SUOMEN ASIANAJAJALIITTO FINLANDS ADVOKATFÖRBUND KOULUTUSVALIOKUNNAN PITKÄN TÄHTÄIMEN SUUNNITELMA

Transkriptio

1 SUOMEN ASIANAJAJALIITTO FINLANDS ADVOKATFÖRBUND KOULUTUSVALIOKUNNAN PITKÄN TÄHTÄIMEN SUUNNITELMA Asianajajaliiton koulutusta koskevat säännöt, ohjeet ja tavoitteet Asianajajaliitto sääntelee ja valvoo asianajotoimintaa, edistää asianajopalveluiden laatua, kouluttaa ja tukee asianajajakuntaa ja kehittää yleisiä oikeusoloja. Koulutusvaliokunnan tehtävänä on osaltaan varmistaa, että liiton toiminnan tarkoitus toteutuu siltä osin kuin on kysymys asianajopalvelujen laadun edistämisestä ja asianajajien kouluttamisesta. Asianajajien täydennyskoulutuksesta on annettu ohje, jonka mukaan asianajajan tulee kouluttautua vähintään 18 tuntia vuodessa. Koulutuksen tavoitteet: Koulutuksen organisaatio on pysyvä ja koulutustarjonta jatkuvaa Koulutuksen on oltava suunnitelmallista ja asianajajien tarpeista lähtevää, asianajajan ammattiin liittyvää ja sitä hyödyttävää Koulutus on edullista siihen osallistuville, mutta kurssit hinnoitellaan kuitenkin siten, että kurssimaksuilla osittain katetaan myös koulutuksen järjestämisestä aiheutuvia hallinnollisia kustannuksia Koulutus on helposti saavutettavaa Koulutus on laadukasta ja syventävää Huolehditaan koulutusyhteistyöstä muiden oikeudenhoidon toimijoiden kanssa. Tämä on tärkeää, koska yhteistyö lisää kunkin toimijan roolin ymmärtämistä ja tukee osaltaan myös Asianajajaliiton yhteiskuntasuhteiden hoitamista Koulutustoiminnalla tuetaan asianajajien ja asianajotoimistojen henkilökunnan ammatillista kehittymistä ja asianajajien vuotuisen kouluttautumisvelvoitteen täyttymistä Asianajajaliiton koulutuksen organisointi Koulutusvaliokunta Koulutusvaliokunta vastaa liiton koulutustoiminnan kehittämisestä, suunnittelusta, valmistelusta ja järjestämisestä, muiden valiokuntien ja osastojen järjestämän koulutuksen ja niihin liittyvän markkinoinnin koordinoinnista sekä täydennyskoulutuksen suunnittelusta ja järjestämisestä yhdessä yliopistojen ja muiden sidosryhmien kanssa.

2 Koulutusvaliokunta tai hallitus nimeää työryhmiä eri tapahtumien suunnittelemiseksi ja toteuttamiseksi. Liiton koulutusvastaava Liiton koulutussihteeri Liiton toimiston koulutusvastaava osallistuu koulutusvaliokunnan kokouksiin, toimii sen sihteerinä, vastaa liiton koulutustapahtumien järjestämisestä koulutussihteerin avustuksella sekä huolehtii yhteydenpidosta osastojen koulutusvastaaviin ja kouluttajiin. Liiton toimiston koulutussihteeri vastaa liiton koulutustapahtumien käytännön järjestelyistä sekä yhteydenpidosta osastojen koulutusvastaaviin Osastojen koulutusvastaavat Osastojen koulutusvastaavat vastaavat osastojen koulutuksen järjestämisestä sekä yhteydenpidosta liiton koulutusvastaavaan ja muiden osastojen koulutusvastaaviin. Osastojen koulutusvastaavat antavat tietoja alueensa koulutustarjonnasta Asianajajaliiton koulutussihteerille, jolloin niistä voidaan tiedottaa liiton jäsensivuilla ja Advokaatissa julkaistavassa koulutuskalenterissa. Koulutusvastaavat huolehtivat osastojen päättämällä tavalla koulutustapahtumien ilmoittelusta ja muusta markkinoinnista oman alueensa jäsenistölle. Koulutusvastaavien neuvottelupäivä järjestetään säännöllisesti. Asianajotoiminnan kehittämisohjelman asettamat vaatimukset Koulutusvaliokunta vastaa kehittämisohjelman toteutumisesta oman vastuualueensa osalta, käsittäen erityisesti seuraavan: Toimiston järjestämiseen ja hallinnointiin liittyvät tukitoimet Henkilöstö Järjestetään tietotekniikkaan liittyvää koulutusta/neuvontaa esimerkiksi asianajajapäivillä. Järjestetään koulutusta/opastusta hyvistä käytännöistä asianajajien ja avustavan henkilöstön (ml. avustavat lakimiehet) välisessä työnjaossa rekrytointikynnyksen alentamiseksi ja työmotivaation lisäämiseksi. Järjestetään koulutusta (tai tarjoaa muuta tietoa) asianajotoimiston osakkaiden ja muun henkilökunnan työhyvinvoinnin lisäämiseksi. Ammattitaidon kehittäminen Järjestetään yhteistyössä eettisen valiokunnan kanssa tapaohjeita ja ammattietiikkaa koskevaa koulutusta. Järjestetään kirjanpitoa ja verotusta, kommunikointia (esim. sosiaalinen media) ja tietotekniikkaa koskevaa koulutusta

