Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto ja TJS Opintokeskus täyttivät 40 vuotta

Transkriptio

1 VUOSIKERTOMUS 2018

2 Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto ja TJS Opintokeskus täyttivät 40 vuotta Vuosi 2018 oli hieno juhlavuosi: Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto perustettiin Juhlavuoden teemaksi valittiin tulevaisuus ja sitä edustamaan tunnuslause: 40 vuotta tästä eteenpäin. Tämä on juhlavuoden tunnuksena organisaatioille epätavallinen, mutta sille on peruste. Aytoiminnassa huomio on aina enemmän tämän hetken haasteissa ja/tai tulevissa tavoitteissa kuin siinä, mitä on jo saavutettu. Aytoiminnan palveluorganisaationa TJS halusi valita juhlavuoden teemansa ensisijaisesti sen mukaan, mikä järjestökenttää kiinnostaa. Juhlavuoden tapahtumille luotiin yhteinen visuaalinen tunnus. Juhlavuoden tapahtumat koostuivat seuraavista: strategian päivittäminen sen suhteen, mitä TJS:n tulevaisuudelta odotetaan julkaisu Ulkoringiltä, joka kuvaa työmarkkinoilla meneillään olevia muutoksia kaksi historiateemaista seminaaria, jotka antoivat taustoittavaa tietoa sen hahmottamiseen, miten toimihenkilöjärjestöjen keskeiset tehtävät ovat nyt muuttumassa jäsenhankintaa tukeva asiantuntijaseminaari nuorten järjestäytymisestä internetiin perustettavan virtuaalimuseon perustuksista päättäminen Myös toimihenkilöjärjestöjen historiahanke juhli, sillä sen perusta luotiin vuonna 2003 TJS:n 25vuotisjuhlavuoden seminaarissa. Varsinaisen toimihenkilöliikkeen historiahankkeen käynnisti TJS:n hallinto vuonna vuotisjuhlaseminaarin kannustamana. Juhlavuoden kunniaksi hankkeessa julkaistiin dosentti Ilkka Levän tutkimus toimihenkilöliikkeen naiskuvista sekä järjestettiin kaksi historiapainotteista seminaaria. Historiaseminaareista toinen käsitteli järjestöjen tasaarvotyön menetelmiä ja saavutuksia. Tämän järjestetyn seminaarin ohjelma koostui kolmesta aiheesta, joista kustakin oli valittu keskustelupari työstämään aihetta. Ensimmäinen aihe käsitteli toimihenkilöjärjestöjen tasaarvotyötä aikaperspektiivissä: miten tasaarvoa on eri aikoina pyritty edistämään ja onko toiminta tuottanut tulosta. Toinen aihe oli tasaarvosta neuvotteleminen: miten siitä on neuvoteltu ja miten tasaarvosta neuvotteleminen muuttuu nyt kun keskitettyjä palkkaratkaisuja ei enää tehdä. Kolmas aihe käsitteli sitä, mihin muihin kuin palkkaukseen ja työehtoihin liittyviä tekijöihin pitäisi puuttua, jos halutaan edistää naisten ja miesten tasaarvoista asemaa. Seminaariin ilmoittautuneiden määrä ylitti ennakkoarvioidun määrän yli puolella ja seminaari jouduttiin siirtämään isompaan tilaan. Toinen historiaseminaareista järjestettiin yhteistyössä Toimihenkilöarkiston kanssa. Tämän järjestetyn seminaarin teema oli toimihenkilöiden järjestäytymisen perusta ja vaikuttajaroolin muutos. Seminaari tarjosi järjestöjen asiantuntijoille taustoittavaa tietoa siitä, mitkä tekijät ovat aikaisemmin tuoneet jäseniä toimihenkilöalojen liittoihin ja miten toimihenkilöjärjestöjen rooli työmarkkinavaikuttajina on vaihdellut eri aikoina.

