Lausuntopyyntö maatalousalan ammattitutkinnon ja erikoisammattitutkinnon perusteiden luonnoksista

Transkriptio

1 LAUSUNTOPYYNTÖ 1 (3) OPH Jakelussa mainitut Lausuntopyyntö maatalousalan ammattitutkinnon ja erikoisammattitutkinnon perusteiden luonnoksista Opetushallitus pyytää lausuntoanne maatalousalan ammattitutkinnon ja maatalousalan erikoisammattitutkinnon perusteiden luonnoksista. Lausuntoa pyydämme seuraavista asioista: tutkinnon perusteiden työelämälähtöisyydestä tutkinnon osista ja muodostumisesta tutkinnossa vaadittavasta ammattitaidosta, ammattitaidon osoittamisesta ja hyväksytyn suorituksen kriteereistä. Uudistustyössä on uuteen maatalousalan ammattitutkintoon yhdistetty osaamista aikaisemmin erillisinä tutkintoina olleista maatalouskoneasentajan ammattitutkinnosta, mehiläistarhaajan ammattitutkinnosta, seminologin ammattitutkinto, tuotantoeläintenhoidon ja hyvinvoinnin ammattitutkinnosta sekä viljelijän ammattitutkinnosta. Uudessa maatalousalan ammattitutkinnossa on kahdeksan osaamisalaa ja tutkintonimikettä: agrologistiikan osaamisala, maatalousalan koneen kuljettaja maatalouslomittamisen osaamisala, maatalouslomittaja maatalousteknologian hyödyntämisen osaamisala, maatalouskonehuoltaja maatilan hoitamisen osaamisala, maataloustyöntekijä mehiläistarhauksen osaamisala, mehiläistarhaaja seminologin osaamisala, seminologi sorkkien hoitamisen osaamisala, sorkkahoitaja tuotantoeläinten hoitamisen osaamisala, tuotantoeläintenhoitaja. Maatalousalan uuteen erikoisammattitutkintoon on yhdistetty osaamista aikaisemmin erillisinä tutkintoina olleista tarhaajamestarin erikoisammattitutkinnosta ja maaseudun vesitalouden ammattitutkinnosta. Uudessa maatalousalan erikoisammattitutkinnossa on kahdeksan osaamisalaa, joista osalla on tutkintonimikkeet: agroautomaation hyödyntämisen osaamisala lomitustyön johtamisen osaamisala, lomitustyönohjaaja maatalouden vesitalouden osaamisala OPETUSHALLITUS Hakaniemenranta 6, PL Helsinki puhelin oph.fi UTBILDNINGSSTYRELSEN Hagnäskajen 6, PB Helsingfors telefon oph.fi

2 LAUSUNTOPYYNTÖ 2 (3) OPH maatilan johtamisen osaamisala maatilayrityksen esimiehenä toimimisen osaamisala, tilanhoitaja tuotantoeläinten lisääntymisen osaamisala, erikoisseminologi tuotantoeläintilan terveydenhuollon osaamisala turkistilan johtamisen osaamisala, tarhaajamestari. Uudistustyössä huomioitiin ammatillisen koulutuksen reformin asettamat muutostarpeet (tutkinnon muodostuminen, tutkinnon osien ammattitaitovaatimukset, osaamisen arviointi ja ammattitaidon osoittamistavat). Uudistustyön yhteydessä tutkinnoille tehtiin osaamispisteytys. Tutkintojen uudistetuissa perusteissa tutkintorakenteen joustavuutta on lisätty vastaamaan paremmin nykypäivän ja tulevaisuuden erilaisia ja erikoistuvia työelämän tarpeita maatalousalan tiloilla ja työtehtävissä. Tutkinnon perusteiden sisältö viimeistellään saatujen lausuntojen pohjalta. Viimeistelyvaiheessa tarkastetaan myös tutkinnon perusteiden kieliasu, joten lausunnon antajat voivat keskittyä luonnoksen sisältöön. Maatalousalan ammattitutkinnon ja erikoisammattitutkinnon perusteita on ollut laatimassa työryhmä, jonka jäseninä ovat olleet: Susanna Aro, MMT, KM, MTK ry Leena Suojala, eläinlääkäri, MTK ry Juhani Törmä, agrologi, itsenäinen ammatinharjoittaja Pekka Janhonen, koulutusjohtaja Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Tero Lahti, maatalousyrittäjä Helena Äijö, toiminnanjohtaja, Salaojayhdistys ry Anu Fräntilä, agrologi AMK, Salinin Tila Oy Pirjo Siiskonen, valtiotieteen tohtori, tutkija Tuomas Levomäki, maatalousyrittäjä Mikko Penttinen, Maaseutuneuvonnan Tekniset Toimihenkilöt MATT ry Atso Ala-Kopsala, maatalousyrittäjä Eija Mäki-Ullakko, MMM, koulutuspäällikkö, Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Työskentelynsä aikana ohjausryhmä on kuullut laajasti muita alan asiantuntijoita. Työskentely on toteutettu avoimissa foorumeissa ja osaamisalakohtaisissa asiantuntijatiimeissä. Alan työelämän edustajat tarttuivat uuteen tapaan rakentaa perusteita osallistuen aktiivisesti kehittämistyöhön koko prosessin ajan. Lisätietoja antavat opetusneuvos Hanna Ketonen (hanna.ketonen@oph.fi) ja työryhmän puheenjohtaja MMT, KM Susanna Aro (susanna.aro@mtk.fi). Lausunnot pyydetään toimittamaan viimeistään osoitteella: Opetushallitus PL 380 (Hakaniemenranta 6) Helsinki tai sähköpostitse kirjaamo@oph.fi

3 LAUSUNTOPYYNTÖ 3 (3) OPH Lausuntoja voivat antaa muutkin kuin jakelussa mainitut. Yksikön päällikkö, Opetusneuvos Kati Lounema Opetusneuvos Hanna Ketonen Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Opetushallituksen asianhallintajärjestelmässä. LIITTEET Maatalousalan ammattitutkinnon perusteet (pdf) ja linkki Maatalousalan erikoisammattitutkinto (pdf) ja linkki JAKELU TIEDOKSI Aalto Insinööritieteiden korkeakoulu Alakohtaiset järjestöt Alan koulutuksen järjestäjät Alan työelämän edustajia Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry Elinkeinoelämän keskusliitto EK Helsingin yliopisto, maatalous-metsätieteellinen tiedekunta Luonnonvarakeskus Maa- ja metsätalousministeriö, maatalousosasto Maa- ja metsätaloustuottajien Keskusliitto MTK Maaseutuelinkeinojen työelämätoimikunta Opetusalan ammattijärjestö OAJ ry Osaamisen ennakointifoorumi, luonnonvarat elintarviketuotanto ja ympäristö Oulun yliopisto Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK Teollisuusliitto Ympäristöministeriö Opetus- ja kulttuuriministeriö/ammatillisen koulutuksen osasto Opetushallitus/Olli-Pekka Heinonen, Anni Miettunen Opetushallitus/SV, AMEN Työelämätoimikuntien sihteeristö

