Opas tuntiopettajille Salokorpi Anna-Leena
|
|
- Harri Laaksonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Opas tuntiopettajille Salokorpi Anna-Leena
2
3 Tuntiopettajan opas TYÖKAUSI YHTEYSTIEDOT JA HENKILÖKUNTA... 3 Työsopimus... 7 Henkilötietolomake, verokortti, tutkintotodistukset... 8 Tuntiopettajan velvollisuudet... 8 Muutokset opintoryhmän toiminnassa... 8 Opettajainkokoukset... 9 Oppituntien pitäminen... 9 Arviointi... 9 Päiväkirjat... 9 Kurssihallinto-ohjelma HelleWi Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen Palkka Määrävuosikorotus Muun työn tekeminen Palkanmaksu Matkakustannusten korvaukset Matkojen laskuttaminen Vuosilomakorvaus Lomaraha Loma-ajat Sairastuminen Oppituntien korvaaminen Työterveys Kurssin keskeytyminen opettajan irtisanominen Työttömyyskassan viikkotuntiselvitys Työ- ja palkkatodistukset Kiky-sopimuksen toteutus Pirkan opistossa alkaen MUUTA OPETUSTYÖSSÄ HUOMIOITAVAA PIRKAN OPISTOSSA Opiskelijoiden ilmoittautuminen Opiskelijoiden vakuutukset Opettajien täydennyskoulutus Opetustilat, valvonta, avaimet... 19
4 Kalusto ja materiaalit Tiedotus Kestävä kehitys Kurssiehdotukset seuraavalle työkaudelle Turvallisuus Salamaohjeet hätätilanteessa... 22
5 Tervetuloa opettajaksi Pirkan opistoon! Tässä oppaassa esitellään keskeisimmät työsuhteeseesi liittyvät asiat, joten lue opas huolella. Olet tärkeä linkki opiskelijan ja opiston hallinnon välillä. Pirkan opisto on Nokian, Pirkkalan, Lempäälän ja Vesilahden kuntien muodostama oppilaitos, joka tuottaa yleissivistävää ja harrastuksia tukevaa koulutusta sekä taiteen perusopetuksen opetuspalveluja neljään opiston jäsenkuntaan. Ohjelmassa on mm. kieliä, musiikkia, taito- ja taideaineita, liikunta- ja terveysaineita sekä rajoitetusti myös ammatilliseen osaamiseen liittyviä koulutuksia. Kuntien tekemän sopimuksen mukaan Nokian kaupunki toimii Pirkan opiston vastuukuntana. Opisto on Nokian kaupungin sivistyskeskukseen kuuluva oppilaitos. Sopimuskunnat ovat nimenneet omat edustajansa Pirkan opiston jaostoon, joka toimii kuntien välisenä hallintoelimenä opistoa koskevissa asioissa. Tuntiopettajilla on oma osio Pirkan opiston nettisivustossa > Opistoinfo >Tuntiopettajien sivut tunnus: Tuntiope salasana: Opisto Sivuilta voi ladata ohjeita ja oppaita sekä erilaisia työssä tarvittavia lomakkeita sähköisenä tai tulostettavaksi.
6 TYÖKAUSI Syyslukukausi 2018 Musiikin tpo-opettajien kokous ma klo 11 Opistoasema, Viola-sali Kuvataiteen ja teatterin tpo-opettajien kokous ma klo 13 Opistoasema, Viola-sali Musiikkiopiston opetus käynnistyy alkaen 16 viikkoa Ilmoittautuminen kansalaisopiston musiikkiin alkaa ti klo 8.30 Netin kautta ja puhelimitse Ilmoittautuminen liikunnan ja tanssin kursseille alkaa ke klo 8.30 Netin kautta ja puhelimitse Ilmoittautuminen muille kursseille alkaa to klo 8.30 Netin kautta ja puhelimitse Lasten ja nuorten kuvataidekoulun, tanssikoulun ja teatterikoulun opetukset käynnistyvät alkaen 14 viikkoa Kansalaisopisto-opetuksen opettajien kokous ke klo 18 Kerhola Kansalaisopisto-opetus, muskarit sekä aikuisten kuvataidekoulu käynnistyvät Syysloma Viikko alkaen 12 viikkoa (9 viikkoa musiikin yksilöopetus) Kevätlukukausi 2019 Ilmoittautuminen kaikille kursseille alkaa 3.1. alkaen Musiikkiopiston opetus käynnistyy viikkoa Lasten ja nuorten kuvataidekoulun, tanssikoulun viikkoa ja teatterikoulun opetukset käynnistyvät Kansalaisopisto-opetus, muskarit sekä aikuisten kuvataidekoulu käynnistyvät viikkoa (10 viikkoa musiikin yksilöopetus) Talviloma Viikko 9 Opetusta ei ole kiirastorstaina , pääsiäisenä , eikä vappuna
7 YHTEYSTIEDOT JA HENKILÖKUNTA Pirkan opisto Nokianvaltatie 25 A, Nokia puh. (03) Toimisto on avoinna ma-to klo 9-16, pe klo ma-to klo 9-18, pe klo ma-to klo 9-16, pe klo 9-14 Toimistopalvelut muissa kunnissa alkaen Pirkkalassa Suupanniityn koululla ma 9-15, Nina Tuomainen Vesilahden kirjastossa ma 11 18, Elina Autio Lempäälässä Lempoisten koululla pe 9-15, Samuliina Tukiainen Opistomestareiden palveluajat alkaen NOKIA Opistoasema (Nokianvaltatie 25 A) ma-to , pe 8-15 Opistomestari Lassi Viita, puh PIRKKALA Suupanniityn koulu (Koulukeskus, Koulutie 8) ma-to Opistomestari Santeri Härkäaho Lukio Silmu (Koulutie 6B) Aulavalvoja, , opetusaikoina LEMPÄÄLÄ Lempoisten koulu (Koulutie 8) ma-to Opistomestari Jorma Kuusisto Virta-Kampus (Valkeakoskentie 19) ma-to Opistomestari Anne Murto Opistomestareiden päivystyspuhelin kiireellisissä tapauksissa viikonloppuisin: pe 15 22, la 8-19, su 8-22
8 OPISTON HENKILÖSTÖ JA VASTUUALUEET Sähköpostiosoitteet: Hallinto Rehtori Matti Korolainen Opiston hallinto ja kehittäminen, talous- ja henkilöstöasiat, tilauskoulutus, visuaalisten ja ilmaisutaitojen sekä kansalaistaitojen ja hyvinvoinnin koulutusalat Apulaisrehtori Anna-Leena Salokorpi Opiston toimisto- ja asiakaspalvelut, musiikin ja tanssin koulutusalat, Musiikkiopisto Toimisto Va. Toimistosihteeri Sanni Roikonen Asiakaspalvelu, tapahtumatiedotus Toimistosihteeri Elina Autio Opettajien työsuhdeasiat, kielet Va. toimistosihteeri Tarja Korpela Liikunta, tanssi, tiedotus, Tanssikoulu Toimistosihteeri Merja Rantakaulio Talous, viestintä, yhteiskunnalliset ja käytännön aineet Toimistosihteeri Kaija Tomperi Kuvataide, käsityö ja tekninen työ, teatteri Kuvataide- ja teatterikoulut Toimistosihteeri Samuliina Tukiainen Musiikki, Musiikkiopisto Toimistosihteeri Nina Tuomainen ma - ke klo 9-15, Talous, kurssilaskutus, myyntikoulutuksen laskutus, perintä
9 Opistomestarit ja tilavalvojat Opistomestari Jorma Kuusisto Lempäälä Lempoisten koulu ma-to klo Opistomestari Anne Murto Lempäälä Virta-kampus ma to klo Opistomestari Lassi Viita Nokia Opistoasema ma to klo , pe klo 8 15 Opistomestari Santeri Härkäaho Pirkkala Suupanniityn koulu ma-to klo Aulavalvoja Kalle Saarinen Pirkkala Lukio Silmu opetusaikoina Opistomestareiden päivystyspuhelin kiireellisissä tapauksissa: , pe 15 22, la 8-19, su 8-22 Suunnittelijat ja asiantuntijat Suunnittelijaopettaja Mikael Härkänen Kuvataide, tekninen työ, keramiikka Kuvataidekoulu: aikuisten kuvataiteen perusopetus Koulutussuunnittelija Päivikki Koikkalainen Yhteiskunnalliset aineet, käytännön taidot, kulttuuri, terveys Projektisuunnittelija Katri Mononen Mediataide, monitaiteellisuus Mediamestari Arje Mulari Tapahtumatekniikka, sähköiset materiaalit, verkkoluennot ja -tapahtumat, esitystaltioinnit Suunnittelijaopettaja Tuula Landau Kielet, varhaisiän musiikkikasvatus Sami Varvion sijainen elo-, loka- ja marraskuussa 2018
10 Suunnittelijaopettaja Heikki Riikonen Kuvataide, kuvataiteen perhekurssit, teatteri Kuvataidekoulu: kuvataiteen ja mediataiteen perusopetus Teatterikoulu: teatteritaiteen perusopetus Mediatyöntekijä- Kalle Saarinen aulavalvoja Viestintä ja media Suunnittelijaopettaja Anne Sallinen Käsityö, pehmeät materiaalit, erikoistekniikat, käsityön perhekurssit, muotoilu, tiedotus Käsityökoulu: aikuisten käsityön perusopetus Koulutussuunnittelija Ida-Maria Sirén Liikunta Petra Knuuttilan sijainen syyslukukauden 2018 loppun Koulutussuunnittelija Eeva Suutari-Saatsi Tanssi, musiikin ja tanssin tapahtumat Tanssikoulu: tanssin taiteen perusopetus Suunnittelijaopettaja Sami Varvio Kansalaisopiston musiikki Musiikkiopisto: musiikin taiteen perusopetus Perhevapaalla elo-, loka- ja marraskuussa Vakinaiset tuntiopettajat Musiikki Kuvataide Käsityö Tanssi György Balázs, Pieta Jämsen, Vesa Kemi, Riku Kettunen, Mikko Kiiski, Sari Kivenkorva, Katri Laakso, Rea Metsähonkala, Niko Ronimus, Maria Peräinen, Oona Rosenlund, Istvan Szalay, Mikael Topi, Riikka Lahti, Tuuli Wirkkula, Mirka Vähtäri Heli Hieta, Kristiina Turtiainen Saara Viljanen Nina Manninen