3 Varsinainen juhlavuoden pääseminaari järjestettiin ja se käsitteli nuorten järjestäytymistä. Aihe puhuttaa tällä hetkellä monia järjestöjä. Seminaari pyrki tarjoamaan tietoa siitä, miten nuoret hahmottavat suhteensa työelämään ja miten etsivät tietoa. Historiahanke on tuottanut tutkimustuloksia sekä niitä popularisoivia kiertoartikkeleita. Näissä olevalle tiedolle on todennäköisesti käyttäjiä järjestöjen työntekijöiden ja luottamustoimisten vaikuttajien joukossa myös jatkossa. Niinpä niille on kaivattu pysyvämpää sijoituspaikkaa, josta ne olisivat jatkossa helposti löydettävissä. Syksyllä 2018 TJS:n hallinto päätti perustaa toimihenkilöliikkeen tutkimuksesta kertovan digitaalisen tietopankin, jonka työnimi on virtuaalimuseo. Myös Toimihenkilöarkiston hallinto päätti lähteä virtuaalimuseohankkeeseen mukaan. Päätöstä varten selvitettiin ensin, mistä tietopankin rakenteet saataisiin tilattua ja mitä se maksaisi. Tarjouspyyntöjä lähetettiin kymmenkunta, joihin saatiin kolme vastausta. Virtuaalimuseon digitaalisen järjestelmän toimittajaksi valittiin Avoine Oy, joka järjestömaailmassa tunnetaan parhaiten Yhdistysavainnimisestä palvelustaan. Lisäksi Sivistysliitolle laadittiin jäsenjärjestöjen ja liittojen kanssa yhdessä strategia seuraaville viidelle vuodelle. Toiminnan kohderyhmät pysyvät samana, mutta TJS Opintokeskus tukee entistä täsmällisemmin yhteistyökumppaneitaan niiden toiminnan tavoitteiden ja toimintatapojen kirkastamisessa ja uudistamisessa siten, että ne vastaavat kestävällä tavalla ayliikkeen muutospaineisiin. Tärkeänä pidettiin, että kaikissa tilaisuuksissa verkostoidaan asiantuntijoita ja että koulutuksissa henkilöstön edustajat saavat vaikuttamistehtäväänsä vankan osaamispohjan sekä rohkeutta puuttua työpaikan epäkohtiin. Vuoden 2018 toukokuussa julkaistiin Sikke Leinikin ja Anu Suorannan toimittama Rapautuvan palkkatyön yhteiskunta teos työn teettämisen ja tekemisen uusista muodoista ja siitä, miten syvälle työelämän muutos ulottuu koko yhteiskunnassamme. Kirja sai paljon julkisuutta ilmestymisen yhteydessä ja on päätynyt muun muassa opintopiirien ja yliopiston aineistoksi. Sen pohjalta on järjestetty useita keskustelutilaisuuksia ja sitä on käsitelty ainakin kolmessa radion ajankohtaisohjelmassa (Mikä maksaa, Ykkösaamu ja Kulttuuriykkönen). Kirjaa on erityisesti kiitelty kattavuudesta, siitä, miten työn teettämisen tapojen muutokset kytkeytyvät suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan perustaan ja jatkuvuuteen. Vuoden aikana osallistuttiin vapaan sivistystyön yhteiskunnallista merkitystä käsittelevän, tutkimuksiin perustuvan kirjan tekoon. Laajan, vapaan sivistystyön tutkijoiden ja toimijoiden voimin tehtävän kirjan valmistuminen siirtyi vuoden 2019 puolelle. Verkkosivujen päivitys käynnistyi vuoden aikana. Sivujen ulkoasua uudistetaan ja sivut mobiilioptimoidaan. Samalla nostetaan paremmin näkyville ajankohtaisia asioita ja tuotetaan blogi. Tilikauden tulos oli euroa ylijäämäinen. (2017: ). Avoimia koulutuksia järjestökenttään toteutui 83 (2017: 89) ja osallistujia oli vajaa 1900 henkeä (2017: reilut 1700); tilauskoulutuksia tehtiin 149 (2017: 105) ja niissä oli

4 osallistujia reilut 3800 (2017: noin 2700). Hankekoulutuksia tehtiin 6 (2017: 27). Arvonlisäverollisia tilauskoulutuksia toteutui 8 (2017: 6). TJStukea eli Opetus ja kulttuuriministeriön jakaman vapaan sivistystyön valtionosuutta järjestöjen koulutustoiminnalle välitettiin euroa (vuonna ). Vuoden 2018 aikana tuettuja opetustunteja kertyi (vuonna tuntia). Henkilötyövuosia oli vuoden aikana keskimäärin 11 (2017: 10). Maksettuja palkkoja oli euroa (2017: ). TJS Opintokeskus tukee liittojen asiantuntijoiden osaamisen kehittämistä Opetus ja kulttuuriministeriö on lisännyt opintokeskusten opintosetelirahoitusta. Vuoden 2018 aikana saavutettiin järjestöjen avulla lähes 250 työtöntä eri puolilta Suomea. Eniten kouluttauduttiin sosiaalisen median käyttöön työhaussa, mutta myös perinteiset työnhakuasiakirjojen kokoamistaidot olivat kysyttyjä. Apurahatutkijat jäävät usein vaille työnantajan tukea työhyvinvoinnin ja työterveyden huolehtimisessa TJS Opintokeskus jatkoi tutkimushanketta Maatalousyrittäjien eläkekassan Melan yhteistyökumppanina. Hankkeen tuloksia esiteltiin Melan järjestämässä työhyvinvointipäivässä ja lehtikirjoituksissa. Myös hankkeen tuottamat materiaalit jäivät apurahatutkijoiden käyttöön. Hankkeelle suunniteltiin jatkoksi työhyvinvointikirja, jolle haettiin ja saatiin yhdessä Valtaamo Oy:n kanssa rahoitusta Melasta loppuvuodesta Työnkirjan teko käynnistyy vuonna Työlainsäädännön pitkä kokonaisuus, Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille (9 pv) koulutus toteutettiin 14. kerran. Lisäksi tarjottiin työlainsäädäntökoulutuksen käyneille ja liittojen lakimiehille työoikeuden täydennyskoulutuksena työoikeuden jatkoseminaari Uutta KKO:n oikeuskäytäntöä ja ohjeistusta EU:n yleisestä tietosuojaasetuksesta toteutettiin verkkokoulutus liitoille yhdessä Akavan kanssa ja työpajoja liitoille yhdessä STTK:n kanssa. Lisäksi tietosuojaasetuksesta tarjottiin koulutusta henkilöstölle liittokohtaisesti. Tarjosimme liittojen henkilöstölle henkilöstönedustajien ja yhdistystoimijoiden osaamisen kehittämiseksi koulutusta, jonka avulla liitot pystyvät entistä paremmin sparraamaan ja ohjaamaan paikallisia toimijoitaan neuvottelu ja sopimustoiminnassa. Toteutimme vuonna 2018 kaksi avointa koulutusta ja toteutimme lisäksi tilauskoulutuksia. Liittojen henkilöstön osaamista verkkokoulutuksessa vahvistettiin järjestämällä Asiantuntija kouluttajana koulutukselle jatkoosa Verkkokouluttaminen tutuksi. Liitoille tarjottiin myös verkkoluentojen isännöintipalvelua, jonka avulla liittojen kouluttajat pystyvät ohjatusti oppimaan verkkoluennon pitämistä. Sähköisten palvelujen ja verkkoviestinnän opetusta tarjottiin Twitter ja LinkedInkäytöstä, Facebookmainonnasta, videoiden käytöstä sosiaalisessa mediassa sekä Google Analyticsin käytöstä.

