Terveiset Tallinnasta! Tervetuloa pikkujouluihin! Puheenjohtajan palsta: tuleeko työtaistelu? Kuvareportaasi kollegaristeilyltä. Jäsenkirje 2 / 2015

Transkriptio

1 TUM SOSIAALIALAN KORKEAKOULUTETUT TALENTIA UUSIMAA RY Jäsenkirje 2 / 2015 Tervetuloa pikkujouluihin! Puheenjohtajan palsta: tuleeko työtaistelu? Terveiset Tallinnasta! Kuvareportaasi kollegaristeilyltä TUM JÄSENKIRJE 2/2015 1

2 Sirpa Hyytiä-Hallenberg Talentia Uusimaa ry:n hallituksen puheenjohtaja SISÄLLYSLUETTELO PUHEENJOHTAJAN PALSTA Puheenjohtajan palsta 3 Syksyn tapahtumakalenteri 5 Ajankohtaista 6 Terveiset kollegaristeilyltä 7 Hallituksen tiedot 10 Stipendien myöntämisperusteet 12 Stipendiraportti 13 Kutsu syyskokoukseen 15 Kutsu pikkujouluihin 16 Esittelyssä hallituksen jäseniä 17 Yhteystietoja ja linkkejä 18 2 TUM JÄSENKIRJE 2/2015 Viime aikoina on osoitettu mieltä monen asian puolesta. Itse olen ollut mukana vain yhdessä mielenilmauksessa, mutta se oli palkansaajien ja ammattijärjestötoiminnan kannalta erittäin merkittävä. Hallitus on päättänyt lain voimalla leikata palkkoja ja lomia sekä lisätä työaikaa. Laki veisi ammattijärjestöiltä mahdollisuuden sopia työntekijän kannalta paremmista työehdoista. Laki määrittelisi maksimin, kun tähän asti lainsäädännöllä on pyritty turvaamaan minimitaso ja neuvotteluissa on voitu sopia sitä paremmista ehdoista. Hallituksen esittämät leikkaukset ovat epäoikeudenmukaisia ja kohdistuvat suurelta osin julkisen sektorin työntekijöihin sekä matalapalkkaisiin naisaloihin ja raskasta vuorotyötä tekeviin. Lisäksi laki puuttuisi ennenkuulumattomalla tavalla sopimusvapauteen. Palkansaajien mielenilmaus osoitti, että ammattijärjestöt ja palkansaajat ovat eri mieltä kuin hallitus ja vastustavat voimakkaasti hallituksen päätöstä. Helsingin Rautatientorille kokoontui noin ihmistä, joista yli 200 oli talentialaisia. Lisäksi mielenilmauksia oli järjestetty monilla muilla paikkakunnilla. Tunnelma mielenilmauksessa oli hyvä, oli ilo olla mukana ja tuntea ihmisjoukossa yhteenkuuluvuutta ja voimaa. Olin ylpeä siitä, että talentialaiset olivat joukolla liikkeellä ja näkyvästi esillä. Suuri kiitos tästä kuuluu Talentian toimistolle, joka lyhyellä varoitusajalla hoiti mallikkaasti tiedotusta sekä sai hankittua paikan päälle materiaalia, jonka ansiosta erotuimme massasta. Iso kiitos myös kaikille osallistuneille! Ilman teitä emme olisi onnistuneet. Mitä sitten mielenilmauksen jälkeen? Mielenilmaus ei kääntänyt hallituksen päätä, mutta ainakin osoitimme mitä mieltä olemme ja että meistä löytyy tarvittaessa joukkovoimaa. Palkansaajajärjestöt yrittävät tällä hetkellä saada aikaan yhteistä esitystä. Nähtäväksi jää onnistuuko se ja millainen esitys sieltä tulee, jos yksimielisyyteen päästään. Hallitus voi esityksen sitten hylätä tai hyväksyä. Leikkauksilta tuskin säästytään, joten tässä vaiheessa ei voi kuin toivoa että toinen toistaan huonommista vaihtoehdoista valittaisiin vähiten ostovoimaa heikentävät ja palkkaa laskevat vaihtoehdot. Mikäli sopuun ei päästä, edessä saattavat olla vaikeat ajat. Työtaistelutoimiinkin voidaan joutua. TUM JÄSENKIRJE 2/2015 3

