RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11)

Transkriptio

1 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11) PÖYTÄKIRJA / KIRKKONEUVOSTON KOKOUS 5 / 2018 Aika keskiviikko kello Paikka Seurakuntatalo, kokoushuone Jäsenet Pertti Ruotsalo puheenjohtaja Timo Ekman Aulis Lahti Lauri Laukkanen Inka Lähteenmäki Leena Martikainen Jasmin Nisunen Vesa Parantainen poistui klo 17.50, 96 käsittelyn aikana Anita Ruusuranta Jukka Rantala Helena Viljasen varajäsen Muut osallistujat Risto Nikkonen Hannele Lehto-Laurila Sirpa-Liisa Tuominen kirkkovaltuuston puheenjohtaja kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja sihteeri Poissa Kari Haakana talousjohtaja 77 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avasi kokouksen. 78 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Ehdotus: Kokous todetaan laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös:Hyväksyttiin päätösehdotus. 79 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Ehdotus: Valitaan pöytäkirjantarkastajiksi Jasmin Nisunen ja Vesa Parantainen. Päätös: Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Jasmin Nisunen ja Anita Ruusuranta. 80 TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Ehdotus: Hyväksytään esityslista työjärjestykseksi.

2 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11) Päätös: Hyväksyttiin esityslista kokouksen työjärjestykseksi seuraavilla lisäasioilla: 94 Lastenohjaaja Kati Hautaan osa-aikaisuus ajalla Lähetyssihteeri Katja Koskensalon osa-aikaisuus ajalla Arvonimiasia 81 KIRKOVALTUUSTON TEKEMIEN PÄÄTÖSTEN TÄYTÄNTÖÖNPANO Kirkkovaltuusto on kokouksessaan tehnyt päätökset seuraavissa asioissa: 25 Vuoden 2017 toimintakertomus ja tilinpäätös 26 Hautainhoitorahaston vuoden 2017 tilinpäätös 27 Tilintarkastuskertomus vuodelta Tili- ja vastuuvapauden myöntäminen tilivuodelta Määräaikaisen seurakuntapastorin viran perustaminen 30 Vuoden 2018 seurakuntavaalien vaalilautakunnan valitseminen 31 Vuoden 2018 seurakuntavaalien vaalipäivän äänestyspaikka 32 Hautamuistomerkin säilyttäminen Ehdotus [PRlo]: Kirkkoneuvosto: 1. merkitsee tiedoksi kirkkovaltuuston em. päätökset: 2. toteaa, että kirkkovaltuuston päätökset ovat syntyneet laillisessa järjestyksessä; 3. päättää, että kirkkovaltuuston päätökset pannaan täytäntöön. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta täytäntöönpano 82 ASIA EI OLE JULKINEN Julkisuuslaki 621 / 1999, 24, kohta ASIA EI OLE JULKINEN Julkisuuslaki 621 / 1999, 24, kohta VUOSISIDONNAISIA PALKANOSIA Kirkon palkkausjärjestelmän mukaan viranhaltijoille ja työntekijöille maksetaan vaativuusryhmään perustuvan palkan lisäksi vuosisidonnainen palkanosa (ent. kokemuslisä ) palveluvuosien mukaan Kirkon virka- ja työehtosopimuksessa (KirVESTES) tarkemmin määritellyllä tavalla. Uuden työntekijän aloittaessa työnsä Raision seurakunnassa, seurakuntatoimistossa (/palkat) tarkistetaan työtodistusten perusteella oikeus vuosisidonnaiseen palkanosaan. Nämä saatetaan aika ajoin tiedoksi kirkkoneuvostolle. Kun oikeus vuosisidonnaiseen palkanosaan on ensimmäisen kerran tarkistettu, seuraavat vuosisidonnaisten palkanosien korotukset toteutetaan automaattisesti.

