Kuntasektorin kokonaisansioissa lisien osuus 19 prosenttia vuonna 2014

Transkriptio

1 Palkat ja työvoimakustannukset 05 Kuntasektorin palkat 04, lokakuu Kuntasektorin kokonaisansioissa lisien osuus 9 prosenttia vuonna 04 Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan kokoaikaisten kuukausipalkkaisten kokonaisansioiden keskiarvo oli 094 euroa kuukaudessa vuonna 04. Kokonaisansiot koostuvat peruspalkasta ja säännöllisesti sekä epäsäännöllisesti maksettavista lisistä. Lisien osuus vaihteli ammateittain: koko kuntasektorilla lisien osuus oli 9 prosenttia, lääkäreillä prosenttia ja ylimmillä virkamiehillä viisi prosenttia. Keskiluvut on laskettu täyttä palkkaa saaneiden ansioista. Kuntasektorin kuukausipalkkaisten kokonaisansioiden koostuminen eräiden ammattien mukaan 04 (Ammattiluokitus 00, kolminumerotaso) Kokonaisansiot muodostuvat eri tavalla eri ammateissa Kuntasektorin palkkatilastossa käytetään pääasiassa kolmea ansiokäsitettä. Keskiluvut lasketaan täyttä palkkaa saaneiden kokoaikaisten ansioista. Peruspalkka on tehtäväkohtainen vähimmäispalkka. Vuonna 04 kuntasektorilla työskentelevien kuukausipalkkaisten peruspalkan keskiarvo oli 509 euroa kuukaudessa (mediaani 4 euroa). Helsinki Tietoja lainattaessa lähteenä mainittava Tilastokeskus.

2 Säännöllisen työajan ansioihin luetaan peruspalkan lisäksi muun muassa työaika-, tehtävän ja ammattitaidon perusteella maksettavat lisät. Vuonna 04 säännöllisen työajan ansiot olivat 005 euroa kuukaudessa (mediaani 74 euroa). Kokonaisansioihin sisältyvät peruspalkan ja edellä mainittujen lisien lisäksi muun muassa lisä- ja ylitöiden ansio, päivystyskorvaukset sekä muut epäsäännöllisesti maksettavat lisät, tulospalkkioita lukuun ottamatta. Vuonna 04 kokonaisansiot olivat 094 euroa kuukaudessa (mediaani 767 euroa). Vuonna 04 kuntasektorin kuukausipalkkaisilla lisien osuus kokonaisansioista oli 9 prosenttia. Kokonaisansioiden muodostuminen vaihtelee ammattiryhmittäin. Esimerkiksi ylimpien virkamiesten kokonaisansioista peruspalkka kattoi 95 prosenttia, kun taas lääkäreillä peruspalkan osuus oli 67 prosenttia. Ammateittain tarkasteltuna säännölliset lisät muodostivat 0 prosenttia suojelu- ja vartiointityöntekijöiden ansioista, 7 prosenttia matkustuspalvelutyöntekijöiden ja konduktöörien ansioista sekä 5 prosenttia lukion ja peruskoulun yläluokkien opettajien ansioista. Suojelu- ja vartiointityöntekijöihin kuuluvat kuntasektorilla lähinnä pelastuslaitoksissa työskentelevät. Epäsäännöllisten lisien osuus ansioista oli suurin lääkäreillä (0 prosenttia), rakennusten viimeistelytyöntekijöillä (6 prosenttia) ja työkoneiden kuljettajilla (5 prosenttia). Miehillä lisien osuus kokonaisansioista oli suurempi kuin naisilla melkein kaikilla ammattiluokituksen 00 päätasoilla. Palvelu- ja myyntityöntekijöinä sekä erityisasiantuntijoina toimivilla miehillä lisien osuus oli suurin (5 prosenttia). Lääkärit sijoittuvat ammattiluokituksessa erityisasiantuntijoihin. Naislääkäreillä lisien osuus kokonaisansioista oli 0 prosenttia ja mieslääkäreillä 6 prosenttia. Lisien osuus oli pienin johtajina sekä toimisto- ja asiakaspalveluammateissa toimivilla naisilla ( prosenttia). Kuukausipalkkaisten kokonaisansiot ( /kk, keskiarvo), joista lisien osuus sukupuolen ja ammatin mukaan 04 sekä kokoaikaisten lukumäärä Ammattiluokitus 00 Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät Palvelu- ja myyntityöntekijät Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. Rakennus, korjaus- ja valmistustyöntekijät Prosessi- ja kuljetustyöntekijät Muut työntekijät, kokonaisansiot (ka) , kokonaisansiot (ka) , lisien, lisien osuus (%) osuus (%) (lkm) (lkm) Tulospalkkioita maksettiin noin 000 palkansaajalle Tulospalkkiot eivät sisälly edellä kuvailtuihin ansioihin, eli säännöllisen työajan ansioihin ja kokonaisansioihin. hieman alle 50 kuntatyönantajaa maksoi kuukausipalkkaisille erillisiä tulospalkkioita vuonna 04. Keskimääräinen tulospalkkio oli 79 euroa vuodessa saajaa kohden. Tulospalkkion saajia oli noin 000 koko kuntasektorilla. Tulospalkkion saaneista noin oli miehiä ja naisia, eli miehistä tulospalkkioita kuntasektorin henkilöstöstä sai noin yhdeksän prosenttia ja naisista noin neljä prosenttia. Miehille maksettiin keskimäärin 06 euroa ja naisille 670 euroa. Keskimääräinen tulospalkkio vaihteli työnantajittain muutamasta sadasta eurosta yli kahdeksaantuhanteen euroon saajaa kohden. Noin 6 prosenttia prosessi- ja kuljetustyöntekijöistä sai tulospalkkion vuonna