4 Maatalousalan erikoisammattitutkinto

5 Maatalousalan erikoisammattitutkinto Maatalousalan erikoisammattitutkinnon suorittaneella henkilöllä on laaja-alaiset taidot työskennellä maatalousalalla monipuolisissa tuotanto-, suunnittelu-, neuvonta-, asiantuntija-, esimies- ja johtotehtävissä. Hän osaa toimia maatalousalan vaihtelevissa ja haasteellisissa työtehtävissä. Hän toimii vastuullisesti, taloudellisesti ja laatutavoitteiden mukaisesti ja hänellä on hyvä kokonaisnäkemys osaamisalansa tuotanto- ja palveluprosesseista. Hän seuraa aktiivisesti toimialan kehitystä. Agroautomaation hyödyntämisen osaamisalan suorittaneella henkilöllä on hyvä osaaminen robotisaation soveltamisesta maataloudessa. Hän asentaa ajo-opastimet ja paikannusjärjestelmät sekä ohjelmoi peltoviljelyn työkoneautomaatiota. Hän opastaa ja neuvoo asiakasta automaation käytössä ja tunnistaa laitteistojen viat ja ratkaisee häiriötilanteet. Lomitustyön johtamisen osaamisalan suorittaneella henkilöllä on valmiudet työskennellä maatalouslomituksen esimiestehtävissä, joko palveluorganisaation palveluksessa tai itsenäisenä yrittäjänä. Ammatin keskeistä osaamista ovat hyvät esimiestaidot, asiakaspalvelu- ja työelämätaidot sekä hyvä ammatillinen osaaminen tuotantoeläinten hoitamisessa. Hän osallistuu työntekijän rekrytoimiseen ja perehdyttämiseen. Hän suunnittelee ja organisoi työtehtävät tasapuolisesti ja tarkoituksenmukaisesti kunkin työntekijän vahvuuksia ja osaamista hyödyntäen. Hän huolehtii työnantajavelvollisuuksista, kuten lomittajien työympäristön turvallisuuden varmistamisesta ja työhyvinvoinnin edistämisestä. Hän tunnistaa omat vahvuutensa ja kehittämistarpeensa sekä esimiestyössä että ammatillisessa osaamisessa. Maatalouden vesitalouden osaamisalan suorittanut henkilö toimii peltosalaojituksen suunnittelu- ja neuvontatehtävissä. Hän laatii esiselvityksen ja merkitsee suunnitelman maastoon sekä valvoo ja hyväksyy salaojituksen toteutuksen. Työssään hän käyttää mittalaitteita ja suunnitteluohjelmia. Valinnaisten tutkinnon osien kautta hän erikoistuu peruskuivatuksen suunnitteluun, valumavesien käsittelyyn, kastelujärjestelmien suunnitteluun, ojitusyhtiön isännöintiin tai salaojituksen toteuttamiseen. Maatilan johtamisen osaamisalan suorittaneella henkilöllä suorittaneella on valmiudet suunnitella, organisoida ja johtaa maatilayritystä tuottavuus- ja laatutavoitteiden saavuttamiseksi. Henkilön keskeistä osaamista ovat maatilan johtaminen sekä yrittäjä- ja liiketalousosaaminen. Hän kehittää aktiivisesti omaa osaamistaan ja seuraa toimialansa kehitystä. Hän seuraa maatalouspolitiikkaa, osaa vaikuttaa päätöksentekoon ja on omalta osaltaan kiinnostunut edistämään maaseudun elinvoimaisuutta sekä kotimaisen elintarviketuotannon toimivuutta ja imagoa. Hän tiedostaa roolinsa elintarvikeketjussa hyvän raaka-aineen tuottajana ja elintarviketurvallisuuden edistäjänä sekä mitoittaa voimavaransa ja resurssinsa oikein suhteessa tilan tuotannon vaatimaan työmäärään. Hän huolehtii omasta työhyvinvoinnistaan ja osaa käyttää tarvittaessa palveluja, kuten koneyhteistyö, urakointi, työ- ja lomituspalvelut sekä työterveyshuolto. Maatilayrityksen esimiehenä toimimisen osaamisalan suorittaneella henkilöllä on valmiudet työskennellä maatalousalan yrityksessä esimiestehtävissä. Yrityksen tuotanto voi olla painottunut kasvinviljelyyn, tuotantoeläimiin, urakointiin tai erilaisten palvelujen tarjontaan. Esimiehenä hän vastaa työn johtamisesta ja organisoinnista. Hän perehdyttää työntekijän ja toimii kannustavana esimiehenä vastuunsa ja velvoitteidensa mukaisesti. Hän toimii yrittäjämäisesti tiedostaen roolinsa yrityksen tuottavuus- ja laatutavoitteiden saavuttamiseksi. Hän tunnistaa omat vahvuutensa ja kehittämistarpeensa sekä esimiestyössä että ammatillisessa osaamisessa. Esimiehenä hän huolehtii sekä itsensä että työntekijöidensä työturvallisuudesta. Tuotantoeläinten lisääntymisen osaamisalan suorittanut henkilö on erikoistunut keinosiemennysalan vaativiin erityistehtäviin, alkionsiirtoon, hedelmällisyys- tai jalostusneuvontaan. Hän suunnittelee ja osallistuu markkinointiin ja asiakkuuksien hoitamiseen.

6 Hän voi toimia keinosiemennysalan yritysten palveluksessa tai yrittäjänä. Hän huolehtii ammattitaitonsa ja toimintatapojensa kehittämisestä sekä osaa hyödyntää toimintaympäristön, yhteistyösuhteiden ja verkostoja tuntemustaan neuvontatyössä. Alkion siirtäminen -tutkinnon osan suorittaja toimii alkiohuuhteluun, -logistiikkaan ja alkionsiirtoon liittyvissä tehtävissä. Tuotantoeläinten hedelmällisyysneuvonta tutkinnon osan suorittaja arvioi ja selvittää asiakastilan tuotantoeläinten hedelmällisyystilannetta, neuvoo ja tarvittaessa ohjaa eläinlääkärille eläinten hedelmällisyyteen liittyvissä asioissa. Lypsykarjan jalostuksen neuvonta tutkinnon osan suorittaja arvioi asiakastilan karjan jalostustavoitteet, tekee jalostussuunnitelman sekä markkinoi eläinainesta. Tuotantoeläintilan terveydenhuollon osaamisalan suorittaneella henkilöllä on valmiudet suunnitella ja kehittää tuotantoeläintilan toimintaa terveydenhuoltojärjestelmästä ja tuotannon seurannasta saamiensa tietojen perusteella. Hänellä on hyvä osaaminen eläinten hyvinvointiin ja terveyteen liittyvissä tekijöissä. Hän noudattaa tuotantoeläinten hoitoon ja eläintuotteiden laatuun liittyvää lainsäädäntöä. Valinnaisten tutkinnon osien kautta hän erikoistuu ja syventää osaamistaan ensiavun antamiseen, tilasiemennystoiminnan kehittämiseen, sorkkaterveyteen, hedelmällisyyteen tai utareterveyteen. Turkistilan johtamisen osaamisalan suorittanut henkilö toimii useimmiten itsenäisenä yrittäjänä omalla turkistilalla. Hän voi toimia myös esimies-, asiantuntija-, edustus- tai neuvontatehtävissä. Hän seuraa alan kehitystä ja kansainvälisiä markkinoita ja arvioi niiden vaikutusta omaan tuotantoon. Hänellä on hyvä osaaminen tilan kannattavuuteen, eläinten hedelmällisyyteen, terveyteen ja nahan laatuun vaikuttavissa tekijöissä. Hän suunnittelee, arvioi ja kehittää turkistilan jalostustoimintaa. Hän huolehtii turkistilan tuotantoympäristöstä, eläinten hyvinvoinnista ja terveydestä sekä kehittää tilaa eläinten hyvinvointia edistäen. Perusteen nimi Voimaantulo Maatalousalan erikoisammattitutkinto

