HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2013 1
|
|
- Emma Lehtinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta AIKA klo 14:00-15:50 PAIKKA Kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN JÄRJESTÄYTYMINEN 4 2 YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN ESITYSLISTAN LÄHETTÄMINEN 7 3 YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN PÖYTÄKIRJOJEN NÄHTÄVILLÄ 8 PITÄMINEN 4 YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN PÖYTÄKIRJAN 9 TARKASTAMINEN 5 HENKILÖSTÖPALVELUIDEN VUODEN TALOUSARVION KÄYTTÖSUUNNITELMA 6 HENKILÖSTÖPALVELUIDEN VODEN 2012 TALOUSARVION 11 TOTEUTUMINEN 7 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMAN 12 PÄIVITYS VUODELLE KORVAUSHAKEMUKSET TYÖNANTAJAN 13 TYÖTERVEYSHUOLLON KUSTANNUKSIIN 9 TILASTOTIETOA SAIRAUSLOMISTA HEINÄVEDEN KUNNAN HENKILÖSTÖN MAHDOLLISEN LOMAUTTAMISEN PERUSTEET, VAIKUTUKSET, VAIHTOEHDOT JA PERIAATTEET 15
2 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ KOKOUSAIKA klo 14:00-15:50 KOKOUSPAIKKA Kunnanhallituksen kokoushuone OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Roivas Tarja 14:00-15:50 työnantajan edustaja Eränen Petri 14:00-15:50 JUKO Heiskanen Raija 14:00-15:50 JHL Kotilainen Marjatta 14:00-15:50 Super Miettinen Vesa 14:00-15:50 Tehy Sallinen Minna 14:00-15:50 Jyty Tiippana Jyrki 14:00-15:50 työsuojelupäällikkö Pakarinen Jari 14:00-15:50 työsuojeluvaltuutettu Voutilainen Minna 14:00-15:50 työsuojeluvaltuutettu Gustafsson Auvo 14:00-15:50 asiantuntija Paatero Ilkka 14:00-15:50 asiantuntija Tilus Riitta A. 14:00-15:50 kunnanjohtaja Lappalainen Sinikka 14:00-15:50 kunnansihteeri Asikainen Raija 14:00-15:50 toimistosihteeri/ asiantunt. POISSA Kukkonen Timo työnantajan edustaja Väänänen Mervi työterveyshoitaja LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. ASIAT 1-10 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTAPA PÖYTÄKIRJAN ALLE- KIRJOITUS JA VAR- MENNUS Vuorossa ja Valittiin ja Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan kä sit telylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Tarkastusaika.2013 Allekirjoitukset Petri Eränen Raija Heiskanen Marjatta Kotilainen PÖYTÄKIRJA ON PIDET- TY YLEISESTI NÄHTÄ- VÄNÄ Vesa Miettinen Aika ja paikka: Kunnanvirastossa Minna Sallinen
3 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ :00
4 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN JÄRJESTÄYTYMINEN YTTK 1 KHALL Valmistelija: kunnansihteeri Sinikka Lappalainen, Kermanrannantie 7, Heinävesi, puh , sinikka.lappalainen@heinavesi.fi Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ohjeiden mukaan työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa yhteistoiminnan osapuolia ovat kunta työnantajana ja sen palveluksessa oleva henkilöstö. Henkilöstön edustajina ovat luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai muu henkilöstön edustaja. Jokaisessa kunnassa pitää olla yhteistoimintaelin, jonka toimikausi on neljä vuotta. Kuntasektorilla on ollut yleisesti käytäntönä, että yhteistoiminta ja työsuojelun yhteistoiminta on käytännössä yhdistetty siten, että niillä on yhteinen yhteistoimintaelin. Kuntalan pääsopijajärjestö tai sen rekisteröity paikallinen alayhdistys nimeää edustajan yhteistyöelimeen. Lakiin ei ole otettu tarkempia määräyksiä yhteistyöelimen koosta. Luontevia työnantajaedustajia yhteistyöelimessä ovat kunnanjohtaja, henkilöstöpäällikkö tai muu henkilöstöasioista vastaava ja käsiteltävistä asioista riippuen työsuojelupäällikkö. Asian luonteen vuoksi yhteistoimintaelimen jäsenyys ei sovellu hyvin poliittisille luottamushenkilöille, jotka useissa tapauksissa joutuvat myöhemmin tekemään päätöksiä yhteistoimintaelimessä käsitellyistä asioista. Työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetussa laissa (44/2006, valvontalaki) tarkoitetun kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimuksen mukaan työsuojelu- ja työympäristötyön yhteistoimintaa varten työpaikalla on työnantajaa edustava työsuojelupäällikkö, työsuojeluvaltuutettu varavaltuutettuineen sekä työsuojelutoimikunta tai muu paikalliseen sopimukseen perustuva edustuksellinen yhteistoimintaelin, jonka jäsenistöön työsuojeluvaltuutetut kuuluvat. Yt-laki on perusta työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan jär-jestämiselle kunnissa. Lain tarkoitus on työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan edistäminen, henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien turvaaminen sekä kunnallisen palvelutuotannon tuloksellisuuden ja henkilöstön työelämän laadun edistäminen. Lain perusteluissa korostetaan avointa vuorovaikutusta, osapuolten välistä luottamusta sekä esimiesten ja alaisten välisessä vuorovaikutuksessa päivittäin tapahtuvaa yhteistyötä. Yhteistoimintamenettelyssä on ainakin käsiteltävä - asiat, jotka koskevat henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa, kunnan palvelurakenteessa, kuntajaossa tai kuntien välisessä yhteistyössä - taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvia irtisanomisia, lomauttamisia ja osa-aikaistamisia - palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteita, jos asialla voi olla henkilöstövaikutuksia, kuten ulkopuolisen työvoiman käyttöä tai liikkeen luvutusta Heinäveden kunnassa on yhteistyötoimikunta, joka toimii kunnan ja henkilöstön välisenä yhteistoimintaelimenä sekä kunnallisen alan
5 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta työsuojelusopimuksen tarkoittamana työsuojelutoimikuntana. Puheenjohtajana toimii työnantajaa edustava ja varapuheenjohtajana henkilöstöä edustava jäsen. Yhteistyötoimikunnan toimikausi on neljä vuotta. Yhteistyötoimikuntaan kuuluu kymmenen jäsentä. Henkilöstöä edustavina jäseninä toimii viisi pääluottamusmiestä/luottamusmiestä sekä heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Työsuojeluasioita käsiteltäessä läsnä ovat työsuojeluvaltuutetut. Työnantajan edustajina yhteistyötoimikunnassa on kunnanjohtaja, kunnansihteeri, työsuojelupäällikkö, kaksi kunnanhallituksen nimeämää jäsentä henkilökohtaisine varajäsenineen sekä asiantuntijana palkanlaskennan toimistosihteeri. Lisäksi on nimetty kaksi työnantajan edustajaa palkka- ja paikallisneuvotteluihin, jossa asiantuntijoina ovat kunnanjohtaja ja kunnansihteeri. Esityslistan liitteenä nro 9 on yhteistyötoimikunta sekä työnantajan edustajat palkka- ja paikallisneuvotteluissa. Kj: Kunnanhallitus 1. valitsee yhteistyötoimikunnan sekä 2. nimeää työnantajan edustajat palkka- ja paikallisneuvotteluihin. Päätös: Kunnanhallitus valitsi toimikaudeksi yhteistyötoimikuntaan: jäsen Tarja Roivas Timo Kukkonen varajäsen Jaana Nykänen Veli-Pekka Hartikainen 2. työnantajan edustajiksi palkka- ja paikallisneuvotteluihin: jäsen Auvo Gustafsson Ilkka Paatero varajäsen Timo Hottinen Aarno Happonen ::::::::::::::: Esitys: Yhteistyötoimikunta 1. merkitsee kunnanhallituksen päätöksen tiedokseen saatetuksi, 2. valitsee yhteistyötoimikunnan puheejohtajan ja varapuheenjohtajan toimikaudelle , sekä 3. kutsuu palkka- ja paikallisneuvottelijoiden työnantajan edustajat tarvittaessa yhteistyötoimikunnan kokoukseen asiantuntijoiksi.
6 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Päätös: Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. Yhteistyötoimikunnan puheenjohtajaksi toimikaudelle valittiin Riitta A. Tilus ja varapuheenjohtajaksi Petri Eränen.
