Tarjoamme turvaa, yhdessäoloa ja kulttuuria

Transkriptio

1 VUOSIKERTOMUS 2017

2 2 3 Tarjoamme turvaa, yhdessäoloa ja kulttuuria Sydämen asiamme on asukkaittemme merkityksellinen arki. Betesda-kotien myönteinen ilmapiiri on kuin peili Säätiön kodeissa elämä on toiminnallista, turvallista ja kotoisaa. Betesdan arvot velvoittavat. Haluamme kuunnella asukkaitamme herkällä korvalla. Betesda-kodeissa asukkailla on oikeus arjen elämyksiin ja kulttuuriin. Säätiössä asutaan ja eletään arkea yhdessä. Päivään kuuluu yhteisöllisyyttä, yhdessä oloa ja huumorilla höystettyjä päiviä asukkaiden ehdoilla. Kulttuuri ja taide ovat kuuluneet Betesda-kotien toimintakulttuuriin jo vuosikymmenten ajan. Musiikki, teatteri ja taide ovatkin osana asukkaiden jokapäiväistä arkea. Säätiön palvelukodeissa jokainen asukas voi jatkaa omanlaistaan elämää ammattitaitoisen henkilökunnan turvin. Meille on tärkeää jatkuva toiminnan kehittäminen yhdessä asukkaiden, omaisten ja yhteistyötahojen kanssa. Vireyttä ja hoivaa Palvelukodeissamme elämä hymyilee ja me hymyilemme takaisin

3 4 5 Huominen lintukodon hellässä huomassa Sisältö SÄÄTIÖ LYHYESTI 06/07 PALVELUT JA TOIMINTA 08/09 PALVELUKODIT 10/11 HALLINTO 12/13 JOHDON TERVEISET 14/15 SÄÄTIÖ NUMEROINA 17/18 TULOSLASKELMA JA TASE 18/19 SISÄLTÖ VUOSIKERTOMUS 2017 SISÄLTÖ VUOSIKERTOMUS 2017

4 6 7 Säätiö lyhyesti Porukalla pihakeinussa Onni ei kasva puussa, vaan kiireettömyydessä ja kohtaamisissa. Säätiöllä pitkät perinteet asumispalvelujen tuottajana Betesda-Säätiö sr on toiminut Uudellamaalla jo 47 vuotta yleishyödyllisenä säätiönä. Toiminnan rahoittamiseksi ja yleishyödyllisyyden toteuttamiseksi säätiön tarkoituksena on tuottaa asumispalveluja ja kotiin annettavia palveluja tukea ja apua tarvitseville seniorikansalaisille, vanhuksille, vammaisille, tai muuten toimintarajoitteisille, muistisairaille ja mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Auttaa muita vastaavaa apua tarvitsevia asumaan ja elämään itsenäisesti ja omaehtoisesti viihtyisässä maalaismiljöössä Sipoossa ja Lohjalla sekä urbaanissa kaupunkimiljöössä Vantaan Myyrmäessä. Betesda konserniin kuuluvat Betesda Palvelut Oy ja Betesdan Vuokra-asunnot Oy. Betesdan Vuokra-asunnot Oy toimii yleishyödyllisenä yhteisönä, joka rakennuttaa ja vuokraa asuntoja tai hankkii muuten omistukseensa tai hallintaansa vuokra-asuntoja. Yhtiö tarjoaa vuokra-asuntoja sosiaalisin perustein ja kohtuullisin kustannuksin julkisesti vuokrattavaksi siten, että tavoitteena ovat yhtiön hallitsemien asuntojen asukkaiden hyvät ja turvalliset asunto-olot. Betesda Palvelut Oy, jonka toimialana on vanhusten-, vammaisten ym. sosiaalihuoltoon liittyvien hoito-, ateria- ja muiden palveluiden tuottaminen ja tarjoaminen sekä näihin liittyvä konsultointi, koulutus ja muu vastaava toiminta. Lisäksi yhtiön toimialana on kioski-, kanttiini- ja muu vastaava myyntitoiminta. Yli neljän vuosikymmenen toimintansa aikana, säätiö on kehittänyt toimintaansa arvoihin, laatukriteereihin ja uusimpiin hoitotyön menetelmiin vahvasti nojautuen. Toimintamme ydin on yhteiskunnallisen hyvän tuottaminen. Kierrätämme saamamme varat kehittämiseen asiakkaalta asiakkaalle. Vastuunkantoa ja valinnanvapautta, josta hyötyy koko Suomi. Kodeissamme asukkaat saavat asua yksilöllisesti turvallisessa ja kodinomaisessa ympäristössä maalaismiljöössä tai urbaanissa kaupunkimiljöössä ammattitaitoisen henkilökuntamme voimin. Meille on erityisen tärkeää asukkaidemme viihtyminen ja parhaan mahdollisen elämänlaadun turvaaminen jokaisen itsemääräämisoikeutta kunnioittaen. Välittävä ilmapiiri, kiireetön läsnäolo ja asukkaidemme ammattitaitoinen kohtaaminen sekä yksilöllinen huomioiminen ovat niitä asioita, joita asukkaat omaisineen arvostavat kodeissamme. Näiden asioiden eteen olemme panostaneet ja voimavaranamme onkin työtänsä arvostava ja kokemusta omaava henkilökunta. SÄÄTIÖ LYHYESTI VUOSIKERTOMUS 2017 SÄÄTIÖ LYHYESTI VUOSIKERTOMUS 2017