3 04. Keskimäärin ammattiryhmässä tulospalkkion suuruus oli 8 euroa. Korkeimmat tulospalkkiot, keskimäärin 99 euroa, maksettiin johtajille, joista tulospalkittiin 4, prosenttia. Tulospalkkioiden saajien määrä vähentyi vuodesta 0 noin 8 prosenttia. Tulospalkkiot kuntasektorilla ammattiryhmän mukaan (Ammattiluokitus 00) vuonna 04 Ammatti Tulospalkkiot keskimäärin /vuosi Saajien lkm Saajien osuus (%) Johtajat , Erityisasiantuntijat ,5 Asiantuntijat ,0 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät ,6 Palvelu- ja myyntityöntekijät 84 50,9 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym ,7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 88 4,6 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät ,7 Muut työntekijät 0 8 4,6 Kuntasektorin henkilöstömäärässä hienoista vähennystä Kuntasektorin lokakuun palkka- ja henkilöstötiedot kerätään vuosittain kaikilta kunnilta ja kuntayhtymiltä. Vuonna 04 saatiin tiedot kaikilta työnantajilta, eli 0 kunnalta ja 8 kuntayhtymältä. Kunnissa ja kuntayhtymissä työskenteli noin kokoaikaista kuukausipalkkaista ja noin 5 00 osa-aikaista. Naisten osuus kuntasektorin henkilöstöstä oli 8 prosenttia. Kuntasektorin henkilöstömäärä vuosina Kuntasektorin henkilöstön määrä on hieman vähentynyt kolmen viimeisimmän tarkasteluvuoden aikana. Lokakuussa 04 henkilöstöä oli noin puoli prosenttia vähemmän kuin vuoden 0 lokakuussa. Kuntasektorin rakenteessa ja palveluiden tuottamisessa on tapahtunut viime vuosina paljon muutoksia. Esimerkiksi yhtiöitettyjen liikelaitosten henkilöstö luetaan jatkossa yksityiselle sektorille. Myös palveluiden ulkoistaminen vähentää kuntasektorin henkilöstöä. Vähintään ylimmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden osuus prosenttia Kuntasektorin henkilöstöstä 0 prosenttia oli suorittanut ylimmän korkeakoulututkinnon ja noin yksi prosentti tutkijakoulutuksen. Miesten koulutustaso oli naisia korkeampi. Vuonna 04 miehistä 0 prosenttia

4 oli suorittanut vähintään ylimmän korkeakoulututkinnon, kun taas naisilla vastaava tutkinto oli 9 prosentilla. Verrattuna kymmenen vuotta aikaisempaan tilanteeseen, vuoteen 004, on kuntasektorin henkilöstössä pelkän perusasteen suorittaneiden suhteellinen osuus vähentynyt prosentista viiteen prosenttiin. en suorittaneiden joukkoon kuuluvat myös ne, joiden tutkinto on jostakin syystä esimerkiksi ulkomailla suorittamisen takia jäänyt tutkintorekisterissä tuntemattomaksi. Eniten kuntasektorilla työskenteli keskiasteen tutkinnon suorittaneita (9 prosenttia). Miehistä keskiasteen tutkinto oli 5 prosentilla ja naisista 40 prosentilla. Kymmenen vuoden aikana keskiasteen tutkinnon suorittaneiden prosenttiosuus on pysynyt lähes samalla tasolla. Alemman korkeakouluasteen tutkinnon suorittaneiden osuus on noussut seitsemän prosenttiyksikköä 8 prosenttiin. Vuonna 004 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden osuus oli 5 prosenttia, ja vuonna 04 osuus oli 0 prosenttia. Kuntasektorin koulutusasterakenne vuosina 004 ja 04 Ylilääkäreiden keski-ikä 5 vuotta Kuntasektorilla kuukausipalkkaisen henkilöstön keski-ikä oli sekä koko- että osa-aikaisilla 46 vuotta. Suurimmilla toimialoilla korkein keski-ikä, 50 vuotta, oli hallinto- ja tukipalvelutoiminnassa sekä kiinteistöalan toiminnassa. Keski-iältään nuorimpia olivat informaation ja viestinnän toimialalla työskentelevät (45 vuotta). Suurimmalla toimialalla, sosiaali- ja terveyspalveluissa, työskenteli 57 prosenttia kaikista kuntasektorin palkansaajista. Toimialalla työskentelevien keski-ikä oli myös 45 vuotta. Suurimman ikäluokan toimialalla muodostivat vuotiaat naiset, joiden osuus oli 5 prosenttia. Kaikista kuntasektorilla sosiaali- ja terveyspalveluissa työskentelevistä 90 prosenttia oli naisia. Suurimmista ammattiryhmistä keski-iältään vanhimpia olivat ylilääkärit (5 vuotta). Opetusalan ja lastenhoidon johtajien, osastonhoitajien ja palkanlaskijoiden keski-ikä oli 5 vuotta. Keski-iältään nuorimpia kuntasektorilla olivat nuorisotyön ohjaajat, joiden keski-ikä oli 7 vuotta. Sairaankuljetuksen ensihoitajilla keski-ikä oli 8 vuotta. 4

