LOHJAN SEURAKUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA 3/2015 Kokouspäivä

Transkriptio

1 3/2015 Kokouspäivä Sivu Paikka ja aika Läsnäolevat jäsenet Seurakuntakeskus, Sibeliuksenkatu 2, Lohja kello Kaisa Aarnio, Jussi Erkintalo, Jaakko Heino, Simo Jouhi, Jorma Kaira, Inkeri Kangas, Anna-Mari Kaskinen, Kauko Pohjonen, Helinä Kerko, Sari Korte, Teddy Kullberg, Juha Niemimaa, Kim Nordström, Suvi Malin, Kirsi Oksanen, Paul Packalén, Kaisa Rinne, Timo Ruoho, Veera Ruti, Leena Saari, Irja Salonen, Päivi Seger, Birgitta Silvennoinen, Esa Sohlberg, Saila Sutinen,Tuula Tuominen, Iris Virkkilä, Jari Väre Poissaolevat jäsenet Muut läsnäolevat Merja Eräpolku, Harri Lylylahti, Maarit Makkonen, Uolevi Viita, Mirjam Vikman - varajäsenet: Seppo Iivonen, Kimmo Leppäniemi, Minna Eräketo, Eila Laxén, Lea Sornikivi - viranhaltijat: kirkkoneuvoston pj., kirkkoherra Juhani Korte, vt. hallintojohtaja Katri Lahtiluoma, hautaustoimen päällikkö Pekka Huttunen, henkilöstösihteeri Outi Virtanen, Sammatin vs. aluekappalainen, Pusulan aluekappalainen Sampo Luukkonen, Karjalohjan vs. aluepastori Arja Penttinen, Nummen vt. aluekappalainen Heikki Marjanen, hallintosihteeri Päivi Kesälä Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus todettiin 29 Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Simo Jouhi ja Jorma Kaira Allekirjoitukset ANNA-MARI KASKINEN Puheenjohtaja Anna-Mari Kaskinen Pykälät Pöytäkirjanpitäjä PÄIVI KESÄLÄ Päivi Kesälä Pykälät Pöytäkirjan tarkastajat Simo Jouhi JORMA KAIRA Jorma Kaira Pöytäkirjan nähtävänä pitäminen Pöytäkirja pidetty yleisesti nähtävänä kirkkoherranvirastossa 30 päivää alkaen

2 38 K O K O U S K U T S U Lohjan seurakunnan kirkkovaltuuston kokous pidetään tiistaina alkaen kello Seurakuntakeskuksessa, Sibeliuksenkatu 2, Lohja Kokouksessa käsiteltävät asiat: 28. Kokouksen avaus ja alkuhartaus 29. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuuden toteaminen 30. Pöytäkirjan tarkastaminen ja nähtävänä pitäminen 31. Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen 32. Nummen alueseurakuntaan sijoittuvan V kappalaisen vaali 33. Tilintarkastusyhteisön valinta valtuustokaudelle Lohjan seurakunnan tilinpäätös ja tilintarkastuskertomus vuodelta Henkilöstökertomus vuodelta Seurakunnan taloustilanne 3/ Alueseurakunnan johtosäännön muuttaminen jäsenmäärän osalta 38. Hallintojohtajan valinta 39. Ilmoitusasiat 40. Muut asiat 41. Valitusosoituksen antaminen ja kokouksen päättäminen Lohjalla merk. ANNA-MARI KASKINEN Anna-Mari Kaskinen kirkkovaltuuston puheenjohtaja Kokouskutsu on seurakunnan ilmoitustaululla yleisesti nähtävänä

3 KOKOUKSEN AVAUS JA ALKUHARTAUS Puheenjohtaja Anna-Mari Kaskinen avasi kokouksen ja toivotti läsnäolijat tervetulleeksi. Kirkkoherra Juhani Korte piti alkuhartauden. Laulettiin Suvivirsi. 29. KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN n kokouksen kutsuu KJ 8 luvun 5 :n mukaan koolle puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä siihen on liitettävä luettelo käsiteltävistä asioista. Kutsu asialuetteloineen on lähetettävä kirkkovaltuuston ja kirkkoneuvoston jäsenille viimeistään viikkoa ennen kokousta sekä pidettävä seurakunnan ilmoitustaululla viikon ajan ennen kokousta. Kokouksen päätösvaltaisuuden edellytyksenä on KL 7. luvun 4. :n mukaan, että enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla, mikä nimenhuudolla todetaan. päättää todeta kokouksen laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi liittäen ilmoitustaululla olleen kuulutuksen pöytäkirjan liitteeksi. Suoritetussa nimenhuudossa todettiin johdantosivulla mainitut 28 varsinaista ja 5 varavaltuutettua läsnä oleviksi ja lisäksi todettiin kokouksesta ilmoitetun asianmukaisesti postittamalla kutsu asialuetteloineen ajoissa, pitämällä kutsu seurakunnan kirkkoherranviraston ilmoitustaululla vähintään viikon ajan ennen kokousta, joten kokous todettiin laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