3 Oletko valmis puolustamaan työehtoja ja sopimusvapautta? Ammattijärjestöihin on ainakin viime aikoina liittynyt paljon uusia jäseniä, jotka haluavat pitää kiinni omista oikeuksistaan ja puolustaa niitä ammattijärjestön tuella. Jos työtaisteluun joudutaan menemään, on varmaan niitäkin jotka silloin eroavat järjestöstä. Ethän sinä ole yksi heistä? Ammattijärjestön tehtävä on huolehtia jäsentensä eduista, palkkauksesta ja työehdoista, ensisijaisesti neuvotellen. Mikäli neuvottelemalla ei päästä toivottuun tulokseen, viimesijaisena keinona voidaan tarvittaessa ryhtyä työtaistelutoimiin. Sitä ei toki kukaan halua eikä toivo. Jos siihen kuitenkin joudutaan menemään, järjestö tarvitsee jäsenistön yhtenäisyyttä ja tukea. Yhdessä olemme enemmän ja vain yhdessä meissä on voimaa. Toivotan jäsenistölle energistä syksyä ja yhteen hiileen puhaltamista! Talentia Uusimaan tapahtumissa tavataan! Espoossa Sirpa Hyytiä-Hallenberg Talentia Uusimaa ry:n hallituksen puheenjohtaja SYYS 9 SYKSYN 2015 TAPAHTUMAKALENTERI klo 17 hallituksen kokous Talentian toimistolla, Ratamestarinkatu Kollegaristeily Tallinnaan LOKA klo hallituksen kokous Talentian toimistolla, Ratamestarinkatu klo 17 Espoon jäsenilta taidemuseo EMMAssa Vantaan jäsenilta Tikkurilassa, os. Peltolantie 2 D, 4.krs MARRAS Alueseminaari klo 12 hallituksen kokous Scandic Simonkentällä klo 14 Talentia Uusimaa ry:n syyskokous Scandic Simonkentällä, os. Simonkatu 9, Helsinki JOULU Talentia Uusimaa ry:n pikkujoulut Kiasmassa (opastettu kierros ja Cocktail-tilaisuus) hallituksen pikkujoulut 4 TUM JÄSENKIRJE 2/2015 TUM JÄSENKIRJE 2/2015 5

4 AJANKOHTAISTA Tietoa uudesta ammattihenkilölaista Terveiset kollegaristeilyltä! Talentia Uusimaa ry:n ja Talentia Helsinki ry:n jäsenet lähtivät yhteiselle kollegaristeilylle Tallinnaan. Ohessa matkan kuulumiset kuvakertomuksena. Kysyimme Talentian työelämäyksiköltä ajankohtaisia uutisia liittyen ammatinharjoittamislakiin astuu voimaan laki sosiaalialan ammattihenkilöistä (817/2015). Laki tarkoittaa, että laillistettu ammattihenkilö on oikeutettu harjoittamaan sosiaalialan ammattia joita ovat sosiaalityöntekijä, sosionomi ja geronomi. Henkilö merkitään sosiaalihuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin laillistettuna ammattihenkilönä. Tarkoituksena on edistää asiakasturvallisuutta sekä sosiaalihuollon asiakkaan oikeutta laadukkaaseen sosiaalihuoltoon ja hyvään kohteluun. Lailla varmistetaan, että sosiaalihuollon ammattihenkilöllä on ammattitoiminnan edellyttämä koulutus, riittävä ammatillinen pätevyys ja ammattitoiminnan edellyttämät valmiudet. Laki edistää sosiaalihuollon ammattihenkilöiden yhteistyötä ja tarkoituksenmukaisen tehtävärakenteen muodostamista asiakkaiden palvelutarpeet huomioon ottaen. Lain