Ihmisoikeudet ja ympäristö: huolellisuusperiaate ostotoiminnassamme
|
|
- Sanna Mäkelä
- 4 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Ihmisoikeudet ja ympäristö: huolellisuusperiaate ostotoiminnassamme Lidl Suomi Kohti parempaa huomista.
2 1. Tausta Meidän mielestämme ihmisoikeuksien huomioiminen ja vahvistaminen on valtioiden, yritysten ja jokaisen yksilön vastuulla. Meille ihmisoikeuksien huomioimisen ytimessä on ostotoimintojemme jatkuva kehittääminen. Siksi myös tätä kuvausta huolellisuusperiaatteen toteuttamisesta ostotoimissamme arvioidaan uudelleen ja päivitetään säännöllisesti. Jatkossa tulemme yhä laajemmin kuvaamaan myös toimiamme ympäristöriskien pienentämiseksi toimitusketjussamme. Yhtenä maailman suurimmista kauppaketjuista tiedostamme vastuumme ihmisiä ja ympäristöä kohtaan. Yhteistyössä tavarantoimittajiemme, asiakkaidemme ja muiden sidosryhmiemme kanssa olemme sitoutuneet jatkuvasti kehittämään liiketoimintamme kestävyyttä ja vastuullisuutta. Tähän tavoitteeseen liittyvät myös toimitusketjujen sosiaaliset ja ympäristön huomioivat vähimmäisstandardit ja toimintamme ihmisoikeus- ja ympäristöriskien ja negatiivisten vaikutusten minimointi. Ruuantuotannon luonteesta johtuen kaupan merkittävimmät ihmisoikeus- ja ympäristövaikutukset syntyvät entistä useammin globaaleissa toimitusketjuissa. Ihmisoikeuksien toteutumiseen liittyvillä riskeillä on moninaiset taustat ja ne asettavat haasteen koko toimialalle. Ihmisoikeuksien toteutumiseen vaikuttaviin tekijöihin kuten työsuojeluun ja työterveyshuoltoon, työaikoihin, palkkaukseen, järjestäytymisvapauteen, syrjintään sekä lapsi- ja pakkotyöhön on usein tehokkainta puuttua kokonaisvaltaisilla ratkaisuilla. Ruuantuotannolla on aina vaikutuksia ympäristöön. Sen vuoksi on oleellista, että viljely-, sadonkorjuu- ja -käsittelymenetelmät ovat ympäristön näkökulmasta mahdollisimman kestäviä niin, että maaperän elinvoimaisuutta ja monimuotoisuutta suojellaan, vedenkäyttö on tehokasta ja haitalliset päästöt ilmakehään minimoidaan. 2
3 2. Lidlin lähestymistapa Ensisijainen painopisteemme ihmisoikeus- ja ympäristöriskien osalta on omien merkkiemme tuotteiden toimitusketjujen riskinhallinta. Omien merkkien tuotteet kattavat ylivoimaisesti suurimman osan valikoimastamme. Koska olemme niistä itse suorassa vastuussa, myös vaikutusmahdollisuutemme ovat suurimmat juuri omien merkkiemme tuotteiden toimitusketjuissa. Huolellisuusvelvoitteen täyttäminen on meille jatkuva prosessi, jota arvioidaan ja kehitetään jatkuvasti. Lidl Suomen tulkinta huolellisuusvelvoitteen soveltamisesta pohjautuu kansainvälisiin sopimuksiin, joita olemme sitoutuneet noudattamaan: YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia ohjaavat periaatteet YK:n lapsen oikeuksien sopimus YK:n kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskeva yleissopimus (CEDAW) ILOn Työelämän perusperiaatteet ja -oikeudet -julistus OECD:n toimintaohjeet monikansalaisille yrityksille Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) ovat jo vuodesta 2006 ohjanneet omaa toimintaamme ja ovat olleet osa liikekumppaneidemme kanssa solmittuja sopimuksia. Eettiset toimintaohjeet velvoittavat liikekumppaneitamme huolehtimaan sosiaalisesta ja ympäristövastuusta omassa toiminnassaan ja velvoittamaan myös omat toimitusketjunsa toimimaan samoin. Lidlin eettiset toimintaperiaatteet kieltävät lapsi- ja pakkotyön käytön sekä syrjinnän, edellyttävät lainmukaisia työolosuhteita ja palkkausta sekä järjestäytymis- ja kokoontumisvapautta, ja velvoittavat huomioimaan työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden sekä ympäristön suojelun. Jaamme toimitusketjuihin liittyviä riskejä koskevan vastuun suorien tavarantoimittajiemme kanssa ja yhteistyöllä pyrimme saamaan aikaan kehitystä toimitusketjuissa. Olemme luoneet liikekumppaneillemme riskimaissa ohjeistuksen, jonka avulla he voivat kehittää omia sosiaalisia johtamisjärjestelmiään huolellisuusperiaatteiden pohjalta. Tuemme heitä myös järjestämällä koulutuksia sosiaalisten johtamisjärjestelmien kehittämiseen. Koulutamme jatkuvasti myös omaa henkilöstöämme. Toimitusketjujen sosiaalisiin ja ympäristövaikutuksiin liittyvän tiedon pohjalta kehitämme jatkuvasti omia ostokäytäntöjämme ja liiketoimintaprosessejamme. 3