4 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAMINEN JA NÄHTÄVÄNÄ PITÄMINEN Pöytäkirja tarkastetaan KJ 7 luvun 6 :n mukaan toimielimen päättämällä tavalla, jollei siitä ole määrätty ohje- tai johtosäännössä. KL 25:3 :n mukaan kirkkovaltuuston pöytäkirja siihen liitettyine oikaisuvaatimusohjeineen tai valitusosoituksineen pidetään tarkastamisen jälkeen yleisesti nähtävänä siten, kuin siitä on seurakunnan ilmoitustaululla ennakolta ilmoitettu. Pöytäkirja tai päätös on pidettävä yleisesti nähtävänä vähintään oikaisuvaatimuksen tai valituksen tekemiselle varatun ajan. 1. valitsee kaksi pöytäkirjantarkastajaa, jotka tarvittaessa toimivat myös ääntenlaskijoina. 2. pitää pöytäkirjan nähtävänä Lohjan seurakunnan kirkkoherranvirastossa sen aukioloaikoina (klo ) 30 päivän ajan alkaen ja ilmoittaa pöytäkirjan nähtävänä pitämisestä kirkkoherranviraston ilmoitustaululla päätti yksimielisesti hyväksyä päätösesityksen ja valita pöytäkirjantarkistajiksi ja tarvittaessa ääntenlaskijoiksi Simo Jouhen ja Jorma Kairan. 31. KOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN päättää käsitellä asiat esityslistan mukaisessa järjestyksessä. Hyväksyttiin esitys sillä muutoksella, että hallintojohtajan valintaa koskeva pykälä no 38 käsitellään heti pykälän 32 jälkeen pykälien numeroinnin muuttuen siitä eteenpäin juoksevasti.

5 NUMMEN ALUESEURAKUNTAAN SIJOITTUVAN V KAPPALAISEN VAALI Lohjan seurakunnassa on ollut haettavana Nummen alueseurakuntaan sijoittuva V kappalaisen virka. Espoon hiippakunnan tuomiokapituli julisti viran haettavaksi Hakuaika virkaan päättyi Määräaikaan mennessä virkaa hakivat seuraavat pastorit: Espoon lahden seurakunnan V kappalainen Erkki Kuusanmäki Lohjan seurakunnan VI kappalainen Heikki Linnavirta Lohjan seurakunnan vt V kappalainen Heikki Marjanen Henkilö (ei nimeä julkisuuteen) Kuopion Kallaveden seurakunnan II kappalainen Raili Rantanen ja Sammonlahden seurakunnan II seurakuntapastori Samuli Suolanen Kirkkojärjestyksen 6:15-16 :n mukaan kappalaisen viran hakuajan päätyttyä tuomiokapitulin tulee viivytyksettä tehdä päätös hakijoiden kelpoisuudesta virkaan ja antaa hakijoista seurakunnalle lausunto. Tuomiokapituli lähettää seurakunnalle kappalaisen viran kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden hakemukset ja oman lausuntonsa. Tämän jälkeen kirkkovaltuusto valitsee virkaan jonkun niistä hakijoista, jotka tuomiokapituli on todennut kelpoisiksi virkaan. Valinta suoritetaan vaalilla. n päätöksen saatua lainvoiman, tuomiokapituli antaa viranhoitomääräyksen virkaan valitulle. Jos äänet kappalaisen vaalissa ovat menneet tasan, tuomiokapituli antaa viranhoitomääräyksen jollekin eniten ääniä saaneista hakijoista. Espoon hiippakunnan tuomiokapituli on pitämässään istunnossa päättänyt Lohjan seurakunnan V kappalaisen viran hakijoiden kelpoisuudesta virkaan sekä antanut oman lausuntonsa hakijoista. Kapituli on päätöksessään todennut, että kaikki virkaa hakeneet pastorit ovat kelpoisia virkaan ja täyttävät myös viran kielitaitovaatimuksen. Kaikki kuusi ehdokasta kutsuttiin henkilökohtaiseen haastatteluun. Markku O. Päiviö ilmoitti olevansa estynyt tulemaan haastatteluun. Lohjan kirkkoneuvoston asettama haastattelutyöryhmä (Juhani Korte, Katri Lahtiluoma, Kaisa Aarnio Jussi Erkintalo, Kirsi Oksanen, Irja Salonen,) haastattelivat viisi hakijaa tiistaina Haastattelussa oli läsnä myös Nummea edustava kirkkovaltuuston jäsenen Suvi Malin. Haastattelujen jälkeen työryhmä kävi perusteellisen keskustelun. Yksimielistä näkemystä virkaan parhaiten soveltuvasta henkilöstä ei syntynyt. Työryhmä totesi, että kaikki haastatellut ovat vaalikelpoisia. Haastattelun nojalla tehdyn arvion perusteella työryhmän näkemys on, että erityisesti Erkki Kuusanmäki, Heikki Marjanen ja Raili Rantanen ovat hyvin tasavahvoja hakijoita virkaan, vaikka heidän työkokemuksensa ja myös haastattelun perusteella esiin nousevat vahvuudet ja puutteelliset osa-alueet painottuvat eri tavoin

