English Svenska Suomi

Transkriptio

1 Headphones Kielikanavat Choose your language / Valitse kielikanava: English Svenska Suomi

2 Valokuvaaminen, videointi ja äänitys kielletty

3 Tietyt tässä esitetyt lausumat, jotka eivät ole historiallisia tosiasioita, kuten markkinoiden oletettuun kasvuun ja kehitykseen liittyvät lausumat ja muut kasvu- ja tuottavuusolettamat sekä lausumat, jotka alkavat ilmaisuilla uskoo, olettaa, odottaa, ennustaa tai muilla vastaavilla ilmaisuilla, ovat tulevaisuudennäkymiin liittyviä kannanottoja Yhdysvaltain vuoden 1995 Arvopapereita Koskevien Oikeudenkäyntien Uudistamisesta annetun lain (The United States Private Securities Litigation Reform Act of 1995) tarkoittamalla tavalla. Koska nämä lausumat perustuvat nykyisiin suunnitelmiin, arvioihin ja ennusteisiin, ne sisältävät riskejä ja epävarmuustekijöitä, jotka saattavat johtaa siihen, että tulokset poikkeavat merkittävästi niitä koskevista arvioista. Tällaisia tulevaisuutta koskevissa lausumissa esitettyjä tekijöitä, jotka saattavat merkittävästi muuttaa tuloksia, voivat muuan muassa olla: (1) toiminnalliset tekijät, kuten jatkuva menestys tuotannollisessa toiminnassa ja siinä saavutettava tehokkuus, jatkuvat saavutukset tuotekehityksessä, konsernin tavoittelemien asiakkaiden kyky hyväksyä uusia tuotteita ja palveluita, voimassaolevien ja uusien yhteistyösopimusten mukanaan tuoma menestys, muutokset liiketoiminnan strategioissa, kehityssuunnitelmissa tai tavoitteissa, muutokset konsernin patenttien tai muiden tekijänoikeuksien antamassa suojassa sekä pääoman saatavuus hyväksyttävillä ehdoilla; (2) teollisuuden yleiset olosuhteet, kuten tuotteiden kysynnän voimakkuus, kilpailun kovuus, konsernin tuotteiden markkinahinnat maailmalla nyt ja tulevaisuudessa sekä niihin liittyvät hintapaineet, raaka-aineiden hintavaihtelut, konsernin asiakkaiden ja kilpailijoiden taloudellinen tilanne sekä mahdollisten uusien kilpailevien tuotteiden ja teknologioiden kehittäminen kilpailijoiden toimesta; ja (3) yleinen taloudellinen tilanne, kuten talouskasvu konsernin tärkeimmillä markkina-alueilla sekä valuuttakurssi- ja korkotasovaihtelut.

4 Tervetuloa! Gunnar Brock, hallituksen puheenjohtaja

5 Headphones Kielikanavat Choose your language / Valitse kielikanava: English Svenska Suomi

6 Stora Enson varsinainen yhtiökokous 23. huhtikuuta 2014

7 Jouko Karvinen, toimitusjohtaja

8 Tuloksemme

9 Vuoden 2013 tulos kuten aiemmin raportoitu Liikevaihto Operatiivinen liikevoitto milj. euroa 578 milj. euroa Operatiivinen ROCE 7,1 % Liiketoiminnan rahavirta Tulos/osake ilman kertaluonteisia eriä milj. euroa 0,40 euroa Velkaantumisaste 0,47

10 Alhaisemmat kustannukset paransivat tulosta Q verrattuna Q Selvästi suurempi operatiivinen liiketulos alhaisempien kustannusten, pienempien poistojen ja uudelleenjärjestelyjen ansiosta Operatiivinen liiketulos 182 milj. euroa eli 7,1 % (4,4 %), kasvua 64 milj. euroa Lähes kaikki 200 milj. euron ohjelman alkuperäiset kustannussäästöt näkyvät tuloksessa, odotettua aiemmin Nettovelan suhde operatiiviseen EBITDA:an pieneni 2,8:een (3,1) Operatiivinen ROCE 8,6 % (5,1 %) 10