perusteella järjestetään lisäksi ammattihenkilöiden valvonta, ja laissa on määritelty seuraamukset virheellisestä toiminnasta ammatissa. Kelpoisuus ammattinsa harjoittamiseen säilyy nykyisen kaltaisena myös vanhoilla tutkinnoilla, kuten sosiaalihuoltaja ja vanhat opistotasoiset sosiaalialan tutkinnot. Rekisteröityminen tapahtuu hakemalla laillistusta Valvirasta tutkintotodistuksen perusteella, päätöksen saa 6 kuukauden kuluessa. Aikaarekisteröitymisen hoitamiseen tullee olemaan 6 TUM JÄSENKIRJE 2/2015 ainakin vuoden 2017 loppuun. Moni asia sosiaalihuollon ammattihenkilölain käytännön jalkauttamisessa on vielä auki: miten rekisteröinti täsmälleen tapahtuu, mitä se maksaa, miten työhön mennessä laillistus todetaan. Tällä hetkellä odotetaan lakia tarkentavaa asetusta sosiaali- ja terveysministeriöltä. Talentia tiedottaa jäseniään, kun rekisteröinti alkaa ja Valviran toimintaohje on julkaistu. Nykytilanteeseen merkittävä muutos on se, että sosiaalityöntekijän sijaisuuksia tekevillä henkilöillä tulee olla sosiaalityöntekijän kelpoisuus, tai vähintään sosiaalityön aineopinnot ja pitkä harjoittelu suoritettuna. Myös opiskelijan on sosiaalialan ammattihenkilön sijaisena toimiessaan rekisteröidyttävä Valviraan, mutta lopullinen vastuu on opiskelijalle työpaikalta nimetyllä pätevällä ammattihenkilöllä. Nykyisen kelpoisuuksia säätelevän lain 272/2005 mukaisia määräaikaisia työsopimuksia sosiaalityöntekijän tehtäviin ilman 3 mukaista pätevyyttä voi tehdä lain voimaantuloon saakka enintään vuodeksi. Siirtymäsäädökset ja määräajat tutkintojen päivittämiseksi uuden lain mukaisiksi säädellään tarkemmin lakia tarkentavassa asetuksessa. Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä: Puheenjohtajat Sirpa Hyytiä-Hallenberg ja Petra Salovaara meriaamiaisella. Raatihuoneen torilla ja terasseilla paistoi vielä aurinko lämpimästi. Kiehtovassa Vanhassakaupungissa oli paljon nähtävää. TUM JÄSENKIRJE 2/2015 7

5 Varaluottamusmies Liisa Valtonen-Lindholm kukkien keskellä. Illan aikana syntyi myös ravintolatappelu, onneksi vain esityksessä. Öinen Tallinna oli vilkas. Illallinen tarjoiltiin 1300-luvun tyyliin Viron kansallispuvuissa. Ravintola Peppersackin ovella toivotettiin tervetulleeksi illalliselle koko seurue. Talentia Helsinki ry:n jäsen Kristina Kuula sai kunniamerkin. Sunnuntaina molemmat yhdistykset palasivat Helsinkiin Talentian ilmapallon kanssa. 8 TUM JÄSENKIRJE 2/2015 TUM JÄSENKIRJE 2/2015 9

6 TALENTIA UUSIMAA RY:N HALLITUS 2015 Sirpa Hyytiä-Hallenberg Puheenjohtaja VARSINAISET JÄSENET Hanna-Leena Iskanius Petra Kalteva Asta Kokkarinen Päivi Lehtinen Kirsimarja Monto-Puusti Aili Routio-Jussila Marika Jäärni 10 TUM JÄSENKIRJE 2/2015 Anne Rytilahti Varapuheenjohtaja VARAJÄSENET Riitta Arminen Päivi Domnick Eija Kiilunen Tuula Lehtinen Virve Lintula Pirjo Paloniemi Liisa Valtonen-Lindholm Marjo Wredfors TALENTIA UUSIMAA RY:N ALUEYHDYSHENKILÖT Keski-Uusimaa Petra Kalteva