6 Erkki Kuusanmäki (s. 1958) on valmistunut teologian maisteriksi vuonna 1985 ja hänet vihittiin papiksi samana vuonna. Pastoraalitutkinnon hän on suorittanut Lisäksi Erkki Kuusanmäki on suorittanut Seurakuntatyön johtamisen tutkinnon 1996 sekä Kirjo IIA koulutuksen Kuusanmäki on toiminut seurakuntapastorina Johanneksen seurakunnassa vuosina Maaliskuussa 2004 hän sai valtakirjan Nummen seurakunnan kirkkoherraksi. Tässä virassa hän toimi vuoteen 2013 asti, jolloin virka lakkautettiin rakennemuutoksen johdosta ja hän sai siirron Lohjan seurakunnan V kappalaisen virkaan. Elokuusta 2014 lähtien Erkki Kuusanmäki on toiminut Espoonlahden seurakunnan kappalaisena. Erkki Kuusanmäen erityinen vahvuus haastattelun perusteella on vahva paikallistuntemus Nummen alueseurakunnasta. Heikki Marjanen (s. 1958) on valmistunut teologian maisteriksi ja vihitty papiksi vuonna Pastoraalitutkinnon hän suoritti vuonna 2014 ja Seurakuntatyön johtamisen tutkinnon vuonna Marjanen palveli lyhyen aikaa ( ) rippikoulupastorina Suomen Rauhanyhdistysten Keskusyhdistys ry:ssä. Sen jälkeen hän toimi erinäisissä papiston sijaisuuksissa Espoon Tuomiokirkkoseurakunnassa syyskuuhun 2012 saakka. Lokakuusta 2012 alkaen Marjanen on palvellut Lohjan seurakunnassa. Hän on työskennellyt sekä Sammatin alueseurakunnan pappina ja tällä hetkellä vt. kappalaisena Nummen alueseurakunnassa. Ennen pappisuraansa Marjanen on toiminut pitkään tietotekniikka-alalla asiantuntija, markkinointi- ja johtotehtävissä. Heikki Marjasen erityinen vahvuus haastattelun perusteella on selkeä kokonaisnäkemys Nummen alueseurakunnan toiminnasta osana laajempaa organisaatiota sekä kokemus muutosprosesseista erilaisissa organisaatioissa. Raili Rantanen (s. 1955) on valmistunut teologian maisteriksi vuonna 1983 ja sai lehtorin oikeudet vuonna Papiksi hänet vihittiin vuonna Pastoraalitutkinnon Raili Rantanen on suorittanut 1998, seurakuntatyön johtamisen tutkinnon vuonna 2004 sekä Kirjo II Y koulutuksen vuonna Raili Rantanen on työskennellyt seurakuntapastorina vuodesta 1992 lukien ensin Hankasalmen ja sittemmin Kuopion Kallaveden seurakunnassa (yhteensä n. 22 vuotta) Toukokuusta 2005 alkaen hän on toiminut aluekappalaisena Kallaveden seurakunnassa. Ennen pappisvihkimystä (vuosina ) Rantanen toimi lehtorina NNKY:n palveluksessa ja Hankasalmen seurakunnassa. Raili Rantasen erityinen vahvuus haastattelun perusteella on vahva kokemus aluetyöstä ja vastaavasta rakennemuutosprosessista Kuopion seurakuntayhtymässä. LIITTEET 2 Hakijayhteenveto 3 Pöytäkirjanote Espoon tuomiokapitulin päätöksestä / 67 Käsittely: Pastori Heikki Marjanen poistui tämän pykälän käsittelyn ajaksi.

7 Kirkkoherran päätösesitys: päättää esittää kirkkovaltuustolle, se toimittaa Nummen alueseurakuntaan sijoittuvan V kappalaisen vaalin. n päätös: päättää toimittaa Nummen alueseurakuntaan sijoittuvan V kappalaisen vaalin. Käsittely: Vt. kappalainen Heikki Marjanen ja vs. seurakuntapastori Raili Rantanen poistuivat tämän pykälän käsittelyn ajaksi. Käsittelyn aluksi kirkkoherra Juhani Korte kertoi, että Heikki Linnavirta on kirjallisesti perunut hakemuksensa. Lisäksi kirkkoherra totesi, että kaikki jäljellä olevat 5 hakijaa ovat vaalikelpoisia. Hyväksyttiin puheenjohtajan ehdottama suljettu lippuäänestys V kappalaisen vaalin suorittamistavaksi. Sihteeri jakoi äänestysliput. Hyväksyttiin puheenjohtajan antama äänestysohje, että äänestyslippuun kirjoitetaan oman ehdokkaan nimi Nummen alueseurakunnan V kappalaisen virkaan. Suoritettiin suljettu lippuäänestys. Ääntenlaskennan jälkeen puheenjohtaja julisti äänestyksen tuloksen. Äänestyksessä annettiin 33 ääntä. Äänet jakautuivat seuraavasti Erkki Kuusanmäki 14 ääntä, Heikki Marjanen 13 ääntä ja Raili Rantanen 6 ääntä. päätti äänestyksen jälkeen valita Nummen alueseurakuntaan sijoittuvaan V kappalaisen virkaan Erkki Kuusanmäen.