5 Ikä- ja sukupuolijakauma kuntasektorilla 04 (koko- ja osa-aikaiset kuukausipalkkaiset) Suurin osa kuntasektorin palkansaajista noudattaa Kvtes-sopimusta Kuntasektorin kuukausipalkkaista noin 75 prosenttia noudattaa kunnallista yleistä virka- ja työehtoehtosopimusta (KVTES), 5 prosenttia kunnallista opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimusta (OVTES), noin kuusi prosenttia kunnallista teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimusta ja nelisen prosenttia kunnallista lääkärien virkaehtosopimusta. Prosenttiosuudet olivat lähestulkoon samat kuin vuonna 004. Yleistä virka- ja työehtosopimusta noudattavat muun muassa kuntien ja kuntayhtymien johto, terveydenja sosiaalihuollon henkilöstö lääkäreitä lukuun ottamatta, ruokapalveluhenkilöstö, päiväkotien henkilöstö sekä koulujen henkilökunta opettajia lukuun ottamatta. Suurimman ammattiryhmän KVTES:ssä muodostivat sairaanhoitajat, joita oli vuonna 04 noin Seuraavaksi eniten oli lastenhoitajia (5 000 palkansaajaa) ja sosiaalialan hoitajia, joita oli 000. KVTES:iä noudattavilla oli kuntasektorin pienimmät ja suurimmat peruspalkat. Lisien osuus oli sopimusalalla pienin, eli 6 prosenttia kokonaisansioista. OVTES:iä noudattavilla oli suhteellisesti eniten säännöllisiä lisiä, prosenttia kokonaisansioista. Lääkäreiden virkaehtosopimusta noudattavilla oli epäsäännöllisesti maksettavien lisien osuus suurin: 8 prosenttia kokonaisansioista. 5

6 Kuntasektorin kuukausipalkkaisten kokonaisansioiden koostuminen sopimusalan mukaan 04 Tuntipalkkaiset 50+ -ikäisiä miehiä Kuntasektorilla työskentelevistä palkansaajista noin kaksi prosenttia oli tuntipalkkaisia vuonna 04. Kymmenen vuotta aiemmin, vuonna 004, tuntipalkkaisten osuus oli kaksi prosenttiyksikköä suurempi, eli neljä prosenttia. tuntipalkkaisia oli noin 9 500, joista miesten osuus oli 86 prosenttia. Edellisestä vuodesta, 0, on tuntipalkkaisten määrä vähentynyt yli 600 palkansaajalla. Kymmenen vuoden aikana kuntasektorilla työskentelevien tuntipalkkaisten keski-ikä on noussut 45:stä 48:aan. Melkein puolet tuntipalkkaisista oli 50 vuotta täyttäneitä miehiä. Kuntasektorin tuntipalkkaisten ikä- ja sukupuolijakauma 04 6

7 Suurin tuntipalkkaisten ammattiryhmä oli kiinteistöhuollon työntekijät, joita oli yli 00, eli noin prosenttia, kaikista tuntipalkkaisista palkansaajista. Lähes saman verran työskenteli puutarhatyöntekijöinä, eli esimerkiksi puistojen kunnossapitäjinä. Maa- ja vesirakentamisen avustavat työntekijät olivat kolmanneksi suurin ammattiryhmä (yli 900 henkilöä). Ansioiden vertailu on tehty Ammattiluokitus 00 mukaan. Tuntipalkkaiselle maksettiin säännöllisen työajan tuntiansiona keskimäärin 4 euroa tunnilta. Ammattiluokitus 00 mukaan luokiteltujen suurimpien ammattiryhmien (yli 00 palkansaajaa) vertailussa korkein tuntiansio, 8 euroa, oli ohutlevysepillä. Rakennussähköasentajat sekä kartoituksen ja maanmittauksen asiantuntijat ansaitsivat tunnilta 6 euroa. Yli sadan palkansaajan ylittävissä ammattiryhmissä pienimmät säännöllisen työajan keskituntiansiot olivat rakennusalan avustavilla työntekijöillä, joiden ansio oli euroa tunnilta. Kuntasektorilla tuntipalkkaisina työskentelevien tuntipalkat, euroa tunnissa eräiden ammattien¹ mukaan 04 ) Ammattiluokitus 00 7

8 Sisällys Taulukot Liitetaulukot Liitetaulukko a. Kuntasektorin kuukausipalkat ammattiluokituksen mukaan 049 Liitetaulukko b. Kuntasektorin kuukausipalkat ammattiluokituksen ja koulutusasteen mukaan 04. Liitetaulukko a. Kuntasektorin kuukausipalkat sopimusalan ja koulutusasteen mukaan 04.4 Liitetaulukko b. Kuntasektorin kuukausipalkat sopimusalan ja ammattiluokituksen mukaan 04.5 Liitetaulukko c. Kuntasektorin kuukausipalkat sopimusalan ja kuntamuodon mukaan 04.6 Liitetaulukko a. Kuntasektorin kuukausipalkat toimialaluokituksen mukaan 047 Liitetaulukko b. Kuntasektorin kuukausipalkat toimialan ja koulutusasteen mukaan 04.0 Liitetaulukko c. Kuntasektorin kuukausipalkat suurimmilla toimialoilla 04 Liitetaulukko 4. Kuntasektorin kuukausipalkat koulutusaloittain 045 Liitetaulukko 5. Kuntasektorin kuukausipalkat maakunnittain 046 Liitetaulukko 6a. Kuntasektorin kuukausipalkat ikäryhmän ja koulutusasteen mukaan 048 Liitetaulukko 6b. Kuntasektorin kuukausipalkat ikäryhmän ja ammattiluokituksen mukaan 04.0 Liitetaulukko 7. Kuntasektorin tuntipalkat ammattiluokituksen mukaan 04. Liitetaulukko 8. Kuntasektorin tuntipalkat toimialaluokituksen mukaan 04.5 Laatuseloste: Kuntasektorin palkkatilasto.7 8