3 Alennetaan koulutukseen osallistumisen kynnystä ottamalla etäviestimet käyttöön koulutuksessa. Lisätään muun kuin juridisen koulutuksen osuutta erityisesti asianajajapäivillä. Tutkitaan mahdollisuutta luentomateriaalin ja/tai luentojen tallenteiden lataamiseen korvausta vastaan. Asianajajaliiton koulutuksen osa-alueet Asianajajaliiton koulutus jakautuu kolmeen pääosaan: Liiton omin resurssein toteutettavat kurssit ja tapahtumat Liiton suunnittelemat kurssit, joissa pääkouluttaja on liiton ulkopuolelta Sidosryhmien kanssa yhteistyössä toteutettavat kurssit Liiton omin resurssin toteutettavat kurssit ja tapahtumat Asianajajatutkinto Vuoden 2011 aikana toteutetun uusimuotoisen asianajajatutkinnon toteuttamista seurataan ja saadun palautteen mukaan tutkintoa kehitetään. Tutkinnon kirjallinen koe voidaan suorittaa muuallakin kuin Helsingissä. Seuraavat kirjalliset kokeet ovat 31.1., ja , 29.1., ja Eettinen osa (koulutustilaisuus I) keskittyy tapaohjeisiin ja toimiston järjestämistä koskeviin asioihin. Seuraavat eettiset osat järjestetään ja ja ja Oikeudenkäyntiosa (koulutustilaisuus II) käsittelee prosessitaitoja. Kurssi alkaa kahdentoista viikon etäjaksolla, jolloin osallistujat tekevät harjoitustöinä haastehakemuksen, vastauksen ja yhteenvedon. Lisäksi osallistujat tutustuvat prosessioikeudelliseen kirjallisuuteen ja osallistuvat keskusteluun internetissä. Osaan kuuluu kahden päivän kurssi, jolloin harjoitellaan käytännössä prosessaamista. Seuraavat tutkinnon oikeudenkäyntiosien kurssipäivät ovat ja ja ja Asianajajatutkintolautakunta päättää kurssiin liittyvistä asioista, kuten hyväksytyistä suorituksista, kurssipäivistä ja ehdotuksista tutkintoon tehtävistä muutoksista. Vuosittaiset tapahtumat Asianajajapäivät, Helsinki Asianajosihteeripäivät, jotka järjestetään pääsääntöisesti vuorovuosin yhden päivän tapahtumana Helsingissä ja kahden päivän tapahtumana Helsingin ulkopuolella. Päivien suunnittelusta vastaa koulutusvaliokunnan nimeämä asianajosihteerityöryhmä.