3 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11) Nyt kirkkoneuvostolle saatetaan tiedoksi vuosisidonnaisia palkanosia koskevat tiedot päättymässä olevalta vaalikaudelta : Seurakuntapastori Antti Pajunen, 1. vuosisidonnainen lisä (4%) 6 vuoden palveluksen perusteella alkaen. Vs. kappalainen Jyrki Rautiainen, 4. vuosisidonnainen lisä (15%) 33 vuoden palveluksen perusteella alkaen. Vs. kanttori Stephen Evans, 4. vuosisidonnainen lisä (15%) 42 vuoden palveluksen perusteella alkaen. Vs. kanttori Anne Moilanen, 2. vuosisidonnainen lisä (8%) 8 vuoden palveluksen perusteella alkaen. Sielunhoitoterapeutti Tiina Åkerman, 4. vuosisidonnainen lisä (15 %) 13 vuoden palveluksen perusteella alkaen. Vahtimestari Heli Laaksonen, 4. vuosisidonnainen lisä (15%) 31 vuoden palveluksen perusteella alkaen. Ehdotus [KH]: Kirkkoneuvosto merkitsee asian tiedoksi. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta - tiedoksianto Lisätiedot: Talousjohtaja 85 LEIRIVAPAAPÄIVIÄ KOSKEVA PAIKALLINEN SOPIMUS LIITE Kirkon virka- ja työehtosopimukseen (KirVESTES) sisältyy pykälä (143 ) hengellisessä työssä olevien viranhaltijoiden (työajattomien viranhaltijoiden) leirityöaikahyvityksestä (leirivapaapäivistä). Sen mukaan leireistä annetaan leirivapaapäiviä seuraavasti: Leirin kesto vähintään Leirityöaikahyvitys 2 vuorokautta 12 tuntia 1 vapaapäivä 6 vuorokautta 12 tuntia 2 vapaapäivää 8 vuorokautta 12 tuntia 3 vapaapäivää 10 vuorokautta 12 tuntia 4 vapaapäivää 12 vuorokautta 12 tuntia 5 vapaapäivää Raision seurakunnassa toteutettiin vuosina hengellisessä työssä olevien (työajattomien) viranhaltijoiden työaikakokeilu, jolloin työaika laskettiin jaksotyöaikana neljän viikon jaksoissa. Tällöin todettiin, että leiriviikkojen (7 täyttä vuorokautta) työaika on sellainen, että viikoittaisten vapaapäivien lisäksi jaksoon tulee merkitä neljä (4) tyhjää päivää ( leirityöaikahyvityspäivää ). Tämä vastasi myös leirityössä olevien työajallisten työsopimussuhteistyön työntekijöiden (lastenohjaajat) työsuunnitelmia (työtuntien sijoittelua).

4 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11) Työaikakokeilun päätyttyä on noudatettu käytäntöä, että yli neljä vuorokautta kestävien leirien osalta työsuunnitelmiin on merkitty yhden leirivapaapäivän lisäksi yksi nollapäivä, jolle ei ole merkitty työtehtäviä ja vähintään 7 vuorokautta kestävien leirien osalta 2 leirivapaapäivän lisäksi kaksi nolla-päivää. Tämä käytäntö on nyt haluttu vakiinnuttaa. Työnantajan edustajat ja työntekijäjärjestöjä edustavat luottamusmiehet ovat allekirjoittaneet asiasta liitteenä olevan paikallisen sopimuksen, joka nyt esitetään kirkkoneuvoston vahvistettavaksi. Ehdotus [PRlo]: Kirkkoneuvosto hyväksyy leirivapaapäiviä koskevan paikallisen sopimuksen liitteen mukaisena. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta virka- ja työehtosopimusasia Tiedoksi: Kirkon työmarkkinalaitos; työntekijäjärjestöjä edustavat luottamusmiehet 86 TOIMISTOSIHTEERI PÄIVI NURMISEN NIMEÄMINEN SEURAKUNTATOIMISTON TYÖ- ALAJOHTAJAKSI (LÄHIESIMIEHEKSI) Raision seurakunnan seurakuntatoimistossa (kirkkoherranvirastossa) työskentelee viisi (5) toimistosihteeriä: Auli Arvelin (työsopimussuhde, 40%), Taina Dahlgren (virkasuhde, virkanimike toimistonhoitaja, 52 %), Satu Henriksson (työsopimussuhde, 100 %), Päivi Nurminen (työsopimussuhde, 100 %) ja Irene Suominen (virkasuhde, 100 %). Kirkkolain ja -järjestyksen mukaan kirkkoherra ja kirkkoherranvirastossa työskentelevien esimies. Raision seurakunnassa useimmilla työaloilla on nimetty työalajohtaja, joka toimii työalansa muiden työntekijöiden lähiesimiehenä. Seurakuntatoimistossa työalajohtajaa ei ole nimetty. Kirkkoherranviraston työalajohtajan nimeämistä voidaan nyt pitää tarpeellisena. Syinä ovat (ainakin) työn (ja loma-aikojen) nykyistä parempi koordinointi, työntekijöiden keskinäisen tehtäväaluejaon kehittäminen, palveluketjujen selkiyttäminen ja toiminnan yleinen kehittäminen. Kirkkoherra ja talousjohtaja ovat yksimielisiä siitä, että seurakuntatoimistossa työskentelevien joukosta tehtävään parhaiten soveltuu toimistosihteeri Päivi Nurminen. Seurakuntatoimistossa työskentelevillä ei ole huomauttamista asiaan. Päivi Nurminen olisi siten täysiaikainen (100% työaika), työsopimussuhteinen toimistosihteeri, joka toimii seurakuntatoimiston työalajohtajana / toimiston muiden työntekijöiden lähiesimiehenä; hänen tehtävänimekkeekseen sopii palvelupäällikkö.

5 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11) Ehdotus [PRlo]: Kirkkoneuvosto nimeää toimistosihteeri Päivi Nurmisen seurakuntatoimiston työalajohtajaksi lukien seuraavan määrittelyn mukaisesti: Päivi Nurminen on täysiaikainen (100% työaika), työsopimussuhteinen toimistosihteeri, joka toimii seurakuntatoimiston työalajohtajana / toimiston muiden työntekijöiden lähiesimiehenä; hänen tehtävänimekkeensä on palvelupäällikkö. Muutoksenhaku: Oikaisuvaatimus kirkkoneuvostolle Tiedoksi: Päivi Nurminen; seurakuntatoimisto 87 TOIMISTOSIHTEERI PÄIVI NURMISEN PALKAN TARKISTAMINEN Kun kirkkoneuvosto on nimennyt toimistosihteeri Päivi Nurmisen seurakuntatoimiston työalajohtajaksi / seurakuntatoimistossa työskentelevien lähiesimieheksi, Päivi Nurmisen palkkaus tulee tarkistaa tehtävän mukaiseksi. Päivi Nurmisen nykyinen palkkaus on vaativuusryhmän 501 vähimmäispalkan mukainen. Vaativuusryhmien 500-sarjassa ovat myös nuorisotyönohjaajat ja diakoniatyöntekijät. Näillä työaloilla työalajohtajien (johtava nuorisotyönohjaaja, johtava diakonian viranhaltija) palkkaus on vaativuusryhmän 503 mukainen. Päivi Nurmisen palkkaus lukien voidaan määritellä tätä vastaavalla tavalla. Ehdotus [PRlo]: Kirkkoneuvosto päättää, että toimistosihteeri Päivi Nurmisen palkkaus lukien on vaativuusryhmän 503 vähimmäispalkka, jonka lisäksi maksetaan vuosisidonnainen palkanosa. Muutoksenhaku: Oikaisuvaatimus kirkkoneuvostolle Tiedoksi: Päivi