9 Liitetaulukot Liitetaulukko a. Kuntasektorin kuukausipalkat ammattiluokituksen mukaan 04 Ammattiluokitus 00 Ammatit yhteensä Johtajat, ylimm. virkamiehet ja järj. johtajat Hallintojohtajat ja kaupalliset johtajat Tuotantotoiminnan ja yht.kunnan peruspalv. johtajat 4 Hotelli- ja rav.alan, väh.kaupan ym. palv.alojen joht. Luonnontieteiden ja tekniikan erityisasiantuntijat Terveydenhuollon erityisasiantuntijat Opettajat ja muut opetusalan erityisasiantuntijat 4 Liike-elämän ja hallinnon erityisasiantuntijat 5 Tieto- ja viestintäteknologian erityisasiantuntijat 6 Lainopilliset, sos.ialan ja kultt.alan erityisas.tunt. Luonnontieteiden ja tekniikan asiantuntijat Terveydenhuollon asiantuntijat Liike-elämän ja hallinnon asiantuntijat Sukupuoli Palkansaajien lukumäärä Kokoaikaiset Säännöllisen työajan ansio Keskiarvo Mediaani

10 Ammattiluokitus 00 4 Lainopill. avustajat, sos.- ja kultt.alan asiantuntijat 5 Informaatio- ja tietoliikenneteknologian asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 4 Asiakaspalvelutyöntekijät 4 Laskennan ja varastoinnin toimistotyöntekijät 44 Muut toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelutyöntekijät 5 Myyjät, kauppiaat ym. 5 Hoivapalvelun ja terveydenhuollon työntekijät 54 Suojelu- ja vartiointityöntekijät 6 Maanviljelijät ja eläintenkasvattajat ym. 6 Metsä- ja kalatalouden työntekijät 7 Rakennustyöntekijät ym. (pl. sähköasentajat) 7 Konepaja- ja valimotyöntekijät, asentajat ja korjaajat 7 Käsityötuotteiden valm., hienomekaanikot, painoalan työnt. 74 Sähkö- ja elektroniikka-alan työntekijät Sukupuoli Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

11 Ammattiluokitus Elintarvike-, puutyö-, vaatetus- ja jalkinealan valm.työnt. 8 Prosessityöntekijät 8 Teollisuustuotteiden kokoonpanijat 8 Kuljetustyöntekijät 9 Siivoojat, kotiapulaiset ja muut puhdistustyöntekijät 9 Maa-, metsä- ja kalatalouden avustavat työntekijät 9 Teollisuuden ja rakentamisen avustavat työntekijät 94 Avustavat keittiö- ja ruokatyöntekijät 96 Katujen puhtaanapidon ja jätehuollon työntekijät ym. Tuntematon Sukupuoli Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

12 Liitetaulukko b. Kuntasektorin kuukausipalkat ammattiluokituksen ja koulutusasteen mukaan 04 Ammattiluokitus 00 Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät Palkansaajien lukumäärä Kokoaikaiset Säännöllisen työajan ansio Keskiarvo Mediaani

13 Ammattiluokitus 00 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Tuntematon Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

14 Liitetaulukko a. Kuntasektorin kuukausipalkat sopimusalan ja koulutusasteen mukaan 04 Sopimusala 0 KVTES 0 OVTES 0 Tekniset 04 Lääkärit 05 Muut Palkansaajien lukumäärä Kokoaikaiset Säännöllisen työajan ansio Keskiarvo Mediaani

15 Liitetaulukko b. Kuntasektorin kuukausipalkat sopimusalan ja ammattiluokituksen mukaan 04 Sopimusala Ammatit yhteensä 0 KVTES 0 OVTES 0 Tekniset 04 Lääkärit Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Tuntematon Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Tuntematon Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät Tuntematon Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Tuntematon Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät Palkansaajien lukumäärä Kokoaikaiset Säännöllisen työajan ansio Keskiarvo Mediaani

16 Sopimusala 05 Muut Ammatit yhteensä Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 9 Muut työntekijät Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani Liitetaulukko c. Kuntasektorin kuukausipalkat sopimusalan ja kuntamuodon mukaan 04 Sopimusala 0 KVTES 0 OVTES 0 Tekniset 04 Lääkärit 05 Muut Kaupungit Muut kunnat Kuntayhtymät Kaupungit Muut kunnat Kuntayhtymät Kaupungit Muut kunnat Kuntayhtymät Kaupungit Muut kunnat Kuntayhtymät Kaupungit Muut kunnat Kuntayhtymät Kaupungit Kuntayhtymät Palkansaajien lukumäärä Kokoaikaiset Säännöllisen työajan ansio Keskiarvo Mediaani

17 Liitetaulukko a. Kuntasektorin kuukausipalkat toimialaluokituksen mukaan 04 Toimialaluokitus Toimialat yhteensä 0 Kasvinviljely, kotieläinja riistatalous 0 Metsätalous ja puunkorjuu 08 Muu kaivostoiminta ja louhinta 8 Painaminen ja tallenteiden jäljentäminen Koneiden ja laitteiden korjaus, huolto ja asennus 5 Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto, jäähdytysliiketoiminta 6 Veden otto, puhdistus ja jakelu 7 Viemäri- ja jätevesihuolto 8 Jätteen keruu, käsittely ja loppusijoitus; kierrätys 9 Maaperän ja vesistöjen kunnostus, ympäristönhuoltopalvelut 4 Talonrakentaminen 4 Maa- ja vesirakentaminen 4 Erikoistunut rakennustoiminta 45 Moottoriajoneuvojen ja -pyörien kauppa sekä korjaus 47 Vähittäiskauppa (pl. moottoriajoneuvojen kauppa) Palkansaajien lukumäärä Kokoaikaiset Säännöllisen työajan ansio Keskiarvo Mediaani

18 Toimialaluokitus 49 Maaliikenne ja putkijohtokuljetus 5 Varastointi ja liikennettä palveleva toiminta 55 Majoitus 56 Ravitsemistoiminta 6 Televiestintä 6 Ohjelmistot, konsultointi ja siihen liittyvä toiminta 6 Tietopalvelutoiminta 68 Kiinteistöalan toiminta 69 Lakiasiain- ja laskentatoimen palvelut 7 Arkkitehti- ja ins.palvelut; tekninen testaus ja analysointi 74 Muut erikoistuneet palvelut liike-elämälle 75 Eläinlääkintäpalvelut 78 Työllistämistoiminta 79 Matkatoimistojen ja -järjestäjien toiminta; varauspalvelut 80 Turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelut 8 Kiinteistön- ja maisemanhoito Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