11 TUNTIOPETTAJAN TYÖSUHTEEN EHDOT Kansalaisopistojen tuntiopettajien palvelussuhteen ehdot on määritelty kunnallisessa opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa. Sopimustekstit löytyvät osiosta F liitteen 12 kohdasta TUNTIOPETTAJAT. Seuraavassa tärkeimpiä kohtia palvelussuhteen ehdoista: Työsopimus Tuntiopettaja otetaan työsopimukseen kirjatuksi määräajaksi sovittuun opetustehtävään. Työsuhteeseen perustuvat oikeudet alkavat tosiasiallisesta työhön ryhtymisestä eli opettajien kokouksesta. Jos opettaja ei osallistu opettajien kokoukseen, työsuhde alkaa kurssin ensimmäisestä kokoontumiskerrasta. Pirkan opisto tekee opettajien kanssa kirjallisen työsopimuksen. Työsopimus tehdään erikseen syksyn ja erikseen kevään kurssien osalta. Sopimus on sitova. Tarkista ennen allekirjoitustasi, että työsopimus on vastuuhenkilön kanssa sovitun mukainen! Yksittäisen opettajan kanssa opisto tekee pääsääntöisesti vain työsopimuksia, ei palvelusopimuksia. Ostopalvelu on mahdollista vain erikoiskoulutusta koskevissa poikkeustapauksissa. Tällöin koulutuksen ostosta tehdään toimeksiantosopimus. TYÖSOPIMUS: Tuntiopettajan tehtävä on määräaikainen työn kausiluonteisuuden ja kurssimuotoisuuden perusteella. Työsuhde määräytyy kunakin ajankohtana voimassa olevan Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen Osion F, liitteen 12, kohdan III määräysten mukaisesti. Lisäksi lukuvuonna sovelletaan valtakunnallisen KIKY-sopimuksen mukaisia lisätyömääräyksiä. Tuntiopettajan palkka maksetaan palkan kertymistä seuraavan kuukauden 15. päivä. Tuntiopettajan velvollisuuteen kuuluvat oppitunnin valmistelu, oppitunnin pito, oppituntiin välittömästi liittyvät muut työt sekä osallistuminen virkaehtosopimuksen mukaisiin opettajankokouksiin. Oppitunnin pituus on 60 minuuttia, josta opetusta on 45 ja muuta työtä 15 minuuttia. Oppituntiin välittömästi liittyviin muihin töihin sisältyvät kurssisuunnitelmien ja esitetekstien laatiminen sekä päiväkirjan täyttäminen. Muusta kuin opetusvelvollisuuteen kuuluvasta työstä ja sen palkkiosta on aina sovittava kurssin vastuuhenkilön kanssa. Muun työn tunnin pituus on 60 minuuttia. Opistossa on käytössä sähköinen päiväkirja. Työkauden viimeinen palkka maksetaan tuntiopettajalle vasta, kun hän on täyttänyt päiväkirjan.
12 Työsopimus on voimassa tässä sopimuksessa mainitun ajan, kuitenkin enintään siihen asti, kun opintoryhmässä on opiskelijoita opiston määrittelemä minimimäärä. Opintoryhmä ei käynnisty ja työsopimus raukeaa, mikäli kurssille ilmoittautuu alle minimimäärä opiskelijoita. Opintoryhmä lakkautetaan ja opettaja irtisanotaan kahden viikon irtisanomisaikaa noudattaen seuraavissa tapauksissa: 1. opintoryhmän koko on kolme kertaa jäänyt alle määritellyn vähimmäismäärän. 2. mikäli yksilöopetuksessa oleva TPO-oppilas peruu paikkansa kesken lukukauden. Opintoryhmän lakkautustapauksissa opettajalle maksetaan kahden viikon irtisanomisajan palkka. Irtisanomisajalla opettajalle osoitetaan opetusta vastaava määrä muuta työtä. Olen tutustunut työsuhteen ehtoihin ja opiston ohjeisiin (opettajan opas) ja sitoudun noudattamaan niitä. Henkilötietolomake, verokortti, tutkintotodistukset Kun aloitat työsi Pirkan opistossa, saat täytettäväksesi henkilötietolomakkeen, johon tulevat henkilötietosi ja pankkiyhteytesi IBAN- ja BIC -muodossa. Muista omakätinen allekirjoitus! Muista toimittaa myös verokorttisi tai sivutulokortin jäljennös opiston toimistoon palkanmaksua varten. Uusien tai pätevyystasoaan nostaneiden opettajien tulee myös toimittaa jäljennökset tutkintotodistuksistaan. Koska palkkaus määritellään suoritettujen tutkintojen ja opettajanpätevyyden perusteella, pyydetään jokaista opettajaa huolehtimaan, että opistolla on ajantasaiset todistusjäljennökset. Tuntiopettajan velvollisuudet opetus sekä opetuksen suunnittelu ja valmistelu oppilasmuutoksista ilmoittaminen välittömästi toimistoon tuntien pitäminen ja siihen liittyvät mahdolliset muut työt näyttelyn valmistelutyöt esiintymisten valmistelutyöt osallistuminen työsopimuksen mukaisiin opettajainkokouksiin Muutokset opintoryhmän toiminnassa Jos kurssilla on oppilaita, joiden nimiä ei ole päiväkirjassa, ilmoita siitä välittömästi toimistoon. Mikäli opintoryhmän kokoontumisajoissa tai -paikassa täytyy tehdä muutoksia, on niistä ehdottomasti neuvoteltava ensin ainealueen vastuuhenkilön kanssa.
13 Opettajainkokoukset Opiston lukuvuosi alkaa opettajainkokouksella. Opettajan velvollisuuksiin virkaehtosopimuksen mukaisesti kuuluu osallistua opettajainkokouksiin. Pääsääntöisesti kokouksia on yksi syksyllä ja tarvittaessa yksi keväällä. Kokouksista korvataan matkakustannukset virkaehtosopimuksen mukaisesti. Muista kokouksista maksettavista palkkioista sovitaan aina erikseen. Oppituntien pitäminen Kurssisuunnitelma toimii opetussuunnittelun ja opetustoiminnan sekä tuntiopettajan ja opiston yhteistyön kehittämisen välineenä. Oppitunnin pituus on 45 minuuttia, ellei kurssisuunnittelun yhteydessä ole toisin sovittu. Opetus on syytä rytmittää tarkoituksenmukaisesti, jotta oppiminen toteutuisi ja vireystaso säilyy. Opetusta voidaan pääsääntöisesti antaa korkeintaan kaksi oppituntia kerrallaan, minkä jälkeen on pidettävä vähintään 15 minuutin pituinen tauko. Opettajan tuntipalkka maksetaan 60 minuutilta, josta 45 min on opetusta ja 15 min valmistelu-, suunnittelu- ja järjestelytyötä. Kurssi pidetään päiväkirjan tietojen (annetut tuntimäärät, opetusajat ja -paikat) mukaisesti. Poikkeuksista tulee sopia aina ainealueen vastuuhenkilön kanssa. Mikäli opintoryhmän kokoontumisajoissa tai -paikassa täytyy tehdä muutoksia, on niistä ehdottomasti neuvoteltava ensin ainealueen vastuuhenkilön kanssa. Oppitunti on aloitettava ajoissa ja opettaja on viimeinen, joka poistuu opetustilasta. Arviointi Pirkan opisto on velvoitettu monitahoiseen toimintansa arviointiin. Opiskelijoiden palaute on tärkeä sekä yksittäisen kurssin että koko opistotoiminnan kehittämisessä. Opisto teettää palautekyselyjä kohdennetusti. Palautekoonnit lähetetään myös tuntiopettajalle. Päiväkirjat Opettajan tulee pitää jokaisesta ryhmästä päiväkirjaa. Päiväkirjaan on jokaisella kokoontumiskerralla merkittävä läsnä olleet opiskelijat sekä opetussisältö. Kaikilla kursseilla käytetään sähköistä päiväkirjaa. Päiväkirja on opettajan virallinen asiakirja tekemästään työstä. Erityisesti sisältökohta on tarkoitettu opetuksen raportointiin. Päiväkirjan tulee olla
14 aina ajan tasalla eli täytettynä jokaisen opetuskerran jälkeen. Päiväkirjat arkistoidaan huolellisesti vähintään 20 vuodeksi, taiteen perusopetuksen osalta pysyvästi (Arkistolaki). Päiväkirjan perusteella kirjoitetaan todistukset ja selvitetään myös mm. opettajien työsuhteeseen ja opiskelijoiden osallistumiseen liittyvät asiat. Opiskelijat eivät voi itse tehdä läsnäolomerkintöjä suoraan päiväkirjaan. Mikäli joissakin poikkeustapauksissa on pakko kierrättää erillistä läsnäololistaa opiskelijoilla, laatii toimisto sellaisen pyydettäessä erikseen. Lukukauden viimeinen palkka maksetaan vasta, kun päiväkirja on tarkastettu ja hyväksytty. Kurssihallinto-ohjelma HelleWi Kaikkia opiston kursseja hallinnoidaan nettipohjaisen HelleWi -ohjelman avulla. Tuntiopettajana voit netin kautta tarkastella mm. kurssiesi ilmoittautumistilannetta. Tunnuksia HelleWiin antaa oman ainealueen toimistosihteeri. Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen tuli voimaan laki menettelystä, jolla lasten kanssa työskentelemään valittavien henkilöiden rikostaustaa voidaan tietyin edellytyksin selvittää. Lain 2 :n 1 momentin mukaan lasten kanssa tehtävää työtä on työ, johon pysyväisluonteisesti ja olennaisesti kuuluu seuraavaa: ilman huoltajan läsnäoloa tapahtuvaa alaikäisten kasvatusta, opetusta, hoitoa tai muuta huolenpitoa tai muuta työskentelyä henkilökohtaisessa vuorovaikutuksessa alaikäisen kanssa. Rikostaustan selvittämiseksi työnantaja pyytää henkilöä, jota ollaan ottamassa laissa tarkoitettuun työhön tai jolle ollaan palvelussuhteen aikana osoittamassa laissa tarkoitettuja tehtäviä, toimittamaan itseään koskevan rikosrekisteriotteen rehtorin nähtäväksi ennen työsopimuksen tekemistä tai tehtävien antamista. (Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje, laki rikostaustan selvittämisestä ja rikosrekisteriotteen pyyntölomake). Rikosrekisteriote on voimassa lukuvuoden. Todistus on maksullinen tilaajalle, eikä opisto korvaa sitä. Palkka Tuntiopettajalle maksetaan pidetyltä opetustunnilta perustuntipalkkio alla olevan luokituksen mukaisesti. Perustuntipalkkiot / oppitunti alkaen A 27,65 B 26,25 C 24,92 Ylempi korkeakoulututkinto Alempi korkeakoulututkinto, ammattikorkeakoulututkinto tai siihen verrattava vanhempi tutkinto Ei edellä mainittuja tutkintoja
