KOTKA2025 Valtuuston työseminaari Terhi Lindholm, kehitysjohtaja

Transkriptio

1 KOTKA2025 Valtuuston työseminaari Terhi Lindholm, kehitysjohtaja

2 Kotkan kaupunkistrategian tavoitteet, kh visio vuoteen 2025, varsinainen strategiakausi osallistava strategiaprosessi, keskeistä asiakaslähtöisyys, osallisuus, sitoutuminen itse prosessi on tärkeä ja lisäarvoa tuotava, ei vain lopputuote prosessi vahvistaa yhteistä tekemistä, innostusta ja positiivista ilmapiiriä ja antaa pohjan yhteisen tulevaisuuden tekemiselle (asukkaat, henkilöstö, luottamushenkilöt, viranhaltijat, konserni, yritykset, kumppanit) prosessi ilmentää kaupungin toimintakulttuurin muutosta prosessin aikana haetaan yhteinen näkemys nykytilanteesta, toimintaympäristön muutoksista, haasteista muodostetaan Kotkan visio, arvot ja strategiset päämäärät laaditaan toimintasuunnitelma, jolla halutut tavoitteet saavutetaan laaditaan mittarit, joilla onnistumista mitataan ja jatkuvan seurannan välineet lopputuotteena visuaalinen, tiivis ja selkeästi ymmärrettävä strategia, mikä on strategian käytäntöön viemisen kannalta keskeistä. prosessi ja lopputuote viestivät Kotkan uudistumisesta ja vetovoimasta

3 Keskustelussa esille nousseet teemat: - työpaikat - tekeminen, tapahtumat - ympäristö

4

5

6

7 Eri ryhmien osallistuminen maalis-huhtikuu Lasten parlamentti Nuorisovaltuusto ja oppilaskunnat Ikäihmisten neuvosto ja vammaisneuvosto Kaupungin henkilöstö Yrittäjät Konserniyhtiöt Kaupunkilaiset Pasaatissa ja Karhulassa Nettikyselyt ( parivertailua!) Monikulttuurinen keskus Mylly Venäjänkieliset kotkalaiset

8

9 Mitä nostettiin esille: Lapset Missä tapaat kavereitasi? Millaisia kohtaamispaikkoja Kotkassa on lapsille? kotonani tai kavereden kodeissa (3) Harrastukset (4 Ulkona (4 Koulussa (11 Pasaatissa (9 Welhossa (2 Ravintoloissa/Kahviloissa (4 Keskustassa (2 Puistossa (7 Bussipysäkeillä (2 Leikkikentillä (3 Karhulassa Kotkassa on tylsiä ja huonokuntoisia puistoja Kaupoissa (3 Uimahalli Rannat Aulat netissä skeittiparkit, joita on liian vähä. Paikkoja joita pitäisi kunnostaa? Ristinkallion leikkipuisto Bussipysäkit Koulujen pihat Karhulan keskuskentän pukuhuoneet Arto Tolsan pukuhuoneet, Ruonalan halli, Jalkapallokaukalot Mussalon vanha koulu pitäisi purkaa Isopuisto, Mussalon koriskenttä, bussipysäkit Kilpisen kenttä Isopuisto, Pasaati, tori.

10 Mitä nostettiin esille: Lapset Millainen olisi mielestäsi paras kotkalaisia varten tehty puhelinsovellus? Vois kattoo videoita, laittaa kuvia ja kaikki kaverit näkee ne. Näkisi missä kaverit on, jos ne haluaa, että ne nähdään. Kaikki voisivat käyttää. sisältöä, joka opettaa ja kertoisi kaupungista, Urheilu sovellus, voisi ostaa ruokaa ja ne tuotaisiin kotiovelle. voisi pelata kotkaan liittyviä pelejä ja katsoa kotkaan liittyviä videoita koululaiset voivat katsoa muitten kuvia, tutustua uusiin ihmisiin ja saada uusia ystäviä Foorumi, kysy ammattilaiselta -palsta, tapahtumailmoitukset Bussiaikataulusovellus voisi laittaa omia mielipiteitä, ja niitä voisi kommentoida saisi varattua/ jatkettua kirjaston kirjan lainoja voisi nimettömästi tutustua ja löytää samanikäisiä ystäviä. Kotkan kartta sovellus näkisi harjoittelumahdollisuudet, puhelinnumero sinne paikkaan. näkisi paikkojen osoitteet aukioloajat ja tapahtumat kerrotaan mitä voisi Kotkassa tehdä ilmoituksia näytelmistä, johon tarvitaan lapsinäyttelijöitä;

11

12 Mitä nostettiin esille: Nuoret

13 Mitä nostettiin esille: Nuoret

14 Mitä nostettiin esille: Nuoret

15

16 Mitä nostettiin esille: Nuoret

17 Kyselyt: Kotkalaiset osallistuneet innolla strategian kehittämiseen Kotkan uudeksi visioksi keksittiin pelissä 82 erilaista ehdotusta ja niitä vertailtiin kaikkiaan 2184 kertaa. 10 ensimmäistä ideaa visioksi ovat: 1. Moderni ja ekologinen oppiva kaupunki. 2. Kasvava, monipuoliset koulutus-, harrastus- ja työllistymismahdollisuudet omaava kaupunki 3. Koulutusmyönteinen ajattelu 4. Suomen paras rannikkokaupunki, jossa perheet ja yritykset viihtyvät ja puistot kukoistavat 5. Mahdollisuuksien Kotka! 6. Elinvoimainen, edistyksellinen, osaava ja kilpailukykyinen Kotka. 7. Rohkeasti uudistuva ja avoin Kotka 8. Rohkea uudistaja 9. Ajassa uudistuva, kokemuksista oppiva, luonnollinen Kotka. 10. Kaikkien Kotka - kehittää koulutusta, palvelee perheitä, välittää vanhuksista!

18 Yhteisöllisyys: Osallistujia 477, vastauksia 207, parivertailuja 5302 Työpaikkoja lisää, ettei nuoret karkaa työn perässä muualle. Monta tehdasta tyhjillään johon voisi kehitellä uutta toimintaa. Muidenkin alueiden kuin keskustan kehittäminen, asukaslähtöisesti ja asukkaiden näkemyksiä suunnittelussa huomioiden Puistot paremmin hyötykäyttöön-> tempauksia, liikunta/ kulttuurihetkiä viikoittain puistoihin, edulliset päiväkahvit / lukupiiri jne.

19 Opitaan ja yritetään: Osallistujia 320, vastauksia 140, parivertailuja 3528 Mahdollistetaan laadukkaita ja monipuolisia työssäoppimispaikkoja nuorille, yhteistyössä yritysten ja oppilaitosten kanssa. Julkisten tilojen, erityisesti koulujen ja päiväkotien, laadukas ja tehokas kiinteistönhoito takaa terveitä tulevaisuuden työntekijöitä. Opetukseen ja varhaiskasvatukseen lisää resursseja. Nuoret ja lapset ovat tulevaisuus.

20 Laadukas elinympäristö: Osallistujia 324, vastauksia 147, parivertailuja 3681 Kymijoen rannoille kahviloita, ravintoloita, kesäteatteri ym. Karhulassa hyviä paikkoja joihin voitaisi kehittää vetovoimainen rantakatu. Panostetaan kaupungin elävöittämiseen ympäri vuoden. Merellisyyteen ja saaristoon liittyvien palveluiden vahvistaminen.

21 E-Kotka : Osallistujia 266, vastauksia 109, parivertailuja 3281 Kotka-"äppi", josta tiedot matkailusta, liikenteen aikatauluista, tapahtumista, mistä vain! Huolehditaan myös heistä jotka eivät pysty käyttämään digi- ja verkkopalveluja. Kun vanhenemme tai sairastumme meillekin käy niin. Yhtenäinen jatkuvasti päivitettävä sivusto, jolta löytyvät tapahtumat, aukioloajat ja liikenteen aikataulut.

22 Konserni ja yritykset kaupungin kiinnostavuus opiskelijoille tärkeä, opiskelijaelämän synnyttäminen Kotkansaarelle, opiskelija-asunnot keskustaan, palvelut ja mukava opiskeluyhteisö tärkeitä (konserniyhtiöt mm. voivat järjestää XAMK- opiskelijoille x määrän harjoittelupaikkoja) Imagon luominen ja miten voidaan hyödyntää tytäryhtiöitä: yhtiöt muistavat kertoa mistä ollaan, viestiä positiivisista asioista, luodaan yhdessä positiivista mielikuvaa Kotkassa Jokaiselle perusasteen jälkeinen tutkinto Lisää työpaikkoja kaupungin tulee luoda edellytykset konsernin kaikille toimijoille (ml. luottamus toimijoiden tekemiseen, rahoitus, luoda puitteet uusiutumiselle) yritysten tarpeisiin reagoidaan nopeasti aktiivinen avoin dialogi kaupungin ja konsernin välillä, yritysten kanssa, ihmisten välillä kulttuuri vetovoimatekijäksi ja kärjeksi: (vahvat perinteet Kotkassa, tutkimusten perusteella suuri vaikutus kun on otettu kärjeksi) kulttuuripalveluiden saavutettavuus kaikille ikäryhmille asukastyytyväisyyden mittaaminen, palautteen saaminen > käsittelyyn jouhevasti mitä digitaalisuus vaikuttaa yhteisöllisyyden näkökulmasta: paljon mahdollisuuksia asiakkaan näkökulma aina keskiössä: miksi tehdään, kenelle, mihin tarpeeseen (ei äppiä äpin vuoksi) nykyisten e-palvelujen löydettävyys

23 Muut Ikäihmisten neuvosto, vammaisneuvosto: esteettömyys, ikäihmisten huomioiminen mm. palveluiden saatavuus Venäjänkieliset: Ihmiset tykkäävät omasta kaupungista ja haluavat osallistua sen elämään ja kehitykseen. Ihmiset olivat kiinnostuneita miettimään yhdessä Kotkan tulevaisuutta ja pohtia kaupunkilaisten arvoja.

24 Kotka