7 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN ESITYSLISTAN LÄHETTÄMINEN YTTK 2 Valmistelija: kunnansihteeri Sinikka Lappalainen, Kermanrannantie 7, Heinävesi, gsm , fax (017) , sinikka.lappalainen@heinavesi.fi Yhteistyötoimikunnan esityslista on lähetetty yhteistyötoimikunnan jäsenille ja luottamushenkilöiden varajäsenille sekä JUKO:n varapääluottamusmies/luottamusmiehelle ja JHL:n varapääluottamusmiehelle sähköpostin liitetiedostona, jos vastaanottajalla on käytössään sähköposti ja muut valmiudet tähän menettelyyn. Esitys: Yhteistyötoimikunta päättää, että yhteistyötoimikunnan esityslista lähetetään aikaisemman käytännön mukaisesti yhteistyötoimikunnan jäsenille ja luottamushenkilöiden varajäsenille sekä JUKO:n varapääluottamusmies/luottamusmiehelle ja JHL:n varapääluottamusmiehelle sähköpostin liitetiedostona, jos vastaanottajalla on käytössään sähköposti ja muut valmiudet tähän menettelyyn. Päätös: Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
8 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN PÖYTÄKIRJOJEN NÄHTÄVILLÄ PITÄMINEN YTTK 3 Valmistelija: kunnansihteeri Sinikka Lappalainen, Kermanrannantie 7, Heinävesi, gsm , fax (017) , sinikka.lappalainen@heinavesi.fi Kuntalain 63 :n mukaan muun kuin valtuuston, kunnanhallituksen ja lautakunnan pöytäkirja pidetään yleisesti nähtävänä, jos asianomainen viranomainen katsoo sen tarpeelliseksi. Kuntalain ao. pykälän tulkintaosassa mainitaan, että pöytäkirjan yleisesti nähtävillä pitäminen voi olla perusteltua mm. milloin siitä ilmeneviin päätöksiin arvioidaan kohdistuvan yleistä mielenkiintoa tai niiden tiedoksi saattaminen kunnan kannaltakin katsotaan tarpeelliseksi. Esitys: Yhteistoimikunta päättää, että yhteistyötoimikunnan pöytäkirjat 1) laitetaan näkyviin kunnan internet-kotisivuille; 2) saatetaan kunnanhallitukselle tiedoksi sekä 3) tallennetaan kunnan atk-verkkoon osoitteeseen Y:/Virasto/ Yhteiset/Yhteiset/ Yt-tmk. Vesa Miettinen esitti, että yhteistyötoimikunnan pöytäkirja lähetetään sähköpostin liitetiedostona yhteistyötoimikunnan jäsenille. Päätös: Hyväksyttiin päätösesitys yksimielisesti Vesa Miettisen esittämällä lisäyksellä.
9 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN PÖYTÄKIRJAN TARKASTAMINEN YTTK 4 Valmistelija: kunnansihteeri Sinikka Lappalainen, Kermanrannantie 7, Heinävesi, gsm , fax (017) , sinikka.lappalainen@heinavesi.fi Esitys: Päätös: Yhteistyötoimikunta päättää, että yhteistyötoimikunnan pöytäkirjan tarkastavat puheenjohtajan ja pöytäkirjanpitäjän lisäksi kokoksessa läsnä olleet henkilöstöjärjestöjen edustajat. Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
10 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta HENKILÖSTÖPALVELUIDEN VUODEN 2013 TALOUSARVION KÄYTTÖSUUNNITELMA YTTK 5 Valmistelija: kunnansihteeri Sinikka Lappalainen, Kermanrannantie 7, Heinävesi, gsm , fax (017) , sinikka.lappalainen@heinavesi.fi Yhteistyötoimikunnalle esitellään vuoden 2013 talousarvion käyttösuunnitelma. Valtuuston hyväksymän yleishallinnon talousarvion 2013 perustelujen mukaan - henkilöstölle järjestetään työhyvinvointikysely - henkilöstölle järjestetään mahdollisuus käyttää kuntosaleja - jatketaan ensiapukoulutusta tavoitteena koulutuksen saaminen koko henkilöstölle - noin kymmenelle pitkään kuntaa palvelleelle järjestetään viikon loma kylpylässä - varaudutaan akuutteihin työnohjauksiin Esitys: Päätös: Yhteistyötoimikunta hyväksyy ja merkitsee tietoonsa saatetuksi henkilöstöpalveluiden vuoden 2013 talousarivon käyttösuunnitelman. Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
11 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta HENKILÖSTÖPALVELUIDEN VODEN 2012 TALOUSARVION TOTEUTUMINEN YTTK 6 Valmistelija: kunnansihteeri Sinikka Lappalainen, Kermanrannantie 7, Heinävesi, gsm , fax (017) , sinikka.lappalainen@heinavesi.fi Yhteistyötoimikunnalle esitellään vuoden 2012 talousarvion toteutuminen. Esitys: Päätös: Yhteistyötoimikunta merkitsee tietoonsa saatetuksi henkilöstöpalveluiden vuoden 2012 talousarvion toteutuminen. Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
12 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMAN PÄIVITYS VUODELLE 2013 YTTK 7 Valmistelija: kunnansihteeri Sinikka Lappalainen, Kermanrannantie 7, Heinävesi, gsm , fax (017) , sinikka.lappalainen@heinavesi.fi Yhteistyötoimikunnan esityslistan liitteenä nro 1 on työterveysnhuollon toimintasuunnitelma sekä liitteenä nro 2 on työyhteisötiimin valmistelema päivitys työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Esitys: Päätös: Yhteistyötoimikunta merkitsee tietoonsa saatetuksi työterveyshuollon toimintasuunnitelman sekä päivityksen vuodelle Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. Lisäksi yhteistyötoimikunta päätti, että työpaikkaselvitykset tulee kohdistaa ensisijaisesti niihin työpaikkoihin, joissa on paljon poissaoloja.
13 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta KORVAUSHAKEMUKSET TYÖNANTAJAN TYÖTERVEYSHUOLLON KUSTANNUKSIIN YTTK 8 Valmistelija: kunnansihteeri Sinikka Lappalainen, Kermanrannantie 7, Heinävesi, gsm , fax (017) , sinikka.lappalainen@heinavesi.fi Yhteistyötoimikunnan liitteenä nro 3 on työnantajan korvaushakemukset työterveyshuollon kustannuksista vuodelta Soisalon Työterveyden tuottama työterveyshuollon toiminta Heinäveden kunnalle vuosina Terveydentilan ja työ- ja toimintakyvyn seuranta terveydenhoitaja 70 kpl 92 kpl 125 kpl - lääkäri 68 kpl 68 kpl 113 kpl - fysioterapeutti 5 kpl 69 kpl - psykologi 29 kpl 16 kpl 54 kpl Sairaanhoitokäynnit - terveydenhoitajat 87 kpl 123 kpl 115 kpl - lääkärit 815 kpl 1064kpl 700 kpl Työterveyshuollon kustannukset euroa yhteensä korvausluokka I , , ,36 (ennaltaehkäisevä) - korvausluokka II , , ,12 (sairaanhoito) Esitys: Päätös: Yhteistyötoimikunta merkitsee tietoonsa saatetuksi työnantajan korvaushakemukset työterveyshuollon kustannuksista vuodelta Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
14 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta TILASTOTIETOA SAIRAUSLOMISTA YTTK 9 Valmistelija: kunnansihteeri Sinikka Lappalainen, Kermanrannantie 7, Heinävesi, gsm , fax (017) , sinikka.lappalainen@heinavesi.fi Sosiaalitoimi Terveystoimi Sivistystoimi Tekninen toimi Yleishallinto YHTEENSÄ Yhteistyötoimikunnan liitteenä - nro 4 on tammi-marraskuun 2012 sairauslomat, yhteensä kpv, ja palkattomat vapaat sekä vuodelta 2011, - nro 5 on Soisalon Työterveyden tilasto sairauspoissaoloraporteista vuodelta 2012, joissa näkyy diagnoosit, käyntimäärät, henkilömäärät, poissaolopäivät sekä %-osuus. Raportista puuttuvat alkuvuoden (tammi-kesäkuun) työterveydenhuollon ulkopuolisten myöntämät sairauslomat. Esitys: Yhteistyötoimikunta merkitsee tilastot tietoonsa saatetuiksi. Päätös: Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