Vantaa Päivi Domnick Itä-Uusimaa Anne Rytilahti Espoo ja Kauniainen Eija Kiilunen & Aili Routio-Jussila TALENTIA UUSIMAA RY:N EDUSTUS LIITTOVALTUUSTOSSA Varsinaiset jäsenet Sirpa Hyytiä-Hallenberg Päivi Domnick Anne Rytilahti Iiris Ahtola Laura Raittola Varajäsenet Eija Kiilunen Anna-Liisa Kolmonen Aili Routio-Jussila Kaisu Hyytiä Arja Heikkinen HALLITUKSEN KOKOUKSET SYKSYLLÄ 2015 Elokuun kokous lauantaina klo 12 Suomenlinnassa Syyskuun kokous tiistai klo 17 Talentian toimistolla. Lokakuun kokous klo Talentian toimistolla Marraskuun kokous kokous lauantaina klo 12 syyskokouksen yhteydessä. Joulukuussa ei kokousta. Talentia Uusimaa ry:n hallituksen kokoukset ovat jäsenistölle pääasiassa avoimia, mutta käsiteltävien asioiden tai tilanteen luonteen vaatiessa ne voidaan pitää suljettuna, josta mainitaan erikseen. Tavallisesti kokoukset järjestetään Talentian toimistolla, osoitteessa Ratamestarinkatu 11, Helsinki (4. krs) Ilmoittautumiset kokouksiin: TUM JÄSENKIRJE 2/

7 STIPENDIEN MYÖNTÄMISPERUSTEET Jokainen Talentia Uusimaa ry:n jäsen voi anoa stipendiä omaan alaansa liittyvään lisäkoulutukseen tai omaan työhönsä liittyviin opintomatkoihin. Perusammattitutkintoon stipendiä ei voi saada. Stipendin saamisen edellytykset: - jäsenmaksu tulee olla maksettu - stipendi maksetaan, kun saaja toimittaa opinnoistaan / matkastaan kirjallisen raportin yhdistykselle STIPENDIRAPORTTI Kirjoittajana Merit Liski, jolle on myönnetty 170 euron suuruinen stipendi seksuaalineuvontakoulutukseen. Stipendin myöntää yhdistyksen hallitus määrärahojen puitteissa. Pitkiin koulutuksiin stipendi myönnetään vain yhden kerran koulutuksen kuluessa. KYSY PÄIVILTÄ LISÄ- TIETOJA! Hakija voi saada stipendiä enintään 170 e vuodessa. Yhdistyksessä aktiivisesti toiminut jäsen voi saada enintään 200 e vuodessa. Yhdistyksen hallitus päättää stipendeistä neljä kertaa vuodessa: maalis-, touko-, loka- ja joulukuussa. Stipendihakemuksesta tulee ilmetä: - hakijan nimi, sosiaaliturvatunnus ja yhteystiedot tilitietoineen - kustannusarvio koulutuksesta/opintomatkasta (kaikki kulut, myös palkaton vapaa) - selvitys muusta taloudellisesta tuesta (työnantajan maksama, muut avustukset) - opintomatkan tai koulutuksen ohjelma - päätöskopio pääsystä opintomatkalle/koulutukseen Hakemus tulee lähettää ennen koulutusta/opintomatkaa. Pitkissä koulutuksissa stipendiä voi hakea koulutuksen kuluessa. Yhdistyksen hallituksen stipendivastaava pitää luetteloa stipendien saajista, kohteista ja raporteista. Raportteja voidaan julkaista yhdistyksen lehdessä/tiedotteessa. Lähetä hakemus sekä raportti sähköpostilla stipendi- ja koulutusvastaavalle: Päivi Lehtinen paivi.lehtinen@tum.fi Olen koulutukseltani sosionomi (amk) ja työskennellyt pitkään kehitysvammaisten ja autismikirjon henkilöiden parissa. Runsas vuosi sitten aloin kaipaamaan pientä vaihtelua työhöni, mutten oikein tiennyt, mitä se olisi kunnes eräässä työhaastattelutilanteessa