II JÄRJESTÖTYÖPAJA, RAUMAN JÄRJESTÖTALO KE

Transkriptio

1 II JÄRJESTÖTYÖPAJA, RAUMAN JÄRJESTÖTALO KE TYÖPAJAN KOONTI Yhdyspintojen välisen horisontaalisen yhteistyön kartoittaminen I TYÖPÖYTÄ JÄRJESTÖT JA YRITYKSET - Yritys ohjaisi asiakkaita (esim. muistipotilaita) muistiyhdistysten, esim. Muistiluotsin palveluihin - Maakunnan tai yksityisen ylläpitämään sote-keskukseen kiinteä fyysinen tila järjestöjen palveluiden ja tiedon jakamiselle - Järjestöjen yhteinen varainhankintakampanja, jolle haettaisiin yrityksiltä lahjoituksia rakennerahastoon (ensin isot yritykset malleiksi + aktivoimaan muita) - Alihankinnat yrityksestä yhdistykselle - Järjestöjen kehittämien mallien/ohjelmien myyminen yritysten käyttöön. Esim. Sydänpiiri kouluttanut Mehiläisen työterveyshoitajia Verkkopuntari-ohjaajiksi ja myynyt Verkkopuntarilisenssejä, joilla sitten koulutetut ohjaajat ovat toteuttaneet Verkkopuntari-ryhmää Mehiläisen nimissä - Vertaistoiminnan tarjoaminen myös yksityisellä sektorilla käyneiden tueksi - Järjestöjen tarjoamia palveluita yrityksen tiloissa: sh jo Eurajoella Attendon tiloissa - Vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen yrityksen tiloissa - Kuntakiertue, johon kutsutaan paikkakunnan yritykset (innostava teema) - Yritysten tarjoamat työpaikat - Kierrätys: esim. ruoka-aineet + mahdollisesti muutkin tuotteet - Yritys järjestö -yhteistyötä on pidettävä yllä mm. yrittäjäjärjestöjen kanssa = toimii hyvin Raumalla - Esittelyt - Erityisosaamisen myyminen yrityksille (TMTEA) - Oikeita palkkatöitä tarjoavia yrityksiä kummiyrityksiksi järjestöille - Työllisyysnäkökulma: Järjestöön ensin esim. työkokeiluun, minkä jälkeen helppo hakea helmet - yrityksen palkkalistalle

2 - KO. sairauden & oireiden hoitoon yhteistyömalli: esim. alennus hoidoista jne. tai alennus hoitovoiteista jne. - Kannatusjäsenyys (yhdistysten kokouksessa päätettävä asia) - Aktiivinen arki -työpajan markkinointi kaikille yrityksille - Yritysten henkilökunta vapaaehtoistoimintaan! Kaikki saavat hyötyä -> yhdistys saa asiantuntemusta/osaamista, yritys mm. imagoa - Liikkujan apteekki - Tapahtumiin rahallinen tuki / toiminnallinen yhteistyö - Molemminpuolinen markkinointi/näkyvyys - Asiantuntijavaihto - Vapaaehtoisyhteistyö 3 h vapaaehtoistyötä kuukaudessa - Esim. terapiapalveluja tarjoavat tahot voisivat lisäpalveluna tarjota myös Äimän vertaistukiryhmää (tai muita vertaistuen muotoja) II TYÖPÖYTÄ JÄRJESTÖT JA OPPILAITOKSET - Tutustumisjaksot/käynnit järjestötoimintaan + käytännön harjoittelut - Erilaiset opinnäytetyötoimeksiannot -> vaikuttavuuden arviointi (Satakunnan sydänpiirin Verkkopuntari-ohjelma lähtöisin SAMK:in opinnäytetyöstä - Järjestöjen kehittämiä menetelmiä myös osaksi opintoja (esim. Neuvokas perhe th-opiskelijoille tai Verkkopuntari) - Oppilaitokset voivat tuosa moneen yhdistykseen mm. digiosaamista, Yhdistysten ikärakenne on usein aika korkea. - Vaikeasti työllistyvän nuoren ohjauksen hyödyntäminen, esim. pitkään saralla työtä tehneen henkilön tietotaidon hyödyntäminen (Winnova ohjaava koulutus + yhteistyötahot) -> linkkejä tännepäin rohkeasti!! - Vapaaehtoistyön velvoite järjestötöihin kaikilla (ei vain sote-opiskelijoilla) -> vapaaehtoistyöstä automaattinen osallistumistatapa yhteiskunnassamme - Opinnäytetöiden myötä toiminnan kehittäminen. Osaamisen takuu. Tieto-taidon päivitys -> täydennyskoulutus - Järjestöjen vierailut kouluihin ja oppilaitoksiin

