1) Tiivis kuvaus toiminnan sisällöstä ja toimenpidekokonaisuudessa rahoitettujen hankkeiden lukumäärä
|
|
- Marjatta Palo
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ RAKENNERAHASTO-OHJELMA LIITE 1 VALTAKUNNALLISEN TOIMINNAN KATSAUS Valtakunnallinen toimenpidekokonaisuus Yhteyshenkilö (koordinaatio tms. hankkeen yhteyshenkilö ja rahoittajan vastuuhenkilö) Työvoiman liikkuvuus Euroopassa Pohjois-Karjalan ELY-keskus, työllisyys ja osaaminen yksikkö, projektipäällikkö Päivi Moilanen, paivi.moilanen@ely-keskus.fi, puh Etelä-Savon ELY-keskus, rahoitusasiantuntija Kimmo Kettunen, kimmo.kettunen@ely-keskus.fi, puh Vastuullinen hallinnonala ja ministeriön vastuuhenkilön yhteystiedot Toteutusaika Julkinen rahoituskehys ja toteutuneet hyväksytyt kustannukset (EU+valtio+kunta ja muu julkinen rahoitus sekä yksityinen rahoitus) 1 Työ- ja elinkeinoministeriö, työllisyys ja yrittäjyys osasto, ylitarkastaja Laura Perheentupa, laura.perheentupa@tem.fi, puh (rahoituspäätös tällä hetkellä saakka) Rahoituskehys ajalle : ESR + valtio: euroa Yksityinen rahoitus: euroa Toteutuneet hyväksytyt kustannukset saakka: ,75 euroa 1) Tiivis kuvaus toiminnan sisällöstä ja toimenpidekokonaisuudessa rahoitettujen hankkeiden lukumäärä Työvoiman liikkuvuus Euroopassa -toimenpidekokonaisuutta toimeenpannaan yhdessä valtakunnallisessa ESR-osarahoitetussa hankkeessa. Hankkeen nimi on sama kuin toimenpidekokonaisuuden. Hankkeen tavoitteena on edistää osaajien ja työpaikkojen kohtaantoa. Suomessa työvoimapulaa kokevat toimialat saavat osaajia EU-/ETA-maista ja puolestaan Suomessa vaikeasti työllistyvät osaajat hakeutuvat enenevässä määrin työhön EU-/ETA-maihin. Hanke jatkokehittää ja tehostaa eurooppalaisen työnvälityksen palveluita (EURES) osana TEpalveluiden valikoimaa. Palvelujen vastaavuutta täsmätarpeisiin parannetaan. Yleisestä tiedon jakamisesta siirrytään yritysten tarpeisiin kohdennettaviin palveluihin. Julkisen TE-palvelun kumppanuuksia eurooppalaisessa työnvälityksessä lisätään ja syvennetään yksityisen sektorin ja muiden toimijoiden kanssa. Palveluita tuotetaan entistä enemmän sähköisesti. Julkisen eurooppalaisen työnvälityksen palvelujen seurantaa kehitetään ja konkreettiset rekrytoinnit nostetaan keskiöön. EURES:in integroitumista TE-palveluvalikoimaan ja TE-asiantuntijoiden 1 toimenpidekokonaisuudelle suunniteltu rahoituskehys (seurantakomitea 6/2014), sidottu rahoitus ja maksettu rahoitus
2 työnkuviin tuetaan vahvasti. TE-henkilöstön osaamista eurooppalaisessa työnvälityksessä vahvistetaan. 2) Kuvaus konkreettisesta toiminnasta tarkastelujaksolla (toimenpidekokonaisuuden käynnistymisestä asti) ESR-hankkeessa on valmisteltu uusien palvelujen hankintaa osaavan työvoiman saatavuuden edistämiseksi ja kansainvälisten osaajien rekrytoimiseksi Suomeen. Uudet palvelut täydentävät TE-toimistojen eurooppalaisen työnvälityksen palveluvalikoimaa (EURES). Palveluiden kilpailutus käynnistyi kesäkuussa ja hankintasopimukset laaditaan syyskuusta alkaen marraskuun loppuun mennessä. Erityisesti sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten rekrytointiin liittyviä toimia on toteutettu: on tutustuttu hyviin käytänteisiin, levitetty tietoa palveluista ja hankkeesta, suomalaisia työpaikkoja on markkinoitu ja niihin haettu osaajien Euroopan eri maista. Rekrytointia on kohdennettu erityisesti Kreikkaan Espanjan ohella. Muut toimialat, joilla toimiviin yrityksiin tai julkisiin organisaatioihin on välitetty työvoimaa EU-/ETAmaista, ovat lähinnä maatalous, kuljetus ja palvelut. Suomalaisten työnhakijoiden hakeutumista työhön muualle Eurooppaan on tuettu erilaisin rekrytointitoimin. ICT-ala on ollut keskeisin ala, jolle työnhakijoiden palveluita on kohdennettu. Nuorten liikkuvuutta työn perässä on tuettu markkinoimalla Eka EURES -tukea sekä mahdollistamalla sähköisiin (online) rekrytointitapahtumiin osallistuminen. TE-toimistoja ja ELY-keskuksia on perehdytetty hankkeen tavoitteisiin ja menettelytapaohjeisiin. Lisäksi niitä on tuettu ja ohjattu alueellisen toiminnan suunnittelussa ja kehittämisen painopisteiksi valittujen teemojen käynnistämisessä. Kehittämisteemoissa kuten sote-alan rekrytoinnit, ICT-alan työttömien työnhakijoiden kansainvälinen liikkuvuus, nuorten työnhakijoiden palveluiden kehittäminen kansainvälisessä liikkuvuudessa, Pohjois-Kalotin yhteistyö ja yhteistyö henkilöstöpalveluyritysten kanssa on toteutettu erilaisia käynnistystoimenpiteitä. Näistä esimerkkeinä mainittakoon: neuvottelut henkilöstöpalveluyritysten kanssa, nuorille työnhakijoille suunnattu tapahtuma, ICT-alan työnhakijoille suunnatut rekrytointitilaisuudet, yhteistyösopimuksen laatiminen Ruotsin kanssa Crossborder-yhteistyöstä jne. TE-palvelujen henkilöstön koulutusta eurooppalaisen työnvälityksen palveluihin on toteutettu alueellisesti tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaan. Tyypillisin koulutus on lyhyt (1 2 tuntia) kestävä TE-toimistokohtainen info tai koulutustilaisuus. 3) Arvio kehittämisohjelmalle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta tarkastelujaksolla Hanke on ollut käynnistysvaiheessa. Henkilöstön rekrytointi on kestänyt kesäkuuhun 2015 saakka. Siihen nähden hanke on suurin piirtein aikataulussa. Tavoitteiden saavuttamiseen on varattu aikaa runsaasti lopulliset tavoitteet on asetettu vuoteen Välitavoitteiden saavuttamista arvioidaan vuodesta 2016 alkaen. 4) Kuvaus seuraavan kahden vuoden aikana toteutettavasta toiminnasta ja suunnitteluista painotuksista (esim. hakuihin liittyen) vuosittain ilmoitettuna Osaajien ja työpaikkojen kohtaaminen: a) Kansainväliset rekrytoinnit Suomeen ja Suomesta Eurooppaan 2