15 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta HEINÄVEDEN KUNNAN HENKILÖSTÖN MAHDOLLISEN LOMAUTTAMISEN PERUSTEET, VAIKUTUKSET, VAIHTOEHDOT JA PERIAATTEET YTTK 10 Valmistelija: kunnansihteeri Sinikka Lappalainen, Kermanrannantie 7, Heinävesi, gsm , fax (017) , Lomautuksen perusteet: Valtuusto on kokouksessaan hyväksynyt Heinäveden kunnan vuoden 2013 talousarvon, jonka mukaan talousarvion loppusumma on seuraava: Toimintatuotot Toimintakulut Toimintakate Vuosikate Poistot Tilikauden tulos Tilikauden alijäämä euroa euroa euroa euroa euroa euroa euroa Käsitellessään vuoden 2013 talousarvioesitystä kunnanhallitus päätti, että koko kunnan talousarviosta vähennetään henkilöstökuluja euroa, joka on 2,23 % palkoista ja 2,09 % sivukuluista. Em. vähennys on tehty valtuustolle tehdyssä esityksessä henkilöstömäärärahoihin. Tältä pohjalta asia käsiteltiin palkka- ja paikallisneuvottelutyöryhmässä , jonka jälkeen kunnanhallitus teki lopullisen esityksensä henkilöstömäärärahoista valtuustolle. Lisäksi päätettiin, että jos asia vaatii tarkennusta, se käsitellään valtuustossa vuonna Palkka- ja paikallisneuvottelutyöryhmän kokouksessa käydyssä keskustelussa työnantaja esitti, että em. henkilöstökulujen menovähennykset toteutetaan 10 päivän vapaaehtoisina palkattomina vapaina vuoden 2013 aikana. JHL:n pääluottamusmies, Superin pääluottamusmies, Tehyn luottamus-mies sekä Jytyn pääluottamusmies ilmoittivat suosittelevansa jäsenistölleen viiden päivän vapaaehtoisia palkattomia vapaita vuoden 2013 aikana. JUKO:n Petri Eränen ilmoitti, ettei JUKO järjestönä eikä sen pääluottamusmies voi suositella jäseniään ottamaan vähintään viiden päivän palkatonta vapaata vuonna 2013, koska se johtaa kestämättömään tilanteeseen kouluissa ja päiväkodeissa. Työantaja esittää kompromissiesityksenään, että kunnan henkilöstölle lähetetään tiedustelu/sitoumus vapaaehtoisesta viiden päivän vapaan pitämisestä vuoden 2013 aikana niin, ettei vapaapäivän ajaksi palkata sijaista. Vastaukset tulee toimittaa tammikuun 2013 loppuun mennessä. Tämän jälkeen kunnanhallitus päättää jatkotoimenpiteistä. Talousarvion toimintakulut sisältävät kunnanhallituksen kokouksessaan päättämän euron vähennyksen henkilöstökuluihin. Valtuusto hyväksyessään Heinäveden kunnan vuoden 2013 talousarvion
16 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta päätti hyväksyä palkka- ja paikallisneuvottelutyöryhmässä tehdyn työnantajan kompromissiesityksen niin, että Heinäveden kunnan henkilöstöltä pyydetään sitoumus viiden (5) vapaaehtoisen palkattoman vapaan pitämisestä vuoden 2013 aikana niin, että vapaapäivän ajaksi ei sijaista palkata. Vastaus/sitoumus tuli antaa mennessä. Kyselyn mukaan - 93 henkilöä sitoutui pitämään vuoden 2013 aikana viiden kalenteripäivän palkattoman vapaan suhteessa palvelussuhteen pituuteen - 35 suostuu tarvittaessa pitämään em. viiden kalenteripäivän lisäksi enintään viiden kalenteripäivän eli enintään yhteensä 10 kpv palkattoman vapaan vuoden 2013 aikana säästösyistä - 51 ei suostu vapaaehtoisen palkattoman vapaan pitämiseen em. tavalla ei palauttanut lomaketta työnantajalle Ennen kuin työnantaja päättää lomauttaa työntekijöitä ja/tai viranhaltijoita taloudellisesta tai tuotannollisista syistä, työnantajan on neuvoteltava lomauttamisen perusteita, vaikutuksista ja vaihtoehdoista yhteistoiminnan hengessä yksimielisyyden saavuttamiseksi. Valtuusto on asettanut tavoitteeksi n euron menovähennysten saamisen henkilöstömenoista. Vapaaehtoisuuteen perustuvien palkattomien vapaiden jälkeen henkilöstömenojen säästötarve on noin euroa. Heinäveden kunta tarjoaa työtä palkkaamalla henkilöstöä virka- tai työsuhteeseen tai ostamalla työtä ulkopuoliselta palveluntuottajalta. Henkilöstömenojen säästötavoite voidaan toteuttaa myös vähentämällä tai lopettamalla ostopalveluita tai siirtymällä ostopalveluihin, jos sitä kautta palvelut voidaan toteuttaa omaa tuotantoa halvemmalla. Kertaluontoisten säästötoimenpiteiden saavuttamisessa henkilöstön lomauttaminen on viimesijainen keino. Mikäli talouden tasapainottaminen edellyttää lomauttamista, Heinäveden kunta lomauttaa henkilöstönsä enintään 90 päivän ajaksi, jolloin kyseessä on ns. tilapäinen lomautus. Lomautus perustuu työsuhteisen henkilöstön osalta TSL:n 5 luvun 2 :n 2 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantaja saa lomauttaa työntekijän, jos työ tai työnantajan edellytykset tarjota työtä ovat vähentyneet tilapäisesti eikä työnantaja voi kohtuudella järjestää työntekijälle muuta sopivaa työtä tai työnantajan tarpeita vastaavaa koulutusta. Vastaava tilapäisen lomautuksen määritelmä on viranhaltijalain 30 :n 2 mom:ssa. Työn tai työn tarjoamisedellytysten katsotaan lomauttamisen perusteena vähentyneen tilapäisesti, jos niiden voidaan arvioida kestävän enintään 90 päivää. Lomauttamisen periaatteet: Henkilöstö lomautetaan keskeyttämällä työnteko kokonaan, ellei lakisääteisten palveluiden tuottaminen aseta tälle estettä tai vaikeuta merkittävästi lomautuksen tarkoituksenmukaista toteuttamista. 1. Lomautuksen kesto voi olla esim. kaksi viikkoa vuodessa (kuukausi-palkkaisilla 12 kalenteripäivää ja tuntipalkkaisilla 10 työpäivää),
17 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta mutta sen kesto voi vaihdella toiminnasta riippuen. Tilapäinen lomautusaika voi olla siis jopa 90 päivää. 2. Lomautuksen toteutusaika on vuosi Lomautus ei koske luottamusmiehiä, työsuojeluvaltuutettuja, sellaisia oppisopimussuhteisia, joilla ei ole vakituista palvelussuhdetta Heinäveden kuntaan. 4. Vapaaehtoinen palkaton virkavapaa tai työloma korvaa lomautuksen, jos sijaista ole palkattu vastaavalle ajalle. Asiasta sovitaan esimiehen kanssa, kun työyksikön lomautussuunnitelma tehdään. 5. Osa-aika- ja osatyökyvyttömyyseläkkeellä sekä osa-aikalisällä tai muutoin osa-aikatyössä olevat lomautetaan työajan suhteessa. 6. Vuorotteluvapaalla, perhevapailla, muulla virkavapaalla/työlomalla olleet/olevat (sijainen palkattu) lomautetaan vuonna 2013 toteutuvan työssäoloajan suhteessa. 7. Lomautus koskee niitä määräaikaisia viranhaltijoita, joiden virkasuhde on jatkunut keskeytymättä vähintään 6 kk, lomautus työssäoloajan suhteessa. 8. Lomautus koskee määräaikaisia työsopimussuhteisia työntekijöitä, jotka tekevät työtä vakituisen sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, lomautus työssäoloajan suhteessa. 9. Lomautusaika lasketaan vuosilomaan ja työkokemuslisään oikeuttavaksi ajaksi. 10. Lomautuksesta, vapaaehtoisista vapaapäivistä ja vuosilomista johtuvien kokokaispoissaolojen vähentämiseksi voidaan sopia, että yli 15 lomapäivän osa vuosilomasta voidaan siirtää pidettäväksi myöhemmin (KVTES vuosilomaluku 12 ) 11. Lomauttamisen toteuttaminen edellyttää tulosyksiköiden esimiesten laatimaa yksityiskohtaista lomautussuunnitelmaa. Siinä todetaan, mitä työja virkatehtäviä lomautus koskee, miten pitkä lomautusaika on, miten lomautus toteutetaan käytännössä, miten palvelut toteutetaan lomautusaikana, mitkä työ- tai virkatehtävät rajataan lomautuksen ulkopuolelle ja millä perusteella. Riittävän tarkalla lomautussuunnitelmalla varmistetaan, että lakisääteiset palvelut ja sopimusperusteiset velvoitteet voidaan toteuttaa lomautuksesta huolimatta ja että lomautuksella saavutetaan todellista säästöä kunnan kokonaistalouden kannalta. Toimialojen lomautussuunnitelmat tulee antaa tiedoksi ao. pääluottamusmiehelle/luottamusmiehelle sekä käsitellä ao. lautakunnassa ennen lomautuksen toteuttamista. 12. Lomautus voidaan toteuttaa mm. vuoroperiaatteella tai sulkemalla toimipisteitä kokonaan esim. kesäaikana tai muina hiljaisina aikoina. Lomautus toteutetaan kokonaisina työpäivinä ja voidaan toteuttaa useana