19 Toimialaluokitus 8 Hallinto- ja tukipalvelut liike-elämälle 84 Julkishallinto ja maanpuolustus, pakollinen sosiaalivakuutus 85 Koulutus 86 Terveyspalvelut 87 Sosiaalihuollon laitospalvelut 88 Sosiaalihuollon avopalvelut 90 Kulttuuri- ja viihdetoiminta 9 Kirjastojen ja muiden kulttuurilaitosten toiminta 9 Urheilutoiminta sekä huvi- ja virkistyspalvelut 96 Muut henkilökohtaiset palvelut 99 Kansainvälisten organisaatioiden ja toimielinten toiminta Toimiala tuntematon Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

20 Liitetaulukko b. Kuntasektorin kuukausipalkat toimialan ja koulutusasteen mukaan 04 Toimiala Toimialat yhteensä A Maatalous, metsätalous ja kalatalous B Kaivostoiminta ja louhinta C Teollisuus D Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto, jäähdytysliiketoiminta Palkansaajien lukumäärä Kokoaikaiset Keskiarvo Säännöllisen työajan ansio Mediaani E Viemäri- ja jätevesihuolto; muu ympäristön puhtaanapito F Rakentaminen

21 Toimiala G Tukku- ja väh. kaup., moott.ajoneuv. ja -pyör. kaup. ja korj H Kuljetus ja varastointi I Majoitus- ja ravitsemistoiminta J Informaatio ja viestintä L Kiinteistöalan toiminta M Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta N Hallinto- ja tukipalvelutoiminta Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

22 Toimiala O Julkishallinto ja maanpuolustus, pakollinen sosiaalivakuutus P Koulutus Q Terveys- ja sosiaalipalvelut R Taiteet, viihde ja virkistys S Muu palvelutoiminta U Kansainvälisten organisaatioiden ja toimielinten toiminta Toimiala tuntematon Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

23 Liitetaulukko c. Kuntasektorin kuukausipalkat suurimmilla toimialoilla 04 Toimialaluokitus Toimialat yhteensä 06 Kotieläintaloutta palveleva toiminta 569 Henkilöstö- ja laitosruokalat 7 Insinööripalvelut ja niihin liittyvä tekninen konsultointi 80 Kiinteistönhoito 8 Kiinteistöjen siivous 84 Julkinen yleishallinto 84 Terv.huollon, opet., kultt., muiden yhteiskuntapalv. hallint 845 Palo- ja pelastustoimi 850 Alemman perusasteen koulutus 85 Ylemmän perusasteen koulutus ja lukiokoulutus 85 en ammatillinen koulutus 860 Terveydenhuollon laitospalvelut 86 Terveyskeskus- ja vastaavat yleislääkäripalvelut 8690 Muut terveydenhuoltopalvelut Palkansaajien lukumäärä Kokoaikaiset Säännöllisen työajan ansio Keskiarvo Mediaani

24 Toimialaluokitus 870 Sosiaalihuollon hoitolaitokset 870 Kehitysvamm., mielenterveys- ja päihdeongelm. asumispalv. 870 Vanhusten ja vammaisten asumispalvelut 8790 Muut sosiaalihuollon laitospalvelut 880 Vanhusten ja vammaisten sosiaalihuollon avopalvelut 889 Lasten päivähoitopalvelut 8899 Muualla luokittelemattomat sosiaalihuollon avopalvelut 90 Kirjastojen ja arkistojen toiminta Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

25 Liitetaulukko 4. Kuntasektorin kuukausipalkat koulutusaloittain 04 Koulutusala 0 Yleissivistävä koulutus Kasvatustieteellinen ja opettajankoulutus Humanistinen ja taidealan koulutus Kaupallinen ja yhteiskuntatieteellinen koulutus 4 Luonnontieteellinen koulutus 5 Tekniikan koulutus 6 Maa- ja metsätalousalan koulutus 7 Terveys- ja sosiaalialan koulutus 8 Palvelualojen koulutus 9 Muu tai tuntematon koulutusala Palkansaajien lukumäärä Kokoaikaiset Säännöllisen työajan ansio Keskiarvo Mediaani

26 Liitetaulukko 5. Kuntasektorin kuukausipalkat maakunnittain 04 Maakunta Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani Koko Suomi Uusimaa Varsinais-Suomi Satakunta Kanta-Häme Pirkanmaa Päijät-Häme Kymenlaakso Etelä-Karjala Etelä-Savo Pohjois-Savo Pohjois-Karjala Keski-Suomi Etelä-Pohjanmaa Pohjanmaa

27 Maakunta Keski-Pohjanmaa Pohjois-Pohjanmaa Kainuu Lappi Ahvenanmaa Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

28 Liitetaulukko 6a. Kuntasektorin kuukausipalkat ikäryhmän ja koulutusasteen mukaan 04 Ikäryhmä Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani Alle

29 Ikäryhmä Yli 65 Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

30 Liitetaulukko 6b. Kuntasektorin kuukausipalkat ikäryhmän ja ammattiluokituksen mukaan 04 Ikäryhmä Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät Palvelu- ja myyntityöntekijät Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät Prosessi- ja kuljetustyöntekijät Muut työntekijät Tuntematon Alle 0 Ammatit yhteensä Erityisasiantuntijat Asiantuntijat Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät Palvelu- ja myyntityöntekijät Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Tuntematon 0-4 Ammatit yhteensä Johtajat 4 Erityisasiantuntijat Asiantuntijat Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät Palvelu- ja myyntityöntekijät Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät Prosessi- ja kuljetustyöntekijät Muut työntekijät Tuntematon Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät Palvelu- ja myyntityöntekijät Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät Prosessi- ja kuljetustyöntekijät Muut työntekijät Tuntematon 4 4 0