5 Vertaismentorointi on havaittu toimivaksi keinoksi selvitä yksilöllisesti ja yllättävästi eteen tulevista haastavista tilanteista. Vuonna 2018 TJS Opintokeskus laajensi vertaismentoroinnin mallin aloittelevien yrittäjien ja yksinyrittäjien keinoksi kehittää omaa toimintaansa ja osaamistaan. Tähän hankkeeseen etsittiin kumppaneita ja rahoitusta vuoden 2018 aikana, mutta toistaiseksi niitä ei ole löytynyt. Opintokeskuksen asiantuntija jatkoi Akavan ja STTK:n edustajana toimihenkilöjärjestöille sopivien koulutussisältöjen tarjonnan kehittämistä ETUI:ssa yhdessä suomalaisten ja eurooppalaisten keskusjärjestöjen kanssa. Hän mm. osallistui pohjoismaisten keskusjärjestöjen yhteistyöhön, jonka tuloksena toteutettiin ETUI:n koulutuskokouksessa työpaja koulutusideoiden keräämiseksi ja osallistujien verkostoitumisen edistämiseksi. Suomenkielistä tiedottamista ETUIkoulutuksista jatkettiin aiempien vuosien tapaan. TJS Opintokeskus käynnisti osuuskunta Mediakollektiivin, useiden liittojen ja Tiedonjulkistamisen neuvottelukunnan kanssa Työsuojelurahaston rahoituksella hankkeen, jossa tuotetaan ohjeistusta häiritsevän palautteen, pahimmallaan vihapuheen, kohtaamiseen työssä. Sivusto valmistuu vuoden 2019 aikana ja aiheesta järjestetään myös koulutusta. Lisäksi TJS Opintokeskus järjesti ajankohtaisista tutkimuksista ilmaisia Studia Generalia luentoja liittojen ja keskusjärjestöjen asiantuntijoille. Luentoja järjestettiin tutkimuksista, jotka käsittelivät henkistä työtä, vuorovaikutusta, työn muutosta ja työhyvinvointia. Aiheita olivat Tulevaisuuden henkinen työ jälkidigitaalisessa maailmassa, Vuorovaikutus tiimityössä, Muutoksen monet näkökulmat ja Työnhakijan soveltuvuusarvioinnit tutuksi. TJS Opintokeskus tukee aktiivijäsenten osaamisen kehittämistä Tulevat maakunta ja sosiaali sekä terveyspalvelujen uudelleenorganisoinnit toivat toimihenkilöjärjestöjen henkilöstön edustajille osaamispaineita, joihin TJS Opintokeskus vastasi tarjoamalla muutos ja neuvottelutaitokoulutuksia. Liitot tilasivat näitä koulutuksia lukuisia vuoden 2018 aikana. Henkilöstön edustajia tuettiin myös verkkoseminaarien avulla. Järjestimme aiheeseen liittyen Reilu Peli verkostossa kolme seminaaria, joiden aiheina oli tasaarvosuunnitelman laadinta, kiireen hallinta ja tunteet neuvotteluissa. Lisäksi järjestimme avoimena verkossa muutokseen liittyvän seminaarin ja työhyvinvoinnin lainsäädäntöön liittyvä seminaarin. TJS Opintokeskus toimi asiantuntijana työpaikoilla työhyvinvoinnin kehittämisessä yhdessä työsuojeluvaltuutettujen, luottamusmiesten ja toiminnan kehittäjien kanssa. Tämä oli osa työpaikan yhteistoimintaa, jossa henkilöstön ja työnantajan yhteistyöllä parannettiin työhyvinvointia ja kehitettiin erilaisia työpaikan toimintoja. TJS:n roolina oli toimia valmentajana ja ohjaajana erilaisten työhyvinvoinnin kehittämistilaisuuksissa sekä tukena hankkeiden toteutuksessa, rahoitushaussa ja raportoinnissa. Nämä työtehtävä antoivat meille mahdollisuuden kehittää edelleen Reilu Peli työvälineitä ammattijärjestöjen ja työpaikkojen käyttöön. Yhteistyötä tehtiin vuonna 2018 yhden työttömyyskassan, verohallinnon, Hausjärven kunnan ja eri oppilaitosten kanssa. Vuoden alusta pilotoimme liitoille ja yhdistyksille hyvän hallintotavan (best governance) mukaisen toiminnan kehittämispalvelua. Tavoitteena oli suunnitella yhteistyössä liiton