7 SISÄLTÖ 1. Tutkinnon muodostuminen Agroautomaation hyödyntäminen maatalousalalla, 90 osp Maatalousyrityksen brändin rakentaminen, 60 osp Peltoviljelyautomaation ohjelmointi ja käyttö, 60 osp Peltoviljelyn suunnittelu ja kehittäminen, 60 osp Tuotantoeläinten ruokinnan suunnittelu ja optimointi, 60 osp Työnantajana toimiminen maatalousalalla, 60 osp Lomituspalvelujen esimiehenä toimiminen, 60 osp Maatilayrityksen esimiehenä toimiminen, 60 osp Maatalousyrityksen johtaminen, 90 osp Mittalaitteiden ja suunnitteluohjelmien käyttäminen, 20 osp Peltosalaojituksen suunnittelu, 90 osp Kastelujärjestelmän suunnitteleminen, 30 osp Ojitusyhteisön isännöinti, 40 osp Peruskuivatuksen suunnitteleminen, 70 osp Salaojittaminen, 40 osp Valumavesien käsittelyn suunnitteleminen, 30 osp Jalostuksen suunnittelu nautakarjatilalla, 50 osp Tuotantoeläinten keinosiementäminen, 100 osp Alkion siirtäminen, 80 osp Lypsykarjan jalostuksen neuvonta, 60 osp Markkinoinnin ja asiakkuuksien kehittäminen maatalousalalla, 60 osp Tuotantoeläinten hedelmällisyysneuvonta, 60 osp Tuotantoeläintilan terveydenhuollon suunnitteleminen ja toteuttaminen, 60 osp Eläinten hedelmällisyyden edistäminen, 40 osp Sorkkaterveyden edistäminen, 40 osp Tilasiemennystoiminnan kehittäminen, 40 osp Tuotantoeläinten hyvinvoinnin edistäminen, 40 osp Tuotantoeläinten sairauksien ensiapu, 60 osp Utareterveyden ylläpitäminen ja edistäminen, 40 osp Turkistilan jalostustoiminnan kehittäminen, 60 osp Turkistilan kehittäminen ja turkiseläinten hyvinvoinnin edistäminen, 60 osp

8 2.32. Maatalousalan yrittäjänä toimiminen, 50 osp Turkiseläinten ruokinnan optimointi, 40 osp

9

10 1. Tutkinnon muodostuminen Maatalousalan erikoisammattitutkinto on 180 osaamispisteen laajuinen.maatalousalan erikoisammattitutkinto muodostuu osaamisalan pakollisista ja osaamisalan valinnaisista tutkinnon osista. Maatalousalan erikoisammattitutkinnossa on kahdeksan osaamisalaa: Agroautomaation hyödyntämisen osaamisala Lomitustyön johtamisen osaamisala Maatalouden vesitalouden osaamisala Maatilan johtamisen osaamisala Maatilayrityksen esimiehenä toimimisen osaamisala Tuotantoeläinten lisääntymisen osaamisala Tuotantoeläintilan terveydenhuollon osaamisala Turkistilan johtamisen osaamisala. AGROAUTOMAATION HYÖDYNTÄMISEN OSAAMISALA 180 OSP Pakolliset tutkinnon osat 90 osp Agroautomaation hyödyntäminen maatalousalalla, 90 osp, P Valinnaiset tutkinnon osat 90 osp Maatalousyrityksen brändin rakentaminen, 60 osp Peltoviljelyautomaation ohjelmointi ja käyttö, 60 osp Peltoviljelyn suunnittelu ja kehittäminen, 60 osp Tuotantoeläinten ruokinnan suunnittelu ja optimointi, 60 osp Työnantajana toimiminen maatalousalalla, 60 osp Paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää työelämän paikallisten tarpeiden mukaista osaamista, joka soveltuu useamman kuin yhden työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen järjestäjä nimeää tutkinnon osan työelämän toimintakokonaisuuden pohjalta ja määrittää sille laajuuden osaamispisteinä. Koulutuksen järjestäjä määrittelee ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arvioinnin vastaavasti, kuin ammatillisissa tutkinnon osissa. Tutkinnon osa maatalousalanalan erikoisammattitutkinnosta toiselta osaamisalalta osp voi valita tutkintoonsa yhden tutkinnon osan tämän tutkinnon toiselta osaamisalalta. Tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta 0-30 osp Tutkintoon voi sisällyttää tutkinnon osan tai osia ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta. Korkeakouluopinnot 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää ammatillista osaamista tukevia korkeakouluopintoja. LOMITUSTYÖN JOHTAMISEN OSAAMISALA 180 OSP Tutkintonimike on lomitustyönohjaaja. Pakollinen tutkinnon osa 60 osp Lomituspalvelujen esimiehenä toimiminen, 60 osp, P Valinnaiset tutkinnon osat 120 osp 1 Tutkinnon muodostuminen

11 Maatalousyrityksen brändin rakentaminen, 60 osp Maatilayrityksen esimiehenä toimiminen, 60 osp Maatalousyrityksen johtaminen, 90 osp Tuotantoeläinten ruokinnan suunnittelu ja optimointi, 60 osp Työnantajana toimiminen maatalousalalla, 60 osp Paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää työelämän paikallisten tarpeiden mukaista osaamista, joka soveltuu useamman kuin yhden työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen järjestäjä nimeää tutkinnon osan työelämän toimintakokonaisuuden pohjalta ja määrittää sille laajuuden osaamispisteinä. Koulutuksen järjestäjä määrittelee ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arvioinnin vastaavasti, kuin ammatillisissa tutkinnon osissa. Tutkinnon osa maatalousalanalan erikoisammattitutkinnosta toiselta osaamisalalta osp voi valita tutkintoonsa yhden tutkinnon osan tämän tutkinnon toiselta osaamisalalta. Tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta 0-60 osp Tutkintoon voi sisällyttää tutkinnon osan tai osia ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta. Korkeakouluopinnot 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää ammatillista osaamista tukevia korkeakouluopintoja. MAATALOUDEN VESITALOUDEN OSAAMISALA 180 OSP Pakolliset tutkinnon osat 110 osp Mittalaitteiden ja suunnitteluohjelmien käyttäminen, 20 osp, P Peltosalaojituksen suunnittelu, 90 osp, P Valinnaiset tutkinnon osat 70 osp Kastelujärjestelmän suunnitteleminen, 30 osp Maatalousyrityksen brändin rakentaminen, 60 osp Ojitusyhteisön isännöinti, 40 osp Peltoviljelyautomaation ohjelmointi ja käyttö, 60 osp Peltoviljelyn suunnittelu ja kehittäminen, 60 osp Peruskuivatuksen suunnitteleminen, 70 osp Salaojittaminen, 40 osp Työnantajana toimiminen maatalousalalla, 60 osp Tutkinnon muodostuminen 2 Valumavesien käsittelyn suunnitteleminen, 30 osp Paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää työelämän paikallisten tarpeiden mukaista osaamista, joka soveltuu useamman kuin yhden työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen järjestäjä nimeää tutkinnon osan työelämän toimintakokonaisuuden pohjalta ja määrittää sille laajuuden osaamispisteinä. Koulutuksen järjestäjä määrittelee ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arvioinnin vastaavasti, kuin ammatillisissa tutkinnon osissa. Tutkinnon osa maatalousalanalan erikoisammattitutkinnosta toiselta osaamisalalta osp