3 Työvoimatarpeiden mukaisesti välitetään työvoimaa EU-/ETA-maista Suomeen. Yhtenä painopisteenä on sote-alan ammattihenkilöiden rekrytointi Euroopasta. Kehitetään sotealan rekrytointiprosessia Kreikasta ja Espanjasta sekä kartoitetaan ja avataan rekrytointikanavia muiden EU-/ETA-maiden kanssa. Rekrytointeja tehdään työvoimatarpeiden mukaisesti muille toimialoille kuten maatalous ja palvelualat. Maataloudessa edistetään kausityövoiman saatavuutta Suomeen, suunnitelmissa on kartoittaa kausityövoiman saatavuutta mm. Kreikasta ja kehittää rekrytointiprosessia valittujen maiden kanssa. Rekrytointeihin kytketään tiiviisti hankkeessa kehitettävät uudet kansainvälisen työnvälityksen koulutuspalvelut. Suomessa työttömiksi jääneille kehitetään palveluita heidän työllistymisensä edistämiseksi muihin EU-/ETA-maihin. Työvoimatilanteiden mukaan työttömien ammattitaustat ja toimialat vaihtelevat. Tällä hetkellä yksi keskeisistä toimialoista on ICT-ala, jolta irtisanottuja mätsätään eurooppalaisten työnantajien kanssa. Keskeisiä yhteistyömaita ovat mm. Viro, Saksa ja Ruotsi. Toimenpiteistä tärkeimpiä ovat erilaiset rekrytointitilaisuudet, onlinepalvelut ja valmennukset/koulutukset. Rekrytointeja tuetaan erilaisin palveluin ja uusin kokeiluin. Näistä esimerkkeinä mainittakoon mm. räätälöidyt rekrytointitilaisuudet, eurooppalaisiin rekrytointitilaisuuksiin osallistuminen ja sähköisten palveluiden hyödyntäminen rekrytoinnin eri vaiheissa. Yhtenä työvoiman liikkuvuutta edistävänä työkaluna hankkeessa edistetään Eka EURES tuen käyttöä. Eka EURES:in avulla tuetaan työnhakijan haastattelua ja työpaikan vastaanottamista toisesta EU-/ETA-maasta. b) Yrityskontaktointien lisääminen EURES:in ja uusien palveluiden tunnettuutta edistetään sekä kohtaantoa parannetaan lisäämällä yrityskontaktointeja. Kontaktoinnit tehdään valtavirtaistetusti osana TE-palvelujen työnvälitys- ja yrityspalveluita. Kontaktointeihin liittyen hankkeessa toteutetaan mm. viestintätoimenpiteitä (esim. viestintämateriaalien tuottamista) ja seurantaa (mittareiden valikoiminen ja niiden kehittäminen). c) Kansainvälisten työpaikkailmoitusten kasvu Työpaikkailmoituksia Suomesta EU-/ETA-maihin ja vastaavasti EU-/ETA-maista Suomeen seurataan osana TE-palvelujen tehtäväkenttää. Työpaikkailmoitusten määrän muutos kertoo kysynnän ja tarjonnan kohtaannon kehittymisestä. d) Yritysten tarpeista lähtevät rekrytointitilaisuudet ja -tapahtumat sekä siirtymät sähköisiin Hankkeessa osallistutaan, toteutetaan ja kehitetään rekrytointitilaisuuksia ja -tapahtumia, jotka vastaavat yritysten tarpeisiin. Tällä tarkoitetaan mm. toimialakohtaisia, joskus ehkä yrityskohtaisia, tilaisuuksia, joilla pyritään löytämään osaavaa työvoimaa yritysten käyttöön. Kehittämisen kohteena ovat erityisesti täsmätarpeisiin vastaavat tilaisuudet sekä tilaisuuksien toteuttaminen sähköisesti (uudella tavalla). e) Työnhakijoille tarkoitetut yritysten tarpeista lähtevät rekrytointitilaisuudet ja -tapahtumat sekä siirtymät sähköisiin 3
4 Työnhakijoita mätsätään yritysten kanssa rekrytointitilaisuuksissa ja tapahtumissa. Näistä esimerkkejä ovat mm. erilaiset rekrytointimessut ja erityisesti yritysten tarpeisiin räätälöidyt tapahtumat. Myös tässä tavoitteena on kehittää sähköisiä palveluita (mm. online rekrytointitapahtumat). Yhtenä isona ponnistuksena käynnistetään Suomen ensimmäinen valtakunnallinen online rekrytointitapahtuma (European Job Day ja Online Job Day) vuosittaisena ja Suomessa kiertävänä tilaisuutena (toteutus v Turussa ja Porissa). f) Henkilöasiakkaiden hakemusten kasvu Hankkeessa seurataan sekä suomalaisten että EU-/ETA-maiden kansalaisten jättämien henkilöasiakkaiden hakemuksien määrää. Tavoitteena on lisätä hakemusten määrää, jotta osaavan työvoiman ja työpaikkojen kohtaantoa voidaan parantaa. Hakemusten määrän seuraaminen on haasteellista, joten kiinnitetään huomiota seurannan mittareiden kehittämismahdollisuuksiin. g) Monikanavapalvelujen tunnettuus ja käyttö henkilöasiakkaiden keskuudessa EURES:in palveluita kehitetään henkilöasiakkaille erityisesti sähköisesti ja sosiaalisessa mediassa. Hankkeessa haetaan muiden maiden kokemuksia vastaavista kokeiluista. Uusia kokeiluja tehdään mm. LinkedIn-palveluun (toimialakohtainen työnhakijoiden ja työnantajien mätsääminen sekä työpaikkojen markkinointi) ja muihin uusiin sähköisiin alustoihin (esim.. Muita painopisteitä ovat sähköiset rekrytointitilaisuudet mukaan lukien suljetut rekrytointitilaisuudet, markkinointivideoiden tuottaminen, sähköiset työnhakukoulutukset, käyttäjätilastojen ja palautteen hyödyntäminen ja seurannan kehittäminen. Palvelujen tunnettuutta ja käyttöä seurataan tunnettuuskyselyn ja haastattelujen avulla. h) Palvelujen tunnettuus ja käyttö työnantaja-asiakkaiden keskuudessa EURES-palveluiden tunnettuutta ja käyttöä seurataan työnantajien keskuudessa mm. tunnettuuskyselyllä. Tunnettuutta edistetään erilaisin viestinnällisin toimenpitein, joista esimerkkejä ovat sähköiset viestintämateriaalit, messuja ym. tapahtumia varten tuotettavat materiaalit, erilaiset markkinointivideot ja sosiaalinen media. Palvelut ovat yhdenmukaisia ja saatavilla koko Suomessa Hankkeessa suunnitellaan uusia kansainvälisen työnvälityksen palveluita osana TEpalveluiden valikoimaa. Palvelut hankitaan ostopalveluina. Palveluilla tuetaan ulkomaista työvoimaa rekrytoivia yrityksiä ja työnantajia. Niiden avulla lisätään työntekijöiden että työnantajien osaamista kv-rekrytoinneissa ja ulkomaisten työntekijöiden perehdyttämisessä sekä kulttuurienvälisessä viestinnässä. Työnantaja maksaa % koulutuksen kokonaiskustannuksista yhteishankintakoulutus-mallin mukaisesti, vaikka koulutus ei olekaan virallisesti yhteishankintakoulutus. Palvelut tuotetaan yhdenmukaisina valtakunnallisesti. Palveluprosessia kehitetään hankkeen aikana asiakaslähtöisesti. Hankesuunnitelman mukaisesti nämä uudet palvelut ovat: a) Lähtömaakoulutus Lähtömaakoulutuksella tarkoitetaan suomen (tai ruotsin) kielen, kulttuurin ja työelämän koulutusta toisessa EU-/ETA-maassa. Se järjestetään maassa, josta rekrytoidaan osaajia Suomeen. Ensi vaiheessa lähtömaakoulutus hankitaan sote-alan 4