11 Operatiivinen liikevoitto kasvoi 54 % vuodentakaisesta Alhaisemmat kustannukset ja poistot Milj. euroa Operatiivinen liiketulos Operatiivinen liiketulosprosentti 11

12 Kiinteät kustannukset pienenivät edelleen Kiinteiden kustannusten neljän neljänneksen liukuva keskiarvo Milj. euroa Kiinteät kustannukset, neljän neljänneksen liukuva keskiarvo 12

13 Kassa Printing and Reading Pohjoismainen markkinasellu Alhaisen kustannuksen sahatoiminta Kasvu Renewable Packaging Puuviljelmäperäinen sellu Building and Living

14 Strategian toteutusta 2013 Rahavirta 1,25 mrd. euroa, kiinteät kulut laskivat Ostrołękan aaltopahvin raakaainetta valmistava kone Montes del Platan sellutehdas Inpac Packaging Bulleh Shah Packaging Building Solutions Guangxi Packaging Sunilan biojalostamo

15 Bulleh Shah Packaging Pakistanissa Jouko Karvinen, toimitusjohtaja & Ambreen Waheed, johtaja, Global Responsibility, Bulleh Shah Packaging

16 Faktoja lapsityövoimasta Prosenttiosuus 5-14-vuotiaista lapsista, jotka tekevät töitä (Lähde: UNICEF & ILO 2010) Vietnam Sri Lanka Pakistan Lapsityövoiman jakautuminen eri aloille 67 % Maanviljely 11 % Teollisuus 22 % Muut Ml. rannerenkaiden valmistus, nahkurinverstaat, roskien kerääminen (jätepaperi), laivojen hajottaminen, syvänmerenkalastus ja kirurgiset välineet Bangladesh Afghanistan India Indonesia % Työskentelevien lasten olosuhteet 70 % lapsista ei saa palkkaa 46 % lapsista työskentelee yli 35 tuntia viikossa 1/3 lapsista osaa lukea 16

17 Bulleh Shah n kotimaisen kuidun hankintaketju Kierrätetty kartonki: tonnia kaatopaikoilta, 3 suoraa toimittajaa Kierrätetty kartonki: tonnia tuotantojätettä, osittain suoraan ja yhden suoran toimittajan kautta Vanhat aaltopahvipakkaukset: tonnia suoraan omasta tuotannosta, jatkojalostajilta ja laitoksilta Olki: tonnia maatiloilta, 30 suoraa toimittajaa Käytetyt aaltopahvipakkaukset ja vanhat sanomalehdet: tonnia kotitalouksilta, kaupoilta ja laitoksilta, 55 suoraa toimittajaa 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Lähde Source Kerääjät* Collectors* Suorat Direct toimittajat Suppliers Bulleh Shah Bulleh Shah *ml alihankkijat

18 Emme hyväksy lapsityövoimaa ja työskentelemme sen poistamiseksi Emme hyväksy lapsityövoimaa Olemme sitoutuneet ILO:n lapsityövoimaa koskeviin sopimuksiin Omissa toiminnoissamme ei ole lapsityövoimaa ja alihankintasopimuksemme kieltävät sen käytön Kaikki Bulleh Shah n suorat toimittajat on koulutettu ja he ovat sitoutuneet toimintaperiaatteisiimme Periaatteiden rikkominen johtaa 30 päivän huomautusaikaan ja korjaaviin toimenpiteisiin tai sopimuksen irtisanomiseen Tuemme lapsia ja heidän perheitään riippumatta siitä, irtisanotaanko sopimus toimittajan kanssa. 18