12 voi valita tutkintoonsa yhden tutkinnon osan tämän tutkinnon toiselta osaamisalalta. Tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta 0-30 osp Tutkintoon voi sisällyttää tutkinnon osan tai osia ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta. Korkeakouluopinnot 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää ammatillista osaamista tukevia korkeakouluopintoja. Pakollinen tutkinnon osa 90 osp MAATILAN JOHTAMISEN OSAAMISALA 180 OSP Maatalousyrityksen johtaminen, 90 osp, P Valinnaiset tutkinnon osat 90 osp Jalostuksen suunnittelu nautakarjatilalla, 50 osp Maatalousyrityksen brändin rakentaminen, 60 osp Maatilayrityksen esimiehenä toimiminen, 60 osp Peltoviljelyautomaation ohjelmointi ja käyttö, 60 osp Peltoviljelyn suunnittelu ja kehittäminen, 60 osp Tuotantoeläinten ruokinnan suunnittelu ja optimointi, 60 osp Työnantajana toimiminen maatalousalalla, 60 osp Paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää työelämän paikallisten tarpeiden mukaista osaamista, joka soveltuu useamman kuin yhden työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen järjestäjä nimeää tutkinnon osan työelämän toimintakokonaisuuden pohjalta ja määrittää sille laajuuden osaamispisteinä. Koulutuksen järjestäjä määrittelee ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arvioinnin vastaavasti, kuin ammatillisissa tutkinnon osissa. Tutkinnon osa maatalousalanalan erikoisammattitutkinnosta toiselta osaamisalalta osp voi valita tutkintoonsa yhden tutkinnon osan tämän tutkinnon toiselta osaamisalalta. Tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta 0-60 osp Tutkintoon voi sisällyttää tutkinnon osan tai osia ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta. Korkeakouluopinnot 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää ammatillista osaamista tukevia korkeakouluopintoja. MAATILAYRITYKSEN ESIMIEHENÄ TOIMIMISEN OSAAMISALA 180 OSP Tutkintonimike on tilanhoitaja. Pakollinen tutkinnon osa 60 osp Maatilayrityksen esimiehenä toimiminen, 60 osp, P Valinnaiset tutkinnon osat 120 osp Maatalousyrityksen brändin rakentaminen, 60 osp Maatalousyrityksen johtaminen, 90 osp 3 Tutkinnon muodostuminen

13 Peltoviljelyautomaation ohjelmointi ja käyttö, 60 osp Peltoviljelyn suunnittelu ja kehittäminen, 60 osp Tuotantoeläinten ruokinnan suunnittelu ja optimointi, 60 osp Työnantajana toimiminen maatalousalalla, 60 osp Paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää työelämän paikallisten tarpeiden mukaista osaamista, joka soveltuu useamman kuin yhden työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen järjestäjä nimeää tutkinnon osan työelämän toimintakokonaisuuden pohjalta ja määrittää sille laajuuden osaamispisteinä. Koulutuksen järjestäjä määrittelee ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arvioinnin vastaavasti, kuin ammatillisissa tutkinnon osissa. Tutkinnon osa maatalousalanalan erikoisammattitutkinnosta toiselta osaamisalalta osp voi valita tutkintoonsa yhden tutkinnon osan tämän tutkinnon toiselta osaamisalalta. Tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta 0-30 osp Tutkintoon voi sisällyttää tutkinnon osan tai osia ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta. Korkeakouluopinnot 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää ammatillista osaamista tukevia korkeakouluopintoja. TUOTANTOELÄINTEN LISÄÄNTYMISEN OSAAMISALA 180 OSP Pakollinen tutkinnon osa 100 osp Tutkintonimike on erikoisseminologi. Tuotantoeläinten keinosiementäminen, 100 osp, P Valinnaiset tutkinnon osat 80 osp Valinnaiset tutkinnon osat osp Alkion siirtäminen, 80 osp Lypsykarjan jalostuksen neuvonta, 60 osp Markkinoinnin ja asiakkuuksien kehittäminen maatalousalalla, 60 osp Tuotantoeläinten hedelmällisyysneuvonta, 60 osp Valinnaiset tutkinnon osat osp Paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa 0-20 osp Tutkinnon muodostuminen 4 Tutkinnon osa sisältää työelämän paikallisten tarpeiden mukaista osaamista, joka soveltuu useamman kuin yhden työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen järjestäjä nimeää tutkinnon osan työelämän toimintakokonaisuuden pohjalta ja määrittää sille laajuuden osaamispisteinä. Koulutuksen järjestäjä määrittelee ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arvioinnin vastaavasti, kuin ammatillisissa tutkinnon osissa. Tutkinnon osa maatalousalanalan erikoisammattitutkinnosta toiselta osaamisalalta osp voi valita tutkintoonsa yhden tutkinnon osan tämän tutkinnon toiselta osaamisalalta. Tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta 0-20 osp

14 Tutkintoon voi sisällyttää tutkinnon osan tai osia ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta. Korkeakouluopinnot 0-20 osp Tutkinnon osa sisältää ammatillista osaamista tukevia korkeakouluopintoja. TUOTANTOELÄINTILAN TERVEYDENHUOLLON OSAAMISALA 180 OSP Pakollinen tutkinnon osa 60 osp Tuotantoeläintilan terveydenhuollon suunnitteleminen ja toteuttaminen, 60 osp, P Valinnaiset tutkinnon osat 120 osp Valinnaiset tutkinnon osat osp Eläinten hedelmällisyyden edistäminen, 40 osp Sorkkaterveyden edistäminen, 40 osp Tilasiemennystoiminnan kehittäminen, 40 osp Tuotantoeläinten hyvinvoinnin edistäminen, 40 osp Tuotantoeläinten sairauksien ensiapu, 60 osp Utareterveyden ylläpitäminen ja edistäminen, 40 osp Valinnaiset tutkinnon osat osp Maatalousyrityksen brändin rakentaminen, 60 osp Tuotantoeläinten ruokinnan suunnittelu ja optimointi, 60 osp Työnantajana toimiminen maatalousalalla, 60 osp Paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää työelämän paikallisten tarpeiden mukaista osaamista, joka soveltuu useamman kuin yhden työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen järjestäjä nimeää tutkinnon osan työelämän toimintakokonaisuuden pohjalta ja määrittää sille laajuuden osaamispisteinä. Koulutuksen järjestäjä määrittelee ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arvioinnin vastaavasti, kuin ammatillisissa tutkinnon osissa. Tutkinnon osa maatalousalanalan erikoisammattitutkinnosta toiselta osaamisalalta osp voi valita tutkintoonsa yhden tutkinnon osan tämän tutkinnon toiselta osaamisalalta. Tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta 0-30 osp Tutkintoon voi sisällyttää tutkinnon osan tai osia ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta. Korkeakouluopinnot 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää ammatillista osaamista tukevia korkeakouluopintoja. TURKISTILAN JOHTAMISEN OSAAMISALA 180 OSP Pakolliset tutkinnon osat 120 osp Tutkintonimike on tarhaajamestari. Turkistilan jalostustoiminnan kehittäminen, 60 osp, P Turkistilan kehittäminen ja turkiseläinten hyvinvoinnin edistäminen, 60 osp, P Valinnaiset tutkinnon osat 60 osp 5 Tutkinnon muodostuminen