5 ammattihenkilöiden rekrytoinnin tueksi, mutta se on myöhemmin laajennettavissa myös niille toimialoille, joilla on tarvetta ko. palvelusta. Sote-alan lähtömaakoulutuksia käynnistetään Espanjassa ja Kreikassa vuoden 2016 alusta alkaen tarpeiden mukaan. Koulutukset on kilpailutettu kesällä ja syksyllä Kohderyhmänä ovat pääasiassa lääkärit etenkin erikoislääkärit. b) Työpaikkasuomi ja -ruotsi Työpaikkasuomen ja -ruotsin avulla parannetaan ulkomaisten työntekijöiden kielitaitoa ja edellytyksiä työskennellä Suomessa. Palvelua voidaan käyttää jatkona lähtömaakoulutukselle, mutta se ei ole edellytys. Kielikoulutus räätälöidään tapauskohtaisesti työnantajan ja työntekijän tarpeisiin. Koulutuksen voi hankkia työnantaja riippumatta ulkomaisten työntekijöidensä taustasta. c) Kansainvälinen työyhteisö -valmennus (ns. monikulttuurisuuskoulutus) Kansainvälinen työyhteisö -valmennuksella parannetaan suomalaisen työyhteisön valmiuksia ja osaamista ulkomaisen työntekijän perehdyttämiseen, kulttuurienväliseen viestintään, kansainvälistymiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen. Valmennus valmistellaan ja otetaan käyttöön alkuvuonna Valmennuksen suunnittelussa huomioidaan vastaavanlaiset markkinoilla jo tarjolla olevat koulutukset ja pyritään välttämään päällekkäisyyksiä. d) Ammattitaidon testaus Ammattitaidon testausta voidaan hyödyntää rekrytoitaessa sellaista työvoimaa ulkomailta, jonka osaamisesta ei suomalaisen työnantajan näkökulmasta ole riittävää näyttöä. Palvelua käytetään suorittavien työn tekijöiden rekrytoinnissa (esim. hitsaajat). Testauspalvelua hankitaan tarvelähtöisesti. Eurooppalaisen työnvälityksen palvelut on juurrutettu TE-palveluvalikoimaan EURES:in palveluita juurrutetaan hankkeen aikana TE-palveluvalikoimaan. TE-palvelujen henkilöstölle järjestetään koulutusta, jolla heidän osaamisensa karttuu. Tavoitteena on valtavirtaistaa osaamista kaikille työnvälitys- ja yrityspalveluiden parissa työskenteleville TE-asiantuntijoille, jotta sekä työnhakija- että erityisesti työnantaja-asiakkaat saavat jo alusta lähtien tietoa myös kansainvälisen liikkuvuuden mahdollisuuksista (jos tämä on heidän tarpeidensa mukaista). EURES-asiantuntijoiden osaamista syvennetään ja heille kehittyy vahva erityisasiantuntijan rooli kansainvälisessä liikkuvuudessa. Juurruttamista tehdään pääsääntöisesti henkilöstökoulutuksin, joita järjestetään osin valtakunnallisesti ja osin paikallisesti, erilaisin info- ja työpajatilaisuuksin ja sähköisten työkalujen avulla (esim. videot, webinaarit, muut online tilaisuudet). Uusia palveluja on kehitetty ja tuotteistettu Kansainvälisen liikkuvuuden edistämiseksi kokeillaan uudenlaisia palveluita erityisesti valituissa kehittämisteemoissa, joita ovat sote-alan rekrytoinnit, ICT-alan osaajien kansainvälinen liikkuvuus, kansainvälisen rekrytoinnin osaamisen kehittäminen, nuorten työnhakijoiden kansainvälisen liikkuvuuden palvelujen kehittäminen, yhteistyö Pohjois- Kalotin alueella (ml. Crossborder Tornedalen), yhteistyö henkilöstöpalveluyritysten kanssa, asettautumispalvelujen kehittäminen, ennakointi ja maatalousalan rekrytointien kehittäminen. Kehittämisteemat voivat myös vaihtua, jos työmarkkinatilanteet ja työnantajien tarpeet muuttuvat hankkeen aikana. Kehittämisteemojen vetovastuut on sovittu 5
6 siten, että kullakin kansainvälisen työnvälityksen alueella (ns. kv-toimistolla) on vetovastuu yhdestä tai useammasta kehittämisteemasta. Ko. alue tekee toimintasuunnitelman ja hyväksyttää sen projektin toteuttajalla sekä raportoi toiminnasta ja tuloksista. Kehittämisteemojen toiminta keskittyy hankesuunnitelmassa mainittujen keskeisten tavoitteiden ympärille. Tulokset on varmistettu Hankkeen tuloksia arvioidaan sekä ulkoisen että sisäisen arvioinnin keinoin. Ulkoinen arviointi ostetaan ostopalveluina. Sisäistä arviointia tekevät hanke ja sen ohjausryhmä. Hankkeessa on varaudutta ostamaan myös tutkimuksia ja selvityksiä, jos tarvetta nousee. 5) Kuvaus yhteyksistä alueelliseen toimintaan Hanketta toteutetaan pääasiassa TE-toimistojen kautta (EURES:in paikalliset vastaavat ja EURES-asiantuntijat) ja toimintaan osallistuvat myös ELY-keskukset, joissa on alueelliset EURES-vastaavat. Lisäksi TE-toimistot ja ELY-keskukset ovat tiiviissä yhteistyössä keskenään kansainvälisen työnvälityksen alueilla. Näitä alueita on viisi: Uusimaa, lounainen alue, keskinen alue, itäinen alue ja pohjoinen alue. Kansainvälisen työnvälityksen alueet tekevät aluekohtaisen toimintasuunnitelman vuosi kerrallaan ja raportoivat hankkeelle. Alueet laativat toimintasuunnitelman hankesuunnitelman sisällön, tavoitteet ja tavoiteltavat tulokset huomioon ottaen. Jokaisella alueella on siis tulosvastuu hankkeen tavoitteista. Hanke ohjaa ja tukee alueita toiminnan suunnittelussa, toteutuksessa ja raportoinnissa. Projektissa työskentelee yhdeksän työntekijää, joista kuusi ovat projektiasiantuntijoita. Heidän toimintakenttänsä on kullakin kv-työnvälityksen alueella (sekä kuudennella TEasiakaspalvelukeskuksessa), ja tehtävänään heillä on tukea TE-toimistoja ja ELY-keskuksia kehittämistoiminnassa. 6) Linkkejä toimenpidekokonaisuudesta kertoville verkkosivuille 7) Toimenpidekokonaisuudesta rahoitettujen hankkeiden lista erillisenä liitteenä Ei rahoitettuja hankkeita. 6
1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS
1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat
Lisätiedot1) Tiivis kuvaus toiminnan sisällöstä ja toimenpidekokonaisuudessa rahoitettujen hankkeiden lukumäärä
KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014-2020 RAKENNERAHASTO-OHJELMA LIITE 1 VALTAKUNNALLISEN TOIMINNAN KATSAUS Toteutuskatsauksen päivittämisessä kiinnitetään erityistä huomiota tarkastelujaksolla tapahtuneeseen
LisätiedotVarsinais-Suomen ELY-keskuksen strategia itse toteutettaviksi hankkeiksi
Varsinais-Suomen ELY-keskuksen strategia itse toteutettaviksi hankkeiksi TEMin hallinnonalan itse toteuttamien rakennerahastohankkeiden hallinnointi koulutus 31.8.2010 Maija Tuominen, Varsinais-Suomen
Lisätiedot1 28.8.2014 Lapin TE-toimisto/EURES/P Tikkala
1 European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU 2 neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat rekrytoida ulkomaisen työntekijän 3 EU/ETA-maat
LisätiedotKESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT
KESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT 1 Tarkoitus Kysynnän ja tarjonnan kohtaaminen > työnantajat saavat tarpeisiinsa pohjautuvaa osaavaa työvoimaa ja henkilöasiakkaat saavat osaamiseensa
LisätiedotTAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen
VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,
LisätiedotSujuvan elämän seutukaupungit Katsaus käynnistyviin seutukaupunkien osaavan työvoiman saatavuutta edistäviin hankkeisiin
Sujuvan elämän seutukaupungit Katsaus käynnistyviin seutukaupunkien osaavan työvoiman saatavuutta edistäviin hankkeisiin Antti Kuopila Erityisasiantuntija Hallitus panostaa 3 milj. euroa nopeasti toteutettaviin
LisätiedotKestävää kasvua ja työtä 2014-2020 ohjelman alueellinen ESR-rahoitushaku Länsi-Suomessa 21.12.2015 1.3.2016
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 ohjelman alueellinen ESR-rahoitushaku Länsi-Suomessa 21.12.2015 1.3.2016 Rahoitusasiantuntija Minna Koivukangas Keski-Suomen ELY-keskus/Turku 18.1.2016 Länsi-Suomen alueen
LisätiedotKainuun ELY-keskus 2013
Kainuun ELY-keskus 2013 haasteita, painotuksia ja toimenpiteitä KAINUUN TYÖLLISYYSFOORUMI - SOLIDARCITY KONFERENSSI 9.10.2012 Kainuun ELY-keskus Strategiapäällikkö Juha Puranen Haasteita, painotuksia 2013+
LisätiedotTina Sundqvist Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/Eures palvelut
Tina Sundqvist 1 European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU työnantajille, jotka haluavat rekrytoida ulkomaisen työntekijän työnhakijoille, jotka haluavat työskennellä ulkomailla 2
LisätiedotMyynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016
Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Varsinais-Suomen ELY-keskus Valvoja: Varsinais-Suomen TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto Oy Hakijat: Varsinaissuomalaiset
LisätiedotSEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU
SEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU Sopimuksen tausta Päijät-Hämeen seudullisen kehittämisyhtiörakenteen muuttuminen 1.1.2013 aiheuttaa muutoksia myös Seudullisten yrityspalvelujen
LisätiedotLukioiden työelämäyhteistyö Seuraavan haun painotukset
Lukioiden työelämäyhteistyö Seuraavan haun painotukset Lukioiden työelämäyhteistyö-kokonaisuuden syksyn 2016 haun ennakkoinfo OKM 20.5.2016 Marika Lindroth Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Lukioiden työelämäyhteistyö-kokonaisuus
LisätiedotTE-palvelut yrityksille ja työnantajille
TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme
LisätiedotLuovaa osaamista. Valtteri Karhu
Luovaa osaamista Valtteri Karhu OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet rakennerahasto-ohjelmassa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 1. Osuvaa osaamista 2. Kotona Suomessa (OKM ja TEM) 3. Osallistamalla
LisätiedotMahdollisuudet työvoiman palkkaamiseen
Mahdollisuudet työvoiman palkkaamiseen Etelä-Pohjanmaan TE-palvelut 1 8.10.2018 Sisältö Löydä työntekijä Tukea rekrytointiin RekryKoulutukset Palkkatuki Kansainvälinen rekrytointi; EURES Alueelliset palvelut
LisätiedotAjankohtaisinfo kunnille Kaija Kukkola, palvelujohtaja
Ajankohtaisinfo kunnille 3.11.2017 Kaija Kukkola, palvelujohtaja Work in Lapland virtuaalinen rekrytointitapahtuma Lapin matkailuyrityksille Päivän puheenvuorot kertoivat matkailutöistä ja asumisesta Lapissa,
LisätiedotYritys-Suomi nousuun. Innoforum 10.11.2015 Tampere. Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö
Yritys-Suomi nousuun Innoforum 10.11.2015 Tampere Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö Yleistä 2 Ratkaisujen Suomi 1. Kestävä kasvu ja julkinen talous 2. Työllisyys ja kilpailukyky 3. Osaaminen ja koulutus
LisätiedotLAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2
LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 TAUSTATIETOA OHJELMATYÖSTÄ Lapin liiton johdolla alueelle tuotetaan uusi tietoyhteiskuntaohjelma. Työ käynnistyi keväällä ja valmistuu vuoden
LisätiedotMinäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς;
Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς; Keski-Suomen TE-toimiston EURES-palvelut 2013 EURES European Employment Services 850 EURES-neuvojaa 32 EU/ETA-maassa, Suomessa 33. Keski-Suomen
LisätiedotSillanrakentaja-pilotti Yrityspalvelut -tilaisuus
Sillanrakentaja-pilotti Yrityspalvelut -tilaisuus EGR-rahoitus Sillanrakentaja -pilotissa Sillanrakentaja on Broadcom yhtiöstä irtisanottujen työllisyystilanteen parantamiseen perustuvan EGR-hankkeen toimenpide
LisätiedotKESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ SUOMEN RAKENNE- RAHASTO-OHJELMA. Luovaa osaamista. VALTAKUNNALLINEN ESR- HAKU Haku
KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014 2020 SUOMEN RAKENNE- RAHASTO-OHJELMA Luovaa osaamista VALTAKUNNALLINEN ESR- HAKU Haku 15.8. - 30.11.2017 Hakijan ohje 2 ESR-HANKEHAKU Hämeen ELY-keskus avaa Kestävää kasvua