6 tai yhdistyksen kanssa järjestön hyvän hallintotavan mukaista toimintaa ja näin kehittää entistä laadukkaampaa ja sujuvampaa ammattijärjestötoimintaa. Työskentelyn lopputuotteena saatiin aikaan asiakirja, jossa on kuvattu ko. organisaation hyvä hallintotapa. Olemme toteuttaneet näitä koulutuksia eri liittojen kanssa vuoden mittaan ja palvelu on liitetty osaksi TJS:n palvelutarjontaa. TJS Opintokeskuksen toimenpiteet oman osaamisen kehittämiseksi Yhteistyössä muiden opintokeskusten kanssa kehitettiin verkkopedagogiikkaan ja viestintään liittyvää digiosaamista. Useimmilla opintokeskuksilla on haasteita löytää itselleen sopivia digiosaamisen kehittämiskumppaneita. Monet oppilaitokset ovat liiaksi luokkahuonepedagogiikkaan orientoituneita osatakseen tukea järjestötoimintaan liittyvää oppimista. Usein järjestötoiminnan tukipalvelut taas eivät tue uuden oppimista. Digivertaistukiverkoston avulla on voitu jakaa osaamista liittyen niin pedagogisen ymmärryksen laajentamiseen kuin välineidenkin käytön opetteluun. Vuoden 2018 opintokeskustyöntekijöiden digivertaistukitapaamisten teemat olivat. Työntekijöiden omat välineet (Office 365, Sharepoint) kuntoon ja niiden hyödyntäminen omassa työssä, esim. työtehtävien automatisointi näiden avulla Some viestinnässä, hyvät käytännöt ja tietosuoja Suoratoistomahdollisuuden hyödyntäminen Facebookissa, You Tubessa yms. sekä tallennusmahdollisuus niissä Miten tehdä entistä monipuolisempia tehtäviä verkkokoulutuksiin olemassa olevaa aineistoa hyödyntäen Kaikki tapaamiset striimattiin verkkoon ja tallennettiin, jotta sisällön saattoi katsoa uudelleen tai katsoa myöhemmin, jos oli samaan aikaan itse kouluttamassa. Verkkoviestinnän strategista osaamista syvennettiin Google Analyticsin avulla, joka antaa tietoa ja auttaa suuntaamaan tarkemmin verkkosivujen käyttöä. Verkkooppimisalusta Moodlen mahdollisuuksia testattiin Yhdistyksen viestintä koulutuksen yhteydessä. Materiaaleja tehtiin videoiksi ja hyödynnettiin Moodlen ulkopuolisia yhteisen työstämisen alustoja, jotka ovat käyttöliittymältään visuaalisia ja siten houkuttelevampia. Iso osa Moodlen toiminnallisuuksista on formaaliin koulutukseen sovitettuja, siksi linkittäminen ulkopuolisiin palveluihin on tarpeen. Ne ovat myös helposti yhdistysaktiivien hyödynnettävissä koulutuksen jälkeen. Vuoden 2018 aika henkilöstön jäsenet kehittivät osaamistaan kehityskeskusteluissa sovitun mukaisesti mm. seuraavien koulutusten avulla: talous ja palkkahallinto 2 tietojärjestelmät 8 työelämän kehittämiseen liittyvät koulutukset 12 sosiaalisen median käyttöön liittyvät koulutukset 3 työelämän muutoksiin liittyvät koulutukset (ml. dgitalisaatio) 9 Lisäksi eri asiantuntijat suorittivat seuraavat koulutuskokonaisuudet: Eurotrainer II, etutors training, Verme vertaisryhmämentorointi sekä sovittelukoulutus.

7 TJS:n strategiaseminaari Yläkuvassa Kaj Raiskio, Johanna Hristov ja Mikael Gerkman alhaalla vasemmalla TJS:n puheenjohtajat Juska Kivioja ja Kristiina Kokko Oikealla alhaalla Katrina Kukkonen ja Soile Lindstedt Juhlavuoden historiaseminaari Ylhäällä toimittaja Kari Klemm, professorit Harri Melin ja Pauli Kettunen sekä dosentti Ilkka Levä

8 TJS:n juhlaseminaari Ylhäällä oikealla Päivi Berg, Nuorisotutkimusseura alhaalla vasemmalla TJS:n opintojohtaja Merja Hanhela alhaalla oikealla Katriina Räisänen, VAMOShanke Juhlavuoden julkaisut: Rapautuvan palkkatyön yhteiskunta, jonka toisena toimittajana oli TJS:n kehittämisasiantuntija Sikke Leinikki sekä Toimihenkilöliikkeen naiskuvat tutkimus, tekijänään dosentti Ilkka Levä.