15 Kansanopiston ja kansalaisopiston päätoimisen opettajan kelpoisuuden omaavalle sekä tuntiopettajalle, joka on suorittanut 35 ov:n tai vähintään 60 op:n laajuiset opettajan pedagogiset opinnot, maksetaan 10 % ja aikuiskasvatuksen tai kasvatustieteiden perusopinnot suorittaneelle 5 % korkeampi tuntipalkkio, kuin mitä asianomaiselle tuntiopettajalle muutoin maksetaan. Aikuiskasvatuksen / kasvatustieteen 15 ov:n / 25 op:n perusopinnoilla korotettu palkkio / oppitunti A + 5 % 28,90 B + 5 % 27,58 C + 5 % 25,95 Kansalais- tai kansanopiston opettajakelpoisuudella tai 35 ov:n / 60 op:n opettajaopinnoilla korotettu palkkio / oppitunti A + 10 % 30,41 B + 10 % 28,88 C + 10 % 27,41 Tuntipalkka mainitaan työsopimuksessa, jonka opettaja allekirjoittaa. Määrävuosikorotus Vähintään 16 viikkotuntia opettavalle tuntiopettajalle, joka on 36 kk:n ajan opettanut vähintään 16 viikkotuntia omassa kansalaisopistossaan, maksetaan 6 % korkeampi tuntipalkkio. Opetustuntimäärää laskettaessa otetaan huomioon vain yhden kansalaisopiston tunnit. Määrävuosikorotus on opettajan itse haettava kirjallisesti. Soveltamisohje (OVTES 2017 s. 164). Määrävuosikorotuksen maksaminen edellyttää lisäksi, että opettaja opettaa asianomaisessa kansalais- tai kansanopistossa keskimäärin vähintään 16 viikkotuntia. Jakajana käytetään työviikkojen määrää. Määrävuosikorotukseen tarvittavaa kertymäaikaa lasketaan Pirkan opistossa opiston aloituspäivästä, eli lähtien. Muun työn tekeminen Opetustunti on 60 minuuttia, josta 45 minuuttia on opetusta ja 15 minuuttia opetuksen valmistelua. Tuntien valmistelusta ei koskaan korvata erikseen. Erillinen korvaus maksetaan sellaisesta muusta työstä tai tehtävästä, joka ei suoranaisesti liity opetukseen. Kaikesta erikseen korvattavasta muusta työstä on sovittava etukäteen suunnittelijan kanssa, jonka jälkeen rehtori hyväksyy erillisen korvauksen.
16 Tarkat maksuperusteet löytyvät nettisivuilla olevasta taulukosta. Muun työn tunneista tehään selvitys sähköpostilla ainealueen sihteerille, joka hyväksyttää tunnit rehtoreilla. Vastauspostina saat tiedon hyväksytyistä tunneista. Muun työn tunnit on ilmoitettava toimistolle 2 kk:n välein ja joulukuussa tehty työ viimeistään seuraavan vuoden tammikuussa. Mikäli syyskauden muun työn tunnit ilmoitetaan tammikuun jälkeen, kirjataan tunnit kevätlukukauden tunneiksi ja maksetaan kevätkauden aikana. Palkanmaksu Tuntiopettajien palkat valmistellaan opistossa, josta tiedot siirretään kaupungin palkanlaskentaan. Nokian kaupunki maksaa palkat työn tekemiskuukautta seuraavan kuukauden 15. päivänä. Opistossa tehdään palkkasiirto kuun vaihteessa päivä, johon mennessä palkat on valmisteltava. Mahdolliset muutokset työkuukauden tunteihin tulee ilmoittaa palkan kertymiskuukauden 25 päivään mennessä. Palkka-asioiden muutoksissa ja epäselvyyksissä on otettava yhteys asiasta riippuen joko opiston toimistosihteeriin Elina Autioon, puh tai kaupungin palkanlaskijaan puh Mahdolliset korjaukset palkkoihin tehdään seuraavassa kuussa. Syys- ja kevätkauden viimeinen palkka lomarahoineen maksetaan vasta, kun päiväkirja on asianmukaisesti täytetty ja hyväksytty. Matkakustannusten korvaukset Opetuksesta aiheutuvat matkakustannukset korvataan tuntiopettajalle OVTES:n liitteen sekä KVTES:n liitteen 16 4 mukaisesti aina julkisen liikenteen taksojen mukaisesti, riippumatta käytetystä kulkuvälineestä. Opettaja voi siten halutessaan kulkea omalla autolla, mutta korvaus tulee aina halvimman julkisen taksan, käytännössä vyöhyketaksoitukseen perustuvan Tampereen joukkoliikenteen arvolipun mukaan. Mikäli opettajan kotiosoite ei ole Tampereen joukkoliikenteen vyöhykealueen sisällä, maksetaan korvaus uloimman vyöhykkeen, eli vyöhyke 6:n taksan mukaisesti. Halutessaan opettaja voi myös jättää matkat laskuttamatta ja tehdä matkakustannusten vähennyksen omassa verotuksessaan. Verotuksen kautta opettaja voi perustellusta syystä anoa vähennystä myös oman auton mukaisesti. Lisätietoja tästä mahdollisuudesta saa Verohallinnon sivuilta Tässä yhteydessä on huomattava, että vähennystä ei voi tehdä enää verotuksessa, jos opettaja on hakenut matkakustannusten korvausta opistolta. Opettajan onkin hyvä harkita, ha-
17 keeko hän matkakorvauksia opistolta vai matkavähennyksiä omassa verotuksessaan. Verotuksen kautta haettava vähennysetu on monessa tapauksessa opettajalle kannattavin vaihtoehto. Matkojen laskuttaminen Matkat on laskutettava kuukausittain, viimeistään kahden kuukauden kuluessa, sillä kaupunki ei maksa kahta kuukautta vanhempia matkoja. Lukuvuoden alussa opettaja toimittaa matkalaskun viimeistään kahden kuukauden kuluessa. Matkalaskuun merkitään reitit kotoa opetuspaikkoihin ja matkalasku allekirjoitetaan. Tämän jälkeen matkalaskua ei tarvitse täyttää, ellei reitteihin tule muutoksia. Matkalaskun perusteella palkanlaskija maksaa matkat Hellewin toteutuneiden tuntien ja päiväkirjamerkintöjen mukaan. Matkalaskut toimitetaan opiston toimistoon Elina Autiolle paperisina tai skannattuina allekirjoituksineen viimeistään kuukauden15. päivänä. Jos otat kuvan matkalaskustasi joko tabletilla tai muulla kuvauslaitteella, pitää kirjoitus näkyä selvästi! Mikäli matkareitti ja sen kustannukset jostain syystä (esim. opetuspaikan tai kotiosoitteen vaihtuminen) muuttuvat, pitää reitti ilmoittaa uudestaan. Opettajien matkakustannusten korvaukset saman kunnan eri toimipisteiden välillä eivät ole enää olleet verovapaita, koska eri opetuspisteet katsotaan varsinaisiksi työpaikoiksi. Opetuspisteiden välisten matkojen kustannukset voidaan kuitenkin ilmoittaa veroilmoituksessa tulonhankkimismenoina. Jos toimipaikka sijaitsee toisen kunnan alueella, katsotaan se toissijaiseksi työpaikaksi, jolloin matkakustannukset voidaan korvata verovapaasti. Vuosilomakorvaus Tuntiopettajan oikeus lomakorvaukseen määräytyy vuosilomalain säännösten perusteella. Jos tuntiopettaja saa samanaikaisesti vuosilomaa, lomakorvausta tai lomarahaa Nokian kaupungin muun palvelussuhteen perusteella, hänellä ei ole oikeutta tässä pykälässä mainittuun lomakorvaukseen. Lomakorvaus on 9 % koko palvelussuhteen kestoajalta maksetuista työssäoloajan palkoista. Työnantaja on velvollinen antamaan työntekijälle lomakorvauksesta laskelman. Lomaraha Tuntiopettaja ansaitsee lomarahaa sellaiselta kalenterikuukaudelta, jolloin hänellä on vähintään 14 työssäolopäivää tai 35 työtuntia. (täysi lomanmääräytymiskuukausi). Kansalaisopistojen tuntiopettajiin sovelletaan yleensä 35 tunnin ansaintasääntöä. Lomaraha on noin 50 % täysien lomanmääräytymiskuukausien lomakorvauksesta.