4 Nuorten Forum, joka järjestetään joka toinen vuosi iltapäivätapahtumana Helsingissä ja Nuorten Päivät, joka järjestetään joka toinen vuosi kahden päivän tapahtumana Helsingin ulkopuolella. Tapahtumien suunnittelusta ja toteutuksesta vastaa hallituksen nimeämä Nuorten toimikunta. Sovintomenettelykoulutus Liitto järjestää säännöllisin väliajoin sovintomenettelyn perus- ja jatkokurssit. Kurssikokonaisuuteen kuuluu myös sovittelun syventävä kurssi, joka järjestetään muutaman vuoden välein. Suunnittelusta ja toteutuksesta vastaa hallituksen nimeämä Sovintomenettelylautakunta. Kurssit järjestetään pääsääntöisesti vuosittain siten, että peruskurssi on kevätkaudella ja jatkokurssi syyskaudella. Osastojen järjestämä koulutus Muu koulutus Osastoissa järjestetään koulutusta osastojen ja niiden alueella käyttöön saatavien resurssien mukaisesti. Osastojen järjestämät kurssit ovat avoinna kaikille asianajajille osastojäsenyydestä riippumatta. Muun omin resurssin toteutettavan koulutuksen painopisteinä ovat: Toimiston järjestämistä koskeva koulutus, käsittäen myös asianajajan ammatin harjoittamiseen liittyvää koulutusta kuten tapaohjeita ja ammattietiikka koskevaa koulutusta Toimistojen muulle henkilökunnalle kuin lakimiehille järjestettävä koulutus Eri oikeusalojen käytännönläheistä peruskoulutusta erityisesti nuorille lakimiehille/asianajajille Ottaen huomioon auskultointipaikkojen vähentyminen sekä auskultoinnin sisällön muutokset on odotettavissa, että nuorten lakimiehien / asianajajien peruskoulutuksen tarve lisääntyy. Käytännönläheisen peruskoulutuksen tarjoaminen myös alentaa oman toimiston perustamisen kynnystä. Koulutusvaliokunta seuraa tilannetta. Alustava muun koulutuksen kurssiohjelma: Kevät 2014 Käytännön kurssi: Vahingonkorvausoikeuden perusteet Syksy 2014 Toimistokurssi: Tietotekniikka : e-toimisto Syksy 2014 Sihteerikurssi: Toimiston järjestäminen, tapaohjeet Syksy 2014: Insolvenssioikeuden perusteet

5 Liiton suunnittelemat kurssit, joissa pääkouluttaja on liiton ulkopuolelta Prosessivalmiuskoulutus Liitto järjestää säännöllisin väliajoin riita-asian kirjalliseen ja suulliseen valmisteluun sekä pääkäsittelyyn valmentavat kurssit. Liiton nimeämät työryhmät ovat suunnitelleet kurssien sisällöt ja niissä käytetyn kurssiaineiston. Pääkouluttajan palvelu on ostettu ulkopuolelta, muina kouluttajina on asianajajia ja tuomareita. Hovioikeusmenettelykurssit on toteutettu keväällä 2012 Helsingissä ja syksyllä 2013 Turussa. Kurssin pääkouluttajan tarjoama palvelu ostetaan ulkopuoliselta taholta. Prosessivalmiuskoulutuksen neljä osiota on tarkoitus toteuttaa siten, että ne toistuvat kahden vuoden ajanjaksoissa. Vuonna 2014 toteutetaan pääkäsittelyä koskeva kurssi. Sidosryhmien kanssa yhteistyössä toteutettavat kurssit Yhteistyön tavoitteena on suunnitella sidosryhmien kanssa juridista osaamista syventäviä kursseja, jotka toteutetaan saman sisältöisenä usealla paikkakunnalla, joita ovat esimerkiksi Helsinki, Turku, Tampere, Kouvola, Lahti, Jyväskylä, Oulu, Rovaniemi, Kuopio, Joensuu, Seinäjoki ja Vaasa. Yliopistoyhteistyössä järjestettävät kurssit Kurssiaiheet suunnitellaan sidosryhmien (erityisesti Turun yliopisto/ prof. Ari Saarnilehto) kanssa lukukausi kerrallaan koulutusvaliokunnan antamien suuntaviivojen ja ehdotusten mukaan. Sidosryhmät (erityisesti Turun yliopisto) ehdottavat myös aktiivisesti kurssiaiheita. Vuosittain järjestetään noin 10 kurssia, kukin 3-6 paikkakunnalla. Syyttäjä - asianajaja koulutusyhteistyö Ensimmäinen syyttäjä- asianajaja koulutusyhteistyötä koskeva julkilausuma allekirjoitettiin vuonna 2005 ja yhteistyöjulkilausuma uudistettiin Koulutusyhteistyötä valtakunnansyyttäjänviraston kanssa on tehty jo pitkään rikosasiain kirjallinen ja suullinen valmistelu kurssin toteuttamisen yhteydessä sekä vuonna 2012 esitutkintalainsäädännön uudistamista koskevan koulutuksen yhteydessä. Hallintoprosessia koskeva koulutus Korkein hallinto-oikeus ja liitto järjestävät yhteistyössä hallintoprosessikoulutusta. Ensimmäinen tilaisuus järjestettiin maaliskuussa Kohdennetumpi tilaisuus pidettiin