Nurminen; seurakuntatoimisto/palkat 88 SEURAKUNTASIHTEERI (KIRKKOHERRANSIHTEERI) SIRPA-LIISA TUOMISEN PALKAN TARKISTAMINEN Kirkkoherransihteeri Sirpa-Liisa Tuomisen tehtävänkuva on vuosien varrella vaihdellut. Hän on mm. toiminut lääninrovastin sihteerinä, mikä tehtävä nyt jää pois alkaen. Uusina vastuualueina hänelle on tullut kalenterijärjestelmä Katrinan pääkäyttäjän tehtävät. Kun Katrinan kautta hoidetaan seurakunnan toiminnallinen tilastointi (sisältäen tiedonsiirron kirkon tilastointijärjestelmään), tähän liittyvä seuranta ja työntekijöiden opastaminen siirtyy enenevässä määrin Sirpa-Liisa Tuomisen vastuulle. Huomattava on myös Sirpa-Liisa Tuomisen tehtävät viestinnän tehtäväalueella. Lisäksi hänen hoidetta-

6 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11) vakseen tulee kausiluonteisia tehtäviä (mm. vaalilautakunnan sihteerin tehtävät ja parhaillaan tietosuojakäytäntöihin liittyvät tehtävät). Sirpa-Liisa Tuomisen nykyinen palkkaus on vaativuusryhmän 501 mukainen (vähimmäispalkka lisättynä 60,75 euron välyksellä), yht. 2264,36 euroa. Kirkkoneuvosto voinee päättää, että Sirpa-Liisa Tuomiselle maksetaan alkaen vaativuusryhmän 502 mukaista vähimmäispalkkaa 2322,53 euroa. Ehdotus [PRlo]: Kirkkoneuvosto päättää, että seurakuntasihteeri (kirkkoherransihteeri) Sirpa-Liisa Tuomisen palkkaus alkaen on vaativuusryhmän 502 vähimmäispalkka, jonka lisäksi maksetaan vuosisidonnainen palkanosa. Käsittely: Sirpa-Liisa Tuominen poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn ajaksi. Muutoksenhaku: Oikaisuvaatimus kirkkoneuvostolle Tiedoksi: Sirpa-Liisa Tuominen; seurakuntatoimisto/palkat 89 TOIMISTOSIHTEERI AULI ARVELININ TYÖSUHTEEN MUUTTAMINEN TÄYSIAIKAISEKSI (100 %) ALKAEN Toimistosihteeri Auli Arvelin työskentelee seurakuntatoimistossa osa-aikaisena (40 %) toimistosihteerinä. Kun seurakuntatoimiston työtehtävien kokonaisuutta on arvioitu ottaen huomioon myös hautaustoimen tehtävät, ilmeiseksi on tullut työntekijöiden keskinäisen tehtäväjaon kehittäminen ja lisätyöajan tarve. Auli Arvelin on valmis siirtymään täysiaikaiseksi työntekijäksi lukien. Palkkauksen vaativuusryhmään ja vuosidonnaisen palkanosan perusteisiin muutos ei vaikuta. Ehdotus [PRlo]: Kirkkoneuvosto päättää, että toimistosihteeri Auli Arvelinin työsuhde muutetaan täysiaikaiseksi (100 %) lukien. Muutoksenhaku: Oikaisuvaatimus kirkkoneuvostolle Tiedoksi: Auli Arvelin; työalajohtaja Päivi Nurminen; seurakuntatoimisto/palkat

7 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11) 90 SEURAKUNNAN VARHAISEN TUEN KOKONAISMALLIN KEHITTÄMINEN Tuomiokapituli kehottaa hiippakunnan seurakuntien ns. varhaisen tuen kokonaismallin (VarTu) kehittämiseen. Tuomiokapituli seuraa ja tukee seurakuntien VarTutyöskentelyä. Tavoitteeksi on asetettu, että seurakunta hyväksyy oman VarTusuunnitelmansa tammikuun 2019 loppuun mennessä. Erikseen sovittaessa seurakuntakohtainen aikataulu on mahdollinen. Raision osalta