19 Toimenpiteillä haetaan kestäviä vaikutuksia kaikki toimenpiteet raportoidaan neljännesvuosittain ja niitä valvoo SGS Kuitu Lähde Toimenpiteet Tehty Kierrätetty kartonki Kaatopaikat Perheet tunnistettu ja tukitoimenpiteet aloitettu Toimitukset lopetettu ja vastuullisen hankintaketjun uudelleenrakennus aloitettu Käytetyt aaltopahvipakkaukset / vanhat sanomalehdet Kotitaloudet, kaupat ja laitokset Kaikki suorat toimittajat sitoutuneet toimintaperiaatteisiin Hankintaketjun auditointi ja korjaavat toimenpiteet Aloitettu tammikuussa Olki / biomassa Maatilat Kaikki toimittajat sitoutuneet toimintaperiaatteisiin Biomassan toimitukset* alkavat Hankintaketjun auditointi ja korjaavat toimenpiteet huhtikuu (korjuu) huhtikuu (korjuu) * Uusi bioenergiaa käyttävä laitos aloittaa 2015, biomassan toimitukset vuonna 2014 ovat noin t, lopullinen toimitusmäärä on t.

20 Hankintaketjun koulutus, sitouttaminen, valvonta ja seuranta Toimenpiteet Vuosi Vuosineljännes Suorien toimittajien koulutus Suorien toimittajien sitouttaminen Hankintaketjun kaikkien tasojen auditointi Rikkomusten korjaaminen SGS valvoo 100 % allekirjoittanut toimintaperiaatteet 95 % keräyskuidun 1. tasosta auditoitu* 1 Suorien toimittajien kouluttaminen ja sitouttaminen toimintaperiaatteisiin 2 Hankintaketjun kaikkien tasojen auditointi, korjaaminen ja valvonta 3 Seuranta ja korjaavat toimenpiteet = 30 päivän huomautusaika tai sopimuksen irtisanominen 4 Bulleh Shah Packaging tukee lapsia ja muita heikossa asemassa olevia vaikka sopimus irtisanottaisiin. * Oljen toimitusketjun auditointi mahdollista vasta nyt kun korjuu alkaa

21

22 Vastuullisuus edellyttää valintoja Voimme irtisanoa riskialttiit sopimukset heti ja kattaa kuiduntarpeemme tuonnilla silloin lapsityövoimaa ei olisi hankintaketjuissamme. Tämän seurauksena tuhannet ihmiset menettäisivät elinkeinonsa. TAI Voimme tehdä kaikkemme auttaaksemme lapsia ottaen huomioon paikalliset olosuhteet tunnistaa hankintaketjussamme olevat lapset ja varmistaa että he pääsevät kouluun Pyydämme tukeanne työllemme ja valinnallemme. Olemme sitoutuneet ottamaan pieniä askeleita kohti parempaa tulevaisuutta lapsille Pakistanissa luomalla kestäviä elinkeinoja aikuisille ja tukemalla koulutus- ja terveyspalveluja. 22

23 Sitoumuksemme Emme hyväksy lapsityövoimaa Mutta emme lähde pois ja jätä lapsia ja perheitä vaikeaan tilanteeseen Olemme tänään näyttäneet yhden vuoden työllä saavuttamiamme tuloksia Viestimme avoimesti Olemme aloittaneet kaikki toimintomme kattavan ihmisoikeusselvityksen, jonka tulokset valmistuvat vuonna

24 Läpinäkyvämpää yritysvastuutyötä

25 Maailmanlaajuisen vastuullisuusstrategiamme kulmakivet Metsät ja maankäyttö Tehokas resurssien käyttö ja ympäristöosaaminen Vastuullinen liiketoiminta ja ihmiset 25

26 Vastuullisuus osana kaikki prosesseja ja strategiaa Eettiset toimintaohjeet, liiketoimintaperiaatteet ja vastuullinen hankintaketju Työterveys ja -turvallisuus, ihmis- ja työoikeudet Maailmanlaajuinen vastuu Ympäristötyö, vastuullinen metsänhoito ja maankäyttö Renewable packaging Printing and Living Biomaterials