18 Loma-ajat Syysloma, joululoma, pääsiäisloma, talviloma sekä kesäkeskeytys ovat työsopimuksen mukaisesti palkatonta vapaata eikä ko. aikoina ole työvelvoitetta. Sairastuminen Sairaudesta on ilmoitettava välittömästi vastuusuunnittelijalle. Jos et saa vastuusuunnittelijaa kiinni, ilmoita asiasta toimistolle. Alkuperäinen sairauslomatodistus tarvitaan aina. Mikäli sinulla on useita työnantajia, pyydä lääkäriltä / hoitajalta riittävä määrä todistuksia. Toimita alkuperäinen sairauslomatodistus viikon kuluessa Elina Autiolle. Vakinaisessa työsuhteessa toimivat taiteen perusopetuksen tuntiopettajat voivat sairastuessaan pyytää lyhyeen sairauslomaan lupaa omalta vastuurehtoriltaan. Rehtorit voivat myöntää sairauslomaa vakinaisille opettajille kerralla enintään kolme päivää ja samaan sairauteen enintään seitsemän päivää. Mikäli sairaus jatkuu tätä pidemmälle, edellytetään myös vakinaisilta tuntiopettajilta lääkärintodistusta. Keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle maksetaan sairausajan palkkaa KVTES:n V luvun 2 ja 8 :n mukaan. Alle 14 tuntia keskimäärin viikossa opettavalle maksetaan sairausajan palkkaa työsopimuslain mukaan: Sairauden alkamispäivää seuranneen yhdeksän arkipäivän ajalle ajoittuva palkka. Edellytyksenä on, että työsuhde on jatkunut yhden kuukauden. Jos karenssi ei täyty, maksetaan 50 % em. sairausajan palkasta. Opettaja voi ehdottaa poissaolonsa ajaksi mahdollista sijaista. Rehtori tai apulaisrehtori päättävät asiasta ja ainealueen vastuusuunnittelija hankkii sijaisen, jonka kanssa opisto tekee työsopimuksen. Sijaisen ottaminen ei ole itsestäänselvyys vaan siitä päätetään tapauskohtaisesti. Jos tulet kesken sairausloman töihin, on sinun haettava lääkäriltä todistus, joka kumoaa aiemman todistuksen. Oppituntien korvaaminen Mikäli kurssilta jää opettajan sairauden takia pitämättä yksi tai useampi kokoontumiskerta, pyritään ne korvaamaan. Pakottavissa tapauksissa opisto voi kuitenkin jättää yhden kokoontumiskerran korvaamatta, paitsi taiteen perusopetuksessa. Pois jäävät kokoontumiskerrat voidaan myös siirtää myöhemmin pidettäväksi. Sovi korvauspäivä ainealueen suunnittelijan kanssa. Älä lisää itse korvauskertaa sähköiseen päiväkirjaan, toimisto tekee sen.
19 Työterveys Nokian kaupungin työterveyssuunnitelman mukaan määräaikainen tuntiopettaja on oikeutettu Terveystalon palveluihin, mikäli hänen viikoittainen säännöllinen työtuntimääränsä on työsopimuksen voimassaoloaikana vähintään 14 tuntia. Vakinaiset tuntiopettajat ovat oikeutettuja työterveyspalveluun ilman viikkotuntirajoitusta. Lisätietoja: Työterveyshoitajat Hannele Salmi ja Susanna Ilomäki, yhteydenottopyynnöllä puh Itsenäisyyspäivä ja muut arkipyhät Tuntiopettajat eivät kuulu yleisen VES:n työaikajärjestelyn piiriin. Sen nojalla juhlapyhä ei ole palkallinen työpäivä. Jos koko työkauden opettavan tuntiopettajan opetuspäivä on sama kuin juhlapyhä, on se hänen työsopimuksessaan huomioitu siten, että hänen opetuksensa päättyy viikkoa myöhemmin. Itsenäisyyspäivän vuoksi pitämättä jääneistä tunneista maksetaan kuitenkin palkkio, jos palvelussuhde on kestänyt yli 6 päivää ja alkuperäisen suunnitelman mukaan opetuspäivä osuus itsenäisyyspäivälle. Muussa tapauksessa itsenäisyyspäiväkin on palkaton. Kurssin keskeytyminen opettajan irtisanominen Opisto määrittelee jokaiselle kurssille erikseen vähimmäisopiskelijamäärän, jolla ryhmä käynnistetään. Tuntiopettajan työsopimus on voimassa työsopimuksessa mainitun ajan, kuitenkin enintään siihen asti, kun opiskelijoita on opintoryhmässä vähimmäismäärä. Opintoryhmä lakkautetaan ja tuntiopettaja irtisanotaan kahden viikon irtisanomisaikaa noudattaen, mikäli lukukaudeksi tarkoitetun ryhmän koko on jäänyt kolme kertaa peräkkäin alle vähimmäismäärän. Irtisanomisajalle opettajalle osoitetaan opetusta vastaava määrä muuta työtä. Opettajan tulee olla yhteydessä ainealueen suunnittelusta vastaavaan henkilöön heti, kun opiskelijamäärä on laskenut vähimmäismäärän alapuolelle. Kurssin lakkauttamisesta päättää rehtori tai apulaisrehtori. Kunkin opintoryhmän vähimmäisopiskelijamäärän voit tarkistaa päiväkirjasta ja työsopimuksestasi. Työttömyyskassan viikkotuntiselvitys Viikkotuntiselvityksen saa pyytämällä toimistosihteeri Elina Autiolta. Se tulostetaan toteutuneiden kokoontumiskertatuntien perusteella ja sen jälkeen kun kaikki muun työn tunnit on HelleWissä. Jos tarvitset todistusta, pyydä se hyvissä ajoin (2 viikkoa ennen).
20 Työ- ja palkkatodistukset Työtodistuksen saa pyydettäessä Elina Autiolta. Lukukauden päättyessä palkkatodistuksen lomakorvauksineen saa Nokian kaupungin palkanlaskija Eija Koivulta puh Pyydä todistus viimeistään 2 viikkoa ennen, kuin sitä tarvitset. Kiky-sopimuksen toteutus Pirkan opistossa alkaen Valtiovallan ja työmarkkinajärjestöjen solmima kilpailukykysopimus tuli voimaan Se on osa hallituksen tavoitetta taittaa valtion velkaantumisen kasvu. Se on valtakunnallisesti sitova, eikä yksittäinen työnantaja siis voi päättää olla sitä noudattamatta. Sopimus sisältää työajan pidentymisen, palkkojen pitämisen nykytasolla sekä lomarahojen leikkaamisen. Lisäksi määräaikaisella lakimuutoksella vuosien työntekijän sosiaalivakuutusmaksut kasvavat ja työnantajan laskevat. Opettajien työaika pidentyy alkaen. Suunnittelijaopettajan vuosityöaika nousee 1200:sta 1224 tuntiin sisältäen opetuksen sekä muun työn. Tuntiopettajien työajan lisäys koskee koko lukuvuoden opettavia opettajia silloinkin, kun työsopimus tehdään erikseen syys- ja kevätlukukausille. Pidennys ei koske työkautta lyhempiä, esim. yhden lukukauden työsuhteita. Vähintään 10 opetustuntia viikossa opettavalta tuntiopettajalta edellytettävä vuosittainen lisätyö on 10 tuntia Alle 10 opetustuntia viikossa opettavalta tuntiopettajalta edellytettävä vuosittainen lisätyö on 4 tuntia Opettajien opetustuntimäärä ei lisäänny, vaan pidennys tulee muun työn tunteihin. Tuntiopettajalta edellytettävä muu työ voi olla esimerkiksi: näyttelyiden rakentamista ja valvontaa esitysten järjestämistä opetustilojen ja varastojen järjestämistä sekä kaluston ja materiaalin siirtoa opetusvälineistön huoltoa tai luettelointia turvakävelyihin osallistumista opiston tai muiden tahojen järjestämiin koulutuksiin osallistumista kokouksiin osallistumista (ensimmäinen tunti palkallinen, ylimenevä aika lasketaan kiky-velvollisuuteen) opiston esittelyä ja markkinointia
21 Tuntiopettajan tulee sopia oman vastuusuunnittelijansa kanssa kiky-velvoitteen suorittamistavasta. Suunnittelijat antavat tarvittaessa neuvoja ja ohjeita velvollisuuden täyttämiseen. Tuntiopettaja pitää kirjaa kiky-tunneistaan lomakkeella, jonka saa opistolta tai nettisivuilta. Lomarahoja vähennetään ajalla maksettavista lomarahoista. Leikkaus on päätoimisilla 30 % ja tuntiopettajilla 35 %. Lisätietoja saa ammattijärjestöiltä ja kuntatyönantajalta.
22 MUUTA OPETUSTYÖSSÄ HUOMIOITAVAA PIRKAN OPISTOSSA Opiskelijoiden ilmoittautuminen Opiskelijat ilmoittautuvat kursseille ennakkoon joko internetissä tai puhelimitse. Ilmoittautuessaan opiskelija sitoutuu osallistumaan kurssille ja maksamaan sen. Kursseille ilmoittautuneille ei lähetetä erillistä vahvistusta tai kutsua. Ilmoittautumisajat syksyllä 2018 klo 8.30 alkaen: Musiikki: ti Liikunta ja tanssi: ke Muut kurssit: to Kursseille voi ilmoittautua kahdella vaihtoehtoisella tavalla: 1. Internetin kautta ympäri vuorokauden: 2. Puhelimitse (03) toimiston aukioloaikoina HUOM! Opettajat eivät voi ottaa vastaan ilmoittautumisia tai peruutuksia! Kursseille osallistujia koskevat muutokset tehdään aina Pirkan opiston toimistoon. Näin varmistetaan, että mahdollisilla varasijoilla olevia ei ohiteta ja laskutustiedot pysyvät ajan tasalla. Kurssipaikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Kurssipaikka on henkilökohtainen, eikä sitä voi siirtää toiselle henkilölle. Kursseille, joiden kohdalla lukee Ei ennakkoilmoittautumista (esim. luennot) opiskelijat voivat kuitenkin tulla suoraan ryhmään sen aloittaessa. Opiskelijoiden vakuutukset Opiskelijoilla on Nokian kaupungin ryhmätapaturmavakuutus heidän osallistuessaan Pirkan opiston toimintaan. Opettajia pyydetään kuitenkin ottamaan esiin opiskelijoiden omien vakuutusten voimassaolo erityisesti riskialttiissa ryhmissä, kuten teknisessä työssä. Opettajien täydennyskoulutus Opisto voi tukea tuntiopettajan sellaista täydennyskoulutusta, joka edesauttaa opettajan työtä opistossa. Koulutuskorvausta myönnetään vuoroperiaatteella ja suhteessa opettajan tuntimäärään. Korvausta haetaan opistosta saatavalla lomakkeella.