5 8 9 Palvelut ja toiminta Asuminen, kulttuuri ja juhlat tekevät elämästä tarkoituksellista Betesda-säätiön asumispalvelujen asukkaat ovat ensisijaisesti eri kuntien sijoittamia asukkaita. Toimintavuoden aikana päiväja työtoiminta ja kotiin vietävät palvelut ovat lisääntyneet erityisesti erityisryhmien osalta. Asumispalveluihin sisältyy henkilökohtainen avustaminen, ateriat sekä osallistuminen järjestettyyn toimintaan. Ympärivuorokautisesta tehostetusta palveluasumisesta on puitesopimuksia eri kuntien kanssa yhteensä 24. Vierivä kivi ei sammaloidu Aktiviteettien lomassa syntyy ystävyyksiä. Säätiön palvelukodeissa toimimme asukkaan kotona. Asukkaalle tarjotaan hänen selviytymisensä kannalta riittäviä kotiin järjestettyjä sosiaali- ja terveyspalveluja kuten apua, tukea, hoivaa ja hoitoa, kuntoutusta sekä ohjausta ja kulttuuritoimintaa. Säätiön toimintaympäristö mahdollistaa arjessa selviytymiseen monipuoliset käytännön ratkaisut kulttuurin, hoivan, tuen ja kuntoutuksen toteuttamisessa. Sosiaalisten kontaktien luominen ja kanssakäymisen mahdol- listaminen ovat meillä tärkeässä roolissa. Erilaiset tapahtumat ja ryhmätoiminnot ovat rytmittäneet asukkaidemme päiviä. Heille on järjestetty vuodenaikana viikoittain avointa ryhmätoimintaa, pienryhmätoimintaa, konsertteja ja tapahtumia sekä retkiä. Asukkaiden toiveiden kuuleminen on meille tärkeää. Ryhmätoiminta onkin muodostunut asukkaiden toiveiden pohjalta ja toimintana on ollut mm. puutöitä, ruoanlaittoa, askartelua, ulkoilua, ääneen lukua, bingoa, musiikkia ja tanssia sekä karaokea. Ulkoilutapahtumia on järjestetty useita, kuten kotieläinpihan vierailu ja lumitapahtuma hevosajeluineen sekä kesäisin erilaiset ulkopeleihin ja grillaukseen liittyvät tapahtumat. Ryhmäkodit ovat järjestäneet aktiivista toimintaa tilanteen, asukkaiden toiveiden ja kunnon mukaan sekä suunnitellusti että hetkeen tarttuen. Suomi 100- teemaan liittyen toteutimme yhdessä asukkaiden ja omaisten kanssa useita kulttuuritapahtumia. Juhlavuosi huipentui itsenäisyyspäiväjuhlaan kodeissamme. PA LV E L U T J A T O I M I N TA V U O S I K E RT O M U S