9 Nro Avoin koulutus Ajankohta Paikkakunta 1 Henkilöstön suunnittelupäivät tammikuu Espoo 2 Työnhakutaitoja apurahatutkijoille Verkkokoulutus 3 Työsopimus ja sen päättäminen (TL13) Helsinki 4 Kuvankäsittelyn perusteet Helsinki 5 Verkkokouluttaminen tutuksi asiantuntijoille Helsinki 6 Toimihenkilöjärjestöjen tasaarvoseminaari Helsinki 7 Neuvottelutaitoja henkilöstön edustajille Helsinki 8 Reilu Peli verkoston verkkoseminaari: Tasaarvosuunnittelu Verkkokoulutus 9 Yhteistoiminta ja työriitojen käsittelyjärjestelmä (TL13) Helsinki 10 Valtion luottamusmiesten neuvottelupäivät Helsinki 11 Työaikalaki ja matkaaika (TL13) Helsinki 12 Työsuojelu asiantuntijatyössä Verkkokoulutus 13 Paikallisen neuvottelijan talousluvut Helsinki 14 Kunnan luottamusmiesten peruskurssi Helsinki 15 Yhdistyksen taloudenhoidon perusteet Helsinki 16 Näin teen profiilin LinkedInpalveluun Verkkokoulutus 17 Kunnan TS luottamusmiespäivät Ulkomaat 18 Työttömyysturva (TL13) Helsinki 19 Työeläkejärjestelmä (TL13) Helsinki 20 Videot sosiaalisessa mediassa Helsinki 21 Työsuojelukoulutus, ajankohtaispäivät Ulkomaat 22 Tietosuojalainsäädäntö työelämässä. STTK:n yhteiskoulutus Verkkokoulutus 23 Luottamusmieskoulutus Helsinki 24 Tiimityötaidot asiantuntijatyössä Yhteisakavalainen Hämeenlinna jäsenilta 25 Asiantuntijan LinkedInprofiili ja käyttö Helsinki 26 Miten sparraan henkilöstön edustajia paikallisissa Helsinki neuvotteluissa 27 Vuosiloma ja työssä poissaolot (TL13) Helsinki 28 Tiimityötaidot asiantuntijatyössä Yhteisakavalainen Kuopio jäsenilta 29 Studia Generalia luento: Tulevaisuuden henkinen työ Helsinki jälkidigitaalisessa maailmassa 30 Onnistunut työnhaku Helsinki 31 EUn uusi tietosuojaasetus VvLn yhdistysten ja Verkkokoulutus luottamusmiesten toiminnassa 32 Reilu Peli verkoston verkkoseminaari: Kiireen hallinta Verkkokoulutus 33 EU:n yleisen tietosuojaasetuksenvaikutus Verkkokoulutus toimintaterapeuttien työssä 34 Immateriaalioikeudet, työelämän tietosuoja ja Helsinki työsuhdekeksinnöt (TL13) 35 Julkaisun teko InDesignperusteet Helsinki 36 Yhdistyksen taloudenhoidon perusteet Rovaniemi 37 Onnistunut työnhaku Oulu Oulu

10 Nro Avoin koulutus Ajankohta Paikkakunta 38 Haastavat vuorovaikutustilanteet työpaikalla, Oulu Yhteisakavalainen jäsenilta 39 SASK Tavoitteena globaalisti oikeudenmukainen työelämä Verkkokoulutus 40 Julkisen sektorin erilliskysymykset (TL13) Helsinki 41 Valtion luottamusmiesten neuvottelupäivät Ulkomaat 42 Turvallisuusalojen luottamusmiesten neuvottelupäivät Ulkomaat 43 Henkilöstön suunnittelupäivät kesäkuu Raasepori 44 Henkilöstön suunnittelupäivä Valkeakoskella Valkeakoski 45 Rapautuvan palkkatyön tulevaisuus keskustelutilaisuus Helsinki 46 Tunteet neuvotteluissa Helsinki 47 Facebookmainonnan työpaja aloittelijoille Helsinki 48 Opintosetelikoulutus Urasuunnitelma B Helsinki 49 Työnhakijan soveltuvuusarvioinnit tutuksi verkkoluento Verkkokoulutus 50 Toimihenkilöiden järjestäytyminen Perusta ja Helsinki vaikuttajaroolin muutos 51 Onnistu työnhaussa oma osaaminen esiin, Lahti Yhteisakavalainen jäsenilta 52 Henkisen työsuojelun laki ja valvonta (verkkokoulutus) Verkkokoulutus 53 Valtion luottamusmiesten neuvottelupäivät Helsinki 54 Kunnan luottamusmiesten peruskurssi Helsinki 55 Muutoksen monet näkökulmat verkkolähetys Verkkokoulutus 56 Muutoksen monet näkökulmat Studia generalia luento Helsinki 57 Työsuojelukoulutus, ajankohtaispäivät Helsinki 58 Paikallisen sopimisen valmiudet Helsinki 59 Twitterin perusteet Helsinki 60 Vuorovaikutus tiimityössä Studia generalia luento Helsinki 61 Vuorovaikutus tiimityössä verkkolähetys Verkkokoulutus 62 Onnistunut työnhaku Helsinki 63 Arkistoinnin perusteet järjestöille Helsinki 64 Luottamusmieskoulutus, autokatsastusala Porvoo 65 TJStuen aamuseminaari Helsinki 66 Kunnan luottamusmiesten jatkokurssi Helsinki 67 Kirkon luottamusmiesten koulutuspäivät Helsinki 68 Lakkopäällikkökoulutus Tallinnassa Ulkomaat 69 Yhdistyksen viestintä (verkkokoulutus) Verkkokoulutus 70 Google Analytics tehokoulu Helsinki 71 Työoikeuden jatkoseminaari Uutta oikeuskäytäntöä ja Helsinki ohjeistusta Osaamisen tunnistaminen Verkkokoulutus 73 Kokous ja ryhmätyöskentely verkossa Helsinki 74 Työoikeuden perusteet (TL14) Helsinki 75 Onnistu työhaastettelussa Verkkokoulutus 76 TJStuen verkkoseminaari Verkkokoulutus