31 Ikäryhmä Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Tuntematon Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Tuntematon Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

32 Ikäryhmä Yli 65 Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Tuntematon Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Tuntematon Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Tuntematon Ammatit yhteensä Johtajat Erityisasiantuntijat Asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelu- ja myyntityöntekijät 6 Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. 7 Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät 8 Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 9 Muut työntekijät Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan ansio Kokoaikaiset Keskiarvo Mediaani

33 Liitetaulukko 7. Kuntasektorin tuntipalkat ammattiluokituksen mukaan 04 Ammattiluokitus 00 Ammatit yhteensä Luonnontieteiden ja tekniikan erityisasiantuntijat 6 Lainopilliset, sos.ialan ja kultt.alan erityisas.tunt. Luonnontieteiden ja tekniikan asiantuntijat Terveydenhuollon asiantuntijat Liike-elämän ja hallinnon asiantuntijat 4 Lainopill. avustajat, sos.- ja kultt.alan asiantuntijat Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan tuntiansio Keskiarvo 4,45,7 4,60 5,40 4,7 5,4,68,99,66 Mediaani 4,40,45 4,48 5, 4,58 5,4 4,9 4,45 4,9 5 Informaatio- ja tietoliikenneteknologian asiantuntijat 4 Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 4 Asiakaspalvelutyöntekijät 4 Laskennan ja varastoinnin toimistotyöntekijät 44 Muut toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 5 Palvelutyöntekijät 5 Myyjät, kauppiaat ym ,9 5,04 4,70 5,0 4,59 5,5 4,5 4,50 4,8 4,68 5,0 4,6 5,5 4, 5 Hoivapalvelun ja 4 terveydenhuollon työntekijät 4 54 Suojelu- ja vartiointityöntekijät 6 Maanviljelijät ja eläintenkasvattajat ym ,45 4,45,56,8,9 4,8 4,8,68,84,59

34 Ammattiluokitus 00 6 Metsä- ja kalatalouden työntekijät 7 Rakennustyöntekijät ym. (pl. sähköasentajat) 7 Konepaja- ja valimotyöntekijät, asentajat ja korjaajat 7 Käsityötuotteiden valm., hienomekaanikot, painoalan työnt. 74 Sähkö- ja elektroniikka-alan työntekijät 75 Elintarvike-, puutyö-, vaatetus- ja jalkinealan valm.työnt. 8 Prosessityöntekijät 8 Teollisuustuotteiden kokoonpanijat 8 Kuljetustyöntekijät 9 Siivoojat, kotiapulaiset ja muut puhdistustyöntekijät 9 Maa-, metsä- ja kalatalouden avustavat työntekijät 9 Teollisuuden ja rakentamisen avustavat työntekijät 94 Avustavat keittiö- ja ruokatyöntekijät 96 Katujen puhtaanapidon ja jätehuollon työntekijät ym. Tuntematon Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan tuntiansio Keskiarvo 5,45 4,70 5,68 5,0,97 5,0 5,7 5, 6, 4,68,69 4,7 4,8 9,49 4,5 4,,8 4,44 4, 4,00 4,,97,50,5,69,66,9,84,8,7,68,7 Mediaani 4,7 4,70 4,7 4,88 4, 4,89 5,9 5,5 5,84 4,58,46 4,74 4,60 9,7 4,68,94,56 4,00 4,,8 4,4,85,86,54 4,07,69,7,87,79,6,87,59 4

35 Liitetaulukko 8. Kuntasektorin tuntipalkat toimialaluokituksen mukaan 04 Toimialaluokitus Toimialat yhteensä Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan tuntiansio Keskiarvo 4,45,7 4,60 Mediaani 4,40,45 4,48 5 Sähkö-, kaasu- ja 7 4, 4,08 lämpöhuolto, jäähdytysliiketoiminta 7 4, 4,08 6 Veden otto, puhdistus ja jakelu 7 Viemäri- ja jätevesihuolto 9 Maaperän ja vesistöjen kunnostus, ympäristönhuoltopalvelut 4 Talonrakentaminen 4 Maa- ja vesirakentaminen 4 Erikoistunut rakennustoiminta 45 Moottoriajoneuvojen ja -pyörien kauppa sekä korjaus 49 Maaliikenne ja putkijohtokuljetus 5 Varastointi ja liikennettä palveleva toiminta 68 Kiinteistöalan toiminta 7 Arkkitehti- ja ins.palvelut; tekninen testaus ja analysointi 8 Kiinteistön- ja maisemanhoito ,44 5, 4,9 5,9 4,40 4,5 4,0,8 4,6,74,84,84 4,47 8,09 4,4 8,0,58,89,89 4,67,97 4,75 4,64,07 4,80,9,4 4,08 5,0 5,4 4,05 5,5 4,65 4, 4,06,6 4,40,9,84 4,00 4,6 7,77 4,7 7,96,6,0,84 4,74 4, 4,79 4,49,4 4,65 4,5,4 4,4 84 Julkishallinto ja 469 4, 4,4 maanpuolustus, pakollinen 4,40,97 sosiaalivakuutus 45 4, 4,46 5

36 Toimialaluokitus 87 Sosiaalihuollon laitospalvelut 88 Sosiaalihuollon avopalvelut 9 Urheilutoiminta sekä huvi- ja virkistyspalvelut Palkansaajien lukumäärä Säännöllisen työajan tuntiansio Keskiarvo 4,7 4,7 0,56,0 0,44 4,99 5,4 4,9 Mediaani 4,6 4,6 9,96 0,4 9,87 4,8 5,65 4,60 6