6 10 11 Jokela Hopea Kotivalli Palvelukodit Betesda-säätiön palvelukodit ovat ikäihmisiä mielenterveys- ja päihdekuntoutujia ja vammaisia varten rakennettuja koteja. Kolmessa palvelukodissa on yhteensä 232 asuntoa. Vuoden lopussa asukkaita oli 251. Lisäksi asumista täydentävät kaksi tukiasuntoa Lohjalla ja Nikkilässä, joissa on yhteensä neljä asukaspaikkaa. Jokela sijaitsee rauhallisessa, kauniissa, maalaisympäristössä Lohjalla Väänteenjoen rannalla, entisen kartanon mailla. Meillä on kyky iloita pienistä asioista ja taito nauraa elämän kommelluksille. Palvelukoti Jokelassa on peltomaisema, luonnollisen kauniit ja rauhalliset puitteet asumiselle. Matkaa Lohjan keskustaan on 13 kilometriä. Jokelassa asukkaat voivat vahvistaa voimavarojaan, ylläpitää tai parantaa toimintakykyään ja elää omannäköistä elämää. Salliva hoitokulttuuri mahdollistaa kokemuksen hyväksynnästä. Henkilöstö kunnioittaa asukkaan elämänhistoriaa ja suhtautuu ymmärryksellä hänen elämäntilanteeseensa. Jokelan mäellä on kuusi ryhmäkotia, joihin sijoittuminen asukkaan yksilöllisen palvelutarpeen mukaan. Ryhmäkodin tilojen lisäksi kaikkien käytössä on yhteinen Päivölä-toimintatila, jossa sijaitsee lehtienlukunurkkaus, biljardi ja kuntosali. Hopea sijaitsee keskeisellä paikalla Vantaan Myyrmäessä, hyvien liikenneyhteyksien läheisyydessä. Kohtaamme asukkaan ainutkertaisena arvokkaana yksilönä. Palvelukodissa on kolme ryhmäkotia kolmessa kerroksessa. Puutarhamainen aidattu piha toimii rauhallisena ja turvallisena ulkoilualueena. Tarjoamme asukkaillemme kodikkuutta, kulttuuria ja elämyksiä. Asukkaan yksilöllisten toiveiden mukainen elämä on mahdollista Hopeassa. Asukkailla on mahdollisuus osallistua arjen askareisiin. Pidämme tärkeänä avointa yhteistyötä asukkaan omaisten ja läheisten kanssa. Omaiset ovat aina tervetulleita Hopeaan. Kotivalli sijaitsee Sipoon Linnanpellon kylässä. Kotivalli on tunnettu hyvästä ilmapiiristään. Elämää Kotivallissa värittää ihmisten huomioiminen ja arvostaminen. Meillä on kyky iloita pienistä asioista ja taito nauraa elämän kommelluksille. Palvelukoti Kotivalli sijaitsee rauhallisessa ympäristössä Sipoon Linnanpellossa. Sipoon keskustaan, Nikkilään on matkaa 6 km. Linja-autot kulkevat Kotivallin edestä Nikkilään, Helsinkiin ja Mäntsälän suuntaan. Nikkilästä pääsee Porvooseen ja Keravalle. Kotivallissa järjestetään monenlaista toimintaa, johon myös alueen asukkaat ovat tervetulleita. Kotivallin ravintola Metsätähteen voi tulla nauttimaan herkullisen kotiruokalounaan. Henkilöstö kunnioittaa asukkaan elämänhistoriaa ja suhtautuu ymmärryksellä hänen elämäntilanteeseensa. PALVELUKODIT VUOSIKERTOMUS 2017 PALVELUKODIT VUOSIKERTOMUS 2017

7 12 13 Johdonmukaista johtamista Säätiön hallinnon ytimen muodostavat hallitus ja johtoryhmä. Armi Lampi Raila Lindeberg Minna Valtiala Jan Chydenius Toimitusjohtaja Asumispalvelujen johtaja Asiakkuuspäällikkö Controller Hallinto Betesda-säätiön hallinto toimii Helsingissä Pohjois-Haagassa. Hallinnossa työskentelevät toimitusjohtaja, asumispalvelujen johtaja, asiakkuuspäällikkö, controller, ruokapalvelupäällikkö, palkanlaskija ja henkilöstö- ja hallintoassistentti. Säätiön toimintaa johtaa säätiön hallitus. Säätiön hallituksen puheenjohtajana on toiminut varatuomari Timo Pellikka ja varapuheenjohtajana toimitusjohtaja Jyrki Kiesi, hallituksen varsinaisina jäseninä varatuomari Marjatta Väisänen sekä oikeustieteen kandidaatti Mikko Mikkola. Hallituksen esittelijänä ja sihteerinä on toiminut toimitusjohtaja Armi Lampi. Tuire Lakinnoro Ruokapalvelupäällikkö Pirjo Väyrynen Palkanlaskija Heini Oja-Nisula Henkilöstö- ja hallintoassistentti, Tietosuojavastaava HALLINTO VUOSIKERTOMUS 2017 HALLINTO VUOSIKERTOMUS 2017