LisätiedotLuovaa osaamista. Luovien alojen kehittämisfoorumi. Valtteri Karhu
Luovaa osaamista Luovien alojen kehittämisfoorumi Rakennerahasto-ohjelman rakenne Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 1. Pk-yritysten kilpailukyky Uuden liiketoiminnan luominen Yritysten kasvun ja kansainvälistymisen
LisätiedotAjankohtaisia näkymiä työvoimapalveluihin
Ajankohtaisia näkymiä työvoimapalveluihin Reijo Vesakoivu Pohjois-Karjalan ELY-keskus Työpaikkojen määrän kehitys Pohjois- Karjalassa Pohjois-Karjalan teolliset työpaikat vähenivät noin 2000:lla Perloksen
LisätiedotHenkilöstön osaamisen kehittäminen Yhteishankintakoulutus: Rekry, Täsmä ja Muutos
Henkilöstön osaamisen kehittäminen Yhteishankintakoulutus: Rekry, Täsmä ja Muutos Bioenergia ja puukuljetusten tulevaisuus -seminaari Kemi 27.10.2010 Lapin elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Loimu-projekti,
LisätiedotKutsu tekniseen vuoropuheluun: Team Finland -kasvuohjelmien asiantuntijapalvelut.
Kutsu tekniseen vuoropuheluun: Team Finland -kasvuohjelmien asiantuntijapalvelut. Tieto Versio 1 URL http://dk.mercell.com/permalink/47559712.aspx Ulkoinen hankinta ID 377336-2014 Hankinnan tyyppi Ennakkoilmoitus
LisätiedotPerustoimeentulotuen Kela-siirto 1.1.2017. Heli Kauhanen Hankepäällikkö Toimeentulotuki 2017 -hanke
Perustoimeentulotuen Kela-siirto 1.1.2017 Heli Kauhanen Hankepäällikkö Toimeentulotuki 2017 -hanke Kelan tavoitteet toimeenpanossa Perustoimeentulotukea tarvitsevien asiakkaiden yhdenvertainen kohtelu
LisätiedotHenkilö- ja yrityskohdentaminen rekrytoivissa koulutusohjelmissa sekä niihin liittyvien palveluiden myynti ja markkinointi.
Henkilö- ja yrityskohdentaminen rekrytoivissa koulutusohjelmissa sekä niihin liittyvien palveluiden myynti ja markkinointi. Tieto Versio 1 URL http://dk.mercell.com/permalink/31689321.aspx Ulkoinen hankinta
LisätiedotTYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN (474100,22404 ) HAKEMUSLOMAKE
12940-2011 Liite 1 TYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN (474100,22404 ) HAKEMUSLOMAKE HUOM! Lomakkeiden kenttien välillä tulee liikkua F11-näppäimellä HAKIJAN PERUSTIEDOT Rahoituksen hakija Turun Seudun Työttömät TST
LisätiedotHankeinfo Kajaani Verna Mustonen
ELY-keskuksen kehittämishankerahoitus: EAKR & ESR Hankeinfo Kajaani Verna Mustonen EAKR-kehittämishankkeet (YM:n hallinnonala) ELY-keskus rahoittaa ympäristöön ja luonnonvaroihin liittyviä kehittämishankkeita;
Lisätiedotsuunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara
3D-tulostaminen ja palvelut suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Uudenmaan ELY-keskus Valvoja: Uudenmaan TE-toimisto Koulutuksen
LisätiedotAjankohtaista ESR-rahoituksessa. Verna Mustonen , Kajaani
Ajankohtaista ESR-rahoituksessa Verna Mustonen 29.8.2017, Kajaani ESR:n toimintalinjat ja erityistavoitteet TL 3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (47 %) ET 6.1 Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa
LisätiedotTyöpaikan ja työharjoittelupaikan hakeminen ulkomailta
Työpaikan ja työharjoittelupaikan hakeminen ulkomailta Vaihtoehtona Pohjola/Alternativ Norden tapahtuma 14.11.2014 Matias Fredriksson, Uudenmaan TE-toimisto 1 Uudenmaan TE-toimisto TE-palvelut -info Työkokemuksen
LisätiedotKOULUTUS LIIKETOIMINNAN VAUHDITTAJANA - KATSAUS HEALTHBION KOULUTUSOHJELMIIN
Riitta Sutinen KOULUTUS LIIKETOIMINNAN VAUHDITTAJANA - KATSAUS HEALTHBION KOULUTUSOHJELMIIN BioTurku aamiaisinfo 27.1.2012 Riitta Sutinen 1) HealthBIO-klusterin kv. myynti- ja markkinointikoulutuksen tarveselvitys
Lisätiedot15.1.2014 Neuvotteleva virkamies Jaana Valkokallio TEM, alueosasto
Rakennerahasto-ohjelman valtakunnalliset hankkeet 15.1.2014 Neuvotteleva virkamies Jaana Valkokallio TEM, alueosasto Rahoituksen jakautuminen (pl. alueellinen yhteistyö) Valtakunnalliset teemat EAKR ESR
LisätiedotSuomen ohjauspolitiikan ja valtakunnallisen ELO-ryhmän linjaukset ja alueellinen koordinointi
Suomen ohjauspolitiikan ja valtakunnallisen ELO-ryhmän linjaukset ja alueellinen koordinointi Salmian TNO-asiantuntijoiden koulutus 17-18.3.2014 Ulla-Jill Karlsson, OKM neuvotteleva virkamies Ari-Pekka
LisätiedotIdeasta suunnitelmaksi
Ideasta suunnitelmaksi Lainsäädäntö ja ohjelma-asiakirja Laki eräiden työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan ohjelmien ja hankkeiden rahoittamisesta 1652/2009 Valtioneuvoston asetus eräiden työ- ja
LisätiedotHallituksen tavoite: Oleskeluluvan saaneet nopeammin kuntaan, koulutukseen ja työhön
Hallituksen tavoite: Oleskeluluvan saaneet nopeammin kuntaan, koulutukseen ja työhön Sonja Hämäläinen Maahanmuuttojohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö Maahanmuuton kasvaessa painopisteenä osallisuus, työllistyminen
LisätiedotKeskustelu tulevaisuuden huippuosaamisesta Luova Suomi Taideyliopiston Sibeliusakatemian toimipiste. Luovaa osaamista - toimenpidekokonaisuus
Keskustelu tulevaisuuden huippuosaamisesta Luova Suomi Taideyliopiston Sibeliusakatemian toimipiste Luovaa osaamista - toimenpidekokonaisuus 25.2.2015 Helsinki Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen
LisätiedotKansalaistoimijalähtöinen kehittäminen Kuopiossa
Kansalaistoimijalähtöinen kehittäminen Kuopiossa Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 rakennerahasto-ohjelma rahoitusasiantuntija Jaana Tuhkalainen, ELY-keskus 30.3.2015 Kansalaistoimijalähtöinen kehittäminen
LisätiedotTöihin Eurooppaan EURES
Töihin Eurooppaan EURES Työskentely ulkomailla Työskentely ulkomailla houkuttelee yhä useampaa suomalaista työnhakijaa. Erityisesti nuoret ja korkeakoulutetut ovat halukkaita muuttamaan ulkomaille töihin.