37 Laatuseloste: Kuntasektorin palkkatilasto Tilastotietojen relevanssi. Tietosisältö ja käyttötarkoitus Kuntasektorin ansiotiedot sekä tietoja toimipaikoista tiedustellaan vuosittain kunnilta ja kuntayhtymiltä. Tiedustelun vastauksista laaditaan kuntasektorin palkkatilasto. Tiedustelun piiriin kuuluvat ne kuntien ja kuntayhtymien kuukausi- ja tuntipalkkaiset henkilöt, joilla on ollut palvelussuhde kyseiseen työnantajaan lokakuun ensimmäisenä arkipäivänä. Toimipaikkojen tietoja sekä henkilöstön lukumäärätietoja toimipaikoittain käytetään myös Tilastokeskuksen työssäkäyntitilastossa sekä yritysrekisterissä. Tiedustelun sisältö pyritään pitämään samana vuosittain, jotta tiedot säilyttävät vertailtavuutensa. Tiedustelun tietosisältö on tilaston tuottamiseen liittyviltä olennaisilta kohdiltaan seuraava: sukupuoli henkilötunnus työnantaja toimipaikka palvelussuhteen luonne ammattinimike sopimusala säännöllinen viikkotyöaika palveluksessa oloaika kunnassa palkkahinnoittelu kokemus-, palvelu-, ammattiala-, tai henkilökohtaisen lisän saajien lukumäärä työehtosopimuksen mukainen varsinainen palkka tehtäväkohtainen palkka (peruspalkka) maksetut palkanlisät, korvaukset: tiedot palkanlisästä, maksetusta määrästä ja työtunneista, mikäli lisä on tuntiperusteinen palkkauksen täysimääräisyys, osa-aikaisuus tai osapalkkaisuus lomaraha Tuntipalkkaisten työntekijöiden osalta tiedustellaan myös aikatyön ja urakkatyön tehdyt tunnit, vastaavat palkat sekä tehdyt työtunnit yhteensä; keskituntiansiot on laskettu tehtyä työtuntia kohti.. Käytetyt luokitukset, käsitteet ja tilastolliset tunnusluvut Luokitukset Tilaston sisältöä täydennetään Tilastokeskuksen ylläpitämillä luokituksilla ja tutkintorekisterin tiedoilla. Seuraavassa on yhteenveto käytetyistä luokituksista: Toimialaluokitus: Kunnat ilmoittavat toimipaikkojen toimialatiedot Toimialaluokituksen 008 mukaisesti. Ammattiluokitus: Vuodesta 00 lähtien tilastossa on käytetty Ammattiluokitus 00, joka noudattaa kansainvälistä ISCO-08 -luokitusta. Kevan ylläpitämät ammatti- ja virkanimikkeet luokitellaan ammattiluokituksen mukaisiksi Tilastokeskuksessa ylläpidettävän luokitusavaimen avulla. Koulutusluokitus: Henkilöiden koulutuksen luokituksessa käytetään Tilastokeskuksen koulutusluokitusta. Se noudattaa mahdollisimman tarkasti kansainvälisen koulutusluokituksen ISCED 997 koulutusalojen ja koulutusasteiden sisältöä. Aineiston palkansaajien koulutustiedon täydennyksessä käytetään Tilastokeskuksen tutkintorekisteriä, johon kerätään tiedot tutkinnon suorittajista. Mikäli palkansaajalla ei ole perusasteen jälkeistä koulutusta tai koulutustieto puuttuu rekisteristä, niin henkilö sijoitetaan koulutusasteeltaan perusasteelle. Tieto ulkomailla suoritetuista tutkinnoista on puutteellinen, joten valtaosa sekä suomalaisten että ulkomaalaisten ulkomailla suorittamista tutkinnoista puuttuu rekisteristä. Lisätietoja Tilastokeskuksen luokituksista: Käsitteet 7