8 14 15 Johdon terveiset Vuosi 2017 vei Betesda-säätiön strategisia tavoitteita monella tavalla eteenpäin kohti määränpäätä. Visiomme olla asukaslähtöisen palveluasumisen tiennäyttäjä ja asumisen paras paikka, ohjaa betesdalaisten työtä kohti tavoitteita. Mitä asukkaiden hyvä elämä ja kodikkuus meiltä kaikilta Betesda-Säätiössä työskenteleviltä edellyttää, miten se näkyy asukkaiden arjessa, tätä olemme pohtineet. Tämän myötä laadimme asiakaslupaukset, joiden pohjalta on helpompi myös asukkaiden ja omaisten arvioida toimintaamme. Vastuullisuus näkyy meillä myös ympäristötekoina. Säätiössä palvelukotiemme energian käytössä painotettiin erityisesti ympäristölle ystävällisten energiamuotojen käyttöä. Aurinkoenergia ja maalämpö otettiin käyttöön Sipoossa ja Lohjalla tuottamaan ympäristöystävällistä lämpöä asukkaiden koteihin. Säätiön toimitiloja peruskorjattiin, tehtiin viihtyvyyskorjauksia ja rakennettiin uusia asukashuoneita. Toimintaympäristö muuttuu Sote- uudistuksen myötä voimakkaasti niin asukkaiden kuin työntekijöidemmekin näkökulmasta tarkasteltuna. Sote-uudistukseen varautuminen aloitettiin Säätiön organisaatiorakennetta keventämällä ja muuttamalla palvelukotien johtamisjärjestelmää. Tällä muutoksella on voitu yhdenmukaistaa toiminnan kehittämistä uuden strategian ja laatutavoitteiden mukaisesti. Kilpailu osaavasta henkilökunnasta on kova. Henkilöstön sitoutuneisuudesta pyritään huolehtimaan järjestämällä koulutusta ja kehittämällä työhyvinvointia. Henkilöstötyytyväisyysmittaukset ovat olleet tärkeä ja monipuolinen mittari kuvaamaan johtamisen laatua ja työilmapiirin kehittymistä. Toistaiseksi henkilöstön saatavuus on ollut hyvä. Säätiön taloudellinen ja toiminnallinen tilanne on vakaa. Betesda Konsernin liikevaihto oli toimintavuonna ylijäämäinen. Liikevaihto laski vuodesta 2016 n. 5%. Varsinaisen toiminnan liikevaihdon laskuun vaikutti vielä muutos vähentää kahden hengen huoneita. Palvelukotien käyttöasteet olivat yli 90% kaikissa palvelukodeissamme. Haasteet Sote- muutoksen läpiviemiseen ovat suuret, mutta tässä meillä on hyvät mahdollisuudet onnistua. Seuraavina vuosina panostetaan yhtenäisten toimintatapojen kehittämiseen toiminnan laadun varmistamiseksi. Tässä muutoksessa on tärkeä kuulla asukkaita, omaisia, työntekijöitä sekä asiantuntijoita. Uudistuvan sotelainsäädännön myötä tulevat toimintaympäristön muutokset vaikuttavat myös palvelujen tuottamiseen ja talouteen monin tavoin. Sote muuttaa markkinarakennetta ja ostajaa. Lähdemme valmistautumaan muutokseen avoimin mielin ja yhteistyössä. Asukkaan on oltava keskiössä muutosten eteenpäin viemisessä ja palvelujen kehittämisessä. Tiedon tuottaminen, analysointi ja hyödyntäminen ovat muutoksessa merkittävässä roolissa. Tavoitteena on, että kehittämistyö on avointa ja innovatiivista, johon kaikilla on mahdollisuus osallistua. Työntekijöillämme on ideoita ja näkemyksiä muutoksen läpiviemiseen, mutta myös hieman huolia. Suurin osa näistä huolista on sellaisia, joihin voidaan hyvällä yhteistyöllä ja tiedottamisella merkittävästi vaikuttaa. Lupauksiimme liittyen meille jokainen kohtaaminen niin asukkaan, omaisen, yhteistyökumppanin tai työkaverin on tärkeä. Mitä se tarkoittaa sitten käytännössä, miten siitä tulee aito osa kaikkea tekemistämme, toimintamallejamme ja ajattelua? Sitä olemme työstäneet jo läpi koko organisaation ja työ vain kiihtyy, kun vuosi 2018 pääsee eteenpäin. Vuosi 2018 on meille edelleen työteliäs, mutta lähdemme siihen hyvin luottavaisin mielin. Odotamme liikevaihdon ja asukkaille jaettavan yhteisen hyvän pysyvän vuoden 2017 tasolla. Konsernin uudet palvelut, yksinkertaisempi rakenne ja johtamisjärjestelmä sekä toiminnalliset parannukset mahdollistavat säätiökonsernin toiminnan tuloksen pysyvän positiivisena. Strategian mukaiseen kannattavuustasoon pääsemme kuitenkin vasta strategiakauden loppupuolella Timo Pellikka Hallituksen puheenjohtaja Armi Lampi Toimitusjohtaja Hyvä johtaminen ja osaava henkilökunta ovat avain säätiön tulevaisuuden haasteiden menestyksekkäälle kohtaamiselle. JOHDON TERVEISET VUOSIKERTOMUS 2017 JOHDON TERVEISET VUOSIKERTOMUS 2017