4 3. Huolellisuusperiaatteen toteuttaminen ihmisoikeuksien ja ympäristön osalta Analysoimme jatkuvasti ihmisoikeuksien toteutumiseen ja ympäristöön liittyviä riskejä toimitusketjuissamme. Havaintojen pohjalta ryhdymme toimenpiteisiin, joilla pyrimme välttämään ja lieventämään toimintamme negatiivisia vaikutuksia. Toimintatapamme Riskien tunnistaminen Negatiivisten vaikutusten ehkäisy Valitusmekanismien luominen Säännöllinen yhteydenpito sidosryhmien ja kumppanien kanssa Vastuu 3.1 Riskien arviointi Riskien arviointi omien merkkiemme tuotteiden toimitusketjuissa on jatkuva prosessi, jonka pohjana käytämme kansainvälisiä lähteitä, kuten ITUC Global Rights Index ja Global Slavery Index yhdessä FAO:n ja Environmental Performance Indexin tietojen kanssa. Hyödynnämme jatkuvasti myös ulkopuolisten sidosryhmiemme asiantuntemusta riskien arvioinnissa. Tavoitteenamme on luoda lisäksi kattava, tuoteryhmärajat ylittävä riskianalyysi omien merkkiemme tuotteista viimeistään vuonna Merkittävimmiksi riskeiksi omien merkkiemme tuotteiden raaka-aineissa ja toimitusketjuissa olemme tunnistaneet: Ihmisoikeusriskit: Lapsityö: kouluikäisten lasten työnteko, joka haittaa koulunkäyntiä tai vahingoittaa terveyttä tai kehitystä Pakkotyö: ihmiskauppa, pakottaminen, painostus tai palkkojen pidättäminen Työntekijöiden oikeudet: alipalkkaus, epäinhimilliset työajat, työturvallisuus- ja terveyshaitat, järjestäytymisvapauden rajoittaminen, ahdistelu tai hyväksikäyttö Syrjintä: hyväksikäyttö tai epätasa-arvoinen kohtelu sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, etnisen tai kansallisen taustan tai uskonnon perusteella 4
5 Ympäristöriskit: Monimuotoisuus: ekosysteemipalveluiden ja monimuotoisuuden katoaminen Ilmasto: kasvihuonekaasupäästöt toimitusketjuissa Metsäkato: maankäytön muutosten negatiiviset vaikutukset, elinympäristöjen katoaminen Makea vesi: niukkuus vedestä ja veden saavuttamaton sijainti, vesien saastuminen Saastuminen: Maaperän, ilman ja vesien saastumien kemikaalien käytön vuoksi 3.2. Negatiivisten vaikutusten ehkäisy ja lieventäminen Toimitusketjuissa tunnistettuja riskejä käsitellään osto-osastolla ja niistä keskustellaan strategisten tavarantoimittajien kanssa. Keskusteluiden tuloksena luomme omien merkkiemme ostopäätöksiin vaikuttavia linjauksia, jotka sitovat kaikkia tavarantoimittajia ja jotka ovat julkisesti nähtävillä verkkosivuillamme. Päivitämme linjauksiamme ja negatiivisten vaikutusten ennaltaehkäisyyn ja lieventämiseen tähtääviä tavoitteita ja toimenpiteitä jatkuvasti. Alla raaka-aineet, joissa Lidl on tunnistanut suurimmat potentiaaliset sosiaaliset ja ympäristöriskit ja joista Lidl Suomella on julkisesti nähtävillä oleva linjaus: Raaka-aineiden pääasialliset alkuperät PUUKUITU KALAT JA ÄYRIÄISET KAHVI KAAKAO TEE PALMUÖLJY 5
6 KAAKAO 100 % 2017 Vuoden 2017 alusta lähtien kaikissa omien merkkien tuotteissamme on käytetty kaakao on ollut UTZ-, Rainforest Alliance-, Reilu kauppa- tai luomu-sertifioitua. PALMUÖLJY 100 % 2018 Vuoden 2018 alusta lähtien kaikissa omien merkkiemme elintarvikkeissa käytetty palmuöljy on ollut RSPO Segregated -sertifioitua. Vuoden 2018 alusta lähtien kaikissa omien merkkiemme ei-syötävissä tuotteissa käytetty palmuöljy on ollut RSPO Mass Balance -sertifioitua, jos teknisesti mahdollista. 100 % 2019 KAHVI & TEE Vuoden 2019 alusta lähtien kaikki omien merkkiemme kahvi ja tee on ollut UTZ-, Rainforest Alliance-, Reilu kauppa- tai luomu-sertifioitua KALAT JA ÄYRIÄISET Tavoitteemme on, että vuoden 2020 loppuun mennessä vakiovalikoimamme omien merkkien tuorekalat ja kalajalosteet ovat joko MSC-, ASC- tai luomu-sertifioituja tai kotimaista kestävää alkuperää. Pakastekalojen osalta saavutimme tavoitteen jo vuonna PUUKUITU Tavoitteemme on, että vuoden 2025 loppuun mennessä omien merkkienmme tuotteissa ja pakkauksissa käytetty puukuitu on joko kierrätettyä tai FSC-sertifioitua. 6