minulta sitten kysyttiin, että olisiko sinulla jotain erityisosaamista - seksuaalisuustietämystä esimerkiksi? Siitä se ajatus sitten lähti. Täytin hakemuksen Metropolian ammattikorkeakoulun järjestämään vuoden kestävään seksuaalineuvontakoulutukseen. Opinnot oli tarkoitettu sosiaali- ja terveysalan, kasvatusalan tai muun soveltavan alan ammattihenkilöstölle, joilla oli vähintään opisto- tai korkeakoulututkinnon pohjakoulutus. Seksuaali-neuvojaopinnot noudattavat NACS:n (The Nordic Association of Clinical Sexology) seksologian perusopinnoille (Basic Sexology) asettamia koulutustavoitteita ja antavat mahdollisuuden hakea Suomen Seksologiselta seuralta seksuaalineuvojan auktorisointia. Opiskelu työn ohella on ollut itsetutkiskelua, tunteiden myllerrystä, ajatusten ja käsitysten täsmentämistä, uusia tuttavuuksia, mielenkiintoisia keskustelunaiheita. Seksuaalineuvojan koulutus on opettanut kuuntelemaan ja muokkaamaan omia ajatuksia, arvoja ja asenteita. Omat tunteet ja käsitykset pannaan sivuun kohdatessa asiakasta, kuunnellaan ja arvostetaan hänelle tärkeitä ajatuksia ja kannustetaan löytämään vastauksia itsestään. Seksuaalisuudesta ei mielestäni voi olla vääriä ajatuksia, on vain liian vähän tietoa. Ketään ei ole tarpeellista loukata tai väheksyä ja jokaisella on oma yksilöllinen tarve käsitellä seksuaalisuutta. Koulutuksen laajuus oli 30 opintopistettä ja vuoden aikana oli 15 lähiopetuspäivää. Lähipäivillä keskityimme erityisesti seksuaalineuvontaprosessin läpikäymiseen. Koulutuksen tärkeimpiä painopisteitä olivat seksologian peruskäsitteet, seksuaalineuvonnan eettinen, ammatillinen ja menetelmällinen osaaminen sekä seksuaaliterveyden tietoperusta. Lähipäivien luennoitsijoina toimivat Esben Esther Pirelli Benestad, joka luennoi sukupuolen moninaisuudesta ja sen vaikutuksesta ihmisen seksuaalisuuteen. Nina Suni esitteli biologisen katsauksen sukupuolen kehityksestä ja Hiv tukikeskuksen väki päi- 12 TUM JÄSENKIRJE 2/2015 TUM JÄSENKIRJE 2/

8 vitti opiskelijoiden tietoja HIVistä ja muista seksitaudeista. Opintoihin sisältyi myös Mia Venholan kattava luento seksuaalisuudesta, Kirsi-Maria Örön katsaus vammaisen ihmisen seksuaalineuvonnasta, jossa hän korosti seksuaalioikeuksien toteutumisen tärkeydestä vammaisilla sekä Maaret Kallion luento pariterapiasta, josta lapset ja lasten seksuaalikasvatus eivät jääneet huomiotta. Kaikki asiantuntijapuhujat olivat oman alan huippuammattilaisia ja luennot erittäin mielenkiintoisia vaikka oman ammattinäkökulmasta asian kertoivatkin. Lisäksi oli opiskelijoilla mahdollisuus osallistua Suomen Seksologisen Seuran syys- ja kevätseminaareihin. Syksyn seminaarin yhteydessä oli mahdollisuus nähdä Juuso Kekkosen Outo Homo -esitys. Kevätseminaari piti mm. sisällä poliisin luennon lasten seksuaalisesta hyväksikäytöstä. Nykyisin työskentelen palveluohjaajana ja työnkuvaani kuuluu ohjaus ja neuvonta sekä vammaisen lapsen/nuoren vanhemmille, tai