9 16 17 Säätiö numeroina Henkilöstön keski-ikä 45 vuotta Hoitopäivien määrä Vakinaiset työntekijät Henkilöstökulut MILJOONAA EUROA , , ,0 Henkilökunta Koulutuspäivät Liikevaihto MILJOONAA EUROA Tilikauden tulos TUHATTA EUROA Hopea 15, ,5 13,9 13,1 Hoito- ja kuntoutushenkilöstö 140 Laitoshuolto- ja kiinteistöpalvelut 14 Ravintopalvelut 13 Hallinto 6 Jokela 256, Kotivalli Henkilöstön vaihtuvuus 20,8 % 259 Yhteensä SÄÄTIÖ NUMEROINA VUOSIKERTOMUS 2017

10 18 19 Tuloslaskelma Tase EURO VARSINAINEN TOIMINTA Hoitopäivämaksut Tuotot , ,38 Toiminnanalan kate , ,38 Varsinaisen toiminnan yhteistuotot ja -kulut Tuotot , ,20 Kulut Henkilöstökulut , ,86 Poistot , ,66 Muut henkilöstömenot , ,85 Kiinteistökulut , ,20 Hoitokulut , ,76 Keittiön kulut , ,15 Vaatehuolto ja siivous , ,47 Toimistomenot , ,82 Hallinnon kulut , ,73 Kulut yhteensä , ,50 Yhteisten erien kate , ,30 Tuotto-/kulujäämä , ,08 Tuotto-/kulujäämä , ,08 SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Tuotot Sijoitustoiminta 810,00 756,00 Rahoitustoiminta 149,88 167,12 Kulut Rahoitustoiminta , , , ,69 Tuotto-/kulujäämä , ,39 TILIKAUDEN TULOS , ,39 Tuloverot , ,60 TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ , ,79 EURO VASTAAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet Aineettomat oikeudet , ,19 Aineettomat hyödykkeet yhteensä , ,19 Aineelliset hyödykkeet Maa- ja vesialueet Omistuskiinteistöt , ,62 Rakennukset ja rakennelmat Omistusrakennukset ja rakennelmat , ,49 Koneet ja kalusto , ,79 Muut aineelliset hyödykkeet , ,35 Aineelliset hyödykkeet yhteensä , ,25 Sijoitukset Muut osakkeet ja osuudet 1 340, ,57 Sijoitukset yhteensä 1 340, ,57 PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ , ,01 VAIHTUVAT VASTAAVAT Vaihto-omaisuus Valmiit tuotteet/tavarat 2 915, ,07 Vaihto-omaisuus yhteensä 2 915, ,07 Saamiset Pitkäaikaiset Siirtosaamiset 9 532, ,64 Pitkäaikaiset yhteensä 9 532, ,64 Lyhytaikaiset Myyntisaamiset , ,53 Muut saamiset 425,51 273,47 Siirtosaamiset , ,86 Lyhytaikaiset yhteensä , ,86 Rahat ja pankkisaamiset , ,65 VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ , ,22 VASTAAVAA YHTEENSÄ , ,23 VASTATTAVAA OMA PÄÄOMA Osakepääoma Osakepääoma 1 681, , , ,88 Muut rahastot , ,79 Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto , ,54 Sääntöjen mukaiset rahastot , ,98 Muut rahastot , ,31 Muut rahastot yhteensä , ,22 Edellisten tilikausien voitto (tappio) , ,79 Tilikauden voitto (tappio) , ,3 OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ , ,20 VIERAS PÄÄOMA Pitkäaikainen Lainat rahoituslaitoksilta , ,16 Ostovelat ,00 0,00 Pitkäaikainen yhteensä , ,16 Lyhytaikainen Lainat rahoituslaitoksilta , ,38 Ostovelat , ,36 Muut velat , ,28 Siirtovelat , ,85 Lyhytaikainen yhteensä , ,87 VIERAS PÄÄOMA YHTEENSÄ , ,03 VASTATTAVAA YHTEENSÄ , ,23

11 Lisätietoja: Toimitusjohtaja Armi Lampi, puh Yhteystiedot: Osoite: Kaupintie 11 A, Helsinki Vuosikertomus verkossa: vuosikertomus2017betesda.fi