38 Peruspalkka perustuu tehtäväkohtaiseen vähimmäispalkkaan, jossa huomioidaan tehtävään liittyvä lisävastuu, työpaikan sijaintiin perustuva kalleusluokka tai mahdollinen henkilön epäpätevyysalennus. Peruspalkkaan ei sisälly henkilökohtaista lisää, määrävuosilisää tai muita vastaavia vuosisidonnaisia palkanosia. Peruspalkka määräytyy viranhaltijan tai työntekijän tehtävien ja työehtosopimuksissa mainittujen edellytysten perusteella. Usein peruspalkan määräytymisperusteena on viranhaltijan tai työntekijän tehtävien vaativuus. Säännöllisen työajan ansio sisältää peruspalkan lisäksi euromääräisinä maksetut vuosisidonnaiset lisät, henkilökohtaiset lisät, työaikalisät, muut säännöllisen työajan lisät sekä luontoisedut. Kokonaisansio sisältää säännöllisen työajan ansion lisäksi yli- ja lisätyöpalkat, päivystys- ja varallaolokorvaukset sekä muut ei-säännöllisesti maksetut lisät. Kokonaisansio ei sisällä kertaluonteisia palkkaeriä, kuten lomarahaa ja tulospalkkioita. Palkkatilastoissa on myös käsite kokonaisansio tulospalkkioiden kanssa. Tuntipalkkaisille työntekijöille on laskettu säännöllisen työajan ansio ja kokonaiskeskituntiansio, joissa tuntijakajana on tehdyt työtunnit. Tilastolliset tunnusluvut Keskiarvo on aritmeettinen keskiarvo. Keskihajonta kuvaa havaintoarvojen keskimääräistä poikkeamaa keskiarvosta. Vaihtelu- eli variaatiokerroin (%) osoittaa kuinka monta prosenttia havaintoarvojen keskihajonta on havaintoarvojen keskiarvosta. Tämä tunnusluku mahdollistaa eri ryhmien sisäisen vaihtelun vertailun. Mediaani on suuruusjärjestykseen asetettujen havaintoarvojen keskimmäinen arvo eli esimerkiksi ansio, jonka alittaa 50 % palkansaajista. Mediaani soveltuu keskiarvoa paremmin jakauman keskikohtaa mittaavaksi luvuksi, kun aineistossa on suuresti poikkeavia havaintoja. Desiili ilmoittaa muuttujan arvot, joiden alapuolelle jakaumassa jää 0 % 0 %,., 90 % tapauksista. Esimerkiksi. desiilin mukaisen ansion alittaa 0 % palkansaajista ja 9. desiilin mukaisen ansion alle jää 90 % palkansaajista.. Lait ja asetukset Tietojenantamisvelvollisuus perustuu tilastolakiin (80/004). Tietoja luovutetaan vain tilasto- ja tutkimustarkoituksiin. KT Kuntatyönantajilla on lain 54/99 perusteella oikeus saada kunnilta ja kuntayhtymiltä yksilökohtaisia tietoja työmarkkinaneuvottelujen edellyttämää selvitystoimintaa varten. Tilastokeskus voi antaa tietojen käyttöluvan myös kunnille, kuntayhtymille ja järjestöille tilastolain (80/004) nojalla. Kunnat ja kuntayhtymät saavat oman aineistonsa suojaamattomana. Muusta aineistosta poistetaan henkilön, työnantajan ja toimipaikan tunnisteet. Tilastotutkimuksen menetelmäkuvaus Tilastokeskus kerää ansiotiedot kuntien kuukausi- ja tuntipalkkaisista palkansaajista, jotka olivat kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa lokakuun ensimmäisenä arkipäivänä. Tiedustelussa ovat mukana kokoaikaiset, osa-aikaiset ja sivutoimiset palkansaajat. Palvelussuhteen luonteen mukaisesti kohdejoukko jakautuu vakinaisiin, määräaikaisiin, työllistettyihin, harjoittelijoihin ja oppisopimussuhteisiin työntekijöihin. Tiedustelun ulkopuolelle kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöstä jäävät perhehoitajat ja omaishoitajat, sivutoimiset tuntiopettajat sekä työmarkkinatuen mukaisesti tehdyllä työharjoittelusopimuksella palkatut. Tietojen oikeellisuus ja tarkkuus Tiedustelu kattaa koko kuntasektorin henkilöstön. Joinakin vuosina tiedot voivat jäädä saamatta muutamalta työnantajalta. Kato on tällöin henkilöstön osalta n. prosenttia. Vuodesta 04 lähtien on tietosuojakäytänteitä tarkennettu. Mikäli muuttujan kohdalla oleva tieto perustuu alle kolmen työnantajan tietoihin, sitä ei julkisteta. Samoin menetellään, mikäli tieto perustuu yli 80-prosenttisesti yhden työnantajan tietoihin. 8

39 Luotettavimmat palkkatiedot muodostuvat suurille ryhmille. Jos ryhmän suuruus jää alle 0 hengen tai jommankumman sukupuolen edustajia on 9 henkilöä, niin palkkatieto on korvattu kahdella pisteellä (). Jos henkilöitä ei ole ollut ollenkaan, merkintä on viiva ( - ). Lisäksi, jos yhden luokan suuruus on henkilöä, niin samasta ryhmästä on korvattu kahdella pisteellä myös toisen luokan palkkatiedot tietosuojasyistä. 4 Julkaistujen tietojen ajantasaisuus ja oikea-aikaisuus Kuntasektorin palkkatilasto on vuositilasto ja tilaston viiteajankohta on lokakuu. Tilasto valmistuu toukokuussa. Julkaistut tiedot ovat lopullisia. 5 Tietojen saatavuus ja läpinäkyvyys/selkeys Kuntasektorin palkkatilastot julkaistaan HTML-muodossa, pdf-julkaisuna sekä StatFin-tietokantataulukoina Tilastokeskuksen internet-sivuilla osoitteessa Tilaston tiedonkeruusivuilta löytyvät tiedustelun täyttöohjeet ja luokitukset 6 Tilastojen vertailukelpoisuus Kuntasektorin palkkatilastoa on laadittu vuodesta 97 lähtien. Vuonna 007 kuntasektorin ansiolaskentaa muutettiin siten, että opettajille laskettiin viikkoylitunneista muodostuvat ansiot säännöllisen työajan ansioksi. Säännöllisen työajan ansiot eivät täten ole opettajilla vertailukelpoisia tätä aiempien vuosien vastaaviin. Tämä muutos vaikuttaa myös kyseisen ansion keskiarvoihin koko kuntasektorilla. Vuonna 04 on muutaman palkkatekijän sijoittumista eri ansiokäsitteisiin tarkistettu. Tämä korjaus aiheuttaa opettajilla noin 0,5 prosentin nousun ja siten koko kuntasektorilla noin 0, prosentin nousun säännöllisen työajan ansioissa verrattuna aikaisempiin vuosiin. Kuntasektorin palkkatietoja käytetään ansiotasoindeksin laskennassa. Ansiotasoindeksi on palkansaajien säännölliseltä työajalta maksettavien ansioiden kehitystä mittaava indeksi. Kuntasektorin palkkatilaston tietoja julkaistaan lisäksi palkkarakennetilastossa. 7 Selkeys ja eheys/yhtenäisyys Kuntien palkansaajien lukumääriä koskevia tilastoja julkaistaan lisäksi työssäkäyntitilastossa (rekisteripohjainen vuositilasto) ja työvoimatutkimuksessa (kuukausitilasto, otostutkimus). Rajauksista ja keruumenetelmistä johtuen tiedot eivät ole keskenään vertailukelpoisia 9