista onko kyseinen koulutus Opal -järjestelmässä. Tarkemmat ohjeet löytyvät osoitteesta Koulutuksen järjestäjän tulee nimetä OPAL -pääkäyttäjä. Jos koulutuksen järjestäjällä ei ole OPAL -käyttäjätunnusta, sen tulee pyytää tunnus työ- ja elinkeinoministeriön pääkäyttäjiltä osoitteesta opal@tem.fi ja opal@avosto.net. Tunnusta pyydettäessä ilmoitetaan koulutuksen järjestäjän OPAL -pääkäyttäjän nimi, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Tunnus toimitetaan ilmoitettuun sähköpostiosoitteeseen. TE-toimisto ja kouluttaja sopivat keskenään ARVI-järjestelmän käytöstä. ARVI:ssa alkukartoitusjaksolta tai varsinaisesta koulutuksesta työttömäksi jäävälle laaditaan konkreettinen ammatillinen tai koulutuksellinen jatkosuunnitelma. Ohje AR- VI-järjestelmästä löytyy osoitteesta 5 Koulutuksen toteutus Opiskelijoiden valitseminen koulutukseen Opiskelijoiden valitsemisesta koulutukseen päättää työ- ja elinkeinotoimisto (Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 916/2012, 5 luku 3 3 momentti).

4 4(6) Koulutuksen keskeyttäminen ja uusien opiskelijoiden valitseminen Koulutuksen keskeyttämistä koskevat päätökset tekee koulutuksen järjestäjä / TE-toimisto (Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 916/2012, 5. luku 4-5 ). (ks. liite 1) Keskeyttäneiden ja erotettujen tilalle valitaan uudet opiskelijat, mikäli se oppimistavoitteiden saavuttamisen kannalta on mahdollista. Asiasta sopivat vastuukouluttaja ja TE-toimiston vastuuvirkailija. Kaikki opiskelijamäärissä tapahtuvat muutokset on ilmoitettava mahdollisimman pian vastuuvirkailijalle. Työssäoppiminen Kouluttajan on ilmoitettava ennen työssäoppimisjakson tai työharjoittelun alkamista TEtoimistolle sovitut harjoittelupaikat. Kouluttajan tulee ottaa huomioon mitä työssäoppimisesta ja harjoittelusta sekä niiden ajaksi tehtävästä sopimuksesta säädetään laissa julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 916/2012, 5 luku 6. Jos opiskelija työllistyy opiskelusuunnitelman mukaisen työssäoppimisjakson aikana työsuhteeseen koulutusalansa työtehtäviin, koulutus voi jatkua työpaikalla työssäoppimisjakson loppuun, mikäli opetukseen kuuluva ohjaus toteutuu koulutuksen tavoitteiden mukaisesti. Yhteistyö Kouluttajan tulee noudattaa liitteen 1 yhteistyöohjeita, joiden tavoitteena on selkiyttää sopijapuolten yhteistyötä. Kouluttajan on saatettava hankintasopimus ja yhteistyöohjeet vastuuopettajan tietoon. Opiskelijan oikeudet ja velvollisuudet Opiskelijalla on oikeus saada koulutus- tai opetussuunnitelman mukaista opetusta ja oikeus suorittaa opintoja työvoimakoulutuksen keston ajan. Opiskelijan tulee osallistua säännöllisesti opetukseen ja edetä opinnoissaan koulutus- tai opintosuunnitelmassa tarkoitetulla tavalla. (Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 916/2012, 5. luku 4 ). Vakuutusturva työvoimakoulutuksen aikana Kouluttajan velvollisuutena on järjestää opiskelijoille tapaturmavakuutus tapaturmavakuutuslain (608/1948) 3 3 momentin mukaisesti sekä työssäoppimis- ja harjoittelujaksojen ajaksi ryhmävastuuvakuutus (Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 916/2012, 4. luku 11 ). Lisäksi työnantajan vastuuvakuutus työssäoppimis- / työharjoittelujakson ajaksi tulee olla voimassa. Kouluttaja on vastuussa siitä, että opiskelijan vakuutusturva on riittävä myös mahdollisten ulkomaanjaksojen aikana. (ks. liite 1) 6 Muut ehdot ja sovellettavat säädökset Tarjouksen sitovuus Oheistetussa tarjouksessa esitettyjä seikkoja pidetään myyjää sitovina, ellei sovellettavista säädöksistä tai tästä sopimuksesta muuta johdu.

5 5(6) Hankintasopimuksen liitteenä olevasta tarjousasiakirjasta ilmenevät mahdolliset ammattisalaisuuden suojaamista ja kilpailukieltoa koskevat tiedot sekä opiskelijoilta edellytettävät niihin liittyvät sopimukset. Sovellettavat säädökset Sopijapuolet noudattavat lakia julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta (916/2012) sekä valtioneuvoston asetusta julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta (1073/2012). Koulutuksen hankinnassa on otettu huomioon laki julkisista hankinnoista (348/2007), laki julkisista hankinnoista annetun lain muuttamisesta (321/2010) ja valtioneuvoston asetus julkisista hankinnoista (614/2007). Työ- ja elinkeinoministeriön ohje julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain ja asetuksen soveltamisesta (TEM/1198/ /2013). Hankintasopimuksessa mainitut lait ja asetukset löytyvät internet-osoitteesta Sopijapuolet voivat yhdessä muuttaa hankintasopimusta. Tästä hankintasopimuksesta on tehty samansisältöiset kappaleet kullekin sopijapuolelle. Helsinki Helsinki Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Elinkeinot, työvoima ja osaaminen vastuualue Kirkkopalvelut ry/seurakuntaopisto Ryhmäpäällikkö Sanna Halttunen-Välimaa Rehtori Helena Ahonen Koulutussuunnittelija Aku Seppälä Koulutusjohtaja Soili Lehtiniemi Helsinki Helsingin kaupunginkanslia, elinkeino-osasto Elinkeinojohtaja Marja-Leena Rinkineva

6 6(6) 8 Liitteet 1. Yhteistyöohjeet 2. Lomake opiskelijatyöpäivien ja työllistymisten raportointia varten 3. Lomake näyttötutkintojen raportointia varten Kouluttajan tarjous (kopio) 9 Tiedoksi Uudenmaan TE-toimisto/Kirsti Pakkala (sähköisesti)