15 Maatalousalan yrittäjänä toimiminen, 50 osp Maatalousyrityksen brändin rakentaminen, 60 osp Maatilayrityksen esimiehenä toimiminen, 60 osp Turkiseläinten ruokinnan optimointi, 40 osp Työnantajana toimiminen maatalousalalla, 60 osp Paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää työelämän paikallisten tarpeiden mukaista osaamista, joka soveltuu useamman kuin yhden työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen järjestäjä nimeää tutkinnon osan työelämän toimintakokonaisuuden pohjalta ja määrittää sille laajuuden osaamispisteinä. Koulutuksen järjestäjä määrittelee ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arvioinnin vastaavasti, kuin ammatillisissa tutkinnon osissa. Tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta 0-30 osp Tutkintoon voi sisällyttää tutkinnon osan tai osia ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai toisesta erikoisammattitutkinnosta. Tutkinnon osa maatalousalanalan erikoisammattitutkinnosta toiselta osaamisalalta osp voi valita tutkintoonsa yhden tutkinnon osan tämän tutkinnon toiselta osaamisalalta. Korkeakouluopinnot 0-30 osp Tutkinnon osa sisältää ammatillista osaamista tukevia korkeakouluopintoja. Tutkinnon muodostuminen 6

16 Agroautomaation hyödyntäminen maatalousalalla, 90 osp Ammattitaitovaatimukset osaa kuvata työkonesähkön, -hydrauliikan ja -pneumatiikan toimintaperiaatteet asentaa ajo-opastuksen ja paikannusjärjestelmien laitteistot ja käyttää niitä viljelytoimissa asentaa automaattiohjauksen käyttövalmiuteen ja käyttää sitä vaihteisto-, ohjaus- ja päisteautomaation toiminnan, ohjelmoinnin sekä käytön traktorissa työkoneautomaation toiminnan, ohjelmoinnin ja käytön peltoviljelyn työtehtävissä opastaa ja neuvoa asiakkaita toimia vastuullisesti ja laatujärjestelmien mukaisesti. Arviointi kuvaa sähkö, -hydrauliikan ja -pneumatiikan toimintaperiaatteet työkoneissa. tulkitsee sähkö-, hydrauliikka- ja pneumatiikkakaavioita sujuvasti kuvaa sähkö, -hydrauliikan ja -pneumatiikan toimintaperiaatteet työkoneissa kuvaa selkeästi komponenttien toiminnan etsii tiedot tarvittavista koneen teknisistä ominaisuuksista käyttää korjaustarpeen määrittämisessä sujuvasti valmistajan ohjeita huolto- ja korjaustoimintaan tekee koekäytön korjaustarpeen määrittämiseksi paikallistaa korjaustarpeen hyödyntäen diagnostiikkavälineitä sekä ohjelmistoja tekee diagnosoinnin pohjalta arvion huolto- ja korjaustarpeesta sekä tarvittavista varaosista. asentaa ajo-opastuksen ja paikannusjärjestelmien laitteistot ja käyttää niitä viljelytoimissa. tekee tarvittavat järjestelmien ohjelmoinnit käyttää sujuvasti koneita käytännön työtehtävissä. asentaa automaattiohjauksen käyttövalmiuteen ja käyttää sitä. tekee tarvittavat järjestelmien ohjelmoinnit kuvaa sateliittiohjausjärjestelmien toimintaperiaatteet käyttää sujuvasti koneita käytännön työtehtävissä paikallistaa laitteistojen viat ja ratkaisee häiriötilanteet. ohjelmoi ja käyttää vaihteisto-, ohjaus- ja päisteautomaatiota traktorissa. 7

17 tekee tarvittavat järjestelmien ohjelmoinnit kuvaa sateliittiohjausjärjestelmien toimintaperiaatteet käyttää sujuvasti koneita käytännön työtehtävissä paikallistaa laitteistojen viat ja ratkaisee häiriötilanteet. ohjelmoi ja käyttää työkoneautomaatiota peltoviljelyn työtehtävissä. tekee tarvittavat järjestelmien ohjelmoinnit kuvaa sateliittiohjausjärjestelmien toimintaperiaatteet käyttää sujuvasti koneita käytännön työtehtävissä paikallistaa laitteistojen viat ja ratkaisee häiriötilanteet. Opastaa ja neuvoo asiakkaita. määrittää huolto- ja korjauskustannukset kustannusarvioineen neuvoo asiakkaita ymmärrettävästi ja selkeästi laitevalmistajan käyttö-, huolto- ja säätötoimissa työskentelee hyvien asiakaspalvelun periaatteiden mukaisesti huomioi asiakkaiden tarpeet ja toiveet sekä pyrkii ongelmatilanteissa neuvotellen järkevään kokonaisratkaisuun pitää korjaamo-, huoltoauto- ja asiakaspalvelutilat ympäristöineen järjestyksessä, viihtyisänä ja siistinä. Toimii vastuullisesti ja laatujärjestelmien mukaisesti. toimii taloudellisesti ja laatujärjestelmän mukaisesti noudattaa työssä työturvallisuusmääräyksiä, huomioi muut työntekijät sekä käyttää henkilökohtaisia suojaimia käsittelee työssä tarvittavia kemikaaleja, materiaaleja ja jätteitä ohjeiden mukaisesti ja turvallisesti noudattaa ympäristösäädöksiä ja -määräyksiä. Ammattitaidon osoittamistavat osoittaa osaamisensa näytössä asentamalla, ohjelmoimalla ajo-opastinjärjestemän ja käyttämällä automaattiohjausta sekä työkoneautomaatioita peltoviljelyn työtehtävissä. Hän ratkaisee työtehtävissä syntyvät laitteistojen häiriötilanteet. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin Maatalousyrityksen brändin rakentaminen, 60 osp Ammattitaitovaatimukset osaa 8 suunnitella maatalousyrityksen brändin rakentamisen rakentaa brändin maatalousalan yritykselle soveltaa ja organisoida brändi osaksi yrityksen toimintakulttuuria.

18 Arviointi suunnittelee maatalousyrityksen brändin rakentamisen. tunnistaa brändin merkityksen ja hyödyt maatalousalan yritykselle, palveluille ja tuotteille ymmärtää yrityksen nykytilan ja brändin määrittelyn tavoitteet seuraa aktiivisesti maatalousalan muutoksia ja ilmiöitä määrittää brändin kohderyhmän ja toimintaympäristön selkeyttää itselleen oman toimintaympäristönsä valitsee brändiä tukevat toimintatavat tekee brändin rakentamisen suunnitelman. rakentaa brändin maatalousyritykselle. rakentaa brändin valitsemalleen maatalousalan yritykselle luo brändin visuaaliselle ilmeelle ohjeistuksen valitsee brändiä tukevat mediat ja kanavat kehittää brändiä tarvittaessa tulosten saavuttamiseksi valitsee tarvittavat mittarit brändin seuraamiseksi hinnoittelee tarvittaessa maatalousalan palvelun tai tuotteen brändin mukaisesti. soveltaa ja organisoi brändin osaksi yrityksen toimintakulttuuria. viestii innostavasti henkilöstölle brändin merkityksestä ja hyödyistä osallistaa henkilöstön brändin rakentamiseen ja toimintaan viemiseen hyödyntää keskeisiä brändimittareita yrityksen toiminnan ohjaamisessa sekä toteuttaa korjaavia toimenpiteitä tarvittaessa. Ammattitaidon osoittamistavat osoittaa ammattitaitonsa näytössä käytännön työtehtävissä, jossa hänellä on mahdollisuus brändin rakentamiseen yhteistyössä yrityksen henkilöstön kanssa. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin Peltoviljelyautomaation ohjelmointi ja käyttö, 60 osp Ammattitaitovaatimukset osaa käyttää ajo-opastuksen ja paikannusjärjestelmien laitteistoja viljelytoimissa ohjelmoida ja käyttää automaattiohjausta ohjelmoida ja käyttää vaihteisto- ja päisteautomaatiota ohjelmoida ja käyttää työkoneautomaatiota. 9