23 Pirkan opiston opettajalla on lisäksi oikeus osallistua veloituksetta yhdelle oman opiston koko työvuoden kestävälle kurssille tai yhdelle syys- ja yhdelle kevättyökaudella järjestettävälle kurssille. Edun saadakseen opettajan on täytettävä opettajan opintosetelilomake, jota saa toimistolta ja toimitettava se etukäteen toimistoon. Opetustilat, valvonta, avaimet Opiston opetus tapahtuu monessa eri kiinteistössä neljällä eri paikkakunnalla. Jotkut opettajat joutuvat itse huolehtimaan tilojen avaamisesta ja sulkemisesta. Opistomestarit opastavat opetustilojen käytännön asioissa ja jakavat avaimet ja ovikoodit tarvittaessa. Opettajat ovat vastuussa avainten säilyttämisestä ja niiden palauttamisesta jokaisen lukuvuoden päättyessä. Oletettu opetuksen jatkuminen seuraavana lukuvuotena ei oikeuta avainten tai materiaalin säilyttämiseen kesän yli. Kaikki varaukset ja tilan vaihdot (myös tilapäiset) hoidetaan toimiston kautta. Kiireellisissä tiloihin liittyvissä asioissa otetaan yhteys ensisijaisesti opistomestariin. Vakinaisten taiteen perusopetuksen tuntiopettajien ei tarvitse palauttaa opetustilansa avainta lukuvuoden päättyessä, mikäli opetustilan haltija ei vaadi avaimen palautusta ja sama opetustila on opettajan käytössä myös seuraavana lukuvuonna. Jos opetustilaan on asiaa muulloin kun omana opetusaikana, siitä on ilmoitettava etukäteen hälytyksien vuoksi! Kalusto ja materiaalit Tuntiopettajan käytössä on opetustilasta riippuen seuraavia AV-laitteita: kannettava PC + projektori, cd-soitin, dokumenttikamera + projektori, DVD-soitin + projektori, TV ja videonauhuri (VHS), diaprojektori. Kaikissa kiinteistöissä ei ole kaikkia laitteita - varaa tarvitsemasi kaksi viikkoa ennen paikkakunnan opistomestarilta tai tilojen vahtimestareilta. Sovi materiaalihankinnoista ainealueesi vastuuhenkilön kanssa. Voit tehdä myös opetusvälinehankintaehdotuksia vastuuhenkilöllesi. Opiskelijat hankkivat kurssilla käytettävät välineet ja materiaalit pääsääntöisesti itse. Opiston päätoiminen henkilöstö tekee yhteisiä hankintoja aikuisten opiskelua varten vain poikkeustapauksessa.
24 Tiedotus Tiedotus opiskelijoille ja vanhemmille on hoidettava aina toimiston kautta. Esitteissä ja muissa julkaisuissa tulee käyttää opiston virallista ulkoasua. Kirjallista materiaalia voi skannata palvelupisteissä sähköistä toimittamista varten. Materiaalia ja kuvia voit työstää itse tai tehdä yhteistyössä opiston henkilöstön kanssa. Mainokset esiintymisistä ja tapahtumien käsiohjelmat tehdään ja tulostetaan aina opiston toimistossa. Maksullisista ilmoituksista on aina sovittava etukäteen rehtoreiden kanssa. Muista toimia ajoissa, viimeistään kolme viikkoa ennen tapahtumaa. Pirkan opisto ottaa mielellään valokuvamateriaalia toiminnan esittelemiseen esim. facebookissa, Instagramissa ja nettisivustossa. Myös albumina julkaistavat kuvasarjat ovat hieno tapa esitellä kurssin toimintaa ja valmiita tuotteita. Muista kuitenkin kuvatessasi kysyä julkaisulupa, jos kuvissa näkyvät oppilaat ovat tunnistettavissa. Toimita kuvia sähköpostin liitteenä osoitteeseen Anne Sallinen luo myös pyydettäessä suljettuja facebook-ryhmiä, mikäli kurssisi oppilaat haluavat oman viestintäkanavan käyttöönsä. Ryhmän jäsenillä tulee tällöin olla sähköpostiosoitteet. Lehtiin julkaistaviksi tarkoitetut puffit lähetetään rehtoreille. Kuntien tapahtumakalentereissa julkaistaan erilliset tapahtumat, matineat ym. Tapahtumakalentereihin välitettävien tietojen yhteyshenkilönä toimii Anne Sallinen. Opistoaseman opettajainhuoneessa 3. kerroksessa on opettajia varten lokerot ja myös lähtevän postin lokero, johon voit laittaa opistolle tarkoitettua postia. Muissa Nokian toimipaikossa ei ole postitusmahdollisuutta, posti opistolle pitää joko tuoda henkilökohtaisesti opistolle tai laittaa kirjepostilla. Kestävä kehitys Pirkan opisto on toiminnassaan sitoutunut kestävän kehityksen periaatteiden noudattamiseen. Kestävä kehitys on niin maailmanlaajuisesti kuin paikallisesti tapahtuvaa jatkuvaa yhteiskunnallista muutosta, jonka päämääränä on turvata nykyisille ja tuleville sukupolville hyvät elämisen mahdollisuudet. Kestävän kehityksen näkökulma otetaan huomioon mahdollisimman laajasti opiston toiminnassa, käytännöissä ja opetuksessa. Pirkan opisto on antanut kestävän kehityksen toimenpidesitoumuksen, jossa se sitoutuu opiston kestävän kehityksen ohjelman kehittämiseen ja toimenpiteiden toimeenpanoon sekä seurantaan siten, että opisto voi hakea OKKA-säätiön kestävän kehityksen sertifikaattia vuoden 2017 loppuun mennessä.
25 Kurssiehdotukset seuraavalle työkaudelle Mikäli haluat ehdottaa ohjelmaan jotain uutta kurssia, ota yhteyttä ainealueesi suunnittelijaan ja tee kurssiehdotus lomakkeella, jonka löydät nettisivujemme tuntiopettajaosiosta. Voit tehdä ehdotuksen myös suoraan HelleWi-järjestelmään. HelleWi-tunnukset saat toimistosta. Vastuuhenkilöt eri ainealueille on lueteltu tässä oppaassa ja myös nettisivuillamme. Kevätkauden 2019 kurssiehdotukset tulee jättää lokakuun puoleen väliin mennessä. Tarkempia ohjeita saat syksyn aikana opettajakirjeissä ja opiston nettisivujen tuntiopettajasivuilta. (tunnus: Tuntiope, salasana Opisto) Turvallisuus Tässä ohjeessa on kerrottu lyhyesti turvallisuuteen liittyvistä asioista, joista sinun opettajana on hyvä olla tietoinen. Tiedä missä olet, merkitse muistiin opetuspaikkasi nimi ja osoite Tarkista - miten rakennuksesta poistutaan, lähin poistumistie - missä on lähin jauhesammutin /sammutuspeite - missä on ensiaputarvikkeita Pidä mukanasi - kännykkä - puhelinnumerot opistolle: Huolehdi avaimista Opistomestari Lassi Viita (Nokia) Opistomestari Santeri Härkäaho (Pirkkala) Opistomestari Anne Murto (Lempäälä, Virta-kampus) Opistomestari Jorma Kuusisto (Lempäälä, Lempoisten koulu) Rehtori Matti Korolainen opiston avainten tulee olla erillään omista avaimistasi - avaimissa ei saa olla merkkejä, joista ne voi tunnistaa
26 Kriisiviestintä: Kriisitilanteessa kukaan opettajista ei anna tietoja ulkopuolisille. Tiedottamisesta vastaavat vain rehtori ja apulaisrehtori. Tarkemmin oman opetuspaikkasi turvallisuusasioista voit keskustella vastuuopettajasi kanssa. Salamaohjeet hätätilanteessa Salamaohjeet HÄTÄILMOITUKSEN TEKO 1. Soita hätänumeroon Kerro, mistä soitat ja mitä on tapahtunut 3. Älä sammuta puhelinta ennen kuin olet saanut luvan 4. Soita uudelleen, mikäli tilanne muuttuu 5. Pysy rauhallisena. Salamaohjeet ENSIAPU 1. Soita hätänumeroon Noudata hätäkeskuksen antamia ohjeita 3. Turvaa hengitys, kylkiasento 4. Turvaa verenkierto 5. Toimi rauhallisesta ja nopeasti Salamaohjeet PSYYKKINEN ENSIAPU 1. Luo rauhallinen ja välittävä ilmapiiri 2. Pysy autettavan luona 3. Keskustele autettavan kanssa ja kuuntele häntä 4. Pidä uteliaat loitolla Delegoi tehtäviä tarvittaessa Salamaohjeet VÄKIVALTATILANTEEN UHKA TAI VÄKIVALTATILANNE 1. Tee tilannearvio 2. Soita hätänumeroon Älä provosoi tai provosoidu 4. Pyri rauhoittamaan tilanne 5. Ilmoita asiasta esimiehellesi Muista oma turvallisuutesi! Salamaohjeet TULIPALO 1. Pelasta vaarassa olevat 2. Hälytä apua soittamalla hätänumeroon Sammuta alkusammutuskalustolla 4. Rajoita paloa sulkemalla ovet ja ikkunat 5.Opasta palokunta paikalle
27 Salamaohjeet SÄHKÖTAPATURMA 1. Katkaise virta 2. Älä koske uhriin, jos et saa virtaa katkaistua! 3. Soita hätänumeroon Varmista hengitys 5. Noudata hätäkeskuksen ohjeita Organisaatio Salamaohjeet AMPUMISTAPAUS TAI SEN UHKA 1. Tee tilannearvio 2. Pysy rauhallisena 3. Soita Poistu tai suojaudu tilanteen mukaan 5. Noudata saamiasi ohjeita Salamaohjeet UHKAUKSEN VASTAANOTTO 1. Ota jokainen uhkaus vakavasti 2. Ilmoita uhkauksesta viipymättä esimiehellesi 3. Kirjaa ylös kaikki uhkaukseen liittyvät lisätiedot 4. Vältä huhuja
28 Pirkan opiston jaosto Pirkan opiston hallinnollisena toimielimenä toimii opistojaosto, Nokian sivistyslautakunnan alaisuudessa. Jaoston tehtävänä on opiston talouden, strategian ja toiminnan päälinjauksista päättäminen, lukuun ottamatta talousarviota ja tilinpäätöstä, jotka käsittelee sivistyslautakunta. Jaosto kuitenkin valmistelee talousarviota koskevan esityksen. Jaoston kokoonpano Lempäälän kunta: Mikko Koivuluoma - varalla Tarja Rossi Marja Sundström - varalla Riitta Mäkinen Nokian kaupunki: Niina Melkko, pj. - varalla Anna Rahikkala Anttiolavi Salonen - varalla Kimmo Lamminsivu Vesilahden kunta: Tuulia Kallioinen, varalla Anneli Kesola Pirkkalan kunta: Niilo Rautionmaa - varalla Aki Hepokorpi Eeva Uskali - varalla Senni Almusa
Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka määrätään palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).