3 - Kehittämistyötä oppilaitoksen kanssa: sopimuspohjaista, edullista, yhteinen ohjausryhmä, opinnäytteet kehittämissuunnitteluun mukaan esim. prosessikuvaukset ym. - Hyvin tärkeää jakaa kokemusasiantuntijoiden tietoa opiskelijoille! (Olisi hyvä olla niin vakiintunutta, että valmiit väylät olisi tulevaisuudessa olemassa.) - Kokemusasiantuntijat mukana opintojen suunnittelussa myös. (Turun AMK:ssa mielenterveyden opinnoissa näin tehty.) - Lista nettiin, mistä näkyy kaikki Satakunnan oppilaitokset ja yhdyshenkilöt + yhteystiedot, johon voi ottaa yhteyttä, jos on aiheeseen liittyvä idea - Yhteistyö esim. kosmetologi- ja parturikampaajaopiskelijoiden kanssa -> luennot - Meillä on hyvää yhteistyötä oppilaitosten (Winnova Samk) kanssa, jossa oppilaita on työharjoittelussa yhdistyksessä Friski Tuult - Oppilaitos selvittäisi maailmalta hyviä käytäntöjä ja jakaisi/soveltaisi sen järjestöille - Toiveena vapaaehtoistyön mahdollisuus opiskelun yhteydessä tapahtuvaksi - Asiantuntijavaihto, järjestöt mm. vuorovaikutukseen, harjoittelupaikkoja mm. erityisryhmien kanssa - Hyviä käytäntöjä: terveyspäivät, harjoittelupaikat, opiskelijat ryhmänohjaajina, järjestöjen asiantuntemus (esim. luennointi) - Kokemusasiantuntijoiden hyödyntäminen opiskelijoiden opinnoissa, katso Turun amk - Oppilaitos tuottaisi turvallisuuteen liittyvää aineistoa, jonka avulla järjestöt kouluttaisivat kohderyhmiään III TYÖPÖYTÄ JÄRJESTÖT JA SEURAKUNTA - Esim. Äimältä voisi käydä vertaistukiäiti perhekerhossa vierailulla tms. - Kotisairaalan kulutetut tukihenkilöt, työnohjaus seurakunnasta. - Osana seurakunnan henkilökunnan työnohjausta yhdistys tarjoaa taideterapiaa - Toiminnallinen yhteistyö: Ryhmät yhteisiä (maahanmuuttajat, nuoret, suru, ero) Asiantuntijuuden vaihto Avustusyhteistyö - Järjestöjen asiantuntemusta seurakunnan työntekijöille (esim. muistiosaaminen)

4 - Hyödyntää esim. vapaaehtoisten kouluttamisessa, ohjaamisessa, vapaaehtoistöihin yhdistys <-> srk - Hyvä käytäntö: srk kunta järjestö -yhteistyönä luotu vapaaehtoistoiminnan info-materiaali -> yhdessä info-koulutusta - Tilojen hyödyntäminen <-> maksuttomuus (yhteistyö tökkii, koska srk perii maksun yleishyödyllisiltä yhdistyksiltä) - Seurakunnat mukana valikko-toiminnassa, toimii hyvin - Sairaalapapeille tukiryhmä - Eri vammaisjärjestöt yms. - Ammattilaisten maakunnalliset yhteistyöverkostot, esim. omaishoidon verkosto (mukana myös julkinen) - Yhteistyötä toteuttavat valmennusryhmät (esim. MuistiOvet-valmennus kattavasti koko maakuntaan) - Seurakunnassa vahvaa osaamista erityisryhmistäkin, sen tiedon hyödyntäminen puolin ja toisin - Sairaalapappien työnkuvan selkeyttäminen (sielunhoitaja, sairaalateologi, diakonia -> tuleva jako) - Yhteistyö srk vammaisjärjestöt -> vammaisten kirkkopyhä - Asiakasyhteistyö = yhteisen asiakkaan asioiden hoitaminen yhteistyössä tt:n ja diakoniatyön kanssa - Valtakunnallisen sydänviikon (huhtikuussa) jotkut yhdistykset käynnistävät yhteisellä jumalanpalveluksella sunnuntaina - Srk tavoittaa usein juuri niitä kaikkein heikoimmassa asemassa olevia: järjestötoimijoita mukaan tarjoamaan heille jotain toiminnallista tai muuta, esim. RR-mittaus, pulssintunnustelun ohjaus - Lähimmäispalvelu

5 IV TYÖPÖYTÄ MUITA IDEOITA - Järjestöjen vertaisarviointi - Järjestöjen auditointi: erinomainen, riittävä, hyvä - Rahoituskysymysten ratkaiseminen järjestöjen työn jatkamisen elinehto - Järjestöjen STEA-rahoituksen ja muiden palvelujen tuottajien työnrajauksen suhde palveluohjauksessa STEAlla tarkkarajaista, mitä järjestöt voi tehdä. Mitä maakuntauudistus vaikuttaa? - Fasilitaattori-koulutusta, jotta saadaan kokousten ja palaverien ja seminaarien anti ja päätökset käytäntöön - Eri asioita edistävät asiantuntija-lobbarit on hyvä myös huomioida - Kokemusasiantuntija vastaanotot - MTKL:n ja Kokoa hyväksyy kokemusasiantuntijaksi myös sellaiset henkilöt, joilla on riittävät tiedot ja valmiudet toimia kokemusasiantuntijana vaikka eivät ole käyneet nimenomaista kokemusasiantuntijakoulutusta - Rahoituksen yhdenmukaisuus paikkakunnasta riippumatta - Kokemusasiantuntijuus -> jatkuva etsintä ja koulutus, luettelo!! / ajantasaistaminen