LisätiedotLIITE 1 15.4.2010 KOKO RUSSIA. Yrityskehittäjien valtakunnallinen Venäjä-verkosto
15.4.2010 LIITE 1 KOKO RUSSIA Yrityskehittäjien valtakunnallinen Venäjä-verkosto Toimintasuunnitelma ja toiminnan painopisteet TAVOITE 2013 - Suomi näkyy aiempaa yhtenäisempänä kaupan ja yhteistyön alueena
LisätiedotHAKUINFO 1.10.2015 päättyvä ESR-haku. Hyvä hakemus
HAKUINFO 1.10.2015 päättyvä ESR-haku Hyvä hakemus Hyvän hakemuksen piirteitä Ohjelman ja haun mukainen Selkeästi kirjoitettu; mitä tavoitellaan mitä tehdään tavoitteiden saavuttamiseksi mitä tuloksia saadaan
LisätiedotESR-rahoitus OKM:n valtakunnallisten toimenpidekokonaisuuksien toteutuksessa. Henri Helander
ESR-rahoitus OKM:n valtakunnallisten toimenpidekokonaisuuksien toteutuksessa Henri Helander 26.8.2014 1 27.8.2014 Rakennerahasto-ohjelman valtakunnallinen toiminta Tavoitteena erityinen lisäarvo sektoripolitiikoiden
LisätiedotLaiva on lastattu Tervetuloa!
Laiva on lastattu 4.10.2018 Tervetuloa! Ohjelma 8.30 Aamukahvit ja messualue aukeaa 9.00 Tervetuloa! 9.05 Mistä löydän hyvän työntekijän? 9.25 Ulkomaalainen työntekijä Suomessa, Merja Niemelä, Pirkanmaan
LisätiedotKotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009
Kotouttamisrahasto Vuosiohjelma 2009 TOIMILINJA A1. Haavoittuvassa asemassa olevien kolmansien maiden kansalaisten tukeminen TOIMILINJA A2. Innovatiiviset neuvonnan ja kotoutumisen mallit TOIMILINJA B3
LisätiedotHämeen ELY-keskuksen rahoituskatsaus 2015
NÄKYMIÄ MAALISKUU 2016 HÄMEEN ELY-KESKUS Hämeen ELY-keskuksen rahoituskatsaus 2015 ELY-keskuksen rahoitus Hämeen maakuntiin 72 milj. euroa Hämeen ELY-keskuksen toimialueen maakuntien työllisyyden, yritystoiminnan
LisätiedotSeutuYp tukihanke 2009-2013. Seudulliset yrityspalvelut arviointi- ja kehittämiskeskustelu
SeutuYp tukihanke 2009-2013 Seudulliset yrityspalvelut arviointi- ja kehittämiskeskustelu Seudullisen yrityspalvelun toimintamallin kehittäminen OHJAAVAT LINJAUKSET TE toimistouudistus Yritys Suomen kehittäminen
LisätiedotSOLID-rahastoseminaari 19.5.2015
SOLID-rahastoseminaari 19.5.2015 Ohjelma 12.00 Tilaisuuden avaus Ylijohtaja Laura Yli-Vakkuri Komission monitorointikäynnin tulokset Artsi Alanne SOLID-hankkeiden loppuraportointi Johanna Malmelin ja Artsi
LisätiedotOsaavaa työvoimaa. RekryKoulutus
Osaavaa työvoimaa RekryKoulutus Töitä on kun vain joku tekisi! Harvassa ovat ne työnantajat, jotka löytävät juuri heidän alansa hallitsevat ammatti-ihmiset valmiina. Fiksuinta on tunnustaa tosiasiat ja
LisätiedotTiedotustilaisuus 12.8.2013
Hae CAD-osaaja- tai Energiaasiantuntija koulutukseen Tiedotustilaisuus 12.8.2013 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Pirkanmaan ELY-keskus Valvoja: Pirkanmaan TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto
LisätiedotARVIOINTISUUNNITELMA
1 VERKOTTAJA 2013 2016 -projekti - Päihde- ja mielenterveystyön kokemusta, vertaisuutta ja ammattiapua ARVIOINTISUUNNITELMA 2 SISÄLLYS 1 Johdanto 3 2 Hankkeen kuvaus ja päämäärä 3 3 Hankkeen tavoitteet
LisätiedotInternational Business Expert
Turun Ammattikorkeakoulu International Business Expert Ajankohta 01.10.2018-29.05.2019 Hinta Maksuton Laajuus 160 päivää Yhteystiedot Ohjelman toteutuksesta, sisällöistä, aikatauluista ja muista tärkeistä
LisätiedotTekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan
Tekes lyhyesti Mitä Tekes tekee? Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes hyväksyy korkeampia riskejä kuin yksityiset rahoittajat rahoittaa
LisätiedotInfo Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 31.3.2015 Johdanto Tämä info on tarkoitettu tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille
LisätiedotMOMENTTI - Maahanmuuttajaresurssit käyttöön
MOMENTTI - Maahanmuuttajaresurssit käyttöön Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Ratkaisujen löytäminen maahanmuuttajien työllistymiseen Maahanmuuttajien työllistymisen tehostuminen Projektilla pyritään
LisätiedotTaito-ohjelma yleisesti ja alkavan haun erityiskysymykset
Taito-ohjelma yleisesti ja alkavan haun erityiskysymykset Taito-hakuinfo Tieteiden talo 13.1.2016 Päivi Bosquet Marika Lindroth Taito-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahastoohjelma
LisätiedotEuroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta
Page 1 of 6 Euroopan unionin rakennerahastokauden 2007 2013 jälkiä Pirkanmaalta Page 2 of 6 OSAAMISELLA KILPAILUKYKYÄ Pienten ja keskisuurten yritysten kilpailukykyä on parannettu kehittämällä yritysten
Lisätiedot: : HÄJY 011 : : Matkailun kehittämisprojekti Hämeen Järviylängön alueella
: : HÄJY 011 : : Matkailun kehittämisprojekti Hämeen Järviylängön alueella : : HÄJY 011 : : Matkailun kehittämisprojekti Hämeen Järviylängöllä Projektin nimi lyhentyy toteutusalueesta ja päättymisvuodesta:
LisätiedotMAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011
Työvalmennussäätiö Tekevä Matarankatu 4 40100 Jyväskylä Keski-Suomen TE-keskus Cygnaeuksenkatu 1 40101 Jyväskylä MAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011 JATKOHAKEMUS
LisätiedotTyöllisyyttä ja hyvinvointia - seminaari
Työllisyyttä ja hyvinvointia - seminaari Innovaatioassistentti - korkeakoulupohjaista osaamista yrityksiin ja työorganisaatioihin Joensuu, 2.12.2010 Kirsi Mononen Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu Sisältö