Osio F Liite 13 Kansanopisto Palkka ja työaika OSIO F LIITE 13 KANSANOPISTO I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin tehtäväkohtainen palkka Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka
Opas opettajille. Salokorpi Anna-Leena
20162017 Opas opettajille Salokorpi Anna-Leena Opettajan opas 2016 2017 SISÄLLYS TYÖKAUSI 2016 2017... 3 YHTEYSTIEDOT JA HENKILÖKUNTA... 4 TUNTIOPETTAJAN TYÖSUHTEEN EHDOT... 8 Työsopimus... 8 Henkilötietolomake,
1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka. 2 Opettajan hinnoittelutunnukset peruspalkka (ks. palkkaliite)
OSIO F LIITE 12 Kansalaisopisto Palkka OSIO F LIITE 12 KANSALAISOPISTO I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA 1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka 1 mom. Rehtorin (4 06 01 00 1) tehtäväkohtainen
rehtorit ja apulaisrehtorit,
AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat,
KANSALAISOPISTO TYÖPAIKKANA. Info uusille opettajille Wellamo opisto Päivikki Tapiola
KANSALAISOPISTO TYÖPAIKKANA Info uusille opettajille Wellamo opisto 29.8.2016 Päivikki Tapiola VAPAA SIVISTYSTYÖ: villiä ja vapaata? Laki vapaasta sivistystyöstä (932 / 1998) Vapaan sivistystyön tarkoituksena
1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat
1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).
OSIO F LIITE 11 LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULU I PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin palkka 1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Em. palkka-asteikon
VST vapaa sivistystyö. OAO AKOL ry vst-tiimi
VST vapaa sivistystyö OAO 7.11.2018 AKOL ry vst-tiimi Mitä on vapaa sivistystyö? Vapaan sivistystyön tarkoituksena on elinikäisen oppimisen periaatteen pohjalta tukea yksilöiden persoonallisuuden monipuolista
1 Peruspalkat, kokemuslisä ja opetusvelvollisuus (1.4.2013 lukien) - opetusvelvollisuus enintään 280 tuntia vuodessa
URHEILUOPISTOT REHTORIT JA APULAISREHTORIT 1 Peruspalkat, kokemuslisä ja opetusvelvollisuus (1.4.2013 lukien) Pöytäkirjamerkintä: Palkkamääräysten edessä marginaalissa oleva 6-numeroinen numerosarja on
Johdatus uusille opettajille. Opettajankokous Olli Ruohomäki
Johdatus uusille opettajille Opettajankokous 27.8.2015 Olli Ruohomäki Petäjä on alueellinen kansalaisopisto Ennen kurssin alkua Poikkea toimistolla täyttämässä tuntiopettajalomake sekä pankkiyhteyslomake.
Liite nro 4. Kansalaisopiston kurssimaksuissa noudatettavat periaatteet ja kurssien hinnoittelu lukuvuonna 2008-2009
Liite nro 4 Yhdtr. 30.7.2008 223 liite2 Kansalaisopiston kurssimaksuissa noudatettavat periaatteet ja kurssien hinnoittelu lukuvuonna 2008-2009 Kurssihinnoittelun lähtökohtana on oppitunnin tuotantohinta,
Kurssimaksun voi maksaa myös Tyky-kuntosetelillä. Tykykuntosetelillä maksettaessa kurssimaksu maksetaan kansalaisopiston toimistoon.
TYÖKAUSI 2015-2016 syyslukukausi 14.9.-22.11.2015 kevätlukukausi 11.1.-15.4.2016 hiihtoloma 7.-11.3.2016 kevätnäyttely huhti-toukokuu konsertti/kevätjuhla huhti-toukokuu Yksittäisiä kursseja voidaan järjestää
Ammatillisten vuosityöaika
1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 2 1 Palkka 3 Opettajan palkka Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään sopimuksen palkkaliitteen mukainen Palkkataso: OVTES
Lautakunta. Päätös. tarjonnasta. Kurssi-maksut Avustukset, muu rahoitus =TUNTI KEHYS + 10% Aikataulu. Kurssikuvaukset. Päätös.
Kurssisuunnittelu Tuntikehykset, painopisteet ainealueittain ja kunnittain, suunnitelmapyyntö entisille Suunnittelupäivä: Yhteiset teemat, aikataulut, tallennusohjeet, vapaa ideointi, tapahtumat, näyttelyt
ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ. Tuntiopettajan. opas
ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ Tuntiopettajan opas kevät 2014 ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ toimistot Enontekiö Kittilä Kunnan virastotalo Vanha kunnanvirasto Ounastie 165 Valtatie 28 99400 Enontekiö 99100
ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ. Tuntiopettajan
ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ Tuntiopettajan opas syksy 2013 OPPIMISEN ILOA KAIKILLE! toimistot Enontekiö Kittilä Kunnan virastotalo Vanha kunnanvirasto Ounastie 165 Valtatie 28 99400 Enontekiö 99100 Kittilä
2016 Perehdyttäminen
2016 Perehdyttäminen PEREHDYTTÄMISOHJELMA Perehdytettävä: Vastuuhenkilö: TYÖHÖNOTON VALMISTELU Tehtävien läpikäyminen ja suunnittelu Työpaikkailmoituksen laatiminen Alkutietojen antaminen Työhönottohaastattelujen
Opettajan opas Kalajoen kansalaisopisto 2014 2015
Opettajan opas Kalajoen kansalaisopisto 2014 2015 Kalajoen kansalaisopisto tervetuloa oppimaan ja harrastamaan Kalajoen kansalaisopistoon! Kalajoen kansalaisopiston toimisto sijaitsee osoitteessa Kalajoentie
RAAHE-OPISTON OPETTAJAN OPAS 2012-2013
Kotisivut: http://www.raahe.fi/raaheopisto/ RAAHE-OPISTON OPETTAJAN OPAS 2012-2013 TERVETULOA RAAHE-OPISTOON! Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi Raahe-opiston opettajaksi. Raahe-opisto toimii kolmen
1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat osa-aikaiset
OPETTAJAN OPAS SYYSTYÖKAUSI LIEVESTUOREEN KANSALAISOPISTO
OPETTAJAN OPAS SYYSTYÖKAUSI 2019 LIEVESTUOREEN KANSALAISOPISTO www.lievestuorela.fi Sisällysluettelo TERVETULOA OPETTAJAKSI KANSALAISOPISTOOMME!... 3 KEVÄTTYÖKAUSI 2019... 5 OPISTON YHTEYSTIEDOT... 4 LIEVESTUOREEN
OPETTAJAN OPAS SYYSTYÖKAUSI LIEVESTUOREEN KANSALAISOPISTO
OPETTAJAN OPAS SYYSTYÖKAUSI 2019 LIEVESTUOREEN KANSALAISOPISTO www.lievestuorela.fi Sisällysluettelo TERVETULOA OPETTAJAKSI KANSALAISOPISTOOMME!... 3 KEVÄTTYÖKAUSI 2019... 3 OPISTON YHTEYSTIEDOT... 4 LIEVESTUOREEN
5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 4 % 6 % 4 % 6 %
OSIO C Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 8 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Metsä- ja puutalousoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen
Mikä kiky? Opas kilpailukykysopimuksen vaikutuksista
Opas kilpailukykysopimuksen vaikutuksista Kilpailukykysopimus Pääsopijajärjestöillä ja maan hallituksella on yhteinen näkemys siitä, kuinka kilpailukykysopimus vaikuttaa valtion ja kuntien talouteen. Kaikki
HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE
JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI Vanhus- ja vammaispalvelut HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE 0 9 OHJEITA TYÖNTEKIJÄLLE 2 9.1 Vakuutukset... 2 9.2 Työsopimus... 2 9.3 Työaika ja työtuntilistat... 3 9.4
SIPOON OPISTON OPETTAJAN OPAS
1.6.2019 SIPOON OPISTON OPETTAJAN OPAS 2019-2020 Åkerman-Anttila Annelie SIPOON OPISTO 1 Sisällys TERVETULOA OPETTAJAKSI SIPOON OPISTOON!... 3 AVOIMET OVET... 3 LUKUKAUDET JA LOMA-AJAT 2019-2020... 3 TUNTIOPETTAJANA
3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.
3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on
Opettajan opas SIPOON KANSALAISOPISTON OPETTAJAN OPAS
SIPOON KANSALAISOPISTON OPETTAJAN OPAS 2017 2018 1 OPETTAJAN OPAS 2017 2018 Sisältö TERVETULOA TUNTIOPETTAJAKSI SIPOON KANSALAISOPISTOON 3 TYÖKAUSI 2017-2018 3 LOMAT 2017-2018 3 TUNTIOPETTAJANA SIPOON
Tuntiopettajan HelleWi ja sähköinen päiväkirja
Tuntiopettajan HelleWi ja sähköinen päiväkirja 26.1.2017 Yleistä Ohjeen tarkoituksena on opastaa tuntiopettaja HelleWi -ohjelman käyttöön kurssisuunnittelun, oppilaiden tietojen (yhteydenottoa varten)
Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon!