11 Nro Avoin koulutus Ajankohta Paikkakunta 77 ELY, KEHAkeskusten ja TEtoimistojen luottamusmiespäivä Helsinki 78 TJStuen verkkoseminaari (ilta) Verkkokoulutus 79 Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet (TL14) Helsinki 80 Työelämän tuottavuutta ja työhyvinvointia edistäviä Verkkokoulutus innovaatioita, verkkoseminaari 81 Henkilöstön edustaja viestijänä Helsinki 82 Valtion luottamusmiesten neuvottelupäivät Tampere 83 Juhlaseminaari: Nuoret ja työelämätiedon tarve Helsinki Koulutuksia 83 kpl. Osallistujia 1883 henkilöä.

12 Nro Tilauskoulutus Ajankohta Paikkakunta 1 Emotionella kunskap i arbetsliv Helsinki 2 Luottamuksen rakentaminen Tampere 3 Luottamusmiehen onnistunut ajankäyttö Helsinki 4 Onnistu paikallisessa neuvottelussa ja sopimisessa Äänekoski 5 Miten tehostan paikallista edunvalvontaa? Tampere 6 Ammattiliittoliitto AVAn toimintaanalyysi ja tulevaisuuden Helsinki näkymät: miten tästä eteenpäin? 7 Etevä esiintyjä Helsinki 8 Tunteet työelämässä riesa vai voimavara Helsinki 9 Henkinen työsuojelu TSPK Helsinki 10 Jaksaminen muutoksessa Turku 11 Reilu Peli Helsinki 12 Onnistu paikallisessa neuvottelussa ja sopimisessa Joensuu 13 Vad behöver vi veta om tidshantering och gränssättning för att Tampere orka 14 Neuvottelutaidot ja viestintä Tampere 15 Henkinen työsuojelu TSPK Helsinki 16 Yhteistoiminnan edistäminen Helsinki 17 Onnistu paikallisessa neuvottelussa ja sopimisessa Lappeenranta 18 Back to work future Helsinki 19 Kuinka luottamusmies valmistautuu neuvottelutilanteisiin Helsinki 20 Reilu Peli koulutus esimiehille kiireen ja työpaikan ristiriiitojen Rovaniemi hallinta 21 Löydä piilossa oleva työpaikka Verkkokoulutus 22 Miten neuvottelen erimielisyysprosessissa Vantaa 23 Järjestötoiminnan peruskurssi Helsinki 24 Paikallisen edunvalvonnan koulutus Kouvola 25 Osaava ammattiosasto Seinäjoki 26 Esiintymistaidon koulutus Helsinki 27 Yhdistystoimijan jaksaminen Kirkkonummi 28 Kehity neuvottelijana Helsinki 29 LinkedInkoulutus Tampere 30 Mitä työhyvinvointi voi tuottaa? Kustannussäästöjä Helsinki palkitsemiskäytännöstä 31 Palkitsemiskäytännöt Helsinki 32 Tunnetaitoja esimiehille luottamuksen rakentaminen Helsinki 33 Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkkonummi 34 Markkinointiviestintä ja jäsenhankinta Helsinki 35 Osaaminen näkyväksi työtodistukseen Helsinki 36 Työyhteisösovittelu Helsinki 37 Esimiesten koulutus, eettisesti ja oikeudenmukaisesti toimiva Seinäjoki työyhteisö 38 Yhdistystoiminnan koulutus Porvoo 39 Esimiesten koulutus, eettisesti ja oikeudenmukaisesti toimiva Kokkola työyhteisö 40 Reilu Peli Helsinki 41 Luottamuksen rakentaminen Tampere 42 Henkinen työsuojelu TSPK Helsinki