oma aikataulu voi olla perusteltu kirkkoherran vaihtumisen vuoksi. Varhaisen tuen malliin sisältyy eri osa-alueita, mm. hyvän kohtelun edistäminen, epäasialliseen käytökseen puuttuminen ja seksuaalisen häirinnän torjuminen. Tavoitteiksi voidaan mainita työkyvyn ylläpitäminen, työhyvinvoinnin kehittäminen, työturvallisuuteen liittyvät kysymykset ja rakentavan toimintakulttuurin kehittäminen. Sinällään tässä ei liene uutta. Kysymys on pikemminkin asioiden päivittämisestä ja asian kokonaisvaltaisesta tarkastelusta ( kokonaispaketista ). Tärkeää on se, että työskentelyyn osallistuvat laajalti sekä työntekijät että luottamushenkilöt. Raision seurakunnassa on: hyväksytty kirkkoneuvostossa ohjeet: Hyvän kohtelun edistäminen työpaikalla, Käytännön menettelytavat epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi sekä Asiakastapaamisturvallisuutta koskeva ohjeistus ; hyväksytty kirkkoneuvostossa (sen ajan mallin mukainen) Varhaisen tuen malli; hyväksytty yhteistyötoimikunnassa ohjeistus seksuaaliseen häirintään puuttumisesta (Häirinnästä vapaa työpaikka dokumentti). Tästä aiheesta myös tuomiokapitulin ohjeistus tuomiokapitulin sivuilla osoitteessa Aiheeseen liittyvää aineistoa on myös Kirkon työmarkkinalaitoksen (KiT) yleiskirjeessä A3 / Kirkkoneuvosto voinee tässä vaiheessa merkitä asian tiedoksi ja todeta, että VarTutyöskentelyyn ryhdytään tuomiokapitulin ohjeistuksen mukaan syksyllä Ehdotus [PRlo]: Kirkkoneuvosto merkitsee tiedoksi VarTu-hankkeen ja sen toteutuksen Raision seurakunnassa syksystä 2018 alkaen. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta - tiedoksianto

8 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11) 91 KIRKKONEUVOSTON ALUSTAVA SELVITYS VUODEN 2016 PIISPANTARKASTUSPÖY- TÄKIRJASSA ESILLE TULLEESTA LIITE Arkkipiispa Kari Mäkinen avustajinaan pappisasessori Tapani Erämaja ja notaari, pastori Annukka Lindberg toimitti Raision seurakunnan piispantarkastuksen ja Piispantarkastuksesta laadittiin pöytäkirja, joka on päivätty ja saapui seurakuntaan kohta tuon päivämäärän jälkeen. Pöytäkirjaan sisältyy arkkipiipan lausunto, pappisasessorin kertomus ja notaarin laatima kertomus piispantarkastuksen kulusta. Pöytäkirjan lähetekirjeessä sanotaan: Seurakunnan on vuoden kuluessa toimitettava Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulille yksilöity selvitys toimenpiteistä, joihin seurakunnassa on ryhdytty lausunnossa ja sen liitteissä esitettyjen huomioiden johdosta. (KJ 18:7). Selvityksen toimittaminen on viivästynyt. Kun elokuussa 2017 tuli tietoon kirkkoherran vaihtuminen lukien, pidettiin mielekkäänä, että tarkastuspöytäkirjassa mainittu strategiatyö tehdään siten, että uusi kirkkoherra pääsee siihen osallistumaan eikä häntä niin sanotusti aseteta valmiin mallin äärelle. Sitten piispantarkastuksen piispojen ensisijaisia kaitsenta-alueita on muutettu, ja Raision seurakunta kuuluu nyttemmin Turun arkkihiippakunnan piispan kaitsenta-alueeseen. Kirkkoherra Pertti Ruotsalo on informoinut piispa Kaarlo Kallialaa kirkkoneuvoston selvityksen viivästymisestä edellä mainitusta syystä. Kirkkoneuvosto voinee nyt antaa liitteenä olevan alustavan selvityksen. Ehdotus [PRlo]: Kirkkoneuvosto antaa tuomiokapitulille liitteenä olevan alustavan selvityksen lokakuussa 2016 toimitetun piispantarkastuksen pöytäkirjaan kirjattujen huomioiden johdosta. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta - valmistelu Toimenpiteet: Pöytäkirjanote tuomiokapituliin 92 RAISION SEURAKUNNAN KAPPALAISEN (III) VIRAN HOITAMINEN Raision seurakunnan kappalaiselle (III) Tiina Rautiaiselle on myönnetty virkavapautta asti toisen viran hoitamista varten (Kustavin ja Taivassalon seurakuntien yhteinen kirkkoherra). Hänen sijaisekseen tuomiokapituli on määrännyt pastori Jyrki Rauti-

9 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11) aisen asti. Tiedossa on, että Tiina Rautiainen on ainoana hakijana hakenut Kustavin ja Taivassalon yhteistä kirkkoherran virkaan, ja todennäköisimmin hänet valitaan kyseiseen virkaan. Kirkkoneuvosto voinee tässä vaiheessa ottaa kantaa kappalaisen (III) viran järjestelyihin siltä varalta, että Tiina Rautiainen ei palaa tätä virkaa hoitamaan. Seurakunnassa on tällä hetkellä kirkkoherran virka, kolme kappalaisen virkaa, kolme vakinaista seurakuntapastorin virkaa ja yksi määräaikainen seurakuntapastorin virka ajalla Seitsemän papinvirkaa on Raision seurakunnassa sopiva määrä. Kirkkoneuvosto voinee ilmoittaa tuomiokapitulille, että kappalaisen (III) virka voidaan julistaa haettavaksi, jos Tiina Rautiainen ei palaa sitä hoitamaan. Toiseksi kirkkoneuvoston tulee ottaa kantaa kyseisen viran hoitamiseen kunnes se vakinaisesti täytetään. Jyrki Rautiainen on valmis jatkamaan ko. virassa vs. / vt. kappalaisena. Viranhoitomääräystä voitaneen tässä vaiheessa pyytää ajalle Järjestely sopii sekä kirkkoherran virkaan valitulle Sari Lehdelle että ko. virkaa hoitavalle Jyrki Rautiaiselle. Ehdotus [PRlo]: Kirkkoneuvosto 1. ilmoittaa tuomiokapitulille, että jos Raision seurakunnan kappalainen (III) Tiina Rautiainen ei palaa hoitamaan virkaa tuomiokapituli voi julistaa sanotun kappalaisen (III) viran haettavaksi; 2. esittää tuomiokapitulille, että Raision seurakunnan vs. / vt. kappalaiseksi (III) ajalle määrätään tarvittaessa nykyinen vs. kappalainen, pastori Jyrki Rautiainen. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta valmistelu Toimenpiteet: Pöytäkirjanote tuomiokapitulille 93 TIEDOKSI TULEVAT ASIAT Kirkkohallituksen yleiskirjeet 2018: 9 Esitykset Pro ecclesia-mitalin ja ritarikuntien kunniamerkkien saajiksi Itsenäisyyspäivänä 2018 Kirkkoherran päätösluettelopäätökset, nro 36-46/2018 Talousjohtajan päätösluettelopäätökset 6 Lähiesimiehen palkkio 7 Sähkösopimus 8 Hautakirjaohjelma Geometrix Oy 9 Sijoitus Georahasto I Ky Timo Ekman välitti talousjohtajan terveiset: - Liiketilan vuokrasopimus Tasalan alueella.