TUNTIOPETTAJAN OPAS syksy 2015 kevät 2016 0 Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon! Revontuli-Opisto on Enontekiön, Kittilän ja Sodankylän kuntien yhteinen alueellinen kansalaisopisto, joka aloitti
MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015
1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus 2017
Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus 2017 Kiky TYÖAIKAVELVOITTEEN LISÄYS Arja Aroheinä, henkilöstöjohtaja 9.11.2016 22.11.2016 Kevätlukukausi 2017 Perusopetus 22.11.2016 2 Työvelvoitteen
Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon! Toimistot. Kaikki opettajan lomakkeet saat opiston nettisivuilta tai toimistosta!
TUNTIOPETTAJAN OPAS syksy 2018 kevät 2019 0 Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon! Revontuli-Opisto on Enontekiön, Kittilän ja Sodankylän kuntien yhteinen alueellinen kansalaisopisto, joka aloitti
Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 (OVTES 2017) sopimusmuutosten soveltamisohjeet
KT Yleiskirjeen 10/2016 liite 2 1 (12) Freund Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 (OVTES 2017) sopimusmuutosten soveltamisohjeet Sopimusmuutokset Sopimusmuutosten voimaantulo
Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon!
TUNTIOPETTAJAN OPAS Syksy 2017 Kevät 2018 0 Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon! Revontuli-Opisto on Enontekiön, Kittilän ja Sodankylän kuntien yhteinen alueellinen kansalaisopisto, joka aloitti
OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset
OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖAIKAKOKEILUA KOSKEVAT SOPIMUSMÄÄRÄYKSET I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä (2 10 ) sovelletaan jäljempänä mainittujen
Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka
Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 6 TAIDE JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitosten
Mäntyharjun kansalaisopisto
Mäntyharjun kansalaisopisto SISÄLLYSLUETTELO PÄÄTOIMINEN HENKILÖKUNTA... 3 ILMOITTAUTUMINEN... 4 KURSSIN VARAUSMAKSU -PERUMINEN... 5 MAKSUT OPINTOPIIREISSÄ... 4 OPINTOSETELIT... 7 KURSSIMAKSUEHDOT, MAKSUT
SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hall. 15.11.2016 Valt. 23.11.2016 Voimassaolo: valtuustokausi 2017-2021 1 1 Soveltamisala Kuntayhtymän luottamushenkilöille suoritetaan
OPETTAJAN OPAS
OPETTAJAN OPAS 2016 2017 hyvinkaanopisto@hyvinkaa.fi puh. 040 155 6330 (Erja), 040 155 6332 (Hanna) www.hyvinkaanopisto.fi Sivu 1 / 13 OPETTAJAN OPAS 2016 2017 Sisältö TERVETULOA TUNTIOPETTAJAKSI HYVINKÄÄN
HELMIKUU Yhteiset asiat
Pirkan opiston toiminnan vuosikello TAMMIKUU Tilinpäätöksen valmistelu Kevään opinto-ohjelman tiedotus Seuraavan syksyn raamin valmistelu Tammiseminaari Kysely syksyn kuntapainotuksista jaostoon ja ohjausryhmälle
Puulan seutuopiston henkilöstön syyslukukauden aloitustilaisuus. Toivakka
Puulan seutuopiston henkilöstön syyslukukauden aloitustilaisuus Toivakka 29.8.2017 Illan ohjelma Rehtorin ajankohtaiskatsaus Uusia käytäntöjä/poimintoja Opettajan oppaasta (mm. kiky-tunnit) Hankeuutisia
Työelämän juridiset pelisäännöt
Työelämän juridiset pelisäännöt 7.11.2017 Heidi Tupamäki lakimies Työsuhde Työsuhde on sopimussuhde jossa työntekijä sitoutuu sopimuksella - tekemään henkilökohtaisesti työtä - työnantajan lukuun - tämän
OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen
OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D AMMATTIKORKEAKOULU I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Ammattikorkeakoulun opetushenkilöstöön sovelletaan tämän osion lisäksi soveltuvin osin OVTES:n osiota A ja
MUSIIKKIOPPILAITOKSET REHTORIT JA APULAISREHTORIT. 1 Peruspalkat, kokemuslisät ja opetustuntimäärä. 1. Peruspalkat 1.4.2013 lukien
MUSIIKKIOPPILAITOKSET REHTORIT JA APULAISREHTORIT 1 Peruspalkat, kokemuslisät ja opetustuntimäärä Pöytäkirjamerkintä: Palkkamääräysten edessä marginaalissa oleva 6-numeroinen numerosarja on koodi, jota
Opettajainkokous. 2.9.2010 Porin työväenopiston auditorio. Heikki Haaparanta 9/3/10. Porin kaupungin työväenopisto Ulvilan kansalaisopisto
Opettajainkokous 2.9.2010 Porin työväenopiston auditorio 1 Tuntiopettaja on opiston kasvot! Tuntiopettajat tekevät opiston kannalta äärettömän merkittävää työtä. Tuntiopettajien työpanos on sitä, mistä
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.
Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa
Kilpailukykysopimuksen aiheuttamat muutokset henkilöstön lomarahoihin ja työaikaan alkaen
Henkilöstöpalvelut 14.11.2016 Kilpailukykysopimuksen aiheuttamat muutokset henkilöstön lomarahoihin ja työaikaan 1.2.2017 alkaen Asian käsittely Yhteistyötoimikunta 1.12.2016 Hallintolautakunta 13.12.2016
OPETTAJAN OPAS
OPETTAJAN OPAS 2018 2019 hyvinkaanopisto@hyvinkaa.fi puh. 040 155 6330, 040 155 6332 www.hyvinkaanopisto.fi 1 OPETTAJAN OPAS 2018 2019 Sisältö TERVETULOA TUNTIOPETTAJAKSI HYVINKÄÄN OPISTOON... 2 TYÖKAUSI
Kokemäen kansalaisopisto
Kokemäen kansalaisopisto LUKUVUODEN 2014 2015 TOIMINTASUUNNITELMA Työvuoden pituus ja opetuksen järjestäminen Työvuosi 1.8.2014 31.7.2015 Syyskausi 8.9. 13.12.2014 Kevätkausi 7.1. 11.5.2015 Syysloma 20.
Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle
TURKU Hyvinvointitoimiala Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle - kaupunki sijaismaksajana Vammaispalvelut PL 364 20101 Turku Puh. 02 330 000 Yhteisösähköposti: vammaispalvelut@turku.fi
2 Kokouspalkkiot 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista maksetaan luottamushenkilöille ja viran- ja toimenhaltijoille seuraavasti:
Valtuusto 10.12.2012 50 1 (6) LAUKAAN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuuston kokouksessa Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta
Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot
Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot Uusi työaikamalli Kansanopistojen rehtorit 16.2.2010 Asiantuntija Salla Pyymäki Tuottavuus- ja palkkakilpailukykyohjelma Neuvottelutulos 8.2.2010 (hallitus vahvistaa
BALLET KAUKAMETSÄ. Kainuun musiikkiopiston tanssiosaston opinto- opas 2015-2016
BALLET KAUKAMETSÄ Kainuun musiikkiopiston tanssiosaston opinto- opas 2015-2016 Kuvat: Natalia Hoskio, Anni Kääriäinen, Valeria Andreeva KAINUUN MUSIIKKIOPISTON BALLET KAUKAMETSÄ Ballet Kaukametsä antaa
TEKSTIILITYÖN OPETTAJAN NIMITTÄMINEN MÄÄRÄAIKAISESTI PUULAN SEUTUOPISTOON / VAKINAISESTI NIMITTÄMINEN
Kunnanhallitus 97 08.05.2006 Kunnanhallitus 99 28.03.2007 Kunnanhallitus 118 16.04.2007 TEKSTIILITYÖN OPETTAJAN NIMITTÄMINEN MÄÄRÄAIKAISESTI PUULAN SEUTUOPISTOON / VAKINAISESTI NIMITTÄMINEN 86//2006 Opistolautakunta
KIVALO-OPISTO. Kotisivu: www.kivalo-opisto.fi. Yhteystiedot
1 KIVALO-OPISTO Kotisivu: www.kivalo-opisto.fi Yhteystiedot Kemin toimipiste: Käyntiosoite: Kemin kulttuurikeskus, Marina Takalon katu 3, 94100 Kemi Puhelin: 0400 328 435, rehtori, 040-748 3672, toimisto
JOUTSAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
Palkkiosääntö 1 Liite Kvalt 17.12.2012 JOUTSAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuustossa Voimaantulo 1.1.2013 alkaen 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota
LUKUVUODEN 2013 2014 OPETUSOHJELMAN PERUSTEET
Kokemäen kansalaisopisto 25.6.2013 LUKUVUODEN 2013 2014 OPETUSOHJELMAN PERUSTEET Työvuoden pituus ja opetuksen järjestäminen Työvuosi 1.8.2013 31.7.2014 Syyskausi 9.9. 15.12.2013 Kevätkausi 7.1. 18.5.2014
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.2.2016 31.1.2017 Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa
RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 7.3.2016 Voimaantulopäivä 1.4.2016 Soveltamisala 1 Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen
OSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka
OSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 9 MERENKULKUOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Merenkulkuoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan
30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen
Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti
KT Yleiskirjeen 10/2016 liite 3 1 (14) Freund. OVTES osio A. 33 Vuosiloma ja laskennallinen vuosiloma
KT Yleiskirjeen 10/2016 liite 3 1 (14) OVTES osio A 33 Vuosiloma ja laskennallinen vuosiloma 1 mom. Jos opetushenkilöstöön kuuluvalla viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus vuosilomaan, tästä on sopimusmääräys
AKOL edunvalvontakoulutus. Vapaan sivistystyön ajankohtaiset ja sopimusten kiemurat Työmarkkina-asiamies Petra Kirkko-Jaakkola/OAJ
AKOL edunvalvontakoulutus Vapaan sivistystyön ajankohtaiset ja sopimusten kiemurat Työmarkkina-asiamies Petra Kirkko-Jaakkola/OAJ OVTES 2018-2019 allekirjoituspöytäkirja Sopimus perustuu työmarkkinakeskusjärjestöjen
Kinnulan kunta, valtuustosali. Jäsenet Häkkinen Kirsti, varapuheenjohtaja (x) Lehtonen Marja, esittelijä-sihteeri (x)
KINNULAN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 2/2012 Kokousaika Torstai klo 19.22 20.36 Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) Kinnulan kunta, valtuustosali Jäsenet
OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka
OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän
1 mom. Tätä liitettä sovelletaan seuraavilla koulutusaloilla:
OSIO C Liite 4 Ammattioppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 4 AMMATTIOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Tätä liitettä sovelletaan seuraavilla koulutusaloilla: tekniikan ja liikenteen
Kilpailukykysopimus: Vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta.
YHTEISTYÖTOIMIKUNTA 11.1.2017 Työajan pidentäminen Kilpailukykysopimus: Vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Työajan pidentämisessä ratkaisut vaihtelevat
2 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista suoritetaan palkkiota seuraavasti:
PALTAMON KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kunnanvaltuusto 22.1.2009 Voimassa: 1.1.2009 alkaen toistaiseksi I LUOTTAMUSHENKILÖT 1 Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta
ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO-JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
56 ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO-JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Yhtymävaltuusto hyväksynyt 1.6.2017 Voimaantulo 1.6.2017 57 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Itä-Savon koulutuskuntayhtymän
Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.
Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,
Tervetuloa työelämään!
Tervetuloa työelämään! VINKKEJÄ TYÖNHAKUUN Etsi kiinnostava työpaikka Panosta hakemukseen Valmistaudu haastatteluun Ole aktiivinen ja ota yhteyttä sinua kiinnostaviin työpaikkoihin. Joskus työpaikka voi
Kilpailukykysopimus Lindroos Alaja - Talvitie
Kilpailukykysopimus Lindroos Alaja - Talvitie 1 Hallituksen aiempi esitys määräaikaisiksi pakkolaeiksi ü Arkipyhät palkattomiksi ü Palkallisten sairauspäivien palkkataso ja määrä ü Pitkien vuosilomien
Opettajan opas 2015 2016
Opettajan opas 2015 2016 Tervetuloa Raahe-opistoon! Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi Raahe-opiston opettajaksi. Raahe-opisto toimii kahden kunnan alueella: Raahessa ja Pyhäjoella. Meillä on n.
Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Kokouspalkkiosääntö Yhtymähallitus
Kuntayhtymä Kaksineuvoinen Kokouspalkkiosääntö 1.1.2016 Yhtymähallitus 16.12.2015 151 Sisällysluettelo 1 Soveltamisala... 3 2 Kokouspalkkiot... 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 4 4 Vuosipalkkiot...
4 mom. Lomapalkan ja lomarahan maksamisen ajankohta sekä kuolinpesälle maksettava lomakorvaus ja lomaraha määräytyy 117 :n mukaisesti.
109 Lomapalkkaa, lomakorvausta ja lomarahaa koskeva yleismääräys 1 mom. Virkapalkat/kuukausipalkat 2 mom. Tuntipalkat 1) Viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka määräytyy 110 :n mukaisesti,
UUSI MAA JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS JA OMAILMOITUSMENETTELYN KÄYTTÖÖNOTTO
Elinkeino ja työmarkkinatiedote 21/2018 25.5.2018 1 MK/TO UUSI MAA JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS JA OMAILMOITUSMENETTELYN KÄYTTÖÖNOTTO Työehtosopimusmuutokset Elinkeino ja työmarkkinatiedotteessa
2. TYÖNTEKIJÄNÄ KANSALAISOPISTOLLA 3. MUUTA TÄRKEÄÄ SISÄLLYSLUETTELO
OPETTAJAN OPAS 2018 2019 SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISTÄ Yhteystiedot 3 Opiston organisaatio 4 Lukuvuosi 4 Opiston juhlat, näyttelyt ja konsertit 4 2. TYÖNTEKIJÄNÄ KANSALAISOPISTOLLA Vaitiolovelvollisuus 5
Tilaan lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi tarpeellisen rikosrekisteriotteen.
MUSIIKKIOPISTO ARKIPELAGIN OPETTAJAN OPAS 1. Rikosrekisteriotteen ohje Uuden opettajan on pyydettävä rikosrekisteriote oikeusrekisterikeskuksesta itselleen ja esittää se rehtorille työn alkaessa. Rekisteriote
OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka
OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän
SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251
SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251 Voimaantulo 1.1.2014 1 1 Soveltamisala Luottamushenkilöille suoritetaan
Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle
Hyvinvointitoimiala Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle - kaupunki sijaismaksajana PL 364, 20101 Turku Puh. 02 330 000 Yhteisösähköposti: vammaispalvelut@turku.fi Sähköposti: etunimi.sukunimi@turku.fi
BALLET KAUKAMETSÄ. Kainuun musiikkiopiston tanssiosaston opinto-opas
BALLET KAUKAMETSÄ Kainuun musiikkiopiston tanssiosaston opinto-opas 2016-2017 KAINUUN MUSIIKKIOPISTON BALLET KAUKAMETSÄ Ballet Kaukametsä antaa tanssin perusopetusta ja eri-ikäisille tanssijoille tarjotaan
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...
A B C 4 03 04 01 2 Ylempi korkeakoulututkinto ja erityisopetusta antavan opettajan kelpoisuus 49 49 49
1 LIITE 1 PERUSKOULU 5 Oppilaanohjauksen lehtori 2 mom. Jos oppilaanohjauksen lehtorilla on oppilaanohjaajan koulutus, korotetaan liukuman ylärajaa yhdellä palkkaluokalla. 6 Erityisopetuksen opettajan
JOKILÄÄNIN KANSALAISOPISTON TUNTIOPETTAJAN OPAS. Työkausi 2015-2016
JOKILÄÄNIN KANSALAISOPISTON TUNTIOPETTAJAN OPAS Työkausi 2015-2016 Kurssimaksut Muistakaa sanoa kurssien alussa, että peruutus on aina tehtävä opiston toimistoon, jotta tiedetään ottaa asia huomioon laskutuksessa!
Opettajan opas
Opettajan opas 2019 2020 Tervetuloa Raahe-opistoon! Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi Raahe-opiston opettajaksi. Raaheopisto toimii kahden kunnan alueella: Raahessa ja Pyhäjoella. Meillä on n.
SUOSITUS 21.3.2013 AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN OSALLISTUMISESTA AIHEUTUVIEN KUSTAN- NUSTEN KORVAAMINEN 1.8.2013 ALKAEN
1 SUOSITUS 21.3.2013 AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN OSALLISTUMISESTA AIHEUTUVIEN KUSTAN- NUSTEN KORVAAMINEN 1.8.2013 ALKAEN Yleistä korvauksen maksamisesta Kuntoutusetuudet saadakseen opiskelijan on toimitettava
KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS MUISTIO 1 (5)
KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS MUISTIO 1 (5) OPETUSHENKILÖSTÖ JA VUOSILOMA Opetushenkilöstö jakautuu useampaan ryhmään sen mukaan minkälainen työaikajärjestelmä ryhmälle on sovittu. Seuraavassa käsitellään
Luottamushenkilöiden PALKKIOSÄÄNTÖ
SUOMUSSALMEN KUNTA Luottamushenkilöiden PALKKIOSÄÄNTÖ Kunnanvaltuusto 9.12.2014 62 1 SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala 1 2 Kokouspalkkiot 2 3 Yli kolme tuntia kestävät ja samana päivänä pidettävät kokoukset
PÄÄLUOTTAMUSMIES TIEDOTTAA
7.12.2011 UUDESTA VIRKAEHTOSOPIMUKSESTA Opetusalan uuteen virkaehtosopimukseen tulee varsin paljon tekstimuutoksia. Muutokset toteutuvat kolmessa vaiheessa: 1.1.2012, 1.8.2012 ja 1.2.2013. Alla on koottuna
Hyvä seura työnantajana
Hyvä seura työnantajana Vapaaehtoisuus, tuntityö, päätoimisuus mikä on tulevaisuus? Työsuhteinen työntekijä täydentää ja tukee vapaaehtoisuutta ei korvaa Seuran talous (omarahoitus, tuet) Työoikeudelliset
Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta
TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16
TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1 ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4 Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana 1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry 2. Arvio rahoista 3. Y-tunnus 4. Hallitus
Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki
Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki Palkat Minimipalkkalakia ei ole! Tehtäväryhmän ja vaativuuden mukaiset vähimmäispalkat. 2 Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia
HAAPAVEDEN KAUPUNKI. Palkkiosääntö. Khall x Kvalt xx.xx.2017 x
HAAPAVEDEN KAUPUNKI Palkkiosääntö Khall 10.4.2017 x Kvalt xx.xx.2017 x I LUKU 1 Soveltamisala 2 Maksaminen II LUKU 3 Kokouspalkkiot Yleistä Kaupungin luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen
P A L K K I O S Ä Ä N T Ö
SUOMUSSALMEN KUNTA Luottamushenkilöiden P A L K K I O S Ä Ä N T Ö Kunnanvaltuusto 28.2.2006 5. Muutettu 9.12.2008 12 ja 9.11.2010 :t 7 ja 12 1 SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala..2 2 Kokouspalkkiot 2 3 Samana
Savitaipaleen kunnan luottamushenkilöiden palkkiosääntö
1 Savitaipaleen kunnan luottamushenkilöiden palkkiosääntö Hyväksytty kunnanvaltuustossa 4.3.2019 5 Voimaantulo 1.4.2019 2 Sisällysluettelo 1 Soveltamisala...3 2 Kokouspalkkiot...3 3 Samana päivänä pidetyt