6 Koulutuskalenteri Liiton koulutuskalenteri on voimassa puoli vuotta eteenpäin ja sitä päivitetään jatkuvasti. Muilta osin kalenteri on suuntaa antava. Tiedotus ja markkinointi Liitto markkinoi liiton ja osaston järjestämiä koulutustapahtumia aktiivisesti verkkosivujen, Advokaatin, sähköpostitse lähetettävän koulutusviestin ja osastojen tiedotteiden avulla. Sidosryhmien kanssa yhteistyössä toteuttavan koulutuksen markkinoinnista vastaavat osaltaan myös ao. sidosryhmä. Koulutusilmoitusten näkyvyyteen ja viestinnällisiin seikkoihin pyritään kiinnittämään entistä enemmän huomiota. Kouluttautumisen helpottamiseksi ja asianajajien kustannusten säästämiseksi koulutusvaliokunta tutkii yhteistyössä it-valiokunnan kanssa etäkoulutuksen mahdollisuuksia kuten mahdollisuutta luentomateriaalin ja/tai luentojen tallenteiden lataamiseen korvausta vastaan sekä mahdollisuutta seurata kursseja videoyhteydellä.

7 B 9 ASIANAJAJIEN TÄYDENNYSKOULUTUSTA KOSKEVAT OHJEET ( ) Suomen Asianajajaliiton tehtävänä on muun muassa jäsentensä vastuuntunnon ja ammattitaidon ylläpitäminen ja kohottaminen. Asianajajien täydennyskoulutuksen merkitys on muuttuvassa yhteiskunnassa entisestään korostunut. Tämän vuoksi Suomen Asianajajaliitto on päättänyt antaa seuraavat täydennyskoulutusta koskevat ohjeet, joilla kumotaan annetut asianajajien täydennyskoulutusta koskevat ohjeet ja annettu Suomen Asianajajaliiton koulutusohjelma: 1 Asianajajien tulee vuosittain vähintään 18 tunnin ajan osallistua ammatilliseen täydennyskoulutukseen. 2 Täydennyskoulutus tulee olla asianajajan ammattiin liittyvää ja sitä hyödyttävää. Tämän ohjeen tarkoittamaksi täydennyskoulutukseksi luetaan oikeustieteellinen, muu asianajotoimintaan liittyvä ja ammattieettinen koulutus sekä ammattiin liittyvät kieliopinnot ja oikeustieteen alalla tapahtuva tutkimus-, opetus- tai julkaisutoiminta. Sellaisiksi voidaan myös katsoa oikeustieteellisten lausuntojen antaminen ja lainvalmisteluun liittyvien lausuntojen laatiminen. Täydennyskoulutus voi olla Suomen Asianajajaliiton, sen osaston tai muun tahon järjestämää. Ammatillista täydennyskoulutusta voidaan järjestää myös asianajotoimiston sisäisenä koulutuksena. 3 Asianajajan on tarvittaessa pystyttävä osoittamaan vuotuinen kouluttautumisensa. Mikäli asianajaja ei ole noudattanut vuotuista kouluttautumisvelvollisuuttaan, hänelle on annettava mahdollisuus täyttää velvollisuutensa seuraavan vuoden aikana. Asianajajaliitto valvoo täydennyskoulutusvelvollisuuden täyttymistä. 4 Asianajajaliiton hallituksen nimeämä koulutusvaliokunta suunnittelee, valmistelee, kehittää ja järjestää yhteistyötahojen kanssa asianajajille suunnattua täydennyskoulutusta vuosittain laatimansa koulutussuunnitelman mukaisesti. Asianajajaliiton paikallisosastojen keskuudestaan valitsemat koulutusvastaavat suunnittelevat, valmistelevat, kehittävät ja järjestävät osastonsa alueella asianajajille suunnattua koulutusta ja toimivat asianajajien täydennyskoulutusasioissa yhteyshenkilöinä Asianajajaliiton hallituksen, koulutusvaliokunnan, osastojen ja Asianajajaliiton koulutusvastaavan välillä. Asianajajaliiton toimistossa on koulutusvastaavana toimiva toimihenkilö, jonka vastuualueeseen kuuluvat ammatilliseen täydennyskoulutukseen liittyvät kysymykset ja niistä tiedottaminen. Koulutusvastaava toimii koulutusvaliokunnan sihteerinä.

8 5 Asianajajien täydennyskoulutuksesta tiedotetaan Advokaatissa, Asianajajaliiton jäsensivuilla ( sähköpostitse tai muilla tavoilla. Osastojen koulutusvastaavat vastaavat osastonsa koulutustapahtumien tiedotuksesta edellä mainituilla tavoilla.