7 REILUN KAUPAN BANAANIT Lidl Suomi toi myymälöihinsä Reilun kaupan banaanit Reilun kaupan luomubanaanien rinnalle alkuvuodesta 2019, joka oli jälleen yksi askel entistä vastuullisemman valikoiman tarjoamisessa. Reilun kaupan tuotannon edistäminen Suomen suosituimman hedelmän osalta tarkoittaa vastuunkantoa toimitusketjuissa kestävän tuotannon puolesta ja parannusta toimitusketjun työntekijöiden elin- ja työoloihin tuotantomaissa. Reilun kaupan vaikutukset ulottuvat alkutuotantoon läpi koko toimitusketjun. Sertifiointi asettaa banaaniplantaaseilla tuotannolle kriteerit niin sosiaalisen, ympäristöllisen kuin taloudellisenkin vastuullisuuden näkökulmasta. Niihin kuuluvat esimerkiksi asteittain kehitys kohti elämiseen riittävää palkkausta, työolojen ja työterveyden toteutuminen sekä kestävä maatalous. Reilun kaupan lisästä hyötyy koko paikallinen yhteisö: se mahdollistaa plantaasityöntekijöiden jatkokoulutusta, koulujen rakennusta lapsille ja infrastruktuurin kehittämisen. Käyttötavarat Myös käyttötavaroiden osalta työskentelemme aktiivisesti tunnistettujen riskien minimoimiseksi. Vuonna 2014 sitouduimme Greenpeacen Detox-kampanjaan, jonka tavoitteena on poistaa kaikki haitalliset kemikaalit tekstiilien ja kenkien toimitusketjuista vuoteen 2020 mennessä. Tämän lisäksi edellytämme kaikilta Euroopan ulkopuolisilta käyttötavaroita Lidlin omille merkeille valmistavilta tuotantolaitoksilta sosiaalisen valvonnan amfori BSCI -auditointia. Yhteistyön edellytyksenä on läpäisty auditointi. Käyttötavaroiden vastuullisuuteen liittyvästä työstämme voitte lukea lisää täällä. Parhaiten voimme vaikuttaa alan kehitykseen tekemällä yhteistyötä eri sidosryhmien, kuten kansalaisyhteiskunnan edustajien, asiantuntijoiden ja muiden yritysten kanssa alan yhteisissä hankkeissa ja verkostoissa. Ulkopuolisen tahon suorittamat sosiaalisen vastuun auditoinnit ovat toinen tärkeä osa vastuullisuustyötämme. Tiedostamme myös, että tietyt rakenteelliset ongelmat voivat olla vaikeammin havaittavissa auditoinneilla. Siitä huolimatta pidämme puolueettomia auditointeja tärkeänä välineenä riskisignaalien paljastamiseen ja toimitusketjujen tilanteen tavoitteelliseen tarkastamiseen. VALITUT KUMPPANIT 7
8 3.3. Valitusmekanismit Valitusmekanismien saavutettavuus ja korjaavat toimenpiteet ovat tärkeä osa huolellisuusperiaatteiden toteuttamista. Toimivat valitusmekanismit mahdollistavat olemassa olevien ongelmien aikaisen havaitsemisen ja negatiivisiin ihmisoikeusvaikutuksiin puuttumisen ajoissa. Käytössämme on ilmoituskanava, jonka kautta kuka tahansa voi ilmoittaa liiketoimintaamme liittyvistä väärinkäytösepäilyistä. Ilmoitus voi koskea esim. lahjontaa, kilpailulain vastaista toimintaa, petoksia tai kavalluksia. Raportointi voidaan tehdä nimettömästi online-järjestelmän kautta tai suoraan Lidl Suomen Compliance -vastaavalle. Lidlin tavoitteena on lisäksi ottaa käyttöön erityisesti korkean riskin toimitusketjuille suunnattu valitusmekanismi. Lidl on esimerkiksi aktiivinen jäsen palo- ja rakennusturvallisuushanke Accordin työryhmässä, joka kehittää erityisesti tekstiilityöntekijöille suunnattua valituskanavaa Bangladeshissä. 4. Vastuut Lidl Suomen toimitusjohtaja on viime kädessä vastuussa ihmisoikeuksiin ja ympäristöön liittyvän huolellisuusvelvoitteen noudattamisesta. Organisaatiossamme sen operatiivisesta toteuttamisesta vastaa osto-osasto. Lidlin kansainvälisen verkoston vastuullisuusasiantuntijat kokoontuvat keskenään säännöllisesti jakamaan tietoa ja kokemuksia. Tämä asiantuntijaryhmä tukee yritystä toimenpiteissä, jotka kehittävät ja tehostavat huolellisuusvelvoitteen soveltamista entisestään. 8
9 5. Toiminnan kehittäminen Läpinäkyvyyden lisääminen on olennaista huolellisuusperiaatteiden tehokkaassa toteuttamisessa. Sen vuoksi tulemme kehittämään omia järjestelmiämme ja työkalujamme edelleen ja raportoimaan toimenpiteidemme etenemisestä säännöllisesti. Tähän kehitystyöhön panostamme tulevina vuosina: Teemme tuoteryhmärajat ylittävän riskianalyysin omien merkkiemme tuotteista viimeistään vuonna 2020 Selvitämme ja pyrimme ottamaan käyttöön korkean riskin toimitusketjuille suunnatun valitusmekanismin Toteutamme ihmisoikeusvaikutusten arvioinnin korkean riskin toimitusketjuissamme; arvioinnin painopisteenä ovat valittujen toimitusketjujen viljelijöihin ja työntekijöihin kohdistuvat ihmisoikeusriskit. Pienviljelijöiden asemaa tukevien ohjelmien käyttöönotto valituissa toimitusketjuissa tavoitteena parantaa heidän mahdollisuuksiaan elämiseen riittävän palkan ansaitsemiseen. Tämän mahdollistamiseksi kannatamme elämiseen riittävän palkan vertailuanalyysin kehittämistä. Lauri Sipponen Toimitusjohtaja, Lidl Suomi Lue lisää yritysvastuusta Lidlissä: corporate.lidl.fi/vastuullisuus 9
Linjaus kukkien ja kasvien kestävästä alkuperästä <#>
Linjaus kukkien ja kasvien kestävästä alkuperästä Kohti parempaa huomista. 1. Arvomme ja toimintaperiaatteemme Taloudellisen, sosiaalisen ja ekologisen vastuun huomioiminen kuuluu yrityksemme perusarvoihin.