18 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta jaksona. Mikäli lomautus on yli seitsemän päivää, tavoitteena on jaksottaa yksittäisen työntekijän lomautus enintään 8 viikon ajanjaksolle, jolloin hänelle turvataan edellytykset ansiosidonnaiseen päivärahaan. 14. Toimivaltainen esimies antaa henkilöstölleen lomautusilmoituksen yhtä (1) kuukautta ennen lomautuksen alkamista henkilökohtaisesti. Lomautusilmoituksessa mainitaan lomautuksen peruste ja sen alkamisaika sekä kesto. Kaikista tiedossa olevista lomautusjaksoista voidaan ilmoittaa samassa lomautusilmoituksessa 15. Lomautus ei voi alkaa eikä päättyä työntekijän vapaapäivänä (täydet lomaviikot voivat päättyä vapaapäivään). 16. Hallintokunta antaa tarvittaessa lomautusta koskevat yksityiskohtaisemmat ohjeet ja tiedottaa lomautuksen toteuttamisesta omalle henkilöstölle. Arvio ajasta, jonka kuluessa lomauttamiset ja osa-aikaistamiset tehdään. Lomauttamiset toteutetaan välisenä aikana. Lomautuksen vaihtoehdot Lomautuksella tavoitellaan noin euron säästöjä henkilöstömenoissa. Toimenpiteet, joilla vastaavat säästöt voidaan saavuttaa sopimalla niistä paikallisesti pääsopijajärjestöjen ja Tehy ry:n kanssa, ovat etusijalla. Paikallisella virka- ja työehtosopimuksella voidaan sopia esim. seuraavista asioista: Palkkausmääräykset - peruspalkasta KVTES:n mukaan vähintään maksettavaan tehtäväkohtaiseen palkkaan saakka, - palkkahinnoittelun ulkopuolisen viranhaltijan tai työntekijän palkasta, - harjoittelijan ja häneen rinnastettavan palkasta rajoituksetta, - kokemuslisien ansainnasta, määristä ja maksamisesta, - syrjäseutulisästä, kokouspalkkioista, kielilisästä, luentopalkkioista - palkan maksuajankohdasta (vähintään kerran kuukaudessa), - suoritusperusteisista palkkioista kuten esim. lääkäriryhmien käynti- ja toimenpidepalkkioista yms (perusteista ja määristä), - tuntipalkkaisten työntekijöiden kausipalkasta säännöllisen viikkotyöajan vaihdellessa, Työaikamääräykset Työajaksi luettavasta ajasta (ei saa kuitenkaan vaikuttaa säännöllisen työajan pituuteen), - varallaolon korvaamisesta, - säännöllisen työajan järjestämisestä KVTES määräyksistä poikkeavasti, - viikoittaisesta vapaasta, - päivittäisistä lepoajoista (ruokatauoista ja kahvitauoista; ei saa kuitenkaan vaikuttaa säännöllisen työajan pituuteen. Esim. lepotauon lukeminen työaikaan lyhentää säännöllistä työaikaa), - työvuoron pituudesta (jaksotyössä enintään 15 tuntiin saakka, muussa työaikalain alaisessa työssä enintään 13 tuntiin saakka),
19 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta ns. epämukavien työaikojen (lisä- ja ylityön, sunnuntai- ja lauantaityön, ilta-, yö- ja vuorotyön) korvaamisesta (perusteista ja määristä) ja aattokorvauksesta ja hälytysrahasta, - korvausten suorittamisajankohdasta Vuosilomamääräykset - lomakaudesta - vuosiloman säästämisestä, - lomapalkan määrästä ja maksamisesta, - lomakorvauksen määrästä ja maksamisesta, - lomarahan määrästä ja maksamisesta, - lomarahan maksuajankohdan muuttamisesta Virkavapaat - eräiden virka- ja työvapaiden palkkauksesta (KVTES V luku 1 ) Matkakustannusten korvaukset - päivärahasta, - matkustuskustannusten korvauksesta Luontaissuoritusten korvaukset - ateriakorvauksista (huom. verotusta koskevat säännökset). Luottamusmiehet - luottamusmiesten asettamisesta (KVTES VII luku 3 ja 13 ) - valinnasta ja toimikaudesta - ajankäytöstä - luottamusmiehen palkasta - luottamusmieskorvauksesta Vaihtoehtoja henkilöstömenojen säästämiseksi - Lomarahan leikkaus - Lomarahan vaihtaminen vapaaksi - Sijaistyövoiman käytön vähentäminen - Koko henkilöstön osa-aikaistaminen - Tehtäväkohtaisen palkan leikkaus vuodeksi - Vapaaehtoinen palkaton virkavapaa/työloma - Lähtövaihtuvuuden hyödyntäminen jättämällä tehtäviä täyttämättä ja/tai lykkäämällä välttämättä täytettävien tehtävien täyttöä - Ostopalveluiden vähentäminen tai lopettaminen - Päivärahoista luopuminen - Matkakustannusten korvaamisesta luopuminen - ruokatauko sovitaan omalla ajalla tapahtuvaksi Kunnanviraston johtoryhmä on käsitellyt asiaa ja esittää yhteistyötoimikunnalle em. periaatteiden hyväksymistä. Esitys: Yhteistyötoimikunta
20 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta käynnistää henkilöstön lomauttamista koskevan yhteistoimintamenettelyn. Neuvottelut aloitetaan valmistelutilaisuudella klo ja varsinainen neuvottelu pidetään klo alkaen pidettävään kokoukseen kutsutaan kunnanviraston johtoryhmä. Yhteistyötoimikunta esittää, mikäli kunnanhallitus päätyy lomautuksiin, että se 1. hyväksyy tekstikohdassa esitetyt lomautuksen periaatteet ja perusteet. Toteaa, että lomautuksen perusteena on taloudelliset ja tuotannolliset syyt. 2. päättää mahdollisesta lomauttamisesta kokouksessaan , 3. päättää vaihtoehtoisesti A. lomautuksen pituudeksi viisi kalenteripäivää / henkilö ja loppuosa muilla henkilöstömenovähennyksillä niin, että valtuuston asettama euron tavoite saavutetaan. Tavoite on laskettu talousarviossa hallintokunnittain. Muut henkilöstömenovähennykset tulee esittää lomautussuunnitelmassa. Lomautussuunnitelmat tulee toimittaa mennessä. Lomautus ei koske niitä, jotka ovat sitoutuneet vapaaehtoisesti pitämään viisi palkatonta vapaapäivää. B. jos A-kohdan mukaisella suunnitelmalla ei tavoiteltuja säästöjä saavuteta, on lomautuksen pituus kaksitoista (12) kalenteripäivää/henkilö. Lisäksi suositellaan vapaaehtoisesti viiteen palkattomaan vapaapäivään sitoutuneille, että he pitäisivät lisäksi viisi vapaapäivää eli yhteensä kymmenen kalenteripäivää. Päätös: Yhteistyötoimikunta 1. käynnisti henkilöstön lomauttamista koskevan KVTES.n VIII luvun, TTES:n yleinen osa 4 :n, KvhL:n 7 luvun ja TSL:n 5 luvun mukaiset neuvottelut (selvitysmenettely) lomautuksen perusteista, vaikutuksista ja vaihtoehdoista. Neuvottelut aloitettin valmistelutilaisuudella klo ja varsinainen neuvottelu pidetään klo alkaen pidettävään kokoukseen kutsutaan toimialapäälliköt. Kokouksessa käydyn keskustelun kuluessa:
21 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Tehyn luottamusmies Vesa Miettinen esitti, että perusturvalautakunta pystyy säästämään yhteensä euroa perusturvan toimialan talousarviosta, joten lomautuksia ei tarvita. Hän viittasi perusturvalautakunnan kokouspykälään Kunnanjohtaja Riitta A. Tilus tiedusteli ammattijärjestöjen edustajilta, olisivatko he valmiita tekemään paikallissopimuksen siitä, että koko henkilökunta pitää viisi palkatonta vapaapäivää ja muu säästö saadaan hallintokuntien muilla talousarvion karsimistoimenpiteillä, jotka etsitään yhteistyössä Tehyn, Superin ja Jukon edustajat ilmoittivat, etteivät he tee mitään paikallissopimusta. Keskustelun jälkeen työnantaja ilmoitti, että esitetään kunnanhallitukselle, mikäli se päätyy lomautuksiin 1. kunnanhallitus hyväksyy tekstikohdassa esitetyt lomautuksen periaatteet ja perusteet. Toteaa, että lomautuksen perusteena on taloudelliset ja tuotannolliset syyt. 2. kunnanhallitus päättää mahdollisesta lomauttamisesta kokouksessaan , 3. kunnanhallitus päättää vaihtoehtoisesti A. lomautuksen pituudeksi viisi kalenteripäivää / henkilö ja loppuosa muilla henkilöstömenovähennyksillä niin, että valtuuston asettama euron tavoite saavutetaan. Tavoite on laskettu talousarviossa hallintokunnittain. Muut henkilöstömenovähennykset tulee esittää lomautussuunnitelmassa. Lomautussuunnitelmat tulee toimittaa mennessä. Lomautus ei koske niitä, jotka ovat sitoutuneet vapaaehtoisesti pitämään viisi palkatonta vapaapäivää. B. jos A-kohdan mukaisella suunnitelmalla ei tavoiteltuja säästöjä saavuteta, on lomautuksen pituus kymmenen (10) kalenteripäivää / henkilö. Lisäksi vapaaehtoisesti viiteen palkattomaan vapaapäivään sitoutuneiden tulee pitää lisäksi
22 HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta viisi vapaapäivää eli yhteensä kymmenen kalenteripäivää.
Otsikko Sivu 1 YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN ESITYSLISTAN LÄHETTÄMINEN 4 2 YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN PÖYTÄKIRJOJEN NÄHTÄVILLÄ
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2014 1 Yhteistyötoimikunta 21.03.2014 AIKA 21.03.2014 klo 13:00-14:05 PAIKKA Kunnanvirasto kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN
LisätiedotOtsikko Sivu 1 HENKILÖSTÖPALVELUIDEN VUODEN 2015 TALOUSARVIO 4 2 HENKILÖSTÖPALVELUIDEN VUODEN 2014
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2015 1 Yhteistyötoimikunta 09.03.2015 AIKA 09.03.2015 klo 14:00-15:35 PAIKKA Kunnanvirasto kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 HENKILÖSTÖPALVELUIDEN
LisätiedotHEINÄVEDEN KUNNAN HENKILÖSTÖN MAHDOLLISEN LOMAUTTAMISEN PERUSTEET, VAIKUTUKSET, VAIHTOEHDOT JA PERIAATTEET
Yhteistyötoimikunta 10 01.03.2013 HEINÄVEDEN KUNNAN HENKILÖSTÖN MAHDOLLISEN LOMAUTTAMISEN PERUSTEET, VAIKUTUKSET, VAIHTOEHDOT JA PERIAATTEET YTTK 10 Valmistelija: kunnansihteeri Sinikka Lappalainen, Kermanrannantie
LisätiedotHEINÄVEDEN KUNNAN HENKILÖSTÖN MAHDOLLISEN LOMAUTTAMISEN PERUSTEET, VAIKUTUKSET, VAIHTOEHDOT JA PERIAATTEET
Yhteistyötoimikunta 10 01.03.2013 Yhteistyötoimikunta 11 15.03.2013 Kunnanhallitus 82 25.03.2013 HEINÄVEDEN KUNNAN HENKILÖSTÖN MAHDOLLISEN LOMAUTTAMISEN PERUSTEET, VAIKUTUKSET, VAIHTOEHDOT JA PERIAATTEET
LisätiedotOtsikko Sivu 7 HEINÄVEDEN KUNNAN TILINPÄÄTÖS 2014 13 8 HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS VUODELTA 2014 14 9 AKTIIVINEN VARHAINEN TUKI TYÖSSÄ JAKSAMISEN JA
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2015 10 Yhteistyötoimikunta 20.05.2015 AIKA 20.05.2015 klo 14:00-15:50 PAIKKA Kunnanvirasto kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 7 HEINÄVEDEN KUNNAN
LisätiedotHelsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 VIII LUVUN JA IX LUVUN MUUTTAMISESTA Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2005 2007 lomauttamista koskevan
LisätiedotKARKKILAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS
KARKKILAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS 1 JOHDANTO Työnantaja ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat valmistelleet yhteistyössä Karkkilan kaupungin yhteistoimintasopimuksen selkeyttääkseen yhteistoiminnan
LisätiedotHEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2010 1
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2010 1 Yhteistyötoimikunta 26.04.2010 AIKA 26.04.2010 klo 14:00-16:00 PAIKKA Kunnanvirasto kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS
LisätiedotOtsikko Sivu 10 HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS TILINPÄÄTÖS TIETOSUOJA-ASETUKSEN MUKAISET TOIMENPITEET 20
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2018 14 Yhteistyötoimikunta 10.04.2018 AIKA 10.04.2018 klo 14:00-15:10 PAIKKA Kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 10 HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2017 16
LisätiedotKunnanhallitus 291 03.11.2014 Kunnanhallitus 3 12.01.2015. Henkilöstösäästöt 2015 634/02.02.00/2014. Kunnanhallitus 03.11.2014 291
Kunnanhallitus 291 03.11.2014 Kunnanhallitus 3 12.01.2015 Henkilöstösäästöt 2015 634/02.02.00/2014 Kunnanhallitus 03.11.2014 291 Lautakuntien talousarvioehdotuksessa vuodelle 2015 toimintakate kasvaa -103,7
LisätiedotYHTEISTOIMINNAN TOIMINTAPERIAATTEET 1.1.2014
YHTEISTOIMINNAN TOIMINTAPERIAATTEET 1.1.2014 Työryhmä Hänninen Seppo, henkilöstöjohtaja Jussila Risto, pääluottamusmies JHL Ketola Kari, työsuojelupäällikkö Koskela Satu, pääluottamusmies KTN Lampela Ritva,
LisätiedotHEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 1
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 1 Yhteistyötoimikunta 29.03.2016 AIKA 29.03.2016 klo 13:00-15:00 PAIKKA Kunnanvirasto kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS
LisätiedotKITEEN KAUPUNKI 1 (9) YHTEISTOIMINNAN PELISÄÄNNÖT Yhteistyötoimikunta 25.2.2014 13 Kaupunginhallitus 17.3.2014 96
KITEEN KAUPUNKI 1 (9) TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÖIDEN VÄLISEN 2015 Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa astui voimaan 1.9.2007. näillä yhteistoiminnan pelisäännöillä sovitaan
Lisätiedoto(z 28.08.2012 SALON KAUPUNKI
SALON KAUPUNKI SIVISTYSTOIMEN LUOTTAMUSMIESTEN KUULEMINEN = t o i 28.08.2012 o(z Aika: Maanantai 27.8.2012 klo 10.00-11.00 Paikka: Läsnä: Kokoustila Haapa, kaupungintalo Ekman Marjo, JHL 087 pääluottamusmies
LisätiedotKAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.
KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan
LisätiedotHEINÄVEDEN KUNTA ESITYSLISTA 4/
HEINÄVEDEN KUNTA ESITYSLISTA 4/2017 42 AIKA 22.05.2017 klo 18:00 PAIKKA Kunnanvirasto valtuuston istuntosali KÄSITELTÄVÄT ASIAT Otsikko Sivu 21 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 45 22 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 1/2016. Sivistyslautakunta 28.01.2016 1
KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 1/2016 Sivistyslautakunta 28.01.2016 1 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet Torstai 28.01.2016 klo 18.00 18.25 Kunnanviraston kokoushuone Inkinen Anneli Oksanen Annika
LisätiedotKINNULAN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA sivu Sivistyslautakunta Nro 11/2009. Kunnanvirasto, valtuustosali
KINNULAN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA sivu Nro 11/2009 Kokousaika klo 19.00 20.05 Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) Kunnanvirasto, valtuustosali Jäsenet Henkilökohtaiset
Lisätiedot33 VARAEDUSTAJAN VALITSEMINEN LAKEUDEN ETAPPI OY: N YHTIÖKOKOUKSEEN 35 KIHNIÖN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNNÖN TARKISTAMINEN
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 7 Kunnanhallitus Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet Maanantai 20.04.2015 klo 17.00 18.33 Kihniön kunnanviraston kokoushuone Törmä Tapani Alkkiomäki Jari
LisätiedotMuistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet. 2013 Edunvalvontaosasto
Muistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet 2013 Edunvalvontaosasto Taloudellinen ja/tai tuotannollinen irtisanomisperuste Tuotannollinen ja/tai taloudellinen irtisanomisperuste Tuotannollisen
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 6/2013. Sivistyslautakunta 12.11.2013 1
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 6/2013 Sivistyslautakunta 12.11.2013 1 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et Tiistai 12.11.2013 klo 19.00 20.15 Kihniön kunnankirjasto Inkinen Anneli Jokioja Janiina
LisätiedotKOKOUSPÖYTÄKIRJA. TERVON KUNTA Perusturvalautakunta 8/2014 1. Tiistai 9.12.2014 klo 17.30-20.30. Kunnantoimiston uusi kokoushuone
Perusturvalautakunta KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro/vuosi 8/2014 Sivu 1 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET MUUT SAAPUVILLA OLLEET Tiistai 9.12.2014 klo 17.30-20.30 Kunnantoimiston uusi kokoushuone
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 4/2010. Sosiaali- ja terveyslautakunta. 06.04.2010 klo 17.30 18.08
KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 4/2010 Sosiaali- ja terveyslautakunta Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet 06.04.2010 klo 17.30 18.08 Terveys- ja palvelukeskuksen kokoushuone Kärkelä Pilvi Haveri Satu
LisätiedotKUNTA- JA PALVELURAKENNEMUUTOKSESTA ANNETUN LAIN MUUTOKSET JA KUNTIEN PÄÄTÖKSENTEKO
Kunnanhallitus 61 21.02.2011 Valtuusto 23 28.03.2011 Kunnanhallitus 167 06.06.2011 Valtuusto 42 20.06.2011 KUNTA- JA PALVELURAKENNEMUUTOKSESTA ANNETUN LAIN MUUTOKSET JA KUNTIEN PÄÄTÖKSENTEKO KHALL 61 Valmistelija:
LisätiedotTyöllistymistä edistävä toimintasuunnitelma
1 LOIMAAN KAUPUNKI Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 Yhteistoimintamenettelyn perusteet Loimaan kaupunginhallitus päätti 23.9.2013 yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä tavoitteena 2,4
LisätiedotOtsikko Sivu 1 VANHUSNEUVOSTON PUHEENJOHTAJAN VALINTA VANHUSNEUVOSTON VARAPUHEENJOHTAJAN VALINTA
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2013 1 Vanhusneuvosto 03.10.2013 AIKA 03.10.2013 klo 09:00-11:00 PAIKKA Hoivakoti, Sairaalantie 4 A KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 VANHUSNEUVOSTON PUHEENJOHTAJAN VALINTA
LisätiedotOtsikko Sivu 6 KATSAUS SIUN SOTEN TOIMINTAAN 10 7 KATSAUS KUNNAN SIVISTYSTOIMEEN 11 8 KUNNAN HYVINVOINTISUUNNITELMAN TOTEUTUMINEN 12
Tarkastuslautakunta 11.3.2019 AIKA 11.3.2019 klo 9:04 12:16 PAIKKA Kunnanvirasto kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 6 KATSAUS SIUN SOTEN TOIMINTAAN 10 7 KATSAUS KUNNAN SIVISTYSTOIMEEN
Lisätiedottiistai klo Isonkyrön kunnanvirasto, kokoushuone I toimistosihteeri, pöytäkirjanpitäjä
ISONKYRÖN KUNTA PÖYTÄKIRJA No 6/2017 Tarkastuslautakunta 2017-2021 Sivu 31 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimii puheenjohtajana) tiistai 15.8.2017 klo 18.00
LisätiedotOtsikko Sivu 7 PALKANLASKENNAN ULKOISTAMINEN 15 8 VUODEN 2019 TALOUSARVION TOTEUTUMINEN TALOUSARVIORAAMI VUODELLE
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2019 13 Yhteistyötoimikunta 27.08.2019 AIKA 27.08.2019 klo 14:00-14:43 PAIKKA Kunnanvirasto, kunnanhallituksen huone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 7 PALKANLASKENNAN ULKOISTAMINEN
LisätiedotESITYSLISTA Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone. Otsikko Sivu 11 KUNNAN TILINPÄÄTÖS KUNNAN YLEISHALLINTO
sivu 15 AIKA klo 9:00 13:02 PAIKKA Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 11 KUNNAN TILINPÄÄTÖS 2018 17 12 KUNNAN YLEISHALLINTO 2018 18 13 14 OMISTAJAOHJAUKSEN JA KONSERNIVALVONNAN
LisätiedotKONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2017 Sivu 17 (21) Valtuusto. Lapunmäen koulu, kuvaamataito- ja käsityöluokka, B varavaltuutettua
KONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2017 Sivu 17 (21) Valtuusto KOKOUSAIKA Keskiviikko 10.5.2017 kello 18.15-18.35 KOKOUSPAIKKA Lapunmäen koulu, kuvaamataito- ja käsityöluokka, B211 SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET
LisätiedotORIPÄÄN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro Sivu Kunnanhallitus 4/2016 52
ORIPÄÄN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro Sivu Kunnanhallitus 4/2016 52 Kokousaika 11.4.2016 kello 18.00 18.55 Kokouspaikka kunnantalo Läsnä Matti Kulmanen Tero Kuosa Pertti Liinoja Heikki Mäkinen, pj. Taru Ojanperä
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 1. Tekninen lautakunta 19.1.2011
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 1 Tekninen lautakunta 19.1.2011 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et 19.1.2011 klo 16.30 17.25 Kunnanviraston kokoushuone Keskinen Irja Vierikko Jussi Silvennoinen
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 7 / klo
KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 7 / 2014 Perusturvalautakunta Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et 26.08.2014 klo 17.00 18.10 Terveys- ja palvelukeskuksen kokoushuone Kärkelä Pilvi Yli-Kujala Minna Aittoniemi
LisätiedotTerveydenhoitajana työelämään. Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila
Terveydenhoitajana työelämään Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila Työsi pääehdoista sovitaan työ- ja virkaehtosopimuksilla Työ- ja virkaehtosopimukset tehdään sopimusaloittain
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 15 / 2011. Perusturvalautakunta. 29.11.2011 klo 17.30-19.20
KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 15 / 2011 Perusturvalautakunta Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet 29.11.2011 klo 17.30-19.20 Terveys- ja palvelukeskuksen kokoushuone Kärkelä Pilvi Kohtala Paavo Heinilä
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 5
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 5 Kunnanvaltuusto Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet Maanantai 17.11.2014 kello 18.00 19.20 Puumilan Taitotalo Wiinamäki Petteri, pj. Markkola Juha-Matti
LisätiedotKOKOUSPÖYTÄKIRJA. TERVON KUNTA Perusturvalautakunta 3/2016 1. Ti 19.4.2016 klo 17.30-18.00. Kunnanvirasto, hallituksen ja lautakuntien kokoushuone
Perusturvalautakunta KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro/vuosi 3/2016 Sivu 1 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET MUUT SAAPUVILLA OLLEET Ti 19.4.2016 klo 17.30-18.00 Kunnanvirasto, hallituksen ja lautakuntien
LisätiedotMERIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA. KUNNANVALTUUSTO Nro 1 / 2015. KOKOUSAIKA 11.2.2015 kello 19.00-20.10
PÖYTÄKIRJA KUNNANVALTUUSTO Nro 1 / 2015 KOKOUSAIKA 11.2.2015 kello 19.00-20.10 KOKOUSPAIKKA: LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS SEO huoltoasema Jäsenet paikalla: Varajäsenet järjest.: paikalla: Alaranta Juhani
LisätiedotKINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Kunnanhallitus Nro 21 7.12.2015 607
KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Kunnanhallitus Nro 21 7.12.2015 607 Kokousaika 7.12.2015 klo 17.00 21.15 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali. Saapuvilla olleet Jäsenet: jäsenet (merkintä,
LisätiedotIIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI
IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI 2015 Kunnanhallitus 16.5.2016 2 HENKILÖSTÖRAPORTTI SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Henkilöstön määrä ja rakenne... 3 2.1. Henkilöstömäärän kehitys ja palvelusuhteen luonne......
LisätiedotSairauspoissaolojen ilmoitusjärjestelmä. Ptltk 12.06.2014 52 Oikeus sairauslomaan
Perusturvalautakunta 52 12.06.2014 Kunnanhallitus 180 04.08.2014 Kunnanhallitus 221 15.09.2014 Yhteistoimintaelin 19 13.10.2014 Kunnanhallitus 267 27.10.2014 Kunnanhallitus 13 18.01.2016 Sairauspoissaolojen
LisätiedotTyöllistymistä edistävä toimintasuunnitelma
1 LOIMAAN KAUPUNKI Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 Yhteistoimintamenettelyn perusteet Loimaan kaupunginhallitus päätti 31.3.2014 yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä vuoden 2014 talousarvioon
Lisätiedot14 JOHTAVASSA JA ITSENÄISESSÄ ASEMASSA OLEVIEN MÄÄRITTÄMINEN
Henkilöstöjaosto 2 27.04.2016 Yhteistyötoimikunta 14 03.05.2016 Kunnanhallitus 14 11.05.2016 14 JOHTAVASSA JA ITSENÄISESSÄ ASEMASSA OLEVIEN MÄÄRITTÄMINEN HENKJA 27.04.2016 2 Valmistelija: vt.hallintojohtaja
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA Esityslista Nro 5 / 2015
Esityslista Nro 5 / 2015 Perusturvalautakunta Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et 10.6.2015 klo 17.00 Kunnanviraston kokoushuone Kärkelä Pilvi Yli-Kujala Minna Aittoniemi Helena Alkkiomäki Mervi
LisätiedotMAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET
LIITE 13 MAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET 1 Soveltamisala ja sovellettavat määräykset Lomittajilla tarkoitetaan myös turkistuottajien lomituspalvelulaissa (1264/2009) tarkoitettuja paikallisyksikön
LisätiedotPäiväkeskuksen opetuskeittiö, Sairaalantie 4, Heinävesi. Otsikko Sivu 6 VANHUSNEUVOSTOJEN OSALLISTUMIS- JA
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2016 10 Vanhusneuvosto 15.11.2016 AIKA 15.11.2016 klo 15:02-16:06 PAIKKA Päiväkeskuksen opetuskeittiö, Sairaalantie 4, 79700 Heinävesi KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 6 VANHUSNEUVOSTOJEN
LisätiedotLUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 87 Sivistyslautakunta 27.10.2015. Kokousaika 27.10.2015 klo 17.30 Kokouspaikka Kunnanvirasto
LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 87 Kokousaika 27.10.2015 klo 17.30 Kokouspaikka Kunnanvirasto Käsiteltävät asiat 75 76 77 78 79 80 81 82 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 17. Kunnanhallitus
KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 17 Kunnanhallitus Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet Keskiviikko 22.12.2010 kello 17.00 18:00 Kunnanvirasto Markkola Juha-Matti Keskinen Irja Aho Pirjo Hellgren Jussi
LisätiedotMULTIAN KUNTA 05.05.2015 ASIAT. 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. 2 Pöytäkirjan tarkastajien vaali
MULTIAN KUNTA Yhteistyöneuvosto Yt-neuvoston kokous 05.05.2015 ASIAT 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 Pöytäkirjan tarkastajien vaali 3 Työterveyshuollon Kelan Korvaushakemus 2014 4 Yhteistyöneuvoston
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3 Tekninen lautakunta 6.3.2014 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et 6.3.2014 klo 16.30 (TORSTAI) Kunnanviraston kokoushuone Petteri Wiinamäki Satu Hoffren Irja
LisätiedotKINNULAN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Sivistyslautakunta Nro 3/19.4.2011
KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Nro 3/19.4.2011 Kokousaika 19.4.2011 klo 19.00 20.18 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali Jäsenet Saapuvilla olleet jäsenet (merkintä, kuka toimi puheenjohtajana) x = läsnä -
LisätiedotASIALISTA. Asiat. 20 Sosiaalilautakunnalle tiedoksi. 21 Palvelussuhteen päättäminen. 22 Lähihoitajan tehtävän haettavaksi ilmoittaminen
0 ASIALISTA Asiat 20 Sosiaalilautakunnalle tiedoksi 21 Palvelussuhteen päättäminen 22 Lähihoitajan tehtävän haettavaksi ilmoittaminen 23 Sosiaalilautakunnan talousarvion 2015 toteumatilanne 24 Muut asiat
LisätiedotRAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 7.3.2016 Voimaantulopäivä 1.4.2016 Soveltamisala 1 Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotTOIVAKAN KUNNAN HENKILÖSTÖKERTOMUS
TOIVAKAN KUNNAN HENKILÖSTÖKERTOMUS 2012 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 3 2. TOIVAKAN KUNNAN HENKILÖSTÖSTRATEGIA... 4 3. HENKILÖSTÖ... 5 3.1. HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ... 5 3.2. HENKILÖSTÖN SUKUPUOLIJAKAUMA...
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 8 / 2014. 01.10.2014 klo 17.00 18.00
KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 8 / 2014 Perusturvalautakunta Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et 01.10.2014 klo 17.00 18.00 Terveys- ja palvelukeskuksen kokoushuone Kärkelä Pilvi Aittoniemi Helena Kohtala
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 1/2012. Sivistyslautakunta 17.01.2012 1. Tiistai 17.01.2012 klo 18.00 18.40
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 1/2012 Sivistyslautakunta 17.01.2012 1 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et Tiistai 17.01.2012 klo 18.00 18.40 Puumilan Taitotalo Inkinen Anneli Räsänen Jesse
LisätiedotYHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN
2 1. YHTEISTOIMINNAN JÄRJESTÄMISEN LÄHTÖKOHDAT Yhteistoiminnan taustaa Yhtymähallituksen päätös 21.6.2006/ 82 vanha sopimus irtisanottiin 31.7.2007 tilalle valtakunnallinen yhteistoimintalaki 2007 / 449
Lisätiedot2 Kokouspalkkiot 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista maksetaan luottamushenkilöille ja viran- ja toimenhaltijoille seuraavasti:
Valtuusto 10.12.2012 50 1 (6) LAUKAAN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuuston kokouksessa Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 10/2009. Sosiaali- ja terveyslautakunta
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 10/2009 Sosiaali- ja terveyslautakunta Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et 03.11.2009 klo 17.30 Terveys- ja palvelukeskuksen kokoushuone Kärkelä Pilvi Kohtala
LisätiedotHallintosäännön mukaan kokouskutsun antaa puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja.
Kihniön kunta Tarkastuslautakunta 2013 2016 Pöytäkirja 4/2016 Kokousaika: 5.9.2016 klo 13.00 15.30 Kokouspaikka: Kihniön kunnanvirasto Läsnä: Jouko Yli-Knuuttila, puheenjohtaja Tiina Jokioja, varapuheenjohtaja,
LisätiedotKunnanhallituksen kokoushuone
Kokouskutsu / Esityslista Nro 2/2018 1 (6) KOKOUSAIKA 15.3.2018 Klo 17.00 - KOKOUSPAIKKA KOKOUSAIKA Kunnanhallituksen kokoushuone SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana)
LisätiedotKunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone. Venla Tuomainen, puheenjohtaja Räsänen Heimo, varapuheenjohtaja Annukka Mustonen, jäsen
Viranomainen KOKOUSPÖYTÄKIRJA 3/2016 TUUSNIEMEN KUNTA Tarkastuslautakunta 2013-2016 KOKOUSAIKA Maanantai 23.05.2016 klo 9.00 14.00 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi
Lisätiedotklo ja Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone
Viranomainen KOKOUSPÖYTÄKIRJA 2 / 2017 TUUSNIEMEN KUNTA Tarkastuslautakunta 2013-2016 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) 10.4.2017 klo 9.00
LisätiedotKunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone. Venla Tuomainen, puheenjohtaja Räsänen Heimo, varapuheenjohtaja Annukka Mustonen, jäsen
Viranomainen KOKOUSPÖYTÄKIRJA 4/2016 TUUSNIEMEN KUNTA Tarkastuslautakunta 2013-2016 KOKOUSAIKA Maanantai 30.05.2016 klo 16:00 16:40 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi
LisätiedotHenkilökohtaiset varajäsenet: Linna Ilpo Kinnunen Virve Vasalampi Maija Suominen Antti Voutila Reijo. (x) (-) (x) (x) (x) (-) (-) (x) (x)
KINNULAN KUNTA PÖYTÄKIRJA Sivu Nro 4 5.7.2017 26 Kokousaika 5.7.2017 klo 19-20.25 Kokouspaikka Kunnanvirasto, neuvotteluhuone Saapuvilla olleet Jäsenet: jäsenet (merkintä, kuka toimi puheenjohtajana) x
LisätiedotSOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA JA TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINNASTA
1 SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA JA TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINNASTA 1. YLEISTÄ Työnantaja ja pääsopijajärjestöt tekivät sopimuksen yhteistoiminnan ja työsuojelun yhteistoiminnan kehittämisestä, toteuttamistavoista
LisätiedotMYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015
1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ
LisätiedotKUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen
Lisätiedot1) Akuuttivuodeosasto suljetaan vuoden 2014 loppuun 1.7.2014 lukien tai viimeistään elokuun alusta 2014 (säästö 211.000 euroa).
Kuntayhtymähallitus 97 23.07.2014 Kuntayhtymähallitus 105 06.08.2014 Kuntayhtymähallitus 112 21.08.2014 Kärsämäen sosiaali- ja terveyspalvelujen supistaminen 249/00.01.02/2014 KYHALL 23.07.2014 97 Kärsämäen
LisätiedotTorstai klo
Viranomainen KOKOUSPÖYTÄKIRJA 5/2011 TUUSNIEMEN KUNTA Tarkastuslautakunta 2009-2012 KOKOUSAIKA Torstai 19.05.2011 klo 15.00 18.00 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana)
LisätiedotOtsikko Sivu 10 SOPIMUKSET HENKILÖSTÖN SIIRROSTA SIUN SOTELLE 16 JA SIUN TALOUS OY:LLE 11 YHTEISTOIMINTAMENETTELY PERUSTURVAN
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2016 13 Yhteistyötoimikunta 28.10.2016 AIKA 28.10.2016 klo 14:00-16:25 PAIKKA Kunnanvirasto kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 10 SOPIMUKSET HENKILÖSTÖN
LisätiedotOtsikko Sivu 17 TILINTARKASTAJAN RAPORTOINTI TILIKAUDEN TILINTARKASTUKSESTA
AIKA 30.5.2018 klo 9:00 13:04 PAIKKA Kunnanvirasto kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 17 TILINTARKASTAJAN RAPORTOINTI TILIKAUDEN 2017 25 TILINTARKASTUKSESTA 18 HEINÄVEDEN KUNNAN
LisätiedotKunnanvirastossa 31.3.2014 klo 9.00-15.00
LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 25 Kokousaika 25.3.2014 klo 17.30 Kokouspaikka Päiväkoti Kuunari Käsiteltävät asiat 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien
Lisätiedot38 RANTA-ASEMAKAAVAN LAATIMINEN OSALLE KANKARINJÄRVEÄ
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 5 Tekninen lautakunta 19.8.2015 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et 19.8.2015 klo 16.30 17.25 Kunnanviraston kokoushuone Petteri Wiinamäki Irja Keskinen Jussi
LisätiedotOtsikko Sivu 1 KATSAUS KUNNAN TYÖLLISYYDEN EDISTÄMISEEN 3 2 TILINPÄÄTÖSENNUSTE MUUT ASIAT 7
Tarkastuslautakunta 17.1.2019 AIKA 17.1.2019 klo 9:00 12:35 PAIKKA Kunnanvirasto kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 KATSAUS KUNNAN TYÖLLISYYDEN EDISTÄMISEEN 3 2 TILINPÄÄTÖSENNUSTE
LisätiedotTERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.
10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan
LisätiedotOtsikko Sivu 1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 4 2 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA 5 3 VALTUUSTON PUHEENJOHTAJAN JA
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2015 1 Valtuusto 26.01.2015 AIKA 26.01.2015 klo 18:00-18:40 PAIKKA Kunnanvirasto valtuuston istuntosali KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS
LisätiedotPAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA 1 Sopimuksen tarkoitus 2 Sopimuksen sisältö Tällä paikallisella sopimuksella Järvenpään kaupunki
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA Esityslista KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 6 / 2015
Esityslista KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 6 / 2015 Perusturvalautakunta Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et 07.09.2015 klo 17.00 Kunnanviraston kokoushuone Kärkelä Pilvi Yli-Kujala Minna Aittoniemi Helena
LisätiedotKONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2016 Sivu 8 () Valtuusto. Konneveden kunnantalo, Konnevesisali
KONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2016 Sivu 8 () Valtuusto KOKOUSAIKA Keskiviikko 27.4.2016 kello 18.00 KOKOUSPAIKKA Konneveden kunnantalo, Konnevesisali SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET valtuutettua LIITE A varavaltuutettua
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3 / klo
KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3 / 2015 Perusturvalautakunta Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et Muut saapuvilla olleet 17.03.2015 klo 17.00 17.40 Terveys- ja palvelukeskuksen kokoushuone Kärkelä Pilvi
Lisätiedot1 Määräysten soveltaminen
Kuopion kaupunki Sääntö 1 (8) Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 Määräysten soveltaminen Tämän johtosäännön määräyksiä noudatetaan, ellei kunnallisesta viranhaltijasta annetussa
LisätiedotKEITELEEN KUNTA ESITYSLISTA Nro Sivu Tekninen lautakunta 06/
KEITELEEN KUNTA ESITYSLISTA Nro Sivu Tekninen lautakunta 06/2017 25 KOKOUSAIKA Keskiviikkona 25.10.2017 kello 17.30 KOKOUSPAIKKA Uuden virastotalon kokoushuone, Laituritie 1, 72600 Keitele SAAPUVILLA OLLEET
Lisätiedot1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä
Virkavapaa, työvapaa Hakemuksen perusteella määräajaksi myönnetty vapautus työtehtävien hoitamisesta kokonaan tai osittain palkattomana tai palkallisena 1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 13. Kunnanhallitus
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 13 Kunnanhallitus Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet Maanantai 2.11.2009 kello 17.00 18.52 Kunnanviraston kokoushuone Keskinen Irja Markkola Juha-Matti,
LisätiedotHenkilökohtaiset varajäsenet: Linna Ilpo Kinnunen Virve Vasalampi Maija Suominen Antti Voutila Reijo () () () () () () () () ()
KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA Sivu Nro 4 5.7.2017 26 Kokousaika 5.7.2017 klo 19- Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali Saapuvilla olleet Jäsenet: jäsenet (merkintä, kuka toimi puheenjohtajana) x = läsnä
LisätiedotHenkilökohtaiset varajäsenet: (x) (x) (x) (-) Pauli Salonpää Aulis Hämäläinen Raili Linna Kari-Pekka Urpilainen. Anita Urpilainen (-)
KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3/2014 16.04.2014 Kokousaika Keskiviikkona 16.4.2014 klo 17.00-19.05 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali. Saapuvilla olleet jäsenet (merkintä, kuka
LisätiedotOulun kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö. Voimaantulo 1.1.2013
Oulun kaupunki Luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö Voimaantulo 1.1.2013 päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 118 Kaupunginvaltuusto
LisätiedotJutta Pasma (sit) Satu Sirviö (sit) Ahti Isojärvi (kesk) Jari Tervo (kesk) Marko Poikela (kesk) Pirkko Hyötylä (kesk)
Pelkosenniemen kunta KOKOUPÖYTÄKIRJA/ Sivu 310 Kunnanhallitus ESITYSLISTA 15/2009 KOKOUSAIKA Perjantaina 04.12.2009 kello 15.00 15.40 KOKOUSPAIKKA Pelkosenniemen kunnanvirasto valtuustosali SAAPUVILLA
LisätiedotLUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 137 Kunnanhallitus 14.4.2014
LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 137 Kokousaika 14.4.2014 klo 17.00 Kokouspaikka Kunnanvirasto Käsiteltävät asiat 86 87 88 89 90 91 92 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien
LisätiedotHarkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet:
Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: 1. Harkinnanvaraisen virka- tai työvapaan määritelmä ja myöntämisen yleiset edellytykset Harkinnanvaraisella virka- ja työvapaalla
LisätiedotFINLEX - Säädökset alkuperäisinä: 578/2006. Annettu Naantalissa 29 päivänä kesäkuuta 2006. Laki kuntalain muuttamisesta
Sivu 1/5 Finlex» Lainsäädäntö» Säädökset alkuperäisinä» 2006» 578/2006 578/2006 Eduskunnan päätöksen mukaisesti Annettu Naantalissa 29 päivänä kesäkuuta 2006 Laki kuntalain muuttamisesta kumotaan 17 päivänä
LisätiedotViranomainen KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 01/2010 TUUSNIEMEN KUNTA Kunnanhallitus. Maanantai klo
Viranomainen KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 01/2010 TUUSNIEMEN KUNTA Kunnanhallitus KOKOUSAIKA Maanantai 11.01.2010 klo 17.00 19.20 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana)
LisätiedotPuheenjohtaja. Hannu Smolander. Tarkastusaika. Tuusniemi Kirjoita tarkastusaika. Allekirjoitus. Hannu Smolander.
Esityslista Nro 2/2018 1 (9) KOKOUSAIKA Klo 9.00 - KOKOUSPAIKKA KOKOUSAIKA Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) Smolander
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 5. Maanantai 09.11.2015 kello 18.00 18.25 Puumilan Taitotalo
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 5 Kunnanvaltuusto Kokousaika Kokouspaikka Maanantai 09.11.2015 kello 18.00 18.25 Puumilan Taitotalo Saapuvilla olleet Wiinamäki Petteri, pj. Kärkelä Pilvi jäsenet Markkola
LisätiedotTyökykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely
Henkilöstöjaosto 22.12.2014 POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely Periaatteet työtehtävien pitkäaikaiseen uudelleenjärjestelyyn
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 11. Tekninen lautakunta 3.11.2010
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 11 Tekninen lautakunta 3.11.2010 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et 3.11.2010 klo 16.30 18.20 Kunnanviraston kokoushuone Keskinen Irja Vierikko Jussi Silvennoinen
LisätiedotKONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 17/2018 Sivu 195 (200) Kunnanhallitus Maanantai kello
KONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 17/2018 Sivu 195 (200) Kunnanhallitus Maanantai 26.11.2018 kello 17.00 19.20 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana)
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 2 / 2011. Perusturvalautakunta. 15.02.2011 klo 17.30 19.15
KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 2 / 2011 Perusturvalautakunta Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet 15.02.2011 klo 17.30 19.15 Terveys- ja palvelukeskuksen kokoushuone Kärkelä Pilvi Kohtala Paavo Heinilä
Lisätiedot