27 Ihmisoikeusselvitys vuonna 2014 Joulukuussa 2013 yritysvastuukomitea asetti julkisen tavoitteen: Ihmisoikeusselvitys valmis vuoden 2014 loppuun mennessä: Kaikissa teollisissa toiminnoissa Kaikissa maissa, joissa omistamme tai hallinnoimme metsää, puuviljelmiä tai maata Vuoden 2015 loppuun mennessä toimintasuunnitelmat käytössä selvityksen perusteella Kiinassa etenemme nopeammin ja teemme perusteellisen ihmisoikeusselvityksen Danish Institute for Human Rightsin kanssa. Tulokset julkistetaan ennen vuoden 2014 loppua 27

28 Ihmisoikeusselvitys vuonna 2014 Aikataulu Aikataulu Q1 Q1 Q2 Q2 Q3 Q3 Q4 ja sen jälkeen Laajuus ja suunnitelma Koulutus ja valmiuksien parantaminen Arviointi ja toiminta Tulosten kokoaminen ja viestiminen Projektin vaihe Selvityksestä kertovat materiaalit Koulutussuunnitelmat Työpajat ja koulutukset Ulkopuolisten auditoijien valinta Itsearviointi Ulkoiset auditoinnit Sidosryhmähaastattelut Sidosryhmä- ja ihmisoikeusriskien kartoitus Sisäinen ja ulkoinen viestintä Ulkopuoliset arvioinnit Kiinassa, Pakistanissa, Etelä-Amerikassa ja Laosissa tehdään kukin oman aikataulun mukaan. 28

29

30 Tilinpäätöksen vahvistaminen

31

32 Osinko

33 Osinko Tilinpäätöksen mukaan emoyhtiön jakokelpoinen oma pääoma on yhteensä ,43 euroa, joka sisältää tilikauden voiton ,18 euroa. Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että yhtiö maksaa osinkoa 0,30 euroa osakkeelta, yhteensä ,10 euroa Osingonmaksun täsmäytyspäivä 28. huhtikuuta 2014 Maksupäivä 15. toukokuuta

34

35 Vastuuvapaudesta päättäminen hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle

36

37 Nimitystoimikunnan esitys

38 Hallituksen jäsenten palkkiot Tuhatta euroa Puheenjohtaja , Varapuheenjohtaja , Jäsen Vuonna % hallituksen jäsenten palkkioista käytettiin Stora Enson R-osakkeiden ostamiseen julkisesta kaupankäynnistä.

39 Hallituksen jäsenten palkkioista päättäminen Hallitus Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Jäsenet euroa euroa euroa Nimitystoimikunta esittää myös, että hallituksen jäsenet käyttävät, yhtiökokouksen päätöksen perusteella, 40 % yllä mainituista vuosipalkkioista Stora Enson R-osakkeiden ostamiseen julkisesta kaupankäynnistä ja että mainitut ostot suoritetaan yhtiökokousta seuraavan kahden viikon aikana. Lisäksi valiokuntien jäsenten vuosipalkkiot pidetään nykyisellä tasolla seuraavasti: Talous- ja tarkastusvaliokunta Puheenjohtaja euroa Jäsenet euroa Palkitsemisvaliokunta Puheenjohtaja Jäsenet euroa euroa Vastuullisuus- ja yritysetiikkavaliokunta Puheenjohtaja euroa Jäsenet euroa Palkkioita ei kuitenkaan suoriteta sellaiselle jäsenelle, joka on kokopäivätoimisesti yhtiön palveluksessa. 39

40 Hallituksen jäsenten valitseminen Nimitystoimikunta esittää yhtiökokoukselle, että yhtiön hallitukseen valitaan yhdeksän (9) jäsentä. Gunnar Brock Anne Brunila Elisabeth Fleuriot Hock Goh Birgitta Kantola Mikael Mäkinen Juha Rantanen Hans Stråberg Richard Nilsson 40