LisätiedotVASTUULLISUUS- VAATIMUKSET KESKON TOIMITUSKETJUSSA Kesko Oyj
VASTUULLISUUS- VAATIMUKSET KESKON TOIMITUSKETJUSSA 1 Megatrendi 5 Keskon uusi strategia 5/2015 Vastuullisuus yhdistettynä vahvaan identiteettiin ja houkutteleviin brändeihin on entistä enemmän toiminnan
LisätiedotELISAN IHMISOIKEUSPOLITIIKKA
ELISAN IHMISOIKEUSPOLITIIKKA 1 IHMISOIKEUSSITOUMUS Elisa tunnustaa ihmisten vapautta, ihmisarvoa ja tasa-arvoa suojaavien perusoikeuksien yleismaallisen ja absoluuttisen luonteen. Vaikka ihmisoikeuksien
LisätiedotKokemuksia BSCI-jäsenyydestä
Kokemuksia BSCI-jäsenyydestä Vastuullinen vaate- ja tekstiiliala koulutus 6.6.2013 Satumaija Mäki Vastuullisuusasiantuntija Nanso Group Oy Mistä Nanso Groupin tuotteet tulevat? Nanso Groupilla omat tehtaat
LisätiedotMERKKITEKOJA. Kampanjaesittely
MERKKITEKOJA Kampanjaesittely Agenda Merkkien esittelyt Kampanjaesittely Yrityskumppanit Reilu kauppa Kaikilla ihmisillä on oikeus tulla toimeen omalla työllään myös kehitysmaissa. Reilun kaupan visiona
LisätiedotSOSIAALINEN VASTUU HANKINNOISSA JA YRITYSVASTUUN AJANKOHTAISET TEEMAT
SOSIAALINEN VASTUU HANKINNOISSA JA YRITYSVASTUUN AJANKOHTAISET TEEMAT HS 24.8.2019 YRITYSVASTUU 2019 tutkimusraportti 1 18.06.2019 VASTUULLISUUS HUS LOGISTIIKASSA Olennaisuusanalyysi (tunnistetaan kilpailutuskalenterista
LisätiedotReilu maailma työn alla. Laura Ventä
Reilu maailma työn alla Laura Ventä 29.5.2018 SASK Suomen ainoa työntekijöiden oikeuksiin keskittyvä kehitysyhteistyöjärjestö Perustettu vuonna 1986 (SAK) Jäsenenä 34 suomalaista ammattiliittoa kaikista
LisätiedotLinjaus puukuituperäisten tuotteiden ja pakkausten kestävästä alkuperästä <#>
Linjaus puukuituperäisten tuotteiden ja pakkausten kestävästä alkuperästä Kohti parempaa huomista. 1. Arvomme ja toimintaperiaatteemme Taloudellisen, sosiaalisen ja ekologisen vastuun huomioiminen kuuluu
LisätiedotLinjaus kestävän soijantuotannon edistämiseksi
Linjaus kestävän soijantuotannon edistämiseksi 1. Arvomme ja toimintaperiaatteemme Huomioimme kaikessa toiminnassamme taloudellisen, sosiaalisen ja ekologisen vastuumme. Taloudellisen, sosiaalisen ja ekologisen
LisätiedotHYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi (6)
HYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2016 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotVastuullisuus ja ihmisoikeudet S-ryhmässä
Vastuullisuus ja ihmisoikeudet S-ryhmässä Teollisuuden Palkansaajat (TP) EWC-Seminaari 15.3.2018 Lea Rankinen Vastuullisuusjohtaja SOK Twitter@LeaRankinen 1 Arvot ohjaavat toimintaamme Olemme asiakasta
LisätiedotBerner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
Lisätiedot2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.
EETTISET PERIAATTEET 1. Johdanto Ahlstromin eettisissä periaatteissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme liiketoimintaa. Periaatteet perustuvat ydinarvoihimme, joita ovat vastuullinen
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotVastuullisen hankinnan opas 2015 (http://www.kesko.fi/globalassets/pdf-tiedostot/kesko_vastuullisenhankinnan-opas-2015.
VASTUULLISUUSPERIAATTEET 10.10.2016 Keskon vastuullisuustyötä ohjaavat Keskon yleiset yhteiskuntavastuun periaatteet, K Code of Conduct -toimintaohjeet ja Keskon ostotoiminnan periaatteet. Tältä sivulta
LisätiedotElektroniikkahankintojen Code of Conduct. Tero Lehtisaari
Elektroniikkahankintojen Code of Conduct Tero Lehtisaari SOSIAALISESTI VASTUULLISTEN HANKINTOJEN TOIMINTAPERIAATTEET -KEHITTÄJÄRYHMÄ: KÄYNNISTYSTILAISUUS 12.2.2019 Case-esimerkki: Elektroniikkahankintojen
LisätiedotYK:n yritykset ja ihmisoikeudet. TP:n Yhteistoimintaryhmän EWC-seminaari, Linda Piirto, erityisasiantuntija työ- ja elinkeinoministeriö
YK:n yritykset ja ihmisoikeudet TP:n Yhteistoimintaryhmän EWC-seminaari, 15.3.2018 Linda Piirto, erityisasiantuntija työ- ja elinkeinoministeriö YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevat ohjaavat periaatteet
LisätiedotDACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
LisätiedotODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT. Coor Group
ODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT Coor Group Vahvistettu Coorin hallituksessa 11. joulukuuta 2014 TARKOITUS JA SOVELLUSALA Etiikassa on pohjimmiltaan kyse siitä, mitä tekoja pidetään oikeina ja miten meidän
LisätiedotHYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6)
HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotVASTUULLINEN HANKINTA. Olemme sitoutuneet edistämään Työ- ja ihmisoikeuksien toteutumista
VASTUULLINEN HANKINTA Olemme sitoutuneet edistämään Työ- ja ihmisoikeuksien toteutumista 14.10.2014 1 VASTUULLINEN HANKINTA SUORAT HANKINNAT EPÄSUORAT HANKINNAT RISKIEN TUNNISTAMINEN JA HALLINTA ALKON
LisätiedotMiten huomioin lapsen oikeuksia yritykseni toimitusketjussa? Ratkaisun paikka 12.5.2015