LisätiedotYhteishankintakoulutukset
z Yhteishankintakoulutukset RekryKoulutus, TäsmäKoulutus ja MuutosKoulutus Mari Tuomikoski Palvelujohtaja Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Yhteishankintakouluksella lisää ammatillista osaamista Työvoimakoulutuksena
LisätiedotOsaavan työvoiman rekrytointi Kainuuseen -hanke Tiedotustilaisuus
Osaavan työvoiman rekrytointi Kainuuseen -hanke Tiedotustilaisuus 13.6.2017 13.6.2017 Hankkeen taustaa Valtuustoaloite Kainuussa pitkään jatkanut negatiivinen muuttotase vaatii erityistoimenpiteitä tilanteen
LisätiedotTeema: työ- ja toimintakyvyn arviointi välityömarkkinoilla
Kainuun alueellinen työkokousseminaari: 17.11.2014 Kajaani Teema: työ- ja toimintakyvyn arviointi välityömarkkinoilla Tilaisuus järjestettiin yhteistyössä Vates-säätiön, Välityömarkkinat osana työelämää
LisätiedotKulttuuripolitiikan yhteys EUn innovaatio ja aluepolitiikkaan
Kulttuuripolitiikan yhteys EUn innovaatio ja aluepolitiikkaan KAAKKOIS-SUOMEN LUOVIEN ALOJEN KEHITTÄMISVERKOSTON KOKOUS 2/2015 Valtteri Karhu 7.10.2015 Valtteri Karhu Selvitettävät kysymykset 1) Millä
LisätiedotULKOMAILTA REKRYTOINTI HELSINGIN KAUPUNGILLA
ULKOMAILTA REKRYTOINTI HELSINGIN KAUPUNGILLA Työvoimaa sosiaali- ja terveyspalveluihin keinona kansainvälinen rekrytointi? 26.3.2010, henkilöstövoimavara, henkilöstökeskus HELSINGIN KAUPUNKI SUOMEN SUURIN
LisätiedotELY-keskuksen kansainvälistymispalvelut. Henri Molander ELY-KESKUS
ELY-keskuksen kansainvälistymispalvelut Henri Molander ELY-KESKUS 2 3 4 Kehittämisavustus Pääehdot yritykselle Rekisteröity pk-yritys, kasvuhakuisuus ja kykyisyys Luottotiedot & taustatiedot kunnossa /
LisätiedotKeski-Suomen SOTE2020 - hanke LAPSET, NUORET JA PERHEET VISIO KORJAAVASTA TUKEVAAN, YKSILÖSTÄ VERKOSTOON
Keski-Suomen SOTE2020 - hanke LAPSET, NUORET JA PERHEET VISIO KORJAAVASTA TUKEVAAN, YKSILÖSTÄ VERKOSTOON 22.10.201 9.10.2015 Hanketyöntekijä Petri Oinonen 22.10.2015 LNP palvelujen organisointi tulevaisuudessa?
LisätiedotALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0
1 ALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0 HYVÄKSYTTY OHJAUSRYHMÄSSÄ 9.12.2014 teemu.japisson@valo.fi www.sport.fi Lähtökohdat eli miksi tarvitaan muutosta 2 kentän toimijat (seuratoimijat, urheilijat, liikkujat,
LisätiedotSIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI
Sivistyslautakunta 5 20.01.2016 SIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI SIVLK 20.01.2016 5 Valmistelu ja lisätiedot: koulutusjohtaja
LisätiedotHALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016
HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 1. Johdanto Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto - SAMOK ry edustaa lähes 140 000 ammattikorkeakouluopiskelijaa. Vuonna 2013 SAMOKilla
LisätiedotPohjoinen alue/eures palvelut
1 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat rekrytoida
LisätiedotTE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012
TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012 Jarmo Palm Työ- ja elinkeinotoimistot uudistuvat Uusituksen tavoitteena on työnvälityksen tehostaminen, yrityslähtöisyyden
LisätiedotTaito-ohjelma yleisesti ja kevään haun erityispiirteet
Taito-ohjelma yleisesti ja kevään haun erityispiirteet Taito-hakuinfo OKM 25.1.2017 Päivi Bosquet Taito-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahastoohjelma Toimintalinja: TL 4 Koulutus,
LisätiedotSosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa
Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa 1- vaihe Tammi 2010 touko 2011, toteutuma sekä 2-vaiheen suunnitelma Raahen ammattiopisto Aija Keski-Korsu Sisältö Osallistuminen
LisätiedotNopeiden kokeilujen ohjelma 1. kierros
Nopeiden kokeilujen ohjelma 1. kierros Nopeiden kokeilujen ohjelma Fiksu Kalasatama -hankkeessa rakennetaan kansainvälisesti kiinnostavaa yhteiskehitysalustaa, jonka avulla voidaan tukea uusien työpaikkojen
LisätiedotToimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi
Toimialakohtaiset työnantajakäynnit työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaisten työnantajakäyntien opas julkaistu 6/2011 1 Sisältö Toimialakohtaisten työnantajakäyntien
LisätiedotMitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan?
Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan? Lappajärvi 19.11. 2014 Laura Liuska / VYYHTI-hanke Välittäjäorganisaatio: mikä ja miksi? Vesienhoidossa vapaaehtoisen paikallisen kunnostustoiminnan
LisätiedotHankekahvit Sotkamo Verna Mustonen
Ajankohtaista ESR-rahoituksessa Hankekahvit Sotkamo Verna Mustonen 19.1.2017 ESR:n toimintalinjat ja erityistavoitteet TL 3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (47 %) ET 6.1 Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa
LisätiedotYlä-Savon toiminta-alue
HYVINVOINTIA JA LAATUA vanhuspalvelulain toimeenpanohanke Ylä-Savon toiminta-alue Hannele Niemelä Hanketyöntekijä 25.3.2014 1 TAUSTA Hankkeeseen osallistuu: Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä Iisalmi Kiuruvesi
LisätiedotTARJOUSPYYNTÖ DIAARINUMERO. Helsinki, 17.2.2016 CIMO/1/03.30.10/2016
DIAARINUMERO CIMO/1/03.30.10/2016 Helsinki, 17.2.2016 TARJOUSPYYNTÖ Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO pyytää tarjoustanne tämän tarjouspyynnön mukaisesti. Hankintamenettely on avoin.
LisätiedotKESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014-2020 SUOMEN RAKENNERAHASTO- OHJELMAN AVOIN ESR-HAKU LÄNSI-SUOMESSA 10.6.2016 3.10.2016. Hakijan ohje
KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014-2020 SUOMEN RAKENNERAHASTO- OHJELMAN AVOIN ESR-HAKU LÄNSI-SUOMESSA 10.6.2016 3.10.2016 Hakijan ohje Sisältö: 1. Yleistä ESR-hausta 2. Haun erityispiirteet 3. Ohjeita hakemuksen
LisätiedotOhjaamo osana ESR-toimintaa
Ohjaamo osana ESR-toimintaa Kohti ohjaamoa 23.9.2014 Merja Rossi Ohjelmakausi 2014-2020 yksi ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - Suomen rakennerahasto-ohjelma Sekä Euroopan sosiaalirahaston ESR
LisätiedotSUOMEN VESIALAN KANSAINVÄLINEN STRATEGIA: Tiivistelmä
SUOMEN VESIALAN KANSAINVÄLINEN STRATEGIA: Tiivistelmä Luonnos 23.4.2008 Visio ja avainsanat Kansainvälinen vesialan strategia rakentuu seuraavalle pitkän aikavälin visiolle: Suomen vesialan toimijat ehkäisevät
LisätiedotKuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä
Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä Kuntien kulttuuritoimintalain infotilaisuudet Maaliskuu 2019 Kulttuuriasiainneuvos Kirsi Kaunisharju 6 Kehittämistehtävä Opetus-
LisätiedotTyövoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi Rahoitusasiantuntija Liisa Irri
Euroopan sosiaalirahaston mahdollisuudet edistää työvoiman saatavuutta Työvoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi 5.6.2017 Rahoitusasiantuntija Liisa Irri ESR:n toimintalinjat ja erityistavoitteet TL 3 Työllisyys
LisätiedotESR-rahoitus OKM:n valtakunnallisten toimenpidekokonaisuuksien toteutuksessa. Henri Helander
ESR-rahoitus OKM:n valtakunnallisten toimenpidekokonaisuuksien toteutuksessa Henri Helander 18.6.2014 1 29.8.2014 Ohjelmakauden 2014 2020 käynnistyminen Valtakunnallisten toimenpidekokonaisuuksien hankehaut
LisätiedotEU:n rakennerahastokausi 2014-2020
EU:n rakennerahastokausi 2014-2020 Etelä- ja Länsi-Suomen alueellinen suunnitelma (versio 30.11.2012) ja EU:n komission lähtökohdat kumppanuussopimusneuvotteluihin Suomen kanssa Mari Kuparinen 17.1.2013
LisätiedotMaaseutu ja mikroyritysten rahoitus 2007-2013. Yritysten verkostoituminen Varjola 01.11.2011 Risto Piesala Keski-Suomen ELY-keskus
Maaseutu ja mikroyritysten rahoitus 2007-2013 Yritysten verkostoituminen Varjola 01.11.2011 Risto Piesala Keski-Suomen ELY-keskus 1 Kehittämismahdollisuuksia yrityksille Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset
LisätiedotTE-palvelut ja validointi
TE-palvelut ja validointi Mestari2013 - Sinut on tunnistettu! koulutuspolitiikan seminaari 26.-27.11.2013 TE-PALVELUIDEN UUDISTAMINEN v. 2013- TE-PALVELUT JA VALIDOINTI EPÄVIRALLISEN JA ARKIOPPIMISEN TIETOJEN,
LisätiedotKaikki vapaa-ajanyöpymiset* (tuhansia öitä)
1 MATKAILUN EDISTÄMISKESKUS KESÄMATKAILUSTRATEGIA 2004-2006 1. Lähtökohtia Pohjana kesämatkailustrategialle on vuosille 2004 2007 laadittu MEKin toimintastrategia, jossa MEKin päätuoteryhmät määritellään.
LisätiedotTyöllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015
Työllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015 Välityömarkkina- ja yritysyhteistyöseminaari 11.2.2015 Palveluesimies Virpi Niemi Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden
LisätiedotLIITE 2: Jyväskylän Kankaan alueen palveluiden hallinta- ja toimintamallit
1/7 LIITE 2: Jyväskylän Kankaan alueen palveluiden hallinta- ja toimintamallit 2/7 Sisällysluettelo Palveluiden hallinta- ja toimintamallit Aluepalveluyhtiö Jatkuva elinkaaren hallinta ja kehittäminen
LisätiedotKatse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa 8.12.2014 Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus
ESR-hankkeet ja rahoitusmahdollisuudet Katse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa 8.12.2014 Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Alueellinen ESR-rahoitus Kainuussa ohjelmakaudella 2014-2020,
LisätiedotKestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma. Hämeen ELY-keskus Pekka Mutanen 7.10.2014
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Hämeen ELY-keskus Pekka Mutanen 7.10.2014 Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 -ohjelma Sisaltää EAKR Euroopan aluekehitysrahaston ja ESR
LisätiedotPäämäärät: Tavoitteet
Visio: Kestävää kilpailukykyä ja osaamista jokaiselle Varsinais-Suomen ennakoiva, osuva ja verkostoitunut koulutusjärjestelmä varmistaa asukkaiden ja työelämän osaamisen, tukee hyvinvointia sekä toimii
LisätiedotTE-palvelujen asiakasprosessien kehittäminen
TE-palvelujen asiakasprosessien kehittäminen TE-johdon ajankohtaisfoorumi 21.8.2013 Elisabet Heinonen Asiakasprosessien kehittämisen lähtökohtia ja tavoitteita Asiakaslähtöisyys ja asiakkuuksien hallinta
LisätiedotAjankohtaista TEpalveluissa
Ajankohtaista TEpalveluissa 10.6.2016 Työllisyys- ja yrittäjyyspaketti 1 14.6.2016 Toimisto Otsikko Murroksen ja muutoksen keskellä Työmarkkinat; Maakuntauudistus; II-asteen koulutusuudistus; Kuntien rooli
LisätiedotJämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset
Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset (Alustava) TYÖLLISTÄMISYKSIKKÖ Tehtävät Yksikön tehtävänä on kuntalaisten työllistymistä edistävien palvelujen järjestäminen sekä näiden palvelujen
LisätiedotKestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Euroopan Sosiaalirahaston rahoitus, rahoitushaku Länsi-Suomessa Rahoitusasiantuntija Keski-Suomen ELY-keskus Mitä rakennerahastot ovat?
Lisätiedot