10 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11) Muut asiat: 1. YHTEISVASTUUKERÄYKSEN TULOS Raision srk:n vuoden 2018 Yhteisvastuu-keräyksen nettotulos oli 5.833,12 euroa. Vuonna 2017 nettotulos oli 6.556,84. Pudotus johtuu lähinnä lipaskeräyksen heikommasta tuotosta. Nettotuloksesta jää seurakunnalle tänä vuonna 20 % (aikaisemmin 10 %) eli 1 166,62. Kuluvan vuoden keräyksen teema määriteltiin seuraavasti: "Yhteisvastuu 2018 torjuu nälkää ja köyhyyttä. Seurakunnissa yhteisvastuuvaroin pyritään tuomaan välitöntä helpotusta vähävaraisten ihmisten arkeen esimerkiksi ruoka-avun kautta." Vuoden teeman mukaisesti on luontevaa, että seurakunnan osuus 1 166,62 käytetään diakonia-avustuksiin. 2. SIVIILIPALVELUSMIES Raisiolainen Arttu Viitanen on hakeutunut siviilipalvelukseen Raision seurakuntaan. Haastattelussa on todettu, että hän on sopiva suorittamaan palveluksensa Raision seurakunnassa hautausmaan ja kiinteistötoimen tehtäväalueilla. Hän aloittaa palveluksensa LASTENOHJAAJA KATI HAUTAAN OSA-AIKAISUUS AJALLA Lastenohjaaja Kati Hautaa on työskennellyt ajalla % täydestä työajasta. Nyt hän pyytää, että saisi ajalla työskennellä osa-aikaisena siten, että työaika olisi 60 % työajasta. Lapsityönohjaaja Johanna Salonen puoltaa hakemusta. Lapsivaikutukset (KJ 23:3 ): Lastenohjaaja Kati Hautaan osa-aikaisuus ei vaaranna lapsityön työalan tehtävien toteutumista. Ehdotus [PRlo]: Kirkkoneuvosto hyväksyy lastenohjaaja Kati Hautaan anomuksen työskennellä osa-aikaisena (60 % työaika) ajalla Muutoksenhaku: Oikaisuvaatimus kirkkoneuvostolle. Tiedoksi: Kati Hautaa; lapsityö/johanna Salonen; seurakuntatoimisto/palkat 95 LÄHETYSSIHTEERI KATJA KOSKENSALON OSA-AIKAISUUS AJALLA Lähetyssihteeri Katja Koskensalo on työskennellyt ajalla % täydestä työajasta. Nyt hän pyytää, että saisi ajalla työskennellä osa-aikaisena siten, että työaika olisi 80 % työajasta.

11 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (11) Lapsivaikutukset (KJ 23:3 ):Asialla ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [PRlo]: Kirkkoneuvosto hyväksyy lähetyssihteeri Katja Koskensalon anomuksen työskennellä osa-aikaisena (80 % työaika) ajalla Muutoksenhaku: Oikaisuvaatimus kirkkoneuvostolle. Tiedoksi: Katja Koskensalo, seurakuntatoimisto/palkat 96 ARVONIMIASIA Asian luonteesta johtuen asiaa ei anneta julkisuuteen. 97 VALITUSOSOITUKSEN ANTAMINEN Puheenjohtaja antoi KL:n 24 luvun 3 :n mukaisen valitusosoituksen, joka liitettiin pöytäkirjaan. 98 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Puheenjohtaja päätti kokouksen kello Pertti Ruotsalo Sirpa-Liisa Tuominen puheenjohtaja, siht. 88 sihteeri (ei 88 ) Olemme tarkastaneet pöytäkirjan ja todenneet sen vastaavan kokouksen kulkua. Raisiossa 2018 Raisiossa 2018 Jasmin Nisunen Anita Ruusuranta Pöytäkirja on ollut nähtävillä Raision seurakuntatoimistossa Pertti Ruotsalo kirkkoherra