8 HALLINTOJOHTAJAN VALINTA Lohjan seurakunnassa on kuluneena keväänä ollut käynnissä hallintojohtajan rekrytointiprosessi. Virka tuli avoimeksi edellisen hallintojohtajan siirryttyä toisen työnantajan palvelukseen. Avoimesta hallintojohtajan virasta julkaistiin hakuilmoitus internetissä osoitteissa ja sekä lyhennetty viiteilmoitus Kotimaa-lehdessä. Hallintojohtajan tehtävänä on johtaa, valvoa ja kehittää Lohjan seurakunnan hallintoa ja taloutta sekä vastata seurakunnan strategisesta suunnittelusta yhdessä kirkkoherran kanssa. Hallintojohtaja toimii seurakunnan tukipalveluiden johtavien viranhaltijoiden ja taloustoimiston henkilökunnan esimiehenä. Viran kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää vankkaa taloushallinnon osaamista, riittävää kirkon ja muiden julkisyhteisöjen hallinnon tuntemusta sekä hyviä johtamistaitoja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito. Virkaan valitun tulee olla ev.lut. kirkon konfirmoitu jäsen. Viran palkkaus kuuluu hinnoitteluryhmään J50 ( /kk). asetti kokouksessaan / 43 työryhmän valmistelemaan hallintojohtajan valintaa. Työryhmään nimettiin kirkkoherra Juhani Korte, henkilöstöpäällikkö/vt. hallintojohtaja Katri Lahtiluoma sekä luottamushenkilöistä kirkkoneuvoston jäsenet Paul Packalén, Kirsi Oksanen ja Kaisa Aarnio. Hakuaika päättyi torstaina Määräaikaan mennessä virkaa haki yhteensä 17 henkilöä. Työryhmä kutsui hakemusten perusteella henkilökohtaiseen haastatteluun seuraavat kolme henkilöä: KTM Kalle Eklund, Vantaa KTM, KHT Mikko Palo, Vihti Oik.kand., varatuomari Tarja Virtanen, Lohja Yhteenveto kaikista hakijoista on esityslistan liitteenä. Kaikki hakemukset ansioluetteloineen ovat nähtävillä kokouksessa. Haastattelut järjestettiin maanantaina Haastattelujen perusteella soveltuvuusarviointiin lähetettiin Kalle Eklund ja Tarja Virtanen, joilla molemmilla on vahva julkisen hallinnon tuntemus sekä kokemus esimiestehtävistä. Kalle Eklund ilmoitti sähköpostitse , että ei ole enää käytettävissä Lohjan seurakunnan hallintojohtajan virkaan. Näin ollen soveltuvuusarviointi suoritetaan vain Tarja Virtasen osalta. Arvioinnin tekee Adecco Oy:n konsultti/psykologi Heidi Österlund

9 Työryhmä valmistelee esityksen valittavasta henkilöstä suoritettujen haastattelujen ja soveltuvuusarvioinnista saadun raportin perusteella. Päätösesitys tuodaan kirkkoneuvoston kokoukseen Hallintojohtajan valinnasta päättää kirkkovaltuusto Valittavaksi esitettävä henkilö pyydetään esittäytymään kirkkovaltuustolle ennen valintapäätöstä. LIITTEET Hakuilmoitus Hakijayhteenveto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että se valitsee Lohjan seurakunnan hallintojohtajan kokoukseen tuotavan esityksen pohjalta. n päätös: Täydennetty päätösesitys:

10 päättää esittää kirkkovaltuustolle, että se 1. valitsee Lohjan seurakunnan hallintojohtajan virkaan oik.kand., varatuomari Tarja Virtasen alkaen tai sopimuksen mukaan ja 2. noudattaa viran täytössä kuuden kuukauden koeaikaa Lisäksi kirkkoneuvosto päättää 3. määritellä viran peruspalkaksi koeaikana xxx /kk (viran nykyinen palkka) ja koeajan jälkeen xxx /kk 4. edellyttää, että virkaan valittu toimittaa työnantajalle ennen valinnan vahvistamista työterveyshuollosta hankitun lääkärintodistuksen terveydentilastaan. n päätös: päätti yksimielisesti esittää kirkkovaltuustolle, että se 1. valitsee Lohjan seurakunnan hallintojohtajan virkaan oik.kand., varatuomari Tarja Virtasen alkaen tai sopimuksen mukaan ja 2. noudattaa viran täytössä kuuden kuukauden koeaikaa Lisäksi kirkkoneuvosto päätti 3. määritellä viran peruspalkaksi koeaikana xxx /kk (viran nykyinen palkka) ja koeajan jälkeen xxx /kk 4. edellyttää, että virkaan valittu toimittaa työnantajalle ennen valinnan vahvistamista työterveyshuollosta hankitun lääkärintodistuksen terveydentilastaan Käsittely: Puheenjohtaja esitteli oik.kand., varatuomari Tarja Virtasen ja pyysi häntä kirkkovaltuuston eteen vastaamaan hänelle annettaviin kysymyksiin. Esittelyn ja kysymysten jälkeen Tarja Virtanen poistui kokoussalista. Asiasta käytiin yleiskeskustelu. lle päättää 1. valita Lohjan seurakunnan hallintojohtajan virkaan oik.kand., varatuomari Tarja Virtasen alkaen tai sopimuksen mukaan ja 2. noudattaa viran täytössä kuuden kuukauden koeaikaa.