13 Nro Tilauskoulutus Ajankohta Paikkakunta 43 Onnistu paikallisessa neuvottelussa ja sopimisessa Mikkeli 44 Päätoimisten työsuojeluvaltuutettujen koulutus, työkalupakin Helsinki tarkistus 45 Hallituksen hyvät työ ja kokouskäytännöt Punkaharju 46 LinkedIn Tampere 47 Yhdistystoiminnan kehittäminen Tampere 48 Muutosvalmennu Kuopio 49 Irti pakkopositiivisuudesta Helsinki 50 Muutosvalmennus Kemi 51 Tukea työnhakuun ja uralle Helsinki 52 Yhdistystoiminnan perusteet Tampere 53 Tunnetaitoja esimiehille luottamuksen rakentaminen Helsinki 54 Osaava ammattiosasto Espoo 55 Muutosvalmennus Järvenpää 56 EU:n yleinen tietosuojaasetuksen vaikutus luottamusmiehen Helsinki tehtävän hoitamiseen 57 EU:n yleinen tietosuojaasetus yhdistyksen toiminnassa Helsinki 58 Yhdistysten tuki muutostilanteessa Kuusamo 59 Muutosvalmennus Kemi 60 Haastavat kohtaamiset edustettavien kanssa Tuusula 61 Talouskoulutus Helsinki 62 Luottamusmieskoulutusten uudistamisen jatkotyöskentelyn Helsinki ohjaus 63 EU tietosuojaasetuskoulutus Helsinki 64 Henkinen työsuojelu TSPK Helsinki 65 Valtuuston perehdytyskoulutus Helsinki 66 Työehtosopimus, mutta miten ja millainen? Turku 67 Osaava ammattiosasto Rovaniemi 68 Opiskelija näin teet LinkedInprofiilin Verkkokoulutus 69 Järjestöfoorumin työpaja Helsinki 70 LinkedIn Helsinki 71 Paikallisen veuvottelijan talousluvut Jyväskylä 72 Toimihenkilöiden järjestäytyminen Verkkokoulutus 73 Henkinen työsuojelu TSPK Helsinki 74 Onnistu paikallisessa neuvottelussa ja sopimisessa Rovaniemi 75 Paikallisen veuvottelijan talousluvut Oulu 76 Työvälineitä esimiestyhön ja henkilöstön johtamiseen Kemi muutoksessa 77 Tunteet vuorovaikutuksessa riesa vai voimavara? Raasepori 78 Tietosuojaseminaari akavalaiset liitot Verkkokoulutus 79 EU:n yleinen tietosuojaasetus yhdistyksen toiminnassa Helsinki 80 Ajanhallintaa Helsinki 81 Koulutus esimiehille Kiireen, ristiriitojen ja stressinhallinta Savonlinna 82 Luottamusmies kumppanina työpaikan muutoksissa Helsinki luottamusmiehen hyvinvointi 83 Palkitsemiskäytännöt Helsinki 84 Sääntötarkastus järjestölle Helsinki 85 EU:n tietosuojaasetus Verkkokoulutus

14 Nro Tilauskoulutus Ajankohta Paikkakunta 86 EU:n yleinen tietosuojaasetus liiton toiminnassa Vantaa 87 EDUpäivät Vaasassa Vaasa 88 Luottamusmiehen valmistautuminen neuvottelutilanteisiin Helsinki 89 Paikallisen veuvottelijan talousluvut Helsinki 90 Neuvottelutaitoja henkilöstön edustajille Helsinki 91 Näin parannan LinkedInprofiilini vaikuttavuutta Verkkokoulutus 92 Tietosuojaseminaari akavalaiset liitot Verkkokoulutus 93 Kuinka kohdata mahdollinen uusi jäsen Tampere 94 Osaava ammattiosasto Kuopio 95 EU:n yleinen tietosuojaasetus yhdistyksen toiminnassa Porvoo 96 Työhyvinvointihaasteiden ratkaisumalleja Oulu 97 EUs allmänna dataskyddsförordning Vaasa 98 EU:n yleinen tietosuojaasetus yhdistyksen toiminnassa Seinäjoki 99 Luottamusmieskoulutusten uudistamisprosessin Helsinki käynnistäminen 100 Peruskoulun strategiatyö Helsinki 101 Mitä työhyvinvointi voi tuottaa Helsinki 102 Haastavat vuorovaikutustilanteet Helsinki 103 Ryhmässä toimiminen Verkkokoulutus 104 Työhyvinvointi muutoksessa Helsinki 105 Työllistyminen epätyypillisiin työsuhteisiin Verkkokoulutus 106 Muutosanalyysin ohjaaminen Tampere 107 EU:n yleinen tietosuojaasetus liittojen toiminnassa Helsinki 108 Haastavat vuorovaikutustilanteet työpaikalla Helsinki 109 Henkinen työsuojelu TSPK Oulu 110 Tunnetaitoja esimiehille Oulu 111 Luottamusmiesten mentorointi/vertaistukitoiminta Helsinki 112 Tunnetaitoja esimiehille Helsinki 113 Kehittämispäivät Helsingin Aikuisopisto Helsinki 114 Kehittämistilaisuuden facilitointi Helsinki 115 Projektien johtaminen Helsinki 116 Tunnetaitoja esimiehille Helsinki 117 Tunnetaitoja esimiehille Turku 118 Osaava ammattiosasto Helsinki 119 Henkinen työsuojelu TSPK Helsinki 120 Hallitustyöskentelyn sparraus Helsinki 121 Osallistujien toiveet valmennukselle Helsinki 122 Hallituksen perehdytyskoulutus Helsinki 123 Fungerande styrelsearbete Helsinki 124 Osaava ammattiosasto Kuopio 125 EU:n yleinen tietosuojaasetus vakuutuskassojen toiminnassa Helsinki 126 Henkinen työsuojelu TSPK Helsinki 127 Järjestötoiminnan peruskurssi Hämeenlinna 128 Yhdistystoiminnan perusteet Järvenpää 129 EU:n yleinen tietosuojaasetus liittojen toiminnassa Helsinki 130 Tavoitteellista tutortoimintaa Joensuu 131 Osaava ammattiosasto Oulu