nuorille aikuisille, joilla on kehitysvamma tai jokin neurologinen häiriö. Koulutuksen kautta olen löytänyt uusia lähestymistapoja ja uutta tietoa sekä itsevarmuutta ottaa asia puheeksi ja käsitellä seksuaalisuutta asiakkaiden kanssa. Koulutukseen sisältyi itsensä kehittäminen kirjallisuutta lukemalla ja työnohjaukseen osallistuminen sekä asiakastilanteiden harjoittaminen konkreettisesti. Vaikka koulutus ihan kohta päättyykin, paljon on kuitenkin vielä opeteltavaa ja kehitettävää itsessään, mutta mielestäni opiskeluvuosi on antanut hyvän valmiuden kehittyä hyväksi seksuaalineuvojaksi. Seksuaalineuvojan tittelin saamisen yhtenä edellytyksenä oli kehittämistyö. Koska työhön sai vapaasti vaikuttaa ja tehdä siitä itsensä näköinen, yhdistin uuteen tietoon myös vanhan osaamisen ja laadin itselleni työkalupaketin seksuaalineuvontatyöhön. Huomioin kehittämistyössäni, etteivät kaikki asiakkaat välttämättä kommunikoi puheella, joten työni sisältää myös paljon kuvina kerrottua tekstiä sekä muuta kuvamateriaalia seksuaalisuudesta. Lähestyn asiakkaitani tunteiden, oman kehon tuntemuksen, ystävyyssuhteiden, murrosiän, turvataitojen, seksiin liittyvien kysymyksien yms. avulla ja näin ollen vahvistan heidän omaa seksuaalista käsitystä ja ilmaisua, myönteistä minäkuvaa ja elämänhallinnantaitoja ihmissuhteissa. Tarvittaessa oikaisen väärinkäsityksiä seksuaalisuudesta, annan luvan ajatella omalla tavalla ja annan välttämätöntä tietoa seksuaalisuudesta yleisesti. Seksuaalisuus kun on pieni iso osa ihmisen kokonaisuutta. Koulutuksen myötä minulla on laaja-alainen näkemys seksuaalisuudesta ja valmiudet toteuttaa seksuaalineuvontaa huomioiden myös erityisryhmät. Ystävällisin terveisin, Merit Liski KUTSU SYYSKOKOUKSEEN TERVETULOA TALENTIA UUSIMAA RY:N SÄÄNTÖMÄÄRÄISEEN VUOSIKOKOUKSEEN LAUANTAINA KLO Ennen kokousta tarjotaan lounas klo 13. Kokouspaikkana on Scandic Simonkenttä, os. Simonkatu 9, Helsinki Kokouksessa käsitellään yhdistyksen sääntömääräiset asiat kuten toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016 sekä uusien hallituksen jäsenten valinta erovuoroisten tilalle. Lounastarjoilun vuoksi ilmoittautumiset mennessä osoitteeseen (ilmoita myös osallistutko lounaalle vai vain kokoukseen). Ilmoitathan myös mahdollisen erikoisruokavaliosi. Osallistujille jaetaan elokuvalippu. Talentia Uusimaa ry:n hallituksen puolesta Sirpa Hyytiä-Hallenberg, puheenjohtaja Helena Veijalainen, toimistosihteeri Kokouspäivän ohjelma: Lounas klo 13 Tero Ristimäen puheenvuoro klo 14 Syyskokous klo Näkökulmia psykososiaaliseen kuormitukseen (Päivi Domnick) ja päiväkahvit klo Lämpimästi tervetuloa! 14 TUM JÄSENKIRJE 2/2015 TUM JÄSENKIRJE 2/