11 TILINTARKASTUSYHTEISÖN VALINTA VALTUUSTOKAUDELLE Kirkkojärjestyksen 15 luvun 7 :n mukaan kirkkovaltuusto tai yhteinen kirkkovaltuusto valitsee toimikauttaan vastaavien vuosien hallinnon ja talouden tarkastamista varten joko vähintään yhden varsinaisen ja yhden varatilintarkastajan tai tilintarkastusyhteisön. Tilintarkastajan ja varatilintarkastajan tulee olla JHTT-, KHT- tai HTM-tilintarkastaja ja tilintarkastusyhteisön tulee olla JHTT, KHT- tai HTM- tilintarkastusyhteisö. Tilintarkastusyhteisön on määrättävä päävastuulliseksi tilintarkastajaksi JHTT-, KHT- tai HTM-tilintarkastaja. Tilintarkastajalta ei edellytetä seurakunnan jäsenyyttä. päätti kokouksessaan / 18 käynnistää tilintarkastusyhteisön kilpailutuksen siten, että valintaperusteeksi määriteltiin kokonaistaloudellisen edullisuuden. Tarjoukset päätettiin pyytää 3-5 tilintarkastusyhteisöltä. Koska kyseessä on hankinta, jonka kokonaisarvo on alle euroa, hankintalakia ei sovelleta. Kilpailutus suoritettiin ns. kevyellä rajoitetulla hankintamenettelyllä noudattaen seurakunnan voimassa olevaa hankintasääntöä. Suoritetussa tarjouskilpailussa tarjoukset pyydettiin seuraavilta kolmelta julkishallinnon ja seurakuntien tilintarkastuspalveluja tarjoavalta tunnetulta tilintarkastusyhteisöltä: 1) BDO Audiator Oy 2) KPMG Julkihallinnon Palvelut Oy 3) PwC Julkistarkastus Oy Tarjouspyyntö laadittiin kirkkohallituksen yleiskirjeen 31/2014 tarjouspyyntömallia soveltaen. Kirkkohallituksen suosituksen mukaisesti päävastuulliselta tilintarkastajalta edellytetään JHTT-pätevyyttä. Tarjoukset pyydettiin perjantaihin mennessä. Määräaikaan mennessä tarjouksen jättivät BDO Audiator Oy sekä KPMG Julkishallinnon Palvelut Oy. Esityslistan liitteenä on yhteenveto saapuneista tarjouksista. Liite on salainen asiakirja julkisuuslain 24 :n mukaan. Tarjousasiakirjat ovat nähtävillä kokouksessa. LIITTEET 4 Tarjouspyyntö 5 Tarjousyhteenveto (osin salaisia/luottamuksellisia tietoja, sisältää tarjoajien liikesalaisuuden piiriin kuuluvaa tietoa) Vt. hallintojohtajan päätösesitys: päättää esittää kirkkovaltuustolle, että se valitsee toimikauttaan vastaavien vuosien hallinnon ja talouden tarkastamista varten tilintarkastusyhteisön saatujen tarjousten perusteella ja kirjaa päätökseen käytetyt valintaperusteet.

12 n päätös: päättää valita toimikauttaan vastaavien vuosien hallinnon ja talouden tarkastamista varten tilintarkastusyhteisön saatujen tarjousten perusteella ja kirjaa päätökseen käytetyt valintaperusteet. Käsittely: Vt. hallintojohtaja Katri Lahtiluoma esitteli tarjousten yhteenvedon ja totesi, että kokonaistaloudellisesti edullisin tarjous on KPMG Julkishallinnon Palvelut Oy. päätti yksimielisesti valita toimikauttaan vastaavien vuosien hallinnon ja talouden tarkastamista varten KPMG Julkihallinnon Palvelut Oy perusteena kokonaistaloudellisesti edullisin tarjous.

13 LOHJAN SEURAKUNNAN TILINPÄÄTÖS JA TILINTARKASTUSKERTOMUS VUODELTA 2014 Edellisen vuoden tilinpäätös tulee esittää kirkkovaltuustolle vahvistettavaksi. Kirkkojärjestyksen 15: 5 :ssä todetaan tilinpäätöksen käsittelystä seuraavaa: Talousarviovuodelta on laadittava tilinpäätös tilikautta seuraavan vuoden maaliskuun loppuun mennessä. Samassa yhteydessä on tehtävä esitys tilikauden tuloksen käsittelystä ja toimenpiteistä talouden tasapainottamiseksi. Tilinpäätökseen kuuluvat tuloslaskelma, tase, rahoituslaskelma ja niiden liitteenä olevat tiedot sekä talousarvion toteutumisvertailu ja toimintakertomus. Tilinpäätöksen tulee antaa oikeat ja riittävät tiedot toiminnasta, tilikauden tuloksesta ja taloudellisesta asemasta. Tätä varten tarpeelliset lisätiedot on ilmoitettava liitetiedoissa. Tilinpäätöksen allekirjoittavat päätösvaltainen kirkkoneuvosto tai yhteinen kirkkoneuvosto ja taloudesta vastaava viranhaltija. Allekirjoitettu tilinpäätös on annettava viipymättä tilintarkastajien tarkastettavaksi. Tilintarkastuksen jälkeen se saatetaan kirkkovaltuuston tai yhteisen kirkkovaltuuston käsiteltäväksi. hyväksyy tilinpäätöksen viimeistään tilikautta seuraavan kesäkuun loppuun mennessä. Lohjan seurakunnan toimintakertomus sekä tilinpäätöksen numeerinen osa vuodelta 2014 oli kirkkoneuvoston käsiteltävinä / 44. päätti allekirjoittaa tilinpäätösasiakirjat ja jättää ne tilintarkastajien tarkastettavaksi. Tilinpäätöksen laadinnassa on noudatettu kirkkohallituksen ohjeita. Kirjanpidon mukainen ylijäämä vuodelta 2014 on ,97. Tuloslaskelman toimintatuotot ovat ,41 ja toimintakulut ,24. Vuosikate on ,19 ja tilikauden tulos ,08. Kun siihen lisätään poistoeron vähennys, päästään edellä mainittuun ylijäämään. Taseen loppusumma puolestaan oli ,96. Hautainhoitorahaston alijäämä oli 1.694,75 ja taseen loppusumma Kirkkojärjestyksen 15:9 :n mukaan "tilintarkastajien on annettava kirkkovaltuustolle kultakin tilikaudelta taloussäännössä määrätyssä ajassa kertomus, jossa esitetään tarkastuksen tulokset. Kertomuksessa on myös esitettävä, voidaanko tilinpäätös hyväksyä ja tilivelvollisille myöntää vastuuvapaus". Tilintarkastuskertomus on oheisena ja siinä esitetään tilinpäätöksen hyväksymistä ja vastuuvapauden myöntämistä tilivelvollisille. LIITTEET Lohjan seurakunnan toimintakertomus ja tilinpäätös 2014 (erillinen) 6 Tilintarkastuskertomus

14 Vt. hallintojohtajan päätösesitys päättää 1. esittää Lohjan seurakunnan vuoden 2014 tilinpäätöksen kirkkovaltuuston vahvistettavaksi 2. esittää, että kirkkovaltuusto päättää KJ 15:9 :n mukaisesta vastuuvapaudesta n päätös: päättää 1. vahvistaa Lohjan seurakunnan vuoden 2014 tilinpäätöksen 2. antaa vastuuvapauden KJ 15:9 :n mukaisesti

15 HENKILÖSTÖKERTOMUS VUODELTA 2014 Kirkkohallituksen suosituksen mukaisesti suuremmissa seurakuntatalouksissa tulisi laatia vuosittain henkilöstötilinpäätös/-kertomus, jossa henkilöstövoimavaroja tarkastellaan sanallisen kerronnan, taulukoiden ja kuvioiden sekä tunnuslukujen avulla. Parhaimmillaan henkilöstökertomuksesta on hyötyä sekä seurakuntatyönantajalle (päättäjille), henkilöstölle että seurakuntalaisille. Raportin tarkoituksena on tarjota yhteinen tietopohja henkilöstöasioista ja työyhteisön kehittämisestä käytävään keskusteluun. Lisäksi se mahdollistaa henkilöstövoimavarojen huomioon ottamisen toimintaa ja taloutta suunniteltaessa. Lohjan seurakunnassa on laadittu henkilöstökertomus osana tilinpäätöstä vuodesta 2006 lähtien. Vuoden 2014 henkilöstökertomus on rakennemuutoksen johdosta laajentuneen Lohjan seurakunnan toinen. Kertomus noudattaa sisällöltään pääsääntöisesti edellisten vuosien kertomuksia. Lohjan seurakunnan henkilöstöä kuvaavia muutamia keskeisiä tunnuslukuja vuodelta 2014: Henkilöstön kokonaismäärä 124 (v. 2013: 129) Vakinaisia 113, määräaikaisia 11 Kokoaikaisia 106, osa-aikaisia 18 Kausityöntekijöitä hautausmailla 58 Kantaseurakunnassa työskenteli 95 henkilöä, alueseurakunnissa 29 henkilöä Vapaaehtoisia n.700, eniten musiikkitoiminnassa ja diakoniatyössä Suurimmat henkilöstöryhmät lapsityöntekijät (29), hallinto- ja toimistotyöntekijät (18), kiinteistöhenkilöstö (17), papisto (17). Seurakuntatyötä (ns. hengellistä työtä) teki 60 % henkilöstöstä. Keski-ikä 46,6 vuotta Henkilöstöä eniten ikäryhmässä vuotiaat (32 hlöä) Naisia 72 %, miehiä 28 % Seuraavan viiden vuoden ( ) aikana eläkkeelle siirtyy arviolta 24 % (27 henkilöä) nykyisestä vakinaisesta henkilöstöstä. Vakinaisen henkilöstön poistuma oli 8 henkilöä, vakinaiseen palvelukseen tuli 5 uutta henkilöä Henkilöstökulut olivat 61 % seurakunnan toimintakuluista Työterveyshuollon kustannukset nousivat lähes 25 % edellisestä vuodesta Sairauspoissaolot lisääntyivät merkittävästi Henkilöstökertomus on käsitelty yhteistoiminnassa henkilöstön edustajien kanssa yhteistyötoimikunnan kokouksessa LIITE 8 Lohjan seurakunnan henkilöstökertomus 2014 (erillinen)

16 Vt. hallintojohtajan päätösesitys: päättää 1. hyväksyä Lohjan seurannan vuoden 2014 henkilöstökertomuksen 2. antaa henkilöstökertomuksen tiedoksi kirkkovaltuustolle. n päätös: päättää merkitä tiedoksi Lohjan seurakunnan vuoden 2014 henkilöstökertomuksen.