19 Arviointi käyttää ajo-opastuksen ja paikannusjärjestelmien laitteistoja viljelytoimissa. tekee tarkasti tarvittavat järjestelmien ohjelmoinnit käyttää laitteistoja kustannustehokkaasti käytännön työtehtävissä hyödyntää laajasti digitalisaatiota viljelyyn liittyvien tietojen hallinnassa noudattaa työturvallisuusmääräyksiä, huomioi muut työntekijät sekä käyttää henkilökohtaisia suojaimia käsittelee kemikaaleja annettujen ohjeiden ja määräysten mukaisesti käsittelee työssä syntyvät jätteet ohjeiden ja määräysten mukaisesti. ohjelmoi ja käyttää automaattiohjausta. tekee sujuvasti tarvittavat järjestelmien ohjelmoinnit edistää työtehoa automaattiohjausta käyttämällä. ohjelmoi ja käyttää vaihteisto- ja päisteautomaatiota. tekee sujuvasti tarvittavat järjestelmien ohjelmoinnit ohjelmoi ja käyttää tarkasti ja tehokkaasti vaihteisto- ja päisteautomaatiota ratkaisee tavallisimmat häiriötilanteet. ohjelmoi ja käyttää työkoneautomaatiota. tekee sujuvasti tarvittavat järjestelmien ohjelmoinnit ohjelmoi ja käyttää tarkasti ja tehokkaasti työkoneautomaatiota ratkaisee tavallisimmat häiriötilanteet. Ammattitaidon osoittamistavat osoittaa osaamisensa näytössä ohjelmoimalla ajo-opastinjärjestelmän ja käyttämällä automaattiohjausta sekä työkoneautomaatiota peltoviljelyn työtehtävissä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin Peltoviljelyn suunnittelu ja kehittäminen, 60 osp Ammattitaitovaatimukset osaa 10 laatia ja analysoida kasvinviljelyn katelaskuja laatia viljelysuunnitelman laatia kasvinsuojelusuunnitelman

20 kehittää kasvinviljelyä. Arviointi laatii ja analysoi kasvinviljelyn katelaskuja. käyttää katelaskujen perusteena luotettavia ja ajantasaisia lähteitä laatii kasvinviljelyyn liittyviä katelaskuja analysoi tehtyjä laskelmia objektiivisesti ja ryhtyy tarvittaviin toimenpiteisiin. laatii viljelysuunnitelman. ottaa viljavuusnäytteet säännönmukaisesti ja hyödyntää niitä viljelyn suunnittelussa hyödyntää suunnittelussa ajantasaisia eloperäisten lannoitteiden ravinneanalyysejä. laatii hyvän maatalouden ja ympäristön vaatimukset huomioivan viljelykiertosuunnitelman laatii perusparannus- tai kalkitussuunnitelman laatii vuosittaisen viljely- ja lannoitussuunnitelman noudattaa viljelyä ohjaavia ympäristösäädöksiä sekä sopimusja tukiehtoja. laatii kasvinsuojelusuunnitelman. noudattaa kasvinsuojeluaineiden kestävän käytön direktiiviä hyödyntää viljelyteknisiä keinoja kasvinsuojeluaineiden käytön vähentämiseksi suorittaa tarvittaessa kasvinsuojelututkinnon tarkistaa ennakoivasti kasvinsuojeluruiskun toimivuuden ja testauksen laatii vuosittaisen kasvinsuojelusuunnitelman käyttää vain virallisesti hyväksyttyjä kasvinsuojeluaineita hyödyntää mahdollisuuksien mukaan digitalisaatiota sekä robotteja kasvustohavaintojen tekemiseen sekä olosuhdetietojen mittaamiseen. kehittää kasvinviljelyä. tuottaa ravinnetaseita lohko- ja tilatasolla tekee tuotantoon liittyviä suunnitelmia tavoiteltujen tuloksien ja tuoton saavuttamiseksi suunnittelee toimintaansa seuraamalla aktiivisesti markkinoita, hintoja ja tukipolitiikkaa. hyödyntää digitalisaatiota tietojen hallinnassa. 11

21 Ammattitaidon osoittamistavat osoittaa ammattitaitonsa näytössä käytännön työtehtävissä kasvinviljelytoimia suunnittelemalla laatien viljely- ja kasvinsuojelusuunnitelmat. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin Tuotantoeläinten ruokinnan suunnittelu ja optimointi, 60 osp Ammattitaitovaatimukset osaa arvioida ja analysoida rehut tehdä ruokintasuunnitelman arvioida ja kehittää ruokintaa. Arviointi arvioi ja analysoi rehut. laskee tarkasti kotoisten rehujen määrän ottaa edustavat ja riittävät näytteet rehuista ja lähettää ne analysoitaviksi tulkitsee analyysia ruokinnan suunnittelua varten arvioi aistinvaraisesti säilönnällistä laatua. tekee ruokintasuunnitelman. hyödyntää suunnittelussa eläimen ruuansulatuksen toimintaa ennaltaehkäisten ruokintavirheitä ryhmittelee tuotantoeläimet ruokintasuunnitelman toteutusta varten valitsee eläinryhmille sopivat karkearehut käyttää oikeita ruokintasuosituksia kunkin tuotantoeläinryhmän ravintoainetarpeen mukaisesti tekee ruokintasuunnitelman tietokoneohjelmia hyödyntäen tekee tarvittaessa suunnitelman laidunnusta varten etsii tavoitteisiin sopivat, terveyttä ylläpitävät ja taloudellisesti perustellut ostorehut hyödyntää tarvittaessa erikoisruokavaliota suunnittelee ostorehujen hankinnan etukäteen. arvioi ja kehittää ruokintaa. 12 seuraa suunnitelmallisesti sekä osto- että kotoisten rehujen kulutusta etsii syyt ja ryhtyy korjaaviin toimenpiteisiin huomatessaan poikkeamat rehukulutuksessa mittaa ja tarkistaa vedensaannin ja -kulutuksen säännöllisesti