15 Nro Tilauskoulutus Ajankohta Paikkakunta 132 Osaava ammattiosasto Jyväskylä 133 Kehittämispäivä I II Helsinki 134 Aytoimjoiden välinen yhteistyö ja luottamus Tampere 135 Koulutus esimiehille Kiireen ja ristiriitojen hallinta Tampere 136 Talentian talouskoulutus Helsinki 137 EUn tietosuojaasetuksen muutos järjestön toiminnassa Helsinki 138 Ajanhallintaa ja jaksamista Helsinki 139 Osaava opiskelijayhdistys Helsinki 140 Osaava ammattiosasto Oulu 141 EUn tietosuojaasetuksen huomioiminen Helsinki 142 Topistojen muutosanalyysi Helsinki 143 Osaava ammattiosasto Tampere 144 Muutosvalmennus hyvällä yhteistyöllä vahvaa edunvalvontaa Rovaniemi 145 Muutosvalmennus Kouvola 146 Hallituksen perehdytyskoulutus Helsinki 147 Hallituksen perehdytyskoulutus Helsinki 148 Keinoja onnistuneisiin neuvotteluihin EU:n yleinen tietosuojaasetus liiton toiminnassa Helsinki Koulutuksia 149 kpl. Osallistujia noin 3860 henkilöä.

16 Nro Hankkeen koulutus Ajankohta Paikkakunta 1 Opintokeskusten digivertaistapaaminen monipuolisuutta verkk Verkkokoulutus 2 Opintokeskusten digivertaistapaaminen Suoratoisto verkossa Helsinki 3 Opintokeskuspäivä Espoo 4 Opintokeskusten digivertaistapaaminen Some viestinnässä, hy Verkkokoulutus 5 Opintokeskusten digivertaistapaaminen Työntekijöiden omat v Verkkokoulutus 6 Osaava yhdistys Helsinki Koulutuksia 6 kpl. Osallistujia noin 110 henkilöä.

17 KOULUTUSTOIMINNAN VERTAILU LIITOITTAIN Keskus Tunnit Tunnit Ero Sija Kurssien lkm Sija Järjestäjä järjestö tunnit Opetusalan ammattijärjestö OAJ ry Akava Ammattiliitto Pro ry STTK Tehy ry STTK Julkis ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry STTK Suomen lähi ja perushoitajaliitto SuPer ry STTK Insinööriliitto IL ry Akava Suomen Lääkäriliitto ry Akava Akavan Erityisalat AE ry Akava Palkansaajajärjestö Pardia ry STTK Julkisalan Koulutettujen Neuvottelujärjestö Akava Juko ry 11. Suomen Ekonomit Finlands Ekonomer ry Akava Upseeriliitto ry Akava Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry STTK Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA Akava Sosiaalialan korkeakoulutettujen Akava ammattijärjestö 16. Suomen Lakimiesliitto ry Akava Suomen Farmasialiitto SFL ry Akava Suomen Poliisijärjestöjen Liitto ry Akava Päällystöliitto ry Akava Vakuutusväen Liitto VvL ry STTK Suomen Tradenomiliitto TRAL ry Akava Ammattiliitto Nousu ry STTK Kirkon alat ry STTK Suomen Eläinlääkäriliitto ry Akava Ylemmät Toimihenkilöt YTN De Högre Akava Tjänstemännen YTN 26. Suomen Hammaslääkäriliitto ry Akava Luonnon, ympäristö ja metsätieteilijöiden Akava liitto LOIMU ry 28. Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL ry Akava KTK Tekniikan Asiantuntijat ry Akava Suomen Palomiesliitto SPAL ry STTK Meijerialan Ammattilaiset MVL ry STTK Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA ry STTK Suomen Konepäällystöliitto ry STTK Omaehtoisen työllistymisen tuki OTTY ry Akava Vakava ry Akava Yhteiskuntaalan korkeakoulutetut ry Akava Kuntoutusalan Asiantuntijat ry Akava Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry Akava Suomen Puheterapeuttiliitto ry Akava

18 Keskus Tunnit Tunnit Ero Sija Kurssien lkm Sija Järjestäjä järjestö tunnit Tieteentekijöiden liitto ry Akava Ammattiliitto Ava ry Akava Diakoniatyöntekijöiden Liitto DTL ry Akava Liiketalouden liitto LTA ry STTK Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY ry Akava Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI Akava r.y. 46. Agronomiliitto ry Akava Suomen Psykologiliitto ry Akava METO Metsäalan Asiantuntijat ry STTK Akava ry Akava Professoriliitto ry Akava Tunnit Tunnit Ero Kurssien lkm Ero tunnit lkm Akava yhteensä: STTK yhteensä: TJS Opintokeskus yhteensä: Yhteensä: