TOIMINTAKERTOMUKSET vuosilta

Transkriptio

1 TOIMINTAKERTOMUKSET vuosilta Rakennusliiton 23. liittokokous Rauno Kurki liittosihteeri

2 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2011, 2012 ja Valtakunnansovittelijan tekemän sovintoehdotuksen perusteella solmittiin uusi työehtosopimus ajalle Liiton järjestöllisen toiminnan merkittävin tapahtuma oli toukokuussa pidetty 22. sääntömääräinen liittokokous Työehtosopimus ajalle allekirjoitettiin. Laajamittainen hanke liiton järjestörakenteen uudistamiseksi. Noin rakennusliittolaista osallistui kesäpäiville Helsingissä ja risteilyllä Tallinnaan Huhtikuussa korotettiin palkkoja 1,9 %. Sairausajan palkasta kertyi lomarahaa1.9. Uudet kotisivut julkaistiin. Luovuttiin jäsenten extranet -sivuista. Valtakunnalliset Rakentajien talvipäivät järjestettiin Vuokatissa noin 600 osallistujan voimin.

3 Työehtotoiminta Talonrakennusala Kertomusvuonna allekirjoitettiin työehtosopimus ajalle Sopimuksen alussa tuntipalkkoja korotettiin 0,12 ja urakkapalkkoja 0,7 %. Työehtosopimukseen kirjattiin tekstiparannuksia: itsenäisyyspäivän palkan palkkiopalkkauksen laskentaperusteen erikoistyökalukorvauksen suojavälineiden käytännöstä poikkeavien työaikojen (ns. 0-työaika) ehdollisen irtisanomisen aikarajan sairauspoissaolosta ilmoittamisen osalta.

4 Työehtotoiminta Talotekniikka-ala Työehtosopimuksen kokonaisuudistuksesta saavutettiin yksimielisyys työehtoneuvottelujen yhteydessä. Uudistus sisälsi mm. yleissopimuksen uudistamisen kokonaisuudessaan. Työehtosopimuksen tekstimuutoksia tehtiin useita. Työajan lyhennysjärjestelmään sovittiin uusi lyhyempää kuin 40 viikkotyötuntia tekevien työntekijöiden erillinen palkanosa. Aikapalkkausjärjestelmän vaativuusryhmittelyteksteihin tehtiin muutoksia putkieristäjiä koskien. Matkakustannusten korvauksiin sovittiin uusi paikallisen sopimisen järjestelmä. Lisäksi nollasopimuksia koskeviin tilanteisiin luotiin pelisäännöt, joissa työntekijällä tulee olla tiedossa etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työpäivät ja tunnit.

5 Työehtotoiminta Maalausala Työehtosopimuksen palkkiopalkkausjärjestelmä poistettiin väärinkäytösten takia ja työtä pyritään teettämään entistä enemmän urakkatyönä. Palkkausjärjestelmä parani myös alempien palkkaryhmien tulkinnoilla. Merkittävä parannus oli myös liukuvan 0-40 viikkotyötunnin kieltäminen. Lattianpäällystysala Työehtosopimuksen urakkahinnoitteluun tehtiin paljon muutoksia. Hinnoiteltiin massalattiatyöt osaksi työehtosopimusta.

6 Työehtotoiminta Asfalttiala ELY -keskuksien tiemäärärahojen lasku näkyi teiden ja moottoriteiden päällystysmäärien vähenemisenä ja samalla urakoiden pienenemisenä. Työntekijöiden määrä pysyi lähes edellisen vuoden tasolla. Päällystämisen määrä yöllä lisääntyi ja yöllä tehtäviin töihin tuli rajoituksia, työaika kaventui klo väliseksi ajaksi. Vedeneristysala Alan työllisyys oli hyvä ja palkkataso kehittyi kohtuullisesti. Urakkatöiden osuus oli 50 % alan töistä. Kattamista pystyttiin tekemään enemmän sääsuojien ansiosta.

7 Työehtotoiminta Maa- ja vesirakennusala Työehtosopimuksen tekstimuutoksista merkittävin on ylityömääräysten muuttuminen siten, että työvuorokauden vaihtuminen ei katkaise edellisen työvuoron ylitöiden kertymistä, mikäli työntekijä ei ole saanut hyväkseen työaikalain mukaista vuorokausilepoa. Yrityskohtaisen varaluottamusmiehen asemaan saatiin parannuksia.

8 Työehtotoiminta Rakennustuoteteollisuus Työehtosopimukseen tehtiin useita tekstimuutoksia. Perustasomääritelmiä uudistettiin. Työajan lyhennysjärjestelmään sovittiin uusi, lyhyempää kuin 40 viikkotyötuntia tekevien työntekijöiden erillinen palkanosa. Nollasopimuksia koskeviin tilanteisiin luotiin pelisäännöt, joissa työntekijällä tulee olla tiedossa etukäteen kuluvan ja seuraavan tilikauden työpäivät ja tunnit. Sukellusala Sukellusalalla on toiminut valtakunnallinen tutkintotoimikunta.

9 Oikeusasiat Oikeustiimin päätehtävä on avustaa jäsenten työsuhteisiin liittyvissä oikeudellisissa asioissa. Se sisältää erilaisia selvittelyjä, neuvotteluja, kirjelmien laatimista sekä oikeussaleissa esiintymistä. Tavallisimmin oikeusasia koskee edelleen työsuhdesaatavaa tai työsuhteen päättämistä. Oma lajinsa ovat työtuomioistuimessa käsiteltävät asiat, jotka koskevat työehtosopimusten tulkintaa tai työtaisteluoikeutta. Keskustoimistoon saapuneita uusia oikeusjuttuja kirjattiin 355, edellisvuonna 363.

10 Tiedotusasiat Rakentaja-lehti Rakentajan ulkoasu uudistettiin. Tavoitteena oli selkeyttää lehden ulkoasua ja tuoda myös uusia juttutyyppejä lehteen. Rakentajaa julkaistiin 12 kertaa. Muu ulkoinen tiedotus "Elävänä Eläkkeelle" -kampanja ja sen valmistelut leimasivat alkuvuotta. Verkkotiedotus Kotisivujen helppokäyttöisyyttä etenkin mobiililaitteissa hiottiin. Myös yhteystietojen löydettävyyttä, jäsentelyä ja käytettävyyttä parannettiin.

11 Liiton järjestöllinen toiminta 11 aluejärjestöä ja 273 ammattiosastoa. Uusia henkilöjäseniä liittyi ammattiosastoihin Kokonaisjäsenmäärä oli Liiton sääntöjen perusteella vapaajäsenyys myönnettiin 477 jäsenelle. Kokonaisjäsenmaksuprosentti säilyi 1,7 prosentissa.

12

13 Liiton järjestöllinen toiminta Jäsenten lomatuki Rakennusliitolla oli toimintavuoden aikana kahdeksantoista jäsenetulomakohdetta, joita käytti yhteensä jäsentä. SAK:n kulttuuriapuraha SAK:n kulttuuriapurahaa haki 21 Rakennusliiton jäsentä ja apuraha myönnettiin kolmelle liiton jäsenelle: Mimosa Smolander Lahdesta Erkki Kallio Turusta Juha Junnila Siilinjärveltä

14

15 Kansainvälinen toimintaa Kunnon työ ja reilu peli Maailmalla puhutti erityisen paljon isot urheilutapahtumat ja se, miten huonosti työntekijöitä kohdellaan niiden yhteydessä. Epävakaista Euroopassa Poliittinen paine pakotti EU:n komission ryhtymään toimenpiteisiin, jotta työvoiman lähettämisen räikeimpiin ongelmiin saataisiin edes jonkinlaista parannusta. Vuodesta 2012 lähtien valmisteltu täytäntöönpanodirektiivi hyväksyttiin parlamentin täysistunnossa keväällä.

16 Toimintaa Ruotsinkielinen toiminta Ahvenanmaalla pidettyihin Ålands -messuihin osallistuttiin Elävänä Eläkkeelle kampanjan kanssa. Marraskuussa järjestettiin Alla ska orka -kurssi Turussa. Nuorisotoiminta Rakennusliiton nuoret järjestivät n. 45 tapahtumaa vuoden aikana, joista kaksi oli valtakunnallisia. Toimintaa on kehitetty jäsenistön toiveiden mukaan isommiksi tapahtumiksi, jotka keräävät osallistujia usealta paikkakunnalta Veteraanitoiminta Vapaajäsenoikeuden saavuttaneille pitkäaikaisille jäsenille 3 viikon kestoista veteraanilomaa; Härmän Kylpylässä, Kylpylähotelli Rauhalahdessa ja Siikarannassa. Paikkoja kullekin lomalle oli 50 jäsenelle.

17 Koulutus 6 alueellista luottamusmiesten ja työsuojelun peruskurssia eri puolilla Suomea. - Nokialla järjestettyyn koulutukseen osallistui yli 70 uutta luottamushenkilöä. Rakennusliiton keskustoimiston edunvalvontaosaston toimitsijoita ja aluetoimitsijoita osallistui koulutukseen tuoden työehtosopimustietoutta, avaten työsuojelu- ja sosiaaliasioita sekä vahvistaen liiton ja luottamushenkilöiden verkostoitumista.

18

19 Työympäristötoiminta Telinetorstai -toimintapäivä Hiljainen hetki TYK kuntoutus jatkui Kuntoutus Peurungassa Uusi TYK -kurssi Härmän kuntokeskuksessa Kela myönsi rahoituksen uudelle TYK -kurssille Peurunkaan, Oulun Verveen ja Härmän kuntokeskukseen.

20 Hallinto Liittovaltuusto Rakennusliiton valtuusto kokoontui yhden kerran sääntömääräiseen kokoukseen. Liittovaltuusto käsitteli sääntömääräisten asioiden lisäksi liiton organisaatiomuutosesityksiä ja vahvisti vaalijärjestyksen vuoden 2015 Rakennusliiton liittokokousta varten. Hallitus Liiton hallitus kokoontui 10 kertaa ja käsitteli kokouksissaan 146 asiakohtaa. Liiton hallituksessa on sääntöjen mukaan 25 jäsentä, joista kolme päätoimista. Liittovaltuuston puheenjohtajat Juha-Pekka Simpanen, Jari Renlund ja Lassi Kirjavainen osallistuivat. Johtoryhmä Johtoryhmä kokoontui toimintavuoden aikana 20 kertaa ja käsitteli 222 asiakohtaa.

21 Tiivistelmä liittokokouskauden merkittävimmistä 2011 Rakennusliiton aloitteesta syntyi lainsäädäntö rakennusalalla työskentelevien työntekijöiden veronumerosta Ulkomaisen työvoiman valvonta ja harmaan talouden vastainen taistelu oli keskeinen osa henkilökunnan työtä. Toimintavuonna saartoja julistettiin edunvalvontaosastolla yhteensä 23 Kertomusvuonna päättyi vuosille solmittu työehtosopimus, koska toisen vuoden palkankorotuksen suuruudesta ei päästy yksimielisyyteen tammikuun loppuun mennessä. Valtakunnansovittelijan tekemän sovintoehdotuksen perusteella solmittiin uusi työehtosopimus ajalle Sopimuksessa korotettiin 2,55 % yleiskorotuksella aika- ja urakkapalkkoja, palkkataulukoita ja urakkahinnoitteluja. Sopimuksen oleellisin tekstimuutos tuli majoitusmääräyksiin, jossa nykyaikaistettiin rakennushankkeen tilapäismajoituksen vähimmäistasomääräyksiä. Liiton järjestöllisen toiminnan merkittävin tapahtuma oli toukokuussa pidetty 22. sääntömääräinen liittokokous. Vaaleissa tehtiin järjestöpoliittista historiaa. Koska valtaosassa vaalipiirejä ehdokkaaksi asetetut henkilöt muodostivat yhteisen Tule rakentamaan liittoa -vaaliliiton. Liiton jäsenille suunnatuista tapahtumista suurin oli helmikuussa pidetyt talvipäivät Ikaalisten kylpylän maisemissa.

22 Tiivistelmä liittokokouskauden merkittävimmistä 2012 Allekirjoitettiin työehtosopimus ajalle Sopimuksen alussa palkkoja korotettiin 2,4 %. Sopimusmuutoksia olivat sairausajan alkujakson palkan enimmäismäärän korotus Sairausajan palkan karenssipäivän työssäoloehdon lyhentäminen kahdesta vuodesta vuoteen Sairauspoissaolosta ilmoittaminen työntekijän omalla ilmoituksella, mikäli yrityksessä asiasta sovitaan tai yritys ei ole järjestänyt työterveyshuoltoa. Keskeinen muutos oli lomarahan kertyminen myös sairaus-ajan palkasta Päivittäisen työmatkan mittaaminen säteen sijasta yleisen liikenteen käytössä olevaa lyhintä reittiä myöten (voimaan 2013) Edellinen liittokokous velvoitti valittua hallintoa käynnistämään laajamittaisen hankkeen liiton järjestörakenteen uudistamiseksi paremmin vastaamaan tämän päivän ja lähitulevaisuuden edunvalvonnallisiin haasteisiin. Hallituksen nimeämä organisaatiotyöryhmä jätti raporttinsa maaliskuussa. Raportti lähetettiin valtuustoesittelyn jälkeen jäsenyhdistyksille lausuntokierrokselle. Keskeisenä asiasisältönä myös syyskuussa suuralueittain järjestetyissä ammattiosastojen kehityspäivätapahtumissa. Noin 1300 rakennusliittolaista osallistui elokuussa kesäpäiville Helsingissä ja kesäpäiväristeilylle Tallinnaan.

23 Tiivistelmä liittokokouskauden merkittävimmistä 2013 Huhtikuussa korotettiin palkkoja 2-vuotisen työehtosopimuksen mukaisesti 1,9 %. Lisäksi 1.9. lähtien alkoi sairausajan palkasta kertyä lomarahaa. Rakennusliiton uudet kotisivu julkaistiin maaliskuussa ja samalla luovuttiin jäsenten extranet - sivuista. Keskustelu organisaatiorakenteen nykytilanteesta ja haasteista jatkui vilkkaana toimintavuoden aikana, jota Liittovaltuustokin käsitteli ylimääräisessä erityiskokouksessaan. Sebacon-jäsenekisterisovellus korvattiin toimintavuoden alussa YAP:n nettijäsenrekisterillä.

24 Tiivistelmä liittokokouskauden merkittävimmistä 2014 Allekirjoitettiin työehtosopimus ajalle Sopimuksen alussa tuntipalkkoja korotettiin 0,12 ja urakkapalkkoja 0,7 %. Työehtosopimukseen kirjattiin tekstiparannuksia itsenäisyyspäivän palkan, palkkiopalkkauksen laskentaperusteen, erikoistyökalukorvauksen, suojavälineiden, käytännöstä poikkeavien työaikojen (ns. 0-työaika), ehdollisen irtisanomisen aikarajan ja sairauspoissaolosta ilmoittamisen osalta. Teline- ja raudoitushinnoittelun uudistusta valmisteltiin kertomusvuoden aikana. Työehtosopimuksessa sovitut työryhmätyöt käynnistyivät urakkatyön kehittämisen, torninosturien hissien, lasermittavälineiden työturvallisuuden, mittamiesten lisäkoulutustarpeen selvittämisen ja sähköisen kulunvalvonnan käyttöönoton seurannan osalta kertomusvuoden aikana.

25 Päätösesitys Tämän esittelyn pohjalta esitän liiton hallituksen nimissä liittokokouksen Hyväksyttäväksi Rakennusliiton toimintakertomuksen Vahvistettavaksi toimintakertomukset vuosilta 2011, 2012 ja 2013