41 Richard Nilsson S. 1970, Ruotsin kansalainen Kauppatieteiden kandidaatti Sijoitusjohtaja, Foundation Asset Management (FAM) Hallituksen jäsen seuraavissa yhtiöissä: Bergvik Skog AB, Boston-Power Inc. and Cellutech AB Aiemmat toimet mm.: Sellu- ja paperimarkkinoiden tutkimusanalyytikko, SEB Enskilda ( ), Alfred Berg ( ) ja Handelsbanken ( ) - yhtiöissä

42 Nimitystoimikunnan nimeäminen Tehtävät Nimitystoimikunta esittää, että yhtiökokous nimittäisi nimitystoimikunnan, jonka tehtävinä olisi valmistella päätösesitykset, jotka koskevat: (a) hallituksen jäsenten lukumäärää, (b) hallituksen jäsenten valintaa, (c) hallituksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja jäsenten palkkioita sekä (d) hallituksen valiokuntien puheenjohtajien ja jäsenten palkkioita. Jäsenet hallituksen puheenjohtaja hallituksen varapuheenjohtaja kaksi muuta jäsentä, joista osakasluettelon mukaan kaksi suurinta osakkeenomistajaa kumpikin nimittää yhden Palkkiot Nimitystoimikunnan jäsenille ei makseta erillistä palkkiota. 42

43

44 Hallituksen jäsenten palkkioista päättäminen Hallitus Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Jäsenet euroa euroa euroa Nimitystoimikunta esittää myös, että hallituksen jäsenet käyttävät, yhtiökokouksen päätöksen perusteella, 40 % yllä mainituista vuosipalkkioista Stora Enson R-osakkeiden ostamiseen julkisesta kaupankäynnistä ja että mainitut ostot suoritetaan yhtiökokousta seuraavan kahden viikon aikana. Lisäksi valiokuntien jäsenten vuosipalkkiot pidetään nykyisellä tasolla seuraavasti: Talous- ja tarkastusvaliokunta Puheenjohtaja euroa Jäsenet euroa Palkitsemisvaliokunta Puheenjohtaja Jäsenet euroa euroa Vastuullisuus- ja yritysetiikkavaliokunta Puheenjohtaja euroa Jäsenet euroa Palkkioita ei kuitenkaan suoriteta sellaiselle jäsenelle, joka on kokopäivätoimisesti yhtiön palveluksessa. 44

45

46 Hallituksen jäsenten lukumäärästä päättäminen

47

48 Hallituksen jäsenten valitseminen Nimitystoimikunta esittää yhtiökokoukselle, että yhtiön hallitukseen valitaan yhdeksän (9) jäsentä. Gunnar Brock Anne Brunila Elisabeth Fleuriot Hock Goh Birgitta Kantola Mikael Mäkinen Juha Rantanen Hans Stråberg Richard Nilsson 48

49

50 Tilintarkastajan palkkiosta päättäminen

51

52 Tilintarkastajan valitseminen Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että nykyinen tilintarkastaja KHT-yhteisö Deloitte & Touche Oy valitaan jatkamaan tilintarkastajana seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen loppuun asti.

53

54 Nimitystoimikunnan nimeäminen Tehtävät Nimitystoimikunta esittää, että yhtiökokous nimittäisi nimitystoimikunnan, jonka tehtävinä olisi valmistella päätösesitykset, jotka koskevat: (a) hallituksen jäsenten lukumäärää, (b) hallituksen jäsenten valintaa, (c) hallituksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja jäsenten palkkioita sekä (d) hallituksen valiokuntien puheenjohtajien ja jäsenten palkkioita. Jäsenet hallituksen puheenjohtaja hallituksen varapuheenjohtaja kaksi muuta jäsentä, joista osakasluettelon mukaan kaksi suurinta osakkeenomistajaa kumpikin nimittää yhden Palkkiot Nimitystoimikunnan jäsenille ei makseta erillistä palkkiota. 54

55

56 Ruotsin osakesäästäjien järjestö Sveriges Aktiesparares Riksförbundin aloite erityisen tarkastuksen toimittamisesta koskien Consolidated Papers -yrityskauppaa

57

58 Kiitos

59