17 SEURAKUNNAN TALOUSTILANNE 3/2015 Kirkon palvelukeskuksesta on ajettu talousraportit, jotka kuvaavat talousarvion toteutumista tilanteen mukaan. Palvelukeskuksen järjestelmissä tulot on merkitty miinuksella ja menot plussalla. Tuloslaskelmaosa tiliryhmätasolla on liitteenä. Siinä näkyvät talousarvion vertailuluvut budjettiin tiliryhmätasolla. Kipaan on toimitettu tilinpäätösluvut 2014, jotka esitetään myös vertailutietona tuloslaskelmassa. Tilinpäätös 2014 sisältää myös sisäiset erät. Sisäisiä ei sen sijaan ole budjetoitu talousarvioon Talousarvion toteutuma on nyt toimintatuottojen osalta 21,88 % ja toimintakulujen osalta 20,45 %. Verotulojen toteutuma maaliskuun loppuun on 27,73 %. Kirkon palvelukeskuksesta on saatavissa päättyneen kuukauden alustavat raportit seuraavan kuun 20. päivä. Poistoja ei ole kirjattu vielä tähän tuloslaskelmaan, koska Kipa ei ole vielä käsitellyt seurakunnan tasetta, joka on pohjana poistolaskelmalle. Verottajan tietojen mukaan verotulot kolmen kuukauden osalta ovat yhteensä euroa. Vähennystä viime vuoden vastaavaan ajankohtaan ansiotuloverotuloissa oli -1,7 % ja yhteisöverotuloissa -13,9 %. Verotulot neljän kuukauden osalta ovat verottajan tietojen mukaan yhteensä euroa. Vähennystä viime vuoden vastaavaan ajankohtaan ansiotuloverotuloissa oli -1,6 % ja yhteisöverotuloissa -14,1 %. Kirkollisveron tilityksissä vuonna 2015 käytettävä jako-osuus on helmikuun verotilityksestä alkaen 3,03 %. Jako-osuus aleni joulukuussa vahvistetusta vuoden 2014 jako-osuudesta 2,6 prosenttia. Osuuksien laskennassa on sovellettu vuoden 2015 veroperusteita. Lisäksi kirkollisveron määrää arvioitaessa on huomioitu jäsenmäärän nettomuutos vuodesta 2013 vuoteen LIITTEET 9 Tuloslaskelmaosa toteutumavertailu tiliryhmätaso 10 Verotulojen kertymä Vt. hallintojohtajan päätösesitys: päättää merkitä tiedokseen selvityksen taloudellisesta tilanteesta 3/2015 ja esittää sen edelleen kirkkovaltuustolle. n päätös: päättää merkitä tiedokseen selvityksen Lohjan seurakunnan taloudellisesta tilanteesta.

18 ALUESEURAKUNNAN JOHTOSÄÄNNÖN MUUTTAMINEN JÄSENMÄÄRÄN OSALTA Nykyisen hyväksytyn alueseurakunnan johtosäännön 3 on seuraava: valitsee toimikaudekseen kirkkoneuvoston alaiseen alueneuvostoon jäsenet alueseurakunnan alueella asuvista seurakuntavaaleissa vaalikelpoisista jäsenistä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet. Varsinaisten jäsenten määrä eri alueneuvostossa on seuraava puheenjohtajan lisäksi: Karjalohja 6, Pusula 9, Nummi 10 ja Sammatti 6. Alueneuvoston jäsen säilyttää vaalikelpoisuuden alueneuvostoon, vaikka hän toimikauden aikana muuttaa alueseurakunnasta toiseen. Aluekappalainen tai aluepastori toimii virkansa puolesta alueneuvoston puheenjohtajana. Alueneuvosto valitsee keskuudestaan luottamushenkilöjäsenen varapuheenjohtajaksi toimikaudekseen. Kirkkoherralla ja kirkkoneuvoston keskuudestaan toimikaudekseen valitsemalla edustajalla on läsnäolo- ja puheoikeus alueneuvoston kokouksissa. Lisäksi alueneuvosto voi kutsua kokouksiinsa seurakunnan viran- tai toimenhaltijan tai muun asiantuntijan. Kuluvan vuonna alkaneen vaalikauden alussa on huomattu alueseurakuntien neuvoston jäsenmäärän tiukan määrittelyn muodostuneen haasteeksi. Jokaisen alueseurakunnan kohdalla on jäsenmäärä määräytynyt yhdistymisvaiheessa tulleisiin kirkkoneuvoston ja seurakuntaneuvostojen lausuntoihin. Yhdistymisvaiheessa näin pyrittiin kuuntelemaan ja kunnioittamaan liitettävien seurakuntien näkemyksiä. Viimeisten ja samalla ensimmäistä kertaa yhdistymisen jälkeen toimitettujen seurakuntavaalien seurauksena on saatu ensimmäinen kokemus siitä, kuinka kyseinen sääntö voi toteutua käytännössä samalla huomioiden demokratian toteutumisen. Äänestystuloksen suora suhteuttaminen vaalin tulokseen on aina haasteellinen tehtävä ja erityisen haasteelliseksi se on osoittautunut Karjalohjan alueseurakunnan kohdalla. Tämän seurauksena on keskusteltu siitä voisiko alueseurakunnan johtosäännössä jäsenmäärä toteutua jonkinlaisen liukuvan välyksen avulla? Juridisesti se on mahdollista, mikäli sellainen johtosääntöön kirjataan. Lähinnä sovellettavaksi lainkohdaksi voi ajatella kirkkolainsäädäntöä kirkkoneuvoston osalta: KL 10: 2 : n puheenjohtajana on kirkkoherra ja muina jäseninä varapuheenjohtaja, sen mukaan kuin ohjesäännössä määrätään, vähintään 5 ja enintään 11 muuta seurakuntavaaleissa vaalikelpoista henkilöä. Säännön muutos alueneuvoston jäsenten lukumäärän liukumasta yhtäältä helpottaa jäsenten valinnan muodostumista, mutta toisaalta aina vaalien jälkeen se tullee tuottamaan myös ylimääräistä tuskaa. Sääntömuutoksen jälkeen kirkkovaltuusto ensin päättää kunkin alueseurakunnan jäsenmäärän ja tämän jälkeen varsinaiset jäsenet varahenkilöineen. Kyseinen menettely tuo yhden uuden tekijän huomioitavaksi päätöstä tehtäessä. Käydyissä keskusteluissa puoltavina seikkoina on esitetty sitä, kuinka näin alueneuvostojen jäsenmäärä voidaan ratkaista kuitenkin joustavammin ja silloin pystytään paremmin huomioimaan mm. tasa-arvolain vaatimukset jäseniä valittaessa.

19 Keskusteluissa on ilmennyt myös se, että kyseinen sääntö on parempi muuttaa jo ennen kuin alueseurakunnan johtosääntöä tarkastellaan muutenkin. Johtosäännön muutos tuottaisi sen saatua lainvoiman, että lokakuun kokouksessa esimerkiksi Karjalohjan alueneuvoston osalta ensin päätetään alueneuvoston jäsenten lukumäärä ja tämän jälkeen valitaan sitä vastaava määrä jäseniä ja varajäseniä. Vastaava tilanteen päivitys on syytä käydä myös muidenkin alueneuvostojen osalta. Kirkkoherran päätösesitys: esittää kirkkovaltuustolle, että se muuttaa Lohjan seurakunnan yhteisen kirkkovaltuuston päättämän Alueneuvoston johtosäännön 3 : kuulumaan seuraavasti: valitsee toimikaudekseen kirkkoneuvoston alaiseen alueneuvostoon jäsenet alueseurakunnan alueella asuvista seurakuntavaaleissa vaalikelpoisista jäsenistä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet. päättää erikseen kunkin alueneuvoston jäsenmäärän ennen jäsenten valintaa. Varsinaisten jäsenten määrä eri alueneuvostoissa on puheenjohtajan lisäksi vähintään 5 ja enintään 12 jäsentä. Alueneuvoston jäsen säilyttää vaalikelpoisuuden alueneuvostoon, vaikka hän toimikauden aikana muuttaa alueseurakunnasta toiseen. Aluekappalainen tai aluepastori toimii virkansa puolesta alueneuvoston puheenjohtajana. Alueneuvosto valitsee keskuudestaan luottamushenkilöjäsenen varapuheenjohtajaksi toimikaudekseen. Kirkkoherralla ja kirkkoneuvoston keskuudestaan toimikaudekseen valitsemalla edustajalla on läsnäolo- ja puheoikeus alueneuvoston kokouksissa. Lisäksi alueneuvosto voi kutsua kokouksiinsa seurakunnan viran- tai toimenhaltijan tai muun asiantuntijan. n päätöksen saatua lainvoiman, kumotaan Lohjan seurakuntayhtymän yhteisessä kirkkovaltuustossa hyväksytty Alueneuvoston johtosäännön 3 yllä olevan johtosäännön tullessa voimaan. n päätös:

20 päättää muuttaa Lohjan seurakunnan yhteisen kirkkovaltuuston päättämän Alueneuvoston johtosäännön 3 : kuulumaan seuraavasti: valitsee toimikaudekseen kirkkoneuvoston alaiseen alueneuvostoon jäsenet alueseurakunnan alueella asuvista seurakuntavaaleissa vaalikelpoisista jäsenistä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet. päättää erikseen kunkin alueneuvoston jäsenmäärän ennen jäsenten valintaa. Varsinaisten jäsenten määrä eri alueneuvostoissa on puheenjohtajan lisäksi vähintään 5 ja enintään 12 jäsentä. Alueneuvoston jäsen säilyttää vaalikelpoisuuden alueneuvostoon, vaikka hän toimikauden aikana muuttaa alueseurakunnasta toiseen. Aluekappalainen tai aluepastori toimii virkansa puolesta alueneuvoston puheenjohtajana. Alueneuvosto valitsee keskuudestaan luottamushenkilöjäsenen varapuheenjohtajaksi toimikaudekseen. Kirkkoherralla ja kirkkoneuvoston keskuudestaan toimikaudekseen valitsemalla edustajalla on läsnäolo- ja puheoikeus alueneuvoston kokouksissa. Lisäksi alueneuvosto voi kutsua kokouksiinsa seurakunnan viran- tai toimenhaltijan tai muun asiantuntijan. n päätöksen saatua lainvoiman, kumotaan Lohjan seurakuntayhtymän yhteisessä kirkkovaltuustossa hyväksytty Alueneuvoston johtosäännön 3 yllä olevan johtosäännön tullessa voimaan.

21 ILMOITUSASIAT - Espoon hiippakunnan luottamushenkilöiden neuvottelupäivä Innostu yhteisestä tehtävästä Keravan seurakuntakeskuksessa, Papintie 2-6, Kerava. - Tapulikahvit kesäsunnuntaisin messun jälkeen Lohjan Pyhän Laurin kirkon tapulissa. - Kirkkopäivät vuonna 2017 toukokuussa Turussa. merkitsi edellä esitetyt ilmoitusasiat tiedoksi. 40. MUUT ASIAT Ei ollut muita asioita. 41. VALITUSOSOITUKSEN ANTAMINEN JA KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Puheenjohtaja antoi valitusosoituksen, joka liitettiin pöytäkirjaan. Kokous päättyi klo