Miten huomioin lapsen oikeuksia yritykseni toimitusketjussa? Ratkaisun paikka 12.5.2015 Klinikan rakenne 1. Lyhyt alustus päivän aiheeseen Liiketoiminnan vaikutukset lasten oikeuksiin Miten UNICEFin työ
LisätiedotJHL tukee Reilua kauppaa. JHL paikallisyhdistyksen vuosikokous 2010
JHL tukee Reilua kauppaa JHL paikallisyhdistyksen vuosikokous 2010 AIHEITA: - Miksi Reilua kauppaa? - Reilu kauppa kunnissa ja työpaikoilla - JHL ja Reilu kauppa - Toimintaa! MIKSI REILUA KAUPPAA? Miksi
LisätiedotAlma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
LisätiedotYmpäristömerkintä. Joutsenmerkki ympäristö ja vastuullisuus käsi kädessä
Joutsenmerkki ympäristö ja vastuullisuus käsi kädessä Joutsenmerkin tavoitteet Joutsenmerkki ohjaa ostajia tekemään ympäristön kannalta parempia päätöksiä tuottajia valmistamaan ympäristön kannalta parempia
LisätiedotMiten Juhla Mokka -kahvista tuli Luomu? Pro Luomu Uuna Kostamo
Miten Juhla Mokka -kahvista tuli Luomu? Pro Luomu 5.10.2017 Uuna Kostamo Vuonna 1876 nuori Gustav Paulig perusti yrityksen, jonka idea oli johdattaa pohjoinen kansakuntamme eksoottisten makujen ennen kaikkea
LisätiedotFazer-konserni sitoutuu vastuullisen palmuöljyn käyttöön
Fazer-konserni sitoutuu vastuullisen palmuöljyn käyttöön Fazerin tavoitteena on, että vuoteen 2020 mennessä hankimme ainoastaan RSPO-sertifioitua, entistä paremmin jäljitettävää palmuöljyä. Tämä tarkoittaa
LisätiedotJokaisella teolla on väliä IKEA Oy
Jokaisella teolla on väliä IKEA Oy Parempi arkipäivä monille ihmisille Kestävä kehitys IKEAssa Sisältyy kaikkiin toimintoihimme Kestävän kehityksen toimintasuunnitelma FY15 kokonaisvaltainen lähestymistapa
LisätiedotToimittajien menettelyohje
Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja
LisätiedotYhteiskuntavastuu ja pk-sektori raportoinnin näkökulmasta
Yhteiskuntavastuu ja pk-sektori raportoinnin näkökulmasta Yritysten Yhteiskuntavastuu kilpailu 2015 Etelä-Savon kauppakamari Mikkeli 17.6.2015 Marja Hanski VASTUULLISUUS? Yhteiskuntavastuu tarkoittaa eri
LisätiedotMeriteollisuuden toimitusketjujen hallinta ja vastuullisuus
Meriteollisuuden toimitusketjujen hallinta ja vastuullisuus Meriklusteritapaaminen 24.1.2019, Lahti Jenni Neste, DNV GL 1 SAFER, SMARTER, GREENER Esityksen sisältö DNV GL lyhyesti SUSTIS ja MERIOSAAJAT
LisätiedotTAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET
TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET OLEMME OSA JOKIVARSIEN ELÄMÄÄ 5 Viesti toimitusjohtajalta 6 Lainsäädännön ja hyvien liiketoimintatapojen noudattaminen 8 Reilu kilpailu
LisätiedotCode Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
LisätiedotYritykset & ihmisoikeudet. 2.6.2014 Työministeri Lauri Ihalainen
Yritykset & ihmisoikeudet 2.6.2014 Työministeri Lauri Ihalainen Valtioneuvosto, yhteiskuntavastuu ja ihmisoikeudet mistä on kyse? Valtioneuvoston yhteiskuntavastuupolitiikan isoimpia kysymyksiä tällä hetkellä
LisätiedotVastuullisen hankinnan kehittäminen S-ryhmässä
Vastuullisen hankinnan kehittäminen S-ryhmässä Aalto yliopisto 10.3.2016 Vastuullisuuspäällikkö Sanni Martikainen, SOK 10.3.2016 1 Globaalit vastuullisuuden megatrendit ja sidosryhmien odotukset S-ryhmälle
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotEETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo Toimitusjohtajan terveiset 4 Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotVastuullisuusraportti 2013
Vastuullisuusraportti 2013 Global Compact -ohjelma YK:n perustama ja johtama yritysten vastuullisuusohjelma Global Compact on toiminut vuodesta 2000 lähtien. Se perustettiin sitouttamaan kansainvälisesti
LisätiedotHankinnat ja ympäristö
Hankinnat ja ympäristö Markus Lukin Helsingin kaupungin ympäristökeskus 27.2.2008 27.2.2008 Markus Lukin 1 Miksi hankintojen ympäristöasiat tärkeitä? o Suorat ympäristövaikutukset vähenevät o Hankintojen
LisätiedotEEttisEt toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet Husqvarna-konsernin eettiset toimintaohjeet noudattavat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita, joiden tarkoitus on saada yritykset toimimaan ihmisoikeuksia, työntekijöiden
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0175/68. Tarkistus. Bas Eickhout Verts/ALE-ryhmän puolesta
21.3.2019 A8-0175/68 68 12 artikla 1 kohta johdantokappale Sovellettaessa tämän asetuksen 3 artiklan b alakohtaa taloudellisen toiminnan katsotaan aiheuttavan merkittävää haittaa 1. Sovellettaessa tämän
LisätiedotTaloudellisen vastuun tavoitteet ja tulokset
KESKEISIÄ TAVOITTEITA JA TULOKSIA 07.10.2016 Esittelemme tällä sivulla keskeisiä taloudellisen vastuun, sosiaalisen vastuun ja ympäristövastuun tavoitteita ja tuloksia. Lisää vastuullisuustyömme tuloksia
LisätiedotPidetään selkä suorana
Eettinen pelikirja Pidetään selkä suorana Mitä on oikea ja väärä Enveralla? Envera haluaa olla esimerkillinen yritys, jossa työntekijän on hyvä olla ja joka kohtaa asiakkaat ja muut sidosryhmät suoraselkäisesti.
LisätiedotKULUTTAJAKYSELY KUNTIEN VASTUULLISISTA HANKINNOISTA. Yhteenvetoraportti huhtikuu 2016
KULUTTAJAKYSELY KUNTIEN VASTUULLISISTA HANKINNOISTA Yhteenvetoraportti huhtikuu 2016 Kyselyn tausta ja sisältö Tämän kyselytutkimuksen liittyen suomalaisten näkemyksiin kuntien vastuullisista hakinnoista
LisätiedotGRI-SISÄLTÖVERTAILUTAULUKKO 2014. Tunnus GRI:n sisältö Sisältyy Sivu Osio/lisätieto
GRI-SISÄLTÖVERTAILUTAULUKKO 2014 Tunnus GRI:n sisältö Sisältyy Sivu Osio/lisätieto Strategia ja analyysi G4-1 Toimitusjohtajan katsaus Kyllä 2 3 CEO:lta G4-2 Keskeiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
LisätiedotVASTUULLISUUS JA RUOKA ATERIA 13 -tapahtuma 5.11.2013
VASTUULLISUUS JA RUOKA ATERIA 13 -tapahtuma 5.11. Meri Vehkaperä, KTL, lehtori, konsultti S-posti: meri.vehkapera@haaga-helia.fi Puh. 040 514 0646 2 Tänään aiheena Vastuullisuuden käsitteitä ja tasoja
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje sisältö 1 Olemme aktiivinen ja luotettava yhteiskunnallinen toimija... 3 2 Noudatamme lakeja ja sitoumuksiamme... 4 3 Välitämme ihmisistä ja työyhteisöstämme... 5 4 Kehitämme kestävää
LisätiedotJouko Karvinen, toimitusjohtaja
Jouko Karvinen, toimitusjohtaja Tuloksemme Vuoden 2013 tulos kuten aiemmin raportoitu Liikevaihto Operatiivinen liikevoitto 10 544 milj. euroa 578 milj. euroa Operatiivinen ROCE 7,1 % Liiketoiminnan rahavirta
LisätiedotYritysvastuu sosiaalialalla 30.10.2013 AN 1
Yritysvastuu sosiaalialalla 30.10.2013 AN 1 Sosiaalialan yritysvastuu tarkoittaa yrityksen vastuuta omista yhteiskunnallisista vaikutuksistaan toimia, jotka hyödyttävät työntekijöitä ja muita yrityksen
LisätiedotVastuullisuussuunnitelma 2018
Vastuullisuussuunnitelma 2018 Kelan vastuullisuussuunnitelma perustuu Kelan yhteiskunnalliseen asemaan. Olemme kansallisesti merkittävä toimija, ja toimintamme heijastuu laajasti koko yhteiskuntaan. Yhteiskunnallinen
LisätiedotFIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto!
FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto Yritysvastuuverkosto FIBS tarjoaa ajankohtaista tietoa yritysvastuun parhaista käytännöistä, trendeistä ja työkaluista, tukea vastuullisuustoiminnan kehittämiseen,
LisätiedotTEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017. yrityksille
TEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017 Opas OECD:n toimintaohjeisiin monikansallisille yrityksille Työ- ja elinkeinoministeriö Työelämä- ja markkinaosasto PL 32, 00023 Valtioneuvosto Puh. 029 516 001 www.tem.fi
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotÅlandsbanken ja kestävä toiminta. täyttää nykyhetken tarpeet vaarantamatta tulevien sukupolvien mahdollisuutta täyttää omia tarpeitaan
Ålandsbanken ja kestävä toiminta täyttää nykyhetken tarpeet vaarantamatta tulevien sukupolvien mahdollisuutta täyttää omia tarpeitaan 2014 Tiemme kestävään kehitykseen Meidän tulee olla luonnollinen valinta
Lisätiedotomaan näkemykseen että sidosryhmiemme näkemyksiin vaikutusten merkittävyydestä. Rajaus organisaation sisällä perustuen divisioonajakoon 1)
Fortumin vuosikertomus 2014 Fortum on vahvasti kestävään kehitykseen sitoutunut energiayhtiö. Pyrimme vastaamaan asiakkaidemme tarpeisiin tuottamalla, myymällä ja jakelemalla vähäpäästöistä sähköä ja lämpöä
LisätiedotPOLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
LisätiedotAlla olevat tiedot täydentävät Munksjön 2014 vuosikertomuksessa annettuja tietoja.
Global Reporting Initiative (GRI) Global Reporting Initiative (GRI) on riippumaton, verkostopohjainen organisaatio, joka on kehittänyt kestävän kehityksen raportointiviitekehyksen. GRI on vapaaehtoinen
LisätiedotLapsen oikeudet toteutuvat arjessa - perusoppimäärä lapsen oikeuksista kuntapäättäjille
Lapsen oikeudet toteutuvat arjessa - perusoppimäärä lapsen oikeuksista kuntapäättäjille Lapsen oikeudet ovat ihmisoikeuksia Ihmisoikeudet ovat jakamattomia, toisistaan riippuvaisia, yleisiä, luovuttamattomia,
LisätiedotCODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA
CODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA LUOTTAMUKSESI ARVOISIA AMMATTILAISIA Rentalle vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme arvot ja maine on rakennettu avoimuuden, luottamuksen
LisätiedotKestävät liiketoimintaratkaisut! Bisneksen tulostekijät! #FIBS_RP15!!
Kestävät liiketoimintaratkaisut! Bisneksen tulostekijät! #FIBS_RP15!! !!! Suomen johtava yritysvastuuverkosto! FIBS on Suomen johtava yritysvastuuverkosto. Autamme yrityksiä tekemään parempaa liiketoimintaa
LisätiedotSCA:n eettinen ohjeisto
SCA:n eettinen ohjeisto 1 Eettinen ohjeisto SCA:n eettinen ohjeisto SCA on sitoutunut luomaan osakkeenomistajilleen lisäarvoa ja rakentamaan kunnioitukseen, vastuullisuuteen ja arvostukseen perustuvat
Lisätiedot2. Kuulutteko muihin vastuullisuusjärjestelmiin/ -verkostoihin kuin BSCI:hin?
SOK Yhteystiedot: Fleminginkatu 34, 00088 S-ryhmä S-kanava.fi 1. Mistä riskimaista omien merkkienne tuotteet tulevat (huom. monet Itä-Euroopan maat luokitellaan riskimaiksi) ja kuinka suuret ovat kunkin
LisätiedotLUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET
LUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET 1 Aluksi Me Luonassa haluamme rakentaa luottamusta ja puolueettomuutta kuvaamalla omat eettiset periaatteemme. Eettiset periaatteet on valmisteltu osana vastuullisuustyötämme,
LisätiedotIhmisoikeudet haltuun nuorisotyössä: Oikeuksilla syrjintää vastaan. Matti Jutila
Ihmisoikeudet haltuun nuorisotyössä: Oikeuksilla syrjintää vastaan Matti Jutila #ihmisoikeudet #nuorisotyö @ihmisoikeus @JutilaMatti Tarjolla tänään o Mitä oikeuksia puolustamme, kun vastustamme vihapuhetta?
LisätiedotRaisio on nyt terveelliseen ruokaan keskittyvä kansainvälinen bränditalo
Raisio on nyt terveelliseen ruokaan keskittyvä kansainvälinen bränditalo Raision yhtiökokous 2019 toimitusjohtaja Pekka Kuusniemi Raisio Oyj 19.3.2019 Voimakkaan uudistumisen ja uuden rakentamisen vuosi
LisätiedotNesteen ihmisoikeusperiaatteet
1 (5) Nesteen ihmisoikeusperiaatteet Elokuu 2017, versio 1 Seuraavat seitsemän periaatetta määrittävät Nesteen ihmisoikeuksia koskevat lähestymistavat ja standardit ja pitävät samalla yllä parhaita käytäntöjä
LisätiedotMihin Reilua kauppaa tarvitaan?
Reilu kauppa ry 2017 Mihin Reilua kauppaa tarvitaan? Maailmassa on noin 800 miljoonaa ihmistä, jotka kärsivät nälästä. Osa heistä on pienviljelijöitä, jotka viljelevät ruokaa muille. He saattavat joutua
LisätiedotVASTUULLISEN SIJOITTAMISEN PERIAATTEET
VASTUULLISEN SIJOITTAMISEN PERIAATTEET 4.2.2016 TAUSTAA Haluamme avoimesti viestiä millaisia periaatteita ja linjauksia noudatamme sijoituspäätöksiä tehdessämme Vastuullisen sijoittamisen periaatteiden
LisätiedotOECD:n asianmukaisen huolellisuuden ohjeet vastuulliseen liiketoimintaan. Linda Piirto & Kent Wilska
OECD:n asianmukaisen huolellisuuden ohjeet vastuulliseen liiketoimintaan Linda Piirto & Kent Wilska 4.6.2019 Meidän tiimimme Linda Piirto, erityisasiantuntija (TEM) Kent Wilska, kaupallinen neuvos (UM)
LisätiedotVastuullisuus ei ole makuasia - Paulig. Inspectan asiakastilaisuus 02092014 /Leena Miettinen
Vastuullisuus ei ole makuasia - Paulig Inspectan asiakastilaisuus 02092014 /Leena Miettinen 2014 PAULIG GROUP 2014 PAULIG GROUP Niin Pauligin perhe kuin yrityskin ovat läpi historiansa olleet maailmalla
LisätiedotPEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY 10.12.2018 PEFC Suomen STRATEGIA 2019-2021 Johdanto PEFC Suomen strategiaan vuosille 2019-21 PEFC on kansainvälinen metsäsertifiointijärjestelmä, joka edistää ekologisesti,
LisätiedotCode of Conduct eettinen ohjeistus
Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2016 Sisällys 1. Almamedialaiset...1 2. Alma Media -konsernin edun ajaminen... 2 3. Yhteistyö ja kumppanuudet... 2 4. Asiakkaat... 3 5. Lakien, säädösten
LisätiedotAHLSELLIN LIIKETAPAPERIAATE
AHLSELLIN LIIKETAPAPERIAATE 1 Tausta Tämä liiketapaperiaate on perusta sille miten toimimme. Olemme vakuuttuneita siitä, että integroimalla kestävän kehityksen osaksi toimintaamme, tuomme pitkän aikavälin
LisätiedotLinjaus tuoreista hedelmistä ja vihanneksista <#>
Linjaus tuoreista hedelmistä ja vihanneksista Kohti parempaa huomista. 1. Arvomme ja toimintaperiaatteemme Taloudellisen, sosiaalisen ja ekologisen vastuun huomioiminen kuuluu yrityksemme perusarvoihin.
LisätiedotLGT ja yhteiskuntavastuu
LGT ja yhteiskuntavastuu Voit luottaa siihen, että kannamme vastuumme Kaikki, mitä kuljettajana, toimittajana, työnantajana, yrityksenä, ostajana ja yrityskansalaisena teemme, vaikuttaa ympäröivään maailmaan.
LisätiedotPostNordin toimintaperiaatteet toimittajille
2019 Dokumentin omistaja: Group Sourcing PostNordin toimintaperiaatteet toimittajille 1 Johdanto PostNordin tavoitteena on olla kestävän kehityksen edelläkävijä alallaan. Siksi meidän on yhdessä toimittajiemme
LisätiedotEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
LisätiedotMonitorointi- käytännön työkalu vastuulliseen hankintaan
Monitorointi- käytännön työkalu vastuulliseen hankintaan 6.6.2013 Beijing - Shanghai - Hong Kong - New Delhi - Stockholm - Helsinki Nikolai Sourcing Hankintaratkaisuja ja vastuullisuuden hankintapalveluita
LisätiedotTuusulan kunnan elinkeino-ohjelma
Tuusulan kunnan elinkeino-ohjelma 2017 2018 Tuusula on noin 40 000 asukkaan ja yli 2 700 yrityksen kasvuhakuinen, luova ja käytännönläheinen kulttuurikunta Keski-Uudellamaalla. Sijaintimme Helsinki- Vantaan
LisätiedotPeabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct)
Peabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct) Olemme määrittäneet Peabin tavat toimia Code of Conduct liiketoimintaperiaatteissa. Me Peabilla haluamme luoda lisäarvoa asiakkaille, työntekijöille, toimittajille
LisätiedotYritysten ihmisoikeusvastuu. Ty tti Nahi, vastuullisuuspäällikkö, Reilu kauppa ry, ty
Yritysten ihmisoikeusvastuu Ty tti Nahi, vastuullisuuspäällikkö, Reilu kauppa ry, ty tti.nahi@reilukauppa.fi Yritysvastuun trendejä Nousussa: Ihmisoikeusvastuu Nousussa: Ihmisoikeusvastuu Nousussa: Ihmisoikeusvastuu
LisätiedotCarunan toimintaohje. Code of Conduct
Carunan toimintaohje Code of Conduct Carunan toimintaohje CODE OF CONDUCT Carunan toimintaohje luo perustan tavallemme tehdä töitä. Se määrittelee, miten huolehdimme Carunan omaisuudesta, teemme yhteistyötä
LisätiedotKaupan yhteiskuntavastuu Elintarvikeketjun päättäjien visio- ja uutispäivä 20.11.2008. Ulla Rehell, Kesko Oyj
Kaupan yhteiskuntavastuu Elintarvikeketjun päättäjien visio- ja uutispäivä 20.11.2008 Ulla Rehell, Kesko Oyj Sivu 2 Lähde: BIO IS Sivu 3 Lähde: BIO IS Sivu 4 Kauppa on paikallista palvelutoimintaa 45,5
LisätiedotTOIMINTAOHJEET. Johan Sjö Konsernijohtaja
TOIMINTAOHJEET Visiomme on olla johtava arvoa tuottava yhtiö teknisen kaupan alalla. Vision toteuttamiseksi meidän on kehityttävä jatkuvasti, mutta vastuullisesta liiketoiminnasta tinkimättä. Toimintaohjeissamme
LisätiedotPEFC-projektisertifiointi VASTUULLISTA PUUTA RAKENTAMISEEN PEFC/
PEFC-projektisertifiointi VASTUULLISTA PUUTA RAKENTAMISEEN PEFC/02-1-01 PEFC lyhyesti Kuva: Scandinavian StockPhoto/gunnar3000 PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification Schemes) on kansainvälinen
LisätiedotElintarvikeketjun ympäristövastuun raportin julkaisutilaisuus
Elintarvikeketjun ympäristövastuun raportin julkaisutilaisuus Säätytalo Päivittäistavarakauppa ry Toimitusjohtaja 1 Elintarvikeketjun ympäristövastuu ja asiakastoiminnan haasteet Tuoteturvallisuus (Suomessa)
Lisätiedot2. Kuulutteko muihin vastuullisuusjärjestelmiin/ -verkostoihin kuin BSCI:hin?
Marimekko Oyj 1. Mistä riskimaista omien merkkienne tuotteet tulevat (huom. monet Itä-Euroopan maat luokitellaan riskimaiksi) ja kuinka suuret ovat kunkin valmistusmaan osuudet? Maat, jotka on luokiteltu
LisätiedotNecorpoint on liiketoiminnan uudistamisen konsultointi- ja palveluyhtiö. Tarjoamme konsultointia ja jatkuvia palveluita työkaluineen.
Necorpoint on liiketoiminnan uudistamisen konsultointi- ja palveluyhtiö. Tarjoamme konsultointia ja jatkuvia palveluita työkaluineen. Autamme asiakkaitamme uudistumisen kolmessa näkökulmassa: 1) ennakointityö
LisätiedotSosiaalinen vastuu ja sen riskianalyysi. Liisa Lehtomäki
Sosiaalinen vastuu ja sen riskianalyysi Liisa Lehtomäki Kestävän kehityksen tavoitteet Agenda 2030 Kestävän kehityksen tavoitteiden päämääränä on tehdä maailmasta parempi paikka meille kaikille. Se on
LisätiedotLinjaus kestävän kalastuksen ja kalankasvatuksen edistämiseksi <#>
Linjaus kestävän kalastuksen ja kalankasvatuksen edistämiseksi Kohti parempaa huomista. 1. Arvomme ja toimintaperiaatteemme Huomioimme kaikessa toiminnassamme taloudellisen, sosiaalisen ja ekologisen vastuumme.
LisätiedotNSG Group Toimittajien toimintaohjeet
Johdanto NSG Group Toimittajien toimintaohjeet NSG Group pyrkii rakentamaan vahvan maailmanlaajuisen maineen ammattimaisten, lainmukaisten ja eettisten liiketapojen vaalijana NSG Groupin arvojen ja periaatteiden
LisätiedotEsityslista Kestävä kehitys
Esityslista Kestävä kehitys Tasa-arvo, Integraatio ja Moninaisuus Ympäristö Saamen kielen käyttö Yhteenveto Kestävä kehitys Kehitys, joka huolehtii meidän tarpeistamme vaarantamatta tulevien sukupolvien
LisätiedotKriteerit vastuullisesti tuotetuille elintarvikkeille Elina Ovaskainen, Motiva Oy Motiva 1
Kriteerit vastuullisesti tuotetuille elintarvikkeille Elina Ovaskainen, Motiva Oy 22.3.2017 Motiva 1 Mitä Motiva tekee? Valtionyhtiö Yhteiskunnallisesti vaikuttavat resurssitehokkuushankkeet julkishallinnolle,
LisätiedotVASTUULLISEN SIJOITTAMISEN PERIAATTEET. Päivitetty
VASTUULLISEN SIJOITTAMISEN PERIAATTEET Päivitetty 29.12.2016 TAUSTAA Haluamme avoimesti viestiä millaisia periaatteita ja linjauksia noudatamme sijoituspäätöksiä tehdessämme Vastuullisen sijoittamisen
LisätiedotJanakkalan kunnan hankinnat ja työllistämisehto. Työllisyystoimikunta Työllisyyskoordinaattori Mervi Anttila
Janakkalan kunnan hankinnat ja työllistämisehto Työllisyystoimikunta 13.8.2019 Työllisyyskoordinaattori Mervi Anttila Kuntastrategian päätavoite ja kunnan arvot Elinvoiman vahvistaminen Janakkalassa on
LisätiedotIt s As u l Ik t Im n An e El y S. E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4
It s As u l Ik t Im n An e El y S E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4 FIBS! Perustettu vuonna 2000 Suomen ainoa riippumaton ja voittoa tavoittelematon yritysvastuuverkosto Autamme jäseniämme
LisätiedotYRITYSVASTUU ILMARISESSA
YRITYSVASTUU ILMARISESSA YRITYSVASTUUN MÄÄRITTELY Yritysvastuu = vastuuta omasta (liike)toiminnasta Vastuullisuus tarkoittaa oman toiminnan ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintotapaan liittyviä vastuullisuusnäkökohtia
LisätiedotMaa- ja metsätalousministeriön STRATEGIA 2030
Maa- ja metsätalousministeriön STRATEGIA 2030 Uusiutuva Suomi mahdollisuuksien maailma Monet nyt itsestään selvinä pitämämme asiat ovat ainutlaatuisia. Puhdas ruoka ja vesi ovat tulevaisuudessa elintärkeintä
Lisätiedot