Kelan toimihenkilöt tiedottaa



Samankaltaiset tiedostot
Valilautakunta / Yt-vaalin tulokset

Kelan toimihenkilöt ry:n jäsentiedote 16/2017

Valtuustovaalin tulos on ratkennut

Indeksitalon kiinteistöverot ja maksut 2015 / yli asukkaan kaupungit

VALTUUSTOVAALIT ALKAVAT

KT Yleiskirjeen 15/2015 liite 5

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa

Koulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle.

Poliisilaitosalueet ja toimipisteet lukien

Kuntien välinen muuttoliike Hyvinkäällä KAIKKI IKÄRYHMÄT

ABB-tuotteiden myynnistä vastaavat henkilöt paikkakunnittain

OTTELUT KENTITTÄIN Impivaara 1. Impivaara 2. Ottelu Päiväys Klo Kotijoukkue :00 Tampere Espoo

Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos

Alkava ARA-tuotanto kunnittain

KT Yleiskirjeen 31/2016 liite 5 1 (13)

Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Kemi

KT Yleiskirjeen 22/2008 liite 2

AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2017 Sivu 1 (5) VIESTINNÄN KESKUSLIITTO. Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

Tohtorit työelämässä. Yliopettaja Pirjo Saaranen Haaga Instituutin ammattikorkeakoulu Malmin liiketalousinstituutti

Liite S1. Hankkeeseen osallistuvien tahojen yhteystiedot Etelä-Suomen vakuutusalue. Terveydenhuolto

Säännöllinen kapasiteetti

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Kuntien yritysilmasto Lappeenrannan seutukunta

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja?

Info etuusvastaaville Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa

Kuntien yritysilmasto Helsinki Asiantuntija Jari Huovinen

AJONEUVOJEN YKSITTÄISHYVÄKSYNTÖJEN MYÖNTÄJÄT LÄHTIEN

Lapin maahanmuuttotilastoja

Julkaistu Helsingissä 13 päivänä kesäkuuta /2012 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

Indeksitalo tutkimus

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

Julkaistu Helsingissä 19 päivänä elokuuta /2013 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus. radiotaajuuksien käyttösuunnitelmasta

Julkaistu Helsingissä 12 päivänä lokakuuta /2011 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

Tehy ry KUNTASEKTORIN AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA

Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen

TSN koulutus 2015 /Yksityinen terveyspalveluala. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

KT YLEISKIRJEEN 23/2006 LIITE 6

Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

1 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen televisiotoiminta. Paikkakunta Kanavanippu ERP

Yleiskirjeen 16/2012 liite 4

VYYHTI. Kehittämistoiminnan prosessin kuvaus. Nykykäytäntöjen kartoittaminen Swot analyysin avulla

Kuntien yritysilmasto Jyväskylän seutukunta

ULOSOTTOPIIRIEN TULOSTAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN VUONNA 2005 (numeeriset)

TTK kouluttaa. / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

Lapin maahanmuuttotilastoja Anne-Mari Suopajärvi Lapin ELY-keskus

Valtuustovaalit alkavat osallistu ja vaikuta

Kuntien yritysilmasto Kotkan-Haminan seutukunta

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2012 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

Työssä ympäristöalalla - oma tarinani

Sote-uudistus - järjestämislain valmistelu

Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

Julkaistu Helsingissä 22 päivänä joulukuuta /2014 Maa- ja metsätalousministeriön asetus. kiinteistötietojärjestelmän tulojen jakamisesta

Kuntien yritysilmasto Helsingin seutukunta

Palvelurakenneuudistuksesta & sosiaalihuoltoa koskevan lainsäädännön uudistuksesta

Q Athlete Friendly Company verkosto Yhteistyössä Suomen Olympiakomitea ja Adecco Finland

Opiskelijan parempaa terveyttä

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Kuntien yritysilmasto Lahden seutukunta

Kilpailutetut julkiset hankinnat 2015 Keski-Pohjanmaa. Hankinta-asiamies Jorma Saariketo

Kunnan hallintokuntien yhteinen palautejärjestelmä päätöksenteon tukena

Radio 2020-toimilupakierros. Taajuuskokonaisuudet

Yleinen työttömyyskassa YTK. Päivitetty

Kuntien yritysilmasto Vaasan seutukunta

AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019

2.2 Analoginen radiotoiminta: valtakunnallinen toimiluvanvarainen käyttö

Aktiivinen ja hyvinvoiva ikäihminen

VARAMIESPALVELU-YHTIÖT

Mika Niemelä: Lapset puheeksi työn teoreettinen tausta ja juurruttaminen osaksi arjen työtä

TOIMINNALLISET ALUEET JA KASVUVYÖHYKKEET SUOMESSA (ToKaSu)

Kuntien yritysilmasto Oulun seutukunta

Rahoitusvaihtoehtoja Lappeenranta

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

SOSIAALIHUOLLON TUEN TARPEEN TUNNISTAMINEN. Työvälineen pilotointisuunnitelma

KELAN YT-VAALIEN EHDOKKAAT VUODEN YT-VAALEISSA. työsuojelun päävaltuutettu ehdokkaat varsinaiset yt-valtuutetut yt-varavaltuutetut

Tutkimukseen perustuva OSKE-toiminta

Lapin maahanmuuttotilastoja. Lapin ELY-keskus

Yritys- ja innovaatioympäristöselvitys

Kelan palvelut erityistä tukea tarvitseville nuorille Pohjois-Savossa. Kela Pohjois-Savon vakuutuspiiri Sirpa Oksman apulaisjohtaja

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Alueellinen terveys- ja hyvinvointitutkimus (ATH) Etelä-Pohjanmaa 2013

1.3 Tontin lohkomistoimituksen kesto keskimäärin (vrk)

Petteri Orpon koordinaatioryhmän ehdotukset. Pekka Järvinen

Julkaistu Helsingissä 5 päivänä joulukuuta /2014 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

Kuntien yritysilmasto Kuopion seutukunta

N:o Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen televisiotoiminta. Aseman nimi Kanava MAX ERP Nippu A Nippu B Nippu C (kw)

KAUPUNKI KASVAA mistä tilaa kaikille? miten ja minne asukkaat liikkuvat tulevaisuudessa?

Uusi Valtion lupa- ja valvontavirasto

KUNTIEN YRITYSILMASTO Selvitys kuntien ja seutukuntien yritysmyönteisyydestä

VIHDIN KASVIHUONEKAASUPÄÄSTÖT ENNAKKOTIETO VUODELTA 2013

20. HELMIKUUTA 2014 HALLITUKSEN KERTOMUS YHDISTYKSEN TOIMINNASTA VUODELTA 2017

Magistrate (Meldeämter) in Finnland. ETELÄ-SUOMI (SÜDFINNLAND) Länsi-Uudenmaan maistraatti:

Yleiskirjeen 18/2013 liite 4

S E U R A E N N Ä T Y K S E T

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

EK:n Kuntaranking Keskeiset tulokset

Kuntien yritysilmasto Kouvolan seutukunta

KARKKILAN KASVIHUONEKAASUPÄÄSTÖT ENNAKKOTIETO VUODELTA 2013

Transkriptio:

Kelan toimihenkilöt tiedottaa Yt-vaalit 3. 10.12.2015 Kelan yt-vaalit käynnistyvät torstaina 3.12.2105. Vaaleissa valitaan Kelalle yt-valtuutetut 15 yt-alueelle sekä heille henkilökohtaiset I- ja II-varavaltuutetut. Vaaliessa valitaan myös Kelan pääluottamusmies 1.7.2016 lukien ja työsuojelun päävaltuutettu 1.1.2016 lukien. Yt-toimikauden pituus on 2016-2018. Äänestysaikaa on torstaihin 10.12.2015 klo 15.00 saakka. Äänestyslinkki on jokaisella henkilökohtainen ja kun se on kerran käyttänyt, ei sitä voi uudelleen käyttää. Järjestelmä takaa täyden vaalisalaisuuden säilymisen. Vaalitulos julkaistaan pe 11.12.2015 iltapäivällä. Tulet saamaan äänestämistä varten Digium-tietojärjestelmästä sähköpostiviestin, jonka kautta äänestäminen tapahtuu. Äänestyslinkki tulee sähköpostiisi 3.12.2015 aamupäivän aikana. Kaikki kelalaiset ovat äänioikeutettuja yt-vaaleissa, sillä Kelassa yt-valtuutettu toimii sekä paikallisena luottamusmiehenä että työsuojeluvaltuutettuna. Vaalien ehdokkaat löydät tämän tiedotteen lopusta. Lisäksi tästä linkistä voit käydä katsomassa yhdistykselle määräaikaan mennessä toimitetut vaalimainokset. Pääluottamusmieheksi ja työsuojelun päävaltuutetuksi ehdolla olevien esittely Vaaleissa valitaan pääluottamusmies 1.7.2016 lukien. Työsuojelun päävaltuutettu valitaan puolestaan 1.1.2016 lukien. Esitimme jokaiselle päätoimiseksi ehdolla olevalle viisi kysymystä: 1) Kauanko olet ollut töissä Kelassa ja millaisia työtehtäviä olet tehnyt? 2) Millaisena näet tulevaisuuden Kelan (mahdollisuudet, uhat)? 3) Kerro lyhyesti mitkä näet tärkeimmiksi pääluottamusmiehen/työsuojelun päävaltuutetun tehtäviksi? 4) Miksi juuri sinä olisit hyvä pääluottamusmiehenä/työsuojelun päävaltuutettuna? 5) Miten rentoudut vapaa-ajallasi? 16/2015 1.12.2015 Pääluottamusmieheksi ehdolla oleva Tuula Hällfors-Laaksonen 1) Olen tullut Kelan palvelukseen vuonna 1994. Tulin sairaanhoitajaksi/vakuutussihteeriksi Kelan Rauman toimistoon ja työtehtäviini kuului vammais- ja kuntoutusetuudet. Lisäksi ratkaisin erityiskorvattavia lääkkeitä ja erityishoitorahoja. Olin vammaisetuuksien ja erityishoitorahojen etuusvastaava sekä vara vastaava kuntoutuksessa. Ennen valintaani yt-valtuutetuksi, olin henkilöstöedustaja johtoryhmissä. Olen toiminut myös Satakunnan alueyhdistyksen puheenjohtajana. Turun vakuutuspiirissä olen ollut vuodesta 2008 lähtien. Kelan toimihenkilöt ry Ratamestarinkatu 11 00520 Helsinki puh: 075 324 7500 (Pardian neuvonta) tsto@kelantoimihenkilot.fi

2) Kelan toimintaan vaikuttavat vahvasti poliittiset päätökset ja suuntaukset. On jonkin verran vaikeaa varmuudella sanoa mikä on tulevaisuuden Kela. Muun muassa SOTE:n liittyvät rahoitusasiat voivat vaikuttaa Kelan toimintaan hyvinkin paljon. Tietotekniikan kehittyminen Kelassa, muuttaa osaltaan toimintatapojamme. Kela on luotettava, varma ja taloudellisesti toimiva organisaatio. Kelassa on tunnollisia, tehokkaita ja joustavia toimihenkilöitä, jotka tekevät vahvalla ammattitaidolla hyvää työtä. Uskon Kelan säilymiseen myös tulevaisuudessa. Kelaan luottavat monet tahot. Uusien etuuksien siirtyminen Kelan hoidettavaksi kertoo osaltaan tästä luottamuksesta ja taloudellisesta toimijasta. Kela on muiden organisaatioiden tavoin vastattava ajan haasteisiin ja pyrittävä olemaan kilpailukykyinen toimija. 3) Toimii henkilöstön edustajana ja edustaa henkilöstöä koko Kelaa koskevissa asioissa. Hän seuraa työehto- ja yt-sopimusten noudattamista sekä edistää näiden sopimusten tuntemista. Hänen tulee ohjata, tukea sekä koordinoida yt-valtuutettujen toimintaa kentällä. Hänen tulee olla sitkeä neuvottelija. 4) Olen valmis vastaanottamaan pääluottamusmiehen tehtävät. En pelkää kohdata haasteita. Selvitän ja opettelen uusia asioita. Elämän tilanteeni on sopiva vaativaan työhön. Hoidan myös yleiskuntoani niin, että fyysinen kuntoni tukee jaksamista. Minulla on stressin sietokykyä enkä lannistu. Arvostan ihmisiä ja kuuntelen heitä, ohjaan ja opastan mielelläni. Olen oikeudenmukaisuuden puolestapuhuja hyvin voimakkaasti. En siedä epäoikeudenmukaisuutta. Osaan olla silti joustava. 5) Lenkkeilen, käyn kuntosalilla, teen korutöitä tai ompelen. Pihatyöt kiinnostaa kevät- ja kesäaikoina. Mielelläni osallistun vapaaehtoistoimintaan sekä erilaisiin luottamustehtäviin. Pääluottamusmieheksi ehdolla oleva Tuija Sarlin 1) Olen ollut Kelassa töissä 30 vuotta etuuksien ratkaisutyössä. Olen tehnyt useita etuuksia, tällä hetkellä teen sairauspäivärahoja. Myöskin monet roolit ovat tulleet tutuiksi: asiakaspalvelu, etuusvastaavuus ja ratkaisutyö. Viimeisen 6 vuoden ajan iso osa työajasta on mennyt yt-valtuutetun tehtävien hoitamisessa. 2) Mahdollisuudet: Tekniikka ja automaatio tuovat mahdollisuuksia ja helpotuksia etuustyöhön, koulutuksiin, palavereihin ja asiakkaiden asiointiin. Automaatio poistaa rutiinitöitä ja jäljelle jää enemmän asiantuntijatöitä. Sote-uudistuksen ja sen rahoitusmallin myötä Kelan rooli tulevaisuudessakin voi olla tärkeä. Kelan mahdollisuudet perustuvat paljon koko maan kattavaan palveluverkostoon, tehokkaisiin tietojärjestelmiin ja osaavaan ja hyvinvoivaan henkilöstöön. Mielekäs työ ja aito henkilöstön mukaan ottaminen toiminnan suunnitteluun tuo työskentelyyn tehokkuutta. Näen mahdollisuutena myös tulevan Hake-uudistuksen ja sen myötä saumattomamman toiminnan Kelassa. Kelalle siirrettävät uudet etuudet tuovat Kelalle vahvuutta. Uhat: Sote-uudistus kääntyy uhkaksi siinä tapauksessa, että rahoitusmallin myötä Kelan rooli jäisi vähäiseksi. Tässä kohtaa luotan Kelan johtoon, kun he tekevät työtä sen eteen, että Kelalla on sosiaaliturvan toimijana merkittävä rooli myös jatkossa. Yksilötasolla näen uhkana vaaran toimihenkilöiden jaksamisesta. Työmäärien ja tavoitteiden tulee olla ihmisen kokoisia ja vuorovaikutuksen ihmistä arvostavaa. 3) Henkilöstön edustajana toimiminen tes:n mukaisissa tehtävissä, työehto- ja yhteistoimintasopimusten noudattamisen seuranta, yt-valtuutettujen ohjaus sekä kiinteä yhteistyö yt-valtuutettujen ja toimihenkilöiden kanssa.

4) Selvitän asiat ja taustat hyvin ja pyrin neuvotellen parhaaseen mahdolliseen ratkaisuun. Katson kokonaisuuksia, mutta myös yksittäisen toimihenkilönkin asia on tärkeä. Tärkeää on pitää hyvät neuvotteluyhteydet työantajan edustajiin, yhteistyöllä saadaan parhaat tulokset, tavoitteet ovat kuitenkin yhteisiä. 5) Rentoudun viettämällä aikaa perheeni ja ystävieni kanssa: Yhdessäoloa, teatteria ja musiikkitapahtumia. Harrastan lukemista, ratsastusta ja luonnossa liikkumista. Työsuojelun päävaltuutetuksi ehdolla oleva Tiina Norppa 1) Olen työskennellyt Kelassa yli 30 vuotta. Aluksi olin 2 v määräaikaisena ja sitten sain vakituisen työpaikan kiertävänä toimihenkilönä. Olen ollut asiakaspalvelussa ja ratkaissut useita eri etuuksia, koska 80-luvulla meininki oli se, että kaikki tekevät kaikkea. Viimeiset 8 v olen toiminut päätoimisena työsuojeluvaltuutettuna. 2) Olen luottavainen tulevaisuuden suhteen. Uskon, että Kelaa tarvitaan jatkossakin ja saamme uusia tehtäviä hoidettavaksemme. Olemme luotettava toimija ja teemme annetut tehtävät tehokkaasti ja laadukkaasti. Kela on arvostettu organisaatio. Liian sinisilmäinen ei pidä olla. Suunta voi kääntyä, jos emme vastaa asiakkaiden odotuksiin ja laadusta tingitään. On myös seurattava, mitä etuuslainsäädännössä ja etuuksien rahoituksessa tapahtuu. 3) Henkilöstön edustaja on työn tekemisen asiantuntija. Tavoitteena on vaikuttaa päätöksen tekoon niin, että jatkuvassa muutoksessa myös toimihenkilöiden tarpeet huomioidaan. Työsuojelun päävaltuutetun pitää aistia, mitä Kelassa tapahtuu ja missä mennään ja seurata myös, mitä ympäröivässä maailmassa tapahtuu työsuojelun saralla. Työnantajaa kannattaa muistuttaa, että työhyvinvointi ja tehokkuus eivät ole vastakohtia vaan tukevat toinen toistaan. Työhyvinvoinnista on huolehdittava esim. toimihenkilöiden osaamisen jatkuvalla ylläpidolla. Osaaminen on parasta työsuhdeturvaa. Työsuojelutyö on ennen kaikkea yhteistyötä eri osapuolten kanssa. 4) Haluan jatkaa tehtävässäni. Olen hyvä kuuntelija ja kuulija. Otan asioista selvää ja paneudun työhöni. Minulla on hyvät vuorovaikutustaidot, laaja verkosto ja pystyn yhteistyöhön. Olen joukkuepelaaja. Aikaisempi kokemukseni on hyödyksi, kun kehitämme yhdessä työtä ja työhyvinvointia pitkäjänteisesti, jotta jokaisella meistä on mahdollisuus tehdä parhaansa. 5) Mielelläni vietän vapaa-aikaa ystävieni kanssa. Kesällä golfaan ja se laji opettaa mielenhallintaa. Käyn myös pubitietovisassa lähes viikoittain. Niin ja tuleehan sitä istuskeltua sohvalla telkkarin ääressä lähes joka ilta. Työsuojelun päävaltuutetuksi ehdolla oleva Ulla Tynkkynen 1) Olen työskennellyt Kelassa vuodesta 2000 lähtien eli reilut 15 vuotta. Olen toiminut asiakaspalvelussa vanhoina aikoina, jolloin asiakaspalvelusta lähdettiin liikkeelle Kela-uralla sekä myös uuden palvelumallin palvelutyössä. Tämän lisäksi olen toiminut kassanhoitajana sekä ratkaisutyössä eri etuuksissa mm. sairaanhoidonkorvauksissa, työterveyshuollossa, yleisessä asumistuessa, eläkkeensaajan hoitotuessa sekä vammaistuissa. Viimeisen kolmen vuoden ajan olen toiminut etuustyön ohella yt-valtuutettuna ja minut tunnetaan myös siitä, etten juuri kieltäydy tehtävistä, jotka liittyvät työyhteisön virallisten ja epävirallistenkin työhyvinvointia lisäävien tapahtumien ideointiin ja käytännön toteutukseen. 2) Tulevaisuuden Kela pysyy alati muuttuvana työpaikkana. Yhteiskunnassa tapahtuvat muutokset vaikuttavat vääjäämättä myös Kelaan. Meille tulee jatkossakin uusia tehtäviä ja vanhoja tehtäviä jäänee osin pois. Asiointitavat muuttuvat ja mm. sähköinen asiointi ja tulevaisuudessa lisääntyvät automaattipäätökset muuttavat työn sisältöä ja luonnetta. Jatkuva muutos on työn

suola ja sokeri. Muutos mahdollistaa työskentelytapojen ja työn uudistumisen, mutta samalla jatkuva muutos kuormittaa työssä jaksamistamme: on opittava pois vanhasta ja kohdattava rohkeasti uudet haasteet. Uudet isot yksiköt, etäjohtaminen ja virtuaalitiimeissä työskentely tuovat myös haasteita työskentelyyn. Muutoksen keskellä tasapainon löytäminen on taiteilua miten säilyttää työ mielekkäänä ja sellaisena, että työtä on palkitsevaa tehdä ja työpaikalle voi tulla hymyssä suin. 3) Työsuojelun päävaltuutetun tehtävä on olla mukana muutoksessa tuomassa työsuojelun ennaltaehkäisevää näkökulmaa päätöksentekoon kelatyöstä. Työsuojelussa on tärkeää pitää esillä fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista työsuojelun näkökulmaa. Muutoksien keskellä ei saa unohtaa työkykyä ylläpitävän toiminnankaan kehittämistä. Se, mihin muutoksen keskellä pitäisi erityisesti Kelassa panostaa, on mielestäni varhainen välittäminen ja valmentava esimiestyö. Lisäksi haluaisin panostaa toimihenkilöiden parissa työskentelevien paikallisten toimijoiden eli yt-valtuutettujen kanssa tehtävään yhteistyöhön. Työsuojelun päävaltuutetun yksi tärkeistä tehtävistä olisi ehdottomasti järjestää tukea yt-valtuutetuille esim. virtuaalitapaamisten merkeissä, joissa saisi tukea ja neuvontaa paikallisiin työsuojeluun liittyviin tehtäviin. 4) Vahvuuksia työskentelyssäni on rauhallisuus ja kuunteleva, jämäkkä sekä tuumasta toimeen tarttuva työskentelyote työssä kuin työssä. Arvostan aitoa vuorovaikutusta, olen suorasanainen ja sanani mittainen nainen. Olen sopivasti jääräpää, mutta osaan tarpeen tullessa myös peruuttaa. 5) Vapaa-aikani jaan itseni ja perheeni kesken tasapainossa. Harrastan aktiivisesti terveysliikuntaa ja kokkailua. Olen vakuuttunut, että sisälläni asuu pieni italialainen. Ja ne, jotka minut henkilökohtaisesti tuntevat, sanoisivat, että olen jouluihminen ympäri vuoden. Yt-valtuutetuksi ehdolle asettautuneet Asiakkuuspalvelujen yt-alueet Eteläinen ja Pääkaupunkiseudun asiakaspalveluyksikkö sekä Asiakkuuksien suunnitteluyksikkö x x Korjula Laura asiakassihteeri Hakunila, Vantaa x Köntti Juho asiakassihteeri Hakaniemi, Helsinki x Peräkylä Leena asiakassihteeri Lappeenranta x x Priha Helena asiakassihteeri Kouvola Itäinen ja Pohjoinen asiakaspalveluyksikkö x x Hautalampi Mari asiakassihteeri Varkaus x x Patrikainen Kristiina asiakassihteeri Kokkola x Puhakka Aija vakuutussihteeri Mikkeli x Tuovinen Terhi asiakassihteeri Oulu

Läntinen ja Keskinen asiakaspalveluyksikkö x x Kuirinlahti Satu asiakassihteeri Hervanta, Tampere x x Pitkonen Kirsi asiakassihteeri Hämeenlinna x Viljanen Mari asiakassihteeri Pori Yhteyskeskus x Forslund Kati palveluneuvoja Pietarsaari x x Koponen Satu asiakasneuvoja Yhteyskeskus, Joensuu x Ormiskangas Minna asiakasneuvoja Pietarsaari x Sivonen Satu asikasneuvoja Yhteyskeskus, Joensuu Etuuspalvelujen yt-alueet Eteläinen vakuutuspiiri: Toimeentuloturvaetuuksien ratkaisukeskus ja Skannauskeskus x x Anttila Kimmo vakuutussihteeri Hamina x x Laitinen Petri asiakassihteeri Nurmijärvi Eteläinen vakuutuspiiri: Eläke-, opinto- ja perhe-etuuksien ja Työ- ja toimintakykyetuuksien ratkaisukeskus sekä Asiantuntijalääkärikeskus x Granström Anne etuuskäsittelijä Lohja x Hakanen Teija vakuutussihteeri Malmi, Helsinki x x Holopainen Riitta asiakassihteeri Lappeenranta x Karilainen Ulla asiakassihteeri Vuosaari, Helsinki x x Mela Tina asiakassihteeri Vihti Eteläinen vakuutuspiiri: Kansainvälisten asioiden ja Työkyvyttömyyseläkkeiden ratkaisukeskus sekä Terveydenhoitoetuuksien ratkaisukeskus x x Ekström Kati vakuutussihteeri Pitäjänmäki, Helsinki x Koljonen Sari vakuutussihteeri Käpylä, Helsinki x Korpua Satu asiakassihteeri Käpylä, Helsinki x x Tamminen Anne vakuutussihteeri Pitäjänmäki, Helsinki Läntinen vakuutuspiiri x Hällfors-Laaksonen Tuula vakuutussihteeri Turku x x Korpi Janette vakuutussihteeri Pori x x Nyman Kjell vakuutussihteeri Vaasa x x Paavola Leena asiakassihteeri Turku x x Virtanen Carita vakuutussihteeri Rauma x Vuorilehto Petra asiakassihteeri Raisio

Itäinen vakuutuspiiri x x Aho Heidi asiakasneuvoja Keuruu x Peltomäki Armi asiakassihteeri Jyväskylä x x Smura Virpi vakuutussihteeri Lieksa x x Vainikainen Tiina vakuutussihteeri Kuopio x x Vehkamaa Satu vakuutussihteeri Rantakylä, Joensuu Pohjoinen vakuutuspiiri x x Arola Minna asiakassihteeri Kemi x x Eskelinen Marketta etuuskäsittelijä Rovaniemi x Mustikkamaa Auli vakuutussihteeri Ylivieska x Mäkitalo Mirja asiakassihteeri Sodankylä x Tynkkynen Ulla vakuutussihteeri Oulu Keskinen vakuutuspiiri x x Ahonen Helvi vakuutussihteeri Janakkala x Mäkivaara Sirpa vakuutussihteeri Kangasala x Oinonen Hanne vakuutussihteeri Kangasala x x Päivärinta Salla asiakassihteeri Seinäjoki x Ratava Taija asiakassihteeri Hämeenlinna x x Ylijoki Emmi vakuutussihteeri Tampere Etuuspalvelujen lakiyksikkö, Vakuutuslääketieteellinen yksikkö ja Etuuspalvelujen tukiyksikkö x x Penttinen Leena suunnittelija Pitäjänmäki, Helsinki Kehittämispalvelujen yt-alue x Hämäläinen Miia erikoissuunnittelija Pitäjänmäki, Helsinki x x Mäki-Kantti Katja suunnittelija Pitäjänmäki, Helsinki x Varis Hanna suunnittelija Pitäjänmäki, Helsinki ICT-palvelujen yt-alue x Kakko Eija erikoisasiantuntija Päätalo, Helsinki x Köli Pekka erikoisasiantuntija Päätalo, Helsinki x Pajunen Jouni erikoisasiantuntija Pitäjänmäki, Helsinki x Tammelin Anne erikoisasiantuntija Jyväskylä

Yhteisten palvelujen yt-alue x x Hatara Päivi asiakassihteeri Lappeenranta x x Mähönen Markus asiakassihteeri Jyväskylä x x Pyykkö Katri tiedottaja Päätalo, Helsinki x x Ropponen Tiina toimistosihteeri Päätalo, Helsinki x Tulokas Maini julkaisutoimittaja Päätalo, Helsinki