9 Hallituksen jäseniltä kysyttiin koulutuksen ja työpaikan lisäksi ajatuksia järjestötoiminnasta, mottoa ja lempikirjaa. Suurin osa esittelyistä on julkaistu kevään tiedotteesta. Tervetuloa Tervetuloa Talentia Uusimaa ry:n pikkujouluun Kiasmaan perjantaina klo. 17 alkaen. Aloitamme pienellä cocktail-tilaisuudella, jota seuraa opastettu kierros Kiasman näyttelyssä Ihastu ja vihastu: Tunnetko kaverisi taidemaun entä omasi? Mitä taideteos kertoo katsojan ajatusmaailmasta? Valitse taideteoksista suosikkisi ja inhokkisi. Illmoittautumiset mennessä osoitteeseen Mukaan mahtuu 50 ensimmäiseksi ilmoittautunutta. u Talentia Uusimaa ry toivottaa kaikille jäsenilleen lämmintä joulun odotusta! ESITTELYSSÄ HALLITUKSEN JÄSENIÄ Päivi Domnick Hallituksen varajäsen paivi.domnick@tum.fi Koulutus: Diakonia- ja sosiaalityöntekijä, psykoterapeutti Työpaikka: Vantaan kaupunki, työsuojeluvaltuutettu Järjestötoimintaan osallistuminen on antanut mahdollisuuden laajentaa omaa osaamista ja pääsyn katsomaan asioita eri näkökulmista sekä vaikuttamaan sosiaalialan ammatillisiin ja työhyvinvointia edistäviin asioihin aiemmin luottamusmiehenä ja nyt työsuojeluvaltuutettuna sekä Talentian liittovaltuutettuna toimiessani. Yhdistyksessä toimiminen tarjoaa oivan mahdollisuuden verkostoitumiseen ja harrastuksen, joka antaa juuri sen verran kuin siihen itse olen valmis satsaamaan. Mottonani: Kukaan ei ole niin viisas kuin me kaikki yhdessä. Lempikirjani: Dekkarit Oletko kiinnostunut yhdistystoiminnasta? Tervetuloa mukaan yhdistystoimintaan! Kaipaamme mukaamme uusia innokkaita hallituksen jäseniä. Vuoden 2016 hallitus valitaan syyskokouksessa Syyskokous on avoin kaikille jäsenille. Mikäli olet kiinnostunut asettumaan ehdolle hallituksen jäseneksi (varsinaiseksi jäseneksi tai varajäseneksi), voit ottaa yhteyttä etukäteen sihteeriin sähköpostiosoitteeseen toimisto@tum.fi. 16 TUM JÄSENKIRJE 2/2015 TUM JÄSENKIRJE 2/

10 YHTEYSTIETOJA JA LINKKEJÄ Pysy ajan tasalla ja tavoitettavissa päivitä jäsentietosi! Talentia Uusimaa ry:n yhteystiedot Muistathan aina ilmoittaa muuttuneet yhteystietosi Talentiaan, sillä Talentia Uusimaa ry käyttää kaikessa tiedottamisessaan Talentian jäsenrekisteriä. Tällöin on erityisen tärkeää, että tietosi ovat jäsenrekisterissä ajan tasalla. Muuttuneita tietoja voi olla sekä henkilötiedoissa (nimi, kotiosoite, sähköposti, puhelinnumero, opiskelijan valmistuminen ym.) että työsuhdetiedoissa (työnantaja, työpaikka, työpaikan osoite ja puhelinnumero, tehtävänimikkeen muutos). Voit päivittää jäsentietosi kätevästi Talentian internet-sivujen kautta osoitteessa jonka kautta pääset Talentian e-asiointiin. Sivuille pääsee verkkopankkitunnuksilla. Voit ilmoittaa muuttuneet tietosi myös sähköpostitse osoitteeseen tai puh Osoite: Talentia Uusimaa ry Ratamestarinkatu Helsinki Yhdistyksen sihteeri Helena Veijalainen Yhdistyksen internet-sivut: Facebook: Talentia Uusimaa ry ottaa mielellään vastaan ideoita ja kehittämisehdotuksia seuraavia tiedotteita varten. Tiedotteen laativat Helena Veijalainen ja Sirpa Hyytiä-Hallenberg. Yhteydenotot: 18 TUM JÄSENKIRJE 2/2015 Maalaus: Hanna-Leena Iskanius TUM JÄSENKIRJE Öljyväri 2/

11 20 TUM JÄSENKIRJE 2/2015