22 Ammattitaidon osoittamistavat seuraa ruokinnan onnistumista monipuolisesti erilaisten mittareiden, analyysien ja havainnoinnin avulla käyttää oikeita mittareita tuotantovaiheen mukaisesti arvioi rakenteita ja teknologiaa ruokinnan onnistumisen kannalta ja tarvittaessa ryhtyy korjaaviin toimienpiteisiin kalibroi laitteet ja koneet säännöllisesti tekee riittävät kirjaukset ruokinnan suunnitteluun, toteutukseen, arviointiin ja kehittämiseen liittyen käyttää tarvittaessa asiantuntija-apua. osoittaa ammattitaitonsa näytössä käytännön työtehtävissä tuotantoeläintilalla ruokintaa suunnittelemalla ja kehittämällä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin Työnantajana toimiminen maatalousalalla, 60 osp Ammattitaitovaatimukset osaa suunnitella maatalousyrityksen henkilöstötarvetta johtaa henkilöstöä ja organisoida työt arvioida ja kehittää omaa ja henkilöstön osaamista. Arviointi suunnittelee maatalousyrityksen henkilöstötarvetta. johtaa henkilöstöä ja organisoi työt. arvioi riittävällä tarkkuudella yrityksessä tarvittavan työmäärän ja työn tekemiseen tarvittavan henkilöstön määrän määrittää työhuippujen työmäärän ja työvoimatarpeen pitkällä aikavälillä laskee ulkopuolisen työvoiman palkkaamisesta aiheutuvat kulut verraten niitä saatuun hyötyyn ja yrityksen palkanmaksukykyyn asettaa tarkoituksenmukaiset valintakriteerit valittaville työntekijöille käyttää monipuolisesti eri rekrytointikanavia hyödyntää tarpeen mukaan ulkopuolisia ostopalveluita osana henkilöstöresursointia suunnittelee ja valmistautuu työhaastatteluprosessiin saadakseen kokonaiskuvan työnhakijasta tekee työhön liittyviä, perusteltavissa olevia ja asiallisia kysymyksiä työhaastattelussa hoitaa tarvittavan asiakirjaliikenteen toimii määräysten mukaan myös mahdollisen ulkomaisen työvoiman palkkaamisessa. 13

23 laatii alaan ja työhön sopivan, pätevän työsopimuksen perehdyttää työntekijän työsopimuksen sisältöön noudattaa työlainsäädännön keskeisiä periaatteita sekä työehtosopimusta työaikajärjestelyissä perehdyttää työntekijän antaen selkeät työohjeet ja opastuksen ja tarvittaessa laatii perehdyttämissuunnitelman suunnittelee työaikaa ennakolta ja laatii työvuoroluettelon määräaikoja noudattaen varmistaa töiden sujumisen muuttuvissa ja yllättävissä tilanteissa sijais- ja varajärjestelmien etukäteissuunnittelulla organisoi työt tuottavasti ergonomiasta, työturvallisuudesta ja ympäristöstä huolta pitäen noudattaa työnantajan palkanmaksuun liittyviä velvollisuuksia pitää määräysten mukaista työaikakirjanpitoa järjestää toimivat työterveyshuoltopalvelut noudattaa alan työsuojelumääräyksiä ja ohjeita noudattaa työsuojeluun liittyviä työnantajavelvoitteita pitää säännöllisiä palavereita ja johtaa tarvittaessa kokouksia sekä laatii tarvittaessa niistä muistion ja huolehtii sen oikeasta jakelusta tuottaa selkeitä viestejä, tiedotteita ja dokumentteja sitouttaa aktiivisesti henkilöstöä toimimaan yrityksen tavoitteiden mukaisesti edistää hyvää työilmapiiriä, työntekijän työssä suoriutumista ja ammatillista kehitystä kunnioittaa kanssaihmisten arvoja ja oikeuksia sekä noudattaa tasa-arvon ja tasapuolisuuden periaatteita. arvioi ja kehittää omaa ja henkilöstön osaamista. määrittelee eri tehtävissä toimivien henkilöiden työnkuvat ja tarvittavan ammatillisen osaamisen käy kehityskeskusteluja ja käynnistää niiden pohjalta sovitut toimenpiteet arvioi omaa ja henkilöstön osaamista suhteessa yrityksen tavoitteisiin ja tulevaisuudessa tarvittavaan osaamiseen ja laatii koulutus- tai muun suunnitelman kerää palautetta omasta toiminnastaan ja ryhtyy sen perusteella toimenpiteisiin. Ammattitaidon osoittamistavat osoittaa ammattitaitonsa näytössä käytännön työtehtävissä toimien työnantajana. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin Lomituspalvelujen esimiehenä toimiminen, 60 osp Ammattitaitovaatimukset osaa toimia esimiesasemansa mukaisesti tehdä lomituspalvelujen henkilöstösuunnittelua toimia perehdyttämisessä ja työnopastuksessa 14

24 viestiä ja toimia lomituspalvelujen asiakaspalvelussa kehittää omaa ja työyhteisönsä toimintaa ja osaamista. Arviointi toimii esimiesasemansa mukaisesti. määrittää yksikkönsä perustehtävät itselleen ja muulle työyhteisölle toimii keskeisen esimiestehtävänsä sekä siihen liittyvien tavoitteiden, vaatimusten, odotuksien, vastuun ja velvoitteen mukaisesti toimii esimerkillisesti työyhteisön toimintaperiaatteiden noudattamisessa toimii vastuullisesti lomitustoimintaa säätelevän lainsäädännön ja ohjeiden mukaisesti tekee toimenkuvassaan määritellyissä rajoissa perusteltuja ja johdonmukaisia päätöksiä ja ratkaisuja sekä kantaa niistä vastuun suunnittelee työtehtävät ja työajan käytön tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti mitoittaa työtehtävät oikein suhteessa aika- ja työntekijäresursseihin huomioiden suunnittelussa fyysisen, henkisen ja sosiaalisen työkuormituksen toimii esimiesroolinsa edellyttämien eettisten periaatteiden mukaisesti edesauttaa johtamisellaan eri kulttuurien kohtaamisia asiakasja verkostosuhteissa sekä työyhteisössä toimii johdonmukaisesti työmotivaatiota ja työtyytyväisyyttä edistäen huolehtien omalta osaltaan yleisestä työhyvinvoinnista ratkaisee töiden tärkeysjärjestyksen ja järjestelee työt nopeasti, taloudellisesti ja tarkoituksenmukaisesti hyödyntää töiden organisoinnissa työntekijöiden erityisosaamisen. tekee lomituspalvelujen henkilöstösuunnittelua. osallistuu tarvittaessa työsuhteen alkamiseen ja loppumiseen liittyvään prosessiin organisaation toimintatavan mukaisesti asettaa valintakriteerit valittaville työntekijöille määrittelee eri tehtävissä toimivien henkilöiden työnkuvat ja tarvittavan ammatillisen osaamisen toimii työlainsäädännön ja työehtosopimusten mukaisesti vastaa työsuhteeseen liittyvien dokumenttien tuottamisesta roolinsa mukaisesti suunnittelee lomittajien työvuorolistat määräaikoja noudattaen hallitsee omaa ajankäyttöään varmistaa töiden sujumisen muuttuvissa ja äkillisissä tilanteissa sijais- ja varajärjestelmiä hyväksikäyttäen. toimii perehdyttämisessä ja työnopastuksessa. 15

25 huolehtii oman vastuualueensa henkilöstön perehdyttämisestä työympäristöön sekä työtehtäviin lainsäädännön ja työehtosopimusten sekä sovittujen toimintatapojen mukaisesti ylläpitää vastuualueensa perehdyttämisohjeita ja valvoo niiden toimivuutta vastaa ajantasaisen perehdyttämismateriaalin olemassaolosta huolehtii perehdytyksen etenemisestä ja seurannasta auttaa uuden työntekijän sopeutumista työyhteisöön ja varmistaa työntekijöiden riittävän tiedon saannin vastaa työnopastuksen toteutumisesta vastuualueellaan tukee ja ohjaa tarvittaessa eri kulttuuritaustoista tulleiden työntekijöiden sopeutumista työelämään suhteuttaa työtehtävät työntekijän osaamistason mukaan. viestii ja toimii lomituspalvelujen asiakaspalvelussa. toimii vuorovaikutustilanteessa muut huomioiden ja ilmaisee omat mielipiteensä rakentavasti viestii ja informoi vastuullisesti ja ymmärrettävästi työyhteisöä, organisaatiota ja asiakkaita koskevissa asioissa välittää organisaation toiminnan kannalta olennaista ja riittävää tietoa sekä varmistaa muuttuvissa tilanteissa riittävän ja oikeaaikaisen tiedottamisen toimii puolueettomasti ja eri osapuolia tyydyttävää ratkaisua hakien erilaisissa ristiriita- ja ongelmatilanteissa pitää tehtävänsä edellyttämiä palavereita ja johtaa tarvittaessa kokouksia sekä laatii tarvittaessa niistä muistion ja huolehtii sen oikeasta jakelusta tuottaa selkeitä ja työnkuvansa vaatimusten mukaisia kirjallisia viestejä, tiedotteita ja dokumentteja selvittää asiakkaan tarpeen vuorovaikutteisesti ja tarvittaessa laatii palvelusuunnitelman kerää järjestelmällisesti asiakaspalautetta organisaation tai työyhteisön toiminnasta analysoi asiakaspalautetta työyhteisön kanssa ja sopii kehittämistoimista, tavoitteista ja aikatauluista. kehittää omaa ja työyhteisönsä toimintaa ja osaamista. 16 arvioi osaamistaan suhteessa johtamisen edellyttämiin osaamisvaatimuksiin seuraa oman toimialansa kehitystä eri tietolähteitä hyödyntäen hyödyntää ajankohtaista tietoa oman työnsä ja työyhteisön kehittämisessä laatii oman työn kehittämissuunnitelman omien vahvuuksiensa ja kehittämisalueittensa pohjalta toimii ajantasaisen lainsäädännön ja ajankohtaisen tiedon mukaisesti päivittäen tarpeen mukaan osaamistaan pyytää ja vastaanottaa palautetta omista tehtävistään ja toiminnastaan sekä suhtautuu rakentavasti saamaansa palautteeseen määrittelee keskeiset ja tarpeelliset työyhteisön kehittämiskohteet asettaen ne tärkeysjärjestyksen laatii alustavan kehittämissuunnitelman, joka sisältää kehittämiskohteet tavoitteineen aikataulutettuna

26 Ammattitaidon osoittamistavat määrittää tarvittaessa kehittämissuunnitelman tiedottamisen, resurssit ja kustannusarvion realistisesti käyttää tarvittaessa asiantuntija-apua, sidosryhmiä ja työyhteisöä palvelujen ja toiminnan kehittämisessä tarkkailee kriittisesti omaa ajankäyttöään ja tunnistaa mahdollisia kehittämiskohteita eri osa-alueilla huolehtii vastuullisesti sekä omasta että työyhteisönsä jaksamisesta havainnoi henkilöstön osaamista, ammatillisia ja työyhteisöllisiä valmiuksia ja osaamistarpeita sekä työssä jaksamista määrittelee henkilöstönsä kehittämistarpeita suhteessa tulevaisuudessa tarvittavaan osaamiseen huolehtii oman vastuualueensa henkilöstön koulutuksesta siten, että henkilöstön osaaminen vastaa asetettuja tavoitteita myös mahdollisissa muutostilanteissa käy kehityskeskusteluja ja käynnistää niiden pohjalta sovitut toimenpiteet vastaa saadun palautteen hyödyntämisestä työyhteisönsä kehittämisessä. osoittaa ammattitaitonsa näytössä käytännön työtehtävissä lomituspalvelujen esimiehenä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin Maatilayrityksen esimiehenä toimiminen, 60 osp Ammattitaitovaatimukset osaa toimia esimiesasemansa mukaisesti tehdä maatilan henkilöstösuunnittelua toimia perehdyttäjänä ja työnopastajana viestiä ja toimia maatilan työyhteisö- ja verkostotyössä kehittää omaa ja työyhteisönsä toimintaa ja osaamista. Arviointi toimii esimiesasemansa mukaisesti. määrittää yksikkönsä perustehtävät itselleen ja muulle työyhteisölle toimii keskeisen esimiestehtävänsä sekä siihen liittyvien tavoitteiden, vaatimusten, odotuksien, vastuun ja velvoitteen mukaisesti toimii esimerkillisesti työyhteisön toimintaperiaatteiden noudattamisessa toimii vastuullisesti tuotantoeläintilantilan toimintaa säätelevän lainsäädännön ja ohjeiden mukaisesti tekee toimenkuvassaan määritellyissä rajoissa perusteltuja ja johdonmukaisia päätöksiä ja ratkaisuja sekä kantaa niistä vastuun suunnittelee työtehtävät ja työajan käytön tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti 17

27 mitoittaa työtehtävät oikein suhteessa aika- ja työntekijäresursseihin huomioiden suunnittelussa fyysisen, henkisen ja sosiaalisen työkuormituksen toimii esimiesroolinsa edellyttämien eettisten periaatteiden mukaisesti toimii johdonmukaisesti työmotivaatiota ja työtyytyväisyyttä edistäen huolehtien omalta osaltaan yleisestä työhyvinvoinnista ratkaisee töiden tärkeysjärjestyksen ja järjestelee työt nopeasti, taloudellisesti ja tarkoituksenmukaisesti hyödyntää töiden organisoinnissa työntekijöiden erityisosaamisen. tekee maatilan henkilöstösuunnittelua. osallistuu tarvittaessa työsuhteen alkamiseen ja loppumiseen liittyvään prosessiin maatilan toimintatavan mukaisesti asettaa valintakriteerit valittaville työntekijöille määrittelee eri tehtävissä toimivien henkilöiden työnkuvat ja tarvittavan ammatillisen osaamisen toimii työlainsäädännön ja työehtosopimusten mukaisesti vastaa työsuhteeseen liittyvien dokumenttien tuottamisesta roolinsa mukaisesti suunnittelee työntekijöiden työvuorolistat määräaikoja noudattaen hallitsee omaa ajankäyttöään varmistaa töiden sujumisen muuttuvissa ja äkillisissä tilanteissa sijais- ja varajärjestelmiä hyödyntäen. toimii perehdyttäjänä ja työnopastajana. huolehtii oman vastuualueensa henkilöstön perehdyttämisestä työympäristöön sekä työtehtäviin lainsäädännön ja työehtosopimusten sekä sovittujen toimintatapojen mukaisesti ylläpitää vastuualueensa perehdyttämisohjeita ja valvoo niiden toimivuutta vastaa ajantasaisen perehdyttämismateriaalin olemassaolosta huolehtii perehdytyksen etenemisestä ja seurannasta auttaa uuden työntekijän sopeutumista työyhteisöön ja varmistaa työntekijöiden riittävän tiedon saannin vastaa työnopastuksen toteutumisesta vastuualueellaan tukee ja ohjaa tarvittaessa eri kulttuuritaustoista tulleiden työntekijöiden sopeutumista työelämään suhteuttaa työtehtävät työntekijän osaamistason mukaan. viestii ja toimii maatilan työyhteisö- ja verkostotyössä. 18 toimii vuorovaikutustilanteessa muut huomioiden ja ilmaisee omat mielipiteensä rakentavasti viestii ja informoi vastuullisesti ja ymmärrettävästi työyhteisöä, yritystä ja verkostoja koskevissa asioissa välittää yrityksen toiminnan kannalta olennaista ja riittävää tietoa sekä varmistaa muuttuvissa tilanteissa riittävän